Miejsce osób w wieku 50+ na rynku pracy

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Miejsce osób w wieku 50+ na rynku pracy"

Transkrypt

1 Miejsce osób w wieku 50+ na rynku pracy Dr hab. Ryszard Szarfenberg Uniwersytet Warszawski Instytut Polityki Społecznej Pracownia Pomocy i Integracji Społecznej Konferencja pt. Innowacyjne rozwiązania dla osób bezrobotnych 50+. Prezentacja modelu Jobfirma, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

2 Stosunek w roku 2050 Polska jeden z najszybciej starzejących się krajów Stosunek ludności w wieku 65+ do ludności w wieku w roku 2012 i = 4 razy = 2 razy JPN TUR MEX CHL KOR POLSKA SVK IRL ISL ISR OECD CZE CAN LUX NZL AUS USA ESP PRT GRC SVN NLD AUT FRA BEL HUN EST FIN CHE NOR DNK SWE GBR ITA DEU 2050 = Stosunek w roku 2012 Starzenie się i Polityka Zatrudnienia. Polska Lepsza praca wraz z wiekiem, OECD, CRZL, 2015, s. 28

3 Udział w 2050 Zmiana udziału starszych osób w wieku produkcyjnym Udział ludności w wieku do ludności w wieku produkcyjnym (20-64) KOR MEX TUR CHL ESP LUX ISL SVK PRT AUT CHE GRC AUS NZL EST GBR ITA POLSKA DEU SVN HUN CZE CAN DNK SWE NLD NOR BEL FRA JPN FIN 2050 = USA IRL ISR Udział w 2010 Dane OECD, opracowanie własne

4 Udział w 2050 Zmiana udziału młodych osób w wieku produkcyjnym Udział ludności w wieku w ludności w wieku produkcyjnym (20-64) 2050 = ISR BEL NOR FRA SWE NLD DNK FIN CAN GBR LUX DEU CHE GRC ITA SVN JPN AUT KOR USA NZL ESP HUN AUS CZE ISL IRL EST POLSKA SVK CHL MEX TUR 28 PRT Udział w 2010 Dane OECD, opracowanie własne

5 Problem emerytalny i jego rozwiązanie 1. Fundusz emerytalny to składki od pracujących i wypłacane świadczenia dla emerytów 2. Im mniej pracujących i im więcej emerytów, tym gorsza sytuacja funduszu emerytalnego 3. Prognozy demograficzne szybkie starzenie się społeczeństwa W odpowiedzi pakiet reformatorski: Reformy gospodarcze i rynku pracy mają zwiększać liczbę pracujących Reformy świadczeń dla osób w wieku produkcyjnym mają zwiększać liczbę pracujących Zmiany parametrów emerytalnych (np. podniesienie wieku emerytalnego) mają zmniejszać dynamikę wzrostu liczby osób uprawnionych do emerytur

6 Udział pracujących w ludności według wieku i lat w latach Udział pracujących w wieku lata w liczbie ludności w tym wieku Udział pracujących w wieku lat w liczbie ludności w tym wieku 80,0 70,0 75,0 70,0 65,0 60,0 65,5 62,5 59,6 59,9 61,1 64,9 67,1 70,1 73,0 73,2 73,0 73,3 60,8 63,4 65,7 66,4 74,5 74,3 67,4 67,3 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 46,6 47,8 44,3 45,6 43,7 44,9 46,0 50,4 54,7 57,4 59,4 62,0 63,0 64,4 43,1 46,9 55,0 50,0 45,0 54,7 54,0 51,7 51,3 50,6 51,3 53,0 56,7 40,0 35,0 30,0 25,0 28,5 29,5 28,3 27,5 26,4 26,6 23,6 24,5 27,2 29,4 33,6 39,1 40, , Polska Mężczyźni Polska Kobiety Polska Mężczyźni Polska Kobiety Dane OECD, opracowanie własne

7 Bezrobocie osób w wieku 55+ ze względu na czas trwania ( ) ,2 51,4 57,7 58,3 52,7 61,6 53, , ,6 40,1 43,9 45, ,5 20,9 22,2 20,1 22,6 18,1 21,9 17,7 18,8 18,8 22,7 18,9 21,2 20,2 20,9 16,5 18,9 18,2 15,9 14, ,7 14,3 16,1 9,7 13,1 12,5 12,7 13,9 15,6 11,2 10,7 13,9 13,8 12,8 9,1 9,7 8,1 6,6 7,1 7,3 6,5 6,7 11,6 11,2 9,7 8,6 1,8 4,3 2,5 3,7 5,1 3 4,6 5,3 7,5 8, < 1 miesiąc > 1 miesiac i < 3 miesiące > 3 miesiące i < 6 miesięcy > 6 miesięcy i < 1 rok 1 rok i więcej Dane OECD, opracowanie własne

8 Status na rynku pracy według rocznika od 50 do 69 roku życia 100,0 12,7 11,8 13,3 14,2 90,0 16,0 18,3 20,3 23,0 26,3 28,7 80,0 5,5 5,8 6,6 6,6 6,3 5,8 70,0 60,0 50,0 5,6 Mężczyźni (2013) 6,4 6,1 5,3 4,6 Wiek emerytalny stary i nowy w pełni od ,4 47,4 56,6 59,9 68,6 78,3 83,5 84,8 85,4 86,9 4,5 40,0 3,3 2,3 30,0 53,3 54,6 51,5 49,8 47,5 49,5 1,3 45,9 43,5 44,6 20,0 39,5 0,7 30,8 27,4 0,3 23,0 0,2 21,5 0,4 10,0 0,2 15,6 8,4 7,5 6,4 4,7 4,2 0, Pracownik Samozatrudniony Bezrobotny Nieaktywny poszukuje Nieaktywny nie poszukuje Wiek emerytalny stary i nowy w pełni od ,8 15, ,1 21,6 24,3 28,6 36, ,6 45, ,3 6,0 7,3 5,9 58,8 56,3 50,9 51,1 Kobiety (2013) 56,7 5,5 4,5 4,2 4,6 3,6 2,2 48,5 45,7 39,6 38,4 35,1 26,2 73,1 80,5 85,1 85,7 88,5 88,9 90,8 91,5 92,6 93,3 1,3 1,1 0,2 0,3 0,3 14,5 0,1 0,2 0,1 9,6 0,1 0,0 6,8 6,5 5,0 4,5 3,9 3,1 1,8 2, Pracowniczka Samozatrudniona Bezrobotna Nieaktywna poszukująca Nieaktywna nieposzukująca Dane OECD, opracowanie własne

9 Uczestnictwo w rynku pracy ma wiele uwarunkowań Kontekst społeczny, gospodarka Rynek pracy Rodzina i mieszkanie Motywacja emerytura Organizacja Zdrowie Finanse wczesna Praca pracy Zdolność do pracy Legislacja w wieku emerytalnym Pozycja społeczna Styl życia Wiedza i umiejętności Praca późna Hasselhorn H.M., Apt W. (2015). Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges. Research Report. BMAS/ BAuA, Berlin, s. 24.

10 Przechodzenie na emeryturę to skomplikowany proces Długotrwały (wczesne determinanty, późne objawy, wychodzenie z zatrudnienia) Determinowany poprzez interakcję obszarów (rynek pracy, legislacja, gospodarstwo domowe, zdrowie, pracodawca etc.) i poziomów (mikro, mezo, makro) Determinowany poprzez czynniki podlegające ciągłej zmianie (ludność, rozwój gospodarczy, organizacja pracy, treść pracy, rozwój technologiczny, legislacja, normy i wartości społeczne etc.) Różny dla różnych grup (płeć, status rodzinny, pozycja społeczna, grupa wiekowa, status migracyjny) Podlegający fragmentacji (zatrudnienie pomostowe, renty, zatrudnienie w niepełnym czasie pracy, częściowe emerytury, praca na emeryturze etc.) Hasselhorn H.M., Apt W. (2015). Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges. Research Report. BMAS/ BAuA, Berlin, s. 21.

11 Co proponuje OECD? Zachęty do pozostawania w zatrudnieniu Ograniczanie możliwości przechodzenia na wcześniejsze emerytury poprzez ujednolicanie systemu emerytalnego Stosowanie zachęt do pozostawania w zatrudnieniu Uwzględnianie sytuacji kobiet na rynku pracy i jej wpływu na przyszłe emerytury Zapobieganie wycofywaniu się z rynku pracy poprzez system rent z tytułu niezdolności do pracy Lepsze uzupełnianie się systemów zasiłków dla bezrobotnych z systemem pomocy społecznej Starzenie się i Polityka Zatrudnienia. Polska Lepsza praca wraz z wiekiem, OECD, CRZL, 2015.

12 Co proponuje OECD? Usuwanie barier po stronie pracodawców Zniesienie przepisów przewidujących szczególną ochronę starszych pracowników Ograniczenia możliwych negatywnych, krótkoterminowych skutków utraty pracy poprzez aktywną politykę rynku pracy Usuwanie barier związanych z zatrudnieniem po stronie pracodawców Promowanie zarządzania i organizacji pracy z punktu widzenia cyklu życia (zarządzanie wiekiem) Poprawa warunków oraz dostępu do elastycznych form zatrudnienia o wysokiej jakości w szczególności dla kobiet Dobre praktyki winny być sprawniej rozpowszechniane, a sieci służące wymianie doświadczeń powinny być szerzej dostępne Siłą napędową opracowywania i wdrażania polityki służącej wydłużeniu okresu aktywności zawodowej powinien być dialog społeczny Starzenie się i Polityka Zatrudnienia. Polska Lepsza praca wraz z wiekiem, OECD, CRZL, 2015.

13 Co proponuje OECD? Zatrudnialność starszych pracowników Tworzenie nowoczesnych placówek opiekuńczych, które pozwoliłyby odciążyć starsze kobiety od opieki nad członkami rodziny Poprawa zatrudnialności starszych pracowników Szkolenia przeznaczone dla dorosłych oraz starszych pracowników powinny być bardziej ukierunkowane na zdobycie zatrudnienia Opieka zdrowotna w zakresie medycyny pracy winna koncentrować się na profilaktyce Priorytet dla działań profilaktycznych oraz szybsze wykrywanie zagrożeń zdrowotnych w lokalnych ośrodkach zdrowia Centralna koordynacja kontroli i pomiaru efektywności działań oraz usług świadczonych na szczeblu lokalnym na rzecz bezrobotnych osób starszych Starzenie się i Polityka Zatrudnienia. Polska Lepsza praca wraz z wiekiem, OECD, CRZL, 2015.

14 Podsumowanie 1. Demograficzne starzenie się populacji jest argumentem za reformą emerytalną 2. Reforma emerytalna zmienia kontekst zatrudnienia starszych pracowników 3. Ze względu na reformę emerytalną będzie przybywało starszych pracowników (w szczególności kobiet) 4. Ze względu na proces demograficzny będzie ubywało młodszych pracowników 5. Rynek pracy dostosuje się do zmian w strukturze podaży pracowników 6. Rola państwa (i partnerów społecznych) polega na tym, by proces dostosowawczy przebiegał sprawnie po obu stronach (pracodawcy i pracownicy)

Zmieniająca się rola Polski w międzynarodowych łańcuchach wartości

Zmieniająca się rola Polski w międzynarodowych łańcuchach wartości Zmieniająca się rola Polski w międzynarodowych łańcuchach wartości Marek Rozkrut, EY 7 czerwca 2017 Obieg wartości dodanej w międzynarodowych łańcuchach wartości Kraj 1 Kraj 2 Kraj 3 Materiały Produkty

Bardziej szczegółowo

Miękkie kapitały a dobrobyt materialny wyzwania dla Polski

Miękkie kapitały a dobrobyt materialny wyzwania dla Polski Miękkie kapitały a dobrobyt materialny wyzwania dla Polski Janusz Czapiński Kraków 25.05.2011 gospodarka wiedzy Źródło danych: Citizenship and Education in Twenty-eight Countries; The International Association

Bardziej szczegółowo

R y n e k p r a c y a s t a r z e n i e s i ę l u d n o ś c i w P o l s c e. P i o t r L e w a n d o w s k i

R y n e k p r a c y a s t a r z e n i e s i ę l u d n o ś c i w P o l s c e. P i o t r L e w a n d o w s k i R y n e k p r a c y a s t a r z e n i e s i ę l u d n o ś c i w P o l s c e P i o t r L e w a n d o w s k i W XXI wieku Polska będzie krajem starszych ludzi Polska to jeden z najszybciej starzejących się

Bardziej szczegółowo

Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej

Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej dr Ewa Wasilewska II Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa Społeczne wyzwania i problemy XXI wieku. STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO

Bardziej szczegółowo

Polak na tle i w czasie. Janusz Czapiński Odpowiedzialna Energia 14 czerwca 2011

Polak na tle i w czasie. Janusz Czapiński Odpowiedzialna Energia 14 czerwca 2011 Polak na tle i w czasie Janusz Czapiński Odpowiedzialna Energia 14 czerwca 2011 Kapitał ludzki odpowiada za efekt rywalizacji indywidualnej: im wyższy tym wyższa względna pozycja ekonomiczna jednostki

Bardziej szczegółowo

Rola prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych w systemie ochrony zdrowia. Jak wpływają na dostęp do świadczeń, innowacji i leków.

Rola prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych w systemie ochrony zdrowia. Jak wpływają na dostęp do świadczeń, innowacji i leków. Rola prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych w systemie ochrony zdrowia. Jak wpływają na dostęp do świadczeń, innowacji i leków. Warszawa, 8 września 2011 r. Wydatki na zdrowie na świecie 17 16 15 14 13 12

Bardziej szczegółowo

Miękkie kapitały a dobrobyt materialny wyzwania dla Polski

Miękkie kapitały a dobrobyt materialny wyzwania dla Polski Miękkie kapitały a dobrobyt materialny wyzwania dla Polski Janusz Czapiński Seminarium Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych 31.03.2011 gospodarka wiedzy Źródło danych: Autor, Levy, Murname(2003).

Bardziej szczegółowo

Polityka społeczna podstawowe cele, funkcje i zasady. Polityka Gospodarcza i Społeczna Semestr zimowy dr Agnieszka Chłoń-Domińczak prof.

Polityka społeczna podstawowe cele, funkcje i zasady. Polityka Gospodarcza i Społeczna Semestr zimowy dr Agnieszka Chłoń-Domińczak prof. Polityka społeczna podstawowe cele, funkcje i zasady Polityka Gospodarcza i Społeczna Semestr zimowy dr Agnieszka Chłoń-Domińczak prof. Marek Góra Plan wykładu Polityka społeczna definicje Sfery działania

Bardziej szczegółowo

Czego Polsce i Polakom brakuje aby przyszłość była równie pomyślna?

Czego Polsce i Polakom brakuje aby przyszłość była równie pomyślna? Czego Polsce i Polakom brakuje aby przyszłość była równie pomyślna? Janusz Czapiński I KONGRES NUK SĄDOWYCH Warszawa 27.11.2010 Trzy źródła wzrostu dobrobytu materialnego: Kapitał fizyczny Kapitał ludzki

Bardziej szczegółowo

WIELKOŚĆ I STRUKTURA FINANSOWANIA DZIAŁALNOŚCI BADAWCZO-ROZWOJOWEJ W KRAJACH ROZWINIĘTYCH GOSPODARCZO. WNIOSKI DLA POLSKI

WIELKOŚĆ I STRUKTURA FINANSOWANIA DZIAŁALNOŚCI BADAWCZO-ROZWOJOWEJ W KRAJACH ROZWINIĘTYCH GOSPODARCZO. WNIOSKI DLA POLSKI Tomasz Tylec Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie WIELKOŚĆ I STRUKTURA FINANSOWANIA DZIAŁALNOŚCI BADAWCZO-ROZWOJOWEJ W KRAJACH ROZWINIĘTYCH GOSPODARCZO. WNIOSKI DLA POLSKI Wprowadzenie Wpływ prac badawczo-rozwojowych

Bardziej szczegółowo

Jakie reformy są niezbędne do podniesienia efektywności funkcjonowania rynku pracy?

Jakie reformy są niezbędne do podniesienia efektywności funkcjonowania rynku pracy? Jakie reformy są niezbędne do podniesienia efektywności funkcjonowania rynku pracy? Dr Piotr Stolarczyk Forum Obywatelskiego Rozwoju Warszawa, 19 listopada 2011 r. Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza Forum

Bardziej szczegółowo

Polska nieufność i udręka urzędowa. Janusz Czapiński Konferencja Służba cywilna zaufanie i komunikacja KPRM 20 stycznia 2015

Polska nieufność i udręka urzędowa. Janusz Czapiński Konferencja Służba cywilna zaufanie i komunikacja KPRM 20 stycznia 2015 Polska nieufność i udręka urzędowa Janusz Czapiński Konferencja Służba cywilna zaufanie i komunikacja KPRM 20 stycznia 2015 ZAUFANIE Zaufanie Polaków Członków własnej rodziny Sąsiadów Narodowego Banku

Bardziej szczegółowo

Finanse ubezpieczeń społecznych

Finanse ubezpieczeń społecznych Finanse ubezpieczeń społecznych Wykład 4. Procesy demograficzne a polityka społeczna Averting... rozdz. 1, Clark et al. (2004) Społeczeństwo się starzeje. Coraz więcej osób dożywa starości, ale również

Bardziej szczegółowo

Dlaczego aktywnośd obywatelska jest tak ważna dla rozwoju?

Dlaczego aktywnośd obywatelska jest tak ważna dla rozwoju? Dlaczego aktywnośd obywatelska jest tak ważna dla rozwoju? Janusz Czapioski Konferencja pt. ktywnośd obywatelska szanse i bariery Pałac Prezydencki 24.03.2011 Miękkie kapitały Kapitał ludzki odpowiada

Bardziej szczegółowo

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA 2014-2020 24.06.2014 r. Katowice Koncentracja tematyczna - EFS 8.5

Bardziej szczegółowo

Aktywizacja osób w podeszłym wieku na rynku pracy.

Aktywizacja osób w podeszłym wieku na rynku pracy. Aktywizacja osób w podeszłym wieku na rynku pracy. Aneta Maciąg Warszawa, 10.12.2015 r. Plan 1. Struktura demograficzna społeczeństwa. 2. Poziom zatrudnienia wśród osób powyżej 50 roku życia. 3. Przyczyny

Bardziej szczegółowo

KROKI. Na rysunku widać ślady stóp idącego mężczyzny. Długość kroku P to odległość pomiędzy końcami dwóch kolejnych śladów.

KROKI. Na rysunku widać ślady stóp idącego mężczyzny. Długość kroku P to odległość pomiędzy końcami dwóch kolejnych śladów. KROKI Na rysunku widać ślady stóp idącego mężczyzny. Długość kroku P to odległość pomiędzy końcami dwóch kolejnych śladów. n Dla mężczyzn, wzór = 140 podaje przybliżoną zależność między n a P, gdzie: P

Bardziej szczegółowo

Zrównanie i podniesienie wieku emerytalnego

Zrównanie i podniesienie wieku emerytalnego Zrównanie i podniesienie wieku emerytalnego Materiał informacyjny rozszerzony i uzupełniony Warszawa, 17 lutego 2012 1 SPIS TREŚCI RAPORT PODSTAWOWY SLAJDY 3-25 MATERIAŁY DODATKOWE DEMOGRAFIA SLAJDY 27-32

Bardziej szczegółowo

Finanse ubezpieczeń społecznych

Finanse ubezpieczeń społecznych Finanse ubezpieczeń społecznych Wykład 4. Procesy demograficzne a polityka społeczna Averting... rozdz. 1, Clark et al. (2004) Społeczeństwo się starzeje. Coraz więcej osób dożywa starości, ale również

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY WYZWANIA DLA POLSKI I EUROPY

RYNEK PRACY WYZWANIA DLA POLSKI I EUROPY PANEL I RYNEK PRACY WYZWANIA DLA POLSKI I EUROPY Wprowadzenie i moderowanie Dr Jacek Męcina 1 Uczestnicy panelu K. Mrzygłocka, Posłanka na Sejm RP, Szefowa naszej Podkomisji M. Stalpińska Dyrektor Personalna

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 20-22 kwietnia 2012

Warszawa, 20-22 kwietnia 2012 Warszawa, 20-22 kwietnia 2012 Jak zwiększyć zatrudnienie osób starszych? wnioski z doświadczeń międzynarodowych Wiktor Wojciechowski Wiosenna Szkoła Leszka Balcerowicza 20 kwietnia 2012 roku Zakres wolności

Bardziej szczegółowo

Elastyczny rynek pracy gdzie zmierzamy?

Elastyczny rynek pracy gdzie zmierzamy? Elastyczny rynek pracy gdzie zmierzamy? dr Agnieszka Chłoń-Domińczak Konferencja Przemysłu Materiałów Budowlanych 20 maja 2010 r., Rawa Mazowiecka Rynek pracy wyzwania na przyszłość Starzenie się ludności

Bardziej szczegółowo

ZIT PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS

ZIT PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS ZIT PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS REGIONALNY RYNEK PRACY 8i - dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych

Bardziej szczegółowo

DIAGNOSTYKA LABORATORYJNA RYNEK WYROBÓW MEDYCZNYCH DO DIAGNOSTYKI IN VITRO (IVD) W LATACH 2005-2010

DIAGNOSTYKA LABORATORYJNA RYNEK WYROBÓW MEDYCZNYCH DO DIAGNOSTYKI IN VITRO (IVD) W LATACH 2005-2010 Diagnostyka laboratoryjna rynek wyrobów medycznych do diagnostyki in vitro (IVD) w latach 2005-2010 DIAGNOSTYKA LABORATORYJNA RYNEK WYROBÓW MEDYCZNYCH DO DIAGNOSTYKI IN VITRO (IVD) W LATACH 2005-2010 Laboratory

Bardziej szczegółowo

Wzrost produktywności o Polsce: Rola strukturalnej transfrmacji

Wzrost produktywności o Polsce: Rola strukturalnej transfrmacji Wzrost produktywności o Polsce: Rola strukturalnej transfrmacji Polsko-Brytyjska Izba Handlowa Warszawa, 26 Sierpnia 21 Christian Ebeke, Krzysztof Krogulski, Robert Sierhej Plan prezentacji Zmiany na rynku

Bardziej szczegółowo

Zrównanie i podniesienie wieku emerytalnego

Zrównanie i podniesienie wieku emerytalnego Zrównanie i podniesienie wieku emerytalnego Materiał informacyjny rozszerzony i uzupełniony Warszawa, 23 lutego 2012 1 SPIS TREŚCI RAPORT PODSTAWOWY SLAJDY 3-27 MATERIAŁY DODATKOWE DEMOGRAFIA SLAJDY 28-33

Bardziej szczegółowo

Zbliżenie na świat pracy

Zbliżenie na świat pracy Zbliżenie na świat pracy Niewykorzystany potencjał: Kobiety odpowiedzią na niedobór talentów na rynku pracy L u t y 2 0 0 9 Udział kobiet w rynku pracy na całym świecie uległ zdecydowanym zmianom, ale

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ 21 AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE NA TLE KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ

ROZDZIAŁ 21 AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE NA TLE KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ Patrycja Zwiech ROZDZIAŁ 21 AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE NA TLE KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ 1. Wstęp Polska, będąc członkiem Unii Europejskiej, stoi przed rozwiązaniem wielu problemów.

Bardziej szczegółowo

Sytuacja społeczno-ekonomiczna Unii Europejskiej i Strategia Lizbońska

Sytuacja społeczno-ekonomiczna Unii Europejskiej i Strategia Lizbońska Sytuacja społeczno-ekonomiczna Unii Europejskiej i Strategia Lizbońska Anna Ruzik CASE Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych Instytut Pracy i Spraw Społecznych Plan prezentacji Wyzwania demograficzne

Bardziej szczegółowo

POLITYKA IMIGRACYJNA W STARZEJĄCEJ SIĘ EUROPIE DR PAWEŁ WOJCIECHOWSKI STAŁY PRZEDSTAWICIEL RP PRZY OECD W PARYŻU. Warszawa, 28 października 2010 r.

POLITYKA IMIGRACYJNA W STARZEJĄCEJ SIĘ EUROPIE DR PAWEŁ WOJCIECHOWSKI STAŁY PRZEDSTAWICIEL RP PRZY OECD W PARYŻU. Warszawa, 28 października 2010 r. POLITYKA IMIGRACYJNA W STARZEJĄCEJ SIĘ EUROPIE DR PAWEŁ WOJCIECHOWSKI STAŁY PRZEDSTAWICIEL RP PRZY OECD W PARYŻU Warszawa, 28 października 2010 r. MITY CZY PRAWDA? W związku ze starzeniem się Europy bez

Bardziej szczegółowo

www.forumrynkupracy.com.pl.

www.forumrynkupracy.com.pl. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. www.forumrynkupracy.com.pl. Konferencja 22.09.11, Wrocław imię, nazwisko prelegenta: Zenon Matuszko

Bardziej szczegółowo

Informacja o formularzu skargi

Informacja o formularzu skargi POL - 2016/1 Formularz skargi Informacja o formularzu skargi Niniejszy formularz jest oficjalnym dokumentem prawnym i może mieć wpływ na Państwa prawa i obowiązki. Należy wypełnić go według instrukcji

Bardziej szczegółowo

Wykład 2. Plan wykładu

Wykład 2. Plan wykładu Wykład 2 Rachunki narodowe Plan wykładu 1. Pomiar dochodu w gospodarce otwartej 2. Bilans płatniczy 3. Rachunki dochodu i bilans płatniczy 4. Kryzys europejski 5. Globalne nierównowagi 1 1. Pomiar dochodu

Bardziej szczegółowo

5 poziom PRK a potrzeby gospodarki i społeczeństwa wiedzy

5 poziom PRK a potrzeby gospodarki i społeczeństwa wiedzy 5 poziom PRK a potrzeby gospodarki i społeczeństwa wiedzy Seminarium Poziom 5 Polskiej Ramy Kwalifikacji: rynek pracy i regulacje ustawowe Prof. Ewa Chmielecka (na podstawie prezentacji I. Kotowskiej i

Bardziej szczegółowo

Mieszkalnictwo barierą rozwoju społecznego i gospodarczego miast

Mieszkalnictwo barierą rozwoju społecznego i gospodarczego miast P o l s k a A k a d e m i a N a u k Instytut Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania Grzegorz Węcławowicz Mieszkalnictwo barierą rozwoju społecznego i gospodarczego miast Prezentacja na VI Forum Mieszkalnictwa

Bardziej szczegółowo

Zeszyty Naukowe nr 12

Zeszyty Naukowe nr 12 Zeszyty Naukowe nr 12 POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE Kraków 2012 David Clowes Dominika Choroś-Mrozowska Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Starzejące się społeczeństwo i jego konsekwencje. Przypadek Chin

Bardziej szczegółowo

50+ NA MAŁOPOLSKIM RYNKU PRACY

50+ NA MAŁOPOLSKIM RYNKU PRACY 50+ NA MAŁOPOLSKIM RYNKU PRACY Alina Paluchowska Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Kraków, 22 luty 2012 r. Przemiany demograficzne w Małopolsce Starzenie się społeczeństwa w Małopolsce

Bardziej szczegółowo

Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy Sytuacja w województwie zachodniopomorskim. Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne

Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy Sytuacja w województwie zachodniopomorskim. Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne Zachodniopomorskie Regionalne Obserwatorium Terytorialne Analizy i informacje Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy Sytuacja w województwie zachodniopomorskim Biuro Programowania Rozwoju Wydział Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Bezrobocie i inne wyzwania dla polityki rynku pracy. dr Krzysztof Kołodziejczyk

Bezrobocie i inne wyzwania dla polityki rynku pracy. dr Krzysztof Kołodziejczyk Bezrobocie i inne wyzwania dla polityki rynku pracy dr Krzysztof Kołodziejczyk Plan 1. Bezrobocie definicja, rodzaje, przyczyny 2. Państwo a bezrobocie 3. Inne wyzwania rynku pracy 4. Wskaźniki rynku

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Społeczny

Europejski Fundusz Społeczny Europejski Fundusz Społeczny w ramach WRPO 2014+ Poznań,10.09.2014 r. 1 Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego DOKUMENTY KRAJOWE

Bardziej szczegółowo

Wyzwania przed polityką rynku pracy w spowalniającej gospodarce

Wyzwania przed polityką rynku pracy w spowalniającej gospodarce Wyzwania przed polityką rynku pracy w spowalniającej gospodarce Piotr Lewandowski Instytut Badań Strukturalnych Pytania Czy aktywna polityka rynku pracy w Polsce jest gotowa by odpowiedzieć na wyzwania

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie wiekiem w Polsce -stan obecny i perspektywy rozwoju

Zarządzanie wiekiem w Polsce -stan obecny i perspektywy rozwoju Zarządzanie wiekiem w Polsce -stan obecny i perspektywy rozwoju dr Monika Maksim Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Mikołaja Kopernika Toruń, 29 listopada 2012 Zarządzanie wiekiem kwestie

Bardziej szczegółowo

Dlaczego promocja zdrowia i profilaktyka jest opłacalną inwestycją?

Dlaczego promocja zdrowia i profilaktyka jest opłacalną inwestycją? Dlaczego promocja zdrowia i profilaktyka jest opłacalną inwestycją? Prof. dr hab. med. Barbara Woynarowska Wydział Pedagogiczny Uniwersytetu Warszawskiego Komitet Zdrowia Publicznego PAN Plan prezentacji

Bardziej szczegółowo

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich

Bardziej szczegółowo

Bezrobotni 50+ charakterystyka grupy oraz źródła trudności osób bezrobotnych 50+ na polskim rynku pracy

Bezrobotni 50+ charakterystyka grupy oraz źródła trudności osób bezrobotnych 50+ na polskim rynku pracy Bezrobotni 50+ charakterystyka grupy oraz źródła trudności osób bezrobotnych 50+ na polskim rynku pracy Agnieszka Piątkiewicz Dolnośląski Urząd Wojewódzki 1 I. Sytuacja demograficzna i jej wpływ na rynek

Bardziej szczegółowo

STYCZEС 2012 Seniorzy Juniorzy Juniorzy mіodsi Mіodzicy Dzieci

STYCZEС 2012 Seniorzy Juniorzy Juniorzy mіodsi Mіodzicy Dzieci STYCZEС 2012 mіodsi Mіodzicy Dzieci 1 n 1 n 2 pn 2 pn 3 wt 3 wt 4 r 4 r 5 cz Gala WMZJ 5 cz 6 pt camp Elbl±g 6 pt 7 so camp Elbl±g BEL 95-99 7 so 8 n camp Mittersil camp Elbl±g BEL 2000-03 8 n 9 pn camp

Bardziej szczegółowo

Możliwości finansowania usług rozwojowych

Możliwości finansowania usług rozwojowych Kliknij, aby dodać Dolnośląski tytuł Wojewódzki prezentacji Urząd Pracy Możliwości finansowania usług rozwojowych Wdrażane przez DWUP Programy Operacyjne Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na

Bardziej szczegółowo

Działania na rzecz solidarności międzypokoleniowej Szanse i możliwosci dla synergii międzypokoleniowej

Działania na rzecz solidarności międzypokoleniowej Szanse i możliwosci dla synergii międzypokoleniowej Działania na rzecz solidarności międzypokoleniowej Szanse i możliwosci dla synergii międzypokoleniowej Marzena Breza, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Eurocities NLAO, ER 2012 w Krakowie Kraków,

Bardziej szczegółowo

STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE

STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE Wpływ funduszy unijnych na tworzenie nowych miejsc pracy dr Jerzy Kwieciński Podsekretarz Stanu Warszawa, 17 maja 2007 r. 1 Odnowiona Strategia Lizbońska

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ Załącznik do Uchwały Nr XXV/149/2008 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 grudnia 2008 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA

Bardziej szczegółowo

Wolność gospodarcza a tempo wzrostu gospodarki. Wiktor Wojciechowski

Wolność gospodarcza a tempo wzrostu gospodarki. Wiktor Wojciechowski Wolność gospodarcza a tempo wzrostu gospodarki Wiktor Wojciechowski Plan wykładu: Od czego zależy tempo wzrostu gospodarki? W jakim tempie rosła polska gospodarka w ostatnich latach na tle krajów OECD?

Bardziej szczegółowo

tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Styczeń 2011 r.

tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Styczeń 2011 r. POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Działania podejmowane

Bardziej szczegółowo

Wyzwania rozwojowe gmin województwa śląskiego w kontekście zachodzących procesów demograficznych

Wyzwania rozwojowe gmin województwa śląskiego w kontekście zachodzących procesów demograficznych Wyzwania rozwojowe gmin województwa śląskiego w kontekście zachodzących procesów demograficznych Cel badania Główny: Identyfikacja kierunków i czynników rozwoju województwa śląskiego w kontekście zachodzących

Bardziej szczegółowo

1. Przepływ uczestników projektu Liczba osób, które:

1. Przepływ uczestników projektu Liczba osób, które: Załącznik nr do wniosku beneficjenta o płatność w ramach PO KL Szczegółowa charakterystyka udzielonego wsparcia M Mężczyźni, K Kobiety wartość wskaźnika osiągnięta w danym okresie rozliczeniowym (wg stanu

Bardziej szczegółowo

Na początku XXI wieku bezrobocie stało się w Polsce i w Europie najpoważniejszym problemem społecznym, gospodarczym i politycznym.

Na początku XXI wieku bezrobocie stało się w Polsce i w Europie najpoważniejszym problemem społecznym, gospodarczym i politycznym. BEZROBOCIE rodzaje, skutki i przeciwdziałanie 1 2 3 Bezrobocie problemem XXI wieku Na początku XXI wieku bezrobocie stało się w Polsce i w Europie najpoważniejszym problemem społecznym, gospodarczym i

Bardziej szczegółowo

Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego

Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego Dokumenty programujące wsparcie z EFS Rozporządzenia Rady (WE) 1083/2006 ustanawiające przepisy ogólne dotyczące EFRR, EFS oraz Funduszu Spójności

Bardziej szczegółowo

Cudu nie będzie, czyli ile kosztują nas wczesne emerytury. Warszawa, 29 lutego 2008 roku

Cudu nie będzie, czyli ile kosztują nas wczesne emerytury. Warszawa, 29 lutego 2008 roku Cudu nie będzie, czyli ile kosztują nas wczesne emerytury Andrzej Rzońca Wiktor Wojciechowski Warszawa, 29 lutego 2008 roku W Polsce jest prawie 3,5 mln osób w wieku produkcyjnym, które pobierają świadczenia

Bardziej szczegółowo

RAMOWY PLAN BADAŃ I ANALIZ

RAMOWY PLAN BADAŃ I ANALIZ Załącznik do Uchwały Nr 282/93/V/ Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 16.02. roku RAMOWY PLAN BADAŃ I ANALIZ Część 1 Badania i analizy finansowane ze środków innych niż Pomoc Techniczna Regionalnego Programu

Bardziej szczegółowo

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich realizuje projekt Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+ nr UDA-POKL.01.01.00-00-018/10-03 Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (CRZL)

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO

MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO www.mrr.gov.pl tel. 022 461 31 45 media@mrr.gov.pl faks 022 461 33 10 50+ na rynku pracy dylematy i wyzwania polityki społecznej w kontekście doświadczeń Programu Inicjatywy

Bardziej szczegółowo

Polski wzrost - szanse i zagrożenia. Maciej Reluga Gdynia, 31 maja 2017

Polski wzrost - szanse i zagrożenia. Maciej Reluga Gdynia, 31 maja 2017 Polski wzrost - szanse i zagrożenia Maciej Reluga Gdynia, 31 maja 217 Gwinea Równikowa Chiny Wietnam Surinam Laos Nikaragua Malediwy Sri Lanka Nigeria Turkmenistan Liban Gujana Polska Słowacja 897 791

Bardziej szczegółowo

Kierunki polityki społecznej na rzecz osób starszych

Kierunki polityki społecznej na rzecz osób starszych Kierunki polityki społecznej na rzecz osób starszych Stefan Kołucki Dyrektor Departamentu Polityki Senioralnej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Seminarium Pomorski model działań na rzecz

Bardziej szczegółowo

CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020:

CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020: NAZWA CELU FINANSOWANIE Cel I.1. Wspieranie aktywności i przedsiębiorczości mieszkańców CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY Oś I. Osoby młode na rynku pracy: 1. Poprawa

Bardziej szczegółowo

wspieranie potencjału ludzkiego, kreowanie równych szans rozwoju i sku teczne wspomaganie jednostki i grup w realizacji ich celów życiowych.

wspieranie potencjału ludzkiego, kreowanie równych szans rozwoju i sku teczne wspomaganie jednostki i grup w realizacji ich celów życiowych. V. Cele strategii 5.1. Misją Misja Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Puławy jest Misją Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Puławy jest wspieranie potencjału ludzkiego,

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. Europejski Fundusz Społeczny perspektywa 2014-2020

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. Europejski Fundusz Społeczny perspektywa 2014-2020 Europejski Fundusz Społeczny perspektywa 2014-2020 Szczecin, 07 maja 2014 roku Podział Interwencji EFS kraj/region POZIOM KRAJOWY: 1 krajowy POWER Wsparcie przygotowania i wdrożenia reform Wsparcie szkolnictwa

Bardziej szczegółowo

ODNOWA MIAST A STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO EUROPEJSKIE

ODNOWA MIAST A STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO EUROPEJSKIE ODNOWA MIAST A STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO EUROPEJSKIE MGR INŻ. ARCH. AGNIESZKA LABUS Wydział Architektury, Katedra Urbanistyki i Planowania Przestrzennego, Politechnika Śląska w Gliwicach II KONGRES

Bardziej szczegółowo

Współpraca pracodawcy i koordynowanej opieki medycznej metodą na długofalowe utrzymanie aktywności zawodowej

Współpraca pracodawcy i koordynowanej opieki medycznej metodą na długofalowe utrzymanie aktywności zawodowej Współpraca pracodawcy i koordynowanej opieki medycznej metodą na długofalowe utrzymanie aktywności zawodowej dr n. med. Grzegorz Juszczyk Dyrektor Działu Profilaktyki Korporacyjnej Zdrowotne przecieki

Bardziej szczegółowo

Częstochowski program działań na rzecz seniorów na lata 2014-2020 "Częstochowa-Seniorom"

Częstochowski program działań na rzecz seniorów na lata 2014-2020 Częstochowa-Seniorom Misja Poprawa jakości życia osób w wieku 60+ poprzez zaspokojenie ich potrzeb i oczekiwań, zwiększenie aktywności, wzmocnienie integracji międzypokoleniowej oraz kształtowanie w społeczeństwie pozytywnego

Bardziej szczegółowo

Sytuacja osób w wieku niemobilnym na lubelskim rynku pracy prognozy

Sytuacja osób w wieku niemobilnym na lubelskim rynku pracy prognozy Sytuacja osób w wieku niemobilnym na lubelskim rynku pracy prognozy Agnieszka Szkudlarek Instytut Nauk Społeczno-Ekonomicznych luty 2011 Metodologia prognoz System badao i prognoz regionalnych Region-Stat

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Bardziej szczegółowo

Program wspierania seniorów w gminie Niemodlin Niemodlin, 2013 rok

Program wspierania seniorów w gminie Niemodlin Niemodlin, 2013 rok Załącznik do uchwały nr XLVI/282/13 Rady Miejskiej w Niemodlinie z dnia 26 września 2013 r. Program wspierania seniorów w gminie Niemodlin Niemodlin, 2013 rok CZĘŚĆ OGÓLNA Starzenie się jest naturalnym

Bardziej szczegółowo

TYTUŁ PREZENTACJI. III wersja projektu Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego r. Katowice

TYTUŁ PREZENTACJI. III wersja projektu Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego r. Katowice TYTUŁ PREZENTACJI III wersja projektu Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego 2014-2020 12.12.2013 r. Katowice Harmonogram prac opracowanie 3 wersji RPO WSL Wrzesieo/ październik 2013r.

Bardziej szczegółowo

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie

Bardziej szczegółowo

Organizacje pozarządowe zajmujące się opieką nad niepełnosprawnymi w nowej perspektywie finansowej UE

Organizacje pozarządowe zajmujące się opieką nad niepełnosprawnymi w nowej perspektywie finansowej UE Organizacje pozarządowe zajmujące się opieką nad niepełnosprawnymi w nowej perspektywie finansowej UE Wojciech Kozak Wicemarszałek Województwa Małopolskiego 19 stycznia 2015 Osoby z niepełnosprawnością

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwach w kontekście zmian demograficznych

Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwach w kontekście zmian demograficznych Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwach w kontekście zmian demograficznych WDRAŻANIE ELEMENTÓW ZARZĄDZANIA WIEKIEM WDRAŻANIE ELEMENTÓW ZARZĄDZANIA WIEKIEM W FIRMACH stały dostęp do kluczowych kompetencji

Bardziej szczegółowo

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Społeczny

Europejski Fundusz Społeczny Europejski Fundusz Społeczny wsparcie dla młodzieży 11/4/2014 Sytuacja osób młodych w UE Ponad 5,5 mln młodych Europejczyków jest bezrobotnych; Stopa bezrobocia młodzieży wynosi obecnie 23,5 %; 13,2 %

Bardziej szczegółowo

Lubuska Strategia Zatrudnienia na lata Zielona Góra, luty 2011 roku

Lubuska Strategia Zatrudnienia na lata Zielona Góra, luty 2011 roku Lubuska Strategia Zatrudnienia na lata 2011-2020 Zielona Góra, luty 2011 roku Przesłanki przygotowania Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020 SYTUACJA GOSPODARCZA - Wzrost liczby miejsc pracy,

Bardziej szczegółowo

OBSZARY WSPÓŁPRACY NA RZECZ OSÓB WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE NA PRZYKŁADZIE CISTOR I MOPR W TORUNIU

OBSZARY WSPÓŁPRACY NA RZECZ OSÓB WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE NA PRZYKŁADZIE CISTOR I MOPR W TORUNIU OBSZARY WSPÓŁPRACY NA RZECZ OSÓB WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE NA PRZYKŁADZIE CISTOR I MOPR W TORUNIU Czym jest wykluczenie społeczne? Wykluczenie społeczne jest pojęciem przeciwstawnym do społecznego uczestnictwa

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwo Podkarpackie. 1.Oś Priorytetowa I. Konkurencyjna i innowacyjna gospodarka

Regionalny Program Operacyjny Województwo Podkarpackie. 1.Oś Priorytetowa I. Konkurencyjna i innowacyjna gospodarka Regionalny Program Operacyjny Województwo Podkarpackie 1.Oś Priorytetowa I. Konkurencyjna i innowacyjna gospodarka Zwiększone urynkowienie działalności badawczo rozwojowej. Zwiększona działalność B+R przedsiębiorstw.

Bardziej szczegółowo

POWIĄZANIA OSI PRIORYTETOWYCH Z CELAMI STRATEGICZNYMI NA POZIOMIE UE, KRAJU, REGIONU RPO WO 2014-2020

POWIĄZANIA OSI PRIORYTETOWYCH Z CELAMI STRATEGICZNYMI NA POZIOMIE UE, KRAJU, REGIONU RPO WO 2014-2020 ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO POWIĄZANIA OSI OWYCH Z CELAMI STRATEGICZNYMI NA POZIOMIE UE, KRAJU, REGIONU RPO WO 2014-2020 [Sekcja 1] Opole, kwiecień 2014 r. 2 Załącznik nr 2 do projektu RPO WO 2014-2020

Bardziej szczegółowo

EKONOMIA GOSPODARKI OTWARTEJ

EKONOMIA GOSPODARKI OTWARTEJ Michał Brzozowski Wydział Nauk Ekonomicznych UW Wykład 30 h EKONOMIA GOSPODARKI OTWARTEJ Kontakt Dyżury: środy 18.15 19.45 na ul. Długiej 44/50 p. 409 E-mail: brzozowski@wne.uw.edu.pl Reguły zaliczenia

Bardziej szczegółowo

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy na terenie powiatu leskiego. Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko

Rynek pracy na terenie powiatu leskiego. Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko Rynek pracy na terenie powiatu leskiego Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko Na sytuację na rynku pracy w województwie podkarpackim mają wpływ : - zmiany w strukturze ludności i procesy

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r. Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Warszawa, 28 czerwca 2012 r. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2012-07-19 Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach PO KL 1. Formy

Bardziej szczegółowo

847 tys. mieszkańców euro

847 tys. mieszkańców euro Jak ubezpieczają się w Unii Cypr Powierzchnia: 9,251 tys. km 2 Stolica: Nikozja (Lefkosia), 329,5 tys. mieszkańców (na podstawie serwisu statystycznego Ministerstwa Finansów Cypru, 2014 r.) Ludność: 847

Bardziej szczegółowo

KRK w kontekście potrzeb pracodawców. Krzysztof Chełpiński, członek Zarządu Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji

KRK w kontekście potrzeb pracodawców. Krzysztof Chełpiński, członek Zarządu Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji KRK w kontekście potrzeb pracodawców Krzysztof Chełpiński, członek Zarządu Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji Gospodarka Oparta na Wiedzy Inwestycje w badania i rozwój. Wzrost zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ

PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WAŁCZU W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU NA LATA 2000-2010 1 Przy wyznaczaniu zadań i kierunków działania powiatu w zakresie zatrudnienia i zwalczania

Bardziej szczegółowo

Gwarancja dla młodzieży, Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, i inne działania UE zwalczające bezrobocie ludzi młodych

Gwarancja dla młodzieży, Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, i inne działania UE zwalczające bezrobocie ludzi młodych Szkic europejskich tendencji w zakresie kształtowania polityk ułatwiających wejście osób młodych na rynek pracy. Gwarancja dla młodzieży, Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, i inne działania

Bardziej szczegółowo

Załącznik 1 - Tabela transpozycji PI na działania/ poddziałania w poszczególnych osiach priorytetowych

Załącznik 1 - Tabela transpozycji PI na działania/ poddziałania w poszczególnych osiach priorytetowych Załącznik 1 - Tabela transpozycji PI na działania/ poddziałania w poszczególnych osiach priorytetowych Oś Priorytetowa 1.1 Działalność badawczo - rozwojowa jednostek naukowych 1a Udoskonalanie infrastruktury

Bardziej szczegółowo

Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza 13 grudnia 2013 r.

Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza 13 grudnia 2013 r. Regulacje rynku pracy i rynku produktów a wzrost gospodarki Wiktor Wojciechowski Plus Bank S.A. Jesienna Szkoła Leszka Balcerowicza 13 grudnia 2013 r. Plan wykładu: Czy w ostatnich latach tempo wzrostu

Bardziej szczegółowo

Standardy usług w zakresie zatrudnienia i edukacji osób bezdomnych

Standardy usług w zakresie zatrudnienia i edukacji osób bezdomnych Projekt Systemowy 1.18 Tworzenie i Rozwijanie Standardów Usługi Pomocy i Integracji Społecznej zadanie (nr 4) w zakresie standaryzacji pracy z bezdomnymi w tym: opracowanie modelu Gminnego Standardu Wychodzenia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie  zyskac-w-wieku-50- /215 Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie http://pupmyszkow.pl/strona/ zyskac-w-wieku-50- /215 Zyskać w wieku 50+ PROJEKT PN. ZYSKAĆ W WIEKU 50+ Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie informuje, że przystąpił do realizacji

Bardziej szczegółowo

POLITYKA GOSPODARCZA I SPOŁECZNA (2)

POLITYKA GOSPODARCZA I SPOŁECZNA (2) prof. dr hab. Tadeusz Szumlicz Katedra Ubezpieczenia Społecznego POLITYKA GOSPODARCZA I SPOŁECZNA (2) Polityka zatrudnienia (akcent - tworzenie miejsc pracy) Polityki rynków pracy (akcent - dostosowanie

Bardziej szczegółowo

Podejście do uczenia się osób starszych w polityce LLL w Europie i w Polsce

Podejście do uczenia się osób starszych w polityce LLL w Europie i w Polsce Podejście do uczenia się osób starszych w polityce LLL w Europie i w Polsce Konferencja Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji pn.: Kompetencja UMIEJĘTNOŚĆ UCZENIA SIĘ w kontekście Europejskiego Roku Aktywności

Bardziej szczegółowo

Główne obszary walutowe w gospodarce światowej: analiza z wykorzystaniem wybranych metod grupowania danych

Główne obszary walutowe w gospodarce światowej: analiza z wykorzystaniem wybranych metod grupowania danych Główne obszary walutowe w gospodarce światowej: analiza z wykorzystaniem wybranych metod grupowania danych Jakub Janus 1 Piotr Stanek 2 1 Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Katedra Makroekonomii 2 Uniwersytet

Bardziej szczegółowo

WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA I MIĘDZYRESORTOWA W ZAKRESIE INFORMACJI GEOPRZESTRZENNEJ W WOJSKU POLSKIM

WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA I MIĘDZYRESORTOWA W ZAKRESIE INFORMACJI GEOPRZESTRZENNEJ W WOJSKU POLSKIM WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA I MIĘDZYRESORTOWA W ZAKRESIE INFORMACJI GEOPRZESTRZENNEJ W WOJSKU POLSKIM płk Andrzej MERSKI Państwowa Rada Infrastruktury Informacji Przestrzennej 18.09.2012 r. WARSZAWA Układ

Bardziej szczegółowo

Projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014-2020

Projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014-2020 Projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014-2020 2 Opis metodyki programowania RPO WM 2014-2020 Spotkanie cel Statystyki spotkań Terminy spotkań Liczba spotkań Spotkania w

Bardziej szczegółowo

OPIEKA DŁUGOTERMINOWA PERSPEKTYWA EUROPEJSKA

OPIEKA DŁUGOTERMINOWA PERSPEKTYWA EUROPEJSKA OPIEKA DŁUGOTERMINOWA PERSPEKTYWA EUROPEJSKA Pomoc Osobom Niesamodzielnym Prezentacja Projektu Ustawy Senat RP, Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, 14 maja 2013 Zofia Czepulis-Rutkowska Instytut Pracy

Bardziej szczegółowo