Biznesowa ścieżka kariery Post-doca

Transkrypt

1 Biznesowa ścieżka kariery Post-doca Zbigniew Krzewiński UEP Poznań,

2 Kto lub co to jest Post-doc? Post-doc staż badawczy Stan po doktoracie W przenośni świeżo upieczony doktor W praktyce część kariery tuż po doktoracie

3 Studia doktoranckie czyli wymarzone PhD mniejsze zarobki lub brak stypendium brak świadczeń społecznych układ mistrz uczeń czy profesor-student? przedłużenie młodości?

4 Wzrost liczby młodych doktorów Źródło: OECD, Chińskie Ministerstwo edukacji za Nature

5 Co po doktoracie? Walka o etat na uczelni Wykładowca kontraktowy Praca w firmie konsultingowej Własny biznes

6 SpinOff - Outplacement czy zaplanowana kariera?

7 Komercjalizacja i doktoranci Badania Wyniki Sprzedaż Fot.

8 Proces komercjalizacji wyników badań na świecie Badania Stanford MIT ETH Zurich Licencjonowanie, zarządzanie, przychód Stwierdzenie innowacji i potencjału rynkowego Poszukiwanie mechanizmów komercjalizacji Zabezpieczenie Opracowanie: Z. Krzewiński

9 Mam pomysł, ale do kogo mam się zgłosić? Fot.

10 Niezbędna profesjonalizacja i podział zadań: Producenci dóbr intelektualnych (naukowcy), Sprzedawcy dóbr intelektualnych (konsultanci Centrów/Biur Transferu Technologii)

11 Etapy komercjalizacji ZGŁOSZENIE POMYSŁU DO WŁASNEJ JEDNOSKI OCENA PROJEKTU, ZABEZPIECZENI E PATENTOWE, UTWÓR ANALIZA BAZ DANYCH I PRZYGOTOWA NIE OFERTY NEGOCJACJE I PRZYGOTOWA NIE UMOWY LICENCYJNEJ NADZÓR i/lub ZARZĄDZANIE

12 Model Open Code Transfer Twórca CTT Ko-kreacja CTT Twórca Inkubacja CTT Biznes Akceleracja Aplikacja mobilna Aplikacja webowa Kontrola informacji Oferta dla biznesu Kodowanie QR Pola eksploatacji Wstępne zgłoszenie Zgłoszenie pełne Ochrona innowacji Badanie rynku Udzielenie Licencji Zarządzanie i monitoring Regulamin Zarządzania Własnością Intelektualną Źródło: Z. Krzewiński (red.): Model Open Code Transfer; FRNT; Poznań 2011

13 Główne kryteria niezbędne do oceny potencjału Źródła finansowania prac badawczych i rozwojowych Status osoby zgłaszającej (twórcy i/lub poszczególnych członków zespołu) Wykorzystanie infrastruktury PJB

14 Komercjalizacja po polsku Podmioty (synergia): Twórcy (główny driver ) Regulamin zarządzania dobrami intelektualnymi Centra transferu technologii, spółki celowe i Inkubatory Schematy i ścieżki transferu technologii

15 Twórca główna siła całego procesu ale nie właściciel praw majątkowych Ustawa z dnia 30 czerwca 2000 roku Prawo własności przemysłowej Art Prawo do uzyskania patentu na wynalazek albo prawa ochronnego na wzór użytkowy, jak również prawa z rejestracji wzoru przemysłowego przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 2, 3 i 5, twórcy. 2. Współtwórcom wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego uprawnienie do uzyskania patentu, prawa ochronnego lub prawa z rejestracji przysługuje wspólnie. 3. W razie dokonania wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego w wyniku wykonywania przez twórcę obowiązków ze stosunku pracy albo z realizacji innej umowy, prawo, o którym mowa w ust. 1, przysługuje pracodawcy lub zamawiającemu, chyba że strony ustaliły inaczej.

16 Twórca główna siła całego procesu ale nie właściciel praw majątkowych Ustawa z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych Art Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. 2. Jeżeli pracodawca, w okresie dwóch lat od daty przyjęcia utworu, nie przystąpi do rozpowszechniania utworu przeznaczonego w umowie o pracę do rozpowszechnienia, twórca może wyznaczyć pracodawcy na piśmie odpowiedni termin na rozpowszechnienie utworu z tym skutkiem, że po jego bezskutecznym upływie prawa uzyskane przez pracodawcę wraz z własnością przedmiotu, na którym utwór utrwalono, powracają do twórcy, chyba że umowa stanowi inaczej. Strony mogą określić inny termin na przystąpienie do rozpowszechniania utworu. 3. Jeżeli umowa o pracę nie stanowi inaczej, z chwilą przyjęcia utworu pracodawca nabywa własność przedmiotu, na którym utwór utrwalono.

17 Prawa jednostki naukowej Prawo pierwszeństwa publikacji (6 miesięcy) w przypadku instytucji naukowej (art. 14 UoPAiPP), twórca ma prawo do wynagrodzenia Prawo pierwszeństwa publikacji pracy dyplomowej studenta (6 miesięcy) w przypadku Uczelni (art. 15a UoPAiPP), Nieuregulowany status doktorantów

18 Regulamin transferu technologii Obowiązek dla uczelni, opcja dla instytutów art. 86c ustawy PoSW Istota relacje na linii twórca-jednostka, główna funkcja motywator (udział w zyskach 40%-50%) Klarowność precyzyjne określenie kosztów

19 Liberalny Restrykcyjny Modele regulaminów transferu technologii Niewielki potencjał komercjalizacyjny Inicjator komercjalizacji pracownik naukowy bazy bibliograficzne Rezygnacja PJB z pierwszeństwa publikacji Duży potencjał komercjalizacyjny Działające Centrum Transferu Technologii Ewidencja wyników prac badawczych Zachowanie prawa do eksploatacji w obszarze nauki Zgłoszenie prac obowiązek pracownika Wynagrodzenie w ramach stosunku pracy Dodatkowe wynagrodzenie dla twórcy z tytułu zbycia praw Źródło: opracowanie własne na podst. P. Gabrie

20 Dziękuję za uwagę Tel