POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax ,

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax ,"

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax , RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU Elbląg październik 2014 rok

2 2 Przedruk w całości lub w części oraz wykorzystanie danych statystycznych w druku dozwolone jest wyłącznie z podaniem źródła. Powiatowy Urząd Pracy ul. Saperów Elbląg tel

3 3 SPIS TREŚCI WSTĘP 4 1. KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA LICZBA BEZROBOTNYCH i STOPA BEZROBOCIA PŁYNNOŚĆ BEZROBOCIA STRUKTURA BEZROBOCIA 9 2. BEZROBOCIE WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY BEZROBOTNYCH BEZROBOTNI WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) OFERTY PRACY WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW OFERTY WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY OFERT PRACY ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE ZAWODY NADWYŻKOWE ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE ZAWODY DEFICYTOWE 34 PODSUMOWANIE 37 ANEKS STATYSTYCZNY 40

4 4 Wiedza o regionalnym rynku pracy pozwala pomagać bezrobotnym w poszukiwaniu pracy i lepiej zaspakajać potrzeby kadrowe pracodawców. Ważnym komponentem tej wiedzy jest znajomość ofert pracodawców poszukujących pracowników i kwalifikacji osób bezrobotnych ubiegających się o pracę. Istotnym elementem charakterystyki popytu na pracę jest struktura zawodowa zgłoszonych ofert. Dla pełniejszego określenia sytuacji na elbląskim rynku pracy konieczne jest odniesienie tej struktury do struktury zawodowej bezrobotnych. Stopień zależności tych dwóch struktur pozwala stwierdzić na ile zjawisko bezrobocia w Elblągu ma charakter strukturalny wynikający z niedopasowania kwalifikacji zawodowych bezrobotnych do potrzeb zgłoszonych przez pracodawców. Analiza wielkości i struktury zgłaszanego przez pracodawców popytu na pracę jest ze względu na dostępne źródła informacji stosunkowo trudna, a uzyskane wyniki mogą być niejednoznaczne. W przedstawionym raporcie nie uwzględniono np. ofert pracy publikowanych w prasie i ogłaszanych w komunikatach radiowo-telewizyjnych oraz gromadzonych przez niepubliczne instytucje pośrednictwa pracy. Brakuje w nim też informacji na temat pracodawców, którzy korzystają ze swoich własnych kontaktów w poszukiwaniu potrzebnych im pracowników. Podstawowe definicja Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Zawód deficytowy jest to zawód, na który występuje wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba poszukujących pracy w tym zawodzie.

5 5 Cel opracowania analizy Informacje o bezrobociu i ofertach pracy według zawodów posłużą w szczególności jako źródło informacji do: dostosowania poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy; określania zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkoleń osób bezrobotnych; prowadzenia racjonalnej i zgodnej z realiami rynku pracy gospodarki środkami Funduszu Pracy, pozostającymi w dyspozycji powiatowych urzędów pracy w zakresie asygnowania środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, szczególnie w zakresie programów specjalnych i aktywizacji absolwentów; opracowania przez samorządy lokalne strategii działania oraz oceny i weryfikacji ich założeń w części dotyczącej łagodzenia skutków bezrobocia oraz promocji zatrudnienia; planowania działań przez instytucje i organizacje współpracujące na lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu; podnoszenia jakości poradnictwa zawodowego poprzez bieżące wskazywanie doradcom zawodowym profesji poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie; usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie bieżących informacji o planach zatrudnieniowych zakładów pracy.

6 6 Podstawa opracowania Podstawowymi źródłami informacji wykorzystanymi w opracowaniu były: Sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu zestawienia danych statystycznych dotyczących osób bezrobotnych oraz ofert pracy będących w dyspozycji urzędu w układzie według grup zawodów. Metodologia opracowania Raport sporządzony zgodnie z Zaleceniami metodycznymi do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowanymi przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Monitoring oparty jest na trzech źródłach danych: Sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01, Załącznik 1 Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy, Załącznik 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i ofert pracy, Załącznik 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności ). Jednostką analizy w monitoringu jest zawód oraz specjalność. W monitoringu zastosowano następujące mierniki: Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) poszczególnych zawodów; Wskaźnik struktury bezrobotnych według zawodów (grup zawodów); Wskaźnik struktury bezrobotnych według PKD; Wskaźniki struktury ofert pracy według zawodów (grup zawodów); Wskaźniki struktury ofert pracy według PKD. 1. KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA 1.1. LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA Obecnie w mieście Elbląg zamieszkuje osób (stan na koniec grudnia 2013 r.). Liczba osób bezrobotnych z terenu Elbląga zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu na dzień r. wynosiła 7371 osób (w tym 50,0%, czyli 3684 osoby, stanowiły kobiety), natomiast stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła 16,3%. Na koniec czerwca 2014 r. pozostawało w rejestrze bezrobotnych 840 osób bezrobotnych

7 7 dotychczas niepracujących, co stanowilo 11,3% ogółu bezrobotnych. Absolwenci osoby bezrobotne zarejestrowane w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły, stanowiły 2,3% wszystkich zarejestrowanych, czyli 170 osób. W tej kategorii kobiety stanowiły 60,0%, czyli 102 osoby. Kształtowanie się liczby bezrobotnych oraz stopy bezrobocia na koniec czerwca 2012, 2013 i 2014 roku w poszczególnych miesiącach przestawia wykres nr 1 i 2 Wykres nr 1. Liczba bezrobotnych w Elblągu I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

8 8 Wykres nr 2. Stopa bezrobocia w Elblągu ,9 17,5 16,6 17,7 16,3 17,4 17, , Lata I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII ,9 18,1 17,7 17,1 16,9 16, ,5 18,2 18,8 18,4 18,1 17,7 17,3 17,3 17,2 17,4 17,4 17, ,6 16,7 16,8 16,8 16,7 16, ,9 16,1 16,5 16,7 17, PŁYNNOŚĆ BEZROBOCIA W okresie 6 miesięcy 2014 r. w PUP w Elblągu zarejestrowało się 3748 osób bezrobotnych z Elbląga, tj. o 488 (11,5%) osób mniej niż w I połowie Rejestrujący się kolejny raz stanowili 82,2% (o 0,1 pkt. procentowego mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego). Wzrósł natomiast % udział do ogółu rejestrujących się po raz pierwszy (o 0,1 pkt. procentowego). W tym samym okresie z ewidencji bezrobotnych wyłączono 4267 osób bezrobotnych z Elbląga, tj. o 390 (10,1%) osób mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Głównym powodem odpływu osób bezrobotnych z ewidencji urzędu było podjęcie pracy (subsydiowanej i niesubsydiowanej) oraz udział w aktywnych formach (stażach, szkoleniach, pracach społecznie użytecznych) 2312 osób z Elbląga, co stanowiło

9 9 54,2 % ogółu wyłączeń (wzrost o 172 osoby, tj. 8,0%). Z powodu podjęcia pracy niesubsydiowanej wyrejestrowano 1579 osób (37% odpływu), o 209 osób więcej (15,3%) niż w analogicznym okresie 2013 r., natomiast z powodu podjęcia pracy subsydiowanej wyrejestrowano 132 osoby (3,1% odpływu) tj. o 41 osób ( 23,7%) mniej niż w 2013 r. Drugą co do wielkości przyczyną wyrejestrowań był brak gotowości do podjęcia pracy 1243 osoby, co stanowiło 29,1 % ogółu wyłączeń. W porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby osób wyrejestrowanych z tego tytułu o 175 osób (16,4%), przy jednoczesnym wzroście udziału tych osób w ogólnej liczbie wyrejestrowań (o 1,6 p. p.). Wykres nr 3. Odpływy i napływy do bezrobocia w okresie 6 miesięcy STRUKTURA BEZROBOCIA Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu dokonuje analizy struktury osób bezrobotnych według następujących kryteriów: a) wykształcenia, b) wieku, c) stażu, d) czasu pozostawania bez pracy,

10 10 e) wybranych kategorii bezrobotnych. Strukturę bezrobocia na koniec czerwca 2014 r. z podziałem na wykształcenie, wiek, staż oraz czas pozostawania bez pracy przedstawia tabela nr 1. Tabela nr 1. Bezrobotni według wykształcenia, wieku, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy. Wyszczególnienie Stan na r. Stan na r. Zmiany wzrost/spadek w % OGÓŁEM ,4 WYKSZTAŁCENIE wyższe ,1 policealne i średnie zawodowe ,9 średnie ogólnokształcące ,7 zasadnicze zawodowe ,3 gimnazjalne i poniżej ,6 WIEK lata , lata , lata , lata , lat ,4 60 i powyżej ,6 STAŻ PRACY bez stażu ,4 do 1 roku ,5 1-5 lat , lat , lat , lat ,8 30 i więcej ,5 CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY do 1 miesiąca ,2 1-3 miesiące ,8 3-6 miesięcy , miesięcy , miesięcy ,8 pow. 24 miesięcy ,3 a) WYKSZTAŁCENIE Analizując dane dotyczące wykształcenia z tabeli nr 1, należy zauważyć, że największą populację wśród osób bezrobotnych stanowiły osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym (29,9%). Drugą co wiekości grupę stanowiły osoby z wykształceniem

11 11 zasadniczym zawodowym ( 27,4%). Trzecią co do wielkości grupę stanowiły osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. Grupa ta stanowiła 19,3% ogółu bezrobotnych. Osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym stanowiły 13,1% populacji bezrobotnych. Do najmniej licznej grupy bezrobotnych należały osoby legitymujące się wykształceniem wyższym (10,3 %). W stosunku do stanu z końca pierwszego półrocza 2013 r.nastąpił spadek liczby bezrobotnych na każdym poziomie wykształcenia, w tym najniższy wśród bezrobotnych z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (-6,9%) oraz gimnazjalnym i poniżej (-7,6%) W pozostałych grupach spadek bezrobocia odnotowano na podobnym poziomie (od 8,3% do 8,7%). Wykres nr 4. Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia na koniec czerwca 2014r. w porównaniu do czerwca 2013 r. b) WIEK Analizując strukturę wieku zarejestrowanych bezrobotnych stwierdzamy, że najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowiły osoby w wieku (28,1%). W stosunku do

12 12 analogicznego okresu roku 2013 odnotowano spadek o 305 osób, tj. 12,8%. Drugie miejsce przypadło bezrobotnym w wieku lata (23,4%). Porównując stan w końcu pierwszego półrocza 2013 r. i 2014 r., możemy stwierdzić, że wzrost liczby bezrobotnych nastąpił w przedziale wiekowym od 60 do 65 lat (+23,6%) ze względu na nowe unormowania prawne dotyczące wieku emerytalnego. Spadek liczby bezrobotnych odnotowano w pozostałych przedziałach, w tym najwyższy w przedziale wieku lat (-15,5%). Wykres nr 5. Struktura bezrobocia według wieku na koniec czerwca 2014 roku w porównaniu do czerwca 2013 roku. 35,0% 30,0% 28,1% 29,5% ,0% 23,4% 20,0% 21,7% 18,6% 19,2% 15,0% 12,8% 13,9% 12,1% 12,0% 10,0% 5,0% 5,0% 3,7% 0,0% b) STAŻ PRACY Około 88,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych legitymuje się stażem pracy. Według stanu na koniec czerwca 2014 r. najliczniejsza grupa bezrobotnych posiadała staż

13 13 pomiędzy 1-5 lat (1647 osób, tj. 22,3 % badanych). Drugą co do wielkości grupę tworzą osoby ze stażem pracy od 10 do 20 lat 18,3%. W ujęciu rocznym odnotowano spadek liczby bezrobotnych we wszystkich przedziałach stażowych, tym najwyższy w przedziale 30 i więcej (22,5%) oraz od 1 do 5 (-11,8%). Wykres nr 6. Struktura bezrobocia według stażu pracy na koniec czerwca 2014 roku w porównaniu do czerwca 2013 roku. 25,0% 22,3% 23,2% 20,0% 15,0% 10,0% 15,7% 15,2% 16,0% 15,9% 18,3% 18,0% 12,4% 12,4% 11,4% 10,6% ,0% 4,0% 4,7% 0,0% do 1 roku 1 do 5 5 do do do lat i więcej bez stażu d) CZAS POZOSTAWANIA BEZ PRACY W grupie bezrobotnych klasyfikowanych ze względu na czas pozostawania bez pracy, największą grupę, według stanu w końcu czerwca 2014 r., nadal były osoby pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie od 6 do 12 miesięcy. W porównaniu z rokiem ubiegłym ich liczba spadła o 12,7%, a w ewidencji urzędu pracy figurowało 1559 takich osób, co stanowiło 21,2% ogółu zarejestrowanych. Najkorzystniejsze zmiany obserwujemy w grupie bezrobotnych pozostających bez zatrudnienia przez okres do 1 miesiąca (spadek o 20,2%) oraz od 3 do 6 miesięcy (spadek o

14 14 24,6%). Analizując sytuację w końcu I półrocza 2013 r. i roku bieżącego stwierdzamy, że najbardziej niekorzystne zmiany zaszły w grupie bezrobotnych pozostających bez zatrudnienia nieprzerwanie ponad 24 miesięcy. Dynamika wzrostu liczebności w tych grupach bezrobotnych osiągnęła poziom 16,3%. Wykres nr 7. Struktura bezrobocia według czasu pozostawania bez pracy (w miesiącach) na koniec czerwca 2014 roku w porównaniu do czerwca 2013 roku. 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 11,7% 12,4% 15,7% 19,1% 22,2% 21,2% 20,7% 19,9% 24,7% 19,5% ,0% 5,0% 6,0% 6,9% 0,0% do 1 m-ca 1 do 3 m-ce 3 do 6 m-cy 6 do 12 m-cy 12 do 24 m-ce pow. 24 m-cy e) BEZROBOTNI W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy to (do dnia 26 maja 2014 r.): 1) bezrobotni do 25 roku życia; 2) bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; 3) bezrobotni powyżej 50 roku życia; 4) bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego; 5) bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; 6) bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; 7) bezrobotni niepełnosprawni;

15 15 Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy od dnia 27 maja 2014 r.: 1) bezrobotni do 30 roku życia; 2) bezrobotni długotrwale; 3) bezrobotni powyżej 50 roku życia; 4) bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej; 5) bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko do niepełnosprawne do 18 roku życia; 6) bezrobotni niepełnosprawni. Do ww. kategorii bezrobotnych mogą być dodatkowo stosowane instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy takie jak: staże, prace interwencyjne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne. Na dzień roku zarejestrowane były ogółem osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, z czego 6419 osób to bezrobotni z terenu Elbląga. Wykres nr 15. Struktura osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

16 16 Najliczniejszą grupę wśród bezrobotnych z tzw. grupy ryzyka stanowiły osoby bez wykształcenia średniego (56%) i długotrwale bezrobotne (57%). Wzrost liczby bezrobotnych w grupach ryzyka obserwujemy wśród osób długotrwale bezrobotnych (6,6%), a w pozostałych grupach spadek. 2. BEZROBOCIE WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW W strukturze bezrobocia według grup zawodów od lat najliczniejszą była grupa bezrobotnych robotników przemysłowych i rzemieślników. W końcu czerwca 2012 r. do tej grupy zaliczano 1880 osób, na koniec czerwca 2013 roku liczba ta zwiększyła się do 2008 osób, a na koniec czerwca 2014 r. spadła do 1797 osób (spadek do 2012 r. o 83 osoby, tj. 4,4%, a do 2013 r. o 211, tj. 10,5%). W końcu czerwca 2014 roku bezrobotni wchodzący w skład tej grupy zawodowej stanowili 24,4% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (w 2013 r. stanowiła 25%). Drugie miejsce przypadło pracownikom usług osobistych i sprzedawcom. Na koniec czerwca 2012 r. były 1552 osoby, na koniec czerwca 2013 r. liczba ta zwiększyła się o 86 osób do 1638 osób, a na koniec czerwca 2014 spadła o 142 osoby do 1496 osób. W 2014 r. bezrobotni wchodzący w skład tej grupy zawodowej stanowili 20,3% ogółu bezrobotnych. Trzecie miejsce zajmują bezrobotni nie posiadający zawodu. W końcu czerwca 2012 r. było 1335 osób, na koniec czerwca 2013 roku liczba ta wynosiła 1431 osób, a na koniec 2014 r osób. W stosunku do końca czerwca 2013 r. liczba bezrobotnych w tej grupie spadła o 60 osób, tj. 4,2%, a w stosunku do 2012r. wzrosła o 36 osób, tj. 2,7%. Na koniec czerwca 2014 roku bezrobotni w grupie pracowników bez zawodu stanowili 18,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Warto zaznaczyć, że na koniec czerwca 2014 r. w porównaniu do analogicznego okresu 2013 r. spadek poziomu bezrobocia nastąpił w dziewięciu wielkich grupach zawodowych, w tym najwyższy w grupie operatorów i monterów maszyn i urządzeń (-16,1%) oraz pracowników biurowych (-10,8%). Niewielki wzrost liczby bezrobotnych nastapił w grupie wyższych urzędników i kierowników (5,3%). Według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, najbardziej zagregowany podział obejmuje 11 wielkich grup zawodowych, co ilustruje tabela 2.

17 17 Tabela nr 2. Bezrobotni według grup zawodów w końcu czerwca r. BEZROBOTNI GRUPY ZAWODÓW Koniec czerwca 2012 r. Koniec czerwca 2013 r. Koniec czerwca 2014 r. Zmiana liczby bezrobotnych w 2013r. w porównaniu z 2012r. Zmiana liczby bezrobotnych w 2014r. w porównaniu z 2013r. liczba % liczba % OGÓŁEM , ,4 z tego: Siły zbrojne Wyżsi urzędnicy i kierownicy ,3 1 5,3 Specjaliści , ,2 Technicy i inny średni personel , ,0 Pracownicy biurowi , ,8 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy , ,7 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy ,3-5 -9,6 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy , Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń , ,1 Pracownicy przy pracach prostych , ,1 Bez zawodu , ,2 Źródło: Sprawozdawczość nr.1 MPiPS załącznik 3. Obliczenia własne Po raz kolejny czwarte miejsce pod względem liczebności zajmują specjaliści - bezrobotni o najwyższych kwalifikacjach zawodowych legitymujący się dyplomami wyższych uczelni (9,7% ogółu bezrobotnych z Elbląga). Na koniec czerwca 2014 r. zarejestrowanych było 714 osób z omawianej grupy i w odniesieniu do stanu z końca czerwca 2013 roku liczebność tej kategorii bezrobotnych spadła o 72, tj. o 9,2%, a w porównaniu do końca czerwca 2012 spadła o 52 osoby, tj. 6,8%. Najwięcej bezrobotnych w grupie specjalistów, odnotowano wśród: specjalistów administracji publicznej (89 osób), ekonomistów (89 osób), specjalistów ds. marketingu i

18 18 handlu (40 osób), pozostałych specjalistów ds. zarządzania i organizacji (26 osób), pedagogów (27 osób), specjalistów ds. organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i hotelarskich (18 osób) nauczyciele przedszkola (15 osób), fizjoterapeutów (15 osób). Nieco mniej było techników i innego średniego personelu. Na koniec czerwca 2014 r. zarejestrowanych było 615 osób (spadek do stanu z końca czerwca 2013 r. o 72 osoby, tj. 9,2%, a do czerwca 2012 r. spadek o 52 osób, tj. 6,8%. Najliczniejsze zawody w tej grupie reprezentowali: technik ekonomista (89 osób), technik budownictwa (51 osób), technik żywienia i gospodarstwa domowego (31 osób) oraz księgowy (29 osób). Wykres nr 9. Udział procentowy bezrobotnych według grup zawodowych w końcu czerwca 2014 r. r. Pracownicy przy pracach prostych; 8,0% Bez zawodu; 18,6% Wyższi urzędnicy i kierownicy; 0,3% Specjaliści; 9,7% Technicy i inny personel średni; 8,3% Pracownicy biurowi; 4,9% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń; 4,8% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy; 24,4% Rolnicy, ogrodnicy, lesniczy i rybacy; 0,6% Pracownicy usłu osobistych i sprzedawcy; 20,3% 3. RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY BEZROBOTNYCH Analiza bezrobotnych według zawodów pozwoliła na sporządzenie rankingu 30 najliczniej występujących zawodów wśród bezrobotnych patrz tabela 3. Osoby bezrobotne posiadające zawody, wymienione w tabeli 3, na koniec czerwca 2014 r. stanowiły 62,2% z 7371 osób zarejestrowanych jako bezrobotni ogółem. W odniesieniu do stanu z końca czerwca 2013 liczba zarejestrowanych bezrobotnych w ww. zawodach spadła o 351 osób, tj. o 7,1%. Poziom bezrobocia na koniec czerwca 2014 r. w porównaniu do końca czerwca 2013 r. zmniejszył się w 24 zawodach, w tym najliczniej wśród sprzedawców, bez zawodu, kucharzy, stolarzy meblowych, magazynierów, techników prac biurowych, specjalistów administracji publicznej. Niewielki wzrost liczby bezrobotnych

19 19 nastąpił w 6 zawodach (2013 r. w 21 zawodach), w tym wśród: fryzjerów, cukierników, pozostałych pracowników obsługi biurowej, robotników budowlanych, stolarzy i ekonomistów. W rankingu zawodów według liczby osób bezrobotnych niezmiennie pierwszą pozycję pod względem liczebności zajmują osoby bezrobotne bez zawodu. Na koniec czerwca 2014 roku liczba osob nie posiadających zawodu wynosiła 1371 osób i była niższa o 60 osób, tj. 4,2% w porównaniu do końca czerwca 2013 r. Udział osób bezrobotnych bez zawodu pozostających pow. 12 m-cy bez pracy wyniósł 19,9%. Na drugiej pozycji sklasyfikowano sprzedawców z liczbą 805 osób. W porównaniu do analogicznego okresu 2013 r. populacja ta zmniejszyła się o 90 osób, tj. o 10,1%. Udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy w tej grupie wyniósł 52,3%. Trzecia pozycja przypadła robotnikom gospodarczym 229 osób bezrobotnych (spadek o 9 osób, tj. o 3,8%). Udział osób długotrwale bezrobotnych w tej grupie wyniósł 53,3%. Dalsze miejsca zajęły takie zawody jak: robotnik budowlany (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wyniósł 39,9%), stolarz meblowy (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wyniósł 48,8%), murarz (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wyniósł 46,5%), kaletnik (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wyniósł 52,8%), kucharz (udział osób bezrobotnych pow. 12 m-cy wyniósł 49,1%). Udział osób bezrobotnych (w prezentowanych powyżej zawodach) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu powyżej 12 miesięcy znacznie zwiększył się w porównaniu do 2013 r. Lp Tabela nr 3. Ranking pierwszych trzydziestu zawodów według liczby bezrobotnych Kod zawodu Zawód Stan na koniec czerwca 2013 r. Stan na koniec czerwca 2014 r. % do ogółem Zmiana liczby Zmiana liczby bezrobotnych bezrobotnych w porównaniu w porównaniu z z czerwcem czerwcem 2013 r. 2013r. % (5-4) (7/4) Ogółem ,1 z tego poniżsi bezrobotni 1 0 Bez zawodu , , Sprzedawca , , Robotnik gospodarczy ,0-9 -3, Robotnik budowlany ,9 3 +1, Stolarz meblowy , , Murarz ,8-2 -1,5

20 Kaletnik ,7-1 -0, Kucharz , , Technik prac biurowych , , Stolarz ,2 3 +3, Ślusarz ,2-4 -3, Sprzątaczka biurowa ,9-1 -1, Technik ekonomista , , Ekonomista ,9 2 +2, Specjalista administracji publicznej , , Szwaczka ,9-8 -8, Krawiec ,7-5 -5, Mechanik pojazdów samochodowych* , , Magazynier , , Pozostali pracownicy obsługi biurowej ,2 2 +3, Technik budownictwa* ,1-2 3, Kierowca samochodu ciężarowego , , Malarz budowlany ,1-4 -7, Kierowca samochodu osobowego , , Cukiernik* ,0 3 +6, Fryzjer* , , Piekarz* , , Pomoc kuchenna , , Kucharz małej gastronomii* ,9-3 -6, Specjalista do spraw marketingu i handlu ,9-2 -4,8 Pierwsze miejsce wśród zawodów nierobotniczych przypadło technikom prac biurowych pozycja 9 w rankingu i technikom ekonomistom pozycja 13 w rankingu. Na koniec czerwca 2014 zarejestrowanych było 111 bezrobotnych w zawodzie technik prac biurowych, tj. o 18 osób, tj. (13,9%) mniej niż w 2013 r. i 89 osób bezrobotnych w zawodzie technik ekonomista, tj. o 14 osob, tj. 13,5% mniej niż w 2013 r. Stanowili oni 2,4% i 1,9% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Udział osób bezrobotnych (z tabeli nr 3) powyżej 12 miesięcy w tych grupach wyniósł 56,7% i 51,6%. Pierwszą lokatę z grupy osób posiadających wykształcenie wyższe zajeli ekonomiści i specjaliści administracji publicznej. Znajdowali się oni na 14 i 15 pozycji w rankingu. Na koniec czerwca 2014 r. zarejestrowanych było 89 ekonomistów i 89 specjalistów administracji publicznej. Udział osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy w tej grupie wyniósł: ekonomiości 25,8%, specjaliści administracji publicznej 41,5%. W odniesieniu do końca czerwca 2013 r. liczba bezrobotnych ekonomistów zwiększyła się o 2 osoby, tj. 2,3%, a specjalistów administracji publicznej zmniejszyła się o 17 osób, tj. o 16,0%.

21 21 Kolejną pozycję zajęli specjaliści do spraw marketingu i handlu 40 osób (spadek o 2 osoby, tj. 4,8%). Udział osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy w tej grupie wyniósł 47,5%. 4. BEZROBOTNI WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) Kolejnym ważnym aspektem analizy jest przyjrzenie się, w jakich branżach występuje najwięcej bezrobotnych, a w jakich najmniej. W końcu czerwca 2014 r. zarejestrowanych było 6531 bezrobotnych poprzednio pracujących, wśród których nieznacznie dominowali mężczyźni (50,8%, tj osób). W ujęciu rocznym liczba bezrobotnych, legitymujących się stażem pracy zmniejszyła się o 9,2%, tj. 663 osoby ( r. zarejestrowanych było 7194 bezrobotnych poprzednio pracujących). W okresie od stycznia do czerwca 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu zarejestrowało się 3196 osób poprzednio pracujących (tzw. napływ do bezrobocia, którego wielkość była nieznacznie niższa do zanotowanej w analogicznym okresie ubiegłego roku (2013 r osób). Wśród nowo rejestrujących się obserwowano znaczną nadprezentację mężczyzn, którzy stanowili 54,8% poprzednio pracujących, napływających do bezrobocia Napływający do bezrobocia najliczniej reprezentowali następujące sekcje PKD: handl hurtowy i detaliczny;naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 649 osób (20,3% ogółu*); przetwórstwo przemysłowe 598 osób (18,7%); działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 369 osób (11,5%); budownictwo 343 osoby (10,7%); pozostała działalności usługowa 219 osób (6,8%); działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 170 osób (5,3%); administracja publiczna 131 osób (4,1%); transport i gospodarka magazynowa 113 osób (3,5%); działalności profesjonalna, naukowa i techniczna 87 osób (2,7%); najmniej zaś w sekcjach: gospodarstwa domowe 0 osób (0,0% ogółu);

