W numerze: Nr 38/2006 Katowice, 26 września 2006 r. ISSN

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "W numerze: Nr 38/2006 Katowice, 26 września 2006 r. ISSN 1732-3940"

Transkrypt

1 Nr 38/2006 Katowice, 26 września 2006 r. ISSN W numerze: Granice zdrady narodowej... Granice zdrady narodowej i państwowej w dziejach Polski - to tytuł ogólnopolskiego konkursu historycznego przygotowanego przez Sekcję Krajową Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność". Patronat nad konkursem objęli Prezes Instytutu Pamięci Narodowej i Minister Edukacji Narodowej. W Regionie Śląsko-Dąbrowskim konkurs wpisany został w harmonogram uroczystości upamiętniających 25. rocznicę tragicznej śmierci górników z kopalni "Wujek" po wprowadzeniu stanu wojennego w grudniu 1981 r. Czytaj na stronie 5 Zażegnali konflikt Pod koniec sierpnia w niemieckiej firmie budowlanej Knauf Jaworzno III Sp. z o.o. związkowcy Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność, funkcjonującej od października ub.r., doprowadzili do zawarcia korzystnego dla załogi porozumienia z pracodawcą, m.in. w kwestii naliczania wynagrodzenia za nadgodziny. Tym samym zażegnane zostało widmo wszczęcia sporu zbiorowego oraz protestów z udziałem załogi. Czytaj na stronie 7 Powstaną Terenowe Sekcje Problemowe Istotna różnica pomiędzy dotychczasowymi TKK, a Terenowymi Sekcjami jest taka, że w TKK mogły zrzeszać się Komisje Zakładowe, a w nowych strukturach członkowie lub grupy członków. Piotr Duda podkreśla jednak, że jest to zmiana korzystna, gdyż umożliwia osobom zatrudnionym poza miejscem zamieszkania, zaangażowanie się w pracę na rzecz społeczności w której żyją, i której problemy znają. Czytaj na stronie 7 W dniach od 28 do 30 września w Szczecinie obradować będzie się XX Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność. 353 delegatów z regionów i branż wybierze nowe władze Związku, w tym także przewodniczącego Komisji Krajowej. Kompleksowe wsparcie Mija rok od zakończenia realizowanego przez Śląsko-Dąbrowską "Solidarność" programu "40 wspaniałych". - To był jedno z naszych najlepszych szkoleń - ocenia Agnieszka Lenartowicz- Łysik z Biura ds. Rozwoju i Szkoleń Związkowych oraz Współpracy Zagranicznej. - Staraliśmy się uczestnikom nie tylko teoretyczne wiadomości. Zdobyli też konkretne zawody, odbyli praktyczne staże. Mogli też dostać od nas sprzęt do pracy, np. łóżka do masażu. Czytaj na stronie 8

2 2 Nr 38 (572) 26 września 2006 r. Liczba tygodnia... 15,5 proc tyle w sierpniu wyniosło bezrobocie, wobec 15,7 proc. w lipcu - poinformował w poniedziałek 25 września Główny Urząd Statystyczny. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu sierpnia tego roku wyniosła 2 mln 411,6 tys. osób i była niższa o 31,7 tys. osób, niż przed miesiącem. Napisano Media Markt - nie dla Solidarności (Gazeta Wyborcza, Krzysztof Katka, 20 września 2006 r.) W gdańskim Media Markcie powstał pierwszy w tej sieci związek zawodowy. - Będziecie żałować - ostrzegł dyrektor. Już zwolnił przewodniczącego "S" i o 100 proc. podniósł ceny napojów dla załogi Szef działu obsługi klienta Andrzej Rosiński zebrał podpisy 15 pracowników i stanął na czele tymczasowej komisji zakładowej. Jego zastępcą został Marcin Knieć. Chcieli wywalczyć podwyżki płac (sprzedawcy zarabiają ok zł brutto), uregulować wypłaty za nadgodziny i nakłonić dyrekcję do zamontowania wydajniejszej klimatyzacji (zimą jest za zimno, latem za gorąco). Media Markt jest częścią koncernu Metro Group, który zatrudnia 250 tys. pracowników na świecie. Dotąd w żadnym z 28 polskich marketów grupy nie powstał związek zawodowy. Wiadomość o powołaniu "S" Rosiński ogłosił 12 września na zebraniu kierowników działów. Zapadła cisza. Po chwili odzywa się dyrektor marketu Grzegorz Radzikowski: - Żeby była jasność. Pracownicy stracą wiele przywilejów. To była największa głupota, jaką mogliście zrobić w tej firmie. To jest tak głupie, tak niewdzięczne. I kto mi to zrobił? Marcina [wiceszef "S"] awansowałem, a Andrzeja nie wyrzuciłem z pracy, choć na to kilka razy zasłużył. Cała załoga będzie tego żałować, a w dużej mierze i wy. Zobaczycie. Rosiński próbował przekonywać: - Panie dyrektorze, chcemy, żeby w tej firmie było lepiej. W odpowiedzi usłyszał: - Ja nie potrzebowałem waszej pomocy w ten sposób. Dalej były już tylko groźby. Dyrektor: - Nie wiem, co chcieliście wygrać, ale nic nie wygraliście, a dużo straciliście. Zobaczycie, jak będziecie postrzegani przez przyszłych pracodawców jako byli działacze związkowi. Andrzej już ma swoje lata, może już mu nie jest potrzebna praca. Ale jak Marcin mógł tak sobie spieprzyć przyszłość zawodową. Kurde, tu [dyrektor puknął się palcem w czoło] trzeba mieć. Nie zdajecie sobie sprawy, jakie kuku sobie zrobiliście. Dalej Radzikowski przekonywał, że związki zawodowe są potrzebne, ale tylko w tych firmach, gdzie ludzie są źle traktowani. - Ale nie w firmie, która daje dużo więcej, niż musi. Znamy przebieg tego spotkania, bo jeden z uczestników nagrał je na cyfrowy dyktafon. "Cała załoga zaczęła żałować" już 13 września. W automatach na zapleczu marketu ceny napojów w puszkach skoczyły z 1 do 2 zł. Podrożała herbata, kawa i gorąca czekolada (z 80 gr do 1,50 zł). Dyrektor ograniczył też uprawnienia kierowników - nie mogą oni np. zamawiać towarów i zmieniać cen. W czwartek Andrzej Rosiński został zwolniony dyscyplinarnie z art. 52 Kodeksu pracy: "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych". Dyrektor zarzucił Rosińskiemu, że 1 września podarł skargę klientki. Wybrała ona stacjonarny aparat telefoniczny i poprosiła Rosińskiego, by go podłączył i zaprezentował sygnał dzwonka. Rosiński odmówił, bo w całym Media Markcie nie ma możliwości technicznych podłączenia aparatu. - Zniszczyłem skargę jako niezasadną. Mój błąd, który został wykorzystany - mówi. Dyrektor Radzikowski nie chciał rozmawiać z "Gazetą". Jego stanowisko znalazło się jednak w piśmie przesłanym do "Solidarności". Napisał, że w jego firmie nie dochodzi do szykanowania pracowników. Ustosunkował się też do podwyższenia cen: "Możliwość korzystania z częściowo finansowanych przez pracodawcę napojów gazowanych nigdy nie była gwarantowanym przywilejem socjalnym, a jedynie wyrazem dobrej woli pracodawcy". W obronie zwolnionego związkowca wystąpiła już Komisja Krajowa "Solidarności". Szef działu rozwoju związku Krzysztof Zgoda poprosił już szefów Media Marktu o spotkanie. Zaapelował też o pomoc do światowej centrali zrzeszającej pracowników handlu - UNI Commerce. Zarząd Regionu gdańskiej "Solidarności" postanowił wczoraj skierować sprawę do prokuratury oraz do Państwowej Inspekcji Pracy, żądając przywrócenia Rosińskiego do pracy. Zarząd tymczasowej komisji zakładowej ma zagwarantowaną ustawowo półroczną ochronę przed zwolnieniem. Wyrzucenie Rosińskiego było więc złamaniem prawa. Zakładanie związków zawodowych w dużych sieciach handlowych nie zawsze napotyka się na taki sprzeciw. Marlena Laskowska, organizator związkowy "S": - W sieciach Tesco i Carrefour nie ma większych problemów. Te firmy podpisały z nami porozumienia i zezwalają na działalność związkową. Są jednak firmy, które zrobią wszystko, żeby u nich związek nie powstał. Tak jest w sieciach Real, Leclerc czy Kaufland. Dwa lata temu powstała "S" w UPC. Tam rano dyrekcja dowiedziała się o powołaniu związku, a po południu jego lider był już na bruku. Poruszyliśmy wtedy niebo i ziemię, były pikiety w kilku miastach, interwencje w międzynarodowych organizacjach i sprawa sądowa. Niedawno ten zwolniony lider zawarł z UPC ugodę i wycofał swoje roszczenia. Związek jednak nie istnieje i pewnie jeszcze przez dekadę nikt nie odważy się go założyć. Pracodawca postawił na swoim. Wioletta Batóg, rzecznik prasowy sieci Media Markt w Polsce: - Nie uważamy, że istnienie związku jest szkodliwe dla firmy czy pracowników. W Gdańsku nie było takiego przypadku, żeby dyrekcja groziła osobom, które zakładały tam związek. Znam dyrektora tamtejszego marketu, wiem, że nie pozwoliłby sobie na coś takiego. Tymczasem wśród pracowników Media Marktu w Gdańsku rozpowszechniane jest oświadczenie do podpisania z treścią: "Nie widzimy potrzeby istnienia związku zawodowego w naszym sklepie, nie stwierdziliśmy w firmie łamania Kodeksu pracy". Po usunięciu Rosińskiego pięć osób deklarujących wcześniej chęć zapisania się do "S" zrezygnowało. Pozostali, którzy przystąpili do związku, drżą w obawie, że szefostwo pozna ich nazwiska. Zwolnienia z pracy pod byle pretekstem spodziewa się wiceprzewodniczący Marcin Knieć. RÓ NOŒCI Wieœci z Biur Terenowych ZR BT Gliwice Każdego roku rocznica podpisania Porozumień Sierpniowych jest okazją dla związkowców S KWK Sośnica do zorganizowania loterii wśród członków Komisji Zakładowej. W tym roku główną nagrodą była kamera cyfrowa, którą wygrała Kornelia Chyra. Loteria ma służyć promocji Związku wśród pracowników kopalni. *** 22 września odbyło się ostatnie, przed zmianą nazwy struktury, posiedzenie Terenowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ S, która przygotowuje się do Walnego Zebrania Delegatów. Dotychczasowa TKK funkcjonować będzie pod nazwą Terenowa Sekcja Gliwic i Powiatu Gliwickiego. Wybory do nowej struktury, w których uczestniczyć będą przedstawiciele Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego, zaplanowane zostały na 12 października. BT Sosnowiec 20 września w sosnowieckim Centrum Sztuki pod honorowym patronatem Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ S Pracowników Oświaty i Wychowania w Sosnowcu zorganizowany został Wieczór kultury żydowskiej. O wysoki poziom merytoryczny i artystyczny przedsięwzięcia zadbali organizatorzy imprezy Monika Bednarska-Bajer i Sławomir Witkowski, pełniący funkcję dyrektora Instytutu Studiów Żydowskich w Warszawie. Po przedstawieniu wykładów, m.in. na temat sytuacji społeczności żydowskiej na Ukrainie, odbył się koncert muzyki żydowskiej w wykonaniu zespołu Jarmuk Band z Krakowa. Charyzmatyczny wokalista grupy oczarował publiczność. Impreza cieszyła się dużym zainteresowaniem wśród mieszkańców Sosnowca, którzy przekazywali Służbie Szalom dobrowolne datki na charytatywną działalność. *** BT Zawiercie Spór płacowy rozpoczęli z dyrekcją związkowcy z "Solidarności" ZKM Zawiercie. Obecnie wypłaty kierowców komunikacji miejskiej dość luźno - delikatnie mówiąc - związane są z liczbą przepracowanych godzin. Dochodzi do sytuacji, że pracując dłużej pracownicy "czerwonych autobusów" dostawali niższe wynagrodzenie! - Domagamy się jasnego systemu wynagradzania oraz podwyżki płac, które od kilku lat nie tylko nie rosną, ale po przekształceniu naszej firmy w zakład budżetowy nawet spadły - mówi Ireneusz Koclęga wiceprzewodniczący "Solidarności" ZKM Zawiercie. - Na razie oflagowaliśmy zakład i czekamy na rezultat piątkowych rozmów z prezydentem. - Organizacja komunikacji miejskiej jest jednym z ustawowych zadań samorządu miejskiego i powinien się on z niego wywiązywać - podkreśla Małgorzata Benc, szefowa Biura Terenowego Śląsko-Dąbrowskiej "S" w Zawierciu i jednocześnie radna miejska. Tymczasem obecne władze samorządowe komunikację miejską traktują po macoszemu. W założeniach projektu przyszłorocznego budżetu miasta przewidziano wzrost dotacji dla komunikacji miejskiej o 5,9 proc., podczas gdy dotacja dla biblioteki ma wzrosnąć o 26 proc., a wydatki na preferowany przez prezydenta sport (z zawodu jest wuefistą) o ponad 34 proc.! *** Zatrudniającą bezrobotnych Spółdzielnię Socjalną Zawiercie Stanisław Kuklewski, w latach pierwszy przewodniczący "Solidarności" w Przędzalni Bawełny, a obecnie szefujący komisji środowiskowej działającej przy Biurze Terenowym Śląsko-Dąbrowskiej "S" w Zawierciu. Spółdzielnia ma umożliwić osobom pozostającym bez pracy powrót do aktywnego życia. - Bezrobocie jest w Zawierciu największym i jak na razie nie rozwiązanym problemem społecznym - mówi Małgorzata Benc, szefowa Biura Terenowego "S". - I chodzi nie o ilość zasiłków, ale realne miejsca pracy, pozwalające na samodzielne życie. Tylko w ten sposób unikniemy społecznego wykluczenia obecnych bezrobotnych i ich rodzin. - Brak pracy często związany jest nie z brakiem kwalifikacji, ale wiekiem - dodaje Stanisław Kuklewski. - Tak jak przykładowo z budowlańcami i to nawet w sytuacji, gdy młodzi wybierają budowy w Irlandii i Anglii. Właśnie prace remontowe, budowlane i porządkowe dominować będą początkowo w ofercie spółdzielni socjalnej. O zlecenia będzie się ona starała zarówno na prywatnym rynku, jak i stając do przetargów ogłaszanych przez Małgorzata Benc i Stanisław Kuklewski podczas przygotowywania spółdzielczego biznesplanu samorządy lokalne. Spółdzielnia ma zatrudniać nie mniej jak pięć, ale nie więcej niż pół setki pracowników. - Kolejny raz związkowcy z "S" muszą pokazać urzędnikom jak rozwiązać problem - podkreśla Małgorzata Benc. - My bowiem staramy się pomagać ludziom, a nie mnożyć argumenty, że pomóc się nie da. Dokumenty zawierciańskiej spółdzielni od 24 sierpnia leżą w sądzie rejestrowym. Ma ona już jednak swoją siedzibę, niewielki lokal (nieco ponad 80 metrów) przy ul. Obrońców Poczty Gdańskiej, użyczony przez MOPS i niemal ukończony biznes plan. (zaw)

3 W ZWi zku Nr 38 (572) 26 września 2006 r. 3 Komisja Krajowa: Unikatowa flaga Oryginalna flaga Związku sprzed 25 lat wzbogaciła zasób archiwum Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". - "Solidarność" nie jest stworzona do klęski. "Solidarność" można zniszczyć, ale nie pokonać - głosi jeden z podpisów na fladze. W sumie na fladze podpisało się 140 delegatów i gości I Krajowego Zjazdu Delegatów, który w 1980 roku odbywał się w gdańskiej Olivii. Flaga, teraz lekko już spłowiała, była do połowy lat 80-tych ukryta w jednym z budynków Stoczni Remontowej. Została odnaleziona w wyniku prac rozbiórkowych na strychu jednego z budynków i do sierpnia bieżącego roku znajdowała się w posiada- Na fladze podpisało się 140 osób Hipermarkety: S w Lidlu niu osoby pracującej wówczas przy owej rozbiórce. Przy okazji 26. rocznicy powstania NSZZ "Solidarność" osoba przechowująca flagę, a pragnąca zachować anonimowość, postanowiła przekazać ją Komisji Krajowej NSZZ "S". Flaga jest z pewnością unikatowa, jej oryginalność nie budzi wątpliwości i doskonale uzupełnia historyczny zasób archiwum KK dotyczący I KZD, którego 25. rocznicę właśnie obchodzimy. Pierwszy publiczny pokaz nowego nabytku będzie miał miejsce w Szczecinie, w czasie trwania XX Krajowego Zjazdu Delegatów, gdzie przygotowano wystawę poświęconą I KZD. Dział Informacji KK Pół tysiąca pracowników ochrony zorganizowało się w ubiegłym tygodniu w związek zawodowy. Pracownicy ochrony organizują się, ponieważ chcą negocjować lepsze warunki pracy. W ciągu ubiegłego tygodnia ponad pół tysiąca pracowników ochrony przystąpiło do "Solidarności". To jednak nie koniec, ponieważ pracownicy wiedzą, że musi być ich więcej, jeśli chcą rozpocząć negocjacje z pracodawcami. Zdecydowana większość pracowników ochrony pracuje za minimalną pensję. Jeśli chcą zarobić więcej muszą pracować po godzin w miesiącu. Pracodawcy jednak unikają płacenia za nadgodziny, zawierając z pracownikami umowy zlecenia. Firmy ochroniarskie: Pół tysiąca i będzie więcej kontynuował naukę. Jednak z pensji ochroniarza trudno się utrzymać. Opłacanie szkoleń czy studiów tym bardziej nie jest możliwe. Na razie stoi po kilkanaście godzin na dobę w jednej z restauracji. - Po meczu do restauracji przychodzą kibice, którzy zachowują się agresywnie wobec klientów i obsługi. Pracownicy ochrony nie wiedzą jak ich obezwładnić, ponieważ nie mają szkoleń samoobrony. - Czuję się głupio jak widzę strach w oczach kasjerki, czy klientów którzy liczą na moją interwencję - opowiada Wojtek. - Często moim pracownikom karzą sprzątać albo zbierać koszyki. Natomiast jak zdarzy się jakaś kradzież, to właściciel sklepu ma pretensje do pracownika ochrony, bo nie W sobotę 23 września powstała Organizacja Zakładowa w sieci hipermarketów Lidl Polska. Spotkanie założycielskie odbyło się w siedzibie Zarządu Regionu Gorzowskiego NSZZ "S". Wybrano Tymczasową Komisję Zakładową, która wystosowała komunikat do załogi. "Skontaktujcie się z nami i zapiszcie się do NSZZ "Solidarność". Razem będziemy silniejsi! - apelują związkowcy z Gorzowa do swoich kolegów z innych miast. Nowo powstała komisja zamierza dotrzeć do maksymalnie dużej liczby pracowników i przekonać ich do wstąpienia do Związku. Związkowcy chcą zwrócić się do pracodawcy o informacje dotyczące między innymi warunków pracy i płacy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz o inne wewnętrzne uregulowania obowiązujące w firmie. Firma Lidl prowadzi swoją działalność niemal we wszystkich krajach europejskich. W Polsce działa około 200 sklepów w całym kraju. red. Msza za Kazika Zachnika Już 2 lata upływają od przedwczesnej śmierci Kazimierza Zachnika - wieloletniego działacza Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności", członka Prezydium Zarządu Regionu, jednego ze współtwórców Fundacji na Rzecz Zdrowia Dzieci i Młodzieży Regionu Śląsko-Dąbrowskiego im. Grzegorza Kolosy. Pamięci Kazika poświęcona będzie Msza Św., która we wtorek 3 października o godz odprawiona zostanie w kościele pw. św. Marcina w Starych Tarnowicach k. Tarnowskich Gór. Do udziału w niej zapraszamy koleżanki i kolegów śp. Kazika, poczty sztandarowe oraz członków NSZZ "Solidarność". Podczas specjalnego szkolenia w Warszawie pracownicy ochrony z pomocą kilkudziesięciu organizatorów NSZZ "S" z całego kraju organizowali swoich kolegów w związek zawodowy. Pomagali im także organizatorzy z amerykańskiego związku SEIU Niskie pensje i duża liczba godzin pracy to nie jedyne problemy tej branży. Inne to: brak umów o pracę, niedostateczna ilość szkoleń czy brak szacunku do pracowników. Tak niskie standardy mają duży wpływ na bezpieczeństwo w miejscach użyteczności publicznej. Wojtek zrezygnował ze studiów, ponieważ rodziców nie było stać opłacanie jego edukacji. Nie chciał dalej pozostawać na utrzymaniu rodziny, przyjechał do Warszawy i zatrudnił się w ochronie. Nie wyklucza, że jak będzie miał taką możliwość to będzie było go na miejscu - opowiada Janek, który jest kierownikiem ochrony w jednym z warszawskich supermarketów. Janek mówi, że lubi swoją pracę i poświęca jej dużo czasu. Chciałby jednak, żeby pracodawca, właściciel sklepu, który ochrania razem z kolegami a także klienci, którzy tam przychodzą szanowali pracę pracowników ochrony. W całej Polsce w firmach ochroniarskich pracuje prawie ćwierć milion osób. Więcej informacji o ich problemach znajduje się na stronie Dział Informacji KK

4 4 Nr 38 (572) 26 września 2006 r. Biuro Terenowe w Gliwicach uruchamia program "Grosik" uprawniający członków NSZZ "Solidarność" do korzystania z rabatów podczas zakupów. Przygotowując program związkowcy z Gliwic podjęli współpracę z Działem Rozwoju Związku Regionu Podbeskiedzie. Region ten uruchomił "Grosik" jako pierwszy w Polsce i we własnym zakresie wytwarza plastikowe karty honorowane przez wybrane placówki. Na każdej karcie znajduje się imię i nazwisko związkowca oraz kod kreskowy. Karty są odczytywane nie tylko przez odpowiednie czytniki, ale również przez kasy fiskalne po ich uprzednim, nieskomplikowanym przeprogramowaniu. - Każdy sklep, z którym podpisaliśmy umowę jest oznakowany, tak by związkowiec wiedział, że może dokonać w nim zakupów - mówi koordynator programu w Regionie Podbeskiedzie, Piotr Gołąb, który wraz z szefem tego regionu Marcinem Tyrną był gościem spotkania przedstawicieli Biur Terenowych. Biura Terenowe: Rozmawiali o Grosiku Piotr Gołąb z Regionu Podbeskidzie opowiada o doświadczeniach dotyczących programu Grosik Spotkanie odbyło się 19 września w siedzibie ZR i miało na celu przybliżenie związkowcom z naszego regionu założeń programu. Swoimi doświadczeniami podzielili się również koordynatorzy gliwickiego przedsięwzięcia, którzy podkreślili, że w Regionie Śląsko-Dąbrowskim program nie zostanie wdrożony bez pomocy i zaangażowania Komisji Zakładowych. - To nie jest zadanie tylko dla Zarządu Regionu, czy przewodniczących Biur Terenowych, ale również dla Komisji Zakładowych - podkreślał Sławomir Ciebiera, przewodniczący "S" w gliwickim Oplu. Bolesław Var Bogya de Csepy z KWK "Sośnica" poinformował, że gliwiccy koordynatorzy uruchomili specjalny adres e- mailowy, na który członkowie Związku mogą kierować swoje propozycje. - W ten sposób powstanie baza danych placówek, w których nasi związkowcy chcą dokonywać zakupów i z którymi będziemy prowadzili rozmowy - powiedział Var Bogya de Csepy. W Regionie Podbeskidzie program "Grosik" obejmuje sklepy i zakłady usługowe działające m.in. w branżach: spożywczej, odzieżowej, obuwniczej, galanteryjnej i turystycznej. Związkowcy otrzymują ulgi kupując benzynę, czy korzystając z myjni samochodowej. Umowę z "Solidarnością" podpisały również sklepy: AGD-RTV, komputerowe, oferujące materiały budowlane, artykuły i usługi fotograficzne oraz kwiaciarnie, jubilerzy, apteki i zakłady optyczne. Agnieszka Konieczny 4 i 5 listopada w Jaworznie rozegrany zostanie IV Turniej w Halowej Piłce Nożnej im. Kazimierza Zachnika. Udział w zawodach mogą wziąć wszystkie Komisje Zakładowe NSZZ "Solidarność" Regionu Śląsko-Dąbrowskiego. To już czwarte rozgrywki, które wyłonią najlepszych związkowych piłkarzy z naszego regionu. W zeszłym roku 15 drużyn rywalizowało w halowych zawodach w Jaworznie. Wtedy najlepsi okazali się gospodarze z "Sobieskiego", którzy w finale pokonali w rzutach karnych 4 :3 reprezentację gliwickiego Opla. W regulaminowym czasie był remis 4:4. Trzecie miejsce zajęli piłkarze KWK Kleofas a czwarte - KWK Bielszowice. Organizacja zeszłorocznego turnieju w Jaworznie była bardzo sprawna, nic więc dziwnego, że także w tym piłkarze-związkowcy spotkają się również właśnie tam. Co prawda miejsce rozgrywania turnieju wskazuje po raz kolejny gospodarzy jako głównych Piłka nożna: Czy znów W REGIONIE wygra Jaworzno? faworytów, ale jak pokazuje przykład reprezentacji Polski, na własnym terenie nie zawsze się wygrywa... Utrzymana zostanie formuła rozgrywek, która tak dobrze sprawdziła się rok temu. Mecze rozgrywane będą według futsalowych przepisów FIFA. Drużyny 6-osobowe grać będą w systemie grupowo-pucharowym. Do turnieju można zgłosić 12 zawodników, którzy są członkami "Solidarności". Tak jak przed rokiem związkowcy - piłkarze walczyć będą w Jaworznie Lista zgłoszeniowa powinna być potwierdzona przez przewodniczącego Komisji Zakładowej danego zakładu. Organizatorzy zapewnią uczestnikom turnieju opiekę medyczną, ciepły posiłek, wodę i oczywiście sędziów. Wszystko wskazuje na to, że arbitrzy nie będą mieli nic wspólnego z popularnym ostatnio "Fryzjerem". Zgłoszenia do końca października należy składać telefonicznie bądź osobiście w sekretariacie Zarządu Regionu - tel wg Historia: Od Katowic do Stalinogrodu W październiku 2006 r. mija 50 lat od chwili, gdy miastu Katowice przywrócono historyczną nazwę. Z tej okazji w Muzeum Historii Katowic przy ul. Szafranka otwarta została wystawa "Od Katowic do Stalinogrodu". Wystawa nawiązuje do objęcia władzy państwowej przez komunistów Ekspozycja ukazuje najważniejsze momenty z życia polityczno-społecznego mieszkańców stolicy Górnego Śląska w latach Można ją zwiedzać do 5 listopada. Wystawa nawiązuje do przejęcia władzy państwowej przez komunistów i wyzwalania kraju spod okupacji niemieckiej przez Armię Sowiecką. Autorzy przypomnieli przemiany, jakie nastąpiły na Górnym Śląsku po II wojnie światowej, naciski na Kościół i wygnanie z Katowic biskupów Juliusza Bieńka i Herberta Bednorza. Ekspozycja przypomina również, w jaki sposób w grudniu 1949 r. świętowano 70 rocznicę urodzin Józefa Stalina. Podjęto wówczas wiele zobowiązań produkcyjnych i czynów społecznych, a do ZSRR wyruszył specjalny pociąg wiozący podarunki dla "Wodza narodów". Jednak w Katowicach, podobnie jak w całej Polsce coraz wyraźniejszy stawał się podział na oficjalny świat przedstawień i codzienne życie. 5 marca 1953 r. zmarł Józef Stalin. Chociaż śmierć wodza oznaczała koniec stalinizmu w ZSRR i bloku państw satelickich, w Polsce Bo- lesław Bierut usiłował kontynuować dawną politykę. Pamięć ojca narodów uczczono więc Organizowano wspaniałe pochody 1 Majowe, a przy tym, mimo wprowadzania gospodarki planowej, ciągle brakowało podstawowych towarów i produktów spożywczych Niewiele osób odważyło się oficjalnie protestować przeciwko zmianie nazwy stolicy Górnego Śląska. Organizatorzy ekspozycji przypomnieli sylwetkę nastoletniej wówczas Natalii Piekarskiej, która wraz z koleżankami Zofią Klimondą i Barbarą Galas przygotowała i rozrzucała ulotki na ulicach miasta zmianą nazwy Katowice na Stalinogród. Do złożenia wniosku w sejmie zmuszono pisarza Gustawa Morcinka. Uchwalono również, by pierwszemu chłopcu, który urodzi się w Stalinogrodzie nadać imię Józef. Dopiero 21 października 1956 r. władze lokalne podjęły uchwałę o przywróceniu Katowicom dawnej nazwy. Dekret w tej sprawie Rada Państwa wydała 10 grudnia 1956 r., a Sejm PRL zatwierdził go w marcu 1957 r. Jednak w Stalinogrodznie nie czekano na dopełnienie formalności i już w październiku 1956 r. zaczęto ponownie używać nazwy Katowice. Red.

5 W REGIONIE Nr 38 (572) 26 września 2006 r. 5 Delegatom nie udało się przekonać Piotra Dudy do kandydowania na fotel przewodniczącego KK W dniach od 28 do 30 września w Szczecinie obradować będzie się XX Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ "Solidarność". XX KZD zakończy rok wyborczy w Związku i rozpocznie nową kadencję delegatów z regionów i branż wybierze nowe władze NSZZ "Solidarność", w tym także przewodniczącego Komisji Krajowej. To będzie z pewnością najważniejsza i najciekawsza część obrad. Dotychczasowy szef Związku - Janusz Śniadek - zapowiedział, że powtórnie wystartuje w wyborach. Kandydowanie zadeklarował też Jan Mosiński, szef Regionu Wielkopolska Południowa. Być może na start zdecyduje się też przewodniczący Regionu Bydgoskiego Leszek Walczak, ale on nie podjął jeszcze ostatecznej decyzji. Kogo w wyborach poprze blisko 50 delegatów z Regionu Śląsko-Dąbrowskiego? Miedzy innymi temu było poświęcone wtorkowe spotkanie w siedzibie Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności". Szef Regionu po raz kolejny zapowiedział, że nie zamierza wystartować w wyborach. - Dla mnie sprawa jest zamknięta. Poinformowałem już Janusza Śniadka, że nie będę kandydować - powiedział Piotr Duda. Podczas spotkania delegaci omawiali również swoją pracę w komisjach zjazdowych, a także kształt przyszłego prezydium KK. - To musi być taka grupa ludzi, która zadba o korzystne dla Związku rozwiązania prawne. Takie, które dadzą mu siłę organizacyjną i ekonomiczną - mówił wiceprzewodniczący ZR Władysław Molęcki. Tegoroczny Zjazd jest szczególny również z innego powodu. W tym roku przypada 25. rocznica I Krajowego Zjazdu Delegatów, który odbył się w Gdańsku w Hali Olivii. W związku z tą rocznicą specjalnym gościem "Solidarności" będzie Jerzy Buzek, który 25 lat temu prowadził I Zjazd Delegatów. Swoją obecność zapowiedział również prezydent RP Lech Kaczyński i pierwszy przewodniczący NSZZ "Solidarność" prezydent Lech Wałęsa. Zdaniem delegatów Śląsko- Dąbrowskiej Solidarności : Piotr Duda, przewodniczący ZR: Najbliższa kadencja musi wiązać się z postanowieniem Związku, że działamy przede wszystkim dla naszych członków. Kolejny raz powtarzam, że koniec ze "zbawianiem" całego świata. Muszą zostać przyjęte takie rozwiązania prawne, np. w ustawie o związkach zawodowych, które dadzą "Solidarności" realną Granice zdrady narodowej i państwowej w dziejach Polski - to tytuł ogólnopolskiego konkursu historycznego przygotowanego przez Sekcję Krajową Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność". Patronat nad konkursem objęli Prezes Instytutu Pamięci Narodowej i Minister Edukacji Narodowej. W Regionie Śląsko-Dąbrowskim konkurs wpisany został w harmonogram uroczystości upamiętniających 25. rocznicę tragicznej śmierci górników z kopalni "Wujek" po wprowadzeniu stanu wojennego w grudniu 1981 r. Patronat nad nim objął również przewodniczący Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności" Piotr Duda. Konkurs skierowany został do uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, będą mogły wziąć w nim udział dwu osobowe zespoły. 13 listopada miłośnicy historii Polski będą rywalizowali na szczeblu wojewódzkim, natomiast finał historycznych zmagań odbędzie się 13 grudnia. - Struktury nauczycielskiej "Solidarności" za swoją misję uważają uświadamianie dzieci i młodzieży w tematach dotyczących historii Polski, zwłaszcza historii najnowszej - mówi przewodniczący Regionalnego Sekretariatu Nauki i Oświaty NSZZ "S", Lesław Ordon. - Celem konkursu jest również promocja Związku. Przewodniczący, z zawodu nauczyciel - historyk przyznaje, że tematyka konkursu jest bardzo trudna. W wyborze 25 zagadnień, do których ułożone zostaną pytania wzięli udział specjaliści z Instytutu Pamięci Narodowej. Wśród nich znalazły się m.in. następujące tematy nawiązujące do dziejów Polski: Bezprym i Zbigniew, Potop, Rokosz Lubomirskiego, Rozbiory Polski, Konfederacja Targowicka i Sejm w Grodnie. Wiele wybranych problemów dotyczy XX w. - władzy komunistycznej, sowietyzacji i niepodległościowej opozycji. - Z całej historii państwa polskiego wybrane zostały te zagadnienia, które można uznać za zdradę narodową - wyjaśnia Ordon. - Konkurs ma również skłaniać do dyskusji na temat granic postępowania i wydarzeń, które można nazwać zdradą lub bezspornie nią są. Przewodniczący przyznaje, że opanowanie tak rozległej tematyki będzie wymagało od uczestników konkursu sięgnięcia do literatury wykraczającej poza szkolne podręczniki. Dlatego też organizatorzy przygotowali listę pozycji historycznych, z których warto będzie skorzystać. Dodatkowo zespół biorący udział w zmaganiach będzie musiał przygotować prezentację multimedialną na jeden z wybranych tematów. - Oceniane będą tylko prace napisane samodzielnie przez uczniów, pod kierunkiem opiekunów - zapowiadają organizatorzy. Każda praca powinna zostać przygotowana w programie Microsoft Power Point, zawierać do 30 slajdów i nosić inny tytuł, niż temat konkursu. Przewodniczący nauczycielskiej "Solidarności" zachęca młodzież do uczestnictwa w kon- XX Krajowy Zjazd Delegatów: Kto wygra związkowe wybory? Oświata: siłę organizacyjną i finansową. Wtedy pójdzie za tym skuteczność. To musi być priorytet dla nowych władz "Solidarności". Przewodniczący Komisji Krajowej powinien mieć wsparcie ze strony silnego prezydium, które powinno pozbyć się dotychczasowej rutyny. "Solidarność' potrzebuje nowego impulsu, inaczej będziemy powoli mogli zacząć zwijać sztandar. Danuta Jemioło, BT Jastrzębie: Liczę na radykalną zmianę sytuacji w Związku w kolejnych latach. Władze Komisji Krajowej muszą się obudzić, być bliżej ludzi, bliżej zakładów pracy. Mam nadzieję, że nastąpi zmiana na fotelu przewodniczącego. Januszowi Śniadkowi brakuje wyrazistości w kreowaniu polityki Związku. "Solidarność" nie może zawsze chodzić na kolanach, z pochyloną głową. Reprezentujemy przecież ludzi i ich interesy i żaden koniunkturalizm nie jest dobry dla Związku. Granice zdrady narodowej... kursowych szrankach. Obiecuje, że jego laureaci prócz ogromnej satysfakcji będą mogli cieszyć się z atrakcyjnych nagród. - W Rybniku konkurs już cieszy się bardzo dużym powodzeniem, do tej pory swój udział zgłosiło 8 zespołów ze szkół ponadgimnazjalnych i 6 ze szkół gimnazjalnych - mówi Urszula Grzonka, przewodnicząca MOZ NSZZ "S" Pracowników Oświaty w Rybniku. W tym mieście etap miejski odbędzie się już 20 października. Nad prawidłowym przebiegiem konkursu będzie czuwała Komisja Konkursowa powołana przez Prezydium Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania NSZZ "S". Agnieszka Konieczny Listy do Jana Pawła II Tegoroczny konkurs historyczny nie jest pierwszym przygotowanym przez nauczycielską "Solidarność". 25. rocznica powstania NSZZ "S", którą obchodziliśmy w ubiegłym roku, była okazją do zorganizowania konkursu pt. "Od Jałty do Gdańska". Ponad 5000 dzieci i młodzieży wzięło udział w konkursie upamiętniającym 25. rocznicę pontyfikatu Papieża Jana Pawła II. Najpiękniejsze listy dzieci i młodzieży skierowane do Papieża Polaka zebrane zostały w albumie, który można nabyć za pośrednictwem Regionalnej Sekcji Nauki i Oświaty NSZZ "S". Jego koszt wynosi 20 zł. 4 lata temu podczas zjazdu wyborczego w Warszawie o stanowisko przewodniczącego ubiegali się: dotychczasowy przewodniczący Marian Krzaklewski, wiceprzewodniczący Związku Józef Niemiec, szef Sekretariatu Górnictwa i Energetyki "S" Kazimierz Grajcarek oraz wiceprzewodniczący regionu Śląsk Opolski Roman Brzozowski. Na Grajcarka głosowało 113 osób, na Krzaklewskiego 112, a na Niemca 100 osób. Żaden z nich nie osiągnął ponad 50 proc. przewagi głosów, by móc zwyciężyć już w pierwszej turze. W drugiej turze na Krzaklewskiego głosowało 116 osób, na Grajcarka 109, a na Niemca 103. W kolejnym głosowaniu Krzaklewski zdobył 118 głosów, Grajcarek W czwartej turze Mariana Krzaklewskiego poparło 119 delegatów. By wygrać, potrzebował 171 głosów. W nowym głosowaniu, po rezygnacji z kandydowania Mariana Krzaklewskiego, jedynym kandydatem był Janusz Śniadek. Oddano na niego 232 głosy na 335, co stanowiło ponad 69 proc. głosów. Henryk Grymel, przewodniczący Sekcji Krajowej Kolejarzy W związku trzeba wreszcie uporządkować sprawę liczby regionów. Powinno ich według mnie być 16 - tyle ile województw. Zlikwidowane regiony mogłyby pozostać podregionami. To pozwoliłoby uporządkować wiele spraw, chociażby reprezentację "Solidarności" wobec władz wojewódzkich. Mam nadzieję, że reprezentacja kolejarzy w Komisji Krajowej zostanie wzmocniona. W tej kadencji w KK był tylko jeden kolejarz, to się musi zmienić. Związek wymaga skuteczniejszego przywództwa. Lider musi być charyzmatyczny i bardziej zdecydowany. Stanisław Kłysz, kopalnia Brzeszcze : Związek stoi przed trudnym problemem konfrontacji z pracodawcami. Prawo pracy musi być przestrzegane, to powinien być jeden z naszych priorytetów, za tym powinny pójść środki finansowe i działania organizacyjne. Nie wiem, czy oprócz Janusza Śniadka pojawi się na Zjeździe jakiś poważny kandydat. Nie powinniśmy na forum Zjazdu toczyć o przywództwo jakieś drastycznej walki, to było by źle odebrane w kraju. Nie ukrywam jednak, że ja i moi koledzy z górnictwa chcielibyśmy przewodniczącego, który bardziej dbałby o naszą branżę. Andrzej Ciok, kopalnia Jas-Mos : Na Zjeździe musimy postanowić o dalszym odchodzeniu od polityki i skoncentrować się na sprawach związkowych. Niepokoi mnie wciąż manipulowanie przy naszym Statucie. To, że Statut jest antypracowniczy, sygnalizowaliśmy już na zjeździe w Spale. Moim zdaniem Janusz Śniadek powinien odejść z funkcji przewodniczącego. Jest współodpowiedzialny za pogarszanie się sytuacji pracowników w Polsce. Wojciech Gumułka

