Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Bia³ej

Transkrypt

1 14 kwietnia 2010 Przewodnik targowy

2 Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Bia³ej WYDZIA BUDOWY MASZYN I INFORMATYKI mechanika i budowa maszyn zarz¹dzanie i in ynieria produkcji informatyka automatyka i robotyka WYDZIA NAUK O MATERIA ACH I ŒRODOWISKU w³ókiennictwo in ynieria środowiska ochrona środowiska WYDZIA ZARZ DZANIA I INFORMATYKI zarz¹dzanie stosunki miêdzynarodowe socjologia transport WYDZIA HUMANISTYCZNO - SPO ECZNY filologia: s³owiañska, angielska, hiszpañska filologia polska pedagogika WYDZIA NAUK O ZDROWIU pielêgniarstwo ratownictwo medyczne Bielsko-Bia³a, ul. Willowa 2 tel

3 Przewodnik Targi Pracy 14 kwietnia 2010 Biuro Karier Akademia Techniczno-Humanistyczna

4 SPIS TREŚCI Plan stoisk 3 Wystawcy 4 Dokumenty dla pracodawcy 44

5 Centrum Informacji i Pomocy Dla Ciebie przy Spółdzielni Mieszkaniowej Złote Łany

6 4 XI TARGI PRACY Agencja doradztwa personalnego, pracy stałej i tymczasowej Plany rekrutacyjne: Praktyki: praktykant/praktykantka do biura Adecco w Bielsku-Białej Poszukiwani pracownicy: Stanowiska fizyczne: operator maszyn, operator obrabiarek, operator obrabiarek CNC, tłoczarz, mechanik, elektronik, operator wózka widłowego, narzędziowiec, ustawiacz maszyn, hostessa, pracownik serwisu produkcyjnego, monter, mechanik maszyn, mechanik utrzymania ruchu, krawcowa, kelner Stanowiska umysłowe: inżynier jakości, księgowa, asystentka dyrektora, asystent ds. sprzedaży, telemarketer, kierownik sprzedaży, specjalista ds. zakupów, magister farmacji, technik farmacji Wymagania wobec kandydatów: Doświadczenie na w/w stanowiskach, motywacja do pracy, dyspozycyjność, gotowość do podjęcia pracy w systemie 3- zmianowym, 4- brygadowym, równoważnym, w weekendy, zaangażowanie. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Katarzyna Gizicka katarzyna.gizicka@adecco.com tel Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała, Żywiec, Czechowice-Dziedzice ADECCO POLAND Sp. z o.o. ul. Plac Wolności Bielsko-Biała katarzyna.gizicka@adecco.com

7 XI TARGI PRACY 5 Lotniczo kosmiczna Avio Polska stanowi część międzynarodowego koncernu, który jest liderem premysłu lotniczego. Firma działa w Polsce od 2001 roku i obecnie zatrudnia ok. 320 osób. Avio Polska prowadzi zarówno dzialalność projektową jak i produkcyjną. W Centrum Projektowym wykonuje się dokumentację techniczną oraz obliczenia MES komponentów i zespolów napędowych silników lotniczych i oraz rakiet kosmicznych. Prowadzone są też prace badawczo rozwojowe związane z napędami lotniczymi, natomiast Wydział Produkcji zajmuje się wytwarzaniem łopatek do statorów i rotorów turbin siników lotniczych. Produkty Avio Polska oraz rozwiązania technologiczne opracowywane przez polskich inżynierów zatrudnionych w firmie, są stosowane między innymi w napędach samolotów typu Boeing i Airbus oraz w napędach rakiet nośnych typu Ariane i Vega. Plany rekrutacyjne: poszukiwani pracownicy: Inżynierowie o specjalności inżynia lotnicza, mechanika, budowa maszyn lub pokrewne. Wymagania wobec kandydatów: znajomość języka angielskiego lub/i włoskiego Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Piotr Loranc Avio Polska Sp. z o.o. ul.grażyńskiego 141, Bielsko-Biała tel Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała Avio Polska Sp. z o.o. ul. Grażyńskiego Bielsko-Biała rekrutacja@aviogroup.com

