Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014

Transkrypt

1 Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Miedzynarodowych Kierunek studiów: Administracja Forma studiów: Niestacjonarne Stopień studiów: I Specjalności: Administracja publiczna Administracja sądowa Policja w systemie bezpieczeństwa publicznego Profil: Ogólnoakademicki Kod kierunku: A 1 Przedmiot Nazwa przedmiotu Podstawy prawa pracy i prawa urzędniczego Kod przedmiotu WPAISM AA1N OB2 13/14 Kategoria przedmiotu Przedmioty obligatoryjne Liczba punktów ECTS 5 Język wykładowy polski 2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów Semestr W C K S L I Legenda: W WykładC Ćwiczenia/ JęzykiK KonwersatoriumS SeminariumL LabolatoriumI Inne

2 3 Cele przedmiotu Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Cel 1 przedstawienie usystematyzowanej wiedzy o stosunkach pracy w zrónicowanych pod względem organizacyjnym zakadach pracy (instytucje państwowe, przedsiębiorstwa, spółki, fundacje, stowarzyszenia) Cel 2 porównanie statusu prawnego osób świądczących pracę w ramach pracowniczego i niepracowniczego zatrudnienia 4 Wymagania wstępne 1 brak wymogów wstępnych 5 Modułowe efekty kształcenia MW1 student, który zaliczył przedmiot potrafi zdefiniować podstawowe pojęcia kodeksowego (Kodeks pracy) oraz urzędniczego prawa pracy MW2 student, który zaliczył przedmiot potrafi wskazać różnice między procedurą nawiązywania kodeksowego a urzędniczego stosunku pracy MU3 student, który zaliczył przedmiot identyfikuje różnice między prawami i obowiązkami wynikającymi z Kodeksu pracy a prawami i obowiązkami wynikającymi z urzędniczego prawa pracy MK4 student, który zaliczył przedmiot rozumie znaczenie systematycznego podnoszenia kwalikacji zawodowych ze względu na zmieniajęce się regulacje prawne 6 Treści programowe Wykład Lp Tematyka zajęć Liczba godzin Opis szczegółowy bloków tematycznych 1. Podstawowe pojęcia kodeksowego i urzędniczego prawa pracy - 2 godz. 2. źródła prawa pracy - Konstytucja RP a prawo pracy; Kodeks pracy, ustawy, pragmatyki pracownicze, układy zbiorowe pracy, regulaminy, porozumienia o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy - 2 godz. 3. System prawa pracy w Polsce po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej - 1 godz. 4. Prawo do równego traktowania w zatrudnieniu - 2 godz. 5. Prawo do wynagrodzenia za pracę - 2 godz 6. Prawo do wypoczynku (urlopy, czas pracy) - 2 godz. 7. Uprawnienia rodzicielskie - 2 godz. 8. Obowiązki stron stosunku W1 pracy wynikające z Kodeksu pracy - 2 godz. 9. Obowiązki stron stosunku pracy 26 wynikające z umowy o pracę - 2 godz. 10. Obowiązki stron stosunku pracy wynikające z pragmatyk pracowniczych - 2 godz. 11. Zmiana treści stosunku pracy ( jednostronna zmiana na podstawie kodeksu pracy; jednostronna zmiana na podstawie pragmatyk pracowniczych; zmiana na podstawie porozumienia zmieniającego) - 3 godz. 12. Rozwiązywanie stosunków pracy na podstawie Kodeksu pracy i pragmatyk pracowniczych: porozumienie rozwiązujące, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia; zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników; wygaśnięcie stosunku pracy) - 4 godz. Razem 26 Strona 2/5

3 Ćwiczenia/ Języki Lp Tematyka zajęć Opis szczegółowy bloków tematycznych Liczba godzin C1 1. Nawiązywanie stosunków pracy: rodzaje umów o pracę (wg Kodeksu pracy, pozakodeksowe formy zatrudnienia pracowniczego) - 2 godz. 2. Nawiązywanie stosunków pracy na podstawie pragmatyk pracowniczych (zawieranie umów o pracę, mianowanie / nominacja) - 2 godz. 3. Niepracownicze formy świadczenia pracy (umowy cywilno-prawne, staże dla bezrobotnych, praktyki absolwenckie) -2 godz. 4. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy; odpowiedzialność 14 pracownicza: porządkowa (Kodeks pracy), dyscyplinarna (pragmatyki pracownicze), materialna; odpowiedzialność pracodawcy: majątkowa (Kodeks pracy, Kodeks cywilny), za naruszenie praw pracownika (Kodeks pracy, Kodeks wykroczeń, Kodeks karny) 4 godz. 5. Zbiorowe prawo pracy (związki zawodowe, organizacje pracodawców, zbiorowe spory pracy) 4godz. Razem 14 7 Metody dydaktyczne M16. Wykłady M5. Dyskusja M8. Praca w grupach 8 Obciążenie pracą studenta Średnia liczba Forma aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym: godzin na zrealizowanie aktywności Godziny wynikające z planu studiów 40 Konsultacje przedmiotowe 0 Egzaminy i zaliczenia w sesji 0 Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym: Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 40 Opracowanie wyników 0 Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 0 Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z 125 całego nakładu pracy studenta Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 5 9 Metody oceny Ocena podsumowująca P7. Test jednokrotnego wyboru P4. Kolokwium Warunki zaliczenia przedmiotu 1 egzamin pisemny - test 1-krotnego wyboru obejmujący 30 pytań ze znajomości tematyki wykładów, znajomości literatury podstawowej oraz literatury uzupełniającej Strona 3/5

4 Kryteria oceny Na ocenę 3 Na ocenę 3.5 Na ocenę 4 Na ocenę 4.5 Na ocenę prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi prawidłowych odpowiedzi 10 Macierz realizacji przedmiotu Modułowe efekty kształcenia dla przedmiotu Odniesienie do efektów kierunkowych Treści programowe Metody dydaktyczne Sposoby oceny MW1 K_W13 W1, C1 M16 P7, P4 MW2 K_W13 W1, C1 M16, M5, M8 P7, P4 MU1 K_U11 W1, C1 M16, M5, M8 P7, P4 MK1 K_K01 W1, C1 M16, M5, M8 P7, P4 11 Wykaz literatury Literatura podstawowa: [1] M. Barzycka- Banaszczyk Prawo pracy, Warszawa, 2011, C.H.Beck [2] A.Dubowik, Ł. Pisarczyk Prawo urzędnicze, Warszawa, 2011, Lex a Wolters Kluwer business [3] H. Szewczyk Stosunki pracy w służbie cywilnej, Warszawa, 2010, Oficyna a Wolters Kluwer business Literatura uzupełniająca: [1] J. Stelina Prawo urzędnicze, Warszawa, 2009, C.H.Beck [2] K.W. Baran Zbiorowe prawo pracy.komentarz, wyd.2, Warszawa, 2010, Wolters Kluwer Polska - Oficyna Publikacje/prace zbiorowe: [1] Kodeks pracy, Komentarz praca zbior. pod red. B. Wagner (red.) (red.), ODDK Gdańsk, 2011 Akty prawne: [1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r Dz.U. tekst jedn r., nr 21, poz. 94 ze zm. [2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 Dz.U. Dz.U.2008, nr 223, poz z późn. zm. [3] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie ustawa o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 Dz.U. Dz.U.2008, nr 227, poz Informacje o nauczycielach akademickich Oboba odpowiedzialna za kartę dr Halina Wierzbińska (kontakt: hwierzb@poczta.onet.pl) Strona 4/5

5 Oboby prowadzące przedmiot dr Halina Wierzbińska (kontakt: dr Sebastian Koczur (kontakt: Strona 5/5