zostań studentem ATH! Akademia Techniczno-Humanistyczna zapraszawww.ath.bielsko.pl

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "zostań studentem ATH! Akademia Techniczno-Humanistyczna zapraszawww.ath.bielsko.pl"

Transkrypt

1 TARGI PRACY 18 listopada 2009 Przewodnik targowy

2 zapraszawww.ath.bielsko.pl Akademia Techniczno-Humanistyczna WYDZIAŁ BUDOWY MASZYN i INFORMATYKI WYDZIAŁ NAUK O MATERIAŁACH I ŚRODOWISKU WYDZIAŁ NAUK O MATERIAŁACH I ŚRODOWISKU > mechanika i budowa maszyn > zarządzanie i inżynieria produkcji > informatyka > automatyka i robotyka > włókiennictwo > inżynieria środowiska > ochrona środowiska > zarządzanie > stosunki międzynarodowe > socjologia WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA i INFORMATYKI WYDZIAŁ HUMANISTYCZNO-SPOŁECZNY > filologia:słowiańska angielska, hiszpańska > filologia polska > pedagogika > pielęgniarstwo > ratownictwo medyczne Bielsko-Biała, ul. Willowa 2 tel. (33) WYDZIAŁ NAUK O ZDROWIU zostań studentem ATH!

3 Przewodnik Targi Pracy 18 listopada 2009 Biuro Karier Akademia Techniczno-Humanistyczna

4 SPIS TREŚCI Plan stoisk 3 Wystawcy 4 Dokumenty dla pracodawcy 24

5

6 4 X TARGI PRACY Profil działalności: Agencja doradztwa personalnego, pracy stałej i tymczasowej Plany rekrutacyjne: praktyki: praktykant/praktykantka do biura Adecco w Bielsku-Białej poszukiwani pracownicy: operator maszyn, operator obrabiarek, tłoczarz, mechanik, elektronik, operator wózka widłowego, narzędziowiec, ustawiacz maszyn, hostessa, pracownik serwisu produkcyjnego, monter, operator sygnalizacji świetlnej, mechanik maszyn, inżynier jakości, mechanik utrzymania ruchu Wymagania wobec kandydatów: Doświadczenie na w/w stanowiskach, motywacja do pracy, dyspozycyjność, gotowość do podjęcia pracy w systemie 3- zmianowym, 4- brygadowym, równoważnym, w weekendy, zaangażowanie. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Katarzyna Gizicka tel Miejsce praktyk, pracy: Bielsko-Biała, Żywiec, Czechowice-Dziedzice ADECCO POLAND Sp. z o.o. ul. Plac Wolności Bielsko-Biała

7 X TARGI PRACY 5 Profil działalności: Usługi doradcze o charakterze ogólnym oraz proinnowacyjnym, szkoleniowe. Poszukiwani uczestnicy projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej: TechnoBIT Venture wiedza i kapitał dla innowacji działanie 3.1 POIG poszukiwane osoby z całej Polski dysponujące innowacyjnymi pomysłami w dziedzinie IT, chcące skomercjalizować swój pomysł i utworzyć na jego bazie innowacyjną firmę. Przewidziane jest bezpłatne wsparcie doradcze oraz inwestycyjne do euro. Kontakt: Agnieszka Wawrzyńczyk - Alicja Raszka - Przedsiębiorczość akademicka poddziałanie POKL poszukiwani studenci, absolwenci, doktoranci z obszaru woj. śląskiego, chcący założyć działalność gospodarczą typu spin off lub spin out lub podnieść poziom wiedzy z zakresu komercjalizacji innowacyjnych pomysłów. Przewidziane jest bezpłatne wsparcie szkoleniowe ( Przedsiębiorczość w komercjalizacji, Naukowiec w funduszach unijnych, Język angielski w biznesie ) i doradcze z zakresu przygotowania do założenia własnej firmy. Kontakt: Ewelina Kasino-Zemła - Regionalna Sieć Promocji i Transferu Technologii w województwie śląskim poddziałanie POKL poszukiwani są studenci, przedsiębiorcy, jednostki naukowe, uczelnie i JST. Przewidziane są m.in. bezpośrednie spotkania z przedsiębiorcami i pracownikami sfery B+R, organizacja wystaw innowacyjnych rozwiązań i technologii oraz seminariów i konferencji, rozwijanie istniejących baz ofert i zapotrzebowań technologicznych oraz stworzenie bazy ofert usługowych, sprzętowych i laboratoryjnych JBR w woj. śląskim. Kontakt: Paulina Daczkowska Rozwój usług doradczych o charakterze proinnowacyjnym świadczonych przez ośrodki Krajowej Sieci Innowacji (KSI) Działanie 5.2. POIG poszukiwani przedsiębiorcy z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski. W ramach projektu świadczone są bezpłatnie usługi proinnowacyjne polegające na przeprowadzeniu audytu technologicznego oraz transferze technologii z udziałem eksperta zewnętrznego. Kontakt: Justyna Poskier Izabela Oleksiuk Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług proinnowacyjnych dla przedsiębiorstw Działanie 5.2. POIG poszukiwani są przedsiębiorcy z obszaru całego kraju chcący zbadać potrzeby marketingowe przedsiębiorstwa. W ramach projektu świadczone są bezpłatnie usługi audytu potrzeb marketingowych. Kontakt: Katarzyna Olek Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Cieszyńska Bielsko-Biała

8 6 X TARGI PRACY Profil działalności: Lotniczo kosmiczna Avio Polska stanowi część międzynarodowego koncernu, który jest liderem premysłu lotniczego. Firma działa w Polsce od 2001 roku i obecnie zatrudnia ok. 320 osób. Avio Polska prowadzi zarówno dzialalność projektową jak i produkcyjną. W Centrum Projektowym wykonuje się dokumentację techniczną oraz obliczenia MES komponentów i zespolów napędowych silników lotniczych i oraz rakiet kosmicznych. Prowadzone są też prace badawczo rozwojowe związane z napędami lotniczymi, natomiast Wydział Produkcji zajmuje się wytwarzaniem łopatek do statorów i rotorów turbin siników lotniczych. Produkty Avio Polska oraz rozwiązania technologiczne opracowywane przez polskich inżynierów zatrudnionych w firmie, są stosowane między innymi w napędach samolotów typu Boeing i Airbus oraz w napędach rakiet nośnych typu Ariane i Vega. Plany rekrutacyjne: poszukiwani pracownicy: Inżynierowie o specjalności inżynia lotnicza, mechanika, budowa maszyn lub pokrewne. Wymagania wobec kandydatów: znajomość języka angielskiego lub/i włoskiego Osoba odpowiedzialna za rekrutację, kontakt: Piotr Loranc Avio Polska Sp. z o.o. ul.grażyńskiego 141, Bielsko-Biała tel Miejsce praktyk, pracy: Bielsko-Biała Avio Polska Sp. z o.o. ul. Grażyńskiego Bielsko-Biała

9 X TARGI PRACY 7 Profil działalności: Camp Leaders Poland sp. z o.o. jest częścią globalnej grupy Camp Leaders organizującej program wyjazdów wakacyjnych do pracy w ośrodkach kolonijnych w USA. Praca na tzw. kampie jest niepowtarzalną szansą na poznanie studentów z całego świata, zarobienie kieszonkowego, a następnie podróżowania po Stanach. Rodzaj pracy: Program oferowany przez Camp Leaders to dwumiesięczny pobyt na kampie i praca w charakterze: wychowawcy, ratownika, pracownika biura, kuchni, kierowcy, itp. Po ukończeniu pracy na kampie, uczestnik ma możliwość pozostania w USA do końca ważności wizy J1 - tj. przez kolejne 2 miesiące. Koszt programu, który zawiera bilet lotniczy w obie strony oraz ubezpieczenie, wynosi PLN plus opłata wizowa (131 USD). Wymagania wobec kandydatów: status studenta angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym gotowość do wyjazdu przed 20 czerwca 2010 Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Paulina Giżycka (Program Manager) Miejsce pracy: Stany Zjednoczone Camp Leaders Poland Sp. z o.o. ul. 3 Maja 8/ Lublin

10 8 X TARGI PRACY Profil działalności: Capgemini to jedna z największych firm konsultingowych na świecie, lider w świadczeniu zintegrowanych usług doradczych, informatycznych i outsourcingowych. Capgemini wspiera klientów w procesie zmian związanych z utrzymaniem wysokiej pozycji konkurencyjnej firmy. Nasze relacje z klientami opierają się na ścisłej współpracy, czyli na zasadach partnerstwa oferujemy naszą wiedzę ekspercką, najlepsze praktyki oraz narzędzia pozwalające sprostać konkretnym oczekiwaniom klienta. Profil naszej działalności obejmuje: Information Technology Outsourcing (ITO) Centrum ITO oferuje usługi zdalnego wsparcia technicznego oraz zdalnego zarzadzania infrastrukturą informatyczną klientów. Business Process Outsourcing (BPO) Centrum BPO świadczy usługi w zakresie księgowości, finansów, obsługi klienta, operacji bankowych i logistyki. Usługi konsultingowe Usługi konsultingowe pomagają zidentyfikować, ustrukturyzować i wdrożyc projekty z dziedziny transformacji, które mają trwały wpływ na wzrost i pozycję konkurencyjną firm. Doradztwo Informatyczne Doradztwo informatyczne to usługi obejmujące formułowanie, rozwój i wdrożenie wszelkiego rodzaju projektów opierajacych się na technologiach informatycznych. Plany rekrutacyjne: Poszukiwani pracownicy: Ze względu na specyfikę pracy, do Centrum ITO poszukujemy przede wszystkim osób ze zdolnościami analitycznymi i interpersonalnymi, które potrafią pracować w zespole. Każde z oferowanych przez nas stanowisk wymaga bardzo dobrej znajomości języka obcego oraz doświadczenia w pracy z komputerem. Capgemini Polska Sp z o.o. ul. Piękna Warszawa

11 X TARGI PRACY 9 Przyjmujemy studentów i absolwentów wszystkich kierunków, posiadających umiejętności w zakresie obsługi komputera oraz chcących zdobyć doświadczenie i rozwijać się w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży. Wymagania wobec kandydatów: Biegła znajomość co najmniej jednego z następujących języków obcych: angielski, niemiecki, francuski, włoski, hiszpański, węgierski, holenderski, rosyjski, czeski, słowacki; umiejętność obsługi systemu operacyjnego Windows lub Linux; znajomość pakietu MS Office. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Katowice: Anna Cendrzak tel , Kraków: Anna Izmaiłow tel Miejsce pracy: Budynek Altus Katowice, ul. Uniwersytecka 13 tel.: , fax: Centrum Biurowe Lubicz Kraków, ul. Lubicz 23 tel.: , fax: Capgemini Polska Sp z o.o. ul. Piękna Warszawa

12 10 X TARGI PRACY Profil działalności: Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP to państwowa jednostka świadcząca swoje usługi całkowicie bezpłatnie, realizująca w szczególności zadania w zakresie prowadzenia pośrednictwa pracy dla bezrobotnej młodzieży i osób poszukujących pracy, prowadząca usług w zakresie poradnictwa zawodowego, organizująca wakacyjne hufce pracy oraz kursy i szkolenia zawodowe. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy pracowników na różne stanowiska w zależności od zgłoszonych do naszego Młodzieżowego Biura Pracy ofert. Oferty w szczególności skierowane są do młodzieży uczącej się / studiującej. Wymagania wobec kandydatów: W zależności od oferty, najczęściej jest to : aktualna książeczka sanepidowska chęć do pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista prawo jazdy kat. B umiejętność obsługi komputera Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Pośrednik pracy Katarzyna Kmieć, tel numer gg Miejsce praktyk, pracy: W zależności od oferty, najczęściej jest to : Bielsko-Biała, Żywiec, Skoczów, Ustroń Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP ul. Kosynierów Bielsko-Biała

13 X TARGI PRACY 11 Profil działalności: Jesteśmy międzynarodową amerykańską korporacją produkującą wysokiej klasy urządzenia techniczne wykorzystywane we wszystkich gałęziach gospodarki. W naszym oddziale w Bielsku Białej wytwarzamy najwyższej jakości zawory silnikowe, popychacze hydrauliczne i dźwigienki zaworowe. Plany rekrutacyjne: - praktyki: Praktykant w Dziale Personalnym Praktykant w Dziale Jakości Praktykant w Laboratorium Praktykant w Narzędziowni Praktyka w Dziale BHP Wymagania wobec kandydatów: Wg załaczników, zależnie od stanowiska Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Monika Kalita, Aleksandra Gola tel Miejsce praktyk, pracy: Siedziba firmy, Bielsko-Biała Eaton Automotive Systems Sp. z o.o. ul. Rudawka Bielsko-Biała

14 12 X TARGI PRACY Profil działalności: Działalność produkcyjna - produkcja akumulatorów ołowiowo-kwasowych dla potrzeb przemysłu. Naszymi klientami są odbiorcy przemysłowi z całego świata. Plany rekrutacyjne: staże absolwenckie/ praktyki: Dział Przygotowania Produkcji, Księgowość, Obsługa Klienta, Dział Sprzedaży poszukiwani pracownicy do różnych działów firmy, w tym do: Działu Księgowości, Działu Obsługi Klienta, Działu Przygotowania Produkcji, Działu Technicznego, Laboratorium chemicznego, na wydziały produkcyjne. Wymagania wobec kandydatów: wykształcenie kierunkowe, odpowiednie do zajmowanego stanowiska, znajomość języka angielskiego na stanowiskach umysłowych oraz dodatkowego języka obcego w zależności od potrzeb Firmy gotowość do dalszej nauki, sumienność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy Oferujemy: stałą pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego, podnoszenie kwalifikacji, dofinansowanie nauki, realizowanie własnej ścieżki kariery, system świadczeń socjalnych Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Katarzyna Newald - Specjalista ds. personalnych tel , Miejsce pracy: Zakład EnerSys Sp. z o.o, ul. Leszczyńska 73, Bielsko-Biała EnerSys Sp. z o.o. ul. Leszczyńska Bielsko-Biała

15 X TARGI PRACY 13 Profil działalności: HR Development jest agencją pracy i doradztwa personalnego, która specjalizuje się w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacji i selekcji personelu. Misją naszej firmy jest pomaganie w tworzeniu sukcesu każdego przedsiębiorstwa poprzez budowanie i rozwój zasobów ludzkich. Dzięki nowatorskim rozwiązaniom dostarczamy najwyższej jakości usługi doradztwa personalnego dla pracodawców w kraju i zagranicą. Plany rekrutacyjne: - praktyki: zapraszamy do współpracy uczniów i studentów, którzy chcieliby odbyć swoje praktyki w prężnie rozwijającej się firmie z branży HR. Praktyki w HR Development pozwalają zdobyć wiedzę praktyczną i teoretyczną dotyczącą przede wszystkim nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji personelu. - poszukiwani pracownicy: permanentnie poszukujemy pracowników na różne stanowiska i w różnych branżach. Nasze oferty pracy najczęściej pochodzą z następujących branż: Sprzedaż/handel Produkcja Gastronomia/hotelarstwo Budownictwo Inne Wymagania wobec kandydatów Uzależnione od danego stanowiska pracy. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Andrzej Ratajczak, tel , Miejsce praktyk, pracy Bielsko Biała/inne HR Development ul. 3 Maja 25/ Bielsko Biała

16 14 X TARGI PRACY Profil działalności: Inter Trade Sp. z o.o. jest firmą specjalizującą się w kompleksowym zaopatrzeniu przedsiębiorstw przemysłowych w elementy niezbędne do bieżącego utrzymania ruchu maszyn i urządzeń. Spółka oferuje swoim odbiorcom kompleksowe dostawy części, tworzenie magazynów depozytowych oraz utrzymywanie stanów magazynowych uwzględniających potrzeby konkretnych firm, a także doradztwo i pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych. Plany rekrutacyjne: Poszukujemy stażystów do działu technicznego, działu handlowego oraz działu magazynu i serwisu. Wymagania wobec kandydatów Preferowane wykształcenie wyższe o profilu technicznym lub w trakcie studiów, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, zaangażowanie. Oferujemy : Ambitną pracę w młodym zespole i przyjazną atmosferę pracy, Urozmaicony zakres obowiązków, Szansę zdobycia atrakcyjnego doświadczenia zawodowego, Możliwość zastosowania wiedzy teoretycznej w praktyce, Udział w realizowanych projektach, Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Ewelina Mynarska- Stadnicka tel Miejsce praktyk, pracy: ul. Legionów 243 A, Czechowice- Dziedzice Inter Trade Sp. z o.o. ul. Legionów 243 A Czechowice-Dziedzice

17 X TARGI PRACY 15 Profil działalności Manpower Polska Sp. z o.o. działa na polskim rynku od marca 2001 roku. Agencja w Bielsku-Białej prosperuje od 2004 roku. Obecnie na terenie całej Polski istnieje prawie 50 oddziałów Manpower. Pomagamy firmom w budowie dynamicznej struktury zatrudnienia, umożliwiającej dostosowanie się do zmian ekonomicznych. Współpracujemy z firmami ze wszystkich sektorów. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Plany rekrutacyjne: praktyki: na stanowisku administracyjno-biurowym poszukiwani pracownicy: PRACOWNICY FIZYCZNI: operatorzy maszyn (prasy, tokarki, zgrzewarki, obrabiarki, itp.), pracownicy utrzymania ruchu (mechanicy, elektromechanicy, elektronicy), pracownicy magazynowi, operatorzy wózka widłowego. PRACOWNICY UMYSŁOWI: do działów: obsługi klienta, księgowości, kadr i płac, jakości, handlowych, eksportu; telekonsultanci; przedstawiciele handlowi; technologowie; informatycy. Wymagania wobec kandydatów Uzależnione od stanowiska Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Karolina Iwan tel Miejsce praktyk lub pracy: Bielsko-Biała, Czechowice-Dziedzice, Cieszyn, Skoczów, Ustroń, Żywiec Manpower Polska Sp. z o.o. ul. Słowackiego Bielsko-Biała

18 16 X TARGI PRACY Profil działalności Wytwarzanie oprogramowania Plany rekrutacyjne: praktyki: programiści, serwisanci poszukiwani pracownicy: programiści, serwisanci Wymagania wobec kandydatów: I. Programista Znajomość języka i środowiska programowania Delphi oraz Visual C#, Znajomość języka SQL w oparciu o serwer baz danych MsSQL, Zagadnienia związane z komunikacją TCP/IP, Doskonała znajomość środowiska Windows i sprzętu informatycznego, Dobra znajomość języka angielskiego, Mile widziana znajomość C dla środowiska Linux. II. Serwisant Doskonała znajomość środowiska Windows i jego konfiguracji, Konfiguracja i administracja sieciami informatycznymi, Umiejętność naprawy sprzętu informatycznego, Język angielski w stopniu komunikatywnym, Dyspozycyjność, Mile widziana znajomość podstaw programowania, dodatkowy język poza angielskim, oraz środowisko Linux. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Miejsce praktyk, pracy: Siedziba firmy, Bielsko-Biała NEXT! s.c. S. Piela, B. Dryja ul. Montażowa Bielsko-Biała

19 X TARGI PRACY 17 Profil działalności Polmotors specjalizuje się w produkcji części i podzespołów dla przemysłu motoryzacyjnego, zapewniając kompleksową obsługę każdego zlecenia w zakresie projektu, wykonastwa narzędzi i produkcji seryjnej. Jakość Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klienta i uwzgledniając nadrzędną rolę jakości na wszystkich płaszczyznach i poziomach działalności, Polmotors działa w oparciu o certyfikowany System Zarządzania Jakością zgodny z normą ISO:TS Produkty obróbka plastyczna części i podzespołów dla motoryzacji na nowoczesnych prasach progresywnych, kompletowanie zespołów poprzez zgrzewanie, spawanie oraz technologie specjalne, obróbka skrawaniem na nowoczesnych centrach frezarskich, tokarkach CNC oraz innych obrabiarkach sterowanych numerycznie. Technika Firma posiada własne biuro konstrukcyjne, ktore zapewnia pełną obsługę inżynieryjną, w tym: nowoczesne techniki projektowania wyrobu w systemach CAD-CAM, symulację i analizę modeli, modelowanie oraz budowę prototypów, budowę narzędzi. Polmotors Sp. z o.o Mazańcowice 57 k/bielska-białej

20 18 X TARGI PRACY Profil działalności: Randstad jest numerem 1 na rynku usług HR w Polsce. Świadczymy usługi z zakresu doboru personelu i pracy tymczasowej. Naszą działalność na polskim rynku rozpoczęliśmy w 1994 r. Plany rekrutacyjne: Randstad oferuje możliwość pracy tymczasowej i stałej w wielu międzynarodowych i polskich firmach na stanowiskach: administracyjno-biurowych (recepcjonista/-ka, sekretarz/-ka, asystent/-ka, konsultant telefoniczny, operator komputera, pomoc biurowa) produkcyjno-magazynowych (operator wózka widłowego, pracownik linii produkcyjnej, pracownik magazynu, pakowacz/-ka, kierowca) sprzedażowych (przedstawiciel handlowy, telemarketer, specjalista ds. sprzedaży, hostessa, pracownik działu obsługi klienta) Wymagania wobec kandydatów: W Randstad prowadzimy rekrutacje do pracy dla osób posiadających doświadczenie zawodowe, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę. Dzięki elastycznym formom zatrudnienia dajemy możliwość pracy osobom, które chcą połączyć studia z karierą zawodową. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Osoby zainteresowane podjęciem pracy prosimy o przesłanie swojego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres Miejsce pracy: Bielsko-Biała, woj. śląskie Randstad Sp. z o.o. ul. Piłsudskiego Bielsko-Biała

21 X TARGI PRACY 19 Profil działalności: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o. należy do grupy Trenkwalder International AG, która jest jedną z wiodących agencji pracy tymczasowej w Europie z obrotem powyżej 1 miliarda euro i zatrudnieniem ponad pracowników. Trenkwalder działa w 20 krajach Europy. Jesteśmy członkiem ZAPT, organizacji zrzeszającej agencje pracy tymczasowej, które mogą zaoferować swoim Klientom wysoki poziom oferowanych usług. W naszej ofercie m.in. kompleksowa obsługa w ramach pracy tymczasowej, rekrutacja i selekcja, payrolling oraz doradztwo personalne. Pracownikom oferujemy bardzo atrakcyjne warunki pracy. Skontaktuj się z nami, a uzyskasz ofertę lepszą od innych! Plany rekrutacyjne: Praktyki: Asystent/ka w dziale kadr Poszukiwani pracownicy: elektryk, elektronik, mechanik, magazynier, operator maszyn produkcyjnych CNC, tokarz, frezer, ślusarz, monter, pracownik produkcyjny, lakiernik, asystent inżyniera, asystent konstruktora, kontroler jakości, tester, spawacz. Wymagania wobec kandydatów: uzależnione od poszczególnych stanowisk. Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Barbara Skrzypek Prosimy o kontakt: Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., ul. Leszczyńska 6, Bielsko-Biała tel lub Miejsce praktyk, pracy: Bielsko-Biała Trenkwalder & Partner Sp. z o.o. ul. Leszczyńska Bielsko-Biała

22 20 X TARGI PRACY Profil działalności TRW Automotive - światowy lider w dziedzinie produkcji samochodowych systemów bezpieczeństwa (układy kierownicze i hamulcowe, poduszki powietrzne, pasy bezpieczeństwa). TRW Steering Systems Poland w Czechowicach-Dziedzicach, jako część korporacji TRW AUTOMOTIVE produkuje układy kierownicze do samochodów osobowych takich firm jak: FIAT, VOLKSWAGEN, SKODA, RENAULT, FORD, MAZDA. W zakładzie w Czechowicach dla TRW pracuje obecnie ponad 800 osób. Plany rekrutacyjne: TRW Steering Systems Poland Czechowice-Dziedzice poszukując nowych pracowników oferuje możliwość odbycia płatnych staży w następujących działach: Produkcja Nowe projekty Jakość Logistyka Systemy informatyczne Zakupy Finanse Wymagania wobec kandydatów: wykształcenie wyższe (absolwenci lub studenci ostatniego roku) umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i pracy pod presją czasu elastyczność, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań dyspozycyjność (obecność 4-5 dni w tygodniu) bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość drugiego języka obcego) chęć rozwoju zawodowego w międzynarodowej korporacji Oferujemy: sześciomiesięczny, płatny staż w dynamicznie rozwijającym się zakładzie ciekawe zadania : współpracę w ramach zespołów międzynarodowych, udział we wdrażaniu technologii światowej klasy, możliwość samodzielnego prowadzenia projektów Zainteresowanych stażem w TRW SSP, którzy spełniają ww. warunki zapraszamy do przesłania aplikacji (CV + list motywacyjny) na adres: (z dopiskiem w temacie maila STAŻ oraz nazwy działu, w którym ma się on odbyć; np.: STAZ LOGISTYKA ). TRW Steering Systems Poland ul. Słowackiego Czechowice-Dziedzice

23 X TARGI PRACY 21 Profil działalności Praca i edukacja za granicą Plany rekrutacyjne: - Praktyki: firma oferuje głównie pracę w USA program Work and Travel, Au pair, Internship oraz pracę w Anglii. Oprócz pracy za granicą oferujemy możliwość odbycia praktyk w oddziałach naszej firmy. - Poszukiwani pracownicy: osoby chętne do podjęcia stałej lub sezonowej pracy za granicą Wymagania wobec kandydatów: Ukończone 18 lat, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, czasami pracodawca ma dodatkow wymagania np. Prawo jazdy, kurs ratownika, referencje Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Marcin Nasternak Miejsce praktyk, pracy: USA ( Alaska, Nevada, California, Floryda, Nowy Jork, Pensylwania), Anglia, Niemcy, Francja, Hiszpania, Polska WHY NOT USA ul. Gramatyka 8a/ Kraków

24 22 X TARGI PRACY Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Zaprasza do korzystania z nieodpłatnych usług z zakresu informacji i poradnictwa zawodowego w ramach: indywidualnych rozmów z doradcą zawodowym oraz liderem klubu pracy wykładów i warsztatów dotyczących skutecznego poszukiwania pracy, zajęć aktywizacyjnych z zakresu podejmowania działalności gospodarczej. samodzielnego korzystania z zasobów CIiPKZ. Doradcy zawodowi pomogą w: określeniu własnych predyspozycji zawodowych, sprecyzowaniu planów zawodowych, w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych, przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą, przygotowaniu do różnych etapów rekrutacji. Lider klubu pracy udzieli informacji o kluczowych aspektach związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Osoby zainteresowane mogą samodzielnie skorzystać: z literatury zawodoznawczej, poradników, również na temat prowadzenia działalności gospodarczej, filmów zawodoznawczych i metodycznych, materiałów informacyjnych związanych z poszukiwaniem pracy, autotestów, programów komputerowych dot. m.in. charakterystyk zawodów, z dostępu do Internetu, w celach związanych z poszukiwaniem pracy. Szczegółowe informacje o terminach i tematach spotkań grupowych są zamieszczone w miesięcznych harmonogramach usług CIiPKZ, dostępnych na stronie internetowej Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ul. Piastowska Bielsko-Biała

25 X TARGI PRACY 23 Profil działalności: Firma Żywiec Zdrój została założona w 1992 roku. Na początku był to niewielki zakład produkcyjny, w którym zatrudnienie znalazło zaledwie kilkanaście osób. Przewodnią myślą, która przyświecała założycielom firmy, było dostarczenie konsumentom wody o najwyższej jakości. Idea ta szybko znalazła uznanie i przyczyniła się do dynamicznego wzrostu obrotów firmy, która w roku 2001 została przekształcona w spółkę akcyjną, stając się częścią Grupy Danone. Obecna pozycja Żywiec Zdrój, który jest niekwestionowanym liderem rynkowym, świadczy o zaufaniu, którym obdarzyli nas konsumenci. Dzięki temu jesteśmy największym producentem wody butelkowanej i zatrudniamy ponad 500 osób. Plany rekrutacyjne, Do naszego zespołu szukamy ludzi z pasją, pełnych entuzjazmu, otwartych na nowe wyzwania i myślących niestandardowo. Cenimy elastyczność i gotowość do podejmowania wciąż nowych wyzwań. Naszą wielką wartością jest praca zespołowa, dlatego szukamy ludzi, którzy chcą i potrafią dzielić się doświadczeniami i wiedzą. Nasi przyszli pracownicy powinni być zorientowani na realizację celów. Umiejętności rozwiązywania problemów i innowacyjne podejścia do pracy to dla nas ważne atuty. Poszukujemy absolwentów, oraz studentów ostatnich lat, którym oferujemy staże w działach: Produkcji, Technicznym, Jakości, Laboratorium, oraz Łańcucha Dostaw. Wymagania wobec kandydatów: Jeżeli jesteś: studentem 4 lub 5 roku studiów, ambitny i lubisz wyzwania, pełen entuzjazmu, masz inicjatywę i pasję, znasz język angielski,...i masz ochotę się wykazać, Dołącz do nas!!! Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Dział Personalny, Miejsce praktyk, pracy: Cięcina, Jeleśnia Żywiec Zdrój S.A. Cięcina, ul. Św.Katarzyny Węgierska Górka

26 24 X TARGI PRACY Dokumenty dla pracodawcy Dokumenty aplikacyjne są swoistą reklamą kandydata ubiegającego się o pracę. Tak jak firma nie może pozwolić sobie na czekanie, aż znajdzie się jakiś klient zainteresowany jej ofertą, dlatego przeznacza pewne środki na reklamę i promocję, tak osoba szukająca pracy, aby zaistnieć na rynku pracy, potrzebuje reklamy, która skieruje oczy pracodawców na jego kandydaturę, czyli profesjonalnie przygotowanego CV i listu motywacyjnego. Zasady pisania dokumentów aplikacyjnych Dokładnie przeczytaj ofertę i określone w niej wymagania Pisz na komputerze, na białym czystym papierze Najważniejsze elementy wyróżniaj Pisz tylko prawdę! Nie używaj skrótów Jeżeli oferta jest napisana w języku obcym, w takim samym języku należy przygotować dokumenty aplikacyjne Do dokumentów aplikacyjnych nie dołączaj żadnych kopii dyplomów, rekomendacji i innych dokumentów. Nie rozsyłaj identycznych dokumentów aplikacyjnych do różnych pracodawców!!! Jak powinien być zbudowany życiorys zawodowy? Główne elementy CV Dane personalne (imię, nazwisko, adres, data urodzenia, telefon kontaktowy, ) Cel (dlaczego szukasz pracy, dlaczego w tej firmie chcesz pracować) Wykształcenie (podajemy tylko szkoły wyższe i średnie, nie piszemy o szkole podstawowej) Doświadczenie zawodowe (tak jak wykształcenie piszemy w chronologii odwrotnej, od najaktualniejszego) Umiejętności i kwalifikacje (podajemy ukończone kursy, znajomość j. obcych, prawo jazdy) Osiągnięcia (zawodowe i niezawodowe) Zainteresowania zawodowe Zainteresowania pozazawodowe Referencje (podajemy z jakiej firmy i wpisujemy: dostępne na życzenie )

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Copywriter (staż/praktyka)

Copywriter (staż/praktyka) Copywriter (staż/praktyka) Centralne Biuro Detektywistyki i Obserwacji w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje Copywriterów (praktyki), którzy rozbudują portal cbdio.pl Zależy nam na osobach, które

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

informacja na dzień 10.05.2010 r.

informacja na dzień 10.05.2010 r. Wykaz wystawców na Transgraniczne Targi Pracy, Przedsiębiorczości i Edukacji Śląski Zamek Sztuki i Przedsiębiorczości, Cieszyn 18.05.2010 r. informacja na dzień 10.05.2010 r. PRACODAWCY LP Nazwa Kraj/

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013 22 października 2013 r. odbyła się IX edycja Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Krakowskiej. Odwiedziło nas w tym dniu 35 wystawców (w tym 26 firm z całej Polski) oraz ponad 1000 studentów i absolwentów.

Bardziej szczegółowo

elplc Sp. z o.o. ul. Warsztatowa 5, 33-100 Tarnów tel./fax: +48 14 623 04 19 sekretariat@elplc.pl www.elplc.pl

elplc Sp. z o.o. ul. Warsztatowa 5, 33-100 Tarnów tel./fax: +48 14 623 04 19 sekretariat@elplc.pl www.elplc.pl OFERTA STAŻU / PRAKTYKI - Programista C# / Visual Studio 2010 / Visual Studio 2013 Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć aplikacje w środowisku MS Visual Studio 2010/2013 (C#). 1. Wykształcenie wyższe

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 obejmuje 395 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO: SPECJALISTA DS. HANDLU I OBROTU PYŁEM Z WĘGLA BRUNATNEGO I PYŁEM Z WĘGLA KAMIENNEGO

REKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO: SPECJALISTA DS. HANDLU I OBROTU PYŁEM Z WĘGLA BRUNATNEGO I PYŁEM Z WĘGLA KAMIENNEGO Czechowice-Dziedzice, dn. 26.06.2015 EP COAL TRADING POLSKA S.A. 43-502 Czechowice-Dziedzice ul. Górnicza 60 NIP: 2060002073 REGON: 242858882 KRS: 0000411384 REKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO:

Bardziej szczegółowo

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy

ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy

Bardziej szczegółowo

KONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO:

KONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO: Czechowice-Dziedzice, dn. 26.06.2015 EP COAL TRADING POLSKA S.A. 43-502 Czechowice-Dziedzice ul. Górnicza 60 NIP: 2060002073 REGON: 242858882 KRS: 0000411384 KONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA

Bardziej szczegółowo

Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe w obszarze mechatroniki na podstawie badań własnych Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji

Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe w obszarze mechatroniki na podstawie badań własnych Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe w obszarze mechatroniki na podstawie badań własnych Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji PROFIL GOSPODARKI ŁODZI I REGIONU MONOKULTURA PRZEMYSŁOWA WIELOŚĆ BRANŻ

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy

Bardziej szczegółowo

Technik Elektronik. goskkaa86@tlen.pl. Miejsce pracy: Kwidzyn. rekrutacja_kwidzyn@jabil.com

Technik Elektronik. goskkaa86@tlen.pl. Miejsce pracy: Kwidzyn. rekrutacja_kwidzyn@jabil.com goskkaa86@tlen.pl Jabil jest jednym z największych światowych producentów elektroniki na zlecenie. Działamy w branżach: Technik Elektronik Jaki będzie zakres Twoich obowiązków: Obsługa i naprawa urządzeń

Bardziej szczegółowo

Regulamin udziału w projekcie Przedsiębiorczy młody naukowiec

Regulamin udziału w projekcie Przedsiębiorczy młody naukowiec Bielsko-Biała, 09.09.2008r. Regulamin udziału w projekcie Przedsiębiorczy młody naukowiec współfinansowanego w ramach działania 8.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie dla współpracy sfery

Bardziej szczegółowo

List motywacyjny, który Cię wyróżni

List motywacyjny, który Cię wyróżni List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?

Bardziej szczegółowo

Shell Academy. SSSC Kraków

Shell Academy. SSSC Kraków Shell Academy Shell Academy to wspólny projekt Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Shell Shared Service Centre (SSSC) Kraków, prowadzony od 2007 r. pod patronatem Dziekana Wydziału Zarządzania, Kierownika

Bardziej szczegółowo

Pracownicy naukowo-dydaktyczni 1. Jak Pan/i ocenia Bielską Wyższą Szkołę im. J. Tyszkiewicza w następujących aspektach?

Pracownicy naukowo-dydaktyczni 1. Jak Pan/i ocenia Bielską Wyższą Szkołę im. J. Tyszkiewicza w następujących aspektach? Podsumowanie nr 2 (31.08.2013r.) W dniu 7 maja 2103r. wysłano link do ankiety do 80 absolwentów z roku akademickiego 2010/2011. W pierwszych 4 miesiącach na ankietę odpowiedziało 55% absolwentów (44 osoby).

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 09.11.2012 r. OFERTA PRACY

Warszawa, 09.11.2012 r. OFERTA PRACY Stanowisko - Administrator Nieruchomości: - wykształcenie średnie - doświadczenie w branży zarządzania nieruchomościami nie mniejsze niż pół roku - wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu zarządzania

Bardziej szczegółowo

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora

Bardziej szczegółowo

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com

Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com Trevira jest waŝnym europejskim producentem markowego poliestru z rocznym obrotem sięgającym 320 milionów EURO i pięcioma zakładami produkcyjnymi w czterech krajach. Produkujemy i sprzedajemy włókna poliestrowe,

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej

Bardziej szczegółowo

Oferta dla biur karier

Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 obejmuje 445 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

Konstruktor Mechanik

Konstruktor Mechanik Konstruktor Mechanik Opracowanie dokumentacji konstrukcyjnej : przygotowanie i opracowanie założeń technicznych, obsługa konstrukcyjna produkcji. Wykształcenie wyższe techniczne inżynier mechanik, Analiza

Bardziej szczegółowo

OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r.

OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r. OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r. Kelner 1 Wykszt średnie, dyspozycyjność, komunikatywna znajomość języka obcego Kucharz 2 Wykszt min zawodowe gastronomiczne, doświadczenie min 1 rok

Bardziej szczegółowo

OFERTA PRACY NR 65/3/2015

OFERTA PRACY NR 65/3/2015 OFERTA PRACY NR 65/3/2015 HOSTESSA Miejsce pracy: Katowice Wymagania/kwalifikacje : książeczka sanepidu, komunikatywność, miła aparycja, mile widziane doświadczenie, preferowane panie uczące się, Wynagrodzenie

Bardziej szczegółowo

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Alpharec Sp. z o.o. to przede wszystkim: rekrutacja i selekcja poszukiwania bezpośrednie menedżerów assessment & development centre

Bardziej szczegółowo

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Dorota Zabielska Biuro Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku 20 listopad 2013 r. Biuro Karier

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ APLIKACYJNY

FORMULARZ APLIKACYJNY FORMULARZ APLIKACYJNY Informacje przedstawione w formularzu aplikacyjnym są przechowywane zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883).Wypełnienie i wysłanie formularza jest jednoznaczne

Bardziej szczegółowo

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Kim jesteśmy? 2 Istniejemy na polskim rynku badań od 2004 roku Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Gemius SA lidera badań internetowych zarówno w Polsce, jak i

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE DO UCZESTNICTWA W INTERNETOWYCH EUROPEJSKICH TARGACH PRACY. 16 22 czerwca 2008. www.ekipa.info www.workwindow.info

ZAPROSZENIE DO UCZESTNICTWA W INTERNETOWYCH EUROPEJSKICH TARGACH PRACY. 16 22 czerwca 2008. www.ekipa.info www.workwindow.info ZAPROSZENIE DO UCZESTNICTWA W INTERNETOWYCH EUROPEJSKICH TARGACH PRACY 16 22 czerwca 2008 www.ekipa.info www.workwindow.info Internetowe Europejskie Targi Pracy odbędą się w dniach 16 do 22 czerwca 2008

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych PREZENTACJA FIRMY O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie

Bardziej szczegółowo

Wyniki z ankiety pracodawców

Wyniki z ankiety pracodawców Wyniki z ankiety pracodawców Rodzaj Termin badania Liczba respondentów Wyniki wspólne 2013-12-11-2014-01-31 27 Opracował: Małgorzata Nazarkiewicz Data opracowania: 2014-07-07 Pytanie dotyczące oceny: Odpowiedź

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch

Bardziej szczegółowo

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 8-14 listopad 2010

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 8-14 listopad 2010 Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku 8-14 listopad 2010 Propozycje pracy Pracodawca: Beautiful skin- Gabinet fotoepilacji

Bardziej szczegółowo

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Specjalność międzynarodowe stosunki ekonomiczne skierowana jest do osób, które pragną aktywnie działać na rynkach międzynarodowych,

Bardziej szczegółowo

Wykaz wybranych agencji zatrudnienia w Krakowie

Wykaz wybranych agencji zatrudnienia w Krakowie Informacja Zawodowa Wykaz wybranych agencji zatrudnienia w Krakowie Nazwa agencji Dane teleadresowe, strona www. Profil działalności Goldman Recruitment ul. Kraszewskiego 10/3, 30-110 Kraków, tel.: +48

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe

Podsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe Podsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe W dniu 7 maja 2103r. wysłano link do ankiety do 80 absolwentów z roku akademickiego 2010/2011. W pierwszych 4 miesiącach na ankietę odpowiedziało 58,75% absolwentów

Bardziej szczegółowo

Curriculum Vitae DANE PERSONALNE WYKSZTAŁCENIE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

Curriculum Vitae DANE PERSONALNE WYKSZTAŁCENIE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Curriculum Vitae DANE PERSONALNE IMIĘ: Tomasz NAZWISKO: Kostrzewa DATA URODZENIA: 7 marca 1988r. ADRES ZAMIESZKANIA: Ul. Zieleniecka 13/415 05-091 Ząbki NARODOWOŚĆ: Polska TELEFON KONTAKTOWY: 509 114 410

Bardziej szczegółowo

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Stanowiska uwzględnione w raporcie Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator

Bardziej szczegółowo

FIRMY BIORĄCE UDZIAŁ W STAŻACH STUDENCKICH

FIRMY BIORĄCE UDZIAŁ W STAŻACH STUDENCKICH FIRMY BIORĄCE UDZIAŁ W STAŻACH STUDENCKICH Zadanie 11 - Współpraca uczelni z pracodawcami w zakresie wzmocnienia praktycznych elementów nauczania (staże i praktyki studenckie) Beiersdorf Manufacturing

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRAKTYK LETNICH Miejsce: Biuro i Fabryka w Krakowie

PROGRAM PRAKTYK LETNICH Miejsce: Biuro i Fabryka w Krakowie Pamiętasz z dzieciństwa smak Vibovitu zjadanego prosto z saszetki? Czy kojarzą Ci się z czymś nazwy Flegamina i Aviomarin? Wiesz, co łączy te wszystkie marki? Powstają w fabrykach Teva Opertions Poland,

Bardziej szczegółowo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo 1 Innowacyjność Dopasowanie Otwartość Partnerstwo Dostarczona wartość/efekt Współtworzymy sukcesy naszych Klientów w oparciu o trafną diagnozę organizacji, otoczenia biznesowego, wnikliwą analizę szans

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 obejmuje 466 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle.

Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. CAZ.090.1.30.2015.BSZ Kędzierzyn - Koźle, dnia12.02.2015r. OFERTY PRACY DO URZĘDU GMINY Dotyczy : przekazywanie ofert pracy dostępnych w PUP Kędzierzyn-Koźle. Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Bardziej szczegółowo

Socha & Partners. Socha & Partners. International Know-How. International success. International Know-How. International Success.

Socha & Partners. Socha & Partners. International Know-How. International success. International Know-How. International Success. International Know-How. International success. 1 WITAMY Kim jesteśmy? Zarząd firmy Nasze usługi Praca za granicą Nasza filozofia Nasze cele Nasze zalety Twoje korzyści Kontakt 2 Kim jesteśmy? Firma rodzinna

Bardziej szczegółowo

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE realizuje projekt WZMOCNIENIE POTENCJAŁU PWSZ W KONINIE DROGĄ DO WZROSTU LICZBY ABSOLWENTÓW KIERUNKU O KLUCZOWYM ZNACZENIU DLA GOSPODARKI

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością NAUKI SPOŁECZNE Forma

Bardziej szczegółowo

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw

Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET. KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Wspieranie innowacji w Sieci KIGNET w ramach projektu KIGNET Innowacje izbowy system wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw Warszawa, 21 czerwca 2012 r. Sieć KIGNET Sieć współpracy, którą tworzą izby

Bardziej szczegółowo

Oferta dla III sektora

Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 06-12 wrzesień 2010

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku. 06-12 wrzesień 2010 Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku Pracodawca: Start Travel Sp. z o.o. Branża: Hotelarstwo Typ stanowiska: Kosmetyczka/Kosmetolog

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo. Mam przyjemność przedstawić Państwu opracowanie dotyczące obszarów działania firmy Work Express.

Szanowni Państwo. Mam przyjemność przedstawić Państwu opracowanie dotyczące obszarów działania firmy Work Express. Szanowni Państwo Mam przyjemność przedstawić Państwu opracowanie dotyczące obszarów działania firmy Work Express. W materiale tym zamieszczone są również informacje charakteryzujące sytuację społeczno-ekonomiczną

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PŁATNYCH STAŻY EFEKTYWNI 2016

PROGRAM PŁATNYCH STAŻY EFEKTYWNI 2016 PROGRAM PŁATNYCH STAŻY EFEKTYWNI 2016 www.efektech.com Czym się zajmujemy? Efekt Technologies świadczy usługi z zakresu efektywnego zarządzania energią w przedsiębiorstwach, bazując na własnych rozwiązaniach

Bardziej szczegółowo

UNI 2 POKL.06.01.01-16-040/10

UNI 2 POKL.06.01.01-16-040/10 Lp. Nazwa firmy Nazwa komórki organizacyjnej / rodzaj stażu 1. Zakład Usług Położniczo- Preferowani studenci i absolwenci z kierunków Psychologii, Pedagogiki, Ekonomii, Pielęgniarskich Zdrowa Rodzina w

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z

Bardziej szczegółowo

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Bydgoszcz, 14.05.2014 Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców Pracodawcy Pomorza i Kujaw to regionalny

Bardziej szczegółowo

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska produkcyjne obejmuje 237 stanowisk z 9 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

Johnson Controls, Inc. STAŻ w Johnson Controls Siemianowice Sp. z o.o.

Johnson Controls, Inc. STAŻ w Johnson Controls Siemianowice Sp. z o.o. STAŻ w Johnson Controls Siemianowice Sp. z o.o. STANOWISKO JUNIOR PROCESS ENGINEER Profil kandydata: Student ostatniego roku Politechniki Śląskiej lub absolwent; Kierunek: Automatyka i Robotyka, Mechanika

Bardziej szczegółowo

Informacje o zawodach (szkoła młodzieżowa) I. Technikum zawodowe (4-letnie) 1) Technik mechanik

Informacje o zawodach (szkoła młodzieżowa) I. Technikum zawodowe (4-letnie) 1) Technik mechanik Informacje o zawodach (szkoła młodzieżowa) I. Technikum zawodowe (4-letnie) 1) Technik mechanik Organizuje i nadzoruje produkcję, montaż, naprawy i konserwacje wszelkich maszyn i urządzeo produkowanych

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych badanie obejmuje 177 stanowisk produkcyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia (zarząd/władze

Bardziej szczegółowo

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu

Bardziej szczegółowo

Dobry czas na rozwój. szkolenia dla osób po 45 roku życia z zakresu programowania i obsługi obrabiarek sterowanych numerycznie

Dobry czas na rozwój. szkolenia dla osób po 45 roku życia z zakresu programowania i obsługi obrabiarek sterowanych numerycznie - Dobry czas na rozwój szkolenia dla osób po 45 roku życia z zakresu programowania i obsługi obrabiarek sterowanych numerycznie Rzeszów, 20 marca 2013 r. Agenda O nas Realizowane projekty Współpraca z

Bardziej szczegółowo

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych AGENDA 1. TEST kim jesteśmy? 2. Podwyżki wynagrodzeń na tle wskaźników gospodarczych

Bardziej szczegółowo

Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych W Gniewie

Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych W Gniewie Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych W Gniewie Struktura szkolnictwa ponadgimnazjalnego od 2012r GIMNAZJUM ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA (3 lata) TECHNIKUM (4 lata) LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE (3 lata) LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE

Bardziej szczegółowo

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy

Bardziej szczegółowo

... personel dla otwartych na sukces!

... personel dla otwartych na sukces! ... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z inicjatywy największych agencji zatrudnienia działających wówczas

Bardziej szczegółowo

KURS PISANIA WNIOSKÓW UNIJNYCH - 1-dniowe warsztaty skutecznego aplikowania o środki europejskie.

KURS PISANIA WNIOSKÓW UNIJNYCH - 1-dniowe warsztaty skutecznego aplikowania o środki europejskie. KURS PISANIA WNIOSKÓW UNIJNYCH - 1-dniowe warsztaty skutecznego aplikowania o środki europejskie. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/30/8282/7105 Cena netto 550,00 zł Cena brutto 676,50 zł Cena

Bardziej szczegółowo

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Człowiek najlepsza inwestycja

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Człowiek najlepsza inwestycja Artykuł I. Aktywne metody poszukiwania pracy Sukces jakim będzie znalezienie satysfakcjonującej Cię pracy zależy przede wszystkim od Twojej aktywności. Im więcej różnych sposobów poszukiwania pracy wykorzystasz,

Bardziej szczegółowo

PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE. kariera. w ROHLIG SUUS Logistics

PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE. kariera. w ROHLIG SUUS Logistics PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE kariera w ROHLIG SUUS Logistics Szczecin Gdynia Gdańsk Bydgoszcz Olsztyn Białystok Nasze lokalizacje Poznań Warszawa Globalna siec biur wlasnych i partnerskich Zielona

Bardziej szczegółowo

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec stycznia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1998 osób, w tym

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal

Bardziej szczegółowo

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR British American Tobacco Polska Biznes, Nauka i CSR Akademia Augustowska British American Tobacco Polska Firma obecna w Polsce od 1991 roku a od 1997 pod nazwą British American Tobacco Polska W 2008 roku

Bardziej szczegółowo

INŻYNIERIA TRANSPORTU i LOGISTYKI

INŻYNIERIA TRANSPORTU i LOGISTYKI PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WCHODNIOEUROPEJSKA w Przemyślu KIERUNEK KSZTAŁCENIA INŻYNIERIA TRANSPORTU i LOGISTYKI studia pierwszego stopnia 4 letnie inżynierskie ( stacjonarne profil praktyczny ) Inżynieria

Bardziej szczegółowo

HANDLOWIEC. Oferujemy pracę w rozwijającej się firmie o wysokim poziomie technicznym i możliwościach.

HANDLOWIEC. Oferujemy pracę w rozwijającej się firmie o wysokim poziomie technicznym i możliwościach. HANDLOWIEC Sprzedaż maszyn produkowanych (obrabiarek, przecinarek plazmowych oraz laserowych, grawerek), dystrybuowanych (pras krawędziowych, giętarek numerycznych, robotów przemysłowych, zrobotyzowanych

Bardziej szczegółowo

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY KOD ZAWODU 228203 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy to jeden z

Bardziej szczegółowo

Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center

Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING Vrije Universiteit Brussel Career Center Vrije Uniwersytet w Brukseli (VUB) to uczelnia licząca 12 tysięcy studentów studiujących na 8 wydziałach: Inżynieria Nauki

Bardziej szczegółowo

Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK

Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK 1 Celem projektu jest podniesienie konkurencyjności studentów i absolwentów PJWSTK na krajowym rynku pracy, w szczególności z zakresu ICT, poprzez:

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu 1 KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku prowadzi bada monitorowania losów absolwentów, którego głównym celem

Bardziej szczegółowo

Scenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości

Scenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości Scenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości Klasa: IIe - kucharz małej gastronomii Prowadzący: Małgorzata Derbot Czas: 2x45 min Cel ogólny: TEMAT: Piszemy CV i list motywacyjny. Umiejętność przygotowania

Bardziej szczegółowo

TECHNIK ELEKTRYK. PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego. wymagania:

TECHNIK ELEKTRYK. PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego. wymagania: TECHNIK ELEKTRYK PHUP Elektrotech S.C. praca na terenie województwa dolnośląskiego prawo jazdy kat. B, uprawnienia od 1 do 20 kv, mile widziane doświadczenie zawodowe umowa o pracę, jedna zmiana telefoniczny:607-633-553

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwach śląskim i dolnośląskim perspektywy rozwoju pracy tymczasowej są bardzo obiecujące. Jest

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie. Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprosić Państwa do uczestnictwa w Projekcie Innowacyjne firmy rodzinne podstawą gospodarki Pomorza. Przygotowaliśmy dla Państwa bogaty program szkoleń, uwzględniający

Bardziej szczegółowo