ZASADY ORGANIZACJI STAŻU

Transkrypt

1 ZASADY ORGANIZACJI STAŻU w ramach projektu AKTYWNI 50 - LATKOWIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie Staż organizowany jest na podstawie: 1. Umowy o dofinansowanie projektu AKTYWNI 50 - LATKOWIE w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego nr POKL /12-00 z dnia roku. 2. Aktualnej wersji wniosku o dofinansowanie projektu AKTYWNI 50 - LATKOWIE nr POKL /12 współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.), 4. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160). 5. Niniejszych zasad Starosta może udzielić pomocy uczestnikom/czkom projektu w formie skierowania na staż 2. Staż oznacza nabywanie przez uczestnika/czkę projektu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z organizatorem stażu, o którym mowa w 3 niniejszych Zasad. 3. Pomoc, o której mowa w ust. 1 realizowana jest przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach (PUP) w ramach udzielonego przez Zarząd Powiatu Kartuskiego pełnomocnictwa (Uchwała Nr 96/245/2012 Zarządu Powiatu Kartuskiego z dnia 24 lipca 2012 r.). 4. Pomoc, o której mowa w ust. 1 realizowana jest do wysokości środków finansowych zaplanowanych na ten cel w ramach projektu AKTYWNI 50 - LATKOWIE. 3 Organizatorem stażu może być: 1. Pracodawca oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika. 2. Przedsiębiorca niezatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla Pracodawców 3. Rolnicza spółdzielnia produkcyjna. 4. Pełnoletnia osoba fizyczna zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osobiście i na własny rachunek działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej,

2 o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291 z późn zm.). 5. Organizacja pozarządowa Pracodawca lub inny podmiot, o którym mowa w 3 niniejszych zasad zainteresowany organizacją stażu składa do Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu w ramach projektu AKTYWNI 50 LATKOWIE współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie Wnioski o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu w ramach projektu AKTYWNI 50 LATKOWIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie należy składać na drukach Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach udostępnionych na stronie internetowej w zakładce INFORMACJA/ PROJEKTY/W TRAKCIE REALIZACJI/ AKTYWNI 50 LATKOWIE 3. Wszystkie pozycje wniosku muszą być wypełnione czytelnie. 4. We wniosku organizator stażu szczegółowo określa: a) dane organizatora stażu wraz z dokładnym wskazaniem osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora, b) liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, c) liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których uczestnik/czka projektu będzie odbywać staż d) imię i nazwisko, stanowisko opiekuna e) proponowany okres odbywania stażu z zastrzeżeniem 7 niniejszych zasad f) opis zadań jakie będą wykonywane podczas stażu, g) nazwę zawodu, w jakim osoba uczestnik/czka projektu miałby/aby odbywać staż zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności, nazwę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych h) wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu. 5. Organizator może we wniosku wskazać także imię i nazwisko uczestnika/czki, którego/ą planuje przyjąć na staż 5 1. Wnioski rozpatrywane są według kolejności ich wpływu do PUP. 2. Wnioski oceniane są dwuetapowo: a) ocena formalna dokonywania przez pracownika PUP pod kątem wypełnienia wszystkich pozycji, dołączenia załączników, itp. b) ocena merytoryczna dokonywana przez powołaną w Powiatowym Urzędzie Pracy Komisję ds. rozpatrywania wniosków w ramach projektu AKTYWNI 50 LATKOWIE. 3. Przy ocenie merytorycznej wniosku bierze się pod uwagę przede wszystkim: a) jakość merytoryczną przygotowanego programu stażu;

3 b) wywiązywanie się z dotychczasowych umów realizowanych w PUP w Kartuzach, w tym z deklaracji zatrudnienia złożonych w poprzednich wnioskach; c) warunki odbywania stażu; d) dodatkowe warunki konieczne do spełnienia wynikające z programów, w ramach których realizowany będzie staż; e) postanowienia niniejszych Zasad. 4. Upoważnieni przez Dyrektora pracownicy PUP, tj. koordynator projektu, pracownik ds. aktywizacji mogą dokonać kontroli wstępnej w miejscu, w którym ma być organizowany staż, przed podjęciem decyzji o sposobie rozpatrzenia wniosku. 5. O sposobie rozpatrzenia wniosku PUP powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w okresie nie przekraczającym miesiąca od dnia otrzymania wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. 6. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP podaje przyczynę. 6 Do odbycia stażu kierowane będą osoby uczestniczące w projekcie AKTYWNI 50 LATKOWIE współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie , tj. osoby w wieku powyżej 50 roku życia. Okres odbywania stażu nie może być krótszy niż 3 miesiące i dłuższy niż 6 miesięcy W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku i dobrania odpowiedniego kandydata z organizatorem stażu zawierana jest umowa w sprawie zorganizowania stażu dla uczestnika/czki projektu określająca w szczególności: a) dane organizatora stażu, w tym dane osoby upoważnionej do reprezentacji, siedzibę organizatora, b) miejsce odbywania stażu, c) dane uczestnika/czki projektu odbywającego/ej staż, d) dane opiekuna uczestnika/czki projektu, e) datę rozpoczęcia i zakończenia stażu, f) program stażu, g) zobowiązanie organizatora stażu do zapewnienia należytej realizacji stażu, zgodnie z ustalonym programem h) zobowiązanie organizatora stażu między innymi do: zapoznania uczestnika/czki projektu z programem stażu, zapoznania uczestnika/czki projektu z jego/jej obowiązkami i uprawnieniami, 1 Dla obliczenia terminów należy stosować przepisy kodeksu pracy.

4 zapewnienia uczestnikowi/czce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, przeszkolenie uczestnika/czki projektu na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go obowiązującym regulaminem pracy, przydzielenia uczestnikowi/czce projektu na zasadach przewidzianych dla pracowników odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej, zapewnienia uczestnikowi/czce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, informowania PUP o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności uczestnika/czki projektu oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu, wydania uczestnikowi/czce projektu opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez uczestnika/kę projektu i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu - niezwłocznie po zakończeniu stażu udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu 2. Umowy zawierane są w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Zmiana warunków umowy wymaga również formy pisemnej pod rygorem nieważności i może mieć miejsce na wniosek każdej ze stron 3. PUP uprawniony jest do przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowości przebiegu stażu zgodnie z zapisami zawartej umowy Staże nie będą organizowane u organizatorów, którzy : a) Proponują odbywanie stażu w zawodach: akwizytor, portier oraz w zawodach określonych w grupie 9 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH klasyfikacji zawodów i specjalności zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537). Link do strony z klasyfikacją zawodów i specjalności dostępny jest na stronie zawodów b) prowadzą działalność gospodarczą krócej niż 6 miesięcy, c) proponują odbywanie stażu w niedziele i święta oraz w porze nocnej lub w systemie innym niż jednozmianowy lub w godzinach nadliczbowych, 2. U organizatora stażu, którym jest pracodawca, staż mogą odbywać jednocześnie uczestnicy/czki projektu w liczbie nie przekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 3. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden/a uczestnik/czka projektu. 4. Do odbycia stażu u organizatora nie będą kierowane osoby, które u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy już odbywały wcześniej staż lub pracowały. 5. Do odbycia stażu nie będą kierowane osoby będące rodzicami, współmałżonkiem, dziećmi, rodzeństwem organizatora stażu, o którym mowa w 3 niniejszych zasad

5 10 Niniejsze zasady mają zastosowanie do wniosków składanych w ramach projektu AKTYWNI 50 LATKOWIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach może w szczególnie uzasadnionych przypadkach odstąpić od zasad określonych w 9 pkt 1 lit a i c) oraz pkt 5. Kartuzy, dnia r.