UCHWAŁA Nr XLVII/ 265/ 10 RADY POWIATU W MOGILNIE z dnia 26 lutego 2010r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA Nr XLVII/ 265/ 10 RADY POWIATU W MOGILNIE z dnia 26 lutego 2010r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Mogileński Na podstawie art. 49 ust. 2 w związku z art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm. 1 ) uchwala się, co następuje: 1. Ustala się kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Mogileński w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Mogilnie. 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko Pomorskiego. Przewodniczący Rady Powiatu Wiesław Gałązka 1 Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz i Nr 220, poz. 1600; z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz i Nr 247, poz. 1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505; z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458 i Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213 poz. 1650

2 UZASADNIENIE Przedmiotowa uchwała dotyczy ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Mogileński Zgodnie z art. 49 ust. 2 i art. 91d ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) rada powiatu ustala kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizację zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę/placówkę, oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły/placówki ze środków specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktycznowychowawcze utworzonego w budżecie Powiatu Mogileńskiego (organu prowadzącego szkołę/placówkę). Kryteria i tryb przyznawania nagród dotychczas unormowane były w uchwale Nr XXXII/190/09 Rady Powiatu w Mogilnie z dnia 20 marca 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu określającego wysokość i warunki przyznawania niektórych składników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Mogileński. Niemniej jednak, stosownie do istniejącego orzecznictwa, ustalenie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli powinno być przedmiotem odrębnej uchwały. Do podjęcia tej uchwały nie jest bowiem konieczne uzgodnienie projektu uchwały ze związkami zrzeszającymi nauczycieli, a jedynie zaopiniowanie projektu uchwały przez związki zawodowe na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.). Niniejsza uchwała została zaopiniowana przez związki zawodowe zrzeszające nauczycieli (Związek Nauczycielstwa Polskiego, NSZZ Solidarność ). Mając na uwadze powyższe podjęcie niniejszej uchwały jest uzasadnione.

3 Załącznik do Uchwały Nr XLVII/265 /10 Rady Powiatu w Mogilnie z dnia 26 lutego 2010 r. Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Mogileński 1. Ilekroć w niniejszym załączniku do uchwały jest mowa o: 1) szkole - należy przez to rozumieć podmiot zatrudniający nauczycieli, dla których organem prowadzącym jest Powiat Mogileński; pojęcie to obejmuje również placówkę, 2) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w pkt. 1, 3) wicedyrektorze - należy przez to rozumieć także kierowników internatów, kierowników szkolenia praktycznego oraz kierowników warsztatów, 4) nauczycielach - należy przez to rozumieć nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach o których mowa w pkt. 1, 5) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) W budżecie Powiatu Mogileńskiego tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze, w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli. 2. Z funduszu nagród dla nauczycieli przeznacza się: 1) 25 % środków na nagrody Starosty Mogileńskiego, 2) 75 % środków na nagrody dyrektorów. 3. Zasady przyznawania nagród, o których mowa w ust. 2 pkt. 1 określone są w Zasady przyznawania nagród, o których mowa w ust. 2 pkt. 2 określone są w Wysokość nagrody, o której mowa w ust. 2 pkt. 1 ustala Starosta. Nie może być ona mniejsza niż pensja zasadnicza nauczyciela kontraktowego z wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 6. Wysokość nagrody, o której mowa w ust. 2 pkt. 2 określają dyrektorzy. Nie może być ona jednak wyższa niż pensja zasadnicza nauczyciela kontraktowego z wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 7. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy. 8. Nagrody nauczycielom przyznają: 1) ze środków, o których mowa w ust. 2 pkt. 1 Starosta, 2) ze środków, o których mowa w ust. 2 pkt. 2 dyrektor. 9. Nagrody, o których mowa w ust. 2, przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej, bądź w innym terminie w szczególnie uzasadnionych przypadkach. 10. Plan finansowy szkoły lub placówki jest zwiększany o kwotę przyznanych nagród. Wypłaty świadczeń dokonuje dyrektor szkoły lub placówki. 11. Kopię decyzji o przyznaniu nagrody umieszcza się w teczce akt osobowych nauczyciela Nagrodę Starosty Mogileńskiego, mającą charakter uznaniowy zwaną dalej Nagrodą Starosty, mogą otrzymać nauczyciele zatrudnieni w szkołach, dla których powiat mogileński jest organem prowadzącym. 2. Nagroda Starosty przyznawana jest nauczycielom w szczególności za:

4 1) osiąganie wymiernych efektów w pracy dydaktycznej (konkursy przedmiotowe, olimpiady, zawody sportowe, egzaminy zewnętrzne, itp.), 2) podejmowanie działań na rzecz urządzania i wyposażania własnego warsztatu pracy, 3) wzorową realizację zajęć dydaktycznych potwierdzoną wynikami nadzoru pedagogicznego lub oceną jej uczestników, 4) dbałość o jakość kontroli i oceny oraz analizy własnej pracy dydaktycznej, 5) wykazywanie się pomysłowością i inicjatywą w stosowaniu różnych form, metod i środków celem aktywizowania uczniów w procesie nauczania, 6) rozwijanie indywidualnych cech uczniów i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju, 7) prowadzenie działalności mającej na celu zwalczanie wśród dzieci i młodzieży przejawów patologii społecznej, 8) współpracę ze środowiskiem szkoły w celu ujednolicenia procesu wychowawczego, 9) doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez systematyczne uczestniczenie w formach doskonalących i podnoszących kwalifikacje zawodowe, 10) podejmowanie działań innowacyjnych i nowatorskich, 11) opracowywanie i upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych, 12) kierowanie zespołem nauczycielskim, problemowo-zadaniowym, przedmiotowym oraz wychowawczym, 13) zaangażowanie w pracę na rzecz szkoły, 14) wzorowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, 15) skuteczne podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami w celu wspomagania działalności statutowej szkoły. 3. Nagrodę Starosty mogą otrzymać dyrektorzy szkół, w szczególności za: 1) bardzo dobrą organizację szkoły, 2) diagnozowanie pracy szkoły, 3) dbałość o wysoki poziom pracy szkoły, poprzez odpowiedni dobór kadry, 4) osiąganie przez szkołę bardzo dobrych wyników dydaktyczno wychowawczych, liczny udział w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp., 5) inicjowanie różnych działań rady pedagogicznej lub rady rodziców służących podnoszeniu jakości pracy szkoły, 6) umiejętne gospodarowanie środkami finansowymi określonymi w zatwierdzonym planie finansowym, 7) pozyskiwanie środków pozabudżetowych na rzecz szkoły i prawidłowe nimi gospodarowanie, 8) dbałości o bazę i mienie szkoły, 9) tworzenie warunków do rozwoju działalności pozalekcyjnej i pozaszkolnej, 10) rzetelną realizację powierzonych zadań i wydanych zaleceń przez organ prowadzący oraz organ nadzoru pedagogicznego, 11) umiejętne kształtowanie stosunków międzyludzkich, w tym rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, 12) umiejętność reprezentowania szkoły na zewnątrz, 13) współdziałanie z organizacjami związkowymi i organem prowadzącym szkołę, 14) poszerzanie oferty edukacyjnej powiatu. 4. Nauczyciele i dyrektorzy szkół typowani do Nagrody Starosty powinni posiadać wyróżniającą ocenę pracy, dokonaną nie później niż 5 lat kalendarzowych przed wystąpieniem z wnioskiem o przyznanie nagrody. 5. Nagroda Starosty może być przyznana nauczycielowi nie wcześniej niż po przepracowaniu co najmniej roku w szkole. 6. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Starosty mogą wystąpić:

5 1) dyrektorzy szkół dla nauczycieli po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, 2) Wicestarosta dla dyrektorów szkół, 3) Naczelnik Wydziału Oświaty dla nauczycieli lub dyrektorów szkół. 7. Wnioski o Nagrodę Starosty należy składać w sekretariacie Starosty do dnia 30 września każdego roku lub na 30 dni przed planowanym terminem wręczenia nagrody. 8. Wnioski składa się na formularzu, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszych zasad. 9. W uzasadnieniu wniosku o Nagrodę Starosty należy podać wymierne efekty pracy osiągane przez nauczyciela lub dyrektora, w okresie od otrzymania ostatniej nagrody wyższego rzędu niż nagroda dyrektora szkoły Nagrodę Dyrektora, mającą charakter uznaniowy, mogą otrzymać nauczyciele, zatrudnieni w szkołach. 2. Nagrody Dyrektora przyznaje się w szczególności za: 1) dbanie o wysoką jakość zajęć dydaktycznych poprzez stałe podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej i metodycznej, 2) osiąganie wymiernych efektów w pracy dydaktycznej (konkursy przedmiotowe, olimpiady, egzaminy zewnętrzne), 3) podejmowanie działań na rzecz urządzania i wyposażania własnego warsztatu pracy, 4) wykazywanie się pomysłowością w stosowaniu różnych form, metod i środków celem aktywizowania uczniów w procesie nauczania, 5) rozwijanie indywidualnych cech uczniów i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju, 6) współpracę ze środowiskiem szkoły w celu ujednolicenia procesu wychowawczego, 7) opracowywanie i upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych, 8) kierowanie zespołem nauczycieli, 9) zaangażowanie w prace na rzecz szkoły, 10) wzorowe prowadzenie dokumentacji, 11) podejmowanie współpracy z instytucjami i organizacjami celem wspomagania działalności statutowej szkoły. 3. Nagrodę Dyrektora mogą otrzymać wicedyrektorzy szkół, w szczególności za: 1) bardzo dobrą organizację procesu dydaktycznego szkoły, 2) diagnozowanie pracy szkoły, 3) dbałość o wysoki poziom pracy szkoły, 4) osiąganie przez szkołę bardzo dobrych wyników dydaktyczno wychowawczych, liczny udział w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp., 5) pozyskiwanie środków pozabudżetowych na rzecz szkoły, 6) dbałość o bazę i mienie szkoły, 7) tworzenie warunków do rozwoju działalności pozalekcyjnej i pozaszkolnej, 8) terminową realizację powierzonych zadań i wydanych zaleceń przez dyrektora, 9) umiejętne kształtowanie stosunków międzyludzkich, w tym rozwiązywanie sytuacji konfliktowych. 4. Nauczyciele i wicedyrektorzy szkół typowani do Nagrody Dyrektora powinni posiadać co najmniej dobrą ocenę pracy, dokonaną nie później niż 5 lat kalendarzowych przed wystąpieniem z wnioskiem o przyznanie Nagrody Dyrektora. 5. Nagroda Dyrektora może być przyznana nauczycielowi nie wcześniej niż po przepracowaniu jednego roku w szkole. 6. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Dyrektora mogą wystąpić: 1) dyrektor, 2) wicedyrektorzy szkół dla nauczycieli,

6 3) przewodniczący komisji przedmiotowych, 4) przedstawiciele rodziców. 7. Wnioski o Nagrodę Dyrektora należy składać w miejscu i terminie określonym przez dyrektora. 8. Wnioski składa się na formularzu, którego wzór określa dyrektor. 9. W uzasadnieniu wniosku o Nagrodę Dyrektora należy podać wymierne efekty pracy osiągane przez nauczyciela lub wicedyrektora, w okresie od otrzymania ostatniej nagrody dyrektora szkoły lub nagrody wyższego rzędu (Starosty, Kuratora, Marszałka, Ministra).

7 Złącznik nr 1 do Kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Powiat Mogileński Wzór WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY STAROSTY MOGILEŃSKIEGO Pani/ Panu... urodzonej /urodzonemu... wykształcenie... stopień specjalizacji... staż pracy... ocena pracy pedagogiczne i rok jej dokonania... dotychczas otrzymane nagrody - rok otrzymania... zatrudnionej / zatrudnionemu w... Osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze i organizacyjne L. p Kryteria Ukończone formy: -doskonalenia - rozszerzające kwalifikacje - ich wykorzystanie w szkole, w placówce (ostatnie 5 lat) Aktywność na forum Rady Pedagogicznej (np. zespoły przedmiotowe, problemowozadaniowe, wychowawcze, WDN itp.) Działania na rzecz materialnego wzbogacania własnego warsztatu pracy Dowody spełniania-syntetyczna informacja 4. Przykłady własnych autonomicznych, autorskich przedsięwzięć i działań 5. Monitorowanie i ewaluacja efektów własnej pracy dydaktyczno - wychowawczej

8 6. 7. Osiągnięcia uczniów (konkursy przedmiotowe, olimpiady, zawody sportowe, egzaminy zewnętrzne, ect. od szczebla powiatowego) - indywidualne - zespołowe Przykłady współpracy z organizacjami, instytucjami i innym podmiotami w celu wzbogacania działalności statutowej szkoły Opinia Rady Pedagogicznej 2 Uzasadnienie 3... / miejscowość, data / Podpis Wnioskodawcy 2 Dotyczy 3 ust. 6 pkt 1 3 Dotyczy 3 ust. 6 pkt 2 i 3