Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista"

Gabriel Kurowski
8 lat temu
Przeglądów:

1 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Beata Kalinowska Starszy specjalista

Zadania inspekcji pracy Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

2 Zadania inspekcji pracy Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Podlega ona Sejmowi Rzeczypospolitej Polskiej. Nadzór nad inspekcją pracy sprawuje Rada Ochrony Pracy. Jednostkami organizacyjnymi PIP są Główny Inspektor Pracy i okręgowe inspektoraty pracy. Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku ma dwa oddziały w Suwałkach i Łomży. Nadzorem i kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy objęci są wszyscy pracodawcy oraz przedsiębiorcy niebędący pracodawcami, na rzecz których świadczona jest praca przez osoby fizyczne, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. Zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy został zwiększony mocą ustawy z dnia 13 kwietnia 2007r. - o zagadnienia związane z kontrolą legalności zatrudnienia oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku ma dwa oddziały w Suwałkach i Łomży.

3 Działalność kontrolno-nadzorcza Celem działalności kontrolno-nadzorczej Państwowej Inspekcji Pracy jest uzyskiwanie trwałej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy oraz przestrzegania praworządności w stosunkach pracy. Działania kontrolno-nadzorcze inspekcji koncentrują się na branżach i zakładach pracy, w których występuje rozpoznany wcześniej zły stan ochrony pracy. Realizacji tych zadań służy nasilenie działań kontrolno-nadzorczych w sektorach gospodarki i konkretnych zakładach charakteryzujących się największymi zagrożeniami zawodowymi. Programy kontrolne długofalowe i plany jednoroczne uwzględniające: Kontrole problemowe egzekwujące poprawę przestrzegania prawa Kontrole diagnozująco-pilotażowe Kontrole realizowane jako zadania własne okręgowych inspektoratów pracy

Realizacji tych zadań służy nasilenie działań kontrolno-nadzorczych w sektorach gospodarki i konkretnych zakładach charakteryzujących się największymi zagrożeniami zawodowymi.

4 Działalność prewencyjna Polega na oddziaływaniu na poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia środkami pozakontrolnymi : - doradztwo, - informowanie - promowanie pozytywnych przykładów

5 Prewencja i edukacja w rolnictwie Działania na rzecz ochrony pracy w rolnictwie: Wizytacje gospodarstw rolnych oraz miejsc wykonywania prac polowych Szkolenia i prelekcje dla rolników indywidualnych Organizowanie konkursów o tematyce bhp w środowisku wiejskim

wykonywania prac polowych Szkolenia i prelekcje dla rolników

6 Działalność promocyjna Bezpieczeństwo pracy w budownictwie Adresaci: Skierowana do małych firm budowlanych, zatrudniających do 50 pracowników Cel: zwiększenie świadomości zagrożeń zawodowych w budownictwie, szczególnie związanych z pracą na wysokości zwiększenie świadomości i wiedzy w zakresie stosowania środków ochrony zbiorowej, szczególnie przy pracach prowadzonych na wysokości, upowszechnienie wiedzy na temat prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej, gdzie zabezpieczenia zbiorowe nie mogą zostać użyte. Pracodawcy otrzymują broszury, materiały szkoleniowe, listy kontrolne i sami dokonują oceny stanu bhp w swoich zakładach, przy czym na każdym etapie trwania programu mają możliwość, np. telefonicznie konsultować się z inspektorem pracy. Na zakończenie pracodawcy otrzymują świadectwo uczestnictwa w programie PIP. Obecnie prowadzona jest rekrutacja do programu, informacje na stronie lub tel

upowszechnienie wiedzy na temat prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej, gdzie zabezpieczenia zbiorowe nie mogą zostać użyte.

7 Program prewencyjny dla małych firm Zdobądź Dyplom PIP Adresaci: skierowany do pracodawców wszystkich branż, zatrudniających do 9 pracowników. Nasz program jest idealną propozycją dla Ciebie! Idea programu oparta jest na zasadzie samokontroli, gdzie pracodawca, przy pomocy przygotowanych przez PIP narzędzi (Listy kontrolnej z komentarzem) i pomocy inspektora pracy jako eksperta, identyfikuje występujące w zakładzie problemy i nieprawidłowości, ocenia ich skalę oraz określa sposoby i terminy ich likwidacji Z nami zyskasz: wiedzę z zakresu prawa pracy i ochrony pracy. nasi specjaliści przystępnie wyjaśnią Ci, jakie wymagania prawne i standardy bhp powinieneś spełnić, aby uczynić zakład pracy bardziej bezpiecznym, zapewnimy Ci bezpłatne szkolenie, w trakcie którego pokażemy jak korzystać z przygotowanych przez nas materiałów Przekażemy bezpłatnie: materiały informacyjno-szkoleniowe, opracowane jako pomoc dydaktyczna dla uczestników projektu. Listę kontrolą z komentarzem i Ocenę ryzyka w pięciu krokach. Materiały ułatwią identyfikację oraz eliminację nieprawidłowości w firmie.

identyfikuje występujące w zakładzie problemy i nieprawidłowości, ocenia ich skalę oraz określa sposoby i terminy ich likwidacji Z nami zyskasz: wiedzę z zakresu prawa pracy i ochrony pracy.

8 Pamiętaj! Przez cały czas realizacji programu masz możliwość nieodpłatnej konsultacji z inspektorem pracy Więcej informacji w pokoju 102 lub 117.

9 Program prewencyjny dla zakładów branży meblowej oraz firm produkujących wyroby z włókien poliestrowo-szklanych. Adresaci: przedsiębiorstwa, w których używane są niebezpieczne czynniki chemiczne, szczególnie branży meblarskiej i produkujące wyroby z włókien poliestrowo-szklanych. Cel: upowszechnianie narzędzi do oceny ryzyka zawodowego związanego z niebezpiecznymi czynnikami chemicznymi w miejscu pracy, zachęcanie pracodawców do działań służących zmniejszeniu liczby pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia oraz popularyzacja dobrych praktyk.

10 Wymagania zasadnicze i minimalne dla maszyn Adresaci: wszyscy pracodawcy użytkownicy maszyn do obróbki plastycznej metali i innych osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo maszyn w zakładach oraz wszystkich podmiotów zainteresowanych tematyką wymagań minimalnych i zasadniczych. Cel: upowszechnianie wiedzy na temat przepisów dotyczących spełniania wymagań zasadniczych i minimalnych, informowanie i upowszechnianie problematyki dotyczącej eliminacji zagrożeń i obniżania poziomu ryzyka zawodowego przy użytkowaniu maszyn do obróbki plastycznej metali.

11 Konkursy PIP: Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej O tytuł Najaktywniejszego Społecznego Inspektora Pracy Bezpieczna budowa Bezpieczne gospodarstwo rolne Dla pracowników młodocianych zatrudnionych w rzemiośle Konkurs dla dziennikarzy Nagroda im. Haliny Krahelskiej

Bezpieczne gospodarstwo rolne Dla pracowników młodocianych

Wydawnictwa i Internet Strona internetowa PIP: www.pip.gov.pl www.bialystok.oip.

12 Wydawnictwa i Internet Strona internetowa PIP: Wydawnictwa: Prawo pracy. Poradnik dla pracodawcy Bezpieczeństwo i higiena pracy. Poradnik dla pracodawcy Kodeks pracy

13 Dziękuję za uwagę

Podobne dokumenty

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wioletta Młynarczuk

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Wioletta Młynarczuk 90 lat polskiej inspekcji pracy 3 styczeń 1919 roku dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji pracy,