22 22 górnictwo i wydobywanie 1 osoba (0,03%); wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną 18 osób (0,6%). *% do liczby poprzednio pracujących tj osób Tabela nr 4. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. Bezrobotni Lp. Sekcja Polskiej klasyfikacji działalności (PKD) Stan w końcu czerwca 2012 r. Stan w końcu czerwca 2013 r. Stan w końcu czerwca 2014 r. Liczba % Liczba % Liczba % 1 Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo 68 0,9 79 1,0 68 0,9 2 Górnictwo i wydobywanie 5 0,1 3 0,0 5 0,1 3 Przetwórstwo przemysłowe , , ,5 4 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz itp. 58 0,8 42 0,5 44 0,6 5 Dostawa wody i rekultywacja 59 0,8 65 0,8 49 0,7 6 Budownictwo 751 9, , ,1 7 Handel hurtowy i detaliczny , , ,3 8 Hotele i restauracje 260 3, , ,7 9 Transport i gosp. magazynowa 201 2, , ,8 10 Informacja i komunikacja 29 0,4 55 0,7 39 0,5 11 Finanse i ubezpieczenia 172 2, , ,3 12 Obsługa rynku nieruchomości 131 1, ,4 84 1,1 13 Działalność naukowa 169 2, , ,2 14 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 436 5, , ,3 15 Administracja publiczna 395 5, , ,7 16 Edukacja 159 2, , ,9 17 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 126 1, , ,5 19 Kultura, rozrywka, rekreacja 110 1, , ,6 18 Inna działalnośc usługowa 482 6, , ,6 20 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 3 0,0 2 0,0 1 0,0 21 Działalność niezidentyfikowana 248 3, , ,2 22 Dotychczas niepracujący , , ,4 Ogółem Struktura osób bezrobotnych według Polskiej Klasyfikacji Działalności na koniec czerwca 2014 r. wskazuje, że najwięcej osób zarejestrowanych było wśród osób bezrobotnych, które pracowały w sekcjach: handel hurtowy i detaliczny 1420 osób (19,3%); przetwórstwo przemysłowe 1288 osób (17,5%); budownictwo 816 osób (11,1%);

23 23 działalności w zakresie usług administrowania i dziłalnośc wspierająca 609 osób (8,3%); pozostała działalność usługowa 411 osób (5,6%); administracjia publiczna i obrona narodowa 276 osób (3,7%); działalność zwiazana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 275 osób (3,7%). najmniej zaś w sekcjach: gospodarstwo domowe zatrudniające pracowników 1 osoba (0,01%). górnictwo i kopalnictwo 5 osób (0,1%). Z przeprowadzonej szczegółowej analizy patrz tabela 4 wynika, iż na koniec czerwca 2014 roku niewielki wzrost bezrobocia w porównaniu do końca czerwca 2013 r. wystąpił w 5 sektorach gospodarczych, przy czym najbardziej liczny (biorąc pod uwagę liczbę bezrobotnych) w sektorze: działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca wzrost o 52 osoby. Znaczący spadek odnotowano w sektorach: handel hurtowy i detaliczny ( o 219 osób); przetwórstwo przemysłowe (o 127 osób); administracja publiczna (o 70 osób); budownictwo (o 55 osób); pozostała działalność usługowa (55 osób). Na przestrzeni 2 lat tj spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych w analizowanym okresie odnotowano w 14 sekcjach : administracja publiczna (o 119 osób), pozostała działalność usługowa (71 osób), handel hurtowy i detaliczny (o 68 osób), przetwórstwo przemysłowe (o 44 osoby). 5. OFERTY PRACY WEDŁUG PODSTAWOWYCH GRUP ZAWODÓW W okresie 6 miesięcy 2014 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu zgłoszono 1660 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej z terenu Elbląga, o 378 więcej (29,5%) niż w analogicznym okresie 2013 roku i 551 więcej (49,7%) w porównaniu do analogicznego okresu 2012 r.

24 24 W strukturze wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej najwięcej propozycji pracy przedstawiono pracownikom usług osobistych i sprzedawcom. W I półroczu 2014 r. na tę grupę zawodową przypadały 462 oferty pracy, tj. o 89 ofert więcej (23,9%) niż w 2013 r. Stanowiły one 27,8% wszystkich ofert pracy. Drugie miejsce zajmowali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Dla nich w pierwszym półroczu 2014 r. były 322 oferty pracy - wzrost o 76 tj. o 30,9%. Stanowiły one 19,4% wszystkich ofert pracy. Trzecia lokata przypadła technikom i innemu średniemu personelowi. W pierwszym półroczu 2014 r. dla tej populacji dostępne były 242 oferty pracy wzrost o 73, tj. o 43,2%. Stanowiły one po 14,6% wszystkich ofert pracy. Według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności, najbardziej zagregowany podział obejmuje 10 wielkich grup zawodowych patrz tabela 5. Wykres nr 10. Struktura napływu ofert pracy wg grup zawodów(oferty pracy za pierwsze półrocze 2014r.). Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń; 6,7% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy; 19,4% Pracownicy przy pracach prostych; Bez zawodu; 0,0% Wyższi urzędnicy i 8,9% kierownicy; 0,6% Specjaliści; 7,5% Technicy i inny personel średni; 14,6% Pracownicy biurowi; 14,3% Rolnicy, ogrodnicy, lesniczy i rybacy; 0,2% Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy; 27,8%

25 25 Tabela nr 5. Oferty pracy według wielkich grup za pierwsze półrocze 2012 r r. OFERTY PRACY GRUPY ZAWODÓW 2012 r r r. Zmiana liczby ofert pracy na koniec czerwca 2013 r. w porównaniu do końca czerwca 2012 r. Zmiana liczby ofert pracy na koniec czerwca 2014 r. w porównaniu do końca czerwca 2013 r. liczba % liczba % OGÓŁEM , ,5 z tego: Bez zawodu ,0 0 0 Wyżsi urzędnicy i kierownicy ,0 3 42,8 Specjaliści , ,1 Technicy i inny średni personel , ,2 Pracownicy biurowi , ,2 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy , ,9 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy , ,0 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy , ,9 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń , ,3 Pracownicy przy pracach prostych , ,1 Źródło: Sprawozdawczość nr.1 MPiPS załącznik 3. Obliczenia własne Analiza popytu na pracę na poziomie wielkich grup zawodowych wykazała, że w pierwszym półroczu 2014 r. w odniesieniu do sytuacji w okresie styczeń czerwiec 2013 r. wzrost liczby zgłoszonych miejsc pracy oraz miejsc aktywizacji zawodowej nastąpił w ośmiu dużych grupach zawodów, a spadek w jednej grupie - specjalistów. zawodów. Wzrost poziomu ofert pracy w okresie dwóch lat nastąpił w 9 dużych grupach 6. OFERTY WEDŁUG POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) Ważnym aspektem analizy jest przyjrzenie się, w jakich branżach poszukiwani są pracownicy. Przy konstruowaniu klasyfikacji branż dla potrzeb niniejszych badań oparto się na konstrukcjach pojęciowych występujących w Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).

26 26 Uwzględniając rodzaj prowadzonej działalności według PKD najwięcej wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszono z sekcji: 1/. handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle ofert pracy wzrost o 34 oferty; 2/. przetwórstwo przemysłowe ofert pracy wzrost o 88 ofert; 3/. budownictwo ; ofert pracy wzrost o 64 oferty; 4/. administreacja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne, ubezpieczena zdrowotne ofert pracy spadek o 7 ofert; 5/. działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca ; ofert pracy bez zmian; 6/. działalność profesjonalna, naukowa i techniczna ofert pracy spadek o 6 ofert. Tabela nr 6. Oferty według rodzaju działalności. Lp. Sekcja Polskiej klasyfikacji działalności (PKD) Oferty 2012 r r r. Liczba % Liczba % Liczba % Ogółem Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo 2 0,2 8 0,6 2 0,1 2 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 0 0,0 0 0,0 3 Przetwórstwo przemysłowe , , ,2 4 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz itp. 0 0,0 0 0, Dostawa wody i rekultywacja 7 0,6 20 1,6 61 3,7 6 Budownictwo , , ,3 7 Handel hurtowy i detaliczny , , ,7 8 Hotele i restauracje 77 6,9 50 3,9 67 4,0 9 Transport i gosp. magazynowa 43 3,9 28 2,2 79 4,8 10 Informacja i komunikacja 6 0,5 17 1,3 19 1,1 11 Finanse i ubezpieczenia 25 2,2 24 1,9 63 3,8 12 Obsługa rynku nieruchomości 6 0,5 9 0,7 15 0,9 13 Działalność naukowa 58 5,2 87 6,8 81 4,9 14 Działalność usługowa 54 4, , ,0 15 Administracja publiczna , , ,2 16 Edukacja 36 3,2 32 2,5 50 3,0 17 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 95 8, , ,5 18 Kultura, rozrywka, rekreacja 39 3,5 54 4,2 68 4,1 19 Inna działalnośc usługowa 56 5,0 51 4,0 44 2,6 Gospodarstwa domowe zatrudniające 20 pracowników ,0 0 0,026

27 27 Z danych przedstawionych w tabeli nr 6 wynika, że: największa liczba ofert pracy, tj. 260 (w tym 195 subsydiowanych) skierowana była do grupy osób związanych z sekcją PKD handel hurtowy i detaliczny; naprawy sprzętu mechanicznego, motocykli oraz art. przeznaczenia. użytku domowego, gdzie napływ osób bezrobotnych wyniósł 649 osób, zaś na koniec czerwca 2014 r. liczba bezrobotnych w tej gupie utrzymywała się na poziomie 1420 osób, a w dyspozycji tutejszego urzędu było jeszcze 10 niezagospodarowanych ofert; w grupie związanej z sekcją: przetwórstwo przemysłowe pracodawcy zgłosili w ciągu pierwszego półrocza 236 ofert pracy (w tym 127 subsydiowanych), zarejestrowało się 598 osób, a na koniec czerwca 2014 r. pozostawało 1288 osób i 70 niezagospodarowanych ofert pracy; z sekcji: budownictwo pracodawcy zgłosili do tutejszego urzędu 171 ofert pracy (w tym 30 subsydiowanych), a zarejestrowały się 343 osoby. Na koniec czerwca 2014 r. bez pracy w tej grupie zawodów pozostawało 816 osób i pozostały do zagospodarowania 33 oferty pracy; administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne zgłoszono 170 ofert pracy (w tym 159 subsydiowanych), zarejestrowano 131 osób, a na koniec czerwca 2014 r. pozostało 276 osób; opieka zdrowotna i pomoc społeczna - zgłoszono 157 ofert pracy (w tym 136 subsydiowanych), zarejestrowano 47 osób, a na koniec czerwca 2014 r. pozostało 113 osób i 4 oferty pracy; działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca zgłoszono 117 ofert pracy (w tym 21 subsydiowanych), zarejestrowano 369 osób, a na koniec czerwca 2014 r. pozostało 609 osób i 38 ofert pracy. 7. RANKING PIERWSZYCH TRZYDZIESTU ZAWODÓW WEDŁUG LICZBY OFERT PRACY Szczegółowa analiza ofert pracy pozwoliła sporządzić ranking pierwszych trzydziestu zawodów i specjalności według ich liczby, co ilustruje tabela 7.

28 28 Tabela nr 7. Ranking pierwszych 30 zawodów według liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych w pierwszym półroczu 2013 r. i 2014 r. Lp Kod zawodu Zawód Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2013 r. Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2014 r. % do ogółu Zmiana liczby ofert pracy w porównaniu z 2013 r. (5-4) Zmiana liczby ofert pracy w porównaniu z 2013 r. w % (7/4) Ogółem ,5 z tego poniższe oferty , , Robotnik gospodarczy , , Sprzedawca , , Pozostali pracownicy obsługi biurowej , , Kierowca autobusu , Technik prac biurowych ,6-8 15, Szwaczka , , Robotnik budowlany , , Pozostali stolarze meblowi i pokrewni , , Przedstawiciel handlowy , , Pracownik ochrony fizycznej bez licencji , Kucharz , , Specjalista administracji publicznej , , Doradca klienta , , Technik administracji , , Sprzątaczka biurowa ,4-8 25, Opiekun osoby starszej , , Pozostali spawacze i pokrewni , , Pozostali magazynierzy i pokrewni ,3 8 61, Inwentaryzator , Pomoc kuchenna , Opiekun w domu pomocy społecznej , , Fryzjer* ,0 1 6, Kelner ,0 4 33, Stolarz meblowy , , Pokojowa ,8 2 16, Asystent nauczyciela przedszkola Mechanik pojazdów samochodowych , , ,8 6 85, Stolar ,7 2 20, Księgowy ,7 2 20, Elektryk ,7 4 50,0

29 29 Liczba ofert pracy wymieniona w tabeli 7 za pierwsze półrocze 2014 r. stanowiła 59,7% ogółu zarejestrowanych ofert pracy tj. liczby W odniesieniu analogicznego okresu 2013 r. liczba zgłoszonych ofert pracy dla zawodów ujętych w tabeli 7, wzrosła o 298 ofert, tj. o 43,0%. Oferty pracy wzrosły w 24 zawodach i specjalnościach, w tym naliczniej w zawodzie: kierowca autobusu (o 50); pozostali stolarze i pokrewni (o 31); robotnik gospodarczy (o 28); sprzedawca (o 28); opiekun osoby starszej (o 23); doradca klienta (o 21); inwentaryzator (o 20); przedstawiciel handlowy (o 14); stolarz meblowy (o 11). W 4 zawodach i specjalnościach odnotowano spadek ofert pracy. Dotyczyło to następujących zawodów: technik administracji (o 22); specjalista administracji publicznej (o 13); technik prac biurowych (o 8); sprzątaczka biurowa (o 8). Pierwsze miejsce pod względem liczebności ofert pracy zajmował robotnik gospodarczy 8,8% wszystkich ofert z terenu Elbląga, sprzedawca, co stanowiło to 7,5% wszystkich ofert z terenu Elbląga. Kolejne pozycje zajęli: pozostali pracownicy obsługi biurowej 4,4% wszystkich ofert z terenu Elbląga, technik prac biurowych 4,1% wszystkich ofert z terenu Elbląga, kierowca autobusu 3,0% wszystkich ofert z terenu Elbląga, technik prac biurowych 2,6 % wszystkich ofert z terenu Elbląga, szwaczka 2,3% wszystkich ofert z terenu Elbląga, robotnik budwlany 2,2% wszystkich ofert z terenu Elbląga, pozostali stolarze meblowi i pokrewni 2,0% wszystkich ofert z terenu Elbląga.

30 30 8. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Nierównowaga między popytem a podażą na rynku pracy powoduje występowanie zawodów, na które jest większe lub mniejsze zapotrzebowanie ze strony pracodawców tj.: - zawodów nadwyżkowych, na które jest niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie; tzn. występuje przewaga bezrobotnych na ofertami pracy. Przyjęto, że zawody nadwyżkowe to zawody o wskaźniku intensywności nadwyżki mniejszym od 0,9; - zawodów zrównoważonych, na które liczba ofert pracy pokrywa się z liczbą bezrobotnych, tzn. wykazują one równowagę na rynku pracy. Przyjęto, że zawody zrównoważone to zawody o wskaźniku większym od 0,9 i mniejszym od 1,1; - zawodów deficytowych, na które jest wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy, tzn. występuje przewaga ofert pracy na bezrobotnymi. Przyjęto, że zawody deficytowe to zawody o wskaźniku intensywności deficytu większym od 1,1. W pierwszej połowie 2014 r. w rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Elblągu odnotowano 591 zawodów, w których zgłoszono oferty pracy i zarejestrowali się bezrobotni. W grupie tej było 397 zawodów nadwyżkowych, 25 zrównoważone oraz 169 zawodów deficytowych ZAWODY NADWYŻKOWE W Elblągu w strukturze zawodowej bezrobotnych dominują zawody nadwyżkowe. Posiłkując się wskaźnikiem intensywności nadwyżki zawodów, wyłoniono 397 zawodów nadwyżkowych o intensywności nadwyżki zawodów od 0,00 do 0,64 co stanowi 61,2% (I połowa 2013 r. 72,3%) z 591 zawodów występujących w mieście Elblągu, w tym: - 79 zawodów (19,9%) nadwyżkowych było o wskaźniku większym od zera i mniejszym od W grupie tej zarejestrowanych było 1491 bezrobotnych dla których pracodawcy zgłosili 515 ofert pracy; zawodów (80,1%) nadwyżkowych o wskaźniku = zeru, gdzie nie zgłoszono żadnej oferty pracy natomiast zarejestrowali się bezrobotni. W grupie tej zarejestrowanych było 1842 bezrobotnych dla których pracodawcy nie zgłosili ofert pracy.

31 31 W tabeli nr 8 przedstawiono 30 zawodów najbardziej nadwyżkowych wg wskaźnika intensywności nadwyżki oraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych. Tabela nr 8. Ranking 30 zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności nadwyżki. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni zarejestrowani w okresie 6 miesięcy 2014 r. Oferty pracy zgłoszone w okresie 6 miesięcy 2014 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Bez zawodu , Ekonomista , Murarz , Pakowacz , Technik żywienia i gospodarstwa domowego , Malarz budowlany , Elektromonter (elektryk) zakładowy , Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji , Technik hotelarstwa , Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle , Kucharz małej gastronomii , Krawiec , Cukiernik , Piekarz , Lakiernik samochodowy , Technik budownictwa , Technik informatyk , Technik ekonomista , Technik mechanik , Ślusarz , Kaletnik , Elektromechanik pojazdów samochodowych , Kasjer handlowy , Pozostali inżynierowie inżynierii środowiska , Pedagog , Stolarz meblowy , Operator urządzeń do produkcji wyrobów cukierniczych 9 2 0, Stolarz , Robotnik magazynowy 8 2 0, Sprzedawca ,40129 Z uzyskanych danych patrz tabela 8 wynika, iż zawodami najbardziej nadwyżkowymi były zawody:

32 32 - bez zawodu wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,00000, przy braku ofert pracy, 947 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2014 r. i 1371 osobach bezrobotnych na koniec czerwca 2014 r. - ekonomista wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,00000, przy braku ofert pracy, 77 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2014 r. i 89 osobach bezrobotnych na koniec czerwca 2014 r. - murarz - wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,00000, przy braku ofert pracy, 49 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2014 r. i 129 osobach bezrobotnych na koniec czerwca 2014 r. - kucharz małej gastronomii wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,02703, przy 1 ofercie pracy, 37 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2014 r. i 43 osobach bezrobotnych na koniec czerwca 2014 r. - technik ekonomista wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,08108, przy 3 ofertach pracy, 37 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2013 r. i 89 osobach bezrobotnych na koniec czerwca 2014 r.- - ślusarz wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,13333, przy 6 ofertach pracy, 45 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2014 r. i 100 osobach bezrobotnych na koniec czerwca 2014 r. - kaletnik wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,13333, przy 6 ofertach pracy, 45 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2014 r. i 123 osobach bezrobotnych na koniec czerwca 2014 r. - stolarz wskaźnik intensywności nadwyżki wyniósł 0,24490, przy 12 ofertach pracy, 49 zarejestrowanych bezrobotnych w okresie 6 miesięcy 2014 r. i 102 osobach bezrobotnych na czerwca 2014 r.

33 ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE Przez zawód zrównoważony należy rozumieć zawód, w którym występuje równowaga pomiędzy liczbą osób poszukujących pracy w danych zawodzie, a liczbą pojawiających się ofert pracy dotyczących tego zawodu. Dla tej grupy wskaźnik intensywności równowagi w zawodzie wyniósł 1 przy 25 zawodach, co stanowi 4,2% z 591 zawodów występujących w Elblągu. W grupie tej zarejestrowanych było 82 bezrobotnych, a pracodawcy zgłosili 82 miejsca pracy (co ilustruje tabela 9). Tabela nr 9. Ranking zawodów zrównoważonych. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni zarejestrowani w okresie 6 miesięcy 2014 r. Oferty pracy zgłoszone w okresie 6 miesięcy 2014 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Cieśla szalunkowy , Dekarz 5 5 1, Lakiernik 4 4 1, Architekt 2 2 1, Technik geodeta 2 2 1, Bibliotekarz 2 2 1, Opiekun medyczny 2 2 1, Lektor języka angielskiego 1 1 1, Specjalista do spraw logistyki 1 1 1, Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 1 1 1, Specjalista do spraw reklamy 1 1 1, Archiwista 1 1 1, Pozostali technicy elektrycy 1 1 1, Mistrz produkcji w budownictwie ogólnym 1 1 1, Dietetyk 1 1 1, Organizator imprez sportowych 1 1 1, Operator sprzętu komputerowego 1 1 1, Operator centrali telefonicznej 1 1 1, Technik rachunkowości 1 1 1, Pracownik do spraw ubezpieczeń 1 1 1, Pozostali pracownicy zakładów pogrzebowych 1 1 1, Pozostali ślusarze i pokrewni 1 1 1, Monter sieci telekomunikacyjnych 1 1 1, Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 1 1 1, Szwaczka ,02703 Razem: ,0000

34 ZAWODY DEFICYTOWE W grupie zawodów deficytowych w I połowie 2014 r., posiłkując się wskaźnikiem intensywnośći deficytu zawodów, wyłoniono 169 zawodów deficytowych, co stanowi 28,6% z 591 zawodów występujących w Elblągu. W tej grupie zawodów iloraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy zgłoszonych w 2014 r. do średniej miesięcznej liczby bezrobotnych wyraża się wskaźnikiem większym niż 1,1. W oparciu o załącznik 3 do sprawozdania MPiPS-01 sporządzono tablicę obejmującą 66 zawodów deficytowych od najniższego do najwyższego wskaźnika deficytu. W grupie tej zarejestrowanych było 333 bezrobotnych dla których pracodawcy zgłosili 850 ofert pracy. Do zawodów deficytowych zaliczamy również 103 zawody w których nie było zarejestrowanych bezrobotnych, a pracodawcy zgłosili 213 ofert. Patrz tabela 10. Tabela nr 10. Ranking zawodów deficytowych według wskaźnika intensywności deficytu zawodu. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni zarejestrowani w okresie 6 miesięcy 2014 r. Oferty pracy zgłoszone w okresie 6 miesięcy 2014 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Pomoc kuchenna , Tapicer 6 7 1, Technik prac biurowych , Recepcjonista 4 5 1, Agent ubezpieczeniowy 3 4 1, Woźny 4 6 1, Kierownik budowy 2 3 1, Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 2 3 1, Fotograf 2 3 1, Mechanik samochodów ciężarowych 2 3 1, Pomoc laboratoryjna 2 3 1, Robotnik gospodarczy , Betoniarz - zbrojarz , Monter konstrukcji stalowych , Technik elektronik 3 5 1, Asystent do spraw księgowości 3 5 1, Pracownik rozkładający towar na półkach 4 8 2, Zaopatrzeniowiec 3 6 2, Brukarz 2 4 2, Praczka 2 4 2, Technik technologii żywności przetwórstwo 1 2 2,00000

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 MIASTO GDA Ń S K Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2016 roku 2016 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2016

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 P O W IAT GDA Ń SKI Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY W ELBLĄGU ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ELBLĄSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax ,

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax , POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU ZA 2012 ROK ELBLĄG marzec 2013 rok 2 Przedruk

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ ,

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, Elbląg 55/ , fax. 55/ , POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55/237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ELBLĄSKIM ZA 2012ROK Elbląg - marzec -

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 55 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ELBLĄGU ZA 2013 ROK ELBLĄG marzec 2014 rok 2 Przedruk

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku.

Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku. Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku. I. POZIOM BEZROBOCIA Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublińcu na koniec grudnia 2010r wynosiła 3346 i w porównaniu do grudnia

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2012 marzec 2013 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach 2010-2013 - relacja popytu i podaży Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17.12.2013 r. Nowe rejestracje bezrobotnych i zgłoszone wolne miejsca

Bardziej szczegółowo

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8% Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2011 marzec 2012 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Seminarium podsumowujące realizację projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11.06.2015 r. Monitoring ZDiN umożliwia przede wszystkim: identyfikację wybranych

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2.

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2. CHOSZCZNO SIERPIEŃ 2008 R. 1 1. ABSOLWENCI ZACHODNIOPOMORSKICH UCZELNI ZAREJESTROWANI W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE OR-0250-4/DS/06 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na terenie Powiatu Białogardzkiego za II półrocze 2006r. Białogard kwiecień 2007r. URZĄD PRACY Informacja

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJ. DOLNOŚLĄSKIM W GRUDNIU 2013 ROKU.

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJ. DOLNOŚLĄSKIM W GRUDNIU 2013 ROKU. Liczba bezrobotnych w tys. osób INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJ. DOLNOŚLĄSKIM W GRUDNIU ROKU. 1. Ogólne informacje o stanie bezrobocia w grudniu r. Porównanie wzrostu i spadku liczby zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LEGNICY ZA II PÓŁROCZE 2011 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LEGNICY ZA II PÓŁROCZE 2011 ROKU Powiatowy Urząd Pracy ul. Andersa 2 59 220 Legnica RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W LEGNICY ZA II PÓŁROCZE 2011 ROKU MARZEC 2012 1.Wstęp. Zgodnie z

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE REJESTROWANE W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2015 R. Stan w I półroczu

BEZROBOCIE REJESTROWANE W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2015 R. Stan w I półroczu URZĄD STATYSTYCZNY W LUBLINIE OPRACOWANIA SYGNALNE Lublin, sierpień 2015 r. Kontakt: SekretariatUSLUB@stat.gov.pl Tel. 81 533 20 51, fax 81 533 27 61 Internet: http://lublin.stat.gov.pl BEZROBOCIE REJESTROWANE

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W STYCZNIU 2016r

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W STYCZNIU 2016r POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE Obserwatorium Lokalnego Rynku Pracy Wyszyńskiego 11, 99-300 Kutno, tel. (0-24) 355-70-50, 355-70-89 fax (024) 355-70-51, e-mail loku@praca.gov.pl ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Lesko, marzec 2012 r. Spis treści 1. Wstęp 2 2. Struktura zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2012 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2012 CZĘŚĆ II Gliwice 2013 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok Piła MARZEC 2015 r. Spis treści: Wstęp 1. Analiza bezrobocia według poziomu wykształcenia i grup

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2010 r. Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

RAPORT OPISOWY ROCZNY ZA 2014r. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RACIBORSKIM W 2014 ROKU

RAPORT OPISOWY ROCZNY ZA 2014r. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RACIBORSKIM W 2014 ROKU RAPORT OPISOWY ROCZNY ZA 2014r. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RACIBORSKIM W 2014 ROKU RACIBÓRZ, Marzec 2015r. Raport opracowała: Małgorzata Andrusyszyn Pośrednik Pracy 1 Spis treści

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE KOZIENICKIM W I PÓŁROCZU 2010

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE KOZIENICKIM W I PÓŁROCZU 2010 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE KOZIENICKIM W I PÓŁROCZU 2010 październik 2010 Opracowała: Anita Chołaj st. insp. pow. Wydział Aktywizacji Rynku Pracy PUP w Kozienicach I WSTĘP

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2010 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2010 CZĘŚĆ II Gliwice 2011 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo