trendence Graduate Barometer 2012 Polish Business Edition Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
|
|
- Nadzieja Karolina Szewczyk
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 trendence Graduate Barometer 2012 Polish Business Edition Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
2 Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators: Studenci 3. Profil studenta 4. Key performance indicators: Ocena uczelni 5. Oczekiwania studentów i ocena uniwersytetu 6. Edukacja i kariera 7. Pracodawcy - marki i komunikacja
3 trendence radius of action over 530,000 participants 27 countries 1,150 universities trendence Page 3
4 trendence clients Accounting Deloitte & Touche Ernst & Young KPMG PricewaterhouseCoopers Grant Thornton Automotive Industry AUDI BMW Group Bosch Rexroth Brose Daimler DEKRA Hella Mahle Michelin Porsche Škoda Toyota Volkswagen ZF Friedrichshafen Consulting Accenture A.T. Kearney The Boston Consulting Group Capgemini Emerging Hays McKinsey & Company Consumer Goods Beiersdorf Coca-Cola Dr. Oetker Ferrero Henkel Kraft Foods L'Oreal Marks & Spencer Mars McDonald s Nestlé Deutschland AG Unilever Energy Areva NP BP E.ON Enercon GDF SUEZ Mainova AG Nordex Rehau RWE Stadtwerke München Vattenfall Veolia Vestas Financial Services BAML BNP Paribas Commerzbank Credit Agricole Credit Suisse Deutsche Bank Deutsche Börse Deutsche Bundesbank Deutsche Postbank DZ Bank HSBC JP Morgan KfW Bankengruppe MLP Finanzdienstleistungen Royal Bank of Scotland Société Générale Sparkassen Finanzgruppe Targobank Volks- und Raiffeisenbanken Government Agencies Bundeswehr Deutsche Flugsicherung Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.v. (DLR) National Health Service (NHS) Teach First_UK Industry / Manufacturing ABB Bilfinger Berger AG CLAAS KGaA mbh EADS Bouygues Construction BSH Bosch und Siemens Hausgeräte Carl Zeiss Deutsche Lufthansa Evonik euro engineering Ferchau Infineon Technologies Jenoptik Krones Lufthansa Technik MAN Osram Otto Bock Rheinmetall Rolls-Royce Bosch Gruppe Rohde & Schwarz Salzgitter Schaeffler Gruppe Schott Siemens SMA Solar Technology SMS Stihl Texas Instruments Thales ThyssenKrupp Tognum Voith Insurance Allianz AOK Basler Versicherungen ERGO Generali Munich Re IT Solutions AVM DATEV Hewlett Packard IBM SAP Software AG Law Allen & Overy Clifford Chance CMS Hasche Sigle Eversheds Freshfields Gleiss Lutz K&L Gates LLP Linklaters Mayer Brown Noerr LLP Shearman & Sterling LLP Media Axel Springer Bertelsmann Pharmaceutical/Chemical Industry BASF Bayer Dräger Fresenius Merck Roche Retail Aldi Süd Edeka Enterprise Rent-A-Car (ERAC) H&M IKEA Kaufland Lidl Metro OBI Otto Peek & Cloppenburg REWE Rossmann Tchibo Telecommunication Deutsche Telekom Telefonica Vodafone Tourism / Logistics Accor Hotellerie DB Mobility Logistics Deutsche Post DHL Groupe La Poste SNCF Thomas Cook trendence Page 4
5 Metodologia: trendence Graduate Barometer - European Edition Informacje ogólne Metoda: Ankieta online Realizacja terenowa: Wrzesień luty 2012 Uczestnictwo: Analiza: Grupy studentów: Relacje mediów: zaproszenia poprzez mailing biur karier; zapewniona anonimowość; losowanie nagród lub datków na cele charytatywne Analiza danych z wykorzystaniem narzędzi statystycznych; zachowanie standardów MRS i ESOMAR oraz ISO Analizowana próba europejska i różne podgrupy, włącznie ze studentami z Polski i Państwa uczelni Frankfurter Allgemeine Zeitung 2012 Wskaźnik odpowiedzi Uczelnie uczestniczące GBE 2009 GBE 2010 GBE 2011 GBE Respondenci 196, , , ,796 trendence Page 5
6 Oświadczenie dla prasy Uwaga: Niniejszy dokument zawiera niepublikowane wcześniej wyniki badania. Poprzez Raport Partnerski chcielibyśmy podziękować Państwu za uczestnictwo w badaniu trendence Graduate Barometer European Edition. Jeśli życzą sobie Państwo opublikować wybrane statystyki, w szczególności całe tabele lub wykresy, prosimy się wcześniej z nami skontaktować. Jest to konieczne ze względu na poufność informacji zawartych w każdym z raportów." trendence Page 6
7 Uczestnictwo trendence Page 8
8 Uczestnictwo (cd.) Kraj Odpowiedzi Kraj Odpowiedzi Europa 123,479 Norwegia 951 Austria 2,660 Polska 5,204 Belgia 2,421 Portugalia 3,228 Bułgaria 3,974 Rosja 2,316 Czechy 4,844 Rumunia 2,545 Dania 1,946 Słowacja 1,870 Finlandia 3,044 Szwajcaria 2,121 Francja 13,019 Szwecja 764 Grecja 616 Turcja 1,561 Hiszpania 13,957 Węgry 10,857 Holandia 2,954 Wielka Brytania 15,211 Irlandia 3,936 Włochy 9,455 Niemcy 14, Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie trendence Page 9
9 Respondenci 123,479 respondenci 5,204 respondenci Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 623 respondenci Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie (Business Edition) 527 respondenci trendence Page 10
10 Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators: Studenci 3. Profil studenta 4. Key performance indicators: Ocena uczelni 5. Oczekiwania studentów i ocena uniwersytetu 6. Edukacja i kariera 7. Pracodawcy - marki i komunikacja
11 Key Performance Indicators Do naszych zadań należy również tworzenie profilu studenta z wysokim potencjałem, który może wnieść do przedsiębiorstwa nową wartość. Wymienione wyżej wskaźniki (KPI) odpowiadają oczekiwaniom pracodawców. Podobnie jak firmy opracowują strategię pozyskiwania najlepszych studentów, również uczelnie poszukują odpowiedzi na pytanie, jakich absolwentów dostarczają rynkowi pracy. Page 14
12 Key Performance Indicators: Studenci Train the best Czy studenci Państwa uczelni osiągają wysokie wyniki akademickie? Train the most experienced Czy studenci Państwa uczelni mają bogate doświadczenie zawodowe (staże, praca itd.)? Train the internationally oriented Czy studenci Państwa uczelni dysponują doświadczeniem zagranicznym? Gender balance Czy stosunek płci na Państwa uczelni jest wyrównany? Gender balance Czy stosunek płci na Państwa uczelni jest wyrównany? Performance skills Czy studenci Państwa uczelni posiadają pożądane kompetencje miękkie? (zdolność do pracy w sytuacjach stresowych i motywacja) Social skills Czy studenci Państwa uczelni posiadają pożądane kompetencje miękkie? (umiejętność pracy w grupie i zdolności komunikacyjne) Wybitna Dobra Przeciętna Zła Bardzo zła Ocena działalności uczelni Page 15
13 Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators: Studenci 3. Profil studenta 4. Key performance indicators: Ocena uczelni 5. Oczekiwania studentów i ocena uniwersytetu 6. Edukacja i kariera 7. Pracodawcy - marki i komunikacja
14 Opinia Studenci powinni płacić za swoją edukację Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 13.4% 71.6% 15.0% Polska 14.8% 68.4% 16.8% Europa 17.5% 59.5% 23.1% Zgadzam się Nie zgadzam się Nie mam zdania Page 17
15 Profil Profil studenta Europa Polska Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Wiek 22.6 lata 22.5 lata 22.1 lata Płeć Mężczyzna 37.1% 31.8% 26.0% Kobieta 62.9% 68.2% 74.0% Stopień studiów Licencjat 60.9% 48.8% 51.5% Magister 38.2% 50.0% 47.9% Doktor 0.9% 1.2% 0.6% Zaangażowanie społeczne Doświadczenie zawodowe związane z moim kierunkiem studiów. Doświadczenie zawodowe niezwiązane z moim kierunkiem studiów. Zagraniczne - studia, praca, zaangażowanie społeczne 51.4% 48.5% 50.2% 56.3% 47.1% 42.1% 65.8% 69.2% 65.2% 31.9% 22.5% 24.2% Tygodniowy czas pracy 44.3 godzin 44.1 godzin 43.1 godzin Oczekiwane wynagrodzenie 21,524 9,051 8,397 Oczekiwany staż pracy na pierwszym stanowisku 5.9 lata 5.9 lata 5.3 lata Page 18
16 Stopień studiów Licencjat 51.5% 48.8% 60.9% Magister 47.9% 50.0% 38.2% Doktor 0.6% 1.2% 0.9% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Jaki tytuł zawodowy uzyskają Państwo po ukończeniu obecnych studiów? Page 19
17 Kierunek Ekonomia 26.4% 25.0% 24.9% Zarządzanie 24.9% 33.6% 36.3% Księgowość 14.3% 21.8% 19.1% Finanse 18.5% 25.6% 20.8% Turystyka/ Hotelarstwo 4.3% 11.1% 6.9% Zarządzanie zasobami ludzkimi 8.8% 9.0% 5.6% Marketing Informatyka gospodarcza 6.5% 8.4% 4.6% 4.8% 18.2% 4.2% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Jaką specjalizację Pani/ Pan wybrał? Page 20
18 Czas studiowania Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 4.5 Polska 4.6 Europa 4.6 W którym roku rozpoczął/ rozpoczęła Pan/ Pani pierwsze studia? Kiedy sądzi Pan/ Pani, że podejmie pierwszą pracę po ukończeniu studiów? Page 21
19 Osiągnięcia akademickie Wybitne (należę do 20% najlepszych studentów) 12.9% 17.0% 17.9% Powyżej przeciętnej (należę do 40% najlepszych studentów) 41.3% 40.7% 39.8% Przeciętne 42.8% 40.6% 39.4% Poniżej przeciętnej (należę do 40% studentów, których wyniki są słabe) 2.6% 1.4% 2.5% Bardzo słabe wyniki (należę do 20% studentów, których wyniki są bardzo słabe) 0.4% 0.3% 0.4% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Jak Pani/ Pan ocenia swoje osiągnięcia naukowe? Page 22
20 Doświadczenie i zaawansowana znajomość angielskiego Doświadczenie zawodowe niezwiązane z moim kierunkiem studiów. 65.2% 69.2% 65.8% Zaawansowana znajomość angielskiego 50.7% 57.2% 60.7% Zaangażowanie społeczne 50.2% 48.5% 51.4% Doświadczenie zawodowe związane z moim kierunkiem studiów. 42.1% 47.1% 56.3% Zagraniczne - studia, praca, zaangażowanie społeczne 24.2% 22.5% 31.9% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Jakie posiada Pani/ Pan doświadczenie zawodowe (3 miesiące lub dłuższe)? Czy zna Pani/ Pan język angielski w STOPNIU ZAAWANSOWANYM? Page 23
21 Zaawansowana znajomość angielskiego w Europie 79.1% - 100% 61.1% % 49.3% % 29.3% % Czy zna Pani/ Pan język angielski w STOPNIU ZAAWANSOWANYM? Page 24
22 Zaawansowana znajomość angielskiego w Europie (cd.) Kraj % Kraj % Europa 60.7% Norwegia 79.0% Austria 85.8% Polska 50.7% Belgia 61.0% Portugalia 47.8% Bułgaria 49.2% Rosja 29.3% Czechy 56.5% Rumunia 59.5% Dania 86.5% Słowacja 58.8% Finlandia 83.7% Szwajcaria 71.8% Francja 63.0% Szwecja 73.5% Grecja 81.8% Turcja 36.4% Hiszpania 37.1% Węgry 30.7% Holandia 70.9% Wielka Brytania 100.0% Irlandia 100.0% Włochy 41.4% Niemcy 76.3% % Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie % Czy zna Pani/ Pan język angielski w STOPNIU ZAAWANSOWANYM? Page 25
23 Kompetencje miękkie Motywacja Elastyczność Komunikatywność Umiejętność pracy w grupie Umiejętność pracy pod presją czasu Umiejętności przywódcze Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Page 26
24 Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators: Studenci 3. Profil studenta 4. Key performance indicators: Ocena uczelni 5. Oczekiwania studentów i ocena uniwersytetu 6. Edukacja i kariera 7. Pracodawcy - marki i komunikacja
25 Key Performance Indicators KPI (Kluczowe wskaźniki efektywności) informują o zadowoleniu studentów z ich uczelni na tle wszystkich innych uczelni uczestniczących w badaniu w danym kraju. W ten sposób można łatwo zobaczyć, co stanowi silne i słabe strony uczelni oraz w jakich dziedzinach plasuje się ona powyżej lub poniżej średniej. Należy mieć na uwadze, że ocena ta odzwierciedla opinie studentów na temat ich własnych uczelni. Page 28
26 Key performance indicators: Ocena uczelni Wizerunek uczelni Łatwość w znalezieniu stancji, miejsca w domu studenckim. Pomoc uczelni w planowaniu przyszłej kariery zawodowej Bogate i interesujące życie studenckie Niskie koszty utrzymania Kontakty, współpraca szkoły wyższej z podmiotami gospodarczymi Wybitna Dobra Przeciętna Zła Bardzo zła Ocena działalności uczelni Page 29
27 Key performance indicators: Ocena uczelni (cd.) Treść programu studiów Dobra lokalizacja Międzynarodowość uczelni Wyposażenie w sprzęt komputerowy Dostępność oraz chęć pomocy ze strony kadry nauczającej Praktyczna treść programu studiów Wybitna Dobra Przeciętna Zła Bardzo zła Ocena działalności uczelni Page 30
28 Key performance indicators: Ocena uczelni (cd.) Renoma wśród przedsiębiorstw (pracodawców) Jakość nauczania Dobrze i szybko działająca administracja uczelni Dobra infrastruktura uczelni Wybitna Dobra Przeciętna Zła Bardzo zła Ocena działalności uczelni Page 31
29 Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators: Studenci 3. Profil studenta 4. Key performance indicators: Ocena uczelni 5. Oczekiwania studentów i ocena uniwersytetu 6. Edukacja i kariera 7. Pracodawcy - marki i komunikacja
30 Opinia Na mojej uczelni nabywam umiejętność przydatne na rynku pracy Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 42.4% 25.3% 32.3% Polska 46.1% 23.4% 30.5% Europa 52.6% 20.9% 26.6% Zgadzam się Nie zgadzam się Nie mam zdania Proszę się odnieść do poniższych stwierdzeń. Page 33
31 Ogólna ocena działalności uczelni w Europie Czy jest Pani/ Pan ogólnie zadowolony z uczelni/ kierunku na jakim studiuje? 1 = Bardzo zadowolona/y; 7 = Bardzo niezadowolona/y Page 34
32 Ogólna ocena działalności uczelni w Europie (cd.) Kraj Satysfakcja Kraj Satysfakcja Europa 2.9 Norwegia 2.9 Austria 2.7 Polska 2.9 Belgia 3.1 Portugalia 3.2 Bułgaria 3.0 Rosja 3.1 Czechy 2.7 Rumunia 3.0 Dania 3.0 Słowacja 2.9 Finlandia 3.0 Szwajcaria 3.1 Francja 2.6 Szwecja 2.7 Grecja 3.3 Turcja 3.0 Hiszpania 3.4 Węgry 3.3 Holandia 3.4 Wielka Brytania 2.8 Irlandia 2.9 Włochy 3.5 Niemcy Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Czy jest Pani/ Pan ogólnie zadowolony z uczelni/ kierunku na jakim studiuje? 1 = Bardzo zadowolona/y; 7 = Bardzo niezadowolona/y Page 35
33 Ocena działalności uczelni: Znaczenie a satysfakcja (Europa) Jakość nauczania Wizerunek uczelni Treść programu studiów Renoma wśród przedsiębiorstw (pracodawców) Praktyczna treść programu studiów Kontakty, współpraca szkoły wyższej z podmiotami gospodarczymi Międzynarodowość uczelni Dobra infrastruktura uczelni 78.9% 71.9% 68.5% 74.0% 67.4% 70.8% 64.8% 68.0% 56.8% 54.7% 51.4% 56.8% 51.1% 66.2% 49.8% 69.2% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% Znaczenie Satysfakcja (A) Jakie czynniki były istotne przy wyborze wyższej uczelni/ kierunku studiów? (B) Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 36
34 Ocena działalności uczelni: Znaczenie a satysfakcja (Europa) (cd.) Dobra lokalizacja 47.7% 78.0% Pomoc uczelni w planowaniu przyszłej kariery zawodowej Dostępność oraz chęć pomocy ze strony kadry nauczającej 47.0% 38.9% 46.5% 66.7% Bogate i interesujące życie studenckie Wyposażenie w sprzęt komputerowy Dobrze i szybko działająca administracja uczelni 38.8% 34.2% 33.3% 49.5% 62.5% 65.5% Niskie koszty utrzymania 27.4% 44.0% Łatwość w znalezieniu stancji, miejsca w domu studenckim. 26.0% 45.2% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% Znaczenie Satysfakcja A) Jakie czynniki były istotne przy wyborze wyższej uczelni/ kierunku studiów? (B) Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 37
35 Ocena działalności uczelni: Znaczenie a satysfakcja (Polska) Wizerunek uczelni Jakość nauczania Treść programu studiów Renoma wśród przedsiębiorstw (pracodawców) Dobra lokalizacja Praktyczna treść programu studiów Międzynarodowość uczelni Dobra infrastruktura uczelni 39.5% 37.3% 51.9% Satysfakcja A) Jakie czynniki były istotne przy wyborze wyższej uczelni/ kierunku studiów? (B) Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) 61.9% 60.4% 58.0% 55.5% 75.5% 72.5% 72.0% 69.4% 73.9% 72.9% 79.6% 88.4% 84.4% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% Znaczenie Page 38
36 Ocena działalności uczelni: Znaczenie a satysfakcja (Polska) (cd.) Kontakty, współpraca szkoły wyższej z podmiotami gospodarczymi Pomoc uczelni w planowaniu przyszłej kariery zawodowej Bogate i interesujące życie studenckie Niskie koszty utrzymania Dostępność oraz chęć pomocy ze strony kadry nauczającej Dobrze i szybko działająca administracja uczelni Wyposażenie w sprzęt komputerowy Łatwość w znalezieniu stancji, miejsca w domu studenckim. 22.0% 20.0% 35.3% 33.3% 31.5% 29.4% 28.0% 26.9% 44.2% 49.1% 45.2% 61.4% 58.3% 63.5% 68.3% 72.2% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% Znaczenie Satysfakcja A) Jakie czynniki były istotne przy wyborze wyższej uczelni/ kierunku studiów? (B) Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 39
37 Ocena działalności uczelni: Znaczenie a satysfakcja na Państwa uczelni Wizerunek uczelni Jakość nauczania Dobra lokalizacja Treść programu studiów Renoma wśród przedsiębiorstw (pracodawców) Dobra infrastruktura uczelni Praktyczna treść programu studiów Międzynarodowość uczelni 76.4% 93.0% 70.7% 66.8% 64.2% 100.0% 63.4% 65.9% 61.1% 80.4% 57.4% 91.9% 48.6% 41.8% 48.0% 80.2% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% Znaczenie Satysfakcja A) Jakie czynniki były istotne przy wyborze wyższej uczelni/ kierunku studiów? (B) Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 40
38 Ocena działalności uczelni: Znaczenie a satysfakcja na Państwa uczelni (cd.) Kontakty, współpraca szkoły wyższej z podmiotami gospodarczymi Bogate i interesujące życie studenckie Pomoc uczelni w planowaniu przyszłej kariery zawodowej Dobrze i szybko działająca administracja uczelni Dostępność oraz chęć pomocy ze strony kadry nauczającej Niskie koszty utrzymania Wyposażenie w sprzęt komputerowy Łatwość w znalezieniu stancji, miejsca w domu studenckim. 15.9% 15.3% 12.8% 20.7% 20.5% 26.4% 38.4% 37.2% 33.5% 44.3% 43.8% 44.4% 54.0% Satysfakcja A) Jakie czynniki były istotne przy wyborze wyższej uczelni/ kierunku studiów? (B) Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) 73.9% 73.1% 78.4% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% Znaczenie Page 41
39 Korzystanie z dni kariery na uczelni Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 91.8% Polska 76.7% Europa 60.5% Jakiego rodzaju imprezy służą Pani/ Panu do zapoznania się z rynkiem pracy? Page 42
40 Ocena działalności uczelni - Rozwój 100% Wizerunek uczelni 95% 90% 85% 80% 75% 70% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 43
41 Ocena działalności uczelni - Rozwój 50% Łatwość w znalezieniu stancji, miejsca w domu studenckim. 45% 40% 35% 30% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 44
42 Ocena działalności uczelni - Rozwój 50% Pomoc uczelni w planowaniu przyszłej kariery zawodowej 45% 40% 35% 30% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 45
43 Ocena działalności uczelni - Rozwój 80% Bogate i interesujące życie studenckie 75% 70% 65% 60% 55% 50% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 46
44 Ocena działalności uczelni - Rozwój 50% Niskie koszty utrzymania 45% 40% 35% 30% 25% 20% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 47
45 Ocena działalności uczelni - Rozwój 80% Kontakty, współpraca szkoły wyższej z podmiotami gospodarczymi 75% 70% 65% 60% 55% 50% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 48
46 Ocena działalności uczelni - Rozwój 80% Treść programu studiów 75% 70% 65% 60% 55% 50% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 49
47 Ocena działalności uczelni - Rozwój 100% Dobra lokalizacja 95% 90% 85% 80% 75% 70% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 50
48 Ocena działalności uczelni - Rozwój 90% Międzynarodowość uczelni 85% 80% 75% 70% 65% 60% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 51
49 Ocena działalności uczelni - Rozwój 90% Wyposażenie w sprzęt komputerowy 85% 80% 75% 70% 65% 60% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 52
50 Ocena działalności uczelni - Rozwój 70% Dostępność oraz chęć pomocy ze strony kadry nauczającej 65% 60% 55% 50% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 53
51 Ocena działalności uczelni - Rozwój 60% Praktyczna treść programu studiów 55% 50% 45% 40% 35% 30% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 54
52 Ocena działalności uczelni - Rozwój 90% Renoma wśród przedsiębiorstw (pracodawców) 85% 80% 75% 70% 65% 60% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 55
53 Ocena działalności uczelni - Rozwój 80% Jakość nauczania 75% 70% 65% 60% 55% 50% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 56
54 Ocena działalności uczelni - Rozwój 60% Dobrze i szybko działająca administracja uczelni 55% 50% 45% 40% 35% 30% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 57
55 Ocena działalności uczelni - Rozwój 100% Dobra infrastruktura uczelni 95% 90% 85% 80% 75% 70% 65% 60% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę dokonać oceny Państwa uczelni. W jakim stopniu są realizowane niżej wymienione zadania? (dobrze ; nie mam zdania; źle) Page 58
56 Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators: Studenci 3. Profil studenta 4. Key performance indicators: Ocena uczelni 5. Oczekiwania studentów i ocena uniwersytetu 6. Edukacja i kariera 7. Pracodawcy - marki i komunikacja
57 Opinia Obawiam się o moją przyszłość zawodową. Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 64.7% 19.6% 15.7% Polska 59.2% 23.6% 17.2% Europa 58.8% 23.7% 17.6% Zgadzam się Nie zgadzam się Nie mam zdania Proszę się odnieść do poniższych stwierdzeń. Page 60
58 Wskaźnik optymizmu Europa Polska Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Indeks Optymizmu trendence to wskaźnik pewności absolwentów co do ich perspektyw zawodowych. Został policzony na podstawie dwóch parametrów, które były oceniane co roku w pytaniach dotyczących procesu rekrutacji. 1) Przewidywana liczba wysłanych podań o pracę 2) Czas potrzebny na znalezienie pracy. Najwyższa możliwa ocena 100 oznacza przegrzanie rynku pracy: w takiej sytuacji każdy absolwent znalazłby pracę w możliwie najkrótszym czasie i przy minimalnym wysiłku. Page 61
59 Priorytety zawodowe Odpowiedzialna pozycja Równowaga pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatn Specjalizacja Programy szkoleniowe Dlugookresowa prognoza wzrostu wynagrodzenia Szybki awans Rozdzial odpowiedzialnosci w zespole Możliwość zdobycia doświadczenia za granicą Znalezienie pracodawcy w moim regionie Zadania strategiczne Nabycie umiejętności ogólnych Bezpośrednie rozpoczęcie pracy Wysokie wynagrodzenie na starcie Pewność miejsca pracy Przejęcie roli kierowniczej Praca w kraju, w którym mieszkam Praca w miejscu, które daje mi najwiecej mozliwosc Zadania operacyjne Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Które z poniższych czynników są dla Pani/ Pana szczególnie istotne w pierwszej pracy po ukończeniu studiów? Respondentów poproszono o wskazanie, które z przeciwstawnych czynników wymienionych powyżej preferują i w jakim stopniu. Im bardziej słupek diagramu jest wychylony na prawą lub na lewą stronę, tym silniej wymieniony czynnik określa priorytety zawodowe studenta. Page 62
60 Proces rekrutacji: Przewidywany czas poszukiwania pierwszej pracy miesięcy miesięcy miesięcy miesięcy Jak Pani/ Pan uważa, ile w sumie miesięcy zajmie (zajęło już) znalezienie adekwatnej pracy? Page 63
61 Proces rekrutacji: Przewidywany czas poszukiwania pierwszej pracy (cd.) Kraj miesięcy Kraj miesięcy Europa 4.4 Norwegia 2.7 Austria 2.8 Polska 4.8 Belgia 3.4 Portugalia 4.0 Bułgaria 3.4 Rosja 2.2 Czechy 3.2 Rumunia 4.7 Dania 3.7 Słowacja 4.2 Finlandia 3.0 Szwajcaria 3.0 Francja 3.2 Szwecja 4.0 Grecja 9.2 Turcja 5.2 Hiszpania 7.3 Węgry 4.1 Holandia 3.8 Wielka Brytania 5.4 Irlandia 5.5 Włochy 5.5 Niemcy Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Jak Pani/ Pan uważa, ile w sumie miesięcy zajmie (zajęło już) znalezienie adekwatnej pracy? Page 64
62 Proces rekrutacji: Przewidywana liczba wysłanych podań o pracę podań podań podań podań Ile podań o pracę będzie musiała Pani/ Pan rozesłać (czy też już wysłał/a) w trakcie procesu ubiegania się o pracę? Page 65
63 Proces rekrutacji: Przewidywana liczba wysłanych podań o pracę (cd.) Kraj Liczba podań o Liczba podań o Kraj pracę pracę Europa 28.5 Norwegia 13.1 Austria 21.2 Polska 40.8 Belgia 15.0 Portugalia 29.0 Bułgaria 25.5 Rosja 14.3 Czechy 26.3 Rumunia 24.7 Dania 23.4 Słowacja 26.3 Finlandia 18.8 Szwajcaria 17.5 Francja 28.7 Szwecja 20.8 Grecja 53.4 Turcja 20.4 Hiszpania 46.2 Węgry 24.9 Holandia 13.8 Wielka Brytania 34.1 Irlandia 34.1 Włochy 25.5 Niemcy Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Ile podań o pracę będzie musiała Pani/ Pan rozesłać (czy też już wysłał/a) w trakcie procesu ubiegania się o pracę? Page 66
64 Oczekiwane wynagrodzenie Oczekiwania dotyczące pierwszej pracy: Stosunek oczekiwanego rocznego wynagrodzenia brutto do oczekiwanego czasu pracy w Europie 80,000 60,000 40,000 20, Tygodniowy czas pracy Ile godzin są Państwo gotowi pracować na tym stanowisku? Jakiego zarobku brutto oczekują Państwo na tym stanowisku? Page 67
65 Oczekiwania dotyczące pierwszej pracy: Oczekiwane roczne wynagrodzenie brutto Jakiego zarobku brutto oczekują Państwo na tym stanowisku? Page 68
66 Oczekiwania dotyczące pierwszej pracy: Oczekiwane roczne wynagrodzenie brutto (cd.) Kraj Kraj Europa 21,524 Norwegia 58,100 Austria 34,921 Polska 9,051 Belgia 28,052 Portugalia 16,145 Bułgaria 6,729 Rosja 15,589 Czechy 14,306 Rumunia 8,680 Dania 55,381 Słowacja 12,855 Finlandia 34,830 Szwajcaria 71,005 Francja 39,380 Szwecja 40,793 Grecja 14,074 Turcja 12,298 Hiszpania 22,298 Węgry 9,234 Holandia 29,991 Wielka Brytania 26,051 Irlandia 27,034 Włochy 23,265 Niemcy 43, ,397 Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie ,143 Jakiego zarobku brutto oczekują Państwo na tym stanowisku? Page 69
67 Oczekiwania dotyczące pierwszej pracy: Oczekiwany czas pracy godzin godzin godzin godzin Ile godzin są Państwo gotowi pracować na tym stanowisku? Page 70
68 Oczekiwania dotyczące pierwszej pracy: Oczekiwany czas pracy (cd.) Kraj Tygodniowy Tygodniowy Kraj czas pracy czas pracy Europa 44.3 Norwegia 45.0 Austria 47.3 Polska 44.1 Belgia 44.1 Portugalia 43.4 Bułgaria 43.1 Rosja 44.2 Czechy 45.5 Rumunia 42.4 Dania 46.5 Słowacja 44.6 Finlandia 42.8 Szwajcaria 46.4 Francja 46.7 Szwecja 48.8 Grecja 46.7 Turcja 44.5 Hiszpania 42.8 Węgry 43.2 Holandia 43.5 Wielka Brytania 44.0 Irlandia 43.8 Włochy 42.9 Niemcy Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Ile godzin są Państwo gotowi pracować na tym stanowisku? Page 71
69 Oczekiwania dotyczące pierwszej pracy: Oczekiwany staż pracy na pierwszym stanowisku lata lata lata lata Jak długo zamierza Pani/ Pan pracować na danym stanowisku? Page 72
70 Oczekiwania dotyczące pierwszej pracy: Oczekiwany staż pracy na pierwszym stanowisku (cd.) Kraj lata Kraj lata Europa 5.9 Norwegia 4.5 Austria 4.5 Polska 5.9 Belgia 5.9 Portugalia 5.5 Bułgaria 8.4 Rosja 4.4 Czechy 6.6 Rumunia 4.8 Dania 5.6 Słowacja 6.8 Finlandia 3.8 Szwajcaria 4.1 Francja 3.8 Szwecja 4.3 Grecja 4.6 Turcja 7.1 Hiszpania 11.0 Węgry 3.8 Holandia 4.4 Wielka Brytania 4.7 Irlandia 4.4 Włochy 9.3 Niemcy Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Jak długo zamierza Pani/ Pan pracować na danym stanowisku? Page 73
71 Opinia Po zakończeniu studiów będę szukał/a pracy za granicą Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 18.9% 50.7% 30.4% Polska 18.2% 45.1% 36.7% Europa 24.8% 39.8% 35.4% Zgadzam się Nie zgadzam się Nie mam zdania Proszę się odnieść do poniższych stwierdzeń. Page 74
72 Mobilność - gotowość do zmiany miejsca zamieszkania...zaakceptuję ofertę pracy w każdym miejscu na świecie. 30.8% 32.6% 45.0%...przeniosę się do pracy za granicą w obrębie Europy. 21.3% 25.7% 21.0%...zmienię miejsce zamieszkania w obrębie Polski. 30.2% 31.4% 21.7%...nie zmienię mojego miejsca zamieszkania. 13.3% 14.8% 12.3% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Proszę sobie wyobrazić taką sytuację: otrzymuje Pani/ Pan bardzo atrakcyjną ofertę pracy. W jakim stopniu jest Pani/ Pan mobilna/y? Page 75
73 Mobilność - kierunki emigracji Wielka Brytania 67.5% 68.5% 55.4% Szwajcaria Norwegia Hiszpania Austria Francja 46.2% 45.5% 44.3% 44.7% 43.4% 41.5% 41.5% 35.5% 40.6% 42.6% 33.0% 21.1% 28.0% 21.8% 27.2% Niemcy 40.1% 49.7% 35.3% Szwecja 38.7% 40.7% 22.7% USA Holandia 35.8% 43.7% 34.9% 39.8% 45.6% 23.7% Inne 5.2% 8.2% 10.2% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Do którego z poniższych krajów przeprowadziliby się Państwo w celu podjęcia pracy po zakończeniu studiów? Page 76
74 Zainteresowanie studiami magisterskimi za granicą % % % % Czy są Państwo zainteresowani kontynuacją studiów II-ego stopnia na uczelni zagranicznej? Page 77
75 Zainteresowanie studiami magisterskimi za granicą (cd.) Kraj % Kraj % Europa 52.2% Norwegia 44.4% Austria 61.0% Polska 41.0% Belgia 44.9% Portugalia 45.5% Bułgaria 76.7% Rosja 79.4% Czechy 27.8% Rumunia 60.3% Dania 62.2% Słowacja 31.6% Finlandia 43.6% Szwajcaria 51.6% Francja 57.0% Szwecja 43.6% Grecja 76.2% Turcja 68.1% Hiszpania 66.1% Węgry 44.8% Holandia 50.9% Wielka Brytania 34.9% Irlandia 36.6% Włochy 74.8% Niemcy % Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie % Czy są Państwo zainteresowani kontynuacją studiów II-ego stopnia na uczelni zagranicznej? Page 78
76 Preferowany kraj odbywania studiów magisterskich Wielka Brytania 56.9% 56.7% 54.9% USA 49.2% 47.0% 53.9% Hiszpania Australia Niemcy Francja Kanada Włochy Austria Szwajcaria 25.4% 20.7% 23.8% 17.3% 16.9% 23.5% 16.2% 13.6% 16.2% 12.9% 13.8% 13.4% 13.8% 10.0% 10.8% 13.0% 14.7% 18.0% 23.4% 15.6% 17.1% 8.6% 6.9% 11.5% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa W którym z poniższych krajów chcieliby Państwo kontynuować studia II-ego stopnia? Page 79
77 Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators: Studenci 3. Profil studenta 4. Key performance indicators: Ocena uczelni 5. Oczekiwania studentów i ocena uniwersytetu 6. Edukacja i kariera 7. Pracodawcy - marki i komunikacja
78 Które firmy są najatrakcyjniejszymi pracodawcami w Europie? Numer 2012 Pracodawca % Google 7.53% 2 Apple 7.37% 3 Coca-Cola 5.21% 4 Ernst & Young 5.11% 5 L'Oréal 4.98% 6 PricewaterhouseCoopers 4.83% 7 KPMG 4.08% 8 Volkswagen Group 3.94% 9 Deloitte 3.85% 10 Microsoft 3.78% 11 BMW 3.73% 12 LVMH 3.51% 13 Société Générale 3.02% 14 Procter & Gamble 2.98% 15 Nestlé 2.87% W którym z poniższych przedsiębiorstw starałaby się Pani/ Pan o miejsce pracy po zakończeniu studiów? Tabele na tej i kolejnych stronach pozwolą Państwu zapoznać się z markami najatrakcyjniejszych pracodawców w Europie, Polsce i Państwa uczelni. Page 81
79 Które firmy są najatrakcyjniejszymi pracodawcami w Polsce? Numer 2012 Pracodawca % Ernst & Young 10.7% 2 Narodowy Bank Polski 10.6% 3 Google 8.5% 4 PwC (PricewaterhouseCoopers) 7.6% 5 Deloitte 7.4% 6 Apple 7.0% 7 PKO BP 6.6% 8 Bank Zachodni WBK (AIB) 5.4% 9 KGHM 4.8% 10 ING 4.7% 10 KPMG 4.7% 10 TVN 4.7% 13 Microsoft 4.6% 14 Coca-Cola 4.5% 15 L'Oréal 4.1% W którym z poniższych przedsiębiorstw starałaby się Pani/ Pan o miejsce pracy po zakończeniu studiów? Page 82
80 Które firmy są najatrakcyjniejszymi pracodawcami na Państwa uczelni? Numer 2012 Pracodawca % Capgemini 11.8% 2 PwC (PricewaterhouseCoopers) 10.0% 3 Ernst & Young 9.7% 4 Narodowy Bank Polski 9.0% 5 Lufthansa 8.7% 6 Apple 8.2% 7 Google 6.9% 8 Philip Morris International 6.7% 9 IBM 6.2% 9 PKO BP 6.2% 11 LOT 5.6% 12 KPMG 5.4% 13 Bank Pekao - Member of UniCredit 5.1% 13 ING 5.1% 15 Deloitte 4.9% 15 KGHM 4.9% 15 L'Oréal 4.9% W którym z poniższych przedsiębiorstw starałaby się Pani/ Pan o miejsce pracy po zakończeniu studiów? Page 83
