SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM

Transkrypt

1 WITAJ! To dla Ciebie. SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM Zebraliśmy mnóstwo pomocnych informacji, które ułatwią Ci zdobycie cennego zawodu Coacha. Znajdziesz tu ciekawe informacje o rynku coachingowym w Polsce, podpowiemy Ci w jaki sposób wybrać dobrą szkołę oraz jak zdobyć akredytację ICF. Zapraszamy do lektury Izabela Kluzek Dyrektor Zarządzający Patron medialny:

2 SPIS TREŚCI SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM 1. Rynek coachingowy w Polsce 2. Jak wybrać szkołę coachingu 3. Certyfikacja na rynku Polskim. 4. Jak zdobyć akredytację 5. Zostałem coachem ICF - wiele się zmieniło Zostań Coachem KROK PO KROKU 7. Informacje o naszej szkole. f

3 RYNEK COACHINGOWY W POLSCE SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM Rynek coachingowy w Polsce jest wciąż rynkiem rozwijającym się. Dynamicznie przyrasta liczba Coachów świadczących profesjonalne usługi. W chwili obecnej można założyć, że społeczność Coachów w Polsce liczy sobie około osób, ale tylko część z nich posiada udokumentowaną wiedzę i umiejętności, a także doświadczenie w pracy z klientami. Jest to rynek bogaty, dający duże możliwości rozwojowe. Dynamika rynku powoduje również poszerzanie świadomości coachingowej, zarówno w organizacjach biznesowych ale również poza nimi. W chwili obecnej jest to jedna z najskuteczniejszych form rozwoju w organizacjach, dlatego też pomimo, że jest drogą formą inwestycji w pracownika coraz więcej procesów coachingowych jest kupowanych dla średniej i wyższej kadry managerskiej. Coaching mocno rozwija się również w działach sprzedaży, coraz częściej w poprawnej formie, a nie jak to miało miejsce kiedyś jako forma informacji zwrotnej ( zjebczingu ) czy też mentoringu i doradztwa. Organizacje czerpią coraz więcej z narzędzi coachingowych, wprowadzają kulturę coachingową, edukują swoich trenerów wewnętrznych i managerów z nowej formy pracy z drugim człowiekiem. Coaching rozwija się również na rynku usług indywidualnych. Ilość Coachów przyrasta, a wraz również specjalizacje i sposoby wykorzystania. Świadczone są usługi life coachingu, coachingu rodzicielskiego, diet coachingu itp.

4 CIESZY RÓWNIEŻ FAKT, ŻE medycyna i rynek medyczny staję się otwarty na nową formę pracy z pacjentem. Powoli pojawiają się pracownicy służby zdrowia, którzy w oparciu o narzędzia coachingowe prowadzą pacjentów. Powstały już pierwsze programy studiów i pierwsze stanowiska pracy w tym obszarze. Otwartość na coaching wykazało też środowisko oświatowe. Są już specjalne studia i kursy przygotowujące do wprowadzenia metod pracy i zasad coachingowych w obszarach edukacyjnych na różnych poziomach. W sektorze publicznym, w instytucjach wsparcia i pomocy społecznej coraz więcej personelu szkoli się z zasad wykorzystania narzędzi coachingowych. Narzędzia pracy nad motywacją, określaniem celu i planu działań stały się szczególnie ważne w pracy z osobami bezrobotnymi, osobami podlegającymi wsparciu społecznemu, w obszarze resocjalizacji i adaptacji społecznej. C O A C H I N G T O N I E T Y L K O P R O F E S J A T O S T Y L M Y Ś L E N I A, S T Y L B Y C I A, D L A T E G O T E Ż C O R A Z W I Ę C E J Ś R O D O W I S K K O R Z Y S T A Z T E J M E T O D Y. Na rynku polskim stowarzyszeniem dbającym o rozwój tej profesji, a także o standardy i o formalno-prawne aspekty tego zawodu jest Izba Coachnigu. W Izbie Coachingu na chwilę obecną zrzeszonych jest ponad 100 Coachów reprezentujących różne szkoły.

5 A TAKŻE FAKT IŻ Wiodącą organizacją zrzeszającą i certyfikującą Coachów w Polsce jest jednak międzynarodowa organizacja coachingowa International Coach Federation (ICF). ICF jest obecne w 130 krajach, w chwili obecnej zrzesza na całym świecie ponad Coachów. Obecne są jeszcze inne organizacja zrzeszające Coachów, nie mniej są one mniej liczne od poprzednich. Największe organizacje coachingowe w Polsce: 1.Izba Coachingu (IC) 2.International Coach Federation (ICF) 3.European Mentoring and Coaching Community (EMCC) 4.International Institute of coaching I Mentoring (IIC&M) 5.International Coaching Community (ICC)

6 JAK ZOSTAĆ COACHEM Czyli JAK WYBRAĆ NAJLEPSZĄ SZKOŁĘ COACHINGOWĄ 1. PO CO MI TA WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI PO CO CHCE ZAPISAĆ SIĘ NA SZKOLENIE Z OBSZARU COACHINGU Odpowiedzi mogą być różne. Motywacji do pójścia na kurs coachingowych jest wiele. Niektóre osoby przychodzą bo chcą zostać profesjonalistami i prowadzić coaching biznesowy, life coaching albo inną formę. Są osoby, które chciałabym nauczyć się narzędzi aby lepiej, skuteczniej zarządzać zespołem, a są też takie osoby, które chcą się rozwinąć, zrobić coś dla siebie. Kierując się motywacją zawodową warto wybrać szkoły certyfikowane, dające konkretny zawód i wartościowy certyfikat, przygotowujący do międzynarodowych akredytacji uznawanych nie tylko w Polsce ale też poza jej granicami. 2. Z KIM CHCĘ PRACOWAĆ JAKO COACH Ucząc się metody coachingowej można pracować w każdym obszarze. Są szkoły uczące holistycznego podejścia coachingowego, ale na rynku pojawiły się też oferty bardzo sprofilowane. Takie które specjalizują się w wybranych elementach, w branży. Nie zawsze sprofilowane oznacza lepiej dobrane, ale warto ten aspekt przemyśleć. Kto jak nie ty wie lepiej z kim chcesz pracować, w jakiej branży. Dla tych osób, które jeszcze nie wiedzą rekomenduje metodę holistyczną ogólną pozwalającą nauczyć się metody pracy.

7 JAK ZOSTAĆ COACHEM Czyli JAK WYBRAĆ NAJLEPSZĄ SZKOŁĘ COACHINGOWĄ 3. GDZIE CHCĘ PRACOWAĆ Dzisiaj świat stoi otworem. Mobilne osoby, władające językami obcymi mogą pracować na całym świecie jako coachowie. Wiele coachingów za granicą odbywa się przez skype. W takim przypadku posiadanie certyfikatu międzynarodowego pozwala na pracę na całym świecie, daje wiarygodność oraz potwierdza profesjonalizm. 4. CO JEST W PROGRAMIE SZKOLENIA Warto zweryfikować co zawiera program. Warto zapytać o to jakich kompetencji nabędziesz w trakcie kursu. Na co będzie kładziony nacisk. Najskuteczniejszym sposobem uczenia się coachingu jest nauka przez doświadczenie. Optymalny wskaźnik to 80% do 20%.( 80% doświadczenia, 20% wiedzy). 5. KTO UCZY Kadra trenerska to kolejny bardzo ważny element do weryfikacji. Ważne aby wykładowcy to osoby, które posiadają wiedzę oraz umiejętności potwierdzone certyfikatami, ale także doświadczenie zawodowe w pracy coacha i doświadczenie trenerskie związane z umiejętnością przekazania wiedzy ludziom dorosłym. Nie każdy, nawet wybitny coach będzie dobry nauczycielem. Warto zapytać o sylwetki, sprawdzić opinie o wykładowcach.

8 JAK ZOSTAĆ COACHEM Czyli JAK WYBRAĆ NAJLEPSZĄ SZKOŁĘ COACHINGOWĄ 6. ZA CO PŁACĘ, CZYLI CO JEST ZAWARTE W OFERCIE SZKOŁY Wachlarz ofert cenowych jest bardzo szeroki, jak również wachlarz tego co obejmuje opłata za szkołę. Na rynku można się spotkać się z ofertami, które wyceniają poszczególne elementy edukacji osobno, są takie które kalkulują cenę całościowo. W niektórych przypadkach trzeba dodatkowo zapłacić za materiały czy książki, w innych przypadkach są dodatkowo płatne sesje super wizyjne czy mentorskie. Warto zatem dopytać co zawiera cena kursu. 7. JAKIE OTRZYMUJĘ KOMPETENCJE, CO DAJE CERTYFIKAT Ważna jest weryfikacja inofmracji, co otrzymam po danej szkole / warsztatach kursie coachingowym. Certyfikacja jest elementem potwierdzającym nabyte umiejętności i wiedzę. Każda certyfikacja różni się od siebie założeniami, nie mniej stałe jest to, iż każdy odnosi się do pewnej etyki pracy stanowiącej podstawę zasad obowiązujących Coachów. Poszczególne szkoły czy też stowarzyszenia mają różny stosunek do ilości odbytych godzin szkoleniowych. Najmniejsza ilość godzin szkoleniowych, którą obowiązkowo musi przejść osoba chcąc zdobyć kompetencje, a następnie certyfikację coacha to 60 h, nie mniej optymalne i najczęściej spotykana jest liczba w granicach h.

9 JAK ZOSTAĆ COACHEM Czyli JAK WYBRAĆ NAJLEPSZĄ SZKOŁĘ COACHINGOWĄ Dodatkowo w zależności od nurtu przyszli coachowie muszą poddać się procesowi superwizji i mentoringu. Tu też każda szkoła ma trochę inne wytyczne. W przypadku niektórych organizacji wiedza i umiejętności zdobyte na szkoleniu i sesjach mentorskich nie są wystarczające aby akredytować i nadać certyfikat uprawniający do wykonywania zawodu. Wymagana jest dodatkowa praktyka potwierdzająca doświadczenie Coacha. WAŻNE! Dokonując wyboru szkoły i ścieżki rozwoju coacha bardzo ważne jest aby zaznajomić się z tym w jakim nurcie i w oparciu o jakie wartości funkcjonuje szkoła. Jest to o tyle istotne, iż na rynku są jeszcze szkoły, które prowadzą szkolenia w oparciu o mylne założenia, prowadzą inną formę rozwoju nazywając ją coachingiem. Zdarza się to już rzadko nie mniej warto jeszcze ten aspekt weryfikować.

10 JAK ZDOBYĆ AKREDYTACJĘ Standardowe etapy zdobycia akredytacji ICF na poziomie ACC ścieżką Portfolio SZKOLENIE /minimum 60 h Ukończenie szkolenia zgodnego ze standardami i kodeksem etycznym ICF UKOŃCZENIE 10 H SESJI MENTORSKICH z czego min. 3h muszą być sesjami indywidualnymi ZDOBYCIE 100 h DOŚWIADCZENIA COACHINGOWEGO Z MIN. 8 KLIENTAMI oraz udokumentowanie ich na stosownym formularzu OPŁATY opłacenie opłaty egzaminacyjnej EGZAMIN PRAKTYCZNY ocena nagrania sesji coachingowej z klientem wraz z pisemnym feedbackiem ze strony egzaminatorów ICF Global PRZYGOTOWANIE DOKUMENTÓW I NAGRANIA PRZYGOTOWANIE I PRZEDSTAWIENIE WYMAGANEJ DOKUMENTACJI I NAGRANIA PRZED ICF GLOBAL Poświadczenie ukończenia kursu, Formularz danych poświadczających zdobycie min. 100 h doświadczenia Informacje na temat sesji mentorskich Nagranie sesji coachingowejz klientem EGZAMIN TEORETYCZNY Coach Knowledge Assessment egzamin pisemny (test 150 pytań)

11 JAK ZDOBYĆ AKREDYTACJĘ Jako HPR Group jesteśmy jedną z firm posiadającą autorski program szkoleń aprobowany przez ICF. W ramach Szkoły Coachingu Select Your Way będącej częścią HPR Group oferujemy 100-godzinny program przygotowujący do akredytacji ICF aprobowany na poziomie ACSTH (Approved Coaching Specific Training Hours) Żeby zostać uczestnikiem szkoły należy przejść rozmowę kwalifikującą, która weryfikuje gotowość do pracy uczestnika i kompetencje potrzebne do pracy w zawodzie Coacha) Szkoła Coachingu Select Your Way oferuje: 100 h szkolenie aprobowane przez ICF (możliwość podejścia do akredytacji ścieżką ACSTH czyli zwolnienie z części praktycznej przed ICF) 10 h sesji mentorskich (sesje indywidualne i grupowe) Zajęcia prowadzone przez praktyków posiadających umiejętności przekazywania swojej wiedzy Asystę konsultanta w przejściu przez proces akredytacyjny NOWOŚĆ!!! - Pomoc w poszukiwaniu Klientów do sesji coachingowych

12 JESTEM COACHEM ICF - WIELE SIĘ ZMIENIŁO... Jak program przygotowujący do akredytacji ICF wpłynął na życie prywatne i zawodowe SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM Coaching to proces rozwoju osobistego i zawodowego, który pozwala zwiększyć potencjał i samoświadomość, a także kompetencje interpersonalne. Wymaga czasu, zaangażowania i chęci do pracy nad sobą, ale efekty jakie przynosi są długofalowe i w znacznym stopniu polepszają jakość życia - zawodowego i prywatnego. Proces coachingowy wyzwala w kliencie olbrzymi potencjał i pozwala mu na dokonanie wielu zmian, natomiast udział w procesie przygotowującym do pracy w zawodzie coacha jest kilkukrotnie mocniejszym doświadczeniem. Program przygotowujący do akredytacji to ponad 60 godzin szkoleń i intensywnej pracy nad samym sobą, aby w efekcie skutecznie przygotować się do nowej roli roli coacha. W trakcie programu każdy z uczestników rozwija kilkanaście kompetencji interpersonalnych potrzebnych zarówno do pracy w zawodzie coacha, jak i do wykonywania szeregu innych działań. Uczestnicy programu, kończąc, mówią, że warto chociaż raz w życiu przeżyć taką przygodę i tak blisko pobyć z sobą, dać sobie szansę na tak wiele zmian. Jak to się dzieje Postanowiłam o to spytać osoby, które wzięły udział programie przygotowującym do roli coacha - mówi Izabela Kluzek Dyrektor Zarządzający HPR Group.

13 JESTEM COACHEM ICF - WIELE SIĘ ZMIENIŁO... SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM POZNANIE SAMEGO SIEBIE Widzę po sobie, że coaching dał mi spokój wewnętrzny. Teraz nie mówię muszę, tylko chcę. Zastanawiam się czy to, co robię jest zgodne ze mną samą, rozwinęłam swoją samoświadomość. Jestem wizytówką tego, że coaching działa. ~ Patrycja Łężak, Kierownik Działu HR, Kanlux s. a. ZMIANA SPOSOBU MYŚLENIA Usłyszałam jedno zdanie, które bardzo dało mi do myślenia sznurka nie da się pchać. Trzeba być gotowym do zmiany, ponieważ coach nie powie nam co robić, odpowiedź jest w każdym z nas, tylko trzeba ją wydobyć. ~ Katarzyna Piekarska, Sales Project Manager, Saint Gobain Glass Polska. ROZWÓJ ASERTYWNOŚCI I PEWNOŚCI SIEBIE W życiu prywatnym nauczyłam się mówić co czuję, przedstawiam swoje emocje. W relacjach partnerskich nie boję się powiedzieć, że mam inne zdanie. ~ Urszula Małek, Specjalista ds. rozwoju personelu, TRW Braking Systems Polska. MOTYWACJA DO DZIAŁANIA W procesie coachingu trzeba się zmierzyć z samym sobą, a to zaskakujące, nie zawsze łatwe spotkanie. Coach uczy najpierw siebie, a potem klienta tego, że nie ma rezultatów bez działania. Konieczna jest systematyczna praca nad sobą. ~ Magdalena Szczęsna Kołdras, Kierownik Zespołu Ista Shared Services Polska.

14 ZOSTAŃ COACHEM KROK PO KROKU 1. Co to jest coaching Na czym polega praca Coacha Zawód COACH stał się bardzo popularny w ostatnich kilku latach. Obecnie szczególnie za sprawą mówców motywacyjnych. Pomimo popularności tego słowa, wciąż bardzo mało osób rozumie co TAK NAPRAWDĘ się kryje pod tym słowem. W związku z pojawieniem się tego zjawiska w naszym słowniku, powstało wiele szkół, które oferują usługi szkoleń coachingowych. Niestety często nie są one zgodne z kodeksem etycznym ICF. Przez używanie coachingu do celów innych niż zakłada definicja, używania coachingu w korporacjach, a także poprzez pojawienie się na rynku osób nazywających siebie (jedynie z definicji, a nie z praktyki) coachami często dochodzi do mylnej interpretacji i błędnego wyobrażenia tego czym jest coaching. Zaczynając przygodę z coachingiem warto sięgnąć do definicji ICF, a następnie doświadczyć coachingu u osoby kompetentnej, certyfikowanej aby mieć pewność, że wybieramy ten kierunek który nas naprawdę interesuje. OBECNOŚĆ COACHINGOWA DEFINICJA ICF 1. Coach jest obecny i elastyczny, podczas procesu coachingowego - podąża za klientem, 2. Korzysta z własnej intuicji i ufa wewnętrznej mądrości podąża za nimi, 3. Pozwala sobie nie znać odpowiedzi i podejmuje ryzyko, 4. Dostrzega wiele sposobów pracy z klientem i potrafi na bieżąco wybierać najefektywniejsze, 5. Efektywnie wykorzystuje humor, aby stworzyć odpowiedni nastrój, energię, 6. Odważnie zmienia punkty widzenia oraz eksperymentuje z nowymi możliwościami w swoim działaniu, 7. Okazuje pewność podczas pracy z silnymi emocjami, oraz potrafi kierować samym sobą, aby i nie dać się przytłoczyć ani uwikłać w emocje klienta.

15 ZOSTAŃ COACHEM KROK PO KROKU 2. Literatura dla początkującego Coacha Będąc na początku swojej drogi coachingowej, chcąc dowiedzieć się więcej na temat tego czym charakteryzuje coaching, na czym polega praca coacha, jakie są kluczowe kompetencje i jakich używa narzędzi coachingowych, najlepiej zacząć od kilku podstawowych lektur. Oto naszym zdaniem pięć podstawowych pozycji dla każdego początkującego coacha. Timothy Gallwey Tenis: gra wewnętrzna. Szczytową dyspozycję w tenisie, tak samo jak w każdym innym sporcie, osiąga się, kiedy umysł jest całkowicie skupiony i pozostaje w harmonii z tym, co robi ciało. Dilts Od przewodnika do inspiratora. Książka Od Przewodnika do Inspiratora, czyli coaching przez duże C jest swoistym podręcznikiem dla osób zajmujących się opieką, pomaganiem, wspieraniem, przewodzeniem a wreszcie inspirowaniem innych osób. Wilczyńska, N.Małgorzata, J. Kućka Moc Coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Książka krok po kroku wprowadzi początkującego coacha w tajniki najmocniejszych, najczęściej stosowanych narzędzi coachingowych. Przygotuje go do efektywnego przeprowadzania rozmowy z klientem. Atkinson R.Chois Coaching krok po kroku. Mowa o praktyce i metodologiach rozmów coachingowych, które uczą, jak dochodzi do owych uskrzydlających rozmów, które inspirują i dają nam większą kontrole nad życiem Withmore Coaching Trening efektywności Coaching. Trening efektywności to książka przełomowa o metodologii coachingu na świecie. Została bestsellerem, przetłumaczono ją na ponad dwadzieścia języków.

16 ZOSTAŃ COACHEM KROK PO KROKU 3,4,5 Zapraszamy po więcej na naszego bloga! CZYTAJ ARTYKUŁ >> CZYTAJ ARTYKUŁ >> CZYTAJ ARTYKUŁ >>

17 NASZĄ PASJĄ JEST COACHING! SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM W ostatnich latach firma szkoleniowa HPR Group silnie rozwinęła usługi szkoleń dla coachów oraz trenerów. Przeszkoliliśmy i przygotowaliśmy do międzynarodowej akredytacji ICF ponad 600 osób. W ofercie szkoleń coachingowych proponujemy Państwu zarówno szkolenia z coachingu jak i szkolenia dla osób posiadających już zawód coacha. Prowadzimy również indywidualne sesje coachingowe (coaching kariery, life coaching) i sesje team coaching. W chwili obecnej współpracujemy także z 5-ma uczelniami w zakresie studiów podyplomowych z coachingu. Swoje programy szkoleniowe realizujemy z poniższymi z uczelniami: Uczelnia Łazarskiego w Warszawie Wyższa Szkoła Zarządzania Edukacja we Wrocławiu Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu Wyższa Szkoła Humanistyczno - Ekonomiczna Andragog w Opolu Uniwersytet Rzeszowski

18 ZOSTAŃ COACHEM Z NAMI! SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM Szkoła coachingu SELECT YOUR WAY jest częścią HPR Group. Dzięki naszym doświadczeniom nabytym podczas dotychczasowej pracy z Klientami, powstał autorski program aprobowany przez ICF i zgodny z kodeksem etycznym ICF rozwijający kompetencje coachingowe niezbędne do egzaminu na poziomie ACC (Approved Coach Specific Training Hours - ACTSH). Patron medialny: SPRAWDŹ AKTUALNE TERMINY >>>

19 DZIĘKUJEMY SELECT YOUR WAY ZOSTAŃ COACHEM HPR Group Sp. z o.o. Selectone Sp.k. ul. Smolna 32 lok Warszawa T: M: kontakt@hprgroup.pl