Fundusze unijne dla przedsiębiorstw

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Fundusze unijne dla przedsiębiorstw"

Transkrypt

1 dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego Fundusze unijne dla przedsiębiorstw Numer 21 marzec 2014 Fundusze unijne nowa perspektywa Czas na innowacje Dzięki doradztwu możesz rozwinąć firmę! Gdzie szukać szkoleń i doradztwa współfinansowanych ze środków UE? Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim Człowiek najlepsza inwestycja Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Od redakcji Informator o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl Wydawca: GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej Szczecin tel , fax Redaktor naczelna Agnieszka Dyba Zespół redakcyjny Anna Duda Natalia Gałczyńska Adam Laskowski Korekta techniczna Adam Laskowski Opracowanie graficzne i skład Małgorzata Lipczyńska Zdjęcia Jakub Szpon Druk Drukarnia Media Druk Jarosław Śliwiński Marcowy numer Informatora o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl jest wyjątkowy z dwóch względów. Po pierwsze dlatego, że jest to jego ostatnie wydanie. W tym miejscu chcielibyśmy podziękować Państwu za dwa lata współpracy, zainteresowanie i potwierdzenie, że to, co robiliśmy, wpłynęło na zmianę postrzegania przez Państwa roli szkoleń i usług doradczych w rozwoju firmy. Drugim aspektem wyróżniającym 21 edycję magazynu jest jego tematyka. W całości poświęciliśmy go kwestii funduszy unijnych dla przedsiębiorców. W tym numerze Informatora za cel postawiliśmy sobie przedstawienie nowej perspektywy, jeśli chodzi o korzystanie z funduszy unijnych. Chcieliśmy wskazać, jak zmiany na tym polu wpłyną na ofertę szkoleniową i doradczą dla kadry zarządzającej i jej pracowników. Staraliśmy się znaleźć odpowiedź na pytanie, czy przedsiębiorcy wciąż będą mogli korzystać ze szkoleń współfinansowanych ze środków UE, według jakich kryteriów będą mogli wybierać instytucje szkoleniowe oraz czy nadal będą pojawiać się oferty szkoleń dla osób niepełnosprawnych. Drugą kwestią, której poświęciliśmy miejsce w marcowym wydaniu Informatora o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl jest doradztwo. O ile szkolenia współfinansowane z UE to forma wsparcia, z której chętnie korzystają przedsiębiorcy albo biorą ją pod uwagę, to usługi doradcze świadczone w ramach projektów finansowanych przez Komisję Europejską nie są doceniane. Tymczasem korzystanie z tych usług pod postacią audytów technologicznych, konsultacji czy analiz może pomóc firmie w kształtowaniu jej strategii. Zdecydowaliśmy się także zebrać informacje na temat szukania ofert szkoleń i doradztwa współfinansowanych ze środków UE. Zapytaliśmy instytucje mające je w swojej ofercie o to, jakie korzyści dają one przedsiębiorcom i w jaki sposób mogą z nich skorzystać. Jak w każdym numerze naszego magazynu zebraliśmy dla Państwa oferty usług szkoleniowych i doradczych tym razem znajdą wśród nich Państwo przykłady kursów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej i usług doradczych, które mogą być wsparciem w realizacji projektów unijnych. Choć to ostatni numer Informatora o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl, to nie żegnamy się z Państwem, tylko zapraszamy do regularnego odwiedzania naszej strony na której znajduje się aktualizowana baza szkoleń z województwa zachodniopomorskiego. Magdalena Kosobucka Kierownik Projektu Spis treści Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt pn. ZmianyNaTAK.pl. Publikacja bezpłatna Szczecin, marzec 2014 W numerze: 3 Fundusze unijne nowa perspektywa 4 Czas na innowacje! 5 Dzięki doradztwu możesz rozwinąć firmę! 6 Gdzie szukać szkoleń i doradztwa współfinansowanych ze środków UE? 7-8 Oferty szkoleń i doradztwa w zakresie szkoleń współfinansowanych ze środków UE 9-13 Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim 14 Blog Pracodawcy 15 Blog Pracownika 2 NR 21 marzec 2014

3 Fundusze unijne nowa perspektywa Zgodnie z przyjętą przez Radę Ministrów 8 stycznia 2014 Umową Partnerską, Polska zaczyna realizować cele i priorytety rozwojowe Strategii Europa 2020, zatwierdzonej przez Radę Europejską. Jaki wpływ będzie to miało na sytuację szkoleń i doradztwa? Czy nadal będą dotowane ze środków UE? O nowej perspektywie finansowej rozmawialiśmy z Katarzyną Brzychcy, wicedyrektor ds. EFS z Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Katarzyna Brzychcy wicedyrektor ds. EFS z Wojewódzkiego Urzędu Pracy Ile wynosi nowy budżet unijny dla Polski i województwa zachodniopomorskiego? Unijny budżet dla Polski to łącznie 82,5 mld euro. Środki finansowe, jakimi dysponuje województwo zachodniopomorskie na lata , to ponad 1 mld euro. Czy szkolenia i doradztwo nadal będą współfinansowane ze środków UE? W perspektywie finansowej przeznaczono ponad 11 mld euro na realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jedną z najpopularniejszych form wsparcia w ramach tego programu były szkolenia, prowadzące do zmiany, uzupełnienia lub podniesienia kwalifikacji. W kolejnej perspektywie finansowej rola szkoleń będzie miała nie mniejsze znaczenie, natomiast zmieni się zdecydowanie model ich finansowania. Dlaczego UE zmienia dotychczasowy model finansowania usług szkoleniowych i doradczych? W perspektywie finansowej i dotychczasowym modelu finansowania szkoleń to projektodawcy decydowali kogo i czego chcą uczyć (system podażowy). Taki model sprawił jednak, iż pojawił się problem niedopasowania tematyki szkoleń do faktycznych potrzeb przedsiębiorców i ich pracowników. Projektów stanowiących rzeczywistą odpowiedź na problem, czyli tzw. szytych na miarę, było naprawdę niewiele, a rynek szkoleń zapełniły szkolenia ogólne, realizowane w formule otwartego naboru. Model, w którym dofinansowanie otrzymuje projekt o określonej z góry tematyce, co do którego dopiero prowadzi się nabór osób zainteresowanych, powoduje fragmentaryczny charakter wsparcia, bez uwzględnienia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw, co tym samym nie ma przełożenia na poprawę konkurencyjności firmy na rynku. W jaki sposób będzie dokonywany wybór firmy szkoleniowej? Obecnie trwają prace nad stworzeniem nowego systemu dystrybuowania środków na szkolenia dla przedsiębiorców i ich pracowników (system popytowy). System ma funkcjonować na dwóch poziomach: centralnym oraz regionalnym. Pierwszy z systemów ma zapewnić dostęp i jakość usług rozwojowych. Będzie to rejestr wszystkich podmiotów świadczących usługi szkoleniowe. Jednym słowem, pracodawca dostanie do ręki proste narzędzie internetowe z dostępną wyszukiwarką, która pozwoli mu na wybranie odpowiednego dla siebie szkolenia. Drugi z systemów, tworzony na poziomie regionalnym, będzie stanowił integralną część nowego podejścia do finansowania działań rozwojowych. Każde z województw tworzy własny mechanizm dystrybucji środków na szkolenia, oparty na wyżej opisanym podejściu popytowym (tzw. Podmiotowe Systemy Finansowania). Co przedsiębiorcom da powstający rejestr firm szkoleniowych? Powstający rejestr przede wszystkim zapewni dostęp do informacji o potencjale firm szkoleniowych, a także umożliwi ocenę świadczonych usług edukacyjnych przez uczestników szkoleń. Przedsiębiorca nie będzie musiał również analizować całej listy projektów realizowanych na poziomie krajowym czy regionalnym, a jedynie za pomocą dostępnej wyszukiwarki internetowej wybierze w swoim zakresie szkolenie oraz firmę szkoleniową, które odpowie na jego specyficzne i sprecyzowane potrzeby. Jednocześnie każda usługa szkoleniowa będzie podlegała ocenie uczestników, dzięki czemu nota, która pojawi się na profilu danej firmy szkoleniowej, będzie dawała przedsiębiorcom wiedzę o skuteczności i poziomie danej firmy edukacyjnej. Takie rozwiązanie ma przyczynić się m.in. do podniesienia efektywności kursów i szkoleń realizowanych w oparciu o fundusze unijne. Czy znikną szkolenia dla osób niepełnosprawnych? W Polsce pracuje jedynie ok. 23% osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym, a wskaźnik ten należy do najniższych w Europie. Dlatego też, podobnie jak i w perspektywie , osoby niepełnosprawne będą nadal grupą priorytetową planowanego wsparcia. Niezbędna jest również dalsza edukacja wśród pracodawców na temat korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także w zakresie przepisów oraz możliwości w kwestiach alternatywnych form zatrudnienia. Według prognoz rynek firm szkoleniowych się przerzedzi. Tworzony obecnie mechanizm finansowania szkoleń zapewni funkcjonowanie na rynku firm szkoleniowych świadczących usługi szkoleniowe odpowiedniej jakości. Tylko te firmy, które spełnią określone kryteria wiarygodności, będą mogły zostać zarejestrowane w systemie, a dodatkowo ocena, jakiej będą każdorazowo podlegać po zrealizowanej usłudze, wpłynie niewątpliwie na konkurencyjność tego segmentu i tym samym podniesienie jakości świadczonych usług. Rzeczywistość w nowym okresie programowania zweryfikuje, jak wpłynie to na ilość firm szkoleniowych na rynku. Dziękuję za rozmowę. Anna Duda 3

4 Czas na innowacje! Środki unijne przyznawane w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego są doskonałą szansą na rozwój gospodarczy w naszym rejonie. Ponadto nowy okres programowania niesie za sobą szanse na inwestycje. O tym, na co zostaną przyznane środki unijne oraz jakie obszary gospodarki mogą liczyć na wsparcie opowiada dyrektor Wydziału Zarządzania RPO Urzędu Marszałkowskiego Marcin Szmyt. Na co zostaną przeznaczone środki unijne w ramach RPO? W ramach nowego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego przeznaczono blisko 1,6 mld euro. RPO ma zapewnić stworzenie dogodnych warunków dla rozwoju gospodarczego oraz podnieść poziom i jakość życia naszych mieszkańców. Środki finansowe w ramach programu chcemy skoncentrować na gospodarce i jej wsparciu pośrednim: poprzez wsparcie dla infrastruktury i społeczeństwa. Jednym z głównych celów nowego Programu Regionalnego jest podniesienie poziomu innowacyjności i konkurencyjności gospodarki regionu, dzięki wykorzystaniu potencjału regionalnych i inteligentnych specjalizacji. Oznacza to, że siłę i potencjał województwa mają stymulować lokalne zasoby, regionalna specyfika i nasza odrębność. To szansa, ale także ogromne wyzwanie. Oznacza to odejście od dotychczasowego podejścia wspierania wszystkich na rzecz wspierania tych dziedzin, które cechują się wybitnie prorozwojowym potencjałem, w szczególności w obszarze prowadzenia prac badawczo-rozwojowych i wdrażania innowacji. Wyzwaniem jest w tym obszarze zwiększenie nakładów ponoszonych przez przedsiębiorstwa na B+R, rozumianych jako wdrażanie wyników własnych prac badawczych, jak i efektywną współpracę w tym zakresie z regionalnymi uczelniami. Na rozwój sektora gospodarczego w ramach RPO WZ zarezerwowano ponad 326 mln euro. Na największe wsparcie mogą liczyć przedsięwzięcia podnoszące konkurencyjność gospodarki w skali ponadregionalnej poprzez tworzenie i rozwój infrastruktury B+R w przedsiębiorstwach, wdrażanie m.in. wyników prac badawczo-rozwojowych i technologii, a także te projekty, które kreują dużą liczbę trwałych miejsc pracy. Naszym celem jest także przygotowanie regionu do sprawnego i efektywnego działania po zakończeniu finansowania inwestycji z funduszy UE. Stąd też większy nacisk zostanie położony na instrumenty finansowe (głównie preferencyjne pożyczki, poręczenia, gwarancje i wejścia kapitałowe). Tylko projekty wysoce innowacyjne będą wspierane w formie dotacji, zaś projekty wdrożeniowe i inwestycyjne będą mogły być finansowane instrumentami zwrotnymi. Będzie to mechanizm bardziej dostępny, elastyczny i efektywniejszy, niż dotacyjny. Z jednej strony zmobilizuje to przedsiębiorców do wdrażania wyłącznie rozwiązań mających sens ekonomiczny, z drugiej strony pozwoli regionowi na wielokrotne obracanie środkami i wykorzystanie mechanizmu dźwigni finansowej, wykraczający poza ramy perspektywy finansowej Skąd można czerpać informacje na ten temat? Aktualny stan przygotowań samorządu województwa do nowej perspektywy finansowej , w tym prace nad Regionalnym Programem Operacyjnym, można śledzić korzystając ze specjalnego serwisu internetowego Urzędu Marszałkowskiego. Pod adresem wzp.pl publikowane są najświeższe informacje dotyczące procesu uruchamiania w województwie zachodniopomorskim nowej perspektywy Unii Europejskiej. Na stronie zamieszczony został m.in. projekt Programu Regionalnego oraz dokumenty unijne, krajowe i regionalne związane z nowym okresem programowania. Czy RPO będzie organizowało szkolenia informacyjne dla osób, które starać się będą o dofinansowania? Szkolenia informacyjne popularyzujące wiedzę na temat nowego Regionalnego Programu Operacyjnego będą stanowić istotny element uruchamiania wsparcia w ramach nowego Programu. Rozpoczęcie cyklu spotkań informacyjnych będzie połączone ze spodziewanym jesienią tego roku zakończeniem procesu negocjacji Programu z Komisją Europejską oraz zakończeniem prowadzonych na poziomie krajowym przygotowań do rozpoczęcia nowej perspektywy finansowej. Niezależnie od przewidywanego na początek 2015 roku otworzenia pierwszych naborów projektów w ramach nowego RPO, jeszcze w ostatnim kwartale 2014 roku planuje się przeprowadzenie szkoleń informacyjnych, przedstawiających zaplanowane w programie obszary wsparcia. Stałym punktem procesu Marcin Szmyt, dyrektor Wydziału Zarządzania RPO Urzędu Marszałkowskiego. wdrażania programu będą jednak rzecz jasna szkolenia dedykowane konkretnym konkursom ogłaszanym w ramach RPO, organizowane w korelacji z prowadzonymi naborami. Czy Urząd Marszałkowski wysyła swoich pracowników na szkolenia? Urząd Marszałkowski dba o rozwój osobisty oraz podnoszenie kompetencji swoich pracowników, realizując zarówno finansowane m.in. z wykorzystaniem środków europejskich programy szkoleniowe dedykowane szerokiemu gronu kadr Urzędu, jak i organizując szkolenia dedykowane pracownikom poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu Marszałkowskiego. Czy w nowym okresie programowania możemy liczyć na nowe szanse na inwestycje? Jeśli tak, to jakie? W nowym okresie programowania zakłada się skoncentrowanie wsparcia w RPO na 10 celach tematycznych, określających możliwe do objęcia interwencją obszary: badania naukowe, rozwój technologiczny i innowacje, zwiększenie dostępności, stopnia wykorzystania i jakości technologii informacyjno-telekomunikacyjnych, podnoszenie konkurencyjności MŚP, sektora rolnego oraz sektora rybołówstwa i akwakultury, wspieranie przejścia na gospodarkę niskoemisyjną we wszystkich sektorach, promowanie dostosowania do zmian klimatu, zapobiegania ryzyku i zarządzania ryzykiem, ochrona środowiska naturalnego i wspieranie efektywności wykorzystania zasobów, promowanie zrównoważonego transportu i usuwanie niedoborów przepustowości w działaniu najważniejszych infrastruktur sieciowych, wspieranie zatrudnienia i mobilności pracowników, wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem, inwestowanie w edukację, umiejętności i uczenie się przez całe życie. Dziękuję za rozmowę. Natalia Gałczyńska 4 NR 21 marzec 2014

5 Dzięki doradztwu możesz rozwinąć firmę! Czy przedsiębiorstwu jest potrzebne doradztwo? Oczywiście dzięki wsparciu i konsultacjom może dowiedzieć się, co zrobić, aby działać bardziej efektywnie. O szczegółach współpracy między instytucją a firmą w zakresie doradztwa rozmawialiśmy z Joanną Niemcewicz dyrektor Regionalnego Centrum Innowacji i Transferu Technologii ZUT. W ramach jakiego projektu finansowanego przez Komisję Europejską RCIiTT świadczy usługi doradztwa? Doradztwo świadczone przez RCIiTT oferowane jest w oparciu o kilka projektów realizowanych w centrum. Najistotniejszym z punktu widzenia przedsiębiorców jest ten, który realizujemy w ramach europejskiej sieci komisyjnej, czyli Enterprise Europe Network (EEN), która zrzesza instytucje z 51 państw świata. Wspomagamy jednak nie tylko przedsiębiorców, ale także naukowców, którzy chcą rozwijać swoje badania w ramach współpracy międzynarodowej czy też z myślą o komercjalizacji wyników. Tu wspieramy się głównie projektami finansowanymi na szczeblu krajowym (np. przez MNiSW) lub za pomocą lokalnych instytucji pośredniczących (np. WUP). Pod jaką postacią RCIiTT świadczy usługi doradcze? Usługi doradcze świadczone są indywidualnie. Forma wsparcia określana jest z reguły podczas spotkań bezpośrednich. Zdarza się, że pewne informacje przekazujemy telefonicznie lub drogą mailową. Z naszych doświadczeń wynika jednak, że bezpośrednie rozmowy są najbardziej efektywne, ponieważ dany temat można zgłębić, zadać dodatkowe pytania i co często się zdarza redefiniować potrzeby. W czasie spotkania dyskutujemy, czego tak naprawdę firma potrzebuje. Ustalamy, czy powinniśmy przeprowadzić audyt technologiczny, sporządzić analizę, czy może np. pomóc przy doborze odpowiednich źródeł finansowania inwestycji. Na czym polega i jak przebiega audyt technologiczny? Audyt technologiczny stanowi identyfikację słabych i mocnych stron przedsiębiorstwa w oparciu o ocenę zasobów kadrowych, infrastruktury i podstawowego know-how firmy. Jednak przede wszystkim jest to metoda oceny przedsiębiorstwa pod kątem potencjału technologicznego, stosowanych procedur oraz ewentualnych potrzeb. Audyt przeprowadzany jest przez konsultanta naszego centrum, często przy udziale zewnętrznego eksperta znającego branżę, w jakiej funkcjonuje przedsiębiorstwo. Wynikiem audytu jest raport, w którym przedstawiony zostaje obecny stan firmy pod kątem jej przyszłego rozwoju technologicznego wraz z sugerowanymi kierunkami rozwoju przedsiębiorstwa, wnioskami oraz zaleceniami, co do dalszych działań. Kto może skorzystać z usługi doradztwa od RCIiTT? Naszymi klientami są głównie mikro-, mali i średni przedsiębiorcy, ale także naukowcy, studenci i absolwenci uczelni. Ile kosztują usługi doradcze RCIiTT? Usługi świadczone przez RCIiTT są zasadniczo bezpłatne. Naszym zadaniem jest pozyskiwać finansowanie na realizację regulaminowych działań centrum dzięki prowadzeniu licznych projektów możemy tworzyć kompleksową i atrakcyjną ofertę, z której nasi klienci korzystają nieodpłatnie. Czy RCIiTT prowadzi jakieś bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców? Jeśli tak, to jakie? Organizujemy co najmniej kilkanaście szkoleń w ciągu roku, skierowanych do przedsiębiorców, poruszających tematy bieżące. Staramy się jednak dopasowywać do aktualnych potrzeb naszych klientów. W minionym roku szkolenia poświęcone były takim zagadnieniom, jak: Zamówienia Publiczne w Skandynawii, Strategia eksportowa, jako element strategii rozwoju przedsiębiorstwa rozpoczynanie działalności międzynarodowej, Pomiędzy pomysłem a zyskiem prawa własności intelektualnej w europejskim biznesie, Efektywność energetyczna w przedsiębiorstwie, Projektowanie modeli biznesowych przy użyciu Business Model Canvas, Niemieckie zamówienia publiczne dla polskich firm, Strategie innowacyjności przedsiębiorstw, Litwa, Łotwa, Estonia nowe rynki, nowe możliwości, czy Podstawy prezentacji i wystąpień publicznych. Joanna Niemcewicz od ponad trzech lat kieruje Regionalnym Centrum Innowacji i Transferu Technologii w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie. Dlaczego wysyłanie swoich pracowników na szkolenia to dobra praktyka? Uważam, że z każdego szkolenia można coś wynieść, zyskać nowe informacje, ale przede wszystkim rozeznać się w danym zagadnieniu i określić, czy jest ono na tyle interesujące, aby mu się przyjrzeć bliżej. Przydatne są także szkolenia miękkie, ponieważ uczą kadrę konkretnych umiejętności. Poza tym, szkolenia to okazja do poznawania nowych osób, nawiązywania kontaktów i wymiany doświadczeń. Po jakie inne wsparcie przedsiębiorcy mogą zgłosić się do RCIiTT? Poza usługami świadczonymi w ramach wskazanej wcześniej sieci EEN, takimi jak opisywany audyt technologiczny, poszukiwania zagranicznych partnerów handlowych, oceny pomysłu na biznes, analizy rynków czy wsparcia praw własności intelektualnej, realizowany jest szereg innych, które mają wzmocnić potencjał przedsiębiorstw i wspomóc ich rozwój. Ponadto, prowadzimy Regionalny Punkt Kontaktowy Programu Ramowego UE Horyzont 2020, Regionalne Centrum Informacji dla Naukowców (Centrum Euraxess) i Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości (AIP). Wszelkie informacje dotyczące działalności RCIiTT publikowane są na stronie Dziękuję za rozmowę. Anna Duda 5

6 Gdzie szukać szkoleń i doradztwa współfinansowanych ze środków UE? Przedsiębiorcy zainteresowani szkoleniami i doradztwem współfinansowanymi z funduszy europejskich mogą korzystać z kilku źródeł z ich ofertami. Należą do nich strony firm i instytucji, które realizują je w ramach unijnych projektów lub miejsca, które zbierają informacje o wszystkich formach edukacji i wsparcia dla biznesu, w tym także dotowanych ze środków UE. Przedsiębiorcy z województwa zachodniopomorskiego poszukujący szkoleń współfinansowanych ze środków unijnych dla swojej kadry zarządzającej i pracowników, mogą skorzystać z kilku źródeł. Należą do nich media i strony WWW firm oraz instytucji, które organizują szkolenia w ramach realizowanych przez nie projektów UE. Dzięki obowiązkowi umieszczania informacji o szkoleniach UE (i całych projektach) w mediach, warto czytać nie tylko prasę branżową, ale także lokalne dzienniki i tygodniki. Przedsiębiorcy znajdą w nich podstawowe wiadomości o kursie czy usłudze doradztwa, takie jak: tematyka, zakres działań, kontakt do instytucji szkoleniowej oraz wytyczne, które trzeba spełnić, aby wziąć udział w naborze. W województwie zachodniopomorskim największy zbiór ofert szkoleniowych i doradczych znaleźć można w Informatorze o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl, który przesyłany jest do firm oraz udostępniany w formie elektronicznej na www. zmianynatak.pl. Jako że 21 numer miesięcznika jest jego ostatnim, od tej pory informacje o szkoleniach i usługach doradczych czerpać będzie można z bazy zawartej na stronie (o czym więcej poniżej). Informacje o projektach, które otrzymały dofinansowanie z UE, w ramach których organizowane są szkolenia dla przedsiębiorców i ich kadry, znaleźć można w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie (www.wup. pl). Na stronie instytucji oraz w jej siedzibie dostępne są wykazy kursów i warsztatów wraz z najważniejszymi wymogami, które muszą spełnić potencjalni uczestnicy, terminami naboru, harmonogramem przebiegu i tematyką zajęć. Przedsiębiorca, którego interesują szkolenia lub usługi doradcze dofinansowane z UE, powinien wybrać się do punktów informacyjnych i konsultacyjnych. W naszym województwie są nimi m.in. Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego (RO EFS) czy Urząd Pracy. Na stronie pierwszej instytucji (szczecin.roefs.pl) wykaz kursów i usług doradczych znaleźć można w zakładce Szkolenia z EFS. Tematyka szkoleń i doradztwa dostępnych w RO EFS w Szczecinie dotyczy zasad przygotowania projektu, sposobów realizacji działań planowanych do wdrożenia, a także sposób dokumentowania wydatków oraz zasad rozliczeń dotacji mówi Katarzyna Wróbel, Doradca Kluczowy z Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego Aby skorzystać z usług RO EFS w Szczecinie, wystarczy kontakt telefoniczny lub owy w celu umówienia się na spotkanie doradcze lub zapisania się na dostępne szkolenie. Na stronie drugiej instytucji (www.pupszczecin.pl) lista szkoleń finansowanych z Unii Europejskiej znajduje się w zakładce Formy aktywizacji / Szkolenia grupowe lub Szkolenia indywidualne. Strony WWW i siedziby innych instytucji publicznych, jak uczelnie wyższe, a także firm szkoleniowych, szkół językowych, stowarzyszeń, fundacji, spółdzielni socjalnych, izb rzemieślniczych oraz klastry i inkubatory itp. również są źródłem informacji o szkoleniach współfinansowanych ze środków UE dla przedsiębiorców i ich pracowników. Często organizacje te publikują informacje o organizowanych przez siebie szkoleniach finansowanych z EFS we własnych serwisach. Menedżerów i pracowników z naszego regionu zapraszamy do naszego serwisu dzięki któremu można bezpłatnie odbyć szkolenia e-learningowe mówi Katarzyna Wiśniewska, menedżer działu consultingu ICT ze szczecińskiego Technoparku Pomerania, Jedyną bazą szkoleń, które organizowane są w województwie zachodniopomorskim, w tym realizowanych w ramach środków UE, jest serwis Informacje o kursach i firmach, które je organizują, znaleźć można dzięki prostej w obsłudze wyszukiwarce, a także na fanpage u serwisu na Facebooku pages/zmianynatakpl. Przedsiębiorcy mogą także przeglądać ogólnopolskie serwisy poświęcone tematyce szkoleń współfinansowanych ze środków europejskich, jak czy Znajdą na nich bazę bezpłatnych, unijnych kursów, w tym e-learningowych. Interesujące przedsiębiorców szkolenia można znaleźć w serwisach internetowych, które pełnią (lub mają) funkcję wyszukiwarki. W kryteriach wyszukiwania zaznacza się, że szukamy szkoleń współfinansowanych z EFS. Ogólnopolskie portale tego typu to czy W drugim z serwisów można znaleźć w tej chwili około 260 szkoleń współfinansowanych z EFS. Baza portalu będzie aktywna do momentu przekształcenia jej w Rejestr Usług Rozwojowych (RUR). RUR stanie się miejscem, gdzie przedsiębiorcy będą mogli znaleźć informacje dotyczące instytucji szkoleniowych, ich ofert oraz dostępnych usług rozwojowych (mentoringu, doradztwa, szkoleń, coachingu). Nowością będzie moduł do oceniania istniejących w bazie usług, który obowiązkowo wypełnialiby uczestnicy. Zgodnie z planami, RUR stanie się dostępny dla zainteresowanych już od 2015 r. mówi Anna Świebocka-Nerkowska, Dyrektor Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Anna Duda 6 NR 21 marzec 2014

7 Oferty szkoleń i doradztwa w zakresie szkoleń współfinansowanych ze środków UE Przedsiębiorcy, którzy nie korzystają ze szkoleń, uznając je za zbyt kosztowne, mogą przebierać w bogatej ofercie kursów i warsztatów dofinansowanych ze środków unijnych, realizowanych w ramach wielu różnorodnych projektów. Na uwagę zasługują szkolenia rozwijające umiejętności kadry menadżerskiej, a także szkolenia informatyczne. W razie poszukiwania wsparcia w prowadzeniu projektów UE, mogą skorzystać też z ukierunkowanych usług doradczych. Rozwój Kompetencji Menedżerskich Międzynarodowy Certyfikat Opis Szkolenie odbywa się w ramach projektu Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. zachodniopomorskim, który jest okazją do zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania projektami, zarządzania stresem, rozwiązywania konfliktów w pracy oraz kształtowania roli menedżera w rozwoju organizacji. Uczestnicy będą mieli możliwość wzięcia udziału w ponad 45 godzinnych szkoleniach, zakończonych uzyskaniem międzynarodowego certyfikatu Institute of Leadership and Management w zakresie zarządzania. Szkolenie podzielone jest na trzy moduły: 1. Rola menedżera/ki w rozwoju organizacji, 2. Zarządzanie projektami w organizacji, 3. Zarządzanie stresem i konfliktem w organizacji. Termin r. Cena bezpłatne Organizator Sysco Polska Sp. z o.o., Kontakt tel , Informacje dodatkowe: warunkiem uzyskania certyfikatu jest uczestnictwo w zajęciach oraz napisanie krótkich prac pisemnych zawierających analizę problemów związanych z własnym środowiskiem pracy oraz uzyskanie pozytywnej opinii Ewaluatora Zarządzanie Projektami w Organizacji Międzynarodowy Certyfikat Opis Celem kursu jest przekazanie wiedzy dotyczącej społecznej odpowiedzialności biznesu, zarówno w aspekcie teoretycznym, jak i na podstawie dobrych praktyk. Po opanowaniu treści, korzystający z kursu: będzie znał podstawowe definicje związane z tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu; będzie rozumiał ideę społecznej odpowiedzialności biznesu; będzie potrafił omówić działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu na szczeblu Unii Europejskiej; będzie potrafił omówić rozwój społecznej odpowiedzialności biznesu; będzie potrafił omówić kluczowe obszary odpowiedzialnego biznesu; będzie potrafił wskazać zagadnienia wraz z przykładami dobrych praktyk w obszarze miejsca pracy; będzie potrafił wskazać zagadnienia wraz z przykładami dobrych praktyk w obszarze rynku; będzie widział korzyści z wdrażania koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu. Termin r. Cena bezpłatne Organizator Sysco Polska Sp. z o.o., Kontakt tel , Informacje dodatkowe: warunkiem uzyskania certyfikatu jest uczestnictwo w zajęciach oraz napisanie krótkich prac pisemnych zawierających analizę problemów związanych z własnym środowiskiem pracy oraz uzyskanie pozytywnej opinii Ewaluatora Komunikacja w pracy menadżera Opis Celem szkolenia jest nauka zasad komunikacji werbalnej i niewerbalnej, zwiększenie efektywności komunikacji, doskonalenie technik komunikowania się, pokonywanie barier komunikacyjnych, poprawa jakości pracy zespołowej i rozwoju postawy asertywnej w komunikacji. Uczestnicy szkolenia: będą lepiej rozumieć wpływ rozmaitych czynników na proces komunikacji; zyskają wiedzę na temat swojego stylu komunikacji, jej cech charakterystycznych, nawyków i odbioru swojej osoby w otoczeniu; poznają praktyczne techniki uskuteczniające komunikację; rozwiną umiejętności pracy zespołowej oraz umiejętności liderskie; zwiększą efektywność kierowania zespołem; będą sprawniej realizowali własne cele; będą skutecznie wykorzystywać wiedzę i techniki w budowaniu relacji, kontaktach ze współpracownikami oraz w codziennych, życiowych sytuacjach; zwiększą pewność siebie w kontaktach z drugą osobą i z grupą. Cena bezpłatne Miejsce Altkom Akademia S.A. Oddział Szczecin, al. Wojska Polskiego 7, Szczecin Organizator Altkom Akademia S.A., szkolenia.altkom.pl Kontakt tel , komunikacja-w-pracy-menedzera Kobieta-menadżer Opis Uczestnicy na szkoleniu zdobywają: umiejętność wyłaniania i wykorzystania zasobów własnych, umiejętność motywowania, umiejętność wyłaniania i budowania przekonań rozwijających chęci, działania i poczucia motywacyjnego, większą świadomość własnej strategii motywacyjnej i demotywacyjnej, umiejętność wyznaczania celów i rozpoznawania własności celu (czy ten cel jest naprawdę mój?), a także narzędzia zamieniania narzuconych celów na własne (m.in. zawodowych). Dzięki warsztatowi biorący w nim udział zdobywają umiejętność radzenia sobie z konfliktami motywacyjnymi lub sprzecznymi dążeniami, delegowania zadań i uprawnień swoim podwładnym, wykorzystując zalety płynące z tego procesu oraz przydzielania zadań pracownikom adekwatnie do ich wiedzy, doświadczenia, umiejętności i potencjału poprzez zapoznanie się z narzędziami delegowania zadań. Zyskują też świadomość roli i zastosowania informacji zwrotnej, a także umiejętność ustawiania i nakładania priorytetów działań. Cena bezpłatne Miejsce Altkom Akademia S.A. Oddział Szczecin, al. Wojska Polskiego 7, Szczecin Organizator Altkom Akademia S.A., szkolenia.altkom.pl Kontakt tel , Nawigator zarządzania mikro- i małych przedsiębiorstw Opis Szkolenie przeznaczone jest dla właścicieli i pracowników z firm z woj. zachodniopomorskiego. Podczas warsztatu poruszane będą następujące kwestie: budowanie relacji z klientami; 7

8 komunikacja wewnątrz firmy; optymalizacja kosztów; rachunek kosztów działania; optymalizacja i ewidencja kosztów; tworzenie budżetów projektów; opłacalność, płynność, rentowność przedsięwzięć; formy organizacyjno-prawne; rodzaje opodatkowania; warsztaty praktyczne. Termin r. Cena bezpłatne Organizator Instytut Rozwoju Biznesu, Kontakt tel , tel. kom , CMS+HTML+CSS najlepsza droga do profesjonalnego serwisu WWW CMS+HTML+CSS/TOPWEB (EFS) Opis Szkolenie z nauki tworzenia stron w CMS WordPress + HTML + CSS (szkolenie obligatoryjne), realizowane jest w ramach projektu WEB nie od parady profesjonalni twórcy serwisów internetowych. Projekt jest otwarty, dla samozatrudnionych/mikro- i małych przedsiębiorstw z branży ICT prowadzących działalność w zakresie projektowania stron www (PKD 62.01) mających siedzibę lub oddział na terenie woj. zachodniopomorskiego oraz ich pracowników, zatrudnionych na umowę o pracę, pracujących lub zamieszkujących na terenie woj. zachodniopomorskiego. Termin r. Cena bezpłatne Miejsce Topas Sp. z o.o. Oddział, al. Wojska Polskiego 7, Szczecin Organizator Topas Sp. z o.o. Projekty edukacyjne, Kontakt Rafał Droździewicz, tel , projekty/web-nie-od-paradyprofesjonalni-tworcy-serwisowinternetowych/ Informacje dodatkowe: obecność na min. 80% zajęć szkoleniowych oraz przystąpienie do egzaminu po zakończeniu ścieżki szkoleniowej Zarządzanie podmiotami ekonomii społecznej Opis Szkolenie organizowane jest w ramach projektu Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej. Wiedza i umiejętności zdobyte na szkoleniu ułatwią jego uczestnikom sprawniej organizować i zarządzać PES. W ramach szkolenia uczestnicy dowiedzą się wszystkiego na temat m.in.: zarządzanie zasobami w przedsiębiorstwach społecznych (style zarządzania i funkcje, kultura organizacyjna, motywowanie i ocena pracowników/wolontariuszy); zarządzanie zadaniami; promocja PES; formy zatrudnienia; planowanie, rekrutacja kadr i selekcja pracowników/wolontariuszy; zarządzanie konfliktami i twórcze rozwiązywanie problemów; rola lidera w podmiotach ekonomii społecznej. Termin r. Cena bezpłatne Miejsce do uzgodnienia Organizator Aktywa Plus Emilia Kowalska, Kontakt tel , Informacje dodatkowe: warunkiem ukończenia szkolenia jest uczestnictwo w minimum 80% zajęć Adobe Photoshop-Obróbka na potrzeby publikacji IMG01/TOPWEB (EFS) Opis Szkolenie skierowane do osób, które chcą poznać możliwości obróbki grafiki w programie Adobe Photoshop. Szkolenie zawiera wiele praktycznych porad związanych z obróbką cyfrową fotografii, tworzeniem projektów graficznych oraz optymalizacją grafiki pod kątem wykorzystania jej w Internecie. Termin r. Cena bezpłatne Miejsce Topas Sp. z o.o. Oddział, al. Wojska Polskiego 7, Szczecin Organizator Topas Sp. z o.o. Projekty edukacyjne, Kontakt Rafał Droździewicz, tel , projekty/web-nie-od-paradyprofesjonalni-tworcy-serwisowinternetowych/ Informacje dodatkowe: obecność na min. 80% zajęć szkoleniowych oraz przystąpienie do egzaminu po zakończeniu ścieżki szkoleniowej. Projektowe porządki czyli jak się przygotować do kontroli POKL Opis Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z: podstawami prawnymi regulującymi zagadnienia kontroli projektów POKL, najczęściej popełnianymi błędami i wykrytymi nieprawidłowościami oraz konsekwencjami wykrycia nieprawidłowości. W efekcie uczestnicy będą przygotowani do właściwego zarządzania projektem pod kątem przygotowania do kontroli w trakcie i na zakończenie projektu. Termin r. Miejsce ul. Świętego Ducha 2, Szczecin Organizator Regionalny Ośrodek EFS w Szczecinie, Kontakt tel , Dokumentacja projektowa od A do Z Opis Celem ogólnym szkolenia jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie zgodnego z wymaganiami dokumentowania przebiegu realizacji projektu w kontekście przeprowadzanych kontroli. Pierwszym celem szczegółowym szkolenia jest przekazanie wiedzy na temat: dokumentów dotyczących części finansowej realizacji projektu; dokumentów potwierdzających prawidłowość ponoszonych wydatków; dokumentów potwierdzających postęp rzeczowy i osiągnięcie założeń projektu (źródeł weryfikacji). Drugim celem szczegółowym jest zdobycie przez uczestników umiejętności: prawidłowego przygotowania dokumentów i procedur wewnętrznych przed rozpoczęciem realizacji projektu; prawidłowego dokumentowania i księgowania wydatków; opisywania dokumentów księgowych; przygotowania dokumentów kadrowo-płacowych; prawidłowej rekrutacji uczestników i jej udokumentowanie; zgodnej z umową o dofinansowanie ochrony danych osobowych i sporządzania dokumentacji z tym związanej; odpowiedniego dokumentowania realizacji zadań, celów i osiągnięcia wskaźników projektu; dokumentowania efektywności i racjonalności wydatków; zbudowanie postawy beneficjenta dotacji kompleksowo przygotowanego do kontroli realizacji projektu w miejscu. Termin r. Miejsce ul. Świętego Ducha 2, Szczecin Organizator Regionalny Ośrodek EFS w Szczecinie, Kontakt tel , Prawo zamówień publicznych i zasada konkurencyjności dla podmiotów realizujących projekty w ramach POKL Opis Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami w zakresie zamówień publicznych, interpretacjami dotyczącymi ustawy w celu lepszego wykorzystania swojej wiedzy w praktyce oraz z orzecznictwem obowiązującym w tym zakresie. Termin r. Miejsce ul. Świętego Ducha 2, Szczecin Organizator Regionalny Ośrodek EFS w Szczecinie, Kontakt tel , 8 NR 21 marzec 2014

9 Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim Zachęcamy do zapoznania się z przygotowanymi przez nas propozycjami szkoleń i doradztwa z województwa zachodniopomorskiego, organizowanymi przez lokalne i ogólnopolskie instytucje szkoleniowe oraz doradcze. Więcej informacji oraz aktualną bazę szkoleń i doradztwa znajdziecie Państwo na stronie internetowej oraz na naszym profilu na portalu społecznościowym Facebook. Ekologia Szkolenia w ramach projektu Ekoenergia energią przedsiębiorstw Opis Celem projektu Ekoenergia energią przedsiębiorstw realizowanego w ramach POKL, priorytetu VIII regionalne kadry gospodarki, poddziałanie jest wzrost konkurencyjności MMiŚP dzięki podniesieniu kwalifikacji i nabyciu umiejętności z zakresu pozyskiwania i racjonalnego wykorzystania energii ekologicznej poprzez udział w szkoleniach z zakresu podniesienia świadomości ekologicznej poprzez stosowanie proekologicznych rozwiązań oraz zdobycie uprawnień do sporządzania charakterystyki energetycznej budynków. Uczestnikami projektu mogą być osoby spełniające łącznie następujące warunki: zatrudnione na podstawie umowy o pracę i samozatrudnione w mikrolub małych przedsiębiorstwach działających w branży budowlanej, inżynieryjnej, OZE, turystycznej, ICT, wykonujące pracę na terenie województwa zachodniopomorskiego. Miejsce zachodniopomorskie Organizator INTACTO Grzegorz Anyszko Kontakt Biuro Projektu, ul. Monte Casino 24, Szczecin, tel , Informatyka Bezpłatne szkolenie komputerowe ecdl Opis Szkolenia realizowane są w ramach projektu ecdl dla osób 50+ współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Szkolenia w ramach projektu kierowane są do osób, które spełniają poniższe kryteria: wiek lata; wykształcenie średnie, uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze miasta Szczecin; (preferencje dla osób bezrobotnych z obszaru miasta Szczecin). Godziny szkoleń to: tryb dzienny (10:00 15:00), tryb popołudniowy (16:00 21:00), tryb weekendowy (soboty 10:00 15:00). Każdy uczestnik otrzyma dostęp do platformy e-learningowej oraz podręcznik. Uczestnicy po odbyciu kursu otrzymają zaświadczenie a po zdaniu egzaminu certyfikat ukończenia kursu wydawany w formie papierowej oraz karty elektronicznej. Organizator Uczelnia IT Kontakt tel , Logistyka Kierowanie tłumem V / 2.4 kurs Opis Zakres szkolenia obejmuje m.in.: STCW, SOLAS, kontrolę ruchu pasażerów, przegląd ciągów komunikacyjnych, metody ewakuacji osób niepełnosprawnych i wymagających opieki i okrętowanie pasażerów. Organizator Ośrodek Szkoleniowy Ratownictwa Morskiego Akademii Morskiej w Szczecinie Kontakt ul. Ludowa 7/8, Szczecin, tel Marketing Marketing ekologiczny Opis Szkolenie odbędzie się w ramach projektu Eko-marketing w biznesie, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy z sektora MMŚP i ich pracownicy, mający siedzibę na terytorium województwa zachodniopomorskiego. Szkolenie ma na celu podniesienie wiedzy i umiejętności z zakresu marketingu ekologicznego oraz świadomości ekologicznej i obejmować będzie strategie marketingu ekologicznego, przepisy prawne, oznakowanie produktów, skuteczne pozyskiwanie klientów, PR budowanie relacji i narzędzia temu służące, współpracę z mediami copywriting itp. Po szkoleniu uczestnicy będą uczestniczyć w doradztwie, które uzupełni szkolenie; rezultatem szkolenia i doradztwa będzie opracowany przez uczestników dla swojego przedsiębiorstwa dokument, stanowiący program lub plan wdrażania konkretnych działań proekologicznych z zakresu marketingu ekologicznego; szczegóły dotyczące projektu już wkrótce znajdą się na stronie internetowej projektu: Termin (rekrutacja) I edycja: , II edycja: , III edycja: lub inna miejscowość dogodna dla uczestników (w województwie zachodniopomorskim) Organizator GOS Polska Sp. z o.o. w partnerstwie z Centrum Usług Szkoleniowo- Doradczych Jakub Szpon, Kontakt GOS Polska Sp. z o.o., ul. Królowej Korony Polskiej 24, pok. 104, Szczecin; tel , , fax: , Budowanie ekologicznej marki produktu i wizerunku firmy Opis Szkolenie odbędzie się w ramach projektu Eko-marketing w biznesie, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Grupę docelową stanowią przedsiębiorcy z sektora MMŚP i ich pracownicy, mający siedzibę na terytorium województwa 9

10 zachodniopomorskiego. Szkolenie ma na celu podniesienie wiedzy i umiejętności z zakresu budowania ekologicznej marki produktu i wizerunku firmy i świadomości ekologicznej. Obejmować będzie następujące tematy: strategie budowania ekologicznej marki produktu i wizerunku firmy, określanie celów wizerunkowych marki, konkurencja a wizerunek marki, przepisy prawne, budowanie relacji itp. Po szkoleniu uczestnicy będą uczestniczyć w doradztwie, które uzupełni szkolenie; rezultatem szkolenia i doradztwa będzie opracowany przez uczestników dla swojego przedsiębiorstwa dokument, stanowiący program lub plan wdrażania konkretnych działań proekologicznych z zakresu marketingu ekologicznego; szczegóły dotyczące projektu już wkrótce znajdą się na stronie internetowej projektu: Termin (rekrutacja) I edycja: , II edycja: , III edycja: lub inna miejscowość dogodna dla uczestników (w województwie zachodniopomorskim) Organizator GOS Polska Sp. z o.o. w partnerstwie z Centrum Usług Szkoleniowo-Doradczych Jakub Szpon, Kontakt GOS Polska Sp. z o.o., ul. Królowej Korony Polskiej 24, pok. 104, Szczecin; tel , , fax: , Telesprzedawca Opis Szkolenie odbywa się zdalnie w formie m-learningu, czyli w formie dostępnej na tablety i smartfony. Termin dowolny Miejsce dowolne Organizator Akademia PARP Instytut Edukacji Interaktywnej estakada.pl sp. z o.o. Kontakt ul. Grzybowska 80/82, Warszawa, tel. infolinia: , fax: , Marketing w mikro i małym przedsiębiorstwie Opis Szkolenia z zakresu marketingu oferowane są w ramach projektu Efektywne zarządzanie. Każdy/a z uczestników/czek ma możliwość wyboru jednego modułu szkoleniowo-doradczego spośród trzech dostępnych w projekcie: Zarządzanie finansami w mikro i małym przedsiębiorstwie (MMP), Zarządzanie kapitałem ludzkim w mikro i małym przedsiębiorstwie (MMP), Marketing w mikro i małym przedsiębiorstwie (MMP). Projekt zakłada udział każdego z uczestników w 64-godzinnym cyklu szkoleń, a następnie w 5-godzinnym indywidualnym doradztwie związanym z tymi szkoleniami. Uczestnik szkolenia będzie miał możliwość kształtowania i doskonalenia kompetencji z zakresu współczesnych metod i narzędzi marketingu w MMP. Szkolenie dotyczyć będzie m.in.: marketing bez tajemnic, copywriting, relationship marketing czyli jak dbać o klienta, jak stworzyć proste formy reklamowe? m.in. warsztaty z przygotowania wizytówki, ulotki czy plakatu, projektowanie stron www, e-marketing w praktyce m.in. tworzenie mikroblogów, fan page a, emisja głosu w marketingu warsztaty, efektywne negocjacje w biznesie, tworzenie strategii marketingowej oraz kampanii reklamowej, budowanie relacji partnerskich, prawne aspekty marketingu, itp. Podczas kursu uczestnik będzie mógł skonsultować problemy i wątpliwości z zakresu marketingu z wyspecjalizowanymi doradcami. Uczestnicy mają zapewniony m.in.: nocleg, poczęstunek, materiały i pakiety szkoleniowe. Szkolenie adresowane jest do właścicieli, pracowników mikro i małych przedsiębiorstw z terenu województwa zachodniopomorskiego z branż stanowiących szansę rozwoju województwa zachodniopomorskiego, t.j. drzewno-meblarska, logistyczno-spedycyjna, sektor turystyczny, obsługa portów, spożywcza, sektor żywności ekologicznej, ICT, energia odnawialna, budowlano-montażowa, chemiczna, produkująca wyroby z metali, sektor biomedyczny. Termin r., rekrutacja w trybie ciągłym (lub inne miejscowości w województwie zachodniopomorskim) Organizator 4C Centrum Ekonomii Społecznej Krzysztof Musiatowicz wraz z Centrum Usług Szkoleniowo-Doradczych Jakub Szpon Kontakt tel , Motoryzacja Młodzi kierowcy autobusów na start Opis W ramach projektu Młodzi kierowcy autobusów na start! wsparciem zostanie objętych 140 osób w ramach 10 edycji. Projekt obejmuje następujące rodzaje działań: 1) Doradztwo zawodowe grupowe (4 godz.) i indywidualne (4 godz.), w tym opracowanie indywidualnych planów działania (IPD), 2) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy 8 godz., 3) Wsparcie psychologiczno-doradcze 2 godz., 4) Kurs prawa jazdy kat. D: a) teoria 20 godzin, b) praktyka 60 godzin, c) egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny 1 godzina, d) egzamin państwowy w WORD Szczecin, e) materiały szkoleniowe, f) stypendium szkoleniowe. 5) Kurs Kwalifikacji Wstępnej: a) teoria 260 godz., b) praktyka 16 godz. w ruchu drogowym + 2 godz. na symulatorze jazdy autobusem w warunkach specjalnych, c) szkolenie z ekojazdy i bezpiecznej jazdy na symulatorze 2 godz. i w ruchu drogowym 3 godz., d) zajęcia praktyczne z manewrowania po zajezdni autobusowej 2 godz, e) stypendium szkoleniowe. 6) Zajęcia z obsługi klienta pasażera 5 godz. 7) Staż w przedsiębiorstwie autobusowym (4 tygodnie) zapewniony nadzór opiekuna, wypłacane stypendium stażowe. 8) Pomoc w znalezieniu pracy kontakt z firmami autobusowymi, organizacja przez projektodawcę giełd pracy. Wszystkie świadczenia są bezpłatne, a dodatkowo uczestnicy projektu otrzymają stypendium szkoleniowe i stażowe. Projekt pokrywa również koszty związane z dojazdem na miejsce szkoleń i opieki nad dzieckiem lub osobą zależną. Termin edycja X: r. Organizator CENTRUM SZKOLENIA IGIELSKI Kontakt tel , , tel/fax , Prawo jazdy kat. D + Kwalifikacja Wstępna Przyspieszona Opis Szkolenie organizowane jest w ramach projektu: Reorientacja zawodowa żołnierzy zawodowych i pracowników cywilnych wojska z województwa zachodniopomorskiego etap II. Projekt jest skierowany do żołnierzy zawodowych i pracowników wojska pracujących lub posiadających miejsce zamieszkania na terenie województwa zachodniopomorskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), kierowanych na szkolenia przez właściwych dowódców. Projekt obejmuje różne rodzaje kursów, w których wsparciem objętych zostanie 192 osoby. Termin kwiecień, lipiec, sierpień 2014 r. Organizator CENTRUM SZKOLENIA IGIELSKI Kontakt tel , , tel/fax , NR 21 marzec 2014

11 Prawo jazdy kat. CE + ADR Opis Szkolenie organizowane jest w ramach projektu: Reorientacja zawodowa żołnierzy zawodowych i pracowników cywilnych wojska z województwa zachodniopomorskiego etap II. Projekt jest skierowany do żołnierzy zawodowych i pracowników wojska pracujących lub posiadających miejsce zamieszkania na terenie województwa zachodniopomorskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), kierowanych na szkolenia przez właściwych dowódców. Projekt obejmuje różne rodzaje kursów, w których wsparciem objętych zostanie 192 osoby. Termin kwiecień 2014 r. Organizator CENTRUM SZKOLENIA IGIELSKI Kontakt tel , , tel/fax , Prawo Prawo pracy w ujęciu praktycznym Opis Kompleksowe i praktyczne warsztaty z zakresu prawa pracy, bogato ilustrowane przykładami. Podczas szkolenia omówione zostaną najczęstsze problemy prawa pracy występujące w praktyce jego stosowania. Omówione zostaną nowe interpretacje urzędowe i ważne wyroki Sądu Najwyższego. Konwersatoryjno-warsztatowa formuła szkolenia ułatwi Uczestnikom zastosowanie zdobytych informacji w praktyce. Termin I moduł: r. (7 h dydaktycznych), II moduł: r. (7 h dydaktycznych), III moduł: r. (7 h dydaktycznych) Cena cena jednego modułu: 180 zł/os., cena całości szkolenia (3 moduły): 450 zł/os. Organizator Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie Kontakt TWP, tel , , Techniczne Szkolenie z pakietu office edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, tworzenie prezentacji Opis Szkolenie realizowane jest w ramach projektu Zaawansowane technologie informatyczne w budownictwie. Projekt Zaawansowane technologie informatyczne w budownictwie jest skierowany do 250 pracowników mikro i małych przedsiębiorstw oraz osób fizycznych prowadzących własną działalność gospodarczą w branży budowlano montażowej na terenie województwa zachodniopomorskiego. Celem projektu jest zwiększenie unikalnych umiejętności stosowania narzędzi informatycznych w 180 firmach poprzez udział ich pracowników w zaawansowanych szkoleniach. Dodatkowo wszyscy uczestnicy zostaną zapoznani z zagadnieniami ekologii w budownictwie oraz wybranej strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Termin do r., nabór ciągły, Koszalin lub inne miasto w woj. zachodniopomorskim Organizator TEZAURUS Grupa Doradcza Kontakt tel , , , Tematyka unijna Animacja inicjatyw lokalnych, wspieranie partnerstw Opis Są to usługi animacyjne Regionalnego Ośrodka EFS w Szczecinie. Działania Animatora mają na celu pobudzać aktywności osób, grup i instytucji w przestrzeni publicznej, ożywić społeczność lokalną poprzez inicjowanie różnego rodzaju aktywności oraz polegające na pracy z wieloma grupami w środowisku lokalnym na rzecz rozwoju lokalnego, wzmocnienia kapitału społecznego, budowania partnerstw na rzecz rozwoju. Klienci mogą liczyć na wsparcie Animatora, który pomoże zapoznać się z tematyką opracowania wniosków do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zachęci do podejmowania inicjatyw w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, do nawiązania partnerstw ukierunkowanych na wspólne rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem możliwości stwarzanych przez EFS. Cena bezpłatne, doradztwo jest współfinansowane ze środków Unii Miejsce do uzgodnienia Organizator Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Kontakt tel , Doradca ds. aktywnej integracji Opis Doradca ds. aktywnej integracji udziela m.in.: wsparcia merytorycznego przy opracowywaniu i realizacji projektów systemowych i konkursowych realizowanych w ramach Priorytetu VII POKL, informacyjno-doradczego z zakresu stosowania Zasady Równości Szans Kobiet i Mężczyzn w projektach POKL przez beneficjentów projektów systemowych Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz Ośrodków Pomocy Społecznej, doradczego przy wdrażaniu instrumentów aktywnej integracji w pracy z klientem zagrożonym wykluczeniem społecznym i merytorycznego przy wdrażaniu programów aktywności lokalnej. Termin od pon. do pt. w godz Cena bezpłatne, doradztwo jest współfinansowane ze środków Unii Organizator Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Kontakt ul. Starzyńskiego 3-4, Szczecin, tel Doradztwo Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego Opis Regionalny Ośrodek EFS to miejsce otwarte dla wszystkich tych, którzy widzą możliwości rozwoju jakie zapewnia Europejski Fundusz Społeczny. Podczas indywidualnych spotkań z doradcą Ośrodka, doradcy starają się znaleźć optymalne rozwiązanie problemów, opierając się na informacjach i materiałach przekazanych przez uczestników doradztwa. Doradcy pomagają na każdym etapie: przy planowaniu projektów, w trakcie przygotowania wniosku o dofinansowanie oraz w trakcie realizacji projektu. przy rozliczaniu dotacji ze środków EFS. Cena bezpłatne, doradztwo jest współfinansowane ze środków Unii Organizator Regionalny Ośrodek EFS w Szczecinie przy Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Kontakt ul. Św. Ducha 2, Szczecin, tel , tel. kom , fax: , wiadomosc/w/doradztwo-11/ 11

12 Umiejętności osobiste Doradztwo kariery Opis Firma oferuje doradztwo w zakresie procesów rekrutacyjnych i wyboru stanowiska pracy. Proponowany przez nią pakiet narzędzi wspierających skuteczne poszukiwanie pracy, przygotowany został z myślą o osobach, którym zależy na świadomym i efektywnym kreowaniu własnej drogi zawodowej/zespołu. Doświadczenie w zakresie rekrutacji pracowników na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne, pozwala na skuteczne i praktyczne doradztwo dla osób poszukujących pracy i pracodawców. Cena do uzgodnienia Miejsce do uzgodnienia Organizator ASSESSIO Doradztwo Personalne Kontakt tel , Blended learning (e-learning) Opis Szkolenie składa się z ośmiu modułów: o uczeniu i uczeniu się, po co szkolimy, zaplanuj szkolenie, treści szkolenia, przygotuj treści szkolenia, przeprowadzanie szkolenia, uczenie społecznościowe. Szkolenie jest dopasowane merytorycznie do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw, a sposób przedstawienia w nim zagadnień jest przystępny i praktyczny. Termin dowolny Miejsce do uzgodnienia Organizator Akademia PARP Instytut Edukacji Interaktywnej estakada.pl sp. z o.o. Kontakt tel , Zarządzanie przedsiębiorstwem Zarządzanie sprzedażą Opis Szkolenie w zakresie zarządzania sprzedażą, dostępne zarówno w formie otwartej, jak i organizowane na zlecenia firmy, dotyczy w szczególności tematyki: nowoczesnych technik sprzedaży, technik sprzedaży dla przedstawicieli handlowych, profesjonalnych prezentacji handlowych i sztuki negocjacji. Cena do uzgodnienia Organizator DELVE Centrum Szkolenia i Doradztwa Kontakt tel , lub Szkolenie Prince 2 Opis Szkolenie realizowane jest w ramach projektu Project Manager w mikro i małych przedsiębiorstwach ICT woj. zachodniopomorskiego. Udział w szkoleniu mogą wziąć mikro i małe firmy z branży ICT (MMP) w tym samozatrudnionych, mające jednostkę organizacyjną w województwie zachodniopomorskim. Szkolenia są skierowane do pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w firmach z branży ICT, pracujące/mieszkające w województwie zachodniopomorskim, z niedoborem kompetencji do zarządzania projektami ICT, nie posiadające certyfikatu P2F. Organizator Altkom, filia w Szczecinie Kontakt tel , pl, zachodniopomorskie/project-manager-w-mikro-i-malychprzedsiebiorstwach-ict-woj-zachodniopomorskiego Audyt technologiczny i audyt innowacyjności przedsiębiorstwa doradztwo Opis Jest to oferta doradztwa w postaci bezpłatnych audytów Regionalnego Centrum Innowacji i Transferu Technologii ZUT. Audyt technologiczny wskaże obszary w działalności przedsiębiorstw, które wymagają wsparcia oraz te, które mogą stać się podstawą do dalszego rozwoju firmy. Audyt innowacyjności w firmie to możliwość skutecznej oceny potencjału innowacyjnego, jakim dysponuje przedsiębiorstwo. To także wskazanie, w których obszarach szukać innowacji w firmie, jak nią zarządzać i w jaki sposób wykorzystać ją do podniesienia swojej przewagi konkurencyjnej. Usługa dostępna jest dla przedsiębiorców z województwa zachodniopomorskiego i realizowana jest w ramach projektu Enterprise Europe Network. Cena bezpłatne, doradztwo jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach projektu Enterprise Europe Network Miejsce do uzgodnienia Organizator Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii ZUT Kontakt tel , Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie kapitałem ludzkim w mikro i małym przedsiębiorstwie Opis Celem szkoleń (8 dni 4 zjazdy po 8 godzin) będzie kształtowanie i doskonalenie kompetencji z zakresu współczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w MMP. Tematyka to m.in.: psychologia w zarządzaniu, zarządzanie karierą i rozwojem zawodowym pracowników, rekrutacja i selekcja pracowników, sztuka motywowania pracowników, proces decyzyjny w przedsiębiorstwie, zarządzanie czasem w przedsiębiorstwie, prawo w zarządzaniu zasobami ludzkimi, analiza gospodarowania czynnikiem ludzkim, zachowania organizacyjne, itp. Podczas doradztwa (5 godzin) uczestnicy będą mogli skonsultować z wyspecjalizowanymi doradcami wszelkiego rodzaju problemy, wątpliwości z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Dodatkowe bezpłatne formy wsparcia obejmują również: noclegi, catering, podręczniki, materiały i pakiety szkoleniowe. Szkolenie adresowane jest do właścicieli, pracowników mikro i małych przedsiębiorstw z terenu województwa zachodniopomorskiego z branż stanowiących szansę rozwoju województwa zachodniopomorskiego, t.j. drzewno-meblarska, logistyczno-spedycyjna, sektor turystyczny, obsługa portów, spożywcza, sektor żywności ekologicznej, ICT, energia odnawialna, budowlano-montażowa, chemiczna, produkująca wyroby z metali, sektor biomedyczny. Termin r., rekrutacja w trybie ciągłym Organizator 4C Centrum Ekonomii Społecznej Krzysztof Musiatowicz wraz z Centrum Usług Szkoleniowo-Doradczych Jakub Szpon Kontakt tel , NR 21 marzec 2014

13 Coaching w praktyce menedżera Opis Adresatami szkolenia są menedżerowie niższego i średniego szczebla zarządzania. Szkolenie trwa 16 h. Program szkolenia: Dwa aspekty pracy menedżera: wspieram i wymagam ; Menedżer wykorzystujący narzędzia coachingu w rozmowie rozwojowej coach; Korzyści ze stosowania narzędzi coachingu w aspekcie wspieram ; Słuchanie empatyczne; Osądzanie czy obserwacja, czyli potencjalne pułapki w rozmowie rozwojowej z pracownikiem; Czym jest autentyczna i twórcza informacja zwrotna; Pytania, pytania, pytania i co dalej?; Parafraza model, zastosowanie, częste błędy w parafrazie; Model GROW; Ćwiczenia prowadzenie rozmowy rozwojowej. Cena 450 zł Organizator Polkadr Grupa Konsultingowa Kontakt tel , fax: , Zawodowe Szkolenia i staże dla osób niepełnosprawnych z zaburzeniami psychicznymi na pracownika administracyjno-gospodarczego Opis Szkolenia realizowane są w ramach projektu Terapia pracą program kompleksowego rozwoju i aktywizacji zawodowej osób z zaburzeniami psychicznymi realizowany jest przez STOWARZYSZENIE RODZIN I OPIEKUNÓW OSÓB CHORYCH PSYCHICZNIE RODZINA W SZCZECINIE wraz z Centrum Usług Szkoleniowo-Doradczych Jakub Szpon. Projekt skierowany jest do osób niepełnosprawnych z zaburzeniami psychicznymi w wieku lata, które są niezatrudnione (bezrobotne lub nieaktywne zawodowo) i posiadają miejsce zamieszkania na terenie Szczecina. W ramach projektu oferowane są następujące formy wsparcia dla każdego/ej z Uczestników/ czek projektu: indywidualne spotkania konsultacyjne z doradcą zawodowym; warsztaty psychologiczno-doradcze z aktywnego poszukiwania pracy; warsztaty pracownik administracyjnogospodarczy; opiekę pośrednika pracy (zarówno na etapie stażu, jak i poszukiwania pracy); 3-miesięczny staż zawodowy pod nadzorem opiekuna. Warsztaty psychologiczno-doradcze z aktywnego poszukiwania pracy będą trwały średnio 10 dni x 4 godziny zajęcia od poniedziałku do piątku. Termin II edycja: r. Cena bezpłatne, szkolenia są współfinansowane ze środków Unii Organizator Stowarzyszenie Rodzin i Opiekunów Osób Chorych Psychicznie Rodzina w Szczecinie oraz Centrum Usług Szkoleniowo- Doradczych Jakub Szpon Kontakt tel , Operator maszyn CNC z elementami rysunku technicznego Opis Szkolenie organizowane jest w ramach projektu Zawodowcy i przeznaczone jest dla pracowników mikro i małych firm z branży produkcji wyrobów z metali z woj. zachodniopomorskiego. Oferowane wsparcie: Kurs operatora maszyn CNC + rysunek techniczny, kurs czytania rysunku technicznego, a dodatkowo: moduł ekologiczny. Tematyka zajęć obejmuje m.in. ogólną wiedzę z zakresu obróbki skrawania, maszyny wykorzystywane do obróbki CNC i ich budowę, BHP w procesie obróbki CNC, materiałach wykorzystywanych przez operatorów CNC, metodach pracy z obrabiarkami CNC, przebieg procesu zapewnienia wysokiej jakości obróbki. Poruszana tematyka dotyczyła będzie zagadnień objętych kursem pod względem racjonalnej gospodarki materiałowej i energetycznej. Organizator zapewnia: materiały szkoleniowe zarówno dla części teoretycznej jak i praktycznej, ubrania robocze, całodzienne wyżywienie, opłacony egzamin. Kurs odbywa się w godzinach pracy pracownika. Termin do r. Organizator Róg Spółka Jawna Consulting & Business Training Kontakt Biuro Projektu Zawodowcy, ul. Kaszubska 57, pok. 309, Szczecin, tel./fax tel. kom , Języki obce Język niemiecki dla dorosłych Opis Celem projektu jest podniesienie kompetencji w zakresie znajomości języka niemieckiego osób dorosłych (pracujących oraz bezrobotnych) z terenów wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców z województwa zachodniopomorskiego, w szczególności wśród osób powyżej 50 roku życia. Bezpłatne kursy odbywać się będą na trzech poziomach kompetencji językowych A2, B2 i C2 zgodnych z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego. Kurs trwa 60 h, zajęcia będą prowadzone w godzinach popołudniowych lub w trybie weekendowym. Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz w razie potrzeby zwrot kosztów dojazdów. Kurs zakończy się egzaminem wewnętrznym oraz przystąpieniem do egzaminu na certyfikat TELC. Termin rekrutacji: IV edycja: r. Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator GOS Polska Sp. z o.o. Kontakt ul. Królowej Korony Polskiej 24, Szczecin, pokój 104, tel , Inne Pilot Wycieczek rezydent biura podróży Opis Po skończeniu zajęć uczestnik będzie posiadać wiedzę teoretyczną oraz praktykę w zawodzie pilota wycieczek oraz rezydenta biura podróży. Zajęcia odbywają się w systemie weekendowym (w piątki 4 godziny lekcyjne , w soboty 8 godzin lekcyjnych , podane godziny zawierają przerwę obiadową). Termin r. Cena 1150 zł (możliwość płatności w ratach) Organizator Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie Kontakt tel , Szkolenia okresowe BHP Opis W ramach szkolenia wziąć udział mogą pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, administracyjnobiurowych, inżynieryjno-technicznych, pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami, pracownicy pełniący funkcję służb BHP, społeczni inspektorzy pracy. Cena kalkulowana indywidualnie lub siedziba zleceniodawcy Organizator Towarzystwo Wiedzy Powszechnej Oddział Regionalny w Szczecinie Kontakt tel , 13

14 BLOG PRACODAWCY W tym wydaniu bloga pracodawcy omówimy dwie koncepcje zarządzania firmą, czyli Lean Management i Teorię Ograniczeń. Okazuje się, że dzięki filozofii zarządzania można znacznie polepszyć pozycję firmy i zwiększyć jej efektywność. Ponadto przybliżymy sposoby na rozwiązanie spornej kwestii kontroli skrzynek elektronicznych swoich pracowników. Na koniec wspomnimy o możliwych zmianach związanych z refundacją na szkolenie pracowników oraz zaletach zatrudniania osób po 50. Roku życia. Co z refundacją na szkolenia pracowników? Pracodawca, który chciałby przeszkolić swojego pracownika korzystając z refundacji kosztów przyuczenia, nie otrzyma takiego wsparcia. Wynika to z braku przepisów regulujących taki rodzaj refundacji. Projekt rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych został przesłany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dopiero w lutym. Zgodnie z przepisami Komisji Europejskiej należy wydać nowe rozporządzenie w tej sprawie. W związku z tym, jeśli pracodawca podpisze teraz umowę z Urzędem Pracy o otrzymanie wsparcia przy szkoleniu dorosłego pracownika, nie otrzyma takiej pomocy. Zmiany w reformie urzędów pracy Sejmowa podkomisja ds. rynku pracy wprowadza korzystne zmiany w reformie urzędów pracy. Zmiany te dotyczyć mają zatrudnienia osób powyżej 50. Roku życia. Pracodawca zatrudniający pracownika w tym przedziale wiekowym będzie mógł otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia takiej osoby w wysokości połowy płacy minimalnej. Ponadto komisja wprowadziła do projektu kilka innych zmian, m.in. wpisane zostały rodzaje profili osób bezrobotnych w celu ustalenia odpowiednich metod pomocy. Zmienić ma się też skład rad rynku pracy. Skład uzupełniono o m.in. o przedstawicieli nauki, organizacji rolniczych i pozarządowych. Usunięto natomiast skarbników powiatów i województw. Prywatne e na skrzynce służbowej Przepisy prawa pracy nie regulują problematyki kontroli maili służbowych. Pracodawca posiada prawo do monitorowania pracy swojego przełożonego, a tym samym do kontroli treści wiadomości wysyłanych drogą elektroniczną. Według Ministerstwa Pracy skrzynka mailowa pracownika jest własnością pracodawcy. Inne zdanie posiada jednak Rzecznik Praw Obywatelskich, który twierdzi, że jest to naruszanie dóbr osobistych pracownika. Kontrola skrzynek mailowych pracowników będzie legalna wówczas, gdy pracodawca poinformuje o tym pracownika. Przeglądanie poczty elektronicznej pracownika wiąże się jednak z ryzykiem dostępu do treści prywatnych, które pracownik może posiadać w służbowej skrzynce. Otworzenie prywatnej korespondencji może narażać pracodawcę na odpowiedzialność cywilnoprawną za naruszenie dóbr osobistych pracownika. Katarzyna Zabawa doradca podatkowy, księgowa oraz prokurent w firmie GOBBS Kancelaria Podatkowa Sp. z o.o. w Szczecinie. Od 16 lat oferuje usługi w aspektach księgowych i podatkowych, ale także w zarządzaniu personelem firmy. Pracodawca może uniknąć takiego ryzyka poprzez wprowadzenie do firmy zakazu korzystania przez pracownika ze skrzynki służbowej do celów prywatnych. Można także wprowadzić obowiązek oznaczania przez pracownika maili prywatnych, tak aby pracodawca wiedział, który ma charakter prywatny. Dzięki wprowadzeniu takich zasad pracodawca nie zostanie pociągnięty do odpowiedzialności prawnej w przypadku przeczytania maila prywatnego. Koncepcje efektywnego zarządzania firmą W jaki sposób można zwiększyć liczbę zadowolonych klientów? Czy można produkować więcej i przy tym wydawać mniej? Okazuje się, że wprowadzając do firmy filozofię Lean oraz Teorię Ograniczeń można poprawić wyniki firmy. Zarządzanie Lean Management jest koncepcją zarządzania procesami i przedsiębiorstwem, która stosowana jest obecnie przez wiele koncernów międzynarodowych. Koncepcja na celu ma zwiększenie konkurencyjności firmy, zmniejszenie strat, wzrost elastyczności organizacji i ciągłe doskonalenie firmy. Lean Management zapoczątkowano w Japonii, przez Taiichi Ohno z Toyoty. Polityka firmy przyjęła wówczas, że cena sprzedaży dyktowana jest przez rynek i aby zwiększyć zysk, należy zmniejszyć koszty i straty. Koncepcja zakłada więc eliminowanie czynników, które, w produkcji bądź usługach, nie dają wartości dla klienta. Lean jest zatem systemową zmianą modyfikującą organizację tak, aby ciągle się doskonaliła. Redukcja kosztów stała się więc nową filozofią zarządzania firmą. Koncepcja zmniejszania kosztów rozpoczęła się w działach i firmach produkcyjnych, obecnie natomiast obejmuje sferę administracyjną, usługową, finansową i ochrony zdrowia. Do poprawy zysku w firmie przyczynia się także Teoria Ograniczeń. Stworzona przez prof. Eliyahu Goldratta izraelskiego fizyka i nauczyciela zarządzania, koncepcja zakłada, że każda organizacja posiada co najmniej jedno ograniczenie utrudniające maksymalizację przerobu. Firma realizuje różnorodne procesy, które łączą się ze sobą w jeden łańcuch. Wystarczy jedno słabe ogniwo, aby opóźniać realizowane procesy. Zatem wszystkie ogniwa działania firmy muszą być silne. Na Teorię Ograniczeń składa się pięciostopniowy proces wzmacniający najsłabsze ogniwo. Filozofia Teorii Ograniczeń ma zastosowanie w działach m.in. sprzedaży, dystrybucji, produkcji, projektowaniu, marketingu i zarządzaniu projektami. Łącząc ze sobą obie koncepcje można uzyskać zadziwiające wyniki, m.in. skrócenie cyklu produkcji. W ramach zgłębienia technik działania obu filozofii organizowane są dla firm specjalne szkolenia. 14 NR 21 marzec 2014

15 BLOG PRACOWNIKA W ostatnim wydaniu bloga pracownika omówimy pozytywne kwestie związane z przyszłością polskiego rynku pracy. Okazuje się, że coraz rzadziej zwalniamy się i zmieniamy miejsce pracy. Przyjrzymy się także możliwym zmianom, które mogą zajść w Prawie Pracy. Mowa o oskładkowaniu umów o dzieło i zlecenie oraz o zmianie czasu pracy lekarzy. Na koniec wiadomość dla zapracowanych, którzy zostają w pracy po godzinach. Przybliżymy, jaka forma rekompensaty należy się za przepracowane nadgodziny. Oskładkowanie umów o dzieło i zlecenie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o oskładkowaniu umów zleceń do kwoty minimalnego wynagrodzenia. MPiPS pracuje także nad projektem o oskładkowaniu umów o dzieło, od których powinno się pobierać składkę na ubezpieczenie emerytalne. Ustawa ma na celu ochronę pracowników, którzy posiadając umowy o dzieło, pracują tak samo jak na pełnym etacie. Ponadto ustawa przyczyni się także do kontroli umów o dzieło przez ZUS. Zmiany w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych zostały zapowiedziane już w połowie stycznia tego roku. Częste stosowanie umów o dzieło czy zlecenie to sposób na oszustwa pracodawców, którzy na podstawie takich umów zatrudniają swoich pracowników. Koncepcja MPiPS zostanie rozesłana członkom Komisji Trójstronnej z prośbą o jej rozpatrzenie. Optymizm wśród polskich pracowników Według najnowszych badań Monitora Rynku Pracy, wydawanego przez firmę doradztwa personalnego Randstad, Polacy optymistyczniej patrzą na rynek pracy niż rok temu. Lepszy nastrój pracowników to efekt ożywienia gospodarczego. Ilość zwolnień i rotacji pracowników zmniejsza się. Wyniki poprzedniej edycji badań wskazywały, że to Polacy zwalniają się najczęściej. Tegoroczne badania wskazują jednak coś innego jesteśmy większymi optymistami niż Francuzi czy Anglicy, którzy zmieniają pracę lub zwalniają się znacznie częściej od pracowników z Polski. Badania wskazują też, że jesteśmy coraz bardziej zadowoleni ze swojej pracy. Bezrobotnych będzie coraz mniej Anna Nowysz licencjonowany doradca zawodowy. Od 16 lat udziela porad w zakresie wyboru ścieżki zawodowej, kierunku kształcenia oraz budowania kompetencji za pomocą właściwie dobranych szkoleń. Jej usługi doradcze opierają się na indywidualnym ustaleniu predyspozycji zawodowych, zarówno pod kątem potrzeb rynku pracy, możliwości systemu edukacyjnego, jak i sytuacji życiowej klienta. Wskażnik Rynku Pracy (WRP) wskazuje tendencję do spadku bezrobocia w nowym roku. Ze styczniowego raportu BIEC wynika, że na rynku pracy pojawiają się warunki sprzyjające obniżeniu bezrobocia w kraju. W raporcie przeczytać można, że wzrośnie szansa na zatrudnienie osób bezrobotnych. Będzie miało to związek z m.in. zwiększeniem ilości ofert zatrudnienia napływających z powiatowych urzędów pracy czy portali internetowych. Pozytywne rokowania wynikają z faktu ustabilizowania się w ubiegłym roku rynku pracy. Czas wolny za nadgodziny Zdarza się, że mamy w pracy natłok obowiązków. Wówczas zmuszeni jesteśmy do pracy po godzinach. Należy jednak pamiętać, że przepisy Prawa Pracy ustanawiają zasady rekompensaty za odbyte nadgodziny. Decyzja dotycząca formy tej rekompensaty należy do pracodawcy. Gratyfikacja za pracę w nadgodzinach może mieć formę dodatku do wynagrodzenia lub dodatkowego czasu wolnego. Wymiar udzielonego czasu wolnego może wynosić: ilość godzin równomierną do czasu trwania nadgodzin (gdy czas wolny został ustalony na wniosek pracownika); ilość godzin większą o połowę od przepracowanych nadgodzin (gdy czas wolny został udzielony przez pracodawcę bez wniosku pracownika). Odbieranie czasu wolnego z polecenia pracodawcy jest dla pracownika korzystniejsze wówczas rekompensata wynosi 1,5 godziny za każda nadgodzinę. Czas wolny przyznany z inicjatywy pracodawcy musi zostać wykorzystany do końca okresu rozliczeniowego. Złożenie wniosku o udzielenie czasu wolnego za przepracowane nadgodziny powinno odbyć się przed terminem wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za bieżący miesiąc. Czas pracy lekarzy Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy (OZZL) w lutym ponownie wezwał Ministra Zdrowia do ograniczenia czasu pracy lekarzy. Związek zaapelował o natychmiastowe ograniczenie czasu pracy lekarzy do obowiązujących norm, czyli 48. Godzin tygodniowo wraz z nadgodzinami. Naczelna Rada Lekarska podczas lutowej konferencji prasowej stwierdziła, że skrócenie czasu pracy lekarzy przyczyni się do wydłużenia kolejek i czasu oczekiwania na zabiegi. Członkowie Zarządu OZZL przekonują, że nadmiernie długi czas pracy lekarza stanowi zagrożenie dla pacjenta. Zarząd czeka obecnie na odpowiedź Ministra Zdrowia w tej sprawie. 15

16 to: codziennie aktualizowana baza szkoleń i doradztwa bieżące informacje z sektora usług szkoleniowych i doradczych Znajdź nas na Facebook u i bądź na bieżąco ze szkoleniami i doradztwem w województwie zachodniopomorskim! wywiady ze specjalistami na tematy związane z zarządzaniem firmą w procesie zmian cenne porady i wskazówki finansowe, prawne i inne przydatne dla pracodawcy i pracownika LIDER PROJEKTU GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej 24, Szczecin tel , fax PARTNER PROJEKTU Izba Rzemieślnicza Małej i Średniej PrzedsiębiorczoścI Al. Wojska Polskiego 78, Szczecin tel , fax

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020

Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Marcin Łata Departament Konkurencyjności i Innowacyjności Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Katowice, 15 kwietnia 2015 r. Alokacja

Bardziej szczegółowo

Schemat prezentacji:

Schemat prezentacji: Konkursy w ramach II Priorytetu POKL: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. Katolicki Uniwersytet

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach RPO WSL 2014-2020 wersja 4. Katowice, 28 marca 2014 r.

Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach RPO WSL 2014-2020 wersja 4. Katowice, 28 marca 2014 r. Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach RPO WSL 2014-2020 wersja 4 Katowice, 28 marca 2014 r. Alokacja na działania skierowane dla Przedsiębiorców w okresie 2007-2013 Alokacja na poddziałania skierowane

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Nowa perspektywa finansowa Unii Europejskiej 2014-2020. Warszawa, 14 października 2014 r.

Nowa perspektywa finansowa Unii Europejskiej 2014-2020. Warszawa, 14 października 2014 r. Nowa perspektywa finansowa Unii Europejskiej 2014-2020 Warszawa, 14 października 2014 r. 1 Cele tematyczne 2 Programy operacyjne na poziomie krajowym i regionalnym 3 Programy ramowe Unii Europejskiej Wsparcie

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020

Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020 Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020 INFORMACJE OGÓLNE Dodatkowe wsparcie dla Polski Wschodniej województw: lubelskiego, podlaskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego

Bardziej szczegółowo

I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020. Szczecinek, 24 września 2015r.

I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020. Szczecinek, 24 września 2015r. I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 Szczecinek, 24 września 2015r. GOSPODARKA- INNOWACJE- NOWOCZESNE TECHNOLOGIE Celem głównym OP 1 jest podniesienie

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014

Bardziej szczegółowo

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35)

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Właścicielu! Dyrektorze! Czy poszukujesz środków na rozwój swojej działalności? Chciałbyś sfinansować nowy projekt?

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Dofinansowanie na rozwój działalności i wdrożenie innowacji

Dofinansowanie na rozwój działalności i wdrożenie innowacji RPO Lubuskie 2020 Oś Priorytetowa 1 Gospodarka i innowacje PI 3 c Zwiększone zastosowanie innowacji w przedsiębiorstwach sektora MŚP W ramach PI mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą uzyskać wsparcie

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do Funduszy Europejskich na lata 2014-2020

Wprowadzenie do Funduszy Europejskich na lata 2014-2020 1 Wprowadzenie do Funduszy Europejskich na lata 2014-2020 2 Stan prac wdrożeniowych System informatyczny Wytyczne i wzory dokumentów Szczegółowe opisy priorytetów Negocjacje programów operacyjnych z KE

Bardziej szczegółowo

Temat wystąpienia UNIJNE INWESTYCJE W KAPITAŁ LUDZKI AGNIESZKA KOSICKA JOANNA KICA PMC-PROJECT MANAGEMENT CONSULTING

Temat wystąpienia UNIJNE INWESTYCJE W KAPITAŁ LUDZKI AGNIESZKA KOSICKA JOANNA KICA PMC-PROJECT MANAGEMENT CONSULTING Temat wystąpienia UNIJNE INWESTYCJE W AGNIESZKA KOSICKA JOANNA KICA PMC-PROJECT MANAGEMENT CONSULTING UNIJNE INWESTYCJE W JAK ZWIĘKSZYĆ EFEKTYWNOŚĆ ZARZĄDZANIA KADRAMI Z WYKORZYSTANIEM FUNDUSZY UE? JAKIE

Bardziej szczegółowo

Katarzyna Mucha Dział Obsługi Badań Naukowych i Projektów Unijnych

Katarzyna Mucha Dział Obsługi Badań Naukowych i Projektów Unijnych Katarzyna Mucha Dział Obsługi Badań Naukowych i Projektów Unijnych Na realizacje projektów do Polski w latach 2014-2020 z budżetu Unii Europejskiej trafić ma 82,5 mld euro Kwota zostanie podzielona odpowiednio:

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

Nowa perspektywa finansowa UE nowe uwarunkowania

Nowa perspektywa finansowa UE nowe uwarunkowania Wydział Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Nowa perspektywa finansowa UE nowe uwarunkowania UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO Rozporządzenie ogólne PE i Rady Ukierunkowanie

Bardziej szczegółowo

Podstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020. Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r.

Podstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020. Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r. Podstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020 Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r. Uwarunkowania programowe Unia Europejska Strategia Europa 2020 Pakiet legislacyjny dla Polityki

Bardziej szczegółowo

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

WSPARCIE WIELKOPOLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH WRPO 2014+ 1 Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

WSPARCIE WIELKOPOLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH WRPO 2014+ 1 Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu WSPARCIE WIELKOPOLSKIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH WRPO 2014+ 1 Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu Cel główny WRPO 2014+ POPRAWA KONKURENCYJNOŚCI I SPÓJNOŚCI WOJEWÓDZTWA Alokacja

Bardziej szczegółowo

ŚRODA Z FUNDUSZAMI 2015-09-03 FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. EFRR 8,6 mld euro. Cel szczegółowy:

ŚRODA Z FUNDUSZAMI 2015-09-03 FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. EFRR 8,6 mld euro. Cel szczegółowy: ŚRODA Z FUNDUSZAMI FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Rzeszów, 02.09.2015 r. PO IR PODZIAŁ ALOKACJI PO IR STRUKTURA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW EFRR 8,6 mld euro Nr i nazwa osi priorytetowej

Bardziej szczegółowo

Wsparcie PARP dla Małych i Średnich przedsiębiorstw

Wsparcie PARP dla Małych i Średnich przedsiębiorstw 2015 Bożena Lublińska-Kasprzak Prezes Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Konferencja Wykorzystaj unijną szansę, czyli finansowanie UE dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw Wsparcie PARP dla Małych

Bardziej szczegółowo

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. powstała w 1994 roku jako spółka akcyjna, w której głównym akcjonariuszem jest Samorząd Województwa

Bardziej szczegółowo

CO KAŻDY PRZEDSIĘBIORCA O

CO KAŻDY PRZEDSIĘBIORCA O CO KAŻDY PRZEDSIĘBIORCA O ŚRODKACH UNIJNYCH WIEDZIEĆ POWINIEN! MARCIN KOWALSKI Wrocław, dnia 6.10.2014 Czym się zajmujemy? Świadczymy usługi rozwojowe dla biznesu doradztwo, szkolenia, programy rozwojowe.

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny

Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój, 2014-2020 Marcin Łata Departament Konkurencyjności i Innowacyjności Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Katowice, 16 maja

Bardziej szczegółowo

Łukasz Urbanek. Departament RPO. Kierownik Działu Programowania i Ewaluacji. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego

Łukasz Urbanek. Departament RPO. Kierownik Działu Programowania i Ewaluacji. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego 1 Łukasz Urbanek Kierownik Działu Programowania i Ewaluacji Departament RPO Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Strategia lizbońska 2007-2013 Strategia Europa 2020 2014-2020 Główne założenia

Bardziej szczegółowo

FUNDUSZE EUROPEJSKIE PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014-2020

FUNDUSZE EUROPEJSKIE PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014-2020 FUNDUSZE EUROPEJSKIE PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014-2020 Ewa Sobiecka Bielsko-Biała, 20.03.2014 Plan prezentacji Wprowadzenie Umowa partnerska (08.01.2014) Program Operacyjny Inteligentny Rozwój Program Operacyjny

Bardziej szczegółowo

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Bydgoszcz, 14.05.2014 Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców Pracodawcy Pomorza i Kujaw to regionalny

Bardziej szczegółowo

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty

Bardziej szczegółowo

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW Załącznik nr 4 do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WP 2014-2020 Zakres: Europejski Fundusz Społeczny Projekt do konsultacji, 22 maja 2015 r. RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Cel główny: Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa Cele szczegółowe: zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności

Bardziej szczegółowo

LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013

LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013 MOśLIWO LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013 2013 Działalno alność PARP na rzecz wspierania rozwoju i innowacyjności ci polskich przedsiębiorstw Izabela WójtowiczW Dyrektor Zespołu

Bardziej szczegółowo

Fundacja Kaliski Inkubator

Fundacja Kaliski Inkubator Fundacja Kaliski Inkubator Dane identyfikacyjne Nazwa stosowana w obrocie gospodarczym Forma prawna Fundacja Kaliski Inkubator fundacje NIP 6181003820 REGON 250454894 Data rozpoczęcia działalności 2001-11-23

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka (IG)

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka (IG) Priorytet 1 - Badania i rozwój nowoczesnych technologii Działanie1.1. Wsparcie badań naukowych dla budowy gospodarki opartej na wiedzy Identyfikacja kierunków prac B+R mających na celu zdynamizowanie rozwoju

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie innowacją Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim

Zarządzanie innowacją Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim Zarządzanie innowacją Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/2014_2020/strony/ glowna.aspx 2 I Wsparcie prowadzenia prac B+R przez przedsiębiorstwa oraz konsorcja naukowoprzemysłowe

Bardziej szczegółowo

Czym jest SIR? Cele szczegółowe SIR:

Czym jest SIR? Cele szczegółowe SIR: Czym jest SIR? Sieć na rzecz innowacji w rolnictwie i na obszarach wiejskich funkcjonuje w ramach Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich (podsieć KSOW) i ma charakter otwarty. Uczestnikami Sieci mogą być wszystkie

Bardziej szczegółowo

Perspektywa finansowa 2014-2020

Perspektywa finansowa 2014-2020 Wydział Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Perspektywa finansowa 2014-2020 UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO Europa 2020 1. Inteligentny rozwój budowanie gospodarki opartej

Bardziej szczegółowo

Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP

Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP Michał Kołodziejski Zespół Instytucjonalnego Systemu Wsparcia PARP Sieć współpracujących ze sobą ośrodków

Bardziej szczegółowo

Seminarium Regionalne systemy innowacji modele i wyzwania we wspieraniu innowacji w województwie warmińsko-mazurskim

Seminarium Regionalne systemy innowacji modele i wyzwania we wspieraniu innowacji w województwie warmińsko-mazurskim Seminarium Regionalne systemy innowacji modele i wyzwania we wspieraniu innowacji w województwie warmińsko-mazurskim miejsce: Hotel Warmiński - Olsztyn data: 28.06.2011 r. Projekt współfinansowany przez

Bardziej szczegółowo

Finansowania projektów w nowej perspektywie w ramach I i II Osi priorytetowej RPO WŁ 2014-2020. 12 czerwca 2015 r., Tomaszów Mazowiecki

Finansowania projektów w nowej perspektywie w ramach I i II Osi priorytetowej RPO WŁ 2014-2020. 12 czerwca 2015 r., Tomaszów Mazowiecki Finansowania projektów w nowej perspektywie w ramach I i II Osi priorytetowej RPO WŁ 2014-2020 12 czerwca 2015 r., Tomaszów Mazowiecki 476,46 mln euro (ok. 1,95 mld PLN ) z EFRR na rozwój gospodarczy regionu

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY W PERSPEKTYWIE 2014 2020 DLA OŚRODKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ I POWIATOWYCH CENTRÓW POMOCY RODZINIE

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY W PERSPEKTYWIE 2014 2020 DLA OŚRODKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ I POWIATOWYCH CENTRÓW POMOCY RODZINIE EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY W PERSPEKTYWIE 2014 2020 DLA OŚRODKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ I POWIATOWYCH CENTRÓW POMOCY RODZINIE Zielona Góra, 27-29.10.2015 r. Nowe strony internetowe Strony ogólne: funduszeeuropejskie.gov.pl

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Katowice, 16 maja 2014 r.

Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego. Katowice, 16 maja 2014 r. Wsparcie dla przedsiębiorców w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Katowice, 16 maja 2014 r. Alokacja RPO WSL 2014-2020 1 107,8 mln EUR (ZIT/RIT) 2 241,1 mln

Bardziej szczegółowo

Innowacje i Inteligentny Rozwój. Iwona Wendel Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Szczecin, 10 czerwca 2015 r.

Innowacje i Inteligentny Rozwój. Iwona Wendel Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Szczecin, 10 czerwca 2015 r. Innowacje i Inteligentny Rozwój Iwona Wendel Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Szczecin, 10 czerwca 2015 r. Wsparcie innowacyjności w latach 2014-2020 W perspektywie 2014-2020 wsparcie

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorczość na wsi współczesne wyzwania i koncepcja rozwoju

Przedsiębiorczość na wsi współczesne wyzwania i koncepcja rozwoju Przedsiębiorczość na wsi współczesne wyzwania i koncepcja rozwoju Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Marcin Twardokus Departament Programów Regionalnych Główny Punkt

Bardziej szczegółowo

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Dotacje dla wiedzy i technologii

Dotacje dla wiedzy i technologii Dotacje dla wiedzy i technologii Ewelina Hutmańska, Wiceprezes Zarządu Capital-ECI sp. z o.o. Polskie firmy wciąż są wtórnymi innowatorami Ponad 34,5 mld zł wydały na innowacje firmy, zatrudniające powyżej

Bardziej szczegółowo

PARP przyjmuje wnioski związane z dofinansowaniem innowacyjnych projektów dla firm.

PARP przyjmuje wnioski związane z dofinansowaniem innowacyjnych projektów dla firm. PARP przyjmuje wnioski związane z dofinansowaniem innowacyjnych projektów dla firm. W poprzednim wydaniu biuletynu BDO informowaliśmy, że od 12 maja br. PARP przyjmuje wnioski związane z dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Bądź Spin Off em lub Spin Out em Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych

Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Bądź Spin Off em lub Spin Out em Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych Dr inż. Justyna Patalas-Maliszewska Dr hab. inż. Sławomir Kłos Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych MISJA

Bardziej szczegółowo

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy www.leszno.roefs.pl Leszno Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy Już od 2004 roku wielkopolskie organizacje i instytucje mogą korzystać ze środków Europejskiego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. powstała w 1997 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla województwa śląskiego. W 2000 r. Agencja została włączona w Krajowy System Usług dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r.

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej realizacji w latach 2004 2005 projektów: Bemowski Program Wspierania Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

ELME PRIMUS www.elme.pl info@elme.pl tel. 602 433 228 Nowe zasady przyznawania dotacji unijnych perspektywa 2014-2020

ELME PRIMUS www.elme.pl info@elme.pl tel. 602 433 228 Nowe zasady przyznawania dotacji unijnych perspektywa 2014-2020 Nowe zasady przyznawania dotacji unijnych perspektywa 2014-2020 Perspektywa na lata 2014-2020 będzie wdrażana w Polsce poprzez 6 krajowych programów operacyjnych zarządzanych przez Ministerstwo Infrastruktury

Bardziej szczegółowo

dla badań i rozwoju: Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG

dla badań i rozwoju: Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG dla badań i rozwoju: Oś Priorytetowa 1. - Badania i rozwój nowoczesnych technologii Oś Priorytetowa 2. Infrastruktura sfery B+R Oś Priorytetowa 3. Kapitał

Bardziej szczegółowo

Instytucje wdrażające podnoszą poprzeczkę, aby wsparcie otrzymały najciekawsze i najbardziej pożądane projekty.

Instytucje wdrażające podnoszą poprzeczkę, aby wsparcie otrzymały najciekawsze i najbardziej pożądane projekty. Instytucje wdrażające podnoszą poprzeczkę, aby wsparcie otrzymały najciekawsze i najbardziej pożądane projekty. Kapitał ludzki to jeden z najważniejszych czynników budowania przewagi konkurencyjnej na

Bardziej szczegółowo

Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020

Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020 Wsparcie edukacji zawodowej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014 2020 Agnieszka Pidek-Klepacz Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie Lublin,

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój, 2014-2020. 23 stycznia 2014 r.

Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój, 2014-2020. 23 stycznia 2014 r. Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój, 2014-2020 23 stycznia 2014 r. Założenia PO IR Najważniejsze założenia Programu: realizacja projektów B+R w konsorcjach biznesu i nauki,

Bardziej szczegółowo

PWP Rynek pracy dla mam

PWP Rynek pracy dla mam PWP Rynek pracy dla mam Projekt PWP Rynek pracy dla mam realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013: Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie

Bardziej szczegółowo

Konferencja prasowa podczas XIV Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Konferencja prasowa podczas XIV Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw 2014 Bożena Lublińska Kasprzak Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Konferencja prasowa podczas XIV Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw Warszawa, 24 czerwca 2014 r.,

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja Dzień dobry, Poniżej przesyłamy informacje o najciekawszych szkoleniach, konkursach i projektach, które odbywają się w grudniu. Miłej lektury. Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia

Bardziej szczegółowo

EKONOMIA SPOŁECZNA >2020

EKONOMIA SPOŁECZNA >2020 EKONOMIA SPOŁECZNA >2020 Umowa Partnerstwa Zwiększaniu szans na zatrudnienie grup defaworyzowanych służyć będzie wsparcie sektora ekonomii społecznej oraz zapewnienie jego skutecznego i efektywnego funkcjonowania.

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.

Przekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej. Szanowni Państwo, Mamy zaszczyt zaprosić do wzięcia udziału w projekcie organizowanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości POWIĄZANIA KOOPERACYJNE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW, skierowanym

Bardziej szczegółowo

Wsparcie sektora MŚP w Regionalnych Programach Operacyjnych 2014-2020

Wsparcie sektora MŚP w Regionalnych Programach Operacyjnych 2014-2020 Wsparcie sektora MŚP w Regionalnych Programach Operacyjnych 2014-2020 Agnieszka Dawydzik Dyrektor Departamentu Koordynacji Strategii i Polityk Rozwoju Warszawa, 23 stycznia 2014 r. Wsparcie dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO. Opole, 7 marca 2008

Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO. Opole, 7 marca 2008 Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO ElŜbieta Bieńkowska Minister Rozwoju Regionalnego Fundusze strukturalne jako instrument wsparcia rozwoju gospodarczego Opolszczyzny Opole,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI. CYKL SZKOLEŃ PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI. CYKL SZKOLEŃ PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI. CYKL SZKOLEŃ PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/09/5795/9152 Cena netto 1 450,00 zł Cena brutto 1 783,50 zł Cena netto za godzinę 65,91 zł Cena brutto

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego 1 Informacje o projekcie Projekt KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów

Bardziej szczegółowo

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2 Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji Instytucja Pośrednicząca dla Priorytetu V PO KL Dobre Rządzenie

Bardziej szczegółowo

Finansowanie innowacyjnych projektów badawczo-rozwojowych ze środków publicznych. Katarzyna Ślusarczyk, Project Manager EXEQ

Finansowanie innowacyjnych projektów badawczo-rozwojowych ze środków publicznych. Katarzyna Ślusarczyk, Project Manager EXEQ Finansowanie innowacyjnych projektów badawczo-rozwojowych ze środków publicznych Katarzyna Ślusarczyk, Project Manager EXEQ O nas 7 lat doświadczenia w programach europejskich i krajowych specjalizacja

Bardziej szczegółowo

w zakresie: TRANSFERU WIEDZY DO GOSPODARKI PROJEKTÓW BADAWCZO-ROZWOJOWYCH

w zakresie: TRANSFERU WIEDZY DO GOSPODARKI PROJEKTÓW BADAWCZO-ROZWOJOWYCH 1 w zakresie: TRANSFERU WIEDZY DO GOSPODARKI PROJEKTÓW BADAWCZO-ROZWOJOWYCH 2 Fundusze zewnętrzne 2014 2020, (projekty programów operacyjnych) 1. REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY DLA WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

Bardziej szczegółowo

CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020:

CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020: NAZWA CELU FINANSOWANIE Cel I.1. Wspieranie aktywności i przedsiębiorczości mieszkańców CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY Oś I. Osoby młode na rynku pracy: 1. Poprawa

Bardziej szczegółowo

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

Szkolnictwo Wyższe i Nauka Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Departament Wdrożeń i Innowacji Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet IV PO

Bardziej szczegółowo

Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP

Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP Mirosław Marek PARP, Prezes Zarządu Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)

Bardziej szczegółowo

Program Horyzont 2020 szansa na rozwój

Program Horyzont 2020 szansa na rozwój Program Horyzont 2020 szansa na rozwój Praktyczny warsztat przygotowania wniosku aplikacyjnego i realizacji projektu międzynarodowego O programie: Program ramowy pn. Horyzont 2020" to największy w historii

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30 Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości 1 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu: Akademia języków

Bardziej szczegółowo

WORTAL TRANSFERU WIEDZY

WORTAL TRANSFERU WIEDZY WORTAL TRANSFERU WIEDZY Biuro Projektu WORTAL TRANSFERU WIEDZY Wrocławska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 74, pokój 320 tel./fax 71 347 14 18 tel. 71

Bardziej szczegółowo

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorczość i przedsiębiorczość społeczna.

Przedsiębiorczość i przedsiębiorczość społeczna. Przedsiębiorczość i przedsiębiorczość społeczna. ekspert: Szymon Medalion prowadząca: Marzena Szewczyk-Nelson Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie. Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprosić Państwa do uczestnictwa w Projekcie Innowacyjne firmy rodzinne podstawą gospodarki Pomorza. Przygotowaliśmy dla Państwa bogaty program szkoleń, uwzględniający

Bardziej szczegółowo

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim jest realizowany

Bardziej szczegółowo

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY

PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY PROJEKT NOWA JAKOŚĆ PRACY Folder informacyjny projektu Nowa jakość pracy realizowanego przez Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KURSU BROKER INNOWACJI

PROGRAM KURSU BROKER INNOWACJI Wprowadzenie W perspektywie 2014-2020 aspekt innowacji dotyczyć będzie większości programów operacyjnych oraz działań i konkursów. W nowej perspektywie budżetowej innowacje traktowane są jako czynnik wzrostu

Bardziej szczegółowo

KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dokument dostępny również w Internecie: www.komercjalizacja.cl-consulting.com.pl

Bardziej szczegółowo

www.inteligentne-miasta.eu

www.inteligentne-miasta.eu ORGANIZATORZY GP Sp. z o.o. oferuje kompleksową organizację eventów, konferencji, spotkań biznesowych, szkoleń tematycznych. Na zlecenie klienta organizujemy również działania marketingowe oraz PR-owe,

Bardziej szczegółowo

MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII. 03 czerwca 2008 r

MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII. 03 czerwca 2008 r Możliwości finansowania dla MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII 03 czerwca 2008 r OLGA WARZECHA CENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AGH Dział Obsługi Funduszy Strukturalnych tel. 12 617 31 59 warzecha@agh.edu.pl

Bardziej szczegółowo

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie

Bardziej szczegółowo

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych Fiszka oferty usług proinnowacyjnych I. Akredytowany wykonawca 1. Nazwa wykonawcy "MERITUM" LUBELSKA GRUPA DORADCZA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 2. Forma prawna prowadzonej działalności Spółka

Bardziej szczegółowo

Finansowanie efektywności energetycznej w budynkach z funduszy europejskich w ramach perspektywy finansowej 2014-2020 Katowice, 11 czerwca 2015 r.

Finansowanie efektywności energetycznej w budynkach z funduszy europejskich w ramach perspektywy finansowej 2014-2020 Katowice, 11 czerwca 2015 r. Finansowanie efektywności energetycznej w budynkach z funduszy europejskich w ramach perspektywy finansowej 2014-2020 Katowice, 11 czerwca 2015 r. Dokument określający strategię interwencji funduszy europejskich

Bardziej szczegółowo

WIEDZA I PRAKTYKA KLUCZ DO SUKCESU W BIZNESIE

WIEDZA I PRAKTYKA KLUCZ DO SUKCESU W BIZNESIE WIEDZA I PRAKTYKA KLUCZ DO SUKCESU W BIZNESIE Konferencja pt.: Pracownik naukowy na rynku pracy perspektywy współpracy z mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami Kraków, 21 kwietnia 2010 r. Wiedza i

Bardziej szczegółowo

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP BEZPŁATNE SZKOLENIA I DORADZTWO Jacek Kokot Projekt realizowany jest w partnerstwie przez: Związek Rzemiosła Polskiego, który pełni funkcję

Bardziej szczegółowo