I. PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA: Liczba osób do przeszkolenia wg. grup Administracyjnobiurowych Robotniczych

Transkrypt

1 ZAPYTANIE OFERTOWE Przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Zamawiający: Dowództwo 1. Brygady Logistycznej w Bydgoszczy, ulica Powstańców Warszawy 2, Bydgoszcz. NIP Kontakt: Krzysztof OZGA, tel , k.ozga@ron.mil.pl I. PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA: 1. Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia okresowego BHP dla pracowników wojska, żołnierzy na stanowiskach administracyjnobiurowych, stanowiskach robotniczych oraz osób kierujących pracownikami, łącznie dla ok. 582 pracowników i żołnierzy. Liczba uczestników szkolenia może ulec zmianie w zakresie 5%. Szkolenia będą realizowane w: Jednostka wojskowa (miejsce prowadzenia szkoleń) DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ 1 BATALION DOWODZENIA I ZABEZPIECZENIA 1 BATALION LOGISTYCZNY 2 BATALION LOGISTYCZNY 3 BATALION LOGISTYCZNY Glewice woj. zachodniopomorskie 1 BATALION SKŁADOWANIA Olsztyn, ul. Saperska 1 11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU Czarne, ul. 27 lutego 1 52 BATALION REMONTOWY Czarne, ul. 27 lutego BATALION REMONTOWY Giżycko, ul. Moniuszki 7 Kierujących pracownikami /żołnierzami Liczba osób do przeszkolenia wg. grup Administracyjnobiurowych Robotniczych RAZEM Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: a) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą/służbą, b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy/służby, c) zagrożeń związanych z wykonywaną pracą/służbą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami, d) postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń. 3. Szkolenie musi spełniać warunki określone w: a) rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r., Nr 180, poz z póz. zm.). b) ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, t.j.); c) rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 kwietnia 2004 r. Strona 1 z 19

2 w sprawie stosowania do żołnierzy zawodowych przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 108, poz.1148, z późn. zm.); d) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 tycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622); 4. Nie dopuszcza się prowadzenia szkolenia okresowego bhp w formie e-learningu. 5. Szkolenie okresowe prowadzone będą w liczbie godzin: a) grupa kierownicza 16 godzin lekcyjnych dopuszcza się formę samokształcenia kierowanego po uzgodnieniu z koordynatorem w danej jednostce wojskowej, b) grupa administracyjno-biurowa 8 godzin lekcyjnych, c) stanowiska robotnicze 8 godzin lekcyjnych. 6. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, prezentacji multimedialnych. 7. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy pytań kontrolnych). 8. W szkoleniu będą brali udział pracownicy wojska oraz żołnierze zawodowi, w związku z tym wykonawca powinien wykazać się znajomością aktów prawnych, regulaminów, instrukcji oraz procedur mających aktualne zastosowanie w resorcie obrony narodowej w zakresie bhp i ppoż.: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U poz ze zmianami); Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. Dz.U poz z późn. zm.); Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz. U. z 2015 poz z późn. zm.); Ustawa z dnia 21 grudnia 2000 o dozorze technicznym (t.j. Dz.U poz. 1125); Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (j.t. Dz.U poz. 640 z późn. zm.); Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (t.j. Dz.U poz. 567) Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U poz. 963); Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (t.j. Dz.U. z 2016 poz. 655); Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t.j. Dz.U poz. 1184); Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.( t.j. Dz.U poz. 1881); Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (t.j. Dz.U poz z późn. zm.); Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (t.j. Dz.U poz. 290); Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (t.j. Dz.U Strona 2 z 19

3 poz. 672); Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (t.j. Dz.U poz. 737); Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (t.j. Dz.U poz 1137 z późn. zm..); Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 o ochronie przeciwpożarowej (t.j. Dz.U ); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U nr 169 poz z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U nr 26 poz. 313 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U nr 148 poz. 973); Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U nr 109 poz. 704 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U nr 62 poz. 287); Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U nr 69 poz. 332 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 25 marca 2014 r. w sprawie biologicznych czynników chorobotwórczych podlegających zgłoszeniu, wzorów formularzy zgłoszeń dodatnich wyników badań w kierunku biologicznych czynników chorobotwórczych oraz okoliczności dokonywania zgłoszeń (Dz.U poz. 459); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne (t.j. Dz.U poz. 1619); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.(j.t. Dz.U poz ); Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz.U nr 157 poz. 1318); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz.U nr 81 poz. 716 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie Strona 3 z 19

4 bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz.U nr 11 poz. 86 z późn. zm.); Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 2008 r. w sprawie powołania Międzyresortowej Komisji do Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy (t.j. Dz.U poz. 1772); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2014 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U poz. 817 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 14 czerwca 2007 r. w sprawie dopuszczalnych poziomów hałasu w środowisku (t.j. Dz.U poz. 112); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U nr 33 poz. 166); Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U nr 114 poz. 545 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U nr 62 poz. 287); Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U nr 60 poz. 279); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (t.j. Dz.U poz. 1618); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania (t.j. Dz.U poz. 954); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (t.j. Dz.U poz. 924). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (t.j. Dz.U poz. 1005); Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U nr 105 poz. 870); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U nr 14 poz. 80 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz. U. Strona 4 z 19

5 2004 nr 227 poz. 2298); Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (t.j. Dz.U poz. 737); Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (t.j. Dz.U poz. 1367); Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (t.j. Dz.U poz. 1379); Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U nr 47 poz. 401); Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U nr 70 poz. 650 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. z 2002 r. nr 191 poz z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U nr 40 poz. 470); Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 14 kwietnia 2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze obrabiarek do drewna (Dz. U nr 36 poz. 409); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U nr 26 poz. 313 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 23 lipca 2009 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy procesach galwanotechnicznych (Dz.U nr 126 poz. 1043); Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o przewozie towarów niebezpiecznych (Dz.U nr 227 poz z późn. zm.); Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (t.j. Dz.U poz z późn. zm.); Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (t.j. Dz.U poz. 213 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 września 2003 r. w sprawie postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej (t.j. Dz.U poz z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 sierpnia 2003 r. w sprawie ustalania stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz związku śmierci żołnierzy ze służbą wojskową wskutek wypadku lub choroby (t.j. Dz.U poz. 839 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 9 sierpnia 2010 r. w sprawie Strona 5 z 19

6 służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej (Dz.U nr 187 poz. 1257); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2003 r. w sprawie ustalenia wykazu chorób powstałych w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej oraz wykazu chorób będących istotnym pogorszeniem stanów chorobowych w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej (Dz.U nr 62 poz. 566 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 4 grudnia 2014 r. w sprawie bezpłatnego wyżywienia żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką (Dz.U poz. 42). Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 sierpnia 2014 r. w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych (Dz.U poz z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2014 r. w sprawie umundurowania i wyekwipowania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką (Dz.U. z 2014 r. poz. 1615); Decyzja Nr 98/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2006 r. w sprawie przestrzegania w resorcie obrony narodowej zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy stosowaniu urządzeń wytwarzających promieniowanie elektromagnetyczne (Dz. Urz. Min. Obr. Nar. Nr 6, poz. 65, z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowania (j.t. Dz.U. 2015, poz z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2003 r. w sprawie ustalenia wykazu chorób, powstało w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej oraz chorób i schorzeń, które istniały przed powołaniem do służby wojskowej lecz uległy pogorszeniu lub ujawniły się w czasie trwania służby w skutek szczególnych właściwości lub warunków służby na określonych stanowiskach (Dz. U. Nr 62, poz. 567, z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 czerwca 2008 r. w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych (Dz. U. nr 122 poz. 786); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 listopada 2014 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 1618); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 sierpnia 2014 r. w sprawie urlopów żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 14 lutego 2012 r. w sprawie szczegółowych warunków używania wyrobów tytoniowych na terenie obiektów oraz w środkach przewozu osób podlegających Ministrowi Obrony Narodowej (Dz. U poz. 193); Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2010 r. w sprawie niektórych świadczeń zdrowotnych przysługujących żołnierzom zawodowym (Dz. U. z 2011 r. Nr 8, poz. 36 z późn. zm.); rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 października 2014 r. w sprawie umundurowania oraz wyekwipowania żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych (Dz. U r. poz. 1615); Decyzja Nr 44/MON z dnia 10 lutego 2009 r. w sprawie wprowadzenia do Strona 6 z 19

7 Od dnia podpisanie umowy do 15 listopada 2016 r. użytku Instrukcja o ochronie przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej" (sygn. Ppoż. 1/2009); Instrukcja działalności ośrodków szkolenia poligonowego Szkol. 763/95; Instrukcja o ochronie słuchu żołnierzy podczas strzelań DW Ląd 23/2000; Decyzja Nr 53/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 marca 2013 r. w sprawie wprowadzenia do użytku Instrukcji o zabezpieczeniu sanitarnohigienicznym i przeciwepidemicznym wojska w czasie pokoju, kryzysu i wojny"; Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Strefy Budżetowej (Kadr. 63/98). Wersja ujednolicona. 9. Zagadnienia dotyczące problematyki udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku musza być przeprowadzone teoretycznie i praktycznie przez osoby posiadające uprawnienia z wykorzystaniem fantoma oraz innego pomocniczego sprzętu i środków medycznych. 10. Zamawiający zapewnia salę wykładową do przeprowadzenia szkolenia. 11. Zamawiający przewiduje terminy realizacji szkoleń w okresie od momentu podpisania umowy do 15 listopada 2016 r. L.p. Jednostka wojskowa Termin szkolenia Nr tel. Inspektora BHP (koordynatora) 1. DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ 2. 1 BATALION DOWODZENIA I ZABEZPIECZENIA 1 BATALION LOGISTYCZNY 2 BATALION LOGISTYCZNY 3. 3 BATALION LOGISTYCZNY Glewice woj. zachodniopomorskie 4. 1 BATALION SKŁADOWANIA Olsztyn, ul. Saperska BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU Czarne, ul. 27 lutego 1 52 BATALION REMONTOWY Czarne, ul. 27 lutego BATALION REMONTOWY Giżycko, ul. Moniuszki Terminy szkoleń uzgadniane są każdorazowo w danej jednostce wojskowej z Inspektorem BHP (zwanym dalej koordynatorem) co najmniej 14 dni przed planowanym terminem szkolenia. 13. Szkolenia będą się rozpoczynać o godzinie 8:00, a kończyć się o godzinie 15: Koordynatorzy z poszczególnych jednostek wojskowych zapewnią utworzenie grup szkoleniowych składających się nie mniej niż z 10 osób. 15. Koordynatorzy poszczególnych jednostek wojskowych najpóźniej w dniu Strona 7 z 19

8 szkolenia przekażą listę osób przewidzianych do udziału w szkoleniu lub prześlą ją wcześniej na faks ( ) do Wykonawcy. 16. Wykonawca jest uprawniony do zmiany terminu szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu jakichkolwiek konsekwencji, nie mniej niż na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia w przypadku wystąpienia poważnych problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie szkolenia w tym terminie okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione, z zastrzeżeniem zachowania terminu obowiązywania umowy, tj. do dnia 15 listopada 2016 r. 17. Koordynatorzy ze strony zamawiającego są uprawnieni do zmiany terminu szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu jakichkolwiek konsekwencji, nie mniej niż na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia, z zastrzeżeniem zachowania terminu obowiązywania umowy, tj. do dnia 15 listopada 2016 r. 18. Informacja o zmianie terminu szkolenia wymaga formy pisemnej i powinna być przesłana do Osoby ds. kontaktów z drugiej strony. 19. W przypadku, o którym mowa w pkt. 16 i 17 Strona odwołująca zaproponuje nowy termin szkolenia. Strony uzgodnią termin w ciągu 7 dni od dnia, w którym miało się odbyć planowane szkolenie. 20. Po zakończonym szkoleniu Wykonawca przeprowadzi egzamin. W skład komisji egzaminacyjnej wchodzić będzie przedstawiciel Wykonawcy - egzaminator oraz pracownik służby BHP lub inny wyznaczony przedstawiciel jednostki wojskowej dla której było przeprowadzone szkolenie. 21. Wykonawca przekaże właściwemu koordynatorowi ze strony Zamawiającego: a) szczegółowy program szkolenia okresowego dla danej grupy uwzględniający specyfikę, występujące zagrożenia w danej jednostce wojskowej, uzgodniony z koordynatorem oraz zatwierdzony przez poszczególnych dowódców jednostek wojskowych, b) listę obecności osób będących na szkoleniu z podziałami na grupy. c) dziennik lekcyjny, d) protokoły przeprowadzonych egzaminów, e) rejestr wydanych zaświadczeń, f) wystawione zaświadczenia (1 egz. oryginał oraz 1 poświadczona kopia). 22. Zaświadczenie ze szkolenia Wykonawca wystawi na podstawie imiennych list obecności uczestników szkolenia oraz pozytywnie zdanego egzaminu. 23. Wykonawca zobowiązuje się do nie udostępniania danych osobowych szkolonych innym podmiotom zgodnie z ustawą O ochronie danych osobowych, wykorzysta je tylko do sporządzenia dokumentacji szkoleniowej oraz wystawienia zaświadczeń. 24. Wymagane doświadczenie oraz kwalifikacje wykładowców: a) dokument potwierdzający wykształcenie kierunkowe w dziedzinie BHP (dyplom szkoły wyższej na kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy), b) posiadanie aktualnego zaświadczenia o odbytym szkoleniu okresowym BHP dla pracowników służby bhp, c) oświadczenie o co najmniej rocznym stażu pracy w służbie BHP. 25. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych. 26. Termin płatności - 30 (trzydzieści) dni od daty wpłynięcia faktury do płatnika po zrealizowaniu zamówienia. Strona 8 z 19

9 II. III. TERMIN I MIEJSCE REALIZACJI ZAMÓWIENIA: 1. Od dnia podpisania umowy do 15 listopada 2016 r. Szczegółowe terminy zostaną uzgodnione. 2. Szkolenie prowadzone będzie w następujących miejscowościach: Bydgoszcz, Glewice, Olsztyn, Czarne, Giżycko. OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY: 1. Ofertę można złożyć w jednej z niżej wymienionych form: a) Osobiście w kancelarii Dowództwa 1. Brygady Logistycznej Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2 b) za bezpiecznym podpisem cyfrowym na adres: k.ozga@ron.mil.pl 2. Oferta musi zawierać: a) cenę oferty, która powinna zawierać wszystkie koszty jakie poniesie wykonawca w związku z wykonywaniem zamówienia, - formularz oferty (załącznik nr 1), b) wykaz jednostek i instytucji wojskowych w których w ostatnich 2 latach (od dnia 01 września 2014 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r.) były prowadzone przez oferenta szkolenia okresowe BHP (załącznik nr 2). c) kserokopią dokumentów potwierdzających uprawnienia do wykonania zamówienia (usługi): dyplom szkoły wyższej lub studia podyplomowe na kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy, aktualne zaświadczenie o szkoleniu okresowym BHP dla pracowników służby bhp, oświadczenie o co najmniej rocznym stażu pracy w służbie BHP. kwalifikacje pedagogiczne Wszystkie dokumenty dołączone do oferty w formie kserokopii winny być potwierdzone przez oferenta za zgodność z oryginałem" na dzień składania oferty. IV. TERMIN SKŁADANIA OFERT do dnia 22 września 2016 r. do godz. 11:00 V. OTWARCIE OFERT: 22 września 2016 r. godz. 11:30 1. O wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający powiadomi Wykonawców za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz zamieści na stronie internetowej D1BLog. 2. Podpisanie umowy nastąpi w terminie nie krótszym, niż 5 dni od dnia poinformowania o rozstrzygnięciu zapytania ofertowego. 3. W przypadku, gdy wykonawca, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza uchyla się od zawarcia umowy, Zamawiający wybierze ofertę najkorzystniejszą spośród pozostałych ofert, bez przeprowadzenia ich ponownej oceny. VI. KRYTERIA OCENY OFERT: 1. W zakresie kryterium oferta może uzyskać 100 punktów. Ocena punktowa kryterium dokonana zostanie zgodnie z formułą: Strona 9 z 19

10 cena - 50%, doświadczenie 50% W ceny = Cena najniższej oferty Cena badanej oferty X 0,50 X 100 punktów W doświadczenia = Liczba przeprowadzonych szkoleń okresowych BHP przez oferenta w jednostkach RON wykazanych w załączniku nr 2 Liczba najwięcej przeprowadzonych szkoleń okresowych BHP przez oferenta w jednostkach RON wykazanych w załączniku nr 2 X 0,50 X 100 punktów VII. 2. Zamawiający odrzuci ofertę, jeżeli jest niekompletna, nie spełnia warunków opisanych w zapytaniu ofertowym; 3. W przypadku złożenia ofert o takiej samej liczbie punktów wg założonego kryterium, Wykonawca prowadzi negocjacje w celu uzyskania najkorzystniejszych warunków realizacji zamówienia. 4. Jeżeli zaoferowana cena wydaje się rażąco niska w stosunku do przedmiotu zamówienia i budzą wątpliwości zamawiającego co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi przez zamawiającego lub wynikającymi z odrębnych przepisów, zamawiający zwróci się o udzielenie wyjaśnień, w tym złożenie dowodów, dotyczących wyliczenia ceny usługi. 5. Zamawiający odrzuci ofertę wykonawcy, który nie udzielił wyjaśnień lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz ze złożonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę lub koszt w stosunku do przedmiotu zamówienia. 6. Za rażąco niską cenę zamawiający uzna cenę oferty niższą o co najmniej 30% od: wartości zamówienia brutto lub średniej arytmetycznej cen wszystkich złożonych ofert. ZASTRZEŻENIE 1. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania bez podania przyczyny. 2. Informuje się, że postępowanie nie jest prowadzone zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, (j.t. Dz. U. z 2015 r. poz z późn. zm. Dz.U. z 2016 r, poz. 1020). Załączniki: 3 na 9 str. Załącznik nr 1 - Formularz ofertowy Załącznik nr 2 - Wykaz jednostek Załącznik nr 3 wzór umowy DOWÓDCA /-/ płk Dariusz ŻUCHOWSKI Strona 10 z 19

11 Załącznik nr 1 FORMULARZ OFERTOWY Nazwa Wykonawcy. Adres siedziby Wykonawcy... NIP Wykonawcy.. REGON Telefon kontaktowy. Nawiązując do zaproszenia do złożenia oferty na przeprowadzenie szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, oferuję wykonanie przedmiotu zamówienia za: 1. Koszt przeprowadzenia szkolenia jednego pracownika/żołnierza wynosi: Przy założeniu: RODZAJ SZKOLENIA OKRESOWEGO BHP Dla osób na stanowiskach kierujących pracownikami /żołnierzami Dla osób na stanowiskach administracyjno-biurowych Dla osób na stanowiskach robotniczych PLANOWANA LICZBA OSÓB X 52 X 403 X Cena jednostkowa zł / osobę Łączna cena oferty Wartość 1/ Liczba uczestników szkolenia może ulec zmianie w zakresie 5%. Łączna wartość za wykonanie usługi będzie uzależniona od ilości przeszkolonych osób (wydanych zaświadczeń). 2. Oświadczam, że łączna cena oferty uwzględnia wszystkie koszty poniesione przez wykonawcę w celu realizacji zamówienia (przejazdy, noclegi, materiały itp.) oraz że ceny określone nie będą podlegały zmianom w trakcie trwania umowy. 3. Wyrażam zgodę na dokonanie płatności w terminie 30 dni po wystawieniu faktury. 4. Oświadczam, że zapoznałem się z opisem oferty i nie wnoszę do niej zastrzeżeń oraz oświadczam, że wykładowcy szkolenia spełniają określone w ofercie wymagania.. (miejscowość i data). (podpis i pieczęć Wykonawcy lub osoby uprawnionej) Strona 11 z 19

12 Załącznik nr 2 WYKAZ JEDNOSTEK I INSTYTUCJI WOJSKOWYCH (RON), W KTÓRYCH W OSTATNICH 2 LATACH BYŁY PRZEPROWADZONE PRZEZ OFERENTA SZKOLENIA OKRESOWE BHP L.p. Nazwa szkolenia Ilość przeszkolonych osób Nazwa jednostek, instytucji wojskowej na rzecz których w ostatnich 2 latach (od dnia 01 września 2014 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r.) były prowadzone przez oferenta szkolenia okresowe BHP Termin prowadzenia szkolenia Łączna liczba przeprowadzonych szkoleń okresowych BHP przez oferenta w jednostkach RON w wskazanym okresie: Oświadczam, że zamawiający wskazany w tabeli nie miał żadnych uwag do realizacji usługi w zakresie przeprowadzonego szkolenia okresowego BHP i sporządzonej dokumentacji.. (miejscowość i data). (podpis i pieczęć Wykonawcy lub osoby uprawnionej ) Strona 12 z 19

13 Załącznik nr 3 PROJEKT Egz. nr.. UMOWA NR.. / 2016 Zawarta w dniu. w Bydgoszczy pomiędzy: Dowództwem 1. Brygady Logistycznej NIP: , REGON: reprezentowanym przez: Dowódcę Brygady zwany w dalszej części umowy ZAMAWIAJĄCYM a NIP:. REGON:.. Reprezentowanym przez:.. Zwanym w dalszej treści umowy Wykonawcą Zamawiający zleca, a Wykonawca przyjmuje do realizacji przeprowadzenie dla pracowników wojska i żołnierzy zleceniodawcy usługę: Szkolenia okresowego BHP. Szkolenie prowadzone będzie zgodnie z wymogami Rozporządzenia Ministra Gospodarki I Pracy z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180,poz 1860 z póżn. zm.), oraz warunkami niniejszej umowy. 2. Szkolenie jest przeznaczone dla żołnierzy/pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych, żołnierzy/pracowników na stanowiskach robotniczych i osób kierujących żołnierzami/pracownikami. 3. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie wykładu oraz przy wykorzystaniu prezentacji multimedialnej (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U. Nr 180, poz z późn. zm.). Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy Wykonawca przeprowadzi w formie ćwiczeń na fantomie. 4. Wymagania organizacyjne szkolenia: a) liczba słuchaczy w jednej grupie szkoleniowej według koncepcji wykładowcy, po uzgodnieniu i akceptacji Inspektora BHP (koordynatora) w danej jednostce wojskowej. b) Zamawiający dopuszcza w przypadku stanowisk kierowniczych oraz administracyjno-biurowych możliwość łączenia osób z tych samych stanowisk pracujących w tej samej miejscowości ale w innych jednostkach w jednej grupie szkoleniowej. Natomiast na stanowiskach robotniczych po uzgodnieniu z przedstawicielami jednostek. c) Zamawiający dopuszcza w przypadku stanowisk kierowniczych Strona 13 z 19

14 oraz administracyjno-biurowych możliwość przeprowadzenia szkolenia okresowego w formie samokształcenia kierowanego po wyrażeniu zgody przez przedstawiciela jednostki wojskowej. 5. Szkolenia prowadzone będą w udostępnionych przez Zamawiającego salach wykładowych w jednostkach wojskowych: a) Dowództwo 1. Brygady Logistycznej Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2 b) 1 Batalion Dowodzenia i Zabezpieczenia Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2 c) 1 Batalion Logistyczny d) 2 Batalion Logistyczny e) 3 Batalion Logistyczny Glewice woj. zachodniopomorskie f) 1 Batalion Składowania Olsztyn, ul. Saperska 1 g) 11 Batalion Ewakuacji Sprzętu Czarne, ul. 27 lutego 1 h) 52 Batalion Remontowy Czarne, ul. 27 lutego 1 i) 112 Batalion Remontowy Giżycko, ul. Moniuszki 7 6. Wykonawca zapewnia materiały szkoleniowe, oraz sprzęt komputerowy i rzutnik multimedialny, fantom. 7. Termin szkolenia każdej grupy zostanie ustalony z przedstawicielami Jednostki Wojskowej z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem. 8. Na 7 dni przed rozpoczęciem każdego szkolenia Wykonawca dostarczy szczegółowy plan szkolenia dla poszczególnych grupy do zatwierdzenia dowódcom poszczególnych jednostek, których szkoleni są pracownicy i żołnierze uwzględniający specyfikę, występujące zagrożenia w danej jednostce wojskowej. 9. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia i przekazania Zamawiającemu nw. dokumentacji dla każdej grupy szkoleniowej: a) Listy obecności na szkoleniu dla każdej jednostki której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu 1 egz. dołączony do faktury; b) Szczegółowego planu szkolenia i dziennika zajęć dla każdej grupy uwzględniając przepisy dotyczące pracowników jak i żołnierzy w zakresie bhp; c) Protokołów z przeprowadzonego egzaminu dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczyli w szkoleniu; d) Rejestrów wydanych zaświadczeń z przeprowadzonego szkolenia dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczyli w szkoleniu; e) Zaświadczenia z przeprowadzonego szkolenia w 2 egz. (oryginał i kopia); f) Protokołu szkolenia, zawierającego datę szkolenia, miejsce szkolenia, opis przebiegu szkolenia, potwierdzenia przeprowadzenia testu egzaminacyjnego, wystawienia zaświadczeń, liczby zaświadczeń, podpisany przez przedstawicieli stron; 10. Szkolenie zostanie zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestników wiadomości objętych programem Strona 14 z 19

15 L.p. szkolenia. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. W skład komisji egzaminacyjnej wchodzić będą: przedstawiciel wykonawcy oraz przedstawiciel jednostki wojskowej dla której będzie przeprowadzone szkolenie. Pozytywny wynik egzaminu stanowi podstawę do wydania pracownikowi/żołnierzowi zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Obowiązki Wykonawcy Wykonawca gwarantuje wykonanie zlecenia zgodnie z aktualnymi przepisami dotyczącymi szkoleń z zakresu BHP i warunkami umowy. 2. Programy szkoleń, protokoły przebiegu egzaminów, rejestr wydanych zaświadczeń, oraz materiały szkoleniowe Wykonawca pozostawi u Zamawiającego. 3. Wykonawca wystawi uczestnikom zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkoleń w ramach usługi i wynagrodzenia. Okres trwania umowy 3 1. Umowę zawiera się na czas określony od dnia podpisania umowy do 15 listopada 2016 roku. 2. Miejsce oraz termin szkolenia zostanie ustalony w formie pisemnej lub telefonicznie przez przedstawicieli z każdej Jednostki Wojskowej ujętych w 4 ust. 5 z co najmniej z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Warunki wykonania usługi Wykonanie usługi zostanie potwierdzone protokołem odbioru sporządzonym i podpisanym przez przedstawiciela Zamawiającego. 2. Protokół winien zawierać wykaz wykonanych usług oraz uwagi. 3. Za realizację umowy ze strony Zamawiającego odpowiedzialny jest tel Za realizację umowy ze strony Wykonawcy odpowiedzialny jest tel Osoby odpowiedzialne za kontakt merytoryczny z Wykonawcą: Jednostka wojskowa 1. DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ 2. 1 BATALION DOWODZENIA I ZABEZPIECZENIA 1 BATALION LOGISTYCZNY 2 BATALION LOGISTYCZNY 3. 3 BATALION LOGISTYCZNY Glewice woj. zachodniopomorskie Nr tel. Inspektora BHP (koordynatora) Strona 15 z 19

16 4. 1 BATALION SKŁADOWANIA Olsztyn, ul. Saperska BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU Czarne, ul. 27 lutego 1 52 BATALION REMONTOWY Czarne, ul. 27 lutego BATALION REMONTOWY Giżycko, ul. Moniuszki Ilość osób kierowanych do przeszkolenia w poszczególnych grupach szkoleniowych Jednostka wojskowa (miejsce prowadzenia szkoleń) DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ 1 BATALION DOWODZENIA I ZABEZPIECZENIA 1 BATALION LOGISTYCZNY 2 BATALION LOGISTYCZNY 3 BATALION LOGISTYCZNY Glewice woj. zachodniopomorskie 1 BATALION SKŁADOWANIA Olsztyn, ul. Saperska 1 11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU Czarne, ul. 27 lutego 1 52 BATALION REMONTOWY Czarne, ul. 27 lutego BATALION REMONTOWY Giżycko, ul. Moniuszki 7 Kierujących pracownikami /żołnierzami Liczba osób do przeszkolenia wg. grup Administracyjnobiurowych Robotniczych RAZEM Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmian ilości osób kierowanych do przeszkolenia w poszczególnych grupach szkoleniowych w zakresie 5% bez prawa Wykonawcy do jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu. Wysokość wynagrodzenia Wynagrodzenie z tytułu wykonania usługi wynosi: Strona 16 z 19

17 DOWÓDZTWO 1. BRYGADY LOGISTYCZNEJ 1 BATALION DOWODZENIA I ZABEZPIECZENIA 1 BATALION LOGISTYCZNY 2 BATALION LOGISTYCZNY 3 BATALION LOGISTYCZNY 11 BATALION SKŁADOWANIA 11 BATALION EWAKUACJI SPRZĘTU 52 BATALION REMONTOWY 112 BATALION REMONTOWY Ilość osób łęcznianie przeszkolonych Cena jednostkowa (stawka vat zw.) Wartość brutto Lp. Nazwa szkolenia (grupy) 1. Szkolenie okresowe BHP dla żołnierzy zawodowych na stanowiskach kierujących żołnierzami i pracownikami 2. Szkolenie okresowe BHP dla żołnierzy zawodowych na stanowiskach administracyjnobiurowych. 3. Szkolenie okresowe BHP dla żołnierzy zawodowych na stanowiskach robotniczych 4. Szkolenie okresowe BHP dla pracowników na stanowiskach kierowniczych. 5. Szkolenie okresowe BHP dla pracowników na stanowiskach administracyjnobiurowych. 6. Szkolenie okresowe BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych. 2. Łączna wartość niniejszej umowy nie może przekroczyć kwoty:. zł netto (słownie złotych:..). zł brutto (słownie złotych:..) 3. Wynagrodzenie określone w ust. 1 uwzględnia wszystkie koszty Strona 17 z 19

18 związane z wykonaniem usługi, w tym koszty dojazdu, noclegu, materiałów itp. Wykonawcy. 4. Wartość, o której mowa w ust. 2 może ulec zmianie w przypadku zmniejszenia ilości przeszkolonych osób w ramach usługi. Warunki płatności 6 1. Rozliczenie stron odbywać się będzie na postawie oddzielnych faktur dla każdej Jednostki Wojskowej po zakończeniu wszystkich szkoleń i przeprowadzenia egzaminu z dołączonymi listami obecności. 2. Wypłata należności za wykonane usługi dokonywana będzie przelewem na konto Wykonawcy wskazane na fakturze w ciągu 30 dni od dnia otrzymania faktury przez Zamawiającego. Za dzień spełnienia świadczenia uważa się datę przyjęcia przez bank zlecenia obciążenia rachunku Zamawiającego. 3. Podstawą wystawienia faktury jest protokół odbioru, o którym mowa w 4 umowy. 4. Dane płatnika: Dowództwo 1. Brygady Logistycznej ul. Powstańców Warszawy 2, Bydgoszcz, NIP: , REGON: Kary umowne W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy strony uprawnione są do dochodzenia swoich roszczeń na zasadach ogólnych Kodeksu cywilnego. 2. W poniżej określonych przypadkach niewykonania lub nienależytego wykonania umowy, Zamawiający uprawniony jest do żądania od Wykonawcy zapłaty następujących kar umownych: a) 10 % wartości brutto wynagrodzenia, określonego w 5 ust. 2 umowy w wypadku niewykonania umowy lub jej części, b) 0,2 % wartości brutto wynagrodzenia, określonego w 5 ust. 2 umowy za każdy przypadek nienależytego wykonania usługi, w tym za każdy dzień zwłoki w wykonaniu usługi, c) 15 % wartości brutto wynagrodzenia, określonego w 5 ust. 2 umowy w przypadku rozwiązania przez Zamawiającego lub Wykonawcę umowy z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy. 3. W przypadku, gdy kary umowne nie pokrywają szkody wyrządzonej Zamawiającemu z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy Zamawiający ma prawo dochodzić odszkodowania uzupełniającego na zasadach ogólnych Kodeksu cywilnego. 4. Wykonawca wyraża zgodę na potrącenie kar umownych z należnego mu wynagrodzenia. Rozwiązanie umowy Zamawiający ma prawo rozwiązać niniejszą umowę bez Strona 18 z 19

19 wypowiedzenia w razie rażącego naruszenia postanowień niniejszej umowy, a w szczególności: a) wykonywania umowy w sposób sprzeczny z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, a w szczególności, o których mowa w 1 ust. 1 umowy, b) niewykonania usług lub nienależytego wykonania usług, c) opóźnienia w wykonaniu usługi przekraczające terminy, o których mowa w Wykonawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w przypadku uniemożliwienia przez Zamawiającego Wykonawcy przystąpienia do wykonania umowy. Inne postanowienia W zakresie ochrony informacji niejawnych Wykonawca zobowiązany jest do stosowania przepisów ustawy z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz.1167). 2. Wejście obcokrajowców na tereny chronione odbywa się za stosownym pozwoleniem, zgodnie z decyzją nr 21/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia r. w sprawie planowania i realizowania przedsięwzięć współpracy międzynarodowej w resorcie obrony narodowej (Dz. Urz. MON, poz.33). Postanowienia końcowe W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego oraz przepisy innych powszechnie obowiązujących aktów prawnych dotyczących przedmiotu umowy. 2. Wszelkie załączniki do umowy stanowią jej integralną część. 3. Zmiana postanowień umownych wymaga formy pisemnej uzgodnionej przez strony pod rygorem ich nieważności. 4. Spory wynikłe z niniejszej umowy rozstrzygać będzie sąd powszechny właściwy dla siedziby ZAMAWIAJĄCEGO. 5. Umowę niniejszą sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. 6. Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania. ZAMAWIAJĄCY. WYKONAWCA Strona 19 z 19