I. STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "I. STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE"

Transkrypt

1 Załącznik do zarządzenia Nr 177/Or/201 z dnia sierpnia 201 r. Załącznik nr 1 do Regulaminu ynagradzania nadanego zarządzeniem Nr 0/Or/2011 z dnia 10 listopada 2011 r. Wykaz stanoisk, kategorie zaszeregoania, maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego, maksymalny poziom, ymagania kalifikacyjne praconikó zatrudnionych na umoę o pracę Rodzaj Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) I. STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE 1) Sekretarz Miasta Sekretarz Miasta 8 XXII yższe 4 Kieronik Wydziału Inżynierii Miejskiej 4 XXII yższe 2) Kieronik Wydziału Gospodarki Nieruchomościami i Planoania Przestrzennego 14 Kieronik Wydziału Strategii, Rozoju i Środkó Pomocoych 0 XXI yższe 2) Kieronik Wydziału Spra Obyatelskich Kieronik Urzędu Stanu Cyilnego 498 Kieronik Wydziału Polityki Mieszkanioej, Spra Socjalnych i Zdroia 48 Kieronik Wydziału Kieronik Wydziału Zarządzania Drogami 48 Kieronik Wydziału Zarządzania Kryzysoego 48 Kieronik Wydziału Organizacyjnego 482 Kieronik Wydziału Działalności Gospodarczej 482 XX yższe 2) Kieronik Wydziału Ochrony Środoiska i Rolnicta 482 Kieronik Wydziału Zamóień Publicznych 470 Kieronik Wydziału Promocji Miasta, Kultury i Sportu 48 Kieronik Wydziału Administracyjno Gospodarczego 449 XIX yższe 2) Kieronik Biura Informatyki i Ochrony Informacji 47 Kieronik Referatu, Kieronika Wydziału Kieronik Referatu Infrastruktury Technicznej Kieronika Wydziału Inżynierii Miejskiej Energetyk Miejski Kieronik Referatu Planoania Przestrzennego i Ochrony Zabytkó Kieronika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami i Planoania Przestrzennego Kieronik Referatu Obsługi Finansoej Głóny Księgoy Kieronik Biura Rady Miasta 44 Kieronik Referatu Wymiaru Podatkó i Opłat Lokalnych 417 XX yższe 2) 4 XIX yższe 2) 4 Kieronik Referatu Budżetu i Księgoości Skarbnika Miasta 404 XVIII yższe 2) 4 Kieronik Referatu Eidencji Ludności, Doodó Osobistych i Spra Wojskoych Kieronika Wydziału Spra Obyatelskich 401 Strona 1 z 8

2 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) Kieronik Referatu Windykacji 99 Kieronik Referatu, Kieronika Wydziału Kieronika Wydziału Zamóień Publicznych Stanoisko ds.przeproadzania Postępoań Kieronik Referatu Gospodarki Nieruchomościami Stanoisko ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 98 9 XVIII yższe 2) 4 Kieronika Wydziału Ochrony Środoiska i Rolnicta Stanoisko ds. Gospodarki Odpadami 94 Kieronika Urzędu Stanu Cyilnego Kieronika Urzędu Stanu Cyilnego 401 XVIII yższe 2) 4 Głónego Księgoego Głónego Księgoego 47 XVI yższe ekonomiczne lub podyplomoe ekonomiczne Audytor Wenętrzny Audytor Wenętrzny 8 XVII 4800 II. STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE W STRAŻY MIEJSKIEJ 1) edług odrębnych przepisó Komendant Straży Komendanta Straży Komendant Straży Miejskiej 471 XX yższe 2) Komendanta Straży Miejskiej 94 XVIII yższe 2) 4 Kieronik Referatu Kieronik Referatu Organizacji Służby i Administracji Straży Miejskiej 1 XVII yższe 2) 4 III. STANOWISKA URZĘDNICZE Radca Prany Radca Prany 41 XVIII edług odrębnych przepisó Głóny Głóny Architekt Miejski 80 XVII 4800 yższe 2) 4 Głóny ds. Kontroli Zarządczej 48 XVI 400 yższe 2) 4 ds. Finansoania Pozabudżetoego ds. Planoania Strategicznego i Finansoania Pozabudżetoego XVII 4800 yższe 2) ds. Obronnych 4 ds. Ochrony Poietrza i Finansoania Ochrony Środoiska ds. Rolnicta i Ochrony Zierząt 29 ds. Planoania i Spraozdaczości 19 ds. Patologii Społecznych 17 XVI 400 yższe 2) ds. Sprzedaży Lokali Użytkoych, Budynkó oraz Wolnych Lokali Mieszkalnych 1 Strona 2 z 8

3 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) ds. Nadzoru Inestorskiego 1 ds. Rozoju i Planoania Strategicznego 1 ds. Przeproadzania Postępoań 1 ds. Obsługi PranoAdministracyjnej 10 ds. Ostrzegania i Łączności 10 ds. Ochrony Przecipoodzioej 10 ds. Praconiczych 09 ds. Płac i Rozliczeń z ZUS 09 ds. Budżetu i Spraozdaczości 09 ds. Korespondencji i Obsługi Archium 09 ds. Nadzoru Właścicielskiego Spółek Handloych z Udziałem Gminy i Transportu 08 ds. Obrony Cyilnej 07 ds. Ochrony Informacji Niejanych Kieronik Tajnej Kancelarii 0 ds. Analiz, Ocen i Planoania 04 XV 4200 yższe 2) Ochrony Środoiska ds. Najmu Lokali Mieszkalnych 02 ds. Eidencji Ludności Proadzenie Postępoań Administracyjnych 02 ds. Opieki Społecznej 02 ds. Rejestracji Stanu Cyilnego oraz Wydaania Odpisó z Ksiąg Stanu Cyilnego ds. Bieżącego Utrzymania Dróg oraz Obiektó Mostoych ds. Zbyania Gruntó Niezabudoanych oraz Pierokupu ds. Gospodarki Wodnej, Geologii i Edukacji Ekologicznej ds. Udostępniania Danych z Eidencji Ludności ds. Wdrożenia i Eksploatacji Systemó Informatycznych ds. Doodó Osobistych 29 ds. Eidencji Ludności Rejestracja Zmian 29 ds. Eidnecji Ludności Przyjmoanie Zgłoszeń Zameldoania i Wymeldoania 29 ds. Inżynierii Ruchu i Opłat Drogoych 29 Strona z 8

4 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) ds. Obsługi Zadań Inestycyjnych i Współpracy Zakresie Zamóień Publicznych ds. Przygotoania Dokumentacji i Współpracy Zakresie Zamóień Publicznych ds. Rozoju Infrastruktury Komunalnej 29 ds. Utrzymania Czystości i Porządku 29 ds. Robót Publicznych 29 ds. Dzierżay Gruntó pod Działalność Gospodarczą oraz Eidencji Gminnego Zasobu Nieruchomości 291 ds. Dzierża i Udostępniania Gruntó 291 ds. Systemu Zarządzania Jakością oraz Skarg i Wnioskó ds. Obsługi Posiedzeń oraz Rejestracji Aktó Pranych Prezydenta Miasta ds. Zaopatrzenia Materiały i Pomoce Biuroe oraz Współpracy z Radami Osiedli ds. Obsługi Zadań Inestycyjnych i Remontoych ds. Nabyania Nieruchomości od Osób Fizycznych oraz Nabyania i Zbyania Nieruchomości na 287 XV 4200 yższe 2) Rzecz Publicznych Osób Pranych ds. Zieleni i Ochrony Przyrody 28 ds. Wymiaru Podatkó i Opłat Lokalnych 28 ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 28 ds. Przekształcenia Praa Użytkoania Wieczystego Prao Własności oraz Opłat z Tytułu Użytkoania Wieczystego ds. Trałych Zarządó oraz Infrastrukturalnych Opłat Adiacenckich ds. Zamóień Publicznych oraz Nazenicta Ulic i Numeracji Porządkoej Nieruchomości ds. Archium i Biblioteki Urzędu 282 ds. Promocji Miasta 282 ds. Kultury i Sportu 282 ds. Projektoania, Eidencji, Monitoroania i Spraozdaczości z Realizacji Aktó Pranych Organó Gminy 281 Strona 4 z 8

5 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) ds. Dodatkó Mieszkanioych 278 ds. Księgoości Dochodó i Wydatkó 27 ds. Księgoości Zoboiązań z Tytułu Dosta Toaró i Usług ds. Planoania i Zagospodaroania Przestrzennego ds. Opinioania Zgodności z Miejscoym Planem Zagospodaroania Przestrzennego Działań z Zakresu Gospodarki Nieruchomościami ds. Opinioania Zgodności z Miejscoym Planem Zagospodaroania Przestrzennego oraz Inentaryzacji Mienia Komunalnego ds. AdministracyjnoPranych i Ochrony Zabytkó XIV 4000 yższe 2) ds. Spraozdaczości 29 ds. Działalności Gospodarczej 2 ds. Eidencji Dróg i Obiektó Mostoych 21 ds. Księgoości Podatkó i Opłat Lokalnych 28 ds. Zezoleń na Sprzedaż Napojó Alkoholoych 27 ds. Windykacji 247 Informatyk ds.obsługi Organizacyjnej i Kancelaryjno Biuroej Komisji i Sesji Rady Miasta 22 XIII 800 yższe 2) ds. Kontroli Zarządczej XVI 400 yższe 2) Informatyk ds. Wdrożenia i Eksploatacji Systemó Informatycznych Podinspektor ds. Finansoania Pozabudżetoego 297 XV 4200 yższe 2) 297 XV 4200 yższe 2) Podinspektor ds. Nadzoru Inestorskiego 2 Informatyk ds. Obsługi Internetu 22 Informatyk ds. Systemó Informacji Przestrzennej 22 Informatyk ds. Wdrożenia i Eksploatacji Systemó Informatycznych 22 yższe 2) Podinspektor ds. Ochrony Zdroia 24 XIV 4000 Podinspektor, Informatyk Podinspektor ds. Korespondencji i Obsługi Archium 21 Podinspektor ds. Rejestracji Stanu Cyilnego oraz Wydaania Odpisó z Ksiąg Stanu Cyilnego Podinspektor ds.praconiczych Podinspektor ds. Przeproadzania Postępoań 247 Podinspektor ds. Nabyania Nieruchomości od Osób Fizycznych oraz Nabyania i Zbyania Nieruchomości na Rzecz Publicznych Osób Pranych 29 yższe 2) Podinspektor ds. Trałych Zarządó oraz Infrastrukturalnych Opłat Adiacenckich 27 XIII 800 Podinspektor ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 27 Podinspektor ds. Opłat Parkingoych i Windykacji 27 Strona z 8

6 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) Podinspektor ds. Organizacji, Zarządzania i Planoania Finansoego oraz Systemu Wyborczego 24 Podinspektor ds. Przygotoania Dokumentacji i Współpracy Zakresie Zamóień Publicznych 224 yższe 2) Podinspektor ds. Promocji Miasta 220 XIII 800 Podinspektor, Informatyk Podinspektor ds. Budżetu i Spraozdaczości Podinspektor ds. Wymiaru Podatkó i Opłat Lokalnych Podinspektor ds. Windykacji 212 Podinspektor ds. Księgoości Podatkó i Opłat Lokalnych Podinspektor ds. Księgoości Dochodó i Wydatkó XII 00 yższe 2) Podinspektor ds. Spraozdaczości 209 Koordynator Współpracy Gminy z Organizacjami Pozarządoymi ds. Inestycyjno Remontoych i Utrzymania Technicznego Dróg 2 XVI XV 4200 ds. Inestycji i Remontó Dróg oraz Obiektó Mostoych 27 XIV 4000 ds. Obsługi Inestoró 242 XIII 800 ds. Komunikacji Medialnej 2 ds. BHP ds. Bezpieczeństa i Higieny Pracy 289 XV 4200 Referent ds. Rejestracji Stanu Cyilnego oraz Wydaania Odpisó z Ksiąg Stanu Cyilnego 27 Referent ds. Opieki Społecznej 2 edług odrębnych przepisó Referent ds. Opinioania Zgodności z Miejscoym Planem Zagospodaroania Przestrzennego Działań z Zakresu Gospodarki Nieruchomościami 219 XIII Referent ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 219 Referent, Kasjer Referent ds. Transportu 21 Referent ds. Opłat Parkingoych i Windykacji 209 Referent ds. Planoania i Zagospodaroania Przestrzennego 202 Referent ds. Budżetu i Spraozdaczości 200 XII 00 2 Referent ds. Księgoości Dochodó i Wydatkó 192 Kasjer 18 Młodszy Referent Młodszy Referent ds. Ochrony Zdroia 2 XIII 800 Młodszy Referent ds. Obsługi Strefy Płatnego Parkoania 87 VIII 280 Strona z 8

7 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) IV. STANOWISKA URZĘDNICZE W STRAŻY MIEJSKIEJ Młodszy Młodszy XV XV XIV yższe 2) yższe 2) yższe 2) 2 24 XIII XIII 800 Młodszy Strażnik Młodszy 22 XIII 800 Strażnik 22 XIII 800 Strażnik Strażnik 20 XII 00 2 Młodszy Strażnik Młodszy Strażnik 197 XII 00 1 Aplikant Aplikant 77 VII 2700 V. STANOWISKA POMOCNICZE Sekretarka ds. Obsługi AdministracyjnoGospodarczej Urzędu Miasta Wydziale Administracyjno Gospodarczym 148 X 200 Sekretarka Wydziale Działalności Gospodarczej 14 Sekretarka ds.obsługi Organizacyjnej i Kancelaryjno Biuroej Komisji Rady Miasta oraz Współdziałania z Jednostkami Pomocniczymi Gminy BRM 117 Sekretarka Prezydenta Miasta 110 Sekretarka Sekretarka Zastępcó Prezydenta Miasta i Sekretarza Miasta 110 Sekretarka Radcó Pranych Wydziale Organizacyjnym 10 IX 000 Sekretarka Wydziale Zarządzania Drogami 99 Sekretarka Wydziale Promocji Miasta, Kultury i Sportu 99 Sekretarka Referacie Budżetu i Księgoości 9 Sekretarka Gabinecie Prezydenta Miasta 9 Kancelista Obsługa Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta 124 Kancelista Kancelista Wydziale Gospodarki Nieruchomościami i Planoania Przestrzennego 121 X 200 Kancelista Wydziale Zamóień Publicznych 119 IX 000 Pomoc Administracyjna Pomoc Administracyjna Wydziale Promocji Miasta, Kultury i Sportu Pomoc Administracyjna Straży Miejskiej IX 000 Pomoc Administracyjna Wydziale Zarządzania Drogami 8 VIII 280 Strona 7 z 8

8 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) VI. STANOWISKA OBSŁUGI Konserator Konserator 81 VIII 280 Kieroca Kieroca samochodu osoboego 7 VII 2700 Operator Urządzeń Poielających zasadnicze zaodoe ) edług odrębnych przepisó Operator Urządzeń Poielających 71 VI 20 podstaoe 4) Robotnik Gospodarczy Robotnik Gospodarczy 8 V 2400 podstaoe 4) Dozorca Dozorca IV 220 podstaoe 4) Sprzątaczka Sprzątaczka 8 III 2100 podstaoe 4) Goniec Goniec II 190 podstaoe 4) *) liczba punktó ustalona yniku artościoania pracy 1) Do stażu pracy ymaganego na kieroniczych ch urzędniczych licza się ykonyanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. ust. 4 pkt 1 ustay. 2) Wyższe odpoiedniej specjalności umożliiające ykonyanie zadań na stanoisku, a odniesieniu do stanoisk urzędniczych i kieroniczych stanoisk urzędniczych, na których stosunek pracy naiązano na podstaie umoy o pracę, a także ymagania określone ustaie stosonie do opisu. ) Średnie o profilu ogólnym lub zaodoym umożliiające ykonyanie zadań na stanoisku, a odniesieniu do stanoisk urzędniczych i kieroniczych stanoisk urzędniczych stosonie do opisu. 4) Podstaoe i umiejętność ykonyania czynności. ) Zasadnicze zaodoe umożliiające ykonyanie zadań na stanoisku. Strona 8 z 8

2. Wydział Działalności Gospodarczej DG:

2. Wydział Działalności Gospodarczej DG: Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle nr 40/Or/2015 z dnia 14 stycznia 2015 r. Szczegółowy opis struktury

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta. I. Prezydent Miasta 1 etat. II. Zastępcy Prezydenta Miasta 2 etaty

Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta. I. Prezydent Miasta 1 etat. II. Zastępcy Prezydenta Miasta 2 etaty Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem nr 1230/Or/2013 z dnia 15.01.2013 r. Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta

Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem Prezydenta Miasta Nr 1651/Or/10 z dnia 4 lutego 2010 r. Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek

Bardziej szczegółowo

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe Załącznik do Zarządzenia Nr 170/2014 Burmistrza Bolkowa z dnia 16 grudnia 2014 r. WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASTYSTENTÓW,

Bardziej szczegółowo

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania załącznik do zarządzenia nr.201.k Prezydenta Miasta Zielona Góra Kierownika Urzędu z dnia 1 kwietnia 201 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Bardziej szczegółowo

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania załącznik do zarządzenia nr 4/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 20 lipca 2009 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. ZARZĄDZENIE NR SP.0050.1.5.2014 PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG.0151 196/09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku

Zarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku Zarządzenie Nr 140/01 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 01 roku w sprawie zmiany zarządzenia Nr 17/09 Burmistrza Polic z dnia 1 czerwca 009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku

Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Otmuchowie. Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 125/2015. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 6 maja 2015 r.

Zarządzenie Nr 125/2015. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 6 maja 2015 r. Zarządzenie Nr 125/2015 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 6 maja 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi.

Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi. Zarządzenie Nr 474/2016 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1777/Or/2014 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 9 stycznia 2014 r.

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1777/Or/2014 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 9 stycznia 2014 r. Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1777/Or/2014 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 9 stycznia 2014 r. Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta I. Prezydent Miasta - 1 etat.

Bardziej szczegółowo

Struktura etatowa Urzędu Miasta i Gminy

Struktura etatowa Urzędu Miasta i Gminy Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Struktura etatowa Urzędu Miasta i Gminy Etat BURMISTRZ 1 Pion Burmistrza I Z-CA BURMISTRZA 1 II Z-CA BURMISTRZA 1 SKARBNIK 1 SEKRETARZ 1 KOORDYNATOR DS. KONTROLI

Bardziej szczegółowo

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE Załącznik Nr 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE zaszeregowani 1 2 3 6 7 8 1. sekretarz miasta 2. zastępca skarbnika miasta 3. kierownik

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 5/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w

Bardziej szczegółowo

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano

Bardziej szczegółowo

II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie zaszeregowania i płacowe wg wartościowania

II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie zaszeregowania i płacowe wg wartościowania II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie i płacowe Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 311/2015 Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy z dnia 18.03.2015 r. płacowa 1 Radca prawny XVI 11 2 Główny specjalista

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 675/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r.

Zarządzenie Nr 675/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r. Zarządzenie Nr 675/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 20.06.2013r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 273/2012 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 29 lutego 2012r. z późn.zm. w sprawie Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ustawy ust. 1 i 2 z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie zaszeregowania i płacowe wg wartościowania

II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie zaszeregowania i płacowe wg wartościowania II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie i płacowe i płacowa 1 Radca prawny XVI 11 2 Główny specjalista ds. zarządzania budżetem i WPF Główny specjalista administrator merytoryczny Zintegrowanego Systemu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 218/Or/2011 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 16 maja 2011 roku

Zarządzenie Nr 218/Or/2011 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 16 maja 2011 roku Zarządzenie Nr 218/Or/2011 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 16 maja 2011 roku zmieniające Zarządzenie Nr 113/Or/2011 Prezydenta Miasta z dnia 28 lutego 2011 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r.

Zarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r. Zarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Bolkowie. Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze Załącznik nr 2 do regulaminu wynagradzania Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r. ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku Pełniący Funkcję Wójta Gminy JaślIska Burmistrz Gminy Dukla ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 158/2017. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017 r.

Zarządzenie Nr 158/2017. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017 r. Zarządzenie Nr 158/2017 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 16 czerwca 2017 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 747/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 czerwca 2015 roku

Zarządzenie Nr 747/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 czerwca 2015 roku Zarządzenie Nr 747/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 czerwca 2015 roku zmieniające zarządzenie nr 178/2015 z dnia 08 stycznia 2015 roku w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Urzędowi Miasta

Bardziej szczegółowo

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 10/09 Starosty Zamojskiego z dnia 17 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. 1 1. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 14 /2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r.

Zarządzenie Nr 14 /2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r. Zarządzenie Nr 14 /2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 04.12.2014r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 966/2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 24 lutego 2014r. z późn. zm. w sprawie Regulaminu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo.

ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo. Wójt Gminy Godkowo OR.2000.1.2012 ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA RABKA ZDRÓJ Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Rabka Zdrój zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ustalony został na podstawie: art.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r. ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY PĄTNÓW

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY PĄTNÓW Załącznik do Zarządzenia Nr 419/2015 Wójta Gminy Pątnów z dnia 30 stycznia 2015r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY PĄTNÓW I. PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

OBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO. z dnia 28 czerwca 2016 r.

OBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO. z dnia 28 czerwca 2016 r. OBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO z dnia 28 czerwca 2016 r. Załącznik do zarządzenia Nr 131/2016 Prezydenta Miasta Legionowo z dnia 28 czerwca 2016 roku w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 69 /09 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kowarach Na podstawie art. 39 ust.

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Załącznik do Zarządzenia Nr 120.2.2012 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r. ZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecinek. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku

Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Związku Międzygminnego Obra Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zasady wynagradzania za pracę

Zasady wynagradzania za pracę Regulamin Wynagradzania obowiązujący pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy na podstawie umowy o pracę oraz dyrektora ZGKiM, dyrektora GZOPO i kierownika GOPS-u. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Urzędu Miasta Ciechanów

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Urzędu Miasta Ciechanów REGULAMIN WYNAGRADZANIA Urzędu Miasta Ciechanów 1 Regulamin wynagradzania zwany dalej regulaminem określa: 1. wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych 2. szczegółowe warunki wynagradzania za

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 sierpnia 2015 roku

Zarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 sierpnia 2015 roku Zarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka zmieniające zarządzenie nr 178/2015 z dnia 08 stycznia 2015 roku w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Urzędowi Miasta Płocka Na podstawie art. 33

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 27/2009 Burmistrza Miasta Luboń z dnia 11 maja 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Luboń

Zarządzenie Nr 27/2009 Burmistrza Miasta Luboń z dnia 11 maja 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Luboń Zarządzenie Nr 27/2009 Burmistrza Miasta Luboń z dnia 11 maja 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Luboń Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 Ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Wójta Gminy Michałów z dnia 29 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W MICHAŁOWIE Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, został

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla

Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla Załącznik do Zarządzenia Burmistrza nr 247/13 z dnia 2.01.2013 r. Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 12/2009 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia r.

Zarządzenie Nr 12/2009 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia r. Zarządzenie Nr 12/2009 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia 01.04.2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy w Pokrzywnicy Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21. 11. 2008 r. o pracownikach

Bardziej szczegółowo

BURMISTRZMIASTA Golubia-Dobrzynja woj.kujawsko-pomorskie ZARZADZENIE Nr 88/2010 BURMISTRZA MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 9 grudnia 2010 r.

BURMISTRZMIASTA Golubia-Dobrzynja woj.kujawsko-pomorskie ZARZADZENIE Nr 88/2010 BURMISTRZA MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 9 grudnia 2010 r. BURMISTRZMIASTA Golubia-Dobrzynja woj.kujawsko-pomorskie ZARZADZENIE Nr 88/2010 BURMISTRZA MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie podzialu dzialów Urzedu Miasta Golubia-Dobrzynia na

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 0152/25/09 WÓJTA GMINY KRZYŻANOWICE KIEROWNIKA URZĘDU GMINY. z dnia 19 maja 2009 roku

ZARZĄDZENIE Nr 0152/25/09 WÓJTA GMINY KRZYŻANOWICE KIEROWNIKA URZĘDU GMINY. z dnia 19 maja 2009 roku ZARZĄDZENIE Nr 0152/25/09 WÓJTA GMINY KRZYŻANOWICE KIEROWNIKA URZĘDU GMINY z dnia 19 maja 2009 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje: ZARZĄDZENIE NR 0152-158/V/09 PREZYDENTA MIASTA JELENIEJ GÓRY z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Jelenia Góra Na podstawie art. 39 ust. 1

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 12/2012 WÓJTA GMINY WIELKIE OCZY. z dnia 12 marca 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 12/2012 WÓJTA GMINY WIELKIE OCZY. z dnia 12 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE NR 12/2012 WÓJTA GMINY WIELKIE OCZY z dnia 12 marca 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i kierowników jednostek organizacyjnych Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 264/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY WIELICZKA z dnia 13 grudnia 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR 264/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY WIELICZKA z dnia 13 grudnia 2011 r. ZARZĄDZENIE NR 264/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY WIELICZKA z dnia 13 grudnia 2011 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce Na podstawie art. 39, ust.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 101 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 01 lipca 2009 roku

Zarządzenie Nr 101 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 01 lipca 2009 roku Zarządzenie Nr 101 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 01 lipca 2009 roku w sprawie ustanowienia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Mirsku Na

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Załącznik do Zarządzenia nr 29/2013 Dyrektora MOSiR w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 17.12.2013 r. Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Rozdział 1 Postanowienia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR W.0050.18.2013 WÓJTA GMINY LYSKI. z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Lyski

ZARZĄDZENIE NR W.0050.18.2013 WÓJTA GMINY LYSKI. z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Lyski ZARZĄDZENIE NR W.0050.18.2013 WÓJTA GMINY LYSKI z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Lyski Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

Bardziej szczegółowo

PLAN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE W 2014 ROKU. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Delegatura Przestrzeganie terminów

PLAN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE W 2014 ROKU. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Delegatura Przestrzeganie terminów PLAN KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE W 2014 ROKU informujący o ynikach i zaleceniach. Do protokołu końcoego (kol. 9) należy załączyć protokoły dla poszczególnych praconikó /komórek

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 17/2013 Burmistrza Szydłowca z dnia 18 lutego 2013 roku

Zarządzenie Nr 17/2013 Burmistrza Szydłowca z dnia 18 lutego 2013 roku Zarządzenie Nr 17/2013 Burmistrza Szydłowca z dnia 18 lutego 2013 roku w sprawie zmiany Regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Szydłowcu oraz zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 371/2016 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 19 października 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 371/2016 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 19 października 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 371/2016 PREZYDENTA MIASTA KIELCE z dnia 19 października 2016 r. w sprawie podziału obsługi prawnej Urzędu Miasta Kielce pomiędzy Radców Prawnych Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 9/16 BURMISTRZA MIASTA I GMINY RADKÓW. z dnia 25 stycznia 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 9/16 BURMISTRZA MIASTA I GMINY RADKÓW. z dnia 25 stycznia 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 9/16 BURMISTRZA MIASTA I GMINY RADKÓW z dnia 25 stycznia 2016 r. o zmianie zarządzenia Nr 53/04 Burmistrza Miasta i Gminy w Radkowie z dnia 29 czerwca 2004r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Lgocie Wielkiej PRZEPISY WSTĘPNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Lgocie Wielkiej PRZEPISY WSTĘPNE Załącznik do Zarządzenia nr 34 Wójta Gminy Lgota Wielka z dnia 12 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Lgocie Wielkiej PRZEPISY WSTĘPNE 1.1.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 27 STYCZNIA 2017 ROKU w sprawie nadania Regulaminu Wynagradzania Pracowników w

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 27 STYCZNIA 2017 ROKU w sprawie nadania Regulaminu Wynagradzania Pracowników w ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 27 STYCZNIA 2017 ROKU w sprawie nadania Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Staszowie Na podstawie art. 77 2

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. I Przepisy Ogólne

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. I Przepisy Ogólne Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 237a/09 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 17 czerwca 2009 r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna I Przepisy Ogólne 1 Regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 36/2012 STAROSTY STAROGARDZKIEGO. z dnia 14 czerwca 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 36/2012 STAROSTY STAROGARDZKIEGO. z dnia 14 czerwca 2012 r. ZARZĄDZENIE NR 36/2012 STAROSTY STAROGARDZKIEGO z dnia 14 czerwca 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gdańskim Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE. z dnia 15 lipca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE. z dnia 15 lipca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 15 lipca 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wądrożu Wielkim Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 38/09 Burmistrza Moniek. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach

Zarządzenie Nr 38/09 Burmistrza Moniek. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach Zarządzenie Nr 38/09 a Moniek z dnia 24 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie Załącznik do zarządzenia nr 52/2009 z dnia 15 czerwca 2009 r. 1. 1. Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie,

Bardziej szczegółowo

I. Przepisy wstępne. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

I. Przepisy wstępne. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: Załącznik do zarządzenia Nr 71/10 Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski z dnia 28 grudnia 2010 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Urzędu Gminy Międzyrzec Podlaski I. Przepisy wstępne 1 1. Regulamin wynagradzania,

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania. pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. w Kędzierzynie-Koźlu

Regulamin wynagradzania. pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. w Kędzierzynie-Koźlu Załącznik do Zarządzenia Nr 33/2012 z 13 czerwca 2012 Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SIERPCU. Rozdział 1. Przepisy ogólne

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SIERPCU. Rozdział 1. Przepisy ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 42/WO/2009 Burmistrza Miasta Sierpc z dnia 15 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SIERPCU Rozdział 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr BO.0050.105.2013 Burmistrza Ozimka z dnia 30 września 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr BO.0050.105.2013 Burmistrza Ozimka z dnia 30 września 2013 r. ZARZĄDZENIE Nr BO.0050.105.2013 Burmistrza Ozimka z dnia 30 września 2013 r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy i Miasta w Ozimku wprowadzonego Zarządzeniem Burmistrza nr BO. 0050.61.2013

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 1/2017 STAROSTY MAKOWSKIEGO z dnia 16 stycznia 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 1/2017 STAROSTY MAKOWSKIEGO z dnia 16 stycznia 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 1/2017 STAROSTY MAKOWSKIEGO z dnia 16 stycznia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Makowie Mazowieckim Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Prezydenta Miasta Konina Nr 12/2009 z dnia r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Załącznik do Zarządzenia Prezydenta Miasta Konina Nr 12/2009 z dnia r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA REGULAMIN WYNAGRADZANIA Załącznik do Zarządzenia Prezydenta Miasta Konina Nr 12/2009 z dnia 14.05.2009r. PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE Na podstawie art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 19/2011 Wójta Gminy Czernikowo

Zarządzenie Nr 19/2011 Wójta Gminy Czernikowo Zarządzenie Nr 19/2011 Wójta Gminy Czernikowo z dnia 22 kwietnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Czernikowo Na podstawie art.39 ust. 1 i 2 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie Załącznik do zarządzenia nr 77/2016 z dnia 21 września 2016 r. Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie 1. 1. Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku

Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy i Miasta w Ozimku wprowadzonego Zarządzeniem Burmistrza nr BO.120.02.2015

Bardziej szczegółowo

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2 Załącznik nr 1 Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria zaszeregowania wykształcenie oraz

Bardziej szczegółowo

Objaśnienia do Uchwały nr V/42/2015 Rady Miasta Mława z dnia 24 marca 2015r. w sprawie zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Miasta Mława

Objaśnienia do Uchwały nr V/42/2015 Rady Miasta Mława z dnia 24 marca 2015r. w sprawie zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Miasta Mława Objaśnienia do Uchały nr V/42/2015 Rady Miasta Młaa z dnia 24 marca 2015r. spraie zmiany Wieloletniej Prognozy Finansoej Miasta Młaa W Wieloletniej Prognozie Finansoej proadza się następujące zmiany: Dochody

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 53/2011 Wójta Gminy Łapsze Niżne z dnia 5 wrzesień 2011 roku

Zarządzenie Nr 53/2011 Wójta Gminy Łapsze Niżne z dnia 5 wrzesień 2011 roku Znak: W.120.1.53.2011 Zarządzenie Nr 53/2011 Wójta Łapsze Niżne z dnia 5 wrzesień 2011 roku w sprawie: zmiany struktury etatowej Urzędu w Łapszach Niżnych. Na podstawie art. 30 ust.1 i ust. 2 pkt. 4 w

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 224/15 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 224/15 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 224/1 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 201 r. zmieniające regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na podstawie umowy o pracę Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY LĄDEK

REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY LĄDEK Załącznik nr do Zarządzenia nr /06 Wójta Gminy Lądek zdnial 0.06r. REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY LĄDEK I. Postanowienia wstępne Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lądek

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania. obowiązujący w Urzędzie Gminy Turawa.

Regulamin wynagradzania. obowiązujący w Urzędzie Gminy Turawa. Regulamin wynagradzania obowiązujący w Urzędzie Gminy Turawa Załącznik do Zarządzenia Nr OB.120.1.2012 Wójta Gminy Turawa z dnia 11 stycznia 2012 Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA REGULAMIN WYNAGRADZANIA Załącznik do Zarządzenia Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21. 11. 2008 r. o pracownikach samorządowych ustalam Regulamin Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Krośnicach.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 3198/09 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 kwietnia 2009r.

Zarządzenie Nr 3198/09 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 kwietnia 2009r. Zarządzenie Nr 3198/09 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Woźnik Nr 51/2009 z dnia 8.06.2009 WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W WOŹNIKACH

R E G U L A M I N. Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Woźnik Nr 51/2009 z dnia 8.06.2009 WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W WOŹNIKACH Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Woźnik Nr 51/2009 z dnia 8.06.2009 R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W WOŹNIKACH PRZEPISY OGÓLNE 1 Regulamin wynagradzania zwany dalej regulaminem

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 23 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 22 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Raczki

ZARZĄDZENIE NR 23 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 22 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Raczki ZARZĄDZENIE NR 23 WÓJTA GMINY RACZKI z dnia 22 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Raczki Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 24 kwietnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 24 kwietnia 2017 r. ZARZĄDZENIE NR B.120.30.2017 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 24 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Bieruniu Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Wewnętrzne Nr 7/09 Burmistrza Kleszczel. z dnia 15 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Wewnętrzne Nr 7/09 Burmistrza Kleszczel. z dnia 15 czerwca 2009 r. Zarządzenie Wewnętrzne Nr 7/09 w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kleszczelach. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr XII.2012 Wójta Gminy Zielona Góra z dnia 20 kwietnia 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr XII.2012 Wójta Gminy Zielona Góra z dnia 20 kwietnia 2012 r. ZARZĄDZENIE Nr XII.2012 Wójta Gminy Zielona Góra z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Zielona Góra. Na podstawie art. 39 ust.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 31/2016 Burmistrza Miasta i Gminy w Koprzywnicy z dnia 30 czerwca 2016r.

ZARZĄDZENIE Nr 31/2016 Burmistrza Miasta i Gminy w Koprzywnicy z dnia 30 czerwca 2016r. ZARZĄDZENIE Nr 31/2016 Burmistrza Miasta i Gminy w Koprzywnicy z dnia 30 czerwca 2016r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Koprzywnicy Na podstawie art. 39

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA MIELCA. z dnia 28 grudnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA MIELCA. z dnia 28 grudnia 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 120.117.2015 PREZYDENTA MIASTA MIELCA z dnia 28 grudnia 2015 r. o zmianie zarządzenia w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Mielcu Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 11/UG/09 Wójta Gminy Chybie z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Chybiu

Zarządzenie Nr 11/UG/09 Wójta Gminy Chybie z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Chybiu Zarządzenie Nr 11/UG/09 Wójta Gminy Chybie z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Chybiu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 77/09 Burmistrza Olecka z dnia 19 maja 2009 roku

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 77/09 Burmistrza Olecka z dnia 19 maja 2009 roku ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 77/09 Burmistrza Olecka z dnia 19 maja 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Olecku zatrudnionych na umowę o pracę. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne

Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 44/01/2017 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 23 stycznia 2017 roku Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami I. Postanowienia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 301/2013 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 4 września 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 301/2013 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 4 września 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 301/2013 PREZYDENTA MIASTA KIELCE z dnia 4 września 2013 r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania Urzędowi Miasta Kielce Regulaminu Organizacyjnego Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 29/2009. Wójta Gminy Rogów z dnia 12 czerwca 2009r. w sprawie: ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Rogów.

Zarządzenie Nr 29/2009. Wójta Gminy Rogów z dnia 12 czerwca 2009r. w sprawie: ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Rogów. Zarządzenie Nr 29/2009 Wójta Gminy Rogów z dnia 12 czerwca 2009r. w sprawie: ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Rogów. Na podstawie art.39 ust.1i2 i art.58 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Ostrowcu Świętokrzyskim Na podstawie art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (DZ. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami),

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr Burmistrza Radzymina z dnia 7 stycznia 2016 roku

Zarządzenie Nr Burmistrza Radzymina z dnia 7 stycznia 2016 roku Zarządzenie Nr 0050.4.2016 Burmistrza Radzymina z dnia 7 stycznia 2016 roku w sprawie powierzenia Kierownikom Referatów, Głównym Specjalistom, Inspektorom i Podinspektorom odpowiedzialności za przetwarzanie

Bardziej szczegółowo

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA Załącznik Nr 3 do Regulaminu ocen okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku oraz na stanowiskach kierowników

Bardziej szczegółowo