BIURO ANALIZ I DOKUMENTACJI Zespół Analiz i Opracowań Tematycznych. Analiza propozycji zawartych w dokumencie
|
|
- Aleksandra Kruk
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 BIURO ANALIZ I DOKUMENTACJI Zespół Analiz i Opracowań Tematycznych Analiza propozycji zawartych w dokumencie Biała Księga. Plan na rzecz adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur, z dnia 16 lutego 2012 r. OPINIE EKSPERTYZY OE-194 Kancelaria Senatu Lipiec 2012
3 Materiał przygotowany przez Zespół Analiz i Opracowań Tematycznych Biura Analiz i Dokumentacji. Biuro Analiz i Dokumentacji zamawia opinie, analizy i ekspertyzy sporządzone przez specjalistów reprezentujących różne punkty widzenia. Wyrażone w materiale opinie odzwierciedlają jedynie poglądy autorów. Korzystanie z opinii i ekspertyz zawartych w tym zbiorze bez zezwolenia Kancelarii Senatu dopuszczalne wyłącznie w ramach dozwolonego użytku w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm.) i z zachowaniem wymogów tam przewidzianych. W pozostałym zakresie korzystanie z opinii i ekspertyz wymaga każdorazowego zezwolenia Kancelarii Senatu. Copyright by Kancelaria Senatu, Warszawa 2012 Biuro Analiz i Dokumentacji Dyrektor Agata Karwowska-Sokołowska tel , fax , sokolows@nw.senat.gov.pl Wicedyrektor Ewa Nawrocka tel , nawrocka@nw.senat.gov.pl Zespół Analiz i Opracowań Tematycznych tel , fax Redaktor prowadzący Robert Stawicki Opracowanie graficzno-techniczne, druk i oprawa Biuro Informatyki, Dział Edycji i Poligrafii
4 prof. dr hab. Gertruda Uścińska Uniwersytet Warszawski Analiza propozycji zawartych w dokumencie Biała Księga. Plan na rzecz adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur, z dnia 16 lutego 2012 r. 1. Wprowadzenie Współczesne przemiany społeczne i demograficzne spowodowały, że kwestia adekwatnego zabezpieczenia dochodów osób w wieku emerytalnym oraz zagwarantowania stabilności finansowej systemów zabezpieczenia emerytalnego wymaga starannego działania na poziomie Unii Europejskiej oraz państw członkowskich. W odpowiedzi na te przemiany Komisja Europejska opublikowała w 2012 r. Białą Księgę. Plan na rzecz adekwatnych, stabilnych i bezpiecznych emerytur 1. Zgodnie z przyjętymi zasadami prawa UE Biała Księga to dokument będący podsumowaniem konsultacji dotyczących sposobu uregulowania (rozwiązania) danej dziedziny funkcjonowania UE, zapoczątkowanych Zieloną Księgą. Biała Księga zawiera propozycje konkretnych działań, a także rozwiązań legislacyjnych. Biała Księga z 2012 r. jest odpowiedzią na problemy zdiagnozowane w Zielonej Księdze na rzecz adekwatnych, stabilnych i bezpiecznych systemów emerytalnych w Europie z dnia 7 lutego 2010 r. 2. Poniżej zostaną przedstawione współczesne wyzwania systemów emerytalnych i zalecenia Komisji Europejskiej, mające sprostać wyzwaniom zawartym w Białej Księdze z 2012 r. 1 Biała Księga. Plan na rzecz adekwatnych, stabilnych i bezpiecznych emerytur, Komisja Europejska, Bruksela Zielona Księga na rzecz adekwatnych, stabilnych i bezpiecznych systemów emerytalnych w Europie, Komisja Europejska, Bruksela Zielona Księga to dokumenty Komisji Europejskiej, które mają w założeniu pobudzić debatę i inicjować proces konsultacji na szczeblu europejskim. Obejmują one daną dziedzinę funkcjonowania UE, której uregulowanie lub zreformowanie jest rozważane. Z reguły opracowywane są przez Komisję Europejską i jej Dyrekcję Generalną. Najczęściej mają formę komunikatu. Ich głównym celem jest zapoczątkowanie dyskusji dotyczącej danego problemu. Konsultacje te mają zakończyć się wydaniem Białej Księgi. Zob. A. Kuś (red.), Prawo Unii Europejskiej z uwzględnieniem Traktatu z Lizbony, KUL, Lublin
5 Biuro Analiz i Dokumentacji, Zespół Analiz i Opracowań Tematycznych 2. Biała Księga a inne dokumenty UE Biała Księga z 2012 r. (dalej BK) jest powiązana z Zieloną Księgą z 2010 r. Powstała w wyniku konsultacji oraz debat przeprowadzonych w następstwie opublikowania tej ostatniej księgi. Jak podano w załączniku do BK, w ramach konsultacji otrzymano prawie 1,7 tys. odpowiedzi, w tym od rządów, parlamentów państw członkowskich, przedstawicieli partnerów społecznych, a także instytucji UE. Zaproponowane w BK strategia i działania w znacznym stopniu uwzględniają opinie dotyczące pogłębiania europejskich ram politycznych obecnie obowiązujących w tym zakresie, zaś w obszarze emerytur szczegółowe informacje są zawarte w załączniku 2 Podsumowanie konsultacji w sprawie Zielonej Księgi 3. Omawiany dokument jest także powiązany ze strategią Europa , w której przyjęto, że powodzenie reform emerytalnych w państwach członkowskich jest jednym z najważniejszych czynników determinujących prawidłowe funkcjonowanie Unii gospodarczej i walutowej, w tym realizacja celów strategicznych dotyczących zwiększenia wskaźnika zatrudnienia w państwach członkowskich i zmniejszenie liczby zagrożonych ubóstwem. Wspólne problemy dotyczące stabilności i bezpieczeństwa systemów emerytalnych znalazły odzwierciedlenie w BK. Przedstawiono w niej długofalowy plan zapewnienia adekwatnych i stabilnych emerytur. Zakłada on: 1) stworzenie warunków sprzyjających wysokiemu współczynnikowi aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w ciągu całego życia, 2) zwiększenie możliwości gromadzenia bezpiecznych, uzupełniających oszczędności emerytalnych. Otwarte jest pytanie, czy ten zakres przedmiotowy planu jest wystarczający dla zakładanego celu zapewnienia adekwatnych i stabilnych emerytur, w tym umożliwiających starszym osobom korzystanie z godziwego poziomu życia i niezależności ekonomicznej. Należy dodać, że plan ten zawiera propozycje unijnych inicjatyw i politycznych wytycznych, za pomocą których UE może wspierać odpowiednie krajowe podmioty podejmujące polityczne działania w zakresie systemu emerytalnego. Należy przy tym uwzględnić roczne analizy wzrostu gospodarczego z 2011 r. i 2012 r., w których zawarto zalecenia dla poszczególnych krajów. Trzeba podkreślić, że propozycje zawarte BK mają różny horyzont czasowy oraz zróżnicowany charakter. Niektóre z nich odnoszą się do obowiązujących regulacji prawnych, unijnych lub krajowego prawa. Inne dotyczą propozycji działań w zakresie ustalonych grup zagadnień albo problemów. Pozostawiają państwom członkowskim przyjęcie szczegółowych, odpowiednich dla nich rozwiązań i podjęcie właściwych działań. Łącznie tworzą dobrą płaszczyznę do wspólnego rozwiązywania trudnych spraw prawnych, ekonomicznych i społecznych odnoszących się do systemów emerytalnych Podstawy prawne polityki emerytalnej 3.1. Państwa członkowskie a UE Według prawa UE państwa członkowskie ponoszą odpowiedzialność za tworzenie i funkcjonowanie systemów emerytalnych. Trzeba jednak dodać, że Traktat o Funkcjonowaniu Unii 3 Oraz w dokumencie KOM (2010)365, wersja ostateczna z 7 lipca 2010 r. 4 Komunikat Komisji Europa 2020 strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu, Komisja Europejska, Bruksela r., KOM (2010), wersja ostateczna.
6 Analiza propozycji zawartych w dokumencie Biała Księga... Europejskiej 5 zobowiązuje UE do wspierania i uzupełniania działań państw członkowskich w sprawach dotyczących zabezpieczenia społecznego (art. 153) oraz do uwzględnienia odpowiedniej ochrony socjalnej przy określaniu i realizacji swoich polityk (art. 9). Podstawy prawne bezpośrednio lub pośrednio odnoszące się do omawianych zagadnień znajdują się w przepisach regulujących swobodę przepływu osób, usług, kapitału czy równego traktowania. Trzeba także mieć na uwadze soft law, czyli instrumenty wspierające proces stosowania prawa i prowadzenia polityki emerytalnej Diagnoza potrzeby reformowania systemu emerytalnego Cele finansowe stabilizacji systemów emerytalnych, adekwatne dochody na emeryturze oraz umożliwienie ludziom starszym korzystania z godziwego standardu życia i niezależności ekonomicznej, to podstawowe wyzwania wobec polityk emerytalnych. W nawiązaniu do wcześniejszych ustaleń w BK podano, że aby zapewnić lepszą równowagę między latami aktywności zawodowej a okresem spędzonym na emeryturze oraz wspierać uzupełniające oszczędności emerytalne, zaleca się w szczególności: a) powiązanie wieku emerytalnego z dłuższym średnim trwaniem życia; b) ograniczenie dostępu do systemu wcześniejszych emerytur i innych możliwości wczesnego zaprzestania aktywności zawodowej; c) wspieranie dłuższego życia zawodowego za pomocą takich działań, jak poprawa dostępu do możliwości uczenia się przez całe życie, dostosowanie miejsc pracy do większej różnorodności pracowników, tworzenie możliwości zatrudnienia starszych pracowników, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się; d) zrównanie ustawowego wieku emerytalnego mężczyzn i kobiet, oraz e) wspieranie uzupełniających oszczędności emerytalnych w celu zwiększenia dochodów na emeryturze. W BK podaje się, że pomyślne wdrożenie reform zgodnych z tymi zaleceniami przyczyni się do większej stabilności systemów emerytalnych, nawet w warunkach mniej korzystnej sytuacji demograficznej. W tym zakresie zawarto szereg wskazań dla polityk krajowych. 3.3 Wskazania dla krajowych polityk emerytalnych 1. Powiązanie wieku emerytalnego z dłuższym średnim trwaniem życia Z jednej strony zostały pokazane działania państw członkowskich przesuwające przechodzenie na emeryturę (podniesienie wymaganej długości okresu ubezpieczenia, powiązanie wieku z wydłużaniem się średniego trwania życia, uzyskaniem większej emerytury dzięki dłuższej pracy zawodowej). Z drugiej strony podkreśla się że należy utrzymać na rynku pracy starszych pracowników. Należy podnieść ustawowy wiek emerytalny i powiązać go z wydłużaniem się średniego trwania życia. W politykach krajowych trzeba także odnosić się do problemu dalszego zatrudnienia osób starszych i sytuacji osób młodych na rynku pracy. Należy nadmienić, iż zdaniem autorów BK reformy mające na celu wydłużenie aktywności zawodowej pracowników w starszym wieku nie oznaczają faworyzowania tej grupy wieku kosztem osób młodych, m.in. w obszarze dostępu do rynku pracy. Podkreśla się że według prowadzonych badań państwa członkowskie o najwyższym wskaźniku zatrudnienia osób starszych mają jedne z najniższych wskaźników bezrobotnych wśród osób młodych. 5 Traktat z Lizbony z 2009 r. 5
7 Biuro Analiz i Dokumentacji, Zespół Analiz i Opracowań Tematycznych Przesłaniem Europejskiego Roku Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej jest stworzenie większych możliwości zatrudnienia osób w starszym wieku. Zagadnienie równowagi między okresem aktywności zawodowej a czasem spędzonym na emeryturze wymaga także zmian świadomościowych i informacyjnych, o czym w BK się nie wspomina. 2. Ograniczenia dostępu do wczesnych emerytur i innych form wczesnego zaprzestania aktywności zawodowej Podkreśla się, że należy znosić możliwość nieuzasadnionego wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Dotyczy to wszystkich pracowników lub tylko określonych grup zawodowych. Należy wydłużać okresy składkowe uprawniające do świadczeń. Propozycje w omawianym obszarze zawarte w BK są dość wąskie i nie podejmują szeregu aspektów związanych z tym zagadnieniem. Dość skromnie są zresztą przedstawione działania państw członkowskich podjęte w ostatnich latach w tym obszarze. W państwach członkowskich wprowadzono wiele zmian, w tym polegających na większym udziale pracodawców w ponoszeniu kosztów tych świadczeń. W wielu przypadkach systemom wczesnych emerytur nadaje się charakter wygasający. Należy się zgodzić ze stanowiskiem wyrażonym w BK, że w przypadku ograniczenia możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę należy umożliwić dłuższą aktywność zawodową lub zapewnić odpowiednie bezpieczeństwo dochodów. 3. Wspieranie dłuższego życia zawodowego W tej części BK zawarto wiele istotnych zaleceń dla państw członkowskich, które dotyczą regulacji prawnych i ich funkcjonowania. Są tutaj także inne propozycje do wykorzystania przez państwa członkowskie. Podkreśla się, że wycofywanie wczesnych emerytur i wydłużanie wieku emerytalnego musi być powiązane ze środkami, które umożliwiają dłuższą aktywność. Należą do nich m.in. opieka zdrowotna w miejscu pracy i zatrudnienia. Brak tych działań może spowodować, że skutki reform doprowadzą do zwiększenia liczby osób uzależnionych od innych rodzajów świadczeń, np. zasiłków dla bezrobotnych, rent inwalidzkich, zasiłków z pomocy społecznej. Te zagadnienia wymagają bardzo szczegółowej analizy w państwach członkowskich. Podkreśla się także znaczenie dialogu z udziałem różnych podmiotów. Celem tego dialogu powinno być osiągnięcie porozumienia w sprawie dłuższej aktywności zawodowej, przy jednoczesnym zapewnieniu solidarności z tymi, którzy nie są w stanie dłużej pracować. W zakresie zdrowia podkreśla się, że konieczne jest promowanie zdrowia i bezpieczeństwa miejsca pracy, dostosowanie miejsc pracy do potrzeb starszych pracowników oraz tworzenie możliwości elastycznych rozwiązań w zakresie czasu pracy. Ważnym zaleceniem jest, aby w prawie krajowym usuwać rozwiązania podatkowe oraz rozwiązania w zakresie wynagrodzeń, które zniechęcają do dłuższej pracy i aktywności zawodowej. Kolejna grupa zaleceń dotyczy poprawy wskaźnika zatrudnienia kobiet i mężczyzn w wieku lata. Ze względu na duże różnice w tym zakresie, w państwach członkowskich należy zastosować środki adekwatne do sytuacji danego kraju. Trzeba w nich uwzględnić środki ułatwiające godzenie pracy i obowiązków rodzinnych oraz eliminujące różnice między kobietami i mężczyznami w zakresie dostępu do zatrudnienia i poziomu wynagradzania. Proponowane środki są konieczne z uwagi na ryzyko niepowodzenia reform, których skutkiem może być zwiększenie liczby osób uzależnionych od innych rodzajów świadczeń, tj. zasiłków dla bezrobotnych, rent inwalidzkich i zasiłków z pomocy społecznej. Wskazuje się, że Europejski Fundusz Społeczny może odegrać ważną rolę w umacnianiu zdolności różnych podmiotów do usuwania barier napotykanych przez kobiety oraz w zwiększaniu szans na zatrudnienie starszych pracowników obu płci. Zaproponowane w tej części 6
8 Analiza propozycji zawartych w dokumencie Biała Księga... BK zalecenia należałoby uszczegółowić w krajowych politykach emerytalnych, uwzględniając działania na rzecz wpierania dłuższego życia zawodowego, poprawy zdrowia, warunków pracy, uczenia się przez całe życie i innych Zmniejszenie zróżnicowania emerytur ze względu na płeć W tym zakresie wymienia się potrzebę zrównania ustawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Jednak podkreśla się, że na zrównanie wieku emerytalnego trzeba patrzeć w szerszym kontekście, w tym na zróżnicowanie wysokości emerytur ze względu na płeć. Trzeba uwzględnić zróżnicowaną pozycję kobiet i mężczyzn na rynku pracy w związku z niższym poziomem wynagrodzenia, krótszymi okresami opłacania składek oraz przerwami spowodowanymi opieką nad członkami rodziny w przypadku kobiet. Konieczne jest opracowanie w państwach członkowskich strategii, które będą rozpatrywały zrównanie wieku emerytalnego w szerszym kontekście. Należy w niej uwzględnić działania o charakterze informacyjnym i uświadamiającym. Problem adekwatności i stabilności emerytur wymaga łączenia rozwiązań z zakresu polityki emerytalnej i polityki zatrudnienia. Potrzebne są także działania, które doprowadziłyby do zmiany dotychczasowych stereotypów dotyczących roli kobiet i mężczyzn w pełnieniu różnych ról społecznych, w tym opieki nad osobami bliskimi. Wskazuje się także na potrzebę monitorowania tego zagadnienia i wysuwania wniosków. 5. Tworzenie uzupełniających oszczędności emerytalnych Wśród celów do zrealizowania BK wymienia jako podstawowy poprawę sytuacji w zakresie dodatkowych i uzupełniających systemów emerytalnych. Wskazuje się dwie grupy zagadnień. Pierwsza jest związana z potrzebą zrewidowania krajowych regulacji w tym obszarze, zwłaszcza w aspekcie poprawy bezpieczeństwa emerytur z nich otrzymywanych. Druga dotyczy regulacji UE, w tym dyrektywy w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności ich pracodawcy (2008/94/WE z r.) oraz dyrektywy w sprawie działań i nadzoru instytucji pracowniczych programów emerytalnych (IORP-2003/41/WE z r.). Ocenia się, że stan tych regulacji jest niewystarczający, aby poprawić funkcjonowanie tych instytucji w państwach członkowskich oraz nadzór nad nimi 7. Trzeba także widzieć rolę tych regulacji z punktu widzenia realizacji praw do swobodnego przemieszczania się. Konieczne są środki, które sprawią, że dodatkowe programy emerytalne nie będą przeszkodą dla mobilności pracowników i elastyczności rynku pracy. Obecne regulacje unijne nie są w stanie tego zadania spełnić. Są niedostosowane do zróżnicowanych rozwiązań krajowych, a także nie usuwają wielu barier formalno-prawnych w korzystaniu z nabytych uprawnień w razie udania się do innego państwa członkowskiego 8. Trzeba docenić, że w BK przywiązuje się dużą wagę do tych zagadnień. W załączniku 1 pkt 2 BK Tworzenie uzupełniających prywatnych oszczędności emerytalnych zawarto propozycje w tym zakresie. Dotyczą one propozycji oceny obecnych regulacji wznowienia prac 6 Zagadnienia te są przedstawione w G. Uścińska (współpraca J. Petelczyc, P. Roicka), Diagnoza osób w wieku 45+ na rynku pracy i w wybranych krajach UE na podstawie danych zastanych (analiza dokumentów prawnych uwzględniających pozycję konkurencyjną osób w wieku 45+ na rynku pracy aspekty prawne), ekspertyza wykonana w ramach projektu Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy i ich wpływ na aktywność zawodową zasobów prawy w wieku 45+, realizowanego przez IPiSS na zlecenie CIOP. Kierownik projektu prof. E. Kryńska, maszynopis, IPiSS, Warszawa 2011, na stronie pobrano Zob. także G. Uścińska, Dodatkowe systemy emerytalne w regulacjach UE. Konsekwencje dla państw europejskich, Polityka Społeczna 2011, nr 9. 8 Ibidem, s. 1 i nast. 7
9 Biuro Analiz i Dokumentacji, Zespół Analiz i Opracowań Tematycznych nad dyrektywą w sprawie możliwości przenoszenia emerytur, ustanawiając minimalne normy dotyczące nabywania i zachowania uprawnień do dodatkowych emerytur. Docenić także trzeba propozycje oceny związku między rozporządzeniem nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego a regulacjami dotyczącymi pracowniczych programów emerytalnych. Sprawy te wymagają szczegółowych analiz prawnych obejmujących regulacje krajowe oraz unijne. Należy poprzeć propozycje stworzenia systemu śledzenia uprawnień emerytalnych w UE, z wykorzystaniem doświadczeń państw członkowskich. Na ich podstawie obywatele UE powinni otrzymać dokładną i aktualną informację o ich uprawnieniach, wynikających z ustawowych i dodatkowych systemów emerytalnych. 4. Wykorzystanie unijnych instrumentów Jak podkreślono w BK, regulacje UE nie konstytuują systemów emerytalnych w państwach członkowskich. UE stanowi jednak prawo, które wpływa na funkcjonowanie tych systemów. Dotyczy to między innymi regulacji w zakresie funkcjonowania rynku wewnętrznego, swobody przepływu pracowników, osób, kapitału i innych spraw. Trzeba także docenić istotną rolę soft law w zakresie polityki emerytalnej prowadzonej w państwach członkowskich. Podkreślić należy wreszcie, że w strategii Europa 2020 zakłada się ścisłą współpracę oraz koordynację polityk krajowych w odniesieniu do spraw emerytalnych. Dodać należy, że Europejski Fundusz Społeczny powinien być wykorzystany do zwiększenia zatrudnienia osób starszych na rynku pracy. Z kolei program Progress może być wykorzystany w zakresie zdrowia publicznego i kształcenia się przez całe życie. Programy te powinny być wykorzystane w krajowych politykach emerytalnych. Można przyjąć, że BK zawiera propozycje działań i współpracy państw członkowskich i UE w obszarze systemów emerytalnych, w tym poprawy aktywności zawodowej i bezpieczeństwa dochodowego osób korzystających z uprawnień emerytalnych. 5. Ustalenia końcowe Zawarte w BK zalecenia pod adresem Polski są słuszne 9. Niektóre z nich zostały zresztą zrealizowane w wyniku zmiany 11 maja 2012 r. ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach i wprowadzeniu nowych rozwiązań dotyczących wieku emerytalnego docelowo jego podwyższenie do 67 lat dla różnych grup zawodowych. BK jest ważnym dokumentem w poszukiwaniu i wskazaniu działań UE i państw członkowskich mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa prawnego, ekonomicznego i społecznego systemów emerytalnych. Powinna być wykorzystana w dalszym procesie reformowania systemów emerytalnych w państwach członkowskich oraz w koordynowaniu tych zmian z szeroko rozumianym środowiskiem prawnym, społecznym i ekonomicznym ich funkcjonowania. 9 W odniesieniu do Polski zawarto je w Zaleceniu 3, w którym jest mowa o podwyższeniu ustawowego wieku emerytalnego dla służb mundurowych, kontynuowaniu działań mających na celu podwyższenie faktycznego wieku emerytalnego, takich jak powiązanie go ze średnim dalszym trwaniem życia, przyjęciu harmonogramu dalszego udoskonalenia przepisów dotyczących składek na rolniczy fundusz ubezpieczenia społecznego (KRUS), aby lepiej odzwierciedlał indywidualne dochody. 8
10 Zakres zagadnień objętych analizą 1. Wprowadzenie Biała Księga a inne dokumenty UE Podstawy prawne polityki emerytalnej Państwa członkowskie a UE Diagnoza potrzeby reformowania systemu emerytalnego Wskazania dla krajowych polityk emerytalnych Wykorzystanie unijnych instrumentów Ustalenia końcowe
11
Sprawozdanie nt. propozycji Komisji Europejskiej ws. adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur
Bruksela, dnia 16 lutego 2012 r. Sprawozdanie nr 10/2012 Sprawozdanie nt. propozycji Komisji Europejskiej ws. adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur KE zachęca do wydłużenia pracy i wyrównania
Bardziej szczegółowoOPINIE I EKSPERTYZY OE-111
KANCELARIA SENATU BIURO ANALIZ I DOKUMENTACJI Dział Analiz i Opracowań Tematycznych OPINIA DOTYCZĄCA ZGODNOŚCI Z PRAWEM EUROPEJSKIM ART. 5 USTAWY Z DNIA 29 MAJA 1974 R. O ZAOPATRZENIU INWALIDÓW WOJENNYCH
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO RZĄDU. Data przyjęcia stanowiska przez Komitet do Spraw Europejskich 20 grudnia 2012 r. 4 lutego 2013 r.
STANOWISKO RZĄDU I. METRYKA DOKUMENTU Tytuł KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW: Plan działania w dziedzinie e-zdrowia
Bardziej szczegółowoKANCELARIA SENATU BIURO ANALIZ I DOKUMENTACJI
KANCELARIA SENATU BIURO ANALIZ I DOKUMENTACJI Opinia prawna na temat tzw. ustawy krajobrazowej w aspekcie możliwości podjęcia przez radę gminy uchwały obejmującej część obszaru gminy OPINIE EKSPERTYZY
Bardziej szczegółowoZalecenie ZALECENIE RADY. w sprawie krajowego programu reform Litwy na 2015 r.
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 13.5.2015 r. COM(2015) 264 final Zalecenie ZALECENIE RADY w sprawie krajowego programu reform Litwy na 2015 r. oraz zawierające opinię Rady na temat przedstawionego przez
Bardziej szczegółowoEuropejska strategia zatrudnienia W kierunku poprawy sytuacji pod względem zatrudnienia w Europie
Europejska strategia zatrudnienia W kierunku poprawy sytuacji pod względem zatrudnienia w Europie Komisja Europejska Czym jest europejska strategia zatrudnienia? Każdy potrzebuje pracy. Wszyscy musimy
Bardziej szczegółowoPROJEKT ZALECENIA DLA RADY
Parlament Europejski 2014-2019 Dokument z posiedzenia B8-1365/2016 9.12.2016 PROJEKT ZALECENIA DLA RADY zgodnie z art. 134 ust. 1 Regulaminu w sprawie priorytetów UE na 61. sesję Komisji ONZ ds. Statusu
Bardziej szczegółowoLIMITE PL. 5126/15 nj/hod/kal 1 DGB 3A. Bruksela, 12 stycznia 2015 r. (22.01) (OR. en) Rada Unii Europejskiej 5126/15 LIMITE
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 12 stycznia 2015 r. (22.01) (OR. en) 5126/15 LIMITE SOC 7 EMPL 5 ECOFIN 16 SAN 3 NOTA Od: Prezydencja Do: Grupa Robocza do Spraw Społecznych Data: 23 stycznia 2015 r. Dotyczy:
Bardziej szczegółowoŚRODA, 5 GRUDNIA 2007 R. (GODZ ): ZATRUDNIENIE I POLITYKA SPOŁECZNA
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 30 listopada 2007 r. (03.12) (OR. en) 15757/07 OJ/CONS 64 SOC 499 SAN 235 CONSOM 143 WSTĘPNY PORZĄDEK OBRAD Na: 2837. POSIEDZENIE RADY UNII EUROPEJSKIEJ (DS. ZATRUDNIENIA,
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 31 maja 2012 r. (05.06) (OR. en) 10488/12 SOC 426 ECOFIN 445
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 31 maja 2012 r. (05.06) (OR. en) 10488/12 SOC 426 ECOFIN 445 PISMO PRZEWODNIE Od: Komitet Ochrony Socjalnej Do: Komitet Stałych Przedstawicieli (część I) / Rada EPSCO Dotyczy:
Bardziej szczegółowoPL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0197/19. Poprawka
7.6.2017 A8-0197/19 19 Motyw AG AG. mając na uwadze, że opieka nieformalna i wolontariat to podstawowe filary naszego społeczeństwa, w dużej mierze wykonywane przez kobiety, przy czym ten brak równowagi
Bardziej szczegółowoPolityka zatrudnienia / rynku pracy UE. Maciej Frączek
Polityka zatrudnienia / rynku pracy UE Maciej Frączek PLAN PREZENTACJI Co to jest Europejska Strategia Zatrudnienia? Otwarta metoda koordynacji Ewolucja ESZ Obecny kształt ESZ Wytyczne dotyczące zatrudnienia
Bardziej szczegółowoPL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0197/1. Poprawka. Thomas Händel w imieniu Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
6.6.2017 A8-0197/1 1 Motyw H H. mając na uwadze, że coraz większa indywidualna odpowiedzialność za decyzje dotyczące oszczędzania wiążąca się z różnymi zagrożeniami oznacza również, że poszczególne osoby
Bardziej szczegółowo12352/15 nj/dh/mm 1 DG B 3A
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 28 września 2015 r. (OR. en) 12352/15 NOTA Od: Komitet Stałych Przedstawicieli (część I) Do: Rada (EPSCO) SOC 538 EM 353 PENS 11 ECOFIN 728 Nr poprz. dok.: 12086/15 SOC
Bardziej szczegółowoNOTA Sekretariat Generalny Rady Delegacje Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego Oświadczenie Rady
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 18 października 2013 r. (21.10) (OR. en) 14986/13 SOC 821 ECOFIN 906 EDUC 393 JEUN 93 NOTA Od: Do: Dotyczy: Sekretariat Generalny Rady Delegacje Europejski sojusz na rzecz
Bardziej szczegółowoZalecenie ZALECENIE RADY. w sprawie krajowego programu reform Danii na 2015 r.
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 13.5.2015 r. COM(2015) 255 final Zalecenie ZALECENIE RADY w sprawie krajowego programu reform Danii na 2015 r. oraz zawierające opinię Rady na temat przedstawionego przez
Bardziej szczegółowoBezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017
Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Karolina Farin Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Kraków, 22 czerwca 2015 r. Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Wyzwania:
Bardziej szczegółowoBruksela, 27 września 2016 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 27 września 2016 r. (OR. en) 12606/16 SOC 565 EM 375 ECOFIN 837 EDUC 302 PISMO PRZEWODNIE Od: Komitet Ochrony Socjalnej Do: Komitet Stałych Przedstawicieli (część I) /
Bardziej szczegółowoBIAŁA KSIĘGA. Plan na rzecz adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur. (Tekst mający znaczenie dla EOG) {SWD(2012) 7 final} {SWD(2012) 8 final}
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 16.2.2012 r. COM(2012) 55 final BIAŁA KSIĘGA Plan na rzecz adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur (Tekst mający znaczenie dla EOG) {SWD(2012) 7 final} {SWD(2012)
Bardziej szczegółowoSprawozdanie podsumowujące. Szczyt Społeczny na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego, Göteborg, Szwecja, 17 listopada 2017 r.
Sprawozdanie podsumowujące Szczyt Społeczny na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego, Göteborg, Szwecja, 17 listopada 2017 r. Wdniu 17 listopada 2017 r. w Göteborgu europejscy szefowie
Bardziej szczegółowoPunkt Informacji Europejskiej EUROPE DIRECT - POZNAŃ
EUROPA 2020 Europa 2020 to unijna strategia na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia, zapoczątkowana w 2010 roku. W obliczu stale zmieniającej się zglobalizowanej rzeczywistości niezbędnym jest funkcjonowanie
Bardziej szczegółowo13498/15 ap/mi/bb 1 DG G 3 C
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 30 października 2015 r. (OR. en) 13498/15 RECH 257 COMPET 482 SOC 625 NOTA Od: Do: Dotyczy: Prezydencja Delegacje Projekt konkluzji Rady w sprawie wzmacniania równości
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW
KOMISJA EUROPEJSKA Strasburg, dnia 12.3.2013 COM(2013) 144 final KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW Inicjatywa na rzecz
Bardziej szczegółowoWniosek OPINIA RADY. w sprawie programu partnerstwa gospodarczego przedłożonego przez Maltę
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 15.11.2013 r. COM(2013) 909 final 2013/0399 (NLE) Wniosek OPINIA RADY w sprawie programu partnerstwa gospodarczego przedłożonego przez Maltę PL PL 2013/0399 (NLE) Wniosek
Bardziej szczegółowo9291/17 ama/mw/mg 1 DG B 1C - DG G 1A
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 12 czerwca 2017 r. (OR. en) 9291/17 NOTA Od: Do: Sekretariat Generalny Rady Komitet Stałych Przedstawicieli / Rada ECOFIN 397 UEM 146 SOC 377 EM 291 COMPET 394 ENV 493
Bardziej szczegółowoPL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0037/1. Poprawka
13.2.2017 A8-0037/1 1 Ustęp 6 a (nowy) 6a. ostrzega przed malejącym udziałem wynagrodzeń w UE, powiększającą się skalą nierówności wynagrodzeń i dochodów oraz przybierającym na sile zjawiskiem ubóstwa
Bardziej szczegółowo9249/15 krk/mkk/mak 1 DG B 3A - DG G 1A
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 15 czerwca 2015 r. (OR. en) 9249/15 UEM 186 ECOFIN 391 SOC 354 COMPET 266 ENV 348 EDUC 172 RECH 163 ENER 205 JAI 368 EM 227 NOTA Od: Do: Nr dok. Kom.: Dotyczy: Sekretariat
Bardziej szczegółowoAktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej
Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej dr Ewa Wasilewska II Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa Społeczne wyzwania i problemy XXI wieku. STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY. Europejski program bezpieczeństwa lotniczego
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 7.12.2015 r. COM(2015) 599 final SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY Europejski program bezpieczeństwa lotniczego PL PL 1. KOMUNIKAT KOMISJI Z 2011
Bardziej szczegółowoWniosek ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 3.1.2011 KOM(2010) 791 wersja ostateczna 2011/0001 (COD) Wniosek ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY zmieniające rozporządzenie (WE) nr 2006/2004 w sprawie
Bardziej szczegółowoBogusław Kotarba. Współpraca transgraniczna w świetle założeń umowy partnerstwa Polska Unia Europejska
Bogusław Kotarba Współpraca transgraniczna w świetle założeń umowy partnerstwa Polska Unia Europejska 2014-2020 Europejska współpraca terytorialna (EWT) EWT stanowi jeden z dwóch celów polityki spójności
Bardziej szczegółowoPL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0079/160. Poprawka 160 Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato w imieniu grupy EFDD
6.3.2019 A8-0079/160 160 Motyw 2 (2) W orędziu o stanie Unii z dnia 14 września 2016 r. podkreślono potrzebę inwestowania w młodzież i ogłoszono utworzenie Europejskiego Korpusu Solidarności ( programu
Bardziej szczegółowoZalecenie ZALECENIE RADY. w sprawie krajowego programu reform Szwecji na 2015 r.
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 13.5.2015 r. COM(2015) 276 final Zalecenie ZALECENIE RADY w sprawie krajowego programu reform Szwecji na 2015 r. oraz zawierające opinię Rady na temat przedstawionego
Bardziej szczegółowoDyskryminacja ze względu na wiek: główne trendy Dyrektywy 2000/78 w kwestii dyskryminacji ze względu na wiek
Dyskryminacja ze względu na wiek: główne trendy Dyrektywy 2000/78 w kwestii dyskryminacji ze względu na wiek Prof. Doctor Maria do Rosário Palma Ramalho Wydział Prawa Uniwersytet Lizboński, Portugalia
Bardziej szczegółowoDostęp p do informacji naukowej i jej rozpowszechnianie w kontekście konkurencyjności ci oraz innowacyjności
Dostęp p do informacji naukowej i jej rozpowszechnianie w kontekście konkurencyjności ci oraz innowacyjności ci Unii Europejskiej dr hab. Diana Pietruch-Reizes, prof. ŚWSZ w Katowicach IX Krajowe FORUM
Bardziej szczegółowo11294/09 TRANS 257 AVIATION 96 MAR 96 ENV 457 ENER 234 IND 76
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 5 października 2009 r. (06.10) (OR. en) 14075/09 TRANS 373 MAR 136 AVIATION 156 ENV 634 ENER 320 IND 121 NOTA Od: Do: Nr wniosku Kom.: Dotyczy: Sekretariat Generalny Rady
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA Infrastruktura wiejska drogą do sukcesu gospodarczego regionów
KONFERENCJA Infrastruktura wiejska drogą do sukcesu gospodarczego regionów Panel W zgodzie z naturą i kulturą czyli jak skutecznie wspierać rozwój infrastruktury na wsi? Warszawa, 28 października 2010
Bardziej szczegółowoRegulacja prawna zabezpieczenia społecznego:
Regulacja prawna zabezpieczenia społecznego: } uregulowania międzynarodowe } uregulowania krajowe W międzynarodowym prawie zabezpieczenia społecznego można wyodrębnić: Ø Akty ONZ oraz konwencje MOP Ø Akty
Bardziej szczegółowoPODSTAWA PRAWNA CELE OSIĄGNIĘCIA
POLITYKA ZATRUDNIENIA Stworzenie większej liczby lepszych miejsc pracy jest jednym z głównych celów strategii Europa 2020. Europejska strategia zatrudnienia, wraz z wytycznymi dotyczącymi zatrudnienia
Bardziej szczegółowo9252/15 mi/pas/sw 1 DG B 3A - DG G 1A
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 15 czerwca 2015 r. (OR. en) 9252/15 UEM 189 ECOFIN 394 SOC 357 COMPET 269 ENV 351 EDUC 175 RECH 166 ENER 208 JAI 371 EM 230 NOTA Od: Do: Nr dok. Kom.: Dotyczy: Sekretariat
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNY DOKUMENT ROBOCZY KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW DOTYCZĄCEJ TRANSGRANICZNEGO DOSTĘPU INTERNETOWEGO DO UTWORÓW OSIEROCONYCH
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 24.5.2011 SEK(2011) 616 wersja ostateczna C7-0138/11 -PL WEWNĘTRZNY DOKUMENT ROBOCZY KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW DOTYCZĄCEJ TRANSGRANICZNEGO DOSTĘPU INTERNETOWEGO
Bardziej szczegółowoRada Unii Europejskiej Bruksela, 23 października 2015 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 23 października 2015 r. (OR. en) 13348/15 ECOFIN 798 UEM 383 PISMO PRZEWODNIE Od: Sekretarz Generalny Komisji Europejskiej, podpisał dyrektor Jordi AYET PUIGARNAU Data
Bardziej szczegółowoSkończmy z róŝnicą w wynagrodzeniu dla kobiet i męŝczyzn.
Skończmy z róŝnicą w wynagrodzeniu dla kobiet i męŝczyzn Spis treści Co to jest róŝnica w wynagrodzeniu dla kobiet i męŝczyzn? Dlaczego róŝnica w wynagrodzeniu dla kobiet i męŝczyzn nadal się utrzymuje?
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 21.8.2014 r. COM(2014) 527 final KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO dotyczący strategii UE i planu działania
Bardziej szczegółowoOpinia Komitetu Regionów Adekwatne, stabilne i bezpieczne systemy emerytalne w Europie (2011/C 104/09)
2.4.2011 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 104/39 Opinia Komitetu Regionów Adekwatne, stabilne i bezpieczne systemy emerytalne w Europie (2011/C 104/09) Przypomina, że władze lokalne i regionalne są
Bardziej szczegółowoStrategiczna integralność polityki spójności: porównanie okresów programowania i
DYREKCJA GENERALNA DS. POLITYKI WEWNĘTRZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ DEPARTAMENT POLITYCZNY B: POLITYKA STRUKTURALNA I POLITYKA SPÓJNOŚCI ROZWÓJ REGIONALNY Strategiczna integralność polityki spójności: porównanie
Bardziej szczegółowoMIĘDZY ROZWIĄZANIAMI MOP, RE I UE W ZAKRESIE ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
ZWIĄZKI I ZALEŻNOŚCI MIĘDZY ROZWIĄZANIAMI MOP, I UE W ZAKSIE ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Gertruda Uścińska Instytut Pracy i Spraw Socjalnych SCHEMAT 1. ZWIĄZKI I ZALEŻNOŚCI Międzynarodowa Organizacja Pracy
Bardziej szczegółowoCEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020:
NAZWA CELU FINANSOWANIE Cel I.1. Wspieranie aktywności i przedsiębiorczości mieszkańców CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY Oś I. Osoby młode na rynku pracy: 1. Poprawa
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ ORAZ PRZEDSTAWICIELE RZĄDÓW PAŃSTW CZŁONKOWSKICH, I. WPROWADZENIE
C 183/12 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 14.6.2014 Rezolucja Rady i przedstawicieli rządów państw członkowskich, zebranych w Radzie dnia 21 maja 2014 r., w sprawie planu prac Unii Europejskiej w
Bardziej szczegółowoIstota i pojęcie flexicurity
dr Adam Tomanek Uniwersytet w Białymstoku Zakład Podstaw i Strategii Zarządzania Istota i pojęcie flexicurity FLEXICURITY ROZWIĄZANIA DLA REGIONU Białystok 14 lutego 2011 Plan wystąpienia 1. Flexicurity
Bardziej szczegółowoRada Unii Europejskiej Bruksela, 22 maja 2017 r. (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Sekretarz Generalny Rady Unii Europejskiej
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 22 maja 2017 r. (OR. en) 9236/17 PISMO PRZEWODNIE Od: Data otrzymania: 22 maja 2017 r. Do: Nr dok. Kom.: Dotyczy: ECOFIN 369 UEM 118 SOC 347 EMPL 262 COMPET 364 ENV 464
Bardziej szczegółowoRada Unii Europejskiej Bruksela, 19 maja 2017 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 19 maja 2017 r. (OR. en) Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 2016/0359 (COD) 9316/17 JUSTCIV 112 EJUSTICE 65 ECOFIN 418 COMPET 415 EM 312 SOC 398 CODEC 833 NOTA Od:
Bardziej szczegółowoRada Unii Europejskiej Bruksela, 10 maja 2017 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 10 maja 2017 r. (OR. en) 8964/17 NOTA DO PUNKTU I/A Od: Do: Sekretariat Generalny Rady Komitet Stałych Przedstawicieli / Rada ENV 422 FIN 290 FSTR 40 REGIO 56 AGRI 255
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 13 lutego 2013 r. (15.02) (OR. en) 6138/13 SOC 83
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 13 lutego 2013 r. (15.02) (OR. en) 6138/13 SOC 83 PISMO PRZEWODNIE Od: Komitet Ochrony Socjalnej Do: Komitet Stałych Przedstawicieli (część I) / Rada (EPSCO) Dotyczy: Sytuacja
Bardziej szczegółowoKonferencja Umacnianie socjalnego wymiaru Unii Europejskiej rola społeczeństwa obywatelskiego 17 października 2017, Warszawa
Polityka zwalczania ubóstwa, włączenie społeczne i rozwój usług społecznych: oczekiwania polskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego w stosunku do Unii Europejskiej Dr hab. Ryszard Szarfenberg Polski
Bardziej szczegółowo7051/17 1 DG B. Rada Unii Europejskiej Bruksela, 20 marca 2017 r. (OR. en) 7051/17 PV/CONS 11 SOC 173 EMPL 131 SAN 89 CONSOM 74
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 20 marca 2017 r. (OR. en) 7051/17 PROJEKT PROTOKOŁU Dotyczy: PV/CONS 11 SOC 173 EM 131 SAN 89 CONSOM 74 3523. posiedzenie Rady Unii Europejskiej (ds. Zatrudnienia, Polityki
Bardziej szczegółowoPROJEKT SPRAWOZDANIA
PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Prawna 27.10.2011 2011/2181(INI) PROJEKT SPRAWOZDANIA w sprawie ram ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach europejskich (2011/2181(INI)) Komisja Prawna Sprawozdawca:
Bardziej szczegółowoDelegacje otrzymują w załączeniu projekt konkluzji Rady, w sprawie którego osiągnięto porozumienie na szczeblu Grupy Roboczej do Spraw Społecznych.
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 15 listopada 2011 r. (21.11) (OR. en) 16474/11 SOC 958 NOTA Od: Grupa Robocza do Spraw Społecznych Do: Komitet Stałych Przedstawicieli (część I) / Rada (EPSCO) Nr. poprz.
Bardziej szczegółowoOgólne ramy informowania i konsultacji członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników centralnej administracji rządowej Porozumienie
Ogólne ramy informowania i konsultacji członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników centralnej administracji rządowej Porozumienie Preambuła W grudniu 2013 r. Komisja przyjęła Unijne Ramy Jakości
Bardziej szczegółowoNAUCZANIE NAUCZYCIELI: STAN I PERSPEKTYWY SZKOLENIA NAUCZYCIELI SZKÓŁ PODSTAWOWYCH W EUROPIE
DYREKCJA GENERALNA DS. POLITYK WEWNĘTRZNYCH UNII DEPARTAMENT POLITYCZNY B: POLITYKA STRUKTURALNA I POLITYKA SPÓJNOŚCI KULTURA I EDUKACJA NAUCZANIE NAUCZYCIELI: STAN I PERSPEKTYWY SZKOLENIA NAUCZYCIELI
Bardziej szczegółowo(Komunikaty) KOMUNIKATY INSTYTUCJI, ORGANÓW I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH UNII EUROPEJSKIEJ RADA
C 247/144 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 29.7.2014 II (Komunikaty) KOMUNIKATY INSTYTUCJI, ORGANÓW I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH UNII EUROPEJSKIEJ RADA NOTA WYJAŚNIAJĄCA Dokument wyjaśniający do zaleceń
Bardziej szczegółowoMiędzynarodowe standardy zabezpieczenia na starość
Warszawa, 24 kwietnia 2017 r. Międzynarodowe standardy zabezpieczenia na starość prof. dr hab. Gertruda Uścińska Zakład Ubezpieczeń Społecznych 2 Międzynarodowe standardy zabezpieczenia na starość Plan
Bardziej szczegółowoObowiązujący wiek emerytalny w 26 państwach członkowskich UE i Chorwacji oraz ew. zapowiedzi zmian w tym zakresie
Obowiązujący wiek emerytalny w 26 państwach członkowskich UE i Chorwacji oraz ew. zapowiedzi zmian w tym zakresie (Stan na 10 lutego 2011 r. ) Synteza informacji o wieku emerytalnym i planowanych reformach
Bardziej szczegółowoDelegacje otrzymują w załączeniu projekt konkluzji Rady opracowany wspólnie przez Komitet ds. Zatrudnienia i Komitet Ochrony Socjalnej.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 17 lutego 2017 r. (OR. en) 6266/17 NOTA Od: Do: Sekretariat Generalny Rady Komitet Stałych Przedstawicieli / Rada SOC 88 EMPL 58 ECOFIN 88 EDUC 43 Nr poprz. dok.: 5927/17
Bardziej szczegółowoNowy początek dialogu społecznego. Oświadczenie europejskich partnerów społecznych, Komisji Europejskiej i prezydencji Rady Unii Europejskiej
Nowy początek dialogu społecznego Oświadczenie europejskich partnerów społecznych, Komisji Europejskiej i prezydencji Rady Unii Europejskiej Promowanie dialogu pomiędzy partnerami społecznymi jest uznawane
Bardziej szczegółowo8944/17 dj/mi/gt 1 DG G 3 C
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 12 maja 2017 r. (OR. en) 8944/17 COMPET 305 IND 103 NOTA Od: Do: Sekretariat Generalny Rady Komitet Stałych Przedstawicieli Nr poprz. dok.: 8630/17 COMPET 278 IND 96 Dotyczy:
Bardziej szczegółowoPOLITYKA MŁODZIEŻOWA Rekomendacje dla polityk publicznych
POLITYKA MŁODZIEŻOWA Rekomendacje dla polityk publicznych Obszary tematyczne polityki młodzieżowej UE 1. Kształcenie i szkolenie 2. Zatrudnienie 3. Kreatywność i przedsiębiorczość 4. Zdrowie i sport 5.
Bardziej szczegółowoPARLAMENT EUROPEJSKI Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych DOKUMENT ROBOCZY
PARLAMENT EUROPEJSKI 2014-2019 Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych 9.3.2015 DOKUMENT ROBOCZY w sprawie sprawozdania dotyczącego wdrożenia, wyników i ogólnej oceny Europejskiego Roku Aktywności Osób
Bardziej szczegółowo9635/17 ds/ppa/mak 1 DGE 1C
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 24 maja 2017 r. (OR. en) 9635/17 WYNIK PRAC Od: Sekretariat Generalny Rady Data: 24 maja 2017 r. Do: Nr poprz. dok.: Dotyczy: Delegacje CULT 76 RELEX 457 DEVGEN 118 COMPET
Bardziej szczegółowoWarunki wstępne (ex ante) Toruń, 30 października 2015 r.
Warunki wstępne (ex ante) Toruń, 30 października 2015 r. Uwarunkowania ex ante stanowią wstępne warunki skutecznego i efektywnego korzystania z funduszy UE, które należy spełnić przed przyjęciem programu
Bardziej szczegółowoDokument z posiedzenia B7-0000/2013 PROJEKT REZOLUCJI. złożony w następstwie pytania wymagającego odpowiedzi ustnej B7-0000/2013
PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Dokument z posiedzenia 22.4.2013 B7-0000/2013 PROJEKT REZOLUCJI złożony w następstwie pytania wymagającego odpowiedzi ustnej B7-0000/2013 zgodnie z art. 115 ust. 5 Regulaminu
Bardziej szczegółowoDr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska
Dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska Regulacja prawna zabezpieczenia społecznego: } uregulowania międzynarodowe } uregulowania krajowe W międzynarodowym prawie zabezpieczenia społecznego można wyodrębnić:
Bardziej szczegółowoRada Unii Europejskiej Bruksela, 25 lutego 2016 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 25 lutego 2016 r. (OR. en) Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 2016/0043 (NLE) 6159/1/16 REV 1 SOC 70 EM 45 ECOFIN 109 EDUC 32 NOTA Od: Do: Dotyczy: Grupa Robocza
Bardziej szczegółowoWŁĄCZENIE SPOŁECZNE A TRANSPORT PUBLICZNY W UE
DYREKCJA GENERALNA DS. POLITYK WEWNĘTRZNYCH UNII DEPARTAMENT POLITYCZNY B: POLITYKA STRUKTURALNA I POLITYKA SPÓJNOŚCI TRANSPORT I TURYSTYKA WŁĄCZENIE SPOŁECZNE A TRANSPORT PUBLICZNY W UE STRESZCZENIE Abstrakt
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest głównym narzędziem finansowym Unii Europejskiej, wspierającym zatrudnienie w państwach członkowskich oraz promującym spójność gospodarczą i społeczną. Wydatki EFS
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata
Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata 2008-2013 Wąbrzeźno, wrzesień 2008 -2- Spis treści Wstęp Rozdział 1. Nawiązanie
Bardziej szczegółowoBIULETYN 6/2017. Punkt Informacji Europejskiej EUROPE DIRECT - POZNAŃ. Wzmocnienie unii walutowej i gospodarczej. Strefa euro
Wzmocnienie unii walutowej i gospodarczej Współpraca gospodarcza i walutowa w państwach UE, której efektem jest posługiwanie się wspólną walutą euro ( ) jest jedną z największych osiągnięć integracji europejskiej.
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia. o osobach starszych
USTAWA z dnia o osobach starszych Art. 1. Ustawa określa zakres monitorowania i przedstawiania informacji o sytuacji osób starszych, podmioty uczestniczące w realizacji tego zadania oraz źródła jego finansowania.
Bardziej szczegółowoNowe przepisy dotyczące europejskich rad zakładowych. Wgląd w zagadnienia dyrektywy 2009/38/WE
Nowe przepisy dotyczące europejskich rad zakładowych Wgląd w zagadnienia dyrektywy 2009/38/WE Jaki jest cel europejskich rad zakładowych? Europejskie rady zakładowe (ERZ) to organy reprezentujące europejskich
Bardziej szczegółowoProjekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER. Warszawa, 8 czerwca 2016 r.
Projekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie 2014-2020 konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER Warszawa, 8 czerwca 2016 r. Podejście do współpracy ponadnarodowej i innowacji społecznych
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 19 grudnia 2012 r. (20.12) (OR. en) 18005/12 STATIS 108 SOC 1013 ECOFIN 1098
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 19 grudnia 2012 r. (20.12) (OR. en) 18005/12 STATIS 108 SOC 1013 ECOFIN 1098 PISMO PRZEWODNIE Od: Komisja Europejska Data otrzymania: 17 grudnia 2012 r. Do: Sekretariat
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 7 grudnia 2012 r. (10.12) (OR. en) 17468/12 SOC 992 SAN 322
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 7 grudnia 2012 r. (10.12) (OR. en) 17468/12 SOC 992 SAN 322 NOTA Od: Rada (EPSCO) Do: Delegacje Nr poprz. dok.: 16592/12 SOC 948 SAN 289 Dotyczy: Oświadczenie Rady w sprawie
Bardziej szczegółowoNiniejsza prezentacja jest materiałem merytorycznym powstałym w ramach projektu Fundusze Europejskie dla Organizacji Pozarządowych w Polsce
Niniejsza prezentacja jest materiałem merytorycznym powstałym w ramach projektu Fundusze Europejskie dla Organizacji Pozarządowych w Polsce Beneficjent: Towarzystwo Amicus Celem projektu jest też upowszechnienie
Bardziej szczegółowoPOLITYKA SPÓJNOŚCI na lata
ZINTEGROWANE INWESTYCJE TERYTORIALNE POLITYKA SPÓJNOŚCI na lata 2014-2020 Komisja Europejska przyjęła propozycje ustawodawcze dotyczące polityki spójności na lata 2014-2020 w październiku 2011 roku Niniejszy
Bardziej szczegółowoWspólny wniosek DECYZJA RADY
KOMISJA EUROPEJSKA WYSOKI PRZEDSTAWICIEL UNII DO SPRAW ZAGRANICZNYCH I POLITYKI BEZPIECZEŃSTWA Bruksela, dnia 15.2.2017 r. JOIN(2017) 7 final 2017/0031 (NLE) Wspólny wniosek DECYZJA RADY w sprawie stanowiska,
Bardziej szczegółowoWarunki wstępne (ex ante) Toruń, 30 października 2015 r.
Warunki wstępne (ex ante) Toruń, 30 października 2015 r. Uwarunkowania ex ante stanowią wstępne warunki skutecznego i efektywnego korzystania z funduszy UE, które należy spełnić przed przyjęciem programu
Bardziej szczegółowoPODSTAWA PRAWNA CELE OSIĄGNIĘCIA
POLITYKA ZATRUDNIENIA Stworzenie większej liczby lepszych miejsc pracy jest jednym z głównych celów strategii Europa 2020. Europejska strategia zatrudnienia wraz z wytycznymi dotyczącymi zatrudnienia i
Bardziej szczegółowowykorzystanie funduszy Unii Europejskiej w celu przejścia od opieki instytucjonalnej do opieki świadczonej na poziomie lokalnych społeczności
wykorzystanie funduszy Unii Europejskiej w celu przejścia od opieki instytucjonalnej do opieki świadczonej na poziomie lokalnych społeczności Co rozumiemy przez deinstytucjonalizację Deinstytucjonalizacja
Bardziej szczegółowoDOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW. Towarzyszący dokumentowi: Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 21.12.2017r. SWD(2017) 479 final DOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW Towarzyszący dokumentowi: Wniosek dotyczący dyrektywy Parlamentu Europejskiego
Bardziej szczegółowo10116/14 mb/aga/mak 1 DG D 2B
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 21 maja 2014 r. (02.06) (OR. en) 10116/14 NOTA Od: Do: Sprawozdanie Komisji: FREMP 100 JAI 352 POLGEN 72 ASILE 16 COHOM 88 COPEN 157 CULT 85 DATAPROTECT 78 DROIPEN 78 ECOFIN
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKA WSPÓŁPRACA TERYTORIALNA
EUROPEJSKA WSPÓŁPRACA TERYTORIALNA Europejska współpraca terytorialna to instrument polityki spójności służący rozwiązywaniu problemów wykraczających poza granice państw oraz wspólnemu rozwijaniu potencjału
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 13 czerwca 2012 r. (OR. en) 10449/12. Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 2011/0431 (APP) LIMITE
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 3 czerwca 202 r. (OR. en) Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 20/043 (APP) 0449/2 LIMITE FREMP 8 JAI 366 COSCE 7 COHOM 22 OC 292 AKTY USTAWODAWCZE I INNE INSTRUMENTY
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA PROGRAMOWA II SESJI OBYWATELSKIEGO PARLAMENTU SENIORÓW SENIORZY I PRZYSZŁOŚĆ POLSKI
DEKLARACJA PROGRAMOWA II SESJI OBYWATELSKIEGO PARLAMENTU SENIORÓW SENIORZY I PRZYSZŁOŚĆ POLSKI Konsolidacja środowiska. Aktywność obywatelska. Zdrowie i usługi społeczne. Sytuacja demograficzna Polski
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020. Warszawa 12.12.2014
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020 Warszawa 12.12.2014 Fundusze Strukturalne 2014-2020 Polityki horyzontalne Rozporządzenie ogólne 2014-2020 zasadę równości szans płci i równości
Bardziej szczegółowoRada Unii Europejskiej Bruksela, 5 kwietnia 2017 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 5 kwietnia 2017 r. (OR. en) 7935/17 CULT 34 RELEX 290 DEVGEN 54 COMPET 236 ENFOCUSTOM 92 EDUC 131 COHOM 46 NOTA Od: Do: Nr poprz. dok.: Dotyczy: Sekretariat Generalny Rady
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW EAC/S20/2019. Sport jako narzędzie integracji i włączenia społecznego uchodźców
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW EAC/S20/2019 Sport jako narzędzie integracji i włączenia społecznego uchodźców Niniejsze zaproszenie do składania wniosków ma na celu wdrożenie rocznego programu prac
Bardziej szczegółowoDelegacje otrzymują w załączeniu ostateczną wersję konkluzji Rady przyjętych przez Radę EPSCO na posiedzeniu w dniu 3 października 2011 r.
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 3 października 2011 r. (06.10) (OR. en) 14552/11 SOC 804 JEUN 53 CULT 66 NOTA Od: Sekretariat Generalny Rady Do: Delegacje Nr poprz. dok.: 14061/1/11 REV 1 SOC 759 JEUN
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój-
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój- www.power.gov.pl 1.Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności
Bardziej szczegółowoWniosek OPINIA RADY. w sprawie programu partnerstwa gospodarczego przedłożonego przez SŁOWENIĘ
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 15.11.2013 r. COM(2013) 911 final 2013/0396 (NLE) Wniosek OPINIA RADY w sprawie programu partnerstwa gospodarczego przedłożonego przez SŁOWENIĘ PL PL 2013/0396 (NLE) Wniosek
Bardziej szczegółowoKOMISJA EUROPEJSKA DZIAŁANIA ANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI OSÓB B STARSZYCH I SOLIDA
KOMISJA EUROPEJSKA DZIAŁANIA ANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI OSÓB B STARSZYCH I SOLIDA DARNOŚCI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ KOMISJA EUROPEJSKA DZIAŁANIA ANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI OSÓB B STARSZYCH I SOLIDARNO NOŚCI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ
Bardziej szczegółowo