KODEKS POSTĘPOWANIA. Grupy Greiner
|
|
- Ludwika Wróblewska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 KODEKS POSTĘPOWANIA Grupy Greiner
2 Wstęp Grupa Greiner, licząca sobie niemal 150 lat, wyrosła w ostatnich latach na globalnego gracza. Z ponad 125 oddziałami na całym świecie jesteśmy blisko klienta i dzięki temu możemy elastycznie dostosowywać się do jego potrzeb. Tak złożona organizacja pociąga jednak za sobą liczne wyzwania. Oddając w Wasze ręce ten kodeks postępowania, chcielibyśmy stworzyć podwaliny zrównoważonego i pozytywnego rozwoju naszej firmy także w przyszłości. U jego podstaw leży filozofia firmy Greiner umieszczająca w centrum uwagi globalne ukierunkowanie koncernu, jego atrakcyjność jako pracodawcy i usługodawcy, a także perfekcję w podejmowanych przez nas działaniach. Wyprowadzone z tych zasad reguły postępowania zapisaliśmy w niniejszym kodeksie i udostępniliśmy nie tylko wszystkim naszym pracownicom i pracownikom, ale także klientom i partnerom handlowym. Ma on pomóc w długotrwałym zagwarantowaniu spójności naszych zachowań. Nasza najważniejsza reguła mówi: Żyjmy zgodnie z naszymi wartościami i postępujmy bez zarzutu zarówno z punktu widzenia prawa, jak i etyki! Jako zarząd spółki uczynimy wszystko co konieczne konieczne, aby standardy zawarte w niniejszym kodeksie postępowania przyjęły się na dobre i były przestrzegane we wszystkich oddziałach firmy. Całkiem świadomie chcemy i będziemy służyć dobrym przykładem. Zapraszamy wszystkich, którzy z nami pracują, do kroczenia tą samą drogą. Greiner Holding AG Dypl. ekonomista (DH) Axel Kühner Prezes zarządu mgr Hannes Moser Dyrektor ds. finansowych 1
3 Poczuwamy się do przestrzegania wszystkich norm prawnych i do postępowania w interesach w sposób zgodny z wartościami.
4
5 Szanujemy nasze pracownice i pracowników jako ważnych partnerów dla rozwoju interesów naszej Grupy.
6
7
8 Przystępujemy do uczciwej i wolnej konkurencji.
9 Odrzucamy jakiekolwiek formy korupcji.
10
11
12 Poczuwamy się do odpowiedzialnego obchodzenia się z naszą i cudzą własnością.
13 Oddzielamy interesy prywatne od zawodowych.
14
15
16 Nasze działania zawodowe charakteryzują się poszanowaniem równowagi ekonomicznej, społecznej i ekologicznej.
17
18 Wytyczne Greiner Compliance I. Poczuwamy się do przestrzegania wszystkich norm prawnych i do postępowania w interesach w sposób zgodny z wartościami. II. Szanujemy nasze pracownice i pracowników jako ważnych partnerów dla rozwoju interesów naszej Grupy. III. Przystępujemy do uczciwej i wolnej konkurencji. IV. Odrzucamy jakiekolwiek formy korupcji. V. Poczuwamy się do odpowiedzialnego obchodzenia się z naszą i cudzą własnością. VI. Oddzielamy interesy prywatne od zawodowych. VII. Nasze działania zawodowe charakteryzują się poszanowaniem równowagi ekonomicznej, społecznej i ekologicznej. 17
19 Podwaliny naszego kodeksu postępowania Jako firma działająca na całym świecie chcemy tworzyć trwałe wartości, które będą służyć nam wszystkim: klientom i partnerom handlowym, naszym pracownicom i pracownikom oraz nam, jako Grupie Greiner. 1. Cel niniejszego kodeksu postępowania Aby móc odnosić sukcesy w XXI wieku i dalej się rozwijać, jako Grupa Greiner musimy zachować szacunek i zaufanie naszych klientów, partnerów handlowych oraz naszych pracownic i pracowników oraz wychodzić naprzeciw ich potrzebom zgodnie z naszymi wartościami. Wymaga to czegoś więcej niż tylko dobrej jakości produktów i usług; równie istotne jest, aby firmy wchodzące w skład Grupy Greiner postępowały odpowiedzialnie. Celem niniejszego kodeksu postępowania jest ustanowienie wytycznych działania Grupy Greiner w zgodzie z normami krajowymi i międzynarodowymi, jako grupy firm świadomych odpowiedzialności. 2. Zastosowanie kodeksu Niniejszy kodeks obowiązuje wszystkich pracowników fizycznych, umysłowych, osoby na stanowiskach kierowniczych i członków zarządu Grupy Greiner na całym świecie oraz pozostałych zatrudnionych, a także tych doradców, przedstawicieli i pełnomocników, którzy działają w imieniu Grupy Greiner (mówiąc o pracownikach Grupy Greiner mamy na myśli w równym stopniu kobiety i mężczyzn). Grupa Greiner obejmuje wszystkie firmy, które znajdują się choćby pod minimalną jej kontrolą. 18
20 Nie będziemy akceptować naruszania przez dostawców Grupy Greiner głównych zasad niniejszego kodeksu postępowania. Jeżeli uzyskamy informacje o tego typu naruszeniach, skłonimy naszych dostawców do zaprzestania takich działań. Ponieważ w krajach będących obszarem działania Grupy Greiner obowiązują różne prawa i przepisy, może zaistnieć potrzeba uzupełnienia, względnie dostosowania niniejszego kodeksu do obowiązujących w danym kraju przepisów o zasięgu narodowym i lokalnym, czy też obyczajów, kultur i zwyczajów. Indywidualne uzupełnienia bądź dostosowania muszą być jednak zgodne ze standardami niniejszego kodeksu postępowania, o ile nie są wymagane odstępstwa wymuszone lokalnie obowiązującym prawem. Wszystkie indywidualne dostosowania i uzupełnienia wymagają zatwierdzenia przez Greiner Holding AG. 3. Przestrzeganie kodeksu Niniejszy kodeks obejmuje zasady postępowania Grupy Greiner i ma służyć każdemu pracownikowi Grupy Greiner jako pomoc w podejmowaniu decyzji i instrukcja prawidłowego postępowania oraz zachowania się w kontaktach biznesowych. W ten sposób Grupa Greiner chciałaby spełniać wymogi odpowiedzialności prawnej, społecznej i handlowej. Każde zachowanie i wszystkie decyzje, jakie są podejmowane w kontaktach biznesowych przez pracowników Grupy Greiner muszą zawsze być zgodne z zasadami niniejszego kodeksu postępowania. 19
21 Wytyczne naszego postępowania 1. Przestrzeganie prawa działanie w ścisłym związku z wartościami Przestrzegamy prawa, uregulowań i przepisów krajowych oraz międzynarodowych każdej jurysdykcji, na terenie której działa Grupa Greiner. Niniejszy kodeks postępowania ma w tym wspierać pracowników Grupy Greiner i dawać pewność przy podejmowaniu decyzji w codziennej pracy. Grupa Greiner nie toleruje żadnych przejawów łamania prawa. Choć ścisłe przestrzeganie prawa jest fundamentalnym standardem zachowania, pracownicy Grupy Greiner nigdy nie zadowalają się samym tylko przestrzeganiem przepisów prawa. Pracownicy Grupy Greiner będą dążyć do tego, aby wychodzić poza zwykłe standardy przestrzegania prawa i działać w kierunku integracji wartości, etyki i szacunku dla innych ludzi oraz kultur ze swoimi działaniami. Każdy kraj i każde społeczeństwo ma własne, społeczne, religijne i kulturowe normy oraz wartości. Pracownicy Grupy Greiner dołożą starań, aby respektować takie normy i wartości podczas prowadzenia interesów w danym kraju. Pracownicy Grupy Greiner działają z pełną odpowiedzialnością społeczną. Podczas realizacji działań biznesowych, pracownicy Grupy Greiner będą brali pod uwagę, jakie skutki ich działania będą mieć na społeczeństwo lub jak duży wpływ będą na nie wywierać. 20
22 2. Standardy postępowania w odniesieniu do praw człowieka a.) Szacunek dla praw człowieka Szacunek dla praw człowieka jest fundamentalnym elementem nowoczesnego społeczeństwa. Grupa Greiner gwarantuje zachowanie praw człowieka podczas prowadzenia swoich interesów i nie toleruje żadnych przejawów ich łamania. Grupa Greiner respektuje prawa człowieka w odniesieniu do wszystkich pracowników Grupy Greiner. b.) Przestrzeganie przepisów prawa pracy Grupa Greiner przestrzega wszystkich istniejących przepisów prawa pracy. Ponadto Grupa Greiner poczuwa się do przestrzegania Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) dotyczącej najniższego wieku zatrudnienia. Nie akceptujemy pracy dzieci. Zdecydowanie odrzucamy jakąkolwiek formę mobbingu i dbamy także o intensywne uświadamianie pracownikom wagi tego problemu. We współpracy z przedstawicielami załóg naszych zakładów podejmujemy starania, aby nasze działania w tej dziedzinie miały charakter proaktywny. c.) Zakaz dyskryminacji Odrzucamy dyskryminację w miejscu pracy: w czasie zatrudniania, awansowania, w kwestii wynagrodzenia, wyznaczania zadań, godzin pracy, szkolenia i zwalniania, która byłaby uwarunkowana płcią, wiekiem, narodowością, rasą, kolorem skóry, pochodzeniem etnicznym, religią, wyznawaną wiarą, statusem społecznym, pochodzeniem społecznym, stanem cywilnym, orientacją seksualną lub upośledzeniem fizycznym albo umysłowym, a także każdą cechą chronioną przez obowiązujące prawo i przepisy. 21
23 3. Poczuwanie się do uczciwej konkurencji Główną zasadą Grupy Greiner jest to, że wszystkie działania biznesowe mają być prowadzone w uczciwy, etyczny i transparentny sposób, aby zdobyć, utrzymać, wspierać i umacniać zaufanie opinii publicznej, klientów i partnerów handlowych oraz wszystkich pracowników Grupy Greiner. a.) Przestrzeganie prawa do konkurencji i prawa antymonopolowego Grupa Greiner poczuwa się do wolnego rynku oraz wspierania uczciwej konkurencji i przestrzega wszystkich reguł konkurencji, jakie mają zastosowanie. Grupa Greiner uznaje, że krajowe prawa określające zasady konkurencji mogą być różne w różnych krajach i bez wyjątku będzie przestrzegać wszystkich obowiązujących praw i przepisów. Dla Grupy Greiner oraz naszych pracowników oczywiste jest, że nigdy ani pośrednio, ani bezpośrednio nie będziemy uczestniczyć w sprzecznych z zasadami konkurencji, monopolistycznych lub nieuczciwych praktykach handlowych. Takie sprzeczne z zasadami konkurencji praktyki handlowe obejmują zmowy cenowe, oferty fikcyjne (zmowy ofertowe), ustalanie ograniczeń produkcji lub limitów, dzielenia lub podziału rynku przez przydział klientów, dostawców, obszarów lub zakresów działań handlowych, odmowę prowadzenia interesów (bojkot), tworzenie nielegalnych powiązań, nielegalną dyskryminację cenową lub inne porozumienia, które mogą stłumić lub ograniczyć konkurencję. Nie będziemy także przystępować do karteli międzynarodowych. Jeżeli nasi pracownicy kontaktują się z konkurentami, nieważne czy zamierzenie czy niezamierzenie, będą zwracać uwagę na to, aby nie były przyjmowane ani udzielane żadne informacje, które pozwoliłyby wyciągać wnioski na temat obecnego lub przyszłego ukierunkowania rynkowego Grupy Greiner albo innych uczestników rynku. b.) Standardy zachowania w przypadku braku uregulowań prawnych Także w krajach, które nie mają prawa dotyczącego konkurencji, firmy wchodzące w skład Grupy Greiner będą dążyły do tego, aby prowadzić interesy w uczciwy oraz moralnie nienaganny sposób i nigdy nie stosować praktyk sprzecznych z zasadami konkurencji, takich jak wymienione powyżej. 22
24 4. Zakaz przekupstwa i korupcji a.) Zasady podstawowe Grupa Greiner i jej pracownicy poczuwają się do prowadzenia interesów z osobami trzecimi w uczciwy i etyczny sposób, niedopuszczania do korupcji i nigdy nie będą występować lub działać wobec przedstawicieli władz publicznych w zabroniony sposób. b.) Zakaz przekupstwa Aby uzyskać zamówienia handlowe lub je utrzymać nie będą nigdy i nikomu ani pośrednio, ani bezpośrednio oferowane, obiecywane lub dawane łapówki czy też inne nienależne korzyści. Pracownicy Grupy Greiner nigdy nie będą ani pośrednio, ani bezpośrednio wymuszać ani przyjmować łapówek lub innych niestosownych korzyści. Umowy podwykonawstwa, zlecenia zakupu lub porozumienia w sprawie doradztwa nie będą nigdy stosowane jako środek umożliwiający płatności na rzecz pracowników partnerów handlowych lub innych osób trzecich. Przyjęte w ogólnych zwyczajach handlowych prezenty okolicznościowe, zwyczajne przyjęcia lub inne wydatki o niewielkiej wartości, które z góry wykluczają wpływ na podejmowanie decyzji handlowych lub urzędowych, są dozwolone wyłącznie podług miary określanej przez obowiązujące na danym terenie krajowe uregulowania prawne. Wyraźnie zabronione jest oferowanie, gwarantowanie, żądanie lub przyjmowanie sum pieniężnych. c.) Zakaz (innych) nielegalnych wydatków Grupa Greiner i jej pracownicy nie ofiarowują nielegalnych darowizn na rzecz kandydatów na urzędy publiczne ani partii politycznych lub innych organizacji politycznych. W przypadku jakichkolwiek wyrazów poparcia należy zastosować się do określonego w danej jurysdykcji obowiązku ujawnienia informacji. 23
25 5. Postępowanie z własnością Grupy Greiner i naszych partnerów handlowych Postępowanie z własnością Grupy Greiner i naszych partnerów handlowych jest decydujące dla utrzymania zaufania do naszej firmy. Do własności Grupy Greiner i naszych partnerów handlowych zalicza się zarówno przedmioty materialne, jak i wartości niematerialne, takie jak informacje handlowe, tajemnice firmy, know-how lub chroniona prawem własność intelektualna związana z działalnością gospodarczą. Dotyczy to także naszych wynalazków i patentów, które mają szczególne znaczenie dla długoletniego sukcesu Grupy Greiner. Każdy pracownik będzie postępować z tą własnością z dołożeniem najwyższej staranności i zachowywać się tak, jak w dobrej wierze może tego oczekiwać pracodawca, ale także partner handlowy. Stale należy zachowywać tajemnicę w sprawie poufnych informacji firmowych i chronić je przed nieupoważnionym dostępem osób trzecich, przede wszystkim także wówczas, gdy te zostały udostępnione nam jako informacje poufne przez osoby trzecie, na przykład przez naszych partnerów handlowych. 24
26 6. Postępowanie w relacjach biznesowych i rozdział interesów W relacjach biznesowych traktujemy wszystkich naszych dostawców, klientów i partnerów handlowych uczciwie i z szacunkiem. Dodatkowo należy ściśle rozgraniczyć interesy prywatne naszych pracowników oraz interesy naszej grupy przedsiębiorstw. Należy unikać konfliktu interesów, a gdzie to jest niemożliwe, postarać się o uczynienie ich przejrzystymi. Grupa Greiner odrzuca wpływ na jej działalność handlową poprzez osobiste relacje lub interesy. Co więcej, decyzje będą podejmowane wyłącznie na solidnej podstawie i zgodnie z zasadą rzeczowości. Poboczne aktywności zawodowe nie mają żadnego wpływu na sposoby realizowania interesów przez Grupę Greiner. 25
27 7. Działanie w zgodzie z zasadą zrównoważonego rozwoju Grupa Greiner i jej pracownicy podczas realizacji swoich aktywności biznesowych przykładają najwyższą wagę do tego, aby zapobiec negatywnym wpływom na środowisko i społeczeństwo. Wierzymy, iż pozwoli to na stałe zagwarantować, że Grupa Greiner będzie mogła odnosić sukcesy w środowisku nienagannym pod względem ekologicznym i zapewni naszym pracownikom zdrowe warunki pracy i życia. 26
28 8. Uwagi ogólne Wytyczne zamieszczone w niniejszym kodeksie postępowania wynikają z filozofii firmy Greiner. Dlatego dla nas, jako grupy przedsiębiorstw jest najważniejsze, aby te reguły zostały przez wszystkich zrozumiane i były przestrzegane. Naruszenia postanowień niniejszego kodeksu postępowania nie będą tolerowane i są związane z odpowiednimi konsekwencjami. Zapewnimy naszym pracownikom odpowiednie szkolenia i będziemy na co dzień dbać o to, aby każdy pracownik w razie wszelkich pytań i problemów mógł z pełnym zaufaniem zwrócić się do pełnomocnika ds. Compliance Grupy Greiner. Wdrożenie i przestrzeganie wyżej opisanych wytycznych zostanie zagwarantowane przez organizację Greiner Compliance. *** 27
29 Kontakt Dr. Maximilian Wellner General Counsel & Compliance Officer Greiner Holding AG Greinerstraße Kremsmünster / Austria T: M: maximilian.wellner@greiner.at 28
30 Greinerstraße Kremsmünster Austria klimaneutral klimaneutral gedruckt CP gedruckt klimaneutral gedruckt IKS-Nr.:
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK PRZEDMOWA ZARZĄDU Od chwili powstania naszego przedsiębiorstwa w 1969 r. kierujemy się w nim wspólnymi wartościami. Wartościami, które stanowią
Bardziej szczegółowoWytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Bardziej szczegółowoCODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH. PACKAGING. PERFORMANCE. YOU. 03 MARBACH TO WY Co sprawia, że firma odnosi sukcesy? Czynników jest wiele. Przede
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku
Kodeks Etyki BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku Wprowadzenie Nasz Kodeks Etyki zawiera wypracowane przy udziale Pracowników i Klientów, podstawowe reguły etycznego
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER logistyce Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych firmy DACHSER 1. Preambuła Za pomocą swojego motto Zgodność w logistyce firma DACHSER
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki KODEKS ETYKI LENTEX S.A.
KODEKS ETYKI LENTEX S.A. LENTEX S.A. stanowi zbiór rekomendacji postaw i wskazówek dotyczących standardów postępowania w firmie LENTEX S.A. Dotyczy on wszystkich pracowników firmy oraz osób pracujących
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values
Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoNiniejszy Kodeks Postępowania pozostaje bez uszczerbku dla wytycznych, wykraczających poza wymogi ustawowe w krajach o zaostrzonych standardach.
KODEKS POSTĘPOWANIA Kodeks Postępowania Odpowiedzialne i etyczne postępowanie wobec pracowników 1, klientów, dostawców, partnerów biznesowych, spółki i środowiska jest dla grupy Duvenbeck (zwanego dalej
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoZasady obowiązujące w koncernie Etyka
Zasady obowiązujące w koncernie Etyka Kodeks postępowania Cel kodeksu postępowania W niniejszym kodeksie postępowania zapisaliśmy normy obowiązujące w naszym przedsiębiorstwie oraz oczekiwania dotyczące
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoKodeks etyki. Zarząd grupy Hoval. 1. Zasady Kodeksu Postępowania
Drodzy koledzy, Dlaczego grupa Hoval potrzebuje kodeksu postępowania? Ponieważ podobnie jak w prawdziwej rodzinie, istnieją zasady, którymi każdy powinien się kierować. Im większa rodzina, tym ważniejsze
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI Asseco Poland S.A.
KODEKS ETYKI Asseco Poland S.A. SPIS TREŚCI LIST PREZESA,... 3 CEL DOKUMENTU... 4 DEFINICJE... 4 ZASADY OGÓLNE... 4 WARTOŚCI ASSECO POLAND S.A.... 5 WZAJEMNE RELACJE.... 6 OCHRONA WIZERUNKU SPÓŁKI... 7
Bardziej szczegółowoDyrektywa Business Compliance LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG oraz jej spółek zależnych
LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG oraz jej spółek zależnych Polska Wersja 1 ZMIANY Wersja: V1.1 Wersja Dokument Ważna od 1 01.10.2017 2 Podsumowanie zarządu LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
Bardziej szczegółowoKodeks Etyczny. Firmy Asbud Sp.J.
Kodeks Etyczny Firmy Asbud Sp.J. 2015 Kodeks etyczny 1) SZANUJEMY PRAWA CZŁOWIEKA I PRZESTRZEGAMY USTAW 2) POSTĘPUJEMY UCZCIWIE WOBEC SIEBIE NAWZAJEM I WOBEC INNYCH 3) NASZ SUKCES JEST WSPÓLNYM SUKCESEM
Bardziej szczegółowoZasady Etyki ATM Grupa S.A.
Zasady Etyki ATM Grupa S.A. Niniejsze Zasady Etyki mają zastosowanie do pracowników i współpracowników ATM Grupa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich oraz spółek wchodzących w skład Grupy kapitałowej
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania grupy Ypsomed
Kodeks postępowania grupy Ypsomed Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy, sukces i renoma grupy Ypsomed (zwanej dalej Ypsomed) zależą bezpośrednio od tego, jak zachowujemy się w stosunku do klientów, partnerów
Bardziej szczegółowoKodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA
Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA 1 Cel Kodeksu Wartości GK ENEA 2 2 Kodeks Wartości wraz z Misją i Wizją stanowi fundament dla zasad działania Grupy Kapitałowej ENEA. Zamierzeniem Kodeksu jest szczegółowy
Bardziej szczegółowoWszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
Bardziej szczegółowoWartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.
Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o. 1 Misją BUDREM jest zapewnianie Klientom wysokiej jakości usług ogólnobudowlanych w sposób
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania.
Kodeks postępowania www.gw-world.com Status 11/16 DO_01_01_003_ZEN PL Wprowadzenie Przedsiębiorstwo rodzinne Gebrüder Weiss (GW) od pokoleń ma świadomość swojej odpowiedzialności w zakresie rozpowszechniania
Bardziej szczegółowoKodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA Wszyscy ludzie rodzą się wolni i równi pod względem swej godności i swych praw. Są oni obdarzeni rozumem i sumieniem i powinni postępować wobec innych w duchu braterstwa. Art.
Bardziej szczegółowoZasady działania Grupy Etyka
Zasady działania Grupy Etyka Kodeks postępowania Cel Kodeksu postępowania W niniejszym Kodeksie postępowania zapisaliśmy normy obowiązujące w naszym przedsiębiorstwie oraz oczekiwania dotyczące naszego
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania Zasady postępowania w Grupie SCHMOLZ + BICKENBACH
Kodeks postępowania Zasady postępowania w Grupie SCHMOLZ + BICKENBACH Drodzy Pracownicy, Sukces gospodarczy i odpowiedzialność społeczna zawsze idą ze sobą w parze. W naszej firmie uważamy, że właściwe
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Kodeks postępowania Grupy BOS. focused on customer - driven by innovations
Code of Conduct Kodeks postępowania Grupy BOS focused on customer - driven by innovations Spis treści Cel Kodeksu postępowania 3 1. Ogólne wymagania 4 2. Przywództwo i współpraca w BOS 5 2.1 Osobista odpowiedzialność
Bardziej szczegółowozałącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.
Kodeks Etyki BondSpot S.A. 1. Cel i zakres dokumentu Istotą działalności BondSpot S.A. jest organizacja obrotu instrumentami finansowymi w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Nasz sukces i reputacja
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania. Zaangażowanie
Kodeks postępowania Zaangażowani, profesjonalni pracownicy to największy atut przedsiębiorstwa Armacell. Kodeks postępowania Armacell definiuje obowiązki i zakres odpowiedzialności wszystkich pracowników
Bardziej szczegółowoDATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawcy DSV
Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER
KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER Rozwijające się globalne relacje biznesowe z klientami i dostawcami wymagają od firmy Th. Geyer przemyślenia na nowo działań społecznych. Naszym
Bardziej szczegółowoKodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit
Kodeks etyczny Zasady postępowania firmy Metalwit Monika Piękoś 2017-03-09 20 lat tradycji- Rozwijamy się dla Ciebie Kodeks etyczny Metalwit str. 2/6 Spis treści 1. Wstęp..... str. 3/6 2. Istota przestrzegania
Bardziej szczegółowoPOLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA Wydanie II, Kamienna Góra, 1. grudnia 2017 r. Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w spółce Świat Lnu Sp. z o.o. w Kamiennej Górze. Kierownictwo Spółki przyjmuje
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE Preambuła W celu doskonalenia jakości funkcjonowania Spółki został opracowany Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika MPGK Sp. z o.o. Kodeks Etyki
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania. Grupy Doppelmayr/ Garaventa
Kodeks postępowania Grupy Doppelmayr/ Garaventa Spis treści I. Cel i zakres... 6 II. Przestrzeganie obowiązującego prawa... 6 III. Pracownicy... 7 IV. Otwarta i uczciwa konkurencja... 8 V. Dawanie i przyjmowanie
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoPublic Affairs Standard. Sprawy Publiczne. Standard korporacyjny. Reprezentowanie interesów firmy w dziedzinie spraw publicznych (public affairs)
Public Affairs Standard Sprawy Publiczne 1 Standard korporacyjny Reprezentowanie interesów firmy w dziedzinie spraw publicznych (public affairs) Ważny od marca 2014 2 Przedmowa Public Affairs Standard
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. / DLA DOSTAWCÓW, PODWYKONAWCÓW I PARTNERÓW BIZNESOWYCH Podstawowym fundamentem działalności i elementem strategii ETP S.A. jest prowadzenie biznesu
Bardziej szczegółowoWartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.
Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C. Naszą misją jest zapewnienie wysokiej jakości kompleksowej obsługi Klientów - zaopatrywanie ich w odzież reklamową z nadrukiem. Nasze
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA BIPROMASZ SP. Z O.O. SP.K.
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA BIPROMASZ SP. Z O.O. SP.K. zwany dalej Kodeksem Etyki Szanowni Państwo, Zarząd Firmy BIPROMASZ Sp. z o.o. Sp.k. dążąc do ciągłego doskonalenia jakości funkcjonowania oraz
Bardziej szczegółowoZasady postępowania. Zasady postępowania marzec 2018 r. 1
Zasady postępowania Zasady postępowania marzec 2018 r. 1 Spis treści Prawne i etyczne relacje biznesowe Zgodność z przepisami prawa i zasadami firmy Givaudan... 6 Łapówki i korupcja... 6 Prezenty i rozrywki...
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.
Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A. Tekst jednolity stanowi załącznik do Uchwały Zarządu TGE S.A. nr 243/69/18 z dnia 27.11.2018 r. Warszawa, 27 listopada 2018 r. 3.0 27.11.2018 Strona 1 z 6 Spis
Bardziej szczegółowoKODEKS postępowania dla Dostawców PPMB PROMONT
PPPPPPpp KODEKS postępowania dla Dostawców PPMB PROMONT -1-1. Kodeks Etyki firmy PROMONT wyznacza standardy postępowania dla naszej firmy. Takich zasad postępowania wymagamy również od naszych dostawców.
Bardziej szczegółowoINFORMACJE DOTYCZĄCE TEGO KODEKSU POSTĘPOWANIA
Kodeks postępowania Firma Peab przyczynia się do zrównoważonego rozwoju społecznego i dokłada wszelkich starań, aby stworzyć wartość dodaną dla klientów, pracowników, dostawców i akcjonariuszy. Aby osiągnąć
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ
KODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ w BYTOMIU I. Założenia ogólne KODEKS ETYKI PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W BYTOMIU jest wezwaniem skierowanym do wszystkich pracowników
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Bardziej szczegółowoK O D E K S E T Y C Z N Y F I R M Y V A R I O T E R M Sp. z o.o.
Warszawa, 17.05.2015 Vario Term Sp. z o.o. ul. Poezji 19, 04 994, Warszawa biuro@varioterm.pl +48 22 872 42 14 +48 22 872 99 61 http://www.varioterm.pl/ REGON: 016214556 NIP: 9521827178 KRS: 0000017444
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP 946-23-73-33 tel.
KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ Nasza wizja: Ulepszamy bezpieczną przyszłośd. Nasza misja: Potrzeba sprawiania, aby każdy klient, który trafia do firmy, otrzymał najwyższą
Bardziej szczegółowoWROPAK H. Młyńska Wrocław
KODEKS ETYKI WROPAK H. Młyńska Wrocław Firma Wropak H. Młyńska we wszelkich czynnościach biznesowych przestrzega nie tylko obowiązującego prawa, ale również zasad etycznych. Jako przedsiębiorstwo odpowiedzialne
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoZarządzenie Prezesa Zarządu nr 01/2018 z dnia r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etycznego. Zakładu Usług Komunalnych Sp. z o.o.
Zarządzenie Prezesa Zarządu nr 01/2018 z dnia 25.01.2018r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etycznego Zakładu Usług Komunalnych Sp. z o.o. w Baborowie 1 GŁÓWNE ZAŁOŻENIA I ZAWARTOŚĆ KODEKSU Działalność przedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoKodeks Etyczny. Compass Group
Kodeks Etyczny Compass Group Spis treści Wstęp 4 1. Relacje z naszymi pracownikami 5 2. Relacje z klientami i konsumentami 6 3. Relacje z inwestorami 7 4. Relacje z dostawcami i podwykonawcami 8 5. Relacje
Bardziej szczegółowoPROGRAM GŁÓWNYCH ZASAD DLA DOSTAWCÓW
PROGRAM GŁÓWNYCH ZASAD DLA DOSTAWCÓW Nazwa firmy: Adres firmy: NIP firmy: Osoba odpowiedzialna: Stanowisko: Email: Telefon, Fax: Coca-Cola AG, a także jej podmioty zależne (wspólnie Coca-Cola Hellenic
Bardziej szczegółowoNiezależność Innowacja Jakość Reakcja. Kodeks etyki Grupy
Niezależność Innowacja Jakość Reakcja Kodeks etyki Grupy Jean-Louis PECH Dyrektor Generalny Grupy ACTIA 1 Nasza Grupa powstała i rozwijała się w oparciu o silne wartości, które zapewniają jej dobrą kondycję
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
Bardziej szczegółowoKodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU
Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU KODEKS CSR DOSTAWCÓW GRUPY PZU WSTĘP Grupa Kapitałowa Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej, zwanej dalej Grupa PZU, jest jedną z największych
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW Kwiecień 2011 WPROWADZENIE Prowadzenie biznesu z zachowaniem wysokich standardów etycznych jest podstawą działalności Sodexo. W związku z tym, sformułowaliśmy kodeks postępowania,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI RADPOL S.A.
KODEKS ETYKI RADPOL S.A. CEL Celem wprowadzenia w Radpol S.A. (dalej Spółka) Kodeksu Etyki jest wspieranie oraz kształtowanie pożądanych postaw, zachowań, kultury organizacyjnej, kultury pracy i zasad
Bardziej szczegółowoCode of Conduct Kodeks postępowania dla wszystkich przedsiębiorstw Grupy Europoles
Code of Conduct Kodeks postępowania dla wszystkich przedsiębiorstw Grupy Europoles Preambuła Zadowolenie pracowników 1 jest w ogromnej mierze zależne od aktywnej kultury danego przedsiębiorstwa. Dla Grupy
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Zasady postępowania w grupie Mayr-Melnhof
Zasady postępowania w grupie Mayr-Melnhof Spis Treści Kodeks firmowy... 3 Przestrzeganie przepisów... 3 Prawa człowieka... 3 Praca dzieci... 3 Wzajemny szacunek, równe traktowanie, wspieranie różnorodności...
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania firmy ebm-papst. Zasady odpowiedzialnego i zgodnego z prawem postępowania
Kodeks postępowania firmy ebm-papst Zasady odpowiedzialnego i zgodnego z prawem postępowania Spis treści ebm-papst group of companies ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG Bachmühle 2 74673 Mulfingen Germany
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS
KODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS Preambuła W naszym przekonaniu kultura organizacyjna Grupy Scanmed Multimedis oparta o etyczne działanie jest kluczem do sukcesu biznesowego. Naszym celem jest budowanie
Bardziej szczegółowoRozwiązania informatyczne
Rozwiązania informatyczne WOJSKOWE ZAKŁADY LOTNICZE NR 2 S.A. KODEKS ETYCZNY 2014 BYDGOSZCZ, DNIA 21.02.2014 ROKU Szanowni Państwo Etyczne postępowanie ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu naszej Spółki
Bardziej szczegółowoRozdział 1. Odpowiedzialność i zobowiązania względem klientów
Kodeks Etyczny LG W LG wierzymy i wyznajemy dwie główne zasady, dotyczące strategii firmy: Tworzenie wartości dla klientów oraz Zarządzanie oparte na poszanowaniu godności człowieka. Zgodnie z tymi zasadami
Bardziej szczegółowoGrupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki Biznesowej
Kodeks Etyki Biznesowej Kodeks Etyki Biznesowej 1 Spis treści Wprowadzenie 4 Zasady 7 Przestrzeganie prawa 7 Rzetelność w biznesie 7 Przestrzeganie prawa konkurencji 9 Korupcja i przekupstwo 10 Ograniczenia
Bardziej szczegółowoStyczeń 2012 Vendor Code of Conduct
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),
Bardziej szczegółowoWE.MOVE.FUTURE. Kodeks Zachowań.
WE.MOVE.FUTURE. Kodeks Zachowań www.kirchhoff-automotive.com 2 REAMBUŁA W erze globalizacji wyróżniającej się dynamicznym rozwojem stosunków biznesowych na skalę światową, musimy zapewnić, że systemy zarządzania
Bardziej szczegółowoWstęp... Bezpieczeństwo w miejscu pracy Podstawowe prawa pracownicze Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności...
Kodeks postępowania Spis treści Wstęp... Pracownicy Bezpieczeństwo w miejscu pracy... 2 Podstawowe prawa pracownicze... 2 Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności... 3 Poufność i zobowiązania
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców jest prowadzony przez dział prawny Grupy NTG. Wszelkie pytania związane z niniejszym Kodeksem Postępowania należy przekazywać
Bardziej szczegółowoAB CD E Kodeks Etyczny
AB CD E Kodeks Etyczny Kodeks Etyczny określa jak powinien się zachowywać każdy, kto jest częścią Grupy CEZ. Celem Kodeksu Etycznego jest uchwycenie tego, co niezbędne w formach zachowania i odpowiedzialności
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY Biura Usług Detektywistycznych i Ochrony Bodyguard
KODEKS ETYCZNY Biura Usług Detektywistycznych i Ochrony Bodyguard Łódź, 01.01 2006r. Aktualizacja: Łódź, 01.09.2017r. WPROWADZENIE Bodyguard pragnie, aby Kodeks Etyczny znalazł jednolite zastosowanie we
Bardziej szczegółowo4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.
Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika MENNICY POLSKIEJ S.A. Wprowadzenie Dla zapewnienia ciągłego doskonalenia jakości funkcjonowania oraz umacniania prestiżu Mennicy Polskiej S.A., zwanej dalej Mennicą, ustanawia
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE MIEJSKIM W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM
Załącznik do Zarządzenia Nr: 595 Burmistrza Nowego Dworu Gdańskiego z dnia 30-11- 2009 r. KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE MIEJSKIM W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM WSTĘP Podstawą, na której opiera
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK LIST PANI PREZES Szanowni Państwo, dla Banku Gospodarstwa Krajowego odpowiedzialny, etyczny i zrównoważony biznes jest podstawą działalności. Jesteśmy
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ InPost S.A.
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ InPost S.A. 1 Kodeks Etyki Zawodowej obowiązuje od 30 kwietnia 2015 I. SPIS TREŚCI I. Spis treści 2 II. Wstęp 3 1. Jak korzystać z Kodeksu 3 2. Jakie przepisy mają zastosowanie 3
Bardziej szczegółowoKODEKS DOSTAWCÓW. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG
KODEKS DOSTAWCÓW Imperial Logistics International B.V. & Co. KG www.imperial-international.com Jako przedsiębiorstwo działające na całym świecie ponosimy szczególną odpowiedzialność za przestrzeganie godnych
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania (Code of Conduct)
Kodeks postępowania (Code of Conduct) 02 Spis treści Przedmowa zarządu koncernu 04 1 Preambuła 06 2 13 zasad postępowania firmy HOMAG Group 06 2.1 Działanie zgodne z prawem 06 2.2 Klienci i uczciwa konkurencja
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA. dla dostawców i partnerów biznesowych
KODEKS POSTĘPOWANIA dla dostawców i partnerów biznesowych Wersja: 2.0 Obowiązuje od: 01.01.2015 Dane kontaktowe: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München Compliance@man.eu
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA Polityka Antykorupcyjna Orange Retail SA została opracowana zgodnie z zasadami Polityki Antykorupcyjnej Orange Polska SA Wstęp Orange Retail SA przyjmuje politykę
Bardziej szczegółowoAgencja reklamowa. Kodeks Etyki
Agencja reklamowa Kodeks Etyki Jeste my wiadomi naszej roli w spo ecze stwie, jak równie odpowiedzialno ci wobec naszych Klientów oraz Pracowników. Zobowi zujemy si do przestrzegania zasad, które wyznaczaj
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania TTS. dla. TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG. oraz wszystkich powiązanych z nią spółek ( TTS )
Kodeks postępowania TTS dla TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG oraz wszystkich powiązanych z nią spółek ( TTS ) Wstęp TTS określa się jako firma, dla której najistotniejsza jest maksymalna wydajność,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI. Funkcjonowanie organizacji opiera się również na wewnętrznych regulaminach i procedurach, które są zgodne z przepisami powszechnymi.
KODEKS ETYKI Podstawą działania firmy Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. jest prowadzenie działalności w sposób etyczny i zgodny z prawem. Firma Hertz Systems stosuje uniwersalny dla całej firmy kanon zasad
Bardziej szczegółowoHUBER+SUHNER Kodeks biznesowy i etyczny
HUBER+SUHNER Kodeks biznesowy i etyczny Komunikat Dyrektora Generalnego i Dyrektora ds. Personalnych Firma HUBER+SUHNER pragnie prowadzić swoją działalność przy utrzymaniu wysokich standardów etycznych,
Bardziej szczegółowokodeks etyki Orange Polska
kodeks etyki Orange Polska nasze wartości bezpośredni Działamy w sposób jasny i zrozumiały. Stosujemy proste rozwiązania. Skupiamy się na tym, co jest ważne. uczciwy Jesteśmy otwarci i gotowi, żeby się
Bardziej szczegółowoNiniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy.
Kodeks etyczny 2 Niniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy. Pragniemy, aby firma Cargotec stała się niekwestionowanym liderem w zakresie systemów przeładunkowych
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania Trafikverket
Kodeks postępowania Trafikverket moralność ETYKA PREZENTY KORUPCJA RZETELNOŚĆ Kontrola wewnętrzna RADA DS. ETYKI komisja ds. odpowiedzialności osobistej Wartości przedsiębiorczość ZAUFANIE łapówki system
Bardziej szczegółowoNaszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach.
1 Naszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach. Celem naszego działania jest silne wsparcie inwestorów zarówno prywatnych, jak i instytucyjnych poprzez zapewnienie
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki i Postępowania w Biznesie
kompetencja w systemach automatyki i zarządzania produkcją Kwiecień 2019, ASKOM WPROWADZENIE Kodeks etyki i postępowania w biznesie to zbiór zasad, który wyznacza podstawowe standardy etyczne i prawne,
Bardziej szczegółowo