luty - maj 2008 Najważniejsze informacje luty maj 2008

Transkrypt

1 Witamy wszystkie STOPy wiosną. W tym numerze Nieregularnika chcemy opisać co działo się w naszym Stowarzyszeniu przez ostatnich kilka miesięcy. Chcemy także przedstawić całą ofertę szkoleń wewnętrznych do końca roku. Najważniejsze informacje luty maj 2008 W ciągu ostatnich kilku miesięcy Stowarzyszenie STOP kontynuowało rozpoczęte w 2007 roku projekty. Jesteśmy już w przedostatniej fazie programu Wiedza i Doświadczenie realizowanego ze środków Funduszu ProBonus, we współpracy z Inwestycjami Społecznymi sp. z o.o. W styczniu odbyły się dwa ostatnie warsztaty poświęcone superwizji programów szkoleniowych oraz metodologii uczenia. Teraz uczestniczki i uczestnicy prowadzą szkolenia pilotażowe dotyczące zarządzania organizacją pozarządową. Odbyło się już siedem z zaplanowanych dziewięciu szkoleń. W czerwcu odbędzie się spotkanie ewaluacyjne programu. W lutym tego roku odbyła się ostatnia sesja szkoleniowa Prezentacja trenerska w ramach Kursu dla Trenerów Sieci SPLOT. Sesję tę prowadziła Maja Branka, a superwizorem całego Kursu był Marian Wątroba. Kurs ukończyło 13 osób, pracowników Ośrodków Sieci Wspierania Organizacji Pozarządowych SPLOT. Dwa tygodnie po zakończeniu kursu odbyła się ewaluacja Szkoły na podstawie ankiet oraz rozmowy z dyrektorką biura SPLOT Karoliną Dorożałą. W marcu tego roku rozpoczęła się rekrutacja do VIII już edycji Szkoły Trenerów Organizacji Pozarządowych. W tym roku chęć udziału w szkole zgłosiło ponad 40 osób. W wyniku rozmów kwalifikacyjnych do Szkoły przyjęte zostały dwadzieścia cztery osoby. Dokładne informacje na ten temat można przeczytać na naszej stronie internetowej pod linkiem: Program VIII edycji Szkoły został zmodyfikowany. Po raz pierwszy zorganizowaliśmy sesję szkoleniową przed treningiem interpersonalnym. Było to spotkanie poświęcone pracy trenerskiej na rzecz III sektora w Polsce. Tak jak w ubiegłym roku uczestnicy i uczestniczki szkoły pracować będą w dwóch grupach. Naukę w tej formie zaczęli w maju od treningu interpersonalnego połączonego z meta poziomem, a więc omówieniem pod względem zachodzącego w czasie treningu procesu grupowego. Na początku kwietnia 2008 roku odbył się trwający dwa dni trening zadaniowy VII edycji Szkoły STOP. W tym roku absolwenci i absolwentki Szkoły prowadzili warsztaty w ramach Akademii Umiejętności Lokalnej Społeczności w Nowym Mieście Lubawskim. Warsztaty dotyczyły: pisania i realizacji projektów, komunikacji z otoczeniem, roli lidera w organizacji pozarządowej, animacji, pracy w grupie oraz komunikacji. W szkoleniach wzięło udział ponad sto osób. Więcej na ten temat można przeczytać na naszej stronie: Partnerami w tym dużym przedsięwzięciu szkoleniowym byli: Urząd Miasta w Nowym Mieście Lubawskim, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej w Olsztynie oraz Kacze Bagno (miejsce inicjatyw pozytywnych). W dniu 9 w Łowiczu odbyła się ewaluacja VII edycji, którą przeprowadziła Agnieszka Borek, a 10 maja wręczeniem dyplomów pożegnaliśmy absolwentów i absolwentki szkoły. W dniach kwietnia odbyło się pierwsze w ramach szkoleń wewnętrznych szkolenie: Coaching wspieranie pracowników w rozwoju zawodowym, które prowadził Mirosław Borek. Więcej na temat tegorocznych szkoleń wewnętrznych znajdziecie na następnych stronach. Ostatnie dni kwietnia były czasem składania wniosków o różnego rodzaju dotacje. Stowarzyszenie STOP złożyło wnioski o dotację z FIO (Szkoła Trenerów Mediacji Rodzinnej, we współpracy ze Stowarzyszeniem Mediatorów Rodzinnych), z Norweskiego Mechanizmu Finansowego (wniosek dot. szkoleń superwizyjnych i certyfikacji trenerów) oraz wniosek do działania Ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na działania wspierające organizacje i instytucje szkoleniowe. STOP jest w ramach tego Str.1

