Efektywnego motywowania pracowników - szkolenie dla kierowników zespołów.

Transkrypt

1 OPTIMA Centrum Rozwoju i Kształcenia Kadr Gdańsk Al. Grunwaldzka 478/29 Tel fax optima@optima.edu.pl Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy na trzydniowe szkolenie wyjazdowe, skierowane do kadry zarządzającej uczelni wyższej, w szczególności do władz uczelni, wyższego i średniego szczebla tj. do rektorów, prorektorów, dziekanów, prodziekanów, a także kierowników dziekanatów, działów, biur i sekretariatów, w zakresie: Efektywnego motywowania pracowników - szkolenie dla kierowników zespołów kwietnia 2013 r. Hotel*** Petite Fleur w Toruniu Hotel*** Petite Fleur znajduje się w centrum Starego Miasta, w bezpośrednim sąsiedztwie Starego Rynku, dzięki czemu goście mogą w pełni korzystać z oferty kulturalnej i turystycznej miasta. Wieczorny spacer deptakiem ukaże klimat i uroki Torunia dzięki wielu klubom, pubom, restauracjom, które tętnią życiem. Hotel to dwie pieczołowicie odrestaurowane kamieniczki mieszczańskie: renesansowa i klasycystyczna, posadowiona na oryginalnych i dobrze zachowanych piwnicach gotyckich mieszczą hotel i urokliwą restaurację w Toruniu. Pięknie odtworzono wysokie sienie kupieckie eksponujące belkowe stropy, XVII-wieczną klatkę schodową, a także wiele innych elementów z czasów gotyku.

2 Toruń jest jednym z najważniejszych i najpopularniejszych miast turystycznych w Polsce. Miejsce urodzin światowej sławy astronoma Mikołaja Kopernika przyciąga urodą gotyckiej Starówki i osobliwościami, nagromadzonymi w mieście w ciągu blisko 800 lat. Dziś Toruń chlubi się przynależnością do prestiżowej grupy miast wpisanych na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO. Pobyt wśród toruńskich kamieniczek, z których wiele pamięta czasy średniowiecza, spacer po uliczkach o układzie ustalonym przed wiekami przez założycieli miasta, odpoczynek na wiślanym Bulwarze Filadelfijskim pamięta każdy, kto choć raz odwiedził miasto wielkiego astronoma. Trener Zajęcia prowadzi psycholog, International Coach ICC, certyfikowany trener specjalizujący się w szkoleniach menedżerskich i z zakresu rozwoju osobistego. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego i International Coaching Community. Absolwentka Szkoły Treningu i Warsztatu Psychologicznego, Akademii Rozwoju Kompetencji Trenerskich, Szkoły Umiejętności Coachingowych przy Ośrodku INTRA oraz Kursu International Coaching Certification. Szkolenia prowadzi od 2003 roku. Doświadczenie zdobywała pracując w Departamentach Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Banku BPH S.A. i Nordea Bank Polska S.A., a także w trakcie współpracy z uczelniami wyższymi m.in. Politechniką Warszawską, Akademią Leona Koźmińskiego i Warszawskim Uniwersytetem Medycznym. Prowadzi szkolenia i coachingi biznesowe dla menedżerów średniego i wyższego szczebla. Celem szkolenia jest rozwinięcie kluczowych umiejętności kierowniczych uczestników w zakresie budowania dobrych relacji z pracownikami, konstruktywnego komunikowania się z nimi, wprowadzania zasad współpracy, odmawiania, rozwiązywania konfliktów, delegowania zadań oraz motywowania pozafinansowego w oparciu o mechanizmy psychologiczne. Odbiorcy szkolenia: Szkolenie jest skierowane do kadry zarządzającej uczelni wyższej, a w szczególności do kierowników dziekanatów, działów, biur i sekretariatów a także władz uczelni wyższego i średniego szczebla. Kierownicy zespołów posiadający kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu pracownikami placówki oświatowej lub osoby przygotowujące się do pracy na stanowisku menedżerskim. Metody szkoleniowe: Szkolenie prowadzone jest nowoczesnymi i sprawdzonymi metodami aktywnymi obejmującymi prezentacje multimedialne, ćwiczenia interaktywne w małych grupach, analizę case study, ćwiczenia indywidualne, gry, symulacje oraz dyskusje moderowane. PROGRAM SZKOLENIA DZIEŃ I (17 kwietnia 2013 r.) 14:00 zakwaterowanie, 17:00 powitanie uczestników szkolenia, przedstawienie sylwetki wykładowcy, 17:30 zebranie od Uczestników indywidualnych potrzeb w zakresie szkolenia, zajęcia integracyjne, 19:00 uroczysta kolacja.

3 DZIEŃ II i III (18 i 19 kwietnia 2013 r.) 9:00 Rozpoczęcie szkolenia Efektywne kierowania zespołem i motywowanie pracowników uczelni wyższej. 1. Skuteczny kierownik zespołu w placówce oświatowej Zakres zadań a specyfika pracy w uczelni wyższej Cechy dobrego szefa autodiagnoza uczestników 2. 4 Style zarządzania wg Modelu Blancharda Typy pracowników Dostosowanie stylu zarządzania do pracownika 3. Określenie i wprowadzenie zasad współpracy w placówce oświatowej Expose kierownika, czyli jak skutecznie wprowadzić zasady Sztuka przemawiania do zespołu jak prawidłowo stać, chodzić, siedzieć oraz gestykulować Nigdy nie zaczynaj swojej prezentacji od... skuteczne metody na zepsucie każdego wystąpienia Egzekwowanie zasad 4. Delegowanie zadań, jako podstawowe narzędzie zarządzania zespołem Kiedy kierownik powinien delegować zadania? Procedura efektywnego i motywującego delegowania zadań w placówce oświatowej Wybór zadań Struktura skutecznej rozmowy delegującej Rozwojowa i motywacyjna funkcja delegowania Najczęściej popełniane błędy 5. Sztuka motywowania pozafinansowego 10 zasad motywowania i ich praktyczne wykorzystanie w zarządzaniu pracownikami uczelni wyższej Motywatory a 3 grupy wiekowe Indywidualne podejście do pracownika placówki oświatowej i rozumienie jego potrzeb Udzielanie konstruktywnych i motywujących informacji zwrotnych Jak nagradzać i jak karać pracowników w sposób motywujący? 3 etapy konstruktywnego krytykowania Procedura chwalenie i nagradzanie Wykorzystanie najsilniejszych motywatorów pozafinansowych 6. Trudne sytuacje Kierownik mówi NIE, czyli asertywna odmowa pracownikowi Procedura rozwiązywania konfliktów w zespole

4 Najczęściej popełniane błędy i sposoby ich uniknięcia 7. Coaching narzędzie rozwoju i motywowania pracowników uczelni wyższej Czym jest coaching i kiedy należy go stosować? Zasady procesu coachingowego Praktyczne narzędzia coachingowe Sesja coachingowa wg Modelu GROW 8. Podsumowanie szkolenia i wręczenie certyfikatów uczestnikom. Termin: kwietnia 2013 r. Miejsce: Hotel Petite Fleur*** w Toruniu, ul. Piekary 25 Cena: 1.850,00* * szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT. W przypadku uczelni niepublicznych do ceny należy doliczyć 23% VAT (cena z VAT wyniesie 2275,50 złotych brutto). Promocja! Przy zgłoszeniu do 8 marca 2013 r. cena wyniesie złotych. Cena zawiera: - udział w szkoleniu, - merytoryczne materiały szkoleniowe, - techniczne materiały szkoleniowe (teczka, notatnik, długopis), - nocleg w pokoju 1-osobowym (17/18 kwietnia i 18/19 kwietnia), - pełne wyżywienie (2 śniadania, 3 obiady, uroczysta kolacja, całodzienny serwis kawowy), - spektakl "komturia" w ruinach zamku krzyżackiego. Widowisko łączące elementy gry światłem i dźwiękiem, które opowiadają historie zakonu krzyżackiego w Toruniu. - inne zajęcia integrujące grupę, - prezent od firmy Optima dla każdego Uczestnika. UWAGA! Zgłoszenia przyjmujemy tylko do 15 marca!!! Liczba miejsc szkoleniowych i hotelowych ograniczona! O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność nadsyłania zgłoszeń.

5 Galeria Szczegóły na stronie w zakładce Szkolenia Premium oraz w Biurze Obsługi Klienta pod numerem