SYLLABUS. Liczba godzin stac. niestac. Wykład 1. Model równowagi ogólnej typu Input-Output w ujęciu Waldasa-Walda.

Transkrypt

1 SYLLABUS Kierunek Ekonomia Specjalność EP, EIG, GRiL II stopień Nazwa przedmiotu Ekonomia matematyczna II Typ przedmiotu Obowiązkowy - kierunkowy Poziom przedmiotu Zaawansowany Rok studiów, semestr I rok, semestr Liczba punktów ECTS 4 Metody nauczania wykład: studia stacjonarne: godzin studia niestacjonarne: godzin Język wykładowy Język polski Imię i nazwisko wykładowcy dr hab. Mieczysław Król, prof. UR Wymagania wstępne Umiejętność analizy problemów ekonomicznych z wykorzystaniem narzędzi ilościowych. Znajomość zagadnień realizowanych w ramach przedmiotów: matematyka, ekonomia matematyczna. Cele przedmiotu oraz Celem przedmiotu jest przedstawienie i wnikliwe scharakteryzowanie efekty kształcenia podstawowych technik: logicznych, algebraicznych i analitycznych umożliwiających głębsze i dokładniejsze zrozumienie zjawisk ekonomicznogospodarczych oraz ich ilościową ocenę i racjonalne nimi zarządzanie. W trakcie wykładów akcentowane będą techniki ilościowej oceny zjawisk charakteryzujących rynek, finanse, produkcję, inwestycje itp. Ponadto przedstawione zostaną metody oceny szans w konkurencyjnej walce rynkowej. W ramach przedmiotu studenci doskonalą umiejętność posługiwania się językiem matematycznym w ekonomii oraz zdolność stosowania narzędzi matematycznych do rozwiązywania problemów ekonomicznych. Treści merytoryczne przedmiotu Liczba godzin stac. niestac. Wykład 1. Model równowagi ogólnej typu Input-Output w ujęciu Waldasa-Walda Modele cyklu koniunkturalnego Równowaga ogólna w ujęciu Arrowa-Debreau Strategie maksymalizujące zyski monopolisty Maksymalizacja zysku firm konkurujących na tym samym rynku Model Bergströma dynamiki wzrostu gospodarczego Symulacja i prognoza rozwoju gospodarki narodowej oparta na relacjach pomiędzy sektorem produkcyjno-usługowym a sektorem finansowym Elementarny rachunek ekonomiczny i jego zastosowania. 4 4 Metody oceny Do oceny uwzględnia się: aktywność na ćwiczeniach oraz rezultat uzyskany z testu sprawdzającego stopień opanowania wiedzy (test wielokrotnego wyboru).

2 Spis zalecanej literatury Literatuta podstawowa 1. Chiang A., Podstawy ekonomii matematycznej, PWN, Warszawa Panek E., Elementy ekonomii matematycznej. Statyka, PWN, Warszawa Panek E., Elementy ekonomii matematycznej. Równowaga i wzrost, PWN, Warszawa Literatura uzupełniająca 1.Allen R., Ekonomia matematyczna, PWN, Warszawa Król M.J., Optymalizacja w procesach decyzyjnych, cz.i: elementy programowania marginalnego i liniowego, Fund. Nauka dla Przemysłu i Środowiska, Rzeszów Król M.J., Produkcja i jej wydajność w ujęciu ekonometrycznym, Fund. Nauka dla Przemysłu i Środowiska, Rzeszów Król M.J., Elementarny rachunek ekonomiczny, cz.iii: Modelowanie rynku oraz strategie marketingowe, Fund. Nauka dla Przemysłu i Środowiska, Rzeszów Kryński E., Zastosowania matematyki w ekonomii, PWN, Warszawa Lancaster K., Mathematical economics, Macmillan co., New York, Malawski A., Wprowadzenie do ekonomii matematycznej, AE, Kraków Ostasiewicz W., Ekonomia matematyczna, AE, Wrocław Nauczyciel Kierownik Zakładu

