CENTRUM ASYSTENTURY SPOŁECZNEJ (CAS) model wsparcia zadań OPS/PCPR w aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "CENTRUM ASYSTENTURY SPOŁECZNEJ (CAS) model wsparcia zadań OPS/PCPR w aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych"

Aniela Jakubowska
7 lat temu
Przeglądów:

1 CENTRUM ASYSTENTURY SPOŁECZNEJ (CAS) model wsparcia zadań OPS/PCPR w aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych Szczecin, 6 maja 2013

2 Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne Teatr Grodzki wybrana działalność Od 1999r. realizacja kilkudziesięciu polskich i międzynarodowych projektów artystycznych, edukacyjnych i społecznych na rzecz osób z niepełnosprawnością, Od 2004r. funkcjonuje Warsztat Terapii Zajęciowej Jesteś potrzebny dla 30 uczestników z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności, W latach 2004 i 2009 otwieramy 2 Zakłady Aktywności Zawodowej w Bielsku-Białej i Lalikach łącznie zatrudniamy 62 osoby niepełnosprawne, Od 2010r. prowadzimy Centrum Wolontariatu, Stowarzyszenie jest instytucją szkoleniową, doradza również pracodawcom z otwartego rynku pracy, zainteresowanym zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników, Działalność wydawnicza, badania sektora organizacji pozarządowych itd.

3 Partnerzy CAS

4 BADANIA Badania objęły grupę K - 76 osób 153 ON M-77 osób

5 BADANIA schorzenia grupa badawcza

6 BADANIA sygnalizowane bariery

7 BADANIA Problem barier komunikacyjnych ma bardzo istotny wymiar w kontekście wspierania aktywnej integracji osób niepełnosprawnych - możliwości ich pełnego uczestnictwa w życia społecznym i zawodowym; PROBLEM (60% badanych) - bariery w obszarze komunikowania się; - bariery emocjonalne.

8 BADANIA wsparcie oczekiwane przez osoby niepełnosprawne

9 BADANIA - przeprowadzone na grupie pracowników organizacji pozarządowych i instytucji publicznych pracujących z i na rzecz ON; - grupa badawcza 54 pracowników; - średni okres działalności podmiotu - 17 lat;

10 BADANIA opinia na temat korzyści płynących z pomocy asystenta ON

11 BADANIA informacje od respondentów 1. Rodzice często są nadopiekuńczy i tłumią aktywność społeczną podopiecznego; 2. Pomoc asystenta prowadzi do większej samodzielności ON, zapewni jej większe bezpieczeństwo oraz zmniejszy stres; 3. Asystent wspiera w aktywizację społeczną i zawodową ON; 4. Pomoc asystenta w prowadzeniu domu (planowaniu wydatków, zakupach), załatwianiu spraw urzędowych, znalezieniu pracy; 5. Asystent daje wsparcie psychiczne i wspiera proces budowania pewności siebie przez ON; 6. ON będzie uczestniczyć w różnych wydarzeniach społeczno-kulturalnych; 7. Pomoc asystenta pomoże zniwelować bariery komunikacyjne.

12 BADANIA informacje od respondentów wykaz cech asystenta osoby niepełnosprawnej niezbędnych do pracy z ON 1. Empatyczny, cierpliwy, wyrozumiały, bez uprzedzeń, tolerancyjny, asertywny. 2. Zaradny, potrafiący rozwiązywać problemy, kreatywny, konsekwentny i elastyczny w działaniu, zdecydowany, spostrzegawczy. 3. Odporny na stres, zrównoważony emocjonalnie. 4. Uczciwy, serdeczny, troskliwy, zaangażowany, odpowiedzialny. 5. Posiadający poczucie humoru, pogodny, niosący nadzieję i radość. 6. Komunikatywny, przebojowy, operatywny, rzetelny, pracowity, zorganizowany. 7. Otwarty na drugą osobę, okazujący szacunek, wrażliwy na potrzeby innych, opiekuńczy. 8. Dyspozycyjny, gotowy do niesienia pomocy, lecz niewyręczający podopiecznego. 9. Orientujący się w schorzeniach osoby niepełnosprawnej. 10. Potrafiący słuchać i prowadzić rozmowę. 11. Sprawny fizycznie.

13 BADANIA informacje od respondentów Wykaz kompetencji zawodowych niezbędnych do pracy asystenta osoby niepełnosprawnej. 1. Pożądana wiedza i umiejętności z zakresu pedagogiki specjalnej i opiekuńczej, psychologii rozwojowej i klinicznej (w zakresie chorób psychicznych), opieki medycznej, rehabilitacji, pracy socjalnej, terapii zajęciowej. 2. Posiada umiejętności praktyczne w opiece (pielęgnacji) nad osobą niepełnosprawną i doświadczenie w pracy w tym zakresie. 3. Posiada wiedzę na temat zaopatrzenia rehabilitacyjnego. 4. Orientuje się w sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz sieci placówek działających na rzecz osób niepełnosprawnych. 5. Orientuje się w przepisach administracyjnych i regulacjach prawnych, dot. ON. 6. Posiada min. średnie wykształcenie.

14 Wstępna charakterystyka modelu Wsparcie ASYSTENTA w obszarach :

15 Wstępna charakterystyka modelu Obszar aktywizacji społecznej wspomaganie w załatwianiu spraw życia codziennego, pomoc w przemieszczaniu się po mieście, pomoc w przemieszczaniu się po mieście mająca na celu samodzielne opanowanie trasy przez ON ze szczególnymi rodzajami niepełnosprawności (R O - N), towarzyszenie ON w obszarze kultury, towarzyszenie ON w obszarze sportu i rekreacji, wspólne spędzanie czasu wolnego mające na celu wzrost poziomu integracji społecznej (organizacja wolnego czasu i rozwój indywidualnych zainteresowań).

16 Obszar aktywizacji społecznej TESTOWANIE REKOMENDACJE 32 lata 16 lat po wypadku tetraplegia 12 lat mieszka w DPS 1400 zł miesięczna odpłatność

17 Realne możliwości usamodzielnienia się, samodzielne zamieszkanie OBAWY

18 Jestem samodzielny ale bez gwarancji dostępności wsparcia ciężko jest podjąć ryzyko pełnego usamodzielnienia się. A pomoc znajomych/rodziny? Nie chcę, ponieważ Chcę być niezależny!

19 Potrzebowałbym ok. 10 h wsparcia tygodniowo, aby poczuć się w miarę wolnym i niezależnym w obszarze

20 i sferze społeczno zawodowej.

21 Czy w związku z moim usamodzielnianiem się i dążeniem do niezależności, moja gmina/województwo/państwo poza materialnym wymiarem (zniwelowanie kosztów DPS) coś jeszcze zyskuje

22 Nie mieszkam w DPS = gmina nie ponosi kosztów Czy mogę liczyć na część tej oszczędności przeznaczając ją na asystenta wspomagającego mnie w normalnym życiu?

23 TAK Chcę płacić za usługę asystenta z własnych oszczędności (odpłatność w DPS) Możliwość uzyskania profesjonalnego wsparcia ok. 50 h/miesięcznie to by było coś!!!

25 Wstępna charakterystyka modelu Obszar aktywizacji zawodowej pomoc w przemieszczaniu się po mieście, m.in. do urzędów pracy, pracodawców, na szkolenia oraz do placówek zajmujących się aktywizacją zawodową osób niepełnosprawnych, pomoc w zaadoptowaniu się na stanowisku pracy w siedzibie pracodawcy bądź funkcjonując na stanowisku w formie telepracy, Oraz dodatkowo: sprzedaż usług doradczych związanych z możliwością wykorzystania narzędzi rynku pracy ON w efekcie których dochodzić będzie do zatrudniania osób potrzebujących wsparcie na stanowisku pracy, generowanie aktywności pracodawców zmierzającej do powstawania nowych miejsc pracy osób niepełnosprawnych co z kolei będzie się przekładało na konieczność wykorzystanie usług asystenckich wspomagających niepełnosprawnego pracownika w miejscu pracy.

26 Obszar aktywizacji zawodowej TESTOWANIE REKOMENDACJE 25 lat 1 rok po wypadku paraplegia 0,5 roku mieszka samodzielnie 600 zł miesięczna odpłatność

27 Zastosowane przez eksperta CAS usługi doradcze pozwoliły na skojarzenie: ANETA od r. pracuje!

mimo niepełnosprawności jestem w miarę samodzielna, od roku czasu w określonych sytuacjach jestem uzależniona od pomocy moich najbliższych/znajomych, realizację moich potrzeb uzależniam od

28 mimo niepełnosprawności jestem w miarę samodzielna, od roku czasu w określonych sytuacjach jestem uzależniona od pomocy moich najbliższych/znajomych, realizację moich potrzeb uzależniam od dyspozycyjności moich najbliższych, proszenie o pomoc najbliższych czasami wprawia mnie w zakłopotanie DLACZEGO nie mogę żyć jak kiedyś przed wypadkiem? Asystent 5 h/tygodniowo to by było coś, ale chyba nie stać mnie na to

29 REKOMENDACJE zmian Koszyk finansowania usług asystenckich: - środki PFRON, - środki własne JST (zamówienia publiczne, konkursy ofert dla organizacji pozarządowych), - środki przedsiębiorców (własne, uzyskane z PUP), - środki Zakładów Pracy Chronionej i Zakładów Aktywności Zawodowej, - środki własne klientów z niepełnosprawnością (prawną i biologiczną), - wolontariat asystencki. Dywersyfikacja źródeł finansowania i elastyczny dobór procedur przepływu środków pieniężnych pozwoli stworzyć optymalny portfel.

30 Symulacja źródeł finansowania Realizacja zadań samorządów powiatowych dofinansowanych ze środków PFRON w 2012 roku Dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych art.35a ust.1 pkt 7 lit.a Ustawy o rehabilitacji kwota dofinansowań* 12,66% - kwoty przeznaczonej dla powiatów osób, które otrzymały dofinansowanie powiaty udzielające dofinansowania 99,47% - ogólnej liczby powiatów *

31 Symulacja źródeł finansowania Gdyby 20 % kwoty przeznaczonej na TR przeznaczyć na sfinansowanie usług AON? Godzina pracy asystenta (nasze badania i analiza dobrych praktyk): 20 zł brutto/godzina 20 % = ok godzin wsparcia asystenta/ 379 powiatów / rocznie godzin wsparcia asystenta / 379 powiatów / miesięcznie ARTUR (50h) ANETA (25h) 22 tys. osób 44 tys. osób rocznie w Polsce *

32 PROPOZYCJE REKOMENDACJI ZMIAN Rozporządzenia: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - Dodanie do 2 wsparcie ON przez wyspecjalizowany podmiot / osobę wspomagającą w samodzielnym życiu z wyłączeniem usług pielęgnacyjnych ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 7 lutego 2008 r. w sprawie rodzaju zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zlecanych fundacjom i organizacjom pozarządowym -Dodanie do 1 realizowanie usług wspierających na rzecz indywidualnych ON, umożliwiających w miarę samodzielne funkcjonowanie w społeczeństwie (niwelowanie skutków/ograniczeń wynikających z niepełnosprawności)

33 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Grzegorz Żymła

Podobne dokumenty

Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy

Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy W ramach projektu pn.,,centrum Aktywizacji Zawodowej Osób Młodych Niepełnosprawnych realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój nr umowy: