Gdańsk, 6 marca 2012 r.

Transkrypt

1 Gdańsk, 6 marca 2012 r.

2 Informacje ogólne o Projekcie oraz wykonawcach Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej i objęty dofinansowaniem w ramach pomocy de minimis (poddziałanie POKL) Lider Projektu: DGA S.A. Podwykonawca Projektu: CKL S.A.

3 Informacje ogólne o Projekcie oraz wykonawcach Lider Projektu: DGA S.A. DGA S.A. to spółka doradczo inwestycyjna działająca na polskim rynku od 1990 roku. Zgodnie z dewizą Wspieramy Wielkich Jutra Konsultanci DGA oferują swoją wiedzę, doświadczenie oraz profesjonalizm na rzecz rozwoju firm, instytucji oraz regionów. DGA współpracuje zarówno z przedsiębiorcami rozpoczynającymi działalność, jak i z największymi podmiotami gospodarczymi. DGA to również Doradca jednostek administracji publicznej na poziomie regionalnym oraz centralnym. Profesjonalne usługi doradcze DGA dla biznesu i administracji obejmują przede wszystkim doradztwo biznesowe oraz zarządzanie projektami. Tysiące zrealizowanych projektów, niejednokrotnie pionierskich świadczy o tym, że w DGA nikt nie boi się wyzwań, a indywidualne podejście do każdego Klienta jest gwarantem sukcesu. DGA S.A. od 2004 roku jest spółką notowaną na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, pierwszą z branży konsultingowej. Na przestrzeni wielu lat funkcjonowania Spółki, działalność inwestycyjna zaowocowała powstaniem silnej i dynamicznie rozwijającej się Grupy Kapitałowej DGA.

4 Informacje ogólne o Projekcie oraz wykonawcach Podwykonawca Projektu: CKL S.A. Od 1991 roku Centrum Kreowania Liderów S.A. daje wsparcie szkoleniowe i doradza firmom, dla których rozwój wiąże się z jedną z najważniejszych i najtrafniejszych inwestycji - inwestycją w kapitał ludzki. Spółka posiada bogatą praktykę w kształceniu kadry zarządzającej i kierowniczej oraz pracowników przedsiębiorstw, organizacji i administracji. Specjalizuje się w szkoleniach obejmujących najistotniejsze techniki kierownicze oraz strategiczne umiejętności przywódcze. CKL S.A. jest jedną z pierwszych firm z branży szkoleniowej w Polsce.

5 Spółka specjalizuje się w tematyce związanej z Efektywnością energetyczną. Od roku 2009, CKL S.A. zrealizowało 9 warsztatów o tematyce: Efektywne wykorzystanie energii w przedsiębiorstwie produkcyjnym i przemysłowym (ponad 200 przeszkolonych osób). Spółka organizuje również szkolenia o zbliżonej tematyce, m.in.: Energetyka jądrowa - dokąd zmierzamy bez węgla? Regulacje prawne i bezpieczeństwo Rynek energii - jak zmienić sprzedawcę? Optymalizacja i doskonalenie procesów produkcyjnych - warsztaty kadry zarządzającej.

6 Grupa docelowa mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa z branży przetwórstwa przemysłowego lub budownictwa 1536 osób (minimum 308 kobiet i 615 osób 45+) 512 przedsiębiorstw z energochłonnego sektora przemysłowego i budownictwa MMŚP 512 przedsiębiorców (osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą) z ww. przedsiębiorstw (205K,205os. 45+)/1536 uczestn pracowników ww. przedsiębiorstw wydelegowanych na szkolenia przez swoich pracodawców (410K,410os. 45+)/3072 uczestn. powyżej 40% uczestników stanowią osoby w wieku powyżej 45 lat, średnio 32 przedsiębiorstwa z jednego województwa zostanie objętych wsparciem projektowym (spośród nich 96 os./39k/39os.45+). Maksymalny % os. objętych wsparciem z jednego przedsięb. nie przekroczy 15% os. objętych wsparciem w ramach Pr.

7 Projekt dedykowany jest firmom, dla których zużycie energii stanowi ważną pozycję w rachunku wyników. Szczególnie adresowany jest do szeroko rozumianych branż: budowlanej, produkcyjnej oraz przetwórczej. Program szkoleń składa się z sześciu modułów tematycznych. Każdy moduł to dwa dni szkoleniowe. Pracownicy biorący udział w szkoleniach mają obowiązek skorzystać z trzech modułów, tj. sześciu dni szkoleniowych. Każdy z tematów rozpoczyna się i kończy testem. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują zaświadczenia. Czas trwania projektu Dzięki szkoleniom uczestnicy podniosą kompetencje techniczne w zakresie zwiększenia efektywności energetycznej oraz zdobędą praktyczne umiejętności z zakresu racjonalnego wykorzystania energii. Szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę trenerską posiadającą bogate doświadczenie w obszarze optymalizacji zużycia energii oraz aspektów efektywności energetycznej. Każdemu uczestnikowi gwarantujemy profesjonalne materiały szkoleniowe oraz możliwość konsultacji podczas trwania zajęć.

8 Program szkoleń W ramach cyklu, proponujemy udział w następujących modułach tematycznych: Moduł Efektywność Praktyczne 5. Metody Techniczne Praktyczne oszczędzania aspekty energetyczna sposoby przygotowanie możliwości gospodarowania energii poprawy - praktyczne przedsiębiorstwa efektywności urządzeniach ograniczania energią sposoby w i do zmniejszenia zakładzie energetycznej energochłonności instalacjach przedsięwzięć produkcyjnym produkcyjnych zużycia energooszczędnych w przedsiębiorstwie typowych energii i przemysłowym w przedsiębiorstwie instalacji i urządzeń przemysłowych W programie programie między między między innymi: innymi: innymi: Wybór Dobór Wykorzystanie Praktyczne i obsługa Rozwiązania i wdrożenie optymalnych wykorzystanie narzędzi energooszczędnych wykorzystywane urządzeń wspierających wskaźników i rozwiązań; w Rodzaje technologii energooszczędnych możliwych do zastosowania w nowo energochłonności racjonalizację rozwiązań W zakładach programie produkcyjnych w między budynkach: gospodarką i ich innymi: zmiany; i oświetlenie, przemysłowych Efektywność energii; Audyt energetyczny wentylacja Narzędzia energetyczna - silniki indukcyjne, i zakładu; klimatyzacja, związane w silnikach pompy Dobór z powstającym przedsiębiorstwie; Wybrane przykłady najlepszych rozwiązań w taryf, optymalizacją, systemy elektrycznych obiegowe zakresie cenników termomodernizacji, biurowe; i audyt i wykorzystywane Inteligentne sposobów w napędach wentylacji oświetlenie rozliczania elektrycznych; i klimatyzacji, w gospodarowaniu - energii; dobór zastosowania Metody i Możliwe racjonalizacja; regulacji energią; kolektorów zmiany organizacyjne Wykorzystanie Likwidacja napędów i słonecznych cyrkulacyjne, elektrycznych: poborów i lamp systemy pracy technologii solarnych; chwilowych zakładu wentylacyjne, zmiana informatycznych Diagnostyka napięcia przemysłowego; - optymalizacja systemy zasilającego, cieplna sprężonego w Zmiana i równomiernego gospodarowaniu przegląd rezystancji powietrza, zachowań możliwych w pracowników. energią; poboru obwodzie oświetlenie; usprawnień; energii; Przegląd wirnika, Wpływ Gospodarka Audyt modernizacji liczby dostępnych - termomodernizacja sprężonym par systemu biegunów, na powietrzem; rynku grzewczego częstotliwości budynku elementów Kompensacja (C.O. - praktyczne i automatyki c.w.u.) napięcia mocy wraz z przemysłowej efekty. zasilającego; biernej; wymianą Mała urządzeń do Dobór kogeneracja zastosowania grzewczych instalacji w w oraz zakładach gospodarowaniu wykorzystanie kątem przemysłowych; uzyskania energią; systemów najwyższej Określanie inteligentnego Systemy specyfikacji efektywności opomiarowania i energetycznej; tworzenie (smart metering); aplikacji Kotłownie Przykładowe informatycznych i instalacje wyliczenia pary wykonujących oraz oszczędności gorącej optymalizację wody; i uzyskanych monitoringu Praktyka po przepływu nadrzędną. wprowadzeniu energooszczędnej energii. przedsięwzięć eksploatacji. energooszczędnych w istniejących przedsiębiorstwach.

9 Kontakt Zapraszamy do kontaktu z naszymi doradcami ds. szkoleń! Biuro w Katowicach: ul. Piotra Ściegiennego 3, Katowice Kierownik biura: Sylwia Góral, s.goral@ckl.pl Specjalista ds. rekrutacji: Alicja Michalik, a.michalik@ckl.pl telefon: , Biuro w Poznaniu: ul. Towarowa 35, Poznań Kierownik biura: Katarzyna Dynowska, k.dynowska@ckl.pl Specjalista ds. rekrutacji: Justyna Budkiewicz, j.budkiewicz@ckl.pl telefon: , Szczegóły projektu znajdziecie Państwo na stronie: oraz