OFERTA 2015 LEVELUP.PL BIURO LEVELUP TEL. BIURO FACEBOOK: LEVELUPSZKOLENIA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "OFERTA 2015 LEVELUP.PL BIURO LEVELUP TEL. BIURO +48 570-820 030 FACEBOOK: LEVELUPSZKOLENIA"

Transkrypt

1 OFERTA 2015 WWW LEVELUP.PL TEL. BIURO SKYPE: BIURO LEVELUP FACEBOOK: LEVELUPSZKOLENIA UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p :00 15:00 NIP

2 WPROWADZENIE OFERTY Szanowni Państwo! OFERTA: OTWARTA AKTUALNOŚĆ: WRZESIEŃ BIUROLEVELUP LEVELUPSZKOLENIA KRZYSZTOF KORUBA LEVELUP.PL Z przyjemnością przedstawiamy Państwu aktualną ofertę szkoleniową firmy Level UP. Tworzymy silny zespół doświadczonych trenerów z różnych dziedzin. Jesteśmy dumni z profesjonalnego połączenia kompetencji teoretycznych z aktywnością zawodową w reprezentowanych przez nas specjalizacjach. Razem stanowimy kompleksową odpowiedź na pytanie, jak podnieść wiedzę, umiejętności i relacje biznesowe na wyższy poziom. Zapraszam do lektury naszej oferty. Liczę, że odpowiada Państwa wymaganiom. W przypadku pytań lub wątpliwości, proszę o kontakt telefoniczny bądź mailowy. K r z y s z t o f K o r u b a GDYNIA UL. OLIMPIJSKA 2 BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

3 PULPIT Naciśnij na logo - aby wrócić do spisu treści. O Level Up! Organizacja szkoleń Naciskaj na przyciski, aby przejść do tematów, które Ciebie interesują. Referencje Trenerzy Kontakt BIUROLEVELUP Mapa szkoleń Spis szkoleń Szkolenia komputerowe Szkolenia biznesowe Szkolenia psychologiczne LEVELUPSZKOLENIA Szkolenia prawne KRZYSZTOF KORUBA LEVELUP.PL Cennik Promocje

4 INNOWACYJNOŚĆ Level UP to nowoczesna firma szkoleniowa proponująca profesjonalne i progresywne formy szkoleń, które bazują na najświeższych autorskich materiałach szkoleniowych przy wykorzystaniu najnowszych technologii. dokonania firmy doceniły największe firmy w Polsce. Kreatywność i pasja, z jaką oddajemy się pracy, została doceniona przez Fundację Gospodarczą, która zaprosiła nas do współpracy w Inkubatorze Przedsiębiorczości. DOŚWIADCZENI TRENERZY PRAKTYCY Jesteśmy dumni ze współpracy z treneramipraktykami, których doświadczenie przekracza 4000h szkoleniowych, którzy popierają swoje dokonania odpowiednią dla dziedziny dokumentacją. Nasi trenerzy to osoby, które na co dzień pracują w branżach, z których przeprowadzają szkolenia. Dzięki temu ich wiedza jest aktualna i praktyczna. Aktywna współpraca oraz treningi wewnętrzne gwarantują, że umiejętność przekazywania wiedzy podczas spotkań będzie prezentowana na najwyższym poziomie. NAJWIĘKSZE FIRMY W POLSCE Nasi trenerzy przeszkolili największe korporacje w Polsce, otrzymując najwyższe noty na kartach ocen. Zdobyte doświadczenie pozwala nam wprowadzać nowe formy podnoszenia kwalifikacji, nieznane dotychczas na polskim rynku. Szkolenia zostały zaprojektowane na podstawie 10 lat doświadczenia założycieli firmy na rynku usług szkoleniowych. KONKURSY Doceniły nas nie tylko firmy, instytucje rządowe i sektor pozarządowy ale również komisje konkursowe. Firma Level Up była w gronie laureatów konkursu Gdyński Biznesplan 2015 za projekt Gamifikacja procesu szkoleniowego. Konkurs słynie z trafnych decyzji w procesie nagradzania. Laureatami konkursu w ubiegłych latach byli m.in. Twórcy słynnego na całym świecie syntezatora mowy I.V.O.N.A.

5 NASI TRENERZY MIELI PRZYJEMNOŚĆ WSPÓŁPRACOWAĆ Z: REFERENCJE

6 ORGANIZACJA SZKOLEŃ CZYTAJ WIĘCEJ CZAS I HELPDESK TYPY SZKOLEŃ: Organizujemy szkolenia zamknięte w siedzibie klienta w całej Polsce. Szkolimy grupy otwarte w wyznaczonych uprzednio terminach i miastach. PROCES ORGANIZACJI ORGANIZACJA SZKOLEŃ: FORMA ROZLICZENIA KONTAKT Przed szkoleniem wykonujemy Analizę potrzeb szkoleniowych oraz dopasowanie programu szkolenia do potrzeb klienta. Dysponujemy laptopami z niezbędnym oprogramowaniem oraz projektorami. Każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych (Podręcznik zawierający opisy ćwiczeń, płytę CD z ćwiczeniami oraz rozwiązaniami, notes i długopis). Na życzenie klienta poszerzamy materiał dydaktyczny o dodatkową literaturę umożliwiającą kontynuację nauki. W przypadku szkoleń komputerowych oferujemy 12-miesięczną pomoc dla każdego uczestnika (drogą ową). Zapewniamy certyfikat ukończenia szkolenia podpisany przez certyfikowanych w danej dziedzinie trenerów. Zapraszamy do rozmowy z naszym konsultantem. Podczas rozmowy ustalone zostaną Państwa wymagania odnośnie szkolenia oraz zarezerwujemy dla Państwa dogodny termin i w razie potrzeby odpowiednią salę szkoleniową.

7 ORGANIZACJA SZKOLEŃ: CZAS I HELPDESK Czas: 2x7 lub 4x4 Szkolenia trwają jeden dzień (7h), dwa dni po 7 godzin bądź 4 dni po 4 godziny. Na życzenie klienta modyfikujemy czas szkoleń, aby dopasować go do jego potrzeb. 2x7 Klasycznie szkolenia odbywają się dwa dni z rzędu po 7 godzin z przerwą na lunch. Ogrom informacji przekazywany podczas 14 godzin zajęć nie jest łatwy do zapamiętania, zatem niezbędne jest powtarzanie materiału szkoleniowego szczególnie przez następne dwa tygodnie. 4x4 Metodologicznie szczególnie w przypadku szkoleń komputerowych zalecamy wykorzystanie modelu 4x4, gdzie 4 godzinne pakiety szkoleniowe odbywają się z tygodniową przerwą. Taki model umożliwia wykorzystanie przerwy na powtórkę, przyswojenie materiału jak i testowanie poznanych funkcjonalności we własnych biurowych plikach. Każdy dzień szkolenia rozpoczyna się przypomnieniem, jak i zweryfikowaniem jak prezentowane funkcjonalności sprawdzają się w pracy uczestników. Dodatkową zaletą jest brak konieczności przebywania całego dnia na szkoleniu, przez co szkolenie nie koliduje z codziennymi obowiązkami w pracy. HELPDESK! W przypadku szkoleń komputerowych oferujemy 12-miesięczną pomoc dla każdego uczestnika (drogą ową). Już od dnia ukończenia szkolenia uczestnicy mogą zadawać pytania dotyczące programu i zgłaszać kłopoty związane z biurowymi plikami. Wystarczy załączyć plik, w którym pojawia się problem, opisać kłopot a my rozwiążemy zagadnienie i wyślemy skorygowany plik do uczestnika szkolenia.

8 PROCES ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZAMKNIĘTYCH ZGŁOSZENIE WERYFIKACJA POTRZEB KLIENTA PRZYGOTOWANIE IMPLEMENTACJA EWALUACJA WIELKOŚĆ GRUPY ANALIZA ANKIET REALIZACJA ANALIZA KART OCNY SZKOLENIA RAPORT POSZKOLENIOWY TERMIN I CZAS TRWANIA MATERIAŁU SZKOLENIOWEGO ROZLICZENIE (14 DNI) KLIENCI MIEJSCE CERTYFIKATY ANKIETY SPOTKANIA KARTY OCEN POMOC POSZKOLENIOWA BADANIE POTRZEB I UMIEJĘTNOŚCI UMOWA I WYCENA

9 MAPA SZKOLEŃ SZKOLENIA (Spis szkoleń) KOMPETENCJE TWARDE KOMPETENCJE MIĘKKIE KOMPUTEROWE BIZNESOWE PSYCHOLOGICZNE PRAWNE LEVELUP.PL BIURO LEVELUP LEVELUPSZKOLENIA

10 SPIS SZKOLEŃ KOMPUTEROWE MICROSOFT EXCEL MS EXCEL W BIURZE MS EXCEL TABELE PRZESTAWNE MS EXCEL STATYSTYKA MS EXCEL FINANSE MS EXCEL PREZENTACJA DANYCH MS EXCEL MENTORING BAZY DANYCH MYSQL [START 2016 R.] ORACLE [START SEZON 2016 R.] MS ACCESS [START SEZON 2016 R.] WYSTĄPIENIA PUBLICZNE + PROGRAMY MS POWERPOINT MS POWERPOINT + PREZI MS POWERPOINT + WYSTĄPIENIA PUBLICZNE INNE MICROSOFT MS SHAREPOINT [w przygotowaniu] MS VISUAL BASIC [w przygotowaniu] OFFICE 365 [w przygotowaniu] ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI MS PROJECT+ ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI BIZNESOWE SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻOWE SZKOLENIE MENAGERSKIE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI + PROJECT TECHNIKI SPRZEDAŻY OSOBISTEJ I TELEFONICZNEJ NEGOCJUJ I WYGRYWAJ KOMUNIKACJA I BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z KLIENTAMI JAK ZARZĄDZAĆ SPÓŁKĄ W RAMACH NOWEGO PRAWA RESTRUKTURYZACYJNEGO? EMISJA GŁOSU [w przygotowaniu] PRAWNE WSPÓŁPRACA Z PRAWNIKIEM UMOWY WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA GWARANCJA I RĘKOJMIA WEKSLE SPRAWA SĄDOWA PRZESŁUCHANIE PSYCHOLOGICZNE STRESS MANAGEMENT ANGER MANAGEMENT WARSZTAT ASERTYWNOŚCI WYSTĄPIENIA PUBLICZNE +MS POWERPOINT/PREZI ZARZĄDZANIE CZASEM+MS OUTLOOK NEGOCJACJE MOTYWACJA EFEKTYWNA KOMUNIKACJA GRYWALIZACJE I GRY SZKOLENIOWE [start 2016] ESCAPEOFFICE KONSTRUOWANIE I PROGRAMOWANIE ROBOTÓW GRYWALIZACJA W FIRMIE HR TOOLS [start 2016] ASSESMENT CENTER OCENY 360 I 180 MYSTERY SHOPER TESTY KOMPETENCYJNE

11 SZKOLENIA KOMPUTEROWE Excel PowerPoint WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Project ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Outlook ZARZĄDZANIE CZASEM W o r d REGUŁY EDYTORSKIE VBA [ start 2016] Access [ start 2016] SQL [ start 2016] ORACLE [ start 2016] WYBIERZ JEDNO Z POWYŻSZYCH SZKOLEŃ ABY ZAPOZNAĆ SIĘ ZE SZCZEGÓŁAMI OFERTY. MOŻESZ ŁĄCZYĆ MODUŁY Z KILKU OFERT ABY STWORZYĆ SZKOLENIE, KTÓRE NAJBARDZIEJ ODPOWIADA POTRZEBOM TWOJEJ FIRMY. ABY USTALIĆ SZCZEGÓŁY PROGRAMU SZKOLENIA SKONTAKTUJ SIĘ Z NASZYM BIUREM. ABY WRÓCIĆ DO LISTY SZKOLEŃ KOMPUTEROWYCH NACIŚNIJ NA PONIZSZĄ IKONĘ:

12 MICROSOFT EXCEL Excel PowerPoint WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Project ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Outlook ZARZĄDZANIE CZASEM W o r d REGUŁY EDYTORSKIE VBA [ start 2016] Access [ start 2016] SQL [ start 2016] ORACLE [ start 2016]

13 MICROSOFT EXCEL Wersja oprogramowania Szkolenia Excel dostępne w wersjach 2003/2007/2010/2011/2013. Poziom trudności: Szkolenie ukazujące możliwości oprogramowania Excel i prowadzone jest na poziomie Podstawowym\ Średniozaawansowanym\ Zaawansowanym. Przykłady z biurowego życia wzięte! Szkolenia przedstawiają metody szybkiego rozwiązywania typowych kłopotów w plikach biurowych Excela i zaimportowanych bazach danych. Szkolenia powstawały na podstawie doświadczeń trenerów i tysięcy przeszkolonych przez nas pracowników, ćwiczenia dotyczą prawdziwych kłopotów spotykanych w biurach, które nasi trenerzy rozwiązywali, podczas szkoleń, konsultacji bądź mentoringu (spotkań w celu poprawy jakości pracy na danym stanowisku). Szkolenie podstawowe przeznaczone jest dla osób zaznajomionych z obsługą komputera i rozpoczynających pracę na arkuszu kalkulacyjnym. Poziom średniozaawansowany oferujemy osobom często wykorzystującym arkusze programu Excel jednak nie znających większości funkcjonalności programu. Poziom zaawansowany oferujemy grupom codziennie korzystającym z Przestawne i inne narzędzia BI firmy. arkusza Excel, dobrze zaznajomionym z programem, pragnącym optymalizować swoje rozwiązania i poszerzać możliwości programu poprzez Makra czy Tabele.

14 PROGRAM SZKOLENIA: EXCEL W BIURZE M O D U Ł Y S Z K O L E N I O W E Na poniższych stronach przedstawiono Moduły szkoleniowe, z których klienci na własną rękę bądź na podstawie ankiet wybrać szczegółową tematykę szkolenia. Po zapoznaniu się i akceptacji oferty zostanie do Państwa wysłana ankieta badania potrzeb na podstawie, której zweryfikujemy, które funkcjonalności oraz na jakim poziomie powinny zostać przedstawione na szkoleniu. MODUŁ 2 MODUŁ 1 MODUŁ % D O P A S O W A N I E D O P O T R Z E B Na prośbę klienta konstruujemy dodatkowe moduły tak aby w pełni trafić w państwa potrzeby, istnieje również możliwość pracy w niektórych modułach na plikach klienta, dzięki czemu uczestnicy szkolenia wykorzystują funkcjonalności w znanym na co dzień środowisku pracy. Twoje Szkolenie W ZALEŻNOŚCI OD DOBORU MODUŁÓW MOŻEMY ROZRÓŻNIĆ JEDNODNIOWE SZKOLENIA, W KTÓRYCH NACISK KŁADZIONY JEST NA JEDNĄ Z DZIEDZIN: MS EXCEL W BIURZE - klasyczne szkolenie na stanowisko w biurze. MS EXCEL PREZENTACJA DANYCH zaawansowane techniki prezentacji danych za pomocą dashboardow, niestandardowych wykresów, formatowania warunkowego, fragmentarotów, PowerMap, PowerView. MS EXCEL STATYSTYKA szkolenie dla przyszłych statystyków,, funkcje statystyczne i dodatki do Excela typu PowerQuerry. MS EXCEL TABELE PRZESTAWNE analizy tabelami przestawnymi, pola obiczeniowe, rozmieszczanie pól, konsolidacja tabelami, optymalizacja tabel. MS EXCEL FINANSE nacisk na formuły finansowe i narzędzia optymalizacji wyników. MS EXCEL MENTORING Pomoc w plikach Excela na stanowisku pracy).

15 PROGRAM SZKOLENIA: EXCEL W BIURZE Moduł 1: SKRÓTY ORAZ NAWIGACJA Szybkie poruszanie się po arkuszach i bazach danych. Blokady wierzy i kolumn, podziały okien, rozmieszczenie okien. Wykorzystanie pola nazwy oraz konstruowanie nazw zakresów. Skróty klawiatury przyspieszające pracę i szybkie formatowanie arkusza. Szybkie dokonywanie obliczeń i wypełnianie pustych komórek w arkuszu. Wyszukiwanie niestandardowych informacji. Wstawianie komentarzy wizualnych. Moduł 2: BAZY DANYCH Sortowanie po jednym bądź kilku kryteriach. Moduł 3. FORMUŁY TEKSTOWE I KORESPONDENCJA SERYJNA WSPÓŁPRACA EXCEL WORD OUTLOOK Wykorzystanie opcji Tekst jako kolumny. Funkcje tekstowe: LEWY(), PRAWY(), ZNAJDŹ(), DŁ(), Fragment.tekstu(), złącz.teksty(), Tekst(). Wykorzystanie operatora & do łączenia tekstów. Stosowanie formuł strukturalnych w Excelu. Korespondencja seryjna w MS Word na podstawie bazy danych w MS Excel. Działanie reguł i formuł w Wordzie. Wysyłanie i za pomocą korespondencji seryjnej. Sortowanie z wykorzystaniem list niestandardowych. Filtrowanie danych za pomocą filtrów tekstu, dat i danych liczbowych. Niestandardowe właściwości filtrów oraz znaki specjalne w filtrze. Znaki specjalne (* oraz?) w filtrze. Filtr zaawansowany typowe zastosowania (wiele warunków, funkcje w filtrze), kryteria filtra zaawansowanego. Automatyczne kopiowanie wyników filtrów zaawansowanych.

16 MODUŁY: EXCEL W BIURZE Moduł 4. SPRAWDZANIE POPRAWNOŚCI DANYCH Tworzenie list rozwijalnych za pomocą sprawdzania poprawności. Listy sprawdzania poprawności oparte na innych listach. Sprawdzanie poprawności z kryterium poprawności: Pełna liczba, Data z wykorzystaniem funkcji DZIŚ. Wykorzystanie komunikatów wejściowych oraz alertów o błędzie. Funkcje SUMA.WARUNKÓW(), Dziś(), Jeżeli(), Lub(), Wyszukaj.Pionowo(), Wielokrotne zagnieżdżanie funkcji jeżeli(). Ochrona komórek, arkusza i skoroszytu. Zezwalanie na edycję zakresu wybranym użytkownikom. Stosowanie nazw w listach sprawdzania poprawności danych. Proste makro wywoływane za pomocą przycisku. Moduł 5. ANALIZA BAZY DANYCH Funkcje SUMY.CZĘŚCIOWE(), Suma(), Suma.Jeżeli(), Suma.Warunków(),Agreguj(), Bd.Suma(). Funkcjonalność sumy częściowe stosowana do grupowania arkusza. Formatowanie warunkowe, zautomatyzowane kolorowanie arkusza. Paski danych, skale kolorów i zestawy ikon. Graficzna prezentacja danych. Formatowanie warunkowe z wykorzystaniem formuł.

17 MODUŁY: EXCEL W BIURZE Moduł 6. ŁĄCZENIE BAZ DANYCH Funkcje Wyszukaj.Pionowo(), Wyszukaj.poziomo(), Jeżeli.Błąd(), Fragment.Tesktu() Stosowanie wyszukaj pionowo z argumentem 1 dla przeszukiwana wartość. Moduł 7. WYKRESY Dobór właściwego typu wykresu do danych źródłowych (wykresy kolumnowe, wykresy liniowe, kołowe). Wykresy Radarowe, Pierścieniowe, Bąbelkowe, Punktowe (XY), Wykres Gantta. Konstruowanie wykresów liniowo kolumnowych. Wykresy przebiegu w czasie. Wykresy niestandardowe ( dwuosiowe X i Y, Gantt, Wskaźnik, WaterFall). Moduł 8. GRUPOWANIE ARKUSZY Funkcje: Adres(), Wiersz(), Adr.Pośr(), Wyszukaj(), Index(). Praca w trybie grupowania arkuszy. Sumowanie wielu arkuszy za pomocą jednej funkcji. MODUŁ 9. TABELE PRZESTAWNE Wstawianie tabel przestawnych. Nowe a stare tabele przestawne. Charakterystyczne cechy dane źródłowe dla tabeli przestawnej Rozmieszczanie pól tabeli przestawnej. Pola obliczeniowe tabeli przestawnej. Wyciąganie raportów z tabeli przestawnej Ukrywanie wartości zerowych oraz błędów w tabeli przestawnej. Tworzenie wykresów przestawnych. Pokazywanie danych w układzie procentowym (% wiersza, % kolumny, % w stosunku do poprzedniej wartości dynamika wzrostu). Grupowanie etykiet wierszy tabeli przestawnej np.: dat według miesięcy i lat. Wartości liczbowe w wielu polach. Stosowanie fragmentaorów. Sortowanie i filtrowanie danych w tabeli przestawnej. Konwertowanie tabeli. Odświeżanie i zmienianie źródła danych tabeli przestawnej.

18 MODUŁY: EXCEL W BIURZE MODUŁ 9. KONSOLIDACJA Konsolidacja według pozycji Konsolidacja plików o podobnej strukturze. Konsolidacja według kategorii arkuszy o różniej wielkości i strukturze. Konsolidacja Tabelą Przestawną. Poniżej przykład ćwiczenia z wykorzystaniem narzędzi Ms Excel: PowerMap. Moduł 10. IMPORT EXPORT DANYCH Importowanie plików tekstowych bądź plików XML. Kreator importu plików tekstowych. Korzystanie z Przechodzenie do Specjalnie i Wklej Specjalnie. Import stron internetowych i praca na danych pobieranych z sieci. Tworzenie prostych tabel przestawnych. Moduł 11. BI (tylko Excel 2013) PowerPivot Inquire Mapa ukazuje: Gdzie szkoliliśmy w ostatnich latach. PowerView PowerMap

19 POWERPOINT / PREZI/ WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Excel PowerPoint WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Project ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Outlook ZARZĄDZANIE CZASEM W o r d REGUŁY EDYTORSKIE VBA [ start 2016] Access [ start 2016] SQL [ start 2016] ORACLE [ start 2016]

20 POWERPOINT / PREZI/ WYSTĄPIENIA PUBLICZNE POWERPOINT / PREZI/ WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Oferowane Państwu szkolenia zostały przygotowane i są prowadzone przez certyfikowanego trenera : Certified Trainer, Office Specialist Master, z doświadczeniem ponad 4500h przeprowadzonych godzin. Szkolenia z kategorii prezentacyjnej oferowane są w 4 wariantach łączących wiedzę dotyczącą obsługi programów prezentacyjnych jak i samych umiejętności przedstawiania pokazu slajdów, wystąpień publicznych. Szkolimy z najpopularniejszego programu do przygotowywania slajdów MS PowerPoint oraz z zyskującego coraz szersze poparcie programu Prezi. OPROGRAMOWANIE:

21 POWERPOINT / PREZI/ WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Szkolenia dotyczące programów prezentacyjnych występuje w następujących wariantach: PowerPoint Standard 2 dni Szkolenie 2 dniowe z programu MS PowerPoint dla osób rozpoczynających pracę z programem, które nie tworzą na co dzień prezentacji. PowerPoint Zaawansowany 1 dzień Szkolenie 1 dniowe dla zaawansowanych użytkowników PowerPoint, którzy pragną poznać triki i zaawansowane funkcjonalności umożliwiające wyciśnięcie maksimum opcji z programu, aby uzyskać zaskakujące efekty. Prezi 1 dzień Szkolenie 1 dniowe dla osób chcących poznać alternatywę dla programu PowerPoint w postaci programu Prezi. Power Point/Prezi + Wystąpienia Publiczne 3 dni Szkolenie 3 dniowe łączące elementy szkoleń z PowerPoint lub Prezi, zwieńczone ostatnim dniem, w którym uczestnicy prezentują przygotowane na szkoleniu przez siebie prezentacje. Pierwszy dzień to nauka programu, drugi to wykonanie własnej prezentacji, trzeci to wystąpienia publiczne oraz ich analiza. Samodzielny dobór modułów: Klient posiada możliwość samodzielnego doboru modułów szkolenia tak aby pasowało do potrzeb uczestników zajęć. Na kolejnych stronach znajdują się moduły oraz ich zakres merytoryczny.

22 MODUŁY MS POWERPOINT ( 1-2 DNI) Moduł 1. WPROWADZENIE Wprowadzenie do MS PowerPoint, Różnice między wersjami programu, Typy prezentacji i reguły ich edycji, (druk, raport, wystąpienie, dashboard, website, tutorial), Programy konkurencyjne dla MS PowerPoint, Programy wspomagające (PowerMap, PowerView) i dodatki PowerPoint, PowerPoint Viewer i PowerPoint Online, Wzorowe prezentacje, Serwisy internetowe prezentujące dobre wzorce oraz inspiracje. Moduł 2. WZORCE Przygotowanie Wzorca slajdów, Budowa własnych nieszablonowych układów, Ustalanie proporcji slajdu, Ustalenie kroju czcionek i palety kolorów (RGB, HSL), Zapis i korzystanie z szablonów, Stosowanie projektów slajdu, Praca z wzorcem notatek oraz wzorcem materiałów informacyjnych, Praca z warstwami w okienku zaznaczania i widoczności, Praca z wieloma wzorcami. Moduł 3. KONSTRUKCJA PREZENTACJI Widok miniatur slajdów a konspektu, Zasady konstrukcji slajdów, Zasady korzystania z tekstu w prezentacji, Zasady doboru kolorystyki slajdu, Tabele, Wykresy, SmartArty, WordArty i diagramy, Kształty, Łączniki, zrzuty ekranu, Przyciski nawigacyjne, Grupowanie obiektów, Nazywanie obiektów i praca z okienkuiem zaznaczania, Budowa struktury organizacyjnej oraz diagramu sieciowego, Efekty i formatowanie kształtów, Formy zapisu prezentacji. Moduł 4. ZDJĘCIA Wstawianie grafik, Obrazy oraz darmowe obrazy online, Typy zrzutów ekranu, Przygotowanie albumu fotograficzny, Przycinanie i edycja zdjęć, Usuwanie tła zdjęć i obrabianie zdjęć, Kompresja zdjęć i prezentacji.

23 MODUŁY MS POWERPOINT ( 1-2 DNI) Moduł 5. ANIMACJE Przejścia slajdów, Animacja wejścia, wyjścia, wyróżnienia, Animacje kształtów, zdjęć, diagramów, Animacja wykresów: serią, kategorią, Animacja SmartArtów: pojawianie się kolejno obiektów, Animacje z wykorzystaniem ścieżki ruchu, Budowa złożonych schematów animacyjnych praca w okienku animacji, Animacje w pętlach i z chronometrażem, Wyzwalacze animacji a sekwencja klikania w animacjach, Konstrukcja interaktywnej prezentacji (np. prosta gra komputerowa, strona internetowa). Moduł 6. MULTIMEDIA I INTERAKCJA Obsługiwane formaty, Wstawianie i edycja audio i video, Formatowanie audio i video, Osadzanie obiektów (formantów) Shockwave Flash i PDF, Tworzenie samouczków (tutoriali), Hiperłącza a akcje, Kompresja prezentacji i multimediów. Moduł 7. ZAAWANSOWANE WYKRESY Budowa wykresów niestandardowych: Wykres Gantta, Parretto, Watherfall, Odpowiedni Dobór wykresu do typu danych, Złożone formatowanie wykresu, Złożone Animacje wykresów i danych. Moduł 6. POKAZ SLAJDÓW Przygotowania pokazu slajdów, Nagrywanie pokazu slajdów, Próba tempa, Rejestracja pokazu slajdów, Ukrywanie slajdów a pokazy niestandardowe, Prezentacje typu: Kiosk, Widok prelegenta, online, Prezentacja na dwóch ekranach, Wykorzystanie narzędzi podczas pokazu slajdów, Niezbędne skróty podczas pokazu slajdów. Moduł 8. MULTIMEDIA I INTERAKCJA Obsługiwane formaty, Wstawianie i edycja audio i video, Formatowanie audio i video, Osadzanie obiektów (formantów) Shockwave Flash i PDF, Tworzenie samouczków (tutoriali), Hiperłącza a akcje, Kompresja prezentacji i multimediów. Moduł 9. INTEGRACJA Import danych z Excela do PowerPoint, Export wykresów z PowerPoint, Export danych do innych programów, Export danych na strony internetowe, BI PowerMap, PowerView, Linkowanie do innych plików, Skapowanie prezentacji wraz z połączonymi plikami, Inspekcja dokumentu.

24 PREZI (1 Dzień) Wstęp do Prezi (wersje, licencjonowanie, zalety i wady), Nawigacja w programie, Wykorzystanie i dobór szablonów, Ustawienia palety kolorów i czcionek, Działanie efektu 3D i Zoom, Praca z kształtami i obiektami programu, Warstwy i grupowanie obiektów, Stosowanie ramek prostych i złożonych, Import plików PDF, Ms Excel i Ms PowerPoint w Prezi, Wstawianie multimediów (video, audio, rejestrator, linki URL), Budowa Scen, Wyznaczanie ścieżki animacji, Wykorzystanie Prezi na urządzeniach mobilnych,. Praca zespołowa w Prezi, Czego unikać w Prezi?, Narracja: Jak zbudować wciągającą opowieść w Prezi, Jak zainteresować słuchaczy?, Samodzielne przygotowanie własnej prezentacji. Przykładowy fragment prezentacji Prezi

25 MS PROJECT + ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Excel PowerPoint WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Project ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Outlook ZARZĄDZANIE CZASEM W o r d REGUŁY EDYTORSKIE VBA [ start 2016] Access [ start 2016] SQL [ start 2016] ORACLE [ start 2016] LEVELUP.PL BIURO LEVELUP LEVELUPSZKOLENIA

26 MS PROJECT + ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Oferowane Państwu szkolenia zostały przygotowane i są prowadzone przez certyfikowanego trenera : Certified Trainer, Office Specialist Master, z doświadczeniem ponad 4500h przeprowadzonych godzin Szkolenia z kategorii zarządzania projektami oferowane są w kilku wariantach łączących wiedzę dotyczącą obsługi programów do zarządzania projektami jak i przekazują informacje na temat samego zarządzania projektem. Szkolimy z najpopularniejszego programu do przygotowywania slajdów MS Project oraz darmowego oprogramowania z zyskującego coraz większą popularność OpenProj i Gantt Project. Szkolenie dotyczy oprogramowania:

27 MS PROJECT + ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Szkolenia dotyczące programów prezentacyjnych występuje w następujących wariantach: 1. MS PROJECT + ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI 2 DNI Szkolenie 2 dniowe dla osób rozpoczynających pracę z programem MS Project i wymagających wprowadzenia bądź uzupełnienia informacji na temat samego zarządzania projektami w metodologii PMi/Prince2. Na szkoleniu od podstaw budowany jest projekt oraz omawiane są jego kolejne fazy z nieustannym wykorzystaniem oprogramowania. Podczas 14 godzin zajęć przedstawione zostaną projekty z różnych branż. Alternatywnie dla programu MS Project oferujemy również analogiczne szkolenia z darmowego oprogramowania GanttProject i OpenProj. 2. MS PROJECT - 1 DNI Szkolenie jednodniowe prezentujące możliwości oraz obsługę najważniejszych funkcjonalności MS Project. Szkolenie przeznaczone dla osób znających tematykę zarządzania projektami i wymagających przełożenia teorii na praktyczne zastosowanie w programie w codziennej pracy. Alternatywnie dla programu MS Project oferujemy również analogiczne szkolenia z darmowego oprogramowania GanttProject i OpenProj 3. SAMODZIELNY DOBÓR MODUŁÓW: Klient posiada możliwość samodzielnego doboru modułów szkolenia tak aby pasowało do potrzeb uczestników zajęć. Na kolejnych stronach znajdują się moduły oraz ich zakres merytoryczny.

28 MODUŁY MS PROJECT (1-2 Dni) Moduł 1. Strunktura Okna Głównego Programu Omówienie widoków prostych: Omówienie typów Tabel o Arkusz zadań Formularze: o Wykres Gantta o Formularze Zadań o Diagram sieciowy o Formularze Zasobów o o o o o o o Kalendarz Obciążenie zadaniami Obciążenie/użycie zasobu Arkusz zasobów Terminarz zespołu Formularz zasobu Wykres zasobu Praca z Osią czasu Omówienie Widoków Złożonych Tworzenie Własnych Widoków Współdzielenie widoków - Global MPT Ustawienia Globalne Opcji Dostosowywanie wstążki i paska narzędzi szybki dostęp

29 MODUŁY MS PROJECT (1-2 Dni) Moduł 2. SPP STRUKTURA PODZIAŁU PRACY Wprowadzanie zadań do projektu, Tryb zadań: planowanie automatyczne a ręczne, Metody tworzenia struktury SPP, Zadanie sumaryczne Projektu, Zadania sumaryczne a zadania szczegółowe, Kategorie zadań szczegółowych: Punkty kontrolne, Zadanie krytyczne i niekrytyczne, Zadania cykliczne. Czas zadań: Jednostki czasu zadań, Definicja jednostek, Czas szacowany, Zadania ciągłe. Usuwanie, przenoszenie i dzielenie zadań, Karta informacje o zadaniu: Ustalanie ograniczeń dla zadań, Terminy ostateczne. Wskaźniki zadań. Moduł 3. ZASOBY I ARKUSZ ZASOBÓW Charakterystyka typów zasobów: Praca, Materiał, Koszt, Wprowadzanie zasobów, Edycja parametrów zasobu (typ, koszty, stawka, naliczanie), Typy tabel w arkuszu zasobów, Kalendarze zasobu a kalendarz projektu, Okno informacje o zasobie: Opisanie dostępności zasobu, Stawki. Współdzielenie zasobów z innymi projektem. Moduł 4. ZASOBY II- PRZYPISANIE Typy zadań: Stały czas, Stała praca, Stała liczba jednostek, Różnice w przypisywania zasobu Pracy, Materiału i Kosztu do zadań, Przypisywanie zasobów pracy do zadań, Obserwacja wykresów obciążeń, Wykresy zasobów, Wyszukiwanie zasobów przeciążonych pracą, Metody bilansowania zasobów: manualne i automatyczne.

30 MODUŁY MS PROJECT (1-2 Dni) Moduł 5. MONITOROWANIE PROJEKTU Okno informacji o Projekcie: o Data rozpoczęcia, o Data stanu a data bieżąca, o Harmonogram od: rozpoczęcia/zakończenia projektu, o Priorytet, o Statystyka, Kategorie: Bieżące, Bazowe, Rzeczywiste, Odchylenia, Ustawienie planu bazowego/pośredniego, Praca w widoku wykres Gantta Śledzenie, Tabela: Śledzenie, Ustawienie linii siatki i linii postępu, Aktualizacja stanu projektu: o Automatyczna, o Manualna, Zmiana harmonogramu niewykonanego zadania, Analiza kosztów zadań liczonych automatycznie, Wprowadzanie kosztów zadań ręcznie.

31 MODUŁY MS PROJECT (1-2 Dni) Moduł 6. RAPORTOWANIE, FORMATOWANIE, DRUKOWANIE Formatowanie widoku wykresu Gantta oraz Tabel, Formatowanie poszczególnych widoków, Zapisywanie szablonu projektu, Przygotowanie dokumentów do wydruku, Grupowanie, Filtrowanie, Wyróżnianie zadań, Korzystanie z gotowych raportów, Przygotowanie samodzielne raportu, Stosowanie Raportów wizualnych. Moduł 7. WSPÓŁPRACA Z MS EXCEL Zapisywanie projektu do pliku MS Excel, Odczytywanie pliku MS Excel w MS Project, Tworzenie własnego mapowania, Manualne tworzenie łączy między MS Excel a Ms Project, Tworzenie wykresu Gantta w Ms Excelu. Moduł 8. ĆWICZENIE SAMODZIELNE Samodzielne tworzenie projektu z wykorzystaniem nauczonych się funkcjonalności.

32 MODUŁY ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI ( 1-2 DNI) MODUŁY ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Moduł 1. WSTĘP DO ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI Definicje projektu, Cechy charakterystyczne projektu, Metodyki zarządzania projektami, Typy projektów, Geneza zarządzania projektami, Cykl życia projektu, Wstępny opis faz projektu: o Inicjacja Projektu, o Realizacja Projektu, o Monitorowanie Projektu, o Finalizacja Projektu, Projekt, program a portfel projektów, Zagrożenia, porażki projektów.

33 MODUŁY ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI ( 1-2 DNI) Moduł 2. OSOBY PROJEKTU: Manager Projektu Zespół projektowy Komitet sterujący PMO (Project Management Office) Interesariusze Miejsce projektów w firmie/organizacji Komunikacja w zespole Macierz odpowiedzialności Style zarządzania zespołem Motywacja i konflikty Efektywne Spotkania Moduł 4. INICJACJA PROJEKTU: Dokument Inicjacji projektu (DIP) Budżet projektu (Ms Excel) Wskaźniki opłacalności inwestycji (MS Excel) Dokumentacja sprawnej komunikacji projektu Analiza SWAT Moduł 6. REALIZACJA PROJEKTU Zarządzanie zmianami w projektach Monitorowanie projektu Spotkania oceniające Raportowanie Plany bazowe Pilnowanie kosztów Wartość wypracowana Moduł 3. DOKUMENTACJA I PLIKI PROJEKTU Dokument inicjujący Dokumenty zarządcze Raporty Budżet Dokument zmiany Notatki Specyfikacje i dokumenty merytoryczne Moduł 5.PLANOWANIE PROJEKTU SPP Diagram sieciowy Ścieżka krytyczna Harmonogram Gantta Zasoby Budżet Analiza ryzyka w projekcie Moduł 7. ZAMKNIĘCIE PROJEKTU Miejsce projektu w organizacji Lessons learned Odbiory produktów Rozwiązanie zespołu

34 MICROSOFT WORD + REGUŁY EDYTORSKIE Excel PowerPoint WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Project ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Outlook ZARZĄDZANIE CZASEM W o r d REGUŁY EDYTORSKIE VBA [ start 2016] Access [ start 2016] SQL [ start 2016] ORACLE [ start 2016]

35 MICROSOFT WORD + REGUŁY EDYTORSKIE WERSJA OPROGRAMOWANIA. Szkolenia Word dostępne w wersjach 2007/2010/2011/2013. POZIOM TRUDNOŚCI: Szkolenie ukazujące możliwości oprogramowania Word i prowadzone jest na poziomie Podstawowym\ Średniozaawansowanym\ Zaawansowanym. OPTYMALIZACJA PRAKTYCZNEGO ZASTOSOWANIA! Szkolenia z zakresu Word nie tylko zapewniają osiągnięcie wiedzy o funkcjonalnościach programu i sprawnego posługiwania się pełnym wachlarzem jego opcji. Stanowią ponadto źródło wiedzy o formalnych wymogach edycji dokumentów i zasad typograficznych. Dzięki temu uczestnicy zyskują biegłość i przyjemność z pracy z edytorem oraz pewność poprawności tworzonych dokumentów. Szkolenie podstawowe Szkolenie przeznaczone jest dla osób zaznajomionych z obsługą komputera i rozpoczynających pracę z edytorem Word. Poziom średniozaawansowany Grupą docelową są stali użytkownicy programu Word, którzy jednak nie posiadają pełnej wiedzy o funkcjonalnościach edytora, jak i podstawowych zasad redagowania dokumentów i możliwości graficznych programu. Poziom zaawansowany Stanowi ofertę dla osób dobrze zaznajomionych z programem, którzy są zainteresowani rozszerzaniem wiedzy z zakresu profesjonalnego edytorstwa i optymalizacją funkcjonalności edytora.

36 MICROSOFT WORD + REGUŁY EDYTORSKIE MODUŁ 1. ORGANIZACJA TEKSTU: Stosowanie list punktowych oraz numerowania informacji - listy jedno i wielopoziomowe, Numerowanie rozdziałów i wybranych tytułów w dokumencie, Sposoby tworzenia, formatowania tabel i zasady poruszania się po nich, Tworzenie dokumentów w systemie gazetowym (wielokolumnowym), Projektowanie nagłówków i stopek, Przygotowywanie dokumentów ankiet i ocen, Tworzenie biblioteki elementów w schowku, Przenoszenie informacji pomiędzy różnymi dokumentami, Graficzne wyróżnienie tekstu, Tworzenie harmonogramów i ankiet. MODUŁ 2. ELEMENTY TYPOGRAFII I EDYTORSTWA: Zasady tworzenia akapitów, podziału strony, zmiana wcięć, odstępów, zależności pomiędzy akapitami. Zapobieganie rozdzielaniu się akapitu pomiędzy strony dokumentu, kontrola skrajnych wierszy. Reguły interpunkcyjne związane z redakcją tekstu, Stosowanie łamu i kolumn, spacji łączącej i łączących myślników, kontrola bękartów i wdów, Przygotowanie formatu dokumentu: rozmiar i orientacja strony, profesjonalne przygotowanie wydruku, Stosowanie słownika ortograficznego, automatycznej korekty, słownika gramatycznego i wyrazów bliskoznacznych, Zasady edycji tekstu profesjonalnego i naukowego, Dobór kroju czcionek w zależności od rodzaju publikacji, Sterowanie podziałem dokumentu na strony i kolumny, Stosowanie kapitalików, wersalików i ogólne zasady konstrukcji bloków wyrazowych, Zasady graficznego wyróżniania znaczących elementów tekstu, w tym nagłówków, Definiowanie marginesów, Prawidłowa konstrukcja przypisów i bibliografii (również w systemie harwardzkim).

37 MICROSOFT WORD + REGUŁY EDYTORSKIE MODUŁ 3. OPCJE GRAFICZNE: Stosowanie i wstawianie logo, symboli i równań oraz obrazów, Formatowanie i przekształcanie ilustracji korekta kolorów, cieni, obramowania i stosowanie efektów artystycznych, Wstawianie obiektów zewnętrznych - wykresów Excel, elementów PowerPoint czy Project, Tworzenie obiektów rysunkowych, diagramów, schematów organizacyjnych, wykresów i kolumn i ich formatowanie, Stosowanie i edycja obiektów SmartArt, Dobór efektów i układu obrazów, Graficzne opcje tła i obramowania strony, Rozmieszczenie obrazów w tekście opcje zawijania, rozmieszczenia i położenia obrazu względem tekstu. MODUŁ 4. PRZEKSZTAŁCANIE I PERSONALIZACJA DOKUMENTÓW: Formatowanie tekstu korzystanie z zasobów czcionek i ich edycja, przenoszenie formatowania. Korzystanie ze stylów i ich dopasowywanie do własnych potrzeb, Tworzenie autorskich stylów akapitów i znaków, Komponowanie autotekstów, Posługiwanie się obiektami WordArt, Kreowanie stron tytułowych. Przygotowywanie wzorów dokumentów, Opcje recenzji, stosowania komentarzy i śledzenia zmian w tekście, Korzystanie z korespondencji seryjnej.

38 MS OUTLOOK + ZARZĄDZANIE CZASEM Excel PowerPoint WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Project ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Outlook ZARZĄDZANIE CZASEM W o r d REGUŁY EDYTORSKIE VBA [ start 2016] Access [ start 2016] SQL [ start 2016] ORACLE [ start 2016]

39 OUTLOOK + ZARZĄDZANIE CZASEM WERSJA OPROGRAMOWANIA Szkolenia Outlook dostępne są wersjach 2010/2013. Menedżer informacji osobistych Outlook ułatwia sprawowanie kontroli nad komunikacją z pracownikami i klientami. Nie tylko pozwala na archiwizację i porządkowanie wiadomości, ale odpowiednio wykorzystywany uskutecznia wszelkie działania biznesowe. Jest niezbędnym narzędziem służącym do osiągania sukcesu. ZARZĄDZANIE CZASEM W PRAKTYCE! Na szkoleniu przedstawimy wiele sprawdzonych i praktycznych metod zarządzania czasem, których wykorzystanie pozwoli na sprawne wygospodarowanie dodatkowych godzin. Życie biurowe składa się z nieustających zakłóceń, narad, wiadomości owych i telefonicznych rozmów. Szkolenie pozwoli zdobyć umiejętność organizacji chaosu informacyjnego oraz tworzenia pakietów podobnych spraw, aby nie tracić koncentracji. Poznasz sztukę hierarchizacji priorytetów, by przeznaczać dostateczną ilość czasu na sprawy najważniejsze i określać te zadania, które powinny być delegowane. Nauczysz się jasno definiować cele i poznasz metody pokonywania skłonności do zwlekania.

40 MODUŁY OUTLOOK Moduł 1. POCZTA Foldery osobiste, publiczne, Tworzenie własnych folderów na wiadomości, Zarządzanie wiadomościami przychodzącymi, Foldery publiczne programu Exchange, Opcje odbierania i wysyłania poczty, Konfiguracja widoków poczty elektronicznej, Wyszukiwanie wiadomości ustawienia filtrów, Tworzenie wiadomości, określanie typu wiadomości priorytet, Praca z załącznikami, Kategoryzowanie wiadomości kolorowanie i oflagowywanie, Ustawianie reguł wiadomości, alertów i szybkich kroków, Archiwizacja i Autoarchiwizacja, Eksport i import wiadomości oraz ustawień, Definiowanie Opcji programu, Konfiguracja kont pocztowych, Definiowanie podpisów oraz papeterii wiadomości, Bezpieczeństwo blokady grafik i załączników. Moduł 2. KALENDARZ Typy wystąpień: wydarzenie, termin, spotkanie, Planowanie i modyfikacja terminów i spotkań, Wydarzenia cykliczne, Kalendarze własne oraz udostępnione, Sprawdzanie czasu wolnego uczestników, alokowanie pomieszczeń, Udostępnianie informacji zawartej w kalendarzu. Moduł 3. ZADANIA Zarzadzanie zadaniami w Outlooku, Udostępnianie i przydzielanie zadań, Kategoryzacja zadań i priorytety, Przypomnienia, Widoki zadań, Raporty zadań. Moduł 4. KONTAKTY Edycja informacji o kontakcie, Widoki kontaktów, Grupowanie, listy kategorie kontaktów, Synchronizacja kontaktów z telefonami komórkowymi, Eksport i import kontaktów, Korespondencja seryjna w Outlook. Moduł 5. DZIENNIK i NOTATKI Czynności rejestrowane za pomocą dziennika, rodzaje pozycji dziennika, Rejestrowanie operacji na plikach Excel, Word, wiadomości pocztowych, zleceń zadań, odpowiedzi, Edycja i wykorzystanie notatek. Moduł 6. ZARZĄDZANIE CZASEM Pojęcie czasu, Analiza stylu pracy, Typowy plan dnia, Złodzieje czasu - Rozpoznawanie zakłóceń w pracy i skuteczne techniki ich eliminacji, Produktywność na co dzień (przegląd podstawowych zasad i praw), Metody ustalania priorytetów, Prawo Parkinsona, Zasada Pareto, Zasada Eisenhowera w Outlooku, Raportowanie i zadania ułatwiające zarządzanie czasem, Integracja dobrych praktyk zarządzania czasem z funkcjonalnościami programu Outlook, Sprawne zarzadzanie czasem w zespole.

41 SZKOLENIA BIZNESOWE SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻOWE SZKOLENIE MENAGERSKIE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI + PROJECT TECHNIKI SPRZEDAŻY OSOBISTEJ I TELEFONICZNEJ NEGOCJUJ I WYGRYWAJ KOMUNIKACJA I BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z KLIENTAMI EMISJA GŁOSU [w przygotowaniu] JAK ZARZĄDZAĆ SPÓŁKĄ W RAMACH NOWEGO PRAWA RESTRUKTURYZACYJNEGO? LEVELUP.PL BIURO LEVELUP LEVELUPSZKOLENIA

42 MANAGER I LIDER SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA (1 DZIEŃ) Dzięki temu szkoleniu: Będziesz miał możliwość poznania technik komunikacji umacniających relacje i wpływających na rzeczowość rozmów. Poszerzysz kwalifikacje w efektywnym i skutecznym zarządzaniu zespołem Zrozumiesz znaczenie właściwego doboru stylu kierowania ludźmi ze względu na etap rozwoju grupy i poszczególnych jej członków Będziesz umiał radzić sobie z manipulacjami ze strony pracowników i Klientów. UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

43 PROGRAM: MANAGER I LIDER WPROWADZENIE Zapoznanie się Uczestników oraz trenera. Prezentacja celów szkolenia. Zebranie oczekiwań. Ustalenie zasad pracy podczas szkolenia. Wprowadzenie do tematyki szkolenia fakty dotyczące problematyki Zarządzania zespołem. Miniwykłady i praca na własnych doświadczeniach z pracownikami i Klientami. Ćwiczenia w grupach oraz indywidualnie. 1. CZY SZEF TO ZAWÓD? Czym jest rola lidera w zespole i jak ją pełnić? ABC komunikacji w sytuacjach zawodowych na linii: JA- pracodawca, JA -podwładny, JA- Klient. Zakłócenia i ich konsekwencje w procesie komunikacji efektywny model komunikacji. Najważniejsze zagadnienia z Komunikacji werbalnej i niewerbalnej w kontaktach z ludźmi. O znaczeniu Informacji zwrotnej feedbacku w zarządzaniu zespołem. 2. NOWOCZESNY LIDER ZESPOŁU Budowanie zespołu od podstaw. Od czego zacząć? Rekrutacja i derekrutacja pracowników. Wyzwania lidera zespołu, czego od nas oczekują przełożeni oraz pracownicy a czego Klienci? 5 praktyk przywódczych w zarządzaniu zespołem. Który styl zarządzania preferujemy? Model DZS jaki styl w komunikacji i kierowaniu sobą prezentujemy? Odmienne podejścia do pracy w modelu X Y Douglasa McGregora. 3. ZARZĄDZANIE PRZEZ MOTYWOWANIE PERSONELU Motywy i cele stosowania motywacji pracowników. Co motywuje (zachęca), co demotywuje (zniechęca) pracownika do pracy. Zrozumienie motywacji poprzez Piramidę potrzeb wg Maslowa. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna. Motywatory i czynniki higieny w motywowaniu.

44 PROGRAM: MANAGER I LIDER 4. BUDOWANIE POZYCJI WŁASNEJ ORAZ AUTORYTETU W PRACY Z LUDŹMI TECHNIKI POMOCNE W PRACY Jak stworzyć korzystny wizerunek własnej osoby. Jak budować swój autorytet? Jak własna Energia psychiczna wpływa na kontakty z zespołem i Klientami Zróżnicowanie kwestii interesów a stanowiska pracownika podstawy negocjacji w rozmowach z personelem. Podstawowe prawa perswazji i wpływu na ludzi 5. JAK ZNALEŹĆ KOMPROMIS?- TRUDNE SYTUACJE W PRACY Z LUDŹMI I KLIENTAMI Jak radzić sobie z manipulacjami ze strony pracownika ale także Klienta? Jak reagować na krytykę, atak i negatywne emocje? Reagowanie na uzasadnione zarzuty oraz reklamacje. Umiejętność przepraszania za winę własną i innych pracowników. Jak zachować zimną krew w sytuacjach stresowych techniki samokontroli oraz radzenia sobie z własnymi emocjami. Inne trudne sytuacje podane podczas szkolenia przez Uczestników przepracowane w trakcie szkolenia. Tworzenie bazy rozwiązań do wdrożenia do rzeczywistości zawodowej Uczestników.

45 Techniki sprzedaży telefonicznej i osobistej Szkolenie zwraca uwagę na praktyczny trening, zapewniający przestrzeń do intensywnego rozwoju umiejętności i podstawy do radzenia sobie nawet z najtrudniejszymi sytuacjami dotyczącymi procesu bezpośredniej oraz telefonicznej sprzedaży. Czytaj więcej UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

46 OPIS: TECHNIKI SPRZEDAŻY TELEFONICZNEJ Opis szkolenia: Szkolenie zwraca uwagę na praktyczny trening, zapewniający przestrzeń do intensywnego rozwoju umiejętności i podstawy do radzenia sobie nawet z najtrudniejszymi sytuacjami dotyczącymi procesu bezpośredniej oraz telefonicznej sprzedaży. Szkolenie jest dla osób, których praca zawodowa związana jest z szeroko pojętą sprzedażą i które chcą zdobyć lub uzupełnić kwalifikacje z zakresu zwiększania sprzedaży oraz pozyskiwania klientów przez telefon oraz w kontakcie osobistym. Cel Szkolenia: Wzmocnienie wśród uczestników szkolenia postawy patrzenia oczami klienta nabycie przez uczestników szkolenie umiejętności właściwej analizy potrzeb klientów oraz wyzwalania potrzeb zakupu u klientów zdobycie przez uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu technik skutecznej rozmowy z Klientem rozwinięcie wśród uczestników szkolenia umiejętności skutecznego finalizowania transakcji. Metody pracy: Szkolenie koncentruje się na doskonaleniu praktycznych umiejętności. Zagadnienia prezentowane są w formie interaktywnych mini wykładów z zastosowaniem keysów i filmów oraz dyskusji grupowych połączonych z zastosowaniem metod warsztatowych. Możliwe jest także zastosowanie kamery do scenek sprzedażowych.

47 PROGRAM: TECHNIKI SPRZEDAŻY TELEFONICZNEJ 1. JAK POSZUKIWAĆ KLIENTÓW I BUDOWAĆ SKUTECZNE I DŁUGOTRWAŁE RELACJE? Prospecting poszukiwanie Klientów na rynku. Energia psychiczna handlowca a budowanie relacji z klientami. Czego oczekuje współczesny Klient, na czym budować swój sukces? - Trójkąt satysfakcji Klienta. Storytelling na czym polega? Jak działa i jak to stosować? Czego ludzie oczekują w kontakcie z nami? Na czym buduję siłę moich relacji z Klientami, a na czym swoją pozycję w kontakcie z nimi? Jakie działania warto podjąć aby być zarówno autorytetem merytorycznym jak i osobą budzącą pozytywne emocje? 2. TECHNIKI WYWIERANIA WPŁYWU W ROZMOWIE TELEFONICZNEJ I OSOBISTEJ. Sformułowania werbalne co robić a czego unikać? Techniki operowania głosem, Znaczenie mowy ciała w kontaktach z Klientami, Praktyczne reguły wywierania wpływu w procesie sprzedaży. 3. ROZPOZNAWANIE I SONDOWANIE KLIENTA CZYLI JAK SKUTECZNIE ROZMAWIAĆ? Mapa empatii Klienta narzędzie do poznania naszych Klientów, Zasady tzw. aktywnego słuchania klienta: reakcje, parafrazy, itp. Kolejność wątków w sondażu klienta badanie potrzeb, Sprzedaż za pomocą pytań. 4. SPRZEDAŻ KORZYŚCIAMI CZYLI JAK SPRZEDAWAĆ WIĘCEJ? Klasyczny model CZK, czy angażujące historie - jak przedstawiać usługi? Sprawdzone Techniki sprzedażowe - Up selling i cross seling, Strategia decyzyjna klienta a potrzeby i korzyści, Uświadamianie potrzeb zakupowych klienta (piramida Diltsa), W jaki sposób przedstawiać ofertę, aby uniknąć pułapki wciskania. 5. ĆWICZENIA Trening umiejętności sprzedażowych, cases i ćwiczenia - omówienie i wnioski. Best Practice opracowanie najlepszych technik i zasad sprzedaży metodą Mind mappingu, ćwiczenia w grupach.

48 SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻOWE W OPARCIU O PSYCHOLOGIĘ KLIENTÓW Szkolenie jest dla osób, których praca zawodowa związana jest z szeroko pojętą sprzedażą i które chcą zdobyć lub uzupełnić kwalifikacje z zakresu technik sprzedaży oraz pozyskiwania klientów. Czytaj więcej UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

49 OPIS: SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻOWE Opis szkolenia: Szkolenie jest dla osób, których praca zawodowa związana jest z szeroko pojętą sprzedażą i które chcą zdobyć lub uzupełnić kwalifikacje z zakresu technik sprzedaży oraz pozyskiwania klientów. Szkolenie dostarcza wiedzy na temat efektywnego wykorzystywania elementów negocjacji w procesie sprzedaży, prezentuje też praktyczne rozwiązania usprawniające pracę handlowców, pracowników działu sprzedaży oraz osób zaangażowanych w procesy sprzedażowe w danej organizacji. Szkolenie zwraca także uwagę na aspekty podstaw marketingu i budowania ofert handlowych. Uczestnicy podczas szkolenia (cele szkolenia): Nauczą się planować prezentację dostosowaną do Klienta, Dowiedzą się jakie techniki sprzedaży są najefektywniejsze, Nauczą się budować i przeprowadzać profesjonalną prezentację handlową, Poznają możliwości sprzedażowe, jakie płyną z dobrze przeprowadzonej prezentacji handlowej, Dowiedzą się jak kształtować swoją autoprezentację, Dowiedzą się jak zwiększać satysfakcje Swoich Klientów i osiągać przez to lepsze wyniki sprzedażowe, Rozwiną umiejętności z zakresu skutecznych technik komunikacji. Metody pracy: Szkolenie koncentruje się na doskonaleniu praktycznych umiejętności. Zagadnienia prezentowane są w formie interaktywnych mini wykładów z zastosowaniem casów i filmów oraz dyskusji grupowych połączonych z zastosowaniem metod warsztatowych. Możliwe jest także zastosowanie kamery do scenek sprzedażowych.

50 PROGRAM: SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻOWE 1. Prezentacja handlowa własnych usług bądź produktów Specyfika różnych rynków jakie są oczekiwania Klientów? Jak wyróżniać się spośród innych ofert? Dostosowanie prezentacji do potrzeb Klienta, Plan i organizacja własnej sprzedaży, Ćwiczenie: Badanie oczekiwań Klientów na rynku praca w grupach. 2. Sprzedaż transakcyjna vs. sprzedaż doradcza Nie sprzedawaj, spraw by Klient chciał kupić jak się to robi? Czy cena jest najważniejsza? między potrzebą i intencją, Ćwiczenia: Analiza procesu sprzedaży i prezentacji towaru, usługi. 3. Klient z perspektywy handlowca Co powinna zawierać właściwa oferta Mapa Empatii Klienta, Dostosowanie komunikacji do typologii Klientów, o Sangwinik o Choleryk o Flegmatyk o Melancholik Systemy reprezentacji (kinestetyk, słuchowiec, wzrokowiec), Ćwiczenie: Rozpoznawanie typów Klientów oraz sposoby komunikacji. 4. Jak skutecznie rozmawiać z klientem zatem jak właściwie sprzedać ofertę? Komunikacja pozawerbalna, Komunikacja werbalna, Sprzedaż przy pomocy pytań, Techniki skutecznego słuchania, Ćwiczenie: Ćwiczenia w komunikacji pozawerbalnej w grupach. 5. Struktura skutecznej rozmowy handlowej Efekt świeżości, Niepowtarzalne pierwsze wrażenie, Etapy rozmowy handlowej, Badanie potrzeb (myślenie pytaniami), Język korzyści, Pokonywanie obiekcji, Efekt ostatniego wrażenia, Ćwiczenie: Prowadzenie rozmów handlowych, struktura procesu sprzedaży. 6. A co ze sprzedażą korzyściami? MODEL cecha zaleta korzyść, Up selling i cross selling w sprzedaży, Strategia decyzyjna klienta a potrzeby I korzyści, Ćwiczenie: Ćwiczenie sprzedaży językiem korzyści. 7. Przyjmowanie informacji zwrotnych od Klientów. Trudne sytuacje w pracy handlowca. Czy reklamacja to prezent? Jak skutecznie rozmawiać ze zdenerwowanym Klientem? Jak radzić sobie z zastrzeżeniami Klientów? Ćwiczenie: Inscenizacja trudnych sytuacji.

51 NEGOCJUJ I WYGRYWAJ! SZTUKA EFEKTYWNYCH NEGOCJACJI Z KLIENTAMI Czy wiesz kiedy stosować twarde negocjacje, a kiedy negocjacje typu win-win? Czy wiesz jaki styl negocjacji sobą prezentujesz? Jak wpływać na równowagę sił, mimo że mamy słabszą pozycję negocjacyjną? Czy wiesz, co zrobić, kiedy stawiają ultimatum i mówią albo, albo? Co zrobić jak ktoś nas szantażuje i stosuje brudne chwyty? Jeżeli chciałbyś poznać odpowiedź na te i wiele innych pytań to szkolenie jest dla Ciebie! Czytaj więcej UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

52 OPIS: NEGOCJUJ I WYGRYWAJ! Opis szkolenia: Czy wiesz kiedy stosować twarde negocjacje, a kiedy negocjacje typu win-win? Czy wiesz jaki styl negocjacji sobą prezentujesz? Jak wpływać na równowagę sił, mimo że mamy słabszą pozycję negocjacyjną? Czy wiesz, co zrobić, kiedy stawiają ultimatum i mówią albo, albo? Co zrobić jak ktoś nas szantażuje i stosuje brudne chwyty? Jeżeli chciałbyś poznać odpowiedź na te i wiele innych pytań to szkolenie jest dla Ciebie! Cel Szkolenia: Wzmocnienie kompetencji w zakresie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, Zdobycie wiedzy pozwalającej na właściwe przygotowanie się do procesu negocjacji, Poznanie strategii i najefektywniejszych technik negocjacyjnych, Nabycie umiejętności ze sposobów oddziaływania psychologicznego na partnera negocjacyjnego, Poznanie technik perswazji i wpływu na drugą stronę negocjacyjną. Metody pracy: Szkolenie koncentruje się na doskonaleniu praktycznych umiejętności. Zagadnienia prezentowane są w formie interaktywnych mini wykładów z zastosowaniem keysów i filmów oraz dyskusji grupowych połączonych z zastosowaniem metod warsztatowych. Możliwe jest także zastosowanie kamery do scenek sprzedażowych.

