2014 r. Analiza rynku pracy w powiecie kłodzkim. I KWARTAŁ 2014 r.

Transkrypt

1 2014 r. Analiza rynku pracy w powiecie kłodzkim I KWARTAŁ 2014 r.

2 Spis treści I. Prezentacja informacji i danych statystycznych dotyczących województwa dolnośląskiego ogłoszonych przez Główny Urząd Statystyczny Rynek pracy Wynagrodzenia Koniunktura gospodarcza w marcu 2014 r Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w marcu 2014 r Podmioty gospodarki narodowej (bez osób prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne) II. Wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) przeprowadzonego Porównanie I kwartałów 2013 r. i 2014 r Pracujący, bezrobotni Źródła bezrobocia... 9 III. Prezentacja danych Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Bilans sytuacji na rynku pracy województwa dolnośląskiego w okresie styczeń - marzec 2014 roku Wzrost/(-) spadek bezrobocia według powiatów podregionu wałbrzyskiego Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Subsydiowane programy rynku pracy IV. Analiza danych statystycznych PUP w Kłodzku Stopa bezrobocia rejestrowanego Liczba bezrobotnych w powiecie kłodzkim Struktura bezrobocia V. Usługi rynku pracy Ogólne informacje o realizacji usług Oferty pracy Planowanie rozwoju zawodowego i organizacja szkoleń VI. Wydarzenia oraz działania EURES

3 I. Prezentacja informacji i danych statystycznych dotyczących województwa dolnośląskiego ogłoszonych przez Główny Urząd Statystyczny. 1. Rynek pracy. W marcu 2014 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w skali roku. Stopa bezrobocia rejestrowanego była niższa zarówno w porównaniu z lutym br., jak i marcem ub. r. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu br. ukształtowało się na poziomie 443,3 tys. osób, tj. wyższym niż przed rokiem o 1,5% (wobec wzrostu o 0,7% w marcu ub. roku). Wzrost przeciętnego zatrudnienia odnotowano w 10 sekcjach, w tym największy w informacji i komunikacji (o 13,9%) oraz w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (o 11,7%). W 4 sekcjach zatrudnienie zmniejszyło się, w tym najbardziej w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 30,3%). W kraju przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w skali roku o 0,5%. W odniesieniu do lutego br. przeciętne zatrudnienie zwiększyło się o 0,1%. Największy wzrost przeciętnego zatrudnienia odnotowano w informacji i komunikacji (o 2,1%), natomiast największy spadek w zakwaterowaniu i gastronomii (o 0,3%). W okresie styczeń-marzec br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw ukształtowało się na poziomie 442,6 tys. osób, tj. o 1,6% wyższym niż przed rokiem. Wzrost przeciętnego zatrudnienia odnotowano w 10 sekcjach, w tym największy w informacji i komunikacji (o 13,4%) oraz w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (o 11,4%). W 4 sekcjach zatrudnienie zmniejszyło się, w tym najbardziej w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 30,4%) oraz w budownictwie (o 10,0%). W końcu marca br. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w województwie dolnośląskim kształtowała się na poziomie 155,3 tys. osób i była mniejsza o 9,2% (tj. o 15,7 tys. osób) niż w marcu ub. roku i o 3,2% w porównaniu do lutego br. Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu marca br. wyniosła 13,3%, tj. mniej o 1,2 p. proc. niż przed rokiem i o 0,4 p. proc. w porównaniu z poprzednim miesiącem. W rankingu z innymi województwami, dolnośląskie pod względem wysokości stopy bezrobocia nadal plasowało się na 5. miejscu (najwyższą pozycję zajmowało woj. wielkopolskie ze stopą bezrobocia równą 9,6%). 3

4 2. Wynagrodzenia Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w województwie w marcu br. kształtowało się na poziomie 3841,39 zł i było wyższe o 5,1% w relacji do marca ub. roku (przed rokiem odnotowano spadek o 0,3%). W kraju przeciętne wynagrodzenie wyniosło 4017,75 zł i wzrosło w ciągu roku o 4,8%. W porównaniu z marcem ub. roku wzrost przeciętnych wynagrodzeń odnotowano w 10 sekcjach sektora przedsiębiorstw, w tym najwyższy w administrowaniu i działalności wspierającej (o 11,5%) oraz w przetwórstwie przemysłowym (o 9,4%). Niższy niż przed rokiem poziom przeciętnych wynagrodzeń zanotowano w 4 sekcjach; przeciętne wynagrodzenie najbardziej zmniejszyło się w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 8,1%). W odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w województwie w marcu br., najwyższe wynagrodzenie otrzymali pracujący w informacji i komunikacji (wyższe o 48,7%), a także w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 47,6%). Stosunkowo najniższe przeciętne wynagrodzenie brutto wystąpiło w zakwaterowaniu i gastronomii (o 26,4% niższe od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw) oraz w administrowaniu i działalności wspierającej (o 26,0%). W relacji do lutego br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ukształtowało się na poziomie wyższym o 4,1%. W okresie styczeń-marzec br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw ukształtowało się na poziomie 3768,61 zł, tj. o 5,0% wyższym niż w analogicznym okresie ub. roku (wobec wzrostu o 1,8% przed rokiem). 3. Koniunktura gospodarcza w marcu 2014 r. Przedsiębiorstwa z siedzibą w województwie dolnośląskim ogólny klimat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym oceniają w marcu nieco mniej korzystnie niż w lutym. Pozytywne oceny bieżącego portfela zamówień i produkcji są ostrożniejsze od formułowanych w ubiegłym miesiącu. Optymistyczne prognozy w tym zakresie są zbliżone do przewidywań z lutego. Diagnozy sytuacji finansowej są nieznacznie pozytywne, a jej prognozy mniej korzystne od zgłaszanych przed miesiącem. Przedsiębiorcy planują nie-wielki wzrost zatrudnienia, zbliżony do zapowiadanego w lutym. Ceny wyrobów przemysłowych mogą nie-znacznie rosnąć. Ogólny klimat koniunktury w budownictwie oceniany jest w marcu nieznacznie pozytywnie. Prognozy portfela zamówień, produkcji budowlano-montażowej oraz sytuacji finansowej są 4

5 optymistyczne, lepsze od przewidywań formułowanych w ubiegłym miesiącu. Odpowiednie diagnozy są mniej niekorzystne od ocen zgłaszanych w lutym. Przedsiębiorcy zapowiadają mniejszy niż planowano w ubiegłym miesiącu spadek zatrudnienia. Ceny robót budowlanomontażowych mogą nieznacznie wzrastać. Ogólny klimat koniunktury w handlu hurtowym w marcu oceniany jest bardziej optymistycznie niż w lu-tym. Prognozy sprzedaży oraz sytuacji finansowej są pozytywne, lepsze od formułowanych przed miesiącem. Utrzymują się negatywne oceny bieżącej sprzedaży. Diagnozy sytuacji finansowej są mniej pesymistyczne niż w lutym. Przewidywany jest niewielki wzrost zatrudnienia. Przedsiębiorcy oczekują, iż w najbliższych trzech miesiącach ceny mogą wzrastać w tempie zbliżonym do przewidywanego miesiąc wcześniej. Ogólny klimat koniunktury w handlu detalicznym oceniany jest w marcu nieznacznie pozytywnie, podobnie jak przed miesiącem. Prognozy sprzedaży oraz sytuacji finansowej są korzystne, lepsze od zgłaszanych w lutym. Oceny bieżącej sprzedaży są bardziej negatywne niż przed miesiącem. Mimo poprawy, diagnozy sytuacji finansowej są nadal pesymistyczne. Wzrost zatrudnienia może być zbliżony do planowane-go w ubiegłym miesiącu. Przedsiębiorcy przewidują, iż ceny towarów będą rosnąć w tempie podobnym do zapowiadanego w lutym. W marcu jednostki z sekcji transport i gospodarka magazynowa oceniają koniunkturę bardziej korzystnie niż przed miesiącem i lepiej wobec negatywnych opinii sprzed roku. Oceny podmiotów z sekcji informacja i komunikacja są mniej optymistyczne niż w lutym br. i zbliżone do formułowanych w marcu ub. r. Kierujący firmami z sekcji działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi oceniają koniunkturę mniej pesymistycznie niż przed miesiącem i przed rokiem. 4. Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa dolnośląskiego w marcu 2014 r. 1 Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu br., w porównaniu z marcem 2013 r., było wyższe o 1,5%; przed rokiem o 0,7%. Stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejszyła się o 0,4 p. proc. w porównaniu do poprzedniego miesiąca i wyniosła 13,3% (przed rokiem 14,5%). Wzrost przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu rocznym wyniósł 5,1%, podczas gdy przed rokiem odnotowano spadek o 0,3%. W relacji do marca ub. roku w grupie artykułów żywnościowych odnotowano m.in. wzrost cen wędlin, mąki pszennej, nabiału oraz niektórych warzyw, a obniżyły się ceny mięsa i ryb. Wyższe w ujęciu rocznym były ceny związane z użytkowaniem mieszkania, w tym szczególnie wywóz śmieci, natomiast niższe były ceny paliw. 1 Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej woj. Dolnośląskiego w marcu 2014 r., nr 3/2014 z dnia r. GUS 5

6 Przeciętne ceny skupu pszenicy i żyta oraz bydła, trzody chlewnej i drobiu były niższe niż przed rokiem, wzrosła tylko cena mleka. W skali roku zwiększyła się produkcja sprzedana przemysłu (w cenach stałych) o 2,0% (wobec spadku 2,7% przed rokiem) oraz produkcja budowlano-montażowa (w cenach bieżących) o 8,0% (wobec spadku 32,1% w marcu ub. roku). Według wstępnych danych liczba mieszkań oddanych do użytkowania była o 13,2% większa niż w marcu ub. roku. Najwięcej mieszkań przekazali inwestorzy budujący na sprzedaż lub wynajem oraz indywidualni. W ujęciu rocznym zwiększyła się również liczba mieszkań, na których budowę wydano pozwolenia oraz liczba mieszkań rozpoczętych. W skali roku zwiększyła się sprzedaż detaliczna (o 2,9%, wobec spadku o 0,9% w marcu 2013 r.), natomiast spadła sprzedaż hurtowa (o 4,8%, wobec wzrostu o 3,2% przed rokiem). 5. Podmioty gospodarki narodowej (bez osób prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne). Wyszczególnienie Nowo zarejestrowane III 2013 XII 2013 III 2014 Ogółem podregion wałbrzyski Powiat dzierżoniowski Powiat kłodzki Powiat świdnicki Powiat wałbrzyski Powiat ząbkowicki Największy odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w prowadzeniu bieżącej działalności gospodarczej w marcu br. jest odnotowany w jednostkach prowadzących działalność z zakresu usług (7,0%), w dalszej kolejności budownictwa (5,5%), handlu detalicznego (4,7%), handlu hurtowego (3,8%). Największe trudności napotykane przez przedsiębiorstwa budowlano-montażowe zgłaszające bariery związane są z konkurencją na rynku (66% w marcu br., 54% przed rokiem) oraz kosztami zatrudnienia (54% w marcu br., 53% w analogicznym miesiącu ub. r.). W skali roku w największym stopniu wzrosło znaczenie barier związanych z konkurencją na rynku oraz wysokimi obciążeniami na rzecz budżetu (z 32% do 43%), natomiast spadło bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 56% do 46%). Podmioty prowadzące działalność w zakresie handlu hurtowego najczęściej wskazują trudności związane z koszta-mi zatrudnienia (barierę tę sygnalizuje 51% przedsiębiorstw w marcu br., 46% 6

7 w analogicznym miesiącu ub. r.), nie-pewnością ogólnej sytuacji gospodarczej (47% w marcu br., 52% przed rokiem) oraz konkurencją na rynku (45% w marcu br., 43% w analogicznym miesiącu ub. r.). Barierami, których znaczenie najbardziej wzrosło w skali roku są niejasne i niespójne przepisy prawne (z 33% do 39%) oraz koszty zatrudnienia, a spadło barier związanych z wysokimi odsetkami bankowymi (z 23% do 16%) i niepewnością ogólnej sytuacji gospodarczej. Przedsiębiorcy prowadzący działalność z zakresu handlu detalicznego najbardziej odczuwają bariery związane z konkurencją na rynku (barierę tę sygnalizuje w marcu br. 63% przedsiębiorstw, 59% w analogicznym miesiącu ub. r.) oraz kosztami zatrudnienia (62% w marcu br., 58% przed rokiem). Barierami, których znaczenie w skali roku spadło w największym stopniu są trudności w rozrachunkach z kontrahentami (z 21% do 10%) i niepewność ogólnej sytuacji gospodarczej (z 40% do 34%). Największe trudności wskazywane przez firmy usługowe zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia (56% w marcu br., 63% przed rokiem jest to bariera, której znaczenie spadło w największym stopniu w skali roku). 2 Źródło: 2 KONIUNKTURA GOSPODARCZA w marcu 2014 r. opinie formułowane przez jednostki, których siedziba znajduje się w województwie dolnośląskim, GUS, Warszawa r. 7

8 II. Wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) przeprowadzonego. 1. Porównanie I kwartałów 2013 r. i 2014 r. nastąpił wzrost populacji osób pracujących przy jednoczesnym spadku zbiorowości bezrobotnych (odpowiednio wzrost o 282 tys., tj. o 1,8% i spadek o 98 tys., tj. o 5,0%), wskaźnik zatrudnienia zwiększył się o 0,9 p. proc., zaś stopa bezrobocia obniżyła się o 0,7 p. proc., liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony zwiększyła się o 166 tys. (tj. o 5,3%), liczba osób pracujących poszukujących innej pracy zwiększyła się o 32 tys., tj. o 8,7%, przy czym nadal dla ponad połowy z nich powodem poszukiwania pozostaje chęć poprawy warunków finansowych, nastąpiło zmniejszenie udziału osób biernych zawodowo, dla których przyczyną bierności była nauka i uzupełnianie kwalifikacji oraz choroba lub niesprawność, nadal blisko połowa populacji biernych zawodowo to osoby w wieku produkcyjnym, a najczęściej występującymi przyczynami bierności w tej grupie, tak jak dotychczas, pozostają: nauka i uzupełnianie kwalifikacji, choroba lub niesprawność, obowiązki rodzinne, emerytura. W porównaniu z IV kwartałem 2013 r. na ryku pracy odnotowano sezonowe zmiany o kierunku analogicznym, podobnie jak w latach wcześniejszych. Zaobserwowano spadek liczby osób pracujących i wzrost liczby bezrobotnych (odpowiednio o 0,9% i 8,6%). Pomiędzy I kw r. a IV kw r. liczba biernych zawodowo utrzymywała się na zbliżonym poziomie, podczas gdy rok wcześniej zanotowano wzrost (o 156 tys.). 2. Pracujący, bezrobotni. W analizowanym kwartale ludność aktywna zawodowo stanowiła 56,1% ogółu ludności w wieku 15 lat i więcej. Zbiorowość ta liczyła 17,4 mln osób (z tego 15,6 mln pracujących i 1,8 mln bezrobotnych). Osoby bierne zawodowo stanowiły 13,6 mln osób. Podobnie jak w poprzednich kwartałach wyraźnie wyższy współczynnik aktywności zawodowej wystąpił w populacji mężczyzn (64,2%) niż kobiet (48,7%). W porównaniu z I kwartałem 2013 r. liczba osób aktywnych jak i biernych zawodowo zwiększyła się (o 184 tys., tj. o 1,1%), natomiast populacja biernych zawodowo uległa zmniejszeniu (o 199 tys., tj. o 1,4%). W ramach populacji aktywnych zawodowo nastąpił wzrost liczby pracujących o 282 tys., tj. o 1,8%, natomiast liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 98 tys., tj. 5,0%. 8

9 3. Źródła bezrobocia W analizowanym kwartale głównymi przyczynami zaprzestania pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące było zakończenie pracy na czas określony / dorywczej / sezonowej (odsetek osób wskazujących ten powód zaprzestania pracy wyniósł 38,4% i obniżył się w ujęciu rocznym - o 1,3 p. proc., natomiast wzrósł w ujęciu kwartalnym - o 3,4 p. proc.) oraz likwidacja zakładu pracy lub stanowiska (powód ten wskazało 32,1% tej populacji, a przed rokiem 31,2%, w IV kwartale 2013 r. 35,0%). Udział osób bezrobotnych uprzednio pracujących w sektorze prywatnym zmniejszył się zarówno w stosunku do I kwartału 2013 r., jak i w porównaniu z IV kwartałem 2013 r. (po 0,8 p. proc.). W I kwartale 2014 r. udział bezrobotnych, których ostatnie miejsce pracy znajdowało się w sektorze usługowym wyniósł 54,0% wszystkich bezrobotnych uprzednio pracujących. Odsetek bezrobotnych uprzednio pracujących w sektorze przemysłowym wyniósł 42,8%, a w sektorze rolniczym 3,2%. Źródło: III. Prezentacja danych Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. 3 3 Informacja o sytuacji na rynku pracy w województwie dolnośląskim w marcu 2014 roku, DWUP, kwiecień 2014 r. 9

10 1. Bilans sytuacji na rynku pracy województwa dolnośląskiego w okresie styczeń - marzec 2014 roku. W okresie trzech miesięcy 2014 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się o 1779 osób w porównaniu do stanu na koniec grudnia 2013 r., natomiast w takim samym okresie w roku 2013 zanotowano wzrost o osób. Napływ bezrobotnych w okresie pierwszych trzech miesięcy 2014 r. był mniejszy o 9152 osoby niż w analogicznym okresie roku ubiegłego i wynosił osób (w okresie styczeń - marzec 2013 odnotowano napływ osób). Jednocześnie odpływ w okresie od lutego do marca 2014 roku w wysokości osób był o 2705 osób większy niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Wzrost, spadek [-] liczby bezrobotnych w województwie dolnośląskim w okresie styczeń - marzec w latach ilustruje poniższy wykres: W okresie trzech miesięcy bieżącego roku do urzędów pracy zgłoszono ofert pracy. W analogicznym okresie roku ubiegłego zgłoszono oferty (o 5325 mniej niż w bieżącym roku). Większy niż przed rokiem spadek liczby bezrobotnych oraz większa liczba zgłaszanych do urzędów pracy ofert zatrudnienia są symptomami poprawy sytuacji na rynku pracy. Potwierdzeniem tego zjawiska mogą być także opinie dolnośląskich pracodawców, którzy podobnie jak w kilku poprzednich miesiącach ogólny klimat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym oceniają w marcu nieco mniej korzystnie niż w lutym. Pozytywne oceny bieżącego portfela zamówień i produkcji są ostrożniejsze od formułowanych w ubiegłym miesiącu. Optymistyczne prognozy w tym zakresie są zbliżone do przewidywań z lutego. Diagnozy sytuacji finansowej są nieznacznie pozytywne, a jej prognozy mniej korzystne od zgłaszanych przed 10

11 miesiącem. Przedsiębiorcy planują niewielki wzrost zatrudnienia, zbliżony do zapowiadanego w lutym. (opracowanie sygnalne WUS Koniunktura gospodarcza w marcu 2014 r. - opinie formułowane przez jednostki, których siedziba znajduje się w Województwie Dolnośląskim ). W okresie trzech miesięcy 2014 roku, zanotowano następujące zmiany w strukturze bezrobotnych: Liczba bezrobotnych ogółem zwiększyła się o 1779 osób (o 1,2%) w porównaniu do stanu na koniec grudnia 2013 r. W analogicznym okresie 2013 r. liczba bezrobotnych ogółem wzrosła o osób, tj. o 8,7% w porównaniu do stanu na koniec grudnia 2012 r. W porównaniu do grudnia 2013 roku w 20 powiatach odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych, w tym największy (powyżej 200 osób) w powiatach: Lp. Nazwa powiatu Stan na 31.III.2014 r. Stan na 31.XII.2013 r. Wzrost, spadek (-) liczby bezrobotnych 1 ząbkowicki głogowski świdnicki kamiennogórski Spadek liczby bezrobotnych w porównaniu do stanu na koniec roku wystąpił w następujących powiatach: Lp. Nazwa powiatu Stan na 31.III.2014 r. Stan na 31.XII.2013 r. Wzrost, spadek (-) liczby bezrobotnych 1 jeleniogórski grodzki złotoryjski wałbrzyski grodzki wołowski legnicki ziemski górowski oleśnicki jeleniogórski ziemski lwówecki trzebnicki O 2727 osób wzrosła liczba bezrobotnych poprzednio pracujących (w analogicznym okresie 2013 roku odnotowano wzrost o osób). Odsetek tej grupy bezrobotnych w ogólnej liczbie zarejestrowanych osób zwiększył się w okresie trzech miesięcy br. z 86,9% na koniec grudnia 2013 r. do 87,7% na koniec marca 2014 r. (w marcu 2013 roku kształtował się na poziomie 87,6%). W okresie styczeń - marzec 2014 roku zanotowano wzrost liczby bezrobotnych mężczyzn oraz spadek liczby bezrobotnych kobiet. Populacja bezrobotnych mężczyzn zwiększyła się o 2840 osób (w okresie trzech miesięcy 2013 roku zanotowano wzrost o osób), liczba bezrobotnych kobiet zmniejszyła się o 1061 osób (w analogicznym okresie w 2013 roku odnotowano wzrost o 3285 osób). Odsetek bezrobotnych kobiet zmalał w porównaniu 11

12 do stanu na koniec grudnia 2013 o 1,3 punktu procentowego i wynosił 49,4% (50,7% na koniec grudnia 2013 r., 48,9% na koniec marca 2013 roku). Odsetek bezrobotnych mężczyzn wynosił 50,6% (49,3% na koniec grudnia 2013 r., 51,1% na koniec marca 2013 roku). W ciągu trzech miesięcy bieżącego roku liczba osób w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (absolwenci) zmniejszyła się o 490 osób (w analogicznym okresie roku ubiegłego odnotowano wzrost o 195 osób). Odsetek bezrobotnych absolwentów na koniec marca 2014 r. wynosił 4,1% (na koniec grudnia 2013 r. kształtował się na poziomie 4,4%, a w marcu 2013 roku na poziomie 4,3%). O 226 osób zmniejszyła się liczba bezrobotnych, którzy ukończyli szkołę wyższą do 27 roku życia (i jednocześnie należą do grupy osób w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki). Dla porównania należy dodać, że w okresie styczeń - marzec w roku 2013 liczba bezrobotnych w tej grupie zmalała o 53 osoby. Odsetek bezrobotnych, którzy ukończyli szkołę wyższą do 27 roku życia na koniec marca 2014 r. wynosił 0,9% (na koniec grudnia 2013 r. kształtował się na poziomie 1,1 %, a w marcu 2013 roku na poziomie 1,0%). Wzrosła liczba bezrobotnych zamieszkałych na obszarach wiejskich. W okresie trzech miesięcy br. populacja bezrobotnych zamieszkałych na wsi zwiększyła się o 890 osób, natomiast w analogicznym okresie w roku 2013 zanotowano wzrost o 5244 osoby. Odsetek tej grupy bezrobotnych na koniec marca br. wynosił 36,2% (36,0% na koniec grudnia 2013 r., 35,8% na koniec marca 2013 r.). Zanotowano wzrost liczby bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy (o 104 osoby), podczas gdy w okresie styczeń - marzec 2013 roku populacja tej grupy bezrobotnych wzrosła o 1256 osób. Odsetek osób bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy na koniec marca br. wynosił 4,3% (także 4,3% na koniec grudnia 2013 r., 4,0% na koniec marca 2013 r.) W powiatowych urzędach pracy zarejestrowało się w okresie trzech miesięcy bieżącego roku (napływ) 2170 bezrobotnych zwolnionych z przyczyn zakładu pracy o 704 osoby mniej niż w analogicznym okresie 2013 roku. Pracodawcy zgłosili w okresie od lutego do marca 2014 roku do zwolnienia 170 osób (653 osoby w okresie styczeń - marzec 2013 roku), natomiast zwolnienia objęły 304 pracowników (259 osób w okresie styczeń - marzec w roku 2013). 2. Wzrost/(-) spadek bezrobocia według powiatów podregionu wałbrzyskiego. W marcu 2014 roku w 29 powiatach województwa dolnośląskiego odnotowano spadek liczby bezrobotnych w porównaniu do stanu na koniec lutego br. Największy spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych w porównaniu z liczbą zarejestrowanych w lutym br. (powyżej 200 osób) wystąpił w powiatach: 12

13 Lp. Nazwa powiatu Wzrost, spadek (-) liczby Wzrost, spadek (-) bezrobotnych w marcu 2014 r. w analogicznym okresie 2013 r. 1 świdnicki oleśnicki jeleniogórski grodzki kłodzki wałbrzyski ziemski trzebnicki jaworski złotoryjski bolesławiecki zgorzelecki Wzrost liczby bezrobotnych w porównaniu do miesiąca ubiegłego (o 14 osób) odnotowano tylko w powiecie strzelińskim. W analogicznym okresie roku ubiegłego odnotowano w tym powiecie spadek liczby bezrobotnych o 79 osób. Największą koncentrację spadku liczby zarejestrowanych bezrobotnych zanotowano w podregionie jeleniogórskim o 1612 osób. Zmianę liczby bezrobotnych w podregionach województwa dolnośląskiego w marcu w porównaniu do stanu na koniec lutego w latach 2013 i 2014 przedstawia poniższa tabela: Wzrost, spadek [ - ] liczby zarejestrowanych bezrobotnych Podregiony w porównaniu do poprzedniego miesiąca marzec 2014 r. marzec 2013 r. Województwo - ogółem Podregion jeleniogórski Podregion legnicko-głogowski Podregion wałbrzyski Podregion wrocławski Podregion m. Wrocław Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. Pracodawcy zgłosili w marcu br. do powiatowych urzędów pracy 9048 wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, tj. o 791 ofert pracy więcej niż w lutym, jednocześnie o 1871 ofert pracy więcej niż w marcu 2013 roku. Liczba ofert pracy subsydiowanej zgłoszonych w marcu br. wynosiła 4154 i była mniejsza o 43 od liczby ofert pracy subsydiowanej zgłoszonych w lutym br. oraz o 337 od liczby ofert pracy subsydiowanej zgłoszonych w marcu 2013 r. Na 1 zgłoszone wolne miejsce pracy przypadało przeciętnie 1,7 nowo zarejestrowanych bezrobotnych (1,9 w poprzednim miesiącu oraz 2,4 w marcu 2013 roku). Najwięcej wolnych miejsc pracy (powyżej 500) zgłosili pracodawcy w powiatach: wrocławskim grodzkim (1557), świdnickim (745) kłodzkim (666) oraz wałbrzyskim grodzkim (625). Największy wskaźnik napływu bezrobotnych przypadający przeciętnie na 1 zgłoszone wolne miejsce pracy (powyżej 3,0) zanotowano w powiecie jeleniogórskim grodzkim (4,3), oławskim 13

14 (3,7), oraz wałbrzyskim ziemskim (3,1). Najniższy wskaźnik napływu bezrobotnych przypadający przeciętnie na 1 zgłoszone wolne miejsce pracy (poniżej 1,6) odnotowano w powiatach: górowskim (1,0), wołowskim (1,2), jaworskim, trzebnickim i wałbrzyskim grodzkim (1,3), lubińskim, świdnickim i wrocławskim grodzkim (1,4) oraz głogowskim (1,5). Sytuację we wszystkich powiatach województwa dolnośląskiego przedstawia poniższa tabela: Lp. Powiat Liczba zgłoszonych ofert zatrudnienia w lutym 2014 r. Napływ bezrobotnych w lutym 2014 r. Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych przypadających na jedną ofertę zatrudnienia 1 bolesławiecki ,0 2 dzierżoniowski ,0 3 głogowski ,5 4 górowski ,0 5 jaworski ,3 6 jeleniogórski ziemski ,6 7 jeleniogórski grodzki ,3 8 kamiennogórski ,0 9 kłodzki ,8 10 legnicki ziemski ,9 11 legnicki grodzki ,3 12 lubański ,0 13 lubiński ,4 14 lwówecki ,3 15 milicki ,0 16 oleśnicki ,7 17 oławski ,7 18 polkowicki ,6 19 strzeliński ,5 20 średzki ,4 21 świdnicki ,4 22 trzebnicki ,3 23 wałbrzyski ziemski ,1 24 wałbrzyski grodzki ,3 25 wołowski ,2 26 wrocławski ziemski ,6 27 wrocławski grodzki ,4 28 ząbkowicki ,2 29 zgorzelecki ,6 30 złotoryjski ,6 WOJEWÓDZTWO ,7 4. Subsydiowane programy rynku pracy. W marcu 2014 roku subsydiowanymi programami rynku pracy objęto 4682 bezrobotnych, tj. o 1578 osób więcej niż w lutym (w marcu 2013 roku zaktywizowano 4617 bezrobotnych), w tym: 871 bezrobotnych (o 444 osoby więcej niż w lutym) rozpoczęło subsydiowane zatrudnienie; w marcu 2013 r. subsydiowane zatrudnienie rozpoczęło 893 bezrobotnych; prace interwencyjne podjęło 267 bezrobotnych (o 139 osób więcej niż w lutym); w marcu 2013 r. w ramach prac interwencyjnych zatrudniono 241 osób; 14

15 w ramach robót publicznych zatrudniono 213 bezrobotnych, o 108 osób więcej niż w poprzednim miesiącu, w marcu 2013 r. w ramach robót publicznych zatrudniono 241 osób; po przyznaniu środków z Funduszu Pracy działalność gospodarczą rozpoczęło 270 osób, o 187 osób więcej niż w lutym (266 osób w marcu 2013 r.); w ramach refundacji kosztów doposażenia stanowiska pracy zatrudniono 105 bezrobotnych, o 12 więcej niż w poprzednim miesiącu (93 osoby w lutym br., 110 osób w marcu 2013 r.); najwięcej osób tj zaktywizowano w ramach staży (o 579 osób więcej niż w poprzednim miesiącu; w marcu 2013 r. na staż skierowano 2710 osób); prace społecznie użyteczne rozpoczęły w marcu br. 704 osoby, o 309 osób więcej niż w poprzednim miesiącu; w marcu 2013 r. z tej formy aktywizacji skorzystało 618 osób; realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego w marcu br. rozpoczęły 63 osoby, o 22 osoby więcej niż w lutym (w marcu 2013 r. 20 osób). Łącznie w okresie trzech miesięcy 2014 roku subsydiowaną aktywizacją zawodową objęto 8717 bezrobotnych (7988 bezrobotnych w takim samym okresie w 2013 roku), w tym: młodzież do 25 roku życia w liczbie 3191 osób stanowiła 36,6% ogółu bezrobotnych objętych subsydiowaną aktywizacją w okresie trzech miesięcy 2014 roku; w takim samym okresie w roku 2013 programami rynku pracy objęto 3014 osób do 25 roku życia, tj. 37,7% ogółu bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy; bezrobotni powyżej 50 roku życia (1857 osób) stanowili w okresie trzech miesięcy bieżącego roku 21,3% ogólnej liczby bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy (1595 osób, tj. 20,0% w analogicznym okresie w 2013 roku); długotrwale bezrobotni (3939 osób) stanowili w okresie trzech miesięcy bieżącego roku 45,2% ogólnej liczby bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy (3267 osób, tj. 40,9% w analogicznym okresie w 2013 roku); kobiety (5282 osoby) stanowiły 60,6% ogółu bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy (4966 kobiet, tj. 62,2% w okresie styczeń marzec 2013 roku); osoby zamieszkałe na wsi (3107 osób) stanowiły 35,6% ogółu bezrobotnych objętych subsydiowanymi programami rynku pracy (2732 osoby, tj. 34,2% w okresie styczeń marzec 2013 roku). W marcu 2014 roku wydatkowano na finansowanie programów rynku pracy kwotę ,3 tys. złotych (5.574,0 tys. złotych w poprzednim miesiącu, ,9 tys. złotych w marcu 2013 roku). Ogółem w okresie trzech miesięcy 2014 roku na realizację programów rynku pracy wydatkowano kwotę ,7 tys. złotych (19.768,1 tys. złotych w analogicznym okresie

16 roku). Najwięcej środków przeznaczono na staże. Struktura wydatków na programy na rzecz promocji zatrudnienia ogółem w okresie trzech miesięcy 2014 r. przedstawiała się następująco: staże 8.609,2 tys. zł., tj. 38,3% ogółu wydatków, środki na podjęcie działalności gospodarczej 7.675,7 tys. zł. (34,2% ogółu wydatków) prace interwencyjne 1.627,2 tys. zł. (7,2% ogółu wydatków), projekty pilotażowe 1.481,9 tys. zł, tj. 6,6% ogółu wydatków, szkolenia 1.115,6 tys. zł. (5,0% ogółu wydatków), refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zatrudnionego bezrobotnego 972,5 tys. zł., tj. 4,3% ogółu wydatków, roboty publiczne 526,4 tys. zł. (2,3% ogółu wydatków), prace społecznie użyteczne 69,6 tys. zł, tj. 0,3% ogółu wydatków, przygotowanie zawodowe dorosłych 15,1 tys. zł, tj. 0,1% ogółu wydatków. Źródło: 16

17 IV. Analiza danych statystycznych PUP w Kłodzku. Poniższe tabele przedstawiają dane dotyczące stanu bezrobocia w powiecie kłodzkim. Dla celów porównawczych wykazane statystyki dotyczą 2012 r.,2013 r. i I kw. 2014r. 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego. Tab.1. Stopa bezrobocia rejestrowanego 2012 r.(%) Wyszczególnienie I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Polska 13,2 13,4 13,3 12,9 12,6 12,4 12,3 12,4 12,4 12,5 12,9 13,4 Woj. dolnośląskie 13,2 13,5 13,4 13,0 12,7 12,4 12, ,5 12,6 13,0 13,5 Powiat kłodzki 25,8 26,4 26,0 25,5 24,9 24,5 24,5 24,6 24,7 25,1 26,0 27,1 Tab.2. Stopa bezrobocia rejestrowanego 2013 r.(%) Wyszczególnienie I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Polska 14,2 14,4 14,3 14,0 13,6 13,2 13,1 13,0 13,0 13,0 13,2 13,4 Woj. dolnośląskie 14,3 14,6 14,5 14,2 13,6 13,2 13,0 12,9 12,8 12,8 13,0 13,1 Powiat kłodzki 28,2 28,8 28,8 28,2 27,2 26,5 26,4 26,2 26,2 26,2 26,9 27,1 Tab.3. Stopa bezrobocia rejestrowanego 2014 r.(%) Wyszczególnienie I II III Polska 13,9 13,9 13,5 Woj. dolnośląskie 13,6 13,6 13,2 Powiat kłodzki 27,8 27,7 27,3 Tabele pokazują, zmieniająca się stopę bezrobocia na trzech obszarach badawczych, w okresach: 2012 r. i 2013 r. i I kwartał 2014 r. We wskazanych okresach wskaźnik spadał wyraźnie w okresach maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień. Następnie powoli wzrastał, aby w grudniu osiągnąć jedną z wyższych wartości w danym roku. Jest to stała tendencja na rynku pracy, związana z pracami sezonowymi rozpoczynającymi się na wiosnę każdego roku. Zwiększona podaż prac sezonowych wiąże się z usługami wakacyjnymi oraz pracami polowymi w rolnictwie i ogrodnictwie. Wpływ na to mają również formy aktywizacji prowadzone przez urzędy pracy, bowiem jest to wzmożony okres w zakresie wsparcia bezrobotnych przy zakładaniu własnej działalności. Porównanie I kwartałów na przestrzeni trzech lat wskazuje na stabilizację sytuacji na rynku pracy. W trzech pierwszych miesiącach br. stopa bezrobocia w powiecie osiągała poziom niższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. 17

18 2. Liczba bezrobotnych w powiecie kłodzkim. Tab.4. Napływ i odpływ bezrobotnych. W I kw. w latach Okres miesiąc Napływ bezrobotnych Odpływ Przyrost, (-) spadek bezrobotnych 2012 r. I II III r. I II III r. I II III urzędu pracy. Wskazane dane obrazują fluktuację osób pozostających bez zatrudnienia w ewidencji Tab.5. Bezrobotni wg miast i gmin. Stan na r. Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych W tym z prawem do zasiłku Lp. Miasto/gmina Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1. Duszniki-Zdrój Kłodzko Kudowa-Zdrój Nowa Ruda Polanica-Zdrój Gminy 6. Bystrzyca Kłodzka Kłodzko Lądek-Zdrój Lewin Kłodzki Międzylesie Nowa Ruda Radków Stronie Śląskie Szczytna OGÓŁEM

19 Tab.6. Bezrobotni wg miast i gmin. Stan na r. Wyszczególnienie Przyrost, (-) Liczba bezrobotnych W tym z prawem do zasiłku Lp. Miasto/gmina spadek do r. Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1. Duszniki-Zdrój Kłodzko Kudowa-Zdrój Nowa Ruda Polanica-Zdrój Gminy 6. Bystrzyca Kłodzka Kłodzko Lądek-Zdrój Lewin Kłodzki Międzylesie Nowa Ruda Radków Stronie Śląskie Szczytna OGÓŁEM Tab.7. Bezrobotni wg miast i gmin. Stan na r. Wyszczególnienie Przyrost, (-) Liczba bezrobotnych W tym z prawem do zasiłku Lp. Miasto/gmina spadek do r. Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1. Duszniki-Zdrój Kłodzko Kudowa-Zdrój Nowa Ruda Polanica-Zdrój Gminy 6. Bystrzyca Kłodzka Kłodzko Lądek-Zdrój Lewin Kłodzki Międzylesie Nowa Ruda Radków Stronie Śląskie Szczytna OGÓŁEM Porównanie I kwartału na przestrzeni trzech lat pokazuje duży wzrost liczby bezrobotnych w roku 2013 i prognozę na poprawę sytuacji na rynku pracy w powiecie kłodzkim w roku bieżącym. 19

20 Ogólna liczba bezrobotnych w powiecie kłodzkim w marcu 2013 r. w odniesieniu do analogicznego okresu 2012 r. wzrosła o 1764 osoby. Natomiast I kwartał b.r. to wzrost o 732 osoby w stosunku do marca 2012 r. ale równocześnie znaczny spadek w stosunku do roku ubiegłego (o 1032 osoby). 3. Struktura bezrobocia. Tab.8. Struktura bezrobocia. Stan na r. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy Wyszczególnienie Ogółem W tym kobiet Czas pozostawania bez pracy w miesiącach Wiek Wykształcenie Staż pracy ogółem Do Pow lata Wyższe Polic.i śr. zaw Śr. ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazj. i poniżej Do 1 roku lat i więcej Bez stażu Wysoką liczbę bezrobotnych generują osoby z następujących grup: Czas pozostawania bez pracy bezrobotni zarejestrowani pow. 12 miesięcy (6399 osób); Wiek bezrobotni w wieku lata (4115); Wykształcenie zasadnicze zawodowe i gimnazjalne (9206); Staż pracy ogółem od 1 roku do 5 lat (3598). 20

21 Tab.9. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy (wybrane kategorie). Stan na 31 marca. Wyszczególnienie Do 25 rż Pow. 50 rż Długotrw. bezrob. Bez kalif. zawod. Bez dośw. zawod. Bez wyksz. średniego Na koniec marca 2012 r. Na koniec marca 2013 r. Na koniec marca 2014 r Niepełnosprawni Porównując badane okresy należy stwierdzić, najwięcej bezrobotnych przybyło w grupie długotrwale bezrobotni, o 980 osób, natomiast w grupie osób do 25 roku życia notowany jest wyraźny spadek, o 210 osób. V. Usługi rynku pracy. 1. Ogólne informacje o realizacji usług. Poniższa tabela prezentuje w układzie tabelarycznym realizację usług rynku poprzez aktywizację osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Tab.10. Realizacja usług rynku pracy. Stan na r. Wyszczególnienie Liczba Wykonane usługi rynku pracy Wydane skierowania do pracy Osoby wyłączone z powodu podjęcia pracy Uczestnicy giełd pracy i spotkań informacyjnych z 205 Uczestnicy szkoleń grupowych i indywidualnych 65 Osoby korzystające z poradnictwa zawodowego Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych odbywała się m. in. poprzez wyszczególnione wyżej formy. Doradcy zawodowi udzielili osobom bezrobotnym indywidualnych i grupowych porad oraz informacji zawodowych. 2. Oferty pracy. Tab.11. Liczba przyjętych ofert pracy we wskazanych okresach. Wyszczególnienie Liczba ofert, I półrocze Liczba ofert, II półrocze Ogółem

22 Tab.12. Liczba przyjętych ofert pracy i wyłączeń z tytułu podjęcia pracy. Bezrobotni wyłączeni z Liczba bezrobotnych Wyszczególnienie Zgłoszone oferty pracy tyt. podjęcia pracy ogółem (stan na 31.III) I kw r I kw r I kw r Dane liczbowe tabeli wskazują, że uwarunkowania pracodawców i przedsiębiorców, szczególnie w powiecie kłodzkim, ulega stopniowej poprawie. Świadczyć o tym może wzrastająca liczba przyjętych ofert pracy. Egzegeza tabeli nakazuje zwrócić uwagę na fakt, że nowelizacja w 2009 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zniosła obowiązek zgłaszania przez pracodawców ofert pracy do pup. Oznaczać to może, że część propozycji zatrudnieniowych nie trafia w ogóle do urzędów, co potwierdzają to dane statystyczne tut. Urzędu np. w ubiegłym roku osób wyłączono z tytułu podjęcia pracy, a przyjęto do realizacji 3410 ofert pracy. Chociaż poprawa koniunktury nie znalazła na razie znaczącego przełożenia na wysokość bezrobocia w powiecie kłodzkim, to zwiększające się szanse zatrudnieniowe obrazują liczby związane z napływem i odpływem bezrobotnych w rejestrach urzędów pracy oraz z liczbą podjęć pracy. Zmiany w zakresie liczby bezrobotnych przeważnie zachodzą z pewnym opóźnieniem w stosunku do zmian gospodarczych i ekonomicznych, a o pozytywnym aspekcie świadczyć może również fakt, że w 2013 r. liczba pracodawców powiadamiających urząd pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych zmniejszyła się o 3 podmioty, które wskazały mniejszą liczbę o ponad 50 osób. Analiza danych dotyczących zgłoszeń pracodawców o wolnych miejscach pracy w powiecie kłodzkim oraz wyłączeń z ewidencji bezrobotnych z tytułu podjęcia zatrudnienia w I kwartale tego roku wyraźnie wskazuje na poprawę sytuacji. W I kw. br. liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 372 oferty w stosunku do 2012 r., natomiast liczba wyłączeń z ewidencji z tytułu podjęcia pracy wzrosła o 416 osób. 3. Planowanie rozwoju zawodowego i organizacja szkoleń. Szkolenia grupowe Tab.13. Wykaz szkoleń grupowych organizowanych w 2013 r. Lp. Nazwa szkolenia, bezrobotny Termin Liczba osóbukończyli 1. Komputerowa obsługa magazynu z uprawnieniami kierowcy wózków jezdniowych 2. Kelner-barman Organizacja i prowadzenie działalności gospodarczej Organizacja i prowadzenie działalności gospodarczej Organizacja i prowadzenie działalności gospodarczej OGÓŁEM 65 22

23 Studia podyplomowe Tab. 14. Wykaz sfinansowanych studiów podyplomowych w 2013 r. Wyszczególnienie Liczba osób 1. Zarządzanie produkcją i usługami 1 RAZEM 1 VI. Wydarzenia oraz działania EURES. 1. Doradcy klienta informowali o organizowanych VI Międzynarodowych Transgranicznych Targach Pracy w Świnoujściu przy współudziale Doradców EURES. 2. Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze wspólnie z Federalną Agencją Pracy w Cottbus, Traunstein i we Frankfurcie nad Odrą organizował dzień rekrutacyjny do pracy w Niemczech, w branży hotelarsko gastronomicznej na nast. stanowiska: kelner/ ka (27), kucharz/ ka (21), menadżer restauracji (1), pomoc kuchenna (10). Oferta upowszechniana była wśród osób bezrobotnych, poszukujących oraz innych zainteresowanych. 3. Informacja o organizacji: VIII Polsko-Czesko-Niemieckiego Transgranicznego Dnia Informacyjno-Rekrutacyjnego w Zgorzelcu. 4. W dniu r. pośrednicy przeprowadzili giełdę pracy na stanowisko: kierowca autobusu, liczba osób uczestniczących w giełdzie: W dniu r. zorganizowano giełdę pracy na stanowisko: elektryk i mechanik. W giełdzie uczestniczyło 19 osób. 6. Pośrednicy informowali osoby niepełnosprawne o projekcie systemowym Bądź aktywny, uwierz w siebie realizowanym przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kłodzku współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej. Jedną z grup docelowych, do których skierowany jest projekt są osoby niepełnosprawne z terenu powiatu kłodzkiego. Zakłada się udział 103 osób niepełnosprawnych. Każdy uczestnik skorzysta z co najmniej trzech instrumentów aktywnej integracji spośród niżej wymienionych: kursy zawodowe: kurs prawa jazdy kat. B, magazynier z obsługą wózka jezdniowego, księgowość komputerowa, operator koparko- ładowarki, kosmetyczka ze stylizacją paznokci, sprzedawca z obsługą komputera kas fiskalnych i terminali płatniczych, florystyka z obsługą kasy fiskalnej, masaż leczniczy, palacz kotłów c. o., kurs komputerowy, opiekun osób starszych i niepełnosprawnych z nauką języków obcych treningi kompetencji i umiejętności społecznych warsztaty poradnictwa grupowego terapia psychologiczna 23

24 doradztwo zawodowe wyjazdy rehabilitacyjne, ćwiczenia usprawniające psychoruchowo 7. W dniu r. w Klubie Pracy w Bystrzycy Kł. odbyła się Grupowa Informacja Zawodowa. Spotkanie zostało zorganizowane przy współpracy z Agencją Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A. w Nowej Rudzie, realizującą projekt Aktywizacja Rynku Pracy na Dolnym Śląsku. Projekt skierowany został do osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników. W spotkaniu uczestniczyło 18 osób Pośrednik pracy uczestniczył w giełdzie pracy na stanowisko: opiekun osób starszych, praca w Polsce i w Niemczech 27 osób zgłosiło się na spotkanie, z czego 5 osób podpisało umowy o pracę. PROMEDICA 24 Warszawa, oddział Wałbrzych. 9. Filia PUP w Bystrzycy Kłodzkiej udziela pomocy w rekrutacji uczestników do projektu Fundacji Integracji Społecznej Prom z Wrocławia. Projekt Droga do zatrudnienia skierowany do społeczności Romskiej. W ramach projektu zainteresowani mogą skorzystać z bezpłatnych konsultacji i porad prawnych (miejsce porad: Chrześcijańska Wspólnota Zielonoświątkowa, ul. Okrzei 20a/6, Bystrzyca Kłodzka). Ponadto można skorzystać z bezpłatnych kursów zawodowych oraz 3 miesięcznych staży (płatne wynagrodzenie). Nie określono terminu trwania projektu. 10. Zorganizowano bezpłatne zajęcia z zakresu: wykorzystanie Internetu w poszukiwaniu zatrudnienia w Czechach. Zajęcia dla 16 osobowej grupy poprowadził pan František Molík, Izba Gospodarcza Województwa Kralovohradeckiego w Czechach. 11. W wyniku podjętych działań nawiązano współpracę z firmą ALPHAREC prowadzącą rekrutację dla FRANKLIN PRODUCTS z Leighton Buzzard Anglia. Firma ta na przełomie czerwca/lipca zamierza otworzyć swój oddział w Polsce w miejscowości Dzierżoniów, a przyszła fabryka będzie zlokalizowana przy ulicy Strefowej. Docelowo w ciągu roku zamierza się zatrudnić ok. 100 szwaczek przy produkcji pokrowców foteli lotniczych. W zorganizowanych przez PUP trzech spotkaniach uczestniczyło 112 osób, którym została przedstawiona oferta wyjazdu na szkolenie do Anglii z docelowym zatrudnieniem w Polsce. Spotkanie I w dniu ilość osób uczestniczących w spotkaniu 26; Spotkanie II w dniu ilość osób uczestniczących w spotkaniu 47; Spotkanie III w dniu ilość osób uczestniczących w spotkaniu 39. Spotkania I i II zaowocowały wyjazdem trzech osób do Anglii, które zostały już zatrudnione przez FRANKLIN PRODUCTS. Osoby te są szkolone i przygotowywane do pełnienia funkcji lidera w chwili otworzenia produkcji w Dzierżoniowie. Opracowała: Patrycja Rennik, Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego Nadzór: Elżbieta Kulczak, Kierownik Działu C/RU 24