WOJEWÓDZKI SZPITAL ZAKAŹNY

Transkrypt

1 WOJEWÓDZKI SZPITAL ZAKAŹNY W WARSZAWIE DZP/81/08/2016 Warszawa, r. Do wszystkich zainteresowanych dotyczy: przetargu nieograniczonego PN/13US/05/2016 na usługi sprzątania Szpitala Szanowni Państwo, W nawiązaniu do przesłanych zapytań udzielam następujących wyjaśnień: Pytanie 1 dotyczy wzoru umowy Zwracamy się z prośbą o modyfikację zapisów projektu umowy 4 pkt. 1 - załącznik nr 13, poprzez dookreślenie zasad realizacji przez Zamawiającego obowiązku wynikającego z art. 142 ust 5. Przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych w treści obowiązującej po dniu 19 października 2014 r. tj., którą stosuje się do przedmiotowego postępowania nakazują, aby umowa zawarta na okres dłuższy niż 12 miesięcy zawiera postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy, w przypadku zmiany: 1) stawki podatku od towarów i usług; 2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2001 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę; 3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonywania zamówienia przez wykonawcę. (art. 142 ust. 5). Zamawiający w projekcie umowy w sposób następujący naruszył przepisy ustawy Prawo zamówień Publicznych: 1. Opis dopuszczalnych i przewidywanych zmian wysokości wynagrodzenia Wykonawcy jest fakultatywny (możliwość zmiany) podczas gdy w myśl obowiązującego prawa waloryzacja w oparciu o art. 142 ust. 5 ustawy Pzp jest obligatoryjna, 2. Zamawiający w postanowieniach umownych zaniechał wskazania terminu od którego będzie obowiązywała waloryzacja wynagrodzenia wykonawcy w zmienionej wysokości. Wolą ustawodawcy stało się, aby w umowach zawartych w wyniku rozstrzygnięcia postępowań wszczętych po dniu r., Zamawiający określał kiedy i na jakich zasadach zwaloryzuje umowę, jeśli zajdzie jedna z przesłanek wskazanych w art. 142 ust 5 ustawy PZP. Pokreślić należy, iż nie chodzi o wpisywanie konkretnych kwot waloryzacji, nie znanych przecież także Zamawiającemu, ale określenie jasnych mechanizmów waloryzacji w razie wystąpienia którejkolwiek z przesłanek określonych w art. 142 ust 5 PZP. Od obowiązku wprowadzenia takich zapisów Zamawiający nie ma możliwości w żadnych przypadku odstąpić ustawodawca nie przewidział takiego uprawnienia dla organizatora postępowania przetargowego. Brak takich zapisów stanowi kwalifikowaną wadę siwz, co może skutkować nawet nieważnością całego postępowania. Mając na uwadze powyższe, wnoszę o wprowadzenie do siwz wymaganych w art. 142 ust 5 ustawy zapisów, ul. Wolska 37, centrala (22) Warszawa, Dyrektor (22) fax (22)

2 precyzujących, iż wartość wynagrodzenia wykonawcy ulega zmianie z dniem zaistnienia (w szczególności w wyniku zmiany ustawy lub innego aktu prawnego) którejkolwiek ze zmian, o których mowa w art. 142 ust 5 ustawy PZP., odczuwają także pracownicy, przy czym jednocześnie zamawiający są narażeni na pogorszenie jakości wykonywanego zamówienia, np. przez zastąpienie materiałów potrzebnych do wykonania zamówienia materiałami tańszymi, które zazwyczaj są materiałami niższej jakości. Zniwelowanie powyższych działań może nastąpić dzięki Terminy wejścia w życie i wielkość zmian wprowadzonych w art. 142 ust 5 ustawy PZP w całości są niezależne od woli stron umowy o zamówienie publiczne. Aby zatem zapewnić z jednej strony stabilność finansów publicznych, którymi dysponują zamawiający a z drugiej strony dać wykonawcą gwarancję ich słusznych interesów, ustawodawca wprowadził obowiązek waloryzacji umów wieloletnich. Idea art. 142 ust 5 wyraża się w daniu gwarancji obu stronom umowy pewności, iż w razie zaistnienia zewnętrznego zdarzenia w tym przepisie wskazanego, z góry wiedzą w jaki sposób mają się zachować. Stąd obowiązek zawarcia w siwz swego rodzaju automatycznych mechanizmów dostosowywania wynagrodzenia wykonawcy do zewnętrznych warunków. Przy zapewnieniu zamawiającym bezpieczeństwa prawnego koniecznych zmian. Skoro te zdarzenia zewnętrzne determinują moment wyjścia w życie zmian, o których mowa w art. 142 ust 5 ustawy PZP, to zasadne jest aby konsekwencje tych zmian znalazły odzwierciedlenie w treści stosunku prawnego łączącego zamawiającego i wykonawcę w terminie, w którym te zmiany weszły w życie. Każdy inny termin wprowadzenia zmian w życie budzić może uzasadnione wątpliwości co do tego, czy nie mamy do czynienia z niedozwolonymi negocjacjami między stronami umowy. Brak bowiem obiektywnego powodu uzasadniającego inny termin wprowadzenia zmian niż dostosowanie się stron umowy do działań legislacyjnych ustawodawcy. Prosimy o wprowadzenie poniższych zapisów zgodnych z PZP, do SIWZ do projektu umowy: Waloryzacja wynagrodzenia 1. Strony postanawiają, iż dokonają w formie pisemnego aneksu zmiany wynagrodzenia w wypadku wystąpienia którejkolwiek ze zmian przepisów wskazanych w art. 142 ust. 5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, tj. zmiany: a. stawki podatku od towarów i usług, b. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, c. zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. 2. Zmiana wysokości wynagrodzenia obowiązywać będzie od dnia wejścia w życie zmian o których mowa w ust W wypadku zmiany, o której mowa w ust. 1 lit. a) wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. 4. W przypadku zmiany, o której mowa w ust 1 lit. b) wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy wynikającą ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości zmienionego minimalnego wynagrodzenia, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia. 5. W przypadku zmiany, o którym mowa w ust 1 lit. c) wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, jaką będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego. 6. Za wyjątkiem sytuacji o której mowa w ust. 1 lit. a), wprowadzenie zmian wysokości wynagrodzenia wymaga uprzedniego złożenia przez Wykonawcę oświadczenia o wysokości dodatkowych koszów wynikających z wprowadzenia zmian, o których mowa w ust 1 litera b) i c). 2

3 Jednocześnie w związku z powyższym wnosimy o wykreślenie zapisów SIWZ pkt. 15 ppkt "Stałość cen brutto na 12 miesięcy od daty podpisania umowy" oraz zapisów wzoru umowy 3 pkt 2 - załącznik nr 13 "Wykonawca gwarantuje stałość cen na okres 12 miesięcy od daty podpisania umowy" lub modyfikację na: "Wykonawca gwarantuje stałość cen na okres 12 miesięcy od daty podpisania umowy z wyłączeniem zapisów 4 wzoru umowy - załącznik nr 13" Zamawiający nie wyraża zgody na modyfikację zapisów. W załączniku nr 13 do SIWZ w 3 i 4 określono procedurę zmiany wynagrodzenia Wykonawcy w przypadku zmiany przepisów prawa regulujących m. in. zmianę wynagrodzenia minimalnego, co powinno zaspokoić potrzeby zadającego pytanie. Pytanie 2 dotyczy SIWZ Ustawa z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych usunęła zawarte w art. 24 ust. 1 pkt 1 oraz 1a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych dalej p.z.p. przesłanki wykluczenia wykonawcy z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. W ich miejsce ustawodawca wprowadził nową, przesłankę wykluczenia wykonawcy, który w okresie trzech lat przed wszczęciem postępowania w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, w szczególności gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał zamówienie, co zamawiający jest w stanie wykazać za pomocą dowolnych środków dowodowych, pod warunkiem że zamawiający przewidział taką przesłankę wykluczenia w ogłoszeniu o zamówieniu lub w specyfikacji istotnych warunków zamówienia. Nowa przesłanka wykluczenia wykonawców jest zgodna z postanowieniami art. 45 ust. 2 lit. d dyrektywy 2004/18/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 31 marca 2004 r. w sprawie koordynacji procedur udzielania zamówień publicznych na roboty budowlane, dostawy i usługi, który dotyczy możliwości wykluczenia z postępowania wykonawcy, który dopuścił się tzw. poważnego wykroczenia zawodowego. Nowelizacja p.z.p. ukazuje zgodność z założeniami dyrektywy 2014/24/UE. Artykuł 57 ust. 4 lit. g dyrektywy 2014/24/UE stanowi, że instytucje zamawiające mogą wykluczyć lub zostać zobowiązane przez państwa członkowskie do wykluczenia z udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia każdego wykonawcy, który m.in. wykazywał znaczące lub uporczywe niedociągnięcia w spełnieniu istotnego wymogu w ramach wcześniejszej umowy w sprawie zamówienia publicznego, wcześniejszej umowy z podmiotem zamawiającym lub wcześniejszej umowy w sprawie koncesji, które doprowadziły do wcześniejszego rozwiązania tej umowy, odszkodowań lub innych porównywalnych sankcji. Brzmienie art. 24 ust. 2a p.z.p. wskazuje, iż zamawiający, celem osiągnięcia możliwości wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wykonawcy, który w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, zobligowany będzie do wprowadzenia odpowiedniego zapisu przewidującego taką możliwość w ogłoszeniu o zamówieniu, w specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub w zaproszeniu do negocjacji. Zamawiający w celu stworzenia możliwości wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wykonawców, którzy w przeszłości w sposób zawiniony i poważny naruszyli obowiązki zawodowe, zobligowany będzie do wskazania tej przesłanki w jednym z wyżej wskazanych dokumentów. W związku z powyższym wnosimy o wprowadzenie do treści ogłoszenia o zamówieniu oraz SIWZ zapisów wynikających z art. 24 ust 2a ustawy Pzp tj.: "Zamawiający wyklucza z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcę, który w okresie 3 lat przed wszczęciem 3

4 postępowania, w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, w szczególności, gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał zamówienie, co zamawiający jest w stanie wykazać za pomocą dowolnych środków dowodowych. Zamawiający nie wyklucza z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcy, który udowodni, że podjął konkretne środki techniczne, organizacyjne i kadrowe, które mają zapobiec zawinionemu i poważnemu naruszaniu obowiązków zawodowych w przyszłości oraz naprawił szkody powstałe w wyniku naruszenia obowiązków zawodowych lub zobowiązał się do ich naprawienia." Zamawiający nie wyraża zgody na dodanie powyższego zapisu. Pytanie 3 dotyczy SIWZ Zamawiający w SIWZ pkt. 15 ppkt wymaga, aby w celu zapewnienia ciągłości prac oraz bezpieczeństwa wymaga się, aby Wykonawca, którego oferta zostanie wybrana, zatrudnił minimum 50% osób pracujących aktualnie w firmie realizującej przedmiot zamówienia w Szpitalu". Czy wobec powyższego w zakresie przedmiotu zamówienia należy przejąć pracowników w trybie art. 23' KP? Jeśli tak prosimy o doprecyzowanie ilości pracowników do przejęcia. Jeżeli w zakresie przedmiotu zamówienia jest przejęcie pracowników w trybie art. 23' prosimy o odpowiedzi na poniższe pytania: Pytanie 4 Czy Zamawiający posiada jakiekolwiek zaległości z tytułu stosunku pracy wobec grupy pracowników przewidzianych do przekazania? Jeśli tak to z jakiego tytułu i w jakiej wysokości? (w szczególności niewypłacone nagrody jubileuszowe, opóźnienia z wypłatą wynagrodzeń, zaległości w opłacaniu składek na ZUS, należności z tytułu nadgodzin, pracy w dni wolne, dyżurów itp.). Pytanie 5 Jaki jest stan wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w rozbiciu na poszczególnych pracowników? Pytanie 6 Jaki jest stan godzin świątecznych i nadgodzin w rozbiciu na poszczególnych pracowników? Pytanie 7 Prosimy o podanie dokładnych nazw i adresów związków zawodowych działających w Szpitalu. Pytanie 8 Czy Zamawiający będzie ponosił pełna odpowiedzialność za zobowiązania wobec pracowników przekazanych nowemu wykonawcy w trybie art.23 kp powstałe przed dniem przekazania? Pytanie 9 Czy przejmowani pracownicy są objęci układem zbiorowym pracy? 4

5 Pytanie 10 Czy istnieje jakiekolwiek odrębne porozumienie, umowa, pakiet socjalny podpisywany ze związkami zawodowymi, w którym pracodawca zobowiązuje się do jakichkolwiek gwarancji w zakresie zatrudniania pracowników lub wysokości ich wynagradzania? Pytanie 11 Czy pracownicy są objęci jakimikolwiek gwarancjami, pakietami socjalnymi w zakresie ich zatrudnienia lub wynagrodzenia, które to gwarancje mogą uniemożliwić modyfikacje ich stosunków pracy? Pytanie 12 Czy pracownicy są objęci Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, jeśli tak to proszę o jego udostępnienie? Pytanie 13 Proszę o przekazanie danych dotyczących odpisów dokonywanych na ZFŚS oraz na obligatoryjne świadczenia socjalne. Pytanie 14 Prosimy podać, jaka jest wysokość wynagrodzeń przejmowanych pracowników z wyszczególnieniem kosztów, wynagrodzenia zasadniczego, premii, ZUS-u itp. na poszczególnego pracownika. Pytanie 15 Czy w okresie świadczonej usługi należy brać pod uwagę odprawy emerytalne? Jeśli tak to jakiej wielkości? Pytanie 16 Czy wśród pracowników, którzy mają być przejęci są pracownicy objęci ochroną przedemerytalną? Jeśli tak to ile osób? Pytanie 17 Czy przejęci pracownicy w trakcie realizacji umowy nabędą prawo do nagród jubileuszowych lub dodatków stażowych? Jeśli tak to, w jakiej wysokości? Odpowiedzi do pytań 3-17: Pracownicy odpowiedzialni za usługę sprzątania Szpitala zostali przekazani w 2007 r. na podstawie art. 23 KP i obecnie nie są naszymi pracownikami. Zamawiający nie posiada informacji kadrowo-płacowych na temat pracowników zatrudnianych przez obecnego Wykonawcę. Jednocześnie informujemy, iż Szpital odstępuje od wymogu opisanego w pkt SIWZ dotyczącego przejęcia 50% osób aktualnie pracujących w firmie realizującej przedmiot zamówienia. Rozumiemy więc Państwa obawy i wątpliwości czy połowa pracowników zechce przejść do nowej firmy. Formuła ta została wpisana by zachować ciągłość pracy, ponieważ Szpital nie może sobie pozwolić na najmniejsze uchybienia higieniczne. Mamy nadzieję, iż mimo braku usuniętego zapisu przejmują Państwo dotychczasowych pracowników przyjemniej na okres początkowy. Dzięki temu nastąpi płynna zmiana Wykonawcy bez wpływu na czystość Szpitala i opiekę nad pacjentami. Pytanie 18 dotyczy SIWZ Zamawiający w załączniku nr 11 do SIWZ umieścił zapis: Sprzątanie i dezynfekcję należy przeprowadzać wg wcześniej opracowanego harmonogramu szczegółowo określającego metody mycia, środki myjące, sprzęt, którego należy użyć, częstość 5

6 oraz porę sprzątania. W związku z tym zapisem prosimy o wyjaśnienie na jakim etapie - do oferty czy po podpisaniu umowy ma być dołączony ten harmonogram? Harmonogram powinien zostać opracowany po podpisaniu umowy. Pytanie 19 dotyczy załącznika nr 10 do SIWZ Zamawiający w wierszu 2 tabeli wskazał spektrum działania preparatu. Zgodnie z informacją pochodzącą od producenta i aktualnymi dokumentami opisany preparat posiada spektrum działania obejmujące: B, MRSA, Tbc(M.tuberculosis), F(Candida albicans), V(HBV, Rota, Adeno, HSV, Polio). Wobec tego prosimy o dopuszczenie preparatu, którego spektrum działania jest zgodne z aktualną dokumentacją, pozostawiając pozostałe zapisy w tym wierszu bez zmian. Zamawiający podał opis preparatu który spełnia jego wymagania, a Wykonawca powinien zaproponować środek odpowiadający SIWZ lub równoważny. Pytanie 20 dotyczy załącznika nr 10 do SIWZ Zamawiający w wierszu 3 tabeli wskazał, że roztwór roboczy ma być bezbarwny. Zgodnie z informacją pochodzącą od producenta barwa roztworu roboczego jest mleczna. Wobec tego prosimy o dopuszczenie preparatu, którego roztwór roboczy ma barwę mleczną, pozostawiając pozostałe zapisy w tym wierszu bez zmian. Zamawiający podał opis preparatu który spełnia jego wymagania, a Wykonawca powinien zaproponować środek odpowiadający SIWZ lub równoważny. Pytanie 21 dotyczy załącznika nr 10 do SIWZ Zamawiający w wierszu 9 tabeli wskazał, że preparat ma zawierać polimery akrylowe. Zgodnie z informacją pochodzącą od producenta i aktualnymi dokumentami opisany preparat nie zawiera już w składzie polimerów akrylowych. Poza tym preparat posiada właściwości antystatyczne, a nie antyelektrostatyczne. Wobec tego prosimy o dopuszczenie preparatu, którego skład oraz właściwości antystatyczne są zgodne z aktualną dokumentacją, pozostawiając pozostałe zapisy w tym wierszu bez zmian. Zamawiający dopuszcza zaproponowany preparat. Pytanie 22 dotyczy załącznika nr 10 do SIWZ Zamawiający w wierszu 12 tabeli wskazał, że preparat ma działać antybakteryjnie. Zgodnie z informacją pochodzącą od producenta i aktualnymi dokumentami opisany preparat nie ma takich właściwości. Wobec tego prosimy o dopuszczenie preparatu, którego właściwości są zgodne z aktualną dokumentacją, pozostawiając pozostałe zapisy w tym wierszu bez zmian. Zamawiający podał opis preparatu który spełnia jego wymagania, a Wykonawca powinien zaproponować środek odpowiadający SIWZ lub równoważny. Pytanie 23 dotyczy załącznika nr 10 do SIWZ Zamawiający w załączniku nr 10 do SIWZ w wierszu 2 tabeli podał charakterystykę preparatu do higienicznej i chirurgicznej dezynfekcji rąk. Prosimy o informację czy Zamawiający dopuści do oceny preparat przeznaczony do higienicznej i chirurgicznej dezynfekcji rąk rejestrowany jako produkt biobójczy, o przedłużonym efekcie działania, spektrum działania 6

7 obejmujące B, MRSA, Tbc(M.tuberculosis), V(HIV, HCV, HBV, Rota, Noro, Vaccinia, Herpes Simplex, SARS, Adeno, Polio), zawierający etanol, izopropanol, 2-bifenylol? Zamawiający podał opis preparatu który spełnia jego wymagania, a Wykonawca powinien zaproponować środek odpowiadający SIWZ lub równoważny. Pytanie 24 dotyczy załącznika nr 10 do SIWZ Zamawiający w załączniku nr 10 do SIWZ podał opisy środków. Prosimy o informację czy Zamawiający dopuszcza stosowanie, poza opisanymi w tym załączniku, także innych środków niezbędnych do wykonania zamówienia dostosowanymi do rodzaju wykonywanych prac określonych w SIWZ? Czy Wykonawca może dopisać pozostałe środki do załącznika 10 do SIWZ czy zrobić oddzielny wykaz? Wykaz pozostałych środków może zostać dołączony po podpisaniu umowy z wybranym Wykonawcą. Wszystkie środki używane w trakcie sprzątania muszą zostać zaakceptowane przez Pielęgniarkę Epidemiologiczną Szpitala. Pytanie 25 dotyczy SIWZ Czy do obowiązków Wykonawcy należy pranie firan. Jeśli tak, kto zapewnia preparat do tej czynności i jak często ma być wykonywane pranie? Szpital nie posiada firan. Pytanie 26 dotyczy SIWZ Prosimy o wyjaśnienie czy preparat do dezynfekcji promienników lamp bakteriobójczych zapewnia Wykonawca? Czy Zamawiający dopuści do tej czynności preparat na bazie skażonego alkoholu? Zgodnie z załącznikiem nr 11 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dezynfekcja żarników lamp bakteriobójczych należy do obowiązków Wykonawcy. Zamawiający wymaga, aby żarniki były czyszczone spirytusem o zawartości 98% alkoholu. Pytanie 27 dotyczy SIWZ Prosimy o wyjaśnienie czy po stronie Wykonawcy należy zapewnienie spirytusu do dezynfekcji żernika lamp bakteriobójczych? Zapewnienie preparatu do dezynfekcji żarnika lampy bakteriobójczej leży po stronie Wykonawcy. Pytanie 28 dotyczy SIWZ Prosimy o wyjaśnienie czy Zamawiający posiada zmywarki do naczyń? Jeżeli tak czy do obowiązku Wykonawcy należy zapewnienie preparatu do zmywarek? Preparaty do zmywarki zapewnia Zamawiający. 7

8 Pytanie 29 dotyczy SIWZ Prosimy o informację czy do obowiązku Wykonawcy należy zapewnienie preparatu do płuczko - dezynfektorów? Jaki rodzaj preparatu oczekuje Zamawiający? Preparaty do płuczko-dezynfektorów zapewnia Zamawiający. Pytanie 30 dotyczy SIWZ Prosimy o informację czy Zamawiający dopuszcza mydło, które jest dolewane do dozowników? Zamawiający wymaga używania oryginalnych opakowań, które są wymieniane jako wkłady do dozowników. Pytanie 31 dotyczy SIWZ W nawiązaniu do Załącznika nr 1 do SIWZ (Specyfikacja asortymentowo-cenowa) prosimy o potwierdzenie, czy Wykonawca można wpisać dwie różne stawki VAT (np. zw. i 23%) w odniesieniu do pomocy przy pacjencie? Tak, Zamawiający wyraża zgodę na modyfikację załącznika nr 1 do SIWZ Specyfikacja asortymentowo-cenowa w zakresie podziału wierszy, w celu zastosowania różnych stawek VAT. Z poważaniem, Paulina Fila Sekretarz Komisji Przetargowej UWAGA: Treść i pisownia pytań jest oryginalna, skopiowana z korespondencji przesyłanej przez zainteresowane firmy wyżej wymienionym przetargiem nieograniczonym. Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za błędy w treści pytań. 8