ul. Jagiellończyka 17/ Gorzów Wlkp. Tel./fax: LUBUSKI KLASTER METALOWY

Transkrypt

1 ul. Jagiellończyka 17/ Gorzów Wlkp. Tel./fax: LUBUSKI KLASTER METALOWY

2 HISTORIA POWSTANIA LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO LOP Wychodząc naprzeciw potrzebom przedsiębiorców oraz starając się przeciwdziałać narastającym problemom z zatrudnianiem fachowców, LOP powołała specjalny zespół ds. dostosowania kształcenia zawodowego do konkretnych potrzeb przedsiębiorców.

3 HISTORIA POWSTANIA LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO OCZEKIWANIA LOP Chcielibyśmy, aby w różnych szkołach, na kursach i szkoleniach, kształcili się ludzie, którzy są i w niedalekiej przyszłości będą najbardziej poszukiwani na rynku pracy. Odpowiednio dopasowany do potrzeb system kształcenia zawodowego przyniesie korzyści zarówno pracodawcom, jak i potencjalnym pracownikom i z pewnością przyczyni się do szybszego rozwoju gospodarczego naszego regionu.

4 POCZĄTKI INICJATYWY WSPÓŁPRACA TRANSGRANICZNA Kojarzenie firm przez organizacje okołobiznesowe po stronie polskiej i niemieckiej, Poznawanie się firm przez udział w targach, spotkaniach itp., Gorzów Wlkp. Kojarzenie firm przez celowane spotkania kooperacyjne. Frankfurt (Oder)

5 HISTORIA POWSTANIA LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO LOP REPREZENTUJE POLSKĘ W MIĘDZYNARODOWYM PROJEKCIE PARTNERZY BIC Frankfurt Oder INNOSTART BIC LOP Gorzów LS & T - Park GmbH Sviluppo Italia CLOH Eommex S.A. SBDC TTUICF BIC CNB EBN

6 HISTORIA POWSTANIA LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO CEL PROJEKTU Współpraca małych i średnich firm własnościowych w rejonach przygranicznych, oraz zapewnienie mechanizmów przygotowania i kontynuacji inicjatyw kooperacyjnych; Wzmocnienie lokalnych organizacji wspierających inicjatywy biznesowe oraz umożliwienie lokalnym SMEs dostęp do tego typu usług biznesowych w celu poprawy konkurencyjności SME w regionach uczestniczących w projekcie; Optymalizacja współpracy partnerów z regionów przygranicznych z europejską siecią wspierającą inicjatywy kooperacyjne oraz stworzenie strategii w celu kontynuacji tych inicjatyw po wyczerpaniu się funduszy Komisji Europejskiej.

7 HISTORIA POWSTANIA LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO ZAANGAŻOWANIE PARTNERÓW I. Kooperacja gospodarcza będzie rozwijana przez: - Organizowanie i wspieranie transgranicznej kooperacji przedsiębiorstw - Wspieranie innowacji i technologii przez wymianę doświadczeń między przedsiębiorstwami i instytucjami naukowymi działającymi w euroregionie - Organizowanie elementów współzawodnictwa w euroregionie między firmami działającymi w podobnych branżach II. Rozwój komunalny i regionalny rozwijany przez: - Rozwój turystyki - Podnoszenie kwalifikacji pracobiorców - Wspieranie elementów transgranicznego planowania oraz tworzenia profesjonalnego marketingu regionalnego III. Wspieranie dobrosąsiedzkich stosunków na pograniczu: - Wspieranie polsko-niemieckich imprez i kontaktów regionalnych - Organizowanie i wspieranie imprez i działań w celu promocji idei europejskiej i współpracy transgranicznej - Wdrażanie doświadczeń z innych euroregionów

8 Lubuski Klaster Metalowy Inicjatywa grupy przedsiębiorstw branży metalowej patronat efektem udziału w ogólnoeuropejskich projektach Cross-Border Connect i Cross-Border ClusterNet 30 maja 2008 roku stowarzyszenie zostało zarejestrowane w KRS.

9 Klaster jako środowisko tworzenia wirtualnych sieci Klaster przemysłowy (Industrial cluster) jest rozumiany jako przestrzennie skoncentrowana w geograficznym sąsiedztwie grupa przedsiębiorstw, instytucji i organizacji powiązanych siecią pionowych i poziomych zależności, często o charakterze nieformalnym, która poprzez skupienie szczególnych zasobów pozwala osiągnąć tym przedsiębiorstwom trwałą przewagę konkurencyjną. (Porter)

10 Typologia klastra a środowisko tworzenia wirtualnych sieci Model włoski: brak sformalizowania struktury, brak powiązań kapitałowych, brak wyodrębnionej struktury zarządzającej (koordynującej), związki pomiędzy firmami inicjowane przez właścicieli.

11 Typologia klastra a środowisko tworzenia wirtualnych sieci Model duński program rządowy koordynujący działania na szczeblu krajowym, neutralny broker sieciowy inspirujący i koordynujący działania klastra/sieci.

12 PRZYKŁAD POROZUMIENIA KLASTROWEGO (WG MODELU DUŃSKIEGO) BIAŁOSTOCKI KLASTER OBRÓBKI METALI POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY w ramach Klastra Obróbki Metali Widząc konieczność podniesienia konkurencyjności województwa podlaskiego w stosunku do innych regionów Unii Europejskiej, a także mając na uwadze ogromny potencjał podlaskich przedsiębiorców oraz możliwości środowisk akademickich, instytucji naukowych oraz badawczo rozwojowych funkcjonujących w regionie, strony niniejszego POROZUMIENIA, zwani dalej PARTNERAMI, postanawiają rozpocząć współpracę w ramach Klastra Obróbki Metali. Misją Klastra Obróbki Metali jest wspieranie podlaskich przedsiębiorców działających w branży obróbki metali poprzez stworzenie trwałych ram współpracy opartych na transferze wiedzy, technologii i rozwiązań 1. innowacyjnych pomiędzy członkami Klastra przy udziale samorządu terytorialnego, instytucji otoczenia biznesu oraz jednostek naukowo badawczych i instytucji naukowych.

13 4. 1. Klaster Obróbki Metali ma charakter otwarty, co oznacza, że mogą do niego przystąpić nowi członkowie, o ile: PRZYKŁAD POROZUMIENIA KLASTROWEGO (WG MODELU DUŃSKIEGO) 1) nowy członek podpisze deklarację członkowską, 2) wyrazi chęć współpracy w ramach Klastra Obróbki Metali, 3) zaakceptuje treść niniejszego porozumienia. 1. Każdy może wystąpić z Klastra w dowolnym czasie. Wystąpienie jest skuteczne z chwilą złożenia oświadczenia o wystąpieniu animatorowi, o którym mowa w Członkowie Klastra zgodnie postanawiają upoważniają stowarzyszenie pod nazwą Centrum Promocji Podlasia z siedzibą w Białymstoku do: a) wykonywania wszelkich czynności związanych z przyjmowaniem nowych członków, 5. b) reprezentowania Klastra na zewnątrz, z wyłączeniem umocowania do składania w imieniu i na rzecz Klastra, jak również jego poszczególnych członków, jakichkolwiek oświadczeń woli, jak również przyjmowania takich oświadczeń, z wyjątkiem reprezentowania Klastra przy składaniu na jego rzecz aplikacji o środki finansowe z funduszy strukturalnych, programów ramowych i innych instrumentów pomocowych. BIAŁOSTOCKI KLASTER OBRÓBKI METALI 1. W zakresie, o którym mowa w ust. 1 Centrum Promocji Podlasia będzie działało jako animator działań Klastra.

14 PRZYKŁAD DEKLARACJI CZŁONKOWSKIEJ BIAŁOSTOCKI KLASTER OBRÓBKI METALI

15 Typologia klastra a środowisko tworzenia wirtualnych sieci Model holenderski nacisk na innowacje i technologie, aktywna polityka rządu, ścisła współpraca z ośrodkiem B+R.

16 LUBUSKI KLASTER METALOWY (model holenderski) Sektor przedsiębiorstw Czynnik publiczny władze (samorządowe) Miasto Gorzów Wlkp. Klaster (inicjatywa klastrowa) Sektor badawczo-rozwojowy

17 SPOSÓB FUNKCJONOWANIA I FINANSOWANIA LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO - LKM funkcjonuje jako stowarzyszenie członków zwyczajnych członkami zwyczajnymi są osoby fizyczne (właściciele, prezesi lub osoby wskazane przez RN) składka członków zwyczajnych wynosi 100 zł/rok - Podstawą finansowania LKM są składki członków wspierających, którymi są firmy reprezentowane przez członków zwyczajnych składka w I roku 300 zł/miesiąc składka w II roku 250 zł/miesiąc składka w III roku 200 zł/miesiąc - Zarząd LKM (3 osoby) pracuje jako wolontariat - Koordynator LKM Dyrektor biura - ½ etatu - Asystentka Dyrektora - ¼ etatu

18 STATUT STOWARZYSZENIA LUBUSKI KLASTER METALOWY Statut Stowarzyszenia Lubuski Klaster Metalowy Rozdział I Postanowienia ogólne Stowarzyszenie nosi nazę Lubuski Klaster Metalowy i w dalszej części Statutu zwane jest Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie jest koordynatorem klastra przemysłowego. Stowarzyszenie działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo o Stowarzyszeniach (Dz.U. nr 20 poz. 104) z późniejszymi zmianami oraz na podstawie niniejszego Statutu i posiada osobowość prawną Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników lub zlecać ich wykonanie innym podmiotom.

19 STATUT STOWARZYSZENIA LUBUSKI KLASTER METALOWY... Rozdział III Członkowie, ich prawa i obowiązki Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne. 2. Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenia. 9. Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na: 1) członków zwyczajnych, 2) członków wspierających, 3) członków honorowych Członkiem zwyczajnym może być obywatel Polski lub cudzoziemiec posiadający pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiony praw publicznych. 2. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia mogą być: a) osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, b) osoba prawna zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową. Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela.

20 STATUT STOWARZYSZENIA LUBUSKI KLASTER METALOWY Członek zwyczajny ma prawo do: 1) czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia, 2) zgłaszania opinii i wniosków pod adresem władz Stowarzyszenia, 3) zaskarżenia do Komisji Rewizyjnej uchwały Zarządu Stowarzyszenia o wykluczeniu ze Stowarzyszenia. 2. Członek zwyczajny obowiązany jest do: 1) przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia, 2) regularnego opłacania składek Członek wspierający ma prawo brać udział - z głosem doradczym - w posiedzeniach statutowych władz Stowarzyszenia. 2. Członek wspierający posiada obowiązki określone w 11 ust. 2 pkt

21 PRZYKŁAD DEKLARACJI CZŁONKOWSKIEJ LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO

22 KORZYŚCI Z INICJATYWY KLASTROWEJ ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO ANALIZA TRENDÓW RYNKOWYCH I TECHNOLOGICZNYCH POZYSKIWANIE ŚRODKÓW FINANSOWYCH WPROWADZANIE NOWYCH TECHNOLOGII INNOWACYJNOŚĆ PRODUKTOWA I PROCESOWA POZYSKIWANIE NOWYCH DOSTAWCÓW, ODBIORCÓW I KOOPERANTÓW PREZENTOWANIE SZEROKIEJ OFERTY KOOPERACJA WEWNĄTRZ GRUPY PROMOCJA I INTEGRACJA REGIONU LUBUSKIEGO

23 CELE LKM 1. Integracja przedsiębiorstw metalowych i przedsiębiorstw działających w ich otoczeniu oraz realizacja wspólnych inicjatyw gospodarczych. 2. Wspieranie rozwoju i promocja podmiotów gospodarczych branży metalowej. 3. Koordynacja działań w rozwiązywaniu problemów organizacyjnych, technicznych, handlowych, kooperacyjnych, rozwojowych i szkoleniowych. 4. Pomoc w wymianie informacji między członkami Stowarzyszenia oraz otoczeniem gospodarczym, naukowo badawczym i administracyjnym. 5. Współdziałanie z organami administracji samorządowej i państwowej, instytucjami naukowymi i organizacjami pozarządowymi w zakresie tworzenia korzystnych warunków dla stowarzyszonych podmiotów gospodarczych. 6. Promocja przemysłu metalowego, jako istotnego dla gospodarki regionu.

24 WSPÓŁPRACA TRANSGRANICZNA Netzwerk Stahl Porozumienie z siecią klastrów przemysłu elektromaszynowego Berlina i Brandenburgii Netzwerk Stahl Klaster metalowy

25 LKM zawarł porozumienia o współpracy z: Państwową Wyższą Szkołą Zawodową Prezydentem Miasta Gorzowa Wlkp. Uniwersytetem Zielonogórskim

26 WSPÓŁPRACA TRANSGRANICZNA LKM uczestniczy w projekcie transgranicznym TINA. Międzynarodowa wymiana wiedzy i doświadczeń na temat -innowacyjnej polityki pracy w obszarze przemysłu metalowego między Brandenburgią i Województwem Lubuskim.

27 WSPÓŁPRACA ZAKŁADÓW PRACY ZE SZKOŁĄ Rezerwy rozwoju tkwią w kapitale ludzkim stanowiącym istotną wartość przedsiębiorstw! Członkowie LKM mimo ograniczonych środków finansowych podejmują cenne inicjatywy wspierające szkolnictwo.

28 WSPÓŁPRACA ZAKŁADÓW PRACY ZE SZKOŁĄ LKM podjął inicjatywę lokalną w zakresie budowy kapitału ludzkiego dla potrzeb swoich przedsiębiorstw, we współpracy z Zespołem Szkół Mechanicznych i Państwową Wyższą Szkołą Zawodową, wykorzystując doświadczenia własne oraz niemieckie. Z PWSZ przy pomocy i poparciu LKM został uruchomiony kierunek mechanika i budowa maszyn, nad którym patronat objął LKM Z Zespołem Szkół Mechanicznych przygotowujemy system szkolenia na poziomie zawodowym oparty na współpracy z firmami metalowymi w LKM

29 WSPÓŁPRACA ZAKŁADÓW PRACY ZE SZKOŁĄ Firma ae wyposażyła szkolną pracownię w pomoce dydaktyczne o wartości ok. 100 tys. złotych. Organizuje odpłatne letnie praktyki studenckie. Objęcie patronatem klasy Zespołu Szkół Mechanicznych. Pomoc dla CKZ wyposażenie w materiały dla praktycznej nauki zawodu. Organizacja praktyk zawodowych. Praktyczna nauka zawodu dla CKU Strzelce Kraj. Szkolenia pracowników młodocianych. Płatne praktyki wakacyjne.

30 WSPÓŁPRACA ZAKŁADÓW PRACY ZE SZKOŁĄ Organizacja praktyk dla szkolnictwa zawodowego. Przedsiębiorstwa Klastra Metalowego dofinansowały zakup specjalistycznej literatury technicznej dla biblioteki Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej. Przedsiębiorstwa Lubuskiego Klastra Metalowego oferują: dostęp do laboratoriów pomiarowych możliwość praktyk i szkoleń praktycznych w swoich firmach dla studentów nowego kierunku PWSZ

31 REALIZACJA STRATEGII WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO Klaster metalowy realizuje: cel generalny strategii województwa lubuskiego Wzrost konkurencyjności i innowacyjności regionu lubuskiego (Lubuska Regionalna Strategia Innowacji) Trzeci cel strategiczny: Rozwój przedsiębiorczości oraz działania mające na celu podniesienie poziomu technologicznego przedsiębiorstw i ich innowacyjności (Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego)

32 OBSZARY MOŻLIWEJ WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ LUBUSKIEGO KLASTRA METALOWEGO I PWSZ Możliwe kierunki współpracy w zakresie technik spawalniczych z partnerami niemieckimi: wymiana studentów i wykładowców, możliwość odbywania staży, współpraca naukowo-badawcza zwłaszcza w nowych metodach spawania jak np. spawanie laserowe, które często jest jedynym sposobem łączenia materiałów nowej generacji np. blach przetłoczonych.

33 OBSZARY MOŻLIWEJ WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ Planuje się uruchomienie specjalności o metodach wytwarzania obejmujących także spawalnictwo. Najbliższe polskie uczelnie mające w ofercie spawalnictwo to Szczecin i Wrocław. Szczecin Gorzów Wlkp. Cottbus Zielona Góra Wrocław

34 MOŻLIWOŚCI ROZWOJU KLASTRA METALOWEGO FWM METPOL High Tech Mechatronics Poland Firmy metalowe w Regionie: Eisenhüttenstadt 221 firm do 9 pracowników 108 firm od 10 do 49 pracowników 54 firmy powyżej 50 pracowników

35 LUBUSCY PRACODAWCY I LUBUSKI KLASTER METALOWY Z NADZIEJĄ OCZEKUJĄ AKTYWNOŚCI KLASTRA EDUKACYJNEGO W ROZWOJU SZKOLNICTWA W AGLOMERACJI GORZOWSKIEJ Gorzów Wlkp.

36