Katalog szkoleń 2013

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Katalog szkoleń 2013"

Transkrypt

1 Katalog szkoleń 2013

2 Zacznij od Sedna.

3 NA DOBRY POCZĄTEK W życiu są sprawy ważne i ważniejsze. I dlatego w tegorocznej ofercie postanowiłam skupić się na tylko na tym co jest priorytetem każdego managera czyli on sam, ludzie i rezultaty. Niniejszy katalog powstał inspirowany potrzebami klientów, trendami w rozwoju i wyzwaniami biznesowymi. Wszystkie programy są autorskie i oparte na ponadczasowych prawdach, sprawdzonych praktykach managerskich oraz międzynarodowych standardach szkoleń i rozwoju. Zachęcając do istotnych zmian zapraszam do udziału w wyjątkowych warsztatach. Agnieszka Michalska-Rechowicz HR Business Partner (CIPD, ICC) SEDNA Consulting 3

4 Storytelling Toolbox. Manager mówcą czyli jak wykorzystywać storytelling w zarządzaniu? Alchemia zarządzania relacyjnego czyli jak budować i utrzymywać relacje z pracownikami? Strona 6 Strona 11 Emocjonalny Detoks Managerski czyli jak pozbyć się tego co zbędne, aby dotrzeć do sedna swoich emocji? Ocenianie i zarządzanie przez cele czyli jak stwarzać warunki do osiągania rezultatów. Strona 16 Strona 21 Coaching Clinic czyli manager coachem Slow fix czyli jak rozwiązywać problemy, pracować mądrzej i żyć lepiej w szybkim świecie. Strona 26 Strona 31 4

5 Mówca tak po winien skon struować przemówienie, by wyczer pać te mat, ale nie wyczer pać słuchaczy. Winston Churchill 5

6 Storytelling Toolbox. Manager mówcą czyli jak wykorzystywać storytelling w zarządzaniu? 6

7 1 Czy chcesz, aby Twoje spotkania i prezentacje były ciekawsze? 2 Czy chcesz pogłębić umiejętności prowadzenia rozmów coachingowych? 3 Czy chcesz jeszcze skuteczniej wywierać wpływ i inspirować innych? 4 Czy chcesz skuteczniej budować zespół i przeprowadzać go przez zmiany? 5 Czy chcesz wzmocnić swój autorytet managerski? Jeśli choć na jedno pytania odpowiedziałeś TAK, 7 to ten warsztat jest dla Ciebie!

8 Storytelling Toolbox powstał w odpowiedzi na konkretne zapytania klientów o narzędzia, które wzmocnią skuteczność komunikacji, zarządzania zespołem i zmianą. Storytelling w biznesie oznacza umiejętne wykorzystanie opowiadań, narracji, studiów przypadków i własnego doświadczenia do osiągania ważnych celów i uzupełnienia twardego zarządzania strategicznego i operacyjnego. Czy storytelling działa? Zapytaj sam siebie zwracając uwagę na to co zapamiętujesz z książek, spotkań i szkoleń. Większość mówców motywacyjnych i specjalistów od reklamy wie, że storytelling działa fenomenalnie! Prawie każde zdarzenie lub idea może zostać przedstawiona w postaci opowiadania, które będzie służyło inspirowaniu lub zmianie. Zwykle nie pamiętamy liczb, wykresów i statystyk. Ten fakt wykorzystuje również znaczna część pisarzy biznesowych, bo to nie przypadek, że książka Kto zabrał mój ser Spencera Johnsona sprzedaje się corocznie w milionach egzemplarzy na świecie. Jeśli już dzisiaj chcesz dołączyć do grona managerów, którzy pełniej wykorzystują swój potencjał zarządzania to weź udział w szkoleniu Storytelling Toolbox Ludzie są sercem biznesu, jeśli zatem chcesz, aby on dobrze prosperował musisz trafiać w ich serca! 8

9 CELE I KORZYŚCI zrozumiesz istotę storytelling i będziesz wiedział jak wykorzystać ją w zarządzaniu poznasz swój kod inspiracji i będzie wiedział, gdzie jej poszukiwać będziesz wiedział jakie są złote reguły storytelling będziesz umiał budować swoje własne historie i studia przypadku będziesz umiał dobrać adekwatne elementy storytelling w codziennej pracy managerskiej podczas spotkań z pracownikami będziesz wiedział jak zaplanować i przeprowadzić prezentację, aby bardziej skupiać atencję słuchaczy wypracujesz ram indywidualnego planu rozwoju realizowanego po powrocie ze szkolenia zweryfikujesz dotychczas stosowane PROGRAM O co chodzi w storytelling i po co ono managerom? na jakie potrzeby odpowiada storytelling? jakie są typy storytelling? jakie są różnice pomiędzy tradycyjnym a biznesowym storytelling? jakie okazje skłaniają do wykorzystania storytelling? przykłady i rezultaty storytelling w biznesie wybór wybranych opowiadań, narracji, studiów przypadków i własnego doświadczenia do zbudowania własnego wachlarza storytelling trening storytelling wraz sesjami informacji zwrotnej ramy co dalej? tj. indywidualnego planu rozwoju umiejętności storytelling UCZESTNICY Kadra managerska: kierownicy działów, projektów, koordynatorzy zespołów METODY PRACY Mini wykład, ćwiczenia indywidu- alne, w parach i grupach, dyskusja moderowana oraz rozwojowe informacje zwrotne. CZAS TRWANIA (2 dni) MIEJSCE I TERMINY Katowice , , CENA zł/ osoba Każdy uczestnik do końca 2013 może skorzystać z gratisowej sesji coachingowej. Szkolenie i coaching jest dostępny w języku polskim i angielskim (grupy zamknięte). praktyki. Aby zapisać się na szkolenie wyślij zgłoszenie na adres 9

10 Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać innych rezultatów. Albert Einstein 10

11 Alchemia zarządzania relacyjnego Czyli jak budować i utrzymywać relacje z pracownikami. 11

12 1 Czy chcesz mieć dobre relacje ze swoimi pracownikami i wiedzieć jak je budować? 2 Czy chcesz rozwinąć miękki styl zarządzania zespołem? 3 Czy chcesz poznać swoją strategię budowania relacji zarządzając innymi? 4 Czy chcesz jeszcze skuteczniej wywierać wpływ i inspirować innych? 5 Czy chcesz wzmocnić swój autorytet managerski? Jeśli choć na jedno pytania odpowiedziałeś TAK, 12 to ten warsztat jest dla Ciebie!

13 Alchemia zarządzania relacyjnego wyposaża managerów w narzędzia, które wzmocnią jego naturalność i skuteczność w zarządzaniu relacjami z indywidualnymi pracownikami jak i całym zespołem. Szefowie oprócz rezultatów w działaniu oczekują od swoich pracowników współpracy oraz zdroworozsądkowej wiarygodności i lojalności. Ten potencjał ukryty jest właśnie we władzy relacyjnej czyli tej wynikającej z tego kim jest manager a nie jak nazywa się jego stanowisko. 13

14 CELE I KORZYŚCI zrozumiesz istotę władzy opartej na relacjach i będziesz wiedział jak wykorzystać ją w zarządzaniu swoim zespołem będziesz wiedział jakie są filary władzy relacyjnej odkryjesz kod budowania relacji ze swoimi pracownikami pogłębisz swoje umiejętności w zakresie budowania relacji ze swoimi pracownikami wypracujesz ramy indywidualnego planu rozwoju realizowanego po powrocie ze szkolenia zweryfikujesz dotychczas stosowane praktyki. PROGRAM wstęp do źródeł władzy czyli co czyni Cię managerem? co to jest władza relacyjna i w jakim stopniu ją wykorzystuję jako manager? na jakie potrzeby odpowiada władza relacyjna i dlaczego jest tak ważna w zarządzaniu? diagram relacji w zarządzaniu zespołem i rezultaty dobrych relacji patologie relacji czyli na co szczególnie zwrócić uwagę jako manager analiza wybranych studiów przypadku władzy relacyjnej pogłębianie umiejętności budowa- nia relacji: radzenie sobie z trudnymi emocjami ramy indywidualnego planu rozwoju umiejętności budowania i pogłębiania relacji UCZESTNICY Kadra managerska: kierownicy działów, projektów, koordynatorzy zespołów METODY PRACY Mini wykład, ćwiczenia indywidu- alne, w parach i grupach, dyskusja moderowana oraz rozwojowe informacje zwrotne. CZAS TRWANIA (2 dni) MIEJSCE I TERMINY Katowice , CENA zł/ osoba Każdy uczestnik do końca 2013 może skorzystać z gratisowej sesji coachingowej. Szkolenie i coaching jest dostępny w języku polskim i angielskim (grupy zamknięte) Aby zapisać się na szkolenie wyślij zgłoszenie na adres

15 Wiemy zbyt wiele, a czu jemy zbyt mało. A przy naj mniej od czu wamy zbyt mało tych twórczych emoc ji, z których wy ras ta dob re życie. Benjamin Disreali 15

16 Emocjonalny Detoks Managerski Czyli jak pozbyć się tego co zbędne, aby dotrzeć do sedna swoich emocji? 16

17 1 Czy jako lider doświadczasz emocji i czasami czujesz się wobec nich bezsilny? 2 Czy chcesz poznać swoją strategię radzenia sobie ze emocjami? 3 Czy chcesz lepiej wykorzystywać swoje emocje w zarządzaniu zespołem? 4 Czy chcesz jeszcze skuteczniej zarządzać swoimi emocjami? 5 Czy jesteś gotowy pożegnać się z tym co jest toksyczne emocjonalnie? Jeśli choć na jedno pytania odpowiedziałeś TAK, to ten warsztat jest dla Ciebie! 17

18 Emocjonalny detoks managerski podpowiada managerom jak stać się dla siebie coachem inteligencji emocjonalnej i zmieniać swoje schematy myślenia, działania i odczuwania tak, aby przewodzić jeszcze skuteczniej. Jeśli prawdą jest że ludzie przychodzą do firmy a odchodzą od szefa, to nasuwa się stwierdzenie, że pracownicy odchodzą od szefów, którzy po prostu nie radzą sobie ze swoimi emocjami. Emocji nie można udawać i dlatego zarządzanie nimi powinno być na liście rozwojowych priorytetów na równi z metodyką zarządzania przez cele. 18

19 CELE I KORZYŚCI zrozumiesz istotę emocji i sens zarządzania nimi będziesz wiedział jakie konsekwencje wynikają z Twojej obecnej strategii zarządzania emocjami będziesz wiedział jak efektywniej wykorzystać emocje w zarządzaniu swoim zespołem poznasz i zastosujesz w praktyce wybrane techniki zarządzania emocjami określisz emocje prowadzące do złego funkcjonowania zespołu zdiagnozujesz swoją strategię zarządzania sobą w emocjach wypracujesz ramy indywidualnego planu rozwoju realizowanego po powrocie ze szkolenia zweryfikujesz dotychczas stosowane praktyki. PROGRAM wstęp do emocji czyli czym są emocje i skąd się biorą? prawdy i mity o inteligencji emocjonalnej jaki jest twój termostat emocjonalny i co on dla Ciebie oznacza oraz dla Twojego zespołu? jaki jesteś w emocjach i jaką masz strategię radzenia sobie z emocjami? analiza wybranych studiów przypadku zarządzania emocjami patologie emocji czyli na co szczególnie być ostrożnym jako manager autodiagnoza radzenia sobie z emocjami trening umiejętności radzenia sobie z emocjami ramy indywidualnego planu rozwo- ju umiejętności zarządzania swoimi emocjami UCZESTNICY Kadra managerska: kierownicy działów, projektów, koordynatorzy zespołów METODY PRACY Mini wykład, ćwiczenia indywidu- alne, w parach i grupach, dyskusja moderowana oraz rozwojowe informacje zwrotne. CZAS TRWANIA (2 dni) MIEJSCE I TERMINY Katowice , , CENA zł/ osoba Każdy uczestnik do końca 2013 może skorzystać z gratisowej sesji coachingowej. Szkolenie i coaching jest dostępny w języku polskim i angielskim (grupy zamknięte). Aby zapisać się na szkolenie wyślij zgłoszenie na adres 19

20 W dziedzinach, w których liczy się obserwacja, większe szanse ma przygotowany umysł Ludwik Pasteur 20

21 Ocenianie i zarządzanie przez cele Czyli jak stwarzać warunki do osiągania rezultatów. 21

22 1 Czy zdarza Ci się dostawać od swoich pracowników nie to o co ich prosisz? 2 Czy chcesz poprawić wyniki Twojej firmy koncentrując swój zespół na tym co ważne? 3 Czy chcesz lepiej wykorzystywać zawodowy potencjał swoich pracowników? 4 Czy chcesz być bardziej obiektywny i nauczyć się jak mierzyć niemierzalne? Jeśli choć na jedno pytania odpowiedziałeś TAK, to ten warsztat jest dla Ciebie! 22

23 Ocenianie i zarządzanie przez cele zachęca managerów do wykorzystania potęgi koncentrowania się na celach i udzielania informacji zwrotnej. Stawianie celów już od dawna jest normą i nawykiem skutecznych managerów. Dlaczego? Bo sukces lubi konkrety. 23

24 CELE I KORZYŚCI poznasz uniwersalne zasady dotyczące zarządzania przez cele i ocen pracowników będziesz wiedział jakie wyznaczać cele i o co zadbać kiedy będziesz je planował będziesz wiedział jak przygotować się i przeprowadzić rozmowę oceniającą będziesz wiedział jak rozwijać pracowników udzielając im informację zwrotną będziesz lepiej wykorzystał narzędzia zarządzania dostępne w Twojej firmie wypracujesz ramy indywidualnego planu rozwoju realizowanego po powrocie ze szkolenia zweryfikujesz dotychczas stosowane praktyki. PROGRAM wstęp do zarządzania przez cele i rezultaty określanie dobrych praktyk czyli czy droga jest ważniejsza niż cel metody wyznaczania i mapowania celu wyznaczanie mierników celów oraz sposobów ich rozliczania twoje złote reguły szefowskie czyli o tym, co dla Ciebie ważne podczas realizacji celów istota oceny bieżącej, okresowej i okazjonalnej trening wyznaczania celów, udzielania informacji zwrotnej i przeprowadzania oceny pracowniczej ramy indywidualnego planu rozwoju umiejętności wyznaczania celów i oceniania UCZESTNICY Kadra managerska: kierownicy działów, projektów, koordynatorzy zespołów METODY PRACY Mini wykład, ćwiczenia indywidu- alne, w parach i grupach, dyskusja moderowana oraz rozwojowe informacje zwrotne. CZAS TRWANIA (2 dni) MIEJSCE I TERMINY Katowice , CENA zł/ osoba Każdy uczestnik do końca 2013 może skorzystać z gratisowej sesji coachingowej. Szkolenie i coaching jest dostępny w języku polskim i angielskim (grupy zamknięte). Aby zapisać się na szkolenie wyślij zgłoszenie na adres 24

25 Prostota jest szczytem poszukiwań Leonardo da Vinci 25

26 Coaching Clinic Czyli manager coachem. 26

27 1 Czy chcesz poszerzyć swoją narzędziownię managerską? 2 Czy chcesz, aby Twoi pracownicy byli bardziej samodzielni? 3 Czy chcesz rozwijać swój zespół poprzez spotkania z Tobą? 4 Czy chcesz lepiej wykorzystywać zawodowy potencjał swoich pracowników? 5 Czy chcesz mieć poczucie, że sam się rozwijasz? Jeśli choć na jedno pytania odpowiedziałeś TAK, to ten warsztat jest dla Ciebie! 27

28 Coaching Clinic to wysoce interaktywny dwudniowy program precyzyjnie skonstruowany, tak aby przekazać managerom umiejętności coachingowe oraz przygotować ich do efektywnego wdrożenia coachingu jako skutecznego narzędzia w zarządzaniu ludźmi. Coaching Clinic to szkolenie, w którym wzięło udział ponad liderów w Polsce oraz na świecie i cieszy się niebywałą popularnością od 1997 roku. Coaching jest traktowany jako jeden z niezbędnych stylów przywództwa. Inne, dyrektywne style przywództwa traktowane są podczas warsztatu jako równie ważne i odgrywające istotną rolę w zarządzaniu. 28

29 CELE I KORZYŚCI odkrycie coachingu jako silnego modelu zarządzania, rozwoju i jakości przywództwa poznanie i trening modelu rozmowy coachingowej, który natychmiast może być zastosowany w zarządzaniu pracownikami efektywny rozwój umiejętności managerskich niezbędnych do coachingu w organizacji wzmocnienie i pogłębienie zaangażo- wania w realizację celów zawodowych, osobistych i organizacyjnych inspiracja do zbudowania spójnej coachingowej kultury organizacyjnej min. poprzez ujednolicenie standardów prowadzenia rozmów coachingowych i stosowanych narzędzi rozwojowych PROGRAM bycie managerem coachem rozmowa coachingowa według modelu Rozmowy Coachingowej umiejętności coachingowe: słuchanie kontekstowe, filtry komunikacyjne, pytania odkrywające, stosowanie neutralnego języka, przekazywanie informacji zwrotnej:. osobiste Style Coachingowe (PCSI - Personal Coaching Style Inventory) czyli przegląd czterech stylów coachingowych oraz poznawanie swojego stylu. METODY PRACY Warsztat ma wysoce interaktywny charakter. Prezentacja i wykład wypełniają ok. 20% czasu programu. Pozostały czas poświęcony jest na: ćwiczenia w parach odgrywanie roli coacha i coachowanego; ćwiczenia w podgrupach od 2 do 4 podgrup; dyskusje moderowane przez trenera; ćwiczenia indywidualne m.in. kwestionariusz PSCI, plany działania. CZAS TRWANIA (2 dni) MIEJSCE I TERMINY Katowice , CENA zł/ osoba wypracowanie indywidualnego paradygmatu zmiany dotyczącej roli managera-coacha Każdy uczestnik do końca 2013 może skorzystać z gratisowej sesji coachingowej. Szkolenie i coaching jest dostępny w języku polskim i angielskim (grupy zamknięte). Aby zapisać się na szkolenie wyślij zgłoszenie na adres

30 W życiu chodzi o coś więcej niż zwiększanie jego tempa. Gandhi 30

31 Slow fix Czyli jak rozwiązywać problemy, pracować mądrzej i żyć lepiej w szybkim świecie. 31

32 Slow fix czyli jak rozwiązywać problemy, pracować mądrzej i żyć lepiej w szybkim świecie. Nowość! Już w wkrótce pierwszy i jedyny w Polsce warsztat transformacji managerów obejmujący tempo pracy i filozofię SLOW! Patronem merytorycznym SEDNA jest Carl Honore, dziennikarz i rzecznik ruchu SLOW na świecie, autor książki Pochwała powolności. Jak zwolnić tempo i cieszyć się życiem oraz Slow fix- Solve Problems, Work Smarter and Live Better In A Fast World. W tym roku odbędzie się również pierwsze w Polsce prestiżowe seminarium z Carlem Honore. Aby dowiedzieć się więcej zapisz się na Newsletter SEDNA. Carl Honore 32

33 SEDNA CONSULTING SEDNA dostarcza rozwiązania personalne, które klientom przynoszą istotną dla nich zmianę. Misją SEDNA, jest wspieranie managerów w osiąganiu celów poprzez odkrywanie i skupianie się na tym, co jest dla nich najważniejsze. sedna consulting t Fundamentem działania SEDNA jest przekonanie, że mniej znaczy więcej. W dobie natłoku informacji, szybkości oraz dużej niepewności coraz bardziej potrzebna jest prostota, poczucie sensu oraz właściwe tempo działań.

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników? Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników? Terminy szkolenia Cele szkolenia Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim menedżerom, którzy chcą wypracować styl zarządzania

Bardziej szczegółowo

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia Doświadczenie, które zmienia Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia Model Situational LeadershipII został opracowany przez Kenneth a Blancharda, niekwestionowany autorytet w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością

Bardziej szczegółowo

NARZĘDZIA LIDERA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA LIDERA W KIEROWANIU ZESPOŁEM EXPOSE SZEFA, DELEGOWANIE ZADAŃ, WYZNACZANIE CELÓW, MONITOROWANIE, INFORMACJA ZWROTNA, KARANIE I DYSCYPLINOWANIE, DOCENIANIE I WYRAŻANIE UZNANIA, ADAPTACJA NOWEGO PRACOWNIKA Warszawa OFERTA PDF Szanowni

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia: Program Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu. 14.12.2015 godz. 09:00 17.00 Sala konferencyjna AHK Polska ul. Miodowa 14, Warszawa Cel szkolenia: Szkolenie przybliża istotę, założenia

Bardziej szczegółowo

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH. LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i

Bardziej szczegółowo

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

COACHING MENEDŻERSKI

COACHING MENEDŻERSKI COACHING MENEDŻERSKI Czy to odpowiednie szkolenie dla Was? Nasze szkolenie nie jest dla odpowiednie dla każdego. Wbrew temu, co mówi nam większość standardowych szkoleń sprzedażowych, bardzo trudno jest

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT Idea Projektu. Czas trwania: 2 dni (14godz.) Rola menedżera IT jest kluczowa w każdej organizacji. To menedżer ma wpływ na kształtowanie

Bardziej szczegółowo

Załącznik 15. Komunikacja

Załącznik 15. Komunikacja Załącznik 15 Komunikacja Dzień I 9.00-10.45 Powitanie i wzajemne przedstawienie się trenera i uczestników Wstępna integracja grupy Analiza oczekiwań uczestników, prezentacja celów i założeń treningu i

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G BONO DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA. OFERTA SZKOLENIOWA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G T E L. 6 0 7 1 4 7 6 7 1 - N I P 5 7 8-182- 49-09 www.b o n o. e d u.

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI COACHA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.... 2 NASZA PRZEWAGA....... 3 PROGRAM SZKOŁY

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź.

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź. Skorzystaj z ponad 8 lat doświadczenia w rozwijaniu potencjału i kariery ponad 25 000 specjalistów i menedżerów w Polsce. Przyciąganie i utrzymanie talentów jest głównym zadaniem

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej Strona1 Strona2 Smart Leadership 2 dniowy trening kompetencji menedżerskich i umiejętności pozytywnego lidera. Cel szkolenia: usprawnienie komunikacji i kompetencji menedżerskich, inwestycja w umiejętności

Bardziej szczegółowo

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO PRZYWÓDZTWO I KIEROWANIE STUDIA PODYPLOMOWE DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO TERMIN od: 01.04.2017 TERMIN do: 11.06.2017 CZAS TRWANIA:10 dni MIEJSCE: Warszawa CENA: 9900 zł netto Środowisko VUCA

Bardziej szczegółowo

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org SASMA Make your world a safer place SASMA Make your world a safer place COACHING - CO TO WŁAŚCIWIE OZNACZA?

Bardziej szczegółowo

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria: TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt

Bardziej szczegółowo

19.05.2014 r. 20.05.2014 r.

19.05.2014 r. 20.05.2014 r. 19.05.2014 r. 19.05 CHORZÓW ul. Wolności 49 19.05 CHORZÓW ul. Wolności 49 Trener szkoleniowo-coachingowego Wyższy Poziom propagującego coaching, jako jedno z najskuteczniejszych narzędzi do osiągania celów

Bardziej szczegółowo

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych

Bardziej szczegółowo

Angloville Immersja w Twojej Firmie

Angloville Immersja w Twojej Firmie Angloville Immersja w Twojej Firmie Marka Angloville Angloville rocznie szkoli około 300 osób reprezentujących środowiska biznesowe. Dzięki naszym programom specjaliści i managerowie wielu wiodących firm

Bardziej szczegółowo

SKUTECZNY LIDER ZESPOŁU TECHNICZNEGO NARZĘDZIA KIEROWANIA ZESPOŁEM:

SKUTECZNY LIDER ZESPOŁU TECHNICZNEGO NARZĘDZIA KIEROWANIA ZESPOŁEM: ZESPOŁEM: EXPOSE SZEFA, DELEGOWANIE ZADAŃ, WYZNACZANIE CELÓW, MONITOROWANIE, INFORMACJA ZWROTNA, KARANIE I DYSCYPLINOWANIE, DOCENIANIE I WYRAŻANIE UZNANIA, ADAPTACJA NOWEGO PRACOWNIKA Warszawa OFERTA PDF

Bardziej szczegółowo

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie

Bardziej szczegółowo

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał

Bardziej szczegółowo

Projektowanie strategii HR

Projektowanie strategii HR Projektowanie strategii HR Design Thinking stając się architektami celów, talentów i wiedzy. Pokazują jak transformować wiedzę i kompetencje w konkretne inicjatywy. Dzięki ich wsparciu zespoły nabierają

Bardziej szczegółowo

e-szkolenia szkolenia biznesowe doradztwo badania organizacji

e-szkolenia szkolenia biznesowe doradztwo badania organizacji oferta Wierzymy, że najważniejsze jest poczucie bezpieczeństwa i prostota rozwiązań. Dlatego naszych klientów i partnerów biznesowych otaczamy pełną opieką, tworząc usługi adekwatne do potrzeb. Gramy przewidywalnie

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny HR Biznes Partner

Profesjonalny HR Biznes Partner Warszawa 26 27 czerwca SZKOLENIE PRZEZNACZONE DLA: Profesjonalny managerów HR ów konsultantów HR sp. ds. rekrutacji KLUCZOWE zagadnienia Rola a w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIA HUMAN PERFORMACE IMPROVEMENT Strona 1 Human Performance Improvement Jak rozwijać organizację podnosząc efektywność pracowników? OPIS SZKOLENIA Human Performance Improvemant (HPI) to koncepcja

Bardziej szczegółowo

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji (2 dni - 2 trenerów) Szkolenie Otwarte Termin: 22-23 czerwca Miejsce: Centrum Szkoleniowe Warszawa Cena: 1870 zł za osobę (w cenę szkolenia wliczone

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Od różnorodności do efektywnej współpracy Od różnorodności do efektywnej współpracy Opis Praktyka biznesowa, poparta licznymi badaniami pokazuje, że kluczowym czynnikiem sukcesu organizacji (obok rozwijania kreatywności i innowacyjności) jest

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,

Bardziej szczegółowo

Wyjątkowe szkolenie...

Wyjątkowe szkolenie... Przywództwo skuteczne zarządzanie w dobie kryzysu Wyjątkowe szkolenie... Przywództwo to świadomy wybór, a nie zajmowane stanowisko Stephen R. Covey Korzyści z udziału w szkoleniu Rozpoznanie własnego stylu

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE. Kreacja skutecznej reklamy. tel: ; fax: ;

SZKOLENIE. Kreacja skutecznej reklamy. tel: ; fax: ; SZKOLENIE Kreacja skutecznej reklamy tel: +48 22 100-48-96; fax: +48 22 300-52-79; e-mail: biuro@akademiaasap.pl TRENERZY DORADCY TRENERZY i KONSULTANCI NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

KURS FACYLITACJI. Poznaj facylitację, zostań facylitatorem!

KURS FACYLITACJI. Poznaj facylitację, zostań facylitatorem! KURS FACYLITACJI Celem programu Facylitator jest wykształcenie i przygotowanie ekspertów od projektowania i przeprowadzania procesu grupowego, który wspiera realizację celów spotkania, rozwiązywanie problemów,

Bardziej szczegółowo

NARZĘDZIA LIDERA W KIEROWANIU ZESPOŁEM TECHNICZNYM

NARZĘDZIA LIDERA W KIEROWANIU ZESPOŁEM TECHNICZNYM EXPOSE SZEFA, DELEGOWANIE ZADAŃ, WYZNACZANIE CELÓW, MONITOROWANIE, INFORMACJA ZWROTNA, KARANIE I DYSCYPLINOWANIE, DOCENIANIE I WYRAŻANIE UZNANIA, ADAPTACJA NOWEGO PRACOWNIKA Warszawa OFERTA PDF Szanowni

Bardziej szczegółowo

PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI

PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI PROGRAM ROZWOJU PRZYWÓDZTWA I KOMUNIKACJI W ORGANIZACJI PROGRAM KIEROWANY JEST DO: Liderów organizacji oraz osób aspirujących do pełnienia funkcji przywódczych w organizacji, które chcą podnieść swoje

Bardziej szczegółowo

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner

Bardziej szczegółowo

Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich.

Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich. Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich. Każdy dzień szkolenia będzie oparty na doskonaleniu konkretnej kompetencji niezbędnej na stanowisku menedżerskim.

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Szkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Szkoła Trenerów Nauka ( ) powinna być prowadzona w taki sposób, aby uczniowie uważali ją za cenny dar, a nie za ciężki obowiązek Albert Einstein GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie umiejętności

Bardziej szczegółowo

Akademia Customer Experience Management Poziom - Mastery

Akademia Customer Experience Management Poziom - Mastery Akademia Customer Experience Management Poziom - Mastery Pierwsza Akademia Customer Experience Management w Polsce, która zapewni ci kompleksowy dostęp do wiedzy związanej z projektowaniem, pomiarem, monitoringiem,

Bardziej szczegółowo

Coaching jako narzędzie wspierania ludzi w rozwoju: zasady, techniki, zastosowanie

Coaching jako narzędzie wspierania ludzi w rozwoju: zasady, techniki, zastosowanie Coaching jako narzędzie wspierania ludzi w rozwoju: zasady, techniki, zastosowanie Opis szkolenia: Szkolenie Coaching jako narzędzie wspierania ludzi w rozwoju jest podstawowym i najbardziej ogólnym kompendium

Bardziej szczegółowo

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J SKUTECZNA KOMUNIKACJA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające w różnych obszarach m.in. Prezesi Zarządu, Dyrektorzy

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji Trening praktyczny WARSZTAT OTWARTY 26-27.10. MIEJSCE: WARSZAWA GODZINY: 9:00-17:00 www.aktren.pl e-mail biuro@aktren.pl 2 Specjalizujemy się w prezentacjach

Bardziej szczegółowo

1. Trening umiejętności liderskich,

1. Trening umiejętności liderskich, MODUŁ I ZOSTAŃ NOWOCZESNYM LIDEREM Moduł składał się z sześciu edycji, w ramach których zostało zrealizowanych pięć szkoleń w różnych terminach w latach 2010-2011: 1. Trening umiejętności liderskich, 2.

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie przez coaching

Zarządzanie przez coaching Zarządzanie przez coaching Trening dla Managerów Opinie o naszych szkoleniach: Agnieszka Sz. Wrocław: Ciekawie ujęty temat, świetna atmosfera, dużo praktycznych ćwiczeń, otwartość trenera, super szkolenie.

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM Data i adres 18-20.05.2015 Międzynarodowy Tydzień Coachingu po raz pierwszy odbędzie się w Lublinie! Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych profesjonalnym

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

Program Coachingu dla młodych osób

Program Coachingu dla młodych osób Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część

Bardziej szczegółowo

Wystąpienia publiczne dla (project) menedżerów

Wystąpienia publiczne dla (project) menedżerów Wystąpienia publiczne dla (project) menedżerów Mówca powinien tak skonstruować przemówienie, by wyczerpać temat, ale nie wyczerpać słuchaczy. Winston Churchill Program szkoleniowy WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

Bardziej szczegółowo

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie I warsztat Zarządzanie zorientowane na rezultat AKADEMIA START UP MANAGER Projekt Akademia Start Up Manager, czyli wszystko czego potrzebujesz, aby skutecznie i profesjonalnie działać jako początkujący

Bardziej szczegółowo

ZMIEŃ TO NATYCHMIAST!

ZMIEŃ TO NATYCHMIAST! 4 siły sprzedaży LANCO Selling System Strategia negatywnego odwracania, NLP, Psychologia wywierania wpływu, Question algorithm 4-ro KROTNIE skuteczniejszy proces perswazji z dnia na dzień Jeżeli: Stosowałeś

Bardziej szczegółowo

w sprzedaży Klucz do sukcesu Brian Tracy Hotel Marriott 26 maja 2011 9 00-13 00

w sprzedaży Klucz do sukcesu Brian Tracy Hotel Marriott 26 maja 2011 9 00-13 00 International zaprasza na konferencję prowadzoną przez Briana Tracy: Klucz do sukcesu w sprzedaży Nikomu nie udało się jeszcze odnotować sukcesu w interesach, kierując dużą firmą przy użyciu teorii akademickich.-

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Zwiększenie efektywności zarządzania ludźmi oraz wzmocnienie pozycji menedżera poprzez skuteczne zbudowanie autorytetu nieformalnego.

Bardziej szczegółowo

Autorytet i wywieranie wpływu

Autorytet i wywieranie wpływu Autorytet i wywieranie wpływu Terminy szkolenia 6-7 październik 2016r., Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** 8-9 grudzień 2016r., Zakopane - Wydarzenie specjalne Cele szkolenia Celem jest nauczenie

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center 6-7, 27-28 lutego, Golden Floor, Warszawa Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center Szkolenie skierowane jest do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub rekrutacji,

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel: Assessment Center /Development Center Centrum oceny i rozwoju - certyfikowany kurs na asesora 7-8, 28-29 listopada, Warszawa, Centrum Konferencyjne Sale Hrubieszowska. Szkolenie skierowane jest do specjalistów

Bardziej szczegółowo

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Cykl Kieruj w dobrym stylu PREZENTUJĄCA: Małgorzata Lelonkiewicz PROWADZĄCA: Bogna Mrozowska Zapraszam do komentowania, aktywności, dzielenia się swoim

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE. Budowanie zespołu projektowego. tel: ; fax: ;

SZKOLENIE. Budowanie zespołu projektowego. tel: ; fax: ; SZKOLENIE Budowanie projektowego tel: +48 22 100-48-96; fax: +48 22 300-52-79; e-mail: biuro@akademiaasap.pl TRENERZY DORADCY TRENERZY i KONSULTANCI NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA TOTALNA. czyli jak prezentować aby osiągać swój cel

PREZENTACJA TOTALNA. czyli jak prezentować aby osiągać swój cel PREZENTACJA TOTALNA czyli jak prezentować aby osiągać swój cel Każdy z nas chyba uczestniczył w nudnej prezentacji W czasie takich prezentacji, tylko jedna myśl ciśnie się słuchaczowi na usta... WTF!?!

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: UMIEJĘTNOŚCI: ODWAGA I RYZYKO W PROCESIE DOKONY- WANIA ZMIAN ROZWOJOWYCH I ORGANIZACYJNYCH W FIRMIE Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Umiejętności:

Bardziej szczegółowo

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach 02.07.2014, godz. 10.00-15.00 s. 415, AIP ul. Bankowa 14, Lipiec 2014 r. Zasady pracy zespołowej Capgemini, p. Anna Pałka

Bardziej szczegółowo

Jak realizować rentowne działania rozwojowe w MŚP

Jak realizować rentowne działania rozwojowe w MŚP Jak realizować rentowne działania rozwojowe w MŚP 2015 Jak realizować rentowne działania rozwojowe w MŚP Warszawa, 10 VI 2015 Wojciech Drabko v-ce Prezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (Altkom Akademia

Bardziej szczegółowo

PROGRAM. ZAPISY: http://konferencjamtc2014.evenea.pl/

PROGRAM. ZAPISY: http://konferencjamtc2014.evenea.pl/ 22.05.2014 r. Konferencja dla MŚP: Doświadcz coachingu przyspiesz rozwój swojej firmy ZAPISY: http://konferencjamtc2014.evenea.pl/ Godzina Temat i prowadzący Szczegóły 9:00-10:00 Moduł I Poznaj coaching

Bardziej szczegółowo

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K-60 368 C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014 Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe Proponowany termin i cena w Krakowie 26 sierpnia 2014 lekcyjnych) 750 zł Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny trener biznesu. Program rozwoju trenerów stworzony na bazie doświadczeń i kompetencji House of Skills

Profesjonalny trener biznesu. Program rozwoju trenerów stworzony na bazie doświadczeń i kompetencji House of Skills Profesjonalny trener biznesu Program rozwoju trenerów stworzony na bazie doświadczeń i kompetencji House of Skills 1 Wprowadzenie Wakacje to doskonały moment na rozwój kompetencji zwłaszcza dla tych, którzy

Bardziej szczegółowo

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 3800 agencji zatrudnienia, które działają w różnym obszarze usług i w różnym zasięgu geograficznym. Najwięcej dostawców

Bardziej szczegółowo

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: Głównym celem szkolenia jest poznanie zasad, skutecznych metod i dostarczenie niezbędnych narzędzi do budowania pozytywnych

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności Opis Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. Szkolenie Zarządzanie polityką

Bardziej szczegółowo

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Co to jest polityka szkoleniowa? Polityka szkoleniowa to generalne podejście oraz sposób postepowania

Bardziej szczegółowo

Coaching. Nie jestem Twoim nauczycielem. Jestem Twoim Towarzyszem podróży, którego zapytałeś o drogę L A B O R A T O R I U M C O A C H I N G U

Coaching. Nie jestem Twoim nauczycielem. Jestem Twoim Towarzyszem podróży, którego zapytałeś o drogę L A B O R A T O R I U M C O A C H I N G U Coaching Nie jestem Twoim nauczycielem. Jestem Twoim Towarzyszem podróży, którego zapytałeś o drogę g L B O R T O R I U M C O C H I N G U O Coachingu Zaproszenie do Coachingu COCHING JET PROCEEM, KTÓREGO

Bardziej szczegółowo

1. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA I ASERTYWNOŚĆ W SPRZEDAŻY

1. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA I ASERTYWNOŚĆ W SPRZEDAŻY AKADEMIA SPRZEDAWCY To unikatowy program szkoleń warsztatowych stworzony jako produkt zorientowany na podnoszenie skuteczności działania sprzedawców oraz doradców klienta. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.05.2017 r. Termin szkolenia: 09-10 maja 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

W ramach Komponentu II realizowane są:

W ramach Komponentu II realizowane są: O PROJEKCIE Ogólnopolski projekt szkoleniowo-doradczy Z wiekiem na plus szkolenia dla przedsiębiorstw to kompleksowy program wsparcia przedsiębiorstw w tworzeniu i wdrażaniu STRATEGII ZARZĄDZANIA WIEKIEM,

Bardziej szczegółowo

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa Temat szkolenia Proponowany termin i cena w Krakowie Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) 1. Przekształcanie grupy pracowników w zespół zadaniowy 2. Efektywna Wizyta

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Jak stworzyć i przeprowadzić genialną prezentację sprzedażową?

Jak stworzyć i przeprowadzić genialną prezentację sprzedażową? WARSZTATY Jak stworzyć i przeprowadzić genialną prezentację sprzedażową? Prezentujesz, ekscytujesz, przekonujesz Version 1,0 O WARSZTACH Zamiast robić wrażenie na Kliencie, bądź pod jego wrażeniem Brian

Bardziej szczegółowo

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Coaching Academy Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Zapraszam do Coaching Academy, miejsca, które stworzyliśmy dla managerów, coachów, trenerów i innych osób poszukujących rozwoju osobistego, spełnienia

Bardziej szczegółowo

Czy warto delegować? Delegowanie

Czy warto delegować? Delegowanie Czy warto delegować? Delegowanie Delegowanie budzi wiele obaw. Menedżerowie podają bardzo często racjonalne powody, dla których unikają delegowania. Często nie zdajemy sobie jednak sprawy, że są to po

Bardziej szczegółowo

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Coaching Instytutu Rozwoju Biznesu wyróżnia się systemowym podejściem - partnerem jest zarówno klient (menedżer),

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo