MANAGER MLM. Wydanie piąte, październik 2012 ISSN Cena 19,90 PLN

Transkrypt

1 10 przykazań bogatego sprzedawcy czytaj na stronach: MANAGER MLM Wydanie piąte, październik 2012 ISSN Cena 19,90 PLN Brylant w koronie MLM W jesiennym Managerze przedstawiamy kobietę, o której bez cienia wątpliwości można stwierdzić, należy do grona najwybitniejszych postaci polskiego i nie tylko polskiego, ale także europejskiego i światowego Multi Level Marketingu. Jest przewodniczącą zarządu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej. Wiceprezesem na Wschodnią Europę, Centralną Europę i Bliski Wschód oraz wiele innych regionów w firmie Herbalife. Wcześniej pełniła funkcję dyrektora gene- rzecz o Edycie Kurek ralnego Oriflame Poland. Ukończyła studia w Instytucie Energetycznym w Moskwie z zakresu projektowania elektrowni nuklearnych i ich wyposażenia i tą ogromną energię przeniosła wprost do branży IT, a następnie do branży MLM, kolejno rozwijając potężne firmy branżowe. Skuteczna przywódczyni w biznesie MLM Fizyk jądrowy, a jednocześnie wybitna humanistka. Charyzmatyczna szefowa. Wrażliwa na sztukę. Miłośniczka dobrej literatury i wina. Współtwórczyni studiów dedykowanych branży MLM. Członkini kilku rad nadzorczych. Coach. Do regionu zarządzanego przez Edytę Kurek, Wiceprezes Herbalife na obszar Europy Centralnej i Wschodniej oraz Kraje Bliskiego Wschodu, dołączyły takie państwa jak Norwegia, Finlandia, Szwecja, Dania, Islandia oraz Francja i jej terytoria zależne, w tym: Gujana Francuska, Martynika, Nowa Kaledonia, Reunion i Polinezja Francuska. Edyta Kurek odpowiada obecnie za rozwój biznesu Herbalife w 15 państwach Europy i Azji, koordynując pracę blisko 140 osób. Rozszerzenie regionu o 6 nowych państw to dla mnie bez wątpienia ogromne wyróżnienie, ale także poważne wyzwanie. W najbliższym czasie zamierzam szczególnie skoncentrować się na wzmocnieniu pozycji firmy Herbalife na tych rynkach, które są dla mnie zupełnie nowe. Czytaj na str. 6 Dlaczego nie lubimy sprzedawców? Na pewno chce nam coś wcisnąć, coś niepotrzebnego, Zarabia na nas, dlatego chce coś sprzedać, to zwykły naciągacz!. Na pewno wielu z Was także zetknęło się z takimi opiniami. Skąd w nas takie negatywne przekonania o sprzedaży? Niezwykłe jest to, że nawet osoby, które same zajmują się sprzedażą, czy to bezpośrednią, czy w jakiejś formie marketingu sieciowego utrwalają i przekazują dalej krzywdzące stereotypy na temat sprzedawców. Czy można samemu parać się sprzedażą i nie mieć za gorsz szacunku do swojego zajęcia? Pełny tekst na str Wakacyjny Konkurs Foto Rankingu MLM Blisko 950 prac z dosłownie całego Świata nadeszło do redakcji Rankingu MLM w związku z ogłoszonym przez nas Wakacyjnym Konkursem Fotograficznym, który rozstrzygnęliśmy na początku października. Emocji, wrażeń i szczerego śmiechu przy wybieraniu laureatów było co niemiara, a decyzja, jaką podjęło jury w składzie: Joanna Bromboszcz prezes zarządu 8&8 Sp. z o.o. wydawcy portalu Ranking MLM i kwartalnika Manager MLM, Marek Łuszczki redaktor naczelny oraz Martyna Ubych i Michał Rusek redaktorzy, wcale nie była łatwa, ani szybka. Pełny tekst i zdjęcia na str Turystyka w MLM relacja ze spotkania z firmą R.I.C.I. Royal Innovation Club International, w skrócie R.I.C.I. dopiero zaczyna podbój polskiego rynku, a już ma w naszym kraju wielu gorących zwolenników. Firma z blisko 2 letnią tradycją, zbudowana na podstawie solidnej, holen derskiej marki HotelGoldkarte, 29 wrześ nia w Hotelu Mazurkas w Warszawie zorganizowała pierwsze, oficjalne spotkanie w Polsce. Czytaj na str Gold-Investment Rewela cyjny MLM z prawdziwego złota Gold-Investment to prężnie działająca polska firma, która swoim klientom oferuje bardzo ekskluzywny produkt. Jest to wyróżniający się na rynku sposób gromadzenia majątku za pomocą złota i srebra. Obecnie władze spółki zdecydowały się na wejście w sektor Multi Level Marketingu. Czytaj na str Fastfoodyzacja MLM!!! Żeby wyjaśnić znaczenia pojęcia fastfoodyzacji, należy wyjść od odpowiedzi na pytanie: czym jest fast food? Otóż, jak pewnie większość z nas wie, jest to szybkie, tanie jedzenie, które dla naszego organizmu nie ma praktycznie żadnej wartości. Jest ono jednocześnie bardzo popularne ze względu na dwie swoje charakterystyczne cechy Czytaj na str Cztery filary osobistego wizerunku Każdego z nas korci czasem, by obrazić się na współczesny świat. Skoro nie jest on taki, jaki powinien być, to tym gorzej dla niego mówimy pełni oburzenia, gdy z ekranu telewizora albo okładki kolorowego pisma uśmiecha się ktoś z kategorii znany z tego, że jest znany. Czytaj na str. 49

2

3 Słowo od wydawcy Drodzy Czytelnicy! Mija drugi rok obecności naszych mediów na rynku. Portal Ranking MLM już na początku stycznia będzie obchodził swoje drugie urodziny. Kwartalnik Manager MLM doczekał się piątego wydania. Od kilkunastu dni możecie obserwować i oceniać nową szatę graficzną serwisu, jak również korzystać z nowych jego funkcji. Portal jest teraz jeszcze bardziej intuicyjny, czytelny i atrakcyjny dla swoich użytkowników. Dostęp do tworzonych każdego dnia materiałów jest teraz dużo prostszy i przyjazny. Sam wygląd serwisu też napawa nas dumą i mamy nadzieję, że także Wam przypadnie do gustu. Dzięki organizowanym przez naszą redakcję, a moderowanym wspólnie z Wami, rankingom serwis tętni życiem i w pełnym tego słowa znaczeniu jest interaktywny. Cieszy nas, że możemy mieć z Wami kontakt praktycznie codziennie, bardzo podoba się nam, kiedy piszecie, że od świeżego newsa w Rankingu zaczynacie swój pełen wrażeń, aktywny i biznesowo udany dzień. Wiedzcie, że budowany przez nas wspólnymi siłami serwis tworzony jest przede wszystkim z myślą o tym, by wspierać Wasze biznesy i by pomagać w rozwijaniu Waszej działalności w sektorze MLM. Służą temu nowe funkcje zastosowane w portalu, jak na przykład opcja dodawania własnych filmów, w których możecie dzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem i cennymi informacjami z innymi użytkownikami. Nasza praca na rzecz branży nie ogranicza się wyłącznie do wydawania portalu i kwartalnika. Redakcja Rankingu i Managera zapraszana jest na coraz więcej konferencji, spotkań biznesowych, szkoleń i seminariów edukacyjnych organizowanych przez branżę. Relacje z takich wydarzeń ukazują się w naszym serwisie, kilka z nich zauważycie także w tym numerze magazynu. Zależy nam bardzo na Waszych opiniach, dlatego śmiało piszcie do nas i wyrażajcie swoje zdanie na temat oferowanych przez nas nowości. Każdą uwagę skrupulatnie przeanalizujemy, a wiele z nich na pewno zastosujemy, poprawiając jeszcze bardziej funkcjonalność i użyteczność naszych mediów. Joanna Bromboszcz dyrektor zarządzający Słowo od redaktora naczelnego Szanowna Branżo MLM! Oddajemy w Wasze ręce piąty numer Managera, a licząc z naszym zerowym wydaniem, kiedy to tytuł magazynu był jeszcze taki sam, jak tytuł portalu, na którym spotykamy się każdego dnia, należy stwierdzić, że na rynku ukazała się szósta edycja kwartalnika dedykowanego polskiej branży Multi Level Marketingu. Jedynej takiej pozycji, która nieprzerwanie od początku swojego istnienia ukazuje się regularnie co kwartał, zdobywając za każdym razem kolejne rzesze wiernych, oddanych i zaangażowanych w naszą działalności czytelników. Cieszy nas, że Manager stał się źródłem wiarygodnych, rzetelnych i wartościowych informacji tak jesteśmy obecnie postrzegani. Pracujemy ciężko nad tym, aby z wydania na wydanie tych informacji było coraz więcej i aby tworzący je zespół profesjonalistów rósł w siłę, nie tylko liczebnie, ale przede wszystkim intelektualnie. Rozwijamy się i zmieniamy, o czym przekonacie się już za chwilę, przechodząc do lektury artykułów, wywiadów, newsów i ważnych komunikatów. Zmieniamy się na lepsze, rozwijamy się i oferujemy Wam kolejne, naszym zdaniem wartościowe pozycje. W tym wydaniu Managera zauważycie na pewno, że zmieniła się formuła i charakter przekazywanych przez naszą redakcję newsów. Mamy też nową rubrykę, Perły MLM, gdzie prezentujemy interesujących, bardzo aktywnych i ambitnych networkerów, którzy postanowili zadbać o swój wizerunek i zaprezentować siebie oraz swoje dokonania w naszym magazynie. Już na okładce zauważyliście pewną jakościową zmianę, tym razem naszą bohaterką numeru jest kobieta wybitna postać polskiego i nie tylko polskiego MLM. Osoba skuteczna, doświadczona, znakomita organizatorka i charyzmatyczna liderka Edyta Kurek, prezes PSSB i szefowa Herbalife na 15 państwach Europy i Azji. Już w poprzednim numerze dużo pisaliśmy o kobietach w MLM. Tym razem kobieta zagościła na naszej okładce, z czego oczywiście bardzo się cieszymy. Kolejną ważną rzeczą jest to, że na rynku pojawiają się nowe, prężne firmy, o których dużo piszemy i z których przedstawicielami rozmawiamy. Zmieniamy się z Wami i dla Was, licząc oczywiście na Wasze aktywne wsparcie i współpracę. Zapraszam serdecznie do lektury kwartalnika, życząc Wam wielu sukcesów i powodzenia! Marek Łuszczki redaktor naczelny Kwartalnik Manager MLM wpisany do rejestru dzienników i czasopism pod pozycją Pr 2387, ISSN wydaje firma 8&8 sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Leszczyńskiego 4/25, Wrocław, NIP Wydawca Joanna Bromboszcz, prezes zarządu 8&8 sp. z o.o. Redaktor naczelny Marek Łuszczki. Redakcja: Daniel Kubach, Marek Łuszczki, Maciej Kozubik, Michał Rusek, Martyna Ubych. Publicyści: Piotr Jabłoński, Joanna Szablińska, Agnieszka Jędraszczyk, Alina Wajda, dr Adam Ubertowski, Krystyna Czapska, Piotr S. Wajda, Artur Wikiera. Dystrybucja: 8&8 sp. z o.o. 3

