PRAWO URZĘDNICZE WYBRANE ZAGADNIENIA Z USTAWY O PRACOWNIKACH SAMORZĄDOWYCH 2014/2015. drdr dr Dz.U j.t.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PRAWO URZĘDNICZE WYBRANE ZAGADNIENIA Z USTAWY O PRACOWNIKACH SAMORZĄDOWYCH 2014/2015. drdr dr Dz.U j.t."

Transkrypt

1 WYBRANE ZAGADNIENIA Z USTAWY O PRACOWNIKACH SAMORZĄDOWYCH 2014/2015 drdr dr Dz.U j.t.

2 PRACOWNICY SAMORZĄDOWI PODSTAWA PRAWNA W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadań publicznych przez samorząd terytorialny ustanawia się przepisy prawa pracy określające status prawny pracowników samorządowych. USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U j.t.). INSTYTUCJE Przepisy ustawy stosuje się do pracowników samorządowych zatrudnionych w: urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych; starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych; urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin, gminnych jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych; biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz samorządowych zakładów budżetowych utworzonych przez te związki; biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego. PODSTAWA NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY Pracownicy samorządowi są zatrudniani na podstawie: wyboru: w urzędzie marszałkowskim: marszałek województwa, wicemarszałek oraz pozostali członkowie zarządu województwa - jeżeli statut województwa tak stanowi, w starostwie powiatowym: starosta, wicestarosta oraz pozostali członkowie zarządu powiatu - jeżeli statut powiatu tak stanowi, w urzędzie gminy: wójt (burmistrz, prezydent miasta), w związkach jednostek samorządu terytorialnego: przewodniczący zarządu związku i pozostali członkowie zarządu - jeżeli statut związku tak stanowi; Strona 1 z 13

3 powołania - zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy, skarbnik powiatu, skarbnik województwa; umowy o pracę - pozostali pracownicy samorządowi. STANOWISKA Pracownicy samorządowi są zatrudniani na stanowiskach: urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych; doradców i asystentów; pomocniczych i obsługi. WYMAGANIA Pracownikiem samorządowym może być osoba, która: jest obywatelem polskim; ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub powołania może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która dodatkowo: posiada co najmniej wykształcenie średnie; nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; cieszy się nieposzlakowaną opinią. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która dodatkowo: posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w Strona 2 z 13

4 rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. OSOBY UPOWAŻNIONE DO DOKONYWANIA CZYNNOŚCI Z ZAKRESU PRAWA PRACY Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za jednostki organizacyjne zatrudniające pracowników samorządowych - wykonują: wójt (burmistrz, prezydent miasta) - wobec zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), sekretarza gminy, skarbnika gminy oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych; przewodniczący zgromadzenia związku jednostek samorządu terytorialnego - wobec członków zarządu tego związku; wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województwa w urzędzie jednostki samorządu terytorialnego - wobec pozostałych pracowników urzędu oraz wobec kierowników samorządowych jednostek organizacyjnych; kierownik jednostki organizacyjnej. Pracodawcą wójta jest urząd gminy. PRACODAWCY SAMORZĄDOWI URZĄD GMINY Czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności - wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym że wynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwały. STAROSTWO POWIATOWE Pracodawcą starosty, wicestarosty i członków zarządu powiatu jest starostwo powiatowe. Czynności z zakresu prawa pracy wobec starosty, związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady powiatu, a pozostałe czynności - wyznaczona przez starostę osoba zastępująca lub sekretarz powiatu, z tym że wynagrodzenie starosty ustala rada powiatu, w drodze uchwały. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pozostałych członków zarządu powiatu wykonuje starosta powiatu. Strona 3 z 13

5 URZĄD MARSZAŁKOWSKI Pracodawcą marszałka, wicemarszałka i członków zarządu województwa jest urząd marszałkowski. Czynności z zakresu prawa pracy wobec marszałka województwa, związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący sejmiku województwa, a pozostałe czynności - wyznaczona przez marszałka osoba zastępująca lub sekretarz województwa, z tym że wynagrodzenie marszałka województwa ustala sejmik województwa, w drodze uchwały. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pozostałych członków zarządu województwa wykonuje marszałek województwa. NAWIĄZANIE Z PRACOWNIKIEM SAMORZĄDOWYM ZATRUDNIANYM NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ STOSUNKU PRACY I ZMIANA TEGO STOSUNKU PRACY NABÓR Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny. Kierownik jednostki, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Nie wymaga przeprowadzenia naboru zatrudnienie osoby na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego. OGŁOSZENIE Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Strona 4 z 13

6 Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w jednostce, w której jest prowadzony nabór. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać: nazwę i adres jednostki; określenie stanowiska; określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe; wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku; informację o warunkach pracy na danym stanowisku; informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%; wskazanie wymaganych dokumentów; określenie terminu i miejsca składania dokumentów. Wymagania, określa się w sposób następujący: 1) wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku; 2) wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie 5 najlepszych kandydatów. Strona 5 z 13

7 PROTOKÓŁ Z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół. Protokół zawiera: określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych przedstawianych kierownikowi jednostki; liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania formalne; informację o zastosowanych metodach i technikach naboru; uzasadnienie dokonanego wyboru; skład komisji przeprowadzającej nabór. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy. Informacja zawiera: 1) nazwę i adres jednostki; 2) określenie stanowiska; 3) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego; 4) uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko. Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród najlepszych kandydatów z poprzedniego naboru. NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się: na czas nieokreślony; na czas określony. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności (umowa na zastępstwo). Strona 6 z 13

8 PIERWSZE ZATRUDNIENIE NA STANOWISKU URZĘDNICZYM W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona (jako pracownik samorządowy) na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. DORADCY I ASYSTENCI Wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta i marszałek województwa mogą zatrudniać osoby na stanowiskach doradców i asystentów odpowiednio w urzędzie gminy, starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim. Zatrudnienie doradców i asystentów następuje na czas pełnienia funkcji przez odpowiednio wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starostę lub marszałka. Wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę może być dokonane za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Liczba zatrudnionych doradców i asystentów nie może przekroczyć: 1) w gminach do mieszkańców - 3 osoby; 2) w gminach do mieszkańców oraz powiatach - 5 osób; 3) w pozostałych gminach oraz województwach - 7 osób. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA Dla pracownika (doradcy lub asystenta) w czasie trwania zawartej z nim umowy o pracę na czas określony organizuje się służbę przygotowawczą. Decyzję w sprawie skierowania do służby przygotowawczej i jej zakresu podejmuje kierownik jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, biorąc pod uwagę poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska oraz na podstawie opinii osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony. Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych. Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Strona 7 z 13

9 Na umotywowany wniosek osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony, kierownik jednostki może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. AWANS WEWNĘTRZNY Pracownik samorządowy, który wykazuje inicjatywę w pracy i sumiennie wykonuje swoje obowiązki, może zostać przeniesiony na wyższe stanowisko (awans wewnętrzny). POWIERZENIE INNEJ PRACY Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, pracownikowi samorządowemu można powierzyć, na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę, zgodnej z jego kwalifikacjami. W okresie tym przysługuje pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego. PRZENIESIENIE DO PRACY W INNEJ JEDNOSTCE Pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można na jego wniosek lub za jego zgodą przenieść do pracy w innej jednostce w tej samej lub innej miejscowości, w każdym czasie, jeżeli nie narusza to ważnego interesu jednostki, która dotychczas zatrudniała pracownika samorządowego, oraz przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej. Przeniesienia dokonuje się w drodze porozumienia pracodawców. W przypadku przeniesienia pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, do innej jednostki jego akta osobowe wraz z pozostałą dokumentacją w sprawach związanych ze stosunkiem pracy przekazuje się do jednostki, w której pracownik ma być zatrudniony. PRZENIESIENIE NA INNE STANOWISKO W przypadku reorganizacji jednostki pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można przenieść na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom, jeżeli ze względu na likwidację zajmowanego przez niego stanowiska nie jest możliwe Strona 8 z 13

10 dalsze jego zatrudnienie na tym stanowisku. Pracownik przeniesiony na inne stanowisko zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, jeżeli jest ono wyższe od wynagrodzenia przysługującego na nowym stanowisku przez okres 6 miesięcy następujących po miesiącu, w którym pracownik został przeniesiony na nowe stanowisko. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO Do podstawowych obowiązków pracownika samorządowego należy dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli. Do obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności: przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa; wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie; udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania; dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami; zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim; stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Do obowiązków pracownika samorządowego należy sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego. NIEZGODNE Z PRAWEM POLECENIE PRZEŁOŻONEGO Jeżeli pracownik samorządowy jest przekonany, że polecenie jest niezgodne z prawem albo zawiera znamiona pomyłki, jest on obowiązany poinformować o tym na piśmie swojego bezpośredniego przełożonego. W przypadku pisemnego potwierdzenia polecenia pracownik jest obowiązany je wykonać, zawiadamiając jednocześnie kierownika jednostki, w której jest zatrudniony. Pracownik samorządowy nie wykonuje polecenia, jeżeli jest przekonany, że prowadziłoby to do popełnienia przestępstwa, wykroczenia lub groziłoby niepowetowanymi stratami, o czym niezwłocznie informuje kierownika jednostki, w której jest zatrudniony. Strona 9 z 13

11 ZAKAZ PODLEGŁOŚCI SŁUŻBOWEJ W ZWIĄZKU Z POKREWIEŃSTWEM Małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie mogą być zatrudnieni jeżeli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej. OCENA OKRESOWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega okresowej ocenie, zwanej dalej "oceną". Oceny na piśmie dokonuje bezpośredni przełożony pracownika samorządowego, nie rzadziej niż raz na 2 lata i nie częściej niż raz na 6 miesięcy. Ocena dotyczy wywiązywania się przez pracownika samorządowego z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku oraz obowiązków pracownika samorządowego. Bezpośredni przełożony niezwłocznie doręcza ocenę pracownikowi samorządowemu oraz kierownikowi jednostki, w której pracownik jest zatrudniony. Pracownikowi samorządowemu od dokonanej oceny przysługuje odwołanie do kierownika jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, w terminie 7 dni od dnia doręczenia oceny. Odwołanie rozpatruje się w terminie 14 dni od dnia wniesienia. W przypadku uwzględnienia odwołania ocenę zmienia się albo dokonuje się oceny po raz drugi. W przypadku uzyskania przez pracownika samorządowego negatywnej oceny, ponownej jego oceny dokonuje się nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. ZAKAZ WYKONYWANIA NIEKTÓRYCH ZAJĘĆ Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w Strona 10 z 13

12 ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy. W przypadku stwierdzenia naruszenia przez pracownika samorządowego któregokolwiek z ww. zakazów niezwłocznie rozwiązuje się z nim, bez wypowiedzenia, stosunek pracy w trybie art i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje się go ze stanowiska. OŚWIADCZENIE O PROWADZENIU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, jest obowiązany złożyć oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej pracownik jest obowiązany określić jej charakter. Pracownik ten jest również obowiązany składać odrębne oświadczenia w przypadku zmiany charakteru prowadzonej działalności gospodarczej. Pracownik samorządowy, jest obowiązany złożyć kierownikowi jednostki, w której jest zatrudniony, oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej, w terminie 30 dni od dnia podjęcia działalności gospodarczej lub zmiany jej charakteru. W przypadku niezłożenia w terminie oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej na pracownika samorządowego nakładana jest kara upomnienia albo nagany. Podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy w oświadczeniu o prowadzeniu działalności gospodarczej powoduje odpowiedzialność na podstawie art Kodeksu karnego. OŚWIADCZENIE O STANIE MAJĄTKOWYM Na żądanie osoby upoważnionej do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, jest obowiązany złożyć oświadczenie o stanie majątkowym. ZAWIESZENIE STOSUNKU PRACY Stosunek pracy pracownika samorządowego tymczasowo aresztowanego ulega zawieszeniu z mocy prawa. W okresie zawieszenia pracownik samorządowy otrzymuje wynagrodzenie w wysokości połowy wynagrodzenia przysługującego mu do dnia tymczasowego aresztowania. Strona 11 z 13

13 W przypadku umorzenia postępowania karnego albo wydania wyroku uniewinniającego pracownikowi samorządowemu należy wypłacić pozostałą część wynagrodzenia; nie dotyczy to warunkowego umorzenia postępowania karnego. UPRAWNIENIA PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Pracownikowi samorządowemu przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście oraz marszałkowi województwa przysługuje dodatek specjalny. Pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny. Pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny. Pracownikowi samorządowemu, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę. Maksymalne wynagrodzenie nie może przekroczyć w okresie miesiąca siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255, z późn. Zm.). DODATEK ZA WIELOLETNIĄ PRACĘ Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego Strona 12 z 13

14 wynagrodzenia zasadniczego. PRAWO URZĘDNICZE NAGRODA JUBILEUSZOWA Nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości: 1) po 20 latach pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego; 2) po 25 latach pracy % wynagrodzenia miesięcznego; 3) po 30 latach pracy % wynagrodzenia miesięcznego; 4) po 35 latach pracy % wynagrodzenia miesięcznego; 5) po 40 latach pracy % wynagrodzenia miesięcznego; 6) po 45 latach pracy % wynagrodzenia miesięcznego. ODPRAWA W związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości: 1) po 10 latach pracy - dwumiesięcznego wynagrodzenia; 2) po 15 latach pracy - trzymiesięcznego wynagrodzenia; 3) po 20 latach pracy - sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Wójtom (burmistrzom, prezydentom miasta), staroście, wicestaroście, członkom zarządu powiatu oraz marszałkom, wicemarszałkom i członkom zarządu województwa, których stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. PRZEPISY PRZEJŚCIOWE Z dniem wejścia w życie ustawy dotychczasowe stosunki pracy osób zatrudnionych na podstawie powołania przekształcają się w stosunki pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, chyba że odrębne przepisy przewidują nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania. Stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie mianowania przekształca się z dniem 1 stycznia 2012 r. w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Strona 13 z 13

Ogłoszenia o stanowisku urzędniczym oraz naborze kandydatów na to stanowisko

Ogłoszenia o stanowisku urzędniczym oraz naborze kandydatów na to stanowisko Ogłoszenia o stanowisku urzędniczym oraz naborze kandydatów na to stanowisko UWAGA! Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, oraz o naborze kandydatów na to

Bardziej szczegółowo

BIP Starostwa Powiatowego w Skarżysku- Kamiennej

BIP Starostwa Powiatowego w Skarżysku- Kamiennej BIP Starostwa Powiatowego w Skarżysku- Kamiennej Informacje o wolnych i konkurencyjnych naborach na wolne stanowisko pracy 2009-02-24 Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

Bardziej szczegółowo

z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy ogólne

z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/23 U S T AWA z dnia 21 listopada 2008 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260, 1669. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia

Bardziej szczegółowo

Dz. U Nr 223 poz z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz. U Nr 223 poz z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/23 Dz. U. 2008 Nr 223 poz. 1458 U S T AWA Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260, 1669. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 223 poz z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 223 poz z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/23 Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902, z 2017 r. poz. 60, 1930. U S T AWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/25 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/24 Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202, z 2015 r. poz. 1045, 1220.

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw 3 Poz USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dziennik Ustaw 3 Poz USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Dziennik Ustaw 3 Poz. 1260 Załącznik do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 czerwca 2018 r. (poz. 1260) USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (T.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (T.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Pracownicy samorządowi. Dz.U.2014.1202 z dnia 2014.09.09 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 9 września 2014 r. do: 31 grudnia 2015 r. tekst jednolity USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (T.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902.) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (T.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902.) Rozdział 1 Przepisy ogólne Dz.U.2016.902 z dnia 2016.06.24 Wersja od: 24 czerwca 2016 r. USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (T.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902.) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. [Przedmiot

Bardziej szczegółowo

Ustawa o pracownikach samorządowych 1)

Ustawa o pracownikach samorządowych 1) Ustawa o pracownikach samorządowych 1) z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) tj. z dnia 30 lipca 2014 r. (Dz.U. z 2014 r. poz. 1202) (zm. Dz.U. z 2015 r. poz. 1220, Dz.U. z 2015 r. poz.

Bardziej szczegółowo

z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy ogólne

z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/24 Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 U S T AWA Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902, z 2017 r. poz. 60, 1930. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Dziennik Ustaw rok 2016 poz. 902 wersja obowiązująca od 2016-06-24 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. [Zakres regulacji] W celu zapewnienia

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/24 Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 czerwca 2016 r. Poz. 902 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 10 czerwca 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.2014.1202 2016-01-01 zm. Dz.U.2015.1045 art. 33 2016-02-22 zm. Dz.U.2015.1220 art. 11 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art.

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Pracownicy samorządowi. Dz.U.2018.1260 t.j. z dnia 2018.06.28 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 1 października 2018 r. USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Pracownicy samorządowi. Dz.U.2018.1260 t.j. z dnia 2018.06.28 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 28 czerwca 2018 r. tekst jednolity Wejście w życie: 1 stycznia 2009 r. zobacz: art. 61 Ustawa wchodzi w

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r.

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. 1 z 14 Dziennik Ustaw rok 2014 poz. 1202 wersja obowiązująca od 2016-01-01 do 2016-02-21 Porównaj z poprzednią wersją Pokaż tylko zmienione fragmenty USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/23 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz.

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Pracownicy samorządowi. Dz.U.2018.1260 t.j. z dnia 2018.06.28 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 1 października 2018 r. Wejście w życie: 1 stycznia 2009 r. zobacz: art. 61 Art. 61. [Wejście w życie ustawy]

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Wydruk z 2014.01.16 Dz.U.2008.223.1458 - Pracownicy samorządowi. Wersja 2013.09.01 do... Dz.U.2008.223.1458 2010.12.21 zm. Dz.U.2010.229.1494 art. 2 2011.01.01 zm. Dz.U.2009.157.1241 art. 78 2011.07.14

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282

Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282 Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 14 czerwca 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracownikach samorządowych 1.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282

Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282 Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 14 czerwca 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracownikach samorządowych 1.

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282 DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 11 lipca 2019 r. Poz. 1282 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 14 czerwca 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/25 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. J. BRZECHWY W ŻELISZOWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. J. BRZECHWY W ŻELISZOWIE REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. J. BRZECHWY W ŻELISZOWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 7 /2015/2016 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. Rotmistrza Witolda Pileckiego w Jodłówce REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE Publicznej Szkoły Podstawowej

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.2008.223.1458 2010-12-21 zm. Dz.U.2010.229.1494 2011-01-01 zm. Dz.U.2009.157.1241 art. 78 2011-07-14 zm. Dz.U.2011.134.777 2011-11-26 zm. Dz.U.2011.201.1183 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/24 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz.

Bardziej szczegółowo

Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458)

Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458) Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458) Dz.U.08.221458 [+] ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z dnia 18 grudnia

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/25 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241. Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 9 września 2014 r. Poz. 1202

Warszawa, dnia 9 września 2014 r. Poz. 1202 Warszawa, dnia 9 września 2014 r. Poz. 1202 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 30 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracownikach samorządowych 1.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R.

ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R. ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R. w sprawie wprowadzenia regulaminu na wolne stanowiska urzędnicze, w tym stanowiska urzędnicze kierownicze Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260

Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260 Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 7 czerwca 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260 DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 7 czerwca 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260 DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 czerwca 2018 r. Poz. 1260 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 7 czerwca 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw.

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw. BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 270) USTAWA z dnia

Bardziej szczegółowo

USTAWA. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1. Przepisy ogólne Projekt z 24 czerwca 2008 r. USTAWA o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadań publicznych przez samorząd

Bardziej szczegółowo

Ustawa o pracownikach samorządowych 1 z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. Nr 223, poz. 1458)

Ustawa o pracownikach samorządowych 1 z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) brzmienie od 2011-01-01 Ustawa o pracownikach samorządowych 1 z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) Zmiany aktu: 2011-01-01 Dz.U. 2009 Nr 157 poz. 1241 Art. 78 2010-12-21 Dz.U. 2010 Nr

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy w Koszalinie

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy w Koszalinie Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy w Koszalinie REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole

Bardziej szczegółowo

Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu. USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1)

Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu. USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.08.223.1458 2010-12-21 zm. Dz.U.2010.229.1494 art. 2 2011-01-01 zm. Dz.U.2009.157.1241 art. 78 2011-07-14 zm. Dz.U.2011.134.777 art. 3 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.08.223.1458 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 34/2015/2016 Dyrektora Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Łazach REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Łazach Podstawa prawna:

Bardziej szczegółowo

Dom Pomocy Społecznej "JUTRZENKA" w Zgorzelcu

Dom Pomocy Społecznej JUTRZENKA w Zgorzelcu Regulamin naboru REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej Jutrzenka w Zgorzelcu Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/10 USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, Nr 214, poz. 1806. Rozdział

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [1]) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [1]) Rozdział 1 Przepisy ogólne USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [1]) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadań publicznych przez samorząd

Bardziej szczegółowo

Dz.U poz z dnia 30 lipca 2014 r.

Dz.U poz z dnia 30 lipca 2014 r. Kancelaria Sejmu s. 1/20 Dz.U. 2014 poz. 1202 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 30 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LICEUM PLASTYCZNYM IM. ARTURA GROTTGERA W SUPRAŚLU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LICEUM PLASTYCZNYM IM. ARTURA GROTTGERA W SUPRAŚLU Załącznik nr 6 do Zarządzenia nr 4/ 2011 Dyrektora Liceum Plastycznego im. Artura Grottgera w Supraślu z dnia 04.01.2011 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r.

USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. Opracowano na podstawie: Dz.U.2008.223.1458 PRZEPISY AKTUALNE (na dzień 21.06.2010 r.) USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst ujednolicony Stan prawny na 21 czerwca 2010

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 21 poz USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dz.U Nr 21 poz USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/10 Dz.U. 1990 Nr 21 poz. 124 USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z 2002 r. Nr 113, poz. 984. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66 Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66 Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Zespołu Szkół nr 66 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 3 INTEGRACYJNYM W MOSINIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 3 INTEGRACYJNYM W MOSINIE Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2017 Dyrektora Przedszkola Nr 3 Integracyjnego w Mosinie z dnia 04.07.2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.01.142.1593 USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa status prawny pracowników zatrudnionych w: 1) urzędzie

Bardziej szczegółowo

USTAWA. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1. Przepisy ogólne projekt 20 maj 2008 r. USTAWA o pracownikach samorządowych 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadań publicznych przez samorząd terytorialny,

Bardziej szczegółowo

- o pracownikach samorządowych wraz z projektami aktów wykonawczych.

- o pracownikach samorządowych wraz z projektami aktów wykonawczych. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-96-08 Druk nr 752 Warszawa, 7 lipca 2008 r. Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118

Bardziej szczegółowo

USTAWA. o pracownikach samorządowych 1)

USTAWA. o pracownikach samorządowych 1) projekt 29 maj 2008 r. USTAWA o pracownikach samorządowych 1) W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadań publicznych przez samorząd terytorialny, uchwala się ustawę o pracownikach

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 21 poz USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dz.U Nr 21 poz USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1990 Nr 21 poz. 124 USTAWA z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z 2002 r. Nr 113, poz. 984,

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowisko urzędnicze Załącznik nr 1 Do Zarządzenia nr 1/2011 z dnia r.

Regulamin naboru na wolne stanowisko urzędnicze Załącznik nr 1 Do Zarządzenia nr 1/2011 z dnia r. Regulamin naboru na wolne stanowisko urzędnicze Załącznik nr 1 Do Zarządzenia nr 1/2011 z dnia 23.11.2011r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W ZAKŁADZIE GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne 1.

Rozdział I Postanowienia ogólne 1. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Nr 1 w Radomiu 26-600, ul. Kolejowa 22 Rozdział I Postanowienia ogólne 1.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Cieszynie

REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Cieszynie Załącznik do Zarządzenia Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.41.2018 z dnia 2 lipca 2018 r. REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy Brzeziny

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy Brzeziny Załącznik do Zarządzenia Nr Or.120.3.2015 Wójta Gminy Brzeziny z dnia 16 marca 2015 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy Brzeziny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ORAZ NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOECZNEJ W SZPĘGAWSKU

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ORAZ NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOECZNEJ W SZPĘGAWSKU Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 19/2012 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szpęgawsku z dnia 08.08.2012r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ORAZ NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O. z dnia 2 lipca 2018 r.

Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O. z dnia 2 lipca 2018 r. Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO.120.41.2018 S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O z dnia 2 lipca 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 4/09 Wójta Gminy Darłowo z dnia 8 stycznia 2009 roku

Zarządzenie Nr 4/09 Wójta Gminy Darłowo z dnia 8 stycznia 2009 roku Zarządzenie Nr 4/09 Wójta Gminy Darłowo z dnia 8 stycznia 2009 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Darłowo Na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy z

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LUBELSKIM CENTRUM KONFERENCYJNYM W LUBLINIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LUBELSKIM CENTRUM KONFERENCYJNYM W LUBLINIE Załącznik do Zarządzenia Nr 9/14 Dyrektora Lubelskiego Centrum Konferencyjnego w Lublinie z dnia 10 grudnia 2014 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie Załącznik do Zarządzenia Nr 37/16 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie z dnia 5 września 2016 r. Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Mirsku

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Mirsku Załącznik do Zarządzenia 7/S/2016 z dnia 11 lipca 2016 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Mirsku Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Zespole

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Mazowieckim.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Mazowieckim. Załącznik do zarządzenia Nr 3/2016 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Mazowieckim z dnia 3 marca 2016 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902, z 2017 poz. 60, poz.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902, z 2017 poz. 60, poz. Załącznik do Zarządzenia Nr 23/2017 Dyrektora II Liceum Ogólnokształcącego z Oddziałami Dwujęzycznymi im. A. Mickiewicza w Słupsku z dnia 16 października 2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE,

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej w Baniach

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej w Baniach Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej w Baniach Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze, w

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze 1 1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 573/09 Burmistrza Miasta i Gminy Twardogóra z dnia 11 maja 2009 roku

Zarządzenie Nr 573/09 Burmistrza Miasta i Gminy Twardogóra z dnia 11 maja 2009 roku Zarządzenie Nr 573/09 Burmistrza Miasta i Gminy Twardogóra z dnia 11 maja 2009 roku w sprawie: przyjęcia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze w Urzędzie Miasta i Gminy w

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 105 w Świdnicy z dnia 08.05.2014r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ

Bardziej szczegółowo

Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie...

Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... XI XIX XXI Część I. Komentarz do ustawy o pracownikach samorządowych... 1 Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych... 3 Rozdział 1.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDZIESZOWICACH

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDZIESZOWICACH Załącznik do zarządzenia Nr 8/2012 z dnia 31.05.2012r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDZIESZOWICACH Celem regulaminu jest ustalenie zasad

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1202)

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1202) Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora ZESPOŁU SZKÓŁ NR 1 Centrum Kształcenia Praktycznego w Aleksandrowie Kujawskim REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Bestwina z dnia 18 listopada 2015 roku Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Bestwina Rozdział

Bardziej szczegółowo

ZAŁACZNIK DO ZARZADZENIA NR 01/09/2015 Z DNIA 28.09.2015 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM

ZAŁACZNIK DO ZARZADZENIA NR 01/09/2015 Z DNIA 28.09.2015 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM ZAŁACZNIK DO ZARZADZENIA NR 01/09/2015 Z DNIA 28.09.2015 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 7 im. Adama Mickiewicza w Kaliszu

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 7 im. Adama Mickiewicza w Kaliszu SZKOŁA PODSTAWOWA NR 7 im. Adama Mickiewicza w Kaliszu 62-800 Kalisz, ul. Robotnicza 5 Tel./Fax 62 7571771 e-mail: sp7@um.kalisz.pl http://sp7kalisz.superszkolna.pl http://sp7kalisz.biposwiata.pl Załącznik

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowiska

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 21 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. gen. Władysława Sikorskiego w Sulechowie z dnia 10 czerwca 2009 roku

ZARZĄDZENIE NR 21 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. gen. Władysława Sikorskiego w Sulechowie z dnia 10 czerwca 2009 roku ZARZĄDZENIE NR 21 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. gen. Władysława Sikorskiego w Sulechowie z dnia 10 czerwca 2009 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze,

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie Załącznik do Zarządzenia Nr /18 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie z dnia 2018 r. Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W GIMNAZJUM IM. KOMBATANTÓW ZIEMI GRYFOWSKIEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Miłakowie

REGULAMIN naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Miłakowie REGULAMIN naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Miłakowie Miłakowo, 01 czerwca 2015 r. Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Cel i przedmiot

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury

USTAWA z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury Art. 1. Ustawa określa obowiązki i prawa urzędników oraz innych pracowników zatrudnionych w: 1) sądach powszechnych

Bardziej szczegółowo

Procedura naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie

Procedura naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie Załącznik do Zarządzenia Nr 11/12/2015 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 28 grudnia 2015r. Procedura naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GIMNAZJUM NR 2 IM. ARMII KRAJOWEJ W OLEŚNICY W RAMACH OTWARTEGO I KONKURENCYJNEGO NABORU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GIMNAZJUM NR 2 IM. ARMII KRAJOWEJ W OLEŚNICY W RAMACH OTWARTEGO I KONKURENCYJNEGO NABORU REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GIMNAZJUM NR 2 IM. ARMII KRAJOWEJ W OLEŚNICY W RAMACH OTWARTEGO I KONKURENCYJNEGO NABORU Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowiska

Bardziej szczegółowo

Katalog zmian jakie przynosi nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych

Katalog zmian jakie przynosi nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych Po niemal roku prac (projekt wpłynął do Sejmu 27 kwietnia 2012r.) zakończył się proces legislacyjny nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych. W minionym tygodniu ustawę podpisał Prezydent Bronisław

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA STANOWISKA W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ W KOMENDZIE POWIATOWEJ Państwowej Straży Pożarnej w Białobrzegach

REGULAMIN NABORU NA STANOWISKA W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ W KOMENDZIE POWIATOWEJ Państwowej Straży Pożarnej w Białobrzegach Załącznik do Decyzji Nr 26/2016 Komendanta Powiatowego PSP w Białobrzegach z dnia 14 października 2016 r. REGULAMIN NABORU NA STANOWISKA W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ W KOMENDZIE POWIATOWEJ Państwowej Straży

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Gimnazjum im. Krzysztofa Kamila Baczyńskiego w Słupnie. Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Gimnazjum im. Krzysztofa Kamila Baczyńskiego w Słupnie. Postanowienia ogólne REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Gimnazjum im. Krzysztofa Kamila Baczyńskiego w Słupnie Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 3 INTEGRACYJNYM W MOSINIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 3 INTEGRACYJNYM W MOSINIE REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 3 INTEGRACYJNYM W MOSINIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 ZARZĄDZENIA Nr 17/2012 BURMISTRZA RADOMYŚLA WIELKIEGO z dnia 15 lutego 2012 r. REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim I. Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracowników

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie

Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 139/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 16 października 2012 roku

Zarządzenie Nr 139/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 16 października 2012 roku Zarządzenie Nr 139/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 16 października 2012 roku w sprawie wprowadzenia zmian w załączniku nr 1 i nr 2 do Zarządzenia Nr 96/2005 Burmistrza Karczewa z dnia 14 października 2005

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1/KADRY/2012. Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim z dnia 2 stycznia 2012 roku

Zarządzenie Nr 1/KADRY/2012. Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim z dnia 2 stycznia 2012 roku Zarządzenie Nr 1/KADRY/2012 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim z dnia 2 stycznia 2012 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 9 w ŻYRARDOWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 9 w ŻYRARDOWIE Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 18/2017/2018 Dyrektora Miejskiego Przedszkola Nr 9 w Żyrardowie z dnia 03.04.2018 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE

Bardziej szczegółowo