EDYCJA X r. Hotel Patria
|
|
- Ignacy Lewicki
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 EDYCJA X r. Hotel Patria
2 S t r o n a 2 MEETING MENEDŻERSKI w wyjątkowym miejscu... wśród wyjątkowych ludzi... znajdziemy indywidualne odpowiedzi i rozwiązania na wdrożenie strategii będącej jednocześnie hasłem przewodnim Meetingu: Uczyń z każdej przeszkody swoją szansę. Dwa dni to mało czy dużo na to, żeby zdobyć wiedzę, nabyć umiejętności, wymienić się doświadczeniami, odpocząć, a także zyskać wsparcie i motywację do realizacji wyznaczonych celów? Będą się mogli Państwo o tym przekonać w odpowiednich warunkach i w odpowiednim towarzystwie przyjeżdżając na Meeting Menedżerski w Hotelu Patria w Wiśle. Najbliższa edycja już w dniach r.
3 S t r o n a 3 Czym jest Meeting Menedżerski Lauren Peso Polska S.A.? Jest przede wszystkim tym, czego menedżer potrzebuje na co dzień, a do czego rzadko ma dostęp, a mianowicie do wiedzy i doświadczenia innych menedżerów. Niezwykle częste pytania, jakie nurtują kadrę menedżerską, dotyczą tego czy podejmowane decyzje są słuszne, czy przyniosą pożądane efekty? Lauren Peso Polska S.A. stworzyło Meeting właśnie z myślą o wymianie doświadczeń, z możliwością przetrenowania ich w formie warsztatów prowadzonych przez trenera biznesu, który jest moderatorem i aktywnym uczestnikiem całego Meetingu. Dużo aktywności, wysiłku umysłowego, zabawy i refleksji to wszystko czeka Cię na spotkaniu z nami. Meeting skierowany jest menedżerskich. wyłącznie do osób na stanowiskach Jeśli uważasz się za osobę ambitną, której zależy na rozwoju i maksymalizowaniu efektów swojej pracy dołącz do tej edycji
4 S t r o n a 4 I DZIEŃ Czekamy na Ciebie o godzinie 10:30 na naszym spotkaniu przywitamy Cię pyszną kawą, a Ty będziesz miał okazję poznać trenera prowadzącego Meeting oraz pozostałych uczestników. Pierwszym elementem Meetingu będzie gra wprowadzająca do decyzji menedżerskich i omawianych kompetencji symulacja Rozprawy Sądowej, gdzie uczestnicy Meetingu wejdą w poszczególne role. Podczas ekscytującej wymiany argumentów rozpoczniemy dwudniową przygodę z meandrami skutecznego zarządzania i odnajdywaniem drogi do zwiększenia własnej skuteczności. Po zakończonej Rozprawie Sądowej, o godz. 15:00 zapraszamy na obiad, po którym rozpoczną się zajęcia na sali szkoleniowej. Potrwają one do godz. 18:00, po czym pojawi się czas na chwilę wytchnienia aż do kolacji, która przewidziana jest na godz. 19:00.
5 S t r o n a 5 Program pierwszego dnia będzie obejmował następującą tematykę: 1. Kryzys w branży a zarządzanie. Elastyczność w zarządzaniu style zarządzania. a. Przywódca a menedżer - jak z menedżera stać się przywódcą? Zarządzanie to robienie rzeczy prawidłowo, przywództwo to robienie rzeczy prawidłowych. /Peter Drucker/ 3 poziomy przywództwa autodiagnoza własnego poziomu na podstawie testu, wyciągnięcie wniosków rozwojowych na podstawie wyników, 3 poziomy rozwoju organizacji kwestionariuszowa autodiagnoza poziomu rozwoju własnej firmy, wyciągnięcie indywidualnych wniosków o koniecznych krokach do dalszego rozwoju, 4 metamorfozy/kierunki rozwoju organizacji i role przywództwa w każdej z nich, mądrość przywódcy w czasach ogólnej niepewności model 5 kompetencji globalnego przywódcy, wyciągnięcie indywidualnych wniosków,
6 S t r o n a 6 9 funkcji przywódcy strategicznego trening wykorzystania kompetencji pożądanych na własnym poziomie rozwoju organizacji i w określonym otoczeniu rynkowym: o Nawigator, o Strateg, o Przedsiębiorca, o Integrator zespołów, o Sponsor rozwoju talentów, o Motywator, o Globalista, o Inicjator zmian, o Strażnik interesów interesariuszy.
7 S t r o n a 7 b. Przywództwo sytuacyjne wg Blancharda zwiększenie efektywności osiąganych wyników na każdym poziomie organizacji. Istota przywództwa sytuacyjnego wg Blancharda. Cele przywództwa sytuacyjnego. Kompetencje przywódcy sytuacyjnego. Koncepcja 4. etapów rozwoju pracownika w organizacji. Style przywództwa w odniesieniu do poziomu rozwoju pracownika: o Rodzaje zachowań instruujących. o Rodzaje zachowań wspierających. o Wskazówki (zwroty i zachowania) dla poszczególnych stylów. Etapy współpracy dla wyników. Trening przekazywania celów, ustalania ścieżki rozwoju i udzielania informacji zwrotnych w codziennej pracy z wykorzystaniem dopasowania do poziomu rozwoju pracownika. Przełożenie stylu przywództwa na maksymalizowanie osiąganych efektów w organizacji.
8 S t r o n a 8 Po kolacji, o godz. 20:00 zapraszamy na wieczór refleksji, autorefleksji i dalszej wymiany doświadczeń. Rozpocznie się dość nietypowo, od nocnej wyprawy offroadowej samochodami terenowymi. Nie będzie to zwykła przejażdżka, tylko początek przygód wieczornych. Zdobyte podczas pierwszego dnia doświadczenia będą miały wpływ na nasze zachowania i przeszkody, które napotkamy na trasie. Czas wykorzystamy efektywnie, w końcu dużą sztuką jest umiejętność stosowania rady, jaką dał Teodore Roosevelt: Zrób wszystko, co możesz, z tym, co masz, tam, gdzie jesteś.
9 S t r o n a 9 II DZIEŃ Po śniadaniu serwowanym od godz. 8:00, kontynuujemy zajęcia na sali szkoleniowej. Potrwają one w godzinach 9:00 16:00. Program warsztatów będzie obejmował następującą tematykę: 2. Komunikat ja. Komunikowanie trudnych decyzji. Komunikacja w kryzysie: o Kto, co, komu, gdzie i jak komunikuje, o Komunikaty jawne i niejawne w kryzysie, o Skuteczne prowadzenie dialogu, o Liderzy komunikatu i kontaktu, o Negocjacje, mediacje, perswazja, o Elementy PR kryzysowego.
10 S t r o n a 10 Komunikacja w procesie zmian komunikowanie zmiany w zespole. Komunikat Ja i komunikat Ty. Formułowanie konstruktywnych uwag krytycznych. Asertywność w kontaktach interpersonalnych. Prowadzenie rozmowy dyscyplinującej. Prowadzenie rozmowy z trudnym pracownikiem. Kierowanie emocjami wygaszanie silnych emocji (arogancja, krytyka, agresja).
11 S t r o n a Ustalanie priorytetów i techniki usprawniające zarządzanie zespołem Metody ustalania priorytetów. Proces priorytetyzacji w sprawach ważnych i pilnych. Sposoby dokonywania wyboru zadań priorytetowych. Pułapki przy ustalaniu priorytetów. Narzędzia i techniki organizacji czasu pracy. Delegowanie zadań i uprawnień.
12 S t r o n a Skuteczne motywowanie pracowników płacowe i poza płacowe a. Motywacja i motywowanie. Motywatory indywidualne i zespołowe czym są i jak je wykorzystać do optymalizacji osiągania efektów przez podwładnych. Narzędzie: Kotwice Kariery - autodiagnoza własnych kotwic, wyciągnięcie wniosków odnośnie stylu zarządzania wynikającego z kotwic, nauka diagnozowania podwładnych i sterowania poziomem ich motywacji. Wzmocnienia motywacyjne i reguły motywowania fundamentalne zasady, mity i fakty na temat motywowania. Współpraca kontra rywalizacja w zespole sposoby na osiąganie wzrostów dzięki wykorzystaniu siły zespołu. Wykorzystanie informacji zwrotnej w motywowaniu praktyczne aspekty wpływające na wzrost i spadek motywacji pracowników dzięki informacji zwrotnej.
13 S t r o n a 13 b. Odkrywanie i stosowanie indywidualnych motywacji każdego pracownika: Kotwice Kariery jako narzędzie do wzbudzania entuzjazmu i zaangażowania studium przypadku. Indywidualne strategie motywacyjne: dążenie i unikanie podstawy metaprogramów wykorzystane w aspekcie motywowania i zwiększenia zrozumienia psychologii zachowań pracowników. Efekt Pigmaliona czyli praktyczne działanie samospełniającej się przepowiedni przykłady. Wykorzystanie pytań w samodzielnym dochodzeniu do rozwiązań pracowników pytania metamodelowe jako zaawansowane narzędzie wywierania wpływu. "Potrzebuję kogoś, kto zmusi mnie do osiągnięcia tego, do czego jestem zdolny." /Ralph Waldo Emerson/
14 S t r o n a 14 EFEKTEM WARSZTATU BĘDZIE: nawiązanie ciekawych znajomości biznesowych, możliwość wykorzystania doświadczeń pozostałych uczestników Meetingu, zwiększenie świadomości własnego poziomu i stylu przywództwa, diagnoza poziomu rozwoju organizacji i pożądanego kierunku jej rozwoju, zwiększenie kompetencji dopasowania stylu przewodzenia w celu optymalizowania osiąganych efektów biznesowych, wytyczenie ścieżki rozwoju i wyciągnięcie licznych wniosków biznesowych dla siebie i swojego otoczenia. Zakończenie Meetingu to duży krok w kierunku optymalizacji Państwa skuteczności. Oprócz Certyfikatu uczestnictwa w Meetingu Menedżerskim możecie Państwo otrzymać również Certyfikat Kompetencyjny. Aby wejść w jego posiadanie, należy zmierzyć się z zadaniami, które będą koordynowane przez trenera w odstępach tygodniowych. Ich wykonanie będzie warunkiem otrzymania Certyfikatu z wybranych dwóch kompetencji menedżerskich.
15 S t r o n a 15 ZOBACZ, CO SĄDZĄ UCZESTNICY POPRZEDNICH EDYCJI: Nasza firma uczestniczyła w Meetingu Menedżerskim, organizowanym przez firmę Lauren Peso Polska, na którym bardzo wiele dowiedzieliśmy się o procesie motywacyjnym (jak to wykorzystywać w praktyce), samokontroli, zarządzaniu zespołem, etc. Trening wykorzystywał nowoczesne metody przyswajania wiadomości, prowadzony był przez doskonałego trenera, a organizacja i zakres szkolenia były na bardzo wysokim poziomie. /ANB Sp. z o.o./ Celowo wybraliśmy formę szkolenia otwartego oferowaną przez firmę Lauren Peso Polska, jako, że daje ona możliwość uczestniczenia w warsztatach razem z pracownikami z różnych branż, co dodatnio wpływa na dzielenie się wiedzą i doświadczeniem związanym z szeroko pojętym zarządzaniem. /Aspen-Res Sp. z o.o./ Na szkoleniu panowała bardzo dobra atmosfera. Wiedza i bogate doświadczenie Pani Trener wywarły na nas ogromne wrażenie. Podsumowując uważam, iż Meeting Menedżerski był ze wszech miar owocnym spotkaniem! /Diehl Controls Polska Sp. z o.o./ Jesteśmy bardzo zadowoleni z zainwestowania w szkolenie właśnie w firmie Lauren Peso Polska i polecamy ją wszystkim, którzy oczekują od firmy szkoleniowej profesjonalizmu w działaniu i skutecznie przeprowadzonego szkolenia. /SIG Polska Sp. z o.o./
16 S t r o n a 16 TERMIN WARSZTATÓW: r. INWESTYCJA: PLN netto/1 os PLN netto/2 os PLN netto od 3 osób CENA ZAWIERA: akcesoria do symulacji Rozprawy Sądowej, udział w warsztatach merytorycznych, materiały szkoleniowe, pełne zakwaterowanie i wyżywienie, wszystkie dodatkowe spotkania i atrakcje, wieczorną wyprawę offroadową samochodami terenowymi, dostęp do strefy mini spa w hotelu, certyfikaty uczestnictwa w warsztatach, certyfikaty kompetencyjne. *możliwość przyjazdu dzień wcześniej o szczegóły zapytaj konsultanta
17 S t r o n a 17 MIEJSCE SZKOLENIA : MERCURE WISŁA PATRIA MERCURE WISŁA PATRIA ul. Kopydło 20, Wisła marketing@mercurewisla.pl Jest nam niezmiernie miło zaprosić Państwa do naszego szczególnego miejsca, jakim jest nasz trzygwiazdkowy Hotel PATRIA. Oferujemy Państwu 100 miejsc noclegowych w 42 pokojach jedno, dwu osobowych (standardowych i o podwyższonym standardzie), oraz czteroosobowych pokojach STUDIO. Nasze pokoje wyposażone są w: TV, telefon, dostęp do Internetu, sejfy. W zależności od rodzaju pokoju możecie Państwo wybrać pokój z balkonem lub bez, łazienką wyposażoną w kabinę prysznicową lub wannę. Hotel przystosowany jest do przyjmowania osób niepełnosprawnych. Oferuje wiele atrakcji takich jak SPA, jacuzzi, sauny parowa i sucha, dzięki którym wypoczniecie Państwo i pobyt u nas zapamiętacie pozytywnie. Dysponujemy również 3 salami konferencyjnymi: dwie sale mniejsze na 30 osób i jedna duża na 130 osób. Wszystkie z tych sal są klimatyzowane i posiadają niezbędny sprzęt konferencyjny. Warto również odwiedzić restauracje Cesarską, w której można zaspokoić najbardziej wymagające podniebienie smakosza swoją wykwintną i niepowtarzalną kuchnią. Oferujemy kuchnię polską jak i również zagraniczną.
18 S t r o n a 18 K I M J E S T E Ś M Y Firma Lauren Peso Polska S.A powstała, by tworzyć i wdrażać kompleksowe i skuteczne rozwiązania w zakresie najważniejszych aspektów zarządzania, rozwoju działów handlowych oraz podnoszenia kompetencji kadry menedżerskiej. Lauren Peso Polska S.A. zrzesza grupę specjalistów o bogatym doświadczeniu zawodowym oraz przygotowaniu merytorycznym na najwyższym poziomie. Codziennie pomagamy naszym klientom podejmować kluczowe decyzje. Jesteśmy dumni, że staliśmy się dla nich PARTNERAMI w biznesie. Misją Lauren Peso Polska S.A. jest tworzenie i wdrażanie innowacji skutecznie wspierających działania naszych partnerów biznesowych. Zatrudniamy kadrę szkoleniową, której wiedza i doświadczenie osiągnęły najwyższy poziom. Dysponujemy szerokim zakresem szkoleń i usług doradztwa personalnego, dbając o to, aby były perfekcyjnie dopasowane do strategii firm naszych Klientów.
19 S t r o n a 19 CO JESZCZE DORADZTWO BIZNESOWE Jesteśmy gotowi Państwu pomóc na wielu płaszczyznach biznesowych. Poczynając od restrukturyzacji firmy, diagnozy i wprowadzenia nowych rozwiązań oraz modeli biznesowych, usprawnieniu działań poszczególnych działów, zbudowania działów sprzedażowych oraz stworzenia systemów franczyzowych. Nasi specjaliści pomogą również w pozyskaniu środków finansowych, pomogą wprowadzić firmę na GPW, służą pomocą przy przekształceniach i innych procesach, które wpływają na sukces funkcjonowania Państwa firmy. INTEGRACJA Firma Lauren Peso proponuje niezwykle interesującą ofertę integracyjną dla Państwa pracowników. Podczas wspólnych wyjazdów, imprez tematycznych i eskapad, pracujemy nad budowaniem zespołu, rozwojem umiejętności komunikacji i zarządzania w grupie, zdefiniowaniem ról zespołowych, tworzeniem relacji międzyludzkich i motywacją pracowników. Poprzez wspólne zadania, gry symulacyjne, fabuły przygodowe, elementy sportów ekstremalnych i zadań survivalowych rozwijamy, tak ważną w osiąganiu sukcesu, integrację Państwa zespołu. DORADZTWO PERSONALNE W świecie biznesu profesjonalne doradztwo personalne jest pierwszym i jednym z najważniejszych przystanków na drodze do sukcesu. Dlatego też chętnie dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem. Nasza firma zajmuje się doradztwem personalnym oraz profesjonalną rekrutacją pracowników - zależy nam na tym, aby byli oni idealnie dopasowani do specyfiki danej firmy.
20 DANE KONTAKTOWE WYBRANE ZREALIZOWANE PROJEKTY NALEŻYMY DO: Lauren Peso Polska S.A. ul. Dąbrowskiego 48 Chorzów INFORMACJE:
EDYCJA VII. 23-24.10.2014r. Hotel Patria
EDYCJA VII 23-24.10.2014r. Hotel Patria S t r o n a 2 MEETING MENEDŻERSKI w wyjątkowym miejscu... wśród wyjątkowych ludzi... znajdziemy indywidualne odpowiedzi i rozwiązania na wdrożenie strategii będącej
Bardziej szczegółowoMeeting Menedżerski Mercure Wisła Patria, 11-13.06.2014r.
Meeting Menedżerski Mercure Wisła Patria, 11-13.06.2014r. S t r o n a 2 MEETING MENEDŻERSKI w wyjątkowym miejscu... wśród wyjątkowych ludzi... znajdziemy indywidualne odpowiedzi i rozwiązania na wdrożenie
Bardziej szczegółowoMeeting Menedżerski - Hotel Patria*** 19-21.11.2013r.
Meeting Menedżerski - Hotel Patria*** 19-21.11.2013r. S t r o n a 2 MEETING MENEDŻERSKI w wyjątkowym miejscu... wśród wyjątkowych ludzi... znajdziemy indywidualne odpowiedzi i rozwiązania na wdrożenie
Bardziej szczegółowoOFERTA DLA GRUP. Hotel Patria*** w Wiśle, ul. Kopydło 20, Wisła
OFERTA DLA GRUP Miło mi Państwa zaprosić do szczególnego miejsca, jakim jest nasz trzygwiazdkowy Hotel PATRIA ***. Oferujemy Państwu 100 miejsc noclegowych w 42 pokojach jedno, dwu osobowych (standardowych
Bardziej szczegółowoŚcieżka rozwojowa Szkoła praktycznego przywództwa
Doświadczenie, które zmienia Ścieżka rozwojowa Szkoła praktycznego przywództwa Ścieżka rozwojowa Szkoła praktycznego przywództwa została przygotowana z myślą o menedżerach, którzy w zorganizowany i przemyślany
Bardziej szczegółowoAkademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:
Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie
Bardziej szczegółowoSzkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia
Doświadczenie, które zmienia Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia Model Situational LeadershipII został opracowany przez Kenneth a Blancharda, niekwestionowany autorytet w dziedzinie
Bardziej szczegółowo"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "
1 "LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO " Cele szkolenia: Zdobycie i utrwalenie wiedzy z zakresu: Tworzenia taktyki i strategii dla sił sprzedaży lub dla własnego portfela klientów. Korzystania z narzędzi analitycznych
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE COACHINGOWE
KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoJak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców
Warsztat Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców Warszawa, 18,19,20 czerwca Zwiększyć rolę zakupów w firmie. Wdrożyć nowoczesne standardy i rozwiązania. Rozwinąć funkcję
Bardziej szczegółowoAKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP
AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP Akademia Zarządzania MMP to ponadregionalny otwarty projekt szkoleniowy. Uczestnicy są rekrutowani z całej Polski, a szkolenia odbywają się na terenie 5 województw. Cele szkolenia
Bardziej szczegółowoMotywowanie pracowników
Motywowanie pracowników Terminy szkolenia Cele szkolenia Celem szkolenia jest dostarczenie narzędzi oraz praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z tworzeniem efektywnych zespołów oraz motywowania
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?
OFERTA WSZECHNICY UJ Z CHARAKTEREM Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy? Jak poprzez kulturę organizacyjną wspierać efektywność? Jak odpowiadać na oczekiwania pracowników dotyczące kultury
Bardziej szczegółowoTermin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza
SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoCoachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?
Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników? Terminy szkolenia Cele szkolenia Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim menedżerom, którzy chcą wypracować styl zarządzania
Bardziej szczegółowoKONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR
PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
Bardziej szczegółowoMISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014
MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO
SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 10 Koszt szkoły 11 Informacje
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. 29 kwietnia 2019 Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia coachingowe
Bardziej szczegółowoROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA
ROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA REKRUTACJA (2 DNI SZKOLENIOWE) ZAŁOŻENIA SZKOLENIA MODUŁ 1: PROFIL KANDYDATA I AKTYWNE METODY JEGO POSZUKIWANIA Moduł zaczniemy od przyjrzenia się etapowi przygotowania do pozyskania
Bardziej szczegółowoBudowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!
/ 1-dniowy warsztat Kadry Zarządzającej Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji Ul.Mokra 17, 62-002 Suchy Las NIP 9720522323 REGON 634647156 120 wdrożeń w Polsce. Ponad 4.000
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.
W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt
Bardziej szczegółowoSzkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.
Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM Hr2power to: poszukiwanie najlepszych zasobów ludzkich diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w
Bardziej szczegółowopolecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA
polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI 26-27 SIERPNIA 2019, WARSZAWA GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI 26-27 SIERPNIA 2019 Centrum Konferencyjne Golden Floor Tower,, Warszawa Witamy
Bardziej szczegółowoAkademia Menedżera II
Akademia Menedżera II Terminy: 6-8 listopada 2019 r Cena : 2850 zł netto Kontakt: Sylwia Kacprzak tel. +48 508 018 327 sylwia.kacprzak@pl.ey.com Twój partner w rozwoju kompetencji W pełnieniu swojej roli
Bardziej szczegółowoHR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?
HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ
Szkolenia Audyty Konsulting Nasza oferta to ponad 40 rodzajów praktycznych szkoleń, kursów i warsztatów To także audyty, przeglądy i konsulting funkcjonowania organizacji Nasi trenerzy to wyspecjalizowana
Bardziej szczegółowowięcej niż system HR
więcej niż system HR Wspieramy ludzi i biznes Od 2010 roku wspieramy lokalne i globalne organizacje, wdrażając w działach HR rozwiązania IT pozwalające na sprawne zarządzanie kapitałem ludzkim. Efektem
Bardziej szczegółowoŚcieżka rozwojowa Program rozwoju menedżerskiego
Doświadczenie, które zmienia Ścieżka rozwojowa Program rozwoju menedżerskiego Ścieżki rozwojowe House of Skills zostały przygotowane dla osób, którym nie wystarczy pojedyncze szkolenie, a chcieliby w zorganizowany
Bardziej szczegółowoTworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.
Twój zespół Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes. Sukces firmy zależy od wielu czynników, jednak to ludzie którzy ją tworzą są podstawą jej funkcjonowania
Bardziej szczegółowoSKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO
SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO Knowledge Pills dla Menedżerów Zapraszamy do udziału w warsztatach menedżerskich rozwijających umiejętności świadomego i skutecznego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ Beata Kozyra 2018 2 dni Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna
Bardziej szczegółowoFUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM 22-23 październik 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Opis i cele szkolenia Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu Funkcje
Bardziej szczegółowoPoziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Bardziej szczegółowoWarsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte
Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program
Bardziej szczegółowoProgram. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:
Program Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu. 14.12.2015 godz. 09:00 17.00 Sala konferencyjna AHK Polska ul. Miodowa 14, Warszawa Cel szkolenia: Szkolenie przybliża istotę, założenia
Bardziej szczegółowoA K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I
A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające zespołem pracowników na produkcji kierownicy, mistrzowie, brygadziści Liderzy produkcji Osoby przygotowywane
Bardziej szczegółowoPrzywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN
Opis Co to jest przywództwo? Przywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN Jest to proces pozytywnego wpływu - nie manipulacji - aby pomóc zespołowi zrealizować cele. Praktyka przywództwa sytuacyjnego mówi:
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 5-6 listopada 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu zarządzania zespołem technicznym prowadzanego przez dr Annę Adamus - Matuszyńską. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami
Bardziej szczegółowoWarsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji
Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 10-11 grudzień 2015r., Zakopane - Wydarzenie specjalne 28-29 styczeń 2016r.,
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE ZAMKNIĘTE: Zarządzanie zespołem
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE: Zarządzanie zespołem Informacje o usłudze Numer usługi 2016/11/17/6568/23874 Cena netto 0,00 zł Cena brutto 0,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Usługa
Bardziej szczegółowoPoniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji.
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI JAK ZAKOŃCZYĆ PROJEKT Z SUKCESEM Beata Kozyra 2018 2 dni Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Każdy projekt musi mieć cel, który można zmierzyć,
Bardziej szczegółowoSKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO
SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO Knowledge Pills dla Menedżerów Zapraszamy do udziału w warsztatach menedżerskich rozwijających umiejętności świadomego i skutecznego
Bardziej szczegółowoOFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców
OFERTA DLA BIZNESU I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców (2 x 5 h) Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi praktycznymi aspektami zasad zatrudniania
Bardziej szczegółowopomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych
pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE
Przykładowy program ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE I WDROŻENIE STRATEGII Beata Kozyra 2017 3 dni Poniższy program może być skrócony do 2-1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Znikający Kocie, Alicja
Bardziej szczegółowoBudowanie efektywnych zespołów
Budowanie efektywnych zespołów Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. Henry Ford WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo
Bardziej szczegółowoRekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:
TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt
Bardziej szczegółowoSzkolenie otwarte Sytuacyjne przywództwo zespołowe STL Opis szkolenia
Doświadczenie, które zmienia Szkolenie otwarte Sytuacyjne przywództwo zespołowe STL Opis szkolenia Warsztat szkoleniowy Sytuacyjne przywództwo zespołowe STL opracowany został przez Kenetha Blancharda -
Bardziej szczegółowoKomunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową
Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową Termin: Warszawa, 20-21 maja 2019 r. Cena: 1860 zł plus VAT Kontakt Sylwia Kacprzak Tel. +48 508 018 327 sylwia.kacprzak@pl.ey.com Twój partner
Bardziej szczegółowoSKUTECZNY MENEDŻER JAK SPRAWNIE ZARZĄDZAĆ
Przykładowy program SKUTECZNY MENEDŻER JAK SPRAWNIE ZARZĄDZAĆ SWOIMI PRACOWNIKAMI Beata Kozyra 2017 2 dni Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Menedżerowie, którzy
Bardziej szczegółowona trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie
I warsztat Zarządzanie zorientowane na rezultat AKADEMIA START UP MANAGER Projekt Akademia Start Up Manager, czyli wszystko czego potrzebujesz, aby skutecznie i profesjonalnie działać jako początkujący
Bardziej szczegółowoWyjątkowe szkolenie...
Przywództwo skuteczne zarządzanie w dobie kryzysu Wyjątkowe szkolenie... Przywództwo to świadomy wybór, a nie zajmowane stanowisko Stephen R. Covey Korzyści z udziału w szkoleniu Rozpoznanie własnego stylu
Bardziej szczegółowoEFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE
Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH
OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH Dla Biznesu. Z sensem. S t r o n a 2 Szkolenia z kontekstem Dostosowane do potrzeb firmy i uczestników (poprzedzone badaniem potrzeb). Charakter warsztatowy (ćwiczenia).
Bardziej szczegółowoKOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU
KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU Projekt Kompetentny przywódca podstawą rozwoju biznesu skierowany jest do pracowników mikro* i małych** przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie
Bardziej szczegółowoThe power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3
The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K-60 368 C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej
NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015
Bardziej szczegółowo1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)
1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE. Budowanie zespołu projektowego. tel: ; fax: ;
SZKOLENIE Budowanie projektowego tel: +48 22 100-48-96; fax: +48 22 300-52-79; e-mail: biuro@akademiaasap.pl TRENERZY DORADCY TRENERZY i KONSULTANCI NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ
Bardziej szczegółowoProjekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu
Bardziej szczegółowoKierowanie zespołem pracowniczym
Kierowanie zespołem pracowniczym Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure**** 19-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,
Bardziej szczegółowoZarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.05.2017 r. Termin szkolenia: 09-10 maja 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane
Bardziej szczegółowoZarządzanie zespołem
Szkolenie Zarządzanie zespołem Czas trwania 9.00 16.00 Liczba godzin 48 (6 dni x 8 godzin) Katarzyna Jędruszczak Program szkolenia dzieo 1 Przywództwo I. Psychologia budowania zespołu Jak dobierad ludzi
Bardziej szczegółowoProjekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.
POZIOM ZAAWANSOWANY Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany jest to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych.
Bardziej szczegółowoDOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne
DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą
Bardziej szczegółowoSytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL
Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL Opis szkolenia Warsztat szkoleniowy Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL opracowany został przez Kenetha Blancharda - światowy autorytet w dziedzinie zarządzania, m.in.
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia
Bardziej szczegółowoW ramach Komponentu II realizowane są:
O PROJEKCIE Ogólnopolski projekt szkoleniowo-doradczy Z wiekiem na plus szkolenia dla przedsiębiorstw to kompleksowy program wsparcia przedsiębiorstw w tworzeniu i wdrażaniu STRATEGII ZARZĄDZANIA WIEKIEM,
Bardziej szczegółowoNASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW
KALENDARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH NA ROK 2019/2020 4VALUE Business Consulting ul.solińska 19A/69 02-142 Warszawa mail: NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW Warsztaty 4VALUE prowadzą
Bardziej szczegółowoHuman Advice. firma szkoleniowo-doradcza
Human Advice firma szkoleniowo-doradcza biuro@humanadvice.com.pl Plac Solny 14 lok.3 50-062 Wrocław T:+48 504 148 016 NIP:6 9 5-1 0 3-4 9-7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0 We inspire creative consciousness
Bardziej szczegółowoZarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian
Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian Terminy szkolenia 29-30 wrzesień 2016r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project Opis Zmiany są naturalnym procesem, który codziennie towarzyszy
Bardziej szczegółowoHR jako Strategiczny Partner Biznesowy
HR jako Strategiczny Partner Biznesowy Terminy szkolenia 18-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 16-18 marzec 2016r., Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** 8-10 czerwiec
Bardziej szczegółowoEfektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: Głównym celem szkolenia jest poznanie zasad, skutecznych metod i dostarczenie niezbędnych narzędzi do budowania pozytywnych
Bardziej szczegółowoAkademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich.
Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich. Każdy dzień szkolenia będzie oparty na doskonaleniu konkretnej kompetencji niezbędnej na stanowisku menedżerskim.
Bardziej szczegółowoÁ Á JAKIE SPECJALNOŚCI
KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę
Bardziej szczegółowo14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:
14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt: www.szkolenia-menedzerskie.pl * wg. Rankingu Firm Szkoleniowych więcej patrz slajd
Bardziej szczegółowoWarszawa, dn r.
Warszawa, dn. 25.06.2019 r. ZAPROSZENIE NR 3/WPD/2019 do składania ofert w ramach szacowania wartości zamówienia na usługę przeprowadzenia szkoleń zamkniętych dla studentów - uczestników projektu Wiem,
Bardziej szczegółowo1. Coaching zespołu. Czterodniowe szkolenie (32 h/os.) koszt zł
1. Coaching zespołu. Czterodniowe szkolenie (32 h/os.) koszt 3 600 zł Coaching zespołowy jest procesem wspierania zespołów w osiąganiu zamierzonych celów poprzez poprawę wzajemnego działania oraz współpracy
Bardziej szczegółowoSzkoła Podstawowa w Radwanicach im. Jana Brzechwy
Szkoła Podstawowa w Radwanicach im. Jana Brzechwy SORE Przemysław Żarnecki Rok szkolny 2013/2014 Temat I RPW Efektywna organizacja pracy zespołów nauczycielskich Potrzeby nauczycieli Pożądanym obszarem
Bardziej szczegółowoProfesjonalny kupiec
Profesjonalny kupiec Zdobądź wiedzę i certyfikat ukończenia warsztatu Warszawa, 14,15 czerwca 2018 r. Analiza rynku i segmentacja dostawców. Diagnoza potrzeb i współpraca z klientami wewnętrznymi. Budowanie
Bardziej szczegółowoSKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J
SKUTECZNA KOMUNIKACJA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające w różnych obszarach m.in. Prezesi Zarządu, Dyrektorzy
Bardziej szczegółowoPoznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.
PRZESTRZEŃ ROZWOJU TALENTÓW, PREDYSPOZYCJI I MOCNYCHY STRON. Inicjatywa powstała we Wrocławiu, której celem jest wspieranie osób w rozwoju osobistym, m.in. : Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji,
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Bardziej szczegółowoPROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;
I DZIEŃ COACHING ZESPOŁU PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA MODUŁ TEMATYKA ZAJĘĆ przedstawienie się; SESJA WSTĘPNA przedstawienie celów i programu szkoleniowego; analiza SWOT moja rola w organizacji
Bardziej szczegółowoPrzebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia
Bardziej szczegółowoZdolności Menedżerskich
Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia
Bardziej szczegółowoWARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny
WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny Program warsztatu str. 2-4 Warunki organizacyjne str. 5 W ramach kursu oferujemy str. 6 2 Uczestnicy (dla kogo?): Dla osób pełniących funkcje menedżerów, Dla osób przygotowujących
Bardziej szczegółowoKIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?
KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE? warsztat integracyjno-diagnostyczny dla zespołu Założenia i koncepcja warsztatu Każdy z nas ma preferencje związane z: kierowaniem swojej uwagi (ekstrawersja introwersja),
Bardziej szczegółowo