Uzyskane stopnie lub dyplomy: Certyfikowany wykładowca prowadzenie zajęd w cyklach Akademia Strategicznego Przywództwa oraz First Time Manager

Transkrypt

1 Dr Joanna Heidtman - curriculum vitae Joanna Heidtman HEIDTMAN&PIASECKI Sp. z o.o. joanna.heidtman@businessdoctors.pl Wykształcenie Instytucja: Instytut Socjologii UJ Instytut Psychologii UJ, Instytut Socjologii UJ, Uzyskane stopnie lub dyplomy: Doktor Magister Magister Doświadczenie zawodowe 01/07 Harvard Business Review Polska (ICAN Institute) Certyfikowany wykładowca prowadzenie zajęd w cyklach Akademia Strategicznego Przywództwa oraz First Time Manager 02/2004 firma Heidtman & Piasecki Sp. z o.o. Zarządzanie firmą doradczo-szkoleniową, kierowanie projektami doradczymi, tworzenie i realizacja cyklicznych programów rozwoju umiejętności liderskich i menedżerskich, executive coaching, doradztwo. 10/ Instytut Socjologii Uniwersytet Jagiellooski Adiunkt w Instytucie Socjologii, Pracownia Badania Procesów Grupowych Prowadzenie badao eksperymentalnych dotyczących władzy i konfliktu (Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej oraz granty KBN). Wykłady: Mikrosocjologia, Psychologia Społeczna, Społeczeostwo w perspektywie mikrosocjologicznej, Strukturalne teorie konfliktu, Funkcjonowanie zespołów w organizacji. W okresie 10/95-00 Doktorant w IS UJ w Zakładzie Badania Procesów Grupowych. Praca nad doktoratem (tytuł pracy doktorskiej: Sieciowa teoria konfliktu. Model teoretyczny i testy eksperymentalne ) oraz stałe prowadzenie zajęd.

2 Dr Joanna Heidtman - curriculum vitae Wykłady na innych uczelniach 10/03 Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie Wykłady i warsztaty na studiach podyplomowych: dynamika grup i zespołów ludzkich, dynamika grup projektowych 10/ Wyższa Szkoła im. Tischnera w Krakowie Wykłady z Mikrosocjologii i Psychologii Społecznej, prowadzenie seminarium licencjackiego 10/03 10/05 Wyższa Szkoła im. Bogdana Jaoskiego w Warszawie Wykłady z psychologii ogólnej, psychologii społecznej, socjologii grup społecznych, metodyki uczenia się. 10/00 06/03 Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim. Wykłady z psychologii ogólnej, psychologii społecznej, socjologii grup społecznych, psychologii zachowao konsumenckich. Prowadzone wykłady i konwersatoria Psychologia społeczna - wykłady Mikrosocjologia i procesy grupowe - wykłady Społeczeostwo w perspektywie mikrosocjologicznej - wykłady Dynamika grup i zespołów ludzkich - wykłady Dynamika zespołów projektowych zajęcia warsztatowe Funkcjonowanie zespołów w organizacjach - konwersatorium Konflikty, negocjacje, mediacje - konwersatorium Warsztaty umiejętności interpersonalnych zajęcia warsztatowe Dydaktyka dla doktorantów UJ - warsztaty Psychologia zachowao konsumenckich wykłady i dwiczenia Znajomośd języków obcych Język angielski biegła znajomośd Członkostwo w organizacjach zawodowych Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK

3 Stypendia zagraniczne i granty badawcze Komitet Badao Naukowych. Grant badawczy nr: 2H02E Tytuł projektu: Wpływ procesów poznawczych na dynamikę dystrybucji władzy w sieciach o relacjach mieszanych i sieciach konfliktu (wraz z Kingą Wysieoską) 2001 Fundacja Nauki Polskiej. Zagraniczne Stypendium Naukowe dla Młodych Doktorów. Department of Organizational Behavior. Cornell University, USA Komitet Badao Naukowych. Grant badawczy nr: 1H02E Tytuł projektu: Konflikt w sieciach społecznych. Teoria i badania eksperymentalne (wraz z Jackiem Szmatka i Tadeuszem Sozaoskim) The Kosciuszko Foundation Research Grant. Projekt: Exclusive, Inclusive, and Weak Power Conflict Networks. The Extension of the Scope of Network Conflict Theory. Department of Sociology, University of South Carolina, USA Ryoichi Sasakawa Young Leaders Fellowship Found. Tytuł projektu: Power Distribution in Conflict Network. Theoretical Predictions and Empirical Tests of the Network Conflict Theory Stypendium Badawcze Uniwersytetu Jagiellooskiego. Projekt badawczy pt. New Research on Power Effects in Social Networks. Department of Sociology, University of South Carolina, USA. Odbyte szkolenia, certyfikaty Certyfikat Art & Science of Coaching wydany przez Erickson College International Licencja Action Learning Advisor uzyskana na warsztatach Krystyny Weinstein wrzesieo 2003 Certyfikat Practitioner in Art of NLP uzyskany w maju 2002 Ukooczony 1,5-roczny staż pracy w zespole kreatywnego rozwiązywania problemów pod opieką prof. E. Nęcki Staż pracy jako trener umiejętności interpersonalnych i społecznych: 16 lat Publikacje w pismach recenzowanych Heidtman, Joanna Relacje konfliktu w strukturach sieciowych - rozwój wiedzy w obrębie teoretycznego programu badawczego Oblicza Socjologii Krakowskiej. Tom 1. Red. G. Bryda i W. Pawnik. Wyd. Nomos Heidtman, Joanna Oczekiwania, status i perswazja w grupach zadaniowych w: Sztuka perswazji. Socjologiczne, psychologiczne i lingwistyczne aspekty komunikowania perswazyjnego, Rafał Garpiel, Amelia Horodecka, Katarzyna Leszczyoska (red.). Wydawnictwo Nomos Heidtman, Joanna Typologia grup społecznych. Encyklopedia Socjologii. Red. W. Kwaśniewicz i inni. Warszawa. Heidtman Joanna Strukturalne i indywidualne mechanizmy powstawania i dystrybucji władzy w sieciach konfliktu. Studia Socjologiczne, 1(164): 7-42 Heidtman Joanna, Kinga Wysieoska i Jacek Szmatka Positivism and Types of Theories in Sociology. Sociological Focus, 33: Szmatka, Jacek i Joanna Mazur Power Distribution in Conflict Networks: An Extension of Elementary Theory to Conflict Networks. Advances in Group Processes. vol 15, pp Szmatka, Jacek, John Skvoretz, Tadeusz Sozaoski i Joanna Mazur Conflict in Networks. Sociological Perspectives. 2 (41):

4 Mazur, Joanna Grupa społeczna. Encyklopedia Socjologii. Red. W. Kwaśniewicz i inni. Warszawa. PWN Willer, David, Brent Simpson, Jacek Szmatka i Joanna Mazur Social Theory and Historical Explanation. Humboldt Journal of Social Relations, Special Issue Recent Advances in Theory and Research in Social Structure. Guest editor: J. David Knottnerus. 22: Szmatka, Jacek i Joanna Mazur Orienting Strategies, Working Strategies and Theoretical Research Programs in Social Exchange Theory. Polish Sociological Review 3: Szmatka, Jacek, Michael J. Lovaglia i Joanna Mazur Znaczenie metody w rozwoju teorii socjologicznej. Modyfikacja teorii Bergera, Wagnera i Zelditcha kumulatywnego rozwoju wiedzy. Studia Socjologiczne 2(141):55-85 Wybrane publikacje popularno naukowe Książki: W zgodzie z sobą w zgodzie z innymi. O umiejętności zawierania kompromisu Wyd. Studio Emka Człowiek i psychologia (współautor) Wydawnictwo Park. Współpraca z magazynem Harvard Business Review Polska Współdziałanie zamiast rywalizacji (artykuł) Maj 2010 Gdy partner w zespole sabotuje twoją pracę (case study) Maj 2009 Praca w zgodzie z własnymi wartościami grudzieo 2007 Coaching i mentoring: indywidualne dopasowanie BRIEF dodatek do nr 05/2008 Zarządzanie emocjami w inwestowaniu czerwiec 2008 Gdy lider staje się barierą w rozwoju firmy (komentarz) kwiecieo 2004 Magazyn ThinkTank nr 2/2009. Wyjdź z tunelu: koniec z czarnowidztwem Współpraca z magazynem Marketing & More Ugaś pragnienie, czyli bądź sobą październik 2007 W gąszczu komunikatów wrzesieo 2007 Włącz kreatywnośd lipiec 2007 Marka trwały ślad w umyśle czerwiec 2007 O różnicach kulturowych słów kilka maj 2007 Współpraca z magazynem Charaktery: Czytaj napisy. Charaktery nr 72, styczeo 2003 Nie kijem a zaufaniem. Charaktery nr 74, kwiecieo 2003 Co rozjaśnia i ożywia rozmowę. Charaktery nr 75, lipiec 2003 Każdy jest samotną wyspą. Charaktery nr 80, lipiec 2003 Seria artykułów dotyczących procesu poszukiwania pracy. Charaktery Wygłoszone referaty i udział w konferencjach naukowych 2006 Pierwsze Krakowskie Konfrontacje Socjologiczne, kwiecieo. Relacje konfliktu w strukturach sieciowych. Rozwój wiedzy w obrębie teoretycznych programów badawczych

5 2005 American Sociological Association Meetings, sierpieo, Philadelphia, Pa."Conflict and Mixed Relation Networks. Theory and its Test.", z Kingą Wysieoską 2004 Cognitive Aspects in Conflct Networks. Czerwiec 23-25, Kraków. International Conference on Theory and Research in Group Processes, z Kingą Wysieoską 2002 The Learning Organizations. Listopad 6-8, Kraków. Prowadzenie warsztatów (wraz z Anną Wolfarth) Learning by a Change. Udział w warsztatach Krystyny Weinstein Action Learning 2002 American Sociological Association Meetings, sierpieo 16-19, Chicago, Illinois. Referat Sanctioning, Information and Structure: Negative Sanction Use in Conflict Networks wraz z Tadeuszem Sozaoskim oraz udział w dorocznej Group Processes Conference 2001 American Sociological Association Meetings, sierpieo 18-21, Anaheim, California. Referat Structural and Individual Forces in Power Attenuation in Conflict Networks oraz udział w dorocznej Group Processes Conference 2000 American Sociological Association Meetings, sierpieo 12-16, Washington D.C. Conflict Networks. The Theory and Its First Experimental Test. Joanna Heidtman, Jacek Szmatka 1999 American Sociological Association Meetings, sierpieo 06-10, Chicago, Illinois. Referat: Applying Theory and Finding Power Relations, Linda B. Karr, Joanna Mazur and David Willer Udział w Group Processes Conference, sierpieo 05, Chicago 1999 Second International Conference on Theory and Research in Group Processes, Kraków. Referat: Sanctioning Regime and Power Distribution in Conflict Networks, Joanna Heidtman and Tad Sozanski 1998 Conference on Theory Development and Theory Testing in Group Processes, sierpieo, Referat: Has Positivism Anything to Do with Theory Construction in the Group Processes Tradition?, Joanna Mazur, Kinga Wysieoska, Joanna Mazur American Sociological Association Meetings, San Francisco, sierpieo Referat: Varying Size in Simplest Exchange Networks: Theory and New Experiments, Tadeusz Sozaoski, Jacek Szmatka, Joanna Mazur Udział w Ninth Annual Group Processes Conference, sierpieo 21, New York 1996 American Sociological Association Meetings, New York, sierpieo Referat: Networks, Structures, and Explanation: Historical and Institutional Applications of Elementary Theory, Jacek Szmatka, Joanna Mazur i Brent Simpson