6 6 Nr 38 (572) 26 września 2006 r. EKOLOGIA Strona finansowana przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach Przywracanie czystości wodom powierzchniowym: Gdzie wypocząć nad rzeką? Lato w tym roku mieliśmy upalne i niejeden mieszkaniec aglomeracji śląskiej marzył o wypoczynku nad czystą, błękitną rzeką lub spokojnym, chłodnym jeziorem. Spełnienie tego marzenia nie było jednak łatwie. Aby znaleźć nieskażoną rzekę lub jezioro w naszym województwie, trzeba czasem odbyć dość długą wycieczkę. Stan wielu śląskich rzek nadal jest fatalny. Degradację wód powierzchniowych spowodowała nierozważna działalność gospodarcza prowadzona przez dziesiątki lat. Andrzej T. Jankowski, Tadeusz Molenda oraz Mariusz Rzętała w artykule pt. Renaturyzacja i ochrona wód powierzchniowych (w: Priorytety środowiskowe aglomeracji wielkoprzemysłowych ) dowodzą, że intensywne przekształcanie ekosystemów wodnych wynikało z potrzeb przystosowania tego środowiska do pełnienia określonych funkcji w gospodarce człowieka. W ubiegłym wieku prym techniki i ekonomii był tak silny, że kiedy prowadzono roboty hydrotechniczne i melioracyjne, zupełnie ignorowano potrzeby środowiskowe. W wielu przypadkach postępowanie takie prowadziło do skrajnej degradacji ekosystemów wodnych. Degradację naszych rzek spowodowały głównie melioracje, regulacje rzek, budowa zapór i odprowadzanie ścieków. Prowadzone na szeroką skalę melioracje dotyczyły głównie takich obszarów jak torfowiska lub dna dolin. W wyniku przeprowadzenia wyżej wymienianych robót na wielu obiektach doszło do drastycznego obniżenia zwierciadła wód gruntowych. W następstwie zmieniła się szata roślinna mokradeł. M.in. doszło do zaniku wielu chronionych gatunków roślin. W podobnym stopniu na obniżenie jakości wód powierzchniowych miały wpływ regulacje rzek, gdyż wskutek podjęcia takich działań dochodzi do obniżenia dna koryt rzek i zwierciadła wód, a w konsekwencji do całkowitej zmiany morfologii koryta rzek i upodobnienia ich do sztucznego kanału. Wiele kontrowersji wywołuje budowa zapór. Niewątpliwie, z punktu widzenia gospodarczej działalności człowieka, przynoszą one szereg korzyści ekonomicznych. Niestety w istotny sposób zmieniają również środowisko dolin rzecznych. Przegrodzenie rzeki zaporą uniemożliwia migrację ryb, a tym samym może prowadzić do trwałej eliminacji jakiegoś gatunku. Autorzy wspomnianego na początku artykułu przytaczają przykład Włocławka, gdzie w 1968 roku przegrodzono zaporą dolinę Wisły, co spowodowało przerwanie migracji ryb na tarło oraz wędrówkę młodych ryb w dół rzeki. Wspomnieć należy również, że budowa zapór prowadzi do znacznego zmniejszenia wahań stanów wód poniżej zapór, co może prowadzić do znacznego spadku populacji ryb odbywających tarło w zalanych łęgach oraz zaniku wielu gatunków roślin. Nie mniej groźne jest odprowadzanie ścieków do rzek i jezior. Takie działania również prowadzą do zmiany jakości wód powierzchniowych i ich ekosystemów. Martwe Maroko W wyniku odprowadzania ścieków do zbiorników zostają one skażone azotem i fosforem. A wspomnieć warto, że na obszarze Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego istnieje bardzo duża grupa antropogenicznych zbiorników wodnych o zróżnicowanej genezie, m.in. zaporowych, zapadliskowych oraz wyrobiskowych. Najważniejszym źródłem fosforu są detergenty i fekalia zawarte w ściekach komunalnych oraz odpady atmosferyczne. Głównym źródłem azotu są natomiast nawozy sztuczne oraz gnojowica. Wzrost dopływu azotu wiąże się również z wzrastającą emisją tlenków azotu do atmosfery i znaczną ich zawartością w opadach atmosferycznych. Dopływ azotu do ekosystemów wodnych jest szczególnie uciążliwy. Początkowo eutrofizacja powoduje umiarkowany wzrost produkcji biologicznej, jednak po pewnym czasie wywołuje szereg niekorzystnych i groźnych dla zbiornika zmian, takich jak: zakwit wody, czyli masowy rozwój glonów oraz sinic. Niektóre szczepy sinic (Cyanobacteria) są toksyczne lub powodują uczulenia, co dyskwalifikuje wykorzystanie tego typu obiektów do rekreacji. Ponadto następuje pogorszenie właściwości organoleptycznych wody oraz duży spadek przeźroczystości, co uniemożliwia wykorzystanie takich zbiorników jako źródła wody pitnej, zanik makrofitów będących następstwem pogarszających się warunków świetlnych, spadek stężeń tlenu lub całkowite wyczerpanie jego zasobów w hypolimnionie i osadach dennych. W warunkach anaerobowych zachodzi wiele procesów chemicznych i mikrobiologicznych, które w warunkach tlenowych nie mogłyby zachodzić. Powstaje między innymi metan i bardzo toksyczny siarkowodór. Wyczerpanie się zasobów tlenu w strefach przydennych antropogenicznych zbiorników wodnych jest zjawiskiem częstym na obszarze Górnego Śląska. Do takiego właśnie zjawiska doszło w zbiorniku Maroko usytuowanym w Katowicach. Obecnie zawiera on martwe wody, nieprzydatne do żadnych celów. Wprowadzanie ścieków do ekosystemów wodnych powoduje masowe wymieranie ryb. Do tego zjawiska dochodzi najczęściej zimą, gdyż pod pokrywą lodu szczególnie łatwo jest o deficyt tlenu, a kiedy w wodzie zawartość tego pierwiastka spada poniżej 30 proc. nasycenia, następuje śnięcie ryb i zaburzenia rozwoju wielu innych organizmów wodnych. Jakość wód powierzchniowych może również ulec pogorszeniu w wyniku wprowadzenia do nich substancji toksycznych lub kwaśnych, a także metali ciężkich. Najczęściej źródłem substancji kwaśnych jest mokra i sucha depozycja atmosferyczna. Silne zakwaszenie opadów związane jest ze spalaniem paliw kopalnych w wyniku czego do atmosfery emitowane są znaczne ilości tlenków siarki i azotu, które w procesie fotoutleniania ulegają przemianie do kwasu siarkowego (ok. 70%) i kwasu azotowego (ok. 30%) (Lampert, Sommer, 1996). Dlatego też najsilniej zakwaszone opady (kwaśne deszcze) występują na obszarach miejsko-przemysłowych. Nie jest to jedyne źródło substancji kwaśnych. Niski odczyn wód mogą wykazywać również wody dołowe z kopalń węgla kamiennego oraz wody odciekowe ze składowisk odpadów górnictwa metali siarczkowych. Zawarty w odpadach piryt podlegając procesom wietrzenia staje się istotnym źródłem substancji kwaśnych. Spadek odczynu wód limnicznych poniżej 5,5 ph może prowadzić do wielu negatywnych zmian w biocenozach wodnych. Raki znoszą zakwaszenie wód do 5,7 ph przy 5,5 ph opuszczają skażone środowisko. Zakwaszenie do ph 5,5 pozwala na egzystencję ślimakom wodnym, małżom i innym skorupiakom. Większość gatunków ryb żyje przy odczynie wody do 5,3 ph, niektóre gatunki ryb drapieżnych (szczupak, okoń) do 4,5 ph. Spadek odczynu poniżej 4 ph powoduje śmierć większości organizmów, pozostają jedynie nieliczne gatunki owadów i roślin. Jakości wód powierzchniowych zagraża również, często zdarzające się w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym, deponowanie na obrzeżach zbiorników i rzek odpadów poprzemysłowych. W wyniku takich działań zmienia się nie tylko linia brzegowa i następuje niszczenie roślinności w tej strefie, lecz dochodzi również do niebezpiecznych skażeń wód. Sukces Przemszy W ostatnich latach człowiek zdał sobie sprawę, iż głębokie przekształcenia ekosystemów wodnych mające przynieść określone korzyści gospodarcze, w wielu przypadkach nie tylko ich nie przynoszą, ale mogą wręcz przeciwnie prowadzić do wzrostu różnego typu zagrożeń, np. powodzi. Również przeprowadzone melioracje w początkowym okresie przynosiły wzrost wydajności plonów, jednak później na skutek przesuszenia gleb plony spadały. Zastrzeżenia budzi również obwałowanie rzek, gdyż ograniczenie zalewów, a tym samym dostarczanie żyznych namułów, powoduje spadek wydajności plonów. Obecnie dąży się do renaturyzacji wód powierzchniowych, a więc przywrócenia ekosystemom wodnym stanu zbliżonego do naturalnego. Proces renaturyzacji składa się z kompleksowych procedur prawnych, projektowych, zabiegów wykonawczych i pielęgnacyjnych oraz samoczynnych procesów przyrodniczych, głównie morfogenetycznych i sukcesynych. Podstawowym celem renaturyzacji jest poprawa stanu środowiska przyrodniczego wód. W dość częstych przypadkach celem renaturyzacji może być także uzyskanie korzyści gospodarczych, komunalnych, rekreacyjnych i technicznych. Poprawa jakości wód jest zadaniem priorytetowym w działaniach renaturyzacyjnych. Bardzo często już sama poprawa wody w rzece powoduje powrót wielu organizmów roślinnych i zwierzęcych, które wcześniej wyginęły w wyniku silnego zanieczyszczenia wód. Aby organizmy powróciły do rzek, ich górne biegi nie mogą pozostać zanieczyszczone. Udanym przykładem renaturyzacji może być Czarna Przemsza na granicy Sosnowca i Będzina. Jeszcze kilka lat temu przypominała otwarty kolektor ścieków, nad którym unosił się silny zapach gnilny. Rozbudowa systemów kanalizacyjnych i oczyszczalni ścieków na terenie zlewni Przemszy doprowadziła do poprawy jakości wody w rzece i ponowne pojawienie się niektórych gatunków roślin i zwierząt, w tym ryb. Co więcej od kiedy Czarna Przemsza odzyskała czystość i powróciły do niej raki i pstrągi, służy również rekreacji. Obecnie organizuje się tam spływy kajakowe, które turyści oceniają jako bardzo udane. Renaturyzacja wód powierzchniowych jest procesem trudnym i kosztownym. Podejmując się tego zadania specjaliści muszą doprowadzić nie tylko do odtworzenia złożoności strukturalnej siedlisk wodnej fauny i flory, lecz także struktury koryta wraz z jego wyspami, łachami żwirowymi i kamieńcami. Konieczne jest także rewitalizowanie nadbrzeżnej szaty roślinnej, która jest ważną częścią ekosystemu wodnego, gdyż stabilizuje brzegi i zacienia lustro wody. Ze względu na koszty, w Polsce rzadko dochodzi do renaturalizacji rzek i jezior. Opracowano np. projekt takiego procesu dla potoku Ślepiotka płynącego przez Katowice, ale odstąpiono od jego realizacji ze względu na brak odpowiednich środków finansowych. Do końca nie został doprowadzony jeszcze proces rewitalizacji Rawy. Rekultywacja techniczna Częściej niż do kompleksowej renaturyzacji rzeki czy zbiornika wodnego, dochodzi do tzw. rekultywacji technicznej, czyli samego oczyszczania wód. Pierwszym etapem działań w tym zakresie jest radykalne odcięcie dopływu zanieczyszceń do zbiornika. Jest to jednak możliwe tylko w przypadku, gdy zanieczyszczenia do zbiornika trafiają ze źródeł punktowych. Wówczas można wykonać tzw. kolektor opaskowy, który będzie przechwytywał dopływające do zbiornika zanieczyszczenia i odprowadzał je poza akwen. O wiele trudniejsze jest wyeliminowanie dopływu związków biogennych trafiających do akwenu ze źródeł liniowych i obszarowych w szczególności dopływających wraz z wodami podziemnymi. Działania w tym zakresie polegają m.in. na usuwaniu z wód hypolimnionu, wymianie wody w zbiorniku, usuwaniu osadów dennych, napowietrzaniu wód zbiornika, wytrącaniu fosforu z wody, biomanipulacjach oraz wykoszaniu oraz usuwaniu roślinności. Rekultywacja techniczna skutecznie poprawia czystość akwenów wodnych. Jest jednak także kosztowna i z tego powodu do roku 2000 prowadzona była w zaledwie 29 jeziorach na terenie całej Polski. Na rekultywację na razie bezskutecznie czeka jeszcze wiele śląskich jezior i rzek. Ekolodzy zapewniają, że działania renaturyzacyjne staną się jednak dla nich priorytetowym zadaniem, tym bardziej, że wciąż wzrasta zapotrzebowanie na czyste rzeki i zbiorniki, zaopatrujące mieszkańców w wodę i mogące służyć rekreacji. Miejmy nadzieję, że śląskie akweny otrzymają pomoc, zanim całkowicie zaginie w nich życie. Elżbieta Budzyńska

7 W regionie Nr 38 (572) 26 września 2006 r. 7 Pod koniec sierpnia w niemieckiej firmie budowlanej Knauf Jaworzno III Sp. z o.o. związkowcy Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność, funkcjonującej od października ub.r., doprowadzili do zawarcia korzystnego dla załogi porozumienia z pracodawcą, m.in. w kwestii naliczania wynagrodzenia za nadgodziny. Tym samym zażegnane zostało widmo wszczęcia sporu zbiorowego oraz protestów z udziałem załogi. Do założenia związku zawodowego zmusiło nas samo życie mówi przewodniczący Jan Mlak. Do S wstąpiło 90 proc. zatrudnionych. Załoga wypracowywała ogromną ilość nadgodzin, za które nie otrzymywała adekwatnych wynagrodzeń do wykonywanej w soboty i niedziele pracy. Pracownicy zbuntowali się i odmówili pracy w weekendy. Była to forma nacisku na zarządzających Spółką. Pracodawca, chcąc ukarać załogę za jej finansowe roszczenia, zamierzał wprowadzić czterobrygadowy system pracy. Takie działania musiały być poprzedzone wprowadzeniem stosownego regulaminu, który nie został uzgodniony z zakładową S. Postawiliśmy określone warunki informuje wiceprzewodniczący KZ NSZZ S Knauf Maciej Żmuda. W zamian za wprowadzenie czterobrygadowego systemu, zażądaliśmy rekompensat dla pracowników. Chodziło o podwyższenie im stawek wynagrodzenia o 30 procent. Swoje żądania związkowcy uzasadniali bardzo dobrą kondycją firmy Knauf na rynku budowlanym. Do Jaworzna przyjeżdżali przedstawiciele niemieckiego pracodawcy, którzy w trakcie prowadzonych negocjacji wskazywali, że S ma zbyt wygórowane roszczenia. Było naprawdę ostro opowiada J. Mlak. Konflikt przybrał na sile przy wprowadzaniu nowego regulaminu pracy. Okazało się, że dotychczas w firmie działającej od 1997 r., nie funkcjonował żaden inny. Zaprzeczali temu zarządzający zakładem, którzy przedstawiali nam wersje regulaminów pracy obowiązujących w innych spółkach Knauf. Ostatecznie w firmie zaczął funkcjonować nowy regulamin, który był tak skonstruowany, że otwierał furtkę dla wszystkich dowolnych systemów czasu pracy. Na wniosek S w firmie kilkakrotnie interweniowała Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrola wykazała wiele uchybień w zakresie przestrzegania prawa pracy. PIP wymierzyła pracodawcy... symboliczne kary. Sporu wynagrodzenia za nadgodziny nie zażegnał przyjazd niemieckiej właścicielki spółki. Związkowcy mówią, że jego celem Knauf Jaworzno III: Zażegnali konflikt Do założenia Związku zmusiło nas życie mówią Maciej Żmuda (z lewej) i Jan Mlak nie były partnerskie rozmowy, lecz chęć ich zastraszenia. Oświadczyliśmy, iż zdajemy sobie sprawę, że nie pracując w weekendy zdecydowanie tracimy na wynagrodzeniach, ale jednocześnie cieszymy się, że mamy czas dla rodzin relacjonują. Od maja br. w zakładzie zaczął obowiązywać system, określany przez stronę związkową, jako niezdefiniowany. 7 dni pracy, ciągła produkcja, niesprecyzowany okres rozliczeniowy, brygady wymieszano tak, by ludzie najbardziej zbuntowani nie pracowali razem mówią. Brak siły roboczej spowodował, że byliśmy zmuszani do nadgodzin. Zaczęliśmy żądać poleceń pracy na piśmie, bo przecież ustawa dopuszcza pracę w nadgodzinach, tylko w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy. W naszym zakładzie nadgodziny weszły w rutynę. Byliśmy bliscy przeprowadzenia referendum strajkowego i nagłośnienia sprawy w mediach. Dzięki determinacji związkowców, wspieranych przez prawnika jaworznickiego Biura Terenowego ZR NSZZ S Andrzeja Urygę, ekonomistę ZR Tadeusza Skowrońskiego oraz pracownika Biura Rozwoju Związku ZR Roberta Odyjasa, pracodawca zdecydował się na zawarcie porozumienia, które zaspakaja zaległe i bieżące roszczenia płacowe załogi. Od 1 grudnia najniżej uposażeni pracownicy otrzymają podwyżki w wysokości ponad 20 proc., a średnia podwyżka w zakładzie wyniesie 15 proc. relacjonuje strona związkowa. Pracodawca zobowiązał się do wypłacenia załodze zaległych wynagrodzeń za nadgodziny w soboty i niedziele. Teraz czekają nas negocjacje dotyczące zmiany systemu pracy. Beata Gajdziszewska Terenowe Komisje Koordynacyjne działające dotychczas przy Biurach Terenowych Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności" powinny jak najszybciej zostać przekształcone w Terenowe Sekcje Problemowe i zarejestrować się w Zarządzie Regionu. - Zmiana nazwy jest konieczna i wynika z nowelizacji Statutu NSZZ "Solidarność", który powołał taką strukturę jak Terenowa Komisja Koordynacyjna, ale nadał jej zupełnie inny charakter - wyjaśnia Krzysztof Hus z Biura ds. Rozwoju i Szkoleń Związkowych oraz Współpracy Zagranicznej. Do tej pory Terenowe Komisje Koordynacyjne były strukturami prowadzącymi działalność na rzecz społeczności lokalnych i stanowiły ciała opiniotwórcze w stosunku do działań prezydenta lub starosty. Zdaniem przewodniczącego Śląsko-Dąbrowskiej "S" Piotra Dudy, takie organizacje są bardzo potrzebne i ułatwiają współdziałanie na terenie miasta i gminy. Dlatego Zarząd Regionu przyjął regulamin umożliwiający przekształcenie TKK w Terenowe Sekcje Problemowe. W wyniku rozmów prowadzonych przez wiceprzewodniczących Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności Ryszarda Drabka i Władysława Molęckiego z zarządem katowickiej spółki Gonar, związkowcy zakładowej S odwołali zapowiadaną na miniony piątek pikietę przed siedzibą firmy. Prezes zadeklarował chęć podjęcia negocjacji w sprawie podwyżek dla załogi. Na tym Komisji Zakładowej zależy najbardziej mówi Ryszard Drabek. Dlatego z podjęciem czynnej akcji protestacyjnej zaczekamy do kolejnych rozmów. W przeprowadzonym w zakładzie przez związkowców referendum strajkowym, czynną akcję protestacyjną poparło 95 proc. pracowników, domagających się podwyżek wynagrodzeń. W ten sposób zaprotestowali przeciwko działaniom zarządu wzbraniającego się od rozmów ze związkami zawodowymi w ramach trwającego od września sporu zbiorowego. 7 lat temu Gonar został kupiony przez prywatnego właściciela od XI NFI. Od tego czasu w firmie praktycznie nie było podwyżek, poza dwukrotnym podwyższeniem premii mówi przewodniczący zakładowej S Czarosław Fabisiak. Gonar to firma o statusie zakładu pracy chronionej, zajmująca się produkcją narzędzi dla górnictwa i drogownictwa. Zatrudnia ok. 330 osób, a 40 proc. załogi stanowią osoby niepełnosprawne. Ich wynagrodzenia nie przekraczają 900 zł brutto. Dodatkowo, niepełnosprawni zatrudnieni w Gonarze, Zdaniem Krzysztofa Husa najlepszym rozwiązaniem będzie przyjmowanie nazw, w których słowo problemowa zastąpione zostanie nazwą odpowiedniej miejscowości np.: Terenowa Sekcja Gliwic i Powiatu Gliwickiego - Terytorialny zakres działania sekcje problemowe będą ustalały same - wyjaśnia Krzysztof Hus. Istotna różnica pomiędzy dotychczasowymi TKK, a Terenowymi Sekcjami jest taka, że w TKK mogły zrzeszać się Komisje Zakładowe, a w nowych strukturach członkowie lub grupy członków. Piotr Duda podkreśla jednak, że jest to zmiana korzystna, gdyż umożliwia osobom zatrudnionym poza miejscem zamieszkania, zaangażowanie się w pracę na rzecz społeczności w której żyją, i której problemy znają. Np. członek Związku pracujący w Katowicach, a mieszkający w Gliwicach będzie mógł przystąpić do Terenowej Sekcji Gliwic i Powiatu Gliwickiego. Struktury problemowe mają umocowanie w par. 30 Statutu "S" i w uchwale Komisji Krajowej nr 17/06 w sprawie tworzenia i funkcjonowania struktur problemowych Związku oraz w regulaminie funkcjonowa- Gonar: Zaczekają do kolejnych rozmów Statut S : są pozbawieni wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Cz. Fabisiak wskazuje, że załodze przez lata obiecywano, iż podwyżki zostaną zrealizowane gdy nastąpi poprawa kondycji firmy. Teraz sytuacja finansowa firmy jest znakomita, ale pieniądze lokowane są poza spółką mówi. Ludzie określają to, jako dojenie firmy. Nie chcą już czekać. Związkowcy domagają się od zarządu podwyżki dla każdego pracownika w wysokości 500 zł brutto, począwszy od września. Przedstawiciele pracodawcy spotykali się z nimi trzykrotnie, informując, że podwyżek w tym roku nie będzie, co najwyżej mogą zostać podwyższone premie. Nie wiadomo jednak, kiedy i o ile mówi przewodniczący zakładowej S. Załoga domaga się jednak, by podwyższone zostały przede wszystkim płace zasadnicze. Cz. Fabisiak dodaje, że pracownicy są skłonni pójść na kompromis i podzielić podwyżki na dwie raty, z których tylko jedna miałaby być wypłacona w tym roku. Ta propozycja spotkała się z odmową ze strony zarządu. Związkowcom odmówiono również przekazania danych o kondycji finansowej spółki, pomimo zapisów ustawy o informowaniu pracowników. 26 września odbędą się kolejne negocjacje związkowców Gonaru z zarządem firmy. Wezmą w nich udział członkowie Prezydium ZR Śląsko-Dąbrowskiej S. Wojciech Gumułka Powstaną Terenowe Sekcje Problemowe nia tych struktur przyjętym 14 września przez Zarząd Regionu. Związek dla wszystkich Nazwę Terenowe Komisje Koordynacyjne Statut przyjął dla struktur zrzeszających te osoby, które z różnych powodów nie mogły przystąpić do Związku w swoim zakładzie pracy. - Takie sytuacje zdarzają się coraz częściej, ludzie albo boją się pracodawcy, albo zakład jest zbyt mały, by pracownicy mogli utworzyć Komisję Zakładową - dodaje Hus. Zgodnie ze Statutem Terenowa Komisja Koordynacyjna posiada uprawnienia Międzyzakładowej Organizacji Związkowej, tylko jej siedzibą nie jest żaden z zakładów pracy, a np. Biuro Terenowe. Statut daje również możliwość funkcjonowania Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej, zrzeszającej w danym mieście np. zakłady, których założycielem jest prezydent. MKK może m.in. zawierać Ponadzakładowe Układy Zbiorowe Pracy. Agnieszka Konieczny

8 8 Nr 38 (572) 26 września 2006 r. 40 wspaniałych: Kompleksowe wsparcie Mija rok od zakończenia realizowanego przez Śląsko-Dąbrowską "Solidarność" programu "40 wspaniałych". - To był jedno z naszych najlepszych szkoleń - ocenia Agnieszka Lenartowicz-Łysik z Biura ds. Rozwoju i Szkoleń Związkowych oraz Współpracy Zagranicznej. - Staraliśmy się uczestnikom nie tylko teoretyczne wiadomości. Zdobyli też konkretne zawody, odbyli praktyczne staże. Mogli też dostać od nas sprzęt do pracy, np. łóżka do masażu. W ramach programu 40 bezrobotnych odbyło kursy i staże zawodowe w zakresie pielęgnacji i stylizacji paznokci, masażu leczniczoupiększającego, florystyki i bukieciarstwa oraz kurs DJ-ów. Młodzi ludzie poznali też prawo pracy, zasady autoprezentacji, techniki zarządzania czasem, zasady zakładania działalności gospodarczej, podstawy prawa gospodarczego i podatkowego, księgowości i marketingu oraz zasady obsługi kasy fiskalnej. Mogli też uczestniczyć w 3-miesięcznych stażach zawodowych. W czasie realizacji programu jego uczestnicy otrzymywali stypendia lub dodatki szkoleniowe oraz bilety komunikacji umożliwiające im dojazd oraz wyżywienie podczas szkoleń. - Wielu uczestników naszego szkolenia wcześniej nie wiedziało, co chce w życiu robić. Dzięki "Solidarności" udało im się znaleźć nie tylko pracę, ale i nowe cele w życiu - podkreśla Agnieszka Lenartowicz-Łysik. - Szkolenia dla bezrobotnych, żeby były skuteczne, muszą dawać im kompleksowe wsparcie. Jak mówi Agnieszka Lenartowicz-Łysik, doświadczenia Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności" zyskały uznanie także poza granicami Polski. przebieg i rezultaty programu "40 wspaniałych" będą prezentowane w Pradze podczas październikowej konferencji poświęconej zwalczaniu bezrobocia wśród młodych ludzi. Iza Moik Jest stylistką paznokci w gabinecie kosmetycznym Iwona w Katowicach, przy ul. Warszawskiej 38. Na szkolenie 40 wspaniałych trafiła przez zupełny przypadek. - Razem z koleżanką poszłyśmy przejrzeć oferty pracy do Gminnego Centrum Informacji, które działa w budynku Zarządu Regionu. Tam powiedziano nam, że "Solidarność" prowadzi kursy zawodowe i że to mogłaby być propozycja dla nas. Zdecydowałam się na kurs pielęgnacji paznokci, bo zawsze mnie to interesowało. Dzięki temu już ponad rok ma pracę, która - jak podkreśla - sprawia jej przyjemność. Najpierw, jeszcze w ramach programu, musiałam odbyć staż. Początkowo w innym gabinecie, a potem już w tym, w którym teraz pracuję. - Chyba się sprawdziłam, bo po miesiącu zaproponowano mi zatrudnienie. Jeśli ma się chęci do pracy, i wie się, co w życiu chce się robić, to praca się znajdzie. Ja miałam szczęście, że w odpowiednim momencie trafiłam do "Solidarności". Dariusz Wiór Jest właścicielem zakładu fryzjerskiego i gabinetu masażu w Bytomiu-Szombierkach, przy ul. Grota-Roweckiego. Jak mówi, początki były trudne, bo trzeba było zyskać zaufanie klientów. - Od kilku miesięcy jest już lepiej, powoli przymierzam się do zatrudnienia drugiej fryzjerki. Podczas szkolenia dano nam nie tylko praktyczne umiejętności. Równie ważne była wiedza teoretyczna. Przede wszystkim co, gdzie i kiedy załatwić przy otwieraniu własnej działalności gospodarczej. Na zajęciach wypełnialiśmy konkretne formularze, więc kiedy przyszło pójść do urzędu, to tam dokładnie wiedziałem już co robić - podkreśla. Mama pana Dariusza należy do "Solidarności" i to dzięki niej zapisał się na szkolenie. Z dumą mówi, że był jednym z najlepszych w grupie. Między innymi dlatego nie wahał się otworzyć własnego biznesu. - Zamiast pracować u kogoś za najniższą pensję, warto zaryzykować. Wtedy minimum się zawsze zarobi, a pewnie i więcej. Prywatna działalność nie musi też oznaczać więcej pracy - teraz pracuję krócej niż w salonie samochodowym - mówi Dariusz Wiór. Anita Trela Pracuje jako masażystka w Szpitalu Specjalistycznym w Dąbrowie Górniczej. - Pomagam chorym, ludziom po operacjach, po wypadkach. Dzięki szkoleniu "40 wspaniałych" całkowicie zmieniłam swój zawód - mówi pani Anita, która wcześniej skończyła szkołę ekonomiczną. Teraz swoją przyszłość widzi inaczej. - Jeśli tylko starczy gotówki, to zacznę studiować rehabilitację. Niestety, zarobki w szpitalu póki co na to nie pozwalają. Mając dyplom mogłabym też pomyśleć o własnej działalności gospodarczej. Anita Trela dodaje, że szkolenie organizowane przez "Solidarność" dało jej nie tylko wiedzę praktyczną, ale także szereg teoretycznych informacji o masażu i rehabilitacji. Podkreśla, że ważne jest, aby te dwie dziedziny były ze sobą bardziej powiązane. Wociech Gumułka Dowcip retro (?) Na pustynnym jeszcze placu budowy chwiej¹cy siê na nogach brygadzista staje przed lekko wciêtymi robotnikami i mówi: Koledzy! Rozpoczynamy kolejn¹ budowê i pamiêtajcie! Budujemy solidarnie, bez fuszerki, nie wynosimy materia³ów, budujemy najlepiej jak potrafimy, bo budujemy dla siebie... A co my tutaj budujemy? pyta jede z robotników. Jak to co? obrusza siê brygadzista. Izbê WytrzeŸwieñ... Napisali inni Z obiecanek pos³ów I po s³ów powodzi Wskazana jest pewnoœæ, e nam siê powodzi. *** Pod zielonym sztandarem Z podzielonym ludem Do legendy Witosa Powrót bêdzie cudem. (Dziennik Zachodni z 8.IX.br.) Podobno autentyczne Podczas odprawy baga owej facet zwraca siê do pracownika LOT-u: T¹ walizkê proszê wys³aæ do Pary a. TYGODNIK ŒL SKO-D BROWSKI ISSN Wydawca: Zarz¹d Regionu Œl¹sko-D¹browskiego NSZZ Solidarnoœæ Redaguje zespó³: Beata Gajdziszewska (Redaktor naczelny), Maria Szczeœniak, Agnieszka Konieczny. Redaktor techniczny: Krzysztof WoŸniak Sk³ad i ³amanie: Krzysztof WoŸniak Druk: Agora Poligrafia sp. z o.o., Tychy Adres redakcji: Katowice, ul. Floriana 7, tel Numer zamkniêto: 27 wrzeœnia 2006 r. W karykaturze s³ów Ale proszê pana wykrzykuje urzêdnik ten samolot leci do Rzymu! Ale ja nalegam, aby ta walizka trafi³a do Pary a. Ale jak my to mamy zrobiæ? wzrusza ramionami urzêdnik. A co mnie to obchodzi odpowiada facet. Miesi¹c temu wam siê to uda³o! Napis na murze: Dziœ dzieñ inteligentnych. Masz wolne! Jak w reklamie Urban porz¹dny INACZEJ, Gilowska PRAWIE niewinna. Nasza rzeczywistoœæ raczej Jest jakby cokolwiek INNA. Sojusz ludowy Andrzej Lepper wraz z Pawlakiem Tworz¹ taniec nowy, Ni to polka, ni obertas To Sojusz ludowy. pk

Efekt Porozumienia z negocjacji zakończonych w dniu 13.02.2015 r. pomiędzy Zarządem JSW S.A., a Komitetem Strajkowym.

Efekt Porozumienia z negocjacji zakończonych w dniu 13.02.2015 r. pomiędzy Zarządem JSW S.A., a Komitetem Strajkowym. Tabela pokazująca różnice pomiędzy : zaproponowanym przez Zarząd JSW S.A. Pakietem rozwiązań mających na celu ratowanie Spółki oraz projektem Zakładowego Układy Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW S.A.

Bardziej szczegółowo

Protokół z posiedzenia Senackiego Zespołu Infrastruktury.

Protokół z posiedzenia Senackiego Zespołu Infrastruktury. Warszawa, dnia 4 lutego 2015 r. Protokół z posiedzenia Senackiego Zespołu Infrastruktury. Dnia 28 stycznia 2015 r. o godzinie 15.00 w sali 179 w gmachu Senatu odbyło się posiedzenie Senackiego Zespołu

Bardziej szczegółowo

WOLNE WYBORY I OKRĄGŁY STÓŁ Autor: Marcin Wierzbicki, kl. III d

WOLNE WYBORY I OKRĄGŁY STÓŁ Autor: Marcin Wierzbicki, kl. III d WOLNE WYBORY I OKRĄGŁY STÓŁ Autor: Marcin Wierzbicki, kl. III d Wolne wybory Wybory parlamentarne w Polsce w 1989 roku (tzw. wolne wybory) odbyły się w dniach 4 i 18 czerwca 1989. Zostały przeprowadzone

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne

REGULAMIN. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne REGULAMIN Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, warunki

Bardziej szczegółowo

IV POWIATOWEGO TURNIEJU PIŁKI SIATKOWEJ

IV POWIATOWEGO TURNIEJU PIŁKI SIATKOWEJ Powiat Pabianicki ORGANIZATOR: Starostwo Powiatowe w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2 95-200 Pabianice tel. 42 225 40 00 REGULAMIN IV POWIATOWEGO TURNIEJU PIŁKI SIATKOWEJ pod Patronatem Starosty Pabianickiego

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO GIMNAZJUM NR 123 Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI I ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI im. JANA PAWŁA II W WARSZAWIE

REGULAMIN SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO GIMNAZJUM NR 123 Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI I ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI im. JANA PAWŁA II W WARSZAWIE REGULAMIN SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO GIMNAZJUM NR 123 Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI I ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI im. JANA PAWŁA II W WARSZAWIE Podstawa prawna: Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA,,MOTOCYKLIŚCI SOCHACZEWA ujednolicony po zmianach 12.11.2011. Rozdział 1. Nazwa, teren działania, siedziba

STATUT STOWARZYSZENIA,,MOTOCYKLIŚCI SOCHACZEWA ujednolicony po zmianach 12.11.2011. Rozdział 1. Nazwa, teren działania, siedziba STATUT STOWARZYSZENIA,,MOTOCYKLIŚCI SOCHACZEWA ujednolicony po zmianach 12.11.2011 Rozdział 1 Nazwa, teren działania, siedziba 1. 1.Stowarzyszenie kultury fizycznej działa zgodnie z ustawą z dnia 7 kwietnia

Bardziej szczegółowo

Czas trwania: 40 min. Rozpoczęcie: 16:00 Zakończenie: 16:40

Czas trwania: 40 min. Rozpoczęcie: 16:00 Zakończenie: 16:40 Protokół nr 6/11 z posiedzenia Komisji Rolnictwa, Ochrony Środowiska, Gospodarki i Promocji, Porządku Publicznego i Bezpieczeństwa Obywateli, które odbyło się w dniu 18 maja 2011 r. w sali nr 8 Starostwa

Bardziej szczegółowo

STATUT TYSKIEGO STOWARZYSZENIA SPORTOWEGO. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT TYSKIEGO STOWARZYSZENIA SPORTOWEGO. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT TYSKIEGO STOWARZYSZENIA SPORTOWEGO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Tyskie Stowarzyszenie Sportowe, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach

Bardziej szczegółowo

Rada Społeczna TAURON PE S.A. OPZZ 14.02.2013r Warszawa

Rada Społeczna TAURON PE S.A. OPZZ 14.02.2013r Warszawa Rada Społeczna TAURON PE S.A. OPZZ 14.02.2013r Warszawa Teren działania TAURON PE S.A. lokalizacja organizacji związkowych należących do MZZPE W ENION S.A. OOZ Jelenia Góra Gliwic e OOZ TOK i TS Dąbrowa

Bardziej szczegółowo

STATUT SIERADZKIEGO STOWARZYSZENIA LUDZI Z PASJĄ

STATUT SIERADZKIEGO STOWARZYSZENIA LUDZI Z PASJĄ ZAŁĄCZNIK do uchwały Nr 2/10 z dnia 21 lipca 2010 r. w sprawie przyjęcia statutu stowarzyszenia pn. Sieradzkie Stowarzyszenie Ludzi z Pasją STATUT SIERADZKIEGO STOWARZYSZENIA LUDZI Z PASJĄ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z działalności Komisji Instytutowej NSZZ "Solidarność" za okres od kwietnia 2010 do marca 2014

Sprawozdanie z działalności Komisji Instytutowej NSZZ Solidarność za okres od kwietnia 2010 do marca 2014 Sprawozdanie z działalności Komisji Instytutowej NSZZ "Solidarność" za okres od kwietnia 2010 do marca 2014 Uwagi wstępne. Głównym zadaniem związku zawodowego, a w szczególności NSZZ Solidarność jest dbanie

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne

R E G U L A M I N. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne R E G U L A M I N Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom,

Bardziej szczegółowo

Porozumienie. w sprawie powołania wojewódzkich struktur Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych

Porozumienie. w sprawie powołania wojewódzkich struktur Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych Porozumienie w sprawie powołania wojewódzkich struktur Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych ROZDZIAŁ I Nazwa, teren działania i siedziba federacji 1 Federacja Związków Zawodowych Służb Mundurowych

Bardziej szczegółowo

BRM.0012.9.9.2014.KJ. Protokół Nr 9/14 z posiedzenia Komisji Górniczej

BRM.0012.9.9.2014.KJ. Protokół Nr 9/14 z posiedzenia Komisji Górniczej BRM.0012.9.9.2014.KJ Protokół Nr 9/14 z posiedzenia Komisji Górniczej Data posiedzenia: 13.10.2014 r. Miejsce posiedzenia: Urząd Miasta Katowice ul. Młyńska 4 sala 315. Godzina rozpoczęcia posiedzenia:

Bardziej szczegółowo

Organizatorem konkursu są: Szkoła Podstawowa nr 21 im. Jana Pawła II w Nowym Sączu

Organizatorem konkursu są: Szkoła Podstawowa nr 21 im. Jana Pawła II w Nowym Sączu SEPZ-II.031.174.2014.SY Regulamin Małopolskiego Konkursu Plastycznego Gen. bryg. pil. Stanisław Skalski, bohater polskich skrzydeł - oczami dziecka dla uczniów szkól podstawowych I-VI województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy.

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-120-10 Druk nr 3478 Warszawa, 11 października 2010 r. Pan Grzegorz Schetyna Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto należeć do ZNP?

Dlaczego warto należeć do ZNP? Dlaczego warto należeć do ZNP? ZWIĄZEK NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO to największy i najstarszy związek zawodowy pracowników oświaty i wychowania w Polsce. ZNP liczy obecnie 300 tysięcy osób zatrudnionych w

Bardziej szczegółowo

STATUT OPOLSKIEGO ZWIĄZKU TENISOWEGO w Opolu

STATUT OPOLSKIEGO ZWIĄZKU TENISOWEGO w Opolu STATUT OPOLSKIEGO ZWIĄZKU TENISOWEGO w Opolu I NAZWA, TEREN DZIAŁANIA, SIEDZIBA WŁADZ, CHARAKTER PRAWNY 1 Stowarzyszenie nosi nazwę: Opolski Związek Tenisowy, w skrócie OZT, zwany dalej Związkiem 2 Terenem

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32

Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia,

Bardziej szczegółowo

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Saska Kępa przy Spółdzielni Budowlano-Mieszkaniowej Pracowników Kultury

Statut Stowarzyszenia Saska Kępa przy Spółdzielni Budowlano-Mieszkaniowej Pracowników Kultury Statut Stowarzyszenia Saska Kępa przy Spółdzielni Budowlano-Mieszkaniowej Pracowników Kultury Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Saska Kępa przy Spółdzielni Budowlano

Bardziej szczegółowo

KOMISJE DIALOGU OBYWATELSKIEGO PO POZNAŃSKU

KOMISJE DIALOGU OBYWATELSKIEGO PO POZNAŃSKU KOMISJE DIALOGU OBYWATELSKIEGO PO POZNAŃSKU GENEZA W Warszawie Komisje i Fora Dialogu Społecznego przy strukturach miasta stołecznego Warszawa tworzone są od 2005r. na mocy zapisów w rocznym programie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Dziecięca Ostoja ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA Dziecięca Ostoja ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA Dziecięca Ostoja ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Dziecięca Ostoja w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Siedzibą

Bardziej szczegółowo

Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz odwiedził siedzibę Kopalni Siarki Machów S.A.

Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz odwiedził siedzibę Kopalni Siarki Machów S.A. MINISTER PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ W TARNOBRZEGU Na zaproszenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie z wizytą gospodarczą na Podkarpaciu gościł Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Bardziej szczegółowo

możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy

możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy wiele możemy zmienić Silni razem Twój udział się liczy Twój udział się liczy Nasi członkowie są dla nas najważniejsi. Razem możemy sobie pomagać i zapewnić, aby członkostwo opłacało się Tobie i Twoim kolegom

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA NASZE JEZIORA

STATUT STOWARZYSZENIA NASZE JEZIORA STATUT STOWARZYSZENIA NASZE JEZIORA ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę NASZE JEZIORA, w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie jest zrzeszeniem

Bardziej szczegółowo

STATUT MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO OBRONY PRACOWNIKÓW w Grupie LOTOS S.A.

STATUT MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO OBRONY PRACOWNIKÓW w Grupie LOTOS S.A. 1 STATUT MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO OBRONY PRACOWNIKÓW w Grupie LOTOS S.A. Rozdział l Postanowienia ogólne 1 1. Międzyzakładowy Związek Zawodowy Obrony Pracowników zwany dalej Związkiem, jest

Bardziej szczegółowo

Miejski projekt edukacyjny: Narodowe Święto Niepodległości

Miejski projekt edukacyjny: Narodowe Święto Niepodległości Miejski projekt edukacyjny: Narodowe Święto Niepodległości REGULAMIN Miejskiego Konkursu na Program Edukacyjny Szkoły z zakresu Wychowania Patriotycznego Drogi Tarnowian do niepodległości w związku z 3-letnim

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki RapoRt o stanie miasta 2010 Suwałki Sierpień 2011 RAPORT O STANIE MIASTA 2 3 SUWAŁKI 2010 RAPORT O STANIE MIASTA 4 SUWAŁKI 2010 Szanowni Państwo, Mam przyjemność przekazać Państwu drugi Raport o stanie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOLEGIUM SĘDZIÓW POMORSKIEGO ZWIĄZKU PIŁKI NOŻNEJ

REGULAMIN KOLEGIUM SĘDZIÓW POMORSKIEGO ZWIĄZKU PIŁKI NOŻNEJ REGULAMIN KOLEGIUM SĘDZIÓW POMORSKIEGO ZWIĄZKU PIŁKI NOŻNEJ Na podstawie art. 35 1 ust. 9, art. 43 1, art. 44, art. 52, art. 59, art. 60 i art. 61 z uwzględnieniem art. 13 2 i 3 Statutu Pomorskiego Związku

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA KLUB SPORTÓW WALKI SAIYAN-PIASECZNO. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA KLUB SPORTÓW WALKI SAIYAN-PIASECZNO. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA KLUB SPORTÓW WALKI SAIYAN-PIASECZNO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Klub nosi nazwę: Stowarzyszenie Klub Sportów Walki SAIYAN-PIASECZNO, w dalszych postanowieniach statutu zwane

Bardziej szczegółowo

Rada Rodziców przy Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1, zwana dalej Radą Rodziców działa na podstawie:

Rada Rodziców przy Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1, zwana dalej Radą Rodziców działa na podstawie: REGULAMIN RADY RODZICÓW PRZY ZESPOLE SZKÓL OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W GDYNI Rada Rodziców przy Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1, zwana dalej Radą Rodziców działa na podstawie: - ustawy z dnia 7 września

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan

Statut Stowarzyszenia ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan Statut Stowarzyszenia ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 1) Stowarzyszenie ZANSHIN Toruński Klub Karate Shotokan, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy

Bardziej szczegółowo

nr 3/195 Grudzień 2012

nr 3/195 Grudzień 2012 nr 3/195 Grudzień 2012 Biuletyn informacyjny MOZ NSZZ Solidarność Z.Ch. POLICE SA tylko do użytku wewnętrznego Na zbliżające się Święta pragniemy złożyć życzenia przeżywania Bożego Narodzenia w zdrowiu,

Bardziej szczegółowo

Projekt Statutu stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego Związek Samorządów Polskich z siedzibą w Warszawie

Projekt Statutu stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego Związek Samorządów Polskich z siedzibą w Warszawie Załącznik nr 1 do uchwały Nr VII/40/2015 Rady Miasta Tomaszów Lubelski z dnia 27 marca 2015 roku Projekt Statutu stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego Związek Samorządów Polskich z siedzibą

Bardziej szczegółowo

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Uwagi do projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Lp. Treść uwagi Zgłaszający uwagę Stanowisko

Bardziej szczegółowo

Czas trwania obrad: 8.00 8.35. Nieobecni radni: Pan Antoni Tobjasz. Pkt 1.

Czas trwania obrad: 8.00 8.35. Nieobecni radni: Pan Antoni Tobjasz. Pkt 1. 1 Protokół Nr VI/2015 z obrad VI Nadzwyczajnej Sesji Rady Gminy Stężyca, które odbyły się w dniu 29 kwietnia 2015 roku w sali konferencyjnej Urzędu Gminy w Stężycy. Czas trwania obrad: 8.00 8.35. Nieobecni

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ ZAKŁADU OPIEKUŃCZO-LECZNICZEGO W PRZEMYŚLU RADOSNA JESIEŃ. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ ZAKŁADU OPIEKUŃCZO-LECZNICZEGO W PRZEMYŚLU RADOSNA JESIEŃ. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ ZAKŁADU OPIEKUŃCZO-LECZNICZEGO W PRZEMYŚLU RADOSNA JESIEŃ. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie Przyjaciół Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego w Przemyślu Radosna

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO Rozdział I Postanowienia ogólne Stowarzyszenie nosi nazwę: PRZYJACIÓŁ SZKOŁY I OSIEDLA WILCZE GARDŁO zwane dalej Stowarzyszeniem, zrzesza

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Żorach. 1 Podstawa prawna. 2 Zakres działania

REGULAMIN SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Żorach. 1 Podstawa prawna. 2 Zakres działania REGULAMIN SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Żorach 1 Podstawa prawna Samorząd uczniowski, działający w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Żorach, zwany

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA EMERYTÓW, RENCISTÓW I INWALIDÓW WE WŁOSZAKOWICACH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA EMERYTÓW, RENCISTÓW I INWALIDÓW WE WŁOSZAKOWICACH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA EMERYTÓW, RENCISTÓW I INWALIDÓW WE WŁOSZAKOWICACH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Koło Gminne Emerytów, Rencistów i Inwalidów we Włoszakowicach

Bardziej szczegółowo

STATUT POLSKIEGO KOMITETU ŚWIATOWEJ RADY ENERGETYCZNEJ. Rozdział I Nazwa, historyczne podstawy i teren działania

STATUT POLSKIEGO KOMITETU ŚWIATOWEJ RADY ENERGETYCZNEJ. Rozdział I Nazwa, historyczne podstawy i teren działania STATUT POLSKIEGO KOMITETU ŚWIATOWEJ RADY ENERGETYCZNEJ Rozdział I Nazwa, historyczne podstawy i teren działania 1 Polski Komitet Światowej Rady Energetycznej zwany w skrócie Polskim Komitetem ŚRE działa

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA KROŚNIEŃSKIEJ AMATORSKIEJ LIGI HALOWEJ. Nazwa, teren działania, siedziba stowarzyszenia.

STATUT STOWARZYSZENIA KROŚNIEŃSKIEJ AMATORSKIEJ LIGI HALOWEJ. Nazwa, teren działania, siedziba stowarzyszenia. STATUT STOWARZYSZENIA KROŚNIEŃSKIEJ AMATORSKIEJ LIGI HALOWEJ Rozdział I Nazwa, teren działania, siedziba stowarzyszenia. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Krośnieńskiej Amatorskiej Ligi Halowej,

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ DZIECI I MŁODZIEŻY LIDER ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ DZIECI I MŁODZIEŻY LIDER ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ DZIECI I MŁODZIEŻY LIDER ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie na rzecz dzieci i młodzieży z rodzin dysfunkcyjnych Lider w dalszych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN GRY MIEJSKIEJ. #Region<-Polska->Świat

REGULAMIN GRY MIEJSKIEJ. #Region<-Polska->Świat REGULAMIN GRY MIEJSKIEJ #RegionŚwiat 1. DEFINICJE 1. GRA MIEJSKA (zwana dalej Grą) forma rozrywki edukacyjnej, rozgrywana w przestrzeni miejskiej. 2. ORGANIZATOR - Organizatorem Gry Miejskiej

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z działalności Komisji Instytutowej NSZZ "Solidarność" za okres od 16 marca 2006 r do 18marca 2010

Sprawozdanie z działalności Komisji Instytutowej NSZZ Solidarność za okres od 16 marca 2006 r do 18marca 2010 Sprawozdanie z działalności Komisji Instytutowej NSZZ "Solidarność" za okres od 16 marca 2006 r do 18marca 2010 Uwagi wstępne. Zbliżamy się do 30-tej rocznicy powstania Solidarności. Pamiętając o czasach

Bardziej szczegółowo

STATUT FUNDACJI BANKOWEJ IM. LEOPOLDA KRONENBERGA. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne

STATUT FUNDACJI BANKOWEJ IM. LEOPOLDA KRONENBERGA. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne STATUT FUNDACJI BANKOWEJ IM. LEOPOLDA KRONENBERGA ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne. 1 Fundacja Bankowa im. Leopolda Kronenberga zwana w treści Statutu Fundacją, ustanowiona została przez Bank Handlowy w Warszawie

Bardziej szczegółowo

W kalejdoskopie pamięci Polska i Polacy w latach 1939-1989. W kraju czy poza krajem? Dylematy Polaków

W kalejdoskopie pamięci Polska i Polacy w latach 1939-1989. W kraju czy poza krajem? Dylematy Polaków Regulamin ogólnopolskiego konkursu historycznego organizowanego przez Instytut Pamięci Narodowej w roku szkolnym 2011/2012 W kalejdoskopie pamięci Polska i Polacy w latach 1939-1989. W kraju czy poza krajem?

Bardziej szczegółowo

STOWARZYSZENIA "NASZ GRÓDEK"

STOWARZYSZENIA NASZ GRÓDEK STATUT STOWARZYSZENIA "NASZ GRÓDEK" Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie przyjmuje nazwę "Nasz Gródek" zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 07 kwietnia 1989r. Prawo

Bardziej szczegółowo

Część I Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Dorota Wołoszyn-Kądziołka

Część I Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Dorota Wołoszyn-Kądziołka Część I Dodatkowe wynagrodzenie roczne Dorota Wołoszyn-Kądziołka 1. Pracownicy uprawnieni do trzynastki Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego to przede wszystkim przywilej pracowników jednostek

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne Zarządzenie Nr 7/2009 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrzypsku Wielkim z dnia 22 czerwca 2009r. w sprawie : wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrzypsku Wielkim.

Bardziej szczegółowo

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna MARZEC 2015 r.

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Marzec 2015 Data wydania Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Tczew, marzec 2015 Marzec 2015 Str. 2 Uwagi metodyczne Podstawę prawną

Bardziej szczegółowo

Regulamin konkursu fotograficznego Jestem górnikiem rozumiem Śląsk

Regulamin konkursu fotograficznego Jestem górnikiem rozumiem Śląsk Regulamin konkursu fotograficznego Jestem górnikiem rozumiem Śląsk 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa warunki udziału oraz zasady konkursu fotograficznego, Jestem górnikiem rozumiem Śląsk. 2.

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY

STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie o nazwie: Gmina Serock Łączy, w skrócie GSŁ dalej zwane Stowarzyszeniem. 2. Siedzibą stowarzyszenia jest miasto

Bardziej szczegółowo

Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową,

Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową, Aby pracować w okresie wakacji, możesz podpisać jedną z następujących umów: umowę o pracę: na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo, umowę z agencją pracy tymczasowej, umowę

Bardziej szczegółowo

Formularz zgłoszeniowy Projekt WRACAM DO PRACY!

Formularz zgłoszeniowy Projekt WRACAM DO PRACY! Formularz zgłoszeniowy Projekt WRACAM DO PRACY! Data dostarczenia formularza Podpis osoby przyjmującej DANE KANDYDATKI Imię/Imiona Nazwisko Wiek w chwili przystąpienia do projektu PESEL NIP Wykształcenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZAKŁADOWEJ SPARTAKIADY REKREACYJNO-SPORTOWEJ

REGULAMIN ZAKŁADOWEJ SPARTAKIADY REKREACYJNO-SPORTOWEJ REGULAMIN ZAKŁADOWEJ SPARTAKIADY REKREACYJNO-SPORTOWEJ I. Cel Spartakiady Popularyzacja sportu, aktywnego spędzania czasu wolnego oraz integracji załogi PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Spółka

Bardziej szczegółowo

NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY

NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY ORDYNACJA WYBORCZA DO WŁADZ ZWIĄZKU 2008 r. ROZDZIAŁ I OGÓLNE ZASADY PRZEPROWADZANIA WYBORÓW Każdy członek Związku posiada czynne i bierne prawo wyborcze. 1 2 1.

Bardziej szczegółowo

S T A T U T STOWARZYSZENIA YETI

S T A T U T STOWARZYSZENIA YETI Dokument przyjęto uchwałą 2/2012 Zebrania Założycielskiego Stowarzyszenia YETI, z dnia 22 lutego 2012 r. S T A T U T STOWARZYSZENIA YETI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STOWARZYSZENIA ZWYKŁEGO KOŁO WĘDKARSKIE ZŁOTY KARAŚ

REGULAMIN STOWARZYSZENIA ZWYKŁEGO KOŁO WĘDKARSKIE ZŁOTY KARAŚ REGULAMIN STOWARZYSZENIA ZWYKŁEGO KOŁO WĘDKARSKIE ZŁOTY KARAŚ 1 Stowarzyszenie Koło Wędkarskie ZŁOTY KARAŚ zrzesza miłośników wędkarstwa i przyrody, nawiązując do najlepszych tradycji polskich stowarzyszeń

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA KK nr 20/05 ws. zasad łączenia lub podziału jednostek organizacyjnych Związku

UCHWAŁA KK nr 20/05 ws. zasad łączenia lub podziału jednostek organizacyjnych Związku UCHWAŁA KK nr 20/05 ws. zasad łączenia lub podziału jednostek organizacyjnych Związku Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, działając na podstawie 21 Statutu NSZZ Solidarność, zwanego dalej Statutem, uchwala

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Od 2004 roku Polska jest członkiem Unii Europejskiej, w wyniku możliwości podjęcia

Bardziej szczegółowo

ZAKŁADANIE I REJESTRACJA STOWARZYSZEŃ ( podstawowe informacje )

ZAKŁADANIE I REJESTRACJA STOWARZYSZEŃ ( podstawowe informacje ) ZAKŁADANIE I REJESTRACJA STOWARZYSZEŃ ( podstawowe informacje ) STOWARZYSZENIE ( rejestrowane w sądzie ) musi powołać co najmniej 15 pełnoprawnych osób, które uchwalają statut stowarzyszenia i wybierają

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE STAROSTY Z DZIAŁALNOŚCI ZARZĄDU POWIATU za okres od 30.11. do 28.12.2015r.

SPRAWOZDANIE STAROSTY Z DZIAŁALNOŚCI ZARZĄDU POWIATU za okres od 30.11. do 28.12.2015r. SPRAWOZDANIE STAROSTY Z DZIAŁALNOŚCI ZARZĄDU POWIATU za okres od 30.11. do 28.12.2015r. W okresie sprawozdawczym Zarząd Powiatu spotykał się sześciokrotnie Zarząd podjął uchwały w sprawie: 1) przyznania

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Wolontariat dla Przyrody

Statut Stowarzyszenia Wolontariat dla Przyrody Statut Stowarzyszenia Wolontariat dla Przyrody Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie Wolontariat dla przyrody, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989

Bardziej szczegółowo

1. Pogadanka, praca nad wykresami i schematem, praca w grupach MAGDALENA SZEWCZYK. Dział programowy : Ekologia

1. Pogadanka, praca nad wykresami i schematem, praca w grupach MAGDALENA SZEWCZYK. Dział programowy : Ekologia MAGDALENA SZEWCZYK Dział programowy : Ekologia temat lekcji : Przyczyny i skutki kwaśnych deszczy Cele lekcji w kategoriach czynności uczniów (cele operacyjne): WIADOMOŚCI Uczeń: - podaje definicje kwaśnych

Bardziej szczegółowo

STATUT Polskiej Fundacji dla Afryki sporządzony w dniu 16 listopada 2011. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

STATUT Polskiej Fundacji dla Afryki sporządzony w dniu 16 listopada 2011. Rozdział 1 Postanowienia ogólne STATUT Polskiej Fundacji dla Afryki sporządzony w dniu 16 listopada 2011 Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Justyna Kiliańczyk-Zięba oraz Wojciech Zięba zwani dalej Fundatorami ustanowili aktem notarialnym

Bardziej szczegółowo

Zestawienie ocen minionego roku w latach 1963-2013

Zestawienie ocen minionego roku w latach 1963-2013 1963-2013 ocena netto mijającego roku Niemal od początków swojej działalności badawczej OBOP teraz TNS Polska zwykle pod koniec roku zwracał się do Polaków z prośbą o podsumowanie starego roku. Pytaliśmy,

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA WIRTUALNY HEL ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA WIRTUALNY HEL ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA WIRTUALNY HEL ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie WIRTUALNY HEL w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych

Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych F o r m u l a r z z g ł o s z e n i o w y Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej: 1. Dane podstawowe Imię Nazwisko Płeć Kobieta

Bardziej szczegółowo

Dofinansowanie zadań ze środków WFOŚiGW w Katowicach. Katowice, 23 listopada 2015 roku

Dofinansowanie zadań ze środków WFOŚiGW w Katowicach. Katowice, 23 listopada 2015 roku Dofinansowanie zadań ze środków WFOŚiGW w Katowicach Katowice, 23 listopada 2015 roku Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach działa od 1993 roku jako instrument regionalnej

Bardziej szczegółowo

Światowy Dzień Zdrowia 7 kwietnia 2015

Światowy Dzień Zdrowia 7 kwietnia 2015 Światowy Dzień Zdrowia 7 kwietnia 2015 Światowy Dzień Zdrowia obchodzony jest każdego roku 7 kwietnia, aby uczcić rocznicę powstania Światowej Organizacji Zdrowia w 1948 roku. Każdego roku wybierany jest

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA LEPSZE GRAJEWO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA LEPSZE GRAJEWO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA LEPSZE GRAJEWO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Lepsze Grajewo w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art. 36 par. 1 pkt 9) i 23) Statutu PZPN postanawia się, co następuje:

Na podstawie art. 36 par. 1 pkt 9) i 23) Statutu PZPN postanawia się, co następuje: Uchwała nr V/72 z dnia 21 kwietnia 2015 roku Zarządu PZPN w sprawie przyjęcia Regulaminu Krajowych Rozgrywek Eliminacyjnych w ramach Pucharu Regionów UEFA REGIONS CUP dziesiąta edycja 2015-2017 Na podstawie

Bardziej szczegółowo

STATUT DZIECIĘCEJ AKADEMII LEKKIEJ ATLETYKI

STATUT DZIECIĘCEJ AKADEMII LEKKIEJ ATLETYKI STATUT DZIECIĘCEJ AKADEMII LEKKIEJ ATLETYKI Postanowienia ogólne 1 DZIECIĘCA AKADEMIA LEKKIEJ ATLETYKI, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach

Bardziej szczegółowo

STOWARZYSZENIA MIŁOŚNIKÓW SIATKÓWKI SOKÓŁ URZĄD GMINY PRZEWORSK

STOWARZYSZENIA MIŁOŚNIKÓW SIATKÓWKI SOKÓŁ URZĄD GMINY PRZEWORSK STATUT STOWARZYSZENIA MIŁOŚNIKÓW SIATKÓWKI SOKÓŁ URZĄD GMINY PRZEWORSK 1 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie przyjmuje nazwę Stowarzyszenie Miłośników Siatkówki Sokół. 2. Siedzibą Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

,,DAR PANOWANIA NAD PRZYRODĄ WINNIŚMY WYKORZYSTAĆ W POCZUCIU ODPOWIEDZIALNOŚCI, ŚWIADOMOŚCI, ŻE JEST TO WSPÓLNE DOBRO LUDZKOŚCI.

,,DAR PANOWANIA NAD PRZYRODĄ WINNIŚMY WYKORZYSTAĆ W POCZUCIU ODPOWIEDZIALNOŚCI, ŚWIADOMOŚCI, ŻE JEST TO WSPÓLNE DOBRO LUDZKOŚCI. ,,DAR PANOWANIA NAD PRZYRODĄ WINNIŚMY WYKORZYSTAĆ W POCZUCIU ODPOWIEDZIALNOŚCI, ŚWIADOMOŚCI, ŻE JEST TO WSPÓLNE DOBRO LUDZKOŚCI. (JAN PAWEŁ II) KONKURS OBJĘTY HONOROWYM PATRONATEM WOJEWODY MAŁOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY Z SIEDZIBĄ W ZAGÓRZU. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY Z SIEDZIBĄ W ZAGÓRZU. Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 STATUT STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKOŁY Z SIEDZIBĄ W ZAGÓRZU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Przyjaciół Szkoły z Siedzibą w Zagórzu zwane dalej Stowarzyszeniem posiada osobowość prawną.

Bardziej szczegółowo

Statut Związku Zawodowego Stowarzyszonych Twórców "FORUM"

Statut Związku Zawodowego Stowarzyszonych Twórców FORUM Statut Związku Zawodowego Stowarzyszonych Twórców "FORUM" ROZDZIAŁ I Postanowienia Ogólne Art. 1 1. Związek nosi nazwę: Związek Zawodowy Stowarzyszonych Twórców FORUM", zwany dalej Forum. 2. Forum jest

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Drughi Polska. Statut

Stowarzyszenie Drughi Polska. Statut Stowarzyszenie Drughi Polska Statut 10 lipiec 2011 Spis treści 1. Postanowienia ogólne... 3 2. Cele i środki działania... 4 3. Członkowie - prawa i obowiązki... 5 4. Władze Stowarzyszenia... 8 5. Majątek

Bardziej szczegółowo

Protokół z posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w dniu 29 czerwca 2004 r.

Protokół z posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w dniu 29 czerwca 2004 r. Protokół z posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w dniu 29 czerwca 2004 r. Plan posiedzenia WKDS: I. Omówienie sytuacji, w jakiej znajduje się warmińsko-mazurska służba II. III. IV. zdrowia

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Na Rzecz Promocji i Rozwoju Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej w Rzeszowie

Statut Stowarzyszenia Na Rzecz Promocji i Rozwoju Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej w Rzeszowie Statut Stowarzyszenia Na Rzecz Promocji i Rozwoju Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej w Rzeszowie Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Na Rzecz Promocji i Rozwoju

Bardziej szczegółowo

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86 email: biuro@frdl-lodz.pl www.frdl-lodz.pl

ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86 email: biuro@frdl-lodz.pl www.frdl-lodz.pl Łódź, 29 lipca 2015 r. Szanowni Państwo Skarbnicy Powiatów, Miast i Gmin Województwa Łódzkiego, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkoleniowe w Łodzi oraz Zarząd Forum Skarbników Samorządów

Bardziej szczegółowo

Ateistyczna Wspólnota Człowieczeństwa.

Ateistyczna Wspólnota Człowieczeństwa. WZÓR STATUTU STOWARZYSZENIA: ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Ateistyczna Wspólnota Człowieczeństwa. w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r. ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Regionalnego Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Zbigniewa Herberta. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł Nr III/14 Sesji nadzwyczajnej Rady Miejskiej Mieroszowa odbytej w dniu 18 grudnia 2014 r. w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie

P R O T O K Ó Ł Nr III/14 Sesji nadzwyczajnej Rady Miejskiej Mieroszowa odbytej w dniu 18 grudnia 2014 r. w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie 1 P R O T O K Ó Ł Nr III/14 Sesji nadzwyczajnej Rady Miejskiej Mieroszowa odbytej w dniu 18 grudnia 2014 r. w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie Godzina rozpoczęcia: 18:05 Godzina zakończenia: 18:40 Ad. 1.

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Polska Rugby XIII

Statut Stowarzyszenia Polska Rugby XIII Statut Stowarzyszenia Polska Rugby XIII Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie Polska Rugby XIII, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA BMW M POWER CLUB

STATUT STOWARZYSZENIA BMW M POWER CLUB STATUT STOWARZYSZENIA BMW M POWER CLUB ROZDZIAŁ I - NAZWA, TEREN DZIAŁANIA I CHARAKTER PRAWNY 1. Stowarzyszenie działające na podstawie niniejszego statutu nosi nazwę BMW M Power Club nazywany w dalszym

Bardziej szczegółowo

MONITORING KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH - SIERPIEŃ 2015 Przedmiot konfliktu - Sposób prowadzenia i zakończenia konfliktu - Źródło informacji medialnej

MONITORING KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH - SIERPIEŃ 2015 Przedmiot konfliktu - Sposób prowadzenia i zakończenia konfliktu - Źródło informacji medialnej Miejsce konfliktu Branża MONITORING KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH SIERPIEŃ 2015 Przedmiot konfliktu Sposób prowadzenia i zakończenia konfliktu 1. Data: 28 sierpnia 2015 Cały kraj Edukacja Związek Nauczycielstwa

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA INSTYTUT RZECZOZNAWSTWA MOTORYZACYJNEGO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA INSTYTUT RZECZOZNAWSTWA MOTORYZACYJNEGO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA INSTYTUT RZECZOZNAWSTWA MOTORYZACYJNEGO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: INSTYTUT RZECZOZNAWSTWA MOTORYZACYJNEGO w dalszych postanowieniach statutu zwane

Bardziej szczegółowo

Polscy związkowcy do prezydenta Francji

Polscy związkowcy do prezydenta Francji Gazeta Wyborcza Polscy związkowcy do prezydenta Francji Fot. Bartosz Bobkowski / Agencja Warszawa. W Wilanowie protestowali związkowcy z ''Solidarności''. Pikieta towarzyszyła spotkaniu przywódców państw

Bardziej szczegółowo

Ostateczna postać długotrwałych zmian w określonych warunkach klimatyczno-geologicznych to:

Ostateczna postać długotrwałych zmian w określonych warunkach klimatyczno-geologicznych to: WYDZIAŁ: GEOLOGII, GEOFIZYKI I OCHRONY ŚRODOWISKA KIERUNEK STUDIÓW: OCHRONA ŚRODOWISKA RODZAJ STUDIÓW: STACJONARNE I STOPNIA ROK AKADEMICKI 2014/2015 WYKAZ PRZEDMIOTÓW EGZAMINACYJNYCH: I. Ekologia II.

Bardziej szczegółowo

TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA. Opracowała: mgr inż. Joanna Depta- Ładak

TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA. Opracowała: mgr inż. Joanna Depta- Ładak TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA Opracowała: mgr inż. Joanna Depta- Ładak Charakterystyka zawodu Technik ochrony środowiska koordynuje pracę w zakresie ochrony powietrza, wód, powierzchni ziemi, ochrony przed

Bardziej szczegółowo

Liceum Ogólnokształcące im. mjra Henryka Sucharskiego w Sierpcu

Liceum Ogólnokształcące im. mjra Henryka Sucharskiego w Sierpcu Liceum Ogólnokształcące im. mjra Henryka Sucharskiego w Sierpcu zaprasza młodzież szkół gimnazjalnych do udziału w Powiatowym Konkursie Multimedialnym NAUCZANIE JANA PAWŁA II DO MŁODYCH Dekalog dziesięć

Bardziej szczegółowo