Zarządzenie nr 6/2013. Dyrektora Środkowopomorskiej Rady Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie z dnia r.

Transkrypt

1 Zarządzenie nr 6/2013 Dyrektora Środkowopomorskiej Rady Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie z dnia r. Regulamin rekrutacji do projektu WSPARCIE NA STARCIE II Nr projektu WND POKL /13-00 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 1. Definicje 1. Projekt - projekt WSPARCIE NA STARCIE II, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie umowy nr UDA-POKL /12-00 przez Środkowopomorską Radę Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Koszalinie w okresie od 1 października 2013 r. do 30 czerwca 2015r. 2. Beneficjent/Realizator projektu/lider Środkowopomorska Rada Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie 3. Partner Projektu (Partner)- Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie, 4. Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, ul. A. Mickiewicza 41, Szczecin. 5. Kandydat na uczestnika projektu/kandydat - osoba fizyczna, która w wyznaczonym terminie złożyła formularz rekrutacyjny do Projektu 6. Uczestnik projektu osoba zakwalifikowana do projektu od momentu podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie 7. Beneficjent pomocy uczestnik projektu zakwalifikowany do projektu od momentu podpisania umowy na otrzymanie jednorazowej dotacji w ramach wsparcia finansowego 8. Regulamin Regulamin rekrutacji uczestników projektu 9. Dzień przystąpienia do projektu - dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie- tj. 12 luty 2014 r. 10. Strona internetowa projektu (strona www) - strona, na której zamieszczane będą wszystkie informacje i dokumenty dotyczące projektu

2 11. Biuro projektu - biuro projektu WSPARCIE NA STARCIE II mieszczące się w siedzibie Beneficjenta: ul. Jana z Kolna 38, Koszalin 12. Biuro Partnera - siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie ul. Racławicka 13, Koszalin pokój nr Komisja Rekrutacyjna (KR) - powołana przez Dyrektora Środkowopomorskiej Rady Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie. Komisja składająca się z minimum 3 członków oraz Przewodniczącego Komisji, której zadaniem jest dokonanie oceny formalnej i merytorycznej formularzy rekrutacyjnych oraz przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami 14. Osoba pozostająca bez zatrudnienia - osoba w wieku lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy) 15. Osoba bezrobotna - w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w szczególności osoba: a) niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia, b) nieucząca się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, c) zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, d) która ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn 16. Osoba nieaktywna zawodowo - osoba pozostającą bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni (nie jest zarejestrowana w PUP jako osoba bezrobotna, ani jako poszukująca pracy 17. Osoba ucząca sie lub kształcąca - osoba kształcąca sie w ramach kształcenia formalnego i nieformalnego 18. Rolnik - oznacza osobę będąca rolnikiem oraz domownikiem w rozumieniu Ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników 19. Osoba zatrudniona - pracownik w rozumieniu Kodeksu Pracy tj. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osoba wykonująca pracę na podstawie Kodeksu cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilnoprawnych( umowa zlecenia, umowa o dzieło) oraz rolnicy i ich domownicy. 20. Osoba do 30. roku życia - osoba, która na dzień przystąpienia do projektu nie ukończyła 30. roku życia 21. Osoba po 50. roku życia - osoba, która na dzień przystąpienia do projektu ukończyła 50. rok życia 22. Podstawowe wsparcie szkoleniowo-doradcze - zestaw szkoleń i doradztwa z zakresu przedsiębiorczości w formie szkolenia grupowego wymiarze minimum 48 godzin lekcyjnych/osobę i doradztwa indywidualnego w wymiarze 8 godzin lekcyjnych/osobę 23. Wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości bezzwrotna pomoc finansowa udzielana Uczestnikowi projektu w formie wsparcia kapitałowego ułatwiającego sfinansowanie pierwszych wydatków inwestycyjnych związanych z prowadzoną przez uczestnika projektu działalnością gospodarczą. Maksymalna wysokość jednorazowej dotacji inwestycyjnej wynosi ,00 PLN. 24. Wsparcie pomostowe bezzwrotna pomoc kapitałowa w formie comiesięcznej dotacji w kwocie nie większej niż 1200,00 PLN wypłacana w okresie nie przekraczającym 6. miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej 25. Specjalistyczne szkolenia i doradztwo - wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane w ramach wsparcia pomostowego Uczestnikom projektu po zarejestrowaniu działalności gospodarczej, w wymiarze 44 godzin lekcyjnych/osobę

3 2. Informacje ogólne 1. Regulamin określa kryteria udziału w projekcie, szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji uczestników projektu oraz sposób postępowania przy udzielaniu wsparcia finansowego osobom, które zamierzają rozpocząć własną działalność gospodarczą w ramach projektu Wsparcie na starcie II. 2. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób bezstronny w oparciu o jawne i czytelne zasady. W tym celu Regulamin rekrutacji w projekcie, Formularz rekrutacyjny, Karta Oceny formularza rekrutacyjnego oraz planowany termin rekrutacji podawane są do publicznej wiadomości na stronie internetowej projektu, co najmniej na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. 3. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób uwzględniający równość szans, w tym równość płci. 4. Projekt realizowany jest w okresie od1 października 2013 r. do 30 czerwca 2015 r. na terenie powiatów : kołobrzeskiego, miasto Koszalin, miasto Świnoujście, miasto Szczecin. 5. Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie łącznie 30 osób. 6. Celem projektu jest przygotowanie 30 uczestników projektu do rozpoczęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez udział w szkoleniach oraz przekazanie wsparcia finansowego (inwestycyjnego i pomostowego) dla 27 z nich. 7. Projekt przewiduje udzielenie Uczestnikom następujących form wsparcia: podstawowego wsparcia szkoleniowo doradczego z zakresu przedsiębiorczości, przyznania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, przyznania środków finansowych w ramach wsparcia pomostowego podstawowego specjalistycznego wsparcia szkoleniowo doradczego. 8. Udział Uczestników we wszystkich działaniach w ramach Projektu jest bezpłatny. 3. Uczestnicy projektu 1. Projekt skierowany jest do osób fizycznych poniżej 30. roku życia i po 50. roku życia zamieszkałych na ternie jednego z powiatów: kołobrzeskiego, miasto Koszalin, miasto Świnoujście, miasto Szczecin, które pozostają bez zatrudnienia (tj. os bezrobotne i nieaktywne zawodowo) i zamierzają rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, zarejestrowanych w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu). 2. O uczestnictwo w projekcie może ubiegać się osoba fizyczna, która spełnia łącznie następujące warunki: jest w wieku poniżej 30. roku życia lub powyżej 50. roku życia ma miejsce zamieszkania (w rozumieniu Kodeksu cywilnego 1 ) na terenie jednego z 1 Art. 25 Kodeksu cywilnego stanowi, iż Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z

4 powiatów objętych obszarem realizacji projektu tj. powiatu: kołobrzeskiego, miasto Koszalin, miasto Świnoujście, miasto Szczecin, pozostaje bez zatrudnienia tj. posiada status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo, zamierza zarejestrować działalność gospodarczą na terenie województwa zachodniopomorskiego, w obszarze niezwiązanym z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą, a planowana działalność nie będzie przejęciem bądź kontynuacją działalności członka najbliższej rodziny, nie była karana za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 Kodeks Karny, korzysta w pełni z praw publicznych, i posiada pełną zdolność do czynności prawnych. 3. Z uczestnictwa w projekcie i możliwości korzystania ze wsparcia udzielanego w ramach projektu wyłączone są osoby, które: posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej, były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sadowym lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów ( m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) niezależnie od zaistnienia dodatkowych warunków pozwalających stwierdzić faktyczne uruchomienie działalności gospodarczej), w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, pozostają w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Beneficjentem, Partnerem lub wykonawcą w ramach projektu. Przez wykonawcę rozumie się podmiot świadczący wszelkie usługi w ramach realizowanego projektu, korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz w ramach Poddziałania 8.1.2/Działania 6.2 POKL na rozpoczęcie działalności gospodarczej, otrzymały w okresie ostatnich 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do projektu środki na podjęcie działalności gospodarczej z funduszy publicznych, są uczestnikami innych projektów realizowanych w ramach działania 6.2 POKL, łączy lub łączył z Beneficjentem/Partnerem i/lub pracownikiem Beneficjenta/Partnera uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznes planów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, pozostają w stosunku prawnym mogącym budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności względem beneficjenta, partnera lub wykonawcy w projekcie lub uzasadnione wątpliwości co do bezstronności przebiegu procesu rekrutacji i przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, są studentami studiów dziennych lub doktorantami (zgodnie ze stanowiskiem Instytucji Zarządzającej studenci studiów dziennych oraz doktoranci studiów stacjonarnych nie kwalifikują się do objęcia wsparciem w ramach Działania 6.2 PO KL, a tym samym nie zaliczają się do kategorii osób pozostających bez zatrudnienia), osoby, wobec których orzeczono karę zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt. 1 i 4 ustawy o finansach publicznych, posiadają status osoby zatrudnionej, rolnika bądź jego domownika, na dzień złożenia formularza rekrutacyjnego nie ukończyły 18. roku życia lub ukończyły 64. zamiarem stałego pobytu.

5 rok życia posiadają zdolność do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej. 4. Beneficjent w każdym przypadku weryfikuje, czy nie zachodzą powyższe lub inne przesłanki wskazujące na powiązanie kandydata z beneficjentem/ partnerem/ wykonawcą/ podmiotem przygotowującym wniosek o dofinansowanie projektu. Jeżeli Beneficjent stwierdzi występowanie powyższych lub innych przesłanek, dana osoba zostaje wykluczona ze wsparcia udzielanego w ramach projektu. Beneficjent powinien ponadto wymagać od kandydatów, aby podczas składania deklaracji o braku zaistnienia powyższych lub innych przesłanek wskazujących na powiązanie kandydata z beneficjentem/ partnerem/ wykonawcą/ podmiotem przygotowującym wniosek o dofinansowanie projektu, zadeklarowali również, że w przypadku ich zaistnienia w przyszłości niezwłocznie zgłoszą ten fakt beneficjentowi. 5. Do projektu w wyniku procesu rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 30 osób w tym 17 kobiet i 13 mężczyzn. 6. Zgodnie z Charakterystyką projektu, podczas rekrutacji priorytetowo traktowane będą kobiety, w tym powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka. 7. Na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. nr 239 poz z późn. zm.) nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej: w sektorze rybołówstwa i akwakultury (produkcja, przetwarzanie, wprowadzanie do obrotu) w zakresie produkcji podstawowej produktów wymienionych w załączniku I do TWE, w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów wymienionych w załączniku I do TWE, (jeżeli wielkość pomocy jest uzależniona od ceny lub ilości produktów zakupionych od pierwotnych producentów lub wprowadzonych na rynek), w sektorze węglowym, Nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia również osobom planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej: związanej z eksportem, uwarunkowanej użyciem towarów produkcji krajowej na niekorzyść towarów przywożonych, przeznaczonej na zakup środków transportu w przypadku przedsiębiorców prowadzących działalność w sektorze drogowego transportu towarów. 8. Działalność gospodarcza rozpoczynana przez uczestników projektu musi zostać zarejestrowana na obszarze województwa zachodniopomorskiego i może być prowadzona w formie: jednoosobowej działalności gospodarczej, spółki cywilnej. 9. Uczestnicy projektu są zobowiązani do prowadzenia działalności gospodarczej rozpoczętej w ramach projektu przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia podpisania Umowy o udzieleniu wsparcia finansowego zawieranej między Beneficjentem a uczestnikiem projektu (data podpisania umowy o udzieleniu wsparcia finansowego z uczestnikiem projektu, powinna być tożsama z datą

6 rozpoczęcia działalności gospodarczej wskazaną we wpisie do Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej). 4. Procedura składania dokumentów rekrutacyjnych 1. Warunkiem przystąpienia do projektu będzie złożenie dokumentów rekrutacyjnych w określonym terminie 2. Nabór Formularzy rekrutacyjnych do projektu przeprowadzony będzie przez Realizatora Projektu i Partnera terminie od dnia 25 listopada 2013r. do dnia 6 grudnia 2013 r. 3. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby uczestników projektu lub w przypadku dużej liczby złożonych Formularzy rekrutacyjnych termin rekrutacji i/lub oceny może zostać przedłużony. Informacja o terminie przedłużenia lub zakończenia rekrutacji zostanie umieszczona na stronie internetowej projektu. 4. Wzór Formularza rekrutacyjnego oraz inne dokumenty udostępnione będą od 12 listopada 2013r. na stronie internetowej projektu oraz w Biurze projektu ŚR NOT w Koszalinie ul. Jana z Kolna 38 i Biurze Partnera PUP w Koszalinie ul. Racławicka 13, pokój nr Informacje o etapach rekrutacji oraz realizacji projektu będą sukcesywnie umieszczane na stronie internetowej projektu. 6. Warunkiem zgłoszenia uczestnictwa w projekcie jest akceptacja niniejszego regulaminu oraz zapoznanie się z przyjętymi kryteriami kwalifikacji do udziału w projekcie, co Kandydat potwierdza poprzez złożenie stosownego oświadczenia w Formularzu rekrutacyjnym. 7. Podstawą zgłoszenia i warunkiem przystąpienia do projektu jest złożenie prawidłowo i czytelnie wypełnionego Formularza rekrutacyjnego (załącznik nr 1), przy czym: formularz powinien być wypełniony w języku polskim, komputerowo lub czytelnym pismem odręcznym, opatrzony własnoręcznymi czytelnymi podpisami Kandydata we wskazanych miejscach oraz parafkami na każdej ze stron, należy wypełnić wszystkie pola i punkty formularza rekrutacyjnego, a w przypadku braku możliwości udzielenia odpowiedzi należy wpisać "nie dotyczy", w polach wyboru należy zaznaczyć właściwą odpowiedź "krzyżykiem" X, przy edytowaniu formularza nie wolno usuwać żadnych zawartych we wzorze tekstów ani komórek 8. Zgłoszenia, które będą zawierały niewypełnione rubryki oraz zostaną przygotowane w oparciu o inny formularz niż wzór określony w Załączniku nr 1 Regulaminu rekrutacji nie będą rozpatrzone i zostaną odrzucone z przyczyn formalnych. 9. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie, w formularzu rekrutacyjnym składają oświadczenia o: nieposiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, zarejestrowaniu planowanej działalności gospodarczej na terenie województwa zachodniopomorskiego, niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz w ramach Poddziałania / Działania 6.2 na rozpoczęcie działalności gospodarczej,

7 nieotrzymaniu środków na podjęcie działalności gospodarczej pochodzących z funduszy publicznych w ciągu ostatnich 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, zapoznaniu się przez kandydatów na uczestników projektu z Regulaminem rekrutacji i akceptacji warunków w nich zawartych, niekaralności za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks Karny oraz o korzystaniu w pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, braku zdolności do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej, nie pozostawaniu w stosunku pracy lub innym (umowy cywilno-prawne) z Beneficjentem, partnerem, lub wykonawcą 2 w ramach projektu, niekaralności karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy o finansach publicznych, nie uczestniczeniu w innych projektach realizowanych w ramach Działania 6.2 POKL, nie pozostawaniu z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związku z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, nie planowaniu prowadzenia działalności gospodarczej w sektorach wykluczonych na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 3, nie planowaniu prowadzenia działalności gospodarczej w formie kontynuacji bądź przejęcia działalności gospodarczej współmałżonka lub członka najbliższej rodziny, wyrażeniu zgody na wykorzystywanie i przetwarzanie danych osobowych, w tym danych wrażliwych, do celów monitoringu oraz ewaluacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 roku, Nr 101, poz. 926 ze zm.), prawdziwości danych zawartych w formularzu. 10. Zgłoszenia do projektu można dokonać: osobiście w Biurze projektu ŚR NOT w Koszalinie ul. Jana z Kolna 38 w terminie r r. od poniedziałku do piątku w godzinach , osobiście w Biurze Partnera PUP w Koszalinie ul. Racławicka 13, pokój nr 308 w terminie r r. od poniedziałku do piątku w godzinach , Osobiście Powiatowych Urzędach Pracy w Punktach Rekrutacyjnych Projektu w następujących terminach: PUP w Kołobrzegu w dniu r. w godzinach , PUP w Szczecinie w dniu r. w godzinach , PUP w Świnoujściu w dniu r. w godzinach , 2 Przez wykonawcę rozumie się podmiot świadczący wszelkie usługi w ramach realizowanego projektu. 3 Zgodnie z 3 pkt 6 Regulaminu rekrutacji.

8 przesyłką za pośrednictwem poczty lub kuriera (decyduje data wpływu) na adres Biura projektu: Środkowopomorska Rada Naczelnej Organizacji Technicznej ul. Jana z Kolna 38, Koszalin 11. Dla dokumentów rekrutacyjnych przesłanych pocztą/kurierem za dzień wpływu uważa się dzień, w którym dokumenty rekrutacyjne zostały doręczone do Biura projektu. Dla dokumentów rekrutacyjnych dostarczonych osobiście za dzień wpływu uważa się dzień, w którym dokumenty rekrutacyjne zostały doręczone do Biura projektu, biura Partnera bądź Punktu Rekrutacyjnego w wyznaczonym PUP. 12. Dokumenty rekrutacyjne przesłane faksem bądź drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Odpowiedzialność za dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych w terminie spoczywa na osobie zainteresowanej udziałem w projekcie "Wsparcie na starcie II". 13. Dokumenty rekrutacyjne powinny zostać trwale spięte, podpisane i znajdować się z w zaklejonej kopercie, opisanej według następującego wzoru: Imię i nazwisko Kandydata adres korespondencyjny Środkowopomorska Rada Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie ul. Jana z Kolna Koszalin Dokumenty rekrutacyjne do projektu "WSPARCIE NA STARCIE II" 14. W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych każda osoba otrzyma poświadczenie wpływu dokumentów rekrutacyjnych - z dokładną datą i godziną przyjęcia dokumentów. Dokumenty nie podlegają rozpatrzeniu, gdy zostaną złożone przed ogłoszonym terminem rekrutacji, bądź po zamknięciu rekrutacji. 15. Każde zgłoszenie zostanie opatrzone indywidualnym numerem identyfikacyjnym/numerem formularza rekrutacyjnego (ID), który będzie służył jako identyfikator na listach rankingowych podczas ogłaszania wyników rekrutacji. 16. Każdy Kandydat otrzyma na miejscu potwierdzenie złożenia dokumentów rekrutacyjnych wraz z numerem ID. W przypadku przesłania dokumentów przez Kandydata potwierdzeniem wpływu będzie przesłanie przez Realizatora projektu pisma informującego o dacie wpływu dokumentów oraz nadanym numerze ID. 17. Kandydat powinien zachować kopię dokumentów rekrutacyjnych, gdyż Formularz rekrutacyjny wraz za załącznikiem po ocenie Komisji Rekrutacyjnej nie podlega zwrotowi i nie jest udostępniany do wglądu. 18. Każda osoba może dokonać jednego zgłoszenia.

9 19. Na żądanie można dokonać wycofania zgłoszenia, poprzez pisemne złożenie rezygnacji udziału w procedurze rekrutacyjnej w ramach projektu. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie będą zwracane Kandydatom i zostaną zarchiwizowane w siedzibie Beneficjenta wraz z dokumentacją rekrutacyjną. 20. Formularze rekrutacyjne złożone wielokrotnie lub wypełnione nieczytelnie nie będą podlegały ocenie. 21. Możliwość uzupełniania braków formalnych i dokonywania korekty zapisów zawartych Formularzu rekrutacyjnym po zakończeniu naboru dotyczy wyłącznie błędów formalnych w punkcie I. Dane personalne Kandydata. 5. Proces rekrutacji 1. Wybór uczestników do projektu przeprowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną 2. Proces rekrutacji składać się będzie z 3 etapów: etap I - weryfikacja formalna Formularzy rekrutacyjnych etap II - ocena merytoryczna Formularzy rekrutacyjnych etap III - test kompetencji i rozmowa kwalifikacyjna Kandydata z doradcą zawodowym i Komisją Rekrutacyjną 3. Wybór Uczestników projektu zostanie dokonany na podstawie informacji zawartych w Formularzu rekrutacyjnym (etap I i II) oraz testu kompetencji i przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej (etap III) 4. Każdy Formularz rekrutacyjny zostanie zweryfikowany i oceniony (część A i część B), przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej, za pomocą Karty oceny formularza rekrutacyjnego, stanowiącej załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu 5. Losowanie, przeprowadzane jest przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej na spotkaniu, na którym oceniane są Formularze rekrutacyjne. 6. Każdy członek KR przed przystąpieniem do oceny Formularzy rekrutacyjnych ma obowiązek podpisać deklarację poufności i bezstronności i zapoznać się z zapisami: poniższego regulaminu, Ramowych Wytycznych dla Działania 6.2, Wniosku o dofinansowanie projektu złożonym przez Beneficjenta w zakresie charakterystyki grupy docelowej i procesu rekrutacji. 7. Formularz rekrutacyjny składa się z części A dotyczącej kryteriów grupy docelowej (podlegającej ocenie formalnej) oraz części B dotyczącej opisu planowanej działalności (podlegającej ocenie merytorycznej) 6. Zasady rekrutacji - I etap ocena formalna 1. Część A Karty oceny Formularza rekrutacyjnego stanowi ocenę formalną, która ma na celu sprawdzenie kompletności danych i dokumentów (zgodnie z 4 regulaminu) oraz spełnienia kryteriów wskazanych w 2 niniejszego regulaminu, który charakteryzuje uczestników projektu oraz określa niedopuszczalne typy planowanej działalności gospodarczej

10 2. Podczas oceny formalnej weryfikowane będą następujące kryteria : termin wpływu dokumentów rekrutacyjnych prawidłowość i kompletność złożonych dokumentów kwalifikowalność Kandydata - przynależność do grupy docelowej złożenie przez Kandydata wymaganych oświadczeń 3. Oceny kandydata względem przynależności do grupy docelowej dokonuje się na podstawie części A Formularza rekrutacyjnego. W projekcie ustalono następujące kryteria oceny względem grupy docelowej: status osoby na rynku pracy (osoba pozostająca bez zatrudnienia) wiek ( do 30 roku życia bądź po 50 roku życia) miejsce zamieszkania (powiat: kołobrzeski, miasto Koszalin, miasto Świnoujście, miasto Szczecin) 4. Ocena formalna ma postać "0-1" tzn. "spełnia - nie spełnia" danego kryterium. Brak spełnienia któregokolwiek z kryteriów skutkuje odrzuceniem wniosku z przyczyn formalnych 5. Możliwość uzupełniania braków formalnych dotyczy wyłącznie błędów formalnych w punkcie I. Dane personalne Kandydata. Kandydat zostaje poinformowany telefonicznie i pisemnie o możliwości dokonania korekty zapisów w terminie 3 dni roboczych. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów formularz rekrutacyjny zostanie odrzucony z przyczyn formalnych. 6. Nie przewiduje się możliwości odwołania od wyników oceny formalnej - I etapu rekrutacji 7. Wyniki oceny formalnej zostaną ogłoszone łącznie z wynikami II etapu rekrutacji. 7. Zasady rekrutacji - II etap 1. Ocenie merytorycznej będą podlegać wyłącznie Formularze rekrutacyjne, które otrzymają pozytywną rekomendację podczas oceny formalnej. 2. Część B Formularza rekrutacyjnego Informacje o planowanej działalności gospodarczej jest oceniana w skali od 0 do 37 punktów z możliwością przyznania wartości punktowych poszczególnym częściom oceny: a. opis przedsięwzięcia ( pomysł na własną działalność gospodarczą) (0-10pkt); b. zakres planowanej inwestycji oraz innowacyjność planowanego przedsięwzięcia (0-7pkt); c. zgodność wykształcenia i doświadczenia z przedsięwzięciem (0-6pkt); d. zasoby konieczne do uruchomienia działalności gospodarczej oraz stopień przygotowania inwestycji do realizacji (0-4pkt); e. charakterystyka klientów (0-5pkt); f. konkurencja dla planowanej inwestycji (0-5pkt); 3. Każdy członek KR dodatkowo uzasadnia przyznaną ocenę punktową ( minimum 5 zdań).

11 4. Podczas II etapu rekrutacji na podstawie 3 pkt 5 w celu zapewnienia priorytetowego traktowania kobiet, otrzymają one dodatkowe 3 punkty (przynależność do grupy priorytetowej). 5. Na wynik punktowy oceny merytorycznej składać się będzie ogólna ocena punktacyjna części B Formularza rekrutacyjnego ( 37 pkt) oraz dodatkowe punkty za przynależność do grupy priorytetowej (3 pkt). 6. Maksymalna łączna liczba punktów możliwa do uzyskania w II etapie rekrutacji wynosi 40 punktów, a minimalna liczba umożliwiająca uczestnictwo w dalszym procesie rekrutacji wynosi 20 punktów. 7. Ostateczny wynik punktacji przyznanej podczas oceny merytorycznej w II etapie rekrutacji stanowić będzie średnia arytmetyczna ocen 2 członków KR 8. W przypadku wystąpienia skrajnych rozbieżności w ocenach dwóch oceniających w poszczególnych częściach oceny, decyzję o wysokości przyznanych punktów w tych częściach Formularza podejmuje Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej. 9. W przypadku uzyskania przez uczestników projektu tej samej liczby punktów, o wyższej pozycji na liście decydować będzie przyznana większa liczba punktów w poszczególnych częściach oceny merytorycznej Formularza rekrutacyjnego w następującej kolejności: 1. opis przedsięwzięcia (pomysł na własną działalność gospodarczą), 2. zasoby konieczne do uruchomienia działalności gospodarczej oraz stopień przygotowania inwestycji do realizacji, 3. zgodność wykształcenia i doświadczenia z przedsięwzięciem, 4. zakres planowanej inwestycji oraz innowacyjność planowanego przedsięwzięcia, 5. konkurencja dla planowanej inwestycji, 6. charakterystyka klientów. 10. Liczba punktów uzyskana podczas oceny merytorycznej II etapu rekrutacji będzie decydować o zakwalifikowaniu do kolejnego III etapu rekrutacji. W wyniku II etapu rekrutacji wyłonionych zostanie 50 Kandydatów, którzy na liście rankingowej będą mieli najwyższą ilość punktów. 11. Na podstawie dokonanych ocen Formularzy Rekrutacyjnych utworzona zostanie wstępna lista rankingowa Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w III etapie rekrutacji, uszeregowana w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. 12. Kolejne Formularze rekrutacyjne zostaną umieszczone na liście rezerwowej według malejącej ilości punktów otrzymanych podczas oceny przez KR. 13. Wstępna lista rankingowa i lista rezerwowa ze wskazanymi numerami ID dokumentacji rekrutacyjnej zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu oraz na tablicach informacyjnych w Biurze projektu. 14. Planowany termin ogłoszenia wstępnych wyników - 13 stycznia 2014 r. 15. Kandydaci zostaną pisemnie poinformowani o wynikach I i II etapu oceny KR, w tym liczbie uzyskanych punktów wraz uzasadnieniem 16. Karta Oceny Formalnej i Merytorycznej może zostać udostępniona do wglądu na wniosek Kandydata w biurze projektu. 17. Beneficjent zastrzega sobie prawo przesunięcia terminu, w przypadku dużej ilości złożonych dokumentów rekrutacyjnych.

12 8. Procedura odwoławcza 1. Osobom, które w II etapie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane do udziału w III etapie rekrutacji przysługuje prawo odwołania od decyzji Komisji Rekrutacyjnej w formie pisemnej. 2. Odwołania będzie można składać osobiście w Biurze projektu lub pocztą/kurierem (decyduje data wpływu do Biura projektu) w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia ogłoszenia wyników na stronie internetowej. 3. Odwołania złożone po wyznaczonym terminie nie będą podlegały rozpatrzeniu. 4. Złożone odwołanie musi zawierać: dane Beneficjenta Pomocy tożsame z danymi wskazanymi w Formularzu rekrutacyjnym, numer identyfikacyjny ID dokumentacji rekrutacyjnej, wyczerpujące uzasadnienie podniesionych zarzutów odnośnie przeprowadzonej oceny dokumentacji rekrutacyjnej, ze wskazaniem w jakim zakresie, zdaniem Kandydata, ocena zgodności złożonego wniosku z kryteriami zatwierdzonymi przez Projektodawcę została przeprowadzona w sposób nieprawidłowy. 5. Wszystkie zarzuty Kandydata powinny zostać ujęte w jednym odwołaniu. Jeśli zdaniem Kandydata ocena została przeprowadzona niezgodnie z więcej niż jednym kryterium oceny, w odwołaniu należy wskazać wszystkie te kryteria. 6. Odwołanie powinno zawierać precyzyjne wskazanie podnoszonych zarzutów w odniesieniu do zapisów zawartych w dokumentacji rekrutacyjnej. W odwołaniu należy w formie punktów wskazać zarzuty dotyczące oceny poszczególnych kryteriów wraz z podaniem krótkiego uzasadnienia wskazującego na popełniony przy ocenie błąd. Wskazane w odwołaniu zarzuty należy uzasadnić w sposób czytelny i zwięzły, przy czym należy pamiętać, iż środek odwoławczy nie może służyć uzupełnieniu treści dokumentów rekrutacyjnych, a ewentualne dodatkowe informacje zawarte w odwołaniu nie będą miały wpływu na dokonaną ocenę formularza. Projektodawca powinien więc odnosić się jedynie do treści zawartych w dokumentacji rekrutacyjnej. 7. Odwołanie zostanie rozpatrzone w terminie 3 dni roboczych od daty wpływu. 8. Jeżeli w wyniku rozpatrzenia odwołania Komisja Rekrutacyjna uzna, że jest ono zasadne, wówczas Formularz rekrutacyjny zostanie przekazany do powtórnej oceny, 9. Powtórna ocena Formularza rekrutacyjnego będzie dokonana przez 2 członków KR, którzy nie uczestniczyli w pierwotnej ocenie dokumentów rekrutacyjnych. 10. Jeżeli w wyniku rozpatrzenia odwołania Komisja Rekrutacyjna uzna, że odwołanie nie jest zasadne, wówczas przekazuje na piśmie Kandydatowi informację o negatywnym wyniku procedury odwoławczej przewidzianej w projekcie wraz z uzasadnieniem. 11. O uznaniu bądź odrzuceniu odwołania Kandydat zostanie poinformowany pisemnie, niezwłocznie po jego rozpatrzeniu. 12. Powtórna ocena dokonana przez KR jest oceną wiążącą i ostateczną, od której nie przysługuje odwołanie. 13. Ostateczna lista rankingowa Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w III etapie rekrutacji oraz lista rezerwowa sporządzone zostaną po zakończeniu procedury odwoławczej. 14. Planowany termin ogłoszenia ostatecznych wyników II etapu rekrutacji - 23 stycznia 2014 r. 15. Ostateczna lista rankingowa i lista rezerwowa ze wskazanymi numerami ID dokumentacji rekrutacyjnej zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu oraz na tablicach informacyjnych w Biurze projektu

13 16. (23) W przypadku rezygnacji Kandydata umieszczonego na liście rankingowej z udziału w dalszym procesie rekrutacji na jego miejsce zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. Osoby te zostaną telefonicznie i listownie poinformowane o możliwości przystąpienia do III etapu rekrutacji. 17. Kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do III etapu rekrutacji w przypadku rezygnacji z dalszego udziału w procedurze rekrutacyjnej są zobowiązani do złożenia oświadczenia o rezygnacji z udziału w projekcie. Oświadczenie może być złożone w formie pisemnej, em lub telefonicznie w terminie 3 dni od opublikowania wyników II etapu rekrutacji. 9 Zasady rekrutacji - III etap 1. Kandydaci zakwalifikowani do III etapu zostaną poinformowani za pośrednictwem strony internetowej oraz telefonicznie o terminie przeprowadzenia testu kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Planowany termin realizacji III etapu rekrutacji r r. 3. Celem III etapu rekrutacji będzie weryfikacja danych zawartych w Formularzu rekrutacyjnym oraz określenie indywidualnych predyspozycji Kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, w tym następujących cech: samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, przedsiębiorczość, kreatywność, umiejętność planowania i myślenia analitycznego, motywacja i gotowość do podjęcia działalności gospodarczej. 4. Maksymalna łączna liczba punktów możliwa do uzyskania w III etapie rekrutacji wynosi 20 punktów, a minimalna liczba umożliwiająca uczestnictwo w projekcie wynosi 10 punktów. 5. Test kompetencji Kandydata zostanie przygotowany i przeprowadzony przez Doradcę zawodowego. Czas trwania testu 2 godziny. Kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 10 punktów. 6. W ramach III etapu rekrutacji Doradca zawodowy przeprowadzi również diagnozę potrzeb szkoleniowo-doradczych każdego Kandydata - czas trwania 1 godzina. 7. Indywidualna rozmowa z Kandydatem będzie prowadzona przez Doradcę zawodowego z udziałem 2 członków KR. Podczas rozmowy Kandydat będzie miał możliwość dokonania autoprezentacji oraz przedstawienia swojego pomysłu na firmę. Czas trwania rozmowy 30 minut. Kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 10 punktów. 8. Na podstawie przeprowadzonego testu kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej Doradca zawodowy przygotuje Kartę Oceny Kandydata, w której zawarte zostaną dane dotyczące uzyskanej punktacji wraz z uzasadnieniem. 9. Wyniki punktowe III etapu rekrutacji zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu z podaniem numeru ID dokumentacji rekrutacyjnej niezwłocznie przekazaniu KR wszystkich Kart Oceny Kandydata wypełnionych przez Doradcę zawodowego. 10. Planowany termin ogłoszenia wyników III etapu rekrutacji - 10 lutego 2014 r. 11. Karta Oceny Kandydata może zostać udostępniona do wglądu na wniosek Kandydata w biurze projektu.

14 12. Nie przewiduje się możliwości odwołania od wyników oceny Doradcy zawodowego w ramach III etapu rekrutacji. 10 Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. Ostateczny wynik punktacji uzyskanej w ramach procesu rekrutacji stanowić będzie łączna suma punktów uzyskanych w trakcie II i III etapu rekrutacji. 2. O zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie liczba uzyskanych punktów. Minimalna wymagana liczba punktów uprawniająca do udziału w projekcie wynosi łącznie 30 punktów (minimum 20 punktów w ramach II etapu rekrutacji i minimum 10 w ramach III etapu rekrutacji) 3. Po zakończeniu ostatniego- III etapu rekrutacji zostanie utworzona Lista rankingowa 30 Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie, uszeregowana w kolejności malejącej ilości punktów. 4. Kolejne Formularze rekrutacyjne zostaną umieszczone na liście rezerwowej według malejącej ilości punktów otrzymanych podczas procedury rekrutacji. 5. Lista rankingowa uczestników zakwalifikowanych do udziału w projekcie i lista rezerwowa ze wskazaniem numeru ID dokumentacji rekrutacyjnej zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu oraz na tablicy informacyjnej w Biurze projektu. 6. Planowany termin ogłoszenia ostatecznych wyników rekrutacji - 10 lutego 2014 r. 7. Kandydaci zostaną pisemnie poinformowani o wynikach rekrutacji, w tym łącznej liczbie uzyskanych punktów wraz z uzasadnieniem oceny uzyskanej w III etapie rekrutacji. 8. Kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji zobowiązani są do złożenia oświadczenia o rezygnacji z udziału w projekcie. Oświadczenie powinno być złożone w formie pisemnej (dopuszczalną formą jest również ) w terminie 3 dni od opublikowania wyników III etapu rekrutacji. 9. W przypadku rezygnacji Kandydata lub Uczestnika projektu z udziału w projekcie na jego miejsce zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. Osoby te zostaną telefonicznie i listownie poinformowane o możliwości przystąpienia do projektu. 10. O dalszej procedurze związanej z przystąpieniem do projektu Kandydaci zakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną poinformowani pisemnie. 11. Planowany termin podpisywania Deklaracji Uczestnictwa w projekcie luty 2014 r. 11. Postanowienia końcowe 1. Regulamin rekrutacji wchodzi w życie z dniem podpisania Zarządzenia przez Beneficjenta. 2. Treść Regulaminu rekrutacji do projektu podlega obligatoryjnemu zatwierdzeniu przez Instytucję Pośredniczącą. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie, za zgodą IP, o czym powiadomi uczestników projektu poprzez zamieszczenie informacji za stronie internetowej projektu. Zmiana obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej. 3. Rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie będzie się odbywać na podstawie obowiązujących zapisów Ramowych Wytycznych w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach działania 6.2 POKL, a także aktów prawnych i dokumentów programowych dotyczących Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dostępne na stronie IP: i należy do kompetencji Koordynatora Projektu.

15 4. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. Integralną część niniejszego regulaminu stanowią następujące załączniki: a) Załącznik nr 1 Wzór Formularza rekrutacyjnego b) Załącznik nr 2 Wzór Karty Oceny Formularza rekrutacyjnego. Regulamin obowiązuje od dnia Pieczęć Beneficjenta i podpisy osób upoważnionych