4 news Rocznicowa gala European Financial Group Blisko 150 osób ze wszystkich stron Polski, w tym również znani z mediów celebryci i sportowe gwiazdy, uczestniczyło w I Gali Rocznicowej European Financial Group, jaka odbyła się w sierpniu w hotelu Marriott w Warszawie. Spotkanie poprzedziła konferencja edukacyjno-biznesowa, na której prezentowano między innymi zasady współpracy z EFG, programy partnerskie oferowane przez tę firmę oraz zasady zachowania bezpieczeństwa finansowego. W gali European Financial Group udział wziął między innymi Janusz Wójcik, były trener polskiej reprezentacji olimpijskiej w piłce nożnej mężczyzn, Piotr Zelt, znany aktor komediowy i jego kolega po fachu Tomasz Schimscheiner. Uroczystość w hotelu Marriott była okazją do nagrodzenia najskuteczniejszych liderów EFG w pierwszym roku działania tej firmy, jak również do spotkania z zarządem firmy AEGON Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA, dla którego EFG jest strategicznym partnerem w Europie środkowo wschodniej. W części artystycznej spotkania wystąpił Marcin Daniec. Szkolenie FM Group w Bydgoszczy 23 września w Hotelu Holiday Inn w Bydgoszczy odbyła się konferencja zaprzyjaźnionych struktur spod skrzydeł Diamentowych Orchidei FM GROUP Leszka Wojdy i Krzysztofa Paucha. Z relacji Mariusza Kalbarczyka na portalu Ranking MLM dowiadujemy się, że na spotkaniu pojawiło się zdecydowanie powyżej 500 osób! I nie ma się czemu dziwić, ponieważ przygotowany program był na najwyższym poziomie: w konkretnym i pełnym emocji wystąpieniu Leszka Wojdy zawarte były szczegółowe wskazówki, jak na co dzień prowadzić biznes oraz na czym polega MLM w wydaniu FM GROUP. W programie pojawiła się błyskotliwa i dowcipna prezentacja produktów młodej liderki Natalii Jastrzębskiej, praktyczna scenka, w której Piotr i Paweł Okręgliccy pokazali, jak radzić sobie z obiekcjami rozmówców, a także kilka mocnych, motywacyjnych wystąpień relacjonował nasz sprawozdawca. Europejska konwencja Kyani w Budapeszcie W połowie września 2012r. w Budapeszcie odbyło się ogólnoeuropejskie szkolenie dla liderów firmy Kyani, która na starym kontynencie rozwija się w szybkim tempie. Po trzech latach działalności na konwencji zjawiło się ponad cztery tysiące aktywnie działających dystrybutorów, a już w tydzień później odbyło się kolejne wydarzenie, równie duże wydarzenie, tym razem w Sztokholmie. Na uwagę zasługuje fakt, że pomimo produktów skierowanych do ludzi z klasy średniej i bogatych mających czas i pieniądze, aby dbać o zdrowie, najbardziej rozwijającym się krajem dla firmy są nie- Prezes Betterware o wysokiej samoocenie i bogactwie ( ) jestem niepoprawnym optymistą i marzycielem, ale potrafię zachować realistyczny pogląd na Świat. Takie słowa powtarza dość często Michał Mierzwiński, prezes zarządu Betterware. To właśnie on poprowadził pierwszy blok konferencji szkoleniowej firmy pod hasłem MIEĆ WYSOKĄ SAMOOCENĘ I BYĆ BOGATYM. Szkolenie składało się z dwóch bloków prezes Mierzwiński przygotował część dotyczącą stylu życia, w części poświęconej sprzedaży i biznesowi wystąpiła Renata Frączkiewicz Krzal, ogólnopolski Dyrektor Sprzedaży Betterware. Wszystko, co robimy, jest motywowane chęcią bycia szczęśliwym. Taki wniosek wypływał z pierwszej części wystąpienia prezesa Michała Mierzwińskiego. Wypowiedź dotyczyła stylu życia w ogóle, zawierała wiele obrazowych porównań świadczących o tym, że przemawiającemu bliska jest zarówno znajomość popkultury, jak i klasyków literatury czy filmu. Wystąpieniu towarzyszyły dowcipne prezentacje, a cała sala wielokrotnie podczas trwania show wybuchała szczerym śmiechem. Więcej o szkoleniu Betterware piszemy na str Turystyka w MLM firma R.I.C.I. wkracza na polski rynek Firma Royal Innovation Club International, w skrócie R.I.C.I. rozpoczęła podbój polskiego rynku. Ta wyjątkowa organizacja ma już w naszym kraju wielu oddanych zwolenników i sympatyków. Wszystko dzięki przemyślanej i profesjonalnie skomponowanej koncepcji tanich luksusowych podróży, do których mają dostęp klubowicze. Firma z blisko dwuletnią tradycją, zbudowana na podstawie solidnej, holenderskiej marki HotelGoldkarte, 29 września w Hotelu Mazurkas w Warszawie zorganizowała pierwsze, oficjalne spotkanie w Polsce. Pojawili się na nim założyciele firmy, Sven Martini i Kai Domsgen. Na stronach 20, 21 i 22 publikujemy relację z tego wydarzenia wraz z fragmentami wywiadu z założycielami firmy. Książki, których nie wolno przegapić! Ósmego listopada na rynku ukażą się dwie bardzo ważne, ciekawe i wartościowe publikacje książkowe. Pierwsza z nich, autorstwa Daniela Kubacha, praktyka biznesu MLM z wieloletnim stażem i ogromnymi sukcesami na koncie zatytułowana będzie Planowanie celów. Jak zarabiać dzięki skutecznemu planowaniu? Z publikacji tej dowiecie się między innymi tego, jak sprawnie i skutecznie zarządzać sobą i swoimi działaniami w czasie, aby osiągnąć maksymalny zysk. Czego się wystrzegać, na co zwracać uwagę i jak eliminować przeszkody, które oddalają lub odciągają was od zamierzonych działań i obranych celów. Ważne jest 4

5 news zbyt zamożne Węgry. Polscy liderzy firmy Kyani: Tomasz Damian, Jacek Dudzic, Sylwia Sikorska, Rafał Soiński, Anna Kokocińska oraz pozostałe osoby, które wzięły udział w konferencji, wspólnie oznajmili: skoro w 10 milionowym kraju udało im się osiągnąć taki sukces, możemy powtórzyć to w 40 milionowej Polsce i to zrobimy mimo wszelkich przeciwności. Dzielnej ekipie odważnych liderów polskiego oddziału firmy redakcja będzie z sympatią kibicować, licząc na szybki rozwój nowych struktur i sieci sprzedaży w naszym kraju. to, że książkę napisał człowiek, który swoją własną aktywnością udowodnił ponad wszelką wątpliwość, że potrafi robić dobre interesy i że jest znakomitym wzorem do naśladowania. Druga publikacja, to książka dr. Adama Ubertowskiego pod tytułem Ja.com, z której będzie można wyczytać między innymi to, jak można stać się osobistą marką i co to w ogóle oznacza oraz na czym konkretnie polega. Obie publikacje rekomenduje redakcja Rankingu i Managera MLM, jako lektury obowiązkowe każdego poważnego networkera. O zdrowiu i pieniądzach z Earth Power Europe Odporność to zespół reakcji obronnych, których celem jest neutralizowanie lub eliminowanie obcych dla organizmu antygenów: wirusów, bakterii, grzybów, pasożytów i toksyn. Negatywny wpływ na układ immunologiczny człowieka ma zła dieta, w tym wysokokaloryczne cukry i tłuszcze, mocno przetworzona żywność, uboga w składniki odżywcze. Do tego dochodzą, takie czynniki jak stres, brak snu, mała aktywność fizyczna oraz skażone środowisko zanieczyszczone powietrze oraz woda. Między innymi takimi informacjami podzieliła się ze słuchaczami dr Beata Antosik podczas zorganizowanej 29 września w Katowicach konferencja firmy Earth Power Europe. Spotkanie odbyło się pod hasłem Jak dbać o odporność każdego dnia. Zaskoczeniem dla słuchaczy była wiadomość, że na zdrowie człowieka mają wpływ w 80% - dieta, styl życia i środowisko, a tylko w 20% czynniki genetyczne. Dr Antosik zwróciła również uwagę, na konieczność suplementacji, która ma działanie profilaktycznie. Więcej o tej konferencji piszemy na str Wakacyjny konkurs foto Rankingu MLM Spośród blisko 950 zdjęć nadesłanych do naszej redakcji, po burzliwych obradach, przekomarzaniach i wielokrotnych głosowaniach rankingowe jury doszło do porozumienia i wybrało dziesięć, naszym zdaniem najciekawszych i najbardziej oryginalnych oraz pomysłowych prac. Laureaci trzech pierwszych miejsc wyróżnieni zostali cennymi nagrodami rzeczowymi w postaci tabletów Pierre Cardin, pozostała siódemka cieszyć się będzie roczną prenumeratą naszego kwartalnika. Zdjęcia oglądało i wybierało jury w składzie: Joanna Bromboszcz - prezes zarządu 8&8 Sp. z o.o. - wydawcy portalu Ranking MLM i kwartalnika Manager MLM, Marek Łuszczki - redaktor naczelny portalu Ranking MLM i kwartalnika Manager MLM, Michał Rusek - redaktor portalu Ranking MLM i kwartalnika Manager MLM oraz Martyna Ubych, nasza nowa redaktorka i autorka tekstów. Nagrodzone prace i komentarze do nich przedstawiamy na str Złoty biznes z Gold-Investment Do sektora Multi Level Marketingu wkracza prężna wrocławska spółka Gold- Investment, która oferuje wyrafinowany i bardzo nowoczesny sposób na gromadzenie majątku za pomocą złota i srebra. Spółka proponuje unikalne rozwiązania, których jak przekonują przedstawiciele firmy potrzebuje każdy rozsądny człowiek. Dla partnerów narzędzia oparte są na nowoczesnych technologiach - biuro online ułatwiające rekrutację, zarządzanie sprzedażą, rozliczenia oraz wypłaty dwa razy w miesiącu itp. Firma proponuje też wyjątkowo atrakcyjny plan marketingowy, dzięki któremu praktycznie każdy networker może zacząć odliczać dni do osiągnięcia prawdziwej wolności i niezależności finansowej. Firma Gold- Investment otwarta jest na każdego, kto tylko chce dobrze zarabiać, rekomendując swoim klientom produkty najwyższej jakości oferowane w przynoszącym zyski i jednocześnie bezpiecznym programie Złoty Filar. Więcej o ofercie Gold- Investment piszemy na stronach Urodzinowe szkolenie on-line Kamili Rowińskiskiej Kilkudziesięciu użytkowników portalu Ranking MLM wzięło udział w bezpłatnym szkoleniu on-line zorganizowanym przez Kamilę Rowińską - uznaną w branży network marketingu liderkę, członkinię naszej Rady Programowej, life & business coacha z wieloma osiągnięciami i zawodowymi sukcesami na koncie. Uczestnicy mogli dowiedzieć się jak budować własny biznes na mocnych fundamentach, pozbyć się wymówek, bezpodstawnych przekonań i strachu, który często ogranicza działania. Słuchacze mieli okazję przekonać się jak precyzować jasne cele, których osiąganie znacznie zbliża do sukcesu. Poznali sposoby na pielęgnowanie w sobie zuchwałości i odpowiedzialności - cech, które w połączeniu z motywacją pozwalają odważnie i bez lęku patrzeć w przyszłość. Kamila Rowińska zaprosiła na szkolenie 15 października, w dniu swoich urodzin. Serdeczne życzenia i podziękowania od redakcji i czytelników Rankingu oraz Managera Pani Kamilo! 5

6 temat z okładki Brylant w koronie MLM rzecz o Edycie Kurek Marek Łuszczki W jesiennym Managerze przedstawiamy kobietę, o której bez cienia wątpliwości można stwierdzić: należy do grona najwybitniejszych postaci polskiego i nie tylko polskiego, ale także europejskiego i światowego Multi Level Marketingu. Jest przewodniczącą zarządu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej. Wiceprezesem na Wschodnią Europę, Centralną Europę i Bliski Wschód oraz wiele innych regionów w firmie Herbalife. Wcześniej pełniła funkcję dyrektora generalnego Oriflame Poland. Ukończyła studia w Instytucie Energetycznym w Moskwie z zakresu projektowania elektrowni nuklearnych i ich wyposażenia i tą ogromną energię przeniosła wprost do branży IT, a następnie do branży MLM, kolejno rozwijając potężne firmy branżowe. Skuteczna przywódczyni w biznesie MLM Fizyk jądrowy, a jednocześnie wybitna humanistka. Charyzmatyczna szefowa. Wrażliwa na sztukę. Miłośniczka dobrej literatury i wina. Współtwórczyni studiów dedykowanych branży MLM. Członkini kilku rad nadzorczych. Coach. Do regionu zarządzanego przez Edytę Kurek, Wiceprezes Herbalife na obszar Europy Centralnej i Wschodniej oraz Kraje Bliskiego Wschodu, dołączyły takie państwa jak Norwegia, Finlandia, Szwecja, Dania, Islandia oraz Francja i jej terytoria zależne, w tym: Gujana Francuska, Martynika, Nowa Kaledonia, Reunion i Polinezja Francuska. Edyta Kurek odpowiada obecnie za rozwój biznesu Herbalife w 15 państwach Europy i Azji, koordynując pracę blisko 140 osób. Rozszerzenie regionu o 6 nowych państw to dla mnie bez wątpienia ogromne wyróżnienie, ale także poważne wyzwanie. W najbliższym czasie zamierzam szczególnie skoncentrować się na wzmocnieniu pozycji firmy Herbalife na tych rynkach, które są dla mnie zupełnie nowe. Kluczem będzie tu dokładne rozpoznanie oraz zrozumienie kultury handlowej i biznesowej danego kraju mówi Edyta Kurek i dodaje Ponadto, pozostając w zgodzie z naszą polityką przyspieszenia i dynamicznego rozwoju, w dalszym ciągu będę także pracowała nad rozszerzeniem obecności Herbalife na zupełnie nowych rynkach. Edi Hienrich, Senior Vice President, Managing Director na region EMEA (Starszy Wiceprezes oraz Dyrektor Zarządzający na Region Europy, Bliskiego Wschodu oraz Afryki) skomentował rozszerzenie obowiązków Edyty Kurek w następujący sposób: Edyta już wielokrotnie udowodniła mi, że jest nie tylko bardzo profesjonalnym i efektywnym managerem oraz prawdziwym liderem, ale również wybitnym ekspertem z wieloletnim doświadczeniem w obszarach sprzedaży, marketingu oraz rozwoju międzynarodowych biznesów. Jestem przekonany, że świetnie poradzi sobie z nowymi obowiązkami i szybko wprowadzi wszystkie zarządzane przez siebie rynki w fazę stabilnego wzrostu. Edyta Kurek związana jest z Herbalife od 2007 roku. Jak sama podkreśla, do jej największych wyzwań, a jednocześnie sukcesów w dotychczasowej pracy w firmie, należało zbudowanie silnego, wielokulturowego zespołu oraz wprowadzenie marki Herbalife na rynek rumuński (2008), bułgarski (2010) oraz libański (2011). Będąc wiceprezesem Herbalife na Europę Centralną i Wschodnią oraz Kraje Bliskiego Wschodu, Edyta Kurek odpowiada obecnie za rozwój i wyniki firmy w takich krajach jak: Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Grecja, Cypr, Bułgaria, Węgry, Turcja, Liban, Norwegia, Dania, Szwecja, Islandia oraz Francja i przynależne do niej: Gwadelupa, Martynika, Nowa Kaledonia, Gujana Francuska oraz Reunion. W związku z rozszerzeniem zakresu obowiązków Edyty Kurek zarządzanie biznesem Herbalife w Izraelu oraz krajach nadbałtyckich przejął Stephen Conchie, Wiceprezes Herbalife na kraje rosyjskojęzyczne. Profesjonalna działaczka społeczna Edyta Kurek jest szefową Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośre- -dniej, które działa od 1994 roku i grupuje największe przedsiębiorstwa sprzedaży bezpośredniej. Ich udział w łącznych obrotach tego kanału dystrybucji w Polsce przekracza 70 proc. Celem Stowarzyszenia jest popularyzacja sprzedaży bezpośredniej i podejmowanie działań na rzecz rozwoju tej formy działalności gospodarczej, integracja środowiska związanego ze sprzedażą bezpośrednią, a także prezentowanie w kontaktach zewnętrznych stanowiska członków Stowarzyszenia w sprawach istotnych dla sektora sprzedaży bezpośredniej. Dzięki osobistemu zaangażowaniu prezes Kurek oraz sztabu współpracowników, których sobie dobrała przez lata pracy w PSSB stowarzyszenie stało się znaczącym i wpływowym ciałem opiniotwórczym, które reguluje działalność firm sektora MLM w Polsce, promując wysokie standardy etyczne prowadzenia biznesu i dbając o pozytywny wizerunek całej branży. Stowarzyszenie utrzymuje się i działa wyłącznie dzięki opłatom członkowskim. Ich wysokość jest określana corocznie przez Walne Zebranie Członków PSSB przy okazji uchwalania planu działania i budżetu na kolejny rok. PSSB jest członkiem Europejskiej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (FEDSA), Światowej Federacji Stowarzyszeń Sprzedaży Bezpośredniej (WFDSA) i Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. 6

7 baza wiedzy Wykreuj świadomie swój wizerunek biznesowy Maya Szczęsna Wizerunek to jedna z najważniejszych rzeczy w biznesie. Obojętne kim jesteś, czym się zajmujesz, jeśli masz kontakt z ludźmi face to face musisz o niego zadbać, a Twoja wartość wzrośnie jako przedsiębiorcy, managera, dyrektora, etc. Zacznijmy od tego czym w ogóle jest wizerunek? Niektórym mogłoby się wydawać, że wizerunek biznesowy to tylko eleganckie ubranie. Otóż jest to bardzo błędne myślenie. Na Wasz wizerunek tak naprawdę składa się bardzo dużo elementów: - strój, czyli to, w co jesteście ubrani - fryzura - zadbane ręce, paznokcie ogólnie estetyczny i schludny wygląd - wszelkie dodatki w postaci: biżuterii, zegarka, teczki, okularów etc. - w przypadku mężczyzn nawet zarost jest istotnym elementem - zęby, świeży oddech - natomiast u kobiet makijaż jest bardzo ważny - Wasza sylwetka, postawa ciała - zapach - wszystko co Was otacza w pracy: samochód, telefon komórkowy, długopis etc. - Wasze zachowanie, mimika twarzy, gestykulacja Jak widzicie wykreowanie wizerunku biznesowego nie jest tak prostą sprawą jakby się mogło wydawać. Najważniejsze aby był spójny i profesjonalny. Wygląd jest tak bardzo istotnym elementem wizerunku, który w przypadku kontaktu wzrokowego decyduje o Waszym sukcesie lub porażce, dlatego że osoba z którą się spotykacie robi szybką weryfikację i ocenia Was przez pryzmat tego co widzi. Pierwsze pięć sekund decyduje o tym jak jesteście postrzegani przez drugą osobę. Wykreowanie swojego wizerunku w biznesie jest dużym wyzwaniem, jednak korzyści jakie może Wam ten wysiłek przynieść warte są poświecenia Waszej uwagi, czasu, zaparcia i samodyscypliny. Dzięki temu firma podnosi swój prestiż, jej wartość wzrasta, a co ważniejsze przekłada się to później na przychód i zyski firmy. Jednak prestiż jest bardziej istotnym elementem, dlatego że jest to długotrwały efekt, bardzo ważny w budowanie wizerunku firmy właśnie poprzez pracowników, osoby zarządzające. Coraz częściej spotyka się w firmach, przedsiębiorstwach, korporacjach stosowaną etykietę wizerunku firmy, są to wymagania jakie firma ma wobec strojów, wyglądu swoich pracowników, zwykle są one mocno określone. Jeśli jednak ktoś z Was ma małą firmę lub też działa sam również taki wizerunek jest wymagany i to Wy sami musicie o niego zadbać. Wygląd jest tak naprawdę wyznacznikiem przynależności do grup społecznych, kultury, narodowości czy pozycji społecznej. Możemy dzięki niemu pokazać swoją osobowość, charakter, swoje słabe i dobre cechy. W jakim kierunku pójdziecie to już Wasz wybór, jest to zależne od tego co robicie, czym się zajmujecie, jakie stanowisko obejmujecie i z kim macie kontakt w danym momencie. Wszystko musi być stosowne do sytuacji, miejsca, otoczenia w którym przebywacie. Jesteście w stanie wykreować swój wizerunek biznesowy tak jak tylko chcecie, aby inni Was odbierali. Często jest tak, że ważniejsze jest to jak wyglądacie niż to co macie do powiedzenia, dlatego pierwsze wrażenie jakie robicie może być Waszym kluczem do osiągniecie sukcesu, ponieważ nie można drugi raz zrobić pierwszego wrażenia. Budowanie wizerunku warto jest rozpocząć od analizy kolorystycznej. Jest to na tyle istotna rzecz, dzięki której dowiecie się jakie barwy pozytywnie wpływają na Wasz typ urody, a jakie niekorzystnie wpływają na Wasz wygląd. Często dzięki źle dobranym kolorom wyglądamy starzej, niezdrowo, a nawet na zmęczonych, bo pewne kolory mogą Nasz wizerunek przytłaczać. Bardzo ważne są kolory stosowane blisko twarzy, dlatego że oczy przy dobrym podkreśleniu kolorem skupiają uwagę, co powoduje, że osoba z którą rozmawiacie jest skupiona na Waszym spojrzeniu, co jest dla Was przewagą w trakcie rozmowy, negocjacji etc. i jednocześnie patrząc komuś w oczy wzbudzacie większe zaufanie. Niestety przykry, ale prawdziwy jest fakt, że dzięki kolorom które nosicie na sobie często możecie być skojarzeni, zaszufladkowani do pewnej grupy społecznej, nie koniecznie odbieranej pozytywnie w biznesie, dlatego warto jest przemyśleć jakie kolory zakładacie na siebie odnośnie do sytuacji i towarzystwa w którym będziecie przebywali. W biznesie są ściśle określone kolory, które można stosować, aby Nasz wizerunek był perfekcyjny. Taką analizę robi się raz w życiu, nawet zwykły stylista może taką Wam przeprowadzić za pomocą odpowiednich chust, często klient dostaje paletę barw jakie do niego pasują w postaci mini chust, które można zabrać ze sobą na zakupy wtedy jesteście sami w stanie wybrać odpowiedni odcień dla Was i już nigdy nie kupicie nieodpowiedniego koloru dla siebie, będziecie wiedzieć jaką porą roku jesteście. Wtedy żadna Pani ekspedientka, która zazwyczaj nie ma pojęcia o stylizacji, kreowaniu wizerunku, barwach, próbująca Was na siłę uszczęśliwić, a tak naprawdę siebie, bo dany kolor jej się podoba i wmawia Wam że świetnie w czymś wyglądacie, nie oszuka Was. Będziecie świadomi, że ten kolor jest właśnie dla Was. Analiza jest zalecana ponieważ bez niej nie można wykreować perfekcyjnego wizerunku obojętne czy biznesowego czy też prywatnego. Jeśli już znacie swoją paletę kolorystyczną możecie przejść do następnego etapu jakim jest dobór garderoby, dodatków, fryzury, makijażu, itd. Ważne elementy, szczegóły w wizerunku biznesowym kobiet: - dobieranie dobrze dopasowanych i skrojonych rzeczy odpowiednich do sylwetki - wybierajcie dobrej jakości materiały, niemnące się - zawsze nogi powinny być pokryte nawet cienkimi, ale gładkimi rajstopami, unikajcie gołych nóg i kabaretek ciąg dalszy artkułu na str. 74 7

8 praktyczne porady DOBRA ROZMOWA, DOBRE SAMOPOCZUCIE = DOBRA SPRZEDAŻ Alina Wajda Jak istotne jest to, w jaki sposób nawiązujemy kontakty i jak się komunikujemy nie trzeba nikogo przekonywać. Doskonale wiemy, że bez interakcji, bez ludzi nie ma sprzedaży. Potężna moc tkwi w tym, czy mamy wiedzę na temat tego, jak się skutecznie komunikować. Taka wiedza może zdecydowanie wpłynąć na większą sprzedaż, a przy okazji przyniesie bardzo cenne relacje z ludźmi. Najbardziej istotne jest, by wiedzieć, jakie echo pozostawiają nasze słowa, zachowania w głowach i sercach innych ludzi, gdyż to właśnie decyduje o przywiązaniu do produktu i budowaniu stałego pomostu w rozwoju każdego marketingu sieciowego. W trakcie codziennych wyzwań, podczas wykonywania telefonów, odbywanych spotkań a także podczas kontaktu z najbliższymi jesteśmy wystawieni na działanie słów. Bez względu na doświadczenia, jakim jesteśmy poddawani, warto zastanowić się nad informacjami, które docierają do nas z takich obszarów. Każdy, komu zależy na sprzedaży produktu czy tworzeniu struktur a jednocześnie na budowaniu zaufania do firmy musi dbać o wartość swego słowa, gdyż po każdym spotkaniu czy jakimkolwiek kontakcie pozostawiamy w umyśle rozmówcy niezatarte ślady. Kiedy spotykamy się z nim ponownie on traktuje nas poprzez filtr wcześniejszych z nami kontaktów. Warto to wiedzieć. W potocznym rozumieniu każdy wie, co oznacza sprzedać produkt. Zaoferować go. Każda firma ma skonstruowane na potrzeby produktu swoje scenariusze na rozmowę handlową. Czy nie odnosisz czasem wrażenia, że czegoś może w nich brakować,czegoś ludzkiego, życiowego, byś mógł swobodnie nawiązywać autentyczne kontakty i oferować dobry produkt? Czy są tam jasne wskazówki merytoryczne pokazujące w sposób klarowny i czytelny struktury językowe, jakimi warto się posługiwać i jak dostosowywać je do indywidualnych umiejętności poszczególnych osób, by były z nimi spójne? Podczas kontaktu z osobami pracującymi w sprzedaży bezpośredniej często słyszę jakieś formułki i rażąco sztuczne wypowiedzi, gdzie treść nie ma nic wspólnego z autentycznym przekazem, jakim jest także język ciała. Wiele razy miałam możliwość obserwować sprzedawcę dobrego produktu, odgrywającego czyjś scenariusz rozmowy handlowej, który w ogóle nie był przekonywujący. Potem pytałam, dlaczego mówi coś, z czym tak naprawdę nie jest spójny? Wzruszał smutno ramionami w zamyśleniu. Po chwili otwartej i spokojnej rozmowy z mojej strony, dochodził do wniosku, że dzieje się tak dlatego, iż nie znał innych sposobów na przekazanie informacji o produkcie, że nie uczą ich takich sposobów a jedynie podają wzorzec do powtarzania formuł. Mam nadzieję, że to odosobniony przypadek i wtedy tak trafiłam a cała reszta firm inwestuje w rozwój tych umiejętności w swoich strukturach mając świadomość, jak wielki niesie to zysk w efekcie. Wracając do mojego spotkania, to ten człowiek zaczął mi opowiadać, że sam także odczuwał dyskomfort komunikując coś, co nie było z nim spójne. Więc trudno było tego nie zauważyć, gdyż i jego ciało wyrażało niepewność i samo o tym krzyczało (język ciała to pierwszy komunikat stanu komunikującej się osoby). Taką niespójność każdy z nas wyczuwa i każdy odbiera. Jedni odbierają te sygnały nieświadomie co w efekcie daje rezygnację z oferowanego produktu, inni odbierają wszystko, co komunikuje ciało (przekaz niewerbalny) i to, co niesie ze sobą rozmowa (przekaz werbalny). Porozumiewanie się to proces,w którym człowiek przekazuje i otrzymuje informacje. Mogą to być fakty, myśli czy uczucia, zachowania. Najczęstsze sposoby ich przekazywania to: mowa czyli komunikacja werbalna, gesty, język ciała komunikacja niewerbalna A teraz w wielkim skrócie o tym wspomnę. Komunikacja werbalna język jest czymś więcej niż tylko środkiem porozumiewania się. Odgrywa on zasadniczą rolę w porządkowaniu doświadczeń i stabilizowaniu opinii na temat siebie, ludzi i świata. głos ton i tempo wypowiadania słów treść wypowiedzi słownictwo, struktury lingwistyczne system przekonań i wartości to, czym kierujemy się w życiu Komunikacja niewerbalna to nadawanie informacji płynących z gestów rąk, ruchów i napięć ciała, mimiki i koloru skóry twarzy, oddechu, tonu głosu i tempa mówienia, kontaktu wzrokowego, odległości dzielącej osoby itp. Komunikaty werbalne i niewerbalne mogą być wzajemnie spójne lub niespójne. Spójny, to taki, gdy komunikat werbalny jest wzmocniony prawdziwością (potwierdzeniem) w języku ciała i odebrany jako wiarygodny. Czujemy, że wszystko jest w porządku, wierzymy w to, co słyszymy. Niespójny, odbierany jako niewiarygodny to taki, gdy oba przekazy (werbalny i niewerbalny) zaprzeczają sobie wzajemnie. Wtedy komunikat werbalny odbieramy jako niewiarygodny. I jednocześnie czujemy, że coś jest nie tak, coś nam nie gra, coś budzi niepokój czy brak zaufania do osoby oferującej produkt. 8

9 praktyczne porady Podstawą dobrej sprzedaży jest chyba to, by rozmówca dobrze się z nami czuł prawda? Dzięki dopasowywaniu do rozmówcy na poziomie werbalnym i niewerbalnym uzyskujemy wyjściową sytuację do prowadzenia takiej osoby (oferowania rzetelnego produktu, usługi). Dzięki czemu w założeniu, nie tylko rozmówca będzie nas lepiej odbierał, ale i będzie lepiej się czuł w naszym towarzystwie a tym samym zacznie być otwarty na uczciwie propozycje, które mamy mu do zaoferowania. Zawsze bierzemy odpowiedzialność za to, co mówimy i jak mówimy oraz za to, jak się zachowujemy. Budowę dobrego przekazu możemy wykorzystać w dowolnej sytuacji, w której chcemy wpływać a że nie da się nie wpływać to warto mieć wiedzę, jak w sposób etyczny i odpowiedzialny wpływać na budowanie kontaktów. Warto też pamiętać, że każdy człowiek ma swój specyficzny sposób komunikowania się (wzorzec wyniesiony z poznanych w ciągu życia środowisk, osób) i rzadko kiedy zdaje sobie z tego świadomie sprawę jak ten wzorzec wygląda i co przynosi a od czego odsuwa jeśli chodzi o połączenie jakości komunikatu z dobrą sprzedażą (nie ma absolutnie nic wspólnego z manipulacją!). Cały czas będę zwracać uwagę na to, że jeśli nie masz pojęcia jak wygląda Twoje porozumiewanie się, jakiego typu myślenie Ci towarzyszy, co czujesz, jak się zachowujesz itp. to marne mogą być długotrwałe owoce twojej pracy. Wiedza o sobie, o tych mocnych i słabych stronach cały czas jest na pierwszym miejscu zanim cokolwiek zdecydujesz się sprzedawać czy być kimkolwiek w społeczeństwie. Poznaj swój styl (nie tylko komunikacji) i jeśli jest mało przydatny, naucz się nowego, dowiedz się, co działa, rozwijaj się pamiętaj, że inwestycja w siebie, to najlepsza inwestycja dająca zwielokrotnienie Twoich dochodów..shock - Fotolia.com Zatem zweryfikuj swoją obecną sytuację i szczerze sobie odpowiedz czy jesteś w pełni zadowolony ze swoich wyników? Czego naprawdę potrzebujesz, jeśli efekty są według Ciebie marne? Bo tylko wtedy, gdy jasno określisz obecną sytuację masz szansę na jej zmianę znajdując odpowiednią książkę, wiedzę czy profesjonalnego trenera z praktyczną wiedzą a całość pójdzie Ci już jak z płatka. Nieodłącznym elementem dobrej sprzedaży oprócz świetnej komunikacji jest wizerunek. U nas się mówi Jak Cię widzą, tak Cię piszą. Uważam, iż niedopuszczalnym jest, by nie być wizytówką tego, co samemu się oferuje, więc bez znajomości tego tematu proponuję nie brać się za sprzedaż, gdyż czasy, że wszystko da się Polakom wcisnąć już bezpowrotnie minęły robiąc miejsce profesjonalizmowi, szacunkowi i wysokiej jakości oferowanych produktów. Dobre maniery, wiedza merytoryczna, przyjazny wygląd, dobra komunikacja i nawiązywanie emocjonalnych relacji w tych obszarach jest teraz niezbędne, by osiągać sukces. Klienci to przecież nie czytniki kart kredytowych czy przedmioty z banknotami w kieszeniach, które sprzedający chce posiąść a każde nastawienie sprzedawcy i intencja są przecież żywo odbierane przez klientów reagują w zgodzie z tym, co odczuwają. Żeby ułatwić sobie zrozumienie i uzmysłowić osobiste podejście do ludzi, do sprzedaży proponuję sobie zadać takie pytania: Jak chcesz być traktowany przez innych w procesie sprzedaży? Czy chcesz być tak potraktowany, podczas sprzedaży czy oferowania produktu. Jak Ty traktujesz teraz innych? I już sam będziesz wiedzieć, co można od razu zmienić, nad czym popracować. Nie wystarczy tylko posiadać dobry umysł. Najważniejsze jest, by go dobrze użyć. Rene Descartes. Alina Wajda. Człowiek, przyjaciel, coach, pedagog, dyplomowany psychotronik, wykładowca, nauczyciel duchowy, trener. Ma 49 lat. Autorka szkoleń i nowatorskich sposobów pracy indywidualnej. Opracowane i stworzone przez nią szkolenia i warsztaty (m.in. Emocje i energie, Mandala życia, Raport ze sobą, Eros, relacje i seks, Alchemia obfitości, Kwantowe lustro, Przekroczyć horyzont, Poznaj prawdę o sobie, Matryca kreacji, Moc w tobie, Uwolnij swe pragnienia czy Astro-logiczna struktura życia ) zostaną w pamięci uczestników na zawsze. Tam każdy odkrył swe najlepsze strony i uczynił z nich bazę dla osobistych sukcesów uzyskując przy okazji większą jakość życia. Jest certyfikowana przez Tada Jamesa, jako praktyk Time Line Therapy, licencjonowana przez Richarda Bandlera i Society of Neuro Linguistick Programming Trener NLP, Wyjątkowy Nauczyciel przy NLP Polska. Obecnie jest w trakcie pisania książki o tym, co robić, by w dzisiejszym świecie być sobą i żyć w pełni twórczym życiem. 9

10 wydarzenia Styl życia i sukces w biznesie, czyli relacja ze Szkolenia Betterware Michał Rusek Dzięki uprzejmości zaprzyjaźnionych z naszą redakcją wrocławskich liderów, a konkretnie słynnego już Szewczuk Team, miałem przyjemność uczestniczyć w pasjonującym szkoleniu firmy Betterware. Firma Betterware jest synonimem nowoczesności i rozwoju, dzięki silnej pozycji na rynku. Dostępne w portfolio produkty cieszą się doskonałą opinią, a oferta jest stale wzbogacana. To dlatego przedstawiciele Betterware funkcjonującej od 1928 roku, dostarczają produkty ponad siedmiu milionom klientów w Europie, Ameryce Środkowej, Australii i Azji. W 2007 roku założono oddział w Polsce, oferując swoim klientom doskonałe produkty z zakresu gospodarstwa domowego. Miałem okazję przyjrzeć się firmie z bliska podczas szkolenia o temacie przewodnim Styl życia i sukces w biznesie jako nierozłączne cechy powodzenia. Szkolenie odbyło się 26 września i było jednym z czterech, które zorganizowano w największych miastach Polski. Frekwencja jak zwykle dopisała, do tego stopnia, że ponad osiemdziesiąt Partnerów Betterware wypełniło salę konferencyjną po brzegi, nie zostawiając ani jednego wolnego krzesła. W dodatku, wśród uczestników co krok można było rozpoznać znane twarze Top Liderów z najwyższej półki, z którymi można było wymienić parę zdań na tematy zawodowe, czy po prostu delektować się luźną konwersacją. Również miejsce spotkania było odzwierciedleniem komfortu i elegancji, ponieważ szkolenie odbyło się w Hotelu Jana Pawła II na Ostrowie Tumskim. Wpływ stylu życia na poczucie własnej wartości fot. Alicja Bednarczyk Pierwszą część szkolenia Wpływ stylu życia na poczucie własnej wartości otworzył Michał Mierzwiński - Prezes Zarządu Betterware Polska, który w barwny sposób i na ciekawych, codziennych przykładach uświadamiał, dlaczego to takie ważne, aby połączyć pracę ze szczęściem i budować poczucie własnej wartości. Pan Michał zachwycił uczestników niezwykle charyzmatyczną osobowością, pozytywnym nastawieniem oraz hipnotyzującym głosem. Okazuje się że wpływ stylu życia, samoocena, poczucie wartości, wiary w siebie oraz świadomość wymienionych czynników ma ogromny wpływ, przede wszystkim na naszą postawę i efektywność w biznesie. Do powyższych elementów zaliczamy również odżywianie, aktywność zarówno fizyczna jak i umysłowa, a także co bardzo istotne poczucie misji. Pan Michał zaprezentował efektywne sposoby wykorzystywania codziennych okoliczności do budowania własnej wartości w perspektywie pracy oraz wypoczynku. Podkreślił, że każdy z nas potrzebuje czasu dla samego siebie i musi być w pewien sposób wyrozumiały względem własnych potrzeb. W tej części Pan Michał przytoczył własne przykłady przepełnione osobistymi refleksjami i przeżyciami. Zaprezentował w jaki sposób wywierają wpływ na nasze emocje oraz podejmowane decyzje. Był to na tyle głęboki wywód, że trudno jest go opisać w jakikolwiek sposób. Krótko mówiąc szczęśliwi i bogaci ci, którzy mieli okazję słuchać Pana Michała oraz biada tym, których na sali nie było. Esencją pierwszej części było podkreślenie fot. Alicja Bednarczyk fot. Alicja Bednarczyk 10

11 wydarzenia systemu samooceny oraz zbudowanie przekonana, że zasługujemy na to, aby być szczęśliwymi, wprowadzając drobne zmiany w wielu obszarach naszego życia. Ważnym ogniwem szkolenia, które mocno zapadła w pamięć uczestników była jedna z licznych praktycznych rad, które usłyszałem tego popołudnia, a mianowicie, aby skupić się na tym, co zależy od nas samych. Za kulisami Podczas przerwy, dzięki prezentacji podstawowej gamy produktów, można było oglądać oraz zapoznać się z pełną ofertą firmy. Była to również świetna okazja, aby poznać najnowszą linię Blue Nature, która obejmuje produkty wellness, a wśród nich kilka, które w szczególności przykuły moją uwagę: Karczoch sok z karczocha przede wszystkim wpływa korzystnie na działanie wątroby, prawidłowy przebieg pracy, a także regenerację, np. po uroczyście obchodzonych imieninach. Jeśli wątroba daje o sobie znać lub zgromadzone w niej toksyny utrudniają funkcjonowanie również odchudzanie, wówczas sok z karczocha może być najlepszym i przede wszystkim naturalnym rozwiązaniem. Mega Life niezwykłe połączenie najsilniejszych antyoksydantów o wyjątkowych właściwościach zdrowotnych. Jego skład to 100% naturalnego soku bez dodatku konserwantów. W jego składzie odnajdziemy wyciąg z jagód acai, mangostanu, aronii, granatu, glukozaminy, a nawet noni leczniczej rośliny z sprzed sześciu tysięcy lat. źródło wiedzy, ale również inspirację w pigułce. Jak ożywić karierę, która utknęła w martwym punkcie fot. Alicja Bednarczyk Drugą część szkolenia poprowadziła Renata Frączkiewicz-Krzal Ogólnopolski Dyrektor Sprzedaży. Tematem przewodnim była myśl jak ożywić karierę, która utknęła w martwym punkcie. Pani Renata omówiła wpływ przekonań oraz koncentracji na karierę zawodową. Podczas prezentacji zobrazowała w jaki sposób reguły i przekonania, mogą jednocześnie rozwijać jak i ograniczać naszą karierę. Podczas prostego ćwiczenia, każdy uczestnik miał okazję przeanalizować własne podejście, w taki sposób, aby zdać sobie sprawę, które wewnętrzne cechy są aktywami rozwijającymi karierę, jak i które stanowią pasywa ograniczające. Dodatkowo Pani Katarzyna zdradziła kilka ciekawych metod, dzięki którym w łatwy sposób możemy wykrzesać motywacją wewnętrzną. Nie tylko duża liczba uczestników świadczyła o wysokim zaangażowaniu w pracę. Na sali wyraźnie wyczuwałem jakże istotną w branży MLM świadomość o konieczności posiadania wiedzy oraz ciągłego rozwoju. Również wpleciona w szkolenie część warsztatowa udowodniła ogromne chęci i silną motywację, która emanowała od każdego z reprezentantów Betterware. Podsumowując szkolenie, owacja uczestników na stojąco oddaje jego klimat i wartość. Pewne jest to, że Betterware to firma stworzona przez ludzi z pasją i właśnie takich Partnerów gromadzi w swoich strukturach, począwszy od Top Liderów po najświeższe ogniwa. Betterware jest firmą szybko i stale rozwijającą się, również pod względem dostępnego asortymentu, a jej struktury są pełne zaangażowania i zapału do pracy. Jestem pewien, że jeśli wszystkie szkolenia będą cieszyły się tak dużą popularnością, jak to we Wrocławiu, firma Betterware może osiągnąć bardzo wiele i być na ustach wszystkich przedsiębiorców marketingu wielopoziomowego. Power Life to naturalny, bez dodatku sztucznych barwników i konserwantów napój odżywczo-energetyczny. W swoim składzie zawiera m.in. guaranę, zieloną herbatę, wiśnie, winogrona i jabłka. Oznacza to, że energia w nim zawarta otrzymywana jest z wartości odżywczych wydobytych z owoców. To wszystko sprawia, że ten naturalny sok energetyczny wspomaga koncentrację, przyśpiesza metabolizm, poprawia samopoczucie oraz pozytywnie wpływa na pracę całego organizmu. Dodatkowo Partnerzy Betterware mieli okazję tylko i wyłącznie tego dnia nabyć książkę Magdaleny Szewczuk 26 historii sukcesu + jedna za pół darmo, która stanowi nie tylko wartościowe fot. Alicja Bednarczyk Michał Rusek, ekspert w dziedzinie marketingu i reklamy. Współtwórca oraz organizator wielu kampanii reklamowych i promocyjnych o zasięgu ogólnopolskim. Specjalista w kontaktach z mediami, tworzeniu tekstów marketingowo-reklamowych oraz artykułów prasowych. Pasjonat fotografii studyjnej oraz twórca fotografii reklamowych wykorzystywanych w wielu krajach Europy. Niezależny przedsiębiorca. 11

12 felieton Każdy z nas żyje, coś sprzedając R. L. Stevenson Agnieszka Jędraszczyk Alexander Raths - Fotolia.com Piąta nad ranem... Budzik w telefonie dzwoni dźwięcznymi tonami ksylofonu... Dzień, jak co dzień. Czas na poranną porcję zajęć domowych. Świeżo upieczony chleb pachnie w całym domu. W ciągu 20 minut, pomimo ospale leniwych jeszcze ruchów, obydwa śniadania dla dziecka są przygotowane, to jedno na już, drugie do plecaka, do szkoły. Pospieszna wymiana krótkich zdań... Łyk ciepłej herbaty lub kakao do kanapek. Mamo, pyszne ciacho upiekłaś - słyszę pochwały o świcie... Szósta rano słońce powoli sygnalizuje swoją obecność na niebie. Czas na trening. Każdy ma swój. Zamykam drzwi za synem. Wróci o 17, po dniu wytężonej pracy w szkole i dwóch treningach. Przepłynięcie ponad 10 km dziennie, to nie lada wyczyn. Pasja, spełnienie, wysiłek i radość z kolejnych życiówek. Kawa... I przygotowania do całego dnia pełnego często dziwnych zbiegów okoliczności i nieoczekiwanych zwrotów akcji. Każdy dzień, pomimo zaplanowanego grafika, pełen jest wydarzeń, których wcześniej nie planowałam. Nie zdarzyło się tak, że zaplanowane rzeczy następowały jedna po drugiej i nie przeplotły się z przypadkowymi wydarzeniami, osobami etc. Jak w filmie akcji. Hołduję sentencji, że nic w życiu nie zdarza się przypadkiem. Wszystko, co nas spotyka, jest tym właśnie, co miało się przydarzyć. I codziennie się przydarza. Dzień dobry pani słyszę donośny głos pana Kazimierza, dość dobrze zbudowanego starszego sąsiada. Powitalne uprzejmości sąsiedzkie przyjmują charakter opowieści pana Kazia z czasów dzieciństwa. Przyjemnie się ich słucha, tym bardziej, że 70-letni mężczyzna snuje te opowieści z nutką rozrzewnienia w głosie. Podróż sentymentalna, w której uczestniczę przez kilka lub kilkanaście minut sprawia, że sąsiad czuje się swobodnie. Na tyle swobodnie, że bez skrępowania mówi o swoim samopoczuciu, kiedy go o to pytam. Zainteresowałam się jego osobistą historią, dałam możliwość wygadania się i wspominania. To sprawia, że nie mam najmniejszych trudności, żeby zaproponować mu możliwość skorzystania z produktów, które przyniosą mu ulgę w dolegliwościach człowieka w kwiecie wieku. I mało ważne staje się wtedy to, że na co dzień pan Kazimierz pracuje na dyżurce w szpitalu, gdzie spotyka lekarzy, którzy z troską o jego zdrowie, aplikują mu kolejne fiolki z tabletkami. Transakcja praktycznie i faktycznie została sfinalizowana na poziomie mentalnym. Kupiłam pana Kazimierza z jego bagażem przeżyć z dzieciństwa oraz jego obecny stan zdrowia, zaskarbiłam jego zaufanie na tyle, że starszy pan z sąsiedztwa kupił mój czas, wiedzę i antidotum na swoje dolegliwości. Zgodnie z twierdzeniem Briana Tracy, które brzmi: Celem sprzedaży jest pomoc drugiej osobie. Stało się. Historie takie są codziennością. Wystarczy mieć tylko oczy szeroko otwarte i słuch wytężony. W gąszczu spraw powszednich i oczywistych problemów każdego mijającego nas człowieka trzeba umieć dostrzec najistotniejsze, najbardziej palące potrzeby. W kolejce do kasy w sklepie osiedlowym czy w dużym hipermarkecie... I o dziwo, często jedynym gestem przełamującym w ludziach tę dziwnie zaskorupioną niechęć do drugiego człowieka, jest spontaniczny uśmiech. Jeden jedyny uśmiech. Jasne, są tacy, którzy nie potrafią się w ogóle uśmiechać i nie chcą odwzajemnić tego, co nic absolutnie nie kosztuje, a wiele daje. W tłumie ludzi większość widząc nasz uśmiech, uśmiechnie się do nas. Ponuraków zostawiamy im samym, jeśli lubią takie swoje odbicie w lustrze czy szybie wystawowej. Fantastyczne są maluchy, z zapchanymi nosami, biegające pomiędzy regałami i domagające się kupienia czegoś tam. Zdenerwowanie rodziców często sięga zenitu... Sytuację można szybko złagodzić, uśmiechając się do malucha. To są dopiero zwroty akcji. Rodzice najczęściej przekierowują swoja uwagę na kogoś, kto się do malca uśmiecha lub coś mu tłumaczy. Jakże prosto jest wtedy podjąć rozmowę z rodzicem. Kupili nasz uśmiech. Ludzie kupują nasz optymizm i nasze zadowolenie. Ten, który chce sprzedawać, musi mieć taką minę, jakby chciał kupić. mówił Gabriel García Márquez. Otwartość i umiejętność słuchania zaczyna zyskiwać przewagę nad gadulstwem i nachalnością akwizytorów, tak tłumnie nawiedzających nasze domy jeszcze kilka lat temu, lub zachodzących nam drogę na miejskim deptaku podczas spaceru. Uwaga poświęcona naszemu rozmówcy i wyczucie w zadawaniu pytań, których celem jest dotarcie do jego potrzeb, to jeden z sekretów udanej sprzedaży. Najpierw ludzie muszą kupić nas. A my, jako ludzie, mamy tę wyższość nad maszyną, jak twierdzi Stanisław Jerzy Lec, że umiemy się sami sprzedać. Sprzedaż to sztuka. Sprzedawca musi umieć rozmawiać zarówno z cholerykiem, jak i sangwinikiem. Pesymistą, jak i optymistą. Ekstrawertykiem, jak i introwertykiem. Osobą szczęśliwą i przygnębioną. Co więcej, musi wiedzieć, w jaki sposób ma danej osobie przedstawić swoją ofertę. Jest jeszcze coś, o czym warto wiedzieć i pamiętać w trakcie każdej rozmowy. Większość sprzedawców tę TAJEMNICĘ zna. Jasne, że nie chodzi o jakiś drobny druk w umowach, co to to nie. W naszej misji sprzedawcy pomagającego innym, najważniejsza jest nasza otwartość, serdeczność i życzliwość... I wszystko TO absolutnie naturalne, niewymuszone, bezapelacyjnie spontaniczne oraz rzecz jasna z wyczuciem. Z tym CZYMŚ zasypiamy i budzimy się codziennie. Bez względu na okoliczności, bez względu na warunki atmosferyczne, ekonomiczne, wiadomości w mediach etc. Gdy ty uśmiechasz się do świata, świat odwzajemni twój uśmiech i wszystkie inne twoje emocje. Jeszcze jednym bardzo istotnym elementem w sprzedaży jest dbałość o klienta już pozyskanego. Jest ważniejsza niż codzienne polowanie na nowych. Zadowolony, zaopiekowany nasz klient, czy konsument przyprowadzi kolejnych, bo poleci nas innym swoim znajomym. W Polsce, niestety, większość ludzi kojarzy sprzedawcę z upierdliwym domokrążcą lub handlarzem ziemniakami tudzież innymi jajkami. W rzeczywistości sprzedaż to niezwykle ciekawy a zarazem trudny zawód, który uczy kreatywnego myślenia, uważnego słuchania, rozwiązywania problemów i... kierowania własnym życiem. I znowu budzik wydzwania godzinę piątą... Kolejny dzień pełen nieoczekiwanych zwrotów akcji. Kawa? Zdecydowanie! Smaczna, aromatyczna z dodatkiem kardamonu i cynamonu, obowiązkowo! 12

13 Zamawiam Zamawiam roczną roczną roczną prenumeratę prenumeratę prenumeratę kwartalnika kwartalnika pisma Manager ranking Manager MLM MLM na rok na 2011/2012 rok (4 2011/2012 (5 4 kolejne wydania kolejnych kwartalnika) wydań kwartalnika) w w cenie cenie zł zł w w tym cenie tym koszt 90 koszt zł przesyłki! +koszt przesyłki 4 kolejnych wydań kwartalnika Osoba polecająca: - przesyłka ekonomiczna 5x 4,10zł - przesyłka priorytetowa 5x 5,10zł Do przesyłki proszę załączyć fakturę VAT Dane do faktury Imię i nazwisko lub nazwa firmy: Ulica: Miasto: NIP: Kod pocztowy: telefon kontaktowy: Adres dostawy: Nie potrzebuję faktury VAT Imię i nazwisko lub nazwa firmy: Ulica: Miasto: telefon kontaktowy: Kod pocztowy: Należność należy przelać na konto: W tytule przelewu proszę dopisać: PRENUMERATA oraz IMIĘ NAZWISKO i/lub NAZWĘ FIRMY data imię i nazwisko Ranking MLM, ul. Motylkowa 4a/10, Wrocław Dla pierwszych 100 osób 2 numery archiwalne GRATIS! 13

14 Apartamenty w Sky Tower we Wrocławiu już w sprzedaży» Luksusowe apartamenty pod klucz.» Dedykowany Concierge dla mieszkańców.» Apartamenty o powierzchni od 46 do 220 m 2.» Najwyższy budynek w Polsce: 51 pięter, 212 m.» Lokalizacja: przy głównej arterii Wrocławia - ul. Powstańców Śląskich.» Kompleks biurowy i galeria handlowa na wyciągnięcie ręki. Biuro Sprzedaży Apartamentów Anna Sirojć tel anna.sirojc@skytower.pl 14

15 analizy i komentarze Fastfoodyzacja MLM!!! Daniel Kubach Żeby wyjaśnić znaczenia pojęcia fastfoodyzacji, należy wyjść od odpowiedzi na pytanie czym jest fast food? Otóż, jak pewnie większość z nas wie, jest to szybkie, tanie jedzenie, które dla naszego organizmu nie ma praktycznie żadnej wartości. Jest ono jednocześnie bardzo popularne ze względu na dwie swoje charakterystyczne cechy, czyli szybkość dostarczenia i niską cenę. Kiedy pilnie potrzebujemy zaspokoić głód jedzenie typu fast food nam na to pozwala, ale tylko na krótki czas. Natomiast kiedy spojrzymy na to zjawisko w perspektywie długofalowej, to okazuje się, że fast foody czynią więcej złego niż dobrego dla naszego organizmu. Dlatego też lekarze zalecają spożywanie jak najmniejszej ilości tego typu posiłków. Przechodząc do biznesu co mają wspólnego biznes i fast food? Oprócz oczywiście faktu, iż fast foody są świetnym biznesem, co rewelacyjnie odzwierciedla sukces McDonald sa i nie biorąc pod uwagę tego, że jest to świetny biznes dla właścicieli restauracji, a już niekoniecznie dla jej klientów. Jak nietrudno zauważyć, McDonald s próbuje zmienić ten wizerunek informując o przyjmowanych kaloriach, wprowadzając do menu sałatki, jogurty i inne rodzaje tzw. zdrowej żywności. Nie przynosi to jednak oczekiwanych rezultatów, gdyż w świadomości ludzi fast food kojarzy się z niezdrowym trybem życia (co jednak nie powoduje tego, iż kupują takiego jedzenia mniej). Co to wszystko ma wspólnego z branżą MLM? Wszystko po kolei będę wyjaśniał. Trwały biznes w marketingu sieciowym buduje się w oparciu o relacje, a nie o narzędzia. Przede wszystkim, żeby zbudować stabilną firmę musisz ukształtować relacje ze swoimi współpracownikami. Oni muszą widzieć Ciebie, a Ty musisz widzieć ich. Nawet jeśli nie zwracasz na to uwagi, to zupełnie inaczej rozmawiasz z osobą, którą znasz, o której wiesz jak wygląda, jak się zachowuje i kim jest. Inaczej z nią korespondujesz, chociażby przez smsy czy maile, ponieważ masz w głowie jej dobrze znany obraz. Natomiast jeśli poznajesz kogoś w Internecie, to nigdy nie masz pewności, kto siedzi po drugiej stronie ekranu. Poznajesz swego rodzaju przykrywkę, maskę, a nie prawdziwego człowieka. Jedyne, co wiesz to fakt, iż dana osoba istnieje bez względu na to jak się nazywa, jak wygląda itd. W takim wypadku nie masz zbudowanych, ani nawet nie budujesz z taką osobą długotrwałych relacji. Wszystko odbywa się szybko i trwa krótko. W każdej chwili relacja może zostać zerwana i już nie pojawić się ponownie. Narzędzia takie jak Internet, webinary, komunikatory są świetną rzeczą do nawiązywania oraz podtrzymywania kontaktów. Służą też do budowania biznesu. Jest jednak bardzo ważna kwestia, którą należy zapamiętać nie da się stworzyć dużego, a przede wszystkim stabilnego biznesu opierając się tylko na narzędziach, a pomijając rolę silnych relacji. Okazuje się, że wiele firm próbowało budować w Polsce firmę przez Internet. Niestety żadnej się jeszcze nie udało. Po pewnym czasie zawsze wracają do korzeni. Liderzy decydują się na osobiste spotkania, na osobistą rekrutację. Organizują różnego rodzaju szkolenia, po to żeby zbudować relacje. Na bazie stabilnej więzi łatwiej jest później utrzymywać kontakt w Internecie. Ponieważ ludzie szukają liderów i z nimi chcą się utożsamiać. Coraz mniej jest ludzi naiwnych wierzących w wykreowanych liderów. Może jeszcze nie odkryliśmy skutecznych metod na budowanie biznesu tylko poprzez media elektroniczne? W tym temacie mamy jeszcze wiele do zrobienia. Internet, jeśli traktujemy go jako narzędzie w swoim biznesie, posiada wiele zalet. Przede wszystkim łatwo tam kogoś poznać, zaczepić. Nie ma bariery osobistego kontaktu, która pojawia się podczas spotkania na ulicy. Tam zwyczajna próba zagadania może zostać źle odebrana. Natomiast w sieci możesz napisać do kogokolwiek, zapytać czym się zaj- Gennadiy Poznyakov - Fotolia.com 15

16 analizy i komentarze muje, jaką ma wizję swojej przyszłości itp. Możesz po prostu spróbować nawiązać kontakt, pytając chociażby o wrażenia z wakacji. Myślę, że wiele osób Ci odpowie i zacznie z Tobą rozmawiać. Pewnie znasz wiele osób z branży, szukających ludzi do współpracy na Facebooku. Jedni robią to lepiej, inni gorzej. Są też tacy, którzy w sposób nieumiejętny spamują sieć, podważając wizerunek firmy z którą współpracują. Ponad 99% tych ludzi nie zarabia pieniędzy! W sierpniu BBC udowodniło, że reklama na Facebooku nie działa. Stworzyli fikcyjną firmę i zainwestowali w reklamę na Facebooku. Okazało się, że nikt nie zgłosił się po ich produkty. Otrzymali za to trochę klików z krajów trzeciego świata. Czy to dało jakiś efekt? Oczywiście, że nie. Warto to przemyśleć. Nie chciałbym zniechęcać nikogo do budowania biznesu on-line, ponieważ jeżeli mądrze go użyjemy to możemy wspomóc rozwój swojego biznesu. Dzięki Internetowi masz niegraniczony zasięg i możesz budować biznes międzynarodowy. Daje ci on szybkość działania, kiedy w krótkim czasie możesz skontaktować się z dowolną ilością ludzi rozmieszczonych po całym świecie. Powstaje wiele aplikacji oferujących tego typu rozwiązania, takich jak Skype, videorozmowa, video itp. Osobiście polecam takie aplikacje jak Viber, którą posiadam w swoim iphonie oraz Tango i WhatsApp. Dzięki Viberowi mogę dzwonić do ludzi z całego świata posiadających tą aplikację, nie pokrywając kosztów rozmowy, a jedynie połączenia internetowego. Jest to bardzo użyteczna i ważna funkcja, kiedy dużo podróżujesz, posiadasz znajomych w różnych częściach świata lub prowadzisz międzynarodowe interesy. Po pierwsze w znaczący sposób obniża to koszty, które zazwyczaj ponosisz z tego tytułu, a po drugie połączenia poprzez Vibera mają dużo lepszą jakość niż przez tradycyjny GSM. W podobny sposób działa Tango, dostępne w iphonie, jak i innych smartfonach. Natomiast WhatsApp służy do przesyłania wiadomości tekstowych, zdjęć, itp. Inną opcją są tradycyjne sieci komórkowe, które ze względu na silną konkurencję cały czas obniżają ceny swoich usług. Dzisiaj za 79zł miesięcznie można dzwonić bez limitów do wszystkich sieci komórkowych i stacjonarnych praktycznie do każdego kraju świata. Oprócz wszystkich atutów, które wymieniłem wyżej, Internet jak każde narzędzie ma swoje wady. Jeżeli do pracy stosujemy tylko Internet to nie będziemy w stanie zbudować relacji na odpowiednim poziomie. Brak relacji powoduje brak trwałości struktur, a brak trwałości struktur skutkuje brakiem długofalowych efektów finansowych. Co z tego wynika? Jeżeli nie zbudujesz relacji ze swoimi współpracownikami oni często będą zmieniać firmy. Zobaczą inny fast food, po czym będą chcieli go spróbować. Być może okaże się lepszy od poprzedniego. Pojawi się wielu skoczków, którzy po trzech miesiącach opuszczą cię na rzecz innego pracodawcy. Dlaczego? Ponieważ nie istnieją relacje między menadżerami, nie istnieją relacje z zarządem ani z firmą jako całością. Dlatego pracownicy traktują firmę jak okazję nowa firma nowa okazja. A po trzech miesiącach zmiana. Takich ludzi nazywa się również klikaczami przeskakują z firmy do firmy i klikają dalej. To Internet daje tym osobom taką możliwość. Dużo łatwiej jest odejść od człowieka/organizacji, jeśli nie istnieją między nami żadne więzi. Zupełnie inaczej przedstawia się sytuacja, kiedy mamy opuścić dobrego lidera będącego jednocześnie sympatycznym człowiekiem, od którego jeszcze wielu rzeczy możemy się nauczyć. Lider, który posiada sukcesy jest dla nas inspiracją. Buduje z nami oraz z naszymi współpracownikami silną więź. Zauważyłem, że ludzie, którzy pracują w marketingu internetowym bardzo często nie zarabiają na sprzedaży produktów, a na szkoleniach z budowania biznesu on-line, które oferują swoim pracownikom. To też jest duża wada, ponieważ przychodzą ludzie do przedsiębiorstwa chcąc zarabiać pieniądze, ale najpierw wydają swoje środki na szkolenia mówiące o tym, w jaki sposób zarabiać. Z czasem dowiadują się, ile tak naprawdę zarabia w MLM sprzedawca kursu i rezygnują ze współpracy, zostając z niesmakiem w ustach. Jest to błędne koło. Ponieważ uczą ich tego osoby, które w rzeczywistości same nie potrafią zdobywać funduszy w oparciu o własną firmę. Jak mają więc posiąść te umiejętności? Tu kółko się zamyka. Wniosek nasuwa się sam. Zanim przystąpisz do firmy starannie wybierz lidera. Nie jest sztuką zbudować dużą grupę ludzi, którzy zapiszą się do naszego biznesu. Wielu dystrybutorów to udowodniło. Sztuką jest zbudować stabilną, dużą strukturę zarabiającą pieniądze. Nie jest też sztuką zmieniać firmę co dwa lata, przenosząc naszą sieć. Warto zbudować coś trwałego, co posłuży nam przez długi czas. Budowanie biznesu w branży marketingu wielopoziomowego może być jak jedzenie fast foodów. To mocne stwierdzenie, ale jeżeli oprzemy biznes tylko o Internet, to możemy uczynić go dużym, ale na pewno nie trwałym. Jeśli chcemy dbać o zdrowie fizyczne, to musimy dostarczać organizmowi zdrowe jedzenie. Jeżeli chcemy dbać o zdrowie finansowe, to musimy budować zdrowy biznes. Oparty nie na biznesowym fast foodzie, ale na zdrowych i stabilnych relacjach. Relacje te są jak składniki odżywcze nie jesteśmy w stanie stworzyć silnego biznesu bez nich. Daniel Kubach Przedsiębiorca, inwestor, udziałowiec oraz akcjonariusz wielu przedsiębiorstw, w tym spółki notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie działającej w systemie Multi Level Marketingu. Poprzez cypryjską spółkę inwestycyjną Kubach Investment LTD kontroluje spółki w Polsce, Czechach, Słowacji i na Węgrzech. Członek Business Centre Club oraz Ponadregionalnej Sieci Aniołów Biznesu. Związany z branżą sprzedaży bezpośredniej od 1995r. Z wykształcenia psycholog zarządzania. Prywatnie pasjonuje się sportami walki Krav-Maga. Więcej na 16

17 polski rynek MLM Gold-Investment Rewelacyjny MLM z prawdziwego złota Gold-Investment to prężnie działająca polska firma, która swoim klientom oferuje bardzo ekskluzywny produkt. Jest to wyróżniający się na rynku sposób gromadzenia majątku za pomocą złota i srebra. Obecnie władze spółki zdecydowały się na wejście w sektor Multi Level Marketingu. Swoim partnerom biznesowym firma oferuje wyjątkową możliwość wypracowania stałych dochodów pasywnych i pensji rentierskiej, o której myśli każdy profesjonalny networker. Dzięki Gold-Investment uzyskanie prawdziwej wolności i niezależności finansowej jest bardzo realnym do osiągnięcia celem. Firma zapewnia też ekskluzywne nagrody, premie i bonusy. Proponuje złoty biznes w dosłownym tego słowa znaczeniu. Marek Łuszczki Solidny fundament i wiarygodność Gold-Investment sp. z o.o. powstała w 2010 r. jako spółka córka Firmy Polfinance sp. z o.o., która ma na swoim koncie wiele sukcesów w branży doradztwa finansowego i jest stabilnym oraz solidnym podmiotem z ugruntowaną pozycją na rynku. Pierwotna nazwa firmy Gold-Investment, to Polinvesco. Zmiana nastąpiła w maju tego roku i wynikała z decyzji władz spółki o rekomendowaniu klientom tylko i wyłącznie rozwiązań opartych o fizyczne metale szlachetne. Firma weszła w skład dynamicznie rozwijającej się grupy kapitałowej Polfinance, do której należy również Polcredito. Polfinance planuje debiut na rynku NewConnect. To jeden z konkretnych przykładów dynamicznego rozwoju tej spółki. Upublicznienie głównego udziałowca firmy Polfinance i związana z tym transparentność mają spowodować lepsze rozpoznanie marki Gold-Investment i przyczynić się do szybszego zdobycia pozycji lidera przez tę spółkę na rynku metali szlachetnych. Będzie to wyraźny, jednoznaczny i bardzo mocny sygnał podkreślający wiarygodność, rzetelność i profesjonalizm firmy w oczach jej klientów. W strategii grupy kapitałowej Polfinance zapisane jest też to, że wszystkie spółki zależne przekształcą się w S.A. i, podobnie jak firma matka, będą wprowadzone na giełdę. Dzięki temu współpracownicy i partnerzy będą mogli stać się akcjonariuszami firmy, obejmując specjalne pakiety akcji przeznaczone dla najlepszych liderów. Transparentność i wiarygodność jest podstawą działania całej grupy, a to na pewno nie ujdzie uwadze jej klientów. Od pomysłu do realizacji - Pomysł podsunąłem ja, bo stwierdziłem, że fizyczne metale szlachetne, to rewelacyjne rozwiązanie w obecnej sytuacji ekonomicznej powiedział nam Rafał Błażejewski, wiceprezes Gold-Investment sp. z o.o. Firma Polfinance zajmuje się doradztwem finansowym, Polcredito kredytami. Polinvesco miała zajmować się pomnażaniem kapitału naszych klientów, wybór padł na metale szlachetne, jako na jedynie słuszną inwestycję w obecnej sytuacji ekonomicznej dodaje prezes Błażejewski. Silna pozycja i mocna, rozpoznawalna marka Polfinance będzie wzmacniać nowy brand grupy Gold- Investment w pierwszym etapie działalności. Jest to istotne o tyle, że władze całej grupy Polfinance wyjątkowo skrupulatnie i odpowiedzialnie podchodzą do kwestii wizerunkowych, a zaufanie klientów do spółek grupy, to niewzruszony fundament jej działalności. Ludzie i model biznesowy Firma Gold-Investment jest w tym momencie spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. W skład zarządu wchodzą trzy osoby: prezes Jerzy Dera, który jest też prezesem Polfinance, wiceprezes Paweł Woźniak, który jest prezesem Polcredito i Rafał Błażejewski, wiceprezes Gold-Investment Sp. z o.o. Partnerem i produktodawcą dla Gold-Investment jest firma Auvesta Edelmetalle AG. Swoim klientom Firma oferuje produkt pod nazwą Złoty Filar, który w obecnej sytuacji ekonomicznej powinien, zdaniem przedstawicieli spółki, posiadać każdy rozsądnie myślący człowiek. Złoty Filar pomaga budować majątek za pomocą metali szlachetnych. - Dziś bardzo mało osób inwestuje w fizyczne metale szlachetne. Uważam, że niedługo nastąpi olbrzymi transfer majątku z innych form oszczędzania w tę właśnie klasę aktywów. Pieniądze tracą na wartości poprzez działania banków centralnych, które wywołują inflację, a jak wszystko drożeje, to przede wszystkim drożeją surowce przekonuje prezes Błażejewski i dodaje, że im szybciej zamienimy gotówkę na fizyczne złoto i srebro, tym więcej pieniędzy uchronimy przed skutkami inflacji. Gold- Investment stara się wyprzedzić inne firmy z branży doradztwa finansowego. - Jesteśmy w tym miejscu, gdzie inni będą za rok lub dwa. Dzisiaj jeszcze niewiele osób inwestuje w metale, ale niedługo wszyscy będą poszukiwać bezpiecznej przystani dla swojego majątku. Dlatego my wyprzedzając pewne kierunki już się tym zajmujemy dzisiaj - konkluduje przedstawiciel zarządu firmy. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii informatycznych takich, jak chociażby bardzo dobrze przygotowany system CRM, partnerzy Gold- Investment mają znacznie ułatwioną pracę, a klienci w wygodny sposób mogą zarządzać swoim depozytem metali szlachetnych. Bogata oferta dla sektora MLM Gold-Investment oferuje ekskluzywny produkt. Jest to wyróżniający się na rynku sposób na gromadzenie majątku za pomocą złota i srebra. Spółka proponuje unikalne rozwiązania, których jak przekonują przedstawiciele firmy potrzebuje każdy rozsądny człowiek. Dla partnerów narzędzia oparte są na nowoczesnych technologiach - biuro online ułatwiające rekrutację, zarządzanie sprzedażą, rozliczenia oraz wypłaty dwa razy w miesiącu itp. Firma proponuje też wyjątkowo atrakcyjny plan marketingowy, dzięki 17

18 polski rynek MLM któremu praktycznie każdy networker może zacząć odliczać dni do osiągnięcia prawdziwej wolności i niezależności finansowej. Firma Gold-Investment otwarta jest na każdego, kto tylko chce dobrze zarabiać, rekomendując swoim klientom produkty najwyższej jakości oferowane w przynoszącym zyski i jednocześnie bezpiecznym programie Złoty Filar. Do współpracy zapraszani są zarówno doświadczeni liderzy MLM działający już na innych rynkach marketingu sieciowego, jak również osoby startujące w biznesie. Warto dodać, że dzięki współpracy z Auvesta Edelmetalle AG firma Gold-Investment zapewnia swoim partnerom rewelacyjny system zarządzania sprzedażą, zapewnia cały back office. Można śmiało stwierdzić, że obecnie na rynku nie ma drugiego takiego systemu obsługi sieci partnerskiej, jaki swoim partnerom gwarantuje Auvesta Edelmetalle AG. To wszystko sprawia, że Gold- Investment może zaoferować szybkie wypracowanie dochodów pasywnych i pensji rentierskiej, czyli tego, o czym myśli każdy poważny, szanujący się networker. Firma zapewnia także ekskluzywne nagrody, premie i bonusy. Oferuje złoty biznes w dosłownym tego słowa znaczeniu. Opłacalność inwestycji Żółty metal w ciągu minionych dwóch miesięcy zdrożał o 10%, podczas gdy jego młodszy kuzyn, czyli srebro, aż o 23,5%. Takie zyski plasują ten kruszec wśród najlepiej spisujących się aktywów tego roku. Srebro pozwoliło klientom zarobić w ciągu minionych 10 lat ok. 650%. Złoto ok. 450%. Tak naprawdę, to nie metale drożeją, a pieniądz w takim tempie traci na wartości. Oferujemy tylko renomowane i rozpoznawalne marki na świecie, które między innymi zaopatrują nawet banki centralne. Nasi klienci korzystający z opcji przechowywania kruszcu mają jednocześnie możliwość odsprzedaży w każdej chwili metali po aktualnym kursie. Oprócz renomowanych marek na rynku polskim zaczynają intensywnie działać firmy, które skupują i rafinują złom złota, który następnie proponują klientom w formie sztabek. Mankamentem jest jednak nierozpoznawalność marki i niekiedy problemy z odsprzedażą takich kruszców bez konieczności dodatkowych audytów. dodaje nasz rozmówca. Jakość i wysoka kultura obsługi Firma Gold-Investment stawia na dostarczanie klientom najlepszego z możliwych rozwiązań, a partnerom możliwości nieograniczonego zarobku i rozwoju kariery zawodowej. Klientem spółki może być każdy, kto chce zabezpieczyć swój majątek przed inflacją i skutkami globalnego kryzysu. Poniżej przedstawiamy fragment wywiadu z przedstawicielem władz spółki Gold-Investment, wiceprezesem Rafałem Błażejewskim Dlaczego warto oszczędzać, jakie przynosi to korzyści i z jakim ewentualnym ryzykiem może się też wiązać? No cóż, bez oszczędzania nie ma przyszłości. A dokładniej nie ma pewnej, stabilnej i bezpiecznej przyszłości. Kiedy czytamy o prognozach dotyczących przyszłych emerytur, ogólnej sytuacji ekonomicznej, która sam pan chyba przyzna jest raczej nieszczególna. Kiedy wreszcie zwrócimy uwagę, że widmo bankructwa kilku krajów strefy euro jest coraz mniej widmem, a coraz bardziej realnym scenariuszem, to łatwo możemy dojść do wniosku, że budowanie majątku i dążenie do wolności i niezależności finansowej jest tym, na co już teraz, w tej chwili, powinniśmy postawić. Ja tu nikogo nie straszę, a raczej jedynie zwracam uwagę na to, co naprawdę się dzieje. Aby wyeliminować ryzyko rekomendujemy, za pośrednictwem Gold Investment, inwestowanie w nieprzemijające od tysiącleci wartości: złoto i srebro lokacyjne. Zresztą, czy złoto lub srebro wymaga w ogóle rekomendacji? Co jest dziś Pana zdaniem najpewniejszą, najbardziej bezpieczną i jednocześnie przynoszącą wymierny dochód metodą lokowania kapitału? Odpowiem bez sekundy zawahania: złoto. Odpowiedź na to pytanie może znaleźć każdy z nas, analizując Ustawę Budżetową. Rząd zakłada, że w przyszłym roku tempo wzrostu gospodarczego wyniesie 2,2 proc., a więc będzie niższe, niż w 2012 roku. Skoro kondycja gospodarki się pogorszy, trudno liczyć na wielkie zyski i hossę na giełdzie. Nadejście kryzysu potwierdzają też najnowsze dane, wskaźnik koniunktury w przemyśle w ciągu roku spadł o 13,5 pkt. Dlatego moim zdaniem lepiej skoncentrować się na inwestycjach najbardziej bezpiecznych, pozwalających zachować kapitał na lepsze czasy i uchronić go przed inflacją, która może się przecież przerodzić w hiperinflację. Jak wygląda to w przypadku firmy Gold-Investment? Jak konkretnie Państwo działacie? My oferujemy stabilizację, bezpieczeństwo i możliwość wypracowania zysku na lata. Dla naszych klientów wybraliśmy najlepszy sposób na budowanie majątku za pomocą metali szlachetnych. Ze szczególną atencją zbadaliśmy rynek szlachetnych kruszców i tu wybór padł na międzynarodowego dealera, firmę Auvesta Edellmetale AG, która dysponuje bezkonkurencyjnym produktem Złoty Filar. Współpraca z firmą Auvesta pozwala nam na bardzo dobre wynagrodzenie sieci dystrybucji to tak naprawdę wymarzona i wyjątkowa oferta dla networkerów, dla ludzi MLM. Naszym klientom zaś umożliwiamy zakup najwyższej jakości złota i srebra oraz wiele bezkonkurencyjnych, unikalnych usług takich jak: dostęp do depozytu metali szlachetnych 24h, możliwość opłacania rachunków ze swojego konta w złocie i srebrze, możliwość transferu metali na inne depozyty, sprzedaż całości lub część metali szlachetnych w każdej chwili, przechowywanie metali w bezpiecznych sejfach na terenie Szwajcarii poza strefą geopolityczną w której żyjemy, brak VAT przy zakupie srebra, dostawa metali szlachetnych na życzenie klienta w każdej chwili. Cały wywiad dostępny jest na portalu 18

19 Jestem jak Henry Ford Michał Rusek Henry Ford stał się bardzo znanym, bogatym człowiekiem, a przede wszystkim charakterystycznym, ze względu na swoje innowacyjne i zaskakujące poglądy. To on jako pierwszy podjął tak trafną decyzję - demokratyzujmy poruszanie się automobilami. Misja firmy była jak na owe czasy rewolucyjna, ponieważ samochody były dostępne jedynie dla wąskiej i zamożnej grupy społeczeństwa. Ford bardzo pragnął dokonać czegoś co wydawało się niemożliwym do osiągnięcia, a mianowicie, sprawić, by na samochód było stać każdego obywatela. Z początku bagatelizowano tę koncepcję uznając ją za kompletnie szaloną. W końcu Ford osiągną swój cel dzięki obniżeniu kosztów i dopracowaniu linii, która nigdy wcześniej nie umożliwiała produkcji masowej. Oczywiście istniały pewne ograniczenia, jak słynne powiedzenie które mówiło, że Forda można kupić w każdym kolorze, pod warunkiem, że jest to kolor czarny. Obniżenie ceny zakupu i ogromna skala produkcyjna sprawiła, że firma Ford stała się największym producentem samochodów na świecie. To co wyróżniało tego przedsiębiorcę, to jego wyjątkowa postawa, ponieważ dbał nie tylko o swoich klientów, ale również o pracowników. Był bardzo hojnym człowiekiem, o czym świadczy fakt, że wypłacał największe pensje w branży, a nawet oferował udział w zyskach firmy. To, co było w nim wyjątkowe, to fakt, że potrafił nie tylko zarządzać ogromnym przedsiębiorstwem patrząc w sposób realny na otaczającą rzeczywistość, ale również był wizjonerem, który chciał zmieniać świat. Większość przedsiębiorców zadaje sobie pytanie czego potrzebują klienci i jak zaspokoić ich potrzeby, podczas gdy Ford wybiegał daleko w przyszłość mówiąc gdybym na początku swojej kariery jako przedsiębiorcy zapytał klientów, czego chcą, wszyscy byliby zgodni: chcemy szybszych koni. Więc ich nie pytałem. Wciąż zachwyca najbardziej znana anegdota, która opowiada jak Ford został poproszony o poddanie się testowi wiedzy, który specjalnie na tę okoliczność przygotowali intelektualiści znani w świecie akademickim. Intelektualiści chcieli udowodnić, że Henry Ford nie jest inteligentnym człowiekiem, a wręcz przedstawić go w czarnym świetle jako nieuka. Padło pierwsze pytanie, które dotyczyło szczegółów technicznych produkcji, a konkretnie jaka jest siła napiętej stali, której używano do produkcji samochodów. Henry Ford sięgnął po telefon i wezwał wiceprezesa, ponieważ nie znał odpowiedzi. Kiedy wiceprezes wszedł do biura, Ford powtórzył zadane mu pytanie, po czym poprosił wiceprezesa o odpowiedź ten bez zająknięcia spełnił prośbę i odpowiedział prawidłowo. Padło kilka pytań, po których sytuacja się powtórzyła. Ford nie znał odpowiedzi na zadawane mu pytania i raz po raz wzywał kolejnych podwładnych, by odpowiadali za niego. Jeden z intelektualistów oburzony sytuacją i pewny osiągniętego celu, jakim było przedstawienia Forda w złym świetle, wykrzyknął: no widzi pan, to dowodzi, że jest pan nieukiem. Nie zna pan odpowiedzi, na żadne z pytań. Henry Ford spokojnym tonem odrzekł: ja nie znam odpowiedzi, ponieważ nie potrzebuję zaprzątać mojej głowy odpowiedziami, których wy poszukujecie. Zatrudniłem zdolnych ludzi z waszych szkół, którzy zapamiętali odpowiedzi na pytania, których oczekiwaliście ode mnie. Moja praca nie polega na zapamiętywaniu informacji, które wy uważacie za przejaw inteligencji. Moja praca polega na trzymaniu mojego umysłu z dala od takich informacji, abym mógł myśleć. Po czym poprosił wszystkich o wyjście ze swojego gabinetu. Dziś ja chcę Ci udowodnić i upewnić się, że zdasz sobie z tego sprawę - dzień w którym żył Henry Ford nie różni się absolutnie niczym od dnia dzisiejszego. Zmieniła się jedynie data i drobne okoliczności jak to, że na biurku leży smartfon zamiast masywnego telefonu z tarczą obrotową podpiętego pod kabel. Tym bardziej oznacza to, że obecnie mamy jeszcze lepsze narzędzia do pracy niż Ford. To w jaki sposób wykorzystasz swój czas zależy tylko i wyłącznie od Ciebie, a więc potrzebna jest Ci umiejętność twórczego i kreatywnego myślenia, dlatego chcę głośno powiedzieć: demokratyzujmy twórcze myślenie! Najwyższy czas by zapomnieć o popularnym nastawieniu i przysłowiach, w których to co dzieje analizy i komentarze się wokół jest zależne od losu. Gdyby tak było, wówczas Aleksander Wielki nie podbiłby tak ogromnego obszaru ziemi, a Louis Armstrong nie byłby najlepszym jazzmanem świata. Ci ludzie stali się ikonami tylko dlatego, że potrafili tworzyć własną historię. Wiedzieli, że to co ma największą wartość to praca twórcza. Aleksander Wielki miał wizję podboju świata za pomocą wielkiej armii i silnego przywództwa. Louis Armstrong podbił cały świat, ale za pomocą trąbki. Za to Henry Ford umożliwił każdemu obywatelowi posiadanie własnego samochodu na wyciągnięcie ręki. Dzięki temu wiemy, co tak naprawdę ma wartość i zdecydowanie należy do nich kreatywne myślenie i tworzenie niebanalnych wizji. Potwierdzają to wypowiedziane przez niego słowa firmy, które rosną dzięki rozwojowi i ulepszeniom, nie zginą. Ale kiedy firma przestaje być twórcza, kiedy uważa, że osiągnęła doskonałość i teraz musi tylko produkować już po niej. Przykład ten pokazuje, że jeśli wierzymy w coś bardzo mocno i krok po kroku urealniamy naszą wizję, wówczas możemy to osiągnąć. Ford bardzo chciał zmienić świat, realizował swoją wizję i dlatego osiągnął swój cel. Najwyższy czas, abyś opracował własną wizję otaczającego świata i spojrzał na niego pobudzając wewnętrzną kreatywność. Pamiętaj, że jeśli nie wystartujesz we własnej podróży do realizacji wizji i planów za pomocą twórczego myślenia, wówczas nigdy nie zobaczysz mety. Podsumujmy tę postawę kolejną anegdotą z życia Forda, który pewnego razu zlecił specjaliście od zarządzania przeanalizowanie pracy fabryki oraz znalezienie elementów, które można jeszcze bardziej ulepszyć. Specjalista bardzo dobrze ocenił organizację na poszczególnych stanowiskach, za wyjątkiem jednego człowieka, który drzemał z nogami położonymi wysoko na biurku. Była to czarna owca wśród idealnej harmonii pracy. Wskazał go jako osobę, przez którą traci pieniądze. W odpowiedzi Henry Ford z politowaniem skwitował, że ten człowiek zaoszczędził firmie wiele milionów dolarów, dzięki pomysłowi, który opracował siedząc właśnie w ten sposób. Powyższa anegdota potwierdza, że twórcze myślenie niesie ze sobą dużo większą wartość, niż widać to na pierwszy rzut oka. To dlatego w pełni zgadzam się z najbardziej znanym cytatem Henry ego Forda Myślenie to najcięższa praca, dlatego tak niewielu ludzi się jej podejmuje. 19

20 wydarzenia Karnawał w Rio? A może światła Las Vegas? Turystyka w MLM - relacja ze spotkania z firmą R.I.C.I. Martyna Ubych Firma Royal Innovation Club International, w skrócie R.I.C.I. dopiero zaczyna podbój polskiego rynku, a już ma w naszym kraju wielu gorących zwolenników. Wszystko dzięki bajkowej koncepcji tanich, luksusowych podróży, do których mają dostęp klubowicze. Firma z blisko dwuletnią tradycją, zbudowana na podstawie solidnej, holenderskiej marki HotelGoldkarte, na rynku od 1995 w tym czasie przekształcona na S. A. z siedzibą w Szwajcarii - 29 września w Hotelu Mazurkas w Warszawie zorganizowała pierwsze, oficjalne spotkanie w Polsce. Pojawili się na nim założyciele firmy, Sven Martini i Kai Domsgen,a także goście, a wśród nich Mirosław Kidziński. Na spotkaniu z klubem R.I.C.I. gościła również nasza redakcja. Poniżej publikujemy fragment wywiadu z założycielami R.I.C.I. Co można powiedzieć, aby najwierniej oddać ducha klubu R.I.C.I.? Najważniejsze są trzy kwestie niesamowicie chwytliwy produkt, który Klub promuje, prosty, skuteczny plan budowania struktur i wysokie premie wypłacane w czasie rzeczywistym. Po pierwsze produkt Niezwykłe, luksusowe podróże w bardzo niskich cenach. Każdy klubowicz posiada dostęp do wirtualnego biura podróży, wyszukiwarki rici-travel.com/. Platforma zrzesza 15 milionów ofert baśniowych wycieczek. Za polecenie takiej podróży otrzymujemy 5% premię. A jest w czym wybierać. Tour po kasynach Las Vegas 777 euro. 14 dni w raju? Brazylia za jedyne 498 euro, Turcja 7 dni za 13 Euro. Każdy, kto kiedyś miał okazję kupić wycieczkę z tej kategorii przez Internet wie, jak korzystne są to ceny. Podróże organizują międzynarodowi tour-operatorzy, z usług których korzystają dziennie tysiące osób. Jest szczególnie istotna informacja, zwłaszcza gdy weźmiemy pod uwagę zadłużenie polskich biur podróży (446 zadłużonych firm raport z lipca 2012) i niespodziewany upadek Sky Club. To oczywiście nie wszystko, co klub ma do zaoferowania. Każdy klubowicz otrzymuje na rok za darmo HotelGoldkarte. Karta ta pozwala jej właścicielowi oraz rodzinie szczęśliwego posiadacza na bezpłatne noclegi w 1500 hotelach Europy. Koszty poniesione przez klienta ograniczają się tylko do posiłków. Dodatkowo posiadacz karty ma prawo do korzystania z 50% zniżki w ponad 9000 hoteli na świecie i w Europie. Po drugie - plan boardowy Następna kwestia, którą warto poruszyć, charakteryzując firmę Royal Innovation Club International, to tzw. plan boardowy. Niby zwykła sieć dystrybucji, a jednak wyróżnia się na tle standardowych założeń networku. Aby móc awansować w strukturze, trzeba włączyć jedynie dwóch nowych klubowiczów. Możemy na tym poprzestać, ale najbardziej korzystnym rozwiązaniem jest ciągłe poszukiwanie nowych członków to zapewni nam szybszy awans na wyższe pozycje. Cała sieć opiera się na boardach czterech pokładach, gdzie awansując z jednego na drugi, otrzymujemy określoną premię. Gdy przejdziemy z Beginners Board do Winner Board otrzymujemy 700 dolarów, gdy przekroczymy Winner Board, otrzymujemy 10 tys. dolarów i automatycznie zajmujemy miejsce w nowym Winner Boardzie. Są też uprzywilejowane Boardy, których cykl przejścia od dołu do góry równoznaczny jest z premią w wysokości 100 tys. dolarów i luksusową wycieczką. Aby wejść na ten pokład, w pełni nieodpłatnie, trzeba zapłacić 3,5 tysiąca dolarów na poczet ekskluzywnej wycieczki, którą otrzymamy za dolarów (resztę trzeba dopłacić, ale dopiero, gdy przejdziemy przez cały Board) jest to wyjazd o wartości ponad 26 tysięcy dolarów, często na Malediwy lub Szeszele. Przez całą podróż z pozycji na pozycję w boardach podążamy za swoim sponsorem, ale możemy go także prześcignąć lider nas nie blokuje. Gdy nasz sponsor również przejdzie przez odpowiedni Board, znowu znajdujemy się w strukturze pod nim. Więcej szczegółowych informacji na temat planu boardowego można zaczerpnąć na cotygodniowych webinarach, prowadzonych w języku polskim w poniedziałki, środy i piątki o godz Można w nich uczestniczyć za pośrednictwem strony internetowej com/de/webinar. Po trzecie - wysokie premie Premie w R.I.C.I. można otrzymać na wiele sposobów - awansując z jednego boardu do drugiego (kiedy nasz board zapełnia się nowymi członkami od dołu) lub polecając tanie podróże z wyszukiwarki com/. Po zamknięciu cyklu awansu, na koncie awansującego członka klubu od razu pojawia się premia. Wystarczy jeszcze raz wcisnąć przycisk enter i można wypłacić pieniądze. Klub R.I.C.I. ominął problem przelewów międzynarodowych i drogich opłat bankowych - firma opracowała bezkosztowy obieg pieniędzy. Klubowicze będą niebawem dysponowali kartą debetową, połączoną z ich klubowym kontem, co umożliwi błyskawiczne przelewy w czasie rzeczywistym. Jakie są dotychczasowe sukcesy liderów firmy? Zapytaliśmy o to Svena Martini. Odpowiedział: Mamy członków, którzy dwa razy w tygodniu otrzymują po 10 tysięcy dolarów! Ten system działa tak rewelacyjnie, bo kiedy potencjalny członek wpłaca 350 dolarów i staje się naszym klubowiczem, możemy mu na pewno obiecać, że zarobi co najmniej 700 dolarów. Nie powiemy kiedy, to może trwać 2-3 miesiące, ale stanie się na pewno!. Krajowi liderzy R.I.C.I. poinformowali nas, że w Polsce także wypłacono już pierwsze premie w wysokości 10 tys. dolarów. W sumie miało to miejsce już kilkanaście razy. Po konferencji, na której założyciel, Sven Martini, osobiście opowiadał o misji i działaniu Klubu, mieliśmy okazję porozmawiać z polskimi liderami R.I.C.I. Co mają do powiedzenia? Są pozytywnie zaskoczeni niesamowitym feedbackiem (informacją zwrotną), jeżeli chodzi o promocję Klubu w Internecie. Wystarczy usiąść przed monitorem w poniedziałek o i wziąć udział w webinarze, prowadzonym po polsku przez Pana Jacka 20