Załącznik nr 1. Zatrudnienie i wynagrodzenia w służbie cywilnej w 2015 r.

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 Zatrudnienie i wynagrodzenia w służbie cywilnej w 2015 r.

2 Wykres 1. Dynamika przeciętnego zatrudnienia w korpusie służby cywilnej według kategorii urzędów w latach (w etatach) Korpus służby cywilnej ogółem: spadek o etatów (-1,0% r/r) etatów (-1,8%) etatów (-0,1%) -159 etatów (-1,4%) etatów (-1,8%) Ministerstwa centralne wojewódzkie etatów (-0,4%) Wojewódzka etatów (+0,4%) Powiatowa Izby skarbowe etaty (-1,1%) kontroli skarbowej etaty (-0,01%) Pozostała nie -8 etatów (-0,6%) Placówki zagraniczne 2014 r r.

3 Wykres 2. Dynamika przeciętnego zatrudnienia w korpusie służby cywilnej według grup stanowisk w latach (w etatach) etaty (+0,6%) etaty (-0,5%) etatów (+0,4%) -16 etatów (-0,9%) etaty (-3,7%) etatów (-4,8%) +28 etatów (+1,2%) Wyższe stanowiska średniego szczebla zarządzania koordynujące samodzielne specjalistyczne wspomagające Służba zagraniczna 2014 r r.

4 Wykres 3. Wskaźnik fluktuacji zatrudnienia (odejść) w korpusie służby cywilnej w latach ,0% 12,0% 12,8% 11,1% 10,0% 8,0% 7,4% 7,1% 7,3% 7,3% 6,0% 6,2% 6,2% 5,1% 4,0% 2,0% 0,0% 2007 r r r r r r r r r. Wskaźnik fluktuacji zatrudnienia (odejść) w korpusie służby cywilnej w 2015 roku według kategorii urzędów Ministerstwa 8,1% centralne 8,1% wojewódzkie 8,2% Wojewódzka adm. 6,3% Powiatowa adm. 10,8% Izby skarbowe 6,4% kontroli skarbowej 4,1% Pozostała adm. nie 7,8% Placówki zagraniczne 12,8%

5 Wykres 4. Udział kobiet i mężczyzn na stanowiskach należących do korpusu służby cywilnej według kategorii urzędów (stan w dniu r.) Ministerstwa 64,6% 35,4% centralne 55,8% 44,2% wojewódzkie 73,3% 26,7% Wojewódzka 69,8% 30,2% Powiatowa 76,3% 23,7% Izby skarbowe 77,5% 22,5% kontroli skarbowej 56,9% 43,1% Pozostała nie 65,8% 34,2% Placówki zagraniczne 34,2% 65,8% OGÓŁEM KSC 69,9% 30,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kobiety Mężczyźni

6 Wykres 5. Udział kobiet i mężczyzn na stanowiskach należących do korpusu służby cywilnej według grup stanowisk (stan w dniu r.) Wyższe stanowiska 53,1% 46,9% średniego szczebla zarządzania 48,7% 51,3% koordynujące 65,3% 34,7% samodzielne 68,4% 31,6% specjalistyczne 71,4% 28,6% wspomagające 75,3% 24,7% Służba zagraniczna 44,5% 55,5% OGÓŁEM KSC 69,9% 30,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kobiety Mężczyźni

7 Wykres 6. Dynamika zatrudnienia urzędników służby cywilnej oraz ich udział w zatrudnieniu ogółem członków korpusu służby cywilnej według kategorii urzędów w latach (w etatach) Korpus służby cywilnej: ogółem etaty Udział: 6,5% (+2,7%) (-0,3%) (-1,1%) (+0,4%) +5 (+0,7%) Ministerstwa centralne wojewódzkie +3 (+1,3%) Wojewódzka -2 (-8,5%) Powiatowa Izby skarbowe kontroli skarbowej (+2,4%) +4 (+1,3%) Pozostała nie Placówki zagraniczne r r. Udział urzędników wśród ogółem zatrudnionych członków korpusu służby cywilnej według kategorii urzędów w 2015 r. 20,2% 5,7% 7,4% 1,4% 0,3% 5,2% 18,6% 2,1% 25,0%

8 Wykres 7. Dynamika zatrudnienia urzędników służby cywilnej oraz ich udział w zatrudnieniu ogółem członków korpusu służby cywilnej według grup stanowisk w latach (w etatach) (+1,4%) (-0,4%) (+0,7%) Wyższe stanowiska +13 (+4,5%) średniego szczebla zarządzania -11 (-0,9%) koordynujące samodzielne specjalistyczne -9 (-18,1%) wspomagające (+6,5%) Służba zagraniczna r r. Udział urzędników wśród ogółem zatrudnionych członków korpusu służby cywilnej według grup stanowisk w 2015 r. 41,9% 16,8% 12,8% 11,4% 3,4% 0,2% 26,1% Udział urzędników wśród ogółem zatrudnionych członków korpusu służby cywilnej według grup stanowisk w 2015 r.

9 Wykres 8. Dynamika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością oraz ich udział w zatrudnieniu ogółem członków korpusu służby cywilnej według kategorii urzędów w latach (w osobach) Korpus służby cywilnej: osób Udział 3,9% (+2,9%) (+15,9%) +24 (+11,4%) (-1,1%) Ministerstwa centralne wojewódzkie (+5,0%) Wojewódzka (+10,7%) Powiatowa Izby skarbowe +7 (+3,1%) kontroli skarbowej (+15,1%) Pozostała nie bez zmian 0 0 Placówki zagraniczne r r. Udział osób z niepełnosprawnością wśród ogółem zatrudnionych członków korpusu służby cywilnej według kategorii urzędów w 2015 r. 2,0% 2,1% 5,0% 4,2% 4,0% 4,8% 4,6% 3,5% 0,0%

10 Wykres 9. Zatrudnienie w korpusie służby cywilnej według wieku oraz kategorii urzędów (stan w dniu r., w osobach) 100,0% 1,5% 1,7% 1,5% 2,0% 1,1% 0,3% 0,7% 2,1% 4,1% 1,2% 90,0% 80,0% 22,8% 27,2% 32,4% 35,6% 25,6% 31,6% 34,0% 34,8% 29,0% 30,8% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 66,0% 59,1% 56,5% 55,2% 62,9% 59,1% 60,1% 54,9% 63,1% 59,0% 20,0% 10,0% 0,0% 9,7% 11,9% 9,6% 7,2% Ministerstwa centralne wojewódzkie Wojewódzka 10,5% 9,1% Powiatowa 5,2% Izby skarbowe kontroli skarbowej 8,2% Pozostała nie 3,8% Placówki zagraniczne 9,0% OGÓŁEM KSC do 30 lat lat lat powyżej 65 lat

11 Wykres 10. Zatrudnienie w korpusie służby cywilnej według wieku oraz grup stanowisk (stan w dniu r., w osobach) 100,0% 2,2% 3,0% 1,9% 1,8% 0,9% 0,8% 2,7% 1,2% 90,0% 80,0% 29,9% 37,4% 37,3% 27,6% 27,2% 29,8% 30,8% 70,0% 51,1% 60,0% 50,0% 49,7% 40,0% 30,0% 67,4% 59,2% 58,6% 62,4% 62,6% 59,0% 20,0% 45,8% 10,0% 0,0% 0,5% 0,0% 1,6% 2,2% Wyższe stanowiska średniego szczebla koordynujące samodzielne zarządzania 9,1% specjalistyczne 22,3% wspomagające 4,9% Służba zagraniczna do 30 lat lat lat powyżej 65 lat 9,0% OGÓŁEM KSC

12 Tabela 1. Ranking 40 urzędów z najniższym przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem całkowitym członków korpusu służby cywilnej w 2015 r. (w zł, brutto) Nazwa podmiotu Przeciętne miesięczne wynagrodzenie Przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze (w zł, brutto) całkowite(w zł, brutto) Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Siemianowicach Śląskich Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Proszowicach Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Piasecznie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Krapkowicach Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Ostródzie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Zgorzelcu Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Międzychodzie Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Bielsku-Białej Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Łowiczu Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Jędrzejowie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Lipnie Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Toruniu Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Wołowie Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Drawsku Pomorskim Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Golubiu-Dobrzyniu Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Mińsku Mazowieckim Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Kętrzynie Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Sokółce Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Nidzicy Komenda Powiatowa Policji w Nidzicy Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Tomaszowie Mazowieckim Komenda Powiatowa Policji w Kłobucku Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Kutnie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Kamiennej Górze Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Polkowicach Komenda Powiatowa Policji w Braniewie Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Jeleniej Górze Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Sieradzu Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Złotowie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Bełchatowie Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Zielonej Górze Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Cieszynie Komenda Powiatowa Policji w Mławie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Pajęcznie Komenda Powiatowa Policji w Olecku Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Nowym Dworze Mazowieckim Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Radomsku Komenda Miejska Policji w Jaworznie Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Tarnowskich Górach

13 Wykres 11. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej według kategorii urzędów w 2015 r. (w zł, brutto) oraz ich dynamika realna względem roku (+2,3%) (+2,8%) (+1,4%) (+3,2%) (+5,0%) (+4,3%) (+2,1%) (+1,9%) (+3,3%) (+1,7%) Placówki zagraniczne Ministerstwa kontroli skarbowej centralne Izby skarbowe wojewódzkie Pozostała nie Wojewódzka Powiatowa OGÓŁEM KSC Uwaga: do obliczenia zmian realnych zastosowano wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla 2015 r. 99,1 (2014=100). Dane dotyczą wynagrodzeń całkowitych, tj. obejmują wszystkie składniki wynagrodzeń, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (DWR).

14 Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej w podziale na typy urzędów w 2015 r. (w zł, brutto) Typ urzędu Przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze Przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite (w zł, brutto) (w zł, brutto) Placówki zagraniczne Ministerstwa kontroli skarbowej Okręgowe urzędy górnicze centralne Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego Izby celne Graniczne inspektoraty weterynarii Biuro Nasiennictwa Leśnego Izby skarbowe Regionalne dyrekcje ochrony środowiska Kuratoria oświaty wojewódzkie Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego morskie Wojewódzkie inspektoraty weterynarii Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego Wojewódzkie inspektoraty farmaceutyczne Regionalne zarządy gospodarki wodnej Powiatowe inspektoraty weterynarii Centralne Biuro Śledcze Policji Okręgowe urzędy miar statystyczne Archiwa państwowe Wojewódzkie urzędy ochrony zabytków Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego Wojewódzkie sztaby wojskowe Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA Komendy wojewódzkie Policji Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska Komendy wojewódzkie Państwowej Straży Pożarnej Archiwa wojskowe Wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych Wojewódzkie inspektoraty inspekcji handlowej żeglugi śródlądowej Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa Wojskowe komendy uzupełnień Komendy powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej Oddziały straży granicznej Komendy powiatowe (miejskie) Policji Kolorem czerwonym zaznaczone zostały urzędy, w których przeciętne miesięczne wynagrodzenie jest niższe od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

15 Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej w ministerstwach i KPRM w 2015 r. (w zł, brutto) Urząd Przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze (w zł, brutto) Przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite (w zł, brutto) Ministerstwo Spraw Zagranicznych Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Ministerstwo Finansów Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Ministerstwo Cyfryzacji Ministerstwo Rozwoju Ministerstwo Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej Ministerstwo Edukacji Narodowej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji Ministerstwo Środowiska Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa Ministerstwo Sportu i Turystyki Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego Ministerstwo Obrony Narodowej Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwo Skarbu Państwa Ministerstwo Sprawiedliwości Ministerstwo Zdrowia OGÓŁEM Uwaga: dane dotyczące wynagrodzeń całkowitych obejmują wszystkie składniki wynagrodzeń, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (DWR). W powyższej tabeli nie ujęto Ministerstwa Energii, które w 2015 roku było finansowane w ramach środków na wynagrodzenia zaplanowane w budżecie państwa dla Ministerstwa Rozwoju.

16 Tabela 4. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej w urzędach centralnych w 2015 r. (w zł, brutto) Urząd Przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze (w zł, brutto) Przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite (w zł, brutto) Wyższy Urząd Górniczy Urząd Regulacji Energetyki Główny Inspektorat Farmaceutyczny Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Urząd Lotnictwa Cywilnego Krajowy Zarząd Gospodarki Wodnej Główny Urząd Geodezji i Kartografii Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych Główny Inspektorat Sanitarny Urząd Komunikacji Elektronicznej Urząd Zamówień Publicznych Główny Inspektorat Ochrony Środowiska Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska Główny Urząd Nadzoru Budowlanego Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów Biuro Rzecznika Praw Pacjenta Państwowa Agencja Atomistyki Główny Urząd Miar Urząd Transportu Kolejowego Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej Główny Inspektorat Weterynarii Komenda Główna Policji Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa Urząd do Spraw Cudzoziemców Urząd do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych Główny Urząd Statystyczny Biuro do spraw Substancji Chemicznych Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej Komenda Główna Straży Granicznej Główny Inspektorat Transportu Drogowego OGÓŁEM Dane dotyczące wynagrodzeń całkowitych obejmują wszystkie składniki wynagrodzeń, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (DWR).

17 Tabela 5. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej w urzędach wojewódzkich w 2015 r. (w zł, brutto) Urząd Przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze (w zł, brutto) Przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite (w zł, brutto) Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi Podkarpacki Urząd Wojewódzki w Rzeszowie Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach OGÓŁEM Uwaga: dane dotyczące wynagrodzeń całkowitych obejmują wszystkie składniki wynagrodzeń, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (DWR).

18 Wykres 12. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej według grup stanowisk w 2015 r. (w zł, brutto) oraz ich dynamika realna względem roku (+1,9%) (+2,2%) (+4,1%) (+3,4%) (+3,5%) (+1,4%) (+1,4%) (+2,0%) 0 Wyższe stanowiska średniego szczebla zarządzania koordynujące samodzielne specjalistyczne wspomagające Służba zagraniczna OGÓŁEM KSC 2014 r r. Uwaga: do obliczenia zmian realnych zastosowano wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla 2015 r. 99,1 (2014=100). Dane dotyczą wynagrodzeń całkowitych, tj. obejmują wszystkie składniki wynagrodzeń, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. * pojęcie służba zagraniczna nie jest tożsame z placówkami zagranicznymi służba zagraniczna odnosi się do grup stanowisk w kategorii urzędów określanych jako placówki zagraniczne oraz do grup stanowisk w Ministerstwie Spraw Zagranicznych

19 Wykres 13. Udział środków na nagrody z funduszu nagród w funduszu wynagrodzeń członków korpusu służby cywilnej w latach (w %) 12,0% 11,5% 11,0% 11,4% 11,0% W 2015 r. przeciętna wysokość nagrody wynosiła 436 zł brutto 10,5% 10,3% 10,0% 9,5% 9,0% 8,5% 9,9% 8,9% 9,7% 9,0% 9,2% 8,8% 8,6% 9,4% 8,0% 2005 r r r r r r r r r r r. Ministerstwa 10,5% Udział środków na nagrody w funduszu wynagrodzeń członków korpusu służby cywilnej według kategorii urzędów w 2015 roku centralne 9,3% wojewódzkie 9,0% Wojewódzka adm. 6,4% Powiatowa adm. 4,6% Izby skarbowe 10,8% kontroli skarbowej 12,2% Pozostała adm. nie 7,9% Placówki zagraniczne 7,1% Uwaga: Udział funduszu nagród liczony jest jako procent funduszu wynagrodzeń osobowych (bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego), który w 2015 r. został wykonany na poziomie 6,623 mld. zł.

20 Wyszczególnienie dolnośląskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie kujawskopomorskie warmińskomazurskie wielkopolskie zachodnio pomorskie OGÓŁEM JEDNOSTKI Tabela 6. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej w wojewódzkiej i powiatowej administracji zespolonej według województw w 2015 r. (w zł, brutto) KW PSP KWP KP PSP KPP KO PINB PIW WIIH WIF WIJHAR-S WINB WIORIN WIOŚ WITD WIW WUOZ OGÓŁEM WOJEWÓDZTWA KW PSP Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej, KWP Komenda Wojewódzka Policji, KP PSP Komenda Powiatowa (miejska) Państwowej Straży Pożarnej, KPP Komenda Powiatowa (miejska) Policji, KO Kuratorium Oświaty, PINB Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego, PIW Powiatowy Inspektorat Weterynarii, WIIH - Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej, WIF - Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny, WIJHAR-S - Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, WINB - Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego, WIORiN - Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa, WIOŚ - Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska, WITD - Wojewódzki Inspektorat Transportu Drogowego, WIW - Wojewódzki Inspektorat Weterynarii, WUOZ - Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków. Uwaga: dane dotyczące wynagrodzeń całkowitych obejmują wszystkie składniki wynagrodzeń, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (DWR). Kolorem czerwonym zaznaczone zostały przeciętne miesięczne wynagrodzenia niższe od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

21 Tabela 7. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej według kategorii urzędu i grupy stanowisk w 2015 r. (w zł, brutto) Wyszczególnienie Ministerstwa centralne wojewódzkie Wojewódzka Powiatowa Izby skarbowe kontroli skarbowej Pozostała nie Placówki zagraniczne OGÓŁEM GRUPY STANOWISK Wyższe stanowiska x x x x x średniego szczebla zarządzania x koordynujące x samodzielne x specjalistyczne x wspomagające x Służba zagraniczna x x x x x x x OGÓŁEM KATEGORIE URZĘDÓW Uwaga: dane dotyczące wynagrodzeń całkowitych obejmują wszystkie składniki wynagrodzeń, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowe, nagrody z funduszu nagród, nagrody jubileuszowe, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, dodatki wynikające ze szczególnych uprawnień, odprawy emerytalne i rentowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (DWR). Kolorem czerwonym zaznaczone zostały przeciętne miesięczne wynagrodzenia niższe od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.