Protokół. Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie

Transkrypt

1 Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Drawsku Pomorskim ul. Starogrodzka 9 będącym jednostką organizacyjną Powiatu Drawskiego. Kontrolę przeprowadzili Tadeusz Karpowicz, Adrianna Studzińska i Marian Kadowski pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie Delegatura w Koszalinie w dniach roku, działając na podstawie jednorazowego upowaŝnienia Nr 7/2009 r. z dnia r. Fakt przeprowadzenia kontroli został odnotowany w ksiąŝce ewidencyjnej kontroli Powiatowego Urzędu Pracy w dniu r. pod pozycją nr 1. Obowiązki Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim pełni Pan Henryk Andrałojć od dnia 17 maja 2004 r. Podstawę do przeprowadzenia kontroli stanowi przepis art. 10 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.). PRZEDMIOT KONTROLI: 1. Standard pośrednictwa pracy. 2. Standard usług EURES. 3. Standard poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej. 4. Standard pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. 5. Standard organizacji szkoleń. 6. Warunki prowadzenia przez publiczne słuŝby zatrudnienia usług rynku pracy. 7. Spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych dla dyrektorów i pracowników urzędów pracy. W czasie kontroli wyjaśnień udzielali: Jolanta Krzywicka - KIEROWNIK DZIAŁU OBSŁUGI BEZROBOTNYCH I POŚREDNICTWA PRACY Małgorzata Kawecka - p.o. KIEROWNIK FILII W CZAPLINKU Renata Zamkowska - KIEROWNIK FILII W ZŁOCIEŃCU Anna Winnicka - SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO Teresa Janiszak - DORADCA ZAWODOWY II STOPNIA Agnieszka Kuropatnicka - POŚREDNIK PRACY I STOPNIA. Przeprowadzenie kontroli miało na celu sprawdzenie stopnia stosowania i realizacji standardów usług rynku pracy. Okres objęty kontrolą - od dnia 1 stycznia 2008 r. do dnia r. W wyniku czynności kontrolnych ustalono, co następuje: 1

2 I. STANDARD POŚREDNICTWA PRACY. Kontrola sposobu postępowania określonego w części I rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r. Nr 47, poz. 314). Standard pośrednictwa pracy realizowany przez pośrednika pracy obejmuje postępowanie przy: 1) przyjmowaniu informacji o wolnym miejscu zatrudnienia; 2) przyjmowaniu oferty pracy; 3) upowszechnianiu i realizacji oferty pracy zawierającej dane umoŝliwiające identyfikację pracodawcy; 4) upowszechnianiu i realizacji oferty pracy nie zawierającej danych umoŝliwiających identyfikację pracodawcy; 5) podejmowaniu kontaktu z nowym pracodawcą; 6) utrzymywaniu kontaktu z pracodawcą; 7) podejmowaniu kontaktu z bezrobotnym; 8) przedstawianiu bezrobotnemu lub poszukującemu pracy propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej; 9) przedstawianiu bezrobotnemu lub poszukującemu pracy moŝliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej; 10) utrzymywaniu kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy. Kontrolą objęto następujące dokumenty: 1/ PUP w Drawsku Pomorskim oferta pracy - załącznik nr 1-4, zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia (oferta zamknięta) załącznik nr 3 6, realizacja zgłoszenia wolnego miejsca zatrudnienia załącznik nr 7 9, zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia (oferta otwarta) - załącznik nr 10, 10a - 11, karta pracodawcy forma papierowa - załącznik nr 12-17, rejestr pracodawców wydruk komputerowy - załącznik nr 18-20, internetowa baza ofert pracy wydruk ofert pracy - załącznik nr 21-22, karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z odnotowaniem informacji o podjęciu zatrudnienia - załącznik nr 23 26, terminarz wizyt załącznik nr 27-29, informacja o prawach i obowiązkach osoby skierowanej do pracy załącznik nr 30, karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z odnotowaniem informacji o niestawiennictwie bezrobotnego - załącznik nr informacja dla osób rejestrujących się w urzędzie pracy załącznik nr 35, karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z informacją o wyznaczonym terminie stawiennictwa przypadającym w okresie nieprzekraczającym 7 dni od daty rejestracji - załącznik nr 36-39, karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z informacją o wyznaczonym terminie stawiennictwa przypadającym w okresie nieprzekraczającym 30 w przypadku bezrobotnych bez prawa do zasiłku - załącznik nr 40-43, wykaz planowanych kontaktów z pracodawcami - załącznik nr 44 47, plan wizyt w zakładach pracy załącznik nr 48-49, kwestionariusz wywiadu z pracodawcą załącznik nr 50-53, ankieta załącznik nr 54 57, 2

3 informacja dla pracodawcy załącznik nr 58 60, wykaz osób planujących otworzyć własna działalność gospodarczą załącznik nr 61-62, podtrzymanie kontaktu z pracodawcą załącznik nr 63, skierowanie do pracy - załącznik nr 64-67, skierowania do odbycia staŝu - załącznik nr 68-70, informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej do pracy załącznik nr 71 73, karty rejestracyjne ( analiza co 3 miesiące) załącznik nr 74 76, oferty pracy (przekazanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego załącznik nr 77. Na podstawie skontrolowanych dokumentów oraz informacji udzielonej przez Jolantę Krzywicką - Kierownika działu obsługi bezrobotnych i pośrednictwa pracy, iŝ postępowanie w ramach standardu pośrednictwa pracy realizowane jest zgodnie ze standardami podstawowych usług rynku pracy. II. STANDARD USŁUG EURES. Kontrola sposobu postępowania określonego w części II rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r. Nr 47, poz. 314). Standard usług EURES obejmuje postępowanie przy: 1) informowaniu bezrobotnych lub poszukujących pracy o moŝliwościach zatrudnienia, warunkach Ŝycia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy w kraju oraz państwach UE/EOG; 2) informowaniu pracodawców z kraju o moŝliwościach zatrudnienia bezrobotnych lub poszukujących pracy z państw UE/EOG; 3) prowadzeniu międzynarodowego pośrednictwa pracy dla pracodawcy z kraju, zainteresowanego rekrutacją kandydatów z państw UE/EOG; 4) prowadzeniu międzynarodowego pośrednictwa pracy dla pracodawcy z państwa UE/EOG, zainteresowanego rekrutacją kandydatów z kraju. Kontrolą objęto następujące dokumenty: oferta pracy pracodawcy zagranicznego z państw: Cypr (kucharz, animator kultury, sprzątaczka, pomoc kuchenna, pokojówka, ratownik, konserwator techniczny, kelner), Niemcy (pracownicy hotelu i restauracji, kucharz kelner, pokojówka) - załącznik nr 78-84, realizacja oferty pracy załącznik nr 85, wydruk z Krajowej strony EURES załącznik nr 86-87, rejestr ofert pracy EURES - załącznik nr 88, monitoring działań EURES sprawozdanie za I kwartał 2009 r. - załącznik nr 89, kontakty i działania w ramach sieci EURES załącznik nr 90 92, ulotki dotyczące usług EURES załącznik nr 93 (pakiet), folder Sieci EURES: Pomoc przy rekrutacji pracowników w EUROPIE oraz Warunki Ŝycia i pracy załącznik nr 94. Na podstawie skontrolowanych dokumentów oraz informacji udzielonej przez Agnieszkę Kuropatnicką - Pośrednika pracy/ EURES stwierdzono, iŝ postępowanie w ramach standardu usług EURES realizowane jest zgodnie ze standardami podstawowych usług rynku pracy. 3

4 III. STANDARD PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ. Kontrola sposobu postępowania określonego w części III rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r. Nr 47, poz.314). Standard poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej realizowany przez doradcę zawodowego obejmuje postępowanie przy: 1) udzielaniu porady indywidualnej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy; 2) udzielaniu porady w formie grupowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy; 3) udzielaniu informacji zawodowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy; 4) udzielaniu informacji zawodowej grupie bezrobotnych lub poszukujących pracy; 5) udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy. Kontrolą objęto następujące dokumenty: karta diagnozy doradczej - załącznik nr 95-96, karta rejestracyjna - załącznik nr , karta diagnozy zawodowej załącznik nr 101, skierowanie do poradni zdrowia psychicznego - załącznik nr 102, oświadczenie bezrobotnego za łącznik nr 103, zaświadczenie lekarskie zał. nr 104, opinia doradcy zawodowego dla osoby ubiegającej się o dotację - załącznik nr , opinia doradcy zawodowego o predyspozycjach i preferowanym kierunku szkolenia bezrobotnego lub poszukującego pracy załącznik nr 107, opinia doradcy zawodowego dla osoby ubiegającej się o dotację załącznik , karta informacji zawodowej - indywidualnej załącznik nr 113, 113a, wniosek o potrzebie udzielenia porady zawodowej załącznik nr 114, 115,115a, informacja zawodowa indywidualna załącznik nr , tematyka zajęć grupowego poradnictwa zawodowego - załącznik nr 118, harmonogram porady grupowej załącznik nr 119, lista uczestników poradnictwa zawodowego grupowe załącznik nr , karta rejestracyjna załącznik nr , informacja o udziale bezrobotnego lub poszukującego pracy w poradzie grupowej załącznik nr , schemat listu motywacyjnego załącznik nr , poradnictwo zawodowe załącznik załącznik nr 128, program grupowej informacji zawodowej załącznik nr 129, harmonogram grupowej informacji zawodowej załącznik nr 130, lista obecności informacji zawodowej grupowej załącznik nr 131, karta rejestracyjna - załącznik nr , ulotki dotyczące poradnictwa zawodowego załącznik nr , terminarz wizyt do doradcy zawodowego załącznik nr Dokonano równieŝ wizytacji sali informacji zawodowej i skontrolowano dostęp do: - teczek zawodoznawczych, - przewodników po zawodach, 4

5 - klasyfikacji zawodów i specjalności, - charakterystyki zawodów, - ulotek o zawodach, - filmów. Na podstawie skontrolowanych dokumentów oraz informacji udzielonej przez Teresę Janiszak Doradcę zawodowego II stopnia stwierdzono, iŝ postępowanie w ramach poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej realizowane jest zgodnie ze standardami podstawowych usług rynku pracy. IV. STANDARD POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY. Kontrola sposobu postępowania określonego w części IV rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r. Nr 47, poz. 314). Standard pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy realizowany przez lidera klubu pracy obejmuje w szczególności, postępowanie przy: 1) realizacji szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy; 2) realizacji zajęć aktywizacyjnych, 3) tworzeniu dostępu do informacji i elektronicznych baz danych. Kontrolą objęto następujące dokumenty: analiza przebiegu zajęć aktywizacyjnych załącznik nr 143, zaświadczenie o ukończeniu zajęć aktywizacyjnych załącznik nr 144, plan zajęć aktywizacyjnych załącznik nr 145, ankieta dla uczestników szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy załącznik nr 146, program zajęć, powrót na rynek pracy załącznik nr 147, harmonogram zajęć załącznik nr 148, lista uczestników szkolenia załącznik nr 149, lista obecności na szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy załącznik , analiza przebiegu szkolenia w Klubie Pracy załącznik nr 165, lista uczestników na zajęciach aktywizacyjnych załącznik nr 166, ankieta dla uczestników zajęć aktywizacyjnych załącznik nr , zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy - załączniki nr 169, program szkolenia w Klubie Pracy - załącznik nr 170, ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków załącznik nr 171, plan szkoleń w Klubie Pracy - złącznik nr 172, terminarz zajęć aktywizacyjnych i szkoleń w Klubie Pracy na rok 2008 i 2009 r. - załącznik nr 173, Na podstawie kontroli dokumentów stwierdzono, iŝ postępowanie w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy realizowane jest zgodnie ze standardami podstawowych usług rynku pracy. 5

6 V. STANDARD ORGANIZACJI SZKOLEŃ Kontrola sposobu postępowania określonego w części V rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007 r. Nr 47, poz.314). Standard organizacji szkoleń realizowany przez specjalistę ds. rozwoju zawodowego obejmuje postępowanie przy: 1) informowaniu o moŝliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez powiatowe urzędy pracy oraz promowaniu tych usług; 2) diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia; 3) sporządzaniu i upowszechnianiu planu szkoleń; 4) zlecaniu przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym; 5) kierowaniu na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń; 6) kierowaniu na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną; 7) monitorowaniu przebiegu szkoleń; 8) finansowaniu kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub studiów podyplomowych; 9) udzieleniu poŝyczki szkoleniowej; 10) prowadzeniu analiz skuteczności i efektywności szkoleń. Kontrolą objęto następujące dokumenty: kryteria wyboru instytucji szkoleniowych załącznik 174, zasady realizacji zamówień publicznych załącznik nr 174a, zasady korzystania i finansowania szkoleń organizowanych przez powiatowy urząd pracy - załącznik nr 175, karta kandydata na szkolenie - załącznik nr , plan szkoleń dla bezrobotnych na 2008 r. załącznik nr 179, umowa dwustronna dotycząca organizacji szkolenia grupowego - załącznik nr 180, lista bezrobotnych uczestników szkolenia grupowego - załącznik nr 181, program kursu - załącznik nr 182, zaświadczenie o ukończeniu kursu załącznik nr 182, ankieta oceniająca szkolenie załącznik nr 183, umowa dwustronna dotycząca organizacji szkolenia indywidualnego załącznik nr 184, program kursu - załącznik nr 185, lista uczestników szkolenia załącznik nr 186, skierowanie na szkolenie - załącznik nr , wniosek o skierowania na szkolenie indywidualne, uprawdopodobnienie podjęcia zatrudnienia załącznik nr 189, notatka słuŝbowa z przeprowadzonej kontroli szkolenia - załącznik nr 190, analiza ankiet po szkoleniu załącznik nr 190a, zaświadczenie o ukończeniu kursu załącznik nr , projekt planu szkoleń na 2008 r. załącznik nr 194, planu szkoleń na 2009 r. załącznik nr 195, lista zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych na 2009 r. załącznik nr 196, 6

7 analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2008 r. załącznik nr 197, wykaz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia na 2009 r. załącznik nr 198. Na podstawie kontroli dokumentów oraz przeprowadzonej rozmowy z Anną Winnicką Specjalistą ds. rozwoju zawodowego stwierdzono, iŝ postępowanie w ramach organizacji szkoleń realizowane jest zgodnie ze standardami podstawowych usług rynku pracy. VI. WARUNKI PROWADZENIA PRZEZ PUBLICZNE SŁUśBY ZATRUDNIENIA USŁUG RYNKU PRACY. Kontrola warunków prowadzenia usług rynku pracy określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 roku w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne słuŝby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. nr 47, poz. 315). 1. Pośrednictwo pracy. Na podstawie określenia minimalnej liczby pośredników pracy dla Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim na 2009 r. (zał. nr 199) oraz skontrolowanych akt osobowych stwierdzono, iŝ stan zatrudnienia pośredników pracy w PUP w Drawsku Pomorskim na dzień 11 maja 2009 r. wynosi 8 osób: 1. Jakubowska Emilia - Pośrednik pracy, Filia w Złocieńcu 2. Osak Małgorzata - Pośrednik pracy - staŝysta, Filia w Złocieńcu 3. Katuszonek Andrzej - Pośrednik pracy I stopnia, PUP w Drawsku Pomorskim 4. Kulasińska ElŜbieta - Pośrednik pracy I stopnia, PUP w Drawsku Pomorskim 5.Kobryś Agnieszka - Pośrednik pracy - staŝysta, PUP w Drawsku Pomorskim 6. Pacholec Anna - Pośrednik pracy - staŝysta, OZ w Kaliszu Pomorskim 7. Nagórska Joanna - Pośrednik pracy, Filia w Czaplinku 8. Uszakiewicz Wiesław - Pośrednik pracy I stopnia, Filia w Czaplinku Na podstawie 11 ust. 2 cyt. rozporządzenia minimalna liczba pośredników w PUP w Drawsku Pomorskim powinna wynosić 8 osób. 2. Usługi EURES Na podstawie akt osobowych stwierdzono, iŝ na dzień kontroli tj. 11 maja 2009 r. w PUP w Drawsku Pomorskim zatrudniona jest 1 osoba, która wykonuje zadania pośrednika pracy oraz asystenta EURES: 1. Kuropatnicka Agnieszka - Pośrednik pracy I stopnia, PUP w Drawsku Pomorskim Zgodnie z 17 ust. 1 pkt 2 cyt. rozporządzenia w PUP w Drawsku Pomorskim powinien zatrudniać co najmniej 1 asystenta EURES. 3. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Na podstawie akt osobowych stwierdzono, iŝ na dzień 11 maja 2009 r. w PUP w Drawsku Pomorskim zatrudnionych jest 4 doradców zawodowych: 7

8 1. Janiszak Teresa - Doradca zawodowy II stopnia, PUP w Drawsku Pomorskim 2. Juchniewicz Patrycja - Doradca zawodowy, Filia w Złocieńcu 3. Mazur Monika - Doradca zawodowy, OZ w Kaliszu Pomorskim 4. Zamiar-Denis Magdalena - Doradca zawodowy - staŝysta, Filia w Czaplinku Zgodnie z 25 ust.1 pkt 2 cyt. rozporządzenia minimalna liczba zatrudnionych doradców zawodowych w PUP Drawsku Pomorskim powinna wynosić 4 w przeliczeniu na pełny etat. 4. Organizacja szkoleń Na podstawie akt osobowych stwierdzono, iŝ na dzień 11 maja 2009 r. w PUP Drawsku Pomorskim zatrudnionych jest 2 specjalistów ds. rozwoju zawodowego w pełnym wymiarze czasu pracy: 1. Winnicka Anna - Specjalista ds. rozwoju zawodowego, PUP w Drawsku Pomorskim 2. Styburska Izabela - Inspektor powiatowy, PUP w Drawsku Pomorskim Zgodnie z 42 pkt 2 cyt. rozporządzenia minimalna liczba zatrudnionych specjalistów ds. rozwoju zawodowego w PUP w Drawsku Pomorskim ( w przeliczeniu na pełny etat) powinna wynosić 2 osoby. 5. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy. Na podstawie akt osobowych stwierdzono, iŝ na dzień 11 maja 2009 r. w PUP w Drawsku Pomorskim zatrudnionych jest 2 liderów Klubu Pracy: 1. Augustyniak Marta - Referent, Filia w Złocieńcu 2. Zdyr Sylwia - Lider Klubu Pracy- staŝysta, Filia w Złocieńcu Zgodnie z 58 ust. 1 pkt 2 cyt. rozporządzenia liczba liderów klubu pracy w PUP w Drawsku Pomorskim powinna wynosić 2 osoby w pełnym wymiarze czasu pracy. Przed podpisaniem protokołu kontroli kontrolowany moŝe zgłosić zastrzeŝenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania protokołu do podpisu; odmowa podpisania protokołu - powinna być poprzedzona złoŝeniem pisemnych wyjaśnień przyczyny odmowy - nie stanowi jednak przeszkód do wszczęcia postępowania pokontrolnego. Biorąc pod uwagę, Ŝe na dzień kontroli standardy usług rynku pracy są realizowane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02 marca 2007 r., odstąpiono od wystąpienia pokontrolnego do Dyrektora PUP Drawsku Pomorskim. Jednocześnie informuje się Dyrektora PUP Drawsku Pomorskim, jako kierownika podmiotu kontrolowanego, Ŝe: 1) zgodnie z art. 44 ust. 2 ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie (Dz. U. Nr 33, poz. 206) termin podpisania przez niego protokołu kontroli wynosi 7 dni od dnia jego otrzymania; 8

9 2) przysługują mu prawa wymienione w art. 44 ust. 3-6 i 13 cyt. wyŝej ustawy dotyczące odmowy podpisania protokołu kontroli bądź zgłaszania zastrzeŝeń co do ustaleń zawartych w protokole kontroli; 3) zgodnie z art. 44 ust.12 cyt. ustawy odmowa podpisania protokołu kontroli przez kierownika podmiotu kontrolowanego nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolującego i sporządzenia wystąpienia pokontrolnego. Koszalin dnia r. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim mgr inŝ. Henryk Andrałojć Kontrolujący: Tadeusz Karpowicz Starszy inspektor wojewódzki Adrianna Studzińska Starszy inspektor Data podpisania protokołu: r. Marian Kadowski Starszy inspektor SPIS ZAŁĄCZNIKÓW: załącznik nr oferta pracy, załącznik nr zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia (oferta zamknięta), załącznik nr realizacja zgłoszenia wolnego miejsca zatrudnienia, załącznik nr 10, 10a 11- zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia (oferta otwarta), załącznik nr karta pracodawcy forma papierowa, załącznik nr rejestr pracodawców wydruk komputerowy, załącznik nr internetowa baza ofert pracy wydruk ofert pracy, załącznik nr karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z odnotowaniem informacji o podjęciu zatrudnienia, załącznik nr terminarz wizyt, załącznik nr 30 - informacja o prawach i obowiązkach osoby skierowanej do pracy, załącznik nr karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z odnotowaniem informacji o niestawiennictwie bezrobotnego, załącznik nr 35 - informacja dla osób rejestrujących się w urzędzie pracy, załącznik nr karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z informacją o wyznaczonym terminie stawiennictwa przypadającym w okresie nieprzekraczającym 7 dni od daty rejestracji, 9

10 załącznik nr karta rejestracyjna osoby bezrobotnej wraz z informacją o wyznaczonym terminie stawiennictwa przypadającym w okresie nieprzekraczającym 30 w przypadku bezrobotnych bez prawa do zasiłku, załącznik nr wykaz planowanych kontaktów z pracodawcami, załącznik nr plan wizyt w zakładach pracy, załącznik nr kwestionariusz wywiadu z pracodawcą, załącznik nr ankieta, załącznik nr informacja dla pracodawcy, załącznik nr wykaz osób planujących otworzyć własna działalność gospodarczą, załącznik nr 63 - podtrzymanie kontaktu z pracodawcą, załącznik nr skierowanie do pracy, załącznik nr skierowania do odbycia staŝu, załącznik nr informacja o prawach i obowiązkach osoby kierowanej do pracy, załącznik nr karty rejestracyjne ( analiza co 3 miesiące), załącznik nr 77 - oferty pracy (przekazanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego), załącznik nr oferta pracy pracodawcy zagranicznego z państw: Cypr (kucharz, animator kultury, sprzątaczka, pomoc kuchenna, pokojówka, ratownik, konserwator techniczny, kelner), Niemcy (pracownicy hotelu i restauracji, kucharz kelner, pokojówka), załącznik nr 85 - realizacja oferty pracy, załącznik nr wydruk z Krajowej strony EURES, załącznik nr 88 - rejestr ofert pracy EURES, załącznik nr 89 - monitoring działań EURES sprawozdanie za I kwartał 2009 r., załącznik nr kontakty i działania w ramach sieci EURES, załącznik nr 93 - ulotki dotyczące usług EURES (pakiet), załącznik nr 94 - folder Sieci EURES: Pomoc przy rekrutacji pracowników w EUROPIE oraz Warunki Ŝycia i pracy, załącznik nr karta diagnozy doradczej, załącznik nr karta rejestracyjna, załącznik nr 101- karta diagnozy zawodowej, załącznik nr skierowanie do poradni zdrowia psychicznego, załącznik nr oświadczenie bezrobotnego, załącznik nr zaświadczenie lekarskie, załącznik nr opinia doradcy zawodowego dla osoby ubiegającej się o dotację, załącznik nr opinia doradcy zawodowego o predyspozycjach i preferowanym kierunku szkolenia bezrobotnego lub poszukującego pracy, załącznik opinia doradcy zawodowego dla osoby ubiegającej się o dotację, załącznik nr 113, 113a - karta informacji zawodowej - indywidualnej, załącznik nr 114, 115,115a - wniosek o potrzebie udzielenia porady zawodowej, załącznik nr informacja zawodowa indywidualna, załącznik nr tematyka zajęć grupowego poradnictwa zawodowego, załącznik nr harmonogram porady grupowej, załącznik nr lista uczestników poradnictwa zawodowego grupowe, załącznik nr karta rejestracyjna, załącznik nr informacja o udziale bezrobotnego lub poszukującego pracy w poradzie grupowej, 10

11 załącznik nr schemat listu motywacyjnego, załącznik załącznik nr poradnictwo zawodowe, załącznik nr program grupowej informacji zawodowej, załącznik nr harmonogram grupowej informacji zawodowej, załącznik nr lista obecności informacji zawodowej grupowej, załącznik nr karta rejestracyjna, załącznik nr ulotki dotyczące poradnictwa zawodowego, załącznik nr , terminarz wizyt do doradcy zawodowego, załącznik nr analiza przebiegu zajęć aktywizacyjnych, załącznik nr zaświadczenie o ukończeniu zajęć aktywizacyjnych, załącznik nr plan zajęć aktywizacyjnych, załącznik nr ankieta dla uczestników szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, załącznik nr program zajęć, powrót na rynek pracy, załącznik nr harmonogram zajęć, załącznik nr lista uczestników szkolenia, załącznik lista obecności na szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, załącznik nr analiza przebiegu szkolenia w Klubie Pracy, załącznik nr lista uczestników na zajęciach aktywizacyjnych, załącznik nr ankieta dla uczestników zajęć aktywizacyjnych, załączniki nr zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, załącznik nr program szkolenia w Klubie Pracy, załącznik nr ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków, złącznik nr plan szkoleń w Klubie Pracy, załącznik nr terminarz zajęć aktywizacyjnych i szkoleń w Klubie Pracy na rok 2008 i 2009 r., załącznik kryteria wyboru instytucji szkoleniowych, załącznik nr 174a - zasady realizacji zamówień publicznych, załącznik nr zasady korzystania i finansowania szkoleń organizowanych przez powiatowy urząd pracy, załącznik nr karta kandydata na szkolenie, załącznik nr plan szkoleń dla bezrobotnych na 2008 r., załącznik nr umowa dwustronna dotycząca organizacji szkolenia grupowego, załącznik nr lista bezrobotnych uczestników szkolenia grupowego, załącznik nr program kursu, załącznik nr zaświadczenie o ukończeniu kursu, załącznik nr ankieta oceniająca szkolenie, załącznik nr umowa dwustronna dotycząca organizacji szkolenia indywidualnego, załącznik nr program kursu, załącznik nr lista uczestników szkolenia, załącznik nr skierowanie na szkolenie, załącznik nr wniosek o skierowania na szkolenie indywidualne, uprawdopodobnienie podjęcia zatrudnienia, załącznik nr notatka słuŝbowa z przeprowadzonej kontroli szkolenia, załącznik nr 190a - analiza ankiet po szkoleniu, załącznik nr zaświadczenie o ukończeniu kursu, 11

12 załącznik nr projekt planu szkoleń na 2008 r., załącznik nr planu szkoleń na 2009 r., załącznik nr lista zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych na 2009 r., załącznik nr analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2008 r., załącznik nr wykaz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia na 2009 r., załącznik nr minimalna liczba pośredników pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Drawsku Pomorskim w 2009 r. 12