Języki obce. dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego. Numer 19 styczeń Człowiek najlepsza inwestycja

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Języki obce. dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego. Numer 19 styczeń 2014. Człowiek najlepsza inwestycja"

Transkrypt

1 dla przedsiębiorstw i ich pracowników z województwa zachodniopomorskiego Numer 19 styczeń 2014 Języki obce Dlaczego warto uczyć się języków obcych? Czy opłaca się inwestować w szkolenia językowe pracowników? Jak skutecznie uczyć się języka obcego? Ucz się online! Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim Człowiek najlepsza inwestycja Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Od redakcji Informator o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl Wydawca: GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej Szczecin tel , fax Redaktor naczelna Agnieszka Dyba Zespół redakcyjny Anna Duda Natalia Gałczyńska Adam Laskowski Korekta techniczna Adam Laskowski Opracowanie graficzne i skład Małgorzata Lipczyńska Zdjęcia Jakub Szpon Cieszymy się, że możemy powitać z Państwem kolejny rok! Mamy nadzieję, że dzięki styczniowemu numerowi Informatora o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTAK.pl nie będą Państwo mieli wątpliwości, na jakie szkolenia wysłać swoich pracowników w pierwszej kolejności. W tym wydaniu naszego magazynu przybliżamy Państwu korzyści, jakie przedsiębiorstwo może czerpać dzięki kadrze uczącej się języków obcych. Pokazaliśmy to na przykładzie szczecińskiej firmy, która inwestuje w szkolenia językowe swoich pracowników. Staraliśmy się znaleźć odpowiedź, czy jest to opłacalne i w jaki sposób to się pracodawcy zwraca. Pytaliśmy, po co pracownikom rozwijanie umiejętności w tym zakresie czy nie wystarczy podstawowa znajomość języka i doskonalenie jej podczas komunikacji z ludźmi innych narodowości czy wyjazdów zagranicznych? Zastanawialiśmy się też, które firmy szczególnie powinny inwestować w naukę języków obcych przez swoją kadrę. W tym numerze Informatora próbujemy zmienić podejście do nauki języków obcych tych przedsiębiorców, którzy twierdzą, że inwestowanie w nią to strata czasu, ponieważ pracownik, którego wysyła się na szkolenie, nie jest obecny w pracy. Nowoczesne technologie otwierają przed pracodawcami nowe możliwości! Nasi pracownicy mogą powtarzać słówka, słuchać konwersacji, a nawet rozmawiać z lektorem na żywo nie odrywając się od biurka i komputera w pracy! Jeśli przekonaliśmy Państwa, że warto inwestować w umiejętności językowe pracowników, to w tym numerze znajdą Państwo oferty szkoleniowe z tego zakresu. Wśród nich znajdują się głównie kursy online i mieszane, choć wyszukaliśmy dla Państwa również kursy stacjonarne. Wierzymy, że dzięki naszemu magazynowi zaproponujecie Państwo swoim pracownikom przydatne kursy. Warto się nad to zdecydować teraz, aby zebrać plony pod koniec roku jeśli nasz pracownik zacznie uczyć się języka obcego już w lutym, w grudniu będzie nim znakomicie władać. Serdecznie zachęcamy Państwa do lektury styczniowego Informatora o szkoleniach i doradztwie ZmianyNaTak.pl i wdrożenia zmian w swoich firmach. Jednocześnie życzymy Państwu wiele pomyślności i sukcesów w Nowym Roku! Druk Drukarnia Media Druk Jarosław Śliwiński Spis treści Magdalena Kosobucka Kierownik Projektu Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt pn. ZmianyNaTAK.pl. Publikacja bezpłatna Szczecin, styczeń 2014 W numerze: 3 Dlaczego warto uczyć się języków obcych? 4 Czy opłaca się inwestować w szkolenia językowe pracowników? 5 Jak skutecznie uczyć się języka obcego? 6 Ucz się online! 7-8 Oferty szkoleń i doradztwa w zakresie nauki języków obcych 9-13 Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim 14 Blog Pracodawcy 15 Blog Pracownika 2 NR 19 styczeń 2014

3 Dlaczego warto uczyć się języków obcych? Znajomość języka obcego znacząco podnosi kwalifikacje pracowników i kadry zarządzającej. Obecnie organizowanych jest wiele szkoleń i kursów językowych dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Jakie korzyści wynikają z posiadania kwalifikacji językowych? Czy każdy może uczyć się języka? Odpowiada w wywiadzie Izabela Zalewska-Baran, dyrektor Centrum Egzaminacyjnego Goethe. Izabela Zalewska-Baran, dyrektor Centrum Egzaminacyjnego Goethe Dlaczego tak ważna jest znajomość języka obcego i jakie korzyści płyną z umiejętności posługiwania się obcym językiem? We współczesnym świecie bardzo trudno jest funkcjonować bez znajomości języka obcego. Częściej podróżujemy i mamy do czynienia z obcokrajowcami. Dzisiejszy świat wymaga od nas posługiwania się innym językiem niż tylko ojczystym. Oczywiście wiodącym językiem jest język angielski, jednak w naszym rejonie bardzo ważnym aspektem jest także znajomość języka niemieckiego. Znajomość języka obcego oznacza znacznie większe możliwości uzyskania pracy, rozwoju zawodowego czy awansu. Pozwala na większe możliwości w pracy, ale też w życiu prywatnym. Osoba znająca nawet podstawy języka obcego czuje się pewniejsza, ponieważ język nie stanowi bariery. Dziś umiejętność posługiwania się językiem obcym otwiera wiele drzwi i daje ogromne możliwości. Czy naukę języka obcego można zacząć od podstaw w każdym wieku? Tak, jak najbardziej. Zacząć naukę języka od zera może każdy niezależnie od wieku. Oczywiście, im wcześniej tym lepiej, ale znaczącą rolę w nauce odgrywają chęci i motywacja. Osoba w średnim wieku lub starsza może odnieść taki sam sukces, jak osoba młoda. Wymaga to jedynie czasu i chęci. Na efekty nie trzeba długo czekać, trzeba się jednak do nauki przyłożyć i nie zniechęcać się. Później pozostaje tylko satysfakcja z nabytych umiejętności. Kursy i szkolenia językowe dofinansowane ze środków Unii Europejskiej są doskonałą szansą na naukę języka. Jak często pracownicy bądź kadra zarządzająca korzystają z oferowanych możliwości? Kursy dofinansowane ze środków europejskich cieszą się dużym zainteresowaniem. Wiążą się z niższymi kosztami lub ich całkowitym brakiem. Rośnie zainteresowanie uczestnictwem w tego typu kursach, gdyż pracownicy zaczynają zdawać sobie sprawę z korzyści płynących z rozwoju. Ucząc się języka podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, stają się atrakcyjniejsi na rynku pracy. Zyskują większe możliwości rozwojowe. Na chwilę obecną wybór dofinansowanych szkoleń jest dość duży, więc zarówno pracownicy jak i kadra zarządzająca mają spore możliwości. Czy szkolenia dofinansowane ze środków unijnych mają taką samą jakość jak kursy płatne? Jak najbardziej. Poziom nauczania języka jest taki sam, niezależnie od płatności. Kursy dofinansowane z Unii prowadzane są przez tych samych lektorów, co szkolenia w pełni płatne. Uczestnicy dofinansowanych kursów otrzymują wszystkie materiały szkoleniowe np. słowniki multimedialne, które powodują, że proces nauczania jest o wiele szybszy. Zajęcia przeprowadzane są w formie interaktywnej tak, żeby uczestnik miał możliwość komunikacji. Zajęcia nie obejmują tylko nauki gramatyki czy pisania. Dbamy o to żeby uczestnik uczył się posługiwania językiem także w mowie. Jakie korzyści płyną z posiadania w przedsiębiorstwie wykwalifikowanych językowo pracowników? Firma posiadająca takich pracowników podnosi swoje kwalifikacje na rynku pracy. Może pozyskiwać nowych, zagranicznych klientów. Przedsiębiorstwa w województwie zachodniopomorskim najchętniej podejmują współpracę z klientem niemieckim, więc w tym wypadku umiejętności językowe pracowników są często wymagane. Kompetencje językowe są dziś podstawą komunikacji. Polskie firmy zaczynają się rozwijać i coraz częściej nawiązują współpracę z krajami europejskimi. W związku z tym pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający. Przeglądając aktualne oferty pracy najczęściej wymagana od kandydatów jest znajomość języka obcego. W większych firmach podczas rozmowy kwalifikacyjnej często rozmawia się przez kilka minut z kandydatem po angielsku lub niemiecku. Pracodawcy wymagają znajomości języka coraz bardziej i ten fakt się już nie zmieni. Uważam wręcz, że z czasem te wymagania wzrosną jeszcze bardziej. Gdzie powinno się szukać informacji o aktualnych szkoleniach dofinansowanych przez fundusze unijne? Informacje takie umieszczane są najczęściej na stronach internetowych instytucji edukacyjnych, a także na stronie naszego instytutu Aktualne bazy szkoleń umieszczane są też na stronie internetowej Regionalnego Ośrodka EFS, Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz na stronach firm szkoleniowych. Dziękuję za rozmowę. Natalia Gałczyńska 3

4 Czy opłaca się inwestować w szkolenia językowe pracowników? O tym, jakie korzyści i cele ma wysyłanie pracowników na kursy języków obcych, a także które z metod nauki są najskuteczniejsze, rozmawialiśmy z Aleksandrą Zbrzeźną, która w polskim oddziale międzynarodowej firmie Consileon odpowiada za rekrutację, dbanie o wizerunek firmy i planowanie ścieżek rozwojowych kadry. Jakich języków uczą się Państwa pracownicy? Osoby zatrudnione w naszej firmie uczą się dwóch języków angielskiego i niemieckiego. Dlaczego inwestujecie Państwo w szkolenia językowe swoich pracowników? W naukę języków obcych naszej kadry inwestujemy po pierwsze, dlatego że rozwój kompetencji naszych pracowników jest dla nas bardzo ważny. Z tego względu dbamy o to, aby mieli możliwość uczenia się nowych rzeczy, a przez to osiągali kolejne cele zawodowe. Uczenie się języków obcych jest jednym ze sposobów inwestowania w wiedzę i umiejętności. Chcemy, by osoby u nas zatrudnione wiedziały, że jesteśmy firmą, w której mogą się rozwijać. Po drugie, umiejętność posługiwania się językiem obcym jest niezwykle ważna w naszej branży. W dzisiejszych czasach znajomość języka angielskiego jest już niemal obligatoryjna. Po trzecie, inwestowanie w szkolenia językowe naszej kadry wymusza na nas specyfika naszej firmy. Realizujemy wiele innowacyjnych projektów. Naszymi klientami są głównie firmy zagraniczne. Z tego względu nie możemy sobie pozwolić na to, aby nasi pracownicy nie posługiwali się płynnie przynajmniej jednym z wyżej wymienionych języków. Przecież na co dzień muszą podejmować wiele aktywności, będąc w ciągłym kontakcie z klientami obcojęzycznymi, takich jak: zbieranie wymagań, omawianie postępów czy też rozwiązywanie zaistniałych problemów. Jako że większość firm, z którymi współpracujemy, działa na rynku niemieckim, inwestujemy głównie w naukę języka niemieckiego wśród naszych pracowników. Aleksandra Zbrzeźna Consileon Polska Sp. z o.o. Co Państwa pracownikom daje znajomość języków obcych? Dzięki językom nasi pracownicy robią rzeczy ciekawsze i trudniejsze. Nie są sprowadzani do roli wyrobnika, ale mają realny wpływ na tworzenie produktu. Dzięki znajomości języka są nie tylko programistami, ale często stają się także konsultantami. Umiejętności językowe dają naszym pracownikom swobodę. Dzięki nauce języków obcych osoby zatrudnione w naszej firmie czują się pewniej w kontaktach z klientem czy też nawet z zagranicznym zespołem stanowiącym część projektu (bo i tak się zdarza). Mogą przekazać dokładnie to, co chcą, nie są ograniczeni barierą językową. To sprawia, że mogą spokojnie skupić się na temacie rozmowy, nie muszą się dodatkowo stresować. Czasami podczas rozmów z klientem trzeba go przekonać do swoich racji, pokazać problem z innej strony. Znajomość języków obcych pozwala na wyrażanie własnej opinii. Umożliwia dokładne zrozumienie stanowiska rozmówcy i zaproponowanie najlepszego rozwiązania. Ważne jest, aby dać taką możliwość swoim pracownikom. W jakich rodzajach szkoleń językowych uczestniczą Państwa pracownicy? Za pomocą jakich metod przyswajają wiedzę językową? Języka angielskiego większość z nich uczy się na kursach zewnętrznych. W przypadku języka niemieckiego korzystamy ze zorganizowanego kursu wewnętrznego, dostosowanego do indywidualnych potrzeb naszych pracowników. Poza kursami, uwzględniając specyfikę naszej firmy, pracownicy uczą się języka również podczas codziennych rozmów z klientami zagranicznymi. To w znacznym stopniu podnosi ich umiejętności rozumienia i wypowiadania się w obcym języku. Wśród naszej kadry znajdują się również takie osoby, które pracują w siedzibach naszych zagranicznych klientów i są członkami międzynarodowych zespołów. Uczą się języka bardzo szybko, ponieważ nie mają możliwości komunikowania się w języku polskim przez pewien okres. Które metody nauki języków obcych, zgodnie z Państwa doświadczeniem, przynoszą najlepsze rezultaty? Najlepszą metodą jest używanie języka na co dzień oraz żywy z nim kontakt. Tak jak wspomniałam, część naszych pracowników pracuje obecnie w zagranicznych projektach realizowanych przez międzynarodowe, wielojęzyczne zespoły, których część stanowią Polacy, a część Niemcy. Zdecydowanie nie ma lepszej szkoły językowej niż rozmowa z native speakerami. Ile trwają kursy językowe, w których uczestniczą Państwa pracownicy? Kursy zewnętrzne, w których nasi pracownicy biorą udział, trwają nieco ponad pół roku. W tym czasie przyswajają wiedzę z jednego poziomu zaawansowania. Natomiast kurs wewnętrzny jest kursem ciągłym, dostosowanym do potrzeb naszych pracowników. Zajęcia odbywają się 2 razy w tygodniu, w grupach 2-3 osobowych po to, aby każdy, w zależności od osobistego zapotrzebowania, mógł uczyć się efektywnie i na bieżąco rozwiązywać ewentualne problemy, zgłaszane przez klientów. Dziękuję za rozmowę. Anna Duda 4 NR 19 styczeń 2014

5 Jak skutecznie uczyć się języka obcego? Właśnie rozpoczął się 2014 rok, większość z nas wchodzi w niego z noworocznymi postanowieniami. Może jednym z nich będzie nauka języka obcego? Pewnie kojarzy Ci się z wkuwaniem gramatycznych regułek i trudnym do zapamiętania słownictwem. Tymczasem uczenie się języka obcego może być przyjemnością i wspaniałą przygodą, wystarczy tylko zmienić metody i nastawienie. Wiele osób nazbierało w młodości cały bagaż negatywnych doświadczeń związanych z nauką języków obcych. Głównie dlatego, że przez wiele lat uczono ich w sposób klasyczny, czyli opowiadając po polsku o obcobrzmiących słowach i zwrotach w zupełnym oderwaniu od rzeczywistości. Podczas gdy najważniejszym jest, by uświadomić sobie, że język jest narzędziem żywym i wciąż ewoluującym. Bądź w ciągłym kontakcie z językiem Bez stałego kontaktu ze światem, który się nim posługuje w sposób naturalny, nie osiągniemy zadowalających efektów i nie poratuje nas nawet najlepszy i najdroższy kurs językowy w renomowanej szkole. Dlatego niezwykle istotne jest, aby mieć jak najwięcej styczności z językiem, nawet gdy poziom jego znajomości jest zaledwie podstawowy. W jaki sposób? Słuchaj audycji radiowych, audiobooków, piosenek w języku, który próbujesz opanować najważniejsze jest oswojenie się z melodią języka. Pamiętaj, żeby wykorzystywać na to czas, kiedy jedziesz samochodem lub autobusem. Oglądaj filmy, kanały telewizyjne, najlepiej z funkcją podpisów, tak abyś mógł porównywać słowo pisane z mówionym. Jeśli znasz język na podstawowym poziomie warto korzystać z materiałów nagranych, które możesz odtworzyć wielokrotnie, a w razie potrzeby zwolnić tempo lub cofnąć. Bądź w kontakcie ze słowem pisanym czytaj artykuły prasowe, obcojęzyczne książki i portale internetowe. Jeśli jesteś fanem muzyki, warto tłumaczyć teksty piosenek. Początki będą trudne, spędzisz wiele godzin ze słownikiem w ręku i próbą uchwycenia ogólnego sensu tłumaczonego tekstu. Jednak po jakimś czasie wysiłek zaprocentuje posiądziesz umiejętność wychwytywania specyfiki języka. Nawiąż kontakty z osobami posługującymi się językiem w sposób naturalny. Bardzo ułatwi ci to Internet. Możesz spróbować zagadnąć kogoś na forum dyskusyjnym czy Facebook u. Oprócz szlifowania języka możesz zyskać przy okazji nową, ciekawą znajomość. Oczywiście najszybciej i najskuteczniej nauczysz się języka w kraju, gdzie jest on używany jako język ojczysty. Wbrew pozorom nawet miesięczny pobyt w takim miejscu potrafi przynieść ogromne postępy. Zainwestuj w konwersacje z native speaker em, czyli osobą mówiącą w danym języku od urodzenia. Lekcje z taką osobą są zazwyczaj drogie, ale już przy znajomości języka na poziomie średnim przynoszą niebywałe efekty. Czasami w miastach uniwersyteckich udaje się znaleźć tzw. tandem językowy, w ramach którego ty będziesz uczył się języka swojego kolegi, a on twojego, bez wzajemnych opłat. Ważne umiejętności Oprócz ciągłego kontaktu z żywym językiem, istotne jest opanowanie pewnych umiejętności i wyrobienie w sobie nawyków. W nauce języka obcego przydaje się bardzo zdolność szybkiego i skutecznego zapamiętywania. Skutecznych technik pamięciowych można nauczyć się na licznych kursach oferowanych przez rozmaite instytucje szkoleniowe. Niezwykle ważne jest bieżące utrwalanie opanowanego wstępnie słownictwa oraz powracanie do niego co pewien czas. Trzeba pamiętać, że kluczem do sukcesu jest systematyczność, czyli jak najczęstszy kontakt z językiem najlepiej codziennie. Pamiętaj, że najszybsze i najtrwalsze rezultaty osiągniesz ucząc się codziennie, po około minut. Pomoże Ci w tym tzw. system karteczkowy. Naklejaj małe karteczki samoprzylepne na biurko, lodówkę, ścianę, na których zapisuj nowopoznane słówka i zwroty. Danej karteczki pozbądź się dopiero wtedy, gdy opanujesz już jej zawartość. Jest to stary, sprawdzony sposób uczysz się mimowolnie, zajmując się codziennymi czynnościami. Jedną z najnowszych metod, które pojawiły się na rynku jest tzw. metoda 5s, polegająca na tym, że w naukę nowego słówka angażujesz wszystkie swoje zmysły, kojarzysz je z konkretnymi odczuciami, które ono wywołuje. Można poczytać o niej w Internecie lub skorzystać z oferty kursów popularyzujących ją. Dla każdego coś dobrego Każdy z nas jest niepowtarzalną jednostką o różnym zestawie cech, z własnymi doświadczeniami i możliwościami. Jeśli jesteś wzrokowcem powinieneś ucząc się języka jak najczęściej sięgać po kontakt ze słowem pisanym. Natomiast kiedy łatwiej Ci zapamiętać to, co słyszysz wykorzystuj metody z językiem mówionym. Ważne jest też, w jakim celu uczysz się języka. Jeśli po to, by wyjechać do obcego kraju i swobodnie się w nim porozumiewać potrzebne będą Ci przede wszystkim konwersacje i praktyczne zwroty z języka potocznego. Twoja nauka powinna odbywać się pod innym kątem, gdy twoim celem będzie prowadzenie korespondencji urzędowej z zagraniczną gminą. Pamiętaj, że nie ma jednego uniwersalnego sposobu nauki języka obcego dla każdego! Stąd też mamy do czynienia z bogatą ofertą metod nauczania, stosowanych indywidualnie i na kursach językowych. Każdy powinien znaleźć sposób najlepszy dla siebie, przy czym warto pamiętać o tym, że nauka powinna sprawiać przyjemność, a nie być koniecznością. Adam Laskowski 5

6 Ucz się online! Oferta szkoleniowa, jeśli chodzi o języki obce, jest bardzo szeroka. Przedsiębiorcy mogą wysyłać swoich pracowników na kursy otwarte i zamknięte, organizowane na miejscu w firmie lub w siedzibie szkoły językowej. Dzięki nowym technologiom mogą proponować korzystanie z innowacyjnych metod i narzędzi do nauki języków na odległość. Cztery dekady temu pod pojęciem nauki na odległość kryły się kursy korespondencyjne. Obecnie tego określenia używa się w przypadku, gdy w uczeniu się wykorzystywany jest internet. Tak jak i inne nowinki technologiczne umożliwia on korzystanie z wiedzy dostępnej zdalnie. Dzięki nim również nauka języków obcych staje się wygodniejsza i korzystniejsza zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Dzięki internetowi dostęp do ogromnej bazy wiedzy jest możliwy natychmiast i z każdego miejsca, a także z różnych urządzeń: komputera stacjonarnego, laptopa, tabletu czy telefonu. Pracownik nie musi opuszczać swojego miejsca pracy, aby się uczyć. W związku z tym korzystanie ze szkoleń online jest inwestycją, która nie generuje dodatkowych kosztów finansowych, do których zaliczyć można np. dojazdy do szkoły językowej. Przedsiębiorca nie musi także zatrudniać trenera. Dzięki szkoleniom zdalnym oszczędza się czas osoba zatrudniona w naszej firmie nie musi przemieszczać się czy uczestniczyć w wielogodzinnych wykładach. W trakcie kursów prowadzonych tradycyjnie ich uczestnicy muszą pozyskiwać i przyswajać wiedzę narzuconym przez trenera tempem. Wszelkie testy i zaliczenia mają ściśle określone terminy, do których trzeba się dostosować. Natomiast szkolenia na odległość dają możliwość nauki indywidualnym trybem gospodarowania swoim czasem wg własnych potrzeb i określania dogodnego dla nas momentu sprawdzania swojej wiedzy. Pracownik może uczyć się języka np. podczas okienka w pracy. Nie oznacza to jednak, że nikt nie czuwa nad jego nauką. Systemy do szkoleń online umożliwiają generowanie raportów o ilości przerobionego materiału, postępach i ilości czasu poświęconego na naukę. Dzięki szkoleniom zdalnym, organizowanym wewnętrznie przez firmę i którego kanałami jest internet, extranet, intranet czy nośniki danych, pracodawcy mogą podnosić kwalifikacje swoich pracowników zawsze wtedy, gdy zachodzi taka potrzeba. Pozwalają one na przeszkolenie np. kilkudziesięciu osób w przeciągu pół roku, bez przestojów w działaniu firmy, ponieważ nie ma konieczności organizowania spotkań w tym samym czasie i dla wszystkich. Ogromne możliwości daje przedsiębiorcom cloud computing. Jest to technologia, która pozwala na korzystanie z usług informatycznych na odległość, a więc także na zdalną naukę języków. Różnorodność metod dostarczania wiedzy na odległość pozwala na taki ich dobór, aby po pierwsze pracownik osiągnął jak najlepsze rezultaty, a po drugie nauka była dla niego ciekawa. Szkolenia online urozmaicają bowiem slajdy, filmy, nagrania czy pokazy. Z jakich metod nauki języków na odległość mogą więc korzystać przedsiębiorcy? Najpopularniejszą z nich jest oczywiście e-learning. Jest to sposób nauczania wykorzystujący media elektroniczne i technologie informatyczne. Uczestnicy szkoleń e-learningowych mają zdalny dostęp do materiałów o treści edukacyjnej. W szkoleniach mieszanych, a więc blended learningowych, elementy e-learningowe wzbogacają tradycyjne zajęcia o nowe narzędzia nauki, takie jak: dodatkowe zadania, fora dyskusyjne, prezentacje. Pracownicy uczyć się języków mogą także przez urządzenia mobilne. Znaleźć można wiele aplikacji, które pozwalają na naukę dowolnie wybranego języka za pomocą telefonu czy tabletu. Należą do nich np. minigry. Uczenie się języków wspomagają filmiki i nagrania audio. Wystarczy ściągnąć wybraną aplikację do telefonu czy odtwarzacza mp3 i korzystać z niej w dowolnym miejscu i porze. Kolejną metodą, którą mogą wykorzystać pracownicy, chcący uczyć się języków obcych, są webinaria. Są to swego rodzaju internetowe seminaria, prowadzone za pomocą technologii webcast. Dzięki wykorzystaniu wirtualnych narzędzi, uczestnicy webinariów mogą komunikować się z prowadzącymi. W przeciwieństwie do e-learningu umożliwiają np. zdalny kontakt z native speakerem. Do nauki języków obcych wykorzystać można również klasy wirtualne. Na zdobywanie wiedzy na odległość w ich przypadku pozwala specjalna platforma. Umożliwia ona prowadzenie zajęć, konferencji, szkoleń oraz spotkań biznesowych przez internet. Nowymi formami edukacyjnymi, wykorzystywanymi w nauce języków obcych na odległość, są wirtualne gry. Podobnie jak ma się to w przypadku gier mobilnych, pozwalają one na naukę języków obcych przez doświadczenie. Dzięki połączeniu nauki i zabawy proces przyswajania nowej wiedzy i opanowywania nowych umiejętności językowych jest przyspieszony. Przedsiębiorcy powinni inwestować w szkolenia językowe pracowników na odległość z dwóch powodów. Po pierwsze już wkrótce na rynek pracy zaczną wchodzić przedstawiciele pokolenia Y, którego potrzeby komunikacji i uczenia się znacznie się różnią od potrzeb poprzednich pokoleń. Po drugie szkolenia online pozwalają na znaczne minimalizowanie kosztów inwestycji w rozwój pracowników, koniecznych w każdej firmie. Anna Duda 6 NR 19 styczeń 2014

7 Oferty szkoleń i doradztwa w zakresie nauki języków obcych Przedsiębiorcy, którzy chcą rozwijać swój biznes i pozyskiwać zagranicznych kontrahentów i klientów, muszą odpowiednio przygotować do tego swoją kadrę. Pracownicy mogą uczyć się języków obcych różnymi kanałami nie tylko stacjonarnie, na szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, ale także dzięki kursom on-line. Weekendowy kurs języka niemieckiego Opis Uczestnictwo w kursie pozwala opanować podstawy języka dzięki intensywnemu treningowi. Szkolenie obejmuje 100h nauki. Termin od lutego 2014 Cena 1200 zł Miejsce ul. Mazurska 42, Szczecin Organizator exeprof, Kontakt tel , , Intensywny kurs języka duńskiego Opis Uczestnictwo w kursie pozwala opanować podstawy języka dzięki intensywnemu treningowi. Szkolenie obejmuje 150h nauki. Termin od lutego 2014 Cena 2250 zł Miejsce ul. Mazurska 42, Szczecin Organizator exeprof, Kontakt tel , , Kurs języka norweskiego Opis Zajęcia prowadzone są przez native speakera w siedzibie biura w grupach maksymalnie 15 osobowych. Odbywają się dwa razy w tygodniu po 4 godziny lekcyjne, a każda godzina lekcyjna trwa 45 minut. Cena 1350 zł Miejsce ul. Bohaterów Getta Warszawskiego 24c/202, Szczecin Organizator exeprof, Kontakt tel , Informacje dodatkowe: organizator zapewnia materiały szkoleniowe; po ukończeniu szkolenia absolwent posiądzie umiejętność porozumiewania się językiem norweskim na poziomie A1 Angielski w dziale księgowości przygotowanie do egzaminu ICFE Opis Zakres tematyczny (topics covered): raporty finansowe (financial reporting), strategie finansowe firm (company financial strategy), ocena i analiza ryzyka (risk assessment and analysis), bankowość inwestycyjna (investment banking), etyka w rachunkowości (ethical standards within accounting), standardy rachunkowości (accounting standards), odzyskiwanie długów (debt recovery), oprogramowanie w księgowości (accounting software packages and IT), audyt (auditing), aktywa i wycena firmy (assets and company valuations), budżetowanie (budgetary processes), czynniki/warunki/prognozy ekonomiczne w niektórych rynkach/sektorach gospodarki (economic factors/conditions/forecasts in certain markets/sectors), bankowość i ubezpieczenia (banking and insurance) oraz podatki (taxes). Cena 1690 zł Miejsce ul. Monte Cassino 18a, Szczecin Organizator Polkadr Grupa Konsultingowa, Kontakt tel , Niemiecki w biznesie Opis Kurs Niemiecki w biznesie jest przeznaczony dla osób, które chcą, obok ogólnej znajomości niemieckiego, poznać także słownictwo dotyczące zagadnień ekonomicznych. Materiały zostały opracowane tak, aby uczestnikom dostarczyć wiedzy użytecznej w codziennych kontaktach handlowych z niemieckojęzycznymi kontrahentami. Kurs wprowadza ponad 1500 słów i wyrażeń z zakresu marketingu, finansów, księgowości, transportu, eksportu i ubezpieczeń oraz omawia zasady korespondencji handlowej. Cena pakiet standard 72,80 zł Miejsce e-learning Organizator ESKK Sp. z o.o., Kontakt tel , Kurs duńskiego Opis Lekcje wprowadzają zagadnienia stopniowo od poziomu podstawowego do średnio zaawansowanego. Poznasz ponad 2000 słów i wyrażeń przydatnych w codziennym życiu. Co ważne, wszystkie ćwiczenia odnoszą się do konkretnych przykładów z życia dzięki temu nie tylko uczysz się języka, ale poznajesz też kulturę i obyczaje Danii. Cena pakiet standard 65,60 zł Miejsce e-learning Organizator ESKK Sp. z o.o., Kontakt tel , 7

8 Język norweski w Szczecinie kurs ogólny Opis Kurs pozwala zdobyć i rozwijać umiejętności niezbędne do porozumiewania się we wszystkich ogólnych sytuacjach życia codziennego i zawodowego. W trakcie zajęć szczególny nacisk kładziony jest na doskonalenie praktycznych umiejętności posługiwania się językiem norweskim. Jego uczestnicy mogą nauczyć się swobodnego i poprawnego komunikowania się, utrwalą gramatykę i rozwiną swój zasób słownictwa. Cena brak danych Miejsce al. Wojska Polskiego 45/3, Szczecin Organizator Profi-Lingua, Kontakt tel /41, pl, standardowy/?gclid=cms2r9p6llscfctb3god9r4aog Kurs języka angielskiego dla firm w Szczecinie i okolicach Opis Na kursie języka angielskiego w firmie szczególny nacisk kładziony jest na komunikację. Podczas zajęć rozwijane są umiejętności porozumiewania się w języku angielskim w codziennych życiowych sytuacjach i sytuacjach związanych ze środowiskiem biznesowym. Podczas zajęć przeprowadzane są symulacje realnych zdarzeń, w których uczestnicy szkoleń muszą się odnaleźć i wykorzystać swoje umiejętności językowe. Zajęcia to swego rodzaju warsztaty, które angażują w pełni ich uczestników. Wykorzystywane są w nich m.in. artykuły prasowe, fragmenty filmów i programów TV oraz wszelkie dostępne media, z którymi mogą się w pracy i w życiu spotkać uczestnicy szkoleń. Zajęcia z języka angielskiego w firmach w zależności od potrzeb prowadzą polscy lektorzy oraz native speakerzy. Cena brak danych Miejsce al. Wojska Polskiego 45/3, Szczecin Organizator Profi-Lingua, Kontakt tel /41, Angielski biznesowy Opis Lekcje grupowe oraz indywidualne dla klientów biznesowych, które mogą być przeprowadzone w siedzibie szkoły lub w siedzibie klienta, pozwalają na zdobycie umiejętności swobodnej konwersacji biznesowej w języku angielskim. Cena do uzgodnienia Miejsce do uzgodnienia Organizator Go! Kursy Języków Obcych, Kontakt tel , Kurs języka francuskiego Opis Kurs językowy w formie e-learningu pozwala elastycznie gospodarować czasem spędzonym na nauce. Szkolenie pozwala ćwiczyć wymowę poprzez nagrywanie swoich wypowiedzi i porównywanie ich z wypowiedziami lektora. Cena 119,90 zł/12 miesięcy Miejsce kurs online Organizator Smice, Kontakt tel , Informacje dodatkowe: w celu zgłoszenia się na szkolenie należy skorzystać z formularza Kurs języka angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego lub francuskiego Opis Zajęcia prowadzone są przez Internet bez wychodzenia z domu, dlatego przeznaczone są głównie dla osób poruszających się na wózku, mających problemy ze wzrokiem lub słuchem, a także zmagających się z innymi dysfunkcjami i chorobami. Cena 22 zł/1 lekcja Miejsce e-learning Organizator Fundacja Wsparcia Osób Niepełnosprawnych Shamrock, Kontakt tel , Projekt Smart Learning język angielski Opis Kurs Smart Learning został stworzony po to, aby pomagać swobodnie rozumieć i używać pełnych zdań angielskich. Na kursie uczestnicy uczą się wyrażeń, struktur językowych i słów na bazie gotowych zdań po to, by gdy go ukończą, mogli prowadzić swobodną komunikację w języku na poziomie średnio zaawansowanym. Nauka podzielona jest na dwie części: indywidualną i zbiorową. Na platformie można wykonywać ćwiczenia interaktywne, które pomagają wyostrzyć ucho, poznać setki słów i wyrażeń w kontekście oraz osłuchać się języka. Dodatkowo w module pracy zbiorowej można tłumaczyć zdania z innymi uczestnikami. Zdania tłumaczone przez uczniów będą sprawdzane przez nauczyciela. Z kolei lekcje audio pozwalają osłuchać się języka poza platformą np. w drodze do lub z pracy. Lekcje audio możesz odtwarzać w samochodzie, telefonie lub na innym urządzeniu. Cena 300 zł brutto/osoba Miejsce kurs online Organizator Skule, Kontakt tel , Legal English Opis Celem kursów jest zapoznanie słuchaczy ze specyficznym słownictwem prawniczym oraz równomierne rozwijanie 4 podstawowych umiejętności: pisania, czytania, mówienia i słuchania pod kątem potrzeb zawodowych słuchaczy i w oparciu o materiały dostosowane do profilu kursu. Program kursu obejmuje następujące bloki tematyczne: prawo handlowe, prawo cywilne, prawo pracy, prawo rodzinne, prawo morskie, prawo Unii Europejskiej, prawo międzynarodowe, prawo autorskie i prawo spadkowe. Kurs adresowany jest do studentów prawa, doradców prawnych, radców prawnych, pracowników firm doradczych i kancelarii adwokackich i prowadzony jest na poziomach od średnio zaawansowanego do zaawansowanego (B2-C1) w wymiarze 80 godzin dydaktycznych. Zajęcia odbywają się dwa razy w tygodniu. Na życzenie słuchaczy program może być poszerzony o przygotowanie do egzaminu Cambridge ESOL International Legal English Certificate (ILEC). Miejsce ul. Wojska Polskiego 42, Szczecin Organizator Bell Szczecin, Kontakt tel , 8 NR 19 styczeń 2014

9 Oferty szkoleń i doradztwa na rynku zachodniopomorskim Zachęcamy do zapoznania się z przygotowanymi przez nas propozycjami szkoleń i doradztwa z województwa zachodniopomorskiego, organizowanymi przez lokalne i ogólnopolskie instytucje szkoleniowe oraz doradcze. Więcej informacji oraz aktualną bazę szkoleń i doradztwa znajdziecie Państwo na stronie internetowej oraz na naszym profilu na portalu społecznościowym Facebook. Artystyczne PRACA BEZ BARIER Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych szkolenia i doradztwo Opis Projekt skierowany jest do osób z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z terenu województwa zachodniopomorskiego w wieku od 15 do 64 lat. Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej i dostępu do zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W ramach projektu przy współudziale doradcy zawodowego, pośrednika pracy oraz psychologa, uczestnicy poznają swoje mocne i słabe strony, wyznaczą cele zawodowe, określą kompetencje zawodowe, zidentyfikują oczekiwania zawodowe. 60 h szkoleń, dzięki którym uczestnicy/-czki nabędą umiejętności poruszania się po rynku pracy. Każdy uczestnik/-czka skorzysta z 10 h indywidualnego doradztwa psychologicznego i 10 h indywidualnego doradztwa zawodowego i przejdzie 60 h szkolenia zawodowego z zakresu grafiki komputerowej i fotografii Termin I edycja r r. Cena szkolenia i doradztwo bezpłatne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Organizator Centrum Usług Szkoleniowo Doradczych Jakub Szpon Kontakt tel , content&view=article&id=6&itemid=6 Działalność gospodarcza Bezpłatne szkolenia dla firm i osób zatrudnionych komunikacja, koszty, podatki Opis Szkolenia dla mikro i małych firm z branży ICT, turystycznej, spożywczej i drzewno-meblarskiej. Szkolenie trwa 6 dni 3 zjazdy po dwa dni. Jeden zjazd w miesiącu. Tematyka zajęć: budowanie relacji i komunikacja, optymalizacja kosztów oraz optymalizacja podatków. Termin na zgłoszenie Cena bezpłatne szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Organizator Centrum Szkoleniowe Monika Gielar Kontakt tel , E-Biznes Opis Szkolenie składa się z ośmiu modułów: podstawy e-biznesu; modele dystrybucji w e-biznesie; elementy strategii marketingowej w e-biznesie; prowadzenie działań marketingowych w e-biznesie; integracja, automatyzacja i organizacja w e-biznesie; prawne i finansowe aspekty e-biznesu; infrastruktura i technologia w e-biznesie; bezpieczeństwo w e-biznesie. W ramach szkoleń uczestnicy mogą korzystać ze wsparcia infolinii z opiekunami, kontaktując się z nimi telefonicznie lub poprzez , przez 12 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu. Termin dowolny Cena bezpłatne szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce e-learning Organizator Akademia PARP Instytut Edukacji Interaktywnej estakada.pl sp. z o.o. Kontakt tel , html Projekt Młody Przedsiębiorca Opis Projekt jest skierowany do 45 osób fizycznych w wieku poniżej 30r. pozostających bez zatrudnienia, tj. osób bezrobotnych i/lub nieaktywnych zawodowo (zgodnie z Ustawą z dnia r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) zamieszkałych w województwie zachodniopomorskim, na terenie powiatów: goleniowskiego, polickiego lub kołobrzeskiego, w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Projekt obejmie wsparciem osoby, które chcą rozpocząć własną działalność gospodarczą, nie posiadające wpisu do rejestru EDG, KRS i CEIDG lub które nie prowadziły działalności na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12m-cy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu oraz ukończyły 18 r.ż. lat. Studenci studiów dziennych oraz doktoranci studiów stacjonarnych nie kwalifikują się do objęcia wsparciem w ramach niniejszego projektu. 36 uczestników otrzyma dotację w kwocie do zł oraz wsparcie pomostowe w wysokości do 1270 zł wypłacane przez 6 miesięcy. Więcej informacji na Termin rekrutacji: edycja III: Cena bezpłatne szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Organizator GOS Polska Sp. z o.o. Kontakt ul. Królowej Korony Polskiej 24, pok. 104, Szczecin tel , fax: , 9

10 Ekologia Zastosowanie nowatorskich rozwiązań w zakresie ekologicznej techniki grzewczej Opis Szkolenie odbywa się w ramach projektu Eko OdNowa. Projekt adresowany jest ddo 120 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw posiadających jednostkę organizacyjną na terenie województwa zachodniopomorskiego oraz ich 320 pracowników. Skierowany jest głównie do kadry zarządzającej, inżynierów, logistyków, pracowników produkcji, technologów, mechaników. Grupę docelową stanowią firmy z branż: drzewno-meblarskiej, chemicznej, logistyczno-spedycyjnej, sektora turystycznego, żywnosci ekologicznej, ICT, biomedycznej, obsługi portów, spożywczej, energetyki odnawialnej, budowlano-montażowej, produkcji i wyrobów z metali. Termin kwiecień 2013-kwiecień 2014r., nabór ciągły Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator Edoradca sp. z o.o. Kontakt tel , Języki obce Język niemiecki dla dorosłych Opis Szkolenia odbywać się będą na trzech poziomach kompetencji językowych A, B i C zgodnych z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego. Kurs trwa 60 h, zajęcia będą prowadzone w godzinach popołudniowych lub w trybie weekendowym. Kurs zakończy się egzaminem wewnętrznym oraz przystąpieniem do uzyskania certyfikatu TELC. Projekt jest kierowany szczególnie do osób w wieku powyżej 50 roku życia. Termin r. Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator GOS Polska Sp. z o.o. Kontakt ul. Królowej Korony Polskiej 24, Szczecin, pokój 104, tel , Język niemiecki w ramach projektu Język Sukcesu Opis Projekt zakłada osiągnięcie przez uczestników pełnego poziomu kompetencji językowych zgodny z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego, tj. A, B,C. Wszystkie szkolenia zakończone zostaną egzaminem wewnętrznym oraz zewnętrznym egzaminem językowym TELC. Uczestnikami projektu mogą zostać osoby w wieku od 18 do 64 lat (w dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie miały skończone 18 lat i jednocześnie nie ukończyły 65 lat), które uczą się, pracują lub zamieszkują na terenie województwa zachodniopomorskiego z wykształceniem co najwyżej średnim, uczestniczące w szkoleniach z własnej inicjatywy. Termin r. Organizator InBIT Szczecin Kontakt ul. Mickiewicza 47, pokój 102, Szczecin, tel , , Tematyka unijna Doradztwo Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego Opis Regionalny Ośrodek EFS podczas indywidualnych spotkań starają znaleźć optymalne rozwiązanie problemów na każdym etapie realizacji projektów: przy planowaniu projektów, w trakcie przygotowania wniosku o dofinansowanie, a także w trakcie realizacji projektu i przy rozliczaniu dotacji ze środków EFS. Organizator Regionalny Ośrodek EFS w Szczecinie przy Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Kontakt tel , fax: , tel. kom , wiadomosc/w/doradztwo-11/ Finanse Symfonia Opis Celem szkolenia jest zapoznanie się ze zintegrowanym pakietem Systemu SYMFONIA: Mała Księgowość, Finanse i Księgowość, Kadry i Płace wspomagającym zarządzanie i podejmowanie decyzji w małych i średnich firmach o dowolnym profilu działalności nabycie wiedzy z zakresu prowadzenia Księgi Przychodów i Rozchodów, ewidencji i obsługi zdarzeń gospodarczych, ewidencji rozliczeń podatkowych i rozliczeń z ZUS oraz prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej. Kurs kończy się otrzymaniem świadectwa na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej. Termin kurs odbywa się cykliczne, co ok. 3 tygodnie Cena 590 zł Organizator Gloker Szczecin Kontakt tel , tel./fax , skype: gloker.szczecin, gg: , Finansowanie działalności firmy turystycznej Opis Szkolenie odbywa się w ramach projektu Wysokie kwalifikacje w branży turystycznej. Adresaci: pracownicy mikro i małych przedsiębiorstw działających na terenie województwa zachodniopomorskiego. Termin marzec luty 2014r., nabór ciągły Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator NS Konsulting Sp. z o.o. Kontakt Kurs asystenta samodzielnego księgowego Opis Szkolenie na naszym kursie asystenta samodzielnego księgowego adresowane jest do osób, które nie miały styczności z pracą w księgowości, a chciałyby zapoznać się z tą tematyką i wiążą z nią swój dalszy rozwój zawodowy. Tematem i celem kursu asystenta samodzielnego księgowego jest zdobycie podstawowej wiedzy umożliwiającej współpracę z samodzielnym księgowym. Praca asystenta powinna odciążać księgowego przy prostych 10 NR 19 styczeń 2014

11 pracach na które księgowy i tak poświęca wiele czasu, takich jak mamy np.: sprawdzanie dokumentów księgowych z punktu prawidłowego ich wystawienia, segregacja dokumentów księgowych, wystawianie faktur, wyciągi bankowe, raporty kasowe i inne dokumenty księgowe. Termin r. Cena 449 zł Organizator GoWork.pl Kontakt tel , kurs-asystenta-samodzielnego-ksiegowego-30h-33 Kurs księgowości od podstaw do samodzielnego księgowego Opis Nauka księgowości na naszym kursie adresowana jest do osób, które nie miały styczności z pracą w księgowości, a wiążą z nią swój dalszy rozwój zawodowy lub pracują w innych działach i chcą pogłębić i uaktualnić swoją wiedzę. Głównym tematem kursu jest prowadzenie pełnej księgowości dlatego uczestnik uczy się na zajęciach samodzielnej pracy opartej na jak największej ilości ćwiczeń dotyczących księgowań, rachunkowości, ewidencjonowania, podatków, bilansowania i pracy na Symfonii. Termin r. Organizator GoWork.pl Kontakt tel , Informatyka Bazy danych bazą zachodniopomorskiego biznesu Opis W ramach szkolenia przewidywane są 3 ścieżki: ścieżka A: Certyfikowany Specjalista Administrator Baz Danych, ścieżka B: Certyfikowany Specjalista Programista Baz Danych oraz ścieżka C: Certyfikowany Specjalista Administrator i programista Business Intelligence. Termin styczeń maj 2014r., nabór ciągły Cena bezpłatne szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator Altkom Akademia S.A. Kontakt tel , Dofinansowane szkolenie komputerowe MS Excel Opis Program kursu Excel Poziom podstawowy obejmuje między innymi podstawowe operacje, pojęcie i struktura arkusza kalkulacyjnego, pracę z obiektami Excela, wykonywanie obliczeń, formatowanie tabeli (zakresu danych), Bazy Danych (listy Excel), wykresy oraz zarządzanie układem strony i wydruku. Zajęcia odbywają się w godzinach porannych i popołudniowych. Cena 55 zł Organizator Pomorska Szkoła Psychologii i Informatyki Kontakt tel , tel. kom , Marketing Marketing internetowy i e-commerce w MŚP Opis Szkolenie składa się z ośmiu modułów: wprowadzenie do e-biznesu i e-commerce; docelowe grupy klientów i metody docierania do nich; przekaz internetowy za pomocą witryny www; zasady budowy witryn www; marketing owy; reklama w Internecie; rynki internetowe; organizacja wirtualnego sklepu; płatności w Internecie. Termin dowolny Miejsce e-learning Organizator Akademia PARP Instytut Edukacji Interaktywnej estakada.pl sp. z o.o. Kontakt tel , Prezentacje i wystąpienia publiczne Opis Celem szkolenia jest poznanie metod przygotowania się do wystąpienia publicznego i/lub prezentacji, zapoznanie się ze sposobami wzbudzania zainteresowania, zdobycie wiedzy z zakresu, jak radzić sobie z tremą i stresem i jak pozytywie oddziaływać na grupę, wpływać na zachowania i reakcje uczestników wystąpienia, a także poznanie zasad kontaktowania się z dziennikarzami, nauczenie się radzenia sobie z trudnymi uczestnikami prezentacji i wystąpień publicznych oraz poznanie skutecznych metod na budowanie zainteresowania, prezentowania propozycji, przekonywania i rozwiewania wątpliwości. Cena do uzgodnienia Miejsce do uzgodnienia Organizator Biznes Edukator sp. z o.o. Kontakt tel , szkolenia-menadzerskie/szkolenie-prezentacje-iwystapienia-publ Medycyna Szkolenia sektora usług medycznouzdrowiskowych Opis Szkolenia organizowane są w ramach projektu KWALIFIKACJE KADR SEKTORA TURYSTYKI ZDROWOTNEJ SZANSĄ ROZWOJU STRATEGICZNEJ BRANŻY REGIONU i kierowane są do przedsiębiorców osób samozatrudnionych, posiadających jednostkę organizacyjną i prowadzących działalność na terenie województwa zachodniopomorskiego (działalność nas zasadzie tzw. kontraktu), świadczących usługi w sektorze turystyki zdrowotnej. Na zakończenie szkolenia uczestnicy uzyskują zaświadczenie. Ścieżka szkoleniowa dla każdego Uczestnika Projektu zakłada możliwość wyboru jednego ze szkoleń specjalistycznych oraz udział we wszystkich pozostałych modułach szkoleniowych. Termin czerwiec 2013 kwiecień 2014 Organizator UNIKADR Biuro Doradztwa Personalnego Kontakt tel , 11

12 Motoryzacja Młodzi kierowcy autobusów na start Opis W ramach projektu Młodzi kierowcy autobusów na start! wsparciem zostanie objętych 140 osób w ramach 10 edycji. Projekt obejmuje następujące rodzaje działań: 1) Doradztwo zawodowe grupowe (4 godz.) i indywidualne (4 godz.), w tym opracowanie indywidualnych planów działania (IPD), 2) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy 8 godz., 3) Wsparcie psychologiczno-doradcze 2 godz., 4) Kurs prawa jazdy kat. D, 5) Kurs Kwalifikacji Wstępnej, 6) Zajęcia z obsługi klienta pasażera 5 godz. 7) Staż w przedsiębiorstwie autobusowym (4 tygodnie) zapewniony nadzór opiekuna, wypłacane stypendium stażowe, 8) Pomoc w znalezieniu pracy kontakt z firmami autobusowymi, organizacja przez projektodawcę giełd pracy. Wszystkie świadczenia są bezpłatne, a dodatkowo uczestnicy projektu otrzymają stypendium szkoleniowe i stażowe. Termin edycja VIII: r., edycja IX: r., edycja X: r. Organizator CENTRUM SZKOLENIA IGIELSKI Kontakt tel , , tel/fax , , Prawo jazdy kat. C + Kwalifikacja Wstępna Przyspieszona Opis Szkolenie organizowane jest w ramach projektu: Reorientacja zawodowa żołnierzy zawodowych i pracowników cywilnych wojska z województwa zachodniopomorskiego etap II. Projekt jest skierowany do żołnierzy zawodowych i pracowników wojska pracujących lub posiadających miejsce zamieszkania na terenie województwa zachodniopomorskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), kierowanych na szkolenia przez właściwych dowódców. Projekt obejmuje różne rodzaje kursów, w których wsparciem objęte zostaną 192 osoby. Termin luty 2014r. Organizator CENTRUM SZKOLENIA IGIELSKI Kontakt tel , , tel/fax , , Prawo Zamówienia publiczne Opis Szkolenie składa się z dziesięciu modułów: zamówienia publiczne w Polsce ogólne uwarunkowania; wykonawca w postępowaniu publicznym; przebieg postępowania o zamówienie publiczne; tryby postępowania o zamówienia publiczne; źródła informacji o zamówieniach publicznych; specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ); zasady przygotowywania ofert; przebieg procesu otwarcia i oceny ofert; umowy w sprawie zamówienia publicznego; system ochrony praw wykonawców. Termin dowolny Miejsce e-learning Organizator Akademia PARP Instytut Edukacji Interaktywnej estakada.pl sp. z o.o. Kontakt tel , Mediacje i negocjacje Opis Ramowy program obejmuje takie zagadnienia jak: zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie i organizowanie pracy, kierowanie pracą, przywództwo i podejmowanie decyzji, nadzorowanie przebiegu pracy, budowanie lojalności, zaangażowania i odpowiedzialności, komunikacja interpersonalna, interakcja, komunikacja, przekonywanie, zjednywanie (nadawca -> przekaz -> kanał -> odbiorca), złote zasady poprawnego komunikowania się oraz skargi i reklamacje. Cena 420 zł Organizator Szczecińskie Centrum Edukacyjne Kontak tel , GG: , Techniczne Serwisant systemów zabezpieczeń technicznych Opis Kurs skierowany jest do osób nie posiadających wymaganego wykształcenia, a chcących świadczyć usługi w zakresie: 1. montażu elektronicznych urządzeń i systemów alarmowych, sygnalizujących zagrożenie chronionych osób i mienia, oraz eksploatacji, konserwacji i napraw w miejscach ich zainstalowania (np.: systemy sygnalizacji włamania i napadu, systemy sygnalizacji pożaru, systemy telewizji dozorowej, systemy kontroli dostępu, urządzenia transmisji alarmów), 2. montażu urządzeń i środków mechanicznego zabezpieczenia oraz ich eksploatacji, konserwacji, napraw i awaryjnym otwieraniem w miejscach zainstalowania (np.: urządzenia do przechowywania wartości: skarbce, drzwi skarbcowe, szafy kasjerskie, sejfy, szafy depozytowe, śluzy transferowe, skrytki, kasetki, pojemniki bezpieczne, kraty stalowe, rolety i żaluzje antywłamaniowe, drzwi i okna o zwiększonej odporności na włamanie, szyby i materiały o zwiększonej odporności na przebicie i rozbicie, zamki, itp.), 3. dorabiania kluczy, awaryjnego otwierania drzwi, awaryjnego otwierania pojazdów i inne związane z ochroną mienia, Na kurs zapraszani są pracownicy zabezpieczenia technicznego, którego ukończenie oprócz nabycia kwalifikacji, uprawnia do ubiegania się o licencję pracownika zabezpieczenia technicznego (wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego oraz koncesję MSWiA do wykonywania działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług ochrony osób i mienia w formie zabezpieczeń technicznych). Cena 950 zł Organizator Target Training Kontakt tel , NR 19 styczeń 2014

13 Umiejętności osobiste Skuteczne rozwiązywanie konfliktów Opis Kurs z zakresu poznania istoty konfliktu i skutecznych jego rozwiązań. Obejmuje takie zagadnienia jak: skąd biorą się konflikty, pseudorozwiązywanie konfliktów, istota konfliktu, jak zabrać się za rozwiązywanie konfliktów oraz techniki wspomagające efektywne zarządzanie konfliktami i ich rozwiązywanie. Czas trwania: 5 godzin. Cena 150 zł Organizator SRiE Lider Kontakt tel , fax , Zarządzanie przedsiębiorstwem Trening kreatywności i innowacyjności w biznesie Opis Szkolenie odbywa się w ramach projektu Zastrzyk kompetencji. Projekt adresowany jest do 150 mikro i małych przedsiębiorstw posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. zachodniopomorskiego oraz ich 390 pracowników. Skierowany jest głównie do kadry kierowniczej na wszystkich szczeblach, do pracowników działów HR i kadr. Grupę docelową stanowią firmy z branż: drzewno-meblarskiej, chemicznej, logistycznospedycyjnej, sektora turystycznego, żywnosci ekologicznej, ICT, biomedycznej, obsługi portów, spożywczej, energetyki odnawialnej, budowlano-montażowej, produkcji i wyrobów z metali. Termin kwiecień 2013r.- kwiecień 2014r. Cena bezpłatne szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator Edoradca sp. z o.o. Kontakt tel , Zarządzanie zasobami ludzkimi: Dokumentacja Kadrowa (szkolenie e-learningowe) Opis W cenie szkolenia uczestnik otrzymuje: dostęp do szkolenia on-line (z dowolnego miejsca) i możliwość rozpoczęcia szkolenia (aktywowania hasła) w dowolnym, wybranym przez siebie czasie w ciągu 30 dni od daty udostępnienia szkolenia; możliwość przerwania szkolenia w trakcie jego odbywania i powrócenia do niego (lub ponownego odbycia szkolenia) w ciągu 7 dni od aktywowania hasła; papierowy certyfikat przysłany za pośrednictwem poczty; możliwość zadawania drogą mailową pytań ekspertowi w ciągu 7 dni od odbycia szkolenia; możliwość korzystania w sposób nieograniczony z wzorów dokumentów dot. tematu szkolenia dostępnych na stronie organizatora. Cena 99,63 zł brutto Miejsce e-learning Organizator Hensen Polska Sp. z o.o. Kontakt tel , Zastrzyk kompetencji Opis Projekt adresowany jest do 120 MMŚP posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. zachodniopomorskiego oraz ich 320 pracowników. Skierowany jest głównie do kadry zarządzającej, inżynierów, logistyków, pracowników produkcji, technologów, mechaników. Grupę docelową stanowią firmy z branż: drzewno-meblarskiej, chemicznej, logistyczno-spedycyjnej, sektora turystycznego, żywnosci ekologicznej, ICT, biomedycznej, obsługi portów, spożywczej, energetyki odnawialnej, budowlano-montażowej, produkcji i wyrobów z metali. Szkolenie obowiązkowe dla wszystkich: Zarządzanie wiedzą/ rozwojem i wiekiem pracowników- 8 godzin. Szkolenie do wyboru: 1. Motywacja pracowników jako podstawa skutecznego zarządzania 16 godzin; 2. Efektywne metody rekrutacji i selekcji pracowników 16 godzin; 3. Procedura przeprowadzania oceny pracowniczej i system ocen okresowych 16 godzin; 4. Zarządzanie zespołem pracowniczym trening umiejętnosci menedżerskich 32 godziny; 5. Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów w zespole 16 godzin; 6. Trening kreatywności i innowacyjności w biznesie 16 godzin. Termin kwiecień 2013r. kwiecień 2014r. Cena bezpłatne szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miejsce województwo zachodniopomorskie Organizator Edoradca sp. z o.o. Kontakt tel , Akredytowany Coach Opis Szkolenie realizowane jest w ramach projektu: Coach certyfikowany kurs coachingu dla mikro- i małych przedsiębiorstw województwa zachodniopomorskiego. Projekt kończy się międzynarodowym egzaminem w języku polskim lub angielskim, po którym Uczestnicy otrzymają Międzynarodowy Certyfikat honorowany w 81 krajach, uprawniający do wpisania na międzynarodową listę Coachów oraz wykonywania zawodu Coacha. Aby wziąć udział w projekcie należy: posiadać status pracownika zatrudnionego umowę o pracę w mikro lub małym przedsiębiorstwie, posiadać status właściciela mikro lub małego przedsiębiorstwa, osoba zgłaszająca musi mieć wykształcenie wyższe lub pomaturalne, przedsiębiorcy zgłaszający się lub delegujący swojego pracownika muszą prowadzić działalność w obszarach technologicznych uznanych za priorytetowe dla rozwoju województwa zachodniopomorskiego. Przedsiębiorcy muszą także posiadać jednostkę organizacyjną na obszarze województwa Zachodniopomorskiego. Termin styczeń marzec 2014 r. Cena bezpłatne szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Organizator Profi Biznes Group Sylwia Majewska Kontakt Plac Zgody 1, Szczecin, tel , , 13

14 BLOG PRACODAWCY W tym wydaniu bloga pracodawcy poruszymy problem oszustw, jakie stosują przedsiębiorcy, aby zmniejszyć koszty opłacania składek ubezpieczeniowych. Ponadto dowiecie się o nowych możliwościach kredytowych z gwarancją BGK. Napiszemy także, co zmieni się w kwestii wypłacania zasiłków w nowym roku. Dla osób chcących zlikwidować swoją działalność przybliżymy obowiązujące ich procedury. Na koniec poruszymy temat nowej metody zarządzania firmą, która stawia pracownika na pierwszym miejscu. Dietetyczne wynagradzanie bez opłacania składek ubezpieczeniowych Wysokie koszty opłacania składek na ZUS dotykają każdego pracodawcę. Coraz częściej skłaniają przedsiębiorców do popełniania oszustwa. Zdarza się, że przedsiębiorcy ograniczają wysokość opłat np. nie zgłaszając zatrudnionego pracownika do ZUS-u w wyznaczonym terminie tj. do siedmiu dni od przyjęcia do pracy. Poza tym notuje się przypadki wynagradzania pracowników dietami z tytułu podróży służbowych. Wówczas taki pracownik posiada umowę o pracę za wynagrodzeniem minimalnym, z którego pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie. Pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest w postaci nieoskładkowanych diet. Państwowa Inspekcja Pracy ujawnia coraz większą ilość takich przypadków, które stanowią poważne nadużycie prawa. Nowe kredyty z gwarancją BGK Bank Gospodarstwa Krajowego poszerzył program gwarancji kredytowych będący częścią rządowego pakietu antykryzysowego. Dotychczas przedsiębiorstwa mogły ubiegać się jedynie o gwarancję kredytów obrotowych. Od niedawna jednak program gwarancji rozszerzył się o kredyty inwestycyjne. Pierwszy rok korzystania z kredytów obrotowych jest bezpłatny. Po upływie roku oprocentowanie wynosi 0,5 % gwarantowanej kwoty. 60 % kwoty kredytu poręczać będzie Bank Gospodarstwa Krajowego, a resztę bank kredytujący. Wniosek o kredyt z gwarancją BGK należy dostarczyć do banku kredytującego. Wypłacanie zasiłków w 2014r. Dotychczas obowiązkiem zarówno pracodawców, jak i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych było ustalenie prawa do zasiłków, ich wysokości oraz dokonanie wypłaty. Istnieją natomiast pewne grupy świadczeniobiorców, którym świadczenia wypłacane są tylko przez ZUS. Mowa o zakładach pracy, w których: zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego jest do 20 pracowników, ubezpieczony prowadzi pozarolniczą działalność lub jest duchownym, osoba podlega ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce mając zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy. W 2014 r. wypłacać zatrudnionym świadczenia z ubezpieczeń Katarzyna Zabawa doradca podatkowy, księgowa oraz prokurent w firmie GOBBS Kancelaria Podatkowa Sp. z o.o. w Szczecinie. Od 16 lat oferuje usługi w aspektach księgowych i podatkowych, ale także w zarządzaniu personelem firmy. społecznych będzie tylko jeden podmiot. O tym, kto będzie się tym zajmował, zadecyduje ilość osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego przez pracodawcę w dniu 30 listopada 2013r. Procedury przy likwidacji działalności Likwidując firmę należy spełnić szereg niezbędnych procedur, zwłaszcza jeśli przedsiębiorstwo było czynnym płatnikiem VAT. Pierwszym z nich jest złożenie odpowiedniego formularza CE- IDG. Następnie podatnik ma obowiązek przygotować spis z natury, czyli remanent likwidacyjny. Należy pamiętać także o poinformowaniu naczelnika urzędu skarbowego o planowaniu spisania remanentu co najmniej 7 dni przed jego sporządzeniem. Przedsiębiorca może nadać dokumentowi dowolną formę, gdyż spis z natury nie posiada obligatoryjnego formularza. Ważne jest natomiast to, aby remanent zawierał wszystkie wymagane dane, a także by wartość spisu określona była według cen rynkowych. Przedsiębiorca ma obowiązek wpisać do księgi remanentu likwidacyjnego towary handlowe, materiały pomocnicze i podstawowe, wyroby gotowe i odpady w kilku terminach: na dzień 1 stycznia; na dzień rozpoczęcia działalności w ciągu roku podatkowego; na koniec każdego roku podatkowego; w momencie zmiany wspólnika, zmiany proporcji udziałów wspólników lub likwidacji działalności. Spis z natury pozwala ustalić wartość towarów i składowych majątku firmy, od których przedsiębiorca musi zapłacić podatek VAT. Ostatnia deklaracja VAT obejmuje ustalenie kwoty podatku w czasie remanentu. W przypadku pojawienia się nadpłaty VAT-u, urząd skarbowy zwraca przedsiębiorcy daną kwotę. Nowa filozofia zarządzania firmą Powstał nowy trend zarządzania organizacją. Mowa o programie Corporate Wellness polegającym na założeniu, że to pracownik jest dla firmy najważniejszy. Nowy program zwrócić ma uwagę pracodawców na potrzeby swoich pracowników. Zadowolony z pracy, zrelaksowany i doceniony pracownik jest podstawą sukcesu firmy. W przypadku, gdy pracownik obciążony jest stresem i brakiem motywacji, pracuje gorzej, przez co spada jakość firmy. Wprowadzenie programu Corporate Wellness polega na dbaniu o samopoczucie pracowników, o ich komfort psychiczny i fizyczny, odpowiednią motywację i wparcie. Mądry i doświadczony przedsiębiorca wie, ze na sukces jego firmy składają się jego pracownicy. Nowoczesny program polega więc na organizowaniu szkoleń uczących szefów, w jaki sposób dbać o swoich pracowników. Program jest popularny od wielu lat w Stanach Zjednoczonych. 14 NR 19 styczeń 2014

15 BLOG PRACOWNIKA W tym numerze na blogu pracownika przybliżymy kwestię dyskryminacji płci w procesie rekrutacji i odpowiemy na pytanie, w jakich przypadkach płeć w miejscu pracy ma znaczenie. Wyjaśnimy również jak istotne jest zwracanie uwagi na treści, które umieszczamy na swoim profilu internetowym. Okazuje się, że nasz wizerunek w oczach przyszłego pracodawcy kształtuje się już w Internecie i często nie jesteśmy tego świadomi. Dodatkowo opiszemy jakie zmiany na rynku pracy czekają na młodych absolwentów w 2014 roku. Na koniec poruszymy kwestię szykujących się zmian w sprawie minimalnej stawki godzinowej. Dyskryminacja płci w ogłoszeniu o pracę Prawo pracy zakazuje dyskryminacji pracowników w procesie rekrutacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, wyznanie, rasę, poglądy czy orientację seksualną. Tymczasem nadal pojawiają się ogłoszenia, w których pracodawca dyskryminuje daną płeć, np. poszukując tylko mężczyzn. Taka praktyka jest jawnym naruszeniem praw równości. W ogłoszeniu o pracę zabronione jest również umieszczanie nazw stanowisk określających konkretną płeć np. kelnerka czy menedżerka. Istnieje natomiast szereg prac, w których płeć pracownika ma znaczenie i nie jest to praktyka dyskryminacyjna. Mowa o stanowiskach określonych przez rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. Są to prace związane z m.in. ręcznym przenoszeniem ciężarów (w pracy stałej jest to 12 kg, w zatrudnieniu dorywczym 20 kg), pracą na wysokościach lub pod ziemią. W pozostałych zawodach pracodawca nie ma prawa określać płci pracownika. Ubiegasz się o pracę? Sprawdź swoje konto na portalu internetowym Anna Nowysz licencjonowany doradca zawodowy. Od 16 lat udziela porad w zakresie wyboru ścieżki zawodowej, kierunku kształcenia oraz budowania kompetencji za pomocą właściwie dobranych szkoleń. Jej usługi doradcze opierają się na indywidualnym ustaleniu predyspozycji zawodowych, zarówno pod kątem potrzeb rynku pracy, możliwości systemu edukacyjnego, jak i sytuacji życiowej klienta. Pracodawca, który rekrutuje pracownika na dane stanowisko wnikliwie sprawdza CV i list motywacyjny. Ale nie tylko coraz częściej specjaliści ds. HR lub pracodawcy przeglądają internetowe profile swoich kandydatów. Amerykański serwis pracy przeprowadził badania, z których wynika, że ponad 50 proc. pracodawców sprawdza, czy posiadamy profil na Facebooku lub innym portalu. Z profili swoich kandydatów pracodawca zbiera informacje, które mogą pomóc mu w dokonaniu wyboru. Prywatny charakter konta na popularnym serwisie internetowym pozwala pracodawcy określić, kim jest kandydat ubiegający się o stanowisko. Pracodawca sprawdza, w jaki sposób kandydat się wypowiada, czy robi błędy ortograficzne lub używa wulgaryzmów. Należy więc zwracać uwagę, co umieszczamy na naszych profilach internetowych lub zablokować konto tak, aby osoby niepożądane nie mogły go swobodnie przeglądać. Jakie zmiany dla młodych w 2014r.? Rok 2014 to czas zmian na rynku pracy dla młodych absolwentów. Ministerstwo Pracy wprowadza nowe ustawy zachęcające do zatrudniania młodych osób. Pracodawca zatrudniający absolwenta nie będzie miał obowiązku opłacania składek na fundusze gwarantowanych świadczeń pracowniczych i pracy, Od nowego roku młodzi będą mogli otrzymywać z urzędu pracy indywidualną pomoc opiekuna oraz bony pieniężne na szkolenia, zasiedlenie i staże. Ponadto Bank Gospodarstwa Krajowego będzie udzielał preferencyjne pożyczki na założenie własnej działalności. O pożyczkę ubiegać się mogą absolwenci szkół wyższych w czasie 48 miesięcy od dnia otrzymania dyplomu, a także bezrobotni studenci ostatniego roku studiów wyższych. Szkoły i uczelnie wyższe przeprowadzać będą profesjonalne szkolenia zawodowe we współpracy z pracodawcami, które zwiększą szansę na zatrudnienie. Wiceminister pracy zapewnia też, że absolwenci, którzy po czterech miesiącach od zakończenia studiów nadal będą bezrobotni, otrzymają ofertę pracy lub atrakcyjnego stażu. Wsparcie dla młodych organizowane będzie w ramach unijnej inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Na realizację tych celów Polska otrzymała od Unii europejskiej 2 mld zł. W Polsce na pomoc liczyć będą mogły osoby nawet do 30 roku życia. Raport w sprawie minimalnej stawki godzinowej W resorcie pracy przygotowywany jest raport dotyczący wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej. Minister pracy Władysław Kosiniak Kamysz proponuje 10 zł na godzinę, gdyż taka kwota wychodzi w przeliczeniu na ilość godzin przy najniższym wynagrodzeniu w roku 2014 tj złotych. Minister dodaje też, że regulacja zakończyć ma problem skandalicznie niskich stawek godzinowych niezgodnych z prawem, np. 3 zł za godzinę. Pomoże to osobom pracującym za tego typu niedopuszczalne kwoty. Ponadto podniesienie wynagrodzenia minimalnego spełnić ma także oczekiwania Unii Europejskiej, która zakłada, że wartość płacy minimalnej równać się ma 50 proc. wartości przeciętnego wynagrodzenia. 15

16 to: codziennie aktualizowana baza szkoleń i doradztwa bieżące informacje z sektora usług szkoleniowych i doradczych Znajdź nas na Facebook u i bądź na bieżąco ze szkoleniami i doradztwem w województwie zachodniopomorskim! wywiady ze specjalistami na tematy związane z zarządzaniem firmą w procesie zmian cenne porady i wskazówki finansowe, prawne i inne przydatne dla pracodawcy i pracownika LIDER PROJEKTU GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej 24, Szczecin tel , fax PARTNER PROJEKTU Izba Rzemieślnicza Małej i Średniej PrzedsiębiorczoścI Al. Wojska Polskiego 78, Szczecin tel , fax

Dla Wielkopolskiego Związku Pracodawców

Dla Wielkopolskiego Związku Pracodawców Dla Wielkopolskiego Związku Pracodawców SuperMemo World Sp. z o.o. Poznań, 30.01.2014 W odpowiedzi na zapytanie dotyczące kursów SuperMemo World, przesyłam dedykowaną Państwu ofertę wraz z informacjami

Bardziej szczegółowo

CZYTANIE: Zdefiniuj trudności? PISANIE: Do kogo? Zdefiniuj trudności

CZYTANIE: Zdefiniuj trudności? PISANIE: Do kogo? Zdefiniuj trudności Praca bez barier-podnoszenie kompetencji językowych pracowników MMŚP (III edycja) Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. ANKIETA POTRZEB SZKOLENIOWYCH

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Certyfikat MBE Master of Business English* Oznacza skuteczne posługiwanie się obszernym językiem angielskim

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

OFERTA KURSU JĘZYKA ANGIELSKIEGO

OFERTA KURSU JĘZYKA ANGIELSKIEGO OFERTA KURSU JĘZYKA ANGIELSKIEGO Szanowni Państwo, pragniemy poinformować, ze mieszkańcy Augustowa będą mogli uczestniczyć w DARMOWYCH KURSACH JĘZYKA ANGIELSKIEGO, dzięki środkom uzyskanym z KFS (KRAJOWEGO

Bardziej szczegółowo

e-book Jak się uczyć? Poradnik Użytkownika

e-book Jak się uczyć? Poradnik Użytkownika e-book Jak się uczyć? Poradnik Użytkownika Copyright Edgard, Warszawa 2010 Audio Kurs O serii Audio Kursy to kursy językowe wydawnictwa Edgard składające się z książki oraz płyt audio CD lub z nagraniami

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Legnica 2011/2012 Kierunek: Zarządzanie Zarządzanie przedsiębiorstwem Absolwenci specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem

Bardziej szczegółowo

Ilość godzin. Cena za godzinę. Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności. B1.1 Wyrównawcze. B2 Konwensatoria. Angielski TOLES

Ilość godzin. Cena za godzinę. Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności. B1.1 Wyrównawcze. B2 Konwensatoria. Angielski TOLES Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności Ilość godzin Cena za godzinę B1.1 Wyrównawcze Kurs przeznaczony jest dla studentów programów anglojęzycznych w dziedzinie biznesu i stosunków międzynarodowych.

Bardziej szczegółowo

Jak skorzystać z bezpłatnych szkoleń: Krok 1 - odesłać załączoną wstępną kartę zainteresowania projektem,

Jak skorzystać z bezpłatnych szkoleń: Krok 1 - odesłać załączoną wstępną kartę zainteresowania projektem, Szanowni Państwo! Stowarzyszenie Wolna Przedsiębiorczość Oddział Terenowy w Gdańsku wraz z Regionalną Izbą Gospodarczą Pomorza mają zaszczyt zaprosić do udziału w nowym projekcie Pomorska Kuźnia Talentów

Bardziej szczegółowo

w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45

w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45 grupa worldwideschool w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l INFORMACJA O ZREALIZOWANYM PROJEKCIE OVER 45 OVER 45 INFORMACJA O ZREALIZOWANYM PROJEKCIE OVER 45 Worldwide School Sp. z o.o. w okresie od

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO 1. PROJEKT PROGRES II PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI WYG International Sp. z o.o. ul.

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy projekt nr WND-POKL.02.01.01-00-482/09 Rekrutacja wrzesień/październik 2010 r. 1. Projekt Rozwój kadry to rozwój firmy realizowany jest w ramach:

Bardziej szczegółowo

Założenia programowe

Założenia programowe Założenia programowe Nauczanie języków obcych w szkole jest ograniczone czasowo (wymiarem godzin lekcyjnych) i tematycznie (programem nauczania) i z przyczyn oczywistych skupia się często na zagadnieniach

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja Dzień dobry, Poniżej przesyłamy informacje o najciekawszych szkoleniach, konkursach i projektach, które odbywają się w grudniu. Miłej lektury. Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia

Bardziej szczegółowo

Regulamin Projektu II cykl

Regulamin Projektu II cykl Regulamin Projektu II cykl pn. I. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa kryteria uczestnictwa, procedury rekrutacji beneficjentów, zasady organizacji szkoleń, obowiązki uczestników szkoleń oraz

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych

Bardziej szczegółowo

PWP Rynek pracy dla mam

PWP Rynek pracy dla mam PWP Rynek pracy dla mam Projekt PWP Rynek pracy dla mam realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013: Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie. Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprosić Państwa do uczestnictwa w Projekcie Innowacyjne firmy rodzinne podstawą gospodarki Pomorza. Przygotowaliśmy dla Państwa bogaty program szkoleń, uwzględniający

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do udziału w szkoleniu:

Zaproszenie do udziału w szkoleniu: Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zaproszenie do udziału w szkoleniu: Certyfikacja CAPM w PMI - szkolenie z zarządzania projektami w formule blended

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Kurs Intensive General English dla osób dorosłych

Kurs Intensive General English dla osób dorosłych Kurs Intensive General English dla osób dorosłych Spółka wpisana do rejestru Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO NR KRS 0000340369

Bardziej szczegółowo

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Certyfikat MBE Master of Business English* Oznacza skuteczne posługiwanie się obszernym językiem angielskim

Bardziej szczegółowo

SYMFONIA Mała Księgowość Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów

SYMFONIA Mała Księgowość Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów SYMFONIA Mała Księgowość Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/7100/10545 Cena netto 410,00 zł Cena brutto 410,00 zł Cena netto za godzinę 51,25 zł Cena brutto za godzinę 51,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego PZ.533. 8.MO. Przemyśl 28.05.r. Źródła finansowania : Projekt Aktywizacja

Bardziej szczegółowo

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TestCV.com to innowacyjny serwis świadczący e-usługi, których głównym celem jest usprawnienie procesu naboru i selekcji kandydatów do pracy. Portal

Bardziej szczegółowo

Projekt 3E - EASY E-LEARNING ENGLISH. LONG współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt 3E - EASY E-LEARNING ENGLISH. LONG współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt 3E - EASY E-LEARNING ENGLISH. LONG współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego TYTUŁ PROJEKTU 3E - EASY E-LEARNING ENGLISH. LONG NAZWA PROGRAMU Program Operacyjny

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE Radom, 16.05.2011r. ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczy Projektu 45+ Księgowość moją szansą realizowanego przez BCO Biuro Doradztwa Biznesowego Sp. J. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Certyfikat MBE Master of Business English* Oznacza skuteczne posługiwanie się obszernym językiem angielskim

Bardziej szczegółowo

JĘZYK ANGIELSKI Corporate Language Trainigs - szkolenia językowe dla firm.

JĘZYK ANGIELSKI Corporate Language Trainigs - szkolenia językowe dla firm. JĘZYK ANGIELSKI Corporate Language Trainigs - szkolenia językowe dla firm. Spółka wpisana do rejestru Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

Bardziej szczegółowo

E-learning i blended learning. jako innowacyjne metody kształtowania. aktywnych postaw na rynku pracy. Gdańsk, 18/06/2007

E-learning i blended learning. jako innowacyjne metody kształtowania. aktywnych postaw na rynku pracy. Gdańsk, 18/06/2007 E-learning i blended learning jako innowacyjne metody kształtowania aktywnych postaw na rynku pracy Gdańsk, 18/06/2007 YDP: ElŜbieta Błaszkiewicz, Mariusz Kuskowski Plan Prezentacji Kim jesteśmy YDP nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Nowe Horyzonty szkolenia komputerowe dla osób 50+

Nowe Horyzonty szkolenia komputerowe dla osób 50+ ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Nowe Horyzonty szkolenia komputerowe dla osób 50+ Szkolenia w 100 % dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego Organizator: INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP.

Bardziej szczegółowo

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, 03-301 Warszawa tel. +48 22 811 09 44; fax. +48 22 811 09 06 e-mail: info@its.waw.pl www.its.waw.pl Raport końcowy dotyczący szkolenia w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

Miejsce szkoleń: Szkolenia odbywać się będą w Biurze Projektu, będącym równocześnie siedzibą Wnioskodawcy, we Wrocławiu, przy ulicy Ruskiej 46 C.

Miejsce szkoleń: Szkolenia odbywać się będą w Biurze Projektu, będącym równocześnie siedzibą Wnioskodawcy, we Wrocławiu, przy ulicy Ruskiej 46 C. Wrocław, dn. 07.03.2011 r. Dolnośląskie Centrum Językowe DEMOSTENES Ul. Ruska 46 C 50-079 Wrocław Dolnośląskie Centrum Językowe Demostenes w związku z realizacją projektu Język obcy specjalistyczny dla

Bardziej szczegółowo

Uczysz się przez 4 lata w szkole i co dalej???

Uczysz się przez 4 lata w szkole i co dalej??? Uczysz się przez 4 lata w szkole i co dalej??? Każdy z Was chce, aby czas poświęcony na naukę w efekcie przyniósł jak największe korzyści... Jakie korzyści??? wiedzę, bo liczy się ekspert pieniądze, bo

Bardziej szczegółowo

Lista szkoleń. Finansowane ze środków EFS. Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz.

Lista szkoleń. Finansowane ze środków EFS. Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz. Lista szkoleń Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz. Orientacyjna cena dla uczestnika Egzamin końcowy 1 ABC przedsiębiorczości 10 30 150,00 tak nie 2 ABC przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Witamy na Konferencji otwarcia Projektu. Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna.

Witamy na Konferencji otwarcia Projektu. Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Witamy na Konferencji otwarcia Projektu Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Jakie tematy zostaną poruszone Ogólne informacje o Projekcie Ogólny zarys Projektu Problem,

Bardziej szczegółowo

RANKING PROGRAMÓW MBA 2012

RANKING PROGRAMÓW MBA 2012 RANKING PROGRAMÓW MBA 2012 Pytania dotyczą roku akademickiego 2011/2012. Ankietę należy wypełnić dla każdego programu oddzielnie. Ankieta dotyczy programów, które są aktywne tj. rekrutują studentów i prowadzą

Bardziej szczegółowo

Poznań, 30.01.2014. Szanowni Państwo,

Poznań, 30.01.2014. Szanowni Państwo, Poznań, 30.01.2014 Szanowni Państwo, Z myślą o Potrzebach Państwa Firmy w SuperMemo Language Center przygotowaliśmy dla ofertę składającą się z autorskich rozwiązań, wspierających efektywną naukę języków

Bardziej szczegółowo

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie Temat szkolenia 1. Skuteczna ocena pracowników Proponowany termin i cena w Krakowie 2 września 2014 Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) Szkolenie skierowane jest do

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014 Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe Proponowany termin i cena w Krakowie 26 sierpnia 2014 lekcyjnych) 750 zł Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

Jeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista.

Jeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista. Jeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista. Jeżeli jesteś osobą mającą wszechstronne zainteresowania, interesujesz się tym, co dzieje się wokół Ciebie

Bardziej szczegółowo

Rachunkowość od podstaw

Rachunkowość od podstaw Rachunkowość od podstaw WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość od podstaw - studia na WSB w Szczecinie Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z najnowszą wiedzą teoretyczną i praktyczną

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce Cel szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia grupowego poradnictwa zawodowego i warsztatów aktywizacyjnych

Bardziej szczegółowo

Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości

Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości Rok powstania: 2005r. Fundator: Miasto Gdańsk Cel: stworzenie i prowadzenie gdańskiego inkubatora przedsiębiorczości Swoje zadania Fundacja realizuje poprzez: mentoring,

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni,

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe 2. MERCHANDISING W PRAKTYCE Aranżacja powierzchni handlowej 3. Kierowanie Zespołem dla Kadry Kierowniczej 4. Kierowanie Zespołem

Bardziej szczegółowo

Projekt NA WŁASNE KONTO

Projekt NA WŁASNE KONTO Projekt NA WŁASNE KONTO Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej jest organizacją pozarządową, działającą na rzecz rozwoju polskiej wsi. Od 25 lat pomaga zmieniać jej wizerunek oraz aktywnie wspiera

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. I. Informacje wstępne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. I. Informacje wstępne REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kobiety posługujące się technologiami informatycznymi przyszłością rynku pracy woj. łódzkiego (aktywizacja zawodowa kobiet poprzez szkolenia ICT e-learning, staże i serwis

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35)

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Właścicielu! Dyrektorze! Czy poszukujesz środków na rozwój swojej działalności? Chciałbyś sfinansować nowy projekt?

Bardziej szczegółowo

Oferta dla biur karier

Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Projekt: Współpraca i dialog. Opis szkoleń językowych planowanych do realizacji w ramach projektu

Projekt: Współpraca i dialog. Opis szkoleń językowych planowanych do realizacji w ramach projektu Projekt: Współpraca i dialog Opis szkoleń językowych planowanych do realizacji w ramach projektu Gdańsk, wrzesień 2013 Spis Treści SPIS TREŚCI...2 SZKOLENIA JĘZYKOWE...3 JĘZYK ANGIELSKI...4 Szkolenia językowe

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca

REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca 1 REGULAMIN REKRUTACJI realizowanej przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu do projektu pn. Aktywny mikroprzedsiębiorca w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki

Bardziej szczegółowo

Program NA WŁASNE KONTO

Program NA WŁASNE KONTO Program NA WŁASNE KONTO Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej jest organizacją pozarządową, działającą na rzecz rozwoju polskiej wsi. Od blisko 25 lat pomaga zmieniać jej wizerunek oraz aktywnie

Bardziej szczegółowo

Program Doskonalenia Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu Warszawskiego

Program Doskonalenia Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu Warszawskiego NOWOCZESNY UNIWERSYTET - kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego Uniwersytet Otwarty Uniwersytetu Warszawskiego Mały Dziedziniec Kampusu Centralnego,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kobiety posługujące się technologiami informatycznymi przyszłością rynku pracy (aktywizacja zawodowa kobiet poprzez bezpłatne szkolenia IT e-learning, program stażowy

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ:

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!!! Projekt

Bardziej szczegółowo

Angielski twoją szansą

Angielski twoją szansą Angielski twoją szansą program rozwoju językowego osób dorosłych z woj. dolnośląskiego Projektodawca: Advance Ewelina Podziomek Priorytet: IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie:

Bardziej szczegółowo

Zostań naszym Partnerem. Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute

Zostań naszym Partnerem. Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute Zostań naszym Partnerem Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute Można próbować wymyślić koło na nowo, ale może zamiast tego oszczędzając czas i pieniądze współpracować z najlepszymi? YOURLOGO

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie

Bardziej szczegółowo

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku ul. Ks.Stanisława Suchowolca 6, 15-567 Białystok

Bardziej szczegółowo

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. INFORMACJA O PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. INFORMACJA O PROJEKCIE REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowocześnie, efektywnie, skutecznie kursy językowe dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w Wielkopolsce. 1. INFORMACJA O PROJEKCIE 1. Projekt Nowocześnie,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze

Bardziej szczegółowo

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP BEZPŁATNE SZKOLENIA I DORADZTWO Jacek Kokot Projekt realizowany jest w partnerstwie przez: Związek Rzemiosła Polskiego, który pełni funkcję

Bardziej szczegółowo

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO Knowledge Pills dla Menedżerów Zapraszamy do udziału w warsztatach menedżerskich rozwijających umiejętności świadomego i skutecznego

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz dla :

Kwestionariusz dla : Wsparcie Przedsiębiorczości Społecznej w Europie Kwestionariusz dla : osób prowadzących przedsiębiorstwa społeczne ekspertów/trenerów z obszaru ekonomii społecznej, przedsiębiorczości i zarządzania osób

Bardziej szczegółowo

Wstępniak języka obcego dla prawie-początkujących maturzystów po latach?

Wstępniak języka obcego dla prawie-początkujących maturzystów po latach? Wstępniak języka obcego dla prawie-początkujących maturzystów po latach? Każdy kto skończył szkołę dawno temu, może do 2016 roku podejść do matury na starych i łatwiejszych zasadach. Zdążą nawet osoby

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa z języka angielskiego. English Vibe

Oferta szkoleniowa z języka angielskiego. English Vibe Oferta szkoleniowa z języka angielskiego English Vibe Jest to inicjatywa powstała w 2009r. Zajmujemy się organizacją i realizacją szkoleń z języka angielskiego dla firm oraz dla klientów indywidualnych.

Bardziej szczegółowo

Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych

Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i foto-poligraficznych'' -

Bardziej szczegółowo

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego tylko w poprzednim roku przeszkoliła prawie 500 osób z regionu płockiego.

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego tylko w poprzednim roku przeszkoliła prawie 500 osób z regionu płockiego. OFERTA SZKOLENIOWA Izba Gospodarcza Regionu Płockiego to niezależna organizacja powołana, by chronić i reprezentować interesy przedsiębiorców. Została powołana, z inicjatywy 67 przedsiębiorców z regionu

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE ZNIŻKA: WPISOWE: 1/3 WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI DANE PERSONALNE NAZWISKO: IMIONA: E-MAIL:

KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE ZNIŻKA: WPISOWE: 1/3 WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI DANE PERSONALNE NAZWISKO: IMIONA: E-MAIL: WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI WPISOWE: ZNIŻKA: DANE PERSONALNE KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE NAZWISKO: IMIONA: E-MAIL: NAZWISKO RODOWE: DATA URODZENIA: MIEJSCE URODZENIA: IMIĘ OJCA:

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. powstała w 1997 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla województwa śląskiego. W 2000 r. Agencja została włączona w Krajowy System Usług dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości 1 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu: Akademia języków

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Język obcy nam nieobcy kursy językowe dla dorosłych osób pracujących Nr umowy UDA-POKL.08.01.01-24-394/08-00 realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Bardziej szczegółowo

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/13/8270/5974 Cena netto

Bardziej szczegółowo

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesny Rzemieślnik" 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Nowoczesny Rzemieślnik" realizowany jest przez Wielkopolską Izbę Rzemieślniczą w Poznaniu. 2.

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH

WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH Nazwa szkolenia Certyfikat Do kogo jest skierowane szkolenie Cele szkolenia Animacji 2D - wprowadzenie Szkolenie przeznaczone dla osób chcących uzyskać teoretyczną wiedzę i umiejętności

Bardziej szczegółowo

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel Terminy szkolenia 17-18 październik 2013r., Wrocław - Hotel Campanile Cele szkolenia Podstawowym

Bardziej szczegółowo