Gratulujemy odważnym! Poradnik, jak zacząć zawodowe życie na nowo

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Gratulujemy odważnym! Poradnik, jak zacząć zawodowe życie na nowo"

Transkrypt

1 Gratulujemy odważnym! Poradnik, jak zacząć zawodowe życie na nowo

2 Chciałbyś coś zmienić w swoim zawodowym życiu? Szukasz nowych wyzwań, a w obecnej pracy ich nie znajdujesz? A może czujesz, że zasługujesz na awans i podwyżkę, ale nikt Cię nie docenia? Jeśli tak myślisz, to znak, że może powinieneś zacząć rozglądać się za inną pracą. To dla osób takich jak Ty przygotowaliśmy ten ebook. Znajdziesz w nim wskazówki, jak pokonać lęk przed nowym, jak zmotywować się do szukania pracy i jak szukać, żeby znaleźć. I to znaleźć coś, co będzie zgodne z Twoim charakterem, oczekiwaniami, coś w sam raz dla Ciebie. W marzeniach o zmianie nie jesteś sam. strona 2

3 Nasza skłonność do zmiany pracy Czy wiesz, że aż 2/3 osób obecnie zatrudnionych myśli o nowym zajęciu? Czy obecnie rozważa 65% 29% Pan(i) zmianę pracy? Kto? Specjalista Kierownik / menedżer planuje nie planuje 65% 29% 67% 28% Dyrektor / prezes Właściciel firmy 59% 35% 54% 38% Informacja o badaniu: Badanie Kandydat 2012 zostało zrealizowane na zlecenie Pracuj.pl przez Instytut MillwardBrown SMG/ KRC w dniach na grupie specjalistów, posiadających minimum 2-letnie doświadczenie na rynku pracy, pracujących na stanowiskach specjalistycznych, menedżerskich i wyższych, w wieku lat. strona 3

4 Nasza skłonność do zmiany pracy Najczęściej zmianę pracy rozważają osoby zatrudnione w branży: 74% 72% 71% telekomunikacyjnej FMCG sprzedaży i handlu Najrzadziej zmianę pracy rozważają osoby zatrudnione w branży: 54% 57% 58% 58% edukacji i szkoleniach doradztwie i konsultingu medycynie i ochronie zdrowia reklamie i marketingu Jeśli tak wiele osób myśli o zmianie, dlaczego tak niewiele to robi? Może w obecnym miejscu pracy wcale nie jest im tak źle, może to tylko tzw.,,typowe polskie narzekanie? Jeśli naprawdę chcesz wziąć sprawy w swoje ręce, zachęcamy: zapoznaj się z naszym przewodnikiem. strona 4

5 Co nas trzyma w obecnej pracy? strona 5

6 Co nas trzyma w obecnej pracy? Lepsze jest wrogiem dobrego mówi stare przysłowie, zniechęcając do działania. Ale kto nie próbuje, ten nie zyskuje można odpowiedzieć. Zostać czy odejść? To klasyczny dylemat pracownika, który jest już w swojej firmie kilka lat, ale nie widzi możliwości rozwoju, czuje się niedoceniony i wypalony. Jak jest w Twoim przypadku? Masz świetną pracę, perspektywy i satysfakcję? Jeśli tak gratulujemy! Tego życzymy każdemu. Po to też jesteśmy, by każdy pracownik znalazł swoją ścieżkę i czuł się spełniony w tym, co robi. A może... po prostu kolejny już rok chodzisz do swojej firmy? Jest Ci w miarę dobrze, znasz ludzi, wiesz, jak wszystko funkcjonuje. Wiesz, że na święta dostaniesz bony. Wiesz, kiedy możesz liczyć na premię. Tylko że praca nie sprawia Ci już takiej frajdy jak na początku. Obecne zajęcie to już nie adrenalina, to czysta rutyna. Ale od kiedy święty spokój jest zły? pytasz samego siebie. Spójrz prawdzie w oczy: w obecnej pracy, często wbrew temu, co czasem opowiadasz naokoło, jest Ci po prostu wygodnie. Czy tak wyobrażałeś sobie siebie na początku kariery? Wtedy byłeś gotów podbić świat. Pomożemy Ci wrócić do tego stanu! strona 6

7 Co nas trzyma w obecnej pracy? Dlaczego tak bardzo trzymamy się tego, co osiągnęliśmy, nawet jeśli nas już to nie zadowala? tu mam wygodnie szef mnie lubi spłacam kredyt a jeśli zwolnią po 3 miesiącach? czy tam będzie inaczej? NASZE OBAWY Jeśli skoncentrujemy się na tym, czego się boimy, możemy do końca życia tkwić w miejscu pracy, z którego już dawno przestaliśmy być zadowoleni. Strach przed nieznaną przyszłością może okazać się zbyt paraliżujący. Obecne zajęcie nie jest złe, zapewnia stały dochód, daje stabilizację i poczucie bezpieczeństwa. Tylko czy aby na pewno o to chodzi? Czy naprawdę chcemy być w tłumie pracowników, którym nie zależy na tym, co robią? strona 7

8 Co nas trzyma w obecnej pracy? Spróbuj wyobrazić sobie siebie za 10 lat w tym samym miejscu pracy. Czy nadal widzisz siebie dokładnie na tym samym stanowisku, przy tym samym biurku? Co czujesz na taką myśl? chcesz się rozwinąć, a obecna firma Ci tego nie umożliwia, myślisz o spróbowaniu czegoś nowego, chcesz poznać nowych ludzi, JEŚLI... brakuje Ci prawdziwego zaangażowania i marzysz o pozbyciu się rutyny, szef Cię nie docenia, wiesz, że możesz dać z siebie więcej, choć obecnie nie masz w sobie siły, by wykonywać swoje zadania jak najlepiej, nie dogadujesz się ze współpracownikami, sytuacja Twojej firmy jest niepewna, to warto od rozważań nad zmianą pracy przejść do czynów. Ale jak, jeśli strach jest tak silny? Poradź sobie z nim na dwa sposoby. strona 8

9 Co nas trzyma w obecnej pracy? Wypisz na kartce, dlaczego mówisz zmianie: nie. Czy myślisz, że brakuje Ci kwalifikacji do wykonywania czegoś nowego? Czy myślisz, że Ci się nie uda i zostaniesz bez źródła dochodu? Cokolwiek napisałeś, spróbuj teraz znaleźć rozwiązania na Twoje bolączki. Jeśli więc brakuje Ci certyfikatu zrób kurs. Jeśli boisz się, że powinie Ci się noga i nie będziesz miał na spłatę kredytu zacznij oszczędzać, byś zebrał przynajmniej na kilka przyszłych rat. PYTANIE, CO ZROBIĆ, JEŚLI PRZERAŻA CIĘ SAM STRACH. BRIAN TRACY...autor wielu publikacji biznesowych, zwraca uwagę na rolę nastawienia i co za tym idzie magię pozytywnego myślenia. Według niego najskuteczniejszym sposobem na pozbycie się strachu przed porażką jest powtarzanie sobie Potrafię. Dam radę!. Zamiast skupiać się na obawach, trzeba wzbudzić w sobie poczucie pewności siebie. Dobry lider nie używa słowa porażka, mówi za to o nauczkach na przyszłość. Jak się zmotywować? Im więcej powodów, by osiągnąć cel, tym większa determinacja w dążeniu do niego. strona 9

