NARZĘDZIE DO PRZEPROWADZENIA WYWIADU NA TEMAT DOŚWIADCZANIA DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ
|
|
- Krystyna Zawadzka
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 NARZĘDZIE DO PRZEPROWADZENIA WYWIADU NA TEMAT DOŚWIADCZANIA DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ Wywiad ma charakter ustrukturyzowanego wywiadu przeprowadzanego z respondentką/ respondentem, co oznacza, że: osoba przeprowadzająca wywiad nagrywa wywiad na dyktafon bądź kamerę tam, gdzie jest opcja wyboru (kafeteria) osoba przeprowadzająca wywiad zaznacza odpowiedzi w odpowiednich kratkach badacz/ badaczka prowadzi swobodną rozmowę, ograniczając się wyłącz do instrukcji zamieszczonych w nijszym formularzu. Jednocześ sugeruje respondentom/tkom odpowiedzi. WPROWADZENIE DLA OSOBY BADANEJ Witam serdecz! Jestem członkinią/ członkiem zespołu badawczego Sieci na rzecz promowania równości i różnorodności w działaniach administracji publicznej. Przeprowadzamy bada na temat równego, a w szczególności gorszego traktowania różnych grup ludzi ze względu na cechy ie jak: płeć, wiek, pochodze etniczne/narodowe, religia, wyzna, orientacja seksualna, pełnosprawność, wygląd zewnętrzny, sytuacja materialna, status rodzicielski bądź ze względu na jakąkolwiek inną cechę. Chcemy przyjrzeć się, czy doświadczyli bądź doświadczają Państwo przejawów iego równego, gorszego traktowania w dwóch obszarach życia: w pracy i w szkole. W związki z powyższym proszę, aby Pan/Pani ustosunkował/a się do poniższych stwierdzeń wybierając odpowiedź, która jest zgodna z Pani/Pana doświadczeniami w życiu codziennym. Zebrany materiał posłuży do stworzenia raportu badawczego na temat przejawów i obszarów dyskryminacji, jakiej doświadczają poszczególne grupy społeczne. Wierzymy, że raport ten przyczyni się do poprawy działania różnych instytucji administracji publicznej oraz organizacji pozarządowych pod względem bardziej sprawiedliwego, równego traktowania osób korzystających z ich usług. Na koc chciałabym/ chciałbym dodać, że Pani/ Pana udział w tym badaniu jest całkowicie anonimowy w raporcie badawczym pojawią się żadne Pani/ Pana dane personalne. CZĘŚĆ I INFORMACJE O OSOBIE BADANEJ 1. Płeć Kobieta 2. Wiek Poniżej 30 lat Mężczyzna Inna, jaka...
2 31-40 lat lat lat Powyżej 60 lat 3. Jest Pan/ Pani osobą: Sprawną / zdrową Z pełnosprawnością i/lub z chorobą przewlekłą (jaką?... Inne, jakie? Jakiego jest Pan/ Pani pochodzenia można podać więcej niż jedną odpowiedź: A.... B.... C.... D Jakie jest Pani/Pana źródło utrzymania: Praca zarobkowa (umowa o pracę/ zlecenia/ o dzieło) Emerytura/Renta Zasiłek/ Pomoc materialna Ośrodka Pomocy Społecznej Inne (jakie?......) 6. Jak ocenia Pani/Pan swoją sytuację materialną: Bardzo dobra Dobra
3 Wystarczająca Zła Bardzo zła 7. Czy jest Pan/Pani osobą wierzącą? Tak (jakiego wyznania?...) Nie 8. Inne informacje i uwagi badacza/ badaczki o osobie badanej (wszelkie informacje, które mogą być przydatne z punktu widzenia celu badania, na przykład czy osoba badana ma inny niż biały kolor skóry etc...) CZĘŚĆ II EDUKACJA 1. Proszę wymienić szkoły, do których Pan/i uczęszczał/a: szkoła podstawowa gimnazjum liceum ogólnokształcące szkoła zawodowa technikum inna szkoła ponadgimnazjalna, jaka... szkoła wyższa (studia licencjackie lub studia magisterskie) szkoła podyplomowa inna (wymień)...
4 2. Szkoła podstawowa: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji podstawowej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w lekcjach i zajęciach pozalekcyjnych jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez nauczycieli/lki jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych uczniów/uczennice jak inni uczniowie i uczennice?
5 Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel szkolny traktował Pana/ Panią samo jak innych uczniów i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące w szkole zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady: g) Jak często doświadczał/a Pan/i równego traktowania w szkole podstawowej? Jednorazowy przypadek w czasie edukacji w szkole podstawowej Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji w szkole podstawowej Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas
6 Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 3. Szkoła gimnazjalna: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji ponadpodstawowej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w lekcjach i zajęciach pozalekcyjnych jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez nauczycieli/lki jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało:
7 d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych uczniów/uczennice jak inni uczniowie i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel szkolny traktował Pana/ Panią samo jak innych uczniów i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące w szkole zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady: g) Jak często doświadczał/a Pan/i równego traktowania w szkole gimnazjalnej? Jednorazowy przypadek w czasie edukacji w gimnazjum Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji w gimnazjum Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu
8 Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 4. Szkoła ponadgimnazjalna: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji ponadgimnazjalnej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w lekcjach i zajęciach pozalekcyjnych jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez nauczycieli/lki jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki?
9 Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych uczniów/uczennice jak inni uczniowie i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel szkolny traktował Pana/ Panią samo jak innych uczniów i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące w szkole zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady: g) Jak często doświadczał Pan /doświadczała Pani równego traktowania w szkole średj?
10 Jednorazowy przypadek w czasie edukacji w szkole średj Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji w szkole średj Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 5. Szkoła wyższa: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji wyższej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w zajęciach jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez wykładowców/czy jak inni studenci i studentki?
11 Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych studentów/studentki jak inni studenci i studentki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel administracyjny ( dydaktyczny) traktował Pana/ Panią samo jak innych studentów i studentki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące na uczelni zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady:
12 g) Jak często doświadczał Pan /doświadczała Pani równego traktowania w szkole wyższej? Jednorazowy przypadek w czasie edukacji na studiach Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji na studiach Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 6. Czy opisane doświadczenia miały jakiś wpływ na Pani/a wybory dotyczące edukacji? Np. decyzję o wyborze lub rezygnacji szkoły?.... CZĘŚĆ III ZATRUDNIENIE 1. Czy w ciągu ostatnich 10 lat (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź): pozostawał/a Pan/i bez pracy poszukiwał/a Pan/i zatrudnia pracował/a Pan/i: a) na podstawie umowy o pracę b) na podstawie umowy cywilno prawnej (umowa zlece lub/i umowa o dzieło)
13 c) inne formy zatrudnia (wolontariat, staż, własna działalność gospodarcza, praca formalna w szarej strefie etc...). Jakie? Proszę wskazać, ile czasu łącz pracował/a Pan/i w w ciągu ostatnich 10 lat: a) przepracowałam/em cały ten czas (10 lat), bez pozostawania bez pracy przejdź do punktu 4 b) przepracowałam/em w tym czasie łącz powyżej 6 do 9 lat c) przepracowałam/em w tym czasie łącz powyżej 3 do 6 lat d) przepracowałam/em w tym czasie więcej niż 3 lata e) w ogóle pracowałam/em w ciągu ostatnich 10 lat Uwagi: Pozostawa bez pracy a) Jak Pan/i myśli, dlaczego pozostaje Pan/i bez pracy (pozostawał/a Pan/i w tym czasie bez pracy)? (bez perspektywy 10 lat, tylko w ogóle).... b) Czy sądzi Pan/ Pani, że ma/ miało to związek z posiadanymi przez Panią/ Pana cechami tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami c) Czy poszukuje Pan/i pracy (w tym czasie poszukiwał/a Pan/i pracy)? przejdź do podpunktu e) d) Jeżeli poszukuje Pan/i pracy ( poszukiwał/a Pan/i pracy), to dlaczego można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź:
14 z powodów zdrowotnych z obawy przed wystarczającymi kwalifikacjami / doświadczem z obawy przed utratą świadczeń (np. zasiłku z opieki społecznej, zasiłku dla bezrobotnych, renty etc...) z powodu ograniczeń prawnych (brak zezwoleń na pracę). Na czym polegały te ograniczenia? z powodu ograniczeń w posługiwaniu się językiem polskim inne, jakie... e) Jak ocenia Pan/i swoje szanse i możliwości zatrudnia w najbliższej przyszłości? ( pyta wyłącz do osób, które w momencie wywiadu pozostają bez pracy). Jeżeli widzi Pan/i iej szansy, dlaczego Pan/i sądzi? Czy sądzi Pan/ Pani, że ma to związek z posiadanymi przez Panią/ Pana cechami tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami 4. Poszukiwa pracy a) Jakie przeszkody napotyka Pan/i (napotykał/a Pan/i) podczas poszukiwania pracy? b) Czy Pana/i zdam treść lub forma (przekaz wizualny) zamieszczonych ogłoszeń o pracę sprawiedliwie wykluczyła Pana/Panią z ubiegania się o dane stanowisko pracy? przejdź do podpunktu c)
15 Jeżeli, proszę opisać na czym to wyklucze polegało: Czy sądzi Pan/ Pani, że miało to związek z posiadanymi przez Panią/ Pana cechami tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami c) Czy kiedykolwiek doświadczył/a Pan/i równego traktowania przez pracodawcę podczas rozmowy kwalifikacyjnej? przejdź do punktu 5 Jeżeli, jak przejawiało się to równe traktowa: miałem/ miałam możliwości dotarcia do miejsca rozmowy kwalifikacyjnej (np. z powodu barier architektonicznych) wprost odmówiono mi zatrudnia ze względu na jakąś cechę/ cechy mojej tożsamości? zadawano mi pytania / formułowano komentarze dotyczące cech/y mojej tożsamości. Jakie to były pytania/ komentarze, czego/ kogo dotyczyły? wysyłano mi negatywne sygnały werbal (np. przewraca oczyma, odwraca wzroku, odwraca się etc.) inne, jakie... d) Czy Pana/i zdam opisane w punkcie c) zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami 5. Praca
16 a) Czy uważa Pan/i, że w miejscu pracy jest Pan/i (był/a Pan/i) samo traktowana/ny przez przełożonych jak inni pracownicy i pracownice?, jestem (byłem/ byłam) równo traktowany/a przejdź do podpunktu b), jestem (byłam/ byłem) równo traktowany/a Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynika (wynikało)? Proszę opisać na czym to polega (polegało): b) Czy uważa Pan/i, że w miejscu pracy jest Pan/i (był/a Pan/i) samo traktowana/ny przez współpracowników jak inni pracownicy/ pracownice?, jestem (byłem/ byłam) równo traktowany/a przejdź do podpunktu c), jestem (byłam/ byłem) równo traktowany/a Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynika (wynikało)? Proszę opisać na czym to polega (polegało): c) Czy uważa Pan/i, że w miejscu pracy ma Pan/i (miał/a Pan/i) i sam dostęp do dodatkowego uposażenia jak pozostali pracownicy (np. premie uznaniowe, nagrody finansowe lub rzeczowe, możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, wyjazdach, karnety sportowe, karnety zdrowotne, etc.), mam (miałam/ miałem) i sam dostęp przejdź do podpunktu d), mam ( miałam/ miałem) iego samego dostępu Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynika (wynikało)? Proszę opisać na czym to polega (polegało): d) Czy uważa Pan/i, że panujące w miejscu pracy zasady lub zwyczaje są (były) dla Pana/i krzywdzące? (np. opłatek, rodzaje imprez integracyjnych)
17 , były krzywdzące. Proszę podać przykłady:, były krzywdzące e) Jak często doświadcza Pan/i (doświadczał/a Pan/i) równego traktowania w miejscu pracy? Jednorazowy przypadek w przeciągu ostatnich 10 lat Kilka razy (co najmj 2) w przeciągu ostatnich 10 lat Kilka razy (co najmj 2) w ciągu roku Kilka razy (co najmj 2) w miesiącu Kilka razy (co najmj 2) w tygodniu Kilka razy (co najmj 2) w ciągu dnia Wielokrot towarzyszy (towarzyszyło) mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... f) Czy Pana/i zdam opisane w podpunktach a) b) c) d) zachowania mają (miały) jakiś związek z którąś z posiadanych przez Pana/Panią cech tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami g) Czy podejmował/a Pan/i jakiekolwiek działania mające na celu zaprzesta równego traktowania? przejdź do punktu h) Jeżeli, jakie to były działania? Jaki był efekt tych działań?
18 h) Czy kiedykolwiek był/a Pan/i w sytuacji, w której obawiał/a się Pan/i zwolnia z pracy ze względu na swoje cechy tożsamości? Jeżeli, jak Pan/i sądzi, z jakimi cechami tożsamości ma (miało) to związek patrz. tabela z przesłankami i) Czy kiedykolwiek był/a Pan/i sprawiedliwie zwolniony/a z zajmowanego stanowiska z powodu swoich cech tożsamości? Jeżeli, jak Pan/i sądzi, z jakimi cechami tożsamości ma (miało) to związek patrz. tabela z przesłankami
19 TABELA Z PRZESŁANKAMI (Pokaż tabele osobie badanej zawsze kiedy osoba doświadczała dyskryminującego/równego traktowania) Proszę wybrać co było powodem iego (równego, sprawiedliwego zachowania)? Można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź. PRZESŁANKA EDUKACJA ZATRUDNIENIE NUMER PYTANIA II.2.h) II.3.h) II.4.h) II.5.h) III.3.b) III.3.e) III.4.b) III.4.d) III.5.f) III.5.h) III.5.i) Moja płeć Mój wiek Moje pochodze etniczne (narodowe) Moja pełnosprawność Moja orientacja seksualna Moja religia/wyzna (bezwyznaniowość) Złą sytuacja materialna (moja/ mojej w rodziny) Mój wygląd zewnętrzny (np. otyłość) Mój status rodzicielski Inne, jakie?...)
INWENTARZ DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ
1 INWENTARZ DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ Przedmiotem naszych zainteresowań są wszelkie przejawy nierównego, a w szczególności gorszego traktowania różnych grup ludzi ze względu na cechy takie jak: płeć,
Bardziej szczegółowoP2. Czy dziecko wymaga specjalistycznego sprzętu 1.Tak jakiego?
Nr wywiadu. ANKIETER: NIE WYPEŁNIAĆ dzień miesiąc Nr ankietera 1-4 5-6 7-8 9-12 Dzień dobry. Nazywam się... i reprezentuję Akademię Humanistyczną w Pułtusku. Obecnie przeprowadzamy badanie na temat sytuacji
Bardziej szczegółowoAnkieta dla rodziców
Ankieta dla rodziców Ankieta została opracowana przez zespół specjalistów w ramach projektu realizowanego na zlecenie Ministerstwa Edukacji Narodowej SYSTEM ODDZIAŁYWAŃ PROFILAKTYCZNYCH W POLSCE - stan
Bardziej szczegółowoAnkieta na charakter anonimowy. ***
*** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,
Bardziej szczegółowoStarosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku
... miejscowość, data Starosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku W N I O S E K O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE CZĘŚĆ I Wypełnia osoba zainteresowana 1. Imię i nazwisko..
Bardziej szczegółowoZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015
ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015 Monitorowanie karier zawodowych absolwentów Uniwersytetu Jana Kochanowskiego
Bardziej szczegółowoDziałając w związku z art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2012, poz. 572 ze zm.) uchwala się, co następuje:
Uchwała Nr AR001-11 -IX/2013 w sprawie monitorowania karier zawodowych absolwentów. Działając w związku z art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2012, poz. 572 ze zm.) uchwala
Bardziej szczegółowoPytanie Odpowiedzi Liczba
Warszawa, 20 lipca 2015 roku Szanowny Pan Władysław Kosiniak- Kamysz Minister Pracy i Polityki Społecznej WNIOSEK o udostęp informacji publicznej Zgod z art. 33 ust. 2b ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ INDYWIDUALNEGO WYWIADU POGŁĘBIONEGO (IDI) ANKIETA BADAWCZA
SCENARIUSZ INDYWIDUALNEGO WYWIADU POGŁĘBIONEGO (IDI) ANKIETA BADAWCZA na potrzeby innowacyjnego projektu pn. Wypracowanie rozwiązań pozwalających na zwiększenie oferty istniejących instytucji działających
Bardziej szczegółowoBadanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych
Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych Scenariusz wywiadu pogłębionego z Nauczycielem Filozofii Scenariusz wywiadu pogłębionego z nauczycielem filozofii Dzień Dobry, Nazywam
Bardziej szczegółowoRzetelna edukacja antydyskryminacyjna w systemie edukacji formalnej
Postulaty Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej oraz Koalicji na rzecz Edukacji Antydyskryminacyjnej Rzetelna edukacja antydyskryminacyjna w systemie edukacji formalnej 1. Edukacja szkolna powinna
Bardziej szczegółowoScenariusz indywidualnego wywiadu pogłębionego składa się z obszarów badawczych:
Scenariusz Indywidualnego Wywiadu Pogłębionego (IDI) ankieta badawcza na potrzeby innowacyjnego projektu pn. młodzieży wykluczonej lub zagrożonej wykluczeniem społecznym współfinansowanego ze środków Unii
Bardziej szczegółowoFundacja Edukacji Europejskiej
Scenariusz Indywidualnego Wywiadu Pogłębionego (IDI) ankieta badawcza na potrzeby innowacyjnego projektu pn. młodzieży wykluczonej lub zagrożonej wykluczeniem społecznym współfinansowanego ze środków Unii
Bardziej szczegółowoZadanie 5 Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów z UG ANKIETA REKRUTACYJNA
Formularz zgłoszeniowy do projektu Kształcimy profesjonalistów kompleksowy program kształcenia skierowany do studentów, absolwentów oraz studentów niepełnosprawnych Uniwersytetu Gdańskiego Zadanie 5 Program
Bardziej szczegółowoPłeć respondentów 36% 64% Kultura organizacji polskich firm raport z badań
Kultura organizacji polskich firm raport z badań W rozwiniętym systemie gospodarczym istje wiele rodzajów firm i przedsiębiorstw. W każdym z nich funkcjonuje pewna kultura organizacyjna. Składa się na
Bardziej szczegółowoKodeks Równego Traktowania w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Ostrowcu Świętokrzyskim
Kodeks Równego Traktowania w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Ostrowcu Świętokrzyskim 1. CREDO: określenie wartości i przekonań szkoły dotyczących równego traktowania. Konstytucja
Bardziej szczegółowo2A. Który z tych wzorów jest dla P. najważniejszy? [ANKIETER : zapytać tylko o te kategorie, na które
1. Gdyby miał P. urządzać mieszkanie, to czy byłoby dla P. wzorem [ANKIETER odczytuje wszystkie opcje, respondent przy każdej z nich odpowiada tak/nie, rotacja] 1.1 To, jak wyglądają mieszkania w serialach,
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 lata po ukończeniu studiów - rocznik 2014/2015 Wstęp
Bardziej szczegółowo1. W oparciu o art. 13b ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2016, poz. 1842
Zarządzenie 21/2018 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im Jerzego Kukuczki w Katowicach z dnia 7 czerwca 2018r. w sprawie monitorowania losów zawodowych absolwentów Akademii Wychowania Fizycznego im.
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu
1 KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku prowadzi bada monitorowania losów absolwentów, którego głównym celem
Bardziej szczegółowoZatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz do indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) z kluczowymi przedstawicielami organizacji pozarządowych, fundacji i stowarzyszeń aktywnie zajmujących się rehabilitacją społeczną i zawodową osób
Bardziej szczegółowoBiuro Karier. Formularz
Biuro Karier ul. G. Narutowicza 35 96-300 Żyrardów, tel. 730 111 040 fax. (46) 855 46 64 e-mail: badania.bk@cm.edu.pl Szanowni Państwo, Biuro Karier realizuje projekt badawczy Losy zawodowe absolwentów
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA UCZNIA GIMNAZJUM. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD. Nazwa szkoły:
Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD Fot. Jolanta Czarnotta-Mączyoska Centralna Komisja Egzaminacyjna Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Załącznik nr 1 do Regulaminu Rekrutacji Nr wniosku 1 Data wpływu 1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY 1 wypełnia instytucja przyjmująca wniosek UWAGA! Przed rozpoczęciem wypełniania Formularza zgłoszeniowego do projektu
Bardziej szczegółowoANKIETA. W poniższych pytaniach proszę zaznaczyć x tylko jedną właściwą odpowiedź. 1. Jak Ocenia Pan/Pani warunki życia mieszkańców w gminie?
ANKIETA Szanowni Państwo, Gmina i Miasto Nowe Skalmierzyce przystąpiła do opracowania Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych, która ma na celu zdiagnozowanie najważniejszych problemów i
Bardziej szczegółowoBadanie i analiza sytuacji długotrwale bezrobotnych na terenie powiatu słupskiego i miasta Słupska
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Ankieta jest anonimowa. Wybrane odpowiedzi proszę zaznaczyć krzyŝykiem (moŝna wskazać kilka odpowiedzi). Uzyskane
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 lata po ukończeniu studiów Rocznik 2012/2013 Wstęp Na
Bardziej szczegółowoWywiad jest anonimowy i służy jedynie celom badawczym ww. projektu. Proszę o odpowiedź na nw. pytania.
Scenariusz Indywidualnego Wywiadu Pogłębionego (IDI) ankieta badawcza na potrzeby innowacyjnego projektu pn. młodzieży wykluczonej lub zagrożonej wykluczeniem społecznym współfinansowanego ze środków Unii
Bardziej szczegółowoNarzędzie przygotowane w ramach projektu Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz do indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) z przedstawicielami ośrodków pomocy społecznej (dyrektorami/kierownikami powiatowych centrów pomocy rodzinie, gminnych ośrodków pomocy społecznej
Bardziej szczegółowoAnkieta dla potrzeb opracowania Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Potok Górny na lata
Ankieta dla potrzeb opracowania Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Potok Górny na lata 2016 2020. Ankieta ma na celu zdiagnozowa problemów społecznych występujących na tere gminy
Bardziej szczegółowoData dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej:. DANE PODSTAWOWE. Kobieta
F O R M U L A R Z Z G Ł O S Z E N I O WY P R O J E K T CZ A S N A A K T Y W N O Ś Ć Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej:. Imię Drugie imię Nazwisko DANE PODSTAWOWE Płeć Wiek w chwili
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5 lata po ukończeniu studiów - rocznik 2013/2014 Wstęp
Bardziej szczegółowoProblem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3
Problem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3 Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoWykonawca badania: ul. Żeromskiego 2/ Olsztyn
Wykonawca badania: ul. Żeromskiego 2/2 10-351 Olsztyn www.generalprojekt.pl Nadrzędny cel projektu to przygotowanie diagnozy stanu aktualnego oraz prognozy na lata 2010-2015 odnoszącej się do trendów
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ZASADNICZY. Uwagi wstępne dla ankieterów: I. CHARAKTERYSTYKA RESPONDENTA ORAZ SYTUACJA NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM
Nr wywiadu. ANKIETER: NIE WYPEŁNIAĆ dzień miesiąc Nr ankietera 1-4 5-6 7-8 9-12 Uwagi wstępne dla ankieterów: Dzień dobry. Nazywam się... i reprezentuję Akademię Humanistyczną w Pułtusku. Obecnie przeprowadzamy
Bardziej szczegółowoNowy zawód = Nowa praca
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu Nowy zawód = Nowa praca Proszę wypełniać czytel, drukowanymi literami, najlepiej kolorem bieskim. imię nazwisko numer pesel Dane uczestnika projektu Dane kontowe (Adres
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACJI
Działanie 7.4 pełnosprawni na rynku pracy FORMULARZ REKRUTACJI Załącznik nr 1 do Regulaminu Rekrutacji - WYWIAD WSTĘPNY CZĘŚĆ I: dotyczy osoby niepełnosprawnej Informacje ogólne Imię:... Nazwisko:... Numer
Bardziej szczegółowoKARTA INFORMACYJNA. Wyjaśnienie podstawowych pojęć oraz charakterystyka zjawiska nierównego traktowania
KARTA INFORMACYJNA Wyjaśnienie podstawowych pojęć oraz charakterystyka zjawiska nierównego traktowania Czym jest dyskryminacja? Polskie prawo zakazuje dyskryminacji. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoProjekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych
F o r m u l a r z z g ł o s z e n i o w y Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej: 1. Dane podstawowe Imię Nazwisko Płeć Kobieta
Bardziej szczegółowoANKIETA ZGŁOSZENIOWA do projektu "Lubelskie służby europejskie standardy"
ANKIETA ZGŁOSZENIOWA do projektu "Lubelskie służby europejskie standardy" I. DANE PERSONALNE KANDYDATA Nazwisko... Imię (imiona).. Data i miejsce urodzenia... PESEL... Dokument tożsamości (nazwa)... (seria)...
Bardziej szczegółowoStarosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku
... miejscowość, data Starosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku W N I O S E K O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ ZAINTERESOWANĄ CZĘŚĆ I Wypełnia osoba
Bardziej szczegółowoDeklaracja uczestnictwa w projekcie nr /.../8.2/2016
Deklaracja uczestnictwa w projekcie nr /.../8.2/2016 Tytuł projektu: Nie poddaję się!!! Moja reaktywacja zawodowa Nr projektu: Nazwa Programu Operacyjnego WND-RPDS.08.02.00-02-0089/16 Regionalny Program
Bardziej szczegółowoZD Ankieta, badanie aktywności ekonomicznej ludności. w 2012 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, 00-925 Warszawa
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, 00-925 Warszawa ZD Ankieta, bada aktywności ekonomicznej ludności www.stat.gov.pl Nr ankiety w 2012 r. Dział 1. INFORMACJE OGÓLNE 00 Symbol województwa
Bardziej szczegółowoKraków Równość wyznaniowa i światopoglądowa w edukacji publicznej
Kraków 2015 Równość wyznaniowa i światopoglądowa w edukacji publicznej Wydawca: Fundacja na Rzecz Różnorodności Polistrefa ul. Bobrzyńskiego 39a/28, 30-348 Kraków www. polistrefa.pl www.rownoscwyznania.org
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 formularz zgłoszeniowy wraz kartą oceny.. /miejscowość i data/ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu DOBRY STAŻ I PRACĘ MASZ! współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoANKIETA EWALUACJA PROGRAMU AKTYWNY SAMORZĄD MODUŁ II
Załącznik nr 4 do uchwały ANKIETA EWALUACJA PROGRAMU AKTYWNY SAMORZĄD MODUŁ II REALIZATOR: Starostwo Powiatowe w Kielcach Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej DOTYCZY ROKU 2014 METRYCZKA 1. Województwo
Bardziej szczegółowoPracownia Badań, Analiz i Strategii Rozwoju Edukacji CKU w Białymstoku - 085 653 01 44
Badanie pilotażowe Niepełnosprawni na lokalnym rynku pracy osoby niepełnosprawne bezrobotne zarejestrowane w PUP w Białymstoku Szanowni Państwo zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety
Bardziej szczegółowoBadania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II
Badania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II ZAŁĄCZNIK NR 1 NARZĘDZIE DO MONITORINGU LOSÓW ABSOLWENTÓW Strona 1 z 10 UWAGA:
Bardziej szczegółowoDANE UCZESTNIKA PROJEKTU: Imię/imiona. Nazwisko. Płeć kobieta mężczyzna PESEL. Orzeczenie o niepełnosprawności tak nie
Projekt: Podsie kompetencji TIK oraz językowych osób pełnosprawnych z Wielkopolski FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNIKA/UCZESTNICZKI PROJEKTU SZKOLENIE JĘZYKOWE: Podsie kompetencji TIK oraz językowych osób
Bardziej szczegółowoAnkieta dotycząca realizacji polityki równościowej w zakresie płci w edukacji przedszkolnej
Ankieta dotycząca realizacji polityki równościowej w zakresie płci w edukacji przedszkolnej Ankieta jest anonimowa i służy zdiagnozowaniu poziomu i sposobów realizacji polityki równościowej prowadzonej
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY WND-POKL.07.04.00-12-067/12 Szkolenie - Praca - Sukces
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY WND-POKL.07.04.00-12-067/12 Szkolenie - Praca - Sukces Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej: 1. Dane podstawowe Imię Nazwisko Płeć Kobieta Mężczyzna Data i miejsce
Bardziej szczegółowoA N K I E T A OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE DOROŚLI
A N K I E T A OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE DOROŚLI Niniejsza ankieta jest adresowana do wszystkich osób niepełnosprawnych i ich rodzin. Celem ankiety jest pozyskanie informacji o sytuacji życiowej osób o orzeczonej
Bardziej szczegółowoGmina Miasto Sochaczew. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Sochaczew Miasto e-innowacji. Data urodzenia DN.M.R Miejsce urodzenia SOCHACZEW
WZÓR Formularz zgłoszeniowy złożono: dnia...godz... Przyjął FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Sochaczew Miasto e-innowacji Prosimy wypełniać Formularz drukowanymi literami; Wnioskodawcą może być tylko
Bardziej szczegółowoProjekt Wiedza nowe możliwości współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
DANE UCZESTNIKA/UCZESTNICZKI PROJEKTU Projekt Wiedza nowe możliwości współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09
Bardziej szczegółowoKwestionariusz ankiety online badania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego
Załącznik nr 7 do Uchwały nr 29/2013 Senatu UPJPII z dnia 17 czerwca 2013 r. Kwestionariusz ankiety online badania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego Formularz
Bardziej szczegółowoJAK ZAZNACZAĆ ODPOWIEDZI? DLACZEGO ROBIĘ RÓŻNE RZECZY? Dlaczego sprzątam w moim pokoju?
KOD UCZNIA: WIEK: PŁEĆ: K srq-a (wersja polska) Robimy różne rzeczy z rozmaitych powodów. Czasem coś nas interesuje, innym razem chcemy dostać nagrodę albo sprawić przyjemność rodzicom czy kolegom. Poniżej
Bardziej szczegółowoWYPEŁNIA ASYSTENTKA KOORDYNATORA PROJEKTU. Data wpływu formularza do Biura Projektu: podpis: Województwo: Powiat: Kod pocztowy: Miejscowość: Ulica:
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY do projektu PWP Wykwalifikowana i konkurencyjna na rynku pracy WND - POKL.06.01.01 32-181/12 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013, Działanie 6.1,
Bardziej szczegółowoFORMULARZ APLIKACYJNY
FORMULARZ APLIKACYJNY 1. DANE OSOBOWE 1.1 Imię (imiona) i nazwisko: 1.2 Imiona rodziców: 1.3 Data i miejsce urodzenia 1.4 Nazwisko rodowe 1.5 Adres zamieszkania (zameldowania, do korespondencji) Adres
Bardziej szczegółowoDANE UCZESTNIKA PROJEKTU: Imię/imiona. Nazwisko. Płeć PESEL. Orzeczenie o niepełnosprawności tak nie
Projekt: Podsie kompetencji TIK oraz językowych osób pełnosprawnych z Wielkopolski FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNIKA/UCZESTNICZKI PROJEKTU SZKOLENIE KOMPUTEROWE: Podsie kompetencji TIK oraz językowych
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO Rok szkolny.../...
Załącznik Nr 1 do Regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Wierzchosławice Nr wniosku EKS 43181/.../200... r (wypełnia Gmina) Wierzchosławice,
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Nr Beneficjenta złożenia... FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Proszę wypełnić poniższy formularz nie pomijając żadnego punktu. W przypadku kategorii do wyboru proszę wstawić w odpowiednim miejscu znak X. 1. Imię/imiona...
Bardziej szczegółowoAnaliza ankiety dla rodziców. Szkoła Promująca Zdrowie-zdrowie Twojego dziecka.
Analiza ankiety dla rodziców Szkoła Promująca Zdrowie-zdrowie Twojego dziecka. Ankieta została stworzona na potrzeby działań szkoły w ramach programu Szkoły Promującej Zdrowie. Jej celem było zdiagnozowanie
Bardziej szczegółowoAnkieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa
Szanowni Państwo, Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 15/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Chcielibyśmy uzyskać informacje na temat Państwa
Bardziej szczegółowoPOZNANIE CAŁEJ SPOŁECZNOŚCI RZETELNA DIAGNOZA
POZNANIE CAŁEJ SPOŁECZNOŚCI RZETELNA DIAGNOZA Pierwszym krokiem przygotowującym racjonalnie zaplanowaną zmianę powinna być zawsze diagnoza stanu posiadania, swoisty bilans otwarcia poprzedzający i wspomagający
Bardziej szczegółowoPotrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia.
Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia. Poniższy kwestionariusz został stworzony w ramach projektu AWAKE Starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu (ang. Aging With Active Knowledge and Experience),
Bardziej szczegółowoSztum. Miasto i Gmina
Miasto i Gmina Sztum ANKIETA Szanowni Państwo, chcąc poznać Państwa potrzeby i oczekiwania została przygotowana ankieta, której celem jest zebranie opinii na temat Gminy Sztum i jej mieszkańców. Ankieta
Bardziej szczegółowoPublikacja współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu: Badanie jakości i efektywności
Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu: Badanie jakości i efektywności edukacji oraz instytucjonalizacja zaplecza badawczego,
Bardziej szczegółowoKARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE GRUPOWE
Pułtusk, dn.... Starosta Pułtuski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE GRUPOWE ORGANIZOWANE ZGODNIE Z PLANEM SZKOLEŃ CZĘŚĆ I Wypełnia osoba zainteresowana 1.
Bardziej szczegółowoEWALUACJA WEWNETRZNA. 2012/2013 OBSZAR II 2.3 Procesy edukacyjne mają charakter zorganizowany
EWALUACJA WEWNETRZNA 2012/2013 OBSZAR II 2.3 Procesy edukacyjne mają charakter zorganizowany Pytania kluczowe : 1. Czy procesy edukacyjne są planowane zgodnie z podstawą programową? 2. Czy procesy edukacyjne
Bardziej szczegółowoWyniki badań ABSOLWENCI Badania: kwiecień 2011 mgr inż. Zdzisław Pytlos WROCŁAW
ZESPÓŁ SZKÓŁ EKONOMICZNYCH im. Mikołaja Kopernika we Wrocławiu, ul. Drukarska 50 Wyniki badań ABSOLWENCI 2011 Badania: kwiecień 2011 mgr inż. Zdzisław Pytlos WROCŁAW 3 WYNIKI BADAŃ - ABSOLWENCI 2011 Technikum
Bardziej szczegółowoSymbol: USZJK-VI Data: 19.12.2013 r.
PWSZ w Sandomierzu Procedura Zakres procedury: Podmiot odpowiedzialny: Zasady postępowania: Akty prawne związane z procedurą Symbol: USZJK-VI Data: 19.12.2013 r. MONITOROWANIA KARIERY ZAWODOWEJ ABSOLWENTA
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Szanowni Państwo! Zapraszamy do udziału w badaniu ankietowym dotyczącym sytuacji społeczno-zawodowej mieszkańców wybranych gmin z województwa warmińsko-mazurskiego. Ankieta jest anonimowa, a udział w badaniu
Bardziej szczegółowoDziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie
Załącznik 2.2 do Zarządzenia Nr 51/2013 z dnia 31 maja 2013 roku Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie ul. Michała Oczapowskiego 2 10-719 Olsztyn http://www.uwm.edu.pl Szanowna Pani, Szanowny Panie,
Bardziej szczegółowoWniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną. A - Wypełnia kandydat na szkolenie. 1. Nazwisko i Imię: 2. Adres zamieszkania:
Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku ul. Wolności 12 09-100 Płońsk Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną Dane personalne wnioskodawcy: A - Wypełnia kandydat na szkolenie 1. Nazwisko
Bardziej szczegółowoAdministracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2012
Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 0 pyt. Aktualny wiek absolwenta - -7 lat 7.69% - 8- lat.8% - -9 lat 9.% - 0- lat 0 0.0 -> lat 7.69% końcowa 6 00.0 Aktualny 8% wiek absolwenta
Bardziej szczegółowoProjekt Dla mistrza i czeladnika jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY EGZAMIN MISTRZOWSKI Wypełnia Organizator Wpłynęło dnia: Podpis: Numer: /FM/EK/2010 CZĘŚĆ I Dane podstawowe 1. Wybór zawodu (prosimy zaznaczyć właściwą opcję) Branża spożywcza Branża
Bardziej szczegółowoANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI)
ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI) na potrzeby innowacyjnego projektu pn. Wypracowanie rozwiązań pozwalających na zwiększenie oferty istniejących instytucji działających na rzecz integracji
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Sochaczew Miasto e-innowacji
Formularz zgłoszeniowy złożono: dnia...godz... Przyjął FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Sochaczew Miasto e-innowacji Prosimy wypełniać Formularz drukowanymi literami; Wnioskodawcą może być tylko osoba
Bardziej szczegółowoDrzewko wymagania 4. Wymaganie 4: Kształtowane są postawy i respektowane normy społeczne
Drzewko wymagania 4 Obszar: WYMAGANIA WOBEC SZKÓŁ PODSTAWOWYCH, SZKÓŁ PONADPODSTAWOWYCH, SZKÓŁ ARTYSTYCZNYCH, PLACÓWEK KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO, PLACÓWEK KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO ORAZ OŚRODKÓW DOKSZTAŁCANIA
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszeniowy do projektu. KOMPetencje na wymiar integracja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością
Formularz zgłoszeniowy do projektu KOMPetencje na wymiar integracja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoWyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej
Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej Politechniki Opolskiej Słowo wstępne Niniejsze badanie przeprowadzone zostało na grupie
Bardziej szczegółowoUWAGA! Wypełnienie wniosku nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie
UWAGA! Wypełnienie wniosku nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku ul. Wolności 12 09-100 Płońsk Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną Dane
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Daszyńskiego 44 46, 55 100 Trzebnica, tel/fax 71 312 11 54, e mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915 15 66 514 REGON 932104821...... nazwisko
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki inżynieria materiałowa - 1 zarządzanie
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa architektura krajobrazu - 3 stacjonarne
Bardziej szczegółowoAnaliza losów absolwentów 2015/16 sprawozdanie z analizy przeprowadzonej przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewniania Jakości Kształcenia
Przewodniczący Zespołu: prof.dr hab. inż. Marek Kwiatkowski 80-308 Gdańsk, ul. Wita Stwosza 63, tel. (+48 58) 523 5197, e-mail: marek.kwiatkowski@ug.edu.pl, www.chem.ug.edu.pl 11 maja 2017 r. Prof. UG,
Bardziej szczegółowoANKIETA APLIKACYJNA. ul. Ponurego Piwnika 49, 25-666 Kielce INFORMACJE I ZAPISY. TERMIN REALIZACJI PROJEKTU Od 01.06.2012 do 30.09.
ANKIETA APLIKACYJNA TYTUŁ PROJEKTU Nowe wychowanie we współczesnym przedszkolu i szkole podstawowej NUMER I NAZWA PRIORYTETU III. Wysoka jakość systemu oświaty DZIAŁANIE I PODDZIAŁANIE, W RAMACH KTÓREGO
Bardziej szczegółowoANKIETA ANONIMOWA. A) Dane osobowe. a) Jakie województwo?...
Nr ankiety: Nr edycji: 0 1 3 5 ANKIETA ANONIMOWA Ankieta ta służy do monitorowania karier zawodowych absolwentów WSAP w Szczeci, bada to ma na celu dostosowa planów i programów studiów oraz kierunków kształcenia
Bardziej szczegółowoRAPORT Z BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO W BUSKU-ZDROJU
RAPORT Z BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO W BUSKU-ZDROJU OPRACOWANY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 W roku szkolnym 2015/2016 w Specjalnym Ośrodku
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KARTA ZGŁOSZENIOWA. Nazwisko: Imię:...
KARTA ZGŁOSZENIOWA...... data wpływu i podpis osoby przyjmującej Nazwisko: Imię:....... Płeć: K M Data i miejsce urodzenia: dzień... miesiąc... rok... w....... Nr PESEL... Nr NIP... Wiek w latach:... Adres
Bardziej szczegółowoDyskryminacja osób po 45 roku życia na rynku pracy opinie i doświadczenia
Dyskryminacja osób po 45 roku życia na rynku pracy opinie i doświadczenia Luty 2011 Beata Roguska Wykształcenie badanych 41% 39% 22% 26% 24% 2 15% 10% Podstawowe Zasadnicze zawodowe Średnie Wyższe 2 Sytuacja
Bardziej szczegółowoWsparciem w formie pomocy dofinansowania zakupu podręczników mają zostać objęci uczniowie rozpoczynający naukę w roku szkolnym 2013/2014 w klasach:
Warunki formalne udzielania pomocy. Wsparciem w formie pomocy dofinansowania zakupu podręczników mają zostać objęci uczniowie rozpoczynający naukę w roku szkolnym 2013/2014 w klasach: w klasach: 1 3 i
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa architektura krajobrazu - 3 ogrodnictwo
Bardziej szczegółowoKodeks Równego Traktowania
Kodeks Równego Traktowania ZESPOŁU SZKÓŁ INFORMATYCZNYCH w Kielcach im. gen. Józefa Hauke-Bosaka Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny
Bardziej szczegółowoWZÓR. ZD Ankieta, badanie aktywności ekonomicznej ludności w 2014 roku. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, 00-925 Warszawa
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, 00-925 Warszawa ZD Ankieta, bada aktywności ekonomicznej ludności w 2014 roku www.stat.gov.pl Nr ankiety Dział 1. INFORMACJE OGÓLNE 00 Symbol województwa
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Ekonomiczny ekonomia - 12 zarządzanie - 3 stacjonarne - 10 niestacjonarne
Bardziej szczegółowoMałopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji
Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji Edukacja pod obserwacją Katarzyna Antończak-Świder Kraków, 16.10.2015r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoNarzędzie przygotowane w ramach projektu Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu
Scenariusz do indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) z przedstawicielami publicznych służb zatrudnienia (wskazanymi przez dyrektorów PUP najbardziej kompetentnymi w kwestii aktywizacji zawodowej osób
Bardziej szczegółowoANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60+
Gmina i Miasto Odolanów ul. Rynek 11 63-430 Odolanów ANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60+ Zapraszamy Państwa do udziału w badaniu ankietowym, którego celem jest zebranie opinii na temat problemów
Bardziej szczegółowoDANE OSOBOWE KANDYDATA SERIA I NR DOWODU OSOBISTEGO: Ulica i nr domu i mieszkania: Ulica i nr domu i mieszkania: Miejscowość:
Kod identyfikujący Kandydata ANKIETA REKRUTACYJNA Od studenta do specjalisty kompleksowy program wsparcia niepełnosprawnych studentów i absolwentów na otwartym rynku pracy ABS/000002/06/D DANE OSOBOWE
Bardziej szczegółowo