Wanted, czyli jak i kogo poszukują pracodawcy z branży IT

Transkrypt

1 Wanted, czyli jak i kogo poszukują pracodawcy z branży IT

2 O czym będziemy dzisiaj mówić... ELAN IT kim jesteśmy Rynek pracy ICT w Polsce Elan IT vs rynek ICT w Polsce co oferujemy kandydatom? Hot skills/ niche skills Rynek kandydata (Human Age)

3 Manpower Group & Elan Overview

4 Oddziału grupy Manpower w Polsce Usługi oferowane przez Elan IT w Polsce Rekrutacja (perm/contract/temp) Outsourcing Body leasing (ECM) Weryfikacja wiedzy technicznej Analizy rynku Konsulting Wartości Elan IT Opened To open in 2011 W Polsce od 2006 roku 3 lokalizacje 65+ pracowników 50+ klientów ThomsonReuters, Capgemini, ING, IBM, NSN, Tieto, TBSCG, HP, LG, Samsung, UniCredit, BT, S&T

5 ELAN IT w Europie

6 POLSKA rynek & trendy Wskaźnik Procent osób pracujących w wieku produktywnym (working age population (% społeczeństwa) Wzrost poziomu zatrudnienia (wskaźnik procentowy) Trend Niewielki wzrost względem lat Prognozuje się niewielki możliwy spadek w latach natomiast poza obszarem professional (przede wszystkim ICT) Słabo zaznaczający się wzrost na przestrzeni lat ; w roku 2010 utrzymywał się on na dość stabilnym poziomie prognozujący silny wzrost w latach Wzrost GDP 2011: + 3,5% 2012: + 4,8% 2013: + 4,1% Wzrost ilości inwestycji Spodziewany wzrost wartości inwestycji w Polsce w 2011r to 12,7b EUR vs. 9,8b EUR w roku 2010 Fundusz EU Brain drain 1 Brain drain 9.36% w latach W 2010 roku tendencja jednak okazała się nieco słabsza wykazując dalszy spadek w prognozach dla Polski dla lat

7 Rynek ICT w Polsce perspektywa pracodawcy

8 ICT Skills Demand/Market Segmentation Sector Development Infrastructure & Support Functional Management Specialism Front End & Web Developmnet (Flash, PHP) ALL Network Management & Design ALL Project Management & Control ALL Enterprise &CRM (SAP, Peoplesoft) ALL 1. Softwarehouses 2. Telco 3. Consulting 4. Finance, Banking, Insurance 5. FMCG 6. Health & Pharma 7. Energy 8. Hardware 9. Public & Governance Microsoft Application Development (.NET) ALL Sun Application Development (Java) ALL RDBMS (Oracle, SQL, MS Access) ALL Security Operations & Consultancy ALL Virtualisation, Cloud Computing ALL Helpdesk & Hotline Support ALL Testing & Analisys ALL Senior Appointments ALL Change Management ALL Business Intelligence (Business Objects, Oracle) ALL Murex, Condor, Gloss, Calypso, Endur, Findur 4. Finanse etc Software Embedded Design (development & testing) ALL

9 ICT skills we are delivering: Development Front End & Web Development (all wendors) HTML -CSS-XML Flash Adobe - Flash/Coldfusion PHP AJAX Silverlight ActionScript Ruby on Rails ASP.net Application Development - Microsoft C#.net VB.net C/C++ Visual Basic Sharepoint(moss) Biz Talk Application Development - Sun Java J2EE JEE JES Weblogic Tomcat/Apache Application Development - IBM Websphere Cobol Tivoli Assembler Lotus Database Design, Development & Admin (all vendors) Oracle (Oracle Corp) SQL Server (Microsoft) DB2 (IBM) MS Access (Microsoft) MySQL(Sun)

10 ICT skills we are delivering: Infrastructure & Support Unix Systems & Administration Solaris AIX HP-UX Citrix Linux/Redhat File Servers & Operating Systems MS Windows MS Active Directory MS Exchange IIS Z/OS Apache HTTP Server MacOS Telecoms Network Management & Design Avaya Nortel Convergence (Voice/Internet/Data) Lucent Nokia IVR/CTI VOIP Voice XML SIP Data Network Management & Design LAN/WAN Routers/Hubs/Switches ADSL/SDSL VOIP/TCPIP Novell Cisco CAT5/CAT6 Data Network Management & Design Cont. ISDN Ethernet DHCP Security Operations & Consultancy Firewalls - checkoint/pix Anti Virus - McAfee/Norton/Sophos Vulnerbility Scanning - Foundstone Cryptography - PKI CLAS Virtualisation & Remote Access Citrix VMWare VPN Windows Terminal Server MS Application Virtualisation

11 ICT skills we are delivering: Functional Managament Analysis Project Management & Control cont. Service, Config, Release & Change Management cont. Software Development Business Analyst Business Process Business Analyst Business Change Business Analyst Systems Analyst Data Analyst Management Information Analyst Methods: SSADM, SIX Sigma, ISEB, Prince Project Management & Control Programme Manager Infrastructure Project Manager Application Project Manager Business Change Project Manager Portfolio Manager Project Office Manager Project Coordinator Project Coordinator Project Administrator Methods: Prince, Six Sigma, MSP Testing Systems Test Analyst Performance Test Analyst Model Office Test Analyst Automated & Manual Testing Regression Testing Functional/Non Functional Testing Black & White Box Testing Automated Tools: Winrunner, Loadrunner, Test Director Methods: V Model. Accrediation: ISEB Service, Config, Release & Change Management Service Manager/Analyst Change Manager/Analyst Service Integration Manager/Analyst Helpdesk Manager Problem Manager/Analyst Incident Manger/Analyst Configuration Manager/Analyst Methods: ITIL, ISEB, CMMI, Six Sigma, TQM Release Manager/Analyst cont Account Manager Senior Appointments IT/ITC Manager Head of IT or Head of Department Practice Manager ICT Manager Senior Architects IT Directors CTO/CIO

12 ICT skills we are delivering: Specialism Enterprise & CRM Business Intelligence & Data Warehousing Legacy & Miscellaneous (Pick 1) SAP Hyperion Base 24 OEM Oracle Business Intelligence Tandem Peoplesoft Cognos Endur/Findur Siebel Applix Delphi Ab Initio Progress Embedded C Panorama Security Cleared Roles SAO Business Objects

13 Rynek ICT w Polsce - Perspektywa kandydata

14 Skill Sector Softwar e- houses Telc o Consultin g Finance Banking Insuranc e FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardwa re Public & Governan ce C/C++ Java/J2EE Cobol.NET (C#, ASP) Shell Perl JavaScript AWK Ruby Bash PL/SQL Delphi SQL - Niche Skill - Generalist Skill

15 Python PHP XTML/ DHTML VB XML/ XSL/CLS T IBM Mainfrma e BPML UML Data Warehou se/ BI Public & Governan ce Hardwar e Utilities (Energy, Oil &Gas) Software -houses Sector Skill Telco Consultin g Finance Banking Insuranc e FMCG Health & Pharma - Niche Skill - Generalist Skill

16 Public & Governan ce Hardwar e Utilities (Energy, Oil &Gas) HP Quality Center Winrunne r Test Managem ent UAT Test Director Loadrunn er Tivoli Software -houses Sector Skill Telco Consulti ng Finance Banking Insuranc e FMCG Health & Pharma Websphe re - Niche Skill - Generalist Skill

17 Skill Sector Software -houses Telco Consulti ng Finance Banking Insurance FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardwar e Public & Governan ce 2G/3G WAN/LAN Windows Security TCP/ IP IN/VAS SMS/MMS BSS/OSS GPRS/GS M/SGSM Core Networks Switching/ Transmissi on Unix/Linux/ AIX/Solaris - Niche Skill - Generalist Skill

18 Skill Sector Softwarehouses Telco Consulting Finance Banking Insurance FMCG Health & Pharma Utilities (Energy, Oil &Gas) Hardware Public & Governance SAP People- Soft Siebel Oracle MySQL/ Posgre SQL MS SQL Acces DB2 Sybase Crystal Reports Oracle E- Businees Suite - Niche Skill - Generalist Skill

19

20

21

22 Elan IT vs rynek ICT w Polsce co oferujemy kandydatom? Elan IT opiera swoją pracę na programie Bond Adapt, który daje swoim użytkownikom dostęp do wszystkich klientów i kandydatów z całej Europy. Akademia Elan IT Swoim klientom, pracownikom, kontraktorom oraz kandydatom oferujemy: ponad 3000 bezpłatnych kursów biznesowych i technicznych doradztwo merytoryczne online warsztaty i seminaria online regularnie aktualizowaną bibliotekę kursów Konsultant Elan IT odpowiedzialny za budowanie relacji z kandydatem oraz planowanie wraz kandydatem optymalnej strategii budowania ścieżki kariery

23 W jaki sposób pracodawcy poszukiją kandydatów? -Rekrutacja wewnętrzna -System poleceń pracowniczych -Ogłoszenia -Direct Search -Agencje Doradztwa personalnego

24 Jak przygotować się do poszukiwania pracy? -Definicja celu -Cv -List motywacyjny - -Pierwszy kontakt telefoniczny -Rozmowa wstępna (agencja) -rozmowa wstępna (pracodawca) -feedback -Finalne negocjacje - oferta -Pierwszy dzień w pracy

25 WELCOME TO THE HUMAN AGE

26 Posiadane umiejętności stają się TYM CZYMŚ Posiadana wiedza i umiejętności nie stanowiąjużjedynie ogólnie dostępnego zasobu zaczynają stanowićwysokiej jakości NIEogólnodostępny zasób Skutecznośćprzyciągania i utrzymywania Talenów zaczyna stanowićkrytyczny czynnik budowania przewagi ekonomicznej przez korporacje

27 The Human Age -przesłanki

28 Czynnik Demograficzny / Rozbieżność zapotrzebowania & dostępności poszukiwanych talentów Zapotrzebowanie Brak zasobów powoduje zagrożenie dla rynku stabilnego wzrostu ekonomicznego państw i korporacji Dostępność Talentów Nadmiar osób na rynku o niskim poziomie specjalizacji i wyszkolenia powoduje wzrost stopy bezrobocia przy jednoczesnej niemożności obsadzania 100% stanowisk specjalistycznych przez pracodawców

29 Wybór Indywidualny każde pokolenie na rynku pracy inaczej postrzega pojęcie rozwoju zawodowego na co wpływ ma sytuacja ekonomiczna oraz polityczne & społeczne trendy, z którymi się zderzamy... Boomer Born Hierarchical Idealistic Pragmatic Immediacy

30 Bardziej złożone / wyższe oczekiwania pracodawców... Więcej wiedzy = większe oczekiwania Poziom posiadanych kwalifikacji vs. Wynagrodzenie Przejrzyste procedury zatrudnienia vs. Konkurencyjność kandydatów

31 Kroki Milowe transformacji rynku pracy Industrial Informational Virtual Manpower Inc. Proprietary Information

32 Zatem? Jak obecna zmiana struktury rynku pracy wpływa na Ciebie? Jak chcesz zbudować swoje życie zawodowe i jak Elan IT może Cię wspierać?

33 Pytania... Katarzyna Kościelecka Sales Director Telefon: