PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU

Transkrypt

1 Pozycja w planie studiów (lub kod przedmiotu) A - Informacje ogólne PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU 1. Nazwa przedmiotu Kadry i płace. Punkty ECTS 4 3. Rodzaj przedmiotu Obieralny 4. Język przedmiotu Polski 5. Rok studiów II 6. Imię i nazwisko koordynatora dr Małgorzata Trocka przedmiotu oraz prowadzących zajęcia B Formy dydaktyczne prowadzenia zajęć i liczba godzin w semestrze Semestr 4 Wykłady: (15); Ćwiczenia: (30); Laboratoria: (0) Inne (0) Liczba godzin ogółem 45 C - Wymagania wstępne Podstawowa wiedza z zakresu prawa oraz rachunkowości finansowej. D - Cele kształcenia Wydział Ekonomiczny Kierunek Poziom studiów Forma studiów Stacjonarne Profil kształcenia Ogólnoakademicki Wiedza CW1 Zapoznanie z teoretycznymi aspektami dotyczącymi zagadnień kadrowo-płacowych. Umiejętności CU1 Wykształcenie umiejętności praktycznych dotyczących rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych. Kompetencje społeczne CK1 Uświadomienie znaczenia posiadania wiedzy z zakresu kadr i płac, możliwości jej wykorzystania w praktyce, a także potrzeby ciągłego jej poszerzania i doskonalenia. E - Efekty kształcenia przedmiotowe i kierunkowe Finanse i Rachunkowość Pierwszego stopnia Przedmiotowy efekt kształcenia (EP) w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U) i kompetencji społecznych (K) Wiedza (EPW) EPW1 Student zna zasady organizacji systemu kadr i płac w przedsiębiorstwie. EPW Student zna system rozliczania płac w różnych formach zatrudnienia pracownika w jednostce oraz obowiązki podmiotu wynikające z przepisów o ubezpieczeniach społecznych, zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Umiejętności (EPU) EPU1 Student korzysta z pierwotnych źródeł informacji kadrowej oraz rozlicza i ewidencjonuje płace w jednostce gospodarczej. 1 Kierunkowy efekt kształcenia K_W03, K_W10 K_W03, K_W10 K_U01, K_U0, K_U03, K_U04, K_U10, K_U11, K_U14

2 EPU Student analizuje i interpretuje operacje gospodarcze i zadania kadrowo - płacowe w przedsiębiorstwach. EPU3 Student analizuje akty prawne w zakresie zasad naliczania obciążeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz pdof. Kompetencje społeczne (EPK) EPK1 Student identyfikuje i rozwiązuje problemy w obszarze zagadnień kadr i płac. EPK Student rozumie potrzebę stałej aktualizacji swojej wiedzy, zwłaszcza w zakresie przepisów prawnych dotyczących kadr i płac. Potrafi samodzielnie pogłębiać i doskonalić nabytą wiedzę oraz umiejętności. F - Treści programowe oraz liczba godzin na poszczególnych formach zajęć Lp. Treści wykładów K_U01, K_U0, K_U03, K_U04, K_U10, K_U11, K_U14 K_U01, K_U0, K_U03, K_U04, K_U10, K_U11 K_K03, K_K04, K_K05 K_K01, K_K08 W1 Wprowadzenie. Prawne regulacje w zakresie kadr i płac. 1 W Rodzaje umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Nawiązanie i ustanie stosunku pracy. W3 Ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę, urlopy pracownicze. W4 Obowiązki pracownika i pracodawcy. W5 Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. W6 Zasady sporządzania listy płac. W7 Ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń W8 Kolokwium zaliczeniowe Liczba godzin Razem liczba godzin wykładów 15 Lp. Treści ćwiczeń C1 Umowy o pracę. C Umowy cywilnoprawne. C3 Nawiązanie i ustanie stosunku pracy. C4 Ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę, urlopy pracownicze. C5 Obowiązki pracownika i pracodawcy. C6 Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. 4 C7 Kolokwium. C8 Sporządzanie listy płac. 4 C9 Ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń. C10 Rozliczenia z ZUS 3 C11 Rozrachunki z Urzędem Skarbowym 3 C1 Kolokwium. Liczba godzin Razem liczba godzin ćwiczeń 30 G Metody oraz środki dydaktyczne wykorzystywane w ramach poszczególnych form zajęć Forma zajęć Metody dydaktyczne (wybór z listy) Wykład wykład w formie prezentacji multimedialnych projektor Ćwiczenia ćwiczenia przedmiotowe Środki dydaktyczne

3 H - Metody oceniania osiągnięcia efektów kształcenia na poszczególnych formach zajęć Forma zajęć Ocena formująca (F) wskazuje studentowi na potrzebę uzupełniania wiedzy lub stosowania określonych metod i narzędzi, stymulujące do doskonalenia efektów pracy (wybór z listy) Ocena podsumowująca (P) podsumowuje osiągnięte efekty kształcenia (wybór z listy) Wykład obserwacja podczas zajęć / aktywność test sprawdzający wiedzę z całego przedmiotu Ćwiczenia obserwacja podczas zajęć / aktywność kolokwium pisemne H-1 Metody weryfikacji osiągnięcia przedmiotowych efektów kształcenia (wstawić x ) Efekty Wykład Ćwiczenia przedmiotowe F P1 F P EPW1 EPW EPU1 EPU EPU3 EPK1 EPK x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x I Kryteria oceniania Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym efekcie Ocena Przedmiotowy efekt kształcenia (EP..) Dostateczny dostateczny plus 3/3,5 dobry dobry plus 4/4,5 EPW1 EPW EPU1 Zna wybrane zasady organizacji systemu kadr i płac w przedsiębiorstwie. Zna wybrane elementy systemu rozliczania płac w różnych formach zatrudnienia pracownika w jednostce oraz wybrane obowiązki podmiotu wynikające z przepisów o ubezpieczeniach społecznych, zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Korzysta z wybranych pierwotnych źródeł informacji kadrowej oraz rozlicza i ewidencjonuje płace w jednostce gospodarczej popełniając niewielkie błędy. Zna większość zasad organizacji systemu kadr i płac w przedsiębiorstwie. Zna większość elementów systemu rozliczania płac w różnych formach zatrudnienia pracownika w jednostce oraz większość obowiązków podmiotu wynikające z przepisów o ubezpieczeniach społecznych, zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Korzystać z większości pierwotnych źródeł informacji kadrowej oraz rozlicza i ewidencjonuje płace w jednostce gospodarczej popełniając minimalne błędy. 3 bardzo dobry 5 Zna wszystkie zasady organizacji systemu kadr i płac w przedsiębiorstwie. Zna wszystkie elementy systemu rozliczania płac w różnych formach zatrudnienia pracownika w jednostce oraz wszystkie obowiązki podmiotu wynikające z przepisów o ubezpieczeniach społecznych, zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Korzysta ze wszystkich pierwotnych źródeł informacji kadrowej oraz bezbłędnie rozlicza i ewidencjonuje płace w jednostce gospodarczej.

4 EPU EPU3 EPK1 EPK Analizuje i interpretuje wybrane operacje gospodarcze i zadania kadrowo - płacowe w przedsiębiorstwach popełniając niewielkie błędy. Analizuje wybrane akty prawne w zakresie zasad naliczania obciążeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz pdof. Samodzielnie identyfikuje i rozwiązuje wybrane problemy w obszarze zagadnień kadr i płac. Rozumie potrzebę stałej aktualizacji swojej wiedzy, zwłaszcza w zakresie przepisów prawnych dotyczących kadr i płac. Potrafi samodzielnie pogłębiać i doskonalić nabytą wiedzę oraz umiejętności w niewielkim stopniu. J Forma zaliczenia przedmiotu Zaliczenie z oceną Analizuje i interpretuje operacje gospodarcze i zadania kadrowo - płacowe w przedsiębiorstwach popełniając minimalne błędy. Analizuje większość aktów prawnych w zakresie zasad naliczania obciążeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz pdof. Samodzielnie identyfikuje i rozwiązuje większość problemów w obszarze zagadnień kadr i płac. Rozumie potrzebę stałej aktualizacji swojej wiedzy, zwłaszcza w zakresie przepisów prawnych dotyczących kadr i płac. Potrafi samodzielnie pogłębiać i doskonalić nabytą wiedzę oraz umiejętności w dużym stopniu. Bezbłędnie analizuje i interpretuje wszystkie poznane operacje gospodarcze i zadania kadrowo - płacowe w przedsiębiorstwach. Analizuje wszystkie akty prawne w zakresie zasad naliczania obciążeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz pdof. Samodzielnie identyfikuje i rozwiązuje wszystkie problemy w obszarze zagadnień kadr i płac. Rozumie potrzebę stałej aktualizacji swojej wiedzy, zwłaszcza w zakresie przepisów prawnych dotyczących kadr i płac. Potrafi samodzielnie pogłębiać i doskonalić nabytą wiedzę oraz umiejętności w pełnym stopniu. K Literatura przedmiotu Literatura obowiązkowa: 1.Wynagrodzenia w małych i średnich firmach, red. M. Juchnowicz, IPiSS, Warszawa M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, Kraków M. W. Kopertyńska, Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju PWSZ "Wspólnota Akademicka", Legnica 00. Literatura zalecana / fakultatywna: 1. W. Dworowska, A. Jacewicz, Rozliczanie wynagrodzeń w 009 roku, ODDK, Gdańsk Z. Jacukowicz, Analiza minimalnego wynagrodzenia za pracę, IPiSS, Warszawa G. Gruszczyńska - Malec, Wynagrodzenia w strategii przedsiębiorstwa: modele, zasady, uwarunkowania, Wyd. AE w Katowicach, Katowice O. Biniewicz, A. Melich, Organizacja i technika płac w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 003 L Obciążenie pracą studenta: Forma aktywności studenta 4 Liczba godzin na realizację Godziny zajęć z nauczycielem/ami 45 Konsultacje 15 Czytanie literatury 10 Przygotowanie do zaliczenia 15 Przygotowanie do kolokwium 15 Suma godzin: 100 Liczba punktów ECTS dla przedmiotu (suma godzin : 5 godz. ): 4

5 Ł Informacje dodatkowe Imię i nazwisko sporządzającego dr Małgorzata Trocka Data sporządzenia / aktualizacji 9 czerwca 015 r. Dane kontaktowe ( , telefon) mtrocka@pwsz.pl Podpis 5

6 Pozycja w planie studiów (lub kod przedmiotu) A - Informacje ogólne PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU 1. Nazwa przedmiotu Etyka w rachunkowości. Punkty ECTS 3. Rodzaj przedmiotu Obieralny 4. Język przedmiotu Polski 5. Rok studiów II 6. Imię i nazwisko koordynatora dr Małgorzata Chojnacka przedmiotu oraz prowadzących zajęcia B Formy dydaktyczne prowadzenia zajęć i liczba godzin w semestrze Semestr 4 Wykłady: (15); Ćwiczenia: (0); Laboratoria: (0) Inne (0) Liczba godzin ogółem 15 C - Wymagania wstępne Student posiada wiedzę z podstaw rachunkowości. D - Cele kształcenia Wydział Ekonomiczny Kierunek Poziom studiów Forma studiów Stacjonarne Profil kształcenia Ogólnoakademicki Finanse i Rachunkowość Pierwszego stopnia Wiedza CW1 Wyposażenie w wiedzę z zakresu podstaw etyki w ujęciu teoretycznym i praktycznym. Umiejętności CU1 Poprawne analizowanie i interpretacja zagadnień z zakresu etyki w rachunkowości. Kompetencje społeczne CK1 Rozbudzenie wrażliwej postawy wobec problemów etycznych i konfliktów moralnych. CK Uświadomienie konieczności przyjęcia odpowiedzialności za podejmowane decyzje. E - Efekty kształcenia przedmiotowe i kierunkowe Przedmiotowy efekt kształcenia (EP) w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U) i kompetencji społecznych (K) Wiedza (EPW) EPW1 Student przytacza definicje i rozumienie podstawowe pojęcia z zakresu etyki ogólnej i etyki w rachunkowości. EPW Student identyfikuje podstawowe korzyści płynących z wprowadzenia zasad etycznych w rachunkowości. Umiejętności (EPU) EPU1 Student samodzielnie, krytycznie analizuje i interpretuje teksty dotyczące zagadnień etycznych w życiu gospodarczym. 1 Kierunkowy efekt kształcenia K_W11 K_W01 K_W07 K_U13

7 EPU Student prezentuje wybrane proetyczne zachowania w wybranych organizacjach w formie pisemnej bądź ustnej. Kompetencje społeczne (EPK) EPK1 Student wykazuje się proetyczną postawą wobec problemów zachodzących w życiu gospodarczym. EPK Ma świadomość osobistej odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane decyzje. F - Treści programowe oraz liczba godzin na poszczególnych formach zajęć Lp. Treści wykładów K_U11 K_K04, K_K06 K_K05 Liczba godzin W1 Sprawy organizacyjne: zasady zaliczenia, przegląd tematyki zajęć, wskazanie literatury. 0,5 W Wprowadzenie do etyki. 3,5 W3 Charakterystyka etyki i jej przydatność w rachunkowości. 4,0 W4 Etyka zawodowa w kontekście etyki obowiązku.,0 W5 Korzyści wynikające ze stosowania zasad, reguł etycznych przez księgowych.,0 W6 Konsekwencje nieprzestrzegania wartości etycznych i naruszenia dobrych praktyk. 1,0 W7 Podsumowanie zajęć, dyskusja, sprawy organizacyjne związane z zaliczeniem zajęć, zaliczenie przedmiotu. Razem liczba godzin wykładów 15 G Metody oraz środki dydaktyczne wykorzystywane w ramach poszczególnych form zajęć Forma zajęć Metody dydaktyczne (wybór z listy) Wykład wykład informacyjny, problemowy połączony z dyskusją, debata oksfordzka. Środki dydaktyczne projektor H - Metody oceniania osiągnięcia efektów kształcenia na poszczególnych formach zajęć Forma zajęć Ocena formująca (F) wskazuje studentowi na potrzebę uzupełniania wiedzy lub stosowania określonych metod i narzędzi, stymulujące do doskonalenia efektów pracy (wybór z listy) Wykład F1- wystąpienie w debacie, formułowanie dłuższej wypowiedzi ustnej na wskazany temat.,0 Ocena podsumowująca (P) podsumowuje osiągnięte efekty kształcenia (wybór z listy) P1 - ocena podsumowująca na podstawie ocen formułujących, rozmowa podsumowująca przedmiot. H-1 Metody weryfikacji osiągnięcia przedmiotowych efektów kształcenia (wstawić x ) Efekty Wykład przedmiotowe F 1 P1 EPW1 EPW EPU1 EPU EPK1 EPK I Kryteria oceniania X X X X X X X X X X X Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym efekcie Ocena Przedmiotowy efekt kształcenia (EP..) Dostateczny dostateczny plus 3/3,5 dobry dobry plus 4/4,5 bardzo dobry 5 EPW1 Zna wybrane terminy Zna większość Zna wszystkie wymagane terminy

8 EPW EPU1 EPU EPK1 EPK związane z etyką. Zna podstawowe korzyści płynących z wprowadzenia zasad etycznych. W podstawowym zakresie analizuje i interpretuje teksty dotyczące zagadnień etycznych w życiu gospodarczym. Prezentuje wybrane proetyczne zachowania w wybranych organizacjach. Rozwiązując postawiony problem etyczny zachodzący w życiu gospodarczym ma świadomość konsekwencji proponowanych rozwiązań. Ma świadomość konieczności przyjęcia odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane decyzje. J Forma zaliczenia przedmiotu Zaliczenie z oceną terminów związanych z etyką. Zna większość korzyści płynących z wprowadzenia zasad etycznych Samodzielnie, krytycznie analizuje i interpretuje teksty dotyczące zagadnień etycznych w życiu gospodarczym. Ma rozbudowana wiedzą na temat proetycznych zachowań w organizacjach. Rozwiązując postawiony problem etyczny zachodzący w życiu gospodarczym ma świadomość konsekwencji proponowanych rozwiązań i wykazuje się postawą proetyczną. Czuje imperatyw wewnętrzny przyjęcia osobistej odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane decyzje. dotyczące etyki. Zna wszystkie korzyści płynących z wprowadzenia zasad etycznych. W pełnym zakresie samodzielnie, krytycznie analizuje i interpretuje teksty dotyczące zagadnień etycznych w życiu gospodarczym. Ma rozbudowana wiedzą na temat proetycznych zachowań w organizacjach a także konsekwencji nieprzestrzegania wartości etycznych i naruszania dobrych praktyk (ilustruje to licznymi przykładami z praktyki gospodarczej). Rozwiązując postawiony problem etyczny zachodzący w życiu gospodarczym ma pełną świadomość konsekwencji proponowanych rozwiązań i z zaangażowaniem poszukuje sposobów zaradczych w celu eliminacji możliwości wystąpienia problemów etycznych i konfliktów moralnych w przyszłości. Ma pełną świadomość osobistej odpowiedzialności za wykonywaną pracę i podejmowane decyzje oraz podejmuje dyskusje, których celem jest promowanie takiej postawy wśród innych stdentów. K Literatura przedmiotu Literatura obowiązkowa: 1.Banaszkiewicz A., Makowska E., Kodeks zawodowej etyki w rachunkowości w świetle badań ankietowych [w:] Finanse i rachunkowość na rzecz zrównoważonego rozwoju odpowiedzialność, etyka, stabilność finansowa. Tom Rachunkowość (red.) J. Adamek, J. Zuchewicz, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr Buczkowska A., Etyka zawodu księgowego w świetle krajowych i mieczy narodowych regulacji, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 668, Szczecin Cieślak M., Podejście etyczne w rachunkowości a jakość sprawozdań finansowych, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań Gasparski W., Wykłady z etyki biznesu, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa Klimek J. Etyka Biznesu, Difin, Warszawa Klimczak B., Etyka gospodarcza, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu we Wrocławiu, Wrocław Kodeks Zawodowej Etyki w Rachunkowości - Stowarzyszenie Księgowych Polskich (Internet Dostęp Literatura zalecana / fakultatywna: 1. Baran W. (red.), Podstawy rachunkowości, Difin, Warszawa Hołówka J., Etyka w działaniu, Prószyński i S-ka, Warszawa,

9 3. MacIntyre A., Krótka historia etyki, PWN, Oleksyn T., Kietliński K., Reyes M. R., Etyka w biznesie i zarządzaniu, Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, Kraków Porębski C., Czy etyka się opłaca. Zagadnienia etyki biznesu, Znak, Kraków Rybak M., Etyka menadżera społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wydawnictwo PWN, Warszawa Szulczewski G. (red), Etyka biznesu w perspektywie humanistycznej, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa Teichman J., Etyka społeczna. Podręcznik dla studentów. Oficyna Naukowa, Warszawa 00. L Obciążenie pracą studenta: Forma aktywności studenta Liczba godzin na realizację Godziny zajęć z nauczycielem 15 Konsultacje 5 Czytanie literatury 0 Przygotowanie dyskusji 5 Przygotowanie zaliczenia 5 Suma godzin: 50 Liczba punktów ECTS dla przedmiotu (suma godzin : 5 godz. ) Ł Informacje dodatkowe Imię i nazwisko sporządzającego dr Małgorzata Chojnacka Data sporządzenia / aktualizacji 9 czerwca 015 r. Dane kontaktowe ( , telefon) mchojnacka@wp.pl Podpis 4

10 Pozycja w planie studiów (lub kod przedmiotu) A - Informacje ogólne PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU 1. Nazwa przedmiotu Rachunkowość podatkowa. Punkty ECTS 4 3. Rodzaj przedmiotu Obieralny 4. Język przedmiotu Polski 5. Rok studiów III 6. Imię i nazwisko koordynatora dr Ewa Chomać - Pierzecka przedmiotu oraz prowadzących zajęcia B Formy dydaktyczne prowadzenia zajęć i liczba godzin w semestrze Semestr 5 Wykłady: (15); Ćwiczenia: (30); Liczba godzin ogółem 45 C - Wymagania wstępne Wydział Ekonomiczny Kierunek Poziom studiów Forma studiów Stacjonarne Profil kształcenia Ogólnoakademicki Finanse i Rachunkowość Pierwszego stopnia Znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości; znajomość pojęć ekonomicznych D - Cele kształcenia Wiedza CW1 Wyposażenie studenta w wiedzę z zakresu rachunkowości podatkowej. CW Przekazanie studentowi specjalistycznej wiedzy niezbędnej w procesie podejmowania decyzji rachunkowych i podatkowych. Umiejętności CU1 Umiejętność interpretowania operacji gospodarczych i podejmowania decyzji rachunkowych i podatkowych. CU Umiejętność indywidualnego, praktycznego wykorzystania wiedzy z obszaru rachunkowości podatkowej. Kompetencje społeczne CK1 Kształtowanie poczucia odpowiedzialności, zaangażowania i poszanowania prawa w realizacji zadań. CK Kształtowanie potrzeby ustawicznego pogłębiania wiedzy o obszarze rachunkowości podatkowej. E - Efekty kształcenia przedmiotowe i kierunkowe Przedmiotowy efekt kształcenia (EP) w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U) i kompetencji społecznych (K) Wiedza (EPW) Kierunkowy efekt kształcenia 1

11 EPW1 Student zna istotę, zasady i regulacje prawne rachunkowości podatkowej EPW Student rozróżnia i charakteryzuje uproszczone formy opodatkowania, rodzaje podatków i deklaracji podatkowych. EPW3 Student zna zasady podatkowego uznawania przychodów i kosztów, zasady ustalania dochodu do opodatkowania oraz różnice wynikające z odmiennego podejścia w prawie bilansowym Umiejętności (EPU) EPU1 Student stosuje zasady i regulacje prawne rachunkowości podatkowej EPU Student potrafi zastosować określoną uproszczoną formę opodatkowania, ustalić określony rodzaj podatku oraz zna zasady wypełniania określonej deklaracji podatkowej. EPU3 Student ustala dochód stanowiący podstawę opodatkowania oraz wysokość podatku. Kompetencje społeczne (EPK) EPK1 Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy z zakresu rachunkowości podatkowej EPK Student ma świadomość odpowiedzialności i konsekwencji informacji rachunkowych i podatkowych, a zatem potrzeby ustawicznego, samodzielnego poszerzania wiedzy w obszarze rachunkowości podatkowej K_W05 K_W10 K_W11 K_W10 K_W05 K_W10 K_U04 K_U10 K_U04 K_U10 K_U0 K_U10 K_K01 K-K06 K-K05 K_K08 F - Treści programowe oraz liczba godzin na poszczególnych formach zajęć Lp. Treści wykładów W1 Wprowadzenie do Rachunkowości Podatkowej elementy teorii podatku. Źródła prawa podatkowego. Ordynacja podatkowa - ogólne zagadnienia podatkowe. W Cele i zadania Rachunkowości Podatkowej - charakterystyka głównych różnic między prawem bilansowym a podatkowym. Zasady rachunkowości podatkowej. Liczba godzin 1,5 W3 Organizacja i prowadzenie działalności gospodarczej w świetle kosztów i przychodów 3,5 (nie) uznawanych podatkowo. Przychody i koszty według prawa bilansowego i podatkowego. W4 Uproszczone formy opodatkowania karta podatkowa, ryczałt, podatkowa księga 3 przychodów i rozchodów. W5 Wynik podatkowy. Ustalanie dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania. Dochody wolne od podatku. Odliczenia od dochodu. W6 Podatki. Podatki obrotowe Podatek od towarów i usług (VAT); Podatek akcyzowy. 3 Podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT). Opodatkowanie działalności gospodarczej osób fizycznych. Podatki majątkowe Podatek od nieruchomości, Podatek od środków transportowych, Podatek od czynności cywilno prawnych. W7 Deklaracje podatkowe. 1 Razem liczba godzin wykładów 15 1 Lp. Treści ćwiczeń C1 C Cele i zadania Rachunkowości Podatkowej - charakterystyka głównych różnic między prawem bilansowym a podatkowym. Zasady rachunkowości podatkowej. Organizacja i prowadzenie działalności gospodarczej w świetle kosztów i przychodów uznawanych (i nie uznawanych) podatkowo. Przychody i koszty według prawa Liczba godzin 3 8

12 bilansowego i podatkowego. C3 Uproszczone formy opodatkowania karta podatkowa, ryczałt, podatkowa księga 6 przychodów i rozchodów. C4 Wynik podatkowy. 4 Ustalanie dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania. Dochody wolne od podatku. Odliczenia od dochodu. C5 Podatki. 5 Podatki obrotowe Podatek od towarów i usług (VAT); Podatek akcyzowy. Podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT). Opodatkowanie działalności gospodarczej osób fizycznych. Podatki majątkowe Podatek od nieruchomości, Podatek od środków transportowych, Podatek od czynności cywilno prawnych. C6 Deklaracje podatkowe..5 C7 Kolokwium sprawdzające. 1,5 Razem liczba godzin ćwiczeń 30 G Metody oraz środki dydaktyczne wykorzystywane w ramach poszczególnych form zajęć Forma zajęć Metody dydaktyczne (wybór z listy) Wykład Ćwiczenia Wykład informacyjny, Wykład z elementami dyskusji, dyskusja, burza mózgów. analiza tekstu źródłowego, wyszukiwanie i selekcjonowanie informacji, działania praktyczne, analiza studium przypadku, praca własna z zalecaną literaturą. Środki dydaktyczne Projektor, tablica Projektor, materiały ćwiczeniowe H - Metody oceniania osiągnięcia efektów kształcenia na poszczególnych formach zajęć Forma zajęć Ocena formująca (F) wskazuje studentowi na potrzebę uzupełniania wiedzy lub stosowania określonych metod i narzędzi, stymulujące do doskonalenia efektów pracy (wybór z listy) Ocena podsumowująca (P) podsumowuje osiągnięte efekty kształcenia (wybór z listy) Wykład F - obserwacja podczas zajęć / aktywność P1 - egzamin ustny Ćwiczenia F1 sprawdzian pisemny wiedzy, umiejętności F - obserwacja podczas zajęć / aktywność F5 ćwiczenia praktyczne P - kolokwium pisemne H-1 Metody weryfikacji osiągnięcia przedmiotowych efektów kształcenia (wstawić x ) Efekty przedmiotowe Wykład P1 Egzamin ustny F1 Sprawdzian pisemny wiedzy, umiejętności F Obserwacja podczas zająć / aktywność Ćwiczenia F5 Ćwiczenia praktyczne P Kolokwium pisemne EPW1 x x x x x EPW x x x x x EPW3 x x x x x EPU1 x x x x x EPU x x x x x EPU3 x x x x x EPK1 x x x EPK x x x 3

13 I Kryteria oceniania Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym efekcie Ocena Przedmiotowy Dostateczny dobry efekt kształcenia (EP..) dostateczny plus 3/3,5 dobry plus 4/4,5 EPW1 EPW EPW3 EPU1 EPU EPU3 EPK1 EPK Zna wybrane zasady i regulacje prawne rachunkowości podatkowej Zna - rozróżnia i charakteryzuje wybrane formy uproszczonego opodatkowania oraz wybrane rodzaje podatków i deklaracji podatkowych. Zna wybrane zasady ustalania dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania i wysokości podatku. Stosuje niektóre zasady i regulacje prawne rachunkowości podatkowej Poprawnie stosuje niektóre uproszczone formy opodatkowania; ustala niektóre rodzaje podatku oraz wypełnia niektóre deklaracje podatkowe. Ustala poprawnie niektóre elementy dla obliczenia dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania i wysokości podatku. Jest świadomy poziomu swojej wiedzy z zakresu rachunkowości podatkowej, ale identyfikuje jedynie niektóre potencjalne obszary jej zastosowania Rozumie, potrzebę pogłębiania poziomu swojej wiedzy z zakresu rachunkowości podatkowej, ale identyfikuje jedynie niektóre potencjalne skutki braku tego procesu Zna większość zasad i regulacji prawnych rachunkowości podatkowej Zna - rozróżnia i charakteryzuje większość wybrane form uproszczonego opodatkowania oraz większość rodzajów podatków i deklaracji podatkowych. Zna większość zasad ustalania dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania i wysokości podatku. Stosuje większość zasad i regulacji prawnych rachunkowości podatkowej Poprawnie stosuje większość uproszczonych form opodatkowania; ustala większość rodzajów podatku oraz wypełnia większość deklaracji podatkowych. Ustala poprawnie większość elementów dla obliczenia dochody stanowiącego podstawę opodatkowania wysokości podatku. Jest świadomy poziomu swojej wiedzy z zakresu rachunkowości podatkowej i identyfikuje większość potencjalnych obszarów jej zastosowania Rozumie, potrzebę pogłębiania poziomu swojej wiedzy z zakresu rachunkowości podatkowej i identyfikuje większość potencjalnych skutków braku tego procesu bardzo dobry 5 Zna wszystkie wymagane zasady i regulacje prawne rachunkowości podatkowej Zna - rozróżnia i charakteryzuje wszystkie wymagane formy uproszczonego opodatkowania oraz wszystkie wymagane rodzaje podatków i deklaracji podatkowych. Zna wszystkie wymagane zasady ustalania dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania i wysokości podatku. Stosuje wszystkie wymagane zasady i regulacje prawne rachunkowości podatkowej Poprawnie stosuje wszystkie wymagane uproszczone formy opodatkowania; ustala wszystkie wymagane rodzaje podatku oraz wypełnia wszystkie wymagane deklaracje podatkowe. Ustala poprawnie dochód stanowiący podstawę opodatkowania oraz wysokość podatku. Jest świadomy poziomu swojej wiedzy z zakresu rachunkowości podatkowej i identyfikuje wszystkie istotne potencjalne obszary jej zastosowania Rozumie, potrzebę pogłębiania poziomu swojej wiedzy z zakresu rachunkowości podatkowej i identyfikuje wszystkie istotne potencjalne skutki braku tego procesu J Forma zaliczenia przedmiotu Egzamin K Literatura przedmiotu Literatura obowiązkowa: 1. Cebrowska T (red), Rachunkowość finansowa i podatkowa, Wydawnictwo Naukowe PWN 010,. Olchowicz I., Rachunkowość podatkowa, Difin, Warszawa 011, 4

14 3. Winiarska K., Startek K, Rachunkowość podatkowa: zadania, pytania, testy, CH Beck, Warszawa 011, Literatura zalecana / fakultatywna: 1. Kutarba M., Koszty podatkowe w praktyce, Wydawnictwo Gazety Prawnej, 01,. Ustawa z dnia 9 września 1994 o rachunkowości (Dz. U. z 010r. Nr 47, poz. 78 ze zm.); 3. Ustawa z dnia 6 lipca 1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1991r. Nr 80, poz. 350 ze zm 4. Ustawa z dnia 15 lutego 199 o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. u. z 199r. Nr 1, poz. 86 ze zm L Obciążenie pracą studenta: Forma aktywności studenta Liczba godzin na realizację Godziny zajęć z nauczycielem/ami 45 Konsultacje Czytanie literatury 15 Przygotowanie do ćwiczeń 8 Przygotowanie do kolokwium z ćwiczeń 10 Przygotowanie do kolokwium z wykładów 0 Suma godzin: 100 Liczba punktów ECTS dla przedmiotu (suma godzin : 5 godz. ) 4 Ł Informacje dodatkowe Imię i nazwisko sporządzającego dr Ewa Chomać - Pierzecka Data sporządzenia / aktualizacji 9 czerwca 015 r. Dane kontaktowe ( , telefon) Podpis 5

15 Pozycja w planie studiów (lub kod przedmiotu) A - Informacje ogólne PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU 1. Nazwa przedmiotu Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Punkty ECTS 4 3. Rodzaj przedmiotu Obieralny 4. Język przedmiotu Polski 5. Rok studiów III 6. Imię i nazwisko koordynatora dr Andrzej Kuciński przedmiotu oraz prowadzących zajęcia B Formy dydaktyczne prowadzenia zajęć i liczba godzin w semestrze Semestr 5 Wykłady: (15); Ćwiczenia: (15); Laboratoria: (0) Inne (0) Liczba godzin ogółem 30 C - Wymagania wstępne Student powinien dysponować ogólną wiedzą z zakresu finansów, finansów przedsiębiorstw, rynków finansowych oraz statystyki. D - Cele kształcenia Wydział Ekonomiczny Kierunek Poziom studiów Forma studiów Stacjonarne Profil kształcenia Ogólnoakademicki Wiedza CW1 Poznanie istoty ryzyka i procesu zarządzania ryzykiem. Finanse i Rachunkowość Pierwszego stopnia Umiejętności CU1 Nabycie umiejętności w zakresie identyfikacji, szacowania, oceny oraz zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie. Kompetencje społeczne CK1 Uświadomienie potrzeby i rozwinięcie umiejętności uczenia się przez całe życie oraz kształtowania postaw przedsiębiorczych. E - Efekty kształcenia przedmiotowe i kierunkowe Przedmiotowy efekt kształcenia (EP) w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U) i kompetencji społecznych (K) Wiedza (EPW) EPW1 Student definiuje istotę ryzyka i procesu zarządzania ryzykiem oraz wymienia i charakteryzuje poszczególne kategorie ryzyka. EPW Student wykazuje wiedzę na temat metod i narzędzi ograniczających poziom ryzyka. Umiejętności (EPU) Kierunkowy efekt kształcenia K_W03, K_W06 K_W08 1

16 EPU1 Student identyfikuje zagrożenia, szacuje oraz ocenia poszczególne kategorie ryzyka. K_U01, K_U05 K_U08, K_U1 EPU Student dobiera oraz stosuje wybrane metody i narzędzia pozwalające ograniczyć K_U01, K_U05 poziom podejmowanego ryzyka. K_U07, K_U1 Kompetencje społeczne (EPK) EPK1 Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy z zakresu ryzyka wykazując aktywność w samodzielnym zdobywaniu i poszerzaniu wiedzy. F - Treści programowe oraz liczba godzin na poszczególnych formach zajęć Lp. Treści wykładów W1 Pojęcie ryzyka i niepewności. Taksonomia, typologia, specyfika poszczególnych kategorii ryzyka. W Istota, znaczenie i rola procesu zarządzania ryzykiem w zarządzaniu jednostką organizacyjną. W3 Identyfikacja obszarów ryzyka przedsiębiorstwa. Ryzyko kredytowe klasyfikacja ryzyka kredytowego, źródła ryzyka kredytowego, zarządzanie ryzykiem kredytowym. W4 Identyfikacja obszarów ryzyka przedsiębiorstwa. Ryzyko walutowe - klasyfikacja ryzyka walutowego, źródła ryzyka walutowego, zarządzanie ryzykiem walutowym. W5 Identyfikacja obszarów ryzyka przedsiębiorstwa. Ryzyko operacyjne klasyfikacja ryzyka operacyjnego, źródła ryzyka operacyjnego, zarządzanie ryzykiem operacyjnym. W6 Identyfikacja obszarów ryzyka przedsiębiorstwa. Ryzyko stopy procentowej klasyfikacja ryzyka stopy procentowej, źródła ryzyka stopy procentowej, zarządzanie ryzykiem stopy procentowej. KK_01, KK_03 KK_08 W7 Identyfikacja obszarów ryzyka przedsiębiorstwa. Ryzyko projektu. Liczba godzin Razem liczba godzin wykładów 15 Lp. Treści ćwiczeń C1 Miary ryzyka. Oczekiwana stopa zwrotu, wariancja oczekiwanej stopy zwrotu, odchylenie 5 standardowe oczekiwanej stropy zwrotu, semiwariancja, semiodchylenie standardowe, współczynnik zmienności, zmienna standaryzowana, rozkład normalny standaryzowany. C Ryzyko portfela. Value at Risk (VaR). VaR portfela. C3 C4 Znaczenie i wykorzystywanie instrumentów pochodnych w zarządzaniu ryzykiem. Opcje call, opcje put. Znaczenie i wykorzystywanie instrumentów terminowych w zarządzaniu ryzykiem. Kontrakty terminowe forward i futures. Zarządzani ryzykiem stopy procentowej. Kontrakty terminowe FRA. C5 Zarządzanie ryzykiem produkcji. C6 Zarządzanie ryzykiem projektu. 3 Liczba godzin Razem liczba godzin ćwiczeń 15 G Metody oraz środki dydaktyczne wykorzystywane w ramach poszczególnych form zajęć Forma zajęć Metody dydaktyczne (wybór z listy) Wykład Ćwiczenia wykład z wykorzystaniem materiałów multimedialnych projektor ćwiczenia przedmiotowe Środki dydaktyczne H - Metody oceniania osiągnięcia efektów kształcenia na poszczególnych formach zajęć

17 Forma zajęć Ocena formująca (F) wskazuje studentowi na potrzebę uzupełniania wiedzy lub stosowania określonych metod i narzędzi, stymulujące do doskonalenia efektów pracy (wybór z listy) 3 Ocena podsumowująca (P) podsumowuje osiągnięte efekty kształcenia (wybór z listy) Wykład obserwacja podczas zajęć / aktywność test sprawdzający wiedzę z całego przedmiotu Ćwiczenia obserwacja podczas zajęć / aktywność kolokwium pisemne H-1 Metody weryfikacji osiągnięcia przedmiotowych efektów kształcenia (wstawić x ) Efekty Wykład Ćwiczenia przedmiotowe F P1 F P EPW1 x x x x EPW x x x x EPU1 x x x x EPU x x x x EPK1 x x x x I Kryteria oceniania Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym efekcie Ocena Przedmiotowy Dostateczny efekt dostateczny plus kształcenia 3/3,5 (EP..) EPW1 EPW EPU1 EPU EPK1 Ma wiedzę na temat istoty ryzyka i procesu zarządzania ryzykiem oraz wymienia i charakteryzuje wybrane kategorie ryzyka. Ma wiedzę na temat wybranych poznanych metod i narzędzi ograniczających poziom ryzyka. Potrafi zidentyfikować zagrożenia, szacować oraz oceniać poszczególne kategorie ryzyka popełniając niewielkie błędy. Potrafi dobierać oraz stosować wybrane metody i narzędzia pozwalające ograniczyć poziom podejmowanego ryzyka popełniając niewielkie błędy. Ma świadomość poziomu swojej wiedzy z zakresu ryzyka wykazując aktywność w samodzielnym zdobywaniu i poszerzaniu wiedzy w niewielkim stopniu. dobry dobry plus 4/4,5 Ma wiedzę na temat istoty ryzyka i procesu zarządzania ryzykiem oraz wymienia i charakteryzuje większość kategorii ryzyka. Ma wiedzę na temat większości poznanych metod i narzędzi ograniczających poziom ryzyka. Potrafi zidentyfikować zagrożenia, szacować oraz oceniać poszczególne kategorie ryzyka popełniając minimalne błędy nie wpływające na rezultat jego pracy. Potrafi dobierać oraz stosować wybrane metody i narzędzia pozwalające ograniczyć poziom podejmowanego ryzyka popełniając minimalne błędy nie wpływające na rezultat jego pracy. Ma świadomość poziomu swojej wiedzy z zakresu ryzyka wykazując aktywność w samodzielnym zdobywaniu i poszerzaniu wiedzy w bardzo dobry 5 Ma wiedzę na temat istoty ryzyka i procesu zarządzania ryzykiem oraz wymienia i charakteryzuje wszystkie kategorie ryzyka. Ma wiedzę na temat wszystkich poznanych metod i narzędzi ograniczających poziom ryzyka. Potrafi zidentyfikować zagrożenia, szacować oraz oceniać poszczególne kategorie ryzyka bezbłędnie. Potrafi dobierać oraz stosować wybrane metody i narzędzia pozwalające ograniczyć poziom podejmowanego ryzyka bezbłędnie. Ma świadomość poziomu swojej wiedzy z zakresu ryzyka wykazując aktywność w samodzielnym zdobywaniu i poszerzaniu wiedzy w pełnym stopniu.

18 dużym stopniu. J Forma zaliczenia przedmiotu Egzamin K Literatura przedmiotu Literatura obowiązkowa: 1. Monkiewicz J., Gąsiorkiewicz L., Zarządzanie ryzykiem działalności organizacji, Wyd. C.H. Beck, Warszawa Zarządzanie ryzykiem, pod red. naukową K. Jajuga, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa Borkowski P., Ryzyko w działalności przedsiębiorstw, WUG, Gdańsk Tarczyński W., Mojsiewicz M.: Zarządzanie ryzykiem podstawowe zagadnienia, PWE, Warszawa Nahotko S., Ryzyko ekonomiczne w działalności gospodarczej, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz Jedynak P., Szydło S., Zarządzanie ryzykiem, Wydawnictwo Zakład Narodowy Ossolineum, Wrocław- Warszawa-Kraków Literatura zalecana / fakultatywna: 1. Kaczmarek T.T., Ryzyko i zarządzanie ryzykiem ujęcie interdyscyplinarne, Wydawnictwo Difin, Warszawa 00. Kendall R., Zarządzanie ryzykiem dla menedżerów, LIBER, Warszawa Ostrowska E., Ryzyko inwestycyjne. Identyfikacja i metody oceny, WUG Grzybowski W., Ryzyko i sukcesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin Kalinowski M., Zarządzanie ryzykiem walutowym w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa Kalinowski M., Zarządzanie ryzykiem stopy procentowej w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo CeDeWu, Warszaw 009. L Obciążenie pracą studenta: Forma aktywności studenta Liczba godzin na realizację Godziny zajęć z nauczycielem/ami 30 Konsultacje 15 Czytanie literatury 5 Przygotowanie do sprawdzianu 15 Przygotowanie do egzaminu 15 Suma godzin: 100 Liczba punktów ECTS dla przedmiotu (suma godzin : 5 godz. ): 4 Ł Informacje dodatkowe Imię i nazwisko sporządzającego Andrzej Kuciński Data sporządzenia / aktualizacji 9 czerwca 015 r. Dane kontaktowe ( , telefon) Podpis akucinski@pwsz.pl 4

19 Pozycja w planie studiów (lub kod przedmiotu) A - Informacje ogólne PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU 1. Nazwa przedmiotu Rachunkowość jednostek sektora finansów publicznych. Punkty ECTS 4 3. Rodzaj przedmiotu Obieralny 4. Język przedmiotu Polski 5. Rok studiów III 6. Imię i nazwisko koordynatora dr Monika Kaczurak-Kozak przedmiotu oraz prowadzących zajęcia B Formy dydaktyczne prowadzenia zajęć i liczba godzin w semestrze Semestr 5 Wykłady: (15); Ćwiczenia: (15); Laboratoria: (0) Inne (0) Liczba godzin ogółem 30 C - Wymagania wstępne Znajomość zagadnień z podstaw rachunkowości oraz specyfiki sektora finansów publicznych D - Cele kształcenia Wydział Ekonomiczny Kierunek Poziom studiów Forma studiów Stacjonarne Profil kształcenia Ogólnoakademicki Finanse i Rachunkowość Pierwszego stopnia Wiedza CW1 Wyposażenie studenta w wiedzę z zakresu rachunkowości JSFP Umiejętności CU1 Zdobycie praktycznych umiejętności rozwiazywania problemów ewidencyjnych w obszarze jednostek sektora publicznego Kompetencje społeczne CK1 Kształtowanie poczucia poszanowania prawa oraz potrzeby uczenia się przez całe życie E - Efekty kształcenia przedmiotowe i kierunkowe Przedmiotowy efekt kształcenia (EP) w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U) i kompetencji społecznych (K) Wiedza (EPW) EPW1 Student zna ogólne i szczególne zasady rachunkowości JSFP EPW Student ma wiedzę na temat zasad ewidencji operacji gospodarczych zachodzących w jednostkach budżetowych, samorządowych zakładach budżetowych oraz w budżecie EPW3 Student zna zakres sprawozdawczości JSFP Kierunkowy efekt kształcenia K_W05, K_W10 K_W09 K_W10 Umiejętności (EPU) 1

20 EPU1 Student potrafi powiązać rachunkowość jednostki budżetowej i samorządowego zakładu budżetowego z budżetem EPU Student potrafi ewidencjonować operacje gospodarcze w jednostkach budżetowych oraz samorządowych zakładach budżetowych EPU3 Student potrafi księgować operacje gospodarcze zachodzące w budżecie JST K_U04 K_U03 K_U03 Kompetencje społeczne (EPK) EPK1 Student ma świadomość potrzeby uzupełniania wiedzy i rozwijania umiejętności w zakresie rachunkowości JSFP EPK Student ma poczucie konieczności poszanowania prawa w zakresie rachunkowości JSFP F - Treści programowe oraz liczba godzin na poszczególnych formach zajęć Lp. Treści wykładów K_K08 K_K06 W1 Jednostki sektora finansów publicznych 1 W Zasady gospodarki finansowej i rachunkowości sektora finansów publicznych. W3 Charakterystyka planu kont w sektorze finansów publicznych 1 W4 Ewidencja operacji gospodarczych zachodzących w jednostkach budżetowych oraz 4 samorządowych zakładach budżetowych W5 Rachunkowość budżetu JST i w organie podatkowym JST 4 W6 Sprawozdawczość jednostek sektora finansów publicznych W7 Zaliczenie 1 Liczba godzin Razem liczba godzin wykładów 15 Lp. Treści ćwiczeń C1 Zakładowy plan kont jednostki budżetowej i samorządowego zakładu budżetowego C Ewidencja operacji gospodarczych obszarów funkcjonowania jednostek budżetowych oraz 6 samorządowych zakładów budżetowych C3 Ewidencja operacji gospodarczych zachodzących w budżecie JST 4 C4 Ewidencja w organie podatkowym JST C5 Kolokwium 1 Liczba godzin Razem liczba godzin ćwiczeń 15 G Metody oraz środki dydaktyczne wykorzystywane w ramach poszczególnych form zajęć Forma zajęć Metody dydaktyczne (wybór z listy) Środki dydaktyczne Wykład wykład informacyjny, wykład analityczny projektor multimedialnym, materiał źródłowy Ćwiczenia analiza przypadku (case study), działania praktyczne materiał źródłowy, kalkulator, prezentacja multimedialna H - Metody oceniania osiągnięcia efektów kształcenia na poszczególnych formach zajęć Forma zajęć Ocena formująca (F) wskazuje studentowi na potrzebę uzupełniania wiedzy lub stosowania określonych metod i narzędzi, stymulujące do doskonalenia efektów pracy (wybór z listy) Ocena podsumowująca (P) podsumowuje osiągnięte efekty kształcenia (wybór z listy) Wykład obserwacja/aktywność kolokwium pisemne Ćwiczenia obserwacja podczas zajęć / aktywność, rozwiazywanie problemu kolokwium pisemne

21 Efekty Wykład Ćwiczenia przedmiotowe F P F P.. EPW1 X X EPW X X X X EPW3 X EPU1 X X X EPU X X X EPU3 X X EPK1 X X EPK X X I Kryteria oceniania Przedmiotowy efekt kształcenia (EP..) EPW1 EPW EPW3 EPU1 Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym efekcie Ocena Dostateczny dobry bardzo dobry dostateczny plus dobry plus 5 3/3,5 4/4,5 Zna zasady ogólne rachunkowości JSFP Zna niektóre zasady ewidencji księgowej w JSFP Zna przykładowe sprawozdania JSFP Wskazuje jednostki organizacyjne budżetu EPU Prawidłowo księguje 5/10 operacji gospodarczych EPU3 Prawidłowo księguje 5/10 operacji gospodarczych EPK1 EPK Rozumie, ale nie zna skutków braku uzupełniania wiedzy i umiejętności Ma minimalne poczucie konieczności poszanowania prawa w zakresie rachunkowości JSFP J Forma zaliczenia przedmiotu Zna zasady ogólne oraz przykładowe zasady szczególne rachunkowości JSFP Zna większość zasad ewidencji księgowej w JSFP Zna większość sprawozdań finansowych i przykładowe sprawozdania budżetowe JSFP Wskazuje na powiazania między budżetem i jedną grupą jednostek organizacyjnych Prawidłowo księguje 8/10 operacji gospodarczych Prawidłowo księguje 8/10 operacji gospodarczych Rozumie i zna skutki braku uzupełniania wiedzy i umiejętności Ma częściowo poczucie konieczności poszanowania prawa w zakresie rachunkowości JSFP 3 Zna zasady ogólne oraz zasady szczególne rachunkowości JSFP Zna zasady ewidencji księgowej w JSFP Zna sprawozdania finansowe i charakter sprawozdań budżetowych (wraz z przykładami) JSFP Wskazuje na powiazania między budżetem a jego jednostkami organizacyjnymi Prawidłowo księguje wszystkie operacje gospodarcze Prawidłowo księguje wszystkie operacje gospodarcze Rozumie i doskonale zna skutki braku uzupełniania wiedzy i umiejętności Ma poczucie konieczności poszanowania prawa w zakresie rachunkowości JSFP

22 Zaliczenie z oceną K Literatura przedmiotu Literatura obowiązkowa: 1. K. Winiarska, M. Kaczurak-Kozak, Rachunkowość budżetowa, Wolters Kluwer, Warszawa Rozporządzenie Ministra Finansów z r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 013 r., poz. 89 ze zm.) Literatura zalecana / fakultatywna: 1. Vademecum głównego księgowego jednostek finansów publicznych, pod red. M. Kaczurak-Kozak, P. Woźniaka, Culepy, C.H.Beck, Warszawa Ustawa z r. o finansach publicznych (Dz. U. z 013 r., poz. 885 ze zm.). 3. Rozporządzenie Ministra Finansów z r. w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla organ podatkowych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 08, poz. 1375). L Obciążenie pracą studenta: Forma aktywności studenta Liczba godzin na realizację Godziny zajęć z nauczycielem/ami 30 Konsultacje 10 Czytanie literatury 10 Przygotowanie do zajęć 10 Przygotowanie do kolokwium 5 Przygotowanie do zaliczenia wykładów 15 Suma godzin: 100 Liczba punktów ECTS dla przedmiotu (suma godzin : 5 godz. ): 4 Ł Informacje dodatkowe Imię i nazwisko sporządzającego dr Monika Kaczurak-Kozak Data sporządzenia / aktualizacji 9 czerwca 015 r. Dane kontaktowe ( , telefon) Podpis 4

23 Pozycja w planie studiów (lub kod przedmiotu) A - Informacje ogólne PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU 1. Nazwa przedmiotu Systemy finansowe księgowe. Punkty ECTS 6 3. Rodzaj przedmiotu Obieralny 4. Język przedmiotu Polski 5. Rok studiów III 6. Imię i nazwisko koordynatora Krystyna Kretkowska przedmiotu oraz prowadzących zajęcia B Formy dydaktyczne prowadzenia zajęć i liczba godzin w semestrze Semestr 5 Wykłady: (15); Ćwiczenia: (0); Laboratoria: (45) Inne (0) Liczba godzin ogółem 60 C - Wymagania wstępne Student dysponuje wiedzą z zakresu podstaw rachunkowości, wybranych zagadnień rachunkowości przedsiębiorstw oraz posiada umiejętność posługiwania się użytkowymi systemami komputerowymi. D - Cele kształcenia Wydział Ekonomiczny Kierunek Poziom studiów Forma studiów Stacjonarne Profil kształcenia Ogólnoakademicki Wiedza CW1 Wyposażenie studenta w wiedzę w zakresie podstawowych wymogów i sposobu funkcjonowania wybranego systemu FK. Umiejętności CU1 Uzyskanie umiejętności w zakresie pracy z wybranymi modułami systemu FK. CK1 Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie. Finanse i Rachunkowość Pierwszego stopnia Kompetencje społeczne E - Efekty kształcenia przedmiotowe i kierunkowe Przedmiotowy efekt kształcenia (EP) w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U) i kompetencji społecznych (K) Wiedza (EPW) EPW1 Student zna i opisuje możliwości oraz zastosowanie wybranego systemu FK. EPW Student ma wiedzę o funkcjach i procedurach występujących w systemie FK. Kierunkowy efekt kształcenia K_W0, K_W05 K_W11 K_W05, K_W09 Umiejętności (EPU) 1

24 EPU1 Student wprowadza wybrane dowody księgowe do systemu FK. EPU Student wykorzystuje system FK do sporządzania wybranych dokumentów EPU3 Student sporządza stosowne wydruki i sprawozdania oraz je analizuje. K_U0, K_U03 K_U04 K_U09 K_U04, K_U09 K_U14 Kompetencje społeczne (EPK) EPK1 Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy z zakresu zastosowania systemów FK w rachunkowości oraz wykazuje aktywność w samodzielnym jej zdobywaniu i poszerzaniu. F - Treści programowe oraz liczba godzin na poszczególnych formach zajęć Lp. Treści wykładów K_K01, K_K0 K_K05, K_K06 W1 System FK i jego możliwości. W Podstawowe zbiory danych w systemie FK. Zasady komputeryzacji ewidencji księgowej. W3 Funkcje i zasady prowadzenia ksiąg głównych i pomocniczych. 4 W4 Księgi rachunkowe oznaczenia oraz podstawa zapisów w księgach rachunkowych systemu FK. W5 Wydruki w systemie FK. W6 Zestawienie obrotów i sald księgi głównej i ksiąg pomocniczych. W7 Korygowanie błędów w systemie FK. Ochrona zapisów w księgach rachunkowych prowadzonych przy użyciu komputera. Liczba godzin Razem liczba godzin wykładów 15 Lp. Treści laboratoriów L1 Zakładanie podstawowych zbiorów potrzebnych do pracy w systemie FK. L Kartoteki i parametry stałe w systemie. 3 L3 Plan kont w systemie FK 4 L4 Bilans otwarcia w systemie FK. Opis kont do bilansu 4 L5 Dekretacja wybranych bieżących operacji gospodarczych. 4 L6 Operacje analityczne w systemie FK. 4 L7 Uzgadnianie syntetyki z analityką. L8 Rozliczanie transakcji. 4 L9 Tworzenie dokumentów i dekretacja operacji zamykających okres 4 L10 Opis kont do rachunku zysków i strat L11 Sprawozdanie finansowe w systemie FK L1 Wydruki wybranych ksiąg rachunkowych w systemie FK. L13 Wybrane elementy analizy finansowej w systemie FK 4 L14 Zamykanie okresu w systemie FK L15 Rozpoczęcie nowego okresu obrachunkowego w systemie FK 1 Liczba godzin Razem liczba godzin laboratoriów 45 G Metody oraz środki dydaktyczne wykorzystywane w ramach poszczególnych form zajęć Forma zajęć Metody dydaktyczne Wykład M1 - metoda podająca (Wykład informacyjny, objaśnienie, wyjaśnienie) Środki dydaktyczne sprzęt multimedialny

25 Laboratoria M5 metoda praktyczna (Ćwiczenia laboratoryjne doskonalące pracę w systemie FK) sprzęt multimedialny H - Metody oceniania osiągnięcia efektów kształcenia na poszczególnych formach zajęć Forma zajęć Ocena formująca (F) Wykład Laboratoria F obserwacja / aktywność (przygotowanie do zajęć) F obserwacja / aktywność (ocena ćwiczeń wykonanych podczas zajęć) F5 ćwiczenia praktyczne (ćwiczenia sprawdzające umiejętności) Ocena podsumowująca (P) P kolokwium (rozmowa podsumowująca przedmiot i wiedzę) P3 ocena podsumowująca (powstała na podstawie ocen formujących, uzyskanych w semestrze) H-1 Metody weryfikacji osiągnięcia przedmiotowych efektów kształcenia (wstawić x ) Efekty Wykład Laboratoria przedmiotowe F P F F5 P3 EPW1 X X X X X EPW X X X X X EPU1 X X X X X EPU X X X X X EPU3 X X X X X EPK1 X X X X X I Kryteria oceniania Przedmioto wy efekt kształcenia (EP..) EPW1 EPW EPU1 EPU EPU3 EPK1 Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym efekcie Ocena Dostateczny dobry bardzo dobry dostateczny plus dobry plus 5 3/3,5 4/4,5 Zna wybrane podsystemy w systemie FK Ma wiedzę o wybranych funkcjach realizowanych w systemie FK Wprowadza wybrane dowody księgowe do systemu FK Wykonuje niektóre operacje w systemie FK Sporządza wybrane wydruki w systemie FK Rozumie, ale nie zna skutków powiązań systemu FK w pracy z innymi systemami J Forma zaliczenia przedmiotu Zaliczenie z oceną K Literatura przedmiotu Zna większość podsystemów w systemie FK Ma wiedzę o większości funkcjach realizowanych przez system FK Wprowadza większość dowodów księgowych do systemu FK Wykonuje operacje w systemie FK i zna ich znaczenie. Sporządza wydruki w systemie FK Rozumie i zna wybrane powiązania systemu FK w pracy z innymi systemami. Zna podsystemy w systemie FK oraz ich wymagania. Ma wiedzę o funkcjach realizowanych przez podsystemy systemu FK Tworzy i wprowadza dowody księgowe do systemu FK Wykonuje wszystkie operacje w systemie FK i zna ich znaczenie. Tworzy i sporządza wydruki w systemie FK Rozumie i zna powiązania systemu FK w pracy z innymi systemami. 3

26 Literatura obowiązkowa: 1. Instrukcja użytkowania wybranego systemu komputerowego FK. Literatura zalecana / fakultatywna: 1. Organizacja rachunkowości, Red. K. Winiarska, Warszawa, PWE, Rachunkowość finansowa przedsiębiorstw. cz., Zadania z rozwiązaniami : według znowelizowanej ustawy o rachunkowości / Red. K. Sawicki; Wrocław, "Ekspert", 003. L Obciążenie pracą studenta: Forma aktywności studenta Liczba godzin na realizację Godziny zajęć z nauczycielem/ami 60 Konsultacje 4 Czytanie literatury 30 Przygotowanie do zajęć 40 Przygotowanie do rozmowy podsumowującej 16 Suma godzin: 150 Liczba punktów ECTS dla przedmiotu (suma godzin : 5 godz. ): 6 Ł Informacje dodatkowe Imię i nazwisko sporządzającego Kretkowska Krystyna Data sporządzenia / aktualizacji 9 czerwca 015 r. Dane kontaktowe ( , telefon) Podpis kkretkowska@wp.pl 4