53 OPIS: NEGOCJUJ I WYGRYWAJ! 1. Właściwa komunikacja w negocjacjach Czym są negocjacje a czym jest sprzedaż? Co mówi nasze ciało? - Znaczenie mowy ciała w negocjacjach, Niewerbalne formy komunikacji z Klientem: Kinezja, Proksemika, Parajęzyk, Ćwiczenie: Poznanie znaczenia komunikatów wysyłanych przez Klienta. 2. W jaki sposób negocjować? wybór odpowiedniej strategii Wybór właściwej w danej sytuacji strategii negocjowania, Dlaczego warto prosić o więcej, niż chce się uzyskać? W jaki sposób żądać dużo i nie zrazić do siebie drugiej strony? Jak zapewnić satysfakcjonujące rozwiązania dla obydwu stron negocjacji? Ćwiczenia: Test autodiagnozy negocjatora. 3. Jak się prawidłowo przygotować? Przygotowanie do negocjacji i analiza drugiej strony, BATNA w negocjacjach, Obszar porozumienia ZOPA, Otwarcie negocjacji handlowych, Badanie, argumenty i ustępstwa w rozmowie, Ćwiczenie:. Ustalanie najlepszej alternatywy negocjacyjnej BATNA. 4. Techniki wywierania wpływu oraz manipulacje w negocjacjach Czym są strategie, czym taktyki, a czym triki negocjacyjne Stosowanie podstawowych praw perswazji Na czym polega rola taktyk i ich rodzaje (Nagroda w raju, Próbny balon, Rosyjski front, Krakowski targ, Salami, Śmieszne pieniądze, Zdechła ryba, Optyk z Brooklyn u) Jak bronić się przed nieuczciwymi manipulacjami? Ćwiczenie: Rozwinięcie umiejętności identyfikowania i przeciwdziałania manipulacjom 5. Ustępstwa negocjowanie cen i rabatów Czy potrafisz stosować presję czasu? Czy potrafisz ustępować z trudem i powoli w przypadku negocjacji z wymagającym Klientem? O czym musimy pamiętać w trakcie przygotowań do negocjacji z wymagającym Klientem, Ćwiczenie: Jak skutecznie stosować ustępstwa i jak bronić cenę. 6. Asertywność a negocjacje czyli jak nie dać się podejść? Budowanie asertywnych wypowiedzi techniki asertywnej odmowy Oddziel ludzi od problemu - Jak panować nad emocjami swoimi i partnera? Symptomy stresu i szybkie metody jego przezwyciężania. Ćwiczenie: Autocouching w negocjacjach.

54 KOMUNIKACJA I BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z KLIENTAMI Dzięki temu szkoleniu: Będziesz miał możliwość poznania technik komunikacji umacniających relacje i wpływających na rzeczowość rozmów. Dowiesz się jak zadbać o kapitał dobrych relacji przygotowując propozycje działań prosprzedażowych ukierunkowanych na budowanie lojalności i zaufania Klienta. Będziesz potrafił radzić sobie w trudnych sytuacjach sprzedażowych uwzględniając zarówno interesy swojego Klienta jak i firmy UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

55 OPIS: KOMUNIKACJA I BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z KLIENTAMI CEL SZKOLENIA: Będziesz miał możliwość poznania technik komunikacji umacniających relacje i wpływających na rzeczowość rozmów. Dowiesz się jak zadbać o kapitał dobrych relacji przygotowując propozycje działań prosprzedażowych ukierunkowanych na budowanie lojalności i zaufania Klienta. Będziesz potrafił radzić sobie w trudnych sytuacjach sprzedażowych uwzględniając zarówno interesy swojego Klienta jak i firmy. PROGRAM SZKOLENIA: WPROWADZENIE Zapoznanie się Uczestników oraz trenera. Prezentacja celów szkolenia. Zebranie oczekiwań. Ustalenie zasad pracy podczas szkolenia. Wprowadzenie do tematyki szkolenia fakty dotyczące relacji z Klientami. Miniwykłady i praca na własnych doświadczeniach z Klientami. Ćwiczenia w grupach oraz indywidualnie. 1. JAK BUDOWAĆ SKUTECZNE I DŁUGOTRWAŁE RELACJE? Pozytywne myślenie a budowanie relacji z klientami Czego oczekuje współczesny Klient, na czym budować swój sukces? - Trójkąt satysfakcji Klienta Storytelling na czym polega? Jak działa i jak to stosować? Czego ludzie oczekują w kontakcie z nami? Na czym buduję siłę moich relacji z Klientami, a na czym swoją pozycję w kontakcie z nimi? Jakie działania warto podjąć aby być zarówno autorytetem merytorycznym jak i osobą budzącą pozytywne emocje.? Pewność siebie jako czynnik implikujący nastawienie zarówno nasze do Klientów jak i Klientów do nas.

56 PROGRAM: KOMUNIKACJA I BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z KLIENTAMI 1. TYPOLOGIA KLIENTÓW A TECHNIKI KOMUNIKACJI UMACNIAJĄCE RELACJE Najważniejsze zagadnienia z Komunikacji werbalnej i niewerbalnej w kontaktach z ludźmi, Typologia Klientów - dlaczego nie można zastosować jednego algorytmu do pracy z Klientami, Cechy osobowości Klienta w połączeniu z osobistymi cechami charakteru, Umiejętność dostosowania swojego stylu komunikacji do różnych typów osobowości, Systemy reprezentacji czyli słuchowcy, wzrokowcy i kinestetycy, Umiejętność aktywnego słuchania i zadawania odpowiednich pytań. 2. WPŁYW I PERSWAZJA NA JAKICH ARGUMENTACH OPRZEĆ SWOJE PROPOZYCJE? Techniki Ingrecjacji w kontaktach z Klientem, Jak skutecznie wykorzystywać techniki perswazji, kiedy - które? Od czego zaczynamy prezentację rozwiązań? Rola kreowania potrzeb w pracy z Klientami, Jakie słowa i stwierdzenia pomagają w pracy z Klientami, a jakie są zakazane podstawy języka perswazji. 3. BUDOWANIE POZYCJI WŁASNEJ ORAZ AUTORYTETU W PRACY Z KLIENTAMI TECHNIKI POMOCNE W PRACY. Jak stworzyć korzystny wizerunek czyli kodeks ubraniowy w pracy z klientem? Jak własna Energia psychiczna wpływa na kontakty z Klientem? Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych, Prowadzenie rozmów relacyjnych i podtrzymujących kontakty z Klientami, 5 praw FENSTERHEIMA. 4. JAK ZNALEŹĆ KOMPROMIS?- TRUDNE SYTUACJE W PRACY Z KLIENTEM Bariery w procesie komunikacji i kontaktu z Klientem, Zróżnicowanie kwestii interesów a stanowiska Klienta podstawy negocjacji w rozmowach z Klientami, Strategia win-win jako warunek wymagań współczesnego rynku w pracy z Klientami jak ją osiągnąć: metody oraz techniki, podstawy asertywności. Klient - zdenerwowany, roszczeniowy, niegrzeczny, czasochłonny, milczący - jak sobie radzić? Jak radzić sobie z manipulacjami ze strony Klienta? Jak reagować na krytykę, atak i negatywne emocje Klienta? Reagowanie na uzasadnione zarzuty oraz reklamacje. Umiejętność przepraszania za winę własną i innych pracowników. Jak zachować zimną krew w sytuacjach stresowych techniki samokontroli oraz radzenia sobie z własnymi emocjami. Inne trudne sytuacje podane podczas szkolenia przez Uczestników przepracowane w trakcie szkolenia. Tworzenie bazy rozwiązań do wdrożenia do rzeczywistości zawodowej Uczestników.

57 JAK ZARZĄDZAĆ SPÓŁKĄ W RAMACH NOWEGO PRAWA RESTRUKTURYZACYJNEGO? Dzięki temu szkoleniu: Dowiesz się o nowym prawie restrukturyzacyjnym tego, co pozwoli Tobie ocenić czy i jak skorzystać z możliwości przez nie oferowanych. Pozwoli Tobie, poprzez zadanie problemowe, praktycznie do procesu restrukturyzacji się przygotować. UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

58 JAK ZARZĄDZAĆ SPÓŁKĄ W RAMACH NOWEGO PRAWA RESTRUKTURYZACYJNEGO? INFORMACJE OGÓLNE i METODOLOGIA: W czasie szkolenia przedstawię cztery sposoby na ratowanie firmy w sytuacji zagrożenia niewypłacalnością w ramach nowej ustawy: prawo restrukturyzacyjne. Wyjaśnię jak się dobrze przygotować do tego procesu. Zaproponuję jak zarządzać finansami w sytuacji braku płynności. Przygotuję zadanie problemowe do rozwiązania w powyższym zakresie. PROGRAM SZKOLENIA: CZĘŚĆ TEORETYCZNA Cztery procedury restrukturyzacyjne, Postępowanie o zatwierdzenie układu, Przyspieszone postępowanie układowe, Postępowanie układowe, Postępowanie sanacyjne, Rola dłużnika, wierzycieli, sądu, doradcy restrukturyzacyjnego, Definicja niewypłacalności, Inicjatywa dłużnika, Prawa wierzycieli, Ochrona przed egzekucjami. Rola sądu i terminy rozpatrywania wniosków, Pomoc publiczna na restrukturyzację, Kto zarządza firmą w restrukturyzacji? CZĘŚĆ PRAKTYCZNA Przygotowanie do postępowania restrukturyzacyjnego w ramach nowego prawa restrukturyzacyjnego, Plan restrukturyzacyjny, Zarządzanie cash flow, Negocjowanie z wierzycielami, Zadanie problemowe, Analiza przypadku, Praca samodzielna/w grupach, Prezentacja rozwiązań, Dyskusja.

59 SZKOLENIA PSYCHOLOGICZNE STRESS MANAGEMENT ANGER MANAGMENT WARSZTAT ASERTYWNOŚCI WYSTĄPIENIA PUBLICZNE + MS POWERPOINT/PREZI ZARZĄDZANIE CZASEM + MS OUTLOOK NEGOCJACJE MOTYWACJA EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

60 STRESS MANAGEMENT Szkolenie ma na celu zbudowanie w uczestnikach kompetencji, dzięki którym lepiej będą radzić sobie ze stresem w pracy i życiu codziennym. Czytaj Więcej UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

61 STRESS MANAGEMENT Opis szkolenia Szkolenie ma na celu zbudowanie w uczestnikach kompetencji, dzięki którym lepiej będą radzić sobie ze stresem w pracy i życiu codziennym. Zbyt duży lęk jest emocją, która w istotny sposób upośledza nasze życie. Przewlekły stres skutkować może wieloma negatywnymi konsekwencjami tj. problemy zdrowotne, problemy psychiczne, problemy z funkcjonowaniem w pracy i życiu osobistym. Dzięki poznaniu tematyki stresu oraz nauce odpowiednich technik radzenia sobie z emocjami jesteśmy w stanie obniżyć poziom lęku w codziennym życiu. Idzie za tym lepsze przystosowanie do warunków w pracy oraz wyzwań życia codziennego. Radząc sobie ze stresem poprawiamy, jakość naszego życia i jesteśmy w stanie rozwinąć skrzydła. Szkolenie przybiera formę warsztatów. PROGRAM SZKOLENIA: CZĘŚĆ TEORETYCZNA Czym jest lęk i kiedy się pojawia? Co myślimy, jak zachowujemy się czując lęk? Kiedy mamy problem z lękiem? Podział zaburzeń lękowych Co podtrzymuje lęk? CZĘŚĆ WARSZTATOWA: Rozpisywanie typowych ż życia wziętych sytuacji, w których czujemy lęk. Uzmysłowienie sobie tych faktów to pierwszy krok do zmiany: Jak myślę, kiedy czuję lęk? Jak reaguje moje ciało, kiedy czuję lęk? Jak zachowuje się, kiedy czuję lęk? Przedstawienie technik radzenia sobie z lękiem Identyfikacja oraz eliminacja czynników, które podtrzymują lęk Planowanie działania Eksperymenty zmieniające nasze postrzeganie lęku Techniki poznawcze mające na celu radzenie sobie z lękiem: Higiena psychiczna Urealnianie myślenia Pozytywne myślenie Ćwiczenia relaksacyjne.

62 WARSZTAT ASERTYWNOŚCI Asertywność to postawa i odpowiedni sposób reagowania mający na celu ustalenie satysfakcjonującej relacji z drugim człowiekiem. Wyrażanie swoich emocji, proszenie o coś, czego chcemy czy odmawianie czyimś prośbom i żądaniom to umiejętności, które pomagają nam komunikować się oraz kształtują zdrowe relacje w grupie. Czytaj Więcej UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

63 WARSZTAT ASERTYWNOŚCI Asertywność to postawa i odpowiedni sposób reagowania mający na celu ustalenie satysfakcjonującej relacji z drugim człowiekiem. Wyrażanie swoich emocji, proszenie o coś, czego chcemy czy odmawianie czyimś prośbom i żądaniom to umiejętności, które pomagają nam komunikować się oraz kształtują zdrowe relacje w grupie. Asertywność tak jak każdą umiejętność można ćwiczyć i rozwijać. Warsztaty mają na celu kształtowanie wśród uczestników tej postawy. Dzięki komunikacji własnych potrzeb, odpowiedniemu prowadzeniu rozmowy i współpracy z poszanowaniem praw swoich i współpracowników jesteśmy w stanie stworzyć przyjazne środowisko w pracy. Idą za tym wzmacniające relacje międzyludzkie oraz większa satysfakcja z wykonywanego zawodu. Szkolenie dzieli się na część wykładową gdzie uczestnicy poznają teoretyczne podstawy asertywności oraz część warsztatową gdzie uzyskaną wiedzę przekładają na konkretne ćwiczenia. PROGRAM SZKOLENIA: 1. Czym jest asertywność? 2. Nieasertywne formy zachowania oraz ich konsekwencje. 3. Diagnoza w jakich obszarach naszego życia mamy problem z asertywnością. 4. Jak przebiega asertywna reakcja: asertywność niewerbalna, rozpoznawanie i egzekwowanie swoich podstawowych praw kiedy być asertywnym? umiejętne diagnozowanie własnych uczuć, potrzeb i pragnień, opracowywanie asertywnych reakcji, ich zapisywanie oraz odgrywanie scenek, jako wstęp do ćwiczeń w sytuacjach naturalnych, asertywność na poczekaniu, odmawianie a problem poczucia winy, 5. Praca nad pewnością siebie.

64 . A N G E R M A N A G E M E N T JAK RADZIĆ SOBIE ZE ZŁOŚCIĄ I AGRESJĄ W PRACY I ŻYCIU PRYWATNYM Szkolenie ma na celu przedstawienie uczestnikom tematyki złości oraz agresji. Dzięki zbudowaniu wglądu w problem tej emocji, pokazaniu technik kontroli złości i zachowania oraz zwrócenia uwagi na alternatywne formy rozwiązywania problemów jesteśmy w stanie lepiej panować nad swoimi reakcjami. W wyniku tego budujemy bardziej satysfakcjonujące relacje w pracy oraz życiu osobistym oparte na dialogu i porozumieniu Czytaj Więcej UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

65 ANGER MANAGEMENT Opis szkolenia Szkolenie ma na celu przedstawienie uczestnikom tematyki złości oraz agresji. Dzięki zbudowaniu wglądu w problem tej emocji, pokazaniu technik kontroli złości i zachowania oraz zwrócenia uwagi na alternatywne formy rozwiązywania problemów jesteśmy w stanie lepiej panować nad swoimi reakcjami. W wyniku tego budujemy bardziej satysfakcjonujące relacje w pracy oraz życiu osobistym oparte na dialogu i porozumieniu. Poprawia to wydajność pracy, zwiększa jej komfort oraz wpływa na zmniejszenie poziomu stresu. Jesteśmy w stanie osiągnąć to dzięki zmianie sposobu myślenia oraz form zachowania. Cytując Alberta Einsteina Nie można rozwiązać problemu posługując się tym samym sposobem myślenia, co go stworzył. Szkolenie przybiera formę warsztatów. Program szkolenia: Część teoretyczna: Złość na wstępie uczestnicy szkolenia zaznajamiają są z podstawowymi informacjami dotyczącymi złości: Czym jest złość i kiedy się pojawia? Fizjologiczne oraz poznawcze aspekty złości czyli jak funkcjonujemy jak jesteśmy źli? Po czym poznać, że mamy problem ze złością. Złość, jako objaw problemów psychicznych i emocjonalnych. Błędne koło złości. Agresja jej podział oraz przyczyna. Agresja, jako nieprzystosowawcza ekspresja złości. Inne nieasertywne formy zachowania. Część praktyczna: W części praktycznej uczestnicy szkolenia budują wgląd w swoje funkcjonowanie podczas typowych sytuacji, kiedy czują złość oraz uczą się konkretnych technik radzenia sobie z tą emocją: Rozpisywanie typowych ż życia wziętych sytuacji, w których reagujemy złością. Uzmysłowienie sobie tych faktów to pierwszy krok do zmiany: Jak myślę, kiedy jestem zły? Jak reaguje moje ciało, kiedy jestem zły? Jak się zachowuje, kiedy jestem zły? Przedstawienie oraz ćwiczenie technik radzenia sobie ze złością: Rozpoznawanie nadchodzącej złości, Techniki relaksacyjne, Techniki poznawcze mające na celu poszerzyć perspektywę i zredukować złość, Asertywność, odmowa, stawianie granic, przyjmowanie i wyrażanie krytyki, umiejętna komunikacja, Strategie behawioralne mające na celu redukcję złości, Problem unikania i tłumienia złości jak sobie z nim radzić.

66 SZKOLENIA PRAWNE WSPÓŁPRACA Z PRAWNIKIEM UMOWY WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA GWARANCJA I RĘKOJMIA WEKSLE SPRAWA SĄDOWA PRZESŁUCHANIE LEVELUP.PL BIURO LEVELUP LEVELUPSZKOLENIA

67 WSPÓŁPRACA Z PRAWNIKIEM (STUDIUM PRZYPADKU, GRA SZKOLENIOWA) Celem jest optymalizacja korzyści współpracy z prawnikiem. Szkolenie ma doprowadzić do zmniejszenia kosztów, poprawy efektywność i komunikacji w ramach konsultacji prawnych, poprawy świadomości zagrożeń prawnych. Szkolenie omawia istotne elementy w komunikacji z, pozwala na zrozumienie wybranych problemów prawnych na praktycznych, zamkniętych w czasie przykładach. W ramach spotkania weryfikujemy stan relacji na linii klient - prawnik. UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

68 WSPÓŁPRACA Z PRAWNIKIEM Zakres Szkolenie obejmuje zagadnienia związane ze współpracą pomiędzy klientem, a prawnikiem. Materiał szkoleniowy to studium przypadków i gra szkoleniowa. Cel Celem jest optymalizacja korzyści współpracy z prawnikiem. Szkolenie ma doprowadzić do zmniejszenia kosztów, poprawy efektywność i komunikacji w ramach konsultacji prawnych, poprawy świadomości zagrożeń prawnych. Szkolenie omawia istotne elementy w komunikacji z, pozwala na zrozumienie wybranych problemów prawnych na praktycznych, zamkniętych w czasie przykładach. W ramach spotkania weryfikujemy stan relacji na linii klient - prawnik. Praktyka Spotkania z kursantami nie ograniczają się do opisania ram prawnych dopuszczalnego działania. Przede wszystkim zagadnienia koncentrowane są na praktyce zastosowania przepisów podanych w ramach scenariusza gry. Weryfikujemy czy uczestnicy prawidłowo oceniają treść przepisów i działają w zakresie obowiązującego prawa. Konsultacje W trakcie szkolenia, możliwa jest konsultacja praktycznych zagadnień, z którymi spotykali się uczestnicy i skonfrontowanie ich z profesjonalną oceną. Poziomy Tematyka prezentowana jest na dwóch poziomach. Pierwszy przeznaczony jest dla osób, których kontakty z prawnikami nie są częste. Drugi poziom pozwala na rozwinięcie umiejętności z zakresu współpracy z prawnikami osób, które ten kontakt mają regularnie. Oba poziomy szkolenia uwzględniają badanie i ocenę prawną współpracy. Dążymy do tego, aby została ona poprawiona, a niektóre sytuacje lepiej rozumiane. Metody W trakcie wykładów omawiane są krótkie sytuacje, a uczestnicy proszeni są o wcielenie się w daną rolę, po czym wspólnie dokonuje się rozstrzygnięcia, ustalając m.in.: jakie miałoby to znaczenie w razie sporu? czy sytuacja wymagała konsultacji z prawnikiem? w jakim zakresie?

69 WSPÓŁPRACA Z PRAWNIKIEM Zagadnienia i sposób pracy Scenariusze bazują na hipotetycznych sytuacjach, które z dużym prawdopodobieństwem, można spotkać w praktyce. Zajęcia wdrażają właściwe reguły poruszania się w ramach przepisów, dając narzędzia do sprawnego ich monitorowania. Organizacja Część A (3 h) Gra szkoleniowa przedstawiająca praktyczne problemy konsultacji prawnych, pozwala na rozpoznanie niedoskonałości w komunikacji, wyjaśnienie wybranych pojęć prawnych, a także właściwą identyfikację problemu i ich rozwiązania. Część B (3h) Analiza rozpoznanych problemów i omówienie prawidłowego sposobu komunikacji wraz z omówieniem orzecznictwa sądów. Przykładowe problemy omawiane w trakcie szkolenia Czy mam negocjować samemu czy z prawnikiem jakie korzyści są dla mnie i dla firmy? Co mogę rozwiązać i czy robię to prawidłowo? Czy wszystko w kontrakcie handlowym jest istotne? Jaki może / powinien być zakres pomocy prawnej? Jakie znaczenie ma moje zachowanie dla sprawy sądowej? Czy ja też odpowiadam za szkodę? O co pytać i jak pytać? Jak szybko identyfikować problem? Jak kontraktem oszczędzić czas i pieniądze? Gdzie występują nieporozumienia we współpracy z prawnikiem? Moduły (do wyboru 2-3) Są dostosowane pod konkretne wymagania. Każdy oferowany na dwóch poziomach: 1. MODUŁ NEGOCJOWANIA KONTRAKTU 2. MODUŁ ROSZCZENIA REKLAMACYJNEGO 3. MODUŁ SPRAWY SĄDOWEJ I ZEZNAŃ ŚWIADKA 4. MODUŁ ROSZCZENIA ODSZKODOWAWCZEGO 5. MODUŁ POŻYCZKI 6. MODUŁ WEKSLOWY 7. MODUŁ PRAW AUTORSKICH 8. MODUŁ NIEUCZCIWEJ KONKURENCJI

70 UMOWY (GRA SZKOLENIOWA) Celem jest przygotowanie kursantów do poprawy rozumienia problematyki postanowień umownych i znaczenia ich negocjacji. Szkolenie rozwija umiejętności analizy umów i ofert, ich negocjacji od strony prawnej, poprawia bezpieczeństwo prawne podpisywanych umów, składanych zamówień i przyjmowanych ofert. Omawia istotne etapy i elementy umowy, a także pozwala na zrozumienie wprowadzanych zmian klauzul umownych. UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

71 UMOWY Zakres Szkolenie obejmuje zakresem prawo umów, w szczególności ustawę Kodeks cywilny, elementy prawa własności intelektualnej, prawo konsumenckie oraz aspekty kontraktów międzynarodowych. Materiał szkoleniowy to prezentacja i gra szkoleniowa. Cel Celem jest przygotowanie kursantów do poprawy rozumienia problematyki postanowień umownych i znaczenia ich negocjacji. Szkolenie rozwija umiejętności analizy umów i ofert, ich negocjacji od strony prawnej, poprawia bezpieczeństwo prawne podpisywanych umów, składanych zamówień i przyjmowanych ofert. Omawia istotne etapy i elementy umowy, a także pozwala na zrozumienie wprowadzanych zmian klauzul umownych. Poziomy Tematyka prezentowana jest na dwóch poziomach. Pierwszy, przeznaczony jest dla osób, których kontakty z umowami w ramach obowiązków zawodowych nie stanowią reguły. Wówczas szkolenie koncentruje się w znacznej mierze na ich wykonaniu i przestrzeganiu. Drugi poziom pozwala na rozwinięcie umiejętności z zakresu negocjacji, zawarcia i wykonania umów. Praktyka Każdy z nas posiada już pewne nawyki w rozumieniu i korzystania z prawa umów, co stanowi punkt wyjścia proponowanego szkolenia. Spotkania z kursantami nie ograniczają się do opisania ram prawnych dopuszczalnego działania. Przede wszystkim zagadnienia koncentrowane są na praktyce zastosowania prawa umów w ramach scenariusza gry negocjacji umowy. Dokonujemy oceny, czy uczestnicy prawidłowo interpretują treść postanowień i działają w zakresie obowiązującego prawa. Konsultacje W trakcie szkolenia, możliwa jest konsultacja praktycznych zagadnień, z którymi spotykali się uczestnicy i skonfrontowanie ich z profesjonalną oceną. Metody Na początku omawiane są ramy prawne, w których poruszamy się w trakcie negocjacji umowy. Następnie, uczestnicy przystępują do gry, wcielając się w daną rolę negocjujących lub wykonujących umowę. Wreszcie, wspólnie dokonuje się rozstrzygnięcia, ustalając m.in.: jakie miałoby to znaczenie w razie sporu? czy sytuacja wymagała konsultacji z prawnikiem? w jakim zakresie?

72 UMOWY Zagadnienia i sposób pracy Scenariusze bazują na hipotetycznych sytuacjach, które z dużym prawdopodobieństwem można spotkać w praktyce. Zajęcia wdrażają u właściwe reguły poruszania się w ramach przepisów, dając narzędzia do sprawnego negocjowania i realizowania umów. Organizacja Przykładowe problemy omawiane w trakcie szkolenia Formułowanie zamówienia, chwila zawarcia, wstępna weryfikacja postanowień umowy, zabezpieczenie płatności, ograniczenie odpowiedzialności, inne postanowienia, które należy konsultować z prawnikiem, prawne znaczenie kluczowych postanowień, negocjowanie kontraktu i rozsądne kompromisy. Część A (3 h) Wprowadzenie - podstawowe pojęcia używane w kontraktach. Sposoby zawierania umów i znaczenie korespondencji, omówienie konstrukcji i wybranych rodzajów umów, reprezentacja stron umowy, znaczenie wzorców umownych, umowy z konsumentami, standardowe postanowienia umów, kiedy należy rozbudować obowiązki, sposoby zabezpieczenia płatności, odpowiedzialność, postanowienia końcowe umowy i klauzule salwatoryjne, czego oczekiwać od prawnika, jak dochodzimy do kompromisów. Część B (3h) Gra symulacyjna przedstawiająca praktyczne problemy negocjacji i wykonania umów. Ćwiczenia pozwalają na rozpoznanie stanu stosowania prawa w praktyce, wyjaśnienie wybranych pojęć prawnych, a także właściwą identyfikację problemów, na które należy zwrócić szczególną uwagę. Następuje analiza rozpoznanych problemów i identyfikacja prawidłowego rozwiązania oraz konfrontacja w świetle orzecznictwa sądów. MODUŁY (do wyboru 2-3) Są dostosowane pod konkretne wymagania. Każdy oferowany na dwóch poziomach: MODUŁ NEGOCJOWANIA KONTRAKTU KONSUMENCKI MODUŁ NEGOCJOWANIA KONTRAKTU B2B MODUŁ WZORCÓW UMOWNYCH MODUŁ OFERTOWY MODUŁ WYKONANIA UMOWY MODUŁ ZABEZPIECZNIA ROSZCZEŃ MODUŁ WYPOWIEDZENIA UMOWY MODUŁ ODSTĄPIENIA OD UMOWY MODUŁ KAR UMOWNYCH

73 WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA (STUDIUM PRZYPDAKÓW I GRA SZKOLENIOWA) Celem jest wprowadzenie kursantów w zasady rządzące szeroko rozumianym prawem autorskim. Ma usprawnić odnajdywanie niedoskonałości nawiązywanych stosunków handlowych, poprawić komunikację z prawnikami i kontrahentem. Szkolenie pomoże zabezpieczyć wiedzę, know how i tym podobne zasoby przedsiębiorstwa w zakresie własności intelektualnej UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

74 WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA Zakres Szkolenie obejmuje zakresem prawo własności intelektualnej, w szczególności ustawę o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawę prawo własności przemysłowej, Kodeks cywilny, Kodeks pracy, ustawę o czynach nieuczciwej konkurencji a także elementy prawa kontraktów. Materiał szkoleniowy to studium przypadku i gra szkoleniowa. Cel Celem jest wprowadzenie kursantów w zasady rządzące szeroko rozumianym prawem autorskim. Ma usprawnić odnajdywanie niedoskonałości nawiązywanych stosunków handlowych, poprawić komunikację z prawnikami i kontrahentem. Szkolenie pomoże zabezpieczyć wiedzę, know how i tym podobne zasoby przedsiębiorstwa w zakresie własności intelektualnej. Poziomy Tematyka prezentowana jest na dwóch poziomach. Pierwszy, przeznaczony jest dla osób, które sporadycznie stykały się z pojęciami własności intelektualnej wówczas materiał koncentruje się na praktycznym ukazaniu właściwej interpretacji zdarzeń. Drugi poziom pozwala na rozwinięcie posiadanej już wiedzy i jej możliwego wykorzystania do ochrony praw autorskich. Praktyka Spotkania z kursantami nie ograniczają się do opisania ram prawnych dopuszczalnego działania. Zagadnienia koncentrowane są na ukazaniu zastosowania prawa autorskiego w ramach scenariusza gry i przedstawieniu oraz interpretacji przypadków opisanych w orzecznictwie sądów polskich. Konsultacje W trakcie szkolenia, możliwa jest konsultacja praktycznych zagadnień, z którymi spotykali się uczestnicy i skonfrontowanie ich z profesjonalną oceną. Metody W trakcie spotkania omawiana jest terminologia i ramy prawne własności intelektualnej. Po prześledzeniu studium przypadku bazującego na orzeczeniach sądowych, uczestnicy przystępują do gry, wcielając się w daną rolę osób zaangażowanych w projekt prawno-autorski, po czym wspólnie dokonuje się rozstrzygnięcia, ustalając m.in.: jakie znaczenie miałyby ich pozycje w razie sporu? czy sytuacja wymagała konsultacji z prawnikiem? W jakim zakresie?

75 WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA Zagadnienia i sposób pracy Scenariusze bazują na hipotetycznych sytuacjach, które z dużym prawdopodobieństwem, mogą spotkać w praktyce. Zajęcia wdrażają właściwe reguły poruszania się wśród przepisów prawa własności intelektualnej, dając narzędzia do prawidłowej oceny zdarzeń, proponowanych postanowień i możliwości, a także skutków korzystania z utworów prawa autorskiego, wiedzy innego przedsiębiorstwa czy też z danych ogólnie udostępnionych. Organizacja Część A (3 h) Wprowadzenie - podstawowe pojęcia używane w prawie własności intelektualnej takie jak egzemplarz utworu, dozwolony użytek, licencja, prawa autorskie, znak towarowy, prawa pokrewne, patent, bezprawne korzystanie z utworu, zakres własności intelektualnej, NDA. Sposoby ochrony własności intelektualnej, dopuszczalne żądania i spotykane w praktyce problemy. Ta część zajęć podzielona jest na zakresy tematyczne podsumowane studium przypadku. Przykładowe problemy omawiane w trakcie szkolenia MODUŁY (do wyboru 2-3) Są dostosowane pod konkretne wymagania. Każdy oferowany na dwóch poziomach: [1] MODUŁ PRAWA AUTOSKIEGO DO UTWORU [2] MODUŁ LICENCJI DO UTWORU [3] MODUŁ UMÓW O POUFNOŚCI [4] MODUŁ ZABEZPIECZENIA BAZ DANYCH [5] MODUŁ TWÓRCZOŚCI PRACOWNICZEJ [6] MODUŁNIEUCZCIWEJ KONKURENCJI [7] MODUŁ NARUSZENIA PRAWA I KAR UMOWNYCH [8] MODUŁ ROSZCZEŃ PRAWNOAUTORSKICH Część B (3h) Gra symulacyjna przedstawiająca praktyczne problemy prawa autorskiego. Ćwiczenia pozwalają na rozpoznanie sposobu stosowania prawa autorskiego, wyjaśnienie wybranych pojęć prawnych, a także właściwą identyfikację problemów, na które należy zwrócić szczególną uwagę. W jednym z modułów jest to na przykład wychwytywanie zagrożeń w kontrakcie handlowym i rynkowej ofercie reklamowej. Następuje analiza rozpoznanych problemów i identyfikacja prawidłowego sposobu komunikacji wraz z omówieniem podobnych sytuacji omawianych w orzecznictwie sądów Czym jest prawo autorskie i własność intelektualna? Jak chronić tajemnice firmy i know-how? Forma przygotowania umowy a prawo autorskie? Jak tworzyć i chronić utwory? Treść licencji. Obowiązki pracowników a ustawa o nieuczciwej konkurencji. Przeniesienie praw autorskich. Udzielenie licencji a korzystanie z egzemplarza utworu/. Pola eksploatacji - jak je określić?

76 GWARANCJA I RĘKOJMIA (STUDIUM PRZYPADKU, GRA SZKOLENIOWA) Celem jest umożliwienie samodzielnej identyfikacji i rozwiązywania problemów z zakresu gwarancji i rękojmi oraz ograniczenie odpowiedzialności przedsiębiorcy. Szkolenie pozwala na zrozumienie wybranych problemów prawnych związanych z rękojmią i gwarancją na praktycznych, zamkniętych w czasie przykładach. UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

77 GWARANCJA I RĘKOJMIA Zakres Szkolenie obejmujące swoim zakresem problematykę gwarancji i rękojmi. Materiał szkoleniowy to studium przypadku i gra szkoleniowa. Cel Celem jest umożliwienie samodzielnej identyfikacji i rozwiązywania problemów z zakresu gwarancji i rękojmi oraz ograniczenie odpowiedzialności przedsiębiorcy. Szkolenie pozwala na zrozumienie wybranych problemów prawnych związanych z rękojmią i gwarancją na praktycznych, zamkniętych w czasie przykładach. Poziomy Tematyka prezentowana jest na dwóch poziomach. Pierwszy przeznaczony jest dla osób, których kontakty z umowami i ich wykonaniem w ramach obowiązków zawodowych nie są częste. Drugi poziom pozwala na rozwinięcie umiejętności osób, które ten kontakt mają regularnie. Praktyka Spotkania z kursantami nie ograniczają się do opisania ram prawnych dopuszczalnego działania. Przede wszystkim zagadnienia koncentrowane są na praktyce zastosowania przepisów podanych w ramach scenariusza gry. Konsultacje W trakcie szkolenia, możliwa jest konsultacja praktycznych zagadnień, z którymi spotykali się uczestnicy i skonfrontowanie ich z profesjonalną oceną. Metody W trakcie spotkania omawiane są krótkie sytuacje, a uczestnicy proszeni są o wcielenie się w daną rolę, po czym wspólnie dokonuje się rozstrzygnięcia, ustalając m.in.: jakie znaczenie miałoby ich zachowanie w razie sporu? czy sytuacja wymagała konsultacji z prawnikiem? w jakim zakresie?

78 GWARANCJA I RĘKOJMIA Zagadnienia i sposób pracy Scenariusze bazują na hipotetycznych sytuacjach, które z dużym prawdopodobieństwem, możemy spotkać w praktyce. Zajęcia wdrażają właściwe reguły poruszania się w ramach przepisów gwarancji i rękojmi, dając narzędzia do sprawnego ich monitorowania. Organizacja Część A (3 h) Wprowadzenie: przebieg wygranego procesu sądowego z zakresu rękojmi i gwarancji. W ramach wybranego studium przypadku - przedstawienie podstawowych cech gwarancji i rękojmi oraz ich różnic, stosowane praktyki ograniczenia odpowiedzialności. Ta część zajęć podzielona jest na zakresy tematyczne podsumowane studium przypadku, które podlega wspólnej analizie. Część B (3h) Gry szkoleniowe przedstawiające praktyczne problemy gwarancji i rękojmi - na przykład: rozpoznanie reklamacji, czy formułowanie klauzuli ograniczającej odpowiedzialność. Gry pozwalają na rozpoznanie niedoskonałości, wyjaśnienie wybranych pojęć prawnych, a także właściwą identyfikację problemu. MODUŁY (do wyboru 2-3) Są dostosowane pod konkretne wymagania. Każdy oferowany na dwóch poziomach: [1] MODUŁ POSTANOWIEŃ GWARANCYJNYCH [2] MODUŁ POSTANOWIEŃ RĘKOJMII [3] MODUŁ ROSZCZENIA GWARANCYJNEGO [4] MODUŁ ROZPOZNANIA REKLAMACJI [5] MODUŁ WZORCÓW UMOWNYCH [6] MODUŁ PRAW KONSUMENTA [7] MODUŁ ZMIAN W RĘKOJMII I GWARANCJI Przykładowe problemy omawiane w trakcie szkolenia - czym różni się rękojmia od gwarancji? - jaka jest różnica w odpowiedzialności przedsiębiorcy? - czym jest umowa konsumencka? - jak się zmieniła gwarancja i rękojmia od 2015 roku? - jakie terminy i zasady stosować? - najczęstsze klauzule w warunkach handlowych, co mogę zmienić? - jak ograniczyć odpowiedzialność? - co można wyłączyć umownie, a czego nie? - opis procedury reklamacyjnej, - co z prawami konsumentem? - klauzule niedozwolone, - wzorce umowne.

79 WEKSLE (STUDIUM PRZYPADKU, GRA SZKOLENIOWA) Celem jest zapoznanie uczestników szkolenia ze specyficznymi zasadami wystawiania weksli i czeków. Szkolenie pozwala na zrozumienie wybranych problemów prawnych na praktycznych, zamkniętych w czasie przykładach. Uczestnicy w trakcie szkolenia będą weryfikować treść weksli i świadome proponować klauzule wekslowe zabezpieczając kontrakt. UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 15:00 NIP

80 WEKSLE SZYBKIE DECYZJE Zakres Szkolenie obejmujące swoim zakresem ustawę Prawo wekslowe i czekowe oraz elementy Kodeksu cywilnego. Materiał stanowi studium przypadku i gra szkoleniowa mająca na celu ukazanie możliwych zastosowań treści przepisów w świetle orzecznictwa sądowego na tle jednej z najstarszych obowiązujących w Polsce ustaw. Cel Celem jest zapoznanie uczestników szkolenia z zasadami wystawiania weksli i ich wypełniania. Szkolenie pozwala na zrozumienie wybranych problemów prawnych na praktycznych, zamkniętych w czasie przykładach. Uczestnicy w trakcie szkolenia będą weryfikować treść weksli i proponować klauzule wekslowe zabezpieczając kontrakt. Praktyka Spotkania z kursantami nie ograniczają się do opisania ram prawnych dopuszczalnego działania. Przede wszystkim zagadnienia koncentrowane są na praktyce zastosowania przepisów podanych w ramach scenariusza gry. Weryfikujemy czy uczestnicy prawidłowo oceniają treść przepisów i działają w zakresie obowiązującego prawa. Konsultacje W trakcie szkolenia, możliwa jest konsultacja praktycznych zagadnień, z którymi spotykali się uczestnicy i skonfrontowanie ich z profesjonalną oceną. Metody W trakcie spotkań omawiane są krótkie sytuacje, a uczestnicy proszeni są o wcielenie się w daną rolę (np. zabezpieczającego kontrakt wekslem), po czym wspólnie dokonuje się rozstrzygnięcia, ustalając jakie znaczenie miałoby zachowanie uczestnika w razie sporu.

81 WEKSLE SZYBKIE DECYZJE Zagadnienia i sposób pracy Scenariusze bazują na hipotetycznych sytuacjach, które z dużym prawdopodobieństwem, można spotkać w praktyce wypełniania weksli. Zajęcia wdrażają właściwe reguły poruszania się w ramach przepisów, dając narzędzia do sprawnego oceniania okazywanych im dokumentów wekslowych i odpowiedniego zabezpieczenia umowy. Organizacja Część A (3 h) Wprowadzenie - podstawowe pojęcia używane w prawie wekslowym i czekowym takie jak weksel własny, weksel trasowany, indos, żyrant, klauzule wekslowe, protest, a także mniej znane pojęcia jak weksel piwniczny. Sposoby bezpiecznego wystawiania weksli i zachowania ich ważności, dopuszczalne żądania i spotykane w praktyce problemy. Ta część zajęć podzielona jest na zakresy tematyczne podsumowane studium przypadku. Część B (3h) MODUŁY (do wyboru 2-3) Są dostosowane pod konkretne wymagania. Każdy oferowany na dwóch poziomach: [1] MODUŁ KLAUZUL WEKSLOWYCH [2] MODUŁ WEKSLA IN BLANCO [3] MODUŁ WEKSLA TRASOWANEGO [4] MODUŁ EGZEKUCJI Z WEKSLA [5] MODUŁ NIEWAŻNYCH I NIENAPISANYCH KLAUZUL [6] MODUŁ ZABEZPIECZENIA UMOWY Przykładowe problemy omawiane w trakcie szkolenia Co daje weksel i jak go wykorzystać? Jak wypełnić weksel? Jak wypełnić deklarację wekslową? Klauzule wekslowe, którą zaakceptować? Na co zwracać uwagę przy podpisie? Znaczenie poręczenia wekslowego? Egzekucja z weksli? Gry szkoleniowe przedstawiające praktyczne problemy prawa wekslowego, takie jak: wypełnienie weksla zabezpieczającego płatność ceny umownej, czy też wypełnianie deklaracji wekslowej. Gry pozwalają na rozpoznanie rozumienia wybranych pojęć prawnych, a także właściwą identyfikację problemów.

82 SPRAWA SĄDOWA PRZESŁUCHANIE (STUDIUM PRZYPADKU, SYMULACJA ROZPRAWY) Celem jest wprowadzenie w zasady rządzące szeroko rozumianym prawem procesowym i umożliwienie świadomego uczestnictwa w procesie. Nadrzędnym celem jest doprowadzenie do właściwej ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa w trakcie procesu, przekazanie podstawowej wiedzy na temat sposobu prowadzenia spraw i znaczenia zeznań dla interesu przedsiębiorstwa. UL. OLIMPIJSKA 2 GDYNIA BIURO p. 216 czynne 9:00 16:00 NIP

83 SPRAWA SĄDOWA PRZESŁUCHANIE Zakres Szkolenie obejmuje zakresem postępowanie sądowe i sądowo-administracyjne, w szczególności ustawę Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks postępowania karnego i ustawę prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, a także Kodeks pracy. Materiał szkoleniowy obejmuje studium przypadku i symulację rozprawy. Cel Celem jest wprowadzenie w zasady rządzące szeroko rozumianym prawem procesowym i umożliwienie świadomego uczestnictwa w procesie. Nadrzędnym celem jest doprowadzenie do właściwej ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa w trakcie procesu, przekazanie podstawowej wiedzy na temat sposobu prowadzenia spraw i znaczenia zeznań dla interesu przedsiębiorstwa. Praktyka Spotkania z kursantami nie ograniczają się do opisania ram prawnych dopuszczalnego działania. Zagadnienia koncentrowane są na ukazaniu zastosowania prawa procesowego w ramach scenariusza rozprawy i przedstawieniu oraz interpretacji przypadków opisanych w orzecznictwie sądów polskich. Konsultacje W trakcie szkolenia, możliwa jest konsultacja praktycznych zagadnień, z którymi spotykali się uczestnicy i skonfrontowanie ich z profesjonalną oceną. Metody W trakcie spotkań omawiane są podstawowe zasady procesu, prawa i obowiązki świadków. Po prześledzeniu studium przypadku bazującego na orzeczeniach sądowych, uczestnicy przystępują do gry, wcielając się w daną rolę procesową, po czym wspólnie dokonuje się rozstrzygnięcia, ustalając m.in.: jakie znaczenie miałyby ich zeznania?

84 SPRAWA SĄDOWA PRZESŁUCHANIE Zagadnienia i sposób pracy Scenariusze bazują na hipotetycznych sytuacjach, które z dużym prawdopodobieństwem można spotkać w praktyce. Zajęcia wdrażają właściwe reguły poruszania się w ramach przepisów, dając narzędzia do prawidłowej oceny zdarzeń i właściwego zachowania w sądzie. MODUŁY (do wyboru 2-3) Są dostosowane pod konkretne wymagania. Każdy oferowany na dwóch poziomach: [1] MODUŁ SPRAWY CYWILNEJ [2] MODUŁ SPRAWY KARNEJ [3] MODUŁ SPRAWY SĄDOWO-ADMINISTRACYJNEJ Organizacja Część A (3 h) Przykładowe problemy omawiane w trakcie szkolenia Wprowadzenie - podstawowe pojęcia procesu i opis przebiegu rozprawy. Obowiązki i uprawnienia świadka oraz sposób ich oceny przez sąd. Ta część zajęć podzielona jest na zakresy tematyczne podsumowane studium przypadku, które podlega wspólnej analizie. - przebieg rozprawy -przysięga i odpowiedzialność karna za fałszywe zeznania - grzywny za niestawiennictwo i doprowadzenie - jakie są prawa świadka? Część B (3h) Symulacja rozprawy sądowej - gra przedstawiająca praktyczne problemy procesu i pozycję świadka. W trakcie gry prowadzona jest analiza rozpoznanych problemów i identyfikacja prawidłowego sposobu komunikacji wraz z omówieniem orzecznictwa sądów. - kiedy mogę odmówić zeznań i odpowiedzi na pytania? - jak chronić tajemnicę przedsiębiorstwa i co nią jest? - dlaczego pracownik jest wzywany do sądu? - jakie są zasady zwrotu kosztów dla świadka? - jak przebiega przesłuchanie?

85 TRENERZY Krzysztof Koruba właściciel Level Up, Prezes Zarządu NGO Nadbałtyckiego Stowarzyszenia Trans-Misja. W Level UP szkoli przede wszystkim z oprogramowania u i Zarządzania Projektami. czytaj więcej Mec Michał Widawski radca prawny. W Level up opiekuje się szkoleniami prawnymi. czytaj więcej Łukasz Grześkowiak właściciel Profitconsulting agencji marketingowej, konsultingowej, szkoleniowej. W Level Up prowadzi przede wszystkim szkolenia biznesowe. czytaj więcej Nasi trenerzy to nasza duma, to profesjonaliści prowadzący na co dzień własne praktyki, znający swoją branżę nie tylko z podręczników, konferencji i seminariów ale przede wszystkim z codziennej pracy i właśnie ta wiedza stanowi o ich wyjątkowości jako trenerów. Wymagamy nie tylko wybitnej wiedzy na temat prowadzonych tematów szkoleń, ale również komunikatywności, dobrej dykcji i znakomitego warsztatu trenerskiego popartego dziesiątkami (a nawet setkami) przeprowadzonych szkoleń ocenianych na najwyższymi notami. Marcin Andrzejewski przedsiębiorca i dyplomowany terapeuta poznawczo-behawioralny. W Level Up szkoli z tematów psychologicznych. czytaj więcej Agnieszka Biała właściciel firmy Abiala Proffessional Services, świadczącej profesjonalne usługi w zakresie finansów. W Level Up opiekuje się szkoleniami związanymi z finansami oraz restrukturyzacją spółek. czytaj więcej

86 TRENERZY: KRZYSZTOF KORUBA KRZYSZTOF KORUBA Certyfikowany trener oprogramowania IT oraz zarządzania projektami, specjalizujący się w produktach firmy. Wykładowca o bogatym udokumentowanym doświadczeniu popartym ponad 4500 przeprowadzonych godzin szkoleniowych. Przez 8 lat pracy Krzysztof Koruba przepracował ponad 565 dni szkoleniowych, przeszkalając tym samym ponad 6500 osób. Zajęcia dopełnia praktyką zdobytą podczas prowadzenia firmy Level UP oraz pełnienia roli prezesa zarządu Nadbałtyckiego Stowarzyszenia Trans-Misja, jak również Project Managera w międzynarodowych projektach trzeciego sektora oraz polskich firm szkoleniowych. Uzyskał najwyższy poziom certyfikacji i tytuł u: MCT [ Certified Trainer] i przynależy do ogólnoświatowego ugrupowania trenerów oprogramowania u. PROWADZONE SZKOLENIA: MICROSOFT EXCEL MS EXCEL W BIURZE MS EXCEL TABELE PRZESTAWNE MS EXCEL STATYSTYKA MS EXCEL FINANSE MS EXCEL PREZENTACJA DANYCH MS EXCEL MENTORING WYSTĄPIENIA PUBLICZNE + PROGRAMY MS POWERPOINT MS POWERPOINT + PREZI MS POWERPOINT + WYSTĄPIENIA PUBLICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI MS PROJECT+ ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Średnia ocen Prowadzenie Szkolenia ,7 5, ,7 5, ,7 5, ,8 5,9 Merytoryka Szkolenia

87 TRENERZY: MICHAŁ WIDAWSKI MEC. MICHAŁ WIDAWSKI Radca prawny. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Gdańsku oraz Council of Bars and Law Societies of Europe (CCBE). Część studiów prawniczych odbył w Hiszpanii na Universidad de Valencia. Ukończył Szkołę Prawa Hiszpańskiego, a także Szkołę Prawa Amerykańskiego Chicago Kent College of Law, USA. Posiada wiedzę z zakresu ekonomii, którą przez ponad trzy lata studiował na Uniwersytecie Gdańskim. PROWADZONE SZKOLENIA: WSPÓŁPRACA Z PRAWNIKIEM UMOWY WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA JAK I KIEDY JĄ CHRONIĆ GWARANCJA I RĘKOJMIA WEKSLE SZYBKIE DECYZJE SPRAWA SĄDOWA - PRZESŁUCHANIE Od 2009 roku pracuje Gdańskiej kancelarii. W ramach obowiązków zawodowych codziennie pozostaje w stałym kontakcie z szeregiem osób zarządzających i pracujący w firmach sektora MSP, skąd czerpie doświadczenia umożliwiające skuteczne prowadzenie szkoleń. W ramach praktyki prawniczej wyspecjalizował się w szeroko rozumianym prawie gospodarczym, prawie umów, prawie nowych technologii i prawie handlowym. W LEVEL UP odpowiada on za wdrożenie nowatorskiego spojrzenia szkoleniowego tej firmy również w szkoleniach prawnych. Szkolenia oferowane we współpracy z Mecenasem Widawskim, mają na celu nie tyle nauczenie prawa w sposób kompleksowy, ile uporządkowanie stosowanych przez każdego reguł z uwzględnieniem ram prawnych.

88 TRENERZY: ŁUKASZ GRZEŚKOWIAK ŁUKASZ GRZEŚKOWIAK Ekonomista, absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania w Toruniu, Wyższej Szkoły Bankowej oraz Evendine College w Londynie. Wieloletni manager w branży HoReCa w jednej z Sieci Restauracji w Wielkiej Brytanii a także Dyrektor Zarządzający jednej z największych klinik Medical Spa w Polsce; gdzie zarządzał kilkudziesięcioosobowym zespołem medycznym oraz ponad stu osobowym personelem hotelowym. W branży FMCG pracował jako dyrektor w jednej z większych sieci supermarketów w Polsce PIOTR I PAWEŁ, gdzie zarządzał dużymi zespołami oraz współtworzył standardy obsługi. Przez wiele lat zajmował również stanowisko managera marketingu na Polskę u lidera rynku w branży aptecznej TORFARM S.A. obecnie GK NEUCA S.A. Obecnie Dyrektor Zarządzający firmy Pharma2Pharma sp. z o.o., właściciel Agencji Marketingowo Szkoleniowej PROFIT CONSULTING oraz aktywny trener biznesu. PROWADZONE SZKOLENIA: SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻOWE SZKOLENIE MENAGERSKIE TECHNIKI SPRZEDAŻY OSOBISTEJ I TELEFONICZNEJ NEGOCJUJ I WYGRYWAJ KOMUNIKACJA I BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Z KLIENTAMI Brał udział przy tworzeniu i rozwoju programu lojalnościowego dla aptek Świat Zdrowia oraz prowadził cykl szkoleń aptek w całej Polsce z marketingu aptecznego opartego na programie. Organizator wielu akcji marketingowych skierowanych na polski rynek apteczny. Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych z obszarów sprzedaży, zarządzania, marketingu. Brał udział w szkoleniach realizowanych przez polskie i zagraniczne instytucje z zakresu m. in. organizacji, zarządzania, sprzedaży, negocjacji, aktywnie uczestniczy w konferencjach naukowych, autor artykułów prasowych. Ekspert ds. marketingu w programie edukacyjnym skierowanym do farmaceutów oraz lekarzy. Współpracuje także z firmami z zakresie tworzenia planów marketingowych czy też wspomagania negocjacji handlowych. Kwalifikowany Trener Biznesu - ukończył Akademię Trenera Biznesu na Wyższej Szkole Bankowej oraz jest absolwentem szkoły trenerów ROZVYAK.

89 TRENERZY: MARCIN ANDRZEJEWSKI MARCIN ANDRZEJEWSKI Psycholog, certyfikowany psychoterapeuta osób dorosłych i młodzieży, członek Polskiego Towarzystwa Terapii Poznawczej i Behawioralnej, absolwent Uniwersytetu Gdańskiego (psychologia kliniczna człowieka dorosłego) oraz absolwent Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej (podyplomowe 4-letnie studia, kierunek: Terapia Poznawczo- Behawioralna). Od lat pracuje, jako psychoterapeuta poznawczo-behawioralny w prywatnym gabinecie, poradni zdrowia psychicznego NFZ w Gdyni oraz jako szkoleniowiec. Główną tematyką prowadzonych przez niego szkoleń są problemy związane z higieną psychiczną człowieka oraz poprawą jego funkcjonowania w pracy i życiu osobistym. Psychoterapia poznawczo-behawioralna oraz szkolenia zachowane w jej duchu są jego pasją, którą zgłębia i w której rozwija się od dłuższego już czasu. Wynika to z wielkiej skuteczności tej metody, potwierdzonej wieloma badaniami klinicznym oraz jego doświadczeniem. PROWADZONE SZKOLENIA: STRESS MANAGEMENT ANGER MANAGMENT WARSZTAT ASERTYWNOŚCI ZARZĄDZANIE CZASEM+MS OUTLOOK NEGOCJACJE MOTYWACJA EFEKTYWNA KOMUNIKACJA Czytaj więcej Więcej:

90 TRENERZY: AGNIESZKA BIAŁA AGNIESZKA BIAŁA ACMA CGMA Finansista, doradza i zarządza projektami w obszarze finansów, IT, zakupów. Praktyk z dwudziestoletnim stażem zawodowym zdobytym zarówno podczas pracy w korporacjach, jak i prowadząc działalność gospodarczą świadcząc profesjonalne usługi w zakresie finansów. PROWADZONE SZKOLENIA: JAK ZARZĄDZAĆ SPÓŁKĄ W RAMACH NOWEGO PRAWA RESTRUKTURYZACYJNEGO? Ukończona Szkoła Główna Handlowa o kierunku finanse i bankowość w 2000 roku (tytuł magistra) Podyplomowe studia na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (2002 rok) Od lipca 2015 roku członek CIMA Associate Chartered Management Accountant oraz AICPA - Chartered Global Management Accountant. Specjalizuje się w zarządzaniu w warunkach zagrożenia utraty płynności finansowej i w procesach restrukturyzacyjnych (udział w dwóch projektach restrukturyzacyjnych: MERA BŁONIE i PIMSTAL EUROSYSTEM) W trakcie przygotowania do egzaminu na doradcę/zarządcę restrukturyzacyjnego - uzyskanie licencji Ministra Sprawiedliwości (nowe prawo restrukturyzacyjne). Mama dwóch synów 26 letniego Damiana i 4,5 letniego Artura. Lubi czynny wypoczynek (jazda konna, tenis, taniec) i poznawanie krajów hiszpańskojęzycznych. Czytaj Więcej:

91 PROMOCJE PROMOCJA 1. KOMPLETUJ PUNKTY RABATOWE I SPOTKAJMY SIĘ PONOWNIE. Polecaj nasze szkolenia i zbieraj punkty na darmowe szkolenie. Punkty rabatowe przypisywane są automatycznie w naszym serwisie kiedy osoba bądź firma przy zamówieniu powoła się na Ciebie. 10% X FIRMA! Poleć Level UP firmie, dla której jeszcze nie prowadziliśmy szkoleń, w przypadku realizacji zamówienia, otrzymasz 10% rabatu na wybrane szkolenie otwarte w naszej firmie. PROMOCJA 2. Poniższe promocje nie łączą się: PIERWSZE SZKOLENIE (ZAMKNIĘTE) 10% ZNIŻKI Promocja aby ułatwić poznanie jakości naszych szkoleń. SZKOLENIA ZIMOWE STYCZEŃ 15 LUTEGO Ceny szkoleń zimowych spadają o 15% SZKOLENIA LETNIE 15 LIPIEC 31 SIERPIEŃ Jeżeli 10 firm zrealizuje zamówienie z Twojego polecenia przyjdziesz na szkolenie całkowicie za darmo! 1% X OSOBA! Ceny szkoleń letnich spadają o 15%. Uzyskaj 1% zniżki na zajęcia za każdą osobę, która z Twojego polecenia przyjdzie na nasze szkolenie otwarte.

92 TYPY SZKOLEŃ SZKOLENIA ZAMKNIĘTE Szkolenia zamknięte to szkolenia organizowane na zamówienie jednej firmy. Szkolenie zwykle odbywa się w salach szkoleniowych bądź biurach firmy zamawiającej szkolenie. Dużym plusem szkoleń zamkniętych jest możliwość dopasowania merytoryki jak i organizacji szkolenia do specyfiki pracy konkretnej firmy. SZKOLENIA OTWARTE Na szkolenia otwarte prowadzone są zapisy. Po skompletowaniu grupy organizowane są zajęcia w terminie odpowiadającym uczestnikom. Szkolenia otwarte zwykle odbywają się w większych miastach w Polsce. Skontaktuj się z naszym biurem aby zapisać się na szkolenie. SZKOLENIA WYJAZDOWE [w przygotowaniu] [lato 2016] Dla najbardziej wymagających klientów szykujemy szkolenia wyjazdowe. Wyjazd pozwala zarazem odciąć się od zwykłego dnia pracy aby całkowicie skoncentrować się szkoleniu ale i zregenerować baterie. Szkolenia wyjazdowe pomagają również w integracji czy budowaniu zespołów [team building]. Wyobraź sobie wyjazdowe szkolenie Stress Managment na jachcie, bądź szkolenie nowego zespołu projektowego z Zarządzania projektami + Ms Project w kurorcie.

93 CENNIK: SZKOLENIE ZAMKNIĘTE Poniższy cennik jest poglądowy. Ostateczna cena uzależniona jest od wybranych modułów szkoleniowych, ilości osób, miejsca szkolenia. Prosimy o kontakt w celu dokonania precyzyjnej wyceny. 2 DNIOWE SZKOLENIE KOMPUTEROWE, 10 OSÓB Trener (2 dni x 7h) Materiał szkoleniowy (10 sztuk) Helpdesk (12 miesięcy pomocy) Rabat 10% (Promocja II: Pierwsze Szkolenie) 3 700,00 zł - 370,00 zł 1 DNIOWE SZKOLENIE BIZNESOWE, 10 osób Trener (1 dni x 8h) Materiał szkoleniowy (10 sztuk) Rabat 10% (Promocja II: Pierwsze Szkolenie) 2 700,00 zł - 270,00 zł Suma Netto (z Rabat) 3330,00 zł Suma Netto (z Rabat) 2 430,00 zł 2 DNIOWE SZKOLENIE KOMPUTEROWE, 10 OSÓB + WYNAJMEM SPRZĘTU Trener (2 dni x 7h) Materiał szkoleniowy (10 sztuk), Helpdesk (12 miesięcy pomocy) Komputery (10 sztuk) 3 700,00 zł 550,00 zł 2 DNIOWE SZKOLENIE PSYCHOLOGICZNE, 10 OSÓB Trener (1 dzień -7h) Materiał szkoleniowy (10 sztuk) 3 500,00 zł Rabat 10% (Promocja II: Pierwsze Szkolenie) - 425,00 zł Rabat 10% (Promocja II: Pierwsze Szkolenie) - 350,00 zł Suma Netto (z Rabat) 3 825,00 zł Suma Netto (z Rabat) 3 150,00 zł 2 GRUPY, 4 DNIOWE SZKOLENIE KOMPUTEROWE, 10 OSÓB + WYNAJEM SPRZĘT Trener (4 dni x 8h) Materiał szkoleniowy (20 sztuk), Helpdesk (12 miesięcy pomocy) 7 000,00 zł Komputery (10 sztuk) 1 100,00 zł Rabat 10% (Promocja II: Pierwsze Szkolenie) - 910,00 zł Suma Netto (z Rabat) 7 290,00 zł 1 DNIOWE SZKOLENIE PRAWNE, 10 OSÓB Trener (1 dzień - 7h) Materiał szkoleniowy (10 sztuk) Rabat 10% (Promocja II: Pierwsze Szkolenie) Suma Netto (z Rabat) 3600,00 zł - 360,00 zł 3240,00 zł FORMA ROZLICZENIA Powyższe ceny są poglądowe, zadzwoń do nas aby uzyskać precyzyjne oszacowanie kosztów. Jesteśmy bardzo elastyczni, jesteśmy przekonani, że znajdziemy dla Państwa satysfakcjonujące rozwiązanie w odpowiednim wymiarze kosztowym i czasowym. Formę rozliczenia stanowi Faktura Vat 23 %. Termin płatności: 14 dni od daty wystawienia faktury. W przypadku wyboru szkolenia komputerowego typu 4h x 4 prosimy, postarać się o skompletowanie 2 grup: porannej (8:00-12:00) i popołudniowej: (12:00-16:00) Przedstawione powyżej kwoty są poglądowe, ostateczny koszt szkolenia zależy również od wybranych modułów. Powyższe oferty cenowe nie przewidują kosztów dodatkowych typu hotel, transport w przypadku szkoleń dojazdowych czy wynajem sprzętu komputerowego.

94 CENY: SZKOLENIA OTWARTE CENY PRZEDSTAWIAJĄ UCZESTNICTWO W JEDNYM DNIU SZKOLENIA. Dzień szkoleniowy trwa od godziny 9:00 do 16:00, Koszt szkolenia obejmuje lunch oraz catering podczas szkolenia, W przypadku szkoleń wielodniowych należy odpowiednio powielić kwotę, W przypadku niektórych szkoleń wielodniowych nie wykluczamy uczestnictwa w jednym dniu szkolenia w takiej sytuacji prosimy o stosowną informację na 14 dni przed szkoleniem, Szkolenia odbywają się w większym miastach w Polsce: Warszawa, Trójmiasto, Poznań, Kraków, Wrocław, Katowice Szkolenie nie obejmuje kosztów zakwaterowania. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Przed szkoleniem należy wysłać formularz zgłoszeniowy Skontaktuj się z naszym biurem, w celu otrzymania formularza zgłoszeniowego CENNIK SZKOLEŃ OTWARTYCH Ceny netto przedstawiają uczestnictwo w jednym dniu szkolenia. SZKOLENIE CENA NETTO KOMPUTEROWE 500,00 zł BIZNESOWE 700,00 zł PSYCHOLOGICZNE 600,00 zł PRAWNE 700,00 zł GRUPY Szkolenia organizujemy po skompletowaniu grupy co najmniej 5 osób Grupy nie przekraczają 12 osób. FORMA ROZLICZENIA Opłata dla szkoleń otwartych wnoszona jest przed szkoleniem, Formę rozliczenia stanowi Faktura Vat 23 %. W przypadku szkoleń wielodniowych należy odpowiednio powielić stawkę. NAJBLIŻSZE TERMINY Skontaktuj się z naszym biurem, obserwuj levelup.pl, zamów newsletter w sprawie najbliższych terminów szkoleń otwartych.

95 DO ZOBACZENIA NA SZKOLENIU Dziękujemy za zapoznanie się z ofertą. Prosimy o kontakt, postaramy się rozwiać Państwa wszelkie wątpliwości. Źródła: Oferta została przygotowana w programie PowerPoint przez firmę LevelUp. W prezentacji wykorzystano Ikony (z serwidu Flaticon.com Designed byfreepik) i grafik na licencji crative commons zero.

MS EXCEL KURS DLA ZAAWANSOWANYCH Z WYKORZYSTANIEM VBA

MS EXCEL KURS DLA ZAAWANSOWANYCH Z WYKORZYSTANIEM VBA COGNITY Praktyczne Skuteczne Szkolenia i Konsultacje tel. 12 421 87 54 biuro@cognity.pl www.cognity.pl MS EXCEL KURS DLA ZAAWANSOWANYCH Z WYKORZYSTANIEM VBA C O G N I T Y SZKOLENIE MS EXCEL KURS ZAAWANSOWANYCH

Bardziej szczegółowo

Żurek INFOBroker. Szkolenia warsztaty konsultacje MS Excel. www.excel.jzurek.com. tel. 601 517 216

Żurek INFOBroker. Szkolenia warsztaty konsultacje MS Excel. www.excel.jzurek.com. tel. 601 517 216 Żurek INFOBroker Szkolenia warsztaty konsultacje MS Excel www.excel.jzurek.com tel. 601 517 216 MS Excel szkolenie dla początkujących i laików (program ramowy): o zastosowanie i budowa programu - do czego

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Lekcja 1: PowerPoint informacje podstawowe 1. Lekcja 2: Podstawy pracy z prezentacjami 36. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 36

Spis treści. Lekcja 1: PowerPoint informacje podstawowe 1. Lekcja 2: Podstawy pracy z prezentacjami 36. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 36 Spis treści Lekcja 1: PowerPoint informacje podstawowe 1 Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 1 Elementy programu 2 Poruszanie się po obszarze roboczym 2 Uruchamianie programu 2 UŜycie narzędzi ekranowych

Bardziej szczegółowo

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych MS Excel od podstaw do analiz biznesowych Terminy szkolenia 21-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure**** Opis MS Excel stał się narzędziem praktycznie niezbędnym w dzisiejszym środowisku biznesowym.

Bardziej szczegółowo

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych MS Excel od podstaw do analiz biznesowych Opis MS Excel stał się narzędziem praktycznie niezbędnym w dzisiejszym środowisku biznesowym. Potrzeba przygotowywania raportów, zestawień, wyliczeń znalazła swoją

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA Projekt: Podnoszenie kwalifikacji drogą do sukcesu Szkolenie: kurs komputerowy ECDL Start Termin szkolenia: 19. 03. 2015r. 10. 06. 2015 r. Termin Egzaminu ECDL Start:

Bardziej szczegółowo

Zaawansowany Excel w Dziale Personalnym

Zaawansowany Excel w Dziale Personalnym Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Zaawansowany Excel w Dziale Personalnym Warsztaty komputerowe 22-26 lipca 2015 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor,

Bardziej szczegółowo

Oprogramowanie biurowe. Podręcznik do nauki zawodu technik informatyk

Oprogramowanie biurowe. Podręcznik do nauki zawodu technik informatyk Oprogramowanie biurowe. Podręcznik do nauki zawodu technik informatyk Autor: Jolanta Pokorska Podręcznik jest zgodny z podstawą programową kształcenia w zawodzie technik informatyk 312[01]. Numer dopuszczenia

Bardziej szczegółowo

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure**** 19-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project

Bardziej szczegółowo

Excel dla administracji publicznej

Excel dla administracji publicznej Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Excel dla administracji publicznej warsztaty komputerowe Ekspert: Arkadiusz Albiniak Kurs Microsoft Excel dla administracji

Bardziej szczegółowo

TP1 - TABELE PRZESTAWNE od A do Z

TP1 - TABELE PRZESTAWNE od A do Z TP1 - TABELE PRZESTAWNE od A do Z Program szkolenia 1. Tabele programu Excel 1.1. Wstawianie tabeli 1.2. Style tabeli 1.3. Właściwości tabeli 1.4. Narzędzia tabel 1.4.1. Usuń duplikaty 1.4.2. Konwertuj

Bardziej szczegółowo

Program modułów pakietu Microsoft Office 2007 zawartych na Platformie e-learning SITOS

Program modułów pakietu Microsoft Office 2007 zawartych na Platformie e-learning SITOS Program modułów pakietu Microsoft Office 2007 zawartych na Platformie e-learning SITOS Podstawy technologii informatycznych Sprzęt Podstawy Wydajność Pamięć operacyjna i przechowywanie danych Urządzenia

Bardziej szczegółowo

AKRO SOFT Dariusz Kordulasiński Ul. Kołłątaja 2a 87-100 Toruń Tel./fax 056 622 70 43 e-mail szkolenia@akrosoft.pl www.akrosoft.pl

AKRO SOFT Dariusz Kordulasiński Ul. Kołłątaja 2a 87-100 Toruń Tel./fax 056 622 70 43 e-mail szkolenia@akrosoft.pl www.akrosoft.pl Program szkolenia o profilu Kadrowo - Płacowym w ramach Projektu: Program Symfonia drogą do sukcesu zawodowego osób pracujących województwa kujawsko pomorskiego I. Program Word 2007 (8h) 1. Interfejs programu

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 9. Rozdział 1. Wprowadzenie do pakietu Office 2007... 11. Rozdział 2. Edytory tekstu program Word... 15

Spis treści. Wstęp... 9. Rozdział 1. Wprowadzenie do pakietu Office 2007... 11. Rozdział 2. Edytory tekstu program Word... 15 Spis treści Wstęp... 9 Rozdział 1. Wprowadzenie do pakietu Office 2007... 11 1.1. Nowy interfejs... 11 1.2. Nowe formaty plików... 13 1.3. Podgląd w czasie rzeczywistym... 14 1.4. Nowe funkcje... 14 Rozdział

Bardziej szczegółowo

Zastosowanie Excel w biznesie

Zastosowanie Excel w biznesie Zastosowanie Excel w biznesie Terminy szkolenia 13-14 grudzień 2012r., Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** 11-12 luty 2013r., Wrocław - Hotel Campanile 11-12 kwiecień 2013r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe

Bardziej szczegółowo

EXCEL ZAAWANSOWANY. Konspekt szczegółowy

EXCEL ZAAWANSOWANY. Konspekt szczegółowy Przeznaczenie szkolenia Dla osób dużo pracujących w Excelu, tworzących raporty i zestawienia Wersje aplikacji MS EXCEL 2000, 2003, 2007, 2010 Wersje językowe Czas trwania Kurs poprzedzający Kurs następujący

Bardziej szczegółowo

ABC 2002/XP PL EXCEL. Autor: Edward C. Willett, Steve Cummings. Rozdział 1. Podstawy pracy z programem (9) Uruchamianie programu (9)

ABC 2002/XP PL EXCEL. Autor: Edward C. Willett, Steve Cummings. Rozdział 1. Podstawy pracy z programem (9) Uruchamianie programu (9) ABC 2002/XP PL EXCEL Autor: Edward C. Willett, Steve Cummings Rozdział 1. Podstawy pracy z programem (9) Uruchamianie programu (9) Obszar roboczy programu (10) o Pasek tytułowy (10) o Przyciski Minimalizuj

Bardziej szczegółowo

EXCEL ANALIZA DANYCH. Konspekt szczegółowy

EXCEL ANALIZA DANYCH. Konspekt szczegółowy Przeznaczenie szkolenia Dla osób zaawansowanych, które potrzebują narzędzi do wszechstronnej analizy danych i prezentacji w różnych formach Wersje aplikacji MS EXCEL 2000, 2003, 2007, 2010 Wersje językowe

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA Projekt: Podnoszenie kwalifikacji drogą do sukcesu Szkolenie: Kurs obsługi komputera ECDL start (harmonogram kursu języka angielskiego zostanie umieszczony wkrótce) Termin

Bardziej szczegółowo

Serie i autonumerowanie Liczby Tekst Listy niestandardowe Kopiowanie Kopiowanie formatów Daty

Serie i autonumerowanie Liczby Tekst Listy niestandardowe Kopiowanie Kopiowanie formatów Daty Jeśli pracujesz w firmie, w której znajomość programu Microsoft Excel to wymóg a ty czujesz, że mógłbyś lepiej wykorzystywać jego właściwości, zapisz się na nasze szkolenie. Jest ono dedykowane osobom

Bardziej szczegółowo

EXCEL POZIOM EXPERT. Konspekt szczegółowy

EXCEL POZIOM EXPERT. Konspekt szczegółowy Przeznaczenie szkolenia Dla osób, których większość pracy to Excel, potrzebujących zróżnicowanej wiedzy i makr do automatyzacji pracy. Osoby przygotowujące pliki dla innych Wersje aplikacji MS EXCEL 2000,

Bardziej szczegółowo

1 Wprowadzenie do koncepcji Microsoft Office BI 1 Zakres ksiąŝki 2 Cel ksiąŝki 3 Wprowadzenie do tematu 3 Zawartość rozdziałów 4

1 Wprowadzenie do koncepcji Microsoft Office BI 1 Zakres ksiąŝki 2 Cel ksiąŝki 3 Wprowadzenie do tematu 3 Zawartość rozdziałów 4 1 Wprowadzenie do koncepcji Microsoft Office BI 1 Zakres ksiąŝki 2 Cel ksiąŝki 3 Wprowadzenie do tematu 3 Zawartość rozdziałów 4 2 Tabele przestawne, wykresy przestawne i formatowanie warunkowe 11 Co to

Bardziej szczegółowo

MS Excel w dziale personalnym

MS Excel w dziale personalnym Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: MS Excel w dziale personalnym Warsztaty komputerowe Ekspert: Przemysław Pedrycz Certyfikowany trener, specjalizujący

Bardziej szczegółowo

EITC/BI/MSO10. Pakiet biurowy Microsoft Office. Szczegółowa zawartość programowa kursu (15 godz.): 1. Microsoft Word

EITC/BI/MSO10. Pakiet biurowy Microsoft Office. Szczegółowa zawartość programowa kursu (15 godz.): 1. Microsoft Word EITC/BI/MSO10 Pakiet biurowy Microsoft Office Szczegółowa zawartość programowa kursu (15 godz.): 1. Microsoft Word Wprowadzenie Okno główne aplikacji Wstążka pasek zakładek Przycisk Microsoft Office Pasek

Bardziej szczegółowo

Office 2010 PL. Seria praktyk.

Office 2010 PL. Seria praktyk. Office 2010 PL. Seria praktyk. Autor: Michael Price Wykorzystaj potencjał najlepszego pakietu biurowego! Jak zainstalować Office 2010 i rozpocząć pracę z tym pakietem? Jak przygotować elegancki dokument

Bardziej szczegółowo

Sylabus Moduł 2: Przetwarzanie tekstów

Sylabus Moduł 2: Przetwarzanie tekstów Sylabus Moduł 2: Przetwarzanie tekstów Niniejsze opracowanie przeznaczone jest dla osób zamierzających zdać egzamin ECDL (European Computer Driving Licence) na poziomie podstawowym. Publikacja zawiera

Bardziej szczegółowo

TOPWEB SPSall Budowanie portalu intranetowego

TOPWEB SPSall Budowanie portalu intranetowego TOPWEB SPSall Budowanie portalu intranetowego Przeznaczenie szkolenia Szkolenie dla osób chcących: Profesjonalnie budować intranetowy portal w oparciu o aplikację Microsoft SharePoint 2013. Sprawnie posługiwać

Bardziej szczegółowo

Wymagania edukacyjne z informatyki dla klasy szóstej szkoły podstawowej.

Wymagania edukacyjne z informatyki dla klasy szóstej szkoły podstawowej. Wymagania edukacyjne z informatyki dla klasy szóstej szkoły podstawowej. Dział Zagadnienia Wymagania podstawowe Wymagania ponadpodstawowe Arkusz kalkulacyjny (Microsoft Excel i OpenOffice) Uruchomienie

Bardziej szczegółowo

ECDL zaawansowany, moduł EXCEL

ECDL zaawansowany, moduł EXCEL ECDL zaawansowany, moduł EXCEL Szkolenie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Czas trwania szkolenia - 20h (3 dni szkoleniowe) Grupa- 10 osób Terminy - 18-20

Bardziej szczegółowo

MS Office 2010 PL w biurze i nie tylko.

MS Office 2010 PL w biurze i nie tylko. MS Office 2010 PL w biurze i nie tylko. Autor: Piotr Wróblewski Poznaj najważniejsze możliwości pakietu Microsoft Office 2010 PL Szybko rozpocznij korzystanie z narzędzi Microsoft Office 2010 PL Poznaj

Bardziej szczegółowo

AKRO SOFT Dariusz Kordulasiński Ul. Kołłątaja 2a 87-100 Toruń Tel./fax 056 622 70 43 e-mail szkolenia@akrosoft.pl www.akrosoft.pl

AKRO SOFT Dariusz Kordulasiński Ul. Kołłątaja 2a 87-100 Toruń Tel./fax 056 622 70 43 e-mail szkolenia@akrosoft.pl www.akrosoft.pl Program szkolenia o profilu Handlowym w ramach Projektu: Program Symfonia drogą do sukcesu zawodowego osób pracujących województwa kujawsko pomorskiego I. Program Word 2007 (8h) 1. Interfejs programu Word:

Bardziej szczegółowo

ECDL Advanced Moduł AM4 Arkusze kalkulacyjne Syllabus, wersja 2.0

ECDL Advanced Moduł AM4 Arkusze kalkulacyjne Syllabus, wersja 2.0 ECDL Advanced Moduł AM4 Arkusze kalkulacyjne Syllabus, wersja 2.0 Copyright 2010, Polskie Towarzystwo Informatyczne Zastrzeżenie Dokument ten został opracowany na podstawie materiałów źródłowych pochodzących

Bardziej szczegółowo

Zakres tematyczny programu Microsoft Office Word

Zakres tematyczny programu Microsoft Office Word Zakres tematyczny programu Microsoft Office Word 1 Rozdział 1. Wprowadzenie do pracy z programem Microsoft Word Opis: Podczas realizacji tego rozdziału uczestnicy szkolenia poznają podstawowe elementy

Bardziej szczegółowo

Warsztaty prowadzone są w oparciu o oficjalne wytyczne firmy Microsoft i pokrywają się z wymaganiami

Warsztaty prowadzone są w oparciu o oficjalne wytyczne firmy Microsoft i pokrywają się z wymaganiami Microsoft Excel 2013 Warsztaty prowadzone są w oparciu o oficjalne wytyczne firmy Microsoft i pokrywają się z wymaganiami egzaminu 77-420 Microsoft Office Specialist: Excel 2013. Każdy słuchacz otrzymuje

Bardziej szczegółowo

Skorzystaj z Worda i stwórz profesjonalnie wyglądające dokumenty.

Skorzystaj z Worda i stwórz profesjonalnie wyglądające dokumenty. ABC Word 2007 PL. Autor: Aleksandra Tomaszewska-Adamarek Czasy maszyn do pisania odchodzą w niepamięć. Dziś narzędziami do edycji tekstów są aplikacje komputerowe, wśród których niekwestionowaną palmę

Bardziej szczegółowo

Zakres tematyczny dotyczący programu Microsoft Office PowerPoint

Zakres tematyczny dotyczący programu Microsoft Office PowerPoint Zakres tematyczny dotyczący programu Microsoft Office PowerPoint 1 Rozdział 1 Podstawy pracy z aplikacją Opis: W tym rozdziale uczestnicy szkolenia poznają podstawowe zasady pracy w programie PowerPoint.

Bardziej szczegółowo

Microsoft Project 2013 Krok po kroku

Microsoft Project 2013 Krok po kroku Carl Chatfield Timothy Johnson Microsoft Project 2013 Krok po kroku Przekład: Witold Sikorski APN Promise, Warszawa 2013 Spis treści Wprowadzenie................................................................

Bardziej szczegółowo

Sylabus Moduł 4: Grafika menedżerska i prezentacyjna

Sylabus Moduł 4: Grafika menedżerska i prezentacyjna Sylabus Moduł 4: Grafika menedżerska i prezentacyjna Niniejsze opracowanie przeznaczone jest dla osób zamierzających zdać egzamin ECDL (European Computer Driving Licence) na poziomie podstawowym. Publikacja

Bardziej szczegółowo

ECDL/ICDL Zaawansowane arkusze kalkulacyjne Moduł A2 Sylabus, wersja 2.0

ECDL/ICDL Zaawansowane arkusze kalkulacyjne Moduł A2 Sylabus, wersja 2.0 ECDL/ICDL Zaawansowane arkusze kalkulacyjne Moduł A2 Sylabus, wersja 2.0 Przeznaczenie sylabusa Dokument ten zawiera szczegółowy sylabus dla modułu ECDL/ICDL Zaawansowane arkusze kalkulacyjne. Sylabus

Bardziej szczegółowo

Joyce Cox Joan Lambert. Microsoft Access. 2013 Krok po kroku. Przekład: Jakub Niedźwiedź

Joyce Cox Joan Lambert. Microsoft Access. 2013 Krok po kroku. Przekład: Jakub Niedźwiedź Joyce Cox Joan Lambert Microsoft Access 2013 Krok po kroku Przekład: Jakub Niedźwiedź APN Promise, Warszawa 2013 Spis treści Wprowadzenie................................................................vii

Bardziej szczegółowo

Kurs: ECDL Usługi w sieciach informatycznych poziom podstawowy

Kurs: ECDL Usługi w sieciach informatycznych poziom podstawowy Kurs: ECDL Usługi w sieciach informatycznych poziom podstawowy Opis: W tym module uczestnicy szkolenia poznają podstawowe pojęcia związanie z Internetem, programy służące do przeglądania zasobów sieci

Bardziej szczegółowo

Praktyczny kurs biurowy - MS OFFICE 2010. 1. MS Word

Praktyczny kurs biurowy - MS OFFICE 2010. 1. MS Word Praktyczny kurs biurowy - MS OFFICE 2010 1. MS Word Podstawowe informacje o aplikacji MS Word - interfejs - wspólne elementy z programem PowerPoint i Excel: wstąŝka, zakładki, grupy i przyciski, - pasek

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I. WORD I PODSTAWY OBSŁUGI PAKIETU OFFICE

CZĘŚĆ I. WORD I PODSTAWY OBSŁUGI PAKIETU OFFICE Spis treści Wstęp (9) Rozdział A. Microsoft Office - zakup, instalacja i uruchamianie (15) Office 2016: z licencją stałą czy jako abonament (wersja 365)? (16) o Pudełkowe wersje pakietu Office (17) o Zakup

Bardziej szczegółowo

RÓWNOWAŻNOŚĆ ZAOFEROWANCH PAKIETÓW PROGRAMÓW BIUROWYCH

RÓWNOWAŻNOŚĆ ZAOFEROWANCH PAKIETÓW PROGRAMÓW BIUROWYCH Załącznik Nr 1B do SIWZ RÓWNOWAŻNOŚĆ ZAOFEROWANCH PAKIETÓW PROGRAMÓW BIUROWYCH Odno nik 1 : Zintegrowany pakiet programów biurowych MS OFFICE Home and Busines 2010 polski OEM Za równoważne oprogramowaniu

Bardziej szczegółowo

Warsztaty prowadzone są w oparciu o oficjalne wytyczne firmy Microsoft i pokrywają się z wymaganiami

Warsztaty prowadzone są w oparciu o oficjalne wytyczne firmy Microsoft i pokrywają się z wymaganiami Microsoft Word 2013 Warsztaty prowadzone są w oparciu o oficjalne wytyczne firmy Microsoft i pokrywają się z wymaganiami egzaminu 77-418 Microsoft Office Specialist: Word 2013. Każdy słuchacz otrzymuje

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Lekcja 1: Podstawy projektu 1. Lekcja 2: Określanie zasobów 28. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 28

Spis treści. Lekcja 1: Podstawy projektu 1. Lekcja 2: Określanie zasobów 28. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 28 Spis treści Lekcja 1: Podstawy projektu 1 Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 1 Elementy programu 2 Rozpoczynanie pracy w programie Microsoft Project 3 Tworzenie planu projektu 5 Otwieranie nowego planu

Bardziej szczegółowo

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? AKTYWNA SPRZEDAŻ Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? Potrzebna jest odpowiednia baza, polegająca na odpowiednim nastawieniu sprzedawcy do swojego zawodu, oraz nabyciu i skorygowaniu

Bardziej szczegółowo

Wstęp 7 Rozdział 1. OpenOffice.ux.pl Writer środowisko pracy 9

Wstęp 7 Rozdział 1. OpenOffice.ux.pl Writer środowisko pracy 9 Wstęp 7 Rozdział 1. OpenOffice.ux.pl Writer środowisko pracy 9 Uruchamianie edytora OpenOffice.ux.pl Writer 9 Dostosowywanie środowiska pracy 11 Menu Widok 14 Ustawienia dokumentu 16 Rozdział 2. OpenOffice

Bardziej szczegółowo

ECDL ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

ECDL ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI ECDL ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI EUROPEJSKI CERTYFIKAT UMIEJĘTNOŚCI KOMPUTEROWYCH ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Syllabus v. 1.0 Oficjalna wersja dokumentu jest dostępna w serwisie WWW Polskiego Biura ECDL www.ecdl.pl

Bardziej szczegółowo

Wymagania dla cyklu dwugodzinnego w ujęciu tabelarycznym. Gimnazjum nr 1 w Miechowie

Wymagania dla cyklu dwugodzinnego w ujęciu tabelarycznym. Gimnazjum nr 1 w Miechowie Wymagania dla cyklu dwugodzinnego w ujęciu tabelarycznym Gimnazjum nr 1 w Miechowie Informatyka Lp. Uczeń: 1. Zna regulamin i przepisy BHP w pracowni komputerowej 2. Wie, na czym polega bezpieczna praca

Bardziej szczegółowo

Przewodnik Szybki start

Przewodnik Szybki start Przewodnik Szybki start Program Microsoft Excel 2013 wygląda inaczej niż wcześniejsze wersje, dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik, aby skrócić czas nauki jego obsługi. Dodawanie poleceń do paska narzędzi

Bardziej szczegółowo

Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny. z przedmiotu Informatyki. w klasie VI

Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny. z przedmiotu Informatyki. w klasie VI Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny z przedmiotu Informatyki w klasie VI Ocenę niedostateczna nie zna regulamin pracowni nie potrafi wymienić 3 dowolnych punktów regulaminu nie dba o porządek na

Bardziej szczegółowo

MICROSOFT OFFICE 2010 - SZYBKI START DLA UŻYTKOWNIKÓW WERSJI 2003/2007

MICROSOFT OFFICE 2010 - SZYBKI START DLA UŻYTKOWNIKÓW WERSJI 2003/2007 MICROSOFT OFFICE 2010 - SZYBKI START DLA UŻYTKOWNIKÓW WERSJI 2003/2007 zmiana środowiska pracy z wersji 2003 lub 2007 PROJEKT SZKOLENIA DLA WSZYSTKICH OSÓB, KTÓRZY DO TEJ PORY PRACOWALI NA STARSZYCH (2003,

Bardziej szczegółowo

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 Perfect Consulting ul. Świętojańska 18/2, 81-368 Gdynia tel.: 48 58 690 60 60, faks: 48 58 690 60 90 perfect@perfectconsulting.pl,

Bardziej szczegółowo

Microsoft PowerPoint 2003 efektywne tworzenie i prezentacji multimedialnych

Microsoft PowerPoint 2003 efektywne tworzenie i prezentacji multimedialnych Microsoft PowerPoint 2003 efektywne tworzenie i prezentacji multimedialnych Projekt: Wdrożenie strategii szkoleniowej prowadzony przez KancelarięPrezesa Rady Ministrów Projekt współfinansowany przez Unię

Bardziej szczegółowo

SYLABUS. Cele zajęć z przedmiotu

SYLABUS. Cele zajęć z przedmiotu Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora UR Nr 4/2012 z dnia 20.01.2012r. SYLABUS Nazwa przedmiotu Technologie informacyjne Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot Wydział Prawa i Administracji Kod przedmiotu

Bardziej szczegółowo

Scenariusz szkolenia

Scenariusz szkolenia Scenariusz szkolenia Edytor tekstu MS Word 2010 TRENER: WALDEMAR WEGLARZ Absolwent Akademii Pedagogicznej w Krakowie. Od 2002 roku zawodowy trener IT, dyplomowany nauczyciel przedmiotów zawodowych w Technikum

Bardziej szczegółowo

TEMAT SZKOLENIA,, POWER POINT ZAAWANSOWANE PREZENTACJE MULTIMEDIALNE DLA BIZNESU 25-26.05.2015 Hotel Kazimierz *** w Krakowie

TEMAT SZKOLENIA,, POWER POINT ZAAWANSOWANE PREZENTACJE MULTIMEDIALNE DLA BIZNESU 25-26.05.2015 Hotel Kazimierz *** w Krakowie TEMAT SZKOLENIA,, POWER POINT ZAAWANSOWANE PREZENTACJE MULTIMEDIALNE DLA BIZNESU 25-26.05.2015 Hotel Kazimierz *** w Krakowie Program MS Power Point jest podstawowym narzędziem pracy wykorzystywanym przez

Bardziej szczegółowo

Odkryj setki nowych możliwości z Wordem 2016 PL! Naucz się tworzyć profesjonalne i estetyczne dokumenty tekstowe!

Odkryj setki nowych możliwości z Wordem 2016 PL! Naucz się tworzyć profesjonalne i estetyczne dokumenty tekstowe! Naucz się tworzyć profesjonalne i estetyczne dokumenty tekstowe! Dokument ściśle tekstowy, czyli jak sformatować swój tekst i nadać mu odpowiedni wygląd Elementy graficzne, czyli jak wstawić do tekstu

Bardziej szczegółowo

3.1. Na dobry początek

3.1. Na dobry początek Klasa I 3.1. Na dobry początek Regulamin pracowni i przepisy BHP podczas pracy przy komputerze Wykorzystanie komputera we współczesnym świecie Zna regulamin pracowni i przestrzega go. Potrafi poprawnie

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWA OFERTA SZKOLEŃ MS EXCEL W FINANSACH. z konsultacjami

KOMPLEKSOWA OFERTA SZKOLEŃ MS EXCEL W FINANSACH. z konsultacjami KOMPLEKSOWA OFERTA SZKOLEŃ MS EXCEL W FINANSACH z konsultacjami Przedmiot oferty Pakiet szkoleń przygotowujących w sposób kompleksowy do optymalnego wykorzystania arkuszy kalkulacyjnych w codziennej pracy

Bardziej szczegółowo

Plan szkoleń z zakresu pakietu Microsoft Office 2007

Plan szkoleń z zakresu pakietu Microsoft Office 2007 Plan szkoleń z zakresu pakietu Microsoft Office 2007 I. Microsoft Office Word 2007 Zakres podstawowy poziom I Tworzenie prostych dokumentów 1. Tworzenie, otwieranie i zapisywanie dokumentów Uruchamianie

Bardziej szczegółowo

Program modułów pakietu Microsoft Office 2003 zawartych na Platformie e-learning SITOS

Program modułów pakietu Microsoft Office 2003 zawartych na Platformie e-learning SITOS Program modułów pakietu Microsoft Office 2003 zawartych na Platformie e-learning SITOS Podstawy Technik Informatycznych Komputer - Historia i zastosowanie Historia komputera Jak działa komputer? Cyfrowe

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług szkoleniowych obejmujących przeprowadzenie szkoleń z pakietu MS Office 2010 oraz każdej nowej wersji, która zostanie

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 do SIWZ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Tytuł zamówienia: Organizacja szkoleń specjalistycznych i kursów doszkalających na potrzeby realizacji projektu Wzmocnienie potencjału dydaktycznego UWM

Bardziej szczegółowo

Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011

Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011 Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011 I. Moduł I Rozwój osobisty Czas trwania modułu : 32 godziny lekcyjne na grupę I.1. Komunikacja. Asertywność. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych. Cel:

Bardziej szczegółowo

Aplikacje biurowe pakiet Microsoft Office kurs podstawowy

Aplikacje biurowe pakiet Microsoft Office kurs podstawowy Aplikacje biurowe pakiet Microsoft Office kurs podstawowy Liczba godzin : 40 Szkolenie skierowane jest dla osób, które chciałyby nabyd podstawowe umiejętności w zakresie wykorzystania programów biurowych.

Bardziej szczegółowo

312[01]/T,SP/MENiS/2004.06.14 PROGRAM NAUCZANIA TECHNIK INFORMATYK 312[01] OPROGRAMOWANIE BIUROWE. Szczegółowe cele kształcenia

312[01]/T,SP/MENiS/2004.06.14 PROGRAM NAUCZANIA TECHNIK INFORMATYK 312[01] OPROGRAMOWANIE BIUROWE. Szczegółowe cele kształcenia 312[01]/T,SP/MENiS/2004.06.14 PROGRAM NAUCZANIA TECHNIK INFORMATYK 312[01] OPROGRAMOWANIE BIUROWE Szczegółowe cele kształcenia W wyniku procesu kształcenia uczeń/słuchacz powinien umieć: - zastosować zasady

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Załącznik nr 1 do umowy nr. Zakres przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie treningu kompetencji i umiejętności obejmującego trening komputerowy (zadanie nr 3), w ramach programu

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Lekcja 1: Podstawy baz danych 1. Lekcja 2: Tworzenie tabel bazy danych 31. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 31

Spis treści. Lekcja 1: Podstawy baz danych 1. Lekcja 2: Tworzenie tabel bazy danych 31. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 31 Spis treści Lekcja 1: Podstawy baz danych 1 Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 1 Terminy kluczowe 1 Elementy programu 2 Zaczynamy 2 Uruchamianie programu Access 2 Otwieranie istniejącej bazy danych

Bardziej szczegółowo

TOPWEB Microsoft Excel 2013 i PowerBI Przygotowanie danych, analiza i efektowna prezentacja wyników raportów

TOPWEB Microsoft Excel 2013 i PowerBI Przygotowanie danych, analiza i efektowna prezentacja wyników raportów TOPWEB Microsoft Excel 2013 i PowerBI Przygotowanie danych, analiza i efektowna prezentacja wyników raportów Przeznaczenie szkolenia Szkolenie dla osób chcących: Profesjonalnie przygotowywać dane do dalszej

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

PLAN REALIZACJI MATERIAŁU NAUCZANIA Z INFORMATYKI II. Uczeń umie: Świadomie stosować się do zasad regulaminów (P).

PLAN REALIZACJI MATERIAŁU NAUCZANIA Z INFORMATYKI II. Uczeń umie: Świadomie stosować się do zasad regulaminów (P). PLAN REALIZACJI MATERIAŁU NAUCZANIA Z INFORMATYKI II DZIAŁ I: KOMPUTER W ŻYCIU CZŁOWIEKA. 1. Lekcja organizacyjna. Zapoznanie uczniów z wymaganiami edukacyjnymi i PSP. 2. Przykłady zastosowań komputerów

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Lekcja 1: Podstawy programu Excel 1. Lekcja 2: Tworzenie i edytowanie skoroszytu 22. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 22

Spis treści. Lekcja 1: Podstawy programu Excel 1. Lekcja 2: Tworzenie i edytowanie skoroszytu 22. Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 22 Spis treści Lekcja 1: Podstawy programu Excel 1 Umiejętności do zdobycia w tej lekcji 1 Terminy kluczowe 1 Elementy programu 2 Ekran otwierający programu Microsoft Excel 2 Uruchamianie programu Excel 2

Bardziej szczegółowo

Wymagania edukacyjne z informatyki dla cyklu dwugodzinnego 1h tygodniowo w pierwszym roku nauczania

Wymagania edukacyjne z informatyki dla cyklu dwugodzinnego 1h tygodniowo w pierwszym roku nauczania Wymagania edukacyjne z informatyki dla cyklu dwugodzinnego 1h tygodniowo w pierwszym roku nauczania Klasy pierwsze Nauczyciel prowadzący: Marek Chemperek 1 Pierwszy rok nauczania semestr I. Tematyka Ocena

Bardziej szczegółowo

Przewodnik Szybki start

Przewodnik Szybki start Przewodnik Szybki start Program Microsoft Access 2013 wygląda inaczej niż wcześniejsze wersje, dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik, aby skrócić czas nauki jego obsługi. Zmienianie rozmiaru ekranu lub

Bardziej szczegółowo

ECDL/ICDL Zarządzanie projektami Moduł S5 Sylabus - wersja 1.0

ECDL/ICDL Zarządzanie projektami Moduł S5 Sylabus - wersja 1.0 ECDL/ICDL Zarządzanie projektami Moduł S5 Sylabus - wersja 1.0 Przeznaczenie Sylabusa Dokument ten zawiera szczegółowy Sylabus dla modułu ECDL/ICDL Zarządzanie projektami. Sylabus opisuje zakres wiedzy

Bardziej szczegółowo

Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2012

Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2012 Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2012 I. Moduł I Rozwój osobisty Czas trwania: 32 godziny lekcyjne na grupę (1h=45 minut) I.1. Komunikacja. Asertywność. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.

Bardziej szczegółowo

Poradnik Microsoft Office 2007 dla początkujących. Marcin M. Smolarkiewicz Grzegorz Orłowski

Poradnik Microsoft Office 2007 dla początkujących. Marcin M. Smolarkiewicz Grzegorz Orłowski Poradnik Microsoft Office 2007 dla początkujących Marcin M. Smolarkiewicz Grzegorz Orłowski Warszawa 2012 Projekt okładki Jan Straszewski Rysunki Grzegorz Orłowski, Marcin M. Smolarkiewicz Opracowanie

Bardziej szczegółowo

PROGRAM BLOKU SZKOLENIOWEGO

PROGRAM BLOKU SZKOLENIOWEGO PROGRAM BLOKU SZKOLENIOWEGO I: NAZWA FORMY KSZTAŁCENIA; Trening umiejętności twardych związanych z obsługą programu AutoCAD w polskiej wersji językowej szkolenie. II: CEL Trening w załoŝeniu ma na celu

Bardziej szczegółowo

1. Narzędzia główne: WORD 2010 INTERFEJS UŻYTKOWNIKA. wycinamy tekst, grafikę

1. Narzędzia główne: WORD 2010 INTERFEJS UŻYTKOWNIKA. wycinamy tekst, grafikę 1. Narzędzia główne: wycinamy tekst, grafikę stosowanie formatowania tekstu i niektórych podstawowych elementów graficznych umieszczane są wszystkie kopiowane i wycinane pliki wklejenie zawartości schowka

Bardziej szczegółowo

AKRO SOFT Dariusz Kordulasiński Ul. Kołłątaja 2a 87-100 Toruń Tel./fax 056 622 70 43 e-mail szkolenia@akrosoft.pl www.akrosoft.pl

AKRO SOFT Dariusz Kordulasiński Ul. Kołłątaja 2a 87-100 Toruń Tel./fax 056 622 70 43 e-mail szkolenia@akrosoft.pl www.akrosoft.pl Program szkolenia o profilu Finansowo - Księgowym w ramach Projektu: Program Symfonia drogą do sukcesu zawodowego osób pracujących województwa kujawsko pomorskiego I. Program Word 2007 (8h) 1. Interfejs

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp. Rozdział 1. Zanim rozpoczniesz zarządzanie projektem za pomocą aplikacji Microsoft Project 2013

Spis treści. Wstęp. Rozdział 1. Zanim rozpoczniesz zarządzanie projektem za pomocą aplikacji Microsoft Project 2013 Spis treści Wstęp Rozdział 1. Zanim rozpoczniesz zarządzanie projektem za pomocą aplikacji Microsoft Project 2013 Uruchamianie programu Microsoft Project Interfejs użytkownika Pasek narzędzi Szybki dostęp

Bardziej szczegółowo

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Miejsce: Warszawa Termin: 13-14.04.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego

Bardziej szczegółowo

ECDL/ICDL Przetwarzanie tekstów Moduł B3 Sylabus - wersja 5.0

ECDL/ICDL Przetwarzanie tekstów Moduł B3 Sylabus - wersja 5.0 ECDL/ICDL Przetwarzanie tekstów Moduł B3 Sylabus - wersja 5.0 Przeznaczenie sylabusa Dokument ten zawiera szczegółowy sylabus dla modułu ECDL/ICDL Przetwarzanie tekstów. Sylabus opisuje zakres wiedzy i

Bardziej szczegółowo

KATEGORIA OBSZAR WIEDZY

KATEGORIA OBSZAR WIEDZY Moduł 6 - Grafika menedżerska i prezentacyjna - od kandydata wymaga się umiejętności posługiwania się programem komputerowym do tworzenia. Zdający powinien posiadać umiejętności wykonania następujących

Bardziej szczegółowo

CENTRUM KURSÓW I SZKOLEŃ KOMPUTEROWYCH Euro Info Group Sp. z o.o.

CENTRUM KURSÓW I SZKOLEŃ KOMPUTEROWYCH Euro Info Group Sp. z o.o. Tabele przestawne to jedno z podstawowych narzędzi analitycznych dostępnych w programie Microsoft Office Excel. Pozwalają one na wykonanie atrakcyjnego wizualnie raportu w ciągu 30 sekund za pomocą kilku

Bardziej szczegółowo

MS Office dla zaawansowanych

MS Office dla zaawansowanych MS Office dla zaawansowanych Zapraszamy na kurs komputerowy MS Office dla zaawansowanych. Celem szkolenia jest nabycie zaawansowanych umiejętności korzystania z programów na wysokim poziomie wykorzystania

Bardziej szczegółowo

Przewodnik Szybki start

Przewodnik Szybki start Przewodnik Szybki start Program Microsoft Word 2013 wygląda inaczej niż wcześniejsze wersje, dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik, aby skrócić czas nauki jego obsługi. Pasek narzędzi Szybki dostęp Te

Bardziej szczegółowo

Przedmiotowy System Oceniania

Przedmiotowy System Oceniania Przedmiotowy System Oceniania Załącznik nr 3 Zawód: Technik Informatyk Nr programu: 312[ 01] /T,SP/MENiS/ 2004.06.14 Przedmiot: Oprogramowanie Biurowe Klasa: pierwsza Dział Dopuszczający Dostateczny Dobry

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY KADRĘ SEKTORA USŁUG SPOŁECZNYCH (OSOBY SPOZA SPOŁECZNOŚCI AKADEMICKIEJ) Tecnologie MICROSOFT WORD, EXCEL, POWERPOINT 2007

ZAPRASZAMY KADRĘ SEKTORA USŁUG SPOŁECZNYCH (OSOBY SPOZA SPOŁECZNOŚCI AKADEMICKIEJ) Tecnologie MICROSOFT WORD, EXCEL, POWERPOINT 2007 Wydział Fizyki i Informatyki Stosowanej Uniwersytetu Łódzkiego organizuje bezpłatne w zakresie wykorzystanie specjalistycznego oprogramowania komputerowego dla kadr sektora usług społecznych (sektora szeroko

Bardziej szczegółowo

I. Formy doskonalenia zaplanowane w okresie 1 września 2014 do 30 czerwca 2015

I. Formy doskonalenia zaplanowane w okresie 1 września 2014 do 30 czerwca 2015 I. Formy doskonalenia zaplanowane w okresie 1 września 2014 do 30 czerwca 2015 Lp. Temat Termin Forma zajęć Adresaci Uwagi 1. 2. 3. 4. 5. 6. Kurs e-learningowy: Arkusz kalkulacyjny w pracy nauczyciela

Bardziej szczegółowo

Przewodnik Szybki start

Przewodnik Szybki start Przewodnik Szybki start Program Microsoft Project 2013 wygląda inaczej niż wcześniejsze wersje, dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik, aby skrócić czas nauki jego obsługi. Pasek narzędzi Szybki dostęp

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. Na zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia w zakresie obsługi MS OFFICE EXCEL dla 21 pracowników Zamawiającego

ZAPYTANIE OFERTOWE. Na zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia w zakresie obsługi MS OFFICE EXCEL dla 21 pracowników Zamawiającego Lublin, dnia 17/07/2013r. ZAPYTANIE OFERTOWE Na zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia w zakresie obsługi MS OFFICE EXCEL dla 21 pracowników Zamawiającego I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO: SĄD REJONOWY

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo