Ocena obciąŝeń termicznych w środowisku pracy Charakterystyka zjawiska
|
|
- Teresa Wróbel
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Ocena obciąŝeń termicznych w środowisku pracy 2.1. Charakterystyka zjawiska Ocena mikroklimatu wymaga uwzględnienia kompleksowego wpływu elementów środowiska decydujących o moŝliwości funkcjonowania człowieka na stanowisku pracy w określonych warunkach termicznych. Wymaga to łącznego uwzględnienia szeregu kryteriów (ujętych w pkt. 2.2) oraz parametrów bezpośrednio nie uwzględnianych w ocenie, jednakŝe pośrednio wpływających na wynik ewaluacji. NaleŜą do nich m.in.: aklimatyzacja, temperatura wnętrza ciała i skóry, nawilgocenie skóry. Utrzymanie parametrów oceny w przedziałach określonych w oparciu o zasady i warunki termoregulacji człowieka pozwala na zachowanie moŝliwości wymiany ciepła z otoczeniem, decydującym o moŝliwości funkcjonowania w środowisku Istota pomiaru i oceny mikroklimatu na stanowisku pracy Charakter obciąŝeń związanych z wpływem warunków środowiskowych na zdrowie i bezpieczeństwo zatrudnionych wymaga odniesienia wymagań do wskaźników oceny obciąŝenia termicznego. Przeprowadzenie szczegółowej analizy wpływu środowiska na obciąŝenie termiczne wymaga zastosowania wiedzy o czterech podstawowych parametrach termicznych: temperaturze powietrza, średniej temperaturze promieniowania, prędkości przepływu powietrza, wilgotności bezwzględnej. oraz wiedzy o parametrach związanych ze sposobem i cięŝkością wykonywanej pracy. NaleŜą do nich: poziom metabolizmu, oporność cieplna odzieŝy. Przeprowadzenie oceny, kończącej się wydaniem decyzji o moŝliwości wykonywania pracy wymaga uwzględnienia zaleŝności pomiędzy powyŝszymi wskaźnikami. Do określania wielkości wpływu parametrów mikroklimatu na zdrowie i bezpieczeństwo zatrudnionych wykorzystuje się wskaźniki oceny środowiska termicznego. NaleŜą do nich: PMV - przewidywana ocena średnia (ang.: predicted mean vote), PPD - procentowy udział osób niezadowolonych (ang.: predicted percentage of dissatisfied), WBGT - wskaźnik obciąŝenia termicznego (ang.: wet bulb globe temperature), t wc - wskaźnik miejscowego wychłodzenia organizmu, IREQ - wymagana izolacyjność odzieŝy (ang.: required clothing insulation). ZaleŜności pomiędzy wskaźnikami oceny obciąŝenia termicznego oraz zasady ich stosowania określono w normie PN-EN ISO [4]. Podstawowym kryterium wyboru wskaźnika oceny jest zaliczenie środowiska do określonej kategorii zagroŝeń lub uciąŝliwości. Przypisanie to oparte jest na ocenie ergonomicznych reakcji człowieka na środowisko termiczne, istotnych podczas wyznaczania wzajemnych zaleŝności. Istotę tych zaleŝności przedstawiono w tab. 2.1.
2 Tabela 2.1. Kryteria oceny środowisk termicznych. Oceniana Rodzaj środowiska termicznego wielkość gorące umiarkowane zimne Komfort i stres wskaźnik WBGT przewidywana ocena średnia PMV przewidywany odsetek niezadowolonych PPD siła chłodząca środowiska t wc wymagane tempo pocenia SW req wymagana izolacyjność odzieŝy IREQ ObciąŜenie fizjologiczne Temperatura wewnętrzna ciała i temperatura skóry, częstość skurczów serca, utrata masy ciała przez pocenie i oddychanie ObciąŜenie Metody oceny subiektywnej psychiczne Uwzględniając zachodzące relacje pomiędzy róŝnymi grupami parametrów oceny wyróŝnić moŝemy środowisko: środowisko gorące: Prostą i szybką metodę oceny środowiska termicznego gorącego oparto na wartości wskaźnika WBGT. Zasady jego wyznaczania określono w normie PN-EN [5]. Sposób wyznaczenia wartości wskaźnika WBGT uzaleŝniony jest od sposobu oddziaływania cieplnego. WyróŜnić moŝemy: wskaźnik WBGT dla obciąŝeń związanych z przebywaniem wewnątrz pomieszczeń lub na zewnątrz pomieszczeń, bez nasłonecznienia: 0,7 0,3 C gdzie: t nw - temperatura wilgotna, naturalna, C (temperatura wilgotna naturalna wielkość wskazywana przez czujnik temperatury pokryty wilgotną tkaniną, przy naturalnej wentylacji, tj. umieszczony w badanym środowisku bez zastosowania wentylacji wymuszonej) t g - temperatura poczernionej kuli, C (temperatura poczernionej kuli temperatura wskazywana przez czujnik temperatury umieszczony w środku matowej, poczernionej kuli o średnicy 150 mm) wskaźnik WBGT dla obciąŝeń związanych z przebywaniem na zewnątrz pomieszczeń, z nasłonecznieniem: 0,7 0,2 0,1 C gdzie: t nw - temperatura wilgotna, naturalna, C (temperatura wilgotna naturalna wielkość wskazywana przez czujnik temperatury pokryty wilgotną tkaniną, przy naturalnej wentylacji, tj. umieszczony w badanym środowisku bez zastosowania wentylacji wymuszonej) t g - temperatura poczernionej kuli, C (temperatura poczernionej kuli temperatura wskazywana przez czujnik temperatury umieszczony w środku matowej, poczernionej kuli o średnicy 150 mm) t a - temperatura powietrza (temperatura sucha), C
3 (temperatura powietrza moŝe być mierzona kaŝdą metodą, za pomocą czujnika o dowolnym kształcie) Dodatkowym parametrem uwzględnianym podczas oceny obciąŝenia środowiska termicznego jest energia metaboliczna, opisywany poprzez klasę poziomu metabolizmu, określającą ilość ciepła wytwarzanego wewnątrz organizmu (tzw. energię metaboliczną). Wartość energii metabolicznej oszacować moŝna wg tab. 2.2, lub poprzez bezpośredni jej pomiar. Tabela 2.2. Klasyfikacja poziomów tempa metabolizmu (przykłady). Klasa poziomu metabolizmu 0 (spoczynek) spoczynek Przykłady prac, przy których występuje określony poziom metabolizmu 1 (praca lekka) 2 (praca średnio cięŝka) 3 (praca cięŝka) 4 (praca bardzo cięŝka) lekka praca ręczna w pozycji siedzącej (pisanie ręczne, pisanie na maszynie, rysowanie, księgowanie, szycie), praca rąk i ramion w pozycji siedzącej (małe narzędzia stolarskie, montaŝ lub sortowanie małych elementów), wiercenie (w małych częściach) wykonywanie w pozycji stojącej, praca w pozycji stojącej z narzędziami o małej mocy, okresowe chodzenie z prędkością do 3,5 km/h długotrwała praca dłonią i ramieniem (wbijanie gwoździ), praca kończyną górną i dolną (jazda cięŝarówką, traktorem lub sprzętem budowlanym), praca ramieniem i tułowiem (praca narzędziami pneumatycznymi, tynkowanie, sporadyczne posługiwanie się umiarkowanie cięŝkimi elementami, pielenie, zbieranie owoców lub warzyw), pchanie lub ciągniecie lekkich wózków lub taczek, kucie mechaniczne, chodzenie z prędkością od 3,5 km/h do 5,5 km/h intensywna praca tułowiem i ramieniem, przenoszenie cięŝkich materiałów, kucie ręczne, piłowanie, struganie lub rzeźbienie twardego drewna, pchanie lub ciągnięcie wózków ręcznych lub taczek, wyjmowanie odlewów z formy, układanie bloków betonowych, chodzenie z prędkością od 5,5 km/h do 7,0 km/h bardzo intensywna praca wykonywana w tempie szybkim do maksymalnego, praca siekierą, intensywne szuflowanie lub kopanie, wchodzenie po schodach, pochylni lub drabinie, szybkie chodzenie małymi krokami
4 chodzenie z prędkością powyŝej 7,0 km/h Ponadto, jeŝeli na stanowisku pracy zostanie przekroczona dopuszczalna wartość WBGT lub wymagana jest bardziej szczegółowa analiza wpływu warunków termicznych na moŝliwość wykonywania pracy określić naleŝy wymiar stresu cieplnego związanego z naraŝeniem, określić reakcję osób badanych i wyznaczyć wymagane tempo pocenia SW req (ang.: required sweat rate) [6] oraz wykonać pomiary fizjologiczne [7]. W przypadku, gdy podczas pracy nie zostaje osiągnięta równowaga cieplna, wówczas następuje akumulacja ciepła i wzrasta temperatura wewnętrzna ciała. Następuje pocenie się. Warunkiem utrzymania równowagi wodnej i mineralnej ciała człowieka jest nie przekraczanie wartości dopuszczalnych określanych dla maksymalnej wartości nawilgocenia skóry w max oraz maksymalnego tempa pocenia SW max. Ocena wymaganego tempa pocenia ma na celu określenie [4, 6]: obciąŝeń, które prawdopodobnie prowadzą do nadmiernego wzrostu temperatury wewnętrznej lub utraty wody przez standardową osobę, modyfikacji, jakie powinny być wprowadzone w warunkach pracy w celu zmniejszenia lub wykluczenia takich efektów, maksymalnych dopuszczalnych czasów ekspozycji, wymaganych w celu zmniejszenia obciąŝenia fizjologicznego do poziomu akceptowalnego. Są to wartości określone dla standardowej osoby o dobrym stanie zdrowia, przystosowanej do wykonywania pracy. środowisko zimne: Do oceny środowisk zimnych wykorzystuje się wskaźniki IREQ neutral, IREQ min oraz t wc. Dodatkowo przyjmuje się, Ŝe średnie odczucia cieplne oraz zmienność osobnicza związane są z komfortem termicznym i stopniem negatywnych odczuć cieplnych. Ocena środowisk zimnych oparta jest na zasadach określonych w normie PN-EN ISO [11]. Znaczenie poszczególnych kryteriów jest następujące: wskaźnik IREQ min (m 2 K W -1 ) wymagana minimalna oporność cieplna odzieŝy, określa dopuszczalne wychłodzenie ogólne organizmu. Wartość wskaźnik uzaleŝniona jest od warunków środowiska termicznego, metabolizmu (wydatku energetycznego) oraz parametrów odzieŝy (izolacyjności i przepuszczalności powietrza). Przykładowe wartości wskaźników wyznaczonych dla róŝnych poziomów oddziaływania środowiska określono poniŝej: Dane wejściowe temperatura powietrza C średnia temperatura promieniowania C prędkość powietrza m s -1 poziom metabolizmu W m 2 podstawowa izolacyjność odzieŝy clo Wartości wyznaczone IREQ neutral clo wymagana oporność cieplna odzieŝy clo dopuszczalny czas ekspozycji h ,5 2,6 3,1 2, ,5 1,5 1,8 > ,5 3,5 4,4 0, ,4 1,9 2,4 > ,2 3,4 4,2 > ,2 3,5 5,9 1,1
5 ,2 4,0 5,0 2, ,2 2,6 4,0 >8 wskaźnik t wc ( C) określa dopuszczalne wychłodzenie miejscowe organizmu. Wartość wskaźnika t wc decyduje o dopuszczalnym czasie naraŝenia (moŝliwości wykonywania pracy w warunkach występowania środowiska zimnego). 13,12 0,6215 1,37, 0,3965, C Wpływ siły chłodzącej przepływu powietrza na wartość wskaźnika t wc przedstawiono poniŝej. Uzyskaną wartość traktować moŝna jako tzw. temperaturę odczuwaną. v 10 t a, C km h -1 m s , , , , , , , , , , , , , , , , środowisko umiarkowane: Ocena środowiska umiarkowanego odbywa się poprzez wykorzystanie wskaźników PMV (tzw. przewidywanej wartości średniej) i PPD (przewidywanego odsetka niezadowolonych). Wskazane wskaźniki bazują na zasadzie, Ŝe średnie odczucia cieplne oraz zmienność osobnicza związana jest z komfortem termicznym i stopniem negatywnych odczuć cieplnych. Dodatkowo ich wykorzystanie poprzez zastosowanie subiektywnych ocen środowiska termicznego pozwala określić indywidualne reakcje organizmu na występujące warunki termiczne. Ocena oparta jest na zasadach określonych w normie PN-EN ISO 7730 [9]. Ponadto, jeŝeli jest to moŝliwe uzupełniająco określić naleŝy indywidualną ocenę osądu naraŝonego, bazującą na subiektywnych odczuciach korelujących z oceną środowiska termicznego [10]. Przykład wskazanej oceny zamieszczono w tabeli 2.3.
6 Tabela 2.3. Skala subiektywnych odczuć środowiska termicznego [10]. Ocena Przykład Odnosi się do Percepcyjna Jak czujesz się teraz (gorąco?) Osoby Odczuciowa Jak to odbierasz (np. komfortowo? Warunków termicznych Preferencja termiczna Jak chciałbyś, aby było (np. cieplej) Stanu Indywidualna akceptacja Czy środowisko jest akceptowalne / Środowiska nieakceptowane? Indywidualna tolerancja Czy środowisko jest tolerowane? Środowiska Obiektywną ocenę środowisk termicznych umiarkowanych przeprowadza się poprzez wyznaczenie wskaźnika komfortu termicznego PMV. PMV jest przewidywaną oceną średnią uzyskaną na podstawie ocen przeprowadzonych przez duŝą grupę osób, eksponowanych na podlegające ocenie warunki termiczne wg poniŝszej skali: +3 gorąco +2 ciepło +1 trochę ciepło 0 neutralnie 1 trochę chłodno 2 chłodno 3 zimno Sposób wyznaczenia wartości wskaźników obciąŝenia środowiska umiarkowanego uwzględnia wpływ parametrów pośrednich. WyróŜniamy: wskaźnik PMV obliczany jest na postawie temperatury powietrza, średniej temperatury promieniowania, wilgotności i prędkości przepływu powietrza w środowisku oraz oszacowania tempa metabolizmu i izolacyjności odzieŝy. Równanie na obliczenie PMV związane jest z równaniem bilansu termicznego ciała człowieka i dodatkowymi warunkami występowania komfortu termicznego. Wskaźnik PMV powinien być uŝywany tylko wówczas gdy przyjmuje wartości od -2,0 do +2,0, oraz gdy wpływające na niego czynniki przyjmują wartości: M = od 46 W/m 2 do 232 W/m 2 (od 0,8 do 4,0 met), I cl = od 0 m 2 K/W do 0,310 m 2 K/W (od 0 do 2,0 clo), t a = od 10 C do 30 C, t r = od 10 C do 40 C, v ar = od 0 m/s do 1 m/s, p a = od 0 Pa do 2700 Pa Uzyskana wartość wskaźnika PMV pozwala zakwalifikować środowisko termiczne umiarkowane do jednej z trzech kategorii środowisk, wg poniŝszej tabeli: Kategoria Wartość wskaźnika oceny: PMV PPD [%] A -0,2 < PMV < +0,2 < 6 B -0,5 < PMV < +0,5 < 10 C -0,7 < PMV < +0,7 < 15
7 Parametrami pośrednimi, niezbędnymi do wyznaczenia PMV są: średnia temperatura promieniowania 273 2,5 10, t 273 C gdzie: t - średnia temperatura promieniowania, C r t g - temperatura poczernionej kuli, C t a - temperatura powietrza (temperatura sucha), C v a - względna prędkość przepływu powietrza, m/s temperatura operacyjna 10 C 1 10 gdzie: t o - temperatura operacyjna, C t a - temperatura powietrza (temperatura sucha), C t r - średnia temperatura promieniowania, C v a - względna prędkość przepływu powietrza, m/s wartość oporności odzieŝy uŝywanej przez pracownika (tab. 2.4) Tab Wartości oporności cieplnej zestawów odzieŝy określone dla warunków statycznych (przykłady). OdzieŜ robocza I cl Clo m 2 K/W Garnitur, skarpety, buty 0,7 0,110 Garnitur, podkoszulek, skarpety, buty 0,8 0,125 Podkoszulek, spodnie, bluza robocza, skarpety, buty (podstawowa odzieŝ robocza) Długa bielizna, podkoszulek, spodnie, marynarka, skarpety, buty 0,9 0,140 1,0 0,155 Długa bielizna, podkoszulek, spodnie, marynarka, cięŝsze ubranie, kombinezon, czapka, rękawiczki, skarpety, buty 1,4 0,220 Zestaw odzieŝy arktycznej 3,0 4,5 0,46 0,70 poziom metabolizmu, wynikający z cięŝkości wykonywanej pracy (tab. 2.5) Tab Wartości poziomów cięŝkości wykonywanej pracy (przykłady). Poziom metabolizmu: Rodzaj aktywności W/m2 met odpoczynek w pozycji półleŝącej 46 0,8 odpoczynek w pozycji siedzącej 58 1,0
8 praca w pozycji siedzącej (biuro, szkoła laboratorium) lekka aktywność w pozycji stojącej (sklepy, laboratorium, lekki przemysł) średnia aktywność w pozycji stojącej (prace domowe, obsługa maszyn) chodzenie na płaskim terenie z prędkością: - 2 km/h - 3 km/h - 4 km/h - 5/km/h 70 1,2 93 1, , ,9 2,4 2,8 3,4 wskaźnik PPD stosowany do wyznaczenia przewidywanego procentowego udziału osób niezadowolonych z występujących warunków termicznych. Obliczany jest w oparciu o wartość wskaźnika PMV, na podstawie zaleŝności: exp 0, ,2179 % Pośrednio wyznaczając wartość wskaźnika PPD uwzględnia się równieŝ dyskomfort powodowany przeciągiem, definiowanym jako niepoŝądane lokalne chłodzenie ciała przez ruch powietrza. Metoda przewidywania procentu osób eksponowanych na przeciąg wymaga znajomości temperatury powietrza, prędkości przepływu powietrza oraz turbulencji. Model ten ma zastosowanie w określonych warunkach termicznych i w odniesieniu do osób wykonujących lekką pracę fizyczną w pozycji siedzącej, z odczuciem cieplnym bliskim neutralnemu, a dotyczącym całego ciała Ocena moŝliwości wykonywania pracy Temperatura i obciąŝenie termiczne w środowisku pracy Podstawowe wymagania związane z zapewnieniem wymaganej temperatury w środowisku pracy określone zostały w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r., w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy [3]. Zgodnie ze wskazaną regulacją ( 31-33): pomieszczenia i stanowiska pracy powinny być zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w drodze promieniowania, przewodzenia i konwekcji oraz przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz, w pomieszczeniach pracy naleŝy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niŝszą niŝ 14 C (287 K), chyba Ŝe względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie moŝe być niŝsza niŝ 18 C (291 K), w pomieszczeniach pracy powinna być zapewniona wymiana powietrza wynikająca z potrzeb uŝytkowych i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych, w pomieszczeniach pracy, w których następuje wydzielanie się ciepła przez promieniowanie w ilości przekraczającej na stanowisku pracy 2500 kj godz/m 2 naleŝy stosować nawiewną wentylację miejscową. Parametry nawiewanego powietrza powinny spełniać wymagania określone dla mikroklimatu gorącego.
9 Kompleksowa ocena parametrów mikroklimatu w środowisku pracy środowisko gorące: Wartość dopuszczalnego obciąŝenia w środowisku pracy określono w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r., w sprawie najwyŝszych dopuszczalnych stęŝeń i natęŝeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy [1]. Zgodnie ze wskazaną regulacją dla mikroklimatu gorącego określono (zał. 2, część C, pkt 1 [1]): 1. Wymagania dotyczące mikroklimatu gorącego stosuje się dla środowiska termicznego, dla którego wartość wskaźnika PMV (przewidywana ocena średnia) wynosi powyŝej ObciąŜenie termiczne w mikroklimacie gorącym określa się za pomocą wskaźnika WBGT wyraŝonego w C. Wartości wskaźnika WBGT nie mogą przekraczać w ciągu 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy wartości dopuszczalnych określonych w tab Przyjęto, Ŝe są to wartości ekspozycji, na które prawie wszystkie osoby mogą być eksponowane bez szkodliwego wpływu, jeŝeli nie zanotowano Ŝadnych wcześniejszych stanów patologicznych. Tabela 2.6. Dopuszczalne wartości wskaźnika WBGT. Klasa tempa metabolizmu 0 (spoczynek) 1 (praca lekka) 2 (praca średnio cięŝka) 3 (praca cięŝka) 4 (praca bardzo cięŝka) Tempo metabolizmu: odniesienie do jednostki powierzchni skóry [W/m 2 ] całkowite (przy średniej powierzchni skóry 1,8 m 2 ) [W] Wartości dopuszczalne WBGT: osoba zaaklimatyzowana w środowisku gorącym [ C] osoba niezaaklimatyzowana w środowisku gorącym [ C] M 65 M < M < M < M < M < M < M 468 nieodczuwalny ruch powietrza 25 odczuwalny ruch powietrza 26 nieodczuwalny ruch powietrza 22 odczuwalny ruch powietrza 23 M > 260 M > środowisko zimne: Wartość dopuszczalnego obciąŝenia w środowisku pracy określono w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r., w sprawie najwyŝszych dopuszczalnych stęŝeń i natęŝeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy [1]. Dla mikroklimatu zimnego przyjęto, Ŝe (zał. 2, część C, pkt 2 [1]):
10 1. Wymagania dotyczące mikroklimatu zimnego stosuje się dla środowiska termicznego, dla którego wartość wskaźnika PMV (przewidywana ocena średnia) wynosi 2 lub mniej. 2. Ocena środowiska termicznego zimnego odbywa się w oparciu o wartość dopuszczalnego wychłodzenia organizmu. dopuszczalne wychłodzenie ogólne organizmu określa wartość wskaźnika IREQ min (m 2 K W -1 ), która zaleŝy od warunków środowiska termicznego, metabolizmu (wydatku energetycznego) oraz parametrów odzieŝy (izolacyjności i przepuszczalności powietrza). dopuszczalne wychłodzenie miejscowe organizmu określa wskaźnik t wc ( C), określony w tab Wskaźnik t wc decyduje o dopuszczalnym czasie naraŝenia (moŝliwości wykonywania pracy w warunkach występowania środowiska zimnego). Tab Dozwolony czas ekspozycji w zaleŝności od wielkości temperatury chłodzenia powietrza. Temperatura chłodzenia powietrza t wc, [ C] t wc > -24 dozwolona ekspozycja ciągła Dozwolony czas naraŝenia (dopuszczalny czas ekspozycji) ekspozycja skrócona -24 t wc > -34 ekspozycja skrócona -34 t wc > -59 t wc -59 ekspozycja zabroniona
11 Literatura: [1] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r., w sprawie najwyŝszych dopuszczalnych stęŝeń i natęŝeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; Dz. U. 2002, nr 217, poz. 1833, ze zm. [3] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r., w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; tekst jednolity: Dz. U. 2003, nr 169, poz. 1650, ze zm. [4] PN-EN ISO 11399:2005, Ergonomia środowiska termicznego. Zasady i stosowanie związanych norm międzynarodowych., PKN, Warszawa [5] PN-EN 27243:2005, Środowiska gorące. Wyznaczanie obciąŝenia termicznego działającego na człowieka podczas pracy, oparte na wskaźniku WBGT, PKN, Warszawa [6] PN-EN ISO 7933:2005, Ergonomia środowiska termicznego. Analityczne wyznaczanie i interpretacja stresu cieplnego z wykorzystaniem obliczeń przewidywanego obciąŝenia termicznego, PKN, Warszawa [7] PN-EN ISO 9886:2002, Ocena obciąŝenia termicznego na podstawie pomiarów fizjologicznych, PKN, Warszawa [9] PN-EN ISO 7730:2006, Ergonomia środowiska termicznego. Analityczne wyznaczanie i interpretacja komfortu termicznego z zastosowaniem obliczania wskaźników PMV i PPD oraz kryteriów lokalnego komfortu termicznego, PKN, Warszawa [10] PN-EN ISO 10551:2002, Ergonomia środowiska termicznego. Ocena wpływu środowiska termicznego z zastosowaniem skal osądu subiektywnego, PKN, Warszawa [11] PN-EN ISO 11079:2008, Ergonomia środowiska termicznego. Wyznaczanie i interpretacja stresu termicznego wynikającego z ekspozycji na środowisko zimne z uwzględnieniem wymaganej izolacyjności cieplnej odzieŝy (IREQ) oraz wpływu wychłodzenia miejscowego, PKN, Warszawa [12] Sudoł-Szopińska I., Chojnacka A., Określenie warunków komfortu termicznego w pomieszczeniach za pomocą wskaźników PMV i PPD, Bezpieczeństwo Pracy. Nuka i Praktyka, 2007, 5, ss
4. Ocena i interpretacja wyników pomiarów elementów materialnego środowiska pracy
4. Ocena i interpretacja wyników pomiarów elementów materialnego środowiska pracy Ocena mikroklimatu wymaga uwzględnienia kompleksowego wpływu elementów środowiska, decydujących o możliwości funkcjonowania
Bardziej szczegółowoMikroklimat. dr inż. Magdalena Młynarczyk. Pracownia Obciążeń Termicznych Zakład Ergonomii.
Mikroklimat dr inż. Magdalena Młynarczyk Pracownia Obciążeń Termicznych Zakład Ergonomii e-mail: m.mlynarczyk@ciop.pl Centralny Instytut Pracy Państwowy Instytut Badawczy Podział środowisk cieplnych Wskaźnik
Bardziej szczegółowoRys. 1. Stanowisko pomiarowe do pomiaru parametrów mikroklimatu w pomieszczeniu
Ćwiczenie Nr 3 Temat: BADANIE MIKROKLIMATU W POMIESZCZENIACH Celem ćwiczenia jest zapoznanie studentów z zagadnieniami dotyczącymi badania mikroklimatu w pomieszczeniach za pomocą wskaźników PMV, PPD.
Bardziej szczegółowoKOMFORT CIEPLNY. Prof. nzw. dr hab. inż. Tomasz Wiśniewski. Plan wystąpienia
KOMFORT CIEPLNY Prof. nzw. dr hab. inż. Tomasz Wiśniewski Plan wystąpienia Definicja komfortu cieplnego, Czynniki mające wpływ na komfort cieplny, Parametry stosowane do opisu ilościowego komfortu cieplnego,
Bardziej szczegółowoWykłady z przedmiotu Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia
Wykłady z przedmiotu Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia SEMESTR I Wydział Górnictwa i Geoinżynierii Katedra Górnictwa Podziemnego Pracownia Bezpieczeństwa Pracy i Ergonomii w Górnictwie Kraków 2015 Wykłady
Bardziej szczegółowoŚrodowisko pracy Mikroklimat
Środowisko pracy Mikroklimat dr inż. Katarzyna Jach Mikroklimat Definicja Składowe Mechanizmy wymiany ciepła między człowiekiem a otoczeniem Ocena komfortu cieplnego w środowisku umiarkowanym Reakcje organizmu
Bardziej szczegółowoMikroklimat. Magdalena Zwolińska, Joanna Bugajska
8.1. Informacje ogólne 8. Mikroklimat Magdalena Zwolińska, Joanna Bugajska Spis treści 8.1. Informacje ogólne 8.2. Ogólne wymagania w zakresie parametrów mikroklimatu 8.2.1. Środowisko umiarkowane 8.2.2.
Bardziej szczegółowoŚrodowisko pracy Mikroklimat
Środowisko pracy Mikroklimat dr inż. Katarzyna Jach Mikroklimat Definicja Składowe Mechanizmy wymiany ciepła między człowiekiem a otoczeniem Ocena komfortu cieplnego w środowisku umiarkowanym Reakcje organizmu
Bardziej szczegółowoBadania biegłości przez porównania międzylaboratoryjne z zakresu oceny środowisk cieplnych na stanowiskach pracy
Badania przez porównania międzylaboratoryjne z zakresu oceny środowisk cieplnych na stanowiskach pracy Organizator Cel porównań międzylaboratoryjnych Uczestnicy badań Termin realizacji Badań Miejsce badań
Bardziej szczegółowoTabela 1. Odzież chirurgiczna wyciąg z bazy danych
Zapewnienie pracownikom odczuwania komfortu cieplnego przez dobór odzieży o odpowiednich parametrach w zakresie suchej i mokrej wymiany ciepła przekłada się m.in. na poprawę koncentracji i zmniejszenie
Bardziej szczegółowoAnna Smolarz MIKROKLIMAT
Anna Smolarz MIKROKLIMAT Wrocław 2013 Mikroklimat Pojęcia podstawowe Bilans cieplny organizmu Człowiek jako organizm stałocieplny, utrzymuje stałą temperaturę wewnętrzną ciała w wąskim zakresie, bliskim
Bardziej szczegółowoNowy ubiór do pracy w zimnym środowisku z możliwością indywidualnego doboru jego ciepłochronności. dr Anna Marszałek
Nowy ubiór do pracy w zimnym środowisku z możliwością indywidualnego doboru jego ciepłochronności dr Anna Marszałek Pracownicy zatrudnieni w warunkach zimnego środowiska powinni mieć zapewnioną odzież
Bardziej szczegółowoOCENA KOMFORTU CIEPLNEGO OSÓB W BUDYNKACH MIESZKALNYCH NA PODSTAWIE WSKAŹNIKÓW PMV I PPD
Budownictwo 22 DOI: 10.17512/znb.2016.1.21 Anna Lis 1 OCENA KOMFORTU CIEPLNEGO OSÓB W BUDYNKACH MIESZKALNYCH NA PODSTAWIE WSKAŹNIKÓW PMV I PPD Wprowadzenie Odczucie komfortu bądź dyskomfortu jest subiektywne
Bardziej szczegółowoŚrodowisko pracy Mikroklimat
Środowisko pracy Mikroklimat dr inż. Katarzyna Jach Definicja Całokształt zmian fizycznych czynników meteorologicznych w badanym, ograniczonym miejscu. Warunki klimatyczne panujące na stanowisku roboczym
Bardziej szczegółowoMetody oceny środowiska umiarkowanego cieplnie zgodnie z zapisem normy PN-EN ISO 7730:2006
Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy 2010, nr 1(63), s. 93 dr inż. ANNA BOGDAN Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy 00-701 Warszawa ul. Czerniakowska 16 Metody oceny środowiska
Bardziej szczegółowoMateriały szkoleniowe
Materiały szkoleniowe Projekt I.N.05 Opracowanie modelu obciążenia cieplnego organizmu człowieka przebywającego w warunkach środowiskowych odpowiadających głęboko położonym oddziałom kopalni węgla i miedzi.
Bardziej szczegółowo1/3.3.3. Mikroklimat
Mikroklimat gorący występuje wtedy, gdy temperatura powietrza w pomieszczeniu przekracza 30 o C, a wilgotność powietrza jest powyżej 65% lub występuje bezpośrednie oddziaływanie otwartego źródła promieniowania
Bardziej szczegółowoMetody oceny oddziaływania mikroklimatu zimnego na organizm człowieka
Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy 2009, nr 1(59), s. 195 201 dr inż. ANNA BOGDAN Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy 00-701 Warszawa ul. Czerniakowska 16 Metody oceny oddziaływania
Bardziej szczegółowoR E G U L U S. zapytanie Zleceniodawcy
Warszawa, dnia 27 stycznia 2009 r. Przedmiot informacji: Informacja prawna w sprawie kwestii związanych ze zmianą zasad naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w związku z wejściem
Bardziej szczegółowoŚrodowisko pracy Mikroklimat
Środowisko pracy Mikroklimat dr inż. Katarzyna Jach Definicja Całokształt zmian fizycznych czynników meteorologicznych w badanym, ograniczonym miejscu. Warunki klimatyczne panujące na stanowisku roboczym
Bardziej szczegółowoERGONOMIA Cz. 3. Wybrane czynniki ryzyka
ERGONOMIA Cz. 3 Wybrane czynniki ryzyka CHARAKTERYSTYKA OBCIĄŻ ĄŻEŃ CZYNNIKAMI RYZYKA Prace w warunkach mikroklimatu gorącego Temperatura powietrza powodowana procesami technologicznymi przekracza 26 0
Bardziej szczegółowoKARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia. data zal. projektu: Grupa Wydział. ocena za projekt: Rok lp. data adnotacje do zajęć podpis prowadzącego
Z KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia imię i nazwisko: tytuł projektu:... prowadzący:...... data zal. projektu: Grupa Wydział ocena za projekt: Rok lp. data adnotacje do zajęć podpis prowadzącego 4 5 6
Bardziej szczegółowoTEMPERATURA EKWIWALENTNA I OPERATYWNA W OCENIE ŚRODOWISKA WNĘTRZ
Budownictwo Anna Lis TEMPERATURA EKWIWALENTNA I OPERATYWNA W OCENIE ŚRODOWISKA WNĘTRZ Wprowadzenie Otoczenie, w jakim człowiek przebywa, powinno pozwalać na osiąganie stanu zadowolenia z warunków, które
Bardziej szczegółowoWstępna i szczegółowa ocena zagrożenia klimatycznego w kopalniach
NOWOCZESNE SYSTEMY WENTYLACJI, KLIMATYZACJI I UTRZYMANIA RUCHU W GÓRNICTWIE PODZIEMNYM IV Konferencja, 7-8 czerwca 2018r., Jastków k. Lublina Wstępna i szczegółowa ocena zagrożenia klimatycznego w kopalniach
Bardziej szczegółowoUniwersalne cechy temperatury śląskiej TŚ w normowaniu czasu pracy i bezpieczeństwa cieplnego górników w środowiskach pracy kopalń głębokich
dr hab. inż. JAN DRENDA prof. nadzw. w Pol. Śl. Politechnika Śląska Uniwersalne cechy temperatury śląskiej TŚ w normowaniu czasu pracy i bezpieczeństwa cieplnego górników w środowiskach pracy kopalń głębokich
Bardziej szczegółowoRozdział I Przepisy ogólne :
Zatrudnianie młodocianych Na podstawie Art. 190-206 ustawy z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy Dz.U Nr 21, poz. 94, z późniejszymi zmianami zarządza się co następuje: Rozdział I Przepisy ogólne : 1. Młodocianym
Bardziej szczegółowoWeryfikacja metody oceny warunków mikroklimatu opartej na wskaźniku dyskomfortu cieplnego przy użyciu obliczeń przewidywanego obciążenia termicznego
Prace Instytutu Mechaniki Górotworu PAN Tom 18, nr 1, marzec 216, s. 55-62 Instytut Mechaniki Górotworu PAN Weryfikacja metody oceny warunków mikroklimatu opartej na wskaźniku dyskomfortu cieplnego przy
Bardziej szczegółowoPersonel zatrudniony przy obsłudze maszyn i urządzeń (pomieszczenia czyste )
Źródła pyłów w pomieszczeniach Procesy technologiczne (typowe pomieszczenia produkcyjne) Personel zatrudniony przy obsłudze maszyn i urządzeń (pomieszczenia czyste ) Powietrze doprowadzane z zewnątrz przez
Bardziej szczegółowoMIKROKLIMAT ŚRODOWISKA PRACY OCENA KOMFORTU TERMICZNEGO Z ZASTOSOWANIEM WSKAŹNIKA PMV, OCENA OBCIĄŻENIA TERMICZNEGO W OPARCIU O WSKAŹNIK WBGT
. F-7/PO-17 Nr wydania: 01 Data wydania: 02.01.2018r. Strona/stron: 1/14 OŚRODEK BADAŃ PODSTAWOWYCH PROJEKTÓW I WDROŻEŃ OCHRONY ŚRODOWISKA I BIOTECHNOLOGII "OIKOS" SP. Z O.O. LABORATORIUM BADAŃ ŚRODOWISKOWYCH
Bardziej szczegółowoMikroklimat środowiska pracy
Mikroklimat środowiska pracy Organizm ludzki utrzymuje temperaturę wewnętrzną w granicach 37±0,3 C. Temperatura wewnętrzna jest wypadkową temperaturą róŝnych narządów. Wynik pomiaru temperatury zaleŝy
Bardziej szczegółowoLaboratorium Ergonomii i Ryzyka Zawodowego Politechniki Poznańskiej Wydział Inżynierii Zarządzania
Laboratorium Ergonomii i Ryzyka Zawodowego Politechniki Poznańskiej Wydział Inżynierii Zarządzania Skład Grupy: Temat ćwiczenia: Ocena obciążeń termicznych pracownika w środowisku umiarkowanym Wzorzec
Bardziej szczegółowoOSZACOWANIE WARTOŚCI TEMPERATURY KOMFORTU W GRUPIE BUDYNKÓW EDUKACYJNYCH
Budownictwo 20 Anna Lis OSZACOWANIE WARTOŚCI TEMPERATURY KOMFORTU W GRUPIE BUDYNKÓW EDUKACYJNYCH Wprowadzenie Zapewnienie prawidłowych warunków komfortu cieplnego osobom przebywającym w budynkach jest
Bardziej szczegółowowodnej, poniewaŝ organizm produkuje wtedy duŝe ilości potu, który musi mieć moŝliwość odparowania i ucieczki, gdyŝ inaczej nie spełni swojego zadania.
Mikroklimat W znakomitej większości przypadków mikroklimat panujący w miejscu pracy jest jedynie czynnikiem uciąŝliwym, mającym wpływ na komfort i poziom zadowolenia pracowników, a w przypadku jego niedopasowania
Bardziej szczegółowoWYKAZ WARTOŚCI NAJWYŻSZYCH DOPUSZCZALNYCH NATĘŻEŃ FIZYCZNYCH CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY
Załącznik nr 2 WYKAZ WARTOŚCI NAJWYŻSZYCH DOPUSZCZALNYCH NATĘŻEŃ FIZYCZNYCH CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY A. Hałas i hałas ultradźwiękowy 1. Hałas 1.1. Hałas w środowisku pracy jest
Bardziej szczegółowoKARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia. prowadzący:... data zal. projektu: Grupa Wydział
KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia Z imię i nazwisko: tytuł projektu:... prowadzący:...... data zal. projektu: Grupa Wydział ocena za projekt: Rok lp. data adnotacje do zajęć podpis prowadzącego 4 5 6
Bardziej szczegółowoOCENA WSKAŹNIKÓW KOMFORTU CIEPLNEGO LUDZI W POMIESZCZENIACH
FIZYKA BUDOWLI W TEORII I PRAKTYCE TOM II, 27 Sekcja Fizyki Budowli KILiW PAN OCENA WSKAŹNIKÓW KOMFORTU CIEPLNEGO LUDZI W POMIESZCZENIACH Anna LIS * * Politechnika Częstochowska, Katedra Budownictwa Ogólnego
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 967
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 967 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 14, Data wydania: 5 listopada 2018 r. Nazwa i adres Laboratorium
Bardziej szczegółowoErgonomia i ochrona pracy - Projektowanie
Ergonomia i ochrona pracy - Projektowanie PROJEKT ETAP 2. Ocena uciąŝliwości wysiłku fizycznego metodą chronometraŝowotabelaryczną wg Lehmanna. 1. Wstęp Do oceny uciąŝliwości wysiłku fizycznego metodą
Bardziej szczegółowoWYMIANA CIEPŁA MIĘDZY CZŁOWIEKIEM A OTOCZENIEM W MIKROKLIMACIE ZIMNYM HEAT TRANSFER BETWEEN MAN AND SURROUNDINGS IN COLD MICROCLIMATE
ALEKSANDRA CUL, TADEUSZ KOMOROWICZ, KRZYSZTOF KUPIEC WYMIANA CIEPŁA MIĘDZY CZŁOWIEKIEM A OTOCZENIEM W MIKROKLIMACIE ZIMNYM HEAT TRANSFER BETWEEN MAN AND SURROUNDINGS IN COLD MICROCLIMATE Streszczenie Abstract
Bardziej szczegółowoPrace Naukowe Instytutu Górnictwa Nr 87 Politechniki Wrocławskiej Nr 87 CIEPLNE WARUNKI PRACY W WYROBISKACH GÓRNICTWA SKALNEGO 1.
Prace Naukowe Instytutu Górnictwa Nr 87 Politechniki Wrocławskiej Nr 87 Studia i Materiały Nr 28 2000 Zbigniew NĘDZA * górnictwo odkrywkowe, bezpieczeństwo pracy, cieplne warunki pracy CIEPLNE WARUNKI
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zgodnie z rozporządzeniem Ministra
Bardziej szczegółowoOBCIĄśENIE STATYCZNE I DYNAMICZNE W CZASIE PRACY
PAŃSTWOWA WYśSZA SZKOŁA ZAWODOWA w Nowym Sączu BHP I ERGONOMIA C3 OBCIĄśENIE STATYCZNE I DYNAMICZNE W CZASIE PRACY Spis treści: 1. Wprowadzenie 2. Ocena obciąŝenia statycznego 3. Badanie reakcji organizmu
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 967
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 967 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 9, Data wydania: 3 września 2015 r. Nazwa i adres Laboratorium
Bardziej szczegółowoTOM I Aglomeracja warszawska
Biuro Studiów i Pomiarów Proekologicznych EKOMETRIA Sp. z o.o. 80-299 Gdańsk, ul. Orfeusza 2 tel. (058) 30-42-53, fax (058) 30-42-52 Informacje uzupełniające do PROGRAMÓW OCHRONY POWIETRZA dla stref województwa
Bardziej szczegółowoSyndrom Chorego Budynku
Syndrom Chorego Budynku Syndrom chorego budynku (z angielskiego "sick building syndrome", SBS) to termin określający sytuację, w której użytkownicy pomieszczeń odczuwają dyskomfort związany bezpośrednio
Bardziej szczegółowoMetodyka pomiarowo-interpretacyjna wyników badań mikroklimatu i zapylenia, jako czynników środowiska w zakładach górnictwa nafty i gazu
NAFTA-GAZ grudzień 2010 ROK LXVI Roman Urba, Tadeusz Kwilosz Instytut Nafty i Gazu, Oddział Krosno Metodyka pomiarowo-interpretacyjna wyników badań mikroklimatu i zapylenia, jako czynników środowiska w
Bardziej szczegółowoAutor: dr inż. Andrzej Sobolewski 2018 r. Wstęp
Materiały informacyjne dotyczące teoretycznego ujęcia problemu obciążenia organizmu człowieka w gorącym środowisku pracy dla służb monitorujących warunki pracy i zarządzających bezpieczeństwem pracy w
Bardziej szczegółowoBilans energii komory chłodniczej
Bilans energii komory chłodniczej dr inż. Grzegorz Krzyżaniak Równanie bilansu energii bilans parownikowy 1 Zyski ciepła w komorze chłodniczej Zyski ciepła przez przegrody izolowane 2 Zyski ciepła przez
Bardziej szczegółowo2. Koordynator Funkcję Koordynatora pełni Kierownik Techniczny: dr Sławomir Piliszek.
Strona 1 z 9 Autor dokumentu Data Stanowisko Imię i nazwisko 30.07.2015 KT Sławomir Piliszek Sprawdził 30.07.2015 KJ Zatwierdził do stosowania Agata Wilczyńska- Piliszek 30.07.2015 KT Sławomir Piliszek
Bardziej szczegółowoCharakterystyka zanieczyszczeń pyłowych i gazowych wydzielających się przy procesach spawania metali.
Ochrona zdrowia pracowników przy procesach spawania jest obecnie bezwzględną koniecznością dla każdego pracodawcy. Procesy spawania związane są z występowaniem wielu czynników stanowiących potencjalne
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1153
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1153 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 8, Data wydania: 16 sierpnia 2016 r. Nazwa i adres TOP 2001
Bardziej szczegółowoOcena właściwości fizjologicznych odzieży chirurgicznej w celu zapewnienia komfortu termicznego
Ocena właściwości fizjologicznych odzieży chirurgicznej w celu zapewnienia komfortu termicznego Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy Wykonawcy: mgr inż. Magdalena Zwolińska, dr
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1100
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1100 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 14, Data wydania: 10 stycznia 2019 r. Nazwa i adres AB 1100
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 21/2015 Starosty Kolneńskiego z dnia 15 grudnia 2015r. w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie
Zarządzenie Nr 21/2015 w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie Na podstawie art.104 2 i art.104 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014r., poz. 1502
Bardziej szczegółowoMIEJSCOWA WENTYLACJA WYWIEWNA
Maciej Gliński OPTYMALIZACJA PARAMETRÓW POWIETRZA W POMIESZCZENIACH PRACY MIEJSCOWA WENTYLACJA WYWIEWNA PORADNIK Warszawa 2007 r stan prawny maj 2007. Recenzent prof. dr hab. inż. Stanisław Mierzwiński
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1257
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1257 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 8 Data wydania: 9 grudnia 2016 r. Nazwa i adres EGMAX, KATARZYNA
Bardziej szczegółowoFormularz oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej 1
Formularz oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej 1 w.. (podać nazwę firmy) Stanowisko pracy... (podać nazwę stanowiska) Osoby przeprowadzające ocenę (nazwisko i imię, stanowisko, funkcja):
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 967
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 967 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 8, Data wydania: 17 listopada 2014 r. Nazwa i adres Laboratorium
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. (Dz. U. z dnia 27 września 1996 r.)
Dz.U.96.114.545 2002.11.11 zm. Dz.U.02.127.1092 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciąŝliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. (Dz. U. z dnia
Bardziej szczegółowoPROGRAM BADAN BIEGŁOŚCI PT-M-01
An-Lab Ochrona Środowiska i Bezpieczeństwo Pracy Andrzej Uzarczyk CKŚ SANTE Laboratorium Badawcze Jan Maryn Data wydania: 01.06.2017 PROGRAM BADAN BIEGŁOŚCI MIKROKLIMAT ŚRODOWISKA PRACY. OCENA KOMFORTU
Bardziej szczegółowoPODSTAWY ERGONOMII i BHP. - Metody oceny ryzyka. zawodowego na stanowiskach pracy
PODSTAWY ERGONOMII i BHP - Metody oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy Przegląd wybranych metod: Metoda ogólna wg PN-N-18009: trójstopniowa; pięciostopniowa. Metody nietypowe: kalkulator ryzyka;
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1100
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1100 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 10, Data wydania: 9 sierpnia 2016 r. Nazwa i adres AB 1100
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1069
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1069 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 12 Data wydania: 17 lipca 2018 r. AB 1069 Nazwa i adres ARCELORMITTAL
Bardziej szczegółowoSpis treści. Rozdział III Drgania mechaniczne i wstrząsy 1. Charakterystyka fizyczna i podstawowe pojęcia... 87 2. Źródła drgań...
Spis treści Rozdział I Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy 1. Podział czynników szkodliwych i uciążliwych.................................. 11 2. Ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 896
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 896 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 19 Data wydania: 14 grudnia 2018 r. Nazwa i adres GRUPA INTERLIS
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1100
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1100 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 12, Data wydania: 8 listopada 2017 r. Nazwa i adres AB 1100
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI do książki pt. Metody badań czynników szkodliwych w środowisku pracy
SPIS TREŚCI do książki pt. Metody badań czynników szkodliwych w środowisku pracy Autor Andrzej Uzarczyk 1. Nadzór nad wyposażeniem pomiarowo-badawczym... 11 1.1. Kontrola metrologiczna wyposażenia pomiarowego...
Bardziej szczegółowoWENTYLACJA I KLIMATYZACJA A OCENA ENERGETYCZNA BUDYNKU
WENTYLACJA I KLIMATYZACJA A OCENA ENERGETYCZNA BUDYNKU dr inŝ. Aleksander Pełech Katedra Klimatyzacji i Ciepłownictwa Wydział InŜynierii Środowiska Politechniki Wrocławskiej Wentylacja co to jest? Najprościej
Bardziej szczegółowoINFORMACJA Z REALIZACJI ZADANIA BADAWCZEGO NR 5
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie PROJEKT STRATEGICZNY NARODOWEGO CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU POPRAWA BEZPIECZEŃSTWA PRACY W KOPALNIACH INFORMACJA Z REALIZACJI ZADANIA BADAWCZEGO
Bardziej szczegółowoTemat: Czynniki psychofizyczne w środowisku pracy
LEKCJA 7 Temat: Czynniki psychofizyczne w środowisku pracy Czas realizacji: 1 godzina lekcyjna Cele operacyjne: Uczeń po zrealizowaniu lekcji powinien: wymienić czynniki psychofizyczne oraz dokonać ich
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 936
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 936 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 9 Data wydania: 9 czerwca 2015 r. Nazwa i adres WOJEWÓDZKA
Bardziej szczegółowoWYNIKI PRACY NAUKOWO-BADAWCZEJ Z ZAKRESU PREWENCJI WYPADKOWEJ, DOTYCZĄCEJ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO I OPRACOWANIE METOD JEGO OGRANICZANIA W PRALNIACH
WYNIKI PRACY NAUKOWO-BADAWCZEJ Z ZAKRESU PREWENCJI WYPADKOWEJ, DOTYCZĄCEJ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO I OPRACOWANIE METOD JEGO OGRANICZANIA W PRALNIACH CHEMICZNYCH SPIS TREŚCI: 1. Badania mikroklimatu w pralniach
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA DYDAKTYCZNE
Nazwa przedmiotu: Kształtowanie środowiska wewnętrznego Forming of internal environment Kierunek: Inżynieria Środowiska Kod przedmiotu: 5.4.3 Rodzaj przedmiotu: Poziom przedmiotu: Semestr: II obieralny,
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 936
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 936 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 10 Data wydania: 7 lipca 2016 r. Nazwa i adres WOJEWÓDZKA STACJA
Bardziej szczegółowoInstalacje ogrzewania Dr inŝ. Paweł Kędzierski
Instalacje ogrzewania Dr inŝ. Paweł Kędzierski Zakład Klimatyzacji i Ogrzewnictwa PW Narodowa Agencja Poszanowania Energii S.A. Audytor energetyczny KAPE 0142 Charakterystyka ogólna Ogrzewanie pomieszczeń
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO SCOPE OF ACCREDITATION FOR TESTING LABORATORY Nr/No AB 967
PCA ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO SCOPE OF ACCREDITATION FOR TESTING LABORATORY Nr/No AB 967 Zakres akredytacji Nr AB 967 Scope of accreditation No AB 967 wydany przez / issued by POLSKIE
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1169
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1169 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 6 Data wydania: 13 stycznia 2015 r. Nazwa i adres AB 1169
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 888
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 888 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 12 Data wydania: 16 lipca 2018 r. Nazwa i adres: AB 888 ZAKŁAD
Bardziej szczegółowoKSZTAŁTOWANIE WARUNKÓW PRACY ZGODNIE Z WYMAGANIAMI BEZPIECZEŃSTWA PRACY I ERGONOMII
KSZTAŁTOWANIE WARUNKÓW PRACY ZGODNIE Z WYMAGANIAMI BEZPIECZEŃSTWA PRACY I ERGONOMII Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników inŝynieryjno-technicznych 46 Elementy systemu zarządzania bhp Systemy
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 408
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 408 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 18 Data wydania: 23 czerwca 2016 r. Nazwa i adres AB 408 EKOPERFEX
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 5 sierpnia 2005 r. (Dz. U. z dnia 19 sierpnia 2005 r.)
Dz.U.05.157.1318 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z naraŝeniem na hałas lub drgania mechaniczne 2)
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r.
Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 kwietnia 2010r. w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagroŝeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta
Bardziej szczegółowoZmiany w przepisach w zakresie ręcznych prac transportowych 1
Zmiana nazwy dotychczasowego rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych... 2 Określenie wydatku energetycznego na wykonywanie pracy związanej z podnoszeniem
Bardziej szczegółowoHałas słyszalny w środowisku pracy
4. Hałas słyszalny w środowisku pracy. Ocena moŝliwości wykonywania 1 Hałas słyszalny w środowisku pracy Ocena moŝliwości wykonywania pracy 4.1. Charakterystyka zjawiska Środowisko akustyczne obejmuje
Bardziej szczegółowoŚrodowisko pracy Mikroklimat i hałas
Środowisko pracy Mikroklimat i hałas dr inż. Katarzyna Jach Mikroklimat Całokształt zmian fizycznych czynników meteorologicznych w badanym, ograniczonym miejscu. Warunki klimatyczne panujące na stanowisku
Bardziej szczegółowoTeatry, kina klimatyzacja indywidualna obiektów zbiorowego przebywania ludzi
Systemy klimatyzacji w dobie nowej ery mają za zadanie nie tylko utrzymywać żądane parametry mikroklimatu na zadanym, żądanym poziomie, ale i wpasowywać się w ramy współczesnej bądź starodawnej architektury
Bardziej szczegółowoŚCIANY RYS HISTORYCZNY
ŚCIANY RYS HISTORYCZNY Dawniej ściany budowano z jednego rodzaju materiału - kamienia, cegły, gliny. Gdyby budować z nich ściany, które spełniają wymagania obecnie obowiązującej normy cieplnej, musiałyby
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 408
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 408 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 19 Data wydania: 30 sierpnia 2017 r. Nazwa i adres AB 408 EKOPERFEX
Bardziej szczegółowoOferta Małopolskiego Centrum Budownictwa Energooszczędnego skierowana różnych grup przedsiębiorców oraz osób indywidualnych.
Prezentujemy szczegółową ofertę Małopolskiego Centrum Budownictwa Energooszczędnego, opartą na zapleczu naukowo-laboratoryjnym Politechniki Krakowskiej. Poprzez współpracę z MCBE istnieje możliwość przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoPromienniki podczerwieni Frico
Promienniki podczerwieni Frico Ogrzewanie za pomocą promienników zainstalowanych do sufitu należy do grupy ogrzewania pośredniego. Promienie cieplne ogrzewają podłogę, ściany itp., a następnie powierzchnie
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 543
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 543 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 13, Data wydania: 24 września 2015 r. Nazwa i adres AB 543 POWIATOWA
Bardziej szczegółowo2. Koordynator Funkcję Koordynatora pełni Kierownik Techniczny: dr Sławomir Piliszek.
Strona 1 z 10 Autor dokumentu Data Stanowisko Imię i nazwisko 20.12.2016 KT Sławomir Piliszek Sprawdził 20.12.2016 KJ Zatwierdził do stosowania Agata Wilczyńska- Piliszek 20.12.2016 KT Sławomir Piliszek
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 498
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 498 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 15 Data wydania: 13 kwietnia 2017 r. AB 498 Nazwa i adres MILAB
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 896
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 896 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 18 Data wydania: 1 sierpnia 2018 r. Nazwa i adres GRUPA INTERLIS
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA NR 06-2 POMIARY TEMPA METABOLIZMU METODĄ TABELARYCZNĄ
LABORATORIUM OCHRONY ŚRODOWISKA - SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ - INSTRUKCJA NR 06- POMIARY TEMPA METABOLIZMU METODĄ TABELARYCZNĄ 1. Cel istrukcji Celem istrukcji jest określeie metodyki postępowaia w celu
Bardziej szczegółowoErgonomia w projektowaniu środków ochrony indywidualnej (ŚOI) w celu poprawy komfortu i wydajności pracy
Ergonomia w projektowaniu środków ochrony indywidualnej (ŚOI) w celu poprawy komfortu i wydajności pracy Grażyna Bartkowiak Anna Dąbrowska Zakład Ochron Osobistych CIOP-PIB Pracownia Odzieży Ochronnej
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1288
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 1288 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 9 Data wydania: 23 stycznia 2019 r. Nazwa i adres AB 1288
Bardziej szczegółowo2. Kryteria doboru instalacji klimatyzacyjnej pomieszczenia basenu.
1 Kryteria doboru instalacji klimatyzacyjnych hal basenowych (przykłady doboru). Wpływ konstrukcji i typu hal basenowych na wielkość instalacji klimatyzacyjnej, oraz koszty eksploatacji. 1. Wstęp Niniejsze
Bardziej szczegółowoZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 458
ZAKRES AKREDYTACJI LABORATORIUM BADAWCZEGO Nr AB 458 wydany przez POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI 01-382 Warszawa, ul. Szczotkarska 42 Wydanie nr 9, Data wydania: 8 stycznia 2015 r. Nazwa i adres INSTYTUT
Bardziej szczegółowo10 AKTUALNE WYTYCZNE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO DLA OBCIĄŻENIA PRACĄ FIZYCZNĄ
10 AKTUALNE WYTYCZNE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO DLA OBCIĄŻENIA PRACĄ FIZYCZNĄ MARCIN KRAUSE MAREK PROFASKA 10.1 Wprowadzenie Nie ma aktualnie przepisów prawnych dotyczących oceny ryzyka zawodowego dla obciążenia
Bardziej szczegółowo