GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE

Transkrypt

1 GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE Sławno, ul. M.C. Skłodowskiej 9 tel./fax sekretariat wydział świadczeń rodzinnych e - mail: gops_sl@poczta.onet.pl Godziny urzędowania: Poniedziałek-od godz.8.00 do godz wtorek piątek - od godz do godz Przyjmowanie klientów przez pracowników socjalnych codziennie od godz.8.00 do godz Kierownik GOPS przyjmuje klientów we wtorki i piątki od godz.8.00 do godz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sławnie jest jednostką organizacyjną samorządu gminnego realizującą zadania własne i zlecone z zakresu pomocy społecznej zgodnie z ustawą o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. z późniejszymi zmianami oraz zadania wynikające z ustawy o świadczeniach rodzinnych z dnia 28 listopada 2003r., a także ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej z dnia 22 kwietnia 2005r. Struktura organizacyjna: p. o Kierownik GOPS Dominika Wróbel Główny księgowy Irena Prymicka Referent ds. świadczeń Danuta Zygan Starszy pracownik socjalny - Rejon pracy I - Anna Mikulska Pracownik socjalny - Rejon pracy II - Anna Radomska Starszy pracownik socjalny - Rejon pracy III - Anna Dawid Pracownik socjalny - Rejon pracy IV - Wydział świadczeń rodzinnych Referent d/s świadczeń rodzinnych - Agnieszka Trojnar Referent d/s świadczeń rodzinnych - Beata Stefanowska Referent d/s świadczeń rodzinnych - Joanna Kowalska

2 Rejony pracy socjalnej: I rejon - Boleszewo, Borzyszkowo, Grzybno, Kwasowo, Pątnowo, Pomiłowo, Przemysławiec, Radosław, Sławsko, Stary Kraków, Tokary, Warginia II rejon - Bobrowice, Bobrowiczki, Noskowo, Rzyszczewo, Rzyszczewko, Smardzewo, Wrześnica, Żabno III rejon Brzeście, Chomiec, Gwiazdowo, Gniazdówko, Janiewice, Łętowo, Tychowo, Warszkowo, Warszkówko, Żukowo IV rejon Zadania zlecone gminie realizowane przez GOPS Sławno: 1. zasiłki stałe z tyt. niepełnosprawności 2. zasiłki okresowe 3.zasiłki celowe w formie biletu kredytowego 4.zasiłki rodzinne i pielęgnacyjne 5.opłacanie składek zdrowotnych 6.opłacanie składek emerytalno-rentowych 7.dotacja celowa do zadań własnych gminy dożywianie Zadania własne gminy realizowane przez GOPS Sławno : 1.dożywianie dzieci w szkołach podstawowych i gimnazjalnych 2.zasiłki celowe Udzielona jest pomoc w postaci pracy socjalnej: 1.pomoc w ustalaniu lub zmianie stopnia inwalidztwa lub niepełnosprawności 2.pomoc w ustalaniu uprawnień emerytalno-rentowych z ZUS, KRUS, alimentów oraz innych świadczeń finansowych 3.interwencje kryzysowe 4.kontakty z instytucjami, załatwianie i pośredniczenie w załatwianiu spraw urzędowych,reprezentowanie interesów podopiecznego w innych instytucjach, w tym prawnych 5.załatwianie spraw lokatorskich u dysponenta mieszkania 6.pomoc w uzyskaniu pracy (zatrudnienia) 7.współpraca z kuratorami sądowymi, policją 8.współpraca z opiekunem prawnym 9.załatwianie kolonii 10.współpraca ze szkołą 11.współpraca ze służbami medycznymi, w tym: pielęgniarkami środowiskowymi 12.pośredniczenie w załatwianiu konsultacji specjalistycznych, medycznych, psychologicznych, pedagogicznych 13.pośredniczenie w załatwianiu pobytu w szpitalu 14.indywidualne porady prawne, pedagogiczne, psychologiczne 15.zbiórka i przekazywanie odzieży używanej, sprzętu rtv, agd, mebli

3 Zakres obowiązków pracownika GOPS Sławno wynikający z przepisów Kodeksu pracy, Ustawy o pomocy społecznej, Ustawy o świadczeniach rodzinnych, Ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, Ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego. Ustawy o ochronie danych osobowych Obowiązki pracownika wynikające z kodeksu pracy: rodz.11 art.100 Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest zobowiązany w szczególności: 1.przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy 2.przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku 3.przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów p/pożarowych, 4.dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę 5.przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach: 6.przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Obowiązki wynikające z ustawy o pomocy społecznej. Do zadań pracownika socjalnego należy (art.119 ust.1) 1)praca socjalna; 2)dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 3)udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań; 4)pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy; 5)udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 6)pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 7)współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczeniami patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych,

4 łagodzenie skutków ubóstwa; 8)inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacje życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 9)współuczestnictwie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. Pracownik socjalny (art. 119 ust 2) 1)kierować się zasadami etyki zawodowej; 2)kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia ; 3)przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę; 4)udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; 5)zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny; 6)podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. Obowiązki wynikające z Ustawy o świadczeniach rodzinnych 1.prowadzenie postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne, opracowywanie decyzji administracyjnych, prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami 2.wspópraca z urzędami i instytucjami w zakresie ustalonym ustawami 3.opracowywanie analiz potrzeb i realizacji w w/w zakresie 4.wykonywanie czynności administracyjno biurowych, wynikających z organizacji Wydziału Świadczeń Rodzinnych Nadzór merytoryczny nad działalnością pracownika sprawuje Kierownik GOPS Sławno, któremu pracownik bezpośrednio podlega. Obowiązki wynikające z Ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej 1.prowadzenie postępowania w sprawach o zaliczki alimentacyjne: przyjmowanie wniosków, opracowanie decyzji administracyjnych, prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami 2.współpraca z urzędami pracy, komornikami, starostwami powiatowymi, sądem w zakresie ustalonym ustawami 3.opracowywanie analiz potrzeb i realizacji w w/w zakresie 4.wykonywanie czynności administracyjno-biurowych, wynikających z organizacji Wydziału Świadczeń Rodzinnych

5 Obowiązki wynikające z Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia r. (Dz. U. Nr 133 poz. 883 z 1997r. z późniejszymi zmianami): Pracownik zobowiązany jest: 1.dbać o bezpieczeństwo powierzonych mu do przetwarzania, archiwizowania lub przechowywania danych osób korzystających z pomocy społecznej 2.chronić dane przed dostępem osób nieupoważnionych 3.chronić dane przed przypadkowym lub nieumyślnym zniszczeniem, utratą lub modyfikacją 4.chronić nośniki magnetyczne i wydruki komputerowe 5.utrzymywać w tajemnicy powierzone hasła, częstotliwości, ich zmiany oraz szczegóły technologiczne w GOPS Sławno. Zabrania się pod rygorem odpowiedzialności służbowej i karnej: 1.ujawniać dane w tym dane osobowe świadczeniobiorców 2.kopiować bazy danych lub ich części, poza przewidzianymi w systemie POMOST i wynikającymi z zakresu obowiązku 3.zabrania się przetwarzania danych w sposób inny niż w systemie POMOST Zakres odpowiedzialności: 1.realizacja całokształtu zadań stanowiska pracy 2.przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy oraz przepisów tajemnicy państwowej i służbowej 3.właściwe, terminowe i kulturalne załatwianie spraw obywateli w szczególności skarg i wniosków. Gmina Sławno charakteryzuje się niskim współczynnikiem zatrudnienia i niskimi dochodami mieszkańców. Sytuacja materialno-bytowa rodzin jest bardzo trudna i utrzymuje się od wielu lat. Często jedynym dochodem są zasiłki rodzinne na dzieci oraz niewielka pomoc ze środków pomocy społecznej.