8 6 XI TARGI PRACY Ubezpieczenia i Inwestycje Plany rekrutacyjne: - praktyki: studenci, - poszukiwani pracownicy: Doradca ds. Ubezpieczeń i Inwestycji, Menager Zespołu Wymagania wobec kandydatów: Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe lub w trakcie studiów, Samodzielność, przedsiębiorczość i umiejętności interpersonalne, Zainteresowanie karierą w branży finansowej i pracą w sprzedaży, Gotowość do podejmowania wyzwań. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Adam Ciechomski Monika Madej Miejsce pracy / stażu: ul. Cyniarska 36, Bielsko-Biała Aviva Sp. z o.o. Przedstawicielstwo w Bielsku-Białej ul. Cyniarska Bielsko-Biała monika.madej@aviva.pl

9 XI TARGI PRACY 7 Praca w zespołach budowanie, motywowanie, rozwój grupy; zarządzanie; wzrost sprzedaży Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: Liderzy Sprzedaży Wymagania wobec kandydatów: Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, wykształcenie min. średnie, gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej (początkowo praca w oparciu o umowę zlecenie). Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Elżbieta Sałamun-Caputa Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała i okolice Avon Cosmetisc Polska Sp. z o.o ul. Słowicza Warszawa , xelli@onet.eu

10 8 XI TARGI PRACY Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP to państwowa jednostka świadcząca swoje usługi całkowicie bezpłatnie, realizująca w szczególności zadania w zakresie prowadzenia pośrednictwa pracy dla bezrobotnej młodzieży i osób poszukujących pracy, prowadząca usług w zakresie poradnictwa zawodowego, organizująca wakacyjne hufce pracy oraz kursy i szkolenia zawodowe. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy pracowników na różne stanowiska w zależności od zgłoszonych do naszego Młodzieżowego Biura Pracy ofert. Oferty w szczególności skierowane są do młodzieży uczącej się / studiującej. Wymagania wobec kandydatów: W zależności od oferty, najczęściej jest to : aktualna książeczka sanepidowska chęć do pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista prawo jazdy kat. B umiejętność obsługi komputera Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Pośrednik pracy Katarzyna Kmieć, tel numer gg ohpbielsko@wp.pl Miejsce pracy / stażu: W zależności od oferty, najczęściej jest to : Bielsko-Biała, Żywiec, Skoczów, Ustroń Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP ul. Kosynierów Bielsko-Biała ohpbielsko@wp.pl

11 XI TARGI PRACY 9 Bielskie Centrum Przedsiębiorczości (BCP) jest stowarzyszeniem funkcjonującym od 1994 roku. W ramach prowadzonej przez nas działalności realizujemy projekty przyczyniające się do rozwoju społeczności lokalnej i przedsiębiorczości Subregionu Południowego Województwa Śląskiego. Zapraszamy do kontaktu: Projekt Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego w Bielsku-Białej w ramach tego projektu osoby uzyskają informacje z zakresu form wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego (usługi bezpłatne). Fundusz Pożyczkowy osoby planujące rozpocząć działalność gospodarczą oraz przedsiębiorcy mogą uzyskać pożyczkę na rozwój firmy. Projekt Droga do własnej firmy realizowany w ramach działania 6.2 PO KL. Oferuje wsparcie dla osób chcących założyć działalność gospodarczą (wsparcie szkoleniowo-doradcze, dotacyjne i pomostowe). Dotacja w wysokości średnio 32 tys. zł. Stowarzyszenie Bielskie Centrum Przedsiębiorczości ul. Cieszyńska Bielsko-Biała informacja@bcp.org.pl

12 10 XI TARGI PRACY COOLTUR - Centrum Organizacji Czasu specjalizuje się w organizacji turystyki i rekreacji dzieci i młodzieży. Ofertę firmy stanowią kolonie i obozy letnie, zimowiska, obozy sportowe, zielone i białe szkoły, wycieczki szkolne, zarówno turystyczno-krajoznawcze jak i tematyczne, a także imprezy okazjonalne takie jak festyny, mikołajki, bale karnawałowe, kuligi, przyjęcia urodzinowe itp. COOLTUR prowadzi również całoroczną szkółkę pływacką, a w zimie szkółkę narciarską. Firma posiada koncesję organizatora turystyki, międzynarodową licencję transportową na przewóz osób oraz aktualną gwarancję ubezpieczeniową. Oferta firmy skierowana jest głównie do szkół i przedszkoli a także do ośrodków kultury, hoteli, zakładów pracy i firmy prywatnych, organizujących wypoczynek dla dzieci swoich klientów jak i pracowników. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy praktykantów jak i współpracowników na stanowiska: animatora, rezydenta, pilota wycieczek krajowych, instruktora pływania, narciarstwa, ratownika WOPR, wychowawcy kolonijnego i kierownika placówek wypoczynku. Wymagania wobec kandydatów: Preferujemy kreatywne osoby z wykształceniem pedagogicznym, odpowiedzialne i rozważne, posiadające predyspozycje do pracy z dziećmi, umiejące pracować zespołowo, o nieprzeciętnych umiejętnościach artystycznych lub sportowych, lubiących pracę w terenie, będące w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Wymagania formalno-prawne uzależnione są od stanowiska. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Osoby zainteresowane nawiązaniem współpracy proszone są o przesłanie swojego CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres praca@cooltur.pl Miejsce pracy / stażu: Praca w terenie cała Polska. COOLTUR Centrum Organizacji Czasu ul. Kukułcza Wilkowice cooltur@cooltur.pl

13 XI TARGI PRACY 11 Jesteśmy pierwszą polska firmą doradczą dostarczającą kompletne rozwiązania w obszarze budowania klastrów i sieci współpracy jako narzędzi skutecznie wspierających rozwój przedsiębiorstw i regionów w Polsce oraz zagranicą. Z naszych usług korzystają zarówno firmy, instytucje otoczenia biznesu, władze samorządowe, a także jednostki naukowe. Jako firma wspierająca rozwój ekosystemów klastrowych jesteśmy naturalnym łącznikiem pomiędzy nauką i biznesem. Naszym celem jest ułatwianie naukowcom komercjalizacji ich pomysłów, a przedsiębiorcom gwarantujemy szybkie dotarcie do odpowiedniego naukowca oraz przygotowanie skutecznych procedur współpracy i komercjalizacji badań. Usługi naszej firmy obejmują również: Doradztwo w dziedzinie zarządzania. Doradztwo w dziedzinie marketingu i sprzedaży. Szkolenia z zakresu zarządzania, innowacji, transferu technologii. Coaching i mentoring Przygotowanie i realizacja konferencji, seminariów, wizyt studyjnych. Poszukiwanie partnerów biznesowych i naukowych w Polsce i zagranicą. Obsługa zagranicznych inwestycji w Polsce oraz polskich zagranicą. Plany rekrutacyjne: Praktyki: plan praktyk zależy od aktualnie realizowanych projektów. Zazwyczaj praktyki związane są z przygotowywaniem ofert handlowych, opracowywaniem dokumentów, przygotowywaniem wniosków o dofinansowanie UE. Utrzymywaniem kontaktów z naszymi klientami w kraju i za granicą. Poszukiwani pracownicy: aktualnie poszukujemy programistów w języku C, C++ Szukamy również osób które chcą skomercjalizować swoje pomysły lub prace naukowe. Wymagania wobec kandydatów: Kreatywność i chęć do pracy Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Andrzej Wychowaniec, andrzej.wychowaniec@connectionpoint.eu, tel Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała, ul. Barlickiego 5 Connectionpoint Sp. z o.o. ul. Barlickiego Bielsko-Biała biuro@connectionpoint.com.pl

14 12 XI TARGI PRACY Kopečná 248/31, Brno, PSČ Adres korespondencyjny: Na Hradbách 4, Ostrava, Telefon: strona www: Portal personalny registracja CV kandydatów pragnących znaleźć zatrudnienie komunikacja z kandydatami w sprawie konkretnym ofert pracy registracja firm poszukujących pracowników wsparcie dla firm w celu wystawienia ogłoszeń o wolnych miejscach pracy Plany rekrutacyjne: Praktyki: studenci mogą wznosić zapytania o możliwości odbycia praktyk zawodowych w dzob, s.r.o. lub w innych firmach, które są naszymy klientami Poszukiwani pracownicy: według aktualnych ofert różnych firm, we wszystkich branżach działalności Wymagania wobec kandydatów: Według planów firm zamieszczających ogłoszenie w naszym portalu Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Weronika Kondziołková (z biura w Ostrawie w Czechach) info@dzob.pl tel: Miejsce pracy / stażu: Czechy, Polska według wymagań i możliwości klientów (firm) DŽOB, s.r.o. Na Hradbách 4 Ostrava, info@dzob.pl

15 XI TARGI PRACY 13 Produkcja uszczelnień do karoserii samochodowych Plany rekrutacyjne: Praktyki / staże: Dział Produkcji Inżynier Procesu (technologia tłoczenia gumy, technologia wtrysku); Dział Utrzymania Ruchu TPM; Dział Jakości; Dział IT; Dział Techniczny. Wymagania wobec kandydatów: Ukończony co najmniej II rok studiów; znajomość języka angielskiego (mile widziany także niemiecki); znajomość obsługi komputera; umiejętność szybkiego uczenia się; Umiejętność pracy w zespole; inicjatywa. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Agnieszka Bauer tel.: rekrutacja@csautoint.com Miejsce pracy / stażu: Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. Bielsko-Biała Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. Myślenice Metzeller Automotive Profile Systems Polska Sp. Dzierżoniów Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. ul. Pierkarska Bielsko-Biała rekrutacja@csautoint.com

16 14 XI TARGI PRACY Sklep sportowy Decathlon Sp.z o.o. Opis stanowiska Sprzedawca Nr ref.sp-id/568 Doradzanie klientom podczas sprzedaży, Praca nad ekspozycją towaru, Obsługa kasy fiskalnej, Informowanie klientów o usługach dostępnych w sklepie, Dbanie o bezpieczeństwo mienia oraz klientów Wymagania wobec kandydatów: Czynnego uprawiania sportu Dyspozycyjności do pracy popołudniami oraz/lub w weekendy. Pozytywnego nastawienia do ludzi Umiejętność słuchania i rozmowy z klientem, Praca w niepełnym wymiarze godzin idealna dla studentów Opis stanowiska Kierownik Sektora Sklepu (Przyszły Dyrektor) Nr ref.: K-ID/568 Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie polityki handlowej sektora i realizacja jej założeń, zarządzanie zespołem, dostosowywanie oferty handlowej do potrzeb rynku, wyniki ekonomiczne swojego sektora (przychody, koszty, zapas, wynik ekonomiczny), współudział w zarządzaniu sklepem. Wymagania wobec kandydatów: regularnego uprawiania sportu, mobilności geograficznej na terenie kraju tzn. gotowości do zmiany miejsca zamieszkania w zależności od potrzeb firmy, wyższego wykształcenia (lub ukończonych studiów licencjackich), znajomości języka francuskiego lub angielskiego, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi. Decathlon Sp. z o.o. ul. Malborska Warszawa praca_bielsko@decathlon.com

17 XI TARGI PRACY 15 Firma oferuje: szybką ścieżkę rozwoju zawodowego oraz rosnącą odpowiedzialność związaną z coraz szerszym zakresem obowiązków, sportową atmosferę pracy, szkolenia, atrakcyjne i rosnące w zależności od osiąganych wyników wynagrodzenie, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, rozbudowany pakiet socjalny. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: CV i list motywacyjny wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych, z numerem referencyjnym prosimy przesyłać na adres: praca_bielsko@decathlon.com Robert Potoczny tel Miejsce pracy: Decathlon Sp. z o.o. ul. Bohaterów Monte Cassino Bielsko-Biała Decathlon Sp. z o.o. ul. Malborska Warszawa praca_bielsko@decathlon.com

18 16 XI TARGI PRACY Jesteśmy międzynarodową amerykańską korporacją produkującą wysokiej klasy urządzenia techniczne wykorzystywane we wszystkich gałęziach gospodarki. W naszym oddziale w Bielsku Białej wytwarzamy najwyższej jakości zawory silnikowe, popychacze hydrauliczne i dźwigienki zaworowe. Plany rekrutacyjne: Praktyki: Praktyka w Dziale Księgowości Praktyka w Dziale Zakupów Bezpłatne praktyki wakacyjne w Dziale Technicznym i Utrzymania Ruchu. Wymagania wobec kandydatów: W zależności od stanowiska. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Monika Kalita rekrutacja2@eaton.com tel Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała Eaton Automotive Systems Sp. z o.o. ul. Rudawka Bielsko-Biała rekrutacja2@eaton.com

19 XI TARGI PRACY 17 ELAN - światowy specjalista w dziedzinie rekrutacji do sektorów IT&T Elan IT jest firmą rekrutacyjną z brytyjskim kapitałem, korzystającą z doświadczeń oraz knowhow światowego koncernu Manpower Inc. Elan IT założono w 1987 roku w Londynie. Dzięki 20-letniemu doświadczeniu staliśmy się liderem w Europie w zakresie rekrutacji do sektorów IT&T i firmą o globalnym zasięgu oraz międzynarodowej renomie. Plany rekrutacyjne: Obecnie poszukujemy: MŁODSZY ANALITYK RYNKU (Gdynia) PROGRAMISTA PHP (Sopot) PROGRAMISTA/ AUTOMATYK TESTÓW (Holandia) KONSULTANT SAP MM/PP (Wrocław) C++ DEVELOPER (Wrocław) LINUX DEVELOPER (Wrocław) INŻYNIER DS. WSPARCIA TECHNICZNEGO (Katowice/Kraków) PROGRAMISTA GIER (Warszawa) CORE NETWORK ENGINEER/INŻYNIER SIECI SZKIELETOWYCH (Warszawa) PROGRAMISTA JAVA (Wrocław/Warszawa) Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Monika Pleszyńska tel: fax: monika.pleszynska@elanit.pl Miejsce pracy / stażu: zależnie od stanowiska Elan IT Resource Sp. z o.o. ul. Jana Pawła II Warszawa praca@elanit.pl

20 18 XI TARGI PRACY General Electric znaczy o wiele więcej niż sądzisz. Dziś, po ponad 100 latach od chwili naszego powstania, działamy w ponad 100 krajach naszego globu i zatrudniamy ponad osób. Jesteśmy wszechstronni, wytwarzamy produkty tak różnorodne jak silniki lotnicze, turbiny elektryczne, tworzywa sztuczne, sprzęt medyczny, usługi finansowe czy programy telewizyjne. W rankingu Business Week w 2009 roku zajęliśmy 1 miejsce w kategorii Top 20 best companies for leadership oraz 3 miejsce w ósmej edycji rankingu BDI Firma dla Inżyniera Plany rekrutacyjne: Zapraszamy do udziału w programie praktyk. Praktyki w General Electric to szansa, dzięki której będziesz mógł/mogła wziąć udział w globalnym wyzwaniu, jakim jest praca w międzynarodowej firmie. W GE możesz wykorzystać wiedzę jednego z największych przedsiębiorstw świata, budowaną przez lata. Zdobędziesz doświadczenie i zweryfikujesz posiadaną wiedzę pod okiem profesjonalistów. Zrealizujesz własne inicjatywy poprzez udział w samodzielnych projektach. Organizujemy praktyki dla studentów III, IV, V roku oraz absolwentów. Aktualnie poszukujemy kandydatów do odbycia praktyk w następujących obszarach: Planowanie Produkcji, Zakupy, Doskonalenie Procesów, Projektowanie Rozdzielnic, Inżynieria Produkcji, BHP. Wymagania wobec kandydatów: Poszukujemy osób, które: Są studentami/studentkami III, IV lub V roku studiów, preferowany profil techniczny; Są pełne pomysłów i potrafią przekonać innych do swoich racji; Posiadają zdolności analityczne i radzą sobie z rozwiązywaniem problemów; Znają pakiet MS Office oraz język angielski na poziomie komunikatywnym. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Osoby zainteresowane praktykami w GE Power Controls prosimy o przesłanie aplikacji (CV, list motywacyjny) na adres: anna.morzynska@ge.com Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała GE Power Controls Sp. z o.o. ul. Leszczyńska Bielsko-Biała anna.morzynska@ge.com

21 XI TARGI PRACY 19 Branża automotive. HUTCHINSON WORLDWIDE światowy lider w produkcji wyrobów gumowych już od ponad 150 lat rozwija swoją technologię i wiedzę, a od 1974 r. stanowi część dywizji chemicznej Grupy TOTAL. W 117 zakładach zlokalizowanych w 26 krajach w Europie, Azji, Ameryce Północnej i Południowej znajduje łącznie zatrudnienie osób. Pierwszy zakład HUTCHINSON POLAND, spółki należącej do koncernu Hutchinson, powstał w 1997 roku w Żywcu i obecnie zatrudnia 870 osób. Firma produkuje przewody paliwowe z tworzywa sztucznego dla producentów światowych marek samochodów, takich jak Peugeot - Citroen, Fiat, Renault, Opel, Audi, VW, Toyota. Światowa jakość wyrobów, wysokie standardy zarządzania, oraz dbałość o środowisko naturalne zostały potwierdzone przez certyfikaty ISO TS :2002 oraz ISO :2004 Plany rekrutacyjne: Praktyki: Staże i praktyki szkolne na stanowiskach administracyjnych i inżynierskich w Dziale Technicznym, Jakości, IT, Logistyce, Utrzymaniu ruchu, Produkcji. Staż jest dla uczniów i studentów sposobem na sprawdzenie się, a nam umożliwia wyłonienie nowych talentów i kontynuowanie współpracy z nimi poprzez zawarcie umowy o pracę Poszukiwani pracownicy: Inżynier Jakości (planowane zatrudnienie wrzesień 2010) Wymagania wobec kandydatów na staż: Wymagania różnią się w zależności od działu, do którego prowadzona jest rekrutacja. Niemniej jednak ze względu na profil działalności firmy, preferowane jest: Wykształcenie wyższe techniczne, kierunki : automatyka, robotyka, produkcja, mechanika ogólna, zarządzanie produkcją i jakością, budowa maszyn Znajomość języka angielskiego i/lub francuskiego, niemieckiego w stopniu dobrym Umiejętność pracy w zespole Umiejętność rozwiązywania problemów Kreatywność, otwartość na nowe doświadczenia i szybka adaptacja do zmian Myślenie analityczne Kontakt: rekrutacja_z1@hutchinson.pl, Dział Personalny, tel , Miejsce pracy / stażu: Zakład nr 1 w Żywcu, ul. Leśnianka 73, Żywiec HUTCHINSON POLAND Sp. z o.o. Leśnianka Żywiec , fax info.zywiec1@hutchinson.pl

22 20 XI TARGI PRACY Najprościej ujmując zajmujemy się ludźmi. Rozumiejąc, że najcenniejszym kapitałem każdej firmy są ludzie, ponad Klientów powierza nam dbałość o to, aby inwestycje w ten kapitał przynosiły jak najlepsze wyniki. Rezultat: jesteśmy największym na świecie dostawcą outsourcingu procesów biznesowych (BPO) oferującym szeroką gamę usług HR oraz jedyną firmą integrującą outsourcing i konsulting w obszarze HR. Obecnie Hewitt zatrudnia konsultantów w 33 krajach na świecie. Firma jest obecna na polskim rynku od 1995 roku. W Polsce Hewitt reprezentuje biuro outsourcingowe w Krakowie oraz biuro konsultingowe w Warszawie. Dodatkowe informacje dostępne są na stronie Plany rekrutacyjne: Aktualne oferty pracy wobec praktyk znajdują się na stronie Wymagania wobec kandydatów: Do naszego centrum outsourcingu w Krakowie poszukujemy kandydatów z: Bardzo dobrą znajomością języka angielskiego Rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi i komunikacyjnymi Nastawieniem na potrzeby klienta i szukanie rozwiązań Zdolnościami analitycznymi Gotowych do pracy zgodnie z procedurami i wykonywania czynności administracyjnych W niektórych zespołach bardzo ważnymi atutami będą: Doświadczenie w takich dziedzinach, jak: księgowość, rekrutacja, systemy płacowe Znajomość innych języków obcych (niemieckiego, francuskiego i hiszpańskiego) Hewitt Associates Sp. z o.o. ul. Armii Krajowej Kraków krakow.recruitment@hewitt.com

23 XI TARGI PRACY 21 Przebieg rekrutacji: W Hewitt Associates przebieg procesu rekrutacji uzależniony jest od stanowiska, na które aplikujesz. Administrator/Specjalista Proces rekrutacji na stanowiska Administratora i Specjalisty przebiega w kilku etapach. Pierwszym z nich jest analiza nadesłanych aplikacji. Wybrani kandydaci w siedzibie naszej firmy uczestniczą w sesji testowej, podczas której sprawdzamy znajomość języka angielskiego oraz zdolności analityczne. Osoby, które osiągną pomyślne wyniki zapraszamy do udziału w Assessment Center, gdzie badamy kompetencje społeczne naszych przyszłych pracowników. Ostatnim etapem rekrutacji jest rozmowa z menedżerem zespołu, do którego możesz dołączyć oraz z przedstawicielem działu HR. Naszym celem jest jak najlepsze poznanie przyszłych pracowników, dlatego pytamy zarówno o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, jak i oczekiwania względem pracy. Staramy się również wyczerpująco opowiedzieć o Hewitt oraz opisać charakter przyszłej pracy. Lider Zespołu/Menedżer W przypadku aplikowania na wyższe stanowiska, takie jak Lider Zespołu czy Menedżer, kandydatów zapraszamy na szereg rozmów oraz sesję Assessment Center, które dotyczą przebiegu kariery zawodowej oraz dotychczasowych osiągnięć. W procesie rekrutacji sprawdzamy także znajomość języka angielskiego i innych wymaganych na danym stanowisku kompetencji. W trakcie rozmów przybliżamy naszą firmę oraz jej kulturę organizacyjną. Wszystkim osobom aplikującym do Hewitt udzielamy informacji na temat statusu w procesie rekrutacji. Miejsce pracy / stażu: Kraków Hewitt Associates Sp. z o.o. ul. Armii Krajowej Kraków krakow.recruitment@hewitt.com

24 22 XI TARGI PRACY Inter Trade Sp. z o.o. jest firmą specjalizującą się w zaopatrywaniu przedsiębiorstw przemysłowych w elementy niezbędne do bieżącego utrzymania ruchu maszyn i urządzeń. Spółka oferuje swoim odbiorcom kompleksowe dostawy części, tworzenie magazynów depozytowych oraz utrzymywanie stanów magazynowych uwzględniających potrzeby konkretnych firm, a także doradztwo i pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy stażystów/praktykantów do działu technicznego, działu handlowego oraz działu magazynu i serwisu. Wymagania wobec kandydatów: Preferowane wykształcenie wyższe o profilu technicznym lub w trakcie studiów, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, zaangażowanie. Oferujemy: Ambitną pracę w młodym zespole i przyjazną atmosferę pracy, Urozmaicony zakres obowiązków, Szansę zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, Możliwość zastosowania wiedzy teoretycznej w praktyce, Udział w realizowanych projektach, Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Ewelina Mynarska- Stadnicka emynarska@intertrade.com.pl tel Miejsce pracy / stażu: ul. Legionów 243 A, Czechowice-Dziedzice Inter Trade Sp. z o.o. ul. Legionów 243 A Czechowice-Dziedzice info@intertrade.com.pl

25 XI TARGI PRACY 23 Kursy językowe Biuro tłumaczeń Konsulting Plany rekrutacyjne: Praktyki: dla tłumaczy, lektorów. Poszukiwani pracownicy: Tłumacze wszystkich języków Lektorzy wszystkich języków Specjaliści ds. obsługi klienta Wymagania wobec kandydatów: Dyplom ukończenia studiów lingwistycznych lub innych studiów wyższych lub osoba w trakcie studiów wyższych. Doświadczenie w nauczaniu języków obcych i/lub tłumaczeniach pisemnych oraz ustnych. Wysoka kultura osobista, komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Anna Góralczyk, info@italianelmondo.com.pl Miejsce pracy: Siedziba firmy: szkoła językowa ITALIA NEL MONDO Klienci Praca zdalna Centrum Języka Włoskiego ITALIA NEL MONDO Studium Języków Obcych ul. Barlickiego 21/ Bielsko-Biała , fax info@italianelmondo.com.pl

26 24 XI TARGI PRACY K2 DORADCY FINANSOWI Sp. z o.o. to licencjonowany partner firmy AEGON. To nowa polska marka na rynku produktów finansowych oparta na solidnych podstawach światowego lidera w branży finansowej. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko: Stanowisko: Doradca Klienta Bielsko-Biała, Cieszyn, Skoczów, Tychy, Żory Opis stanowiska: obsługa klienta indywidualnego i biznesowego programy OFE, emerytalne, TFI programy ubezpieczeniowe Oferujemy: atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + wysoka prowizja) umowa zlecenie lub działalność gospodarcza pełen pakiet profesjonalnych i licencjonowanych szkoleń niezbędne narzędzia pracy możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnej firmie możliwość dynamicznego awansu - ścieżka doradcy lub managera Wymagania wobec kandydatów: łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów wykształcenie min. średnie niekaralność wysoka kultura osobista entuzjazm i chęć rozwoju doświadczenie w sprzedaży -mile widziane Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Rafał Cholewczyński: rcholewczynski@wp.pl, tel Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała K2 Doradcy Finasowi Sp. z o.o. ul. Czerwińskiego Katowice centrala.k2@k2-doradcyfinansowi.pl

27 XI TARGI PRACY 25 Landster Business Development Center to firma consultingowa, którą tworzy zespół specjalistów, którzy z pasją dostarczają właścicielom firm oraz kadrze zarządzającej kompleksowe rozwiązania ukierunkowane na wzrost efektywności organizacji. W ścisłej współpracy z naszymi klientami rozwijamy potencjał ludzki danej organizacji z wykorzystaniem specjalistycznej wiedzy, umiejętności i narzędzi m.in. z zakresu rozwoju dorosłych, oceny kompetencji i potencjału, motywacji pracowników, zarządzania talentami, badania satysfakcji z pracy, zarządzania celami. Plany rekrutacyjne: Praktyki: Poszukujemy stażystów do działu projektów HR oraz działu sprzedaży. Poszukiwani pracownicy: Poszukujemy pracowników do działu sprzedaży. Wymagania wobec kandydatów: komunikatywna znajomość j. angielskiego obsługa komputera: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet umiejętność pracy w zespole i pracy samodzielnej wysoka kultura osobista odpowiedzialność sumienność umiejętność nawiązywania relacji komunikatywność inicjatywa elastyczność zaangażowanie Mile widziane doświadczenie w kontakcie telefonicznym z klientem Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Katarzyna Konarska, tel , k.konarska@landster.pl Miejsce pracy / stażu: Siedziba firmy: Bielsko-Biała , ul. Warszawska 153 Landster Business Development Center ul. Warszawska Bielsko-Biała biuro@landster.pl

28 26 XI TARGI PRACY Pośrednictwo finansowo-ubezpieczeniowe, dystrybucja Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: Organizator własnej sieci sprzedaży Doradca finansowy Wymagania wobec kandydatów: studenci ostatniego roku, cechujący się przedsiębiorczością, łatwość nawiązywania kontaktów, chcący założyć własną działalność gospodarczą Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Marcin Tatoń tel Miejsce pracy / stażu: Bielsko-Biała M3T ul. Janowicka Bestwina, Janowice biuro@m3t.pl

29 XI TARGI PRACY 27 Language jobs & Specialist language recruitment for business Pierwszy w Polsce portal pracy dla LINGWISTÓW SPECJALISTOW JĘZYKOWYCH w Polsce Wykorzystaj znajomość j. obcego w pracy! LinguaJob.pl to pierwszy w Polsce portal pracy, dedykowany do specjalistów o kompetencjach językowych z różnych branż w Polsce i za granicą. Specjalizujemy się we wsparciu w działaniach rekrutacyjnych o profilu językowym dla klientów indywidualnych i korporacyjnych głównie z sektorów Multilingual Contact Center, IT, finansowego, medycznego, logistyki w Polsce a także w krajach. Linguajob to docelowe źródło kandydatów specjalistów językowych i gwarant efektywnej rekrutacji. Naszym celem jest jak najwyższa jakość świadczonych usług w obszarze wparcia w procesie rekrutacji kandydatów ze znajomością szerokiej gamy języków obcych. Nasz zespół dysponuje wieloletnim doświadczeniem w obszarze Search&Selection, Direct Search, rekrutacji i szeroko pojętym HR a także posiada kwalifikacje i wiedzę lingwistów-tłumaczy, dla których język obcy stanowi główne narzędzie pracy. Działamy we współpracy ze największymi portalami pracy, doradztwami personalnymi, podmiotami i instytucjami, dla których poszukiwania i zatrudnienie osób o wysokich umiejętnościach językowych jest sprawą priorytetową. W zakresie różnorodności dostarczania źródeł rekrutacyjnych proponujemy również szkolenia językowe dla biznesu dopasowane do potrzeb stanowisk o profilu językowym: techniki sprzedaży, zarządzanie czasem, szkolenia językowe w zakresie realizowanych projektów obsługi klienta obcojęzycznego. JEŚLI JESTEŚ: KANDYDATEM, szukasz pracy w Polsce bądź w Europie i chcesz wykorzystać swoje umiejętności językowe - zarejestruj się na naszej stronie i zapoznaj się z szeroka gamą ofert pracy odpowiadającym Twoim kryteriom. Zapraszamy! Szukaj z nami oferty pracy o profilu językowym Zostaw swoje CV i daj się znaleźć przyszłemu Pracodawcy Job Search Agent : aktualne oferty pracy na Twój . Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami usług Skontaktuj się z naszym Konsultantem: office@linguajob.pl Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: specjaliści władający j. obcym w danym sektorze biznesu: oferty pracy pozwalające wykorzystać kompetencje językowe w środowisku zawodowym: główen branże: Administracja, Tłumaczenia, Call Center / Obsługa Klienta, Finance& Banking, IT, Księgowość/ Audyt etc. Kontakt: Agnieszka Musiał, amusial@linguajob.pl Miejsce pracy / stażu: cała Polska Grupa LinguaJob.pl ul. Zwoleńska 120 lok Warszawa office@linguajob.pl