2 działania partnerem przy projektach: Banku Drugiej Ręki oraz Elbląskiego Stowarzyszenia Wspierania Inicjatyw Pozarządowych. Złożyliśmy ponadto wniosek do Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji MPiPS dotyczący zarządzania różnorodnością w trakcie szkoleń. Jesteśmy już po pozytywnej ocenie formalnej wniosków do FIO i Funduszy z Norweskiego Mechanizmu Finansowego. Jako partner Stowarzyszenia Przyjazna Szkoła będziemy nadzorować komponent szkoleń trenerskich w woj. małopolskim (EFS). Nowi członkowie STOP: W maju, uchwałą Zarządu Stowarzyszenia do grona członków STOP dołączyli: Lena Chotkiewicz, Anna Rutkowska, Monika Falej, Tomasz Zadurski, Paweł Krzywicki, Martyna Tochowicz, Dorota Poniatowska, Wojciech Makowski, Stanisława Retmaniak, Zbigniew Łukaszewki, Agnieszka Drożdżal, Ewa Malinowska, Agnieszka Zowczak, Małgorzata Jończy Adamska, Mateusz Zapart, Tomasz Rybicki. Serdecznie zapraszamy na nadchodzące szkolenia wewnętrzne organizowane przez STOP: 4-5 lipca Kreatywność trenerska prowadzenie: Marian Wątroba Szkolenie wyjazdowe! 8-10 sierpnia Aktorskie metody pracy nad głosem, oddechem i ciałem w życiu prywatnym i pracy zawodowej prowadzenie: Izabella Bukowska Chądzyńska września Zarządzanie sobą w czasie prowadzenie: Joanna Konieczna 3 października Ciemne strony komputera w pracy trenera prowadzenie: Piotr Henzler Niestety zapowiadane wcześniej czerwcowe szkolenie poświęcone asertywności w pracy trenerskiej zostało odwołane. Więcej na temat każdego ze szkoleń można przeczytać poniżej. Informacja na temat szkolenia poświęconego komputerowi dostępna będzie na stronie w najbliższej przyszłości. Wszystkie karty zgłoszeniowe znajdziecie w załączniku. Szkolenia wewnętrzne Przypominamy, iż z końcem 2007r. zamknęliśmy rachunek w Banku BISE. Aktualny rachunek to: NORDEA BANK Polska S.A Zachęcamy także ciągle i niezmiennie do częstych kontaktów z naszym biurem! Przypominamy nasz numer Skype: Stowarzyszenie_STOP Str.2

3 Marian Wątroba: jesteś skazany na bycie kreatywnym STOP zaprasza trenerów członków i sympatyków na szkolenie: Trener kreatywny Czas 4 5 lipca 2008 r. Całe szkolenie trwa 2 dni. Godziny ustalimy po zawiązaniu się grupy. Miejsce Warszawa: dokładny adres zostanie podany na tydzień przed warsztatem Koszt 250 zł, trenerzy spoza Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP 200 zł, trenerzy/ trenerki, członkowie i członkinie STOP 150 zł, certyfikowani trenerzy/ trenerki STOP Zgłoszenia owe przyjmujemy do 27 czerwca 2008 r. na adres stop@free.ngo.pl; lub pod numerem telefonu: 22/ Prosimy o przesłanie karty zgłoszeniowej UWAGA: pierwszeństwo w zapisie mają trenerzy, członkowie STOPu. Pozostałych chętnych zapisujemy na listę rezerwową. Nocleg zagospodarujecie sobie sami; jedzenie zaplanujemy, jak będzie znana grupa. Cele szkolenia: Określenie co to jest kreatywność trenerska. Znalezienie odpowiedzi na pytanie: Czy jestem osobą kreatywną? Stworzenie indywidualnej mapy swoich zasobów i barier. Przetrenowanie swojej kreatywności w trudnej sytuacji warsztatowej. Zmiana postawy od rutyny do kreatywności. Forma zajęć: warsztat Metody pracy: Prezentacje, praca indywidualna, w małych grupach, metafora, bajka. Treści warsztatu: Praca indywidualna nad swoimi zasobami. Przejawy kreatywności trenerskiej w sytuacjach kryzysu. Refleks w sytuacjach nieprzewidzianych. Wykorzystanie prywatnego archiwum w sytuacjach zaskakujących. Trenerski niezbędnik różnych metod pracy. Dlaczego warto wziąć udział w warsztacie... Warsztat sam w sobie jest kreatywną metodą uczenia, dążymy do uruchomienia kreatywności uczestników, warto więc uświadomić sobie całe bogactwo własnej kreatywności. Zobaczyć, że kreatywność nie jest czymś nadzwyczajnym zarezerwowanym dla nielicznych. Osoba prowadząca warsztat: Marian Wątroba trener treningu interpersonalnego, psychoterapeuta, coach. Str.3

4 Izabella Bukowska-Chądzyńska, Aktorskie metody pracy nad głosem, oddechem i ciałem w życiu prywatnym i pracy zawodowej Czas 8 10 sierpnia 2008 r. Całe szkolenie trwa 2 dni. Godziny ustalimy po zawiązaniu się grupy. Miejsce Ośrodek szkoleniowy poza Warszawą. Koszt Koszt szkolenia uzależniony będzie od ośrodka szkoleniowego oraz tego czy stowarzyszenie pozyska środki z dotacji! Na zgłoszenia oczekujemy do 15 lipca 2008 r. Prosimy o przesłanie karty zgłoszeniowej na adres stop@free.ngo.pl lub nr fax: UWAGA! Pierwszeństwo udziału w szkoleniu mają trenerzy, członkowie STOP. Cele szkolenia: - zapoznanie uczestników z wiedzą na temat dykcji, impostacji, plastyki ruchu; - poznanie metod pracy nad głosem, oddechem, ciałem; - nabycie umiejętności pracy nad głosem, oddechem, ciałem, by móc w sposób efektywny wykorzystać je w życiu prywatnym i pracy zawodowej; - zmniejszenie stresu spowodowanego publicznymi wystąpieniami; - poprawienie komunikacji i autoprezentacji. Forma zajęć: - warsztat Metody pracy: - prace indywidualne, - prace grupowe, - scenki, - prace w parach, - rundki Treści warsztatu: - wiedza teoretyczna z zakresu impostacji, dykcji, plastyki ruchu; - poprawienie dykcji w ćwiczeniach z wykorzystaniem rekwizytów; - wzmocnienie głosu w ćwiczeniach wokalnych; - panowanie nad ciałem w sytuacjach stresowych; - relaksacja w ćwiczeniach ruchowych; - ćwiczenia oddechowe. Co warto wziąć ze sobą: - pierwszego dnia, luźny, nie krępujący ruchów strój, wygodne obuwie, woda do picia, korek po winie; - drugiego dnia, strój biurowy Dlaczego warto wziąć udział w warsztacie: W oparciu o wiedzę i umiejętności nabyte w Szkole Muzycznej i Państwowej Wyższej Szkole Teatralnej, jak i doświadczenie 12 lat pracy na scenie Teatru Polskiego w Warszawie, w radio, dubbingu, przed kamerą i na Str.4

5 licznych koncertach śpiewanych, proponuję uczestnikom zapoznanie się z metodami pracy aktorskiej nad wymową, oddechem i ciałem. Poznanie i rozwinięcie własnych możliwości, praca nad słabszymi stronami w sposobie komunikowania się i prezentacji może być sposobem nad ulepszeniem jakości swojej pracy- niezależnie od wykonywanego zawodu. Tajniki tych metod pozwalają zmniejszyć stres spowodowany publicznymi wystąpieniami. Przede wszystkim jednak dają możliwość spojrzenia w głąb siebie. Zapraszam! Osoba prowadząca warsztat: Izabella Bukowska-Chądzyńska. Absolwentka Szkoły Muzycznej w Poznaniu i Państwowej Wyższej Szkoły Teatralnej w Warszawie. Od 1996 roku związana na stałe angażem z Teatrem Polskim w Warszawie. Na swoim koncie ma liczne role teatralne koncerty śpiewane oraz dwie nagrane płyty Od 1994 roku współpracuje z Teatrem Polskiego Radia, studiami dubbing owymi.. Grała w serialach Klan, M jak miłość, Na dobre i na złe w filmach i teatrach telewizji. Prowadziła w Polsacie Kurier TV. Absolwentka Szkoły Trenerów DSMG. Str.5

6 Stephen.R.Covey: Wszystko co nie jest świadomym poświęceniem się rzeczom ważnym, jest nieświadomym poświęceniem się rzeczom nieważnym STOP zaprasza trenerów członków i sympatyków na szkolenie: Zarządzanie sobą w czasie Czas września 2008 r. Całe szkolenie trwa 2 dni. Godziny ustalimy po zawiązaniu się grupy. Miejsce Warszawa. Dokładny adres podamy po zawiązaniu grupy. Koszt 250 zł, trenerzy spoza Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP 200 zł, trenerzy/ trenerki, członkowie i członkinie STOP 150 zł, certyfikowani trenerzy/ trenerki STOP Zgłoszenia owe przyjmujemy do 13 września 2008 r. prosimy o nadsyłanie kart zgłoszeniowych na adres e- mail: stop@free.ngo.pl lub nr fax: UWAGA: pierwszeństwo w zapisie mają trenerzy, członkowie STOPu. Pozostałych chętnych zapisujemy na listę rezerwową. Nocleg zagospodarujecie sobie sami; jedzenie zaplanujemy, jak będzie znana grupa. Cele szkolenia: poznanie czasu, jego znaczenia i osobistego wyobrażenia o nim poznanie i przećwiczenie Koła czasu od ustalenia celów po ich realizację nabycie/doskonalenie umiejętności odróżniania spraw ważnych od nieważnych, pilnych od niepilnych i zajęcia się nimi w odpowiednim czasie poznanie i przećwiczenie znaczenia komunikacji w zarządzaniu czasem odnalezienie własnego czasu w kontekście otoczenia czyli jak nie tracić czasu na nieswoje sprawy ze szkodą dla spraw własnych Forma zajęć: warsztat Metody pracy: aktywne, wg cyklu Colba Treści warsztatu: Czym jest czas definicja, składowe, korzyści z lepszego jego wykorzystania Określanie celu jak ważne jest wiedzieć PO CO to robię Planowanie życia prywatnego i zawodowego SMART Ile czasu poświęcać na planowanie realna skuteczność planowania Podejmowanie decyzji: Zasada Pareto, Wyznaczanie priorytetów za pomocą Analizy ABC, Matryca Einsenhowera, Delegowanie zadań Realizacja a organiza: jak panować nad przebiegiem dnia (reguły dotyczące początku, środka i końca dnia), skowronki i sowy, dni krytyczne, indywidualny styl pracy i funkcjonowania w życiu prywatnym, sposoby samoodciążania Kontrola, określenie jej znaczenia i funkcji: Jest, powinno być, ocena, wprowadzanie poprawek Celowa komunikacja czyli jak efektywnie załatwiać spotkania, korespondencję, telefony, racjonalne czytanie (metoda SQ3R) Dlaczego warto wziąć udział w warsztacie... Joanna Konieczna: Skuteczne zarządzanie sobą w czasie jest proste. A jednak każdego dnia wydaje nam się trudne. Z podziwem patrzymy na osoby, które wydają nam się uporządkowane i na wszystko znajdują czas w pracy i poza nią. Dzień po dniu odpowiadamy sobie na pytania czy zostać jeszcze w pracy, czy wreszcie posprzątać w domu, czy wyspać się, czy zabawić, czy poczytać jeszcze ważną literaturę czy już pobawić się z dziećmi, czy zapisać się na wymarzony kurs tańca, czy niczego nie zmieniać. Pytań jest nieskończona liczba, tyle samo odpowiedzi. Tyle, że w efekcie Str.6

7 często powtarzamy sobie, że na coś nie mamy czasu, a towarzyszy temu poczucie winy i/lub straty. Na warsztacie z Zarządzania sobą w czasie poznacie metody, które pozwolą Wam porządkować swoje priorytety, zaplanować czas (ale nie przeplanować), podejmować decyzje zgodnie z listą priorytetów, organizować zajęcia w zgodzie z ich ważnością, ze swoim rytmem i stylem działania, lepiej komunikować się z otoczeniem tak, aby żadna ze stron nie traciła czasu. Przekonacie się też, jak w poruszaniu się w czasie ważna jest elastyczność w myśleniu i działaniu oraz zgodność tego co robimy z samym sobą i otoczeniem. Program warsztatu opracowałam na podstawie własnych doświadczeń i literatury osób znacznie ode mnie mądrzejszych (Covey, Seiwert) i przećwiczyłam z kilkuset osobami zajmującymi się przeróżną działalnością. Działa! Zapraszam serdecznie na warsztat, w razie pytań dotyczących szczegółów proszę o kontakt: joanna.konieczna@mjk.pl. Osoba prowadząca warsztat: Joanna Konieczna (trenerka, dziennikarz i redaktor, mgr informatyki). Jest trenerem rozwoju osobistego po Szkole Trenerów Biznesu TROP. W poprzednim "wcieleniu" zawodowym była dziennikarzem i redaktorem, w prasie i w radio. Specjalizuje się w szkoleniach miękkich (od komunikacji po zarządzanie konfliktem), pracuje zarówno dla organizacji pozarządowych, jak i dla biznesu. Jej cele w pracy trenera to: dobro, rozwój oraz poprawa jakości pracy i życia uczestników warsztatów. Swojej pracy z reguły nie kończy na warsztacie, pomaga uczestnikom w dalszych poszukiwaniach, wskazuje literaturę, podpowiada rozwiązania. Prowadzi coaching. Jest wolnym strzelcem. W bliskich planach ma założenie firmy, której oferta skierowana będzie do klienta indywidualnego. Str.7