Regulamin Organizacyjny. Niepublicznego Żłobka KONIK NA BIEGUNACH

Transkrypt

1 Regulamin Organizacyjny Niepublicznego Żłobka KONIK NA BIEGUNACH we Wrocławiu przy ul. Ołtaszyńskiej 8 Informacje podstawowe 1. Żłobek Niepubliczny KONIK NA BIEGUNACH mieści się przy ul. Ołtaszyńskiej 8 we Wrocławiu. 2. Żłobek Niepubliczny KONIK NA BIEGUNACH sprawuje funkcję opiekuńczą oraz wychowawczo-dydaktyczną nad dziećmi w wieku od 20 tygodnia do 3 lat. 3. Żłobek Niepubliczny KONIK NA BIEGUNACH jest czynny w godzinach od 7.00 do przez cały rok kalendarzowy z wyłączeniem świąt i dni ustawowo wolnych od pracy, oraz jednego lub dwóch tygodni w jednym letnim miesiącu (czerwcu lub lipcu lub sierpniu) przeznaczonego na prace konserwatorskie. Termin przerwy obwieszcza rozporządzenie podane do wiadomości 2 m-ce przed przerwą lub zapis w umowie. Organizacja żłobka 1. Żłobek jest placówką z jedną grupą dzieci, liczącą do 15 miejsc. 2. Liczba dzieci uzależniona jest od zapotrzebowania środowiska oraz możliwości bazowych warunkujących bezpieczeństwo i komfort pobytu dzieci. 3. Rodzice oddając dziecko pod naszą opiekę zobowiązani są dostarczyć ubranka na zmianę Rodzic oddając dziecko udziela wszelkich ważnych informacji dotyczących dziecka. 4. Organizację zajęć i rytmu dnia dla grupy określa Plan Dnia. Szczegóły planu dostosowywane są do indywidualnych potrzeb dzieci Ramowy plan dnia Plan dnia dla dzieci jest opracowany w zależności od indywidualnych potrzeb maluchów. Nastawiony jest na zapewnienie dziecku przede wszystkim bezpieczeństwa, odpowiedniej opieki oraz wszechstronnego, harmonijnego rozwoju Przyjmowanie dzieci, zabawa dowolna Mycie rączek, czynności higieniczne. 1

2 9.00 Śniadanie Zajęcia wspólne: Gimnastyka poranna, zabawy stolikowe, zajęcia plastyczne, zabawy ruchowe i taneczne. Dwa lub trzy razy w tygodniu zajęcia muzyczne. Regularne zabawy z językiem angielskim. Higiena i pielęgnacja dzieci Obiad, pierwsze danie. Czynności higieniczne Zabawy na powietrzu (w zależności od warunków pogodowych). Wyjście na taras lub ogród lub zaplanowany spacer do parku Poobiednia drzemka. Słuchanie kołysanek, bajek, muzyka relaksacyjna Higiena i pielęgnacja dzieci, po pielęgnacji podawane jest drugie danie Zabawy przy muzyce, czytanie bajek, zabawy konstrukcyjne. Zabawy na świeżym powietrzu (przy odpowiedniej pogodzie) Podwieczorek. Higiena i pielęgnacja dzieci Zabawy dowolne, nauka rymowanek, wierszyków, czytanie bajek, oczekiwanie na rodziców. Bezpieczeństwo Dzieci 1. Do odebrania dziecka upoważnieni są Rodzice/ Opiekunowie Prawni oraz upoważnione przez nich pisemnie osoby trzecie, pełnoletnie. 2. Osobom w stanie nietrzeźwym dzieci nie będą wydawane. 3. Rodzice/Opiekunowie Prawni zobowiązani są przyprowadzać do żłobka zdrowe dziecko. 4. Dziecko chore lub podejrzane o chorobę nie zostanie przyjęte. 5. Ważne sprawy dotyczące dzieci będą przekazywane bezpośrednio Rodzicom/ Opiekunom Prawnym przez Opiekunki z poszanowaniem prawa do prywatności. Rodzaje stanowisk pracy 1.Dyrektor żłobka, 2.Opiekunka dziecięca. Jedna opiekunka ma pod opieką maksymalnie ośmioro dzieci, w sytuacji w której jedno dziecko w grupie jest w wieku poniżej roku wtedy opiekunka ma pod opieką maksymalnie pięcioro dzieci. 2

3 3.Pomoc opiekunki dziecięcej. Zadania Dyrektora i Właściciela żłobka 1.nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez żłobek celów z założeniami statutu żłobka, 2.ustalanie wysokości opłat na dany rok, w tym wysokości czesnego, opłat za ewentualne dodatkowe zajęcia dla dzieci oraz warunków współpracy z firmą cateringową, 3. zatrudnianie i zwalnianie Opiekunów, Pomocy Opiekunów oraz kadry administracyjnej i obsługi, ocena pracy podległego personelu, decydowanie o podwyższaniu kwalifikacji zawodowych, 4. ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców (prawnych opiekunów), 5.kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo wychowawczą, zdrowotną oraz merytoryczną żłobka, 6.reprezentowanie żłobka na zewnątrz, 7.opracowanie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami ustawy żłobkowej oraz innych obowiązujących dokumentów prawnych, 8.zapewnienie dzieciom oraz pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku, 9. tworzenie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne, 10.współpraca z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobka, 11.prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji żłobka, 12.przyjmowanie oraz skreślanie dziecka z listy uczęszczających do żłobka zgodnie z ustalonymi w statucie zasadami oraz zawieranie umów cywilnoprawnych o świadczenie usług z rodzicami bądź opiekunami dzieci o świadczeniu usług przez żłobek, 13. weryfikacja, akceptacja statutu, proponowanie zmian w statucie żłobka. Ponadto zadania właściciela żłobka 1. ustalanie wysokości opłat na dany rok, w tym wysokości czesnego, opłat za ewentualne dodatkowe zajęcia dla dzieci oraz warunków współpracy z firmą cateringową, 2. podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu żłobka. 3. obsługa administracyjna i finansowo-księgowa żłobka. Zakres obowiązków Opiekunki Dziecięcej 1.opiekun zajmuje się dziećmi, pielęgnuje je i wychowuje, 2.dba o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci, 3.kształtuje aktywność i samodzielność w codziennych czynnościach i zabawie, 4. kształtuje pozytywne cechy charakteru, 3

4 5.wypracowuje społeczno-pożyteczne nawyki, 6.zaspakaja podstawowe potrzeby biologiczne, 7.pomaga przy posiłkach, w ubieraniu się dzieci, 8.asystuje podczas zajęć edukacyjnych i na spacerze, 9.rzetelne wykonywanie wszystkich zadań zawartych w szczegółowym zakresie obowiązków określonym przez dyrektora placówki, którego odpis przechowywany jest w aktach osobowych pracownika, oraz innych zadań jeżeli zostały one zlecone przez dyrektora lub właściciela placówki i są związane z prawidłową organizacją pracy żłobka. Zakres obowiązków pomocy opiekunki dziecięcej 1.dbałość o sprawne działanie placówki jako instytucji publicznej, utrzymanie ładu i czystości w budynku i otoczeniu, 2.dbałość o zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie wszystkich wychowanków żłobka, 3.współpraca z opiekunami w zakresie opieki i wychowania dzieci, 4.rzetelne wykonywanie wszystkich zadań zawartych w szczegółowym zakresie obowiązków określonym przez dyrektora placówki, którego odpis przechowywany jest w aktach osobowych pracownika, oraz innych zadań jeżeli zostały one zlecone przez dyrektora lub właściciela placówki i są związane z prawidłową organizacją pracy żłobka. Zasady współpracy z rodzicami 1. Rodzice/Opiekunowie Prawni i Pracownicy Żłobka współdziałają ze sobą w celu skutecznego oddziaływania opiekuńczego, edukacyjnego i wychowawczego na dziecko oraz określania drogi jego indywidualnego rozwoju. 2. Formy współdziałania to: a) zebrania ogólne i grupowe, b) kontakty indywidualne z dyrektorem i opiekunami, c) zajęcia otwarte, d) spotkania ze specjalistami np. psycholog, logopeda, pedagog, lekarz itp. e) imprezy i uroczystości połączone z prezentacją umiejętności artystycznych dzieci, f) pisemne informacje o rozwoju dziecka w formie listów i opinii, g) gazetki informacyjne dla rodziców. W czasie adaptacji dziecka komunikacja oparta jest na częstych rozmowach pomiędzy personelem a rodzicami, rozmowach telefonicznych i smsach. Informacje o zachowaniu dzieci i wszelkich niepokojących objawach przekazywane są rodzicom. W przypadkach pilnych, natychmiast telefonicznie. Tablica ogłoszeń: a)przekazywane są informacje na temat menu dla dzieci, ewentualnych chorób wieku rozwojowego, regulacji wewnętrznych placówki. 4

5