10 Jakie korzyści możesz odnieść dzięki zmianie pracy? strona 10

11 Jakie korzyści możesz odnieść dzięki zmianie pracy? Koncentruj się na tym, co możesz zyskać, a nie na tym, co możesz stracić. wyższa pensja nowe wyzwania w innej firmie czy nawet innej branży elastyczne godziny pracy zajęcie zgodne z Twoim wykształceniem możliwość częściowej pracy z domu bonusy, których nie masz teraz (np. służbowy samochód, prywatna opieka medyczna) krótszy dojazd do pracy zależy Ci na firmie, która jest bliżej Twojego miejsca zamieszkania dobra atmosfera pracy. awans Ile z powyższych zakreśliłeś? Czy obecna firma pozwoli Ci to osiągnąć? Musisz mieć wizję Twojej nowej pracy, żebyś wiedział, do czego dążysz. Nie mów tylko chcę mieć lepszą pracę, bo to niewiele znaczy. Niech to będzie wizja szczegółowa: Ciebie na nowym stanowisku, z konkretnym zakresem obowiązków. Zrób dla siebie plan minimum i plan maksimum, żebyś wiedział, na jakie ewentualne odejście od wizji marzeń możesz się zgodzić. strona 11

12 Jakie korzyści możesz odnieść dzięki zmianie pracy? Odpowiedz sobie na kilka pytań:???? Czy myślisz o zmianie firmy, by w innej robić rzeczy podobne, czy chodzi o głębszą zmianę: założenie własnej firmy albo skok do innej branży? W czym jesteś wyjątkowy? Zastanów się, co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów na rynku. Czy są to Twoje umiejętności i wiedza? Może rzadko spotykane zainteresowania? A może Twoja osobowość? Które z Twoich umiejętności są uniwersalne? Pomyśl, co może Ci się przydać w zupełnie innej branży. Kierowałeś zespołem? Wiele firm potrzebuje menedżerów. Masz talent do sprzedaży? Dobry handlowiec zawsze poszukiwany. Znasz wiele języków? Korporacje potrzebują takich jak Ty. Zrób na piśmie listę swoich umiejętności oraz cech osobowych, które pomagały Ci radzić sobie w różnych sytuacjach. Jak będziesz miał taką listę czarno na białym, zobaczysz, że dzięki dotychczasowym doświadczeniom masz sporo do zaoferowania. Jakie dodatkowe kwalifikacje i certyfikaty są Ci potrzebne w nowej pracy? Sprawdź to i spróbuj je zdobyć. Uzupełnij swoją wiedzę, zdobądź wymagane uprawnienia. Porozmawiaj z kimś, kto jest w firmie, do której chcesz się dostać bądź zajmuje się tym, do czego Ty dopiero dążysz. Czy każdy potrzebuje zmian? Na to pytanie nie ma prostej odpowiedzi. Nie ma terminu, po którym trzeba zmienić pracodawcę. Niektórzy pracują w jednej firmie latami, choć zwykle na różnych stanowiskach, i czują się spełnieni. Każdy ma inne oczekiwania i predyspozycje do pracy w określonym środowisku, każdego co innego przytrzymuje w danym miejscu. Istotne, byśmy czuli satysfakcję z tego, co robimy. strona 12

13 Czy ta praca jest dla mnie? strona 13

14 Czy ta praca jest dla mnie? Robiąc to, co naprawdę sprawia nam satysfakcję i jest zgodne z naszymi przekonaniami, mamy szansę uzyskać znakomite wyniki. Nasza praca sprawia nam radość i nie męczy. Mamy energię do działania. Co więcej, potrafimy przekazać naszą pasję innym. Nasi współpracownicy i kontrahenci nie mają wątpliwości: On/ona to ma zapał! Jest do tego stworzony/stworzona!. Dochodzimy więc do czegoś więcej niż zadowolenie z pracy do zadowolenia z siebie w całości. Osoby, które stracą pracę, często nie doceniają czasu wolnego, który można wykorzystać na poszukanie zajęcia najbardziej odpowiedniego dla siebie. Ale już kobiety, które przebywają na urlopie macierzyńskim, coraz częściej zaczynają w tym czasie próbować robić coś swojego, na próbę. PODAJE PRZYKŁAD ANNA SAWCZUK, DORADCA KARIERY Z FIRMY AKTIFF Gdzie szukać? W tym, co potrafimy najlepiej, w tym, co sprawia nam radość, zwiększa poczucie naszej wartości. Może miałeś coś takiego w przeszłości i warto by do tego wrócić? Sukces jest efektem odkrycia tego, co lubisz robić i zaangażowania się w to całym sercem. strona 14

15 Czy ta praca jest dla mnie? kochasz swoją pracę, chcesz być doskonały w tym, co robisz, JEŚLI WIĘC... podpatrujesz najlepszych specjalistów w swojej branży, by osiągnąć podobny sukces, poszerzasz wiedzę w swojej dziedzinie, Twoja praca, choć większości wydaje się trudna, dla Ciebie nie stanowi problemu, zawodowy sukces jest źródłem satysfakcji i motywacji, praca jest ważną częścią Twojego życia, lubisz obracać się w towarzystwie ludzi z Twojej branży, to znaczy, że znalazłeś swoją drogę. strona 15

16 Czy ta praca jest dla mnie? To historia z życia wzięta. Krystyna, jak jeszcze była małą Krysią, miała wybitny talent do szycia. Wychodziły spod jej ręki arcydzieła. Krystyna miała jednak bardzo ambitnych rodziców, którzy byli prawnikami i marzyło im się, by córka też zajęła się prawem. Dziewczyna skończyła studia prawnicze, trafiła do kancelarii adwokackiej i wszystko było dobrze, ale na tle innych osób, które lubiły to, co robią i miały do tego smykałkę, ona nie błyszczała. Pracowała zupełnie poprawnie, ale bez zapału i przewidziana była jako pierwsza do zwolnienia. Tak się stało. Wtedy Krystyna zaczęła się zastanawiać, co mogłaby robić i przypomniała sobie, jak bardzo kiedyś lubiła szyć. Minęło już kilka lat od czasu rozstania się jej z zawodem prawnika. Ona jest teraz wziętą krawcową. Ludzie walą do niej drzwiami i oknami, przez co ona może dyktować ceny i zarabia tyle, ile zarabiałaby jako adwokat. A przy tym odżyła i cieszy ją to, co robi. ANNA SAWCZUK, DORADCA KARIERY I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Z FIRMY AKTIFF Psychologowie mówią, że wszystko zaczyna się w naszych umysłach. Wyobraź sobie więc bardzo dokładnie swoją nową pracę, wczuj się w obowiązki, jakbyś naprawdę je wykonywał. Czujesz zadowolenie? strona 16

17 Przejdźmy do czynów! strona 17

18 Przejdźmy do czynów Decyzja o zmianie to pierwszy krok do sukcesu na nowej zawodowej drodze życia. Kluczowe jednak jest działanie. Stąd pytanie: czy wiesz, w jakich firmach chciałbyś pracować? Zrobiłeś już analizę pracodawców? ROZPOZNANIE RYNKU TO PODSTAWA Zbierz informacje o instytucjach i przedsiębiorstwach, gdzie możesz się realizować. Sprawdź, jaką mają pozycję, konkurencję, jaka jest ich sytuacja finansowa. Dzięki temu będziesz wiedzieć, które najbardziej odpowiadają Twoim aspiracjom i czy warto się w ogóle brać je pod uwagę. Stwórz sobie listę TOP20 pracodawców, u których chcesz się realizować. To oni są Twoim celem. DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O PRZYSZŁYM PRACODAWCY Znasz kogoś, kto już u niego pracuje? Niech Ci opowie, jakie są w niej możliwości i atmosfera. Przejrzyj również fora internetowe pod kątem tego, co piszą o firmie anonimowi pracownicy. Wiele takich opinii może być jednak bardzo emocjonalnych i krzywdzących dla danego pracodawcy, dlatego dobrze jest zachować przy ich czytaniu zdrowy dystans. Niemniej informacje np. o dużej rotacji powinny sprawić, że zapali nam się czerwona lampka. JESZCZE RAZ PRZEJRZYJ SWOJE CV Życiorys, a jeszcze bardziej list motywacyjny, warto uaktualnić pod kątem konkretnego pracodawcy, wyszczególniając doświadczenie i atuty, które mogą być ważne akurat dla tej firmy. Dokumenty aplikacyjne są naszą wizytówką, więc warto poświęcić im czas. W razie wątpliwości dobrze skorzystać z profesjonalnych publikacji na ten temat czy pomocy specjalisty doradcy zawodowego. Najlepsze CV, jakie widziałam, były wypełnione samymi osiągnięciami kandydatów. Od początku do końca był to festiwal ich umiejętności i skuteczności. ANNA SAWCZUK Z FIRMY AKTIFF strona 18

19 Znajdź pracę z Pracuj.pl strona 19

20 Znajdź pracę z Pracuj.pl MÓJ PRACUJ Poszukujących pracy zachęcamy do założenia konta Mój Pracuj. Użytkownicy zamieszczają tam swoje CV, dostępne dla pracodawców. Istnieje również możliwość wygenerowania CV z konta Mój Pracuj nie trzeba samemu męczyć się formatowaniem i układaniem treści, wystarczy uzupełnić konto i pobrać plik. Następnie użytkownicy określają branże i stanowiska, którymi są zainteresowani. Listę ogłoszeń odpowiadających wybranym oczekiwaniom można filtrować według wybranego kryterium, np. wymaganego języka czy formy zatrudnienia. Coś się spodobało? Świetnie. Użytkownikom konta wystarczy kliknięcie, by wysłać aplikację na wybraną ofertę pracy. O tym, na jakie ogłoszenia już odpowiadali, przypomina zakładka Aplikowałeś na. Jeśli dodasz któreś do Ulubionych, łatwiej Ci będzie do niego wrócić w dowolnym momencie. By o żadnej ciekawej ofercie nie zapomnieć, system przypomina o wygasających ofertach, zarówno mailem, jak i na stronie. Co więcej userzy mogą liczyć na podpowiedzi propozycje ofert, które mogą ich zainteresować. W zakładce Rekomendowane oferty wyświetlane są propozycje najbardziej zbliżone do oczekiwań osoby poszukującej nowego zajęcia. JOB ALERT Zawiadomienia o ofertach pracy możesz dostawać nie tylko do sekcji Mój Pracuj, ale także mailem dzięki JobAlertowi. Jak to zrobić? Zapisz kryteria wyszukiwania (np. specjalizacja, region, poziom stanowiska, wynagrodzenie), a system sam będzie wysyłał do Ciebie najciekawsze propozycje ofert. Codziennie lub co tydzień to zależy od Twoich preferencji. Możesz dla siebie wybrać kilka kryteriów wyszukiwania przecież nie musisz szukać zajęcia tylko w jednej branży. strona 20

21 Znajdź pracę z Pracuj.pl APLIKUJ PRZEZ TELEFON Pracuj.pl udostępnia aplikacje z ofertami na najpopularniejsze platformy mobilne - ios, Android oraz Windows Phone 8. Dzięki temu możesz śledzić oferty na telefonie, który masz zawsze przy sobie i odpowiadać na nie bez zbędnej zwłoki. Aplikacja jest zintegrowana z kontem w serwisie Pracuj.pl, przez co masz dostęp do swoich aktówek, powiadomień czy zapisanych już plików CV. Jeśli lubisz być na bieżąco z ofertami pracy, z pewnością polubisz powiadomienia typu push z informacjami o najciekawszych ogłoszeniach oraz o wygasających ofertach, zapisanych w zakładce Ulubione. PORADY NA PRACUJ.PL Potrzebujesz czegoś więcej? Zajrzyj na nasz portal. Poza samymi ofertami pracy znajdziesz u nas porady i przydatne narzędzia. Wśród nich: - wzory CV i listów motywacyjnych - kalkulator płac netto/brutto również w wersji mobilnej - raporty płacowe - e-booki z poradami - najnowsze informacje z rynku pracy na blogu i facebooku. strona 21

22 Inne metody poszukiwania pracy strona 22

23 Inne metody poszukiwania pracy BEZPOŚREDNIO U PRACODAWCÓW Część informacji o wolnych etatach zamieszczana jest tylko na stronach internetowych firm i nie trafia do serwisów ogłoszeniowych. Dlatego trzeba samodzielnie przeglądać zakładki typu Pracuj z nami w miejscach, na których nam zależy. Niezależnie od zapotrzebowania można też zostawić CV czy to mailowo, czy to wysyłając list bezpośrednio do kadr. Nawet jeśli w tym momencie nie ma wakatu, może się on pojawić a nasze zgłoszenie już w firmie jest. AGENCJE DORADZTWA PERSONALNEGO Zgłoś się do nich, a będą o Tobie pamiętać przy okazji obecnie prowadzonych, jak i przyszłych rekrutacji. Każda firma rekrutacyjna będzie miała na uwadze Twoje CV. Wypełnienie szczegółowej formatki bywa czasochłonne, ale może się opłacić. NETWORKING Dzięki Internetowi zaistniej w sieci jako specjalista w danej dziedzinie. Wypełnienie profilu na Profeo, Goldenline czy Linkedin to początek. Istotna jest również aktywność, branie udziału w dyskusjach branżowych po tym widać, że ktoś się interesuje tematyką i sporo o niej wie. Takie informacje są cenne dla headhunterów, którzy dzięki nim mogą nas wyłowić. Kto ma więcej czasu, może przeznaczyć go na prowadzenie własnej strony internetowej poświęconej temu, w czym się specjalizujemy. Można też nawiązać współpracę z portalami branżowymi może zgodzą się publikować nasze teksty, a my dzięki temu będziemy budować nasz autorytet i staniemy się szerzej znani. strona 23

24 Inne metody poszukiwania pracy SKONTAKTUJ SIĘ Z HEADHUNTEREM Z zasady headhunterzy sami szukają pracowników, ale nic nie stoi na przeszkodzie, byś sam powiadomił ich o swojej gotowości do podjęcia innej pracy. Headhunterzy specjalizują się w jakiejś branży, a co za tym idzie - posiadają najbardziej aktualne informacje. Jeśli uda nam się dotrzeć do właściwego, możemy go zainteresować naszą ofertą. Nawet jak obecnie nie pasujemy do wymagań współpracujących z nim pracodawców, jest szansa, że będziemy mieć więcej szczęścia w przyszłości ZNAJOMOŚCI Jeśli działamy w branży od dłuższego czasu, jesteśmy dobrymi specjalistami, ludzie nas znają i polecają. Nie ma lepszej rekomendacji niż słowa kogoś wpływowego Kowalski? Znam, ten to ma głowę. strona 24

25 Życzymy powodzenia na nowej drodze zawodowego życia! strona 25

26 Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 20 tysięcy ofert pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 120 krajach świata. Grupa Pracuj Solutions Sp. z o.o. Prosta Office Centre ul. Prosta Warszawa tel. (22) Właścicielem marki Pracuj.pl jest

Jak wybrać portal rekrutacyjny?

Jak wybrać portal rekrutacyjny? Jak wybrać portal rekrutacyjny? Rozpoczynasz rekrutację? Stoisz przed ważną decyzją: wybór portalu, na którym zamieścisz ofertę pracy. Czy wystarczy opublikować ogłoszenie na kilku bezpłatnych serwisach?

Bardziej szczegółowo

Pracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji

Pracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji Pracuj.pl Wyższy standard rekrutacji Rekrutacja dopasowana do Twoich potrzeb Pracuj.pl - Wyższy standard rekrutacji Intuicyjność i prostota Pracuj.pl Strona główna Pracuj.pl jest zaprojektowana tak, by

Bardziej szczegółowo

Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku

Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku Dlaczego treść ogłoszenia jest tak istotna? Początkiem udanej rekrutacji jest napisanie skutecznego ogłoszenia. Powinno ono zawierać

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl

Bardziej szczegółowo

Podnoszę swoje kwalifikacje

Podnoszę swoje kwalifikacje Podnoszę swoje kwalifikacje Dorota Marszałek Podejmując działania edukacyjne musisz brać pod uwagę fakt, iż współczesny rynek pracy wymaga ciągłego dokształcania i rozwoju od wszystkich poszukujących pracy,

Bardziej szczegółowo

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Do wyboru jest: Konferencja branżowa dla profesjonalistów Wyzwania HR. Zaproszenie dla 2 osób* o wartości 500 zł netto. Spotkajmy się w Twoim regionie:

Bardziej szczegółowo

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Gdziekolwiek jesteś, serwis Pracuj.pl wspiera Twoje rekrutacje przez całą dobę. Jesteśmy blisko najnowszych technologii, przez co zawsze jesteśmy o

Bardziej szczegółowo

List motywacyjny, który Cię wyróżni

List motywacyjny, który Cię wyróżni List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko

Bardziej szczegółowo

Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu

Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Czy zastanawiałeś się nad tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przeczytałeś masę poradników dostępnych w internecie i nadal nie wiesz, jak zabrać

Bardziej szczegółowo

Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?

Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny

Bardziej szczegółowo

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu

Bardziej szczegółowo

ebook 6 elementów CV, po których poznasz właściwego kandydata

ebook 6 elementów CV, po których poznasz właściwego kandydata ebook 6 elementów CV, po których poznasz właściwego kandydata Spis treści 1. Wprowadzenie 2. Kluczowe elementy CV 2.1 Schludna i przejrzysta aplikacja 2.2 Zbieżność doświadczenia kandydata z Twoimi wymaganiami

Bardziej szczegółowo

HRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj

HRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu

Bardziej szczegółowo

ZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?

ZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV? ZASADY PISANIA CV CV to Twoja zawodowa wizytówka. Ma w zwięzły sposób podawać wszystkie podstawowe informacje o Tobie, które mogą być istotne dla przyszłego pracodawcy. Po zapoznaniu się z CV powinien

Bardziej szczegółowo

5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu

5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu 5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu Jak zarządzać zmianą w życiu osobistym i w pracy www.dorotasoida.pl 5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu Jak zarządzać zmianą w życiu osobistym

Bardziej szczegółowo

POMOC W REALIZACJI CELÓW FINANSOWYCH

POMOC W REALIZACJI CELÓW FINANSOWYCH POMOC W REALIZACJI CELÓW FINANSOWYCH Szczegółową instrukcję znajdziesz tu: http://marciniwuc.com/ Miesiąc:. (np. Styczeń 2015) Punkt 1: Wyznacz Twoje 20 minut z finansami. Moje 20 minut na finanse to:

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

7 rzeczy. które musisz robić w Marketingu Internetowym

7 rzeczy. które musisz robić w Marketingu Internetowym 7 rzeczy które musisz robić w Marketingu Internetowym 7 rzeczy które musisz zrobić w Marketingu Internetowym Ten ebook jest skierowany do właścicieli małych przedsiębiorstw. Zawarliśmy w nim porady dla

Bardziej szczegółowo

Formularz aplikacyjny NESsT. Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne

Formularz aplikacyjny NESsT. Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne Formularz aplikacyjny NESsT Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne Str. 1 z 5 Poniższy formularz aplikacyjny przeznaczony jest dla osób indywidualnych o zdolnościach przedsiębiorczych, które są zmotywowane

Bardziej szczegółowo

(NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę?

(NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę? (NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę? "Młodego twórczego absolwenta z przynajmniej 10 letnim stażem pracy, perfekcyjną znajomością minimum dwóch języków obcych,

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Informacje o badaniu 3. Wyniki badania 6. Motywacje finansowe i benefity pozapłacowe 7. Motywacje pozafinansowe 14.

Spis treści. Informacje o badaniu 3. Wyniki badania 6. Motywacje finansowe i benefity pozapłacowe 7. Motywacje pozafinansowe 14. Styczeń 2015 Spis treści Informacje o badaniu 3 Wyniki badania 6 Motywacje finansowe i benefity pozapłacowe 7 Motywacje pozafinansowe 14 Demotywatory 21 Profil respondentów 23 INFORMACJE O BADANIU Główne

Bardziej szczegółowo

98 283 tys. - tyle ofert pracy opublikowały firmy w serwisie Pracuj.pl w I kwartale 2014 roku

98 283 tys. - tyle ofert pracy opublikowały firmy w serwisie Pracuj.pl w I kwartale 2014 roku Warszawa, 8 kwietnia 2014 r. Firmy znów szukają więcej osób do pracy Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2014 Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, znów jest nieco lepiej na rynku

Bardziej szczegółowo

podniesie pewność siebie w rozmowach z kandydatami pokaże gdzie są granice prawne i etyczne pracy headhuntera

podniesie pewność siebie w rozmowach z kandydatami pokaże gdzie są granice prawne i etyczne pracy headhuntera podniesie pewność siebie w rozmowach z kandydatami i zdobywaniu informacji o nich skróci czas poszukiwań podniesie jakość procesu rekrutacji pokaże gdzie są granice prawne i etyczne pracy headhuntera usprawni

Bardziej szczegółowo

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać Tak, CHCĘ! KONSUMUJ 70 pkt. Produkty na własne potrzeby POLECAJ Nie musisz sprzedawać ZARABIAJ PREMIA START Minimum formalności To fantastycznie! Pierwszym krokiem jest rejestracja w systemie Akuna, czyli

Bardziej szczegółowo

Pierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży.

Pierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży. March 4, 2009 Pierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży. Analiza twojego zawodu oraz branży pomaga w lepszym zrozumieniu rynku pracy, na którym 2. Ustalenie celu

Bardziej szczegółowo

Firmy bardziej aktywne na rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014

Firmy bardziej aktywne na rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014 Warszawa, 8 lipca 2014 r. Firmy bardziej aktywne na rynku pracy Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014 Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, sytuacja na rynku pracy w II kwartale

Bardziej szczegółowo

Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH

Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH Zakres badao: 1) kariera i wyobrażenie wymarzonej pracy 2) plany

Bardziej szczegółowo

Sko czyłe wła nie szkoł . Przed Tob nowe wyzwania- chcesz wykorzysta zdobyt wiedz i znale wymarzon prac . Zastanawiasz si

Sko czyłe wła nie szkoł . Przed Tob nowe wyzwania- chcesz wykorzysta zdobyt wiedz i znale wymarzon prac . Zastanawiasz si Skończyłeś właśnie szkołę. Przed Tobą nowe wyzwania- chcesz wykorzystać zdobytą wiedzę i znaleźć wymarzoną pracę. Zastanawiasz się jak?? Dotychczas nie pracowałeś albo masz za sobą prace wakacyjne. Pierwszym

Bardziej szczegółowo

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Człowiek najlepsza inwestycja

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Człowiek najlepsza inwestycja Artykuł I. Aktywne metody poszukiwania pracy Sukces jakim będzie znalezienie satysfakcjonującej Cię pracy zależy przede wszystkim od Twojej aktywności. Im więcej różnych sposobów poszukiwania pracy wykorzystasz,

Bardziej szczegółowo

Copyright 2015 Monika Górska

Copyright 2015 Monika Górska 1 Wiesz jaka jest różnica między produktem a marką? Produkt się kupuje a w markę się wierzy. Kiedy używasz opowieści, budujesz Twoją markę. A kiedy kupujesz cos markowego, nie zastanawiasz się specjalnie

Bardziej szczegółowo

Pomyśl o rezultatach

Pomyśl o rezultatach Witaj Serdecznie! Cieszę się bardzo, że zaglądasz do tego poradnika. Da Ci on konkretne, szybkie odpowiedzi bez lania wody, gdyż cenię sobie Twój czas. Mam nadzieję, że przedstawioną tutaj wiedzę zastosujesz

Bardziej szczegółowo

Przewodnik po Najem-Wynajem.pl

Przewodnik po Najem-Wynajem.pl Przewodnik po Najem-Wynajem.pl Witamy na Najem-Wynajem.pl! Dziękujemy za okazane nam zaufanie i cieszymy się z nawiązanej współpracy. Rozpoczęcie współpracy z Najem Wynajem to szansa zaistnienia w największym

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Czym jest Legal Market Day 2014? 5 powodów, dla których warto wziąć udział. Agenda konferencji. Prelegenci

Spis treści. Czym jest Legal Market Day 2014? 5 powodów, dla których warto wziąć udział. Agenda konferencji. Prelegenci Spis treści Czym jest Legal Market Day 2014? 5 powodów, dla których warto wziąć udział Agenda konferencji Prelegenci Co wyróżnia Legal Market Day 2014? Innowacyjna formuła Legal Market Day 2014 Legal Market

Bardziej szczegółowo

Tytuł ogłoszenia ma znaczenie!

Tytuł ogłoszenia ma znaczenie! Tytuł ogłoszenia ma znaczenie! Dawałeś kiedyś ogłoszenie swojej firmy albo działalności? To nie popełniaj tego samego błędu co wszyscy! Przedstawię Tobie teraz sposób jak ustrzec się błędu który jest dość

Bardziej szczegółowo

Poradnik dla szukających pracy

Poradnik dla szukających pracy Poradnik dla szukających pracy Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się: -pracodawcy i -osoby poszukujące pracy Pracodawcy potrzebują osób, posiadających określone wykształcenie, zawód, doświadczenie

Bardziej szczegółowo

Czym jest Legal Market Day 2015? Jaki był Legal Market Day 2014?

Czym jest Legal Market Day 2015? Jaki był Legal Market Day 2014? Spis treści Czym jest Legal Market Day 2015? Jaki był Legal Market Day 2014? 5 powodów, dla których warto wziąć udział Agenda konferencji Prelegenci Co wyróżnia Legal Market Day 2015? Innowacyjna formuła

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch

Bardziej szczegółowo

ANKIETA STANOWIĄCA ZAŁĄCZNIK DO UMOWY DZIERŻAWY NAZWY DOMENY I SERWISU WWW

ANKIETA STANOWIĄCA ZAŁĄCZNIK DO UMOWY DZIERŻAWY NAZWY DOMENY I SERWISU WWW ANKIETA STANOWIĄCA ZAŁĄCZNIK DO UMOWY DZIERŻAWY NAZWY DOMENY I SERWISU WWW Prosimy o rzetelne wypełnienie wszystkich pól. Wyczerpujące informacje pozwolą nam nie tylko Państwa poznać, ale i znaleźć najciekawsze

Bardziej szczegółowo

OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ. Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe

OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ. Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe SPIS TREŚCI 1. WSTĘP 2. PROFIL RESPONDENTA 3. AUDYT I USŁUGI

Bardziej szczegółowo

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji - Partner / Head of Operations ZANIM ZACZNIEMY CO BĘDZIE DALEJ? KIM JESTEM I JAKĄ FIRMĘ REPREZENTUJĘ?

Bardziej szczegółowo

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem

Bardziej szczegółowo

Marzena Targońska, Agnieszka Banasik

Marzena Targońska, Agnieszka Banasik Marzena Targońska, Agnieszka Banasik SZUKASZ PRACY I CHCESZ DOBRZE WYPAŚĆ PRZED PRACODAWCĄ? Nie wiesz, jak zaprezentować swoje zalety i pokazać się z jak najlepszej strony? Przeczytaj nasz poradnik! 2

Bardziej szczegółowo

List motywacyjny. W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym

List motywacyjny. W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym List motywacyjny Informacje ogólne List pokazuje motywację W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym stanowisku. Ponadto przekonuje pracodawcę, że

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis aplikacji

Szczegółowy opis aplikacji Szczegółowy opis aplikacji Załącznik nr 1 System Biura Karier jest przeznaczony dla biura karier, studentów, absolwentów oraz pracodawców poszukujących pracowników. Jest to portal internetowy zawierający

Bardziej szczegółowo

Jak rekrutować przyjaźnie?

Jak rekrutować przyjaźnie? Jak rekrutować przyjaźnie? TWOJA ZAKŁADKA KARIERA Zadbaj, aby strona internetowa Twojej firmy, a w szczególności zakładka poświęcona karierze, była dla kandydata źródłem wyczerpujących informacji na temat

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

PeopleSoft Rekrutacja

PeopleSoft Rekrutacja PeopleSoft Rekrutacja Usprawnione, elastyczne procesy Wyższa jakość procesu zatrudniania Lepsza integracja Współczesny rynek charakteryzuje zmieniająca się sytuacja demograficzna w firmach na całym świecie,

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJA Dolnośląski rynek pracy dziś i jutro

KONFERENCJA Dolnośląski rynek pracy dziś i jutro KONFERENCJA Dolnośląski rynek pracy dziś i jutro Rekrutacja i selekcja pracowników w mediach społecznościowych Wałbrzych, 18.10.2012 r. Martyna Dąbrowska Menedżer projektów Human Partner Sp. z o.o. Zakres

Bardziej szczegółowo

Koło o ratunkowe czyli jak nie zatonąć. łębokim morzu bezrobocia. w głęg

Koło o ratunkowe czyli jak nie zatonąć. łębokim morzu bezrobocia. w głęg Koło o ratunkowe czyli jak nie zatonąć w głęg łębokim morzu bezrobocia. Magdalena Lech, Czesława Flohr Doradztwo zawodowe i rehabilitacyjne Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Bydgoszcz Spis treści 1. Wstęp

Bardziej szczegółowo

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta PR & RECRUITMENT SOLUTIONS jest zespołem osób wyspecjalizowanych w prowadzeniu rekrutacji. To, co nas wyróżnia, to zastosowanie innowacyjnych metod oraz nowych technologii, które jeszcze sprawniej pomagają

Bardziej szczegółowo

projekt biznesowy Mini-podręcznik z ćwiczeniami

projekt biznesowy Mini-podręcznik z ćwiczeniami DARMOWY FRAGMENT projekt biznesowy Mini-podręcznik z ćwiczeniami Od Autorki Cześć drogi Czytelniku! Witaj w darmowym fragmencie podręcznika Jak zacząć projekt biznesowy?! Jego pełna wersja, zbiera w jednym

Bardziej szczegółowo

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Studencie i Absolwencie! Witamy na Akademickich Targach Pracy 2016. Każdy z Was na pewno słyszał o tym corocznym wydarzeniu, niemniej pragniemy Wam o nim

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania

Bardziej szczegółowo

program partnerski Polecaj kody

program partnerski Polecaj kody program partnerski Polecaj kody o nas Cra CV oferuje proste w obsłudze narzędzie do tworzenia unikalnych dokumentów aplikacyjnych CV. Naszą misją jest pomoc w zainteresowaniu przyszłego pracodawcy, kreatywną

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poradnik od ekspertów Pracuj.pl

Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poradnik od ekspertów Pracuj.pl Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poradnik od ekspertów Pracuj.pl Jak skutecznie rekrytować specjalistów IT? Dlaczego kandydaci IT wymagają specjalnych ofert pracy? Wiele wskazuje na to, że kandydaci

Bardziej szczegółowo

Zaplanuj Twój najlepszy rok w życiu!

Zaplanuj Twój najlepszy rok w życiu! Sukces na Twoich warunkach Zaplanuj Twój najlepszy rok w życiu! "Naszą najgłębszą obawą nie jest to, że jesteśmy zbyt słabi, ale to, że jesteśmy zbyt potężni. To nasz blask nas przeraża, nie ciemność.

Bardziej szczegółowo

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Warszawa, 19 maja 2010 2 Badanie ogólnopolskie O badaniu Współpraca Deloitte

Bardziej szczegółowo

Aplikacja mobilna Hunt Me. Z pasją tworzymy nowe połączenia.

Aplikacja mobilna Hunt Me. Z pasją tworzymy nowe połączenia. Z pasją tworzymy nowe połączenia. Szybkość i prostota zaprojektowana od nowa. Pracuj.pl to więcej niż portal z ofertami pracy. Chcemy być dla Państwa partnerem na każdym etapie rekrutacji. Pozyskanie kandydatów

Bardziej szczegółowo

Jakie korzyści wynikają ze posiadania usługi prawnej direct?

Jakie korzyści wynikają ze posiadania usługi prawnej direct? Potrzebujesz porady związanej z rozwodem lub separacją? Martwisz się wynajmem lub sprzedażą domu? Potrzebujesz wsparcia w kwestii alimentów? Chcesz znać swoje prawa w pracy? Nie wiesz jak napisać wypowiedzenie?

Bardziej szczegółowo

Twój Salon Kosmetyczny na. Twój doradca w internecie

Twój Salon Kosmetyczny na. Twój doradca w internecie Twój Salon Kosmetyczny na Twój doradca w internecie Czy prowadzisz już fanpage na Facebook Swojego salonu? TAK NIE Sprawdź na kolejnych slajdach czy wszystkie elementy są przez ciebie dobrze przygotowanie

Bardziej szczegółowo

Ankieta Kandydata CEE Styczeń 2011. Polska

Ankieta Kandydata CEE Styczeń 2011. Polska Ankieta Kandydata CEE Styczeń 2011 Polska Szanowni Państwo, Po sukcesie poprzedniej ankiety Grafton CEE przeprowadzonej w czerwcu 2010 roku Grafton przeprowadził pogłębione badanie w grudniu 2010 roku,

Bardziej szczegółowo

Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na www.obserwatorium-poznan.pl lub czytaj dalej.

Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na www.obserwatorium-poznan.pl lub czytaj dalej. Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy i pracownika Jak szukam pracownika? 61,2% METODA 1 Poszukuję przez Internet 12,4% METODA 3 Poszukujemy poprzez osobiste kontakty z pracodawcami 60,8% METODA

Bardziej szczegółowo

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni!

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! www.stronaw3dni.pl Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! W pakiecie: + indywidualny projekt + wersja mobilna + domena i hosting na rok gratis! od 1299 zł 989 zł netto ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy

Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy, prowadzony był przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych

Bardziej szczegółowo

Hufiec Poznań Siódemka. Analiza Hufca ROK 2013

Hufiec Poznań Siódemka. Analiza Hufca ROK 2013 Analiza Hufca ROK 2013 Profil Instruktora Na podstawie 63 poprawnie wypełnionych ankiet. Przeciętny ankietowany jest: Kobietą Z Poznania (51,67%) (71,67%) Posiada wykształcenie średnie ogólnokształcące

Bardziej szczegółowo

Jaki jest poziom Twojej skuteczności i gotowości do życia z pasją?

Jaki jest poziom Twojej skuteczności i gotowości do życia z pasją? Jaki jest poziom Twojej skuteczności i gotowości do życia z pasją? test, BONUS SPECJALNY dla czytelniczek i klientek Inkubatora Kobiecych Pasji Autorka testu: Grażyna Białopiotrowicz Jaki jest poziom Twojej

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK DO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ PRZED ROZMOWĄ REKRUTACYJNĄ

PRZEWODNIK DO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ PRZED ROZMOWĄ REKRUTACYJNĄ PRZED ROZMOWĄ REKRUTACYJNĄ 1) Opis stanowiska Upewnij się, że zapoznałeś się dokładnie z opisem stanowiska oraz że dobrze rozumiesz: Zawarte w nim główne zadania i zakres odpowiedzialności Zespół Strukturę

Bardziej szczegółowo

Raport Pracuj.pl Podwyżka bez tabu: benefity po polsku

Raport Pracuj.pl Podwyżka bez tabu: benefity po polsku Raport Pracuj.pl Podwyżka bez tabu: benefity po polsku 1. Towar benefitowy czy deficytowy? Prawie połowa badanych (45%) przyznaje, że ich pracodawca nie oferuje żadnych benefitów. Jeśli pracodawca oferuje

Bardziej szczegółowo

Nasz klient, nasz Pan?

Nasz klient, nasz Pan? przemyślane rozwiązania Nasz klient, nasz Pan? Nazwa przykładowego klienta Nie Propozycja ściemniaj! współpracy Co podać? 5 powodów dla których miałbym tu coś zamówić Mniejszy lub większy kryzys spotka

Bardziej szczegółowo

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Alpharec Sp. z o.o. to przede wszystkim: rekrutacja i selekcja poszukiwania bezpośrednie menedżerów assessment & development centre

Bardziej szczegółowo

W jaki sposób skonstruować list motywacyjny?

W jaki sposób skonstruować list motywacyjny? ZASADY PISANIA LISTU MOTYWACYJNEGO List motywacyjny tworzymy w celu opisania swojej motywacji do pracy na stanowisku, o które aplikujemy oraz uzupełnienia CV, czyli podania dodatkowych, bardziej szczegółowych

Bardziej szczegółowo

JAK EFEKTYWNIE POSZUKIWAĆ PRACY? DORADZTWO ZAWODOWE DLA LOGISTYKA

JAK EFEKTYWNIE POSZUKIWAĆ PRACY? DORADZTWO ZAWODOWE DLA LOGISTYKA JAK EFEKTYWNIE POSZUKIWAĆ PRACY? DORADZTWO ZAWODOWE DLA LOGISTYKA prowadzące: Anna Bilińska, Agnieszka Groncik Personnel College Doradztwo Personalne Spotkanie informacyjne dla Absolwentów WSL Poznań,

Bardziej szczegółowo

Podanie składa się w momencie uzyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy lub załącza się do formularza podaniowego.

Podanie składa się w momencie uzyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy lub załącza się do formularza podaniowego. Jak sporządzić listę doświadczeń i umiejętności? 1. Zainteresowania i uzdolnienia: - spisz swoje stałe zainteresowania, kluby, do których należałeś, sporty, jakie uprawiasz, zajęcia szkolne i pozaszkolne,

Bardziej szczegółowo

APLIKACJA POSTGRADUATE

APLIKACJA POSTGRADUATE Pakiet APLIKACJA POSTGRADUATE Elab oferuje profesjonalne usługi konsultingowe dla osób zainteresowanych studiami w dowolnych krajach na kierunkach anglojęzycznych. Nasi eksperci pomogą Ci bez stresu przejść

Bardziej szczegółowo

Jak zmotywować się do regularnej nauki francuskiego i 2 razy szybciej znaleźć lepszą pracę we Francji?

Jak zmotywować się do regularnej nauki francuskiego i 2 razy szybciej znaleźć lepszą pracę we Francji? Jak zmotywować się do regularnej nauki francuskiego i 2 razy szybciej znaleźć lepszą pracę we Francji? Powtarzanie jest matką umiejętności. By się czegoś nauczyć, należy to POWTARZAĆ Jest to sekret ludzi

Bardziej szczegółowo

GOTOWI DO KARIERY. na Wydziale Gospodarki Międzynarodowej

GOTOWI DO KARIERY. na Wydziale Gospodarki Międzynarodowej GOTOWI DO KARIERY na Wydziale Gospodarki Międzynarodowej 1. KANDYDACI Masz otwarty umysł? Rynek Polski to dla Ciebie za mało i chcesz swobodnie poruszać się po gospodarce zglobalizowanego świata, odnosząc

Bardziej szczegółowo

1. Uruchom stronię poczta.foof.pl (pisane bez www). Powinien wyświetlić się następujący ekran

1. Uruchom stronię poczta.foof.pl (pisane bez www). Powinien wyświetlić się następujący ekran Proces rejestracji jest dokładnie opisany na stronie konkursu. Skoro jednak masz problemy upewnij się, że prawidłowo wykonujesz następujące czynności. Jeżeli w dalszym ciągu będziesz miał problemy napisz

Bardziej szczegółowo

Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości

Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości Serwisy społecznościowe zdobyły ogromną popularność wśród polskich internautów. Sam tylko Facebook, który jest najpopularniejszym serwisem tego typu

Bardziej szczegółowo

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Kim jesteśmy? 2 Istniejemy na polskim rynku badań od 2004 roku Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Gemius SA lidera badań internetowych zarówno w Polsce, jak i

Bardziej szczegółowo

50 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

50 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej 50 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej Przeraża Cię zbliżająca się rozmowa kwalifikacyjna? Zaoszczędź sobie stresu i zapoznaj się z listą 50 pytań, z których część na pewno pojawi się na Twojej

Bardziej szczegółowo

Młodzi na rynku pracy 2012. Raport badawczy

Młodzi na rynku pracy 2012. Raport badawczy Młodzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy Warszawa, 28 lutego 2012 Nota metodologiczna Badanie zostało zrealizowane w dniach 9-16 lutego 2012 przez portal badawczy StudentsWatch sp. z o.o. na losowej

Bardziej szczegółowo

Jeśli uważasz, że franczyza jest dla Ciebie szansą na udany biznes i chcesz zostać franczyzobiorcą, przeczytaj informacje w artykule.

Jeśli uważasz, że franczyza jest dla Ciebie szansą na udany biznes i chcesz zostać franczyzobiorcą, przeczytaj informacje w artykule. Jeśli uważasz, że franczyza jest dla Ciebie szansą na udany biznes i chcesz zostać franczyzobiorcą, przeczytaj informacje w artykule. Europejskie statystyki dowodzą, że prowadzenie działalności w ramach

Bardziej szczegółowo

Program wsparcia dla osób b zwalnianych z pracy WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU

Program wsparcia dla osób b zwalnianych z pracy WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU Program wsparcia dla osób b zwalnianych z pracy Program wsparcia dla osób zwalnianych z pracy WOJEWÓDZKI URZĄD D PRACY Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej jest wyspecjalizowaną jednostką

Bardziej szczegółowo

31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 423 00 41 redakcja@wynagrodzenia.pl

31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 423 00 41 redakcja@wynagrodzenia.pl Moja Płaca Raport Premium dla stanowiska Specjalista ds. BHP 31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 423 00 41 redakcja@wynagrodzenia.pl www.sedlak.pl www.rynekpracy.pl www.wynagrodzenia.pl www.wskaznikihr.pl

Bardziej szczegółowo

--------------------------------- Zacznij Zarabiać

--------------------------------- Zacznij Zarabiać NetWork Dostarcza GoDealla.pl GoDealla NetWork --------------------------------- Zacznij Zarabiać na zakupach grupowych Czym jest GoDealla Network? GoDealla.pl to największy polski agregator zakupów grupowych.

Bardziej szczegółowo

Katalog usług dostępnych online. Ogłoszenia i dodatki rekrutacyjne

Katalog usług dostępnych online. Ogłoszenia i dodatki rekrutacyjne Katalog usług dostępnych online Ogłoszenia i dodatki rekrutacyjne O Pracuj.pl Dlaczego wybrać Pracuj.pl? Dostęp do ofert pracy przez tablet i komórkę. Pracuj.pl jest pierwszym portalem rekrutacyjnym w

Bardziej szczegółowo

Lepsza atmosfera i wyzwania tym pracodawcy chcą zwabić PR-owców. Ci wolą lepszą pensję i jasną ścieżkę rozwoju

Lepsza atmosfera i wyzwania tym pracodawcy chcą zwabić PR-owców. Ci wolą lepszą pensję i jasną ścieżkę rozwoju Lepsza atmosfera i wyzwania tym pracodawcy chcą zwabić PR-owców. Ci wolą lepszą pensję i jasną ścieżkę rozwoju PR-owcy w ostatnim roku byli mniej skłonni do zmiany pracy wynika z VI edycji raportu PRoto.pl

Bardziej szczegółowo

Zawodowa Akcja JA JEŻELI MNIE OSWOISZ, BĘDZIEMY SIĘ NAWZAJEM POTRZEBOWAĆ. powiedział Lis do Małego Księcia.

Zawodowa Akcja JA JEŻELI MNIE OSWOISZ, BĘDZIEMY SIĘ NAWZAJEM POTRZEBOWAĆ. powiedział Lis do Małego Księcia. Zawodowa Akcja JA JEŻELI MNIE OSWOISZ, BĘDZIEMY SIĘ NAWZAJEM POTRZEBOWAĆ powiedział Lis do Małego Księcia. Wstęp Firmy regularnie współzawodniczą ze sobą o tytuł najbardziej pożądanego pracodawcy. Robią

Bardziej szczegółowo

PSI Polska Thank Sp. you z o.o. Wszystko co musisz wiedzieć o rekrutacji,

PSI Polska Thank Sp. you z o.o. Wszystko co musisz wiedzieć o rekrutacji, PSI Polska Thank Sp. you z o.o. Wszystko co musisz wiedzieć o rekrutacji, Babka Tower, XXIII floor Al. Jana Pawła II 80, 00-175 Warsaw Tel.: +48 22 536 96 00, Fax: +48 22 536 96 01 E-mail: office@psipolska.pl

Bardziej szczegółowo

Ty i Google. Niezbędnik dla początkującego

Ty i Google. Niezbędnik dla początkującego Ty i Google Niezbędnik dla początkującego Podstawowe usługi... Jedno konto, wszystkie usługi Jeśli założysz konto w serwisie google masz wtedy dostęp do wszystkich jego funkcji, również tych zaawansowanych.

Bardziej szczegółowo

Opis zasobu: Projekt,,Link do przyszłości

Opis zasobu: Projekt,,Link do przyszłości Opis zasobu: Projekt,,Link do przyszłości Celem projektu Link do przyszłości. Młodzi. Internet. Kariera jest wspieranie młodych ludzi z małych miejscowości w planowaniu ich przyszłości zawodowej w sposób

Bardziej szczegółowo

Media społecznościowe: wykorzystanie w PR

Media społecznościowe: wykorzystanie w PR : O badaniu Cel Deklarowany zakres wykorzystania mediów społecznościowych w komunikacji public relations i marketingowej Opinie pracowników branży PR & marketing na temat ich oczekiwań związanych z tego

Bardziej szczegółowo

Oracle Data Sheet. właściwości

Oracle Data Sheet. właściwości Najważniejsze właściwości Wyszukiwanie ofert odpowiadających indywidualnym umiejętnościom. Wyszukiwanie ofert według z góry ustalonych kryteriów, np. lokalizacji, nazwy stanowiska, obszaru zawodowego,

Bardziej szczegółowo

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób. http://www.pup-rybnik.pl/dla_bezrobotnych/zajecia_aktywizacyjne.html Grafika : drukuj / nie drukuj Zajęcia aktywizacyjne Zajęcia aktywizacyjne dotyczą szczegółowych zagadnień przydatnych w uzupełnianiu

Bardziej szczegółowo