Praktyka zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Magda Ciara, Krzysztof Klimek, Andrzej Korkus, Małgorzata Kozłowska, Bożena Lenart, Zbigniew Wafflard
|
|
- Magda Stefaniak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Praktyka zatrudniania cudzoziemców w Polsce Magda Ciara, Krzysztof Klimek, Andrzej Korkus, Małgorzata Kozłowska, Bożena Lenart, Zbigniew Wafflard
2 Praktyka zatrudniania cudzoziemców w Polsce
3
4 Praktyka zatrudniania cudzoziemców w Polsce Magda Ciara, Krzysztof Klimek Andrzej Korkus, Małgorzata Kozłowska Bożena Lenart, Zbigniew Wafflard Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2013
5 Praktyka zatrudniania cudzoziemców w Polsce wydanie I Autorzy: Magda Ciara Krzysztof Klimek Andrzej Korkus Małgorzata Kozłowska Bożena Lenart Zbigniew Wafflard Redakcja: Anna Kopyść Korekta: Monika Mielczarek Skład i łamanie: IGAWA Ireneusz Gawliński Druk: Elpil, Siedlce Wydawnictwo C.H. Beck Sp. z o.o. ul. Bonifraterska Warszawa ISBN: ISBN e-book:
6 SPIS TREŚCI Wykaz skrótów.... XI Wykaz aktów prawnych... XIII Rozdział 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE Swobodny przepływ pracowników Zasada uznawania kwalifikacji zawodowych Zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce Zwolnienie z posiadania zezwolenia na pracę Prawo pobytu przez okres dłuższy niż 3 miesiące Zasada równego traktowania w zatrudnieniu Stosowanie polskich przepisów prawa pracy Warunki zatrudnienia obywateli państw UE skierowanych do pracy na terytorium RP Formy zatrudniania cudzoziemców Umowa o pracę z cudzoziemcem Umowy cywilnoprawne zlecenie lub umowa dzieło z cudzoziemcem Kontrakt menedżerski Powołanie na członka zarządu Działalność na własny rachunek Rozdział 2. Zatrudnianie cudzoziemców niebędących obywatelami UE Zmiany w polskim ustawodawstwie a wzrost zatrudnienia cudzoziemców niebędących obywatelami UE Obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę V
7 Spis treści VI 2.4. Obowiązek legalizacji pobytu Stosowanie polskich przepisów prawa pracy i formy zatrudnienia Zatrudnienie obcokrajowca niebędącego obywatelem UE schemat postępowania Rozdział 3. Uzyskiwanie zezwolenia na pracę Procedura składania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę Procedura składania wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę Wysokość opłat Test rynku pracy Zezwolenie na pracę typu A Wykaz dokumentacji koniecznej do uzyskania zezwolenia typu A Dokumenty sporządzone w języku obcym Ważność zezwolenia Wzór zezwolenia Zezwolenie na pracę typu B Wykaz dokumentacji niezbędnej do udzielenia zezwolenia na pracę typu B Dokumenty sporządzone w języku obcym Ważność zezwolenia na pracę typu B Zezwolenie na pracę typu C Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia Dokumenty sporządzone w języku obcym Ważność zezwolenia Zezwolenie na pracę typu D Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia Dokumenty sporządzone w języku obcym Ważność zezwolenia Zezwolenie na pracę typu E Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia Dokumenty sporządzone w języku obcym Ważność zezwolenia... 65
8 Spis treści Wzór wniosku o wydanie zezwolenia Uchylenie zezwolenia Odmowa wydania zezwolenia Rozdział 4. Zatrudnianie cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Grupy cudzoziemców objętych procedurą uproszczoną bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Procedura zatrudnienia cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Test rynku pracy zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy System elektronicznej rejestracji oświadczeń i inne narzędzia Wykaz dokumentacji koniecznej do rejestracji oświadczenia Wysokość opłaty za rejestrację oświadczenia Ważność oświadczenia Wzór oświadczenia Przedłużanie stosunku pracy u cudzoziemca zatrudnionego w oparciu o oświadczenia Wykaz dokumentacji koniecznej do uzyskania zezwolenia przy przedłużaniu stosunku pracy Wysokość opłat przy przedłużaniu stosunku pracy Ważność zezwolenia przy przedłużaniu stosunku pracy Wzór zezwolenia przy przedłużaniu stosunku pracy Rozdział 5. Zatrudnienie cudzoziemców zwolnionych z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę lub objętych procedurą uproszczoną Grupy zwolnione z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę Grupy objęte procedurą uproszczoną Test rynku pracy a procedura uproszczona Obowiązek legalizacji pobytu VII
9 Spis treści VIII 5.5. Formy zatrudnienia Procedura zatrudnienia Rozdział 6. Zasady udzielania wiz w celu wykonywania pracy na terytorium Polski Wiza a karta pobytu Rodzaje wiz Wiza w celu wykonywania pracy Procedura wydawania wiz dla cudzoziemców w oparciu o oświadczenia i zezwolenia Przedłużenie wizy Osoby zwolnione z obowiązku posiadania wizy Odmowa udzielenia wizy Rozdział 7. Zasady sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS za cudzoziemców zatrudnionych w Polsce Kiedy cudzoziemiec podlega ubezpieczeniom w Polsce? Ustalanie ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń zgodnie z prawem wspólnotowym Podleganie ubezpieczeniom w miejscu wykonywania pracy Delegowanie pracowników Prowadzenie działalności na własny rachunek Wykonywanie pracy w kilku państwach jednocześnie Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie Prowadzenie działalności na własny rachunek oraz jednoczesne zatrudnienie w innym państwie Podleganie ubezpieczeniom przez obywateli państw trzecich Obowiązki płatnika składek Zgłoszenie do ubezpieczeń. Obowiązek wyrejestrowania Zasady i tryb opłacania składek na ubezpieczenia społeczne Zasady oraz tryb opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
10 Spis treści 7.4. Zatrudnienie w firmie nie posiadającej w Polsce siedziby lub przedstawicielstwa Obowiązki zgłoszeniowe Obowiązki rozliczeniowe i płatnicze Rozdział 8. Zasady sporządzania deklaracji podatkowych za cudzoziemców zatrudnionych w Polsce Zgłoszenie do celów rejestrowych i uzyskanie NIP Wybór właściwego urzędu skarbowego dla cudzoziemca Opodatkowanie przychodów cudzoziemca posiadającego polską rezydencję Opodatkowanie przychodów cudzoziemca nieposiadającego polskiej rezydencji Ograniczony obowiązek podatkowy Centrum interesów i przebywanie na terenie Polski przez okres dłuższy niż 183 dni Rezydencja a zasada unikania podwójnego opodatkowania Podwójna rezydencja Zmiana rezydencji Certyfikat rezydencji Opodatkowanie na gruncie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania Opodatkowanie w państwie źródła Opodatkowanie w państwie rezydencji Opodatkowanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych Opodatkowanie osób pełniących funkcje zarządcze i nadzorcze Opodatkowanie artystów i sportowców Opodatkowanie pracowników przygranicznych Opodatkowanie pracowników zatrudnionych na statkach Opodatkowanie działalności na własny rachunek Zeznania roczne PIT Rozliczenia podatku schematy postępowania Umowa o pracę IX
11 Spis treści Umowa zlecenia i podobne Artyści i sportowcy Rozdział 9. Konsekwencje naruszenia przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców Rozdział 10. Przepisy regulujące zatrudnianie cudzoziemców Ustawa o cudzoziemcach Ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii (tekst jednolity) Dyrektywa Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy Dyrektywa 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 7 września 2005 r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych X
12 WYKAZ SKRÓTÓW art.... BHP... CEIDG... Dz.U... EDG... EFTA... EKD... EOG... GUS... HoReCa... KC... KP... KRS... KSH... MGiP... MPiPS... MSZ... np... Nr... PE... PKD... r... RM... RP... SN... TFUE... t.j... tj.... artykuł bezpieczeństwo i higiena pracy Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej Dziennik Ustaw Ewidencja działalności Gospodarczej Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu Europejska Klasyfikacja Działalności Europejskiego Obszaru Gospodarczego Główny Urząd Statystyczny Międzynarodowy Związek Krajowych Organizacji Hotelarskich, Restauracyjnych i Kawiarnianych ustawa z r. Kodeks cywilny ustawa z r. Kodeks Pracy Krajowy Rejestr Sądowy ustawa z r. Kodeks Spółek Handlowych Ministerstwo Gospodarki i Pracy Minister Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwo Spraw Zagranicznych na przykład numer Parlament Europejski Polska Klasyfikacja Działalności rok Rada Ministrów Rzeczypospolita Polska Sąd Najwyższy Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej tekst jednolity to jest
13 Wykaz skrótów tzn... TSL... UE... WE... wg... ww... ZUS... to znaczy Transport-Spedycja-Logistyka Unia Europejska Wspólnota Europejska według wyżej wymieniony Zakład Ubezpieczeń Społecznych XII
14 WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH Ustawy Ustawa z r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2011 r. Nr 264, poz ze zm.) Ustawa z r. o języku polskim (Dz.U. Nr 90, poz. 999 ze zm.) Ustawa z r. o obywatelstwie polskim (Dz.U. z 2012 r., poz. 161 ze zm.) Ustawa z r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. Nr 158, poz ze zm.) Ustawa z r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U r. poz. 361, ze zm.) Ustawa z r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) Ustawa z r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP (Dz.U. z 2012 r., poz. 779) Ustawa z r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U r. Nr 220, poz ze zm.) Ustawa z r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U r. Nr 205, poz ze zm.) Ustawa z r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U r. Nr 164, poz ze zm.) Ustawa z r. o ubezpieczeniu z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322, ze zm.) Ustawa z r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP (Dz.U. z 2012 r., poz. 680 ze zm.) Ustawa z r. o wjeździe na terytorium RP, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich UE i członków ich rodzin (Dz.U. Nr 144, poz ze zm.) Ustawa z r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich UE (Dz.U. Nr 63, poz. 394) Ustawa z r. Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz. 93 ze zm.) XIII
15 Wykaz aktów prawnych Ustawa z r. Kodeks pracy (Dz.U r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz ze zm.) Rozporządzenia Rozporządzenie MPiPS z r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 ze zm.) Rozporządzenie MPiPS z r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz ze zm.) Rozporządzenie MGiP z r. w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP (Dz.U. Nr 123, poz. 1293) Rozporządzenie MPiPS z r. uchylające rozporządzenie w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP (Dz.U. Nr 7, poz. 54) Rozporządzenie MPiPS z r. w sprawie wysokości wpłaty dokonywanej w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. Nr 195, poz. 1409) Rozporządzenie MPiPS z r. w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. Nr 16, poz. 84) Rozporządzenie MPiPS z r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. Nr 186, poz ze zm.) Rozporządzenie MPiPS z r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. Nr 155, poz. 919) Przepisy międzynarodowe Traktat o funkcjonowaniu UE wersja skonsolidowana (Dz.U. C 83/47 z r.) Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz.U. WE L 149 z r. ze zm.) XIV
16 Wykaz aktów prawnych Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.U. UE L 166 z r., s. 1) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009 z r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) Nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.U. UE L. 284/1 z r.) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii (Dz.U. L 141/1 z r.) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 465/2012 z r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenie (WE) nr 987/2009 dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 (Dz.U. UE L 149/4 z r.) Dyrektywa Rady nr 2000/78/WE z r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. L 303/16 z r.) Dyrektywa nr 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych (Dz.U. L 255 z ) XV
17
18 ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE Małgorzata Kozłowska 1.1. Swobodny przepływ pracowników Swobodny przepływ pracowników gwarantuje co do zasady nieograniczony dostęp do rynku pracy. Coraz więcej obywateli państw członkowskich UE znajduje więc zatrudnienie w Polsce. Są to głównie menedżerowie, choć polskie firmy chętnie zatrudniają także pracowników niższych szczebli. Polscy pracodawcy bardzo cenią sobie ich wysokie kwalifikacje i doświadczenie. Przy zatrudnianiu obywateli państw UE obowiązują te same zasady, co w przypadku polskich pracowników. Nie muszą oni posiadać zezwolenia na pracę. Swobodny przepływ pracowników stanowi jedną z podstawowych zasad UE. Zasada ta została określona w art. 45 TFUE 1. Polega ona na zniesieniu wszelkiej dyskryminacji ze względu na przynależność państwową między pracownikami państw członkowskich UE w zakresie zatrudnienia, wynagrodzenia i pozostałych warunków pracy, z jednym wyjątkiem swobodny przepływ pracowników nie ma zastosowania do zatrudnienia w sektorze publicznym. Co do zasady obejmuje on jednak: prawo do ubiegania się o rzeczywiście oferowane miejsca pracy, prawo do swobodnego przemieszczania się w tym celu po terytorium państw członkowskich, prawo do przebywania w jednym z państw członkowskich w celu podjęcia tam pracy, zgodnie z przepisami ustawowymi, wykonawczymi i administracyjnymi dotyczącymi zatrudniania pracowników tego państwa, 1 Wersja skonsolidowana Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej wersja skonsolidowana (Dz.U. C 83/47 z r.).
19 ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE prawo do pozostawania na terytorium państwa członkowskiego po ustaniu zatrudnienia, na warunkach ustalonych w rozporządzeniach. Podstawowe zasady swobodnego przepływu pracowników obowiązują również w państwach należących do EOG, tj. w Islandii, Liechtensteinie i Norwegii. Obywatele państw członkowskich UE mogą zatem poszukiwać pracy w innym państwie członkowskim UE oraz podejmować w takim kraju pracę bez konieczności ubiegania się o pozwolenie na pracę. W ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mogą również w państwie zatrudnienia korzystać z ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego. Istotne znaczenie dla swobodnego przepływu pracowników mają także rezolucje Parlamentu Europejskiego. W jednej z nich wskazano, że mobilność siły roboczej w UE ma kluczowe znaczenie dla ożywienia gospodarczego i osiągnięcia celów w ramach strategii Europa W tym celu należy uprościć procedury administracyjno-prawne, które utrudniają mobilność pracowników. Zaś istniejące przeszkody i ograniczenia naruszają podstawowe prawo pracowników, utrudniają ożywienie gospodarek UE i mogą przynieść efekty przeciwne do zamierzonych, powodując zwiększenie zakresu nielegalnej pracy, rozrost szarej strefy i eksploatację pracowników 2. Dlatego też państwa członkowskie winny znieść wszelkie obowiązujące środki przejściowe, gdyż nie ma realnego uzasadnienia gospodarczego dla ograniczania prawa Rumunów i Bułgarów do pracy i zamieszkania na terytorium innego państwa członkowskiego. Powinny być więc zniesione restrykcyjne okresy przejściowe tak, by obywatele Bułgarii i Rumunii mogli czerpać korzyści z równego traktowania uznanego w traktatach, co zapewni uczciwą konkurencję między przedsiębiorstwami i będzie zapobiegać dumpingowi socjalnemu i gospodarczemu 3. Problematyka swobodnego przepływu pracowników została również uregulowana w rozporządzeniu w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii 4. W świetle postanowień tego rozporządzenia swobodny 2 W tej rezolucji z r. w sprawie promowania mobilności pracowników w UE (2010/2273(INI)), PE potwierdził również po raz kolejny konieczność podejmowania działań na rzecz promowania swobodnego przepływu pracowników. 3 Tak stwierdził PE w rezolucji z r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz UE (P7_TA(2011)0587), wyrażając pogląd, że mobilności pracowników w UE nie można nigdy uznawać za zagrożenie dla wewnętrznych rynków pracy. 4 Rozporządzenie PE i Rady (UE) nr 492/2011 z r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii (Dz.Urz.UE.L Nr 141, str. 1). 2
20 1.1. Swobodny przepływ pracowników przepływ jest podstawowym prawem pracowników i ich rodzin. Mobilność pracowników w UE ma na celu poprawę warunków ich życia i pracy oraz ułatwienie awansu społecznego. Tym samym przyczynia się do zaspokajania potrzeb gospodarczych państw członkowskich. W związku z tym przepisy wspólnotowe mają zagwarantować wszystkim pracownikom prawo do wykonywania wewnątrz UE wybranej przez nich działalności, bez względu na formę tej aktywności. Nie ma znaczenia czy będzie to stałe zatrudnienie, praca sezonowa, zatrudnienie przygraniczne czy też prowadzenie własnej działalności w celu świadczenia usług. Jednocześnie zwraca się uwagę, że istnieje ścisła zależność między swobodnym przepływem pracowników, zatrudnieniem i szkoleniem zawodowym, w szczególności, jeżeli celem tego ostatniego jest ułatwienie pracownikom przyjmowania ofert pracy z innych regionów Unii. Z powodu tej zależności konieczne jest, aby powstające w związku z tym problemy nie były postrzegane w oderwaniu od siebie, lecz jako wzajemnie zależne, biorąc także pod uwagę problemy dotyczące zatrudnienia w skali regionalnej. Z tego względu wysiłki państw członkowskich powinny być skierowane na koordynację ich polityki zatrudnienia. Mechanizmy kojarzenia ofert zatrudnienia i wniosków o zatrudnienie oraz ich równoważenia, w szczególności poprzez bezpośrednią współpracę między centralnymi służbami zatrudnienia, a także między służbami regionalnymi, oraz poprzez skoordynowaną wymianę informacji, zapewniają bardziej przejrzysty obraz całego rynku pracy. Pracownicy zamierzający się przenieść powinni być również systematycznie informowani o warunkach życia i pracy. Zgodnie z art. 1 rozporządzenia każdy obywatel państwa członkowskiego, bez względu na miejsce zamieszkania, ma prawo do podjęcia działalności jako pracownik najemny i prowadzenia tej działalności na terytorium innego państwa członkowskiego, zgodnie z przepisami ustawowymi, wykonawczymi i administracyjnymi dotyczącymi zatrudnienia obywateli tego państwa. W szczególności przysługuje mu, na terytorium innego państwa członkowskiego, takie samo pierwszeństwo w dostępie do oferowanego zatrudnienia, z jakiego korzystają obywatele tego państwa. Każdy obywatel państwa członkowskiego oraz każdy pracodawca prowadzący działalność na terytorium państwa członkowskiego mogą wymieniać się swoimi ofertami zatrudnienia i wnioskami o zatrudnienie, zawierać i wykonywać umowy o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawowymi, wykonawczymi i administracyjnymi, w sposób wolny od dyskryminacji. 3
ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE
ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE Małgorzata Kozłowska 1.1. Swobodny przepływ pracowników Swobodny przepływ pracowników gwarantuje co do zasady nieograniczony dostęp do rynku
Bardziej szczegółowoPRACA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
PRACA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe pod redakcją: dr. Marcina Jamrożego i Tomasza Majora wydanie II uaktualnione Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Gdańsk
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE
Przemysław Ciszek (red.), Michał Nocuń, Grzegorz Ziomkowski Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE (z suplementem elektronicznym) ODDK
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R.
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R. 06.04.2018 R. KARPIK GRABOSZYCE PROGRAM SZKOLENIA 1. Zalegalizowanie pobytu cudzoziemców w Polsce: poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego;
Bardziej szczegółowoW celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa.
Zatrudnienie cudzoziemca od A do Z. W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa. Przedsiębiorca decydujący
Bardziej szczegółowoPrzemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej
Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2017
Bardziej szczegółowoUBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE -UMOWA O PRACĘ, - UMOWA ZLECENIE 1 Wykaz aktów prawnych: Ustawa z 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015,poz.121),
Bardziej szczegółowoI. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH... str. 8
3 SPIS TREŚCI I. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH... str. 8 1. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych... str. 8 1.1. Osoby objęte ubezpieczeniami społecznymi... str. 8
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec). Art. 3 pkt
Bardziej szczegółowoZatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski ptz@op.pl 2 Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub
Bardziej szczegółowoIzba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców na terytorium RP
Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców na terytorium RP Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.) Odpowiedź Ministra
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców i Delegowanie pracowników ( nowe zasady i optymalizacja )
1 z 5 2017-01-31 08:43 Temat: Zatrudnianie cudzoziemców ( nowe zasady i optymalizacja) Nadawca: Towarzystwo Gospodarki Data: 2017-01-31 08:42 Adresat: towarzystwo@towarzystwo.org.pl
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoRada Dyrektorów Personalnych Toruń r.
Rada Dyrektorów Personalnych Toruń 17.08.2017 r. Nowa formuła oszczędzania na emeryturę wstępne informacje wejście w życie - ma zależeć od wielkości podmiotu zatrudniającego pracodawcy od 250 osób - 1
Bardziej szczegółowoWarmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoSchengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów
Od 21 lipca 2012 r. nowe obowiązki dla zatrudniających cudzoziemców. SPRAWDŹ DOKUMENT POBYTOWY CUDZOZIEMCA 1 i przechowuj kopię! Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy
Bardziej szczegółowoJAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW
JAK ZATRUDNIAĆ CUDZOZIEMCÓW DO PRAC SEZONOWYCH I KRÓTKOTERMINOWYCH Zmiany od 1 stycznia 2018 r. Michał Culepa Prawdziwa historia: Drodzy Czytelnicy, 39,90 brutto Napisz cok@wip.pl 22 518 28 28 www.fabrykawiedzy.com
Bardziej szczegółowoCudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Zasady zgłaszania obywateli Ukrainy do obowiązkowych ubezpieczeń
Cudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Zasady zgłaszania obywateli Ukrainy do obowiązkowych ubezpieczeń Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce. Na podstawie art. 6 ust.
Bardziej szczegółowokontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8.
Spis treści A. ZALICZKI NA PODATEK DOCHODOWY OD DOCHODÓW ZE STOSUNKU PRACY I STOSUNKÓW POKREWNYCH I. Czynniki wpływające na dochód jako przedmiot opodatkowania 1. Przychód 1.1. Moment powstania przychodu
Bardziej szczegółowoWykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki wykonywania przez cudzoziemców pracy na
Bardziej szczegółowoBIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW
BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA
Bardziej szczegółowoZatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy. Karolina Schiffter adwokat
Zatrudnianie obywateli zza wschodniej granicy Karolina Schiffter adwokat Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców (1) Zapewnienie legalnej pracy i legalnego pobytu prawo wykonywania pracy jest
Bardziej szczegółowoSchemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Schemat zatrudniania cudzoziemców zza wschodniej granicy od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec
Bardziej szczegółowoZmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2017.1543) ZMIANY Zezwolenie
Bardziej szczegółowoProwadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców OSOBY ZAGRANICZNE PRZEDSIĘBIORCY ZAGRANICZNI JAK OBYWATEL POLSKI ODDZIAŁY Z OGRANICZENIAMI
Bardziej szczegółowoZatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich
Zatrudnienie obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy przez polskich przedsiębiorców Małgorzata Skibińska 12 październik
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY NA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 r.ż. (art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia )
Pieczęć Wnioskodawcy Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY NA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 r.ż. (art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia )
Bardziej szczegółowoZasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2772 Zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze
Bardziej szczegółowoSwobodny przepływ osób
POLSKIE ZDROWIE W UNII EUROPEJSKIEJ SWOBODNY PRZEPŁYW PACJENTÓW I USŁUG KORZYSTANIE ZE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH NA TERENIE UNII EUROPEJSKIEJ Wacława Wojtala Swobodny przepływ osób Gwarantuje wolność przemieszczania
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników za granicę. Karol Raźniewski, Marta Dominiak-Sporna, Emilia Piechota 22 czerwca 2015 r.
Delegowanie pracowników za granicę Karol Raźniewski, Marta Dominiak-Sporna, Emilia Piechota 22 czerwca 2015 r. Plan prezentacji 1. Definicja delegowania i dlaczego delegowanie sprawia tyle problemów? 2.
Bardziej szczegółowoKontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia. Paweł Ziółkowski
Kontynuacja zatrudnienia cudzoziemca po wygaśnięciu okresu ważności oświadczenia Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
Bardziej szczegółowoZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. ORAZ POLAKÓW I CUDZOZIECMÓW ZA GRANICĄ W 2017 R.
I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 19-20 13 maja 3 maja marca, Warszawa Warszawa Poznań Co druga osoba z firmy 50% taniej Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...
WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R
OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur
Bardziej szczegółowoRozliczanie przychodów z tytułu stosunku pracy osoby zatrudnionej przez pracodawcę z siedzibą poza Un. Wpisany przez Jakub Klein
W sytuacji gdy pracownik wykonuje pracę na terytorium RP dla podmiotu z siedzibą poza UE/EOG, nie będzie podlegał on obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe.
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników po zmianach od 18 czerwca 2016 r. Paweł Ziółkowski
Delegowanie pracowników po zmianach od 18 czerwca 2016 r. Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec).
Bardziej szczegółowo5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres
Informacja Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Opis sprawy: Wydawanie zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców na terytorium RP odbywa się w trybie wydawania
Bardziej szczegółowoCo to jest procedura uproszczona?
Procedura zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Chorwacji 2015-06-17 15:32:11
Jeśli chcesz pracować w Chorwacji 2015-06-17 15:32:11 2 Cudzoziemcy mogą podejmować pracę w Chorwacji na podstawie zezwolenia na pobyt i na pracę lub na podstawie świadectwa o rejestracji działalności,
Bardziej szczegółowoDziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/19
13.12.2012 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 340/19 DECYZJA RADY z dnia 6 grudnia 2012 r. w sprawie stanowiska w odniesieniu do przyjęcia postanowień dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia
Bardziej szczegółowoZAREJESTROWANIE POBYTU:
ZAREJESTROWANIE POBYTU: obywatela państwa członkowskiego UE, obywatela państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)- strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, obywatela
Bardziej szczegółowoDelegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych
Delegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych Marek BENIO Warszawa, 27 listopada 2018 - Raymond Vander Elst - firma rozbiórkowa z
Bardziej szczegółowo(Akty ustawodawcze) ROZPORZĄDZENIA
27.5.2011 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 141/1 I (Akty ustawodawcze) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) NR 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie swobodnego
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.)
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ I EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (lipiec, 2017 r.) W obecnym stanie prawnym zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru
Bardziej szczegółowoKontrole agencji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych
Kontrole agencji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych Aspekt praktyczny Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat
Bardziej szczegółowoProcedura zatrudniania cudzoziemców.
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie Procedura zatrudniania cudzoziemców. Częstochowa, 21.02.2019r. Formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce po 01.01.2018r. Starosta Wojewoda Oświadczenie o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI Szkolenie ma na celu omówienie zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym w oparciu o nowe zezwolenia sezonowe. Podczas
Bardziej szczegółowoW przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:
IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Data 2009.08.28 Rodzaj dokumentu
Bardziej szczegółowoZUS wyjaśnia
Nowe zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, świadczeń pieniężnych z tytułu choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy lub
Bardziej szczegółowoZasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów
Zasady zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wykonywanie pracy w świetle obowiązujących przepisów PODSTAWOWE AKTY PRAWNE Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
Bardziej szczegółowoUMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO
Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Elżbieta Młynarska-Wełpa UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO 2015 VADEMECUM PŁATNIKA Autor Elżbieta Młynarska-Wełpa specjalista
Bardziej szczegółowoLegalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka. Paweł Ziółkowski
Legalizacja pracy cudzoziemcówpraktyka i planowane zmiany Paweł Ziółkowski Procedura zatrudniania cudzoziemców Aby zatrudnić cudzoziemca należy: 1) Sprawdzić legalność pobytu w Polsce 2) Zalegalizować
Bardziej szczegółowoDOING BUSINESS IN FINLAND. www.ecovis.com tax services auditing and accounting legal services corporate advisory services
Global expertise with local faces DOING BUSINESS IN FINLAND - NAJWAŻNIEJSZE ASPEKTY PRAWNE Plan prezentacji FORMY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI Ś GOSPODARCZEJ ZAGADNIENIA PODATKOWE PRAWO PRACY Dlaczego Finlandia?
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach http://pup.katowice.pl/strona/zezwolenie-na-prace-sezonowa/370 Zezwolenie na pracę sezonową ZEZWOLENIE NA PRACĘ SEZONOWĄ Zezwolenie na pracę sezonową może być wydane
Bardziej szczegółowoWYKAZ AKTÓW PRAWNYCH NA EGZAMIN RADCOWSKI W
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY NR 68/VII/2009 KRAJOWEJ RADY RADCÓW PRAWNYCH Z DNIA 5 CZERWCA 2009r. WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH NA EGZAMIN RADCOWSKI W 2009 1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.
Bardziej szczegółowoWybrane akty prawne krajowe i europejskie
Wybrane akty prawne krajowe i europejskie I. Rynek kapitałowy A. Regulacje UE 1. dyrektywa Rady 93/6/EWG z dnia 15 marca 1993 r. w sprawie adekwatności kapitałowej przedsiębiorstw inwestycyjnych j instytucji
Bardziej szczegółowoZezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców
Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powód wprowadzenia zmian Powód zmian: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie wjazdu i
Bardziej szczegółowoPrawo do ochrony zdrowia migrantów
Marcin Mikos Polskie Towarzystwo Prawa Medycznego Prawo do ochrony zdrowia migrantów Podstawowe kwestie dotyczące prawa do ochrony zdrowia w Polsce 1.Art. 68 Konstytucji RP stanowi, że każdy ma prawo do
Bardziej szczegółowoAgencje zatrudnienia Izabela Przybyłkiewicz
Agencje zatrudnienia Izabela Przybyłkiewicz Wałbrzych, 9 lutego 2017r. Podstawy prawne: 1. USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst pierwotny: Dz. U.
Bardziej szczegółowoZagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak
Zagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak również innych ustaw 1 W 2014 r. kontrola w zakresie niniejszego
Bardziej szczegółowo1 z 7. I. Dane wnioskodawcy. II. Informacje dotyczące zatrudnienia osób bezrobotnych poniżej 30 roku życia. /miejscowość, data/ /pieczęć Wnioskodawcy/
...... Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim WNIOSEK o refundację składek na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy 1 za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia, który podejmuje
Bardziej szczegółowoOFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KADROWO - PŁACOWYCH
Outsourcing kadr, płac, księgowości OFERTA ŚWIADCZENIA USŁUG KADROWO - PŁACOWYCH Warszawa 2012 Szanowni Paostwo, Dziękujemy za umożliwienie nam przedstawienia naszej oferty. Jeśli nasze propozycje spotkają
Bardziej szczegółowoFACT SHEET - ZAWIESZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Enterprise Europe Network Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości ul. Słowackiego 7a, 35 060 Rzeszów tel/fax (017) 852 49 75 e-mail:een@spp.org.pl http://een.spp.org.pl FACT SHEET No.4 FACT SHEET -
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r.
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników za granicę. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Delegowanie pracowników za granicę Prowadzący: Paweł Ziółkowski Delegacja a oddelegowanie Żaden przepis polskiego prawa nie ogranicza czasu trwania delegacji. Zazwyczaj delegację i oddelegowanie odróżnia
Bardziej szczegółowoLp. Temat zajęć Treść szkolenia 1 Prawne uwarunkowania działalności firmy Prawo pracy Umowa o pracę Podstawowe zasady prawa pracy Regulamin pracy Prawo cywilne Definicja i treść zobowiązania Wierzyciel
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne Polaków zatrudnionych za granicą oraz cudzoziemców pracujących w Polsce
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 00-701 Warszawa, ul. Czerniakowska 16 Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne Polaków zatrudnionych za granicą oraz cudzoziemców pracujących w Polsce Poradnik Zakład
Bardziej szczegółowoII. Informacje dotyczące zatrudnienia osoby bezrobotnej poniżej 30 roku życia
...... Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim WNIOSEK o refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia w ramach bonu zatrudnieniowego
Bardziej szczegółowoZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE W INNYCH
ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE W INNYCH PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH UNII Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego jest konieczna do wspierania swobodnego przepływu osób na obszarze UE. Od maja 2010 r. obowiązuje
Bardziej szczegółowoPrawo Pracy. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. Podstawowe zasady:
Prawo Pracy Warszawa Styczeń 2017 Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Sytuacja cudzoziemców pochodzących spoza obszaru UE/EOG i Szwajcarii na rynku pracy w Polsce regulowana jest w szczególności przez dwie
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoJak zatrudniać obcokrajowców?
Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,
Bardziej szczegółowoUNIA EUROPEJSKA PARLAMENT EUROPEJSKI
UNIA EUROPEJSKA PARLAMENT EUROPEJSKI RADA Strasburg, 5 kwietnia 2011 r. (OR. fr) 2010/0110 (COD) LEX 1181 PE-CONS 2/2/11 REV 2 CODIF 2 SOC 25 CODEC 49 ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY W SPRAWIE
Bardziej szczegółowoNowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w kontekście przepisów o ruchu bezwizowym
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w kontekście przepisów o ruchu bezwizowym Sympozjum Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej Konsekwencje ruchu bezwizowego dla polskiej
Bardziej szczegółowoHarmonogram szkolenia pn.: Własna firma krok po kroku (WŁF kpk 1C/2010 r.) wg umowy nr OAIV-271-13/10/JW w miesiącu sierpniu..
Placówka Kształcenia Ustawicznego EDMAR Harmonogram szkolenia pn.: Własna firma krok po kroku (WŁF kpk C/200 r.) wg umowy nr OAIV-27-3/0/JW w miesiącu sierpniu.. Dzień 2 3 Jak założyć własną działalność
Bardziej szczegółowoSpis treści. Spis treści
Spis treści Spis treści Wprowadzenie... Wykaz skrótów... XI XIX Literatura... XXIII Rozdział I. Ewolucja podstaw prawnych działalności gospodarczej podmiotów zagranicznych w Polsce... 1 1. Zmiany w systemie
Bardziej szczegółowoPrzemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej
Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2017
Bardziej szczegółowoZ uwagi na powstanie ograniczonego obowiązku podatkowego u pracownika czeskiego w związku z:
Pracownicy oddelegowani do pracy na budowie (placu montażu) na terytorium innego kraju niż państwo j Jakie są zasady dokonywania rozliczeń osób świadczących pracę na terytorium RP w przypadku, gdy powstał
Bardziej szczegółowoSwoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej - Delegowanie Pracowników do Niemiec
Swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej - Delegowanie Pracowników do Niemiec Swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej 2 Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) art. 56 stanowi o swobodzie
Bardziej szczegółowoOpis programu kursu Kadry i Płace
Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych
Mobilność międzynarodowa w świetle przepisów prawa polskiego Warszawa 22 listopada 2012 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów
Bardziej szczegółowo..., dn... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK
......, dn.... (pieczątka pracodawcy) WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie pracodawcy/przedsiębiorcy o zawarcie umowy dotyczącej refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki
Bardziej szczegółowoMałgorzata Gerono Lubań 2017
Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych dla obcokrajowców zatrudnionych w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem obywateli państw sąsiadujących z Polską Małgorzata Gerono Lubań
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRACY W RAMACH ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO. 1. Nazwa i adres Pracodawcy, tel...
... /pieczęć firmowa pracodawcy/ Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRACY W RAMACH ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO na zasadach określonych w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim. 1 z 7. I. Dane wnioskodawcy. II. Informacje dotyczące zatrudnienia osób bezrobotnych po 50 roku życia
...... Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim WNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia 1 za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia Podstawa prawna: 1) Art. 60d ustawy z
Bardziej szczegółowoPozyskiwanie pracowników i specjalistów ze Wschodu do pracy w Polsce i UE. Tel Kom.
22.01 2018,Centrum Giełdowe GPW, Książca 4 Warszawa www.education-first.pl Tel 22644 18 35 Kom. 662 071 646 575 zł + VAT od osoby 525 zł + VAT od osoby, dla 2 osób 475 zł + VAT od osoby, dla 3 osób Pozyskiwanie
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wprowadzenie... 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4
Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XI XV Rozdział I. Zawarcie umowy zlecenia i umowy o dzieło (Marek Rotkiewicz)... 1 1. Oferta zawarcia umowy... 2 2. Podpis... 4 Rozdział II. Charakterystyka umowy zlecenia
Bardziej szczegółowoMorski Oddział Straży Granicznej
Morski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.morski.strazgraniczna.pl/mor/dla-podroznych/1613,informacje-dla-podroznych.html Wygenerowano: Sobota, 21 stycznia 2017, 23:04 Informacje dla podróżnych
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 239 16242 Poz. 1593 1593 USTAWA z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz.
Bardziej szczegółowoKOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą. 2013 r.
KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą 2013 r. Sumowanie okresów DOCUMENT U1 oraz Zaświadczenie E 301 to jedyne dokumenty potwierdzające
Bardziej szczegółowoOskładkowanie umów zlecenia po zmianach. Opodatkowanie przychodów z umowy zlecenia. Oskładkowanie kontraktów menedżerskich
PRAWO PRACY I ZUS NR 1 INDEKS 403547 ISBN 978-83-7440-346-7 GRUDZIEŃ 2014 CENA 29,90 ZŁ (W TYM 5% VAT) UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU UWAGA! ZMIANY OD 1 stycznia 2015 NOWE UMOWY ZLECENIA i inne umowy cywilnoprawne
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 27 lipca 2002 r.
Dz.U.02.141.1180 2003-09-01 zm. Dz.U.03.128.1175 art.153 2004-05-01 zm. Dz.U.04.96.959 art.77 2004-08-21 zm. Dz.U.04.173.1808 art.51 2005-08-24 zm. Dz.U.05.90.757 art.13 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.
Bardziej szczegółowoWYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP
WYDAWANIE ZEZWOLEŃ NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERYTORIUM RP I. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Oddział Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego
Bardziej szczegółowo