Nr 4 - LUTY DORADCA ZAWODOWY. Katarzyna Augustyniak

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Nr 4 - LUTY DORADCA ZAWODOWY. Katarzyna Augustyniak"

Transkrypt

1 Nr 4 - LUTY DORADCA ZAWODOWY Katarzyna Augustyniak 1

2 Spis treści: Edukacja: ZAWODY SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO ZWIĄZANE Z INSTALACJAMI SANITARNYMI, SIECIAMI ZEWNĘTRZNYMI, INSTALACJAMI PRZEMYSŁOWYMI...3 Praca: ROZMOWA KWALIFIKACYJNA...4 Zawody gdzie mogę pracować?: ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLNYCH I POKREWNI...6 Zawody opis zawodu: TECHNIK ARCHIWISTA...17 Doskonalenie zawodowe: SAMOKSZTAŁCENIE...19 Poznaj siebie: SYLWTKA IDEALNEGO SZEFA JAKIEGO STYLU KIEROWANIA SOBĄ POTRZEBUJESZ...20 Gazetka elektroniczna Doradca Zawodowy ukazuje się na początku każdego miesiąca. Każdy numer jest podzielony na sześć części: edukacja, praca, zawody- gdzie mogę pracować?, zawody opis zawodu, doskonalenie zawodowe i poznaj siebie. Jeżeli macie jakieś życzenia co do treści poszczególnych działów (np. chcecie, aby w gazetce został opisany konkretny zawód, aby został poruszony konkretny temat związany z pracą czy doskonaleniem zawodowym itp.), swoje sugestie i pomysły wysyłajcie na poniższy adres 2

3 Edukacja ZAWODY SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO ZWIĄ ZANE Z INSTALACJAMI SANITARNYMI, SIECIAMI ZEWNĘ TRZNYMI, instalacjami przemysłowymi W zasadniczych szkołach zawodowych, w technikach, w szkołach policealnych i na kwalifikacyjnych kursach zawodowych można kształcić się w następujących zawodach związanych z instalacjami sanitarnymi, sieciami zewnętrznymi, instalacjami przemysłowymi: blacharz izolacji przemysłowych (zasadnicza szkoła zawodowa lub kwalifikacyjny kurs zawodowy + wykształcenie zasadnicze zawodowe) monter izolacji przemysłowych (zasadnicza szkoła zawodowa lub kwalifikacyjny kurs zawodowy + wykształcenie zasadnicze zawodowe) monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych (zasadnicza szkoła zawodowa lub kwalifikacyjny kurs zawodowy + wykształcenie zasadnicze zawodowe) technik gazownictwa (technikum lub kwalifikacyjny kurs zawodowy + wykształcenie średnie) technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej (technikum lub kwalifikacyjny kurs zawodowy + wykształcenie średnie) technik urządzeń sanitarnych (technikum lub kwalifikacyjny kurs zawodowy + wykształcenie średnie) Niektóre z powyższych zawodów mają wspólne kwalifikacje, dzięki czemu w elastyczny sposób można podnosić swoje kwalifikacje, kształcić się w innych zawodach. Jeżeli zdobyliśmy zawód monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, możemy zostać technikiem urządzeń sanitarnych dzięki ukończeniu odpowiedniego kursu kwalifikacyjnego (jest to kurs na kwalifikację B. 27. Organizacja robót związanych z budową i eksploatacją sieci komunalnych oraz instalacji sanitarnych). Wymagane jest również wykształcenie średnie. Monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych Technik urządzeń sanitarnych Źródło: Obidniak D., Pfeiffer A., Suliga M., Przewodnik po zawodach, KOWEZiU, Warszawa

4 Praca rozmowa kwalifikacyjna Katalog zasad rozmowy kwalifikacyjnej: zbierz dokładne informacje o firmie, w której chcesz pracować - jaki ma profil działalności? od ilu lat działa na rynku? jakie ma sukcesy?; tego rodzaju informacji szukaj w sieci, lokalnej prasie, wśród znajomych zabierz ze sobą dokumenty aplikacyjne idź na rozmowę z przekonaniem, że możesz wiele zaoferować potencjalnemu pracodawcy nie spóźniaj się wyłącz dźwięk w telefonie nie żuj gumy uśmiechaj się bądź pewny siebie, ale nie arogancki i zarozumiały ubierz się odpowiednio zadbaj o swój wizerunek przygotuj odpowiedzi na najbardziej typowe pytania przygotuj pytania, które chciałbyś zadać pracodawcy szczególnie dotyczące obowiązków i wymagań, jakie ma pracodawca wobec Ciebie nie krytykuj poprzedniego pracodawcy bądź elastyczny i gotowy do negocjacji Źródło: Pytania, które najczęściej pojawiają się podczas rozmowy kwalifikacyjnej: Proszę opowiedzieć coś o sobie. Dlaczego ubiega się Pan/Pani o to stanowisko? Dlaczego uważa się Pan/Pani za właściwą osobę na to stanowisko? Czego oczekuje Pan/Pani od tej pracy? Co jest Pana/Pani mocną stroną? Co jest Pana/Pani słabą stroną? Co chciałby Pan/chciałaby Pani osiągnąć za 3/5/10 lat? Co jest dla Pana/Pani najważniejsze w pracy? Co Pan/Pani robi poza pracą? Jakie pytania chciałby Pan/chciałaby Pani nam zadać? Czy ma Pan/Pani jakieś wady? Co było Pana/Pani największym sukcesem? Jakiego wynagrodzenia Pan/Pani oczekuje? Dlaczego zrezygnował Pan/zrezygnowała Pani z poprzedniej pracy? Jakie posiada Pan/Pani umiejętności? Czy obecnie poszukuje Pan/Pani pracy również w innych firmach? Co Pan/Pani ostatnio przeczytał/przeczytała? 4

5 Jak ocenia Pan/Pani swoje przygotowanie zawodowe? Co Pan?/Pani zrobi, jeżeli za dwa miesiące otrzyma Pan/Pani lepszą ofertę? Dlaczego Pan/Pani sądzi, że posiada odpowiednie kwalifikacje na dane stanowisko? Co najgorszego słyszał Pan/słyszała Pani o naszej firmie? Jaki jest Pana/Pani cel zawodowy? Czym się Pan/Pani interesuje? Jakie decyzje przychodzą Panu/Pani z największym trudem? Co pracodawca będzie oceniał podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Twoje kwalifikacje zawodowe motywację do pracy otwartość na zmiany chęć kształcenia i podnoszenia kwalifikacji umiejętność pracy w zespole entuzjazm, energię samodzielność Co zrobić, gdy pracodawca pyta o doświadczenie i umiejętności, których nie mamy? wyrazić gotowość szybkiego i skutecznego doszkolenia się, podniesienia lub poszerzenia posiadanych kwalifikacji zaprezentować otwartą postawę (gotowość do zmian) Źródło: Źródło: Rosalska Małgorzata, Wawrzonek Anna, Między szkołą a rynkiem pracy, Difin, Warszawa (Rozmowa kwalifikacyjna prezentacja - Hanna Karczyńska, Iwona Krajewska ) 5

6 Zawody gdzie mogę pracować? ROBOTNICY W PRZETWórstwie SPOŻywczym, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKStylnych I POKREWNI W tym miesiącu przedstawiam zawody wykonywane przez robotników w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewnych. Jeżeli chcesz pracować w zawodzie należącym do grup zawodów takich jak: masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni piekarze, cukiernicy i pokrewni robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych klasyfikatorzy żywności i pokrewni robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni stolarze meblowi i pokrewni ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni konstruktorzy i krojczowie odzieży szwaczki, hafciarki i pokrewni tapicerzy i pokrewni wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni obuwnicy i pokrewni kaletnicy, rymarze i pokrewni nurkowie strzałowi brakarze wyrobów przemysłowych robotnicy zwalczania szkodników i chwastów robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej nieklasyfikowani sprawdź przykładowe miejsca pracy. Zawody zostały przedstawione według klasyfikacji zawodów i specjalności zgodnej z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. 6

7 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym i pokrewni Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Garmażer zakłady zajmujące się produkcją wyrobów garmażeryjnych Jeliciarz zakłady zajmujące się przetwórstwem mięsa Przetwórca ryb przetwórnie ryb Rozbieracz wykrawacz działy mięsne w przedsiębiorstwach handlowych, sklepach ubojnie zakłady przetwórstwa mięsnego Rzeźnik wędliniarz ubojnie zwierząt (przy obróbce wstępnej) zakłady zajmujące się przetwórstwem mięsa Ubojowy ubojnie zwierząt Wędliniarz ubojnie zakłady mięsne zakłady gastronomiczne sklepy Pozostali masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni zależnie od specjalizacji Piekarze, cukiernicy i pokrewni Cukiernik przedsiębiorstwa wytwarzające artykuły cukiernicze, ciasta, wyroby czekoladowe, lody, pieczywo cukiernicze ciastkarnie, cukiernie, lodziarnie bary, restauracje (praca przy wykonywaniu deserów) Dekorator wyrobów cukierniczych cukiernie przedsiębiorstwa wytwarzające artykuły cukiernicze Karmelarz zakłady produkujące słodycze (karmelki, pomadki, drażetki, pastylki itp.) Piekarz zakłady piekarskie cukiernie zakłady gastronomiczne Pozostali piekarze, cukiernicy i pokrewni jak wyżej 7

8 Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich Maślarz wytwórnie wyrobów mlecznych (produkujące masło) Serowar wytwórnie wyrobów mlecznych (produkujące sery) Pozostali robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich wytwórnie wyrobów mleczarskich Klasyfikatorzy żywności i pokrewni Grzyboznawca przetwórnie grzybów firmy zajmujące się sprzedażą grzybów oddziały sanepidu, stacje sanitarno - epidemiologiczne Klasyfikator dziczyzny i ptactwa zakłady przetwórcze dziczyzny i ptactwa Klasyfikator grzybów zakłady przetwórcze grzybów firmy zajmujące się sprzedażą grzybów Klasyfikator jaj, drobiu i pierza zakłady przetwórcze jaj, drobiu i pierza Klasyfikator ryb rybne zakłady przetwórcze statki - przetwórnie Pozostali klasyfikatorzy żywności i pokrewni zależnie od specjalizacji Robotnicy obróbki drewna, stolarze meblowi i pokrewni Robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni Impregnator drewna zakłady stolarskie fabryki mebli tartaki Manipulant drewna okrągłego leśnictwo tartaki Mygłowacz leśnictwo tartaki Parzelniczy drewna fabryki mebli zakłady stolarskie Sortowacz materiałów drzewnych tartaki zakłady stolarskie leśnictwo 8

9 Suszarniowy drewna suszarnie drewna tartaki firmy zajmujące się dystrybucją drewna Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni zależnie od specjalizacji Stolarze meblowi i pokrewni Bednarz zakłady, warsztaty zajmujące się produkcją naczyń (np. beczek) drewnianych Gięciarz drewna zakłady stolarskie fabryki mebli Kołodziej zakłady produkujące pojazdy, nadwozia, przyczepy, sanie drewniane zakłady naprawiające pojazdy, nadwozia, przyczepy, sanie drewniane Renowator mebli artystycznych firmy zajmujące się renowacją mebli artystycznych Stolarz przedsiębiorstwa przemysłu drzewno meblarskiego, stolarki budowlanej, galanterii drzewnej, opakowań magazyny wyrobów zakłady konserwujące przedmioty drewniane Stolarz galanterii drzewnej przedsiębiorstwa przemysłu galanterii drzewnej Stolarz mebli artystycznych i wzorcowych zakłady stolarskie wykonujące meble artystyczne, stylowe, wzorcowe (modele) zakłady zajmujące się rekonstrukcją mebli zabytkowych Stolarz meblowy przedsiębiorstwa przemysłu meblarskiego fabryki mebli Stolarz modelarz instrumentów muzycznych zakłady wytwarzające drewniane instrumenty muzyczne Pozostali stolarze meblowi i pokrewni pracownie konserwacji zabytków inne zakłady zależnie od specjalizacji Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna Frezer drewna zakłady stolarskie fabryki mebli 9

10 Operator maszyn do wyrobu kopyt i obcasów zakłady zajmujące się produkcją kopyt szewskich i obcasów Operator maszyn i urządzeń wikliniarskich plantacje wikliny zakłady produkujące wyroby z wikliny Operator urządzeń do polerowania drewna tartaki przedsiębiorstwa meblarskie zakłady stolarki budowlanej Pilarz zakłady stolarskie fabryki mebli tartaki Polerowacz wyrobów z drewna zakłady stolarskie fabryki mebli Strugacz drewna zakłady stolarskie fabryki mebli tartaki Szlifierz materiałów drzewnych warsztaty rzemieślnicze, zakłady stolarskie, fabryki mebli wytwórnie wyrobów z drewna Tartacznik tartaki Tokarz w drewnie zakłady stolarskie, fabryki mebli wytwórnie, zakłady produkujące wyroby z drewna Ustawiacz maszyn do obróbki drewna zakłady stolarskie fabryki mebli tartaki Wiertacz drewna zakłady stolarskie fabryki mebli Pozostali ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki drewna i pokrewni zależnie od specjalizacji Robotnicy produkcji odzieży i pokrewni Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni Bieliźniarz zakłady zajmujące się produkcją bielizny pościelowej i stołowej 10

11 Gorseciarka zakłady produkujące artykuły gorseciarskie (np. staniki, gorsety, kostiumy kąpielowe) Kapelusznik czapnik firmy. zakłady zajmujące się wykonywaniem i renowacją nakryć głowy Kożusznik zakłady produkujące kożuchy i inne wyroby odzieżowe ze skór zakłady usługowe reperujące kożuchy i inne wyroby odzieżowe ze skór Krawiec przedsiębiorstwa produkujące odzież lekką, ciężką i skórzaną krawieckie zakłady usługowe wytwórnie odzieży roboczej, ochronnej wytwórnie dodatków do odzieży wytwórnie bielizny szwalnie Kuśnierz przedsiębiorstwa produkujące odzież skórzaną, futrzaną i inne wyroby skórzane rzemieślnicze zakłady kuśnierskie kuśnierskie zakłady usługowe Modystka zakłady i pracownie modniarskie (produkujące kapelusze damskie, dodatki) Rękawicznik pracownie rękawiczek Pozostali krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni zależnie od specjalizacji Konstruktorzy i krojczowie odzieży Konstruktor odzieży przedsiębiorstwa produkujące odzież lekką, ciężką i skórzaną wytwórnie odzieży roboczej, ochronnej firmy przygotowujące szablony krawieckie pracownie, zakłady krawieckie Krojczy przedsiębiorstwa produkujące odzież lekką, ciężką i skórzaną wytwórnie odzieży roboczej, ochronnej wytwórnie dodatków do odzieży wytwórnie bielizny Szwaczki, hafciarki i pokrewni Hafciarka pracownie hafciarstwa ręcznego hafciarskie zakłady usługowe pracownie hafciarstwa maszynowego 11

12 Parasolnik zakłady, przedsiębiorstwa produkujące parasole, parasole ogrodowe, markizy zakłady usługowe zajmujące się reperowaniem Szwaczka przedsiębiorstwa produkujące odzież lekką, ciężką i skórzaną wytwórnie odzieży roboczej, ochronnej wytwórnie dodatków do odzieży wytwórnie bielizny szwalnie Wytwórca abażurów zakłady, przedsiębiorstwa wykonujące abażury Żaglownik zakłady, przedsiębiorstwa wykonujące żagle zakłady usługowe zajmujące się reperowaniem i konserwacją żagli Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni zależnie od specjalizacji Tapicerzy i pokrewni Bieliźniarz kołdrzarz zakłady, przedsiębiorstwa produkujące kołdry, poduszki, pierzyny, bieliznę stołową i pościelową Tapicer przedsiębiorstwa produkujące i naprawiające wyroby tapicerowane zakłady meblarskie pracownie dekoratorskie wnętrz mieszkalnych pracownie dekoratorskie planów filmowych i teatralnych Tapicer meblowy zakłady, fabryki mebli tapicerowanych zakłady usługowe reperujące meble tapicerowane Pozostali tapicerzy i pokrewni jak wyżej Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni Garbarz skór przedsiębiorstwa produkujące odzież skórzaną, futrzaną, wyroby kaletnicze i obuwie zakłady rzemieślnicze przedsiębiorstwa skupu skór surowych Garbarz skór bez włosa przedsiębiorstwa produkujące odzież skórzaną, futrzaną, wyroby kaletnicze i obuwie zakłady rzemieślnicze przedsiębiorstwa skupu skór surowych 12

13 Klasyfikator skór przedsiębiorstwa produkujące odzież skórzaną, futrzaną, wyroby kaletnicze i obuwie przedsiębiorstwa skupu skór surowych Konserwator skór surowych firmy zajmujące się konserwacją skór surowych przedsiębiorstwa skupu skór surowych przedsiębiorstwa produkujące odzież skórzaną, futrzaną, wyroby kaletnicze i obuwie Wyprawiacz skór futerkowych przedsiębiorstwa produkujące odzież i wyroby ze skór futerkowych firmy zajmujące się wyprawianiem skór futerkowych przedsiębiorstwa skupu skór surowych Pozostali wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni jak wyżej Obuwnicy i pokrewni Cholewkarz firmy, zakłady produkujące obuwie zakłady usługowe zajmujące się naprawą, przerabianiem i konserwacją cholewek Obuwnik przedsiębiorstwa wytwarzające obuwie zakłady rzemieślnicze zajmujące się wytwarzaniem obuwia placówki naukowo badawcze przedsiębiorstwa handlowe magazyny, hurtownie i sklepy branży obuwniczo - skórzanej (wytwarzanie lub naprawa obuwia) Obuwnik miarowy zakłady wykonujące obuwie na miarę zakłady zajmujące się naprawą obuwia Obuwnik ortopedyczny zakłady, przedsiębiorstwa produkujące obuwie i wkładki ortopedyczne zakłady zajmujące się naprawą obuwia ortopedycznego Obuwnik przemysłowy zakłady, przedsiębiorstwa wykonujące obuwie metodami przemysłowymi, za pomocą maszyn Szewc naprawiacz zakłady naprawiające obuwie zakłady wykonujące obuwie na zamówienie Kaletnicy, rymarze i pokrewni Bandażysta ortopedyczny zakłady, przedsiębiorstwa wytwarzające części do protez, aparatów, gorsetów i innych wyrobów ortopedycznych zakłady, przedsiębiorstwa wykańczające protezy, aparaty, gorsety i inne wyroby 13

14 ortopedyczne zakłady naprawiające protezy, aparaty, gorsety i inne wyroby ortopedyczne Kaletnik przedsiębiorstwa przemysłowe, usługowo produkcyjne i rzemieślnicze produkujące i naprawiające wyroby kaletnicze firmy dystrybucji wyrobów kaletniczych i handlu nimi Rymarz zakłady produkujące i naprawiające wyroby ze skóry i skóropodobne Pozostali robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy i pokrewni Nurkowie Kierownik prac podwodnych oczyszczalnie ścieków elektrownie wodne zakłady energetyczne i wodno kanalizacyjne budowle hydrotechniczne wieże wiertnicze muzea o charakterze morskim jednostki pływające Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Straż Pożarna, Policja, ratownictwo okrętowe redakcje gazet firmy wykonujące prace nurkowe na zlecenie wszelkie placówki, organizacje, firmy, przedsiębiorstwa organizujące prace podwodne wykonywanie zleceń Nurek oczyszczalnie ścieków elektrownie i zapory wodne zakłady energetyczne i wodno kanalizacyjne budowle hydrotechniczne wieże wiertnicze muzea o charakterze morskim jednostki pływające szkoły nurkowania, centra nurkowe Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Straż Pożarna, Policja, ratownictwo okrętowe redakcje gazet firmy wykonujące prace nurkowe na zlecenie wszelkie placówki, organizacje, firmy, przedsiębiorstwa organizujące prace podwodne wykonywanie zleceń Nurek saturowany oczyszczalnie ścieków elektrownie i zapory wodne zakłady energetyczne i wodno kanalizacyjne budowle hydrotechniczne wieże wiertnicze muzea o charakterze morskim 14

15 jednostki pływające szkoły nurkowania, centra nurkowe Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Straż Pożarna, Policja, ratownictwo okrętowe redakcje gazet firmy wykonujące prace nurkowe na zlecenie wszelkie placówki, organizacje, firmy, przedsiębiorstwa organizujące prace podwodne wykonywanie zleceń Operator systemów nurkowych oczyszczalnie ścieków elektrownie i zapory wodne zakłady energetyczne i wodno kanalizacyjne budowle hydrotechniczne wieże wiertnicze muzea o charakterze morskim jednostki pływające szkoły nurkowania, centra nurkowe Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Straż Pożarna, Policja, ratownictwo okrętowe redakcje gazet firmy wykonujące prace nurkowe na zlecenie wszelkie placówki, organizacje, firmy, przedsiębiorstwa organizujące prace podwodne wykonywanie zleceń Płetwonurek ratownik Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Straż Pożarna, Policja, ratownictwo okrętowe wieże wiertnicze zapory i elektrownie wodne budowle hydrotechniczne szkoły nurkowania, centra nurkowe wszelkie placówki, organizacje, firmy, przedsiębiorstwa organizujące prace podwodne i zatrudniające płetwonurków ratowników wykonywanie zleceń Strzałowi Strzałowy kopalnie stacje ratownictwa górniczego Brakarze wyrobów przemysłowych Brakarz wyrobów przemysłowych przedsiębiorstwa, zakłady produkcyjne magazyny Robotnicy zwalczania szkodników i chwastów Pracownik deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji spółdzielnie mieszkaniowe placówki służby zdrowia przedsiębiorstwa produkcyjne, magazyny stołówki hotele wszelkie placówki, firmy zmagające się z problemem szkodników 15

16 Pracownik ochrony roślin służba miejska publiczne, przemysłowe, handlowe i prywatne parki i ogrody Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej nieklasyfikowani Monter znaków nawigacyjnych firmy montujące i remontujące znaki nawigacyjne (dla ruchu wodnego i lotniczego) Źródło: Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Przewodnik po zawodach Tom V, Warszawa 2003 Obidniak D., Pfeiffer A., Suliga M., Przewodnik po zawodach, KOWEZiU, Warszawa

17 Zawody opis zawodu TECHNIK ARCHIWISTA Kod zawodu: (grupa wielka pracownicy biurowi; grupa duża pozostali pracownicy obsługi biura; grupa średnia pozostali pracownicy obsługi biura; grupa elementarna technicy archiwiści i pokrewni) Kwalifikacje w zawodzie: organizacja i prowadzenie archiwum opracowywanie materiałów archiwalnych Droga kształcenia: szkoła policealna lub kwalifikacyjny kurs zawodowy Wymagane umiejętności, cechy, zdolności: koncentracja dokładność samodyscyplina spostrzegawczość dobra pamięć umiejętność logicznego rozumowania samodzielność cierpliwość Przykładowe miejsca pracy: archiwa państwowe archiwa zakładowe Zadania technika archiwisty: organizowanie archiwum prowadzenie archiwum brakowanie dokumentacji niearchiwalnej, przekazywanie materiałów archiwalnych do archiwum państwowego postępowanie w przypadku uszkodzenia, zagubienia i kradzieży dokumentacji archiwalnej lub likwidacji jednostki organizacyjnej opracowywanie dokumentacji aktowej, technicznej i geodezyjno kartograficznej opracowywanie dokumentacji audiowizualnej gromadzenie dokumentacji na nośnikach elektronicznych Co może pomóc w zdobyciu pracy: umiejętność obsługi urządzeń biurowych (komputer, faks, kserokopiarka) znajomość języków obcych zainteresowanie językiem, historią, prawem Przykładowe specjalizacje w zawodzie: pracownik działalności podstawowej 17

18 pracownik działalności naukowo badawczej (wymagane studia doktoranckie) Środowisko pracy: obiekty biura, biblioteki archiwów, pracownie naukowe, magazyny archiwalne praca samodzielna, czasem praca zespołowa Zagrożenia: kurz i zarodniki grzybów mogą powodować choroby na tle alergicznym upadek z wysokości (np. podczas korzystania z drabiny) Możliwości awansu: awans z pomocnika archiwisty na stanowisko archiwisty awans ze stanowiska archiwisty na stanowisko kustosza (wymagane studia wyższe) awans na starszego kustosza lub na funkcję kierowniczą (wymagane studia wyższe) Zawody pokrewne: bibliotekarz księgarz dokumentalista kancelaryjny historyk Źródło: Źródło: Obidniak D., Pfeiffer A., Suliga M., Przewodnik po zawodach, KOWEZiU, Warszawa 2011 Przewodnik po zawodach Tom I, Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa

19 Doskonalenie zawodowe SAMOKSZTAŁCENIE Samokształcenie to kształcenie realizowane indywidualnie. Jest to proces świadomy i samodzielny, charakteryzuje go aktywność w dążeniu do osiągnięcia wyznaczonego celu. Polega na samodzielnym organizowaniu sobie pracy i na jej kontrolowaniu. Samokształcenie pozwala na zdobywanie nowej wiedzy, umiejętności, przekonań, postaw. Ułatwia znalezienie pracy, uzyskanie awansu i wzmacnia naszą osobowość. Istnieje wiele rodzajów samokształcenia, a należy do nich między innymi: czytanie książek z różnych dziedzin czytanie czasopism branżowych i specjalistycznych korzystanie z informacji umieszczonych w Internecie (należy pamiętać, że powinniśmy korzystać tylko z wiarygodnych źródeł informacji) samodzielne wykonywanie czynności zawodowych (na przykład przyszły fryzjer może ćwiczyć wykonywanie fryzur w domu, a przyszła krawcowa może wykonywać przeróbki krawieckie własnych ubrań) nauka języków obcych (można wykorzystać w tym celu słowniki, strony internetowe czy książki do samodzielnej nauki) przyswajanie wiedzy z różnych dziedzin (na przykład z książek, notatek) korzystanie z poradników (dotyczących na przykład obsługi programów komputerowych) Możemy zdecydować się również na samokształcenie wspomagane (kierowane), w którym inna osoba może udzielać nam porad, konsultacji. To jakie formy kształcenia wybierzemy, zależy od naszych upodobań i od tego, w jakiej dziedzinie chcemy się doskonalić. Jeżeli więc chcesz zwiększyć swoje szanse na rynku pracy lub chcesz doskonalić się dla własnej satysfakcji, oprócz kształcenia formalnego zacznij również kształcić się samodzielnie. Źródło: Półtórzycki J. Ucz się sam. O technice samokształcenia, Warszawa opracowanie własne 19

20 SYLWETKA IDEALNEGO SZEFA - JAKIEGO STYLU KIEROWANIA SOBĄ POTRZEBUJESZ Test Poniżej umieszczono stwierdzenia dotyczące różnych zachowań kierownika w pracy. Uszereguj te stwierdzenia, kierując się własnymi wyobrażeniami sylwetki idealnego szefa. Stwierdzenia ułożono w bloki, po trzy w każdym. Należy je uszeregować od 1 do 3 w każdej trójce. Ocena 1 dane stwierdzenie odpowiada mi najbardziej Ocena 2 dane stwierdzenie średnio mi odpowiada Ocena 3 dane stwierdzenie najmniej mi odpowiada 1 a potrafi kontrolować pracę podwładnych 1 b jest ceniony ze względu na wiedzę 1 c jest przyjaźnie ustosunkowany wobec podwładnych 2 a dąży do dokonania czegoś nowego, lepszego niż dotychczas 2 b zawsze chętnie współpracuje 2 c jasno i jednoznacznie formułuje swoje decyzje 3 a cechuje go umiejętność przekonywania innych 3 b wszystko wykonuje w terminie 3 c wykazuje niezwykłą pomysłowość w wykonywaniu zadań 4 a działa energicznie i skutecznie na odcinkach bardzo trudnych 4 b zachęca podwładnych do szukania nowych metod pracy 4 c w pełni wykorzystuje możliwości przekazywania niższemu szczeblowi uprawnień i odpowiedzialności 5 a potrafi szybko dostrzec błędy 5 b przedstawia problem i pozwala podwładnym podjąć decyzję 5 c potrafi samodzielnie rozwiązywać bardzo skomplikowane problemy 6 a prosi podwładnych o ocenę i analizę pracy 6 b lubi trudne i odpowiedzialne zadania 6 c wyraźnie określa system nagradzania i karania 7 a niechętnie angażuje się w zbyt łatwe zadania 7 b pracuje wyjątkowo starannie, bez błędów 7 c nie lubi karać podwładnych 8 a z godnością reprezentuje swoje stanowisko 8 b z zainteresowaniem odnosi się do potrzeb i trosk pracowników 8 c powierza podwładnym coraz bardziej skomplikowane zadania 9 a w nowych sytuacjach poszukuje rady i opinii innych 20

21 9 b często dokonuje kontroli wykonania zadań 9 c pochłaniają go prace koncepcyjne 10 a wyraźnie interesuje go własna praca 10 b w stosunku do podwładnych zachowuje się jak kolega 10 c gra rolę ojca w stosunku do podwładnych 11 a w nagłych sytuacjach podejmuje bezzwłocznie decyzję 11 b zachęca podwładnych do uczenia się nowości 11 c daje podwładnym dużo swobody Uwaga! Poniższe stwierdzenia opisują mniej pożądane zachowania kierownicze. Dokonując ich uporządkowania, kieruj się zasadą: co byś wybrał z trojga złego? Stwierdzeniu najbardziej Ci odpowiadającemu przypisz ocenę 1, kolejnemu 2, a najmniej odpowiadającemu ocenę a z trudem przystosowuje się do realizacji nowych zadań 12 b wykazuje brak zainteresowania potrzebami podwładnych 12 c nie potrafi egzekwować poleceń 13 a traktuje podwładnych jak zasoby, jedynie z punktu widzenia ich roli organizacyjnej 13 b traci głowę w trudnych sytuacjach 13 c często stosuje groźby 14 a niechętnie angażuje się w zbyt trudne zadania 14 b nie pyta o zdanie podwładnych 14 c boi się ingerować w momencie zaistnienia drażliwych spraw 15 a dyktuje podwładnym, co mają robić i oczekuje natychmiastowego wykonania 15 b nie zależy mu na ocenie otoczenia 15 c ukrywa niedociągnięcia podwładnych 16 a reprezentuje przeciętną wiedzę specjalistyczną 16 b udaje, że nie dostrzega konfliktu 16 c jego polecenia mają charakter nakazów 17 a interesuje się jedynie pracą zawodową podwładnych 17 b najczęściej mówi: tak trzeba, tak musi być 17 c narusza formalną dyscyplinę pracy 18 a doradza natarczywie, nawet gdy nikt go o to nie prosi 18 b łatwo ulega wpływom otoczenia 18 c w razie konfliktu udaje, że go nie dostrzega 19 a ceni nade wszystko święty spokój 19 b formalizuje władzę wobec podwładnych 19 c podporządkowuje się całkowicie propozycjom podwładnych 20 a w wyjątkowo trudnych sytuacjach potrzebuje fachowej pomocy 20 b opornie reaguje na skierowane do siebie uwagi 21

22 20 c jest raczej indywidualistą w swojej pracy Klucz: A styl autokratyczny D styl demokratyczny K styl konsultatywny 1 a A 1 b K 1 c - D 2a K 2b D 2 c A 3 a D 3 b A 3 c K 4 a A 4 b K 4 c D 5 a A 5 b D 5 c K 6 a D 6 b K 6 c A 7 a K 7 b A 7 c D 8 a A 8 b D 8 c K 9 a D 9 b A 9 c K 10 a K 10 b D 10 c A 11 a A 11 b K 11 c D 12 a A 12 b K 12 c D 13 a K 13 b D 13 c A 14 a D 14 b A 14 c K 15 a A 15 b K 15 c D 16 a D 16 b K 16 c A 17 a K 17 b A 17 c D 18 a A 18 b D 18 c K 19 a K 19 b A 19 c D 20 a D 20 b A 20 c K Za każdą 1 daj 3 punkty, za 2-2 punkty, za 3-1 punkt. Na przykład: jeżeli w pierwszym pytaniu odpowiedź a odpowiadała Ci najbardziej (przydzieliłeś jej cyfrę 1), odpowiedź b średnio Ci odpowiadała (postawiłeś koło niej cyfrę 2), a odpowiedź c najmniej Ci odpowiadała (napisałeś koło niej cyfrę 3), to pierwsze okienko w powyższej tabeli uzupełniasz następująco: 1 a A 3 pkt 1 b K 2 pkt 1 c D 1 pkt Następnie policz, ile punktów zebrały litery A, D, K. Interpretacja: Dominacja A świadczy o preferowaniu bycia kierowanym w stylu autokratycznym, który zaspokaja potrzebę bezpieczeństwa, stałych warunków pracy, konkretnego określenia zadania i zrozumienia trudności pracownika. Dominacja D świadczy o preferowaniu bycia kierowanym w stylu demokratycznym, który zaspokaja potrzebę przynależności do grupy, pracy zespołowej, chęci współdecydowania. Dominacja K świadczy o preferowaniu bycia kierowanym w stylu konsultatywnym, który zaspokaja potrzebę osiągnięć, dostarczania ciekawych, inspirujących i twórczych zadań oraz poczucia sukcesu. Źródło: Rosalska Małgorzata, Wawrzonek Anna, Między szkołą a rynkiem pracy, Difin, Warszawa

Wykaz obowiązuje od 1 maja 2009 r.

Wykaz obowiązuje od 1 maja 2009 r. Załącznik do Uchwały nr 6/2009 Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Gdańsku z dnia 23 marca 2009 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku WYKAZ ZAWODÓW za które może być dokonywana w województwie pomorskim

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Kod zawodu. Kod grupy zawodów. Nazwa grupy zawodów nazwa zawodu. Lp.

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Kod zawodu. Kod grupy zawodów. Nazwa grupy zawodów nazwa zawodu. Lp. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku WYKAZ ZAWODÓW za które może być dokonywana w województwie pomorskim refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r.

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r. UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 556/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO z dnia 19 kwietnia 2016 r.

UCHWAŁA Nr 556/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO z dnia 19 kwietnia 2016 r. UCHWAŁA Nr 556/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO z dnia 19 kwietnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia wykazu zawodów, w których może być dokonana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Zespół Szkół Nr 8 im. T. Kościuszki ul. Morska 108 75-235 Koszalin tel./fax /094 / 343 24 21 / 343 80 71 www.zs8.koszalin.

Zespół Szkół Nr 8 im. T. Kościuszki ul. Morska 108 75-235 Koszalin tel./fax /094 / 343 24 21 / 343 80 71 www.zs8.koszalin. Zespół Szkół Nr 8 im. T. Kościuszki ul. Morska 108 75-235 Koszalin tel./fax /094 / 343 24 21 / 343 80 71 www.zs8.koszalin.pl e-mail: sekretariat@zs8.koszalin.pl Zespół Szkół Nr 8 im. T. Kościuszki ul.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA NR 2 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE. z dnia 21 listopada 2012 r.

INFORMACJA NR 2 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE. z dnia 21 listopada 2012 r. INFORMACJA NR 2 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE z dnia 21 listopada 2012 r. w sprawie wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 25 marca 2015 r. Poz. 2755 INFORMACJA NR 1 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE. z dnia 20 marca 2015 r.

Warszawa, dnia 25 marca 2015 r. Poz. 2755 INFORMACJA NR 1 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE. z dnia 20 marca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 25 marca 2015 r. Poz. 2755 INFORMACJA NR 1 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE z dnia 20 marca 2015 r. w sprawie wykazu zawodów,

Bardziej szczegółowo

Izba Rzemieślnicza wszystkie

Izba Rzemieślnicza wszystkie NO I 130/ 56 /10 Warszawa, 9 lipca 2010 r. Izba Rzemieślnicza wszystkie Związek Rzemiosła Polskiego - Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej przekazuje do wiadomości i wykorzystania tabelę

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 13/385/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO. z dnia 1 kwietnia 2015 r.

UCHWAŁA NR 13/385/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO. z dnia 1 kwietnia 2015 r. UCHWAŁA NR 13/385/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie określenia Wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników, zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

betoniarz

betoniarz I POZASZKOLNE - 711401 betoniarz + 711402 betoniarz zbrojarz 711402 betoniarz zbrojarz ZSZ (K1) - 753101 bieliźniarz + 721301 blacharz 721301 blacharz ZSZ (K1) - 721303 blacharz izolacji przemysłowych

Bardziej szczegółowo

Zawody, w których prowadzona jest nauka zawodu w rzemiośle. Okres nauki zawodu cukiernik + 3 lata karmelarz - 3 lata kucharz małej gastronomii *

Zawody, w których prowadzona jest nauka zawodu w rzemiośle. Okres nauki zawodu cukiernik + 3 lata karmelarz - 3 lata kucharz małej gastronomii * Zawody, w których prowadzona jest nauka w rzemiośle W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi zawodów, w których moŝna zawierać umowy o pracę z uczniami w celu przygotowania zawodowego, publikujemy listę

Bardziej szczegółowo

Grupa wielka 7 - ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (grupy 71, 72, 73, 74, 75)

Grupa wielka 7 - ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (grupy 71, 72, 73, 74, 75) Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27.04.2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (publikacja:

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 6 kwietnia 2016 r. Poz. 3206 INFORMACJA NR 1 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE. z dnia 30 marca 2016 r.

Warszawa, dnia 6 kwietnia 2016 r. Poz. 3206 INFORMACJA NR 1 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE. z dnia 30 marca 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 6 kwietnia 2016 r. Poz. 3206 INFORMACJA NR 1 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W WARSZAWIE z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie wykazu zawodów,

Bardziej szczegółowo

A N K I E T A. I. Prosimy o zaznaczenie wybranej przez Państwa odpowiedzi znakiem X.

A N K I E T A. I. Prosimy o zaznaczenie wybranej przez Państwa odpowiedzi znakiem X. A N K I E T A Szanowni Państwo!!! Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie zwraca się z prośbą do Pracodawców o wypełnienie ankiety, by poznać Państwa oczekiwania dotyczące możliwości zorganizowania przygotowania

Bardziej szczegółowo

Uzupełnienie wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być

Uzupełnienie wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być Uzupełnienie wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być

Wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być Wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVII/165/16 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. z dnia 8 lutego 2016 r.

UCHWAŁA NR XVII/165/16 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. z dnia 8 lutego 2016 r. UCHWAŁA NR XVII/165/16 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO z dnia 8 lutego 2016 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie

Bardziej szczegółowo

Gorzów Wielkopolski, dnia 19 marca 2015 r. Poz. 554 UCHWAŁA NR V/51/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. z dnia 16 marca 2015 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 19 marca 2015 r. Poz. 554 UCHWAŁA NR V/51/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. z dnia 16 marca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO Gorzów Wielkopolski, dnia 19 marca 2015 r. Poz. 554 UCHWAŁA NR V/51/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO z dnia 16 marca 2015 r. w sprawie określenia wykazu zawodów,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 290/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 24 marca 2015 r.

UCHWAŁA NR 290/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 24 marca 2015 r. UCHWAŁA NR 290/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO z dnia 24 marca 2015 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy

Bardziej szczegółowo

WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW Załącznik do Uchwały Nr 84/1079/07 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 13 grudnia 2007 r. WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE

Bardziej szczegółowo

Wszystko, co musisz wiedzieć o szkołach

Wszystko, co musisz wiedzieć o szkołach Wszystko, co musisz wiedzieć o szkołach Wiesz juŝ, co chcesz robić? Zebrałeś informacje o interesujących Cię zawodach? Przed Tobą jeszcze jeden waŝny krok: wybór szkoły. Której? Tej, która umoŝliwi zdobycie

Bardziej szczegółowo

Poznań, dnia 13 kwietnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR 1/2016 WOJEWÓDZKIEJ RADY RYNKU PRACY W POZNANIU. z dnia 15 marca 2016 r.

Poznań, dnia 13 kwietnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR 1/2016 WOJEWÓDZKIEJ RADY RYNKU PRACY W POZNANIU. z dnia 15 marca 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 13 kwietnia 2016 r. Poz. 2813 UCHWAŁA NR 1/2016 WOJEWÓDZKIEJ RADY RYNKU PRACY W POZNANIU z dnia 15 marca 2016 r. w sprawie wykazu zawodów, w których

Bardziej szczegółowo

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5. oferta kształcenia 2013/2014

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5. oferta kształcenia 2013/2014 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5 oferta kształcenia 2013/2014 Nauka w naszej szkole trwa 3 lata, obejmuje przedmioty ogólnokształcące, teoretyczne przedmioty zawodowe oraz zajęcia praktyczne. Uczniom zapewniamy

Bardziej szczegółowo

Lublin, dnia 16 lutego 2016 r. Poz. 787 UCHWAŁA NR LXXXI/1681/2016 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO. z dnia 2 lutego 2016 r.

Lublin, dnia 16 lutego 2016 r. Poz. 787 UCHWAŁA NR LXXXI/1681/2016 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO. z dnia 2 lutego 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 16 lutego 2016 r. Poz. 787 UCHWAŁA NR LXXXI/1681/2016 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO z dnia 2 lutego 2016 r. w sprawie określenia Wykazu zawodów,

Bardziej szczegółowo

OFERTA EDUKACYJNA NA ROK SZKOLNY 2015/2016

OFERTA EDUKACYJNA NA ROK SZKOLNY 2015/2016 www.zsp5.edu.pl OFERTA EDUKACYJNA NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Co po gimnazjum? Technikum Nr 5 Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 5 Gimnazjum Technikum 4 lata Uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych dla zawodu Dyplom

Bardziej szczegółowo

KLASYFIKACJA ZAWODÓW SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO

KLASYFIKACJA ZAWODÓW SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO KLASYFIKACJA ZAWODÓW SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2012 r. poz. 7) Nowa klasyfikacja

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 12/131/2005 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego. z dnia 23 lutego 2005 r.

Uchwała Nr 12/131/2005 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego. z dnia 23 lutego 2005 r. Uchwała Nr 12/131/2005 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 23 lutego 2005 r. w sprawie określenia Wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie

Bardziej szczegółowo

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy

Bardziej szczegółowo

ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W SZKOLE

ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W SZKOLE KONFERENCJA SZKOLENIOWA ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W SZKOLE Motywacja jako element skutecznego zarządzania Materiały szkoleniowe Dr Maciej Cieślicki Szczecin 2008 Proponowana literatura: 1. M. Kostera,

Bardziej szczegółowo

Lublin, dnia 8 stycznia 2015 r. Poz. 72 UCHWAŁA NR V/66/2014 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO. z dnia 16 grudnia 2014 r.

Lublin, dnia 8 stycznia 2015 r. Poz. 72 UCHWAŁA NR V/66/2014 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO. z dnia 16 grudnia 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 8 stycznia 2015 r. Poz. 72 UCHWAŁA NR V/66/2014 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO z dnia 16 grudnia 2014 r. w sprawie określenia Wykazu zawodów, za

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE NR EFS/1/2011 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO. z dnia 15 marca 2011 r.

OGŁOSZENIE NR EFS/1/2011 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO. z dnia 15 marca 2011 r. OGŁOSZENIE NR EFS/1/2011 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO z dnia 15 marca 2011 r. Zarząd Województwa Śląskiego ogłasza Wykaz zawodów i specjalności, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek

Bardziej szczegółowo

W zawodzie technik technologii żywności wyodrębnia się dwie kwalifikacje:

W zawodzie technik technologii żywności wyodrębnia się dwie kwalifikacje: TECHNIKUM technik technologii żywności to propozycja dla tych uczniów, którzy chcą zdobyć wykształcenie zawodowe wraz ze średnim wykształceniem ogólnym. Plan nauczania obejmuje przedmioty ogólnokształcące,

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE NR WUP/1/2013 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH. z dnia 5 listopada 2013 r.

OGŁOSZENIE NR WUP/1/2013 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH. z dnia 5 listopada 2013 r. OGŁOSZENIE NR WUP/1/2013 DYREKTORA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH z dnia 15 listopada 2013 r. w sprawie ogłoszenia wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Szkolenia zawodowe w przemyśle drzewnym

Szkolenia zawodowe w przemyśle drzewnym Szkolenia zawodowe w przemyśle drzewnym Historia Pierwszy w Polsce cech stolarski powstał w 1489 w Krakowie. Rozwój meblarstwa wiązał się z rozwojem miast, a tym samym z rozwojem mieszczaństwa. Pierwszą

Bardziej szczegółowo

Tomasz Madej doradca metodyczny. Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ul. J. Słowackiego 17 26-600 Radom tel. 48 360 00 05 www.rodon.radom.

Tomasz Madej doradca metodyczny. Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ul. J. Słowackiego 17 26-600 Radom tel. 48 360 00 05 www.rodon.radom. Radom, 2 grudnia 2015 roku Tomasz Madej doradca metodyczny Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ul. J. Słowackiego 17 26-600 Radom tel. 48 360 00 05 www.rodon.radom.pl Struktura szkolnictwa zawodowego

Bardziej szczegółowo

Liste der polnischen Berufe im Berufsbildungssystem

Liste der polnischen Berufe im Berufsbildungssystem Liste der polnischen Berufe im Berufsbildungssystem 1. Asystent operatora dźwięku 313 [06] 2. Asystent osoby niepełnosprawnej 346 [02] 3. Asystentka stomatologiczna 322 [01] 4. Betoniarz-zbrojarz 712 [01]

Bardziej szczegółowo

Zamierzone zmiany Statutu Spółki ONICO S.A. W miejsce dotychczasowej treści 4 ust. 1 Statutu Spółki:

Zamierzone zmiany Statutu Spółki ONICO S.A. W miejsce dotychczasowej treści 4 ust. 1 Statutu Spółki: Zamierzone zmiany Statutu Spółki ONICO S.A. W miejsce dotychczasowej treści 4 ust. 1 Statutu Spółki: Przedmiotem działalności Spółki jest: - Wytwarzanie energii elektrycznej (35.11.Z), - Przesyłanie energii

Bardziej szczegółowo

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI KADENCJA

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI KADENCJA SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI KADENCJA Warszawa, dnia 10 maja 2007 r. Druk nr 419 Z SPRAWOZDANIE KOMISJI GOSPODARKI NARODOWEJ (wraz z zestawieniem wniosków) Komisja, na posiedzeniu w dniu 10 maja

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu ZRP Nr 20 z dnia 18 grudnia 2012 r. Wykaz standardów egzaminacyjnych w zawodach odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła, na egzamin czeladniczy i mistrzowski przeprowadzany

Bardziej szczegółowo

Jedynym warunkiem przyjęcia na kurs jest ukończone 18 lat, nieważne jakie masz dotychczasowe wykształcenie!

Jedynym warunkiem przyjęcia na kurs jest ukończone 18 lat, nieważne jakie masz dotychczasowe wykształcenie! Bezpłatny kurs kwalifikacyjny w zawodzie TECHNIK ARCHIWISTA Jedynym warunkiem przyjęcia na kurs jest ukończone 18 lat, nieważne jakie masz dotychczasowe wykształcenie! Można jednocześnie uczęszczać do

Bardziej szczegółowo

PLANY NAUCZANIA DOKSZTAŁCANIA ZAWODOWEGO UCZNIÓW KLAS WIELOZAWODOWYCH

PLANY NAUCZANIA DOKSZTAŁCANIA ZAWODOWEGO UCZNIÓW KLAS WIELOZAWODOWYCH PLANY NAUCZANIA DOKSZTAŁCANIA ZAWODOWEGO UCZNIÓW KLAS WIELOZAWODOWYCH ZAWÓD: BLACHARZ SAMOCHODOWY SYMBOL CYFROWY: 721306 NUMER PROGRAMU: Blacharz samochodowy 721306/ ODiDZ/2013 K1 Naprawa uszkodzonych

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym

Bardziej szczegółowo

Nazwa zawodu. Technikum

Nazwa zawodu. Technikum Nazwa obszaru kształcenia OBSZAR ADMINISTRACYJNO-USŁUGOWY Symbol zawodu Nazwa zawodu 818116 Operator urządzeń przemysłu szklarskiego 818115 Operator urządzeń przemysłu ceramicznego 815204 Operator maszyn

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

Cukiernik. Piekarz. Wędliniarz. Produkuje wyroby cukiernicze:

Cukiernik. Piekarz. Wędliniarz. Produkuje wyroby cukiernicze: Rzemieślnicza Szkoła Zawodowa w Chełmie, 22 100 Chełm, ul. Szpitalna 50, tel./fax. 82 560 21 32, tel. 530 488 567, 533 493 663 e-mail: jacekmikulski_bhp@interia.pl www.lir.edu.pl Produkuje wyroby cukiernicze:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu

Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu Egzamin odbył się w terminach Etap pisemny 15 czerwca 2009 roku dla wszystkich typów szkół zawodowych Etap praktyczny

Bardziej szczegółowo

PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Opracowano na podstawie dokumentu z dnia 7 lutego 2012 r.

PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Opracowano na podstawie dokumentu z dnia 7 lutego 2012 r. PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Opracowano na podstawie dokumentu z dnia 7 lutego 2012 r. Cukiernik 751201 Celem kształcenia zawodowego jest przygotowanie uczących się do życia w warunkach współczesnego

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie lubelskim. Informacja sygnalna za I półrocze 2015 roku

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie lubelskim. Informacja sygnalna za I półrocze 2015 roku Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie lubelskim Informacja sygnalna za I półrocze 2015 roku Lublin, sierpień 2015 Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM ZA 2012 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA Lipiec 2013 Spis

Bardziej szczegółowo

OBSERWATORIUM RYNKU PRACY ŹRÓDŁEM INFORMACJI DLA EDUKACJI W OBSZARZE PRZEMYSŁU MODY. Elżbieta Ciepucha Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji

OBSERWATORIUM RYNKU PRACY ŹRÓDŁEM INFORMACJI DLA EDUKACJI W OBSZARZE PRZEMYSŁU MODY. Elżbieta Ciepucha Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji OBSERWATORIUM RYNKU PRACY ŹRÓDŁEM INFORMACJI DLA EDUKACJI W OBSZARZE PRZEMYSŁU MODY Elżbieta Ciepucha Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji Przemysł włókienniczy i odzieżowy w świetle danych statystycznych

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-501 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM ZA 2011 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA Lipiec 2012 Spis

Bardziej szczegółowo

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK TECHNOLOGII ODZIEŻY

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK TECHNOLOGII ODZIEŻY EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK TECHNOLOGII ODZIEŻY Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4 Otwartość

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 27/2012. POMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ RADY ZATRUDNIENIA W GDAŃSKU z dnia 12 marca 2012 r.

UCHWAŁA NR 27/2012. POMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ RADY ZATRUDNIENIA W GDAŃSKU z dnia 12 marca 2012 r. UCHWAŁA NR 27/2012 POMORSKIEJ WOJEWÓDZKIEJ RADY ZATRUDNIENIA W GDAŃSKU z dnia 12 marca 2012 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej utworzenia kierunków kształcenia w zawodach: kucharz, krawiec, monter

Bardziej szczegółowo

Z MEK. Karty zawodów i kwalifikacji zawodowych. Lista kart zawodów i kwalifikacji zawodowych. strona 1 z 1. strona 1 z 1

Z MEK. Karty zawodów i kwalifikacji zawodowych. Lista kart zawodów i kwalifikacji zawodowych. strona 1 z 1. strona 1 z 1 Z MEK Karty zawodów i kwalifikacji zawodowych Poznaj swoje predyspozycje zawodowe Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego A 001 Aktor cyrkowy

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR CXLIV/3031/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO. z dnia 6 grudnia 2012 r.

UCHWAŁA NR CXLIV/3031/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO. z dnia 6 grudnia 2012 r. UCHWAŁA NR CXLIV/3031/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO z dnia 6 grudnia 2012 r. w sprawie określenia Wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne

Bardziej szczegółowo

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,

Bardziej szczegółowo

ZESTAW PROGRAMÓW (kl. III) do realizacji 2013/ / /2016

ZESTAW PROGRAMÓW (kl. III) do realizacji 2013/ / /2016 ZESTAW PROGRAMÓW (kl. III) do realizacji 2013/2014-2014/2015-2015/2016 Lp. przedmiot 2013/2014 suma 2014/2015 suma 2015/2016 suma ogółem I II I II I II 1 KUCHARZ [512001] kwalifikacje (K1) Wyposażenie

Bardziej szczegółowo

ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRYCZNYCH NR

ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRYCZNYCH NR TECHNIK MECHATRONIK ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRYCZNYCH NR 2 os. SZKOLNE 26 31-977 KRAKÓW www.elektryk2.i365.pl Spis treści: 1. Charakterystyka zawodu 3 2. Dlaczego technik mechatronik? 5 3. Jakie warunki musisz

Bardziej szczegółowo

WYKAZ MATERIAŁÓW MULTIMEDIALNYCH ( MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODOWY) NA PŁYTACH. Obszar kształcenia. Prezentacja multimedialna

WYKAZ MATERIAŁÓW MULTIMEDIALNYCH ( MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODOWY) NA PŁYTACH. Obszar kształcenia. Prezentacja multimedialna WYKAZ MATERIAŁÓW MULTIMEDIALNYCH ( MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODOWY) NA PŁYTACH Nazwa zawodu Symbol cyfrowy Obszar kształcenia Prezentacja multimedialna Komplet quizów Rodzaj wywiadu MKZ - PŁYTA NUMER 4

Bardziej szczegółowo

Tabela 1. Liczba spółek z udziałem kapitału zagranicznego zarejestrowanych w województwie łódzkim (wg REGON) w VIII r.

Tabela 1. Liczba spółek z udziałem kapitału zagranicznego zarejestrowanych w województwie łódzkim (wg REGON) w VIII r. Projekt Rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych w kształtowaniu aktualnego i przyszłego profilu gospodarczego województwa łódzkiego współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Powiatowe Centrum Edukacyjne Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku

Powiatowe Centrum Edukacyjne Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku Powiatowe Centrum Edukacyjne Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Lęborku ul. Pionierów 16, 84-300 Lębork www.pce.lebork.pl e-mail: sekretariat@pce.lebork.pl tel. 59 8621 667 KIERUNKI I CZAS KSZTAŁCENIA:

Bardziej szczegółowo

BAZA KSZTAŁCENIA PONADGIMNAZJALNEGO ZASOBY RZECZOWE I REALIZOWANE KIERUNKI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO

BAZA KSZTAŁCENIA PONADGIMNAZJALNEGO ZASOBY RZECZOWE I REALIZOWANE KIERUNKI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO BAZA KSZTAŁCENIA PONADGIMNAZJALNEGO ZASOBY RZECZOWE I REALIZOWANE KIERUNKI KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Opracowanie na podstawie materiałów promocyjnych oleckich szkół zawodowych Krystyna Zdan Powiatowy Koordynator

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU JAKIE ZNASZ ZAWODY? KONKURS FILMOWY DLA UCZNIÓW GIMNAZJUM

REGULAMIN KONKURSU JAKIE ZNASZ ZAWODY? KONKURS FILMOWY DLA UCZNIÓW GIMNAZJUM REGULAMIN KONKURSU JAKIE ZNASZ ZAWODY? KONKURS FILMOWY DLA UCZNIÓW GIMNAZJUM I. OGÓLNE ZASADY KONKURSU 1. Cele konkursu: 1) Wspieranie założeń dydaktyczno-wychowawczych programu realizowanego w gimnazjum.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Opracowano na podstawie dokumentu z dnia 7 lutego 2012 r.

PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Opracowano na podstawie dokumentu z dnia 7 lutego 2012 r. PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Opracowano na podstawie dokumentu z dnia 7 lutego 2012 r. Piekarz 751204 Celem kształcenia zawodowego jest przygotowanie uczących się do życia w warunkach współczesnego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r.

UCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r. UCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW Załącznik do Uchwały Nr 59/1012/10 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 3 sierpnia 2010 r. WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE

Bardziej szczegółowo

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/

Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Przykładowy szkolny plan nauczania /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Szkoła policealna - /szkoła dla młodzieży/ 2 letni okres nauczania /1/ Zawód: Technik archiwista - symbol 441403 Podbudowa

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA

UCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA UCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA 2016 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na

Bardziej szczegółowo

ANKIETA KWALIFIKUJĄCA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Cel: PRACA

ANKIETA KWALIFIKUJĄCA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Cel: PRACA ANKIETA KWALIFIKUJĄCA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Cel: PRACA Celem ankiety jest wstępne określenie predyspozycji i poziomu motywacji do udziału w projekcie i rozwoju zawodowego. Zgodnie z Regulaminem Rekrutacji

Bardziej szczegółowo

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www. pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2016 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2016 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2016 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,0% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Dziękujemy za wzięcie udziału w ankiecie Związków mechaników i techników metalurgii.

Dziękujemy za wzięcie udziału w ankiecie Związków mechaników i techników metalurgii. AUDYT VM- Związku mechaników i techników metalurgii. Dziękujemy za wzięcie udziału w ankiecie Związków mechaników i techników metalurgii. Raz jeszcze podkreślamy że w żadnym wypadku Twoje personalne dane

Bardziej szczegółowo

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48.

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48. Tabela 1. Lista zawodów/specjalności, dla których opracowane zostały standardy kwalifikacji zawodowych (wg kodu zawodu w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy) Lp. Pozycja w Nazwa

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku

Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku Załącznik nr 1 Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku Dzień dobry! [gdy PUP realizuje badania samodzielnie] Nazywam się i jestem pracownikiem Powiatowego Urzędu Pracy w [gdy PUP

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2

Bardziej szczegółowo

ZINTEGROWANE INWESTYCJE TERYTORIALNE Programowanie perspektywy finansowej 2014-2020

ZINTEGROWANE INWESTYCJE TERYTORIALNE Programowanie perspektywy finansowej 2014-2020 ZINTEGROWANE INWESTYCJE TERYTORIALNE Programowanie perspektywy finansowej 2014-2020 Zasady funkcjonowania ZIT (1) nowy instrument rozwoju terytorialnego; zwiększenie zaangażowania miast i ich OF w zarządzanie

Bardziej szczegółowo

Czas nauki: 4 lata Możliwość zdawania egzaminu maturalnego oraz egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe Praktyki zawodowe w Polsce i za

Czas nauki: 4 lata Możliwość zdawania egzaminu maturalnego oraz egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe Praktyki zawodowe w Polsce i za DOBRY ZAWÓD PEWNA PRZYSZŁOŚĆ TECHNIKUM TYPY SZKÓŁ ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE-PROFIL POLICYJNY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH TECHNIKUM KSZTAŁCI W ZAWODACH TECHNIK HOTELARSTWA

Bardziej szczegółowo

ZDOBYWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRZEZ OSOBY DOROSŁE. Chrzanów, 7 grudnia 2016 r.

ZDOBYWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRZEZ OSOBY DOROSŁE. Chrzanów, 7 grudnia 2016 r. ZDOBYWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRZEZ OSOBY DOROSŁE Chrzanów, 7 grudnia 2016 r. Możliwości kształcenia zawodowego TAK JEST Gimnazjum dla dorosłych LO dla dorosłych do drugiej klasy Kwalifikacyjne kursy

Bardziej szczegółowo

ANKIETA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

ANKIETA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Szanowni Państwo, w gminach Godów, Gorzyce i Krzyżanowice od 2008 roku funkcjonuje Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota będąca lokalnym partnerstwem na rzecz aktywizowania mieszkańców i stymulowania

Bardziej szczegółowo

Dualny system kształcenia zawodowego młodzieży - skuteczną drogą zdobycia zawodu. Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców Radomsko

Dualny system kształcenia zawodowego młodzieży - skuteczną drogą zdobycia zawodu. Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców Radomsko Dualny system kształcenia zawodowego młodzieży - skuteczną drogą zdobycia zawodu. Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców Radomsko Struktura Organizacji Rzemiosła Związek Rzemiosła Polskiego Izby Rzemieślnicze

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2012 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2012 ROKU Sporządziła : Anna Rekut Doradca zawodowy II stopnia Justyna Pahudo Doradca

Bardziej szczegółowo

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016 r. - Fundusz Pracy

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016 r. - Fundusz Pracy PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016 r. - Fundusz Pracy L.p. NAZWA SZKOLENIA ZAKRES SZKOLENIA ILOŚĆ OSÓB PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI/ ORIENTACYJNY CZAS TRWANIA W GODZINACH CHARAKTERYSTYKA OSÓB, DLA KTÓRYCH KIEROWANE

Bardziej szczegółowo

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK ARCHIWISTA

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK ARCHIWISTA EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK ARCHIWISTA Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4 Otwartość systemu

Bardziej szczegółowo

CUKIERNIK Kwalifikacja K1 Produkcja wyrobów cukierniczych

CUKIERNIK Kwalifikacja K1 Produkcja wyrobów cukierniczych CUKIERNIK Kwalifikacja K1 Produkcja wyrobów cukierniczych Na rynku pracy poszukiwani są wykwalifikowani cukiernicy ze znajomością tradycyjnych metod produkcji wyrobów cukierniczych oraz nowoczesnych trendów.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W OSTRZESZOWIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM ZA 2013 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W OSTRZESZOWIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM ZA 2013 ROK POWIATOWY URZĄD PRACY W OSTRZESZOWIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM ZA 2013 ROK MARZEC 2014 Spis treści Wstęp... 3 1. Analiza bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych...

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y W KOLE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. (63) 27 22 625, (63) 27 22

Bardziej szczegółowo

Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Jak prawidłowo przypisać zawód?

Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Jak prawidłowo przypisać zawód? Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Jak prawidłowo przypisać zawód? Spotkanie z pracownikami PUP rejestrującymi osoby bezrobotne. Spotkanie przygotowane w ramach projektu Rynek

Bardziej szczegółowo