81 Które firmy są najaktywniejszymi pracodawcami w Polsce? Numer 2012 Pracodawca % Ernst & Young 25.3% 2 PwC (PricewaterhouseCoopers) 19.3% 3 Deloitte 13.2% 4 Bank Zachodni WBK (AIB) 11.9% 5 Mars 8.7% 6 KPMG 7.9% 7 Unilever 7.2% 8 ING 6.8% 9 Bank Millennium 6.5% 9 McKinsey & Company 6.5% 11 Danone 6.1% 12 Nestlé 5.6% 13 PKO BP 5.4% 14 Google 5.2% 15 Procter & Gamble (incl. Wella, Gillette...) 4.5% Którzy z pracodawców prowadzą najbardziej aktywną działalność na Państwa uczelni? The tables on this page and the following ones provide you with an overview of the most active employer brands in your country and at your university. Page 84
82 Które firmy są najaktywniejszymi pracodawcami na Państwa uczelni? Numer 2012 Pracodawca % Ernst & Young 28.4% 2 Capgemini 25.3% 3 PwC (PricewaterhouseCoopers) 17.2% 4 Shell 13.9% 5 Deloitte 12.8% 6 KPMG 10.8% 6 Mars 10.8% 8 Google 10.1% 9 Comarch 7.8% 10 Bank Millennium 6.1% 10 Bank Zachodni WBK (AIB) 6.1% 10 McKinsey & Company 6.1% 10 Philip Morris International 6.1% 10 PKO BP 6.1% 15 Danone 5.7% Którzy z pracodawców prowadzą najbardziej aktywną działalność na Państwa uczelni? Page 85
83 Wykorzystywane kanały komunikacji Szkoła wyższa Media Bezpośrednio Poprzez firmę Prezentacja przedsiębiorstwa na uczelni Biuro karier na uczelni Sieć absolwentów Kontakty z uczelni Oferty pracy (online) Portale społecznościowe Strony internetowe związane z karierą zawodową Strona internetowa przedsiębiorstwa Oceny firmy w Internecie Publikacje na temat firm Artykuły w prasie Rankingi pracodawców Oferty pracy (drukowane) Gazety i magazyny poświęcone karierze Newsletter Targi pracy Kontakty osobiste Headhuntersi/ konsultanci ds. rekrutacji Produkty firmy Doświadczenie zawodowe w danym przedsiębiorstwie Dzień otwarty w przedsiębiorstwie 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Z której z poniższych metod, korzysta Pani/ Pan najczęściej aby dowiedzieć się o potencjalnym pracodawcy? Respondenci zostali poproszeni o wskazanie kanałów komunikacji, z których korzystają, aby pozyskać informacje o potencjalnych pracodawcach. Page 86
84 Najatrakcyjniejsze działania marketingowe na uczelniach Informacje o praktykach/ pracy na pół etatu 63.3% 60.7% 61.6% Wykłady gościnne Stoisko na targach pracy Zaproszenie do wzięcia udziału w przedsięwzięciach poza uczelnią Prezentacje przedsiębiorstwa Ogłoszenia dotyczące firmy, pracy (gazeta, internet, i inne) Seminaria na terenie uczelni Wspólne projekty badawcze Sponsoring 42.8% 44.3% 41.8% 32.0% 37.7% 37.1% 32.5% 29.0% 32.3% 37.8% 28.4% 24.5% 22.2% 23.0% 17.8% 16.6% 43.5% 32.4% 27.3% 42.0% 37.6% 26.9% 25.3% 19.9% Kraków - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Polska Europa Jaka działalność firmy na Państwa uczelni, podoba się Pani/ Panu najbardziej? Wykres powyżej przedstawia, w jaki sposób pracodawcy mogą skutecznie dotrzeć do studentów na uczelni. Nawet najlepszy pomysł na rekrutację jest skazany na porażkę, jeśli nie zostanie dostrzeżony przez studentów. Page 87
85 Contact: Nadja Kehler Research Analyst trendence Institut GmbH Markgrafenstrasse Berlin
trendence Graduate Barometer 2012 Polish Engineering/IT Edition Bielsko-Biała - Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
trendence Graduate Barometer 2012 Polish Engineering/IT Edition Bielsko-Biała - Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej Spis treści 1. Informacje ogólne / metodologia 2. Key performance indicators:
Bardziej szczegółowo3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA
3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA Ogólne omówienie współpracy międzynarodowej PG w 2011 r.: międzynarodowe umowy ramowe o współpracy oraz międzyinstytucjonalne umowy dot. mobilności w programach edukacyjnych:
Bardziej szczegółowoLifelong Learning- Erasmus 2013/2014
Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014 14 FACULTY of ELECTRONICS and INFORMATION TECHNOLOGY Warsaw University of Technology (1) Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014 14 Dr inż. Dariusz Turlej Dr inż. Wojciech
Bardziej szczegółowoUroczystość wręczenia nagród. Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 w opinii specjalistów i menedżerów
Uroczystość wręczenia nagród Najbardziej pożądani pracodawcy 2013 HONOROWY PATRON BADANIA PARTNER UROCZYSTOŚCI 2013 - IV edycja badania Metoda - CAWI oraz CATI 3085 respondentów Termin - 1-30 września
Bardziej szczegółowoOFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012
Oferta raportu: Szkolnictwo wyższe w Polsce i wybranych krajach analiza porównawcza OFERTA RAPORTU Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata Kraków 2012 1 Oferta raportu:
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów
Bardziej szczegółowowww.pwc.pl Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach #rekrutacjainaczej
www.pwc.pl Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach #rekrutacjainaczej Spain Hiszpania Greece Grecja Italy Włochy Portugalia Slovak Republic Słowacja Ireland Irlandia Polska Poland France
Bardziej szczegółowoMaria Gałuszko m.galuszko@polsl.pl
REGIONALNE CENTRUM INFORMACJI DLA NAUKOWCÓW Politechnika Śląska- GLIWICE Maria Gałuszko m.galuszko@polsl.pl Projekt finansowany przez Komisję Europejską oraz Ministerstwo Nauki i Informatyzacji Zadaniem
Bardziej szczegółowoERASMUS+ SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA PRACOWNIKÓW UPJPII
ERASMUS+ SPOTKANIE INFORMACYJNE DLA PRACOWNIKÓW UPJPII 25.06.2018 AGENDA Wyjazdy na stypendium zagraniczne pracowników UPJPII w r.a. 2018/2019 1. O programie 2. Wyjazdy i stawki stypendium 3. Uczelnie
Bardziej szczegółowoNarodowa Agencja zapewni dofinansowanie działań do kwoty maksymalnej nieprzekraczającej 97090 EUR, która obejmuje :
Uczelniane zasady podziału funduszy otrzymanych z Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (Agencji Narodowej Programu LLP Erasmus) na działania zdecentralizowane Programu LLP Erasmus na rok akademicki 2011/12
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016
Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2015/2016 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów
Bardziej szczegółowoSpecjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców
Specjaliści i menedżerowie wybrali najbardziej pożądanych pracodawców 08 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących 9 dyscyplin wskazało najbardziej pożądanego pracodawcę 0 w. edycji badania
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI
REKRUTACJA 2012/2013 LLP ERASMUS PRAKTYKI Wrocław, 23 lutego 2012r. Erasmus praktyki -Od 2008 roku praktyki dla studentów organizowane są w ramach programu Erasmus, do tej pory zrealizowano 284 wyjazdy.
Bardziej szczegółowoPodstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+
Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+ Program edukacyjny Unii Europejskiej, którego adresatem jest między innymi szkolnictwo wyższe.
Bardziej szczegółowoPraktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015
Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2014/2015 Rekrutacja trwa do 26 maja 2015 Praktyka może być zrealizowana w terminie między 29.06.2015 a 30.09.2015.
Bardziej szczegółowoBiuro Karier. Formularz
Biuro Karier ul. G. Narutowicza 35 96-300 Żyrardów, tel. 730 111 040 fax. (46) 855 46 64 e-mail: badania.bk@cm.edu.pl Szanowni Państwo, Biuro Karier realizuje projekt badawczy Losy zawodowe absolwentów
Bardziej szczegółowoC. 4 620,00 Euro z przeznaczeniem na organizację wymiany studentów i pracowników.
16-400 Suwałki tel. (87) 562 84 32 ul. Teofila Noniewicza 10 fax (87) 562 84 55 e-mail: sekretariat@pwsz.suwalki.pl Zasady rozdziału funduszy otrzymanych z Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (Agencji Narodowej
Bardziej szczegółowoPrzewodnik: Więcej kobiet w zarządzaniu to się opłaca DR EWA LISOWSKA SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE
Przewodnik: Więcej kobiet w zarządzaniu to się opłaca DR EWA LISOWSKA SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE Kompleksowe kompendium wiedzy Fakty i argumenty regulacje prawne dane liczbowe kontekst kulturowy
Bardziej szczegółowo48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85%
Raport z badania 01.02-03.03.2017 1089 48,9% 51,1% 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85% 35,4% 14,5% Mechanika i Budowa Maszyn 9,8% Automatyka i Robotyka 9,4% Informatyka 6,9% Elektrotechnika 6,5% Mechatronika
Bardziej szczegółowoRozstrzygnięcie Plebiscytu
Rozstrzygnięcie Plebiscytu 19. Inżynierskie Targi Pracy 20 marca 2012 Pracodawca dla Inżyniera Pracodawca Dla Inżyniera to Plebiscyt prowadzony przez Stowarzyszenie Studentów BEST, mający na celu wyłonienie
Bardziej szczegółowoZatrudnienie pod względem płci
Zatrudnienie pod względem płci [2:1] [4:1] 33% 19% 67% k m k m 81% Wykształcenie kadry zatrudnionej w przemyśle farmaceutycznym Licencjat 26 49 Magister 26 34 Doktor 22 31 Profesor 1 3 Inne 3 6 0 10 20
Bardziej szczegółowoWYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+
ZASADY REKRUTACJI i REALIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2015/2016 I. Postanowienia ogólne: 1 Przedmiot
Bardziej szczegółowodr Sławomir Nałęcz Z-ca dyr. Dep. Badań Społecznych i Warunków Życia Główny Urząd Statystyczny
dr Sławomir Nałęcz Z-ca dyr. Dep. Badań Społecznych i Warunków Życia Główny Urząd Statystyczny Wyniki Narodowego Spisu Ludności i Mieszkań 2002, 2011. Wskaźnik NEET w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoAtrakcyjność inwestycyjna Europy 2013
Atrakcyjność inwestycyjna Europy 2013 Polska liderem wzrostu w Europie i najatrakcyjniejszym krajem regionu! @EY_Poland #AIE Jacek Kędzior 6 czerwca 2013 r. Warszawa Metodologia Atrakcyjność inwestycyjna
Bardziej szczegółowoAGER2015. DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska
AGER2015 DEFINING THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT Polska PROJEKT SONDAŻU Edycja 6 edycja Partner Katedra Strategii i Organizacji Zarządzania, Uniwersytet Techniczny w Monachium, Niemcy. Okres prowadzenia badań
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI ERASMUS+ Informacje ogólne
PRAKTYKI ERASMUS+ Informacje ogólne Grudzień 2014 Wyjazdy Rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2014/2015 Rekrutacja trwa od 2-26 lutego 2015 r. Charakter praktyki Praktyka powinna być związana
Bardziej szczegółowoSTATYSTYKI PROGRAMU MŁODZIEŻ W DZIAŁANIU: ZA 2012 ROK
,,,,,,,, Budżet przyznany przez KE, po dozwolonych przesunięciach Budżet programu "Młodzież w działaniu" w roku wg Akcji (stan na dzień,..)...., razem z PW. razem z PW. TCP.,,,,,,,, Kwota dofinasowania
Bardziej szczegółowoKrótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search
Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: direct search fakty na temat Carpenter Consulting 8 lat w branży doradztwa personalnego obecni w 22 krajach jako członek IMSA: Austria,
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus. Przegląd statystyk. Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Erasmus Przegląd statystyk Opracowanie: Małgorzata Członkowska-Naumiuk Co zawiera prezentacja? Wybór danych
Bardziej szczegółowokierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Ochrony Zdrowia kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Bardziej szczegółowoZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2014/2015
ZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2014/2015 I. Postanowienia ogólne: 1 Przedmiot regulaminu Niniejszy
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA 2013/2014 LLP/ERASMUS- STUDIA
REKRUTACJA 2013/2014 LLP/ERASMUS- STUDIA Wrocław 27 lutego 2013 1/17 Erasmus studia (1/2) Erasmus jest programem edukacyjnym Unii Europejskiej, adresowanym do szkolnictwa wyższego Celem programu Erasmus
Bardziej szczegółowoUmowa finansowa. Warszawa, 27 czerwca 2013 r.
Umowa finansowa Mobilność w roku 2013/14 Warszawa, 27 czerwca 2013 r. Plan prezentacji 1. Erasmus 2011/12 podstawowe dane statystyczne. 2.Erasmus 2012/13 podstawowe dane o realizacji umowy. 3.Erasmus 2013/14
Bardziej szczegółowoAnkieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa
Szanowni Państwo, Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 15/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Chcielibyśmy uzyskać informacje na temat Państwa
Bardziej szczegółowoŚwiat stoi otworem. Informacje o możliwościach realizacji studiów częściowych w innej uczelni w kraju i za granicą
Świat stoi otworem Informacje o możliwościach realizacji studiów częściowych w innej uczelni w kraju i za granicą mgr Katarzyna Rotter-Jarzębińska, Instytut Geografii i Gospodarki Przestrzennej katarzyna.rotter@uj.edu.pl
Bardziej szczegółowoStatystyka wniosków TOI 2011
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Statystyka wniosków TOI 2011 Konkurs 2011 Wnioski TOI w PL lata 2007-2011 KONKURS Dostępny budżet TOI w PL (euro)
Bardziej szczegółowoPismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015
Pismo okólne Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015 w sprawie zasad rekrutacji i kryteriów selekcji studentów na wyjazdy studentów w ramach programu ERASMUS+: Szkolnictwo
Bardziej szczegółowoErasmus+ dr hab. inż. Krzysztof Oprzędkiewicz, prof. n. AGH Koordynator Erasmus+ WEAIiIB AGH 2015/16
Erasmus+ dr hab. inż. Krzysztof Oprzędkiewicz, prof. n. AGH Koordynator Erasmus+ WEAIiIB AGH kop@agh.edu.pl 2015/16 Informacje o programie Erasmus+ Od 1 stycznia 2014 roku wszedł w życie Erasmus+ nowy
Bardziej szczegółowoErasmus wyjazdy na praktykę. Paulina Bury Biuro Współpracy Międzynarodowej
Erasmus wyjazdy na praktykę Paulina Bury Biuro Współpracy Międzynarodowej Cel Praktyka powinna być związana z kierunkiem studiów. Można ją odbyć jako praktykę obowiązkową lub nieobowiązkową, ale także
Bardziej szczegółowoERASMUS+ studia i praktyki 2014/2015
ERASMUS+ studia i praktyki 2014/2015 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub
Bardziej szczegółowoStatystyki programu Młodzież w działaniu za rok 2009 (wg stanu na dzień 1 stycznia 2010 r.)
Statystyki programu Młodzież w działaniu za rok (wg stanu na dzień stycznia r.) Statystyki ogólne Budżet programu "Młodzież w działaniu" w roku wg Akcji (wg stanu na dzień..),,,,,,, Akcja. Akcja. Akcja.
Bardziej szczegółowoUWAGA: Jeśli ma Pan poniżej 18 lat, bardzo prosimy o pokazanie tego listu rodzicom.
Warszawa, 20 września 2002 Szanowny Panie, Został Pan wylosowany do wzięcia udziału w międzynarodowym badaniu ankietowym, którego celem jest zebranie opinii społeczeństwa na temat różnych spraw, ważnych
Bardziej szczegółowoZ punktu widzenia szkolnictwa wyższego w Polsce. jest szansą na włączenie się w główny nurt przemian zachodzących w Europie.
Proces Boloński Z punktu widzenia szkolnictwa wyższego w Polsce Proces Boloński jest szansą na włączenie się w główny nurt przemian zachodzących w Europie. Inicjatywy polskich uczelni zmierzające do spełnienia
Bardziej szczegółowoI. Wyjazdy studentów wsparcie indywidualne
Uczelniane zasady alokacji środków na wyjazdy stypendialne studentów w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2017/2018 obowiązujące od dnia 1.06.2017 r. I. Wyjazdy studentów wsparcie indywidualne
Bardziej szczegółowoInformacja o badaniu CELE BADANIA
Student a pracodawca Cytowanie bez ograniczeń pod warunkiem podania źródła: Student a pracodawca, badanie Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy i Fundacji THINK! GFK Polonia, 2017 Badanie - studenci
Bardziej szczegółowoWyjazdy. Spotkanie oraz rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2013/2014. Rekrutacja trwa od 4 listopada do 4 grudnia 2013
Informacje ogólne Wyjazdy Spotkanie oraz rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2013/2014 Rekrutacja trwa od 4 listopada do 4 grudnia 2013 Charakter praktyki Praktyka powinna być związana z kierunkiem
Bardziej szczegółowoZATRUDNIENIE W POLSCE PRACA CZASU INNOWACJI
ZATRUDNIENIE W POLSCE 2014. PRACA CZASU INNOWACJI NOWOCZESNE USŁUGI BIZNESOWE CZASU GLOBALIZACJI 16.11.2015 Warszawa Maciej Bitner Warszawski Instytut Studiów Ekonomicznych 1 CZYM SĄ USŁUGI NOWOCZESNE?
Bardziej szczegółowoLLP Erasmus 17 marca 2009
REKRUTACJA 2009/2010 LLP Erasmus 17 marca 2009 Program Erasmus Erasmus jest programem edukacyjnym Unii Europejskiej, adresowanym do szkolnictwa wyższego Celem programu Erasmus jest podnoszenie poziomu
Bardziej szczegółowoUCZELNIANE ZASADY WYKORZYSTANIA I ROZDZIAŁU ŚRODKÓW FINANSOWYCH OTRZYMYWANYCH Z NARODOWEJ AGENCJI POMIĘDZY INDYWIDUALNYCH BENEFICJENTÓW (STUDENTÓW)
UCZELNIANE ZASADY WYKORZYSTANIA I ROZDZIAŁU ŚRODKÓW FINANSOWYCH OTRZYMYWANYCH Z NARODOWEJ AGENCJI POMIĘDZY INDYWIDUALNYCH BENEFICJENTÓW (STUDENTÓW) W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM W KRAKOWIE. Dotyczy: Program
Bardziej szczegółowoErasmus + Spotkanie Informacyjne Rekrutacja
Erasmus + Spotkanie Informacyjne Rekrutacja 2017 2018 Kto może wziąć udział w programie? Wyjazdy na studia Studenci Uniwersytetu Pedagogicznego zarejestrowani na studiach: dziennych / zaocznych licencjackich
Bardziej szczegółowoW jakim stopniu emerytura zastąpi pensję?
13.06.2014 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 szeremeta@sedlak.pl W jakim stopniu emerytura zastąpi pensję?
Bardziej szczegółowoBiznes na polu minowym?
Biznes na polu minowym? Nadużycia w czasach zwiększonego ryzyka Badanie Nadużyć Gospodarczych Europa, Bliski Wschód, Indie i Afryka (EMEIA) Maj 2013 Sposób badania i profil uczestników Między listopadem
Bardziej szczegółowoZagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych oraz znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej PO WER 2017/2018
Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych oraz znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej PO WER 2017/2018 Od 2014 roku PW bierze udział w projekcie Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoUniwersytet Jagielloński. Stypendium Programu Erasmus w 2013/2014. Monika Woźniak Biuro Obsługi Studentów Zagranicznych UJ
Uniwersytet Jagielloński Stypendium Programu Erasmus w 2013/2014 Monika Woźniak Biuro Obsługi Studentów Zagranicznych UJ Kryteria formalne dotyczące stypendystów Programu ERASMUS Studenci na studiach I,
Bardziej szczegółowoAtrakcyjność inwestycyjna Europy 2013
Atrakcyjność inwestycyjna Europy 2013 Polska liderem wzrostu w Europie i najatrakcyjniejszym krajem regionu! @EY_Poland #AIE Jacek Kędzior 26 czerwca 2013 r. Warszawa Metodologia Atrakcyjność inwestycyjna
Bardziej szczegółowoZ góry dziękujemy za życzliwość i liczymy, że będzie Pan zainteresowany uczestnictwem w badaniu.
POLSKA AKADEMIA NAUK INSTYTUT FILOZOFII I SOCJOLOGII UL. NOWY ŚWIAT 72 00-330 WARSZAWA Warszawa, pażdziernik 2008 Szanowny Panie, Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk realizuje badanie
Bardziej szczegółowoERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016
ERASMUS+ studia i praktyki 2015/2016 ERASMUS+ Wymiana studentów w Erasmus+ obejmuje: wyjazdy na część studiów do zagranicznej uczelni wyjazdy na praktykę do zagranicznego przedsiębiorstwa, instytucji lub
Bardziej szczegółowoZasady finansowania wyjazdów
Zasady finansowania wyjazdów w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015 I Stypendia na wyjazdy dla studentów (wyjazdy na studia SMS oraz wyjazdy na praktyki SMP) 1) Stypendia otrzymują tylko
Bardziej szczegółowoWYNIKI ANKIETYZACJI ABSOLWENTÓW WEAiI W LATACH
WYNIKI ANKIETYZACJI ABSOLWENTÓW WEAiI W LATACH 2009-2012 1. KIERUNEK AUTOMATYKA I ROBOTYKA 2. KIERUNEK ELEKTRONIKA I TELEKOMUNIKACJA 3. KIERUNEK ELEKTROTECHNIKA 4. KIERUNEK INFORMATYKA Opracowanie wyników:
Bardziej szczegółowo31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12) 426 20 61 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl www.sedlak.pl www.rynekpracy.pl www.wynagrodzenia.
Oferta sprzedaży raportu: Wydajność pracy w Polsce OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU Wydajność pracy w Polsce Kraków 2012 31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12) 426 20 61 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl www.sedlak.pl
Bardziej szczegółowoProgram ERASMUS+ w Wyższej Szkole Technologii Informatycznych w Katowicach
Program ERASMUS+ w Wyższej Szkole Technologii Informatycznych w Katowicach Podstawowe informacje Erasmus+ wszedł w życie 1 stycznia 2014 r. i zastąpił dotychczasowy program ERASMUS Program Erasmus+ oferuje
Bardziej szczegółowoPROGNOZY WYNAGRODZEŃ NA 2017 ROK
07.06.206 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 56 media@sedlak.pl PROGNOZY WYNAGRODZEŃ NA 207 ROK Jak wynika z prognoz Komisji Europejskiej na 207 rok, dynamika realnego
Bardziej szczegółowoSprawozdanie końcowe z realizacji umowy 2012-1-PL1-ERA02-.. Rok akademicki 2012/13
Nazwa uczelni: Kod Erasmusa: Sprawozdanie końcowe z realizacji umowy 2012-1-PL1-ERA02-.. Rok akademicki 2012/13 CZĘŚĆ OPISOWA A Zasady realizacji i zarządzanie funduszami programu Erasmus 1. Proszę podać
Bardziej szczegółowogizycko.turystyka.pl
Centrum Promocji i Informacji Turystycznej w Giżycku Analiza narodowościowa oraz rodzaje zapytań turystów w okresie od stycznia do września 213 roku. opracowano: Urszula Ciulewicz na podstawie statystyk
Bardziej szczegółowoPrezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: ocena 360 stopni
Prezentacja autorskiego systemu oceny 360 stopni Firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: ocena 360 stopni atuty Carpenter Consulting 8 lat w branży human resources, obecni w 22 krajach jako członek
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce
Ubezpieczenia w liczbach 216 Rynek ubezpieczeń w Polsce Ubezpieczenia w liczbach 216 Rynek ubezpieczeń w Polsce Autorem niniejszej broszury jest Polska Izba Ubezpieczeń. Publikacja chroniona jest prawami
Bardziej szczegółowoprogramu LLP- ERASMUS w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2012/2013
Uczelniane zasady finansowania wyjazdów studentów na studia oraz praktyki zagraniczne w ramach programu LLP- ERASMUS w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie w roku akademickim 2012/2013 Dotyczy:
Bardziej szczegółowoCentrum Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Warszawa 2005
INSTYTUT TRANSPORTU SAMOCHODOWEGO Stan bezpieczeństwa ruchu drogowego w krajach OECD Biiullettyn IInfforrmacyjjny Warszawa 2005 Spis treści Wstęp... 3 I. Dane ogólne... 4 II. Wypadki drogowe... 11 III.
Bardziej szczegółowoWydatki na ochronę zdrowia w
Wydatki na ochronę zdrowia w wybranych krajach OECD Seminarium BRE CASE Stan finansów ochrony zdrowia 12 czerwca 2008 r. Agnieszka Sowa CASE, IZP CM UJ Zakres analizy Dane OECD Health Data 2007 (edycja
Bardziej szczegółowoMOBILNOŚĆ MŁODYCH NAUKOWCÓW. Bożena Raducha
MOBILNOŚĆ MŁODYCH NAUKOWCÓW Bożena Raducha Email: braducha@ump.edu.pl OFERTA PROGRAMU ERASMUS+ RODZAJE WYJAZDÓW: NA STUDIA NA PRAKTYKI Kto może wyjechać? Student Absolwent (wyjazd musi rozpocząć się i
Bardziej szczegółowoOCENA SATYSFAKCJI I POZIOMU OBSŁUGI KIBICÓW W CZASIE TURNIEJU W MIASTACH GOSPODARZACH UEFA EURO WARSZAWA
OCENA SATYSFAKCJI I POZIOMU OBSŁUGI KIBICÓW W CZASIE TURNIEJU W MIASTACH GOSPODARZACH UEFA EURO 2012 - WARSZAWA Urząd m.st. Warszawy Warszawa, 20 czerwca 2012 r. Informacja o badaniu Cel badania: Ocena
Bardziej szczegółowoUMIĘDZYNARODOWIENIE UEP fakty, potrzeby, wyzwania. dr hab. Magdalena Florek, prof. nadzw. UEP
UMIĘDZYNARODOWIENIE UEP fakty, potrzeby, wyzwania dr hab. Magdalena Florek, prof. nadzw. UEP Fakty - zakresy analizy Nauka: wybrane aspekty Kształcenie: wybrane aspekty lata: 2012-2017 źródła: DBNiWZ,
Bardziej szczegółowoWyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Ekonomiczny ekonomia - 12 zarządzanie - 3 stacjonarne - 10 niestacjonarne
Bardziej szczegółowoERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia
ERASMUS+ 2014/2015 Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia PRZESZEDŁEŚ POMYŚLNIE REKRUTACJĘ Pierwszy krok po zakwalifikowaniu się do wyjazdu to złożenie do BWM FORMULARZA
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus+ 2014/2020. Faculty of Electronics and Information Technology. Warsaw University of Technology
Program Erasmus+ 2014/2020 Faculty of Electronics and Information Technology Warsaw University of Technology Program Erasmus+ Osoby odpowiedzialne na naszym Wydziale Prodziekan ds. Nauczania: dr inż. Dariusz
Bardziej szczegółowoZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16.
ZASADY ALOKACJI I WYKORZYSTANIA FUNDUSZY NA WYJAZDY EDUKACYJNE (MOBILNOŚĆ) W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM W ROKU AKADEMICKIM 2015/16. WYJAZDY STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW DO KRAJÓW PROGRAMU. ZASADY OBLICZENIA KWOTY
Bardziej szczegółowoFinansowanie mediów publicznych
www.pwc.com Finansowanie mediów publicznych Mateusz Walewski, Konferencja PIKE, Poznań, 10 października 2017 Finansowanie mediów publicznych w Europie w dużej części oparte jest o świadczenia o charakterze
Bardziej szczegółowoERASMUS+ 2015/2016. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia
ERASMUS+ 2015/2016 Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia PRZESZEDŁEŚ POMYŚLNIE REKRUTACJĘ Rekrutacja poprzez stronę USOSweb Uzupełnia koordynator + student Informacja
Bardziej szczegółowoSTYPENDIA PROGRAMU ERASMUS +KA103
STYPENDIA PROGRAMU ERASMUS +KA103 Jesteś studentem Wydziału Informatyki i Nauki o Materiałach? Jesteś zainteresowany wyjazdem stypendialnym w roku akademickim 2016/2017 w ramach programu Erasmus +KA103?
Bardziej szczegółowoERASMUS+ 2019/2020 Studia / praktyki. Anna Sas-Korobczak
ERASMUS+ 2019/2020 Studia / praktyki Anna Sas-Korobczak anna.sas-korobczak@uwr.edu.pl KRAJE OBJĘTE PROGRAMEM Wszystkie kraje UE Kraje EOG (Islandia,Norwegia Liechtensein) Macedonia (FYROM) Turcja *SZWAJCARIA
Bardziej szczegółowowww.survio.com Ankieta badajaca zainteresowanie studentów AON praktykami zagranicznymi
www.survio.com Ankieta badajaca zainteresowanie studentów AON praktykami zagranicznymi Spis treści 1 Podstawowe informacje 3 2 Podglad ankiety 4 3 Wizyt ankiety 7 4 Przeglad odpowiedzi 8 1. Czy jest Pan/i
Bardziej szczegółowoProgram Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015
Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015 Zasady ogólne. Pracownik zakwalifikowany na wyjazd w programie Erasmus
Bardziej szczegółowoSTUDIA I PRAKTYKA ZA GRANICĄ REKRUTACJA 2011
STUDIA I PRAKTYKA ZA GRANICĄ REKRUTACJA 2011 Aleksandra Koperska-Kowalczyk Biuro Współpracy Międzynarodowej Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Bydgoszcz, 14 grudnia 2010 PROGRAM MOBILNOŚCI AKADEMICKIEJ Imię:
Bardziej szczegółowoCentrum Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Warszawa 2006
INSTYTUT TRANSPORTU SAMOCHODOWEGO Stan bezpieczeństwa ruchu drogowego w krajach OECD Biiullettyn IInfforrmacyjjny Warszawa 2006 Spis treści Wstęp... 3 I. Dane ogólne... 4 II. Wypadki drogowe... 11 III.
Bardziej szczegółowoMobilność doktorantów w programie Erasmus+
Mobilność doktorantów w programie Erasmus+ Warszawa, Raszyn 15 listopada 2014 Anna Bielecka, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Historia programu Erasmus 1987 Erasmus 1995 1999 - SOCRATES I 1998 Polska
Bardziej szczegółowoZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2019/2020
ZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2019/2020 I. Postanowienia ogólne: 1 Przedmiot regulaminu Niniejszy
Bardziej szczegółowoERASMUS+ WYJAZDY STUDENTÓW NA STUDIA CZĘŚCIOWE NA ROK AKADEMICKI
ERASMUS+ WYJAZDY STUDENTÓW NA STUDIA CZĘŚCIOWE NA ROK AKADEMICKI 2015/2016 Zasady rekrutacji, organizacji, finansowania i rozliczania wyjazdów w ramach Programu Erasmus+ na Uniwersytecie Technologiczno-Humanistycznym
Bardziej szczegółowoPOLITECHNIKA WARSZAWSKA CENTRUM WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ Uczelniana Agencja Programów Edukacyjnych PRAKTYKI 2016/2017
PRAKTYKI 2016/2017 Gdzie można realizować praktykę? w kraju programu Erasmus+ (28 państw członkowskich UE, Islandia, Lichtenstein, Norwegia, Turcja) w zagranicznych instytucjach, przedsiębiorstwach, firmach,
Bardziej szczegółowoMożliwości wyjazdów. Dokąd można wyjechać? Kraje biorące udział w programie
Erasmus+ to europejski program edukacyjny na rzecz kształcenia, szkolenia, młodzieży i sportu przyjęty na lata 2014-2020. Program został opracowany, aby wspierać kraje uczestniczące w zakresie efektywnego
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu
1 KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku prowadzi bada monitorowania losów absolwentów, którego głównym celem
Bardziej szczegółowoUznanie zagranicznych dyplomów w celu kontynuacji kształcenia w Polskiej uczelni. Hanna Reczulska. Warszawa, 23 października 2013r.
Uznanie zagranicznych dyplomów w celu kontynuacji kształcenia w Polskiej uczelni. Hanna Reczulska Warszawa, 23 października 2013r. Ramy prawne Uznanie świadectw uprawniających do podjęcia studiów: umowy
Bardziej szczegółowoEtapy rekrutacji. Ogłoszenie rekrutacji do projektu Przyjmowanie zgłoszeń od Kandydatów do
Zasady kwalifikacji do Projektu PROM na Politechnice Łódzkiej krótki przewodnik Kandydatów do udziału w Projekcie prosimy o zapoznanie się z Regulaminem i załącznikami (dostępnymi na stronie Projektu https://www.ife.p.lodz.pl/pl/promobility).
Bardziej szczegółowoInformacja na temat rozwiązań dotyczących transgranicznej działalności zakładów ubezpieczeń w Unii Europejskiej
Informacja na temat rozwiązań dotyczących transgranicznej działalności zakładów ubezpieczeń w Unii Europejskiej Notatka prezentuje wybrane informacje statystyczne o działalności zagranicznych zakładów
Bardziej szczegółowoSTATYSTYKI PROGRAMU MŁODZIEś W DZIAŁANIU ZA ROK 2008
. Statystyki ogólne BudŜet programu "MłodzieŜ w działaniu" w roku wg Akcji (wg stanu na dzień..9),,,,,,, Akcja. Akcja. Akcja. Akcja. Akcja. Akcja. Akcja Akcja. BudŜet przyznany przez Komisję Europejską
Bardziej szczegółowoAnkieta koniunkturalna 2016 Polska w ocenie inwestorów zagranicznych. Charakterystyka działalności badanych przedsiębiorstw
Ankieta koniunkturalna 2016 Polska w ocenie inwestorów zagranicznych Charakterystyka działalności badanych przedsiębiorstw 1 Struktura respondentów - branże Usługi 43,1% Przetwórstwo 22,6% Zaopatrzenie
Bardziej szczegółowoPODSTWOWE INFORMACJE O PROGRAMIE ERASMUS+ DLA STUDENTÓW WYDZIAŁU INŻYNIERII ŚRODOWISKA I ENERGETYKI
PODSTWOWE INFORMACJE O PROGRAMIE ERASMUS+ DLA STUDENTÓW WYDZIAŁU INŻYNIERII ŚRODOWISKA I ENERGETYKI prof. Ryszard Białecki www.itc.polsl.pl/bialecki ryszard.bialecki@polsl.pl p. 211 gmach C KE uruchomiła
Bardziej szczegółowoPROGNOZY WYNAGRODZEŃ W EUROPIE NA 2018 ROK
29.2.207 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl PROGNOZY WYNAGRODZEŃ W EUROPIE NA 208 ROK Końcowe miesiące roku to dla większości menedżerów i specjalistów
Bardziej szczegółowoPaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydział Humanistyczno Ekonomiczny kierunek Filologia
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM PRZYGOTOWAŃ 2013/14
STUDIA I PRAKTYKA HARMONOGRAM PRZYGOTOWAŃ 2013/14 Aleksandra Koperska-Kowalczyk Biuro Współpracy Międzynarodowej Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Bydgoszcz, 23.04.2013 KROK PO KROKU ETAP 1 Rekrutacja ETAP
Bardziej szczegółowoProgram spotkania O programie LLP-Erasmus Erasmus+ - Erasmus Mobilność edukacyjna 2014/2015 Erasmus+ - Erasmus 2015/2016 Dyskusja
Program spotkania O programie LLP-Erasmus Erasmus+ - Erasmus Mobilność edukacyjna 2014/2015 Erasmus+ - Erasmus 2015/2016 Dyskusja 2014/ 15 2020/ 2021 1. Program Uczenie się przez całe życie (Lifelong Learning
Bardziej szczegółowo