3 SYLLABUS Kierunek Ekonomia Specjalność EP, GRiL, EIG IIstopień Nazwa przedmiotu Rynek kapitałowy i finansowy Typ przedmiotu Obowiązkowy-kierunkowy Poziom przedmiotu Średnio -zaawansowany Rok studiów, semestr I rok, semestr Liczba punktów ECTS 5 Metody nauczania wykład: studia stacjonarne: 15 godzin studia niestacjonarne: 15 godzin ćwiczenia: studia stacjonarne: 15 godzin studia niestacjonarne: 15 godzin Język wykładowy Język polski Imię nazwisko wykładowcy dr Jan Rogowski Wymagania wstępne Znajomość zagadnień makroekonomicznych, ekonomii matematycznej Cele przedmiotu oraz Przedstawienie problematyki rynku finansowego i kapitałowego jako efekty kształcenia nieodłącznego elementu gospodarki rynkowej. Treści merytoryczne przedmiotu Liczba godzin Wykład 1.Istota i podział rynku finansowego.podmioty rynku finansowego. Instrumenty rynku finansowego 3.Rynek kapitałowy i jego istota. Podstawy prawne funkcjonowania rynku kapitałowego. Rynek pierwotny. Rynek wtórny. Rynek pozagiełdowy. Rynek giełdowy 4.Funkcje rynku kapitałowego. Struktura rynku kapitałowego. Instrumenty rynku kapitałowego 5.Charakterystyka podmiotów działających w ramach rynku kapitałowego. Instytucje nadzorujące, rozliczające i pośredniczące publiczny rynek kapitałowy 6. Ryzyko inwestowania na rynkach kapitałowych Ćwiczenia 1.Rynek finansowy pojęcie struktura.podmioty rynku finansowego: banki; fundusze inwestycyjne; fundusze emerytalne i zakłady ubezpieczeniowe 3.Charakterystyka instrumentów rynku pieniężnego 4.Charakterystyka instrumentów rynku kapitałowego 5.Instrumenty pochodne 6.Publiczny obrót papierami wartościowymi. Regulowany rynek pozagiełdowy 7.Charakterystyka inwestycji i ryzyko w inwestycjach 8.Metody inwestowania na rynku kapitałowym Studia stacj Studia niestacj Metody oceny zaliczenie na ocenę kryteria : aktywność, referat, wyniki kolokwium

4 Spis zalecanej literatury: Podstawowa : 1.Dębski W. Rynek finansowy i jego mechanizmy PWN Warszawa 007.Ostrowska E. Rynek kapitałowy PWE Warszawa Sławiński A. Rynki finansowe PWE Warszawa Al.-Kaber M. Rynek kapitałowy w Polsce Wyd. Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok Milo W. red. Finansowe rynki kapitałowe PWN Warszawa 000 Uzupełniająca 1.Brzeszczyński J., Kelm R. Ekonometryczne modele rynków finansowych Wyd. WIG Press Warszawa 00.Tarczyński W. Instrumenty pochodne na rynku kapitałowym PWE Warszawa Przybylska-Kapuścińska W. red. Rynek papierów wartościowych w Polsce Wyd. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 00.. Nauczyciel.. Kierownik Zakładu

5 SYLLABUS Kierunek Specjalność Nazwa przedmiotu Typ przedmiotu Poziom przedmiotu Rok studiów, semestr Liczba punktów ECTS 4 Metody nauczania Język wykładowy Imię i nazwisko wykładowcy Wymagania wstępne Cele przedmiotu oraz efekty kształcenia Ekonomia EP, EIG, GRiL II stopień Gospodarowanie kapitałem ludzkim Obowiązkowy-kierunkowy Podstawowy I rok, semestr wykłady: studia stacjonarne: godzin studia niestacjonarne: godzin Język polski Treści merytoryczne przedmiotu Wykłady dr inż. Mariola Grzebyk dr inż. Agata Pierścieniak Znajomość podstawowych pojęć z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Celem nauczania jest przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej zagadnień z zakresu gospodarowania ludźmi w organizacji. Liczba godzin studia studia stac. niestac. 1. Pojęcie, cele gospodarowania i rozmieszczenie czynnika ludzkiego w organizacji. Potencjał pracy i jego znaczenie: - Człowiek w kontekście celów przedsiębiorstwa - Istota potencjału pracy i jego rola w kształtowaniu produktywności - Mierzenie i akumulacja kapitału ludzkiego -Strategie rozwojowe inwestycji w człowieka 3. Warunki pracy i ich kształtowanie w przedsiębiorstwie - Czas pracy - formy jego organizacji i uwarunkowania doboru - Materialne środowisko pracy - Zaspokojenie potrzeb socjalnych pracowników - Problemy humanizacji pracy 4. Zarządzanie pracą - Istota stosunku pracy - Budowa skutecznego zespołu pracowniczego - Warunki i zasady skutecznego kierowania zespołem - Zakresy czynności, kompetencje, delegowanie uprawnień - Organizacja stanowisk pracy 5. Planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja i derekrutacja personelu zatrudnianie pracowników i obsadzanie stanowisk pracy

6 6.Motywowanie do działania - Pojęcie i znaczenie motywacji - Techniki motywacji - Uwarunkowania skutecznej motywacji 7.Zarządzanie pracą istota stosunku pracy, budowa skutecznego zespołu pracowniczego, warunki i zasady skutecznego kierowania zespołem, zakresy czynności, kompetencje, organizacja stanowisk pracy. 1. Wynagradzanie pracowników (istota i funkcje wynagradzania, zasady i kryteria różnicowania wynagrodzeń, formy wynagradzania, tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń).. Rozwój personelu (pojęcie, cele, instrumenty) Przemieszczenia pracownicze a rozwój personelu. Zarządzanie karierą zawodową pracowników 3. Wybrane zagadnienia prawa pracy (nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracobiorcy, umowy o pracę, rozwiązywanie stosunku pracy, zbiorowe stosunki pracy) 4. Kształtowanie warunków i stosunków pracy (modele zbiorowych stosunków pracy, partycypacja pracownicza, konflikt w organizacji). 5. Ocenianie pracowników (pojęcie, cele, zasady, kryteria i techniki oceniania). Zarządzanie procesem oceniania pracowników 6. Doskonalenie i szkolenie personelu, Zwalnianie ludzi 7. Kierownik w przedsiębiorstwie i jego rola Style kierowania i ich charakterystyka. Modele stylów kierowania. Czynniki wpływające na wybór stylu kierowania 8. Istota komunikowania się- znaczenie, proces i jego etapy, formy i style komunikowania się, kanały komunikacji Metody oceny Przedmiot kończy się zaliczeniem na ocenę Spis zalecanej literatury 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna ekonomiczna, Dom wydawniczy ABC, Kraków Kostera M., Zarządzanie personelem, PWN, Warszawa Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa uchnowicz M., Sienkiewicz L., Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Difin, Warszawa Nauczyciel Kierownik Katedry

7 SYLLABUS Kierunek Ekonomia Specjalność EP, EIG, GRiL II stopień Nazwa przedmiotu Ekonomia międzynarodowa Typ przedmiotu Obowiązkowy-kierunkowy Poziom przedmiotu Średnio- zaawansowany Rok studiów, semestr Rok I, 1 semestr Liczba punktów ECTS 4 Metody nauczania wykład: studia stacjonarne: godzin studia niestacjonarne: godzin Język wykładowy Język polski Imię i nazwisko wykładowcy dr Władysława Jastrzębska Wymagania wstępne Przedmiot realizowany na podbudowie makroekonomii i międzynarodowych stosunków gospodarczych Cele przedmiotu oraz efekty Celem przedmiotu jest rozumienie rodzajów i znaczenia kształcenia międzynarodowych transakcji gospodarczych, wykorzystywania koncepcji teoretycznych do rozumienia funkcjonowania rynku międzynarodowego i gospodarki światowej Treści merytoryczne przedmiotu Liczba godzin Studia stacj. Studia niestacj. Wykład 1. Teoria wymiany międzynarodowej.. Międzynarodowa polityka handlowa i przemysłowa. 3. Konkurencja na rynku międzynarodowym. 4. Dobra handlowe i niehandlowe Teorie międzynarodowych inwestycji zagranicznych Międzynarodowe przepływy pracy i kapitału Dyfuzja technologii w skali międzynarodowej. 8. Rola handlu i inwestycji zagranicznych w rozwoju gospodarczym. 9. Rachunki dochodu narodowego i rachunki bilans płatniczego, metody wyrównywania deficytu płatniczego. 10.Kurs walutowy i rynek walutowy ujęcie od strony aktywów. Kurs walutowy a inflacja. 11. Pieniądz, stopy procentowe i kursy walutowe 1.Międzynarodowy system walutowy, polityka makroekonomiczna i jej koordynacja Zadłużenie międzynarodowe. 14. Kryzysy finansowe- źródła i efekty. 15. Globalizacja i regionalizacja we współczesnej gospodarce światowej. 16. Motywy, przejawy i skutki regionalnej integracji gospodarczej.

8 Metody oceny Zaliczenie przedmiotu na ocenę na podstawie testu końcowego, zaliczenie przedmiotu po udzieleniu poprawnych odpowiedzi na 75% pytań testowych. Spis zalecanej literatury 1. Krugman P., Obstfeld M. Ekonomia międzynarodowa. Teoria i polityka WN PWN, Warszawa 007 cz. 1 i. Misala J. Wymiana międzynarodowa i gospodarka światowa. Teoria i mechanizmy funkcjonowania. Oficyna Wydawnicza SGH Warszawa Flejtarski St., Wahl P. T. Ekonomia globalna. Synteza. Wyd Difin, Warszawa Nauczyciel Kierownik Katedry