HRSpot. Nr 79, styczeń Obciążenia pracownicze

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "HRSpot. Nr 79, styczeń Obciążenia pracownicze"

Transkrypt

1 HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 79, styczeń 2013 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. Komputery, telefony komórkowe, samochody służbowe przekazywane menedżerom opodatkowane PIT Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 6 grudnia 2012 roku orzekł, że komputery, telefony komórkowe, samochody służbowe przekazane przez spółkę osobom wykonującym pracę na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem stanowią dla tych osób przychód z nieodpłatnych świadczeń opodatkowany PIT. W związku z tym spółka, jako płatnik, ma obowiązek obliczenia, pobrania i wpłacenia zaliczek na PIT. NSA zgodził się z zaskarżonym wyrokiem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku, że umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem są działalnością wykonywaną osobiście w rozumieniu Ustawy o PIT. Jednocześnie, wydatki ponoszone przez Wnioskodawcę na rzecz osób wykonujących pracę na podstawie takich umów, związane z eksploatacją samochodów służbowych, komputerów, telefonów komórkowych, stanowią dla tych osób nieodpłatne świadczenie, które podlega opodatkowaniu PIT na mocy art. 41 ust. 1 Ustawy o PIT. NSA potwierdził, że odnosi się to również do stanu prawnego sprzed nowelizacji przytoczonego przepisu, który także wówczas odnosił się zarówno do wypłat, jak i innych świadczeń. Według Sądu zmiana polegająca na zastąpieniu zwrotu które dokonują wypłaty należności wyrażeniem które dokonują świadczeń ma charakter precyzujący i nie wnosi nowych, istotnych treści. W związku z powyższym, w świetle nowelizacji obowiązki płatnika nie uległy zmianie.

2 Zwrot kosztów związanych z wyjazdami służbowymi pracownika implikacje w zakresie PIT Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 3 stycznia 2013 roku stwierdził, iż opłacenie pracownikowi noclegu lub dokonanie zwrotu kosztów noclegu poniesionych przez pracownika korzysta ze zwolnienia z PIT do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 500 zł pod warunkiem, że miejsce zamieszkania pracownika położone jest poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy oraz pracownik nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Jednocześnie organ podatkowy podkreślił, że powyższe odnosi się jedynie do wyjazdów pracownika w ramach obowiązków pracowniczych, nie będących podróżami służbowymi w rozumieniu Kodeksu Pracy. Natomiast wydatki związane z wyjazdami kwalifikowanymi jako podróż służbowa, tj. wyjazdami poza stałe miejsce pracy lub miejscowość siedziby pracodawcy korzystają z innego zwolnienia, na mocy art. 21 ust 1 pkt 16 Ustawy o PIT, do wysokości określonych w odrębnych przepisach. Human Resources Dodatkowo organ podatkowy potwierdził stanowisko Wnioskodawcy, że zwrot wydatków związanych z eksploatacją samochodu służbowego (paliwo, opłaty przejazdowe i parkingowe) nie powoduje powstania przychodu ze stosunku pracy po stronie pracownika. Uzasadnione jest to faktem, że wydatki te ponoszone są na rzecz pracodawcy, gdyż to na nim ciążą koszty korzystania przez pracownika z samochodu dla celów służbowych. Wskaźniki raportowane przez działy HR niewystarczająco odnoszą się do strategii biznesowej Najnowszy raport CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) przedstawia różnice w postrzeganiu funkcjonowania obszaru personalnego przez liderów biznesu i Dyrektorów Personalnych. Pierwsza grupa respondentów uważa, że Dyrektorzy HR-u niewystarczająco wykorzystują wskaźniki ilościowe w celu podejmowania decyzji strategicznych. Aż 70% CEO zaprzeczyło, by wskaźniki funkcji personalnej były dostosowywane do specyfiki przedsiębiorstwa lub powiązane z jego strategią. W rezultacie, dane te nie mogą stanowić wsparcia w podejmowaniu decyzji zarządczych.

3 Niemniej jednak, zarówno CEO jak i Liderzy HR-u postrzegają wskaźniki polityki personalnej jako jedno z narzędzi wspierających kształtowanie długoterminowej strategii przedsiębiorstwa. Pomimo zgody w tej kwestii, występuje jednak dysonans w komunikacji pomiędzy Zarządem, a obszarem personalnym. CEO inaczej postrzega pomiar funkcji personalnej promowany przez HR. Dobrze dobrane wskaźniki pozwalają na prognozowanie tendencji w organizacji, co w efekcie jest wartością edukacyjną w zakresie efektywnego zarządzania. Dyrektorzy HR-u, chcąc wyjść naprzeciw potrzebom biznesu, powinni zatem wykorzystywać wskaźniki dopasowane do strategii organizacji, które pozwalają na regularne monitorowanie i raportowanie obecnej kondycji organizacji do CEO. W ramach budowania kontrolingu HR warto skorzystać z jednego ze standardów dostępnych na rynku tj. Saratoga Benchmarking. Zwłaszcza, że dokonywanie bieżących analiz i pomiarów w stosunku do przyjętych planów dostarcza równocześnie twardych argumentów do dyskusji z Zarządem. HR Liderzy CEO Zgadza Czy się zgadzasz Nie zgadza się ze się stwierdzeniem, Zgadza się że wskaźniki Nie zgadza się wykorzystywane przez HR są zgodne z priorytetami strategicznymi organizacji? 38% 30% 62% 70% Żródło: Annual HR Outlook. A variety of leader perspectives, CIPD Winter Prawo pracy Projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie przepisów o urlopie wychowawczym 21 listopada 2012 r. wpłynął do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy z dnia 8 listopada 2012 r. Obecnie projekt jest analizowany przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny. Aktualny projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada maksymalny wymiar urlopu w wymiarze 36 miesięcy jedynie w przypadku,

4 gdy rodzice (opiekunowie) obydwoje z niego skorzystają. Jeżeli jeden z rodziców zrezygnuje z przysługującego mu jednego obowiązkowego miesiąca urlopu wychowawczego, maksymalny wymiar urlopu drugiego rodzica wyniesie 35 miesięcy. Propozycja Ministerstwa przewiduje przedłużenie do 4 miesięcy (z obecnych 3 miesięcy) wymiaru urlopu wychowawczego, który może być jednocześnie wykorzystywany przez oboje rodziców (opiekunów) dziecka. Ponadto w projekcie zaproponowano zmianę w postaci możliwości wykorzystania urlopu w 5 częściach, a nie jak dotychczas w czterech. Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę a potrącenie Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów w dniu 17 stycznia 2013 roku podjął uchwałę, w której wskazał, iż odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art k.p. nie podlega ochronie przewidzianej w art k.p. (II PZP 2/12). Wspomniana uchwała zapadła w odpowiedzi na zagadnienie prawne przedstawione Sądowi Najwyższemu w dniu 2 października 2012 roku dotyczące dopuszczalności zastosowania artykułu 87 1 Kodeksu pracy do odszkodowania należnego pracownikowi w związku z rozwiązaniem przez niego umowy o pracę z powodu naruszenia przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Artykuł 87 1 Kodeksu pracy statuuje ochronę wynagrodzenia za pracę znacznie ograniczając katalog należności, które mogą zostać potrącone z wynagrodzenia za pracę. Przyczyną przedstawienia powiększonemu składowi Sądu Najwyższego omawianego zagadnienia prawnego były rozbieżności w dotychczas wydawanych orzeczeniach Sądu Najwyższego. Zgodnie z pierwszą linią orzeczniczą, artykuł 87 1 Kodeksu pracy ma zastosowanie jedynie do wynagrodzenia za pracę sensu stricto, tzn. do świadczeń pracodawcy na rzecz pracownika o charakterze periodycznym oraz majątkowo przysparzającym. Odszkodowanie z artykułu Kodeksu pracy ma natomiast charakter kompensacyjno odszkodowawczy. Tymczasem w myśl drugiej linii orzeczniczej, z uwagi na bliskie powiązanie odszkodowania z artykułu Kodeksu pracy z wynagrodzeniem za pracę (odszkodowanie to jest w istocie rekompensatą za wynagrodzenie za pracę utracone wskutek bezprawnego zachowania pracodawcy), artykuł 87 1 Kodeksu pracy ma do niego zastosowanie. Sądu Najwyższy w uchwale siedmiu sędziów opowiedział się za pierwszym z przedstawionych poglądów.

5 Kontakt z nami Camiel van der Meij Partner Katarzyna Serwińska Dyrektor Doradztwo podatkowe camiel.van.der.meij@pl.pwc.com Doradztwo podatkowe katarzyna.serwinska@pl.pwc.com Artur Kaźmierczak Dyrektor Monika Sojda-Gerwatowska Counsel Doradztwo w zakresie strategicznego zarządzania HR Doradztwo w zakresie prawa pracy artur.kazmierczak@pl.pwc.com monika.sojda-gerwatowska@pl.pwc.com HRSpot jest publikacją działu prawno-podatkowego PwC. Uwaga: Wszelkie zawarte w niniejszej publikacji informacje mają charakter orientacyjny publikacja nie może stanowić jedynej podstawy podejmowanych działań. Przed podjęciem jakichkolwiek działań należy zasięgnąć fachowej porady PricewaterhouseCoopers Sp. zo.o. Wszystkie prawa zastrzeżone. W tym dokumencie nazwa "PwC" odnosi się do PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o., firmy wchodzącej w skład sieci PricewaterhouseCoopers International Limited, z których każda stanowi odrębny i niezależny podmiot prawny.

HRSpot. Nr 80, luty Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 80, luty Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 80, luty 2013 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych.

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 51, listopad Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 51, listopad Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 51, listopad 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 93, wrzesień Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 93, wrzesień Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 93, wrzesień 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 48, październik Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 48, październik Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 48, październik 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 56, luty Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 56, luty Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 56, luty 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 76, grudzień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 76, grudzień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 76, grudzień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 19, sierpień Obciążenia pracownicze Nie każda odzież robocza korzysta ze zwolnienia PIT

HRSpot. Nr 19, sierpień Obciążenia pracownicze Nie każda odzież robocza korzysta ze zwolnienia PIT Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 19, sierpień 2010 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 64, czerwiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 64, czerwiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 64, czerwiec 2012 Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi spraw pracowniczyc

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 81, luty Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 81, luty Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 81, luty 2013 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 59, kwiecień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 59, kwiecień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 59, kwiecień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 72, październik Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 72, październik Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 72, październik 2012 Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi spraw pracowniczyc

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 41, lipiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 41, lipiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 41, lipiec 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 25, listopad Obciążenia pracownicze. Obliczanie wartości nieodpłatnego udostępniania samochodów służbowych pracownikom

HRSpot. Nr 25, listopad Obciążenia pracownicze. Obliczanie wartości nieodpłatnego udostępniania samochodów służbowych pracownikom Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 25, listopad 2010 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 42, lipiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 42, lipiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 42, lipiec 2011 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. 14 lutego 2014, Nr 3/2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. 14 lutego 2014, Nr 3/2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot 14 lutego 2014, Nr 3/2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 4/2014, marzec Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 4/2014, marzec Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 4/2014, marzec 2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HRSpot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 2/2014, 27 stycznia Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 2/2014, 27 stycznia Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 2/2014, 27 stycznia 2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 97, listopad Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 97, listopad Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 97, listopad 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 62, kwiecień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 62, kwiecień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 62, kwiecień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 67, sierpień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 67, sierpień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 67, sierpień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 63, czerwiec Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 63, czerwiec Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 63, czerwiec 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 69, sierpień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 69, sierpień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 69, sierpień 2012 Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi spraw pracowniczyc

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 95, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 95, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 95, październik 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 70, wrzesień Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 70, wrzesień Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 70, wrzesień 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 94, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 94, październik Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 94, październik 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 98, 29 listopada Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel

HRSpot. Nr 98, 29 listopada Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel HRSpot Nr 98, 29 listopada 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

Nr 90, sierpień Obciążenia pracownicze. Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych.

Nr 90, sierpień Obciążenia pracownicze. Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 90, sierpień 2013 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 14, 8 kwiecień 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 14, 8 kwiecień 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 14, 8 kwiecień 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 19, 28 maja 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 19, 28 maja 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 19, 28 maja 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week jest

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 61, maj Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 61, maj Obciążenia pracownicze HRSpot Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Polska Nr 61, maj 2012 Obciążenia pracownicze Przedstawiamy kolejne wydani ie biuletynu poświęconego szeroko rozumia anemu obszarowi

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr8/2014, maj 2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline.

HRSpot. Nr8/2014, maj 2014. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline. HRSpot Nr8/2014, maj 2014 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HR Spot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 99, grudzień 2013. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline.

HRSpot. Nr 99, grudzień 2013. Kontakt. Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com. www.pwc.pl www.taxonline. HRSpot Nr 99, grudzień 2013 Kontakt Marek Gadacz Starszy Menedżer tel. +48 22 746 4791 marek.gadacz@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl HRSpot jest publikacją działu prawnopodatkowego PwC Obciążenia

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 3/2014, 22 stycznia 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 3/2014, 22 stycznia 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 3/2014, 22 stycznia 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek

Bardziej szczegółowo

Koszty noclegów w podróży służbowej są kosztem pracodawcy nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Koszty noclegów w podróży służbowej są kosztem pracodawcy nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Koszty noclegów w podróży służbowej są kosztem pracodawcy nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Wskazane w umowie o pracę miejsce jej świadczenia determinuje kwalifikowanie

Bardziej szczegółowo

Najważniejsze trendy HR na podstawie wyników Badania PwC Saratoga Human Capital

Najważniejsze trendy HR na podstawie wyników Badania PwC Saratoga Human Capital Najważniejsze trendy HR na podstawie wyników Badania PwC Saratoga Human Capital 10 października 2014 W numerze: Obciążenia pracownicze: Wydatki na pokrycie kosztów pobytu przedstawiciela w hotelu nie są

Bardziej szczegółowo

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein Menedżerowie podlegają ubezpieczeniom społecznym wg takich samych zasad, jak pozostałe osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług. Kontrakt menedżerski

Bardziej szczegółowo

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.05.28 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

HRSpot. Nr 23, październik Obciążenia pracownicze

HRSpot. Nr 23, październik Obciążenia pracownicze Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 23, październik 2010 Przedstawiamy kolejne wydanie biuletynu poświęconego szeroko rozumianemu obszarowi spraw pracowniczych. Obciążenia

Bardziej szczegółowo

Marek Gadacz Starszy Menedżer HRS Doradca podatkowy. Zwrot z inwestycji w Kapitał Ludzki kluczowy miernik efektywności w obszarze HR

Marek Gadacz Starszy Menedżer HRS Doradca podatkowy. Zwrot z inwestycji w Kapitał Ludzki kluczowy miernik efektywności w obszarze HR Biuletyn zespołu ds. podatków pracowniczych i doradztwa personalnego Nr 1, grudzień 2009 Wstęp Szanowni Państwo, Niniejszym przedstawiamy pierwszy numer HRSpot. Celem Biuletynu jest regularna prezentacja

Bardziej szczegółowo

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Data 2010.09.10 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 1/2014, 9 stycznia 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 1/2014, 9 stycznia 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 1/2014, 9 stycznia 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 36, 29 października Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 36, 29 października Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 36, 29 października 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@ pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax

Bardziej szczegółowo

Rok podatkowy inny niż kalendarzowy a obowiązek odprowadzania zaliczek na CIT przez SKA, której akcjonariuszem jest osoba fizyczna

Rok podatkowy inny niż kalendarzowy a obowiązek odprowadzania zaliczek na CIT przez SKA, której akcjonariuszem jest osoba fizyczna Tax Week nr 28/2014 Rok podatkowy inny niż kalendarzowy a obowiązek odprowadzania zaliczek na CIT przez SKA, której akcjonariuszem jest osoba fizyczna 2 września 2014 Przegląd nowości podatkowych W najnowszym

Bardziej szczegółowo

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.02.04 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

Podatek PIT Ekspert wyjaśnia

Podatek PIT Ekspert wyjaśnia Opodatkowanie zwrotu kosztów delegacji ponad kwotę limitu za nocleg Małgorzata Pełka Podatek PIT Ekspert wyjaśnia Czy zwrot kosztów noclegu podczas delegacji udokumentowanych rachunkiem lub fakturą ponad

Bardziej szczegółowo

Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów --> Pojęcie kosztów uzyskania przychodów

Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów --> Pojęcie kosztów uzyskania przychodów Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IP-PB3-423-50/07-2/AJ Data 2007.10.12 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów

Bardziej szczegółowo

Interpretacja dostarczona przez portal Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych.

Interpretacja dostarczona przez portal  Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Data 2010.03.17 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników jako przychód ze stosunku pracy

Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników jako przychód ze stosunku pracy Wiele kontrowersji oraz nieporozumień pomiędzy podatnikami a fiskusem wywołuje kwestia opodatkowania nieodpłatnych świadczeń przedsiębiorców na rzecz pracowników. Wiele kontrowersji oraz nieporozumień

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 43, 17 grudnia 2013. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 43, 17 grudnia 2013. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 43, 17 grudnia 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 a leksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

Wydawca: ISBN: 978-83-61807-68-1. Projekt okładki: Joanna Kołacz-Śmieja. Skład: Robert Kowal. Druk: Drukarnia Skleniarz. Kraków

Wydawca: ISBN: 978-83-61807-68-1. Projekt okładki: Joanna Kołacz-Śmieja. Skład: Robert Kowal. Druk: Drukarnia Skleniarz. Kraków Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca:

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 23/2014, 27 czerwca 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 23/2014, 27 czerwca 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 23/2014, 27 czerwca 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek

Bardziej szczegółowo

Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe

Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura ILPB2/415-831/10-2/WM Data 2010.10.07 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE. W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE. W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe: Sygnatura IBPB-2-1/4511-513/15/MK Data 2016.01.15 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA 1 Sygnatura IBPBII/1/4511-87/15/BJ Data 2015.05.05 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa

Bardziej szczegółowo

Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych

Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych Powszechną praktyką jest udostępnianie służbowych samochodów i telefonów pracownikom do celów prywatnych. Takie nieodpłatne

Bardziej szczegółowo

Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPPB2/ /10-2/AS Data

Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPPB2/ /10-2/AS Data Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPPB2/415-168/10-2/AS Data 2010.05.19 Referencje IPPB4/415-553/10-4/MP, interpretacja indywidualna Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat

Bardziej szczegółowo

kontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8.

kontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8. Spis treści A. ZALICZKI NA PODATEK DOCHODOWY OD DOCHODÓW ZE STOSUNKU PRACY I STOSUNKÓW POKREWNYCH I. Czynniki wpływające na dochód jako przedmiot opodatkowania 1. Przychód 1.1. Moment powstania przychodu

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 36, 29 października 2012 20112011

TaxWeek. Nr 36, 29 października 2012 20112011 Przegląd nowości podatkowych Nr 36, 29 października 2012 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 5, 4 luty 2013 20112011

TaxWeek. Nr 5, 4 luty 2013 20112011 Przegląd nowości podatkowych Nr 5, 4 luty 2013 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje indywidualne,

Bardziej szczegółowo

W przedmiotowym wniosku oraz uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

W przedmiotowym wniosku oraz uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2007.11.15 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

Newsletter 1/11/2011. Spis treści

Newsletter 1/11/2011. Spis treści TAAC Sp. z o.o. Newsletter 1/11/2011 Spółka Doradztwa Podatkowego Al. Niepodległości 120 lok. 13 02-577 Warszawa Tel.: 022 412 85 12 Fax.: 022 412 85 13 e-mail: biuro@taacsolutions.pl Spis treści I Dojazdy

Bardziej szczegółowo

2.2 Podatek dochodowy

2.2 Podatek dochodowy Moduł 2: Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, czyli od brutto do netto 2.2 Podatek dochodowy Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 40, 26 listopada Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 40, 26 listopada Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 40, 26 listopada 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 20 grudnia 2000 r. III RN 31/00

Wyrok z dnia 20 grudnia 2000 r. III RN 31/00 Wyrok z dnia 20 grudnia 2000 r. III RN 31/00 Skorzystanie przez podatnika ze zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (jednolity

Bardziej szczegółowo

Z uwagi na powstanie ograniczonego obowiązku podatkowego u pracownika czeskiego w związku z:

Z uwagi na powstanie ograniczonego obowiązku podatkowego u pracownika czeskiego w związku z: Pracownicy oddelegowani do pracy na budowie (placu montażu) na terytorium innego kraju niż państwo j Jakie są zasady dokonywania rozliczeń osób świadczących pracę na terytorium RP w przypadku, gdy powstał

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE 1 Sygnatura IPPB2/4511-353/15-2/MK1 Data 2015.06.18 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszamy do lektury newslettera czerwcowego, poświęconego podatkom. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o.

Szanowni Państwo, Zapraszamy do lektury newslettera czerwcowego, poświęconego podatkom. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o. Szanowni Państwo, Zapraszamy do lektury newslettera czerwcowego, poświęconego podatkom. Zespół, Łatała i Wspólnicy Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o. NOWE INTERPRETACJE OGÓLNE WYDANE PRZEZ MINISTRA FINANSÓW

Bardziej szczegółowo

Opodatkowanie świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku oraz wystawienie informacji PIT- 11.

Opodatkowanie świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku oraz wystawienie informacji PIT- 11. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.10.16 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/ /15/APO, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/ /15/APO, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB-1-3/4510-250/15/APO, Data 2015.10.02 Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Wydatki na wypłatę nagrody rocznej mogą zostać zaliczone przez Wnioskodawcę do kosztów

Bardziej szczegółowo

UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska

UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska Agenda MINIMALNA STAWKA GODZINOWA W 2019 R. KWOTY WOLNE OD POTRĄCEŃ Z UMÓW ZLECENIA PRAWO DO TWORZENIA I WSTĘPOWANIA DO

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA UZASADNIENIE Sygnatura IPTPB1/4511-611/15-2/MH Data 2015.12.16 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b 1 i 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. SSN Bogusław Cudowski

POSTANOWIENIE. SSN Bogusław Cudowski Sygn. akt II PK 247/15 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 14 czerwca 2016 r. SSN Bogusław Cudowski w sprawie z powództwa M. J. przeciwko V. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o wynagrodzenie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13

Spis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13 Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp 13 Rozdział 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika 15 1.1. Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych 15 1.1.1. Zgromadzenie dokumentów w formie papierowej

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 8, 27 luty 2012 20112011

TaxWeek. Nr 8, 27 luty 2012 20112011 Przegląd nowości podatkowych Nr 8, 27 luty 2012 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje indywidualne,

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015

Bardziej szczegółowo

GODZINA Z EKSPERTEM Świadczenia na rzecz pracowników. Skutki podatkowo-ubezpieczeniowe dla pracowników i pracodawców. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

GODZINA Z EKSPERTEM Świadczenia na rzecz pracowników. Skutki podatkowo-ubezpieczeniowe dla pracowników i pracodawców. Prowadzący: Paweł Ziółkowski GODZINA Z EKSPERTEM Świadczenia na rzecz pracowników. Skutki podatkowo-ubezpieczeniowe dla pracowników i pracodawców. Prowadzący: Paweł Ziółkowski Ogólna definicja przychodu Przychodami są: 1) Otrzymane

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 38, 13 listopada Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 38, 13 listopada Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 38, 13 listopada 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 28, 2 września Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 28, 2 września Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 28, 2 września 2013 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl Tax Week jest

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych... WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych

Bardziej szczegółowo

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt I UK 61/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 10 sierpnia 2010 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca)

Bardziej szczegółowo

Biuletyn Informacyjny marzec 2016

Biuletyn Informacyjny marzec 2016 1 Biuletyn Informacyjny marzec 2016 Podatki i rachunkowość Ryczałt za używanie służbowego samochodu do celów prywatnych obejmuje także wartość paliwa - wyrok WSA W dn. 23 listopada 2015 r. Wojewódzki Sąd

Bardziej szczegółowo

Delegowanie pracowników za granicę. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Delegowanie pracowników za granicę. Prowadzący: Paweł Ziółkowski Delegowanie pracowników za granicę Prowadzący: Paweł Ziółkowski Delegacja a oddelegowanie Żaden przepis polskiego prawa nie ogranicza czasu trwania delegacji. Zazwyczaj delegację i oddelegowanie odróżnia

Bardziej szczegółowo

Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek

Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek Wniosek o zwolnienie płatnika z obowiązku pobierania zaliczek na podatek Informacje ogólne Kiedy zwolnienie Organ podatkowy może zwolnić płatnika (czyli naszego pracodawcę) na wniosek podatnika z obowiązku

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorca czy przestępca skarbowy. Czy można karać za podatki? 2 grudnia 2010 r. Warszawa

Przedsiębiorca czy przestępca skarbowy. Czy można karać za podatki? 2 grudnia 2010 r. Warszawa www.pwc.com Przedsiębiorca czy przestępca skarbowy. 2 grudnia 2010 r. Warszawa Cel przedsiębiorcy osiągnięcie zysku Proces zarządzania przedsiębiorstwem skupia się m.in. na tym, aby osiągnąć zysk. Istnieje

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 40, 31 października 2011

TaxWeek. Nr 40, 31 października 2011 Przegląd nowości podatkowych Nr 40, 31 października 2011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje indywidualne,

Bardziej szczegółowo

Stronami sporu dotyczącego momentu rozpoznawania przychodu z tytułu odszkodowań były: spółka leasingowa i organy podatkowe.

Stronami sporu dotyczącego momentu rozpoznawania przychodu z tytułu odszkodowań były: spółka leasingowa i organy podatkowe. Stronami sporu dotyczącego momentu rozpoznawania przychodu z tytułu odszkodowań były: spółka leasingowa i organy podatkowe. Leasingodawca musi rozpoznać przychody z racji odszkodowania umownego wg tzw.

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 8/2014, 25 lutego 2014. Kontakt

TaxWeek. Przegląd nowości podatkowych. Nr 8/2014, 25 lutego 2014. Kontakt TaxWeek Przegląd nowości podatkowych Nr 8/2014, 25 lutego 2014 Kontakt Aleksandra Bembnista Knowledge Management tel. +48 58 552 9008 aleksandra.bembnista@pl.pwc.com www.pwc.pl www.taxonline.pl TaxWeek

Bardziej szczegółowo

Najnowszy wyrok WSA RACHUNKOWOŚĆ FICYNAFK FINANSOWO-KSIĘGOWA

Najnowszy wyrok WSA RACHUNKOWOŚĆ FICYNAFK FINANSOWO-KSIĘGOWA RACHUNKOWOŚĆ i PODATKI DLA PRAKTYKÓW Najnowszy wyrok WSA ryczałt z tytułu wykorzystywania samochodów służbowych do celów prywatnych obejmuje również paliwo FICYNAFK FINANSOWO-KSIĘGOWA Kierownik Grupy Wydawniczej:

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 18 maja 2001 r. III RN 98/00

Wyrok z dnia 18 maja 2001 r. III RN 98/00 Wyrok z dnia 18 maja 2001 r. III RN 98/00 Podatek dochodowy od osób fizycznych pobrany w formie ryczałtu w latach 1993-1996 od członków spółdzielni pracy będącej zakładem pracy chronionej z przychodu uzyskanego

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 24, 8 lipca 2013 20112011

TaxWeek. Nr 24, 8 lipca 2013 20112011 Przegląd nowości podatkowych Nr 24, 8 lipca 2013 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje indywidualne,

Bardziej szczegółowo

NEWSLETTER SZUSZCZYŃSKI Kancelaria Prawa Pracy

NEWSLETTER SZUSZCZYŃSKI Kancelaria Prawa Pracy NEWSLETTER SZUSZCZYŃSKI Kancelaria Prawa Pracy KWIECIEŃ - MAJ 2014 SPIS TREŚCI 1. OKRES WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY SPRZECZNY Z DYREKTYWĄ RADY 99/70/WE Z DNIA 28 CZERWCA 1999 R. 2. ZWRÓT

Bardziej szczegółowo

Wydatki na stołówkę pracowniczą kosztem uzyskania przychodów

Wydatki na stołówkę pracowniczą kosztem uzyskania przychodów Źródło : http://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/co-jest-kosztem/325306,wydatkina-stolowke-pracownicza-kosztem-uzyskania-przychodow.html Wydatki na stołówkę pracowniczą kosztem uzyskania przychodów W

Bardziej szczegółowo

Softlab HR Puls 04/2019

Softlab HR Puls 04/2019 04/2019 Przesyłamy Państwu nasz najnowszy biuletyn informacyjny Softlab HR by Asseco. Opisujemy w nim ostatnie, najbardziej istotne zmiany w przepisach, które mają wpływ na pracę z użytkowaną przez Państwa

Bardziej szczegółowo

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPPB2/415-989/10-4/MG Data 2011.02.18 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Źródła przychodów -->

Bardziej szczegółowo

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe. IP Interpretacja dostarczona przez portal http://interpretacja-podatkowa.pl/. Największe archiwum polskich interpretacji podatkowych. Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy Data 2009.01.26 Rodzaj dokumentu

Bardziej szczegółowo

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB1-3/ /15/SK, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach

interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB1-3/ /15/SK, Data Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach interpretacja indywidualna Sygnatura IBPB1-3/4510-244/15/SK, Data 2015.10.05 Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, że ustawa o związkach zawodowych nakłada na

Bardziej szczegółowo

TaxWeek. Nr 14, 10 kwietnia

TaxWeek. Nr 14, 10 kwietnia Przegląd nowości podatkowych Nr 14, 10 kwietnia 2012 20112011 Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie newslettera, w którym znajdą Państwo najciekawsze orzeczenia oraz interpretacje indywidualne,

Bardziej szczegółowo

Odpowiedzialność członków rad nadzorczych a podatki w sprawozdaniu finansowym

Odpowiedzialność członków rad nadzorczych a podatki w sprawozdaniu finansowym Odpowiedzialność członków rad nadzorczych a podatki w sprawozdaniu finansowym Forum Rad Nadzorczych Warszawa, 20 maja 2010 Agenda 1 Odpowiedzialność karno skarbowa za rozliczenia podatkowe 2 Odpowiedzialność

Bardziej szczegółowo