Wrocław, 10 czerwca 2013r. Magdalena Kocjan Wydział ds. Osób Niepełnosprawnych Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego

Transkrypt

1 Wrocław, 10 czerwca 2013r. Magdalena Kocjan Wydział ds. Osób Niepełnosprawnych Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego

2 Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach (85%) oraz ze środków budżetu państwa (15%)

3 Pomysł projektu powstał w Wydziale ds. Osób Niepełnosprawnych UMWD. Przygotowanie projektu poprzedziły: Sygnały od osób niepełnosprawnych o potrzebie stworzenia instytucji AOON Analiza dostępnych form wsparcia osób niepełnosprawnych i ich rodzin, przewidziane w polskim prawie Przegląd innych projektów i modeli asystentury w nich wypracowanych Konsultacje z osobami niepełnosprawnymi i NGO dot. najlepszego modelu asystentury

4 Celem projektu jest aktywizacja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością oraz członków ich rodzin, którzy nie pracują ze względu na konieczność sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną, poprzez przydzielenie osobie niepełnosprawnej Osobistego Asystenta Osoby Niepełnosprawnej (AOON)

5 Realizacja projektu na terenie Dolnego Śląska - działania prowadzone są w czterech subregionach: - jeleniogórskim - wrocławskim - legnicko głogowskim - wałbrzyskim

6 Liderem projektu jest Wydział ds. Osób Niepełnosprawnych UMWD. Projekt realizowany jest w partnerstwie z czterema organizacjami pozarządowymi:

7 Uczestnikami projektu są: Osoby niepełnosprawne: - ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - zamieszkujące Dolny Śląsk - niepracujące - wymagające w codziennym życiu wsparcia AOON - w wieku powyżej 15 lat - deklarujące chęć podjęcia pracy Członkowie rodzin ON: - zamieszkujący Dolny Śląsk - niepracujący z powodu sprawowania opieki nad ON - deklarujący chęć podjęcia aktywności zawodowej Do udziału w projekcie zaproszono 50 osób niepełnosprawnych oraz 20 członków ich rodzin. Min. 10 ON podejmie zatrudnienie w trakcie realizacji projektu, 20 członków rodzin podejmie aktywność zawodową. Wsparcia osobom niepełnosprawnym i ich rodzinom udzielać będzie 20 Asystentów Osobistych Osoby Niepełnosprawnej.

8 Harmonogram działań w projekcie: TERMIN DZIAŁANIA w PROJEKCIE ZADANIA dla AOON VIII I.2013 II IV II VI V VI VI-VII VI.2013 X.2014 II.2013 X.2014 rekrutacja 70 Uczestników projektu rekrutacja kandydatów do funkcji AOON przygotowanie Indywidualnych Planów Działań dla Uczestników Projektu szkolenia kandydatów do wykonywania pracy AOON przydzielenie osobom niepełnosprawnym AOON szkolenia, staże i zatrudnienie ON, pomoc w znalezieniu zatrudnienia dla członków rodzin ON wsparcie psychologa i doradcy zawodowego dla Uczestników Projektu Udział w szkoleniach Poznawanie ON, z którymi będą współpracowali AOON, rozplanowanie czasu pracy Współpraca AOON z ON, konsultacje z Superwizjerem Współpraca AOON z ON, konsultacje z Superwizjerem

9 Obowiązki AOON i warunki pracy: Współpraca z przydzielonymi ON zgodnie z opisem czynności w umowie zlecenia w tym uzgadnianie terminów i godzin pracy z ON oraz specjalistą ds. wdrażania AOON, Dokumentowanie czasu pracy na Kartach pracy Czas pracy średnio 90 godz. w miesiącu, wynagrodzenie w ramach umowy zleceniaok.30złbrutto/godz. Zatrudnienie 14 miesięcy Zwrotkosztówprzejazdudowys.150zł/m-cikartatel.dowys.50zł/m-c Uczestniczenie w spotkaniach z Superwizjerami(5 spotkań po ok. 2 godz.)

10 Perspektywy kontynuacji Programu i zatrudnienia AOON PFRON ORGANIZACJE POZARZĄDOWE JST PARTNERZY PROJEKTU BIURO PEŁNOMOCNIKA RZĄDU GRUPA ROBOCZA LEGISLATORZY

11 Więcej o projekcie

12