PS.2. EP /08 Egz. nr 1 P R O T O K Ó Ł

Transkrypt

1 PS.2. EP /08 P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Przedsiębiorstwie Produkcyjno Handlowym PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim, ul. Lotników 51. W dniach od 10 do 12 września 2008 r. kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie : - mgr Ewa Papierkowska starszy inspektor wojewódzki na podstawie upowaŝnienia nr 120/2008 z dnia 08 września 2008 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej - mgr Monika Kujawska starszy inspektor - na podstawie upowaŝnienia nr 121/2008 z dnia 08 września 2008 r. wydanego z upowaŝnienia Wojewody Zachodniopomorskiego przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej. Kontrolę przeprowadzono na podstawie art. 30 ust. 3b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upowaŝnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 53, poz. 323). Kontrolą objęto zagadnienia w zakresie spełniania warunków i obowiązków przez prowadzącego zakład pracy chronionej, określone w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92) tj.: 1- stan zatrudnienia w osobach i w przeliczeniu na etaty, 2- wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, 3- uŝytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną, 4- zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych, 5- zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (prowadzenie ewidencji oraz rachunku bankowego środków funduszu). Kontrolą objęto okres od 1 stycznia 2008 r. do 12 września 2008 r. Szczegółową kontrolą objęto miesiąc styczeń, marzec, czerwiec 2008 r. oraz stan na dzień kontroli, tj. 10 września 2008 r.

2 2 Ustalenia kontroli: Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowe PAPIRUS II Sp. z o.o. z siedzibą w Stargardzie Szczecińskim przy ul. Lotników 51 jest wpisane w Krajowym Rejestrze Sądowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Szczecinie, XVII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod Numerem KRS: /zał. nr 1/. Organem uprawnionym do reprezentowania podmiotu jest Zarząd w skład którego wchodzą Jarosław Prokop Prezes Zarządu, Teresa Olaniecka - Wiceprezes Zarządu, Łukasz Gwizdała Wiceprezes Zarządu. W czasie kontroli wyjaśnień udzielali: - Jarosław Prokop Dyrektor Naczelny zatrudniony na tym stanowisku od 28 lutego 2007 r., pełniący od 22 stycznia 2008 r. funkcję Prezesa Zarządu PPH PAPIRUS II Sp. z o.o., - Renata Tomczyk księgowa, zatrudniona od 1 października 1997 r., - Agnieszka Śmigielska kierownik Działu Kadr i Płac, zatrudniona od 1 lipca 2008 r., - Krystyna Kunysz pielęgniarka, zatrudniona od 1 lipca 2005 r., - Stanisława Jermakowicz pielęgniarka, zatrudniona od 3 kwietnia 2006 r., Pracodawca prowadzący PPH PAPIRUS II Sp. z o.o z siedzibą w Stargardzie Szczecińskim na mocy decyzji Wojewody Zachodniopomorskiego Nr D/7/2004 z dnia 23 grudnia 2004 r. od dnia 31 grudnia 2004 r. posiada status zakładu pracy chronionej przyznany na czas nieokreślony. Uprawnienia wynikające z niniejszej decyzji zostaną cofnięte w razie niespełniania któregokolwiek z warunków i obowiązków, o których mowa w art. 28 ust. 1-3 i art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1 i 2, lub odpowiednio art. 28 ust. 1 pkt 1-3 lub art. 30 ust. 2b ustawy z dnia r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92) /zał. nr 2/. Z informacji pracodawcy przedłoŝonej w trakcie kontroli wynika, Ŝe P.P.H. PAPIRUS Sp. z o.o. prowadzi działalność produkcyjną (wyroby papiernicze) w siedzibie firmy przy ul. Lotników 51, w Stargardzie Szczecińskim (nie wykonuje działalności poza siedzibą). Na dzień kontroli firma zatrudniała 125 pracowników, z czego 75 osób posiada orzeczenie o niepełnosprawności. Praca produkcji odbywa się w systemie zmianowym: - I zmiana produkcji w godzinach (osoby z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności ) - II zmiana w godzinach (osoby z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności ).

3 3 Pracownicy administracji rozpoczynają pracę o godzinie 7.00 natomiast dział handlowy o godzinie /zał. nr 3 /. Czynności kontrolne w dniach od września 2008 r. zostały przeprowadzone w pomieszczeniach zlokalizowanych w siedzibie Przedsiębiorstwa w Stargardzie Szczecińskim, ul. Lotników 51, gdzie oprócz pomieszczeń socjalno-biurowych, sanitarno-higienicznych znajduje się gabinet pielęgniarki, gabinet do rehabilitacji oraz zakład produkcyjny. Na potrzeby kontroli przedłoŝono: orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenia lekarskie o dopuszczalności osób niepełnosprawnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umowy o pracę, listy obecności, dokumenty dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji oraz zapewnienia opieki medycznej. Ad.1 i 2 stan zatrudnienia i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy PPH PAPIRUS II Spółka z o.o Na podstawie tabel ilustrujących stan zatrudnienia w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca za okres od 1 stycznia 2008 r. do 31 sierpnia 2008 r. ustalono, iŝ w zakładzie są zachowane wymagane przepisami prawa, zarówno stan zatrudnienia jak i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Szczegółową kontrolą objęto miesiące: styczeń, marzec, czerwiec 2008 r. oraz stan na dzień 10 września 2008 r. W trakcie analizy przedłoŝonych do kontroli dokumentów ustalono, Ŝe w zakładzie pracy chronionej zatrudnienie przedstawiało się w sposób następujący: w miesiącu styczniu 2008 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - 134,93 pracowników ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło to 134,44 etatów, - w tym 75,32 osób niepełnosprawnych, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 75,32 etatów, z tego: - 4,71 osób z znacznym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 4,71 etatów, - 44,61 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 44,61 etatów, - 26 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 26 etatów. Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 75,32 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w styczniu 2008 r. wyniósł 56,03 %, w tym 36,69 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 4/.

4 4 w miesiącu marcu 2008 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - 130,55 pracowników ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło to 129,25 etatów, - w tym 76,55 osób niepełnosprawnych, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 76,55 etatów, z tego: - 5,90 osób z znacznym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 5,90 etatów, - 45,65 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 45,65 etatów, - 25 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 25 etatów. Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 76,55 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w marcu 2008 r. wyniósł 59,23 %, w tym 39,88 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 5/. w miesiącu czerwcu 2008 r. Zakład zatrudniał przeciętnie: - 125,93 pracowników ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło to 125,13 etatów, - w tym 75,06 osób niepełnosprawnych, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 75,06 etatów, z tego: - 4,63 osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 4,63 etaty, - 48 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 48 etatów, - 22,43 osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 22,43 etatów. Na umowę o pracę zatrudniono przeciętnie 75,06 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w czerwcu 2008 r. wyniósł 59,98 %, w tym 42,06 % ogółu zatrudnionych stanowiły osoby zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności /zał. nr 6/. Stan zatrudnienia oraz wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kontrolowanych miesiącach tj., w styczniu i marcu br. są zgodne z danymi podanymi w informacji INF-W przesłanej do Wojewody Zachodniopomorskiego za I półrocze 2008 r. /zał. nr 7/ Natomiast w m-cu czerwcu 2008 r. pracownik zajmujący się ustalaniem stanu zatrudnienia nieprawidłowo wliczył do stanu zatrudnienia osobę która nie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. W dniu kontroli dokonano korekty

5 5 informacji INF-W dotyczącej stanu zatrudnienia za m-c czerwiec 2008 r. /zał. nr 8/. Na dzień kontroli tj. w dniu 10 września 2008 r. zatrudniano 125 pracowników ogółem, a w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło to 124,2 etatów. W tym zatrudnionych było 75 osób niepełnosprawnych, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 75 etatów, z tego: - 4 osoby z znacznym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 4 etaty, - 48 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 48 etatów, - 23 osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, co w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy stanowiło 23 etaty. Na umowę o pracę zatrudniono 75 osób niepełnosprawnych. Nie zatrudniano osób niepełnosprawnych na umowę o pracę nakładczą /zał. nr 9/. Analiza przedłoŝonej dokumentacji wykazała, iŝ pracodawca wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Ad. 3 - UŜytkowanie obiektów i pomieszczeń przez jednostkę kontrolowaną. Zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92-t.j.) obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez zakład pracy chronionej odpowiadają: a) przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, b) uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Okoliczności wskazane w tym artykule stwierdza na wniosek pracodawcy Państwowa Inspekcja Pracy. W trakcie kontroli pracodawca przedłoŝył wykaz obiektów i pomieszczeń aktualnie eksploatowanych przez PPH PAPIRUS II Z.P.Ch. w Stargardzie Szczecińskim przy ul. Lotników 51 /zał. nr 10/. Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie decyzją Nr rej.: Szn /04 z dnia r. stwierdziła, Ŝe obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez zakład pracy PPH PAPIRUS II Sp. z o.o., Stargard Szczeciński ul. Lotników 51 odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 t.j.) /zał. nr 11/.

6 6 Kontrolującym okazano protokół z ostatniej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie przeprowadzonej w dniach: 13,19.09, 2,3, r. w zakładzie pracy PPH PAPIRUS II Sp. z o.o w Stargardzie Szczecińskim. Z protokołu kontroli wynika, Ŝe celem kontroli była ocena przestrzegania przepisów prawa pracy w tym bhp ze szczególnym uwzględnieniem zatrudniania osób /zał. Nr 12/. Do czasu niniejszej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy nie powiadomiła wojewody, by obiekty i pomieszczenia uŝytkowane przez zakład pracy chronionej PPH PAPIRUS II Sp. z o.o w Stargardzie Szczecińskim przy ul. Lotników 51 nie odpowiadały wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 t.j.). Ad. 4 - Zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Doraźną opiekę medyczną pracownikom zatrudnionym w zakładzie pracy PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim zapewniają: - pielęgniarka p. Stanisława Jermakowicz zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony od do w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadająca zaświadczenie nr P o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki z dnia r., wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i PołoŜnych /zał. nr 13/, - pielęgniarka p. Krystyna Kunysz zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w okresie od r. w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadająca zaświadczenie nr P o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki z dnia r., wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i PołoŜnych oraz zezwolenie Nr 2015/-2 na prowadzenie indywidualnej praktyki pielęgniarskiej z dnia r., wydane przez Przewodniczącą Rady Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i PołoŜnych /zał. 14/. Gabinet pielęgniarki oraz gabinet rehabilitacji mieszczą się na terenie zakładu w Stargardzie Szczecińskim przy ul. Lotników 51. Pielęgniarki zapewniają opiekę medyczną od poniedziałku do piątku w godzinach pracy pracowników. W celu zapewnienia pracownikom specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych pracodawca prowadzący PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim, ul Lotników 51 zawarł w dniu r. umowę nr 413/2001 z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy z siedzibą w Szczecinie, ul. Bolesława Śmiałego 33. Przedmiotem umowy jest świadczenie usług lekarzy specjalistów (konsultacji specjalistycznych), usług rehabilitacyjnych w pełnym zakresie wymienionym w załączniku nr 1 do niniejszej umowy oraz usług laboratoryjnych, RTG, EKG. Do tej umowy w dniu r. zawarto aneks nr 1. - /zał. nr 15/.

7 7 Pracodawca przedłoŝył Informację dotyczącą zapewnienia opieki medycznej. Z informacji tej wynika, Ŝe w zakładzie jest zapewniona doraźna opieka medyczna. W 2008 r. udzielono pomocy doraźnej polegającej między innymi na: mierzeniu ciśnienia, mierzeniu poziomu cukru, wykonywaniu opatrunków przy skaleczeniach. Dodatkowo pracodawca zawarł umowę z firmą Gustaw Securitas Sp. z o.o. zajmującą się ochroną osób i mienia na całodobowy dozór obiektów, wysyłanie grup interwencyjnych w razie zagroŝenia osób i mienia (w tym równieŝ w nagłych przypadkach zachorowań zagraŝających Ŝyciu) zawiadamiania w razie konieczności odpowiednich słuŝb ratunkowych. Dozorcy wyposaŝeni są w tzw. czujniki napadowe, które umoŝliwiają bezpośredni kontakt z firmą ochroniarską (Gustaw-Securitas Sp. z o.o.). Pracownicy mają moŝliwość korzystania z usług lekarzy specjalistów, usług rehabilitacyjnych oraz laboratoryjnych RTG i EKG zgodnie z podpisaną umową z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy z siedzibą w Szczecinie. W bieŝącym roku do dnia r. z usług specjalistów skorzystało 28 pracowników. Pracownicy korzystają takŝe z usług rehabilitacyjnych świadczonych z zakładzie pracy przez pielęgniarkę. Ponadto z informacji wynika, Ŝe zakład pracy umoŝliwia pracownikom firmy korzystanie z Ośrodka Sportu i Rekreacji w Stargardzie, wykupując miesięczne abonamenty na korzystanie z basenu, siłowni lub Fitness oraz sauny /zał. nr 16/. W czasie kontroli sprawdzono dokumenty zatrudnionych w zakładzie PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. Stargardzie Szczecińskim osób niepełnosprawnych, tj.: - umowy o pracę, - orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, - zaświadczenia lekarskie o zdolności pracowników do pracy na zajmowanym stanowisku, - listy obecności za miesiąc styczeń, marzec, czerwiec 2008 r. Stwierdzono, Ŝe osoby niepełnosprawne zatrudnione są na umowę o pracę, posiadają waŝne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. Ad. 5 - Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych W dniu kontroli przedłoŝono kontrolującym Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych obowiązujący w zakładzie pracy PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. od dnia 1 stycznia 2008 r. /zał. nr 17/.

8 8 Regulamin określa zasady wykorzystania środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwanego dalej funduszem w PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim. Regulamin opracowano zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 245, poz. 1810). W dokumentacji zakładu brak jest adnotacji, Ŝe osoby niepełnosprawne zapoznały się z Regulaminem Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W dniu 12 września 2008 r. pracodawca poinformował, Ŝe kaŝdy pracownik niepełnosprawny zatrudniony w firmie PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim jest zapoznawany z Regulaminem ZFRON : 1. W dziale księgowości podczas podpisywania karty obiegowej ogólne informacje o zasadach udzielania pomocy finansowej ZFRON, 2. Pracownik zajmujący się ZFRON udziela szczegółowych informacji na temat moŝliwości korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 3. Kierownicy poszczególnych działów posiadają kopie regulaminu, aby pracownicy mieli do niego łatwiejszy dostęp. Kierownicy mając bezpośredni kontakt z pracownikami i znając ich sytuację osobistą informują ich o moŝliwości skorzystania ze środków funduszu przeznaczonych na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej oraz ubezpieczeń społecznych osób niepełnosprawnych. 4. Pracownicy uzyskują informacje o pomocy finansowej z ZFRON równieŝ w gabinecie pielęgniarek /zał. nr 18/. Pracownicy PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim korzystają ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Podczas kontroli przedłoŝono informację dotyczącą wydatków z ZFRON w okresie od r. do r. Z informacji wynika, Ŝe ze środków ZFRON w ramach pomocy indywidualnej korzystało 15 pracowników niepełnosprawnych. Ogółem wydatkowano w tym okresie ,94 zł. Z tego 7 osób otrzymało zwrot kosztów za okulary, 5 osób zwrot kosztów za turnus rehabilitacyjny, 1 osoba zwrot kosztów za leki, 1 osoba zwrot kosztów za protezę, 1 osoba zwrot kosztów za stojak do kroplówki, 1 osoba zwrot kosztów za zakup komputera, 1 osoba zwrot kosztów za ubezpieczenie komunikacyjne samochodu oraz częściowo zwrot kosztów za zakup samochodu. Nie wydatkowano środków przeznaczonych na Indywidualne Programy Rehabilitacji poniewaŝ do dnia niniejszej kontroli w zakładzie nie było pracowników niepełnosprawnych objętych Indywidualnym Programem Rehabilitacji /zał. nr 19/.

9 9 W PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim jest prowadzona ewidencja środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pracodawca przedłoŝył dokumenty pn. Okresowe zestawienie stanów kont analitycznych za okres r. do r. /zał. nr. 20/. Pracodawca posiada rachunki pomocnicze w PKO BANK POLSKI Regionalny Oddział Korporacyjny w Szczecinie dla środków Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 90 % - nr rachunku: , dla środków Zakładowy Fundusz Świadczeń Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 10 % - nr rachunku /zał. nr 21/. Ocena kontrolowanego zakładu pracy chronionej Zakład wywiązał się z realizacji obowiązku wynikającego z art. 30 ust. 4 ww. ustawy i przedstawił Wojewodzie Zachodniopomorskiemu informacje za I półrocze 2008 r., dot. spełniania warunków i realizacji obowiązków, o których mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ww. ustawy. Z przeprowadzonej kontroli wynika, iŝ PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim w kontrolowanym okresie spełnia warunki określone w art. 28 ust. 1 pkt 1-3 oraz art. 33 ust. 1 i 3 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.). Częścią składową niniejszego protokołu jest 21 załączników. Na tym kontrolę zakończono i odnotowano w ksiąŝce kontroli pod pozycją 4. Wnioski z kontroli zostały omówione z osobami udzielającymi wyjaśnień w trakcie kontroli. Przed podpisaniem protokołu kontroli, kontrolowany moŝe zgłosić umotywowane zastrzeŝenia na piśmie co do jego treści w ciągu 7 dni od dnia otrzymania do podpisu. Odmowa podpisania protokołu powinna być poprzedzona złoŝeniem pisemnych przyczyn odmowy w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, co nie stanowi przeszkody do podpisania protokołu przez kontrolujących i realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują : 1. PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim, ul. Lotników a/a Egz. nr 2 Szczecin, dnia października 2008 r. Jednostka kontrolowana: Kontrolujący: Stargard Szczeciński, dnia października 2008 r.

10 10 SPIS ZAŁĄCZNIKÓW 1. Odpis aktualny z KRS Rejestru Przedsiębiorców, Numer stan na dzień r., 2. Decyzja Wojewody Zachodniopomorskiego Nr D/7/2004 z dnia 23 grudnia 2004 r. przyznająca status zpch od 31 grudnia 2004 r. pracodawcy prowadzącego PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim, ul. Lotników 51, 3. Informacja dot. przedmiotu działalności PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim, ul. Lotników 51 oraz godzin pracy zatrudnionych pracowników, 4. Lista pracowników zatrudnionych w m-cu styczniu 2008 r. w PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim, ul. Lotników 51, 5. Lista pracowników zatrudnionych w PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w m-cu marcu 2008 r., 6. Lista pracowników zatrudnionych w PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w m-cu czerwcu 2008 r., 7. Informacja INF-W za I półrocze 2008 r. nadesłana do Wojewody Zachodniopomorskiego dnia 22 lipca 2008 r., 8. KOREKTA INF-W za I półrocze 2008 r., 9. Lista pracowników zatrudnionych w PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w dniu 10 września 2008 r., 10. Informacja pracodawcy o uŝytkowanych przez PPH PAPIRUS II Sp. z o.o obiektach i pomieszczeniach, 11. Decyzja Nr rej.: Sz /04 z dnia r. Państwowej Inspekcji Pracy- Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie, 12. Protokół kontroli PIP w Szczecinie przeprowadzonej w PPH PAPIRUS II Sp. z o.o. w dniach 13,19.09., 2,3, r, Wystąpienie PIP Nr rej K042-Ws01/2007 z dnia r Nakaz Nr rej K042-Nk01/2007 z dnia , pismo pracodawcy z dnia r. skierowane do PIP w Szczecinie dot. Wystąpienia z dnia r., oświadczenie pracodawcy z dnia r. dot. realizacji decyzji zawartych w Nakazie PIP z dnia r., 13. Umowa o pracę z dnia r. zawarta z pielęgniarką p. Stanisławą Jermakowicz, zaświadczenie nr P o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki z dnia wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i PołoŜnych, 14. Umowa o pracę z dnia r. zawarta z pielęgniarką p. Krystyną Kunysz, zaświadczenie nr P o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki z dnia wydane przez Radę Szczecińskiej Izby Pielęgniarek i PołoŜnych, Zezwolenie Nr 2015/02 na prowadzenie indywidualnej praktyki pielęgniarskiej, 15. Umowa Nr 413/2001 z dn r. zawarta pomiędzy Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy z siedzibą w Szczecinie przy u. B. Śmiałego 33, a PPH PAPIRUS II SP. z o.o. z siedzibą w Stargardzie Szczecińskim oraz Aneks nr 1 z dnia r. do tej umowy, 16. Informacja dotycząca opieki medycznej z dnia r. sporządzona przez pracodawcę Zestawienie zbiorczych sprawozdań z okresu styczeń-grudzień 2008 r. pracy gabinetu pielęgniarki, Aneks Nr 1 z dnia r. do Umowy o ochronie obiektu w systemie monitoringu sygnałów alarmowych Nr 95//00, 17. Regulamin ZFRON w zakładzie PPH PAPIRUS sp. z o.o., obowiązujący od 01 stycznia 2008 r., 18. Informacja pracodawcy dot. sposobu zapoznawania pracowników z Regulaminem ZFRON, 19. Informacja sporządzona przez księgową firmy dot. zwrotu kosztów z konta ZFŚRON w okresie od do r., informacja dot. wydatkowanych środków w okresie od r. do r.,

11 Okresowe zestawienie stanów i obrotów kont analitycznie za okres do wydruki z dnia r.: zakres kont: strona 1-3, zakres kont: strona 1-2, zakres kont: strona 11-5, zakres kont: strona 1-2. Wydruki wykonane przez Halinę Kołodziejczyk, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kierownika Działu Księgowości Izabelę Czepułkowską, 21. Wyciąg numer 43 z PKO Bank Polski S.A. nr rachunku , wyciąg nr 52 z PKO Bank Polski S.A. numer rachunku , Załącznik Nr 1 do umowy rachunku bieŝącego nr RH/4867/ /0001/05 z dnia r., wykaz rachunków pomocniczych - kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kierownika Działu Księgowości Izabelę Czepułkowską.