OUTSOURCING MENEDŻERÓW/EKSPERTÓW

Transkrypt

1 OUTSOURCING MENEDŻERÓW/EKSPERTÓW

2 Czym jest outsourcing menedżerów/ekspertów? To eksperci oddelegowani do realizacji konkretnego zadania w określonym czasie, w siedzibie Klienta lub innym dogodnym dla Klienta miejscu. Rozwiązanie to pozwala uzupełnić brakujące kompetencje w firmie, wesprzeć zespoły projektowe o wiedzę ekspercką, bez potrzeby zwiększania zatrudnienia (pracownik zatrudniony jest w firmie outsourcingowej).

3 Kiedy skorzystać? Optymalizacja kosztów pracy; Usprawnienie działalności firmy; Uzupełnienie kompetencji i doświadczeń; Wsparcie w realizacji konkretnego projektu; Zmiany w organizacji; Koncentracja na podstawowej działalności firmy; Sytuacje kryzysowe; Zastąpienie nieobecnego menedżera (choroba, urlop, szkolenie);

4 Kogo możemy zaoferować? INTERIM MANAGER PROJECT MANAGER EKSPERT

5 Oferta Usługi Elastyczność Oferujemy kompleksowe usługi związane z rekrutacją, selekcją i potencjalnym zatrudnieniem pracowników oraz możliwość oddelegowywania do naszych Klientów zarówno Interim Managerów, jak i pracowników czasowych różnych specjalizacji (np. Project Managerowie, eksperci IT). Proponujemy elastyczne modele współpracy outsourcingowej, które pozwalają czasowo uzupełnić brakujące kompetencje w firmie, powiększyć zespoły projektowe o poszukiwanych ekspertów merytorycznych, bez potrzeby zatrudniania ich na stałe. Dokładnie wtedy, kiedy jest na nich zapotrzebowanie.

6 Proces Przeprowadzenie rekrutacji Selekcja kandydatów wypłacanie wynagrodzenia, wysyłanie na okresowe badania, szkolenia, organizacja zastępstwa, etc. Dobór odpowiedniej osoby do wymagań Klienta Oddelegowanie pracownika do pracy u Klienta Przeniesienie obowiązków pracodawcy na Inwentę

7 Korzyści dla Klienta Redukcja kosztów i ryzyka związanego z zatrudnieniem pracownika; Optymalizacja procesów personalnych w firmie brak konieczności prowadzenia dokumentacji personalnej; Płynna regulacja poziomu zatrudnienia w firmie; Szybkie pozyskanie odpowiednich ekspertów; Dostęp do wiedzy; Zapewnienie ciągłości procesów - gwarancja dostarczenia zastępstwa w trakcie trwania projektu; Przejęcie od firmy obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników.

8 O NAS

9 Nasze mocne strony Profesjonalizm ponad 11 lat doświadczenia w branży doradztwa personalnego (rekrutacja, selekcja i dobór kadr); Terminowość doświadczenie konsultantów stanowi gwarancję szybkości i trafności znalezienia odpowiedniego pracownika; Standaryzacja usług; Indywidulane podeście do potrzeb Klienta; Jakość ponad zweryfikowanych kandydatów w bazie. Inwenta partnerem strategicznym Stowarzyszenia Interim Managers (SIM).

10 W liczbach stan na dzień r. 11 LAT DZIAŁALNOŚCI FIRMY NA RYNKU POLSKIM 160+ KLIENTÓW, KTÓRZY NAM ZAUFALI KANDYDATÓW W BAZIE PROJEKTÓW REKRUTACYJNYCH UCZESTNIKÓW BADAŃ AC/DC I AUDYTÓW PERSONALNYCH LATA WSPÓLNYCH DOŚWIADCZEŃ KONSULTANTÓW LAT DOŚWIADCZEŃ W OBSZARZE INTERIM MANAGMENT 8300 GODZIN PRZEPROWADZONYCH TRENINGÓW I SZKOLEŃ 530+ OSÓB PRZEPROWADZONYCH PRZEZ PROJEKTY OUTPLACMENT GODZIN COACHING ÓW INDYWIDUALNYCH I GRUPOWYCH

11 Nasze specjalizacje Dobór personelu Interim Management Executive Search Rekrutacja i Selekcja Rekrutacja Masowa Outsourcing Menedżerów/Ekspertów Outplacement Diagnoza i rozwój kompetencji Assessment/Development Centre Ocena 360 O Audyt Personalny Warsztaty i Szkolenia Coaching Narzędzia psychometryczne

12 Współprace partnerskie SearchNet International - globalna sieć stowarzyszająca najlepsze firmy doradztwa personalnego na świecie. Rozbudowana sieć firm członkowskich zapewnia globalne poszukiwania kandydatów z wykorzystaniem wiedzy i doświadczeń konsultantów z lokalnych rynków praktycznie na całym świecie. Inwenta jest pierwszą polską firmą doradztwa personalnego w sieci Search Net International. Inwenta Sp. z o.o. jest jedną z pierwszych firm doradztwa personalnego, która ponad 9 lat temu zaczęła promować i rozwijać na polskim rynku rozwiązanie interim management. Od 2009r. jesteśmy od Partnerem Strategicznym Stowarzyszenia Interim Managers (SIM).

13 Klienci wg. branż Produkcja/Przemysł: AAM, ArcelorMittal, Bumar, Camping Gaz, Carbo Holding, CSF, Dobroplast, Donako, Euro-Light, MPS Koszalin, Pentegy, PLL LOT, Polytec Interior, PZL Mielec, PZL Świdnik, Metabo, Saint-Gobain Construction Products, SFK, Tuplex, Vattenfall Heat, Willson & Brown IT/Telecom/ Nowoczesne technologie: Naspers/Allegro, Dell, GTS Energis, IBM, Microsoft, Motorola, NaviExpert, P4, Panasonic, Samsung, Siemens, Ericsson Energetyka: Lotos Oil, Shell, Hoven, POPiHN, Łukoil, Caldoris, PGE Finanse & Bankowość: Axa, BGŻ, BRE Bank, Coface, Enterprise Investors, ING, Innova Capital, Intrum Justitia, Kolaja&Partners, Nordea, PZU, Raiffeisen Bank, HSBC Bank, PKO BP, JP Morgan Stanley, Unicredito, CitiGroup, Credit Suisse, Millenium Bank Farmacja/Medycyna: Astra Zeneca, Baxter, Bayer, Bio-Profil, EnelMed, Medicover, Pierre Fabre Polska, PZ HTL, Promedica24, FMCG: Mars, Alima Gerber, Diageo, Akzo Nobel, Scandic Food, Henkel, Bandi, Animex Retail: Marks & Spencer, Smyk, Cushmann & Wakefield, Praktiker, Ruch, Beeline, Baltona, Delfarma

14 ZARZAD

15 Beata Bukowska Partner Od 1999 roku związana jest z branżą doradztwa personalnego. Swoje doświadczenia w tym obszarze budowała pracując zarówno w firmach polskich, jak i zagranicznych. Dzięki pracy w TMP World Wide miała okazję poznać i zastosować najnowocześniejszą wiedzę i praktykę z zakresu HR. W 2004 roku została współzałożycielem firmy doradztwa personalnego Inwenta, w której pełni rolę Partnera Zarządzającego. Beata posiada praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania oraz z obszaru HR. Przygotowuje i prowadzi projekty diagnozy i oceny potencjału pracowników i kandydatów do pracy metodą Assessment i Development Centre. Angażuje się w projekty ocen pracowniczych, oceny 360, prowadzi szkolenia i warsztaty metodą coachingową dla kadr kierowniczych. Beata posiada bogate doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych dla wielu firm polskich i międzynarodowych. Od 2007 roku realizuje coachingi metodą ICC, a w 2009 roku poznała metodykę pracy LMI. Na co dzień zarządza kilkunastoosobowym zespołem konsultantów. Od 2004 roku aktywnie działa na rzecz rozwoju polskiego rynku rekrutacyjnego w obszarze interim management.

16 Monika Buchajska-Wróbel Partner Ekspert branży HR, z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu procesów HR zarówno dla firm polskich, jaki i zagranicznych. W swojej dotychczasowej karierze przeprowadziła kilkaset projektów z zakresu rekrutacji Executive Search na najwyższe szczeble zarządzania oraz oceny pracowniczej metodą Assessment/Development Centre. Była również zaangażowana w realizację licznych programów outplacement dla firm z różnych branż, zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym. Specjalizuje się w projektach dla rynku Venture Capital. Współzałożycielka firmy doradztwa personalnego Inwenta, gdzie od 2004 roku pełni funkcję Partnera Zarządzającego. Od wielu lat aktywnie działa na rzecz aktywizacji oraz promocji polskiego rynku interim management (zarządzanie czasowe). Pomysłodawczyni, inicjatorka i współzałożycielka polskiego Stowarzyszenia Interim Managers (SIM), którego w latach była pierwszym Prezesem, obecnie na stanowisku Wiceprezesa. Jako jedna z niewielu na rynku polskim posiada bogate doświadczenie w rekrutacji i doborze managerów czasowych (interim managerów) do konkretnych projektów.

17 KONTAKT Beata Bukowska Partner Inwenta sp. z o.o. ul. Filtrowa 75/17, Warszawa tel biuro@inwenta.pl