DODATEK DO WZMIANKI KOMUNIKAT NSZZ PRC

Transkrypt

1 DODATEK DO WZMIANKI Poznań, dnia 20 września 2010 r. KOMUNIKAT NSZZ PRC Zarząd NSZZ PRC powiadamia Delegatów NSZZ PRC, Ŝe w dniu r. o godzinie w duŝej sali bhp na terenie EC II Karolin odbędzie się Zebranie Delegatów NSZZ PRC. Obecność Delegatów obowiązkowa! Z upowaŝnienia Zarządu NSZZ PRC Hieronim Owczarek Z-ca Przewodniczącego NSZZ PRC

2 Projekt Protokół ze spotkania członków Zarządu Dalkia Poznań ZEC S.A. z przedstawicielami działających w Spółce organizacji związkowych w dniu r. 2 Obecni na spotkaniu byli - według załączonej do protokołu listy obecności - przedstawiciele: - NSZZ Pracowników Ruchu Ciągłego Dalkia Poznań ZEC S.A., - Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność przy Dalkia Poznań ZEC S.A., - Związku Zawodowego InŜynierów i Techników przy Dalkia Poznań ZEC S.A., - Międzyzakładowego ZZ Energetyków przy Dalkia Poznań ZEC S.A., oraz członkowie Zarządu Dalkia Poznań ZEC S.A. Protokolantem był Andrzej Gaczkowski. Marek Kosmowski członek Zarządu otworzył spotkanie i zapowiedział, iŝ przedmiotem spotkania będą: podpisanie protokołu z poprzedniego spotkania oraz regulaminu wyborów członków rady pracowników, omówienie kolejnego badania klimatu społecznego, omówienie projektu misja efektywność, przedstawienie obecnego etapu przygotowań polityki zatrudnieniowej do 2020r. oraz omówienie spraw róŝnych, w szczególności dotyczących przygotowania edukacyjnych spotkań w zakresie płac, budŝetów oraz finansów firmy. Katarzyna Wierska Kuberka członek Zarządu dokonała prezentacji opracowania II badanie klimatu społecznego w grupie Dalkia w Polsce. Jan CięŜki Przewodniczący NSZZ Pracowników Ruchu Ciągłego Dalkia Poznań ZEC S.A. powiedział, iŝ Zarząd bez udziału organizacji związkowych prowadził z pracownikami rozmowy w sprawach z zakresu działania związków zawodowych, dlatego prosi o podsumowania i przedstawienie efektów tego spotkania. Marek Kosmowski odparł, iŝ prośba o spotkanie wyszła ze strony Społecznych inspektorów pracy, chodziło o kwestie, które budziły pewne kontrowersje. Katarzyna Wierska przedstawiła informacje dotyczące kolejnej edycji Misja Efektywność oraz dokonała prezentacji opracowania Polityka zatrudnienia do 2020 stan na dziś Marek Kosmowski podkreślił, iŝ polityka zatrudnienia w praktyce będzie uzaleŝniona od stanowiska inwestora głownie w aspekcie finansowym, dziś jest to etap rozmów, dyskusji, w związku, z czym brak jest konkretnych, jednoznacznych efektów. Katarzyna Wierska Kuberka powiedziała, iŝ juŝ w tym roku Spółka zamierza zatrudnić trzy osoby, jednocześnie niezbędne są inwestycje eliminujące konieczność odtwarzania stanowisk pracy odchodzących na emerytury pracowników. Przewiduje się, iŝ wewnętrznym awansom i rozwojowi kompetencji podlegać będzie ok. 130 pracowników. Do 2020r. zatrudnimy ok. 60 osób z zewnątrz. Następować będzie przesuwanie pracowników ze stanowisk, na których ze względu na stan zdrowia juŝ nie będą mogli pracować na inne stanowiska. Marek Kosmowski powiedział, Ŝe nie ma juŝ tematu przenosin PEC w całości do ZECu, Jest pomysł dalszego konsolidowania w sensie organizacyjnym, aby zwiększać efekt synergii między firmami. Dyskutujemy przejście grupy pracowników PECu na Karolin i grupy naszych pracowników na Świerzawską. Z pewnymi tematami nie chcemy wychodzić dopóki nowy prezes Zarządu nie obejmie funkcji. Jan CięŜki zaapelował o jednoznaczną informację dotyczącą etapu przygotowań elektrociepłowni do sezonu zimowego, jak firma jest przygotowana pod względem technicznym i pod względem kadrowym, ile osób, na jakich stanowiskach, będzie to miało skutek, jeŝeli chodzi o partycypacje, takie sprawy jesteśmy w stanie sami omówić, nie czekając na nowego prezesa.

3 Marek Kosmowski stwierdził, iŝ nie ma problemu w tym zakresie, Zarząd oczywiście działa. Spotkajmy się w sprawie sezonu zimowego we wrześniu razem z dyrekcją produkcji, ale konkretnego terminu teraz nie jestem w stanie zaproponować. Jan CięŜki zapytał, czy w związku z tym, Ŝe ludzie się szkolą i chcą się szkolić nadal, to czy są na to zagwarantowane pieniądze. Katarzyna Wierska Kuberka powiedziała, iŝ dla wszystkich tych, którzy rozpoczęli szkolenia, uczestniczą juŝ w projekcie szkoleniowym, pieniądze są. Są to pieniądze ujęte w budŝecie płac i szkolący się otrzymują premie za szkolenie, a po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu kwota ta jest przeliczana na wynagrodzenie stałe. JeŜeli chodzi o nowe osoby, to nie ma środków na coś, co nie było zaplanowane, na to nie ma pieniędzy. Jan CięŜki zaproponował, aby jak jest jakaś inicjatywa oddolna ze strony pracownika, to nie odmawiać mu automatycznie, a spróbować sparametryzować jego propozycje i dać mu jakąś prognozę na przyszłość, wtedy przy rozmowach o pieniądzach mielibyśmy szerszy pogląd. Katarzyna Wierska Kuberka powiedziała, iŝ mimo braku pieniędzy w tym roku na dodatkowe przeszeregowania, nie odsuwamy nikogo z kwitkiem i chcemy, aby kierownicy teŝ tak robili. Jak pracownik traci uprawnienia do pracy na zmianach, to musi przejść do pracy na jedną zmianę. Traci w takim przypadku dodatek, ale z nim rozmawiamy i jakoś tym dzielimy. Jan CięŜki powiedział, iŝ warto się nad tym zastanowić, gdyŝ takich przypadków będzie więcej, moŝe warto abyśmy na taką okoliczność, jako strony ZUZP spisali stosowne porozumienie, przewidzieli skutki i wprowadzili reguły. Te zapisy byłyby miękkie, kierunkowe jedynie, niech pracownik wie, Ŝe my ten problem widzimy. Marek Kosmowski uznał to za dobry pomysł, jednocześnie podkreślając, iŝ kaŝdy przypadek jest indywidualny i tak naleŝy do niego podchodzić. Zaproponował spotkanie w tym zakresie. Spiszemy nasze oczekiwania, ideę, na czym takie porozumienie miałoby polegać. Wczoraj odbyło się spotkanie w sprawie remontu na bloku drugim i wsparcia przez naszych pracowników tego procesu. Dyskutowaliśmy, jakie są moŝliwości osobowe, elektryków, zabezpieczeniowców i automatyków. Musimy to sformalizować, terminy były takie a nie inne, bo remont się przesunął, dlatego pojawiło się nieco zamieszania. Jan CięŜki powiedział, iŝ NSZZ PRC chce poznać konkretnie reguły, według których będą pracownicy oddelegowywani i jakie finanse będą temu towarzyszyć. Bo w razie, czego pracownik i tak przyjdzie do związku, a my o sprawie oficjalnie nic nie wiemy. Katarzyna Wierska Kuberka powiedziała, iŝ musimy działać formalnie, ustaliliśmy, Ŝe te osoby zostaną formalnie oddelegowanie. Mamy fundusz prezesa i tu ewentualnie pojawiają się jakieś moŝliwości nagrodzenia tych ludzi, poniewaŝ zadanie jest dla nas bardzo waŝne. ZaleŜy nam, aby nadgodzin było jak najmniej, ale jak wystąpią to oczywiście za nie zapłacimy, jest to zadanie bardzo waŝne i terminowe. Marek Kosmowski poprosił o maile od kaŝdej organizacji związkowej ze wskazaniem osób, które miałyby brać udział w szkoleniu z finansów, płac i budŝetów. Jak będziemy gotowi z taką prezentacją to zorganizujemy spotkanie szkoleniowe. Będzie to później przydatne w trakcie negocjacji płacowych. Na pytanie odpowiedział, iŝ na obchodach Dnia Energetyka w Teatrze Nowym nie będzie Prezesa Nowaka, będzie zaproszony Prezes Zarządu Dalkia Poznań S.A., Wojewoda Wielkopolski, Prezydent Poznania i inni goście. Impreza odbędzie się r. o godz Zebrani uzgodnili daty wyborów do Rady Pracowników na październik 2010r.. Na tym spotkanie zakończono. 3

4 4

5 5

6 6

7 7

8 8