Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, Lublin

Transkrypt

1 na stanowisko urzędnicze, na którym praca wykonywana będzie w sposób następujący: pośrednik pracy - stażysta w wymiarze 0,5 etatu + inspektor w wymiarze 0,5 etatu w Referacie Ewidencji w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń został wybrany Pan Artur Wojtowski, zamieszkały w Lublinie. Kandydat spełnił wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, osiągnął drugą co do wielkości ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej (na 25 możliwych do uzyskania punktów otrzymał 24), wykazał się znajomością zagadnień i przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku oraz doświadczeniem w pracy w publicznych służbach zatrudnienia. Komisja rekrutacyjna wnioskowała o zatrudnienie w/w kandydata.

2 na stanowisko urzędnicze, na którym praca wykonywana będzie w sposób następujący: pośrednik pracy - stażysta w wymiarze 0,5 etatu + inspektor w wymiarze 0,5 etatu w Referacie Ewidencji w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń została wybrana Pani Ewa Pałczyńska-Marszałek, zamieszkała w Lublinie. Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, osiągnęła najwyższą, maksymalną ilość punktów zarówno w ocenie merytorycznej jak i z rozmowy kwalifikacyjnej, wykazała się doświadczeniem w pracy w publicznych służbach zatrudnienia, znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku. Komisja rekrutacyjna wnioskowała o zatrudnienie w/w kandydatki.

3 na stanowisko urzędnicze, na którym praca wykonywana będzie w sposób następujący: pośrednik pracy - stażysta w wymiarze 0,5 etatu + inspektor w wymiarze 0,5 etatu w Referacie Ewidencji w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń została wybrana Pani Anna Zdziebłowska, zamieszkała w Lublinie. Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, osiągnęła najwyższą, maksymalną ilość punktów zarówno w ocenie merytorycznej jak i z rozmowy kwalifikacyjnej, wykazała się doświadczeniem w pracy w publicznych służbach zatrudnienia, znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku. Komisja rekrutacyjna wnioskowała o zatrudnienie w/w kandydatki.

4 na stanowisko urzędnicze, na którym praca wykonywana będzie w sposób następujący: pośrednik pracy - stażysta w wymiarze 0,5 etatu + podinspektor w wymiarze 0,5 etatu w Referacie Ewidencji w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń została wybrana Pani Małgorzata Maj-Chocyk, zamieszkała w Lublinie. Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, z rozmowy kwalifikacyjne na 25 możliwych do uzyskania punktów otrzymała 24, wykazała się doświadczeniem w pracy w publicznych służbach zatrudnienia, znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku, co daje gwarancję prawidłowego wykonywania powierzanych jej zadań. Komisja rekrutacyjna wnioskowała o zatrudnienie w/w kandydatki.

5 na stanowisko urzędnicze, na którym praca wykonywana będzie w sposób następujący: pośrednik pracy - stażysta w wymiarze 0,5 etatu + referent w wymiarze 0,5 etatu w Referacie Ewidencji w Dziale Informacji, Ewidencji i Świadczeń została wybrana Pani Katarzyna Kot, zamieszkała w Lublinie. Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, z rozmowy kwalifikacyjne na 25 możliwych do uzyskania punktów otrzymała 24, wykazała się znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku a także umiejętnościami gwarantującymi prawidłowe wykonywanie powierzanych jej zadań. Komisja rekrutacyjna wnioskowała o zatrudnienie w/w kandydatki.

6 na stanowisko urzędnicze pośrednik pracy stażysta w Referacie Oferowania Pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej został wybrany Pan Łukasz Piasecki, zamieszkały w Lublinie. Kandydat spełnił wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej osiągnął, maksymalną ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej, wykazał się doświadczeniem w pracy w publicznych służbach zatrudnienia, znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku a także umiejętnościami gwarantującymi prawidłowe wykonywanie powierzanych zadań.

7 na stanowisko urzędnicze pośrednik pracy stażysta w wymiarze 0,5 etatu w Referacie Oferowania Pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej została wybrana Pani Katarzyna Ciszewska, zamieszkała w Lublinie. Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, osiągnęła najwyższą ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej spośród ocenianych kandydatów, wykazała się znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku. Komisja rekrutacyjna wnioskowała o zatrudnienie w/w kandydatki.

8 na stanowisko urzędnicze doradca zawodowy - stażysta w Referacie Poradnictwa Zawodowego i Pomocy w Aktywnym Poszukiwaniu Pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej została wybrana Pani Iwona Unkiewicz, zamieszkała w Lubartowie. Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, osiągnęła maksymalną ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej, wykazała się doświadczeniem w pracy w publicznych służbach zatrudnienia, znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku a także umiejętnościami gwarantującymi prawidłowe wykonywanie powierzanych zadań.

9 na stanowisko urzędnicze doradca zawodowy - stażysta w Referacie Poradnictwa Zawodowego i Pomocy w Aktywnym Poszukiwaniu Pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej została wybrana Pani Joanna Welter, zamieszkała w Lublinie. Kandydatka spełniła wszystkie wymagania określone w procedurze kwalifikacyjnej, osiągnęła maksymalną ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej, wykazała się znajomością zagadnień oraz przepisów niezbędnych do świadczenia pracy na tym stanowisku a także doświadczeniem w pracy i umiejętnościami gwarantującymi prawidłowe wykonywanie powierzanych zadań.

10 na stanowisko urzędnicze specjalista do spraw programów - stażysta w Referacie Projektów i Programów w Dziale Rynku Pracy nie został wybrany żaden kandydat. Uzasadnienie : Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami, komisja rekrutacyjna stwierdziła, iż nabór na dane stanowisko nie może zostać rozstrzygnięty, ponieważ żaden z kandydatów nie wykazał się odpowiednią wiedzą i predyspozycjami koniecznymi do pracy